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医院财务工作总结
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医院财务工作总结个人 篇1一、医院实施精细化管理的内容
1.医院预算管理精细化
医院预算是医院成本控制的重要环节之一，也是降低医院成本的重要措施，这不仅需要医院财务部门的工作，还需要医院内部不同部门不同科室之间的配合和协调才可以完成。我们医院是一家比较大型的三级甲等医院，在财务管理上应该要更加严格，充分做好预算管理工作，根据新医改的相关条例规定，我们医院的预算管理应按照“预算归口管理、限额下达控制、三级目标统一”的原则。
第一级管理是医院的总预算，第二级管理则是医院内部不同部门和课室的预算，第三级就是医技、临床等基层的预算，目的就是要把医院内部所有的财务都要进行全面并且是精细化的预算管理，对于每一环节每一部门的财务管理进行精细化，这样才能有效地控制好医院的成本和经济收益。
2.医院成本管理精细化
在新医改的相关政策的规定下，我们医院必须要做好成本管理，并对成本管理的相关工作进行细化，明确指出了成本核算的对象、成本范围、成本控制、成本战略地位和成本管理目标等相关指数。我们医院在成本精细化管理中使用的是全面的成本核算，做好全面的成本核算首要的是要明确成本核算的对象，如病室平日正常运作成本、科室运作成本、医院项目运作成本、医院医务人员薪酬成本等。对于医院成本精细化的措施上应该要多采取结构分析、量化分析、趋势分析等多种科学的分析方法对医院成本和开支进行对比和管理。
二、医院实行财务精细化管理的必要性和可行性分析
1.医院实行财务精细化管理的必要性
(1)适应当前公立医院改革发展的必然趋势
我国卫生部下发的《关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确提出要严格控制医院财务管理工作，针对预算和收支管理必须建立起科学的管理体系，以提升医疗服务水平位目标，提高服务效率为基准，全面促进公立医院的发展，使我国公立医院的财务管理更加细化，改变目前现有公立医院的办院体制，转向多元化的投资形式。而医院实行的精细化管理其目的在于控制成本核算，开展预算管理，走向“优质、低耗、高效”的发展道路。
(2)医院财务管理水平提升的需要
医院财务精细化管理是医院财务管理水平提升的重要指标
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医院财务工作总结个人(篇1)20xx年度即将过去，我们财务人员在院党委的正确领导下，认真学习党的xx大文件精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。现将20xx年度财务科开展的主要工作汇报如下：
一、预、决算编制
凡事预则立，不预则废，每年年初开展预、决算的编制工作：在对上一年度财务决算结果分析矫正的基础上，编制本年度财务预算，每半年进行一次预算执行情况分析，及时掌握预算执行情况，查找原因、制定对策。
二、收入管理
根据国家规定，我院目前执行“收支两条线”管理制度，现金收入每日缴存**财政局资金结算专户，并定期与财政局预算外办公室核对数额的准确性。门诊收入、住院收入均做到了“唱收唱付、日清月结”的基本要求，保证了医院收入的真实性、准确性。
三、支出管理
本着少花钱、多办事、把事办好的原则，合理安排资金使用。医院的每笔业务支出，无论大小，均由相关科室负责人、分管院长、财务院长、院长签字审核，保证了业务活动的真实性及发票单证的真实性，防止超额支出的现象发生。
四、资产管理
根据国家规定，20xx年医院固定资产计提折旧，我院自20xx年度以来新购置的固定资产严格按照国家对于固定资产预计使用年限、预计净残值及折旧方法的有关规定及时入账、计入成本进行核实。对于药品、耗材及其他办公用品、低值易耗品等流动资产的管理实现科室负责制管理，每项资产支出的责任，落实到具体科室.
五、资金管理
积极论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作：根据医院发展规划合理筹集资金，根据每月付款、还贷实际情况，合理安排资金，在保证不发生资金短缺的情况下，提高资金的使用效率和医院财务的抗风险能力。
六、财务分析
每月、每季度、每年进行财务分析，利用结构分析、因果分析、趋势分析等财务分析方法，对医院经济运行数据进行及时、全面把握：20xx年6月份，在参观学习泰安医学院附属医院财务分析报告工作的基础上，结合我院的实际情况，深化细化了我院的财务分析工作，通过数据指标更多的反映我院的财务运行情
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医院财务年终工作总结 篇12021年即将结束，医院财务年终工作总结报告也随之而来。回顾过去的一年，我医院在经济形势逆境下，坚持财经管理理念不断优化管理流程，增强财务透明度，取得了显著的成绩，以下是年终工作总结的详细报告。
一、财务管理初步成效
今年我院财务管理初见成效，这离不开各个职能部门的支持以及财物管理部门的努力。在财务成本管理方面，我们从实际出发，努力控制开支，有效降低了成本，提高了效益，实现了经济效益的快速提升。
同时，我们认为财务透明是一个医院的重要属性之一，为了增加透明度，我们推动了财务明细公示，即便是小额度的支出，也要及时地地进行财务明细公开。这一行动得到了患者及家属的支持，有效提高了我们医院的声誉度。
最后，我们还整合了财务流程，实现了财务共享平台建设，实现了财务信息化自动化，以进一步提高财务处的工作效率并优化管理流程。
二、预算管理全面推进
协作方案是财务管理的基础，加强预算管理也成为今年我们的工作重心。通过对过往的数据分析，我们研究出一项切实可行的标准及调配策略，并通过行政审定的方式，得到了论证专家的认可和行政部门的支持，从而在预算管理上取得一定成果。
此外，我们还结合收支情况，制定了实时预算控制政策，有效地控制了资产的流向和支出流程，最终达到经济效益的最大化；同时，在工资管理上，我们优化了员工薪资结构，强化了薪酬福利管理水平，促进了员工的稳定和满意度提升。
三、税务合规规范
税收管理是一个国家对企业的重要管制手段，合规遵守税收规则则表明一个企业的合法性文化。今年的税务工作，我们贯彻了严格遵守税收法定管理的理念，严格按照税务法规合规运营。
同时，在税务筹划方面，我们针对医院特点，提出了一些优惠政策并及时申请，有效降低了就业成本，并通过了税务局审批，提升了公司税收的合法性，规范了医院财务管理的基本工作。
四、定向投资达到预期
今年，我院依托不断增强的产业竞争力，在财务决策方面，积极参与国家对医疗产业的投资扶持，加强了财务关系。重点领域的外部市场，我们采取了主动出击、灵活应变等策略，达到了目标
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医院财务个人年终工作总结(篇1)一、严格实行院长一支笔审批制度，医院一切经济开支必须由院长审批同意报销，其他人一律没有审批权，同时财务科严格把好审批监督关，对每一笔支出严格审核后报院长审批销入帐。
二、医院财务管理比较严，医院没有小金库。购买药械，先由各科室上报审购单，经物供科提供相应价格由院长确认后方可购买。所以我院不存在着购买药品，器械回扣问题，药商、器械商同医生和职能科室相关人员经济上不发生直接关系，所以不存在小金库违纪违法事件的发生。
三、一人兼多职是民营医院的特色，按医院规模、财务人员编制较少，财务科只有3人，还兼任物价和医保管理工作量较大，为医院减少了人员经费支出。
四、增收节资，物资采购计划性强，库存积压小，在保证医院日常开支上，将闲置不用的银行存款通过活期存款转定期存款和认购理存产品的方式增加单位利息收入，提高了经济效益。
存在问题
一、因无上级主管部门的要求和医院自身缺乏主动性，本因执行新的财务管理制度而至今尚未执行。
二、科室配备人员虽少，一人兼多职的情况允许存在，但职责与岗位设置不够明确。职责应按岗位设置，致使日常工作混淆，月末银行存款对帐单调节，因由会计调节的，而不能由出纳自行调节。
三、卫生材料的入帐，如有价格变动，要有明确的职责和完善的流程，才能及时调整价格，不会出现向病人多收和少收现象。
四、房屋已投入使用同，财务账面仍为在建工程科目，因建筑工程商未提供正规税务发票，财务尚款转入固定资产。这是财务人员缺少培训，业务水平欠缺的表现，可把在建工程科目估价转入库转入固定资。
医院财务个人年终工作总结(篇2)今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。⒉积极做好经济管理工作，为领导及时提供经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行情况进行阶段性全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺利开展。
尊敬的各位领导
首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作
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医院财务个人工作计划 篇1xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合20xx年财务工作，拟定20xx年财务科工作计划如下：
第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。
第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。
第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。
第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。
第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的发展争取更多的资金，力争我院利益化。
第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥的财务效益。
第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。
第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。
第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。
第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。
如何做好医院财务管理工作
财务管理是医院构建的决定性因素
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医院财务个人年终工作总结 篇1医院作为重要的公共服务机构，承担着医疗服务和保健功能，对社区的健康与福祉负有重要责任。因此，医院的财务情况直接关系到医院的稳定运转和社会效益的实现。年报是医院财务工作的重要组成部分，它记录了医院财务工作的各个方面，为医院的管理和发展提供了依据。下面将对医院财务年报年度总结进行详细的探讨。
一、年报基本内容
医院财务年报一般由财务报表、财务分析和财务综合报告三部分组成。
1、财务报表
财务报表是医院财务年报的核心部分，通过资产负债表、利润表和现金流量表反映了医院经营状况、资产、负债、收入、成本和利润等情况。其中，资产负债表反映医院在特定时点的财务状况，利润表反映医院在特定时期内收入和支出的情况，现金流量表反映医院现金流入和流出的情况。
2、财务分析
财务分析是对财务报表数据及其他财务信息的系统分析和比较，以全面深入地了解医院财务状况和经营效益的优劣。主要内容包括财务比率分析、经济效益分析、成本效益分析和风险评价等。
3、财务综合报告
财务综合报告是年报的精华部分，通过对医院财务状况、经营业绩和发展前景等方面的综合评价，展示医院的整体形象和未来发展的方向。主要内容包括年度经营情况的总结、问题分析、经验总结和对未来发展的预期等。
二、年报编制流程
1、核心指标确定
核心指标是年报编制的重点和基础，包括收入、支出、利润、固定资产、流动资产和负债等。医院应当按照政府的要求和自身的需要，合理确定核心指标，以保证年报的真实性和客观性。
2、数据收集汇总
数据收集是年报编制的前提和基础，医院应当严格按照财务制度和规定，做好财务数据的收集和汇总工作，确保数据的准确性和完整性。
3、数据分析和整理
数据分析和整理是年报编制的重要环节，通过对财务数据的逐一比对、分析和整理，发现问题和短板，及时采取措施和完善管理制度。
4、编制报告和审议批准
编制报告是年报编制的核心环节，通过对已有数据的整合和分析，撰写内容丰富、结构合理和逻辑严谨的年报。报告编制完成后，应该经过严格的审议和批准程序，得到领导和相关部门的认可和
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医院财务科工作计划 篇1本年度，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将20____年度财务工作总结如下：
一、会计核算工作
众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：
1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。
具体有以下几点：
(1)规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。
(2)定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。
(3)准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。
2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。
4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们及
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医院工作总结 篇1作为一名男科医院工作人员，我深深地感受到了自己的工作使命和责任感。在协助患者解决各种男性健康问题的同时，我也在不断地探索和学习相关知识和技能，不断提升自己的专业素养和治疗水平。
首先，作为一名男科医院的工作人员，需要具备优秀的沟通和人际交往能力。因为男性健康问题属于比较私人的范畴，患者可能会感到尴尬或不好意思向医生透露自己的症状。这时候，作为一名医生，需要倾听患者的心声，认真解答患者的疑惑，让患者感受到温暖和信任，并尽可能地让患者放心接受自己的治疗和建议。
其次，作为一名男科医院的医生，需要熟练掌握男性生殖健康方面的医疗知识和技能。男性健康问题种类繁多，涉及到生殖器官、泌尿系统、性功能等多个方面。因此，医生需要对常见疾病的病因、症状、治疗和预防等方面了解透彻，并能够根据患者的不同情况，制定出个性化的诊疗方案和建议，以达到更好的治疗效果。
最后，作为一名男科医院的工作人员，需要具备较高的医德和职业道德。医生要时刻把患者的健康和利益放在第一位，维护医患关系的和谐稳定，坚守医德和职业道德的底线。
总之，作为一名男科医院的工作人员，我们需要不断吸取新知识、掌握新技能，在接诊、诊断、治疗和随访等方面做到精益求精，发扬职业精神和医风医德，以提供更加科学、安全和有效的服务，维护患者的健康和尊严。
医院工作总结 篇2作为一名医院工作人员，我深刻地认识到医院是一个充满机会和挑战的地方。在这里工作，我学会了如何更好地为病人服务、与同事合作，并以一种积极的方式工作，这对我个人和整个医院都有着积极的影响。在这篇文章中，我将分享我在医院工作期间的一些经验和体验。
首先，医院工作的最重要的一点是服务病人。每个人都来到医院是为了治疗自己或家人的疾病，我们必须在病人需要的时候给予他们最好的帮助。我们在为患者服务的时候必须以尊重、耐心和同情的态度对待他们。无论病人的病情有多么严重，都应该愉快地为他们服务，尽一切可能为他们提供舒适的医疗环境和优质的医疗服务。除了医生和护士，医院里还有其他职位对病人的治疗起着至关重要的作用，例如清洁工、电工、维修
阅读全文>>>正风肃纪年度工作总结
来自于：金玲贞 发布时间：2016-07-12
文章一：
xx年以来，在市纪委和区委的坚强领导下，xx区纪委、监察局贯彻落实十八大、十八届四中、五中全会精神，认真执行市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》各项要求，坚持党要管党、从严治党，扎实推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，紧扣推动落实责任、严厉惩治腐败、强力正风肃纪、加强权力监督、严肃纪律问责、锻造过硬队伍等6项重点任务，切实履行执纪监督问责职责，有力推进全区党风廉政建设和反腐败工作。总体如下：
一是落实“两个责任”，担当意识渐入人心。
在全市率先出台《中共xx区委落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施细则》，明确党委8条主体责任，纪委4条监督责任。召开全区负责干部培训会议，传达中央和省市会议精神，区委主要领导亲自进行落实“主体责任”辅导。区委、区纪委专题向市纪委汇报我区落实“两个责任”情况，切实强化“一岗双责”的政治责任。制定“两个责任”任务清单，对落实任务、责任单位、完成时限等逐条明确，重点强化对责任落实的监督检查，8月至10月，在开展自查的基础上，区纪委重点对全区12家街道和高新园区落实主体责任和监督责任情况开展了专项检查。建立区管干部责任档案，及时记录落实党风廉政建设责任的失责行为，作为干部考核和选拔任用、单位评先评优的重要参考依据，增强党风廉政建设责任制刚性约束力。通过责任落实的一整套机制和一系列措施，让从严治党的要求有形化，有力推动“两个责任”落地生效。
二是严厉惩治腐败，案件查办持续有力。
加大对信访举报线索的梳理、筛选、排查，注重查处媒体曝光、督查推进、群众集访、干部审计中反映出的问题，立案45件45人，其中政纪处理3人，党纪处理42人;涉及区管干部9人，大要案13件，收缴违纪金额270余万元，挽回直接经济损失近2300余万元，重点查处了区住建局两名公职人员失职渎职案等一批重点领域和关键岗位案件，快速查处了媒体曝光的原白下区中医院骗取医保补助案等一批热点案件，实现了办案安全零事故、涉纪上访零记录、文明执纪零投诉。
三是强力纠正“四风”，干部作风明显改善。
把加强监督检查作为推进作风建设的有力抓手，在元旦、春节、中秋和国庆等重点时期有针对性开展监督检查200余次。
阅读全文>>>医务人员下乡工作总结
近年来，中国医疗事业取得了长足的发展，但与此同时，城乡医疗资源的不均衡分布问题也日益凸显。为了改善农村地区医疗服务的不足，近几年来，各级政府和卫生部门纷纷组织医务人员下乡工作，通过向农村派驻医疗队伍，加强农村医疗资源建设，提高农村居民的医疗水平。在此次下乡工作中，我作为一名医务工作者，有幸参与了这项工作，以下是我的一些总结和体会。
下乡工作给我提供了一个宝贵的机会去了解和感受农村的医疗服务现状。乡村医疗资源匮乏，医务人员素质参差不齐，缺乏现代医学知识和技术。很多农村地区的医疗设施简陋，医疗设备落后，专业医生匮乏。一些基本的医疗服务在农村地区尚未覆盖，对于一些急危重症，到附近城市的医院需要长时间的交通，无法及时得到有效救治。这种现实状况让我深感责任重大，决心全力以赴，做好下乡工作。
下乡工作让我深刻认识到医疗资源不均衡的紧迫性和迫切需要。农村地区由于自然条件、交通等因素的限制，医疗资源投入不足，医务人员队伍缺乏，医疗设施落后，给农村居民的健康带来了许多困扰。我们作为医务人员，应当义不容辞地走向农村，为他们提供帮助和服务，让他们能够享受到与城市居民同等的医疗水平和服务。
下乡工作让我感受到了农村居民对医疗的渴望和信任。每次我们到一个乡村的时候，当地居民总是热情地欢迎我们，把我们当作神圣的救命稻草。他们对医疗服务的需求强烈，对我们的能力和技术抱有极大的信任。我们与他们建立了深厚的情谊，这种信任是我们工作的动力和动力来源。
下乡工作也让我体会到了农村居民的困难和需求。农村地区的经济水平相对较低，农民们在生活条件和收入上普遍比较困难。他们对医疗的需求与城市居民截然不同，他们更关注基本的医疗保健服务和医务人员的人文关怀。我们在下乡工作中，要做到心中有村民，耳听村民诉求，关心他们的需要和感受，根据实际情况提供针对性的医疗服务和帮助。同时，我们还要与当地村民合作，深入了解他们的生活环境、疾病情况和预防保健的需求，提出相应的解决方案，共同改善农村的医疗条件。
医务人员下乡工作是一项具有重要意义的任务，它是解决医疗不均衡问题，提高农村居民医疗水平的一种重要措施。通过这次工作，我对农村医疗服务的现状和需求有了更深的了解，也感受到了责任的重大和使命的神圣。希望未来能有更多的医务人员参与到这项工作中来，通过共同的努力，为农村居民带去更
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