责任比能力更重要读后感 篇1
《责任比能力更重要》读后感600字：
《责任比能力更重要》第一章第二小节“工作本身就意味着责任”在这个小节中，同样的用了一个实例来阐述这个观点，故事说的是杰克.法里斯少年时期的一段经历，其中有一段法里斯的父亲告诫法里斯的话：”孩子，记住这就是你的工作，无论客人说什么或者做什么，你都要做好自己的工作，并以应有的礼貌去对待客人。”这段话是这个法里斯这段经历中对影响最深的一个感悟，也是告诉我们在工作中无论你在什么岗位，首先你一定要摆正位置，调整心态，只要是你的工作，你就有责任做好，这是基本的工作准则。
怎样让自己接受这个观念，文中又引用了石油大王洛克菲勒非常火的一句话“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”所以工作中心态要调整好，要正面的看待工作，工作是我们生活中都需要的，要生存就要工作，是无论如何都回避不了的，正因为如此我们才要快乐的工作，你就要承担起自己该负的责任，有了责任心的，就能有动力的工作，就会在工作中取得成就，实现你的价值，获得你想要的生活，这样你就更快乐，这是一个良性向上的循环。
当然你也要正视工作中发生的错误，在面对错误和打击时，这是对我们责任心的考验，只有勇于担当，承认错误，并为错误道歉，去担当改正，这不但是责任心的体现，更是一种高尚的品格。
由此，我深深的感悟到，作为一名员工，不管在什么岗位，只要有责任，有担当，把企业的事当成自己的事，用心的去做，都会把工作做得出色，更重要的是我们的人生才会更快乐。
责任比能力更重要读后感 篇2
公司近期下发了一本书，书名。中午休息时翻阅了一会，其中有一个故事很有触动，简要的内容是这样的：两匹马各自拉着自己的木车，前面的马走的很正常，后面的马东张西望，没有心思。
因为东西不多，主人干脆把它们搬到前面的马车上。后面的马很高兴。他对前面的马说，你越努力，主人就越折磨你，请求帮助。
到达目的地后，主人自言自语地说：既然一匹马够了，我们为什么还要养另一匹马呢？还每天吃那么多草。
于是，主人杀掉了这匹懒马。
我扪心自问：我会不会成为这匹懒马呢？有时候我还好，有时候我会偷懒。
每个人只要懈怠了，没有价值了，就有被宰了的危险。为了体现自己的价值，就必须有一个责任心。当了爸爸，就该照顾好家里，照顾好自己的孩子，我的收获就是孩子的爱，家庭的温暖。
在公司工作时，我们应该努力工作，脚踏实地地做好每一件事。相应的收益是工资、福利和自我满足。超出的劳动部分呢，没有价值吗？有，肯定有。
照顾好家庭，培养好孩子，家庭会给与更多的支持和鼓励。更多的为公司做出贡献，哪怕有些部分超出自己的工作范围，就得到了升职加薪的机会。很多人会质疑，我想我已经付出了额外的劳动，公司怎么能不给我更高的职位和薪水呢？
没关系。还有收获。收获是个人能力的提高。还有一个无形的机会，可以进一步开展重要工作。甚至踏踏实实的责任感，本身就是一种收获。我相信，只要有责任感，在任何岗位上，发挥任何作用，都会做好的。
世界上大部分人的智商和情商都在差不多的区间内。而做事情却有高有低，千差万别了，差别就在于责任心。有责任心的人，会前方百计的把事情做好，不会怎么办？
学阿，问前辈学，前辈不会呢？baidu查，总有会的人。大家都不会呢，可以自己摸索总结一套办法。
只要是能把事情解决好就可以了。李总裁说：办法总比困难多嘛。
结合自己的日常排班工作，有责任心，时刻想着让线路效益最大化。熟悉航线主要客户运价、运量结构等，以便考虑更多因素，合理安排舱位。同时，自身的业务能力可以得到很大的提高。
这些实际上不一定需要花太大的精力，只要有心，平时留意一下，做一些最简易的统计表格就可以了。
2008年公司开通东南亚干线时，由于责任心强，对coc业务完全不熟悉，希望自己手中的线路能更顺畅。请教了很多集运的相关部门，甚至做到船东讨教代理。调度，中转，单证等等，都是相互区别又紧密联系着的工作。
既要完善相关规章制度，又要明确具体业务的经营要求。通过一段时间忙碌充实的准备期，航线终究是顺利开设起来了。
今年，公司又开设日本线。从决定开线到航线首航，仅仅只有几周的时间。对调度工作来说是一个极大的考验。
代理人是以前没有联系过的代理人，他们对各种工作都非常熟悉。港口也很奇怪。再过几周，不仅要做好相关的计算准备工作，还要妥善安排航线的日常工作，多次到福州、温州、乍浦港调察情况，解决问题。尤其是乍浦港是第一次开设外贸航线。
一个海关和三个检验部门对外贸航线的熟悉程度达到0，一切都需要从头开始。通过船到人到的方式，从操作方面磕磕绊绊，到目前已经比较顺利。我最大的收获之一就是对代理工作的细节有了更详细的了解。
如果哪天去船舶代理公司去当外勤，相信也可以勉强胜任。
总之，无论做人还是做事，无论工作还是生活。都要有平常的责任心。责任心不仅能督促自己做好基础工作，而且能使自己得到更多锻炼和提高能力得机会。
责任比能力更重要读后感 篇3
——《责任比能力更重要》读后感
最近，我在工作之余，在车间设立的读书角学习了《责任比能力更重要》这本书，确实感到受益匪浅。《责任比能力更重要》这不仅是书名也是本书的首要观点，书中利用一系列案例和寓言故事，深入浅出地阐明了责任的有无将直接决定一个人做事或成或败的道理。
在阅读本书之前，我一直抱有疑问“责任和能力，这两者的关系如何？哪点更重要？”。
而《责任比能力更重要》这本书很好的阐述了这个问题，即“责任胜于能力，责任提升能力”。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱”。
我们每个员工都有自己的工作和责任。我们对待工作不能有抵触情绪，总是觉得自己的岗位不好，羡慕甚至嫉妒别人的工作，总是认为自己的工作没能体现自身的价值。其实工作无论高低贵贱，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
只要你认真、勇敢地承担责任，你所做的一切都是有价值的，都会得到别人的认可和尊重。如果我们在工作中，能够清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，做到“精业、兢业、敬业、乐业”，那么工作就会由压迫式的被动，转化为进取型的主动，并享受工作的乐趣，取得成绩的快乐。
在我们的工作中，我们可以发现责任和能力总是紧密相连的。前面已经提到过 “责任胜于能力，责任提升能力”。担任我从事的电气维修工作。如果我对这个职位没有责任感，每天上班的目的就是为了上班。
那我肯定不会对生产设备精心的维护，不会认真做好设备的巡检和点检。这种工作态度和方法不会提高维修水平，影响设备的有效运转率，耽误生产。因此我们不能对工作敷衍应付或轻视责任。
要以高度的责任心对待工作，做好每一件小事，树立事业追求的标杆，用自己的长处和博学的理论指导工作实践，使工作不断进步，提高能力，实现人生价值。
当然，说责任比能力更重要，绝不是对能力的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心是要用行动来表现，而不是靠语言。
因此，脱离了能力的责任心，不会得到任何人的欣赏。因此，我们不仅要对工作有责任感，还要善于思考和总结经验，不断提高工作中的工作能力，为今后我们承担更大的责任打下坚实的基础。
现在，我们的企业正处于快速发展时期，我们的企业也面临着前所未有的机遇和挑战。在全行业争创规模的形势下，我们要勇于挺身而出，承担起自己的责任，努力提高自己的能力，为企业的发展贡献力量。我坚信，我们的企业一定能够顺应时代发展潮流，蓬勃发展，一路向前。
责任比能力更重要读后感 篇4
孙逸仙近期，我仔细阅读了《责任比能力更重要》这本书，本书从多个方面阐述了"责任"在我们工作和生活中的重要性。
责任，是一个耳熟能详的词语。对一个人来说，责任是他生命中的重要砝码。对于一个企业来说，员工的责任同样具有重要的意义和价值——它是企业制胜的精神堡垒，是企业在激烈的竞争中立于不败之地的坚实基础。
结合自己的实际工作，我觉得责任心比办事能力要重要的多。当我们选择这个职业时，我们应该勇敢地承担起工作赋予我们的责任。作为技术人员，主要职责是解决技术问题，服务生产。
如果在工艺设计开始时没有完整的规划，在后期的生产过程中会出现各种问题，不能保证零件的质量，更容易对生产工人产生安全隐患。因此，只有保持强烈的责任感，以责任心要求自己，才能更好地为工作服务，实现人生价值。
一个有责任感的人，必然会在自己的岗位上履行自己的职责，从而实现自己的人生价值。责任与价值相辅相成，缺一不可。他们构成了完美工作的因果关系。很多人不理解责任和真正的个人价值之间的关系。其实，原因很简单。如果你对工作没有一点责任感，怎么能把工作做好，怎么能成就事业，怎么能体现个人价值？
在我们身边有一个很有价值得榜样。现任冲压二车间现场管理主任李明，从一名普通工人成长为冲压工长，再从冲压工长成长为现场管理主任。他的每一步工作都反映出他强烈的责任感。在2010年担任班长期间，他被评为公司级优秀员工。
在此期间，他带领团队将工程缺陷指数从12%降至2%，将cs ves指数从1.85降至1.1
全年完成改造42项，车间月劳动生产率提高5个百分点，累计效益近百万元。
坚守责任，是个人的一种职业素质。对责任的坚守，其实是对自己的负责。李明坚守岗位多年，深刻展示了一名优秀员工的职业操守，也告诉我们：
坚持责任能给一个人带来极大的荣誉和尊严，让我们感受到生命的价值。
我们经常强调工作能力的重要性，其实责任本身就是一种能力。现实中，总有一些人在工作中，埋怨环境恶劣，为自己找各种借口推卸责任。对这也不满意，对那也不满意的人，往往不会有太出色的业绩。
只有懂得用奋斗来承担责任的人，才能完美地展示自己的能力，最终获得成功。
在日常工作中，难免会遇到一些难以解决的困难。只有树立责任感，凝聚团队智慧，与他人合作，才能更好地解决问题。作为工厂的一部分，我们应该时刻牢记，只有每个人都有激情和责任感，工厂才能更好地发展。只有工厂发展起来，才能有更好的舞台，才能展示自己的能力，才能实现自己的抱负。
在工作的平衡中，责任比智慧和能力更重要。对我们的工作负责是我们成功的必要条件。我们要转**度，努力培养自己的责任心，成为工作和生活的赢家。
责任比能力更重要读后感 篇5
读了《职责比能力更重要》一书，使我受益匪浅，此书用了通俗易懂的`语言，体现了了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，对指导我们工作大有裨益。现以提纲擎领形式，罗列书中要点和个人感悟，期望抛砖引玉。
职责是指对自我、对他人，对家庭和团体，对国家和社会所负职责的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担职责和履行义务的自觉态度。职责是一种与生俱来的使命，职责是对我们做人的基本要求，伴随着每个生命的始终。
职责无处不在：
家庭职责：孝敬父母、教育子女、供养家庭。对家庭负责是我们的个人道德，如果我们连做人基本的道德都没有，怎样去承担家庭职责呢？比如酒驾，发生交通事故，害人害己，如何对自我的亲人尽到职责？
工作职责：职责是做好任何工作的关键；是我们的职业道德。做好岗位之事、工作之事、企业之事都是我们每个员工应尽的职责。
社会职责：做一个讲道德、讲礼貌、讲社会公德，遵纪守法的公民，多做一些对社会有益的事情
工作中离不开职责和能力，两者缺一不可。没有能力，做不好工作。能力就是你去完成自我工作（也就是承担职责）应具有的基本职业素养。没有职责，成效为零。职责是一种态度，是道德评价最基本的价值尺度，是最起码应有的职业道德。如果领导交办一件事情，你去把它完成或者做好的心态都没有，那空有一身本领又有什么用呢？
职责对能力的作用：承担、提升。职责心是一切能力的根基，一个人若缺失了职责心，就如无源之水，再有能力也很难取得成功。强烈的职责心不仅仅能够让平庸变为优秀，甚至能促使优秀变成卓越。
职责和能力是相互作用的，有能力是为了更好地担当职责，在我们尽责过程中又能提升自我的能力，尽职尽责去做好一件事情，能够在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
比如日本“国宝级清洁工”郭艳春，她的事迹给我们启示：她的职业历程说明，只要我们用心工作、肯拼搏，坚守每一份岗位上的职责，就能够在任何一个看似平凡的领域做出不平凡的业绩，活出生命的厚重和精彩。当我们对工作充满职责感时，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潜能去把工作做好，并从中学到更多知识，积累更多经验，体现更高价值。
如果在工作中，对待每一件事都是尽心尽责，应对问题想尽一切办法寻找解决方案，那我们将会不断提升综合能力，从而能够更好地担当职责，并带来丰厚回报。
作为企业对员工要给予工作平台，给予成长空间，给予合理报酬，给予有归属感的团队氛围，专注持续发展，创造更多利润，努力回报社会。
作为员工要承担自我的职责，强化职责意识。企业之事，全员有责；不找借口，应对问题找方法；善于学习，学精专业知识；从小事做起，把细节做到位，对结果负责；主动高效干实事，当天事情当天了；懂得坚持，持续成长。
责任比能力更重要读后感 篇6
读了《责任比能力更重要》这本书，使我受益匪浅。此书运用通俗易懂的语言，通过浅显易懂的道理、深刻的内涵，阐明了责任对于个人、企业和社会的重要，让我对“责任”二字有了更深的感悟——责任比能力更重要。
如今，我们面对是一个全新的责任时代——人人都需重视，对我们自己，我们的国家乃至整个世界，都有一份责任。我们会欣然接受这份责任，人生也正因此而充实。 ——巴拉克·奥巴马
责任，本质上是一种与生俱来的使命，伴随着每一个生命。一个人，从降临到这世上就被赋予了一定的责任。不管你处于什么地位，你都应该承担必要的责任。这种责任是我们的地位赋予我们的光荣使命，也是我们权威的最好证明。
责任是个人对社会、家庭、工作乃至个人行为的责任。一个有责任感的人，无论身在何处，都能充分发挥自己的能力，出色地完成任务。责任感是最可靠的向导。
——原geceo韦尔奇。对一个缺乏责任感的人来说，在工作中粗心大意，容易给自己、企业和社会带来危害，是非常危险的。如果桥梁建设者工作疏忽，在原来需要一根钉子的地方缺钉，那么桥梁随时会突然坍塌，危及社会和人民的安全，造成国家财产的损失。
一个有责任感的人，到哪里都能立足，受人欢迎。没有任何一个企业会愿意容纳一个没有责任心的人。责任是个人成就的最好体现。做好本职工作，完成上级交办的任务，从而得到他人的赏识，更好地实现自我价值。
敬业奉献是一种工作责任，责任是一个人的工作宣言。书中有句话我非常认同：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱”。
热爱本职工作，培养工作兴趣，提高工作热情，发挥自己能力，克服困难，履行工作职责，才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，才是一位合格的员工。无论从事什么工作，都要以高度的责任感对待自己的工作，做好每一件小事，树立事业追求的标杆，用自己的长处和学到的理论指导自己的工作实践，不断地审视工作细节，努力创新。一个优秀有责任感的员工，不是简单地完成工作，而应努力运用自身所学知识团结同事寻求创新，提高工作效率；那些仗着自己有能力，上班散漫，敷衍应付，不愿意接受艰苦的任务，不愿与人合作，不愿正视工作中存在的错误，高高在上缺乏责任感的人，如何能为企业做出贡献，为企业带来效益？
有能力，缺乏责任心的人，如何能出色担任工作？有责任心的人在能力不及时，在工作中，能克服困难不断学习，提升能力去完成工作。
阿里巴巴（alibaba）首席执行官马云（ma-yun）表示：一点责任感之火可以融化所有钢铁般的任务。特别是从事制药行业，药品的质量时刻关系着成千上万人们的生命健康，如果稍有一丝马虎，直接影响着服药者的健康甚至危及到生命。
虽然我现在只是一名实习生，但我的工作是粒子分装，主要负责操作。操作这台机器并不难。只要有人指出并深入研究，他就能在短时间内掌握相关操作。能力的缺陷可以通过工作上的学习去祢补，责任心的缺失却难以祢补。
责任比能力更重要。不是对能力的否定，而是对能力的更高要求。缺乏责任就像一张纸。只有把能力运用到工作中，责任才能得到完美的履行。
人处于社会，个人的言行举止直接映射出其责任感。言而有信，行而有果，承担自己所言所为就是责任。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对他的基本认识，失去了对他任的信任和尊重，甚至失去了自己的生命基础——诚信和尊严。
因此，这种责任是一种至高无上的价值和对生命的追求。责任是对你的使命忠诚和值得信赖。责任是把工作做好。
责任比能力更重要读后感 篇7
读了《职责比能力更重要》这本书，使我受益匪浅，此书用了通俗易懂的语言，体现了了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，《职责比能力更重要》读后感。异常是书中选用了一系列的案例和寓言故事，有很强的说服力，阐明里“职责”的有无将直接决定一个人做事的成与败的道理，也让我对职责有了更深刻的理解。对于一个人而言，“职责”从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说是一个人做事的基本准则，一个人工作的如何，当然与其自身能力和水平有很直接的关系，可是最关键的还在于这个人有没有“职责”心，是否认真地履行了自我的岗位职责。否则，即使是能力再强、水平再高，而对工作不能尽职尽责，他的工作也是做不好的。也就不能够取得什么成就。现实生活和工作中，有些事情并不需要我们费很大的力气才能够完成的，做与不做，甚至作的好与坏之间的区别，就在于一个职责的问题。
简单讲，我们是从事安全管理工作的，每一次检查都在考核我们的内心的职责感，我们每一年年初为什么要签《安全环保职责书》，很简单就是我们还有管理人员不能够自觉履行自我岗位安全生产职责，对安全工作自我那份职责不放在心上，各类事故的发生，无一例外的都是我们管理人员职责心不强。履行职责不到位所造成的。所以、需要经过一种方式来进一步强化这种“职责|”进行约束。
我们仅有人人都对安全生产这项工作负起职责来，就能够在日常的工作中减少或者杜绝事故的发生。
在企业里，每个员工有不一样的岗位，也有着不一样的职责，如果你是一位加油员，就有职责做好加油服务工作，不论是对顾客的态度还是对加油机的使用你都应当做到一丝不苟。如果你是一位从事安全管理的员工，你就有职责有能力做到洞察你所从事的每一个细节，只要你敢于担负职责，认真做好份内工作，你所做的就是有价值，就会成功，就会获得尊敬。所以说煤油做不好的工作，仅有不负职责的人，职责能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，职责能够是人勤奋，能够弥补人在知识、水平、能力上的不足，因为在职责面前，人们会变得勇敢而坚强，职责就是人性的升华，是做人的准则。
《职责比能力更重要》这本书讲明了一个道理，就是说：一个人的能力无论大小，主要看你对工作、对事情有没有职责心，敢不敢负职责，如果你能力再大，也很能够办事，但由于你的骄傲自满，不负职责，很容易办的事情也会办不好，这就说明你是一位缺乏职责感的人或者说不负职责的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更谈不上发展，职责有着至高无上的价值，是人生的一种追求，职责就是对自我所从事的使命的忠诚和守信，职责就是对自我工作的出色完成。
责任比能力更重要读后感 篇8
“假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂；
假如你十分厌恶工作，那你的生活就是地狱。
因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一齐的。
不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。
你对工作的态度决定了你对人生的态度，
你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，
你在工作中的成就决定了你人生中的成就。”
这是《职责比能力更要》一书中的一段话，读完这本书后，我对职责的理解更深了。要做好一件工作，主要看你对工作有没有职责心，敢不敢负职责。如果一个人业务能力很强，但骄傲自满、缺乏职责心，那么，本来很容易办的事情也会处理不好。这就是说，一个不负职责的人，难以获得别人的信任与尊重，也难以获得社会对其价值的基本认可。
“职责胜于能力”这句话说的好，一个人的工作做的好与坏，最关键的一点就在于有没有职责感，是否认真履行了自我的职责，如果能力很强，但不负职责地做事，那完成的质量可想而知。很多事情并不是需要费力才能完成的，也不需要你具备特殊的能力，做与不做、做的好与不好之间的差距就在于——职责。今日你不好好地工作，那么明天你就会努力地找工作—这句话说的也是这个道理。从我们学校工作的情景也能够看出，如果一个班主任不负职责，他的工作能力再强，班级成绩也不会有起色。也有一部分教师教学水平很高，但工作进取性不高，工作不负职责，他所任教的班级成绩常常很差。
真正的职责心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论。所以，在工作中要抱着严谨的工作态度，仅有进取、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自我的才干，实现自我的价值。
正如书中所说，“没有做不好的工作，仅有不负责的人”。职责远比能力更重要，因为职责承载着能力，职责能够改变对待工作的态度。仅有明确了自我的职责，才能充分发挥自身的能力，把工作做好。
责任比能力更重要读后感 篇9
不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。如果人们放弃自己的责任，他们就会放弃自己的生命，被生命所放弃。
《责任比能力更重要》一书中提到“没有一滴雨滴认为它们应当对洪灾负责”令人回味警醒。
“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，永远保持工作的激情，永远保持自律。我们要用心去做正确的事，去做正确的事。我们要做好工作，实事求是。
在当今激烈的社会竞争中，我们往往只考虑一个人能力的大小，认为只要有能力，就一定是一个优秀的人才，其他一切都不是问题，责任往往被我们忽视。但是，一个只有能力却没有责任感的人，不能称之为优秀的人，对社会有用的人。能力的确很重要，但“责任比能力更重要”。
能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。
在工作中，作为一名员工，我们要认真做好自己的工作，为企业的利益着想，为企业的发展服务。无论何时，我们都应该对自己的工作负责，这才是真正的责任。如果一个人具备了这种高度负责的精神，就没有什么事情能够难得住他，就没有什么任务不能尽善尽美地完成。
很多人一辈子都没有任何成就，主要原因就是他们在自己的思想与认识中，没有理解和树立用于负责的精神。勇敢负责的精神是一种积极进取的人生态度。当一个人想要实现自己内心的梦想，下定决心改变自己的生活条件和境遇时，首先要改变的是他的思想和理解。我们应该学会从责任的角度出发，对自己从事的业务保持清醒的认识，努力培养责任精神，因为这是成功的最好途径。
我们虽然无法改变我们的过去，但一定要把握现在。只有提高个人责任感，提高企业竞争力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
作为一名工程技术人员，其根本责任就是“不为失败找借口，只为成功找办法”，就是全力以赴，满腔热情地做事，就是“多做一点点”，为领导减轻压力，为班子提供支持，给同事以帮助；就是勤奋加创新，注重细节，追求“零缺陷”，避免让领导、同事修改“作业”或收拾“烂摊子”；就是努力给集体增加信心，增添荣誉。
要始终保持强烈的责任感、使命感。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”，打拼才能履行责任，成就荣誉。只有履行使命，才能创造激情，点燃生命之火，创造新的辉煌。
我们应该始终保持强烈的压力感和紧迫感。要始终坚持细节观念和创新观念。“积液成裘，聚沙成塔”，工作中必须始终从小事做起，从最具体的工作做起。
要始终坚持强烈的统筹性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏统筹，安排事务缺乏科学性，导致工作中主次不分，忙闲不匀，“抓了芝麻，丢了西瓜”、“按下葫芦冒出瓢”，手头上积压的事务越来越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一团糟”。要使自己不找“借口”，必须超前筹划，学会“十根指头弹钢琴”。
要始终坚持强烈的原则性，学会说“不”。在工作中坚持说“不”，可以减少许多不必要的干扰。在制度日趋完善的情况下，只要坚持按章办事，就可以减少许多牵制，避免不必要的纠缠，少做“无用功”，腾出更多的时间、精力去做实事、好事、群众关心的事。
当然，在说“不”前要注重制度的完善，要掌握工作艺术的灵活性，学会设身处地为别人着想。
我们对工作负责，就是主动多做、多承担；我们对工作负责，就是全力以赴、积极做事；我们对工作负责，就是自发、尽责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。
天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当有一日之勤，作为企业的一名员工，应当在各自的岗位上，常怀：“责任重于泰山”的警醒度，坚信“责任成就人生”，全力以赴的做好本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
责任比能力更重要读后感 篇10
责任面前没有任何借口
最近按照上级要求，认真学习了《责任比能力更重要》一书，感触很深：作
作为单位的中层领导，我意识到没有责任的借口。
在工作中，如果一个人想取得好的成绩，他应该远离借口。找借口是一种不好
习惯。如果有问题，不是主动解决，而是千方百计找借口，你的工作就会耽搁，效率低下。长此以往，当借口成习惯时，人就会疏于努力，不再相仿设法争取成功了。
作为**中学的中层领导，他必须明确自己的职责，不能以任何借口推卸责任。与其找借口，不如坦率地承认自己的失职。领导会因为你能勇于承担责任而不责难你；相反，敷衍塞责，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到理解，反而会产生更大的负面作用，让老板觉得你不但缺乏责任感，而且还不愿意承担责任。
事实上，责任就是做你被赋予的任何有意义的事情。我们的家庭需要责任，因为责任使家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能使社会安全。作为一名教师，我们负责教书育人。
一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。
”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，大部分时间都与工作有关。
如果我们放弃对自己的责任，我们将背叛我们对使命的忠诚和承诺。认清自己的责任，勇敢地承担，无论是对自己还是对社会，你都会问心无愧。人不能伟大，人也可以贫穷，但我们不能没有责任。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任。承载它就是承载我们自己的人生信念。
“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是责任意识的一种体现。责任不仅是一种道德品质，更是一种能力，是一切能力的统帅和核心。
没有责任感，其他能力就失去了位置。无论我们的能力有多优秀，只有通过尽职尽责的工作，才能把它展现得淋漓尽职。
《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。
一个人只有对自己的事业有责任感，才能忠于企业。他只有对企业忠诚，才能赢得企业管理者的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。谁会把重要的岗位交给一个朝三暮
四、疏乎大意的员工呢？不管教师的能力有多强，如果他不想付出，他就不能创造价值；而一个愿意全心全意为教育事业奉献的教师，即使他的能力稍逊，他也可以通过自己的努力创造最大的价值。《责任胜于能力》这本书告诉我们：
没有做不好的工作，只有不负责任的人！
这本书中的观点对我今后的进步将起到很大的作用。思维的转变必将引导行动的转变。我将努力使自己成为履行职责的好人。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华责任意识，体现着一个教师的职业道德素养；落实意识，表现着一个教师的教育教学能力。一个负责任的教师必须是一个敬业、热情、积极、忠诚、细节完美的人。责任有多大，事业才有多大。
比别人多努力一些，就会拥有更多的机会。我们在选择教师工作的同时，也选择承担教书育人的特殊责任。）
责任比能力更重要读后感 篇11
“假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂;
如果你讨厌工作，你的生活就是地狱。
因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。
不是工作需要人，而是每个人都需要工作。
你对工作的态度决定了你对人生的态度，
你在工作中的表现决定了你在生活中的表现，
你在工作中的成就决定了你人生中的成就。”
这是《责任比能力更要》一书中的一段话，读完这本书后，我对责任的理解更深了。要做好一件工作，主要看你对工作有没有责任心，敢不敢负责任。如果一个人有很强的业务能力，但是自满，缺乏责任感，那么容易做的事情就不会处理好。
也就是说，不负责任的人很难获得他任的信任和尊重，也很难得到社会对其价值的基本认可。
“责任胜于能力”这句话说的好，一个人的工作做的好与坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任，如果能力很强，但不负责任地做事，那完成的质量可想而知。很多事情不需要付出很大的努力，也不需要你有特殊的能力。做与不做、做的好与不做的差距在于责任。今天你不好好地工作，那么明天你就会努力地找工作—这句话说的也是这个道理。
从我们学校的工作可以看出，班主任如果不负责任，不管他的工作能力有多强，他的班级成绩都不会提高。也有一些教师教学水平高，但工作积极性不高，工作不负责任，课堂表现往往较差。
真正的责任感是行动，而不是言语。这应该通过表演来证明，而不是口头上的。因此，我们在工作中要有严谨的工作态度。只有积极、自觉、主动地完成工作，才能充分发挥自己的能力，实现自己的价值。
正如书中所说，“没有做不好的工作，只有不负责的人”。责任远比能力重要，因为责任承载能力，责任可以改变对工作的态度。只有明确责任，才能充分发挥能力，把工作做好。
责任比能力更重要读后感 篇12
在工作之余读《责任比能力更重要》这本书，感触颇深，此书运用形象生动的案例和通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是人类的生存基础，可以说没有责任人类就难以存在，责任心是人生中最积极的态度，决定着一个人的成败，每个人只有做一个有责任心的人，社会才能进步，每个人只有做一个有责任心的人，社会才能和谐的道理。
什么是责任？我们每个人在生活中都扮演着不同的角色。不管他担任什么职位，做什么工作，他都要对别人负责。这是社会的规律，这是道德的规律，这是心灵的规律。在某种程度上，角色扮演的最大成功在于责任的完成。
责任是一种与生俱来的使命，伴随着每一个生命。责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；缺乏勇于负责任的精神，就没有希望；一个组织不负责任，就会作茧自缚，一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。
对每个人来说，只有选择责任、承担责任、坚持责任，才能真正加强内部控制，成为对社会有用的人！对于一名公务员来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。
国家税收事业发展的成果，是我们承担责任的体现。就我单位而言，近年来，收入规模从小到大，队伍素质由弱到强，管理逐步规范，社会地位日益提高。我国地方税收的发展主要得益于经济社会的发展，但离不开一大批勇于担当、恪尽职守的干部职工的团结奉献。
当前，我们的工作进入了一个新的发展时期，经济社会发展也为我们的发展提出了许多新课题。但客观地讲，在履行职责方面，还存在许多与发展不相适应的问题：一是激情不再。有的干部职工只爱岗不敬业。他们只注重工作，不爱学习。如果他们能做，他们就不会做。一天就是一天。
二是执行不力。工作不到位，不注意细节，马虎。我们只想通过，不想通过。有些检查只是形式上的，不能及时发现问题。有些问题经常被发现，但我们不能得到纠正。三是不敢担责。
少数干部职工遇事能躲则躲，能拖则拖，尽可能少干事或不干事，怕出事、怕担责。这些问题的存在对我们日常的发展极为不利。解决这些问题，就是要不断完善体制机制，加强教育引导，营造愿意承担责任、敢于承担责任的环境，让每个人都树立强烈的责任意识，如果每一位同志都能坚守岗位，恪尽职守，勤奋敬业，扎实工作，把工作当事业干，把事业当学问来做，努力干到最优最佳，那么我们的各项工作必将能够大发展大繁荣！
责任比能力强，不是说能力不重要，而是因为责任比能力更重要。能力可以使你胜任工作，但责任可以使人创造奇迹。作为一名地税征管部门的工作人员，我们的日常工作就是围绕组织收入，发挥地方税收职能作用，做好各项征管基础性的工作，没有什么惊天大事，有的只是具体的小事，但如果想把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，追求卓越，就需要有强烈的责任心，尽职尽责地对待自己的工作，把心思真正用到做好工作上来，把上级的要求真正落到实处，使纳税人的合理需求真正得到满足，从而体现自己的价值。正如一本书中写到：
“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值”。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。
”他指出了想成就一番事业，必须从最简单的事情做起，从细微之处入手。在现代社会分工越来越细、专业化程度越来越高的今天，一个精细化管理、精细化生活的时代已经到来。因此，肩负起自己的责任，做好自己的工作，就是要从细节做起，从我们征管工作的每一个环节做起，从每一项工作的不足做起，不断总结经验，克服不足，不断改进工作。
作为地税干部，做好本职工作，履行好本职工作，就是要从调查每一个纳税人、写每一份通知、耐心准确地回答涉税咨询、制作税务文书、收集完整的征管档案等基本工作入手，做到细致入微，不出差错。
责任胜于能力，不是说能力不重要，因为责任心的缺失比能力缺失的后果更严重。一个钉子足以推翻一列火车，一个烟头足以摧毁一片森林，一个决策失误可能给国家带来数百万的损失。在税收征管工作中，一个不经意间对税收政策的错误解读，往往会使我们失去纳税人的信任。税务稽查不慎，往往会使疑虑擦肩而过，使国家税收优惠蒙受损失。
责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任，责任心强，能力不足，可以通过加强学习，积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人!
《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任源于忠诚。一个人，只有对他所从事的工作充满责任感，他才能做到对党、对国家、对人民忠诚。
有人认为忠诚是管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和奉献精神的受益者是单位和管理者。其实不然，忠诚并不仅仅有益于单位和管理者，其最终和最大的受益者是干部自己。如果你忠于自己的单位和岗位，单位会发展的更好，给你更多的发展空间。
反过来说即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业，你的单位，谁会把重要的岗位交给一个朝三暮
四、疏乎大意的干部呢？谁敢把一个与公司形象有关的职位交给一个没有忠诚的人？作为地税干部，如何忠诚？我认为首先要忠于国家税法。通过我们科学精细的管理和服务措施，把国家税收政策落实到每一个具体行业和每一个纳税人身上，真正发挥税收促进经济社会发展和调节收入的作用。
二是要忠诚于纳税人，牢固树立征纳双方法律地位平等的服务理念，带着真情，认真倾听纳税人呼声，准确把握纳税人合理需求，真心为纳税人服务，加大税法宣传广度和深度，让纳税人真正理解税法，避免税收风险，提高纳税满意度和税法遵从度。
这是一个负责任的新时代。这个时代不是逃避责任，而是勇于承担责任！我们的单位需要责任，因为责任让单位更有凝聚力。我们单位需要责任，因为责任使单位更有竞争力。
我们的社会需要责任，因为责任能使社会安全稳定地发展。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。只要我们勇敢地扛起责任的大旗，无论所处的是什么工作岗位，从现在开始承担起责任，为单位各项事业的不断发展做出应用的贡献。
