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脱贫工作心得

脱贫工作心得

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。脱贫工作心得专题给大家汇集了大量关于脱贫工作心得、脱贫工作心得精选等,希望丰富的脱贫工作心得内容能够对大家有所帮助!

1脱贫攻坚精准扶贫工作心得通用4篇

当我们经过一些经历后,往往会有所成长,此时将所悟所感记录下来非常有益。写心得体会是我们都有过的经历,具体的流程是什么呢?下面是趣祝福的编辑为您整理的与“脱贫攻坚精准扶贫工作心得”相关的信息,欢迎您阅读本页面的内容!

脱贫攻坚精准扶贫工作心得 篇1

时光飞逝,与税大哥解除帮扶结对关系已一年又一个月,但依然时常在电话里联系,得知他近来安好,我便也放心了。回想我与他的帮扶故事,通往他家的路见证了全部。

扶贫初上路,在泥泞艰辛中明确方向

初到单位,我被安排结对帮扶村里最远的困难户之一。在社长的带领下,从村委会出发,驱车15分钟后停在一条土路前,“这条路是通往十社的主路,雨天泥泞难行,晴天灰尘漫天,群众出行十分不便,严重阻碍本社群众发展致富。”社长语重心长地对我说。踏上土路,两旁农田荒废不少,寂静无声,连鸟儿也失去了鸣叫的兴趣,两条深深的沟壑横亘在土路中间,是货车碾压而成。经过40分钟的深一脚、浅一脚的跋涉,终于来到税大哥家。

远远的一声招呼,精瘦的农家汉字脸上马上挂起待客的微笑,简单的介绍后就是我“问长问短”,与税大哥闲话家常了解情况。“我从小在这里长大,前些年得了病,花了不少钱,现在家里比较困难。但我在家养猪、羊、鸡等,种点玉米、红薯,闲下来就去砍料杆儿(竹子),也能挣不少,绝不给政府多添负担。只希望政府快点把公路整好......”看着税大哥黝黑的脸庞,听着他朴实的言语,我在心中默默下定决心,一定要帮助他把路硬化、脱贫奔康。

土路换新颜,在扎实帮扶中升华情感

村里经过半年的努力,终于为土路争取来硬化项目。土路已嵌入厚重的石块,经过平整和压紧,两条深深的沟壑已不见踪影;林中的鸟儿不理会施工现场人群的吆喝和机器的轰隆声,放声歌唱;路旁的野菊、不知名小花也竞相绽放。经过25分钟的行程,我见到税大哥。

“税大哥,上次送来的化肥好用不?”“很好用啊,你来看这些果子,长得多好的。”“年初规划的产业发展咋样了?”“养猪1头,过年杀;羊2只,留着下崽;鸡鸭边养边吃;鱼苗放了500尾明年才能卖......等公路修好了,我砍料杆儿还能多挣些钱,生活肯定会越来越好。”“最近身体咋样?”“能吃能睡,干活儿没问题”......经过半年多的帮扶,沉默的汉子话也多了起来,和我一起聊家常、侃大山,仿佛农家兄弟一般,我感觉自己真正的融入了这个家庭。

成就致富路,在依依不舍中挥手告别

土路终于硬化好了

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2扶贫工作心得体会(合集7篇)

扶贫工作心得体会 篇1

打赢脱贫攻坚战,要激发贫困群众内生动力。要充分调动贫困地区干部群众的积极性主动性,让他们的心热起来、手动起来。必须找准路子,实施精准脱贫,切实提高基层治理水平,激发贫困群众以更加振奋的精神状态、更加扎实的工作作风,自力更生、艰苦奋斗。

打赢脱贫攻坚战,要聚合全社会之力。脱贫攻坚需要形成合力,必须强化政府责任,引导市场、社会协同发力,构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局。要动员全国全社会力量,把所有工作、各种资源、各方力量向脱贫攻坚聚焦、聚集、聚合,对照标准,彻底整改,高标准完成任务。

打赢脱贫攻坚战,要加强党的领导力。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。脱贫攻坚是省市县乡村五级书记一起抓的一把手工程,是一项极其重大、极为严肃的政治任务。各级党委和政府必须进一步提高认识,强化党政一把手负总责的领导责任制,明确责任、尽锐出战、狠抓实效。

改革开放以来,我国实施大规模扶贫开发,使7亿多农村人口摆脱贫困,取得了举世瞩目的伟大成就。当前,扶贫开发已经进入到了啃硬骨头和攻城拔寨的收官冲刺阶段,只能成功,没有退路。在脱贫攻坚的关键时期,我们共庆中国农民丰收节,分享丰收带来的喜悦,凝聚共识,为打赢脱贫攻坚战积蓄强大力量。

扶贫工作心得体会 篇2

久困于穷,冀以小康。丰衣足食、安家乐业自古以来就是中国人民最朴素的愿望,也是实现中华民族复兴的必经之路。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视、全力部署,花大气力推进脱贫攻坚,取得了令世人瞩目的脱贫成就。如今已经迎来了这最后攻坚拔寨的时期,如期实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫,时间紧急、任务繁重,加之疫情防控和经济发展欠缓所带来的影响,我们唯有以更大的决心、更强的力度将党中央各项决策部署落脚于“实”,以扎实的作风下足实功、巧功、硬功,确保落实有力、落实有方、落实有效,才能如期高质量完成脱贫攻坚任务,直至夺取最后的全面胜利。

确保落实有“力”,要敢于斗争、善于作为,以“不破楼兰终不还”的韧劲攻坚克难、直摘贫帽。犹如登山一样,越是靠近顶峰,越是道路艰险,需要不变的信心和超强的毅力,尽全身所能所为方能领略顶峰的风光。剩余的52个贫困县、2707个贫困村和551万贫困人口没有脱贫,大多位于“三区三州”等深度贫困地区,地理条件险恶、生产生活环境恶劣、产业单一或空白、特殊

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3精准脱贫攻坚工作总结通用(8篇)

精准脱贫攻坚工作总结【篇1】

根据会议安排,下面我就联系的贫困村镇村20xx年脱贫攻坚工作实施方案进行汇报,不妥之处,敬请领导、同志们批评指正。

一、基本情况

村下辖7个村民小组,共292户869人(其中,中共党员25名;少数民族2名;残疾人4名),建档贫困户49户157人,已成功脱贫42户141人,现有未脱贫的建档立卡贫困户7户、16人。该村耕地面积982.68亩,林地825.6亩,产业以种植桃子、李子、柚子等经济水果为主,种植面积约1300亩。全村道路约11.5公里,其中硬化水泥路11.5公里。拦河堰1处,塘堰6口,渠道3500余米。全村600人参加居民医疗保险,350人参加居民养老保险。计划20xx年底实现贫困户1超6有、贫困村1低5有的脱贫目标,成功脱贫摘帽。

二、突出推进整村脱贫

首先,突出抓好产业扶贫开发。产业开发是贫困村群众的迫切需要,根据区位特点和市场需求,依托资源优势和产业基础,因地制宜,科学规划,着力推进村特色产业发展。一是水果种植。针对全村水果以皮球桃为主,品种严重老化,种植技术缺乏、经济效益差的问题。3月,由市水果农民种植专业合作社牵头,对接区农业局引进优良李子、樱桃、桃树品种200亩,邀请专家做好技术指导。二是蔬菜种植。结合近郊优势,采取林下套种魔芋模式,4月底前完成魔芋种植约200亩。引进业主投资300万元,新建大棚种植基地60亩、特色水产养殖40亩。三是经济林木种植。桂花湾生态农业观光园建设项目投资500万元,正在规划种植金槐树特色林木100亩及其他经济苗木100亩,既解决了土地撂荒问题,又通过整治提高土地耕作效率。

其次,重点抓好基础设施建设。围绕产业开发,对村道路交通、农田水利等各类基础设施进行配套建设。一是加强产业道路建设。采取一事一议方式积极向区交运局等部门争取资金,已落实资金144万元,11月底前修建4公里坡地产业道路,为果农运输提供便利条件。二是加强水利设施建设。7月底前,争取20xx年小农水项目,完成清淤并衬砌硬化整治5社约5亩的老堰塘和整治2社、3社、4社、5社、11社、12社灌溉渠道3公里,增加灌溉面积200亩。规划在2社、3社、4社、5社、11社、12社新建6口蓄水池,在3社、4社、12社新建3处集中供水工程,解决600人(含易地搬迁安置点30人)安全饮水问题。三是完善公共服务设施。为适应村以桃花节为主的乡村旅游

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4厨房工作心得

针对此问题小编为大家整理了“厨房工作心得”。人们产生的思想是无限大的,此时,我们的可以将千言万语进行记录。心得体会可以帮助我们更好的看清某一件事。大家不妨来参考。希望你能喜欢!

厨房工作心得 篇1

酒店厨房筹备工作1.双方确定合作模式,签订合作合同,派人进驻。

2.业前筹备、厨房格局分布及功能设计

◆热菜烹调间◆凉菜间及各间室

◆风味档口

3.了解当地人饮食习惯并考察酒店,制定菜品定位

◆菜系定位◆菜品价格定位

◆口味定位◆餐具器皿定位

◆原料定位◆菜品宣传定位

◆菜品分类定位◆人员配置定位

4.编制部门组织架构及人员配置计划

◆组织架构管理图◆人员分组定岗

◆岗位工资细化分配◆招聘时间、招聘要求

◆各岗位人员依次到岗时间

5.制定厨房管理制度与各岗位工作流程

◆各项管理制度及要求◆岗位职责

◆各岗位工作流程◆部门衔接流程

6.对厨房设备、设施、用品、用具进行招标考察,了解封存资料,以利于后期验货◆设备、设施的规格要求、台数、位置

◆用品、用具、规格要求、数量

7.制定厨房海鲜池管理制度及工作流程

◆管理制度◆岗位职责

◆工作流程◆衔接流程

8.考察原材料市场,提前联系货源及部分特殊原料,并与供货商建立联系,成立档案◆海鲜市场◆蔬菜市场

◆肉禽市场◆米面粮油市场

◆干调、冰鲜市场

9.总结市场考察

◆确定货源产地的优越

◆成立供货档案

◆确定初步进货渠道

10.制定菜单并作出菜品质量标准

◆凉菜、热菜、面食及各风味

◆菜品组合(原料组合)

◆菜品投料标准成本卡

11.计划厨房所需菜品原料及海鲜池海鲜品种

◆厨房原料、调料、干料、冻品、蔬菜等

◆海鲜池贝类、虾类、鱼类、软体类、冰鲜类等

◆制定原料标准、数量、具体要求,报采购部市场询价

12.制定全员菜品知识培训内容

◆菜系组合、简介与风味形成

◆风味菜式与品牌菜肴

◆菜系经营定位

◆菜品烹调技法与口味特点

◆海鲜原料知识与最佳烹调方法

13.酒店厨师长、海鲜池主管及部分主要岗位人员到位,并参与实质性工作◆了解本地餐饮市场

◆根据工程进展情况、结合部门工作进度,制定各项工作计划◆参与厨房和海鲜池设备及机组的安装工作及工作方案

14.编制部门的员工培训计划及内容

◆仪容、仪表、素质要求

◆卫生知识(五四制)与卫生防疫

◆安全防火初略

◆食品环境与卫生标准

◆工作日程与交接流程

◆安全操作与注意事项(水、电、气使用)

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5脱贫户发言稿汇总

脱贫户发言稿 篇1

尊敬的各位领导,同志们:

党的十八届五中全会明确了新时期脱贫攻坚的目标,到20xx年实现“两个确保”:确保农村贫困人口实现脱贫,确保贫困县全部脱贫摘帽。为打赢脱贫攻坚战,进一步加强美丽乡村建设,省委、市委决定选派优秀干部驻村帮扶,这是提升扶贫开发精准性、构建大扶贫格局、提高基层组织脱贫带富能力、培养锻炼干部的重要举措。

承蒙组织信任,让我有幸成为驻村帮扶工作队的一员,首先请允许我代表驻村干部,感谢组织为我们创造了一个难得的学习机会,让我们到广阔农村经风雨、见世面、长才干,在驻村帮扶工作实践中积累基层经验。同时,我深知这既是一种荣誉,更是一份责任,使命光荣,任务艰巨,不容有丝毫的懈怠!在这里,我代表全市驻村干部郑重表态。

一要勤学善思。始终把加强学习作为成事之基,注重学习新知识,吃透新政策,积累新经验,坚持向基层学习,向群众学习,向实践学习,做到勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿,通过学习思考努力提升工作能力和水平,帮助基层解决实际问题,破解生产生活难题。

二要深入群众。扑下身子调查研究,深入实际,深入群众,了解村情,体察民情,努力掌握第一手资料,把村情、民情和群众的愿望、要求作为工作的根本依据,树立亲民、为民、爱民的形象,做熟悉农村情况的“知情人”,与农民肝胆相照的“贴心人”,为群众排忧解难的“热心人”。

三要恪尽职守。切实担负起驻村帮扶的职责和使命,把自己当作村里的人,把村里的事当作自己的事,认真落实各级党委政府的决策部署,时刻关注农村教育、医疗、卫生、住房、饮水、项目工程、精神文明、社会治安以及基层组织和民主法制建设,用真心,动真情,出实招,干实事,全力以赴做好驻村工作,不折不扣地当好政策法规的宣传员、村情民意的调研员、富民强村的服务员、矛盾纠纷的调解员、组织建设的指导员、制度建设的督导员。

四要严以律己。自觉增强自律意识,严格遵守驻村纪律,虚心接受群众监督,顾大局、讲奉献,坚守岗位,以村为家,做到不扰民、不添乱、不违纪,以优异的成绩和良好的形象赢得群众的信任和支持,真正使驻村的过程,成为实践宗旨、磨砺意志、丰富经验、增长才干、提升素质的过程。

队友们,使命在肩,征程在望!让我们用心血和汗水、勤劳和智慧,履行宗旨,担当使命,书写农村脱贫致富的崭新篇章。请组织放心,我们一定恪尽职守,努力工作,不辱使命,向党和人民交上一份满意的答卷。

脱贫户发 阅读全文>>>

6员工工作心得系列

员工工作心得【篇1】

试用期间,我作为一名会计,勤奋刻苦的学习,在前进的路上没有停下脚步。我知道自己作为刚刚毕业的一名应届生,有很多的东西都是需要去学习的。所以在这几个月的试用期里,我一直都保持着一个上进的心态,积极地参与各项工作,珍惜每个学习的机会和空间。感谢公司这个平台给予我发展的机会,也感谢部门帮助我的各位领导以及同事,感谢大家的帮助,也感恩各位的扶持和付出。

进入公司之后,我做的第一件事情就是端正自己的心态,保持一个学习的态度,积极融入这个大集体之中,自己能够帮的事情尽量去帮。跟同事们打好关系是步入公司的第一步,虽然这个过程是固然有些艰难的,但是我也尽量去做到了。刚刚进入社会的我,的确很自卑,有时候觉得自己也很卑微,来到这个岗位上,发现自己真的缺乏太多的东西了。

大学这几年的学习,虽然为我打下了基础,但是当我真的实践起来的时候,发现真是远远不够的。所以一开始的时候,我真的很纠结。一方面是对自己的不满意,另一方面渴望得到更快的进步,在这样的双重压力之下,我还是坚强的扛过来的。走过了这段路,我也真正的成长起来了,做事情更加理性,在处理工作问题的时候也越来越淡定理智了。大家共同见证了我的改变,而这一切也不只是自己的努力,更是众多人的帮助而完成的。

在这段时间里,我积极上进,刻苦求学,在跟着__学习的同时,我也尽量争取每一次可以提升的机会。比如说有培训会的时候,一定会积极参与。平时有空的时候,也会在网络上学习一些东西。遇到问题的时候,也会积极去询问同事,询问领导。

其实这一路走来,我也是非常不容易的,跌倒过很多次,也爬起来了很多次,其实走下来,发现自己在这样的反复之中也进步了不少。至少我现在是足够独立的,也是足够自信的。我成功的走上了会计的这条道路,现在我也能够独立的处理各项事情了。这一些成长和进步,都是宝贵的一些人生经历。它慢慢填充了我的生活,也慢慢填充了我这段岁月。

这次试用期的总结差不多就这些了,其实还有很多的地方都是我可以去深究的。但是我相信未来我会有更好的表现,也希望大家能够对我继续保持期待,谢谢大家。

会计试用期工作心得体会3

我自今年x月份到公司上班,现在已有x月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做

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7扶贫攻坚心得必备

随着自己看了更多的事情,得到了更多的感悟之后,应该迅速将其记录下来,并形成一篇心得体会。将自己实践的感受,反思的内容,总结的经验通过文字的方式写下来称之为心得体会,心得体会应该怎么写呢?

扶贫攻坚心得(篇1)

全面建成小康社会,最艰巨最繁重的任务在贫困地区。实施精准扶贫,是党中央就扶贫开发提出的新战略,也是新时期党的建设工作的重要领域。全党全社会要把党的建设与扶贫开发有机结合,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,从根本上对实现扶贫开发与基层党建起到助推作用。

一、实现职责融合,突出党建引领

一个组织的发展,关键还是看带头人的领头雁作用,加强基层党组织的引领作用,要求落实村书记职责机制,做好党建+扶贫的宣传员,进取支持政府对于扶贫工作的相关政策措施,并且务必落实到实处;村书记的选人标准中鼓励党员干部进取参与,严格把关,把作风端正、品行良好、作风扎实,愿意为农村和老百姓服务的人员中择优挑选。

二、精准选人机制,提高带动本事

精准化扶贫的关键是精准化选人。此刻有些地方是因为选人不正确,下派到贫困地区后没有认真分析当地贫困原因,没有了解贫困群众的需求,下派干部存在应付思想。而对于某些有至于帮扶脱贫的干部因没有将其优势特长发挥出来而空有抱负,比如要将党性强、熟悉党务的干部选派到党组织软弱涣散的地方,把熟悉产业发展的技术干部选派到发展滞后的地方,把群众工作经验丰富的干部选派到矛盾纠纷多,热点难点问题多的地方,让下派干部能够充分发挥自身优势,解决当地贫困症结。此外,对于下派干部要实施实绩考核,细化考核资料,考核优秀的干部进行重用提拔,不合格的重新选派或延长选派时期。

三、深入联系群众,突出精准帮扶

群众利益无小事,一切要从人民群众的利益出发,当然,扶贫工作更是要求全党全社会能够从根本上做到精准,帮忙贫困群众。在开展工作中,要深入群众,多跑腿,多入户,多思考,真心实意地为贫困户着想。此外,还能够适时开展各项技能培训,让有劳动本事的贫困户理解技能培训,使其掌握工作技能;对于有意向外出就业人员能够供给就业信息,帮忙联系对方单位已增加就业机会,进而增加收入。

为实现20xx年全国人民共同到达小康,现各个地方高度重视党建扶贫工作,把扶贫工作贯穿党建工作中,加强党员干部作风建设,充分调动各方力量,落实职责、传导压力,构成脱贫攻坚合力。充分发挥基层党建作用,为脱贫攻坚添

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8工作的心得体会

坚定自己的目标和想法可以通过写心得体会,一份优秀的心得体会都包含哪些内容呢?我们为您准备了这篇“工作的心得体会”的精华内容,请阅读,或许对你有所帮助!

工作的心得体会 篇1

伴随着电力体制改革的深入,改制后县级供电企业的改革与发展任重道远。县以上供电企业要树立“责任电网、和谐电网”的良好形象,最终实现企业的快速健康发展,必须把员工教育培训工作作为供电企业发展战略的基础,为企业供的发展提供人才支撑和智力保障。要加强电力职工教育培训,不断提高职工理论知识水平和实际操作能力,培养一支具有较高思想素质、熟练掌握电力知识和技能的学习型、知识型职工队伍,努力构建和谐学习型企业,以达到全面提升企业管理水平,更好地为建设社会主义和谐社会服务,为电力事业发展服务,积极承担更多的社会责任的目的,这也是县级供电企业创建“和谐电网”的必由之路。

县级供电企业应建立健全企业教育培训制度,为提高员工业务技能和综合素质提供基本保障。

自农村电网建设和改造及农村电力体制改革以来,特别是近年来,在“电力市场整顿、优质服务年”、“农村供电所规范化管理年”、“班组建设年”等活动中,企业的教育培训工作得到了前所未有的发展,有力地推动了县级供电企业员工教育培训工作的顺利开展,使广大职工包括农电工的业务技术素质有了明显提高,思想观念也发生了很大变化,从过去的“要我学”到现在的“要我学”,职工在工作岗位上按程序办事,按职责规范工作,企业管理水平跃上了一个新台阶。

但由于历史原因,目前县级供电企业农电人员(包括农电工)文化素质和技术水平普遍偏低。因此,要突破这种现状,尽快提高员工整体素质,提升企业管理水平,必须从建设企业教育培训体系入手。多年前,我公司就建立了完善的企业教育培训体系,即:设立专门的教育培训管理部门,作为公司职能管理的二级机构,充实教育培训专干,制定企业(如:公司)中长期教育培训规划(如:公司20xx年教育培训规划)和年度培训计划及实施方案;设立所属职能部门、基层供电所、变电站、发电站专职或兼职员工教育培训专干(内部兼职培训师),抓好每月、每周业务技术培训工作;各班组(如:电力工程施工、检修)结合日常工作内容,抓好对员工生产现场实际动手操作能力的业务技术培训。经过长时间不懈努力,企业教育培训系统[公司级—部部级—班组级]三级教育培训网络经过长时间不懈努力,公司员工整体素质发生了

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9扶贫工作个人自查报告

扶贫工作个人自查报告 篇1

为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展四帮四促活动,进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干群关系,我局结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下:

一、组织领导情况。

成立以xx局党组书记为组长,交通运输局局党组副书记、局长为副组长,局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展万名干部下基层,扎扎实实帮群众活动工作领导小组,领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对万名干部下基层,扎扎实实帮群众活动的组织领导,精心组织实施,全面推进对活动各项任务的落实,确保真正取得实效。

二、工作开展情况。

我单位xx年定点帮扶村是xx镇的xx村、xx村和xx村,分别派出xx三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导,按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求和整合资源、集中帮扶的原则,全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展。

我单位根据驻村干部的反映,拟修建xx的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥,共需投入资金38。77万元,目前已经报请州局同意,预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民,我单位还决定每个村给予5000元,用于帮扶村里的特困户。

三、存在问题及原因分析

一是帮扶方式单一。在帮乡、驻村工作中,由于收到资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶方式上主要还是输血式帮扶,造血式帮扶模式还有待于进一步完善。

二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

四、下步工作打算。

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障,严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。变输血式帮扶为造血式帮扶,继续完善一揽子、滚动式帮扶模式。

三是加强对派出干部的督查和考核,将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

扶贫工作个人自查报告 篇2

20xx年3月1日,陵水思源实验学校实现对隆广中心小学的托管。一时间,原本薄弱涣散的隆广中心小学摇身一变成为全省33所义务教育扶贫(移民)工程学校之一。自从托管后,思源管理团队把思源学校的管理模式复制在隆广中心小学上。在团队的精心管理和老师们

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10扶贫工作自查报告范文

平常的学习工作中,一般就会需要撰写一份报告,报告能用来传达信息,由收集信息和研究过事实资料的人,传达给需要这份报告的人。报告的写作格式是怎么样的呢?此次趣祝福为大家整理的是一篇关于《扶贫工作自查报告》的文章,希望你能从中找到有用的内容!

扶贫工作自查报告 篇1

一、工作开展情况

(一)高度重视,加强领导。

为切实做好结对帮扶工作,我中心及时召开了中心党组会议,成立领导小组,“一把手”任组长,负总责,扶贫负责人具体抓落实,制定工作方案,并在单位内进行学习动员,使广大党员干部充分认识开展“结对帮扶”工作的重要意义,把党员干部的思想和行动统一到县委政府的安排部署上来,从而以高度的政治责任感和使命感,自觉参与“结对帮扶”活动中,一对一做好结对帮扶工作。

(二)高度自觉,办好实事。

帮扶工作动员会召开以后,帮扶人员积极响应县委号召,按照县委指定的帮扶对象,迅速行动起来,深入贫困户家中,详细了解帮扶户生产生活中所面临的实际困难,并根据帮扶户实际帮扶需求,尽其所能给予资金、物资帮助和精神帮扶,认真填写帮扶日志,工作日没时间,我们就利用双休日坚持帮扶慰问,尽管大家收入水平并不高,但都自发自愿,解囊相助。今年春节期间,我中心走访慰问困难群众35人次,向困难群众发放慰问金20xx元,并送去了价值约5000多元的粮油物品。我中心把结对帮扶与“两学一做”教育实践活动相结合,以脱贫攻坚政策宣传为平台,深入村、社、户进行走访调研,对困难户生产生活中存在的问题,因户制定了帮扶计划,加大走访频次和帮扶力度,用实际行动帮扶贫困户改善家庭生活,加强了与基层群众的密切联系。

(三)高度负责,强化帮扶。

结对帮扶活动开展以来,我中心领导班子高度重视,亲自带头开展帮扶,定期听取扶贫帮扶工作队开展帮扶工作汇报,并梳理帮扶过程中出现的问题,及时研究解决实际问题。同时,坚持节庆日(端午节、中秋节、春节)有必访,有求必应,有难必帮“三必”工作机制;

坚持一对一帮扶动态调整机制,对因工作人员变动情况,比如今年10月中旬借调人员返回原单位以后,我中心及时安排人员顶岗,保持工作连续性,形成帮扶工作常态化。

二、存在问题

(一)单位帮扶责任人认识不到位。

今年,对部分帮扶对象进行了调整,由于工作衔接问题,造成有的干部对自己的帮扶对象不明确,帮扶措施不具体,从而影响脱贫攻坚帮扶工作有效开展。

(二)单位干部帮扶贫困户不

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