福利通知。
福利通知【篇1】
端午节即将来临，提前祝大家节日快乐。现就端午节放假及福利发放事项作如下通知：
1、端午节5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
2、端午节公司福利发放对象：截至xx月xx日前入职的全体员工;端午节工会福利发放对象：截至xx月xx日前入工会的全体工会成员;
发放时间：xx月xx日11：00，每部门派一人至资源服务部领取。
特此通知。
福利通知【篇2】
亲爱的各位员工：
一年一度中秋佳节即将来临,为感谢同仁一年来的辛苦与努力，公司于中秋佳节之即为每位同仁发放礼品一份,说明如下：
一、发放对象：20xx年7月26日（含）以前入 职，且发之日仍在职员工。
二、礼品内容：欧尚超市50元购物卡一份
三﹑具体发放方式说明﹕
1.发放时间﹕20xx/09/23 13:30-16:30
2.发放地点﹕D2-3F 总务办公室;
3.发放负责人：沈佳 （分机：6096）;
4.领取方式﹕请各部 门助理统一于上述发放时间前往总务负责人处领取﹐由助理人员协助发放至所属部门在职员工;
四、员工餐厅中餐及夜宵加餐,罐装饮料（可乐或 雪碧）一瓶及 月饼一个.水果线不加餐。
五、加餐时间：20xx年9月25日（本周五）中餐及夜宵。
预祝:中秋节快乐﹗
20xx年xx月xx日
xx公司
福利通知【篇3】
xx公司全体员工：
根据国务院对2013年端午节的'放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：
国家法定端午节5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。
祝公司全体员工端午节快乐!
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：xxxxx
联系人：xx
福利通知【篇4】
1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
3、薪酬组成:基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。
(1)岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。
(2)工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。
(3)学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。
(4)绩效工资根据公司对员工考评结果确定。
(1)年薪制。适用于公司总裁、副总裁及其他经总裁批准的特殊人才。工资总额=基本工资+年终奖金。
(2)提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=岗位固定工资+绩效工资+提成工资+年终奖金。
(3)结构工资制。适用于中基层管理人员、生产技术人员、职能人员、后勤管理人员。工资总额=基本工资+绩效工资。
(4)固定工资制。工作量容易衡量的后勤服务人员。
(5)计时工资制。适用于工作量波动幅度大的生产操作工人。工资总额=基本工资+绩效工资+计时工资。
(6)新进人员工资:试用期内一般定为招聘岗位工资等级内第一档工资的70%发放，试用期内无浮动工资。
5、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月15日，
支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取。
1、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况，联系市场薪资水平与人力资源供求情况实行“市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行“议薪”，人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况，提出薪资水平合理化调整建议后报管理委员会审议。
2、员工工资级别调整的依据:
(1)公司范围的工资调整。根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整全公司范围的员工工资水平。
(2)奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。
(3)职级变更。员工职级发生变动，相应调整其在该职级内的基本工资。
(4)员工在年终考核中，工作绩效低下者，将被下调岗位薪金。
(5)根据员工即期表现上浮或下调其岗位薪金，以及时激励优秀、督促后进。
3、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行;岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。
(2)法定假日:全体员工每年均享有以下10天带薪(视为上班)假日:
(3)婚假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请14天(含休息日)的有薪假期。
(4)产假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假90天(含休息日和法定节假日)，晚育的顺产120天，难产135天。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。
(5)男员工护理假7天，晚育者为15天(限在女方产假期间，含休息日和法定节假日)。
(6)慰唁假公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申请5天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。
(7)工伤假因工受伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。
(8)公假员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门批准的，可按上班时间计发薪资。
福利通知【篇5】
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
20xx年中秋节是xx月xx日星期xx，xx月xx日(周x)至xx日(周x放假调休，共xx天。xx月xx日(星期x)上班。
2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的'安全自查工作。
3、各部门须在xx月xx日下午以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
：
1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx
20xx年xx月xx日
福利通知【篇6】
各个学院、部门、直属单位:
根据国务院办公厅通知精神、学校校历安排，现将20xx年清明节放假安排通知如下：4月4日(周六)放假，4月5日(星期日，清明节)放假，4月6日(星期一)补休。教学安排以教务部门课表为准。
请各个学院、部门、直属单位根据上述放假通知，做好值班安排并做好安全工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保全校师生员工平安祥和度过假期。
特此通知!
校长办公室
20xx年3月17日
福利通知【篇7】
中秋节是一个古老的中国传统节日，也是中华民族的传统文化之一。在古代，中秋节是一个家庭里亲人团聚的节日，人们围坐在团圆饭桌前，聊天、唱歌、吃月饼。现代社会虽然人们的生活方式已经发生了很大的变化，但是这个传统节日仍然被广大的人们传承着，并且也带来了不少的福利和好处。
中秋节福利是一种对员工和客户的回馈，是企业传递美好祝福的一种方式。对于公司而言，中秋节福利不仅可以拉近员工和客户之间的距离，也能够提升公司形象和品牌价值。因此，在中秋节这个特别的日子里，企业会给予员工和客户一些礼品或者特殊的福利。
一些大公司和中小企业都会在中秋节期间发放福利。对于员工而言，最常见的就是现金红包或者是月饼礼盒。此外，现在也有越来越多的公司选择购买特别的礼品，如保健品、按摩椅、电子产品等，以表达对员工的感谢和关注。而对于客户而言，中秋节福利可能是打折、赠品或者是送礼活动等，让客户在购物的同时，也感受到公司的关怀和热情。
中秋节福利不仅给员工和客户带来了物质上的回馈，也传递了企业的文化理念和对员工和客户的关爱。通过这些福利的传递，可以打造公司的品牌影响力，提升企业的形象和口碑。此外，中秋节福利也能够激发员工的工作热情和积极性，提升员工的工作效率和质量，为公司的发展提供有力的支持。
总之，中秋节福利是丰富企业文化，增加员工和客户的忠诚度，传达企业的关怀和温暖的一个重要手段。企业不仅要关注自身利益和发展，也要重视员工和客户的需求和反馈，用真挚的心意回馈大家的支持和信任。让我们在这个中秋节里，共同分享幸福和团圆的感受，营造和谐和温馨的工作和生活环境。
福利通知【篇8】
各位员工：
今年中秋节即将来临，我司也为广大员工准备了丰厚的中秋福利，请各位员工自行安排好时间来我公司领取！
领取时间：20xx年9月14日下午13：00开始领取；
领取条件：截止到20xx年9月14日前在职的所有基爱路在泰阔的员工；
请领取人务必携带本人身份证或厂牌前来领取，不可代领。
xx有限公司
20xx年9月16日
福利通知【篇9】
公司各部门：
春节即将来临，为感诺每位员工20xx年的辛勤付出公司决定发放春节福利，具体如下：
一、发放范围：
公司全体在职员工
二、发放标准：
1、转正员工发放500元的购物卡
2、试用期员工发放300元购物卡
xxx
20xx年xx月xx日
福利通知【篇10】
公司全体员工：
20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的'发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：
一、发放范围：
全体员工;
二、发放标准：
王老吉、啤酒等;
三、发放时间：
公司会在6月5日下午17:30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的进行领取。
请大家相互转告，特此通知!
通知方：xx
xxxx年xx月xx日
福利通知【篇11】
20xx年三八妇女节福利发放通知2 公司各部门、各项目部：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱，向每位女性员工发放50元的纪念礼品。
特此通知!
祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!
建设有限责任公司
福利通知【篇12】
20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的`关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。
一、发放时间：
20xx年5月27日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)
白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;
夜班：上午：08:10-10:00
二、发放地点：
会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)
非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)
工会会员
会
员
立白全效护理洗衣液+天然皂液
维达蓝色经典卷纸
非会员
●二选一●
温馨提示
1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);
2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于5月27日上午10:00-12:00在工友之家领取;
福利通知【篇13】
xx校区各分工会：
校工会将于12月27日(星期二)下午13：50-17：40发放春节职工福利，发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。福利品将直接送至各分工会。请各分工会联系人按时在接货地点做好福利接收工作(时间为预计时间，前后会有误差，请谅解)。联系电话：86058358，联系人：李建清。
附：山东科技大学20xx年春节福利发放表
xxxx
日期：
福利通知【篇14】
公司端午节发放福利通知1
值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的.节日福利，现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
6月8日在职员工
二、发放时间
6月8日13:00-19:00
三、相关要求
1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
福利通知【篇15】
公司各部门、各项目部：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱，向每位女性员工发放50元的纪念礼品。
特此通知!
祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!
借此“三八”妇女节来临之际，谨向深圳市励拓软件有限公司全体女员工致以最衷心的节日祝福!为了体现公司对女员工的关爱，现给予每位女员工发放100元红包福利。
根据国家法定节假日规定，现公司决定x年3月8日下午给予女员工放假半天，请各位做好工作安排。
特此通知!
最后，祝愿全体女员工生活幸福美满，更加的健康美丽!
