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石油公司述职报告(篇1)一、活动组织情况
本次活动由石油工程学院心理协会发起，经由协会影视部全体成员认真详细的策划、组织，最终得以圆满结束。
二、活动反馈情况
前来观看电影的同学人数比较多，最终回收有效反馈表78张，其中感触填写具体深刻的40张（关于个人人格、发展的20张，关于亲情、关系与交往的17张，对故事角色高度评价的3张）。反馈表中建议影片共23部，心理相关的有《异度空间》、《灵魂冲浪》、《阿甘正传》、《肖申克的救赎》、《美丽心灵》等。
三、活动总结
本次活动参与人数较多，组织具体全面，收集的反馈信息表明本次电影展播得到了较好的回应，基本达到了预期效果。现将本次活动的具体心得概括如下：
1、广大同学对于心理题材电影的定义不明，可推知根本原因为同学们对于心理的理解并不十分到位，需要在将来的活动中略微增加些实用的心理知识。
2、同学们对于本部电影的理解比较全面，证明了电影展播活动的重要意义与良好效果。
3、电影播放过程中，由于设备故障使得电影字幕消失，提醒在将来的展播活动中，注意细节的处理，防患于未然。
石油公司述职报告(篇2)xx年石油企业党支部书记述职报告
各位领导、同志们:
你们好!我是去年6月25日从钻井队调来钻井队担任党支部副书记。在我担任本队党支部副书记的近一年半时间里，在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以坚持完成本队各项工作为中心，以提高本队核心竞争力为目的，以加强职工思想政治工作和职工教育培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级文件精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。
现就本人近一年半来所做的具体工作分六个方面，向在坐的各位领导和同志们作如下汇报：
1、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。
为使我队的党务工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效，
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石油企业述职报告 篇1石油企业述职报告
尊敬的领导，各位同事：
我作为石油企业的一名员工，在此向大家汇报一下我们企业过去一段时间的工作情况和取得的成绩。
2019年，国际原油市场供需格局发生了较大变化，全球经济增长放缓趋势明显，然而我们企业以优质服务和高效运营的实力全面应对市场变化，取得了不俗的成绩。主要表现为以下几个方面：
一、油气生产量不断提升
在过去一年中，我们企业克服了多种困难和挑战，创造了新的生产高峰。全年生产原油8000万吨，成为国内首家单年产出原油超过7,500万吨的企业，天然气产量也达到了650亿立方米的行业领先水平。
二、环保治理力度加强
我们一直坚持绿色、可持续、低碳发展理念，积极推行环保治理工作。全年完成废气、废水、废渣、环保设施四个系统控制指标。实现全年治污卡一体化管理，完整卡控原料、制程、产品、检测等全过程，建立三级环保管控模型，不断提升百万吨级等大型工程环保标准。
三、油气资源储量资源增加
我们企业持续开展勘探开发工作，经过不断探明油气资源储量，目前，企业总油气资源储量超过30亿吨，为下一步增储增产提供了坚实的保障。
四、国际业务快速扩张
积极推进“走出去”战略，我们与多个国家建立了广泛联系，加快国际业务拓展。目前，企业在海外先后拥有20多个项目，总产能占全球目前总产能1/6之多，生产覆盖全球50多个国家和地区，成功推进了投资贸易、石油服务等领域的洽谈和合作。其中获得的利润收益不断扩大，有效地促进了企业品牌的建设和国际化进程的推进。
五、品质舒适加强服务 消费者满意度全面提高
面向消费者，我们秉承“用户至上”的服务理念，通过多年的技术积累和人才引进，不断提升服务品质和顾客体验感，全年服务点开通率达84%，消费者满意度得到大幅提升。
以上成绩的取得，离不开各位领导的倾力指导和全体员工的不懈努力。在2020年，我们将更加注重技术创新和服务品质，同时加大环境保护和安全生产力度，不断提升企业自身素质，积极推动转型升级和高质量发展。
最后，我代表企业全体员工向各位领导和所有支持和关心石油企业发展的人员表示衷心感谢！
石油企业述职报告 篇2石油系统公司是
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中石油述职报告【篇1】__年在师分公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以提高积极效益为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的。一年来在分公司各位同仁的帮助下，在全体员工的积极配合下，在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。今年的主要工作有以下几点：
一.经营情况：
今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。严把数质量关，给加油站的经营提供了良好的保证，同时也树立了兵团石油质优量足品牌形象。
进入__年，在师分公司提供数质量保证的基础上，积极投身开拓市场中，千方百计挖掘潜力客户，拓展市场。“高法”有78辆车，一直在长行加油站加油。我站从就看上一这家客户，他们不仅量大，而且是事业单位，在应收款上没有风险。我站先后登门拜访20余次，但都没有谈下来。可我站并没有因此放弃，我站开始寻找认识“高法”的朋友帮忙，在方方面面的努力下，“高法”已有来我站加油的意思，但担心我站的油品质量，担心司机套取现金。于是我站把兵团石油的数质量管理，以及油品进站没有中转环节，在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机，使用油单位节约成本的管理方式向“高法”作了详细地介绍。用我站细致的管理工作终于打动了该客户。通过一个月的试运行，“高法”对我站的油品质量、内部管理、员工的服务都非常满意。最让该客户高兴的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元。“高法”的车队队长对我说：“我就是喜欢和兵团人打交道，兵团人实在、讲诚信。”
当与客户签完协议，不过是表示完成销售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客户。今年我站一方面积极开拓市场，另一方面建立健全客户档案，构建客户诉求，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密融洽的客户关系。在加油现场，我站员工熟记来我站加油的记账客户。在加油操作中我站一直坚持现场办公，司机加油、付款、开发票不用下车，坐在车里就可以全部完成，把最大的方便留给客户。我站就是凭着兵团人特有的吃苦耐劳的精神，赢得客户的.信赖和赞扬。
二.
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述职报告中石化 篇1尊敬的领导：
我是中石化安全经理，现就我担任安全经理期间的工作进行述职报告，以下是我所完成的主要工作和成绩。
一、加强安全生产管理
作为安全经理，我时刻牢记安全生产是企业发展的基础，是保证员工生命安全和财产安全的重要工作。我密切关注安全生产管理工作的各个环节，对生产车间、办公区域、设备仪器等进行巡查，发现问题及时处理，确保生产过程中的安全。同时，建立了安全隐患排查制度，组织针对性的安全检查，对存在的安全隐患提出整改措施，并督促落实，大大降低了事故发生的概率。
二、加强员工安全培训
我深知只有提高员工安全意识和技能才能有效地预防和控制安全事故的发生。因此，我组织了一系列安全培训活动，包括安全操作规程、安全知识普及、应急救护常识等方面的培训，提高了员工的安全意识和技能水平。同时，制定了一套科学合理的安全培训计划，确保了全员得到全方位的安全培训，提高了公司整体安全防范水平。
三、建立安全事故应急预案
作为安全经理，我深知做好应急预案并能够迅速有效地应对突发安全事故是我们工作的重中之重。因此，我着手制定了应急预案，并通过演练和模拟演习加以完善。同时，我与相关部门建立了紧密的合作机制，提前部署应急救援力量，确保突发安全事故的快速处置和救援工作。
四、加强安全文化建设
安全文化是企业安全管理的灵魂所在。我积极组织开展了安全文化建设活动，包括随手关灯关水、禁止使用明火等，真正将安全意识融入到员工的日常工作和生活中。我还加强了员工和公司间的沟通，提供了一个安全问题反馈的渠道，让员工能够更加自觉地参与到安全管理中来。
五、宣传安全理念
我深入了解员工的安全需求，设计了一系列的宣传活动，如安全知识竞赛、安全标语征集等。通过这些宣传活动，增强了员工对安全的重视程度，形成了全员共同维护安全的良好氛围。
以上是我近期工作的一些亮点和成绩，我会继续努力，以更高的标准要求自己，在今后的工作中更好地履行职责，为公司的安全生产作出更大贡献。
谢谢！
述职报告中石化 篇2中石化安全经理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是中石化公
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中石化述职报告(篇1)中国石化是一家国有石油化工公司，本着对安全的高度重视和持续关注，公司设立了专门的安全经理职位，负责公司内外部所有与安全相关的工作。作为公司安全经理，我在此次述职报告中将从以下几个方面分别进行描述。
一、安全策略规划
作为公司内部的安全经理，我牢牢把握安全这一核心的发展节点，以确保公司正常运转和员工的安全生产环境。我根据公司的整体情况，制定了安全策略规划，包括识别风险、制定应急预案、提高员工安全意识和改善设施设备等方面。通过多次开展安全检查和演习，在设施设备进行安全改进和技能培训的同时，完善了应急预案，有效提高了员工的安全意识。
二、安全管理体系建设
安全管理体系建设是中国石化公司的一项重要任务，在这方面，我做了大量的工作。我建立了安全信息数据库和安全档案，实行了季度安全排查和隐患治理，与主管部门建立了安全联络和沟通机制，有效地检测和纠正了潜在的安全隐患和风险点。此外，我每年组织从公司各部门抽调业务骨干员工进行现场应急演习，加强了员工的安全技能和预警能力，确保万无一失。
三、安全文化氛围建设
作为安全经理，需要深深地懂得，安全意识根深蒂固，是人的思想和行为习惯的体现。我始终立足于传播安全知识，加强安全意识和培养安全文化的方针，以提高员工对安全的尊重和重视。为此，我组织了一些活动和讲座，通过实际的案例和教育培训全员的安全知识，从而在公司内部打造了安全文化氛围。
四、安全设施设备的监管和升级
中国石化的安全经理还需要对公司内部的设施设备的安装和监管负责。在此方面，我经常对设施设备进行监督和检查，并针对其可靠性和安全性进行升级改进。通过监管安全设施设备的升级改进，我确保了设施设备的稳定和经济性，从而为公司带来了更多的收益和利益。
五、监管持续改进
作为中国石化的安全经理，我深知安全管理是一项长期的任务，而且需要持续不断地改进。因此，我始终不断地寻找创新，以减少安全事故发生的风险。在如此复杂多变的环境中，我深知随着公司业务和人员的变化，安全监管和建设无时无刻不在发展。所以，我与公司其他职员一样，积极地参加相关会议和研究
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石油工人述职报告【篇1】作为一名一线的石油工人，我秉承老一辈石油人的精神传统，在工作上肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律，持之以恒地补短板、练内功、固基础、求实效，与全站人员上下齐心，兢兢业业、拼搏苦干、克服各种不良因素的影响，站好每一班岗，坚决完成厂部、作业区下达的各项工作任务。现就个人工作情况向各位领导、同事报告如下：
一、自觉加强学习，提高政策理论水平
坚持自觉学习厂党委、厂部、作业区各项制度文件，集团公司、油田公司领导讲话精神。在学习过程中，紧密结合工作实际加以分析领悟，提升理解、贯彻、执行的能力水平。
二、认真履行职责，不断提升工作质量
严格按照规章制度及标准化操作规程，认真做好井场、管线数字化监控、日常巡回检查、设备设施参数监控及维护保养等工作，对巡检中发现的不安全因素及时进行记录上报，对检查中发现的问题及时进行整改，确保设备设施完好运行、上报资料数据真实准确。
三、勤学岗位知识，持续强化个人能力
按照厂部、作业区培训计划，签订“师徒一对一”帮扶责任书，在做好日常工作的前提下，充分利用业余时间，不懂就问、不会就学，不放过每一个模棱两可的问题、不浪费每一次提高锻炼的机会，跟随师傅熟悉站内流程，了解设备设施参数，明确“十交五不接”交接班制度，熟练掌握站内标准操作，努力做好站控岗日常工作。
尽管我个人取得了一点成绩，但与上级要求相比还存在很多不足，我将进一步认真学习、自我加压、勇于任事，努力锻造爱岗敬业、为油奉献的意识，树立艰苦拼搏、奋起而上的态度，把本职工作做得更深、更细、更实，为作业区工作作出自己应有的贡献！
石油工人述职报告【篇2】参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的'施工程序。这几年来我先后从事过××蜡化万吨年催化裂化工程、××电石厂万吨年有机硅扩能改造工程、××化肥厂万吨年丁锌醇扩建工程、××炼油厂三机组移位改造工程、××石化分公司二蒸馏扩能改造工程，××乙烯厂万吨年乙烯挖潜技术改造项目、××乙烯厂万吨年聚乙烯挖潜技术改造项目、××炼油厂万吨年催化裂化技术改造工程、××石化
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述职报告中石化 篇1中石化安全经理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是中石化安全经理，今天很荣幸向您们汇报本年度的各项安全工作情况。
一、总体情况
今年以来，中石化公司高度重视安全工作，坚持安全生产第一的原则，全力推进安全生产责任体系建设，公司安全生产形势总体稳定。通过各项安全措施的落实，公司全年未发生重大安全事故，安全指标达到了预定目标。
二、安全隐患排查与整改
我部门积极开展安全隐患排查和整改工作。我们建立了一套完善的安全隐患排查制度，对生产过程中潜在的安全隐患进行了逐一排查，并及时整改。同时，通过加强安全知识培训，提高员工的安全意识，有效减少事故隐患的发生。
三、事故应急管理
今年，公司成立了应急管理小组，完善了应急演练和处置方案。我部门积极参与各类应急演练，加强应急预案的编制和调整，提高应急响应能力。同时，我们还加强了与相关机构的沟通和协作，形成了较为完善的事故应急救援体系。
四、安全培训和教育
公司高度重视安全培训和教育工作，我部门承担了许多安全培训和教育任务。我们组织了各类培训课程，包括安全操作培训、应急处置培训等，使员工具备了一定的安全技能和知识。同时，我们还加强了宣传教育工作，通过海报、宣传册等形式，宣传了安全生产的重要性和各项安全政策法规。
五、安全检查和监督
我部门针对各个生产环节开展了定期的安全检查和监督工作，确保生产系统的安全运行。我们及时发现并整改了各类违规行为和隐患，督促各生产单位严格执行安全标准和工艺规程。同时，我们还注重了对外声援的配合和监管，并及时反馈情况，保持了与上级部门的信息畅通。
六、安全设备和防护用品
公司全年加大了对安全设备和防护用品的投入，确保了各个生产环节的设备齐全和防护措施完善。我们组织了设备巡检和维护工作，确保设备的正常运行；同时，加强了对员工个人防护用品的发放和管理，保障了员工的人身安全。
七、安全宣传工作
我部门注重开展安全宣传活动，通过内部会议、安全讲座、宣传展板等方式，宣传公司的安全方针和各项安全政策法规，
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述职报告教师述职报告 篇1下面是范文网小编分享的关于教师工作职称述职报告汇总大合集(教师评职称的述职报告)，供大家赏析。
教师工作职称，正由于自己一直以来都能勤教、乐教、善教。因此,任职以来,自己所担任的班语文科教学都取得娇人的成绩,年年都位于全县前列。下面给大家分享一下关于教师工作职称述职报告，希望对大家有帮助
教师工作职称述职报告1
述职人：__，女，汉族，1984年5月11日出生，大专文化，20__年参加工作至今，一直任教于__县花秋镇克勤小学，20__年获评小学语文一级教师。任职以来，本人始终坚持四项基本原则，坚决拥护党的方针政策，自觉遵守各种法律法规;忠于党的教育事业，关爱每一位学生;恪尽职守，兢兢业业;努力提高自身素养，开拓创新。现将本人几年来的基本情况述职如下：
一、学习提高方面
为了更好地做好本职工作，适应教育新形势的发展，在工作之余，本人十分注重加强学习，积极参加县教育局、中心校办公室组织的各种培训和继续教育学习，以及学校的政治、业务学习，每次培训和学习都认真作好笔记和心得体会，努力提高自身的政治思想觉悟和业务水平。20__年至201_年参加了贵州广播电视大学汉语言本科学习，201_年通过自学提高，取得了普通话二级甲等。此外，我还参加了计算机的业余学习，为教育教学工作储备了更多的能量。通过坚持学习，我获取了更多的知识，业务能力不断提高，为能成为一名优秀的教师而不断努力。
尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研工、科学施教。教育活动有其客观规律，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法，自己不断地摸索才能得到。记得我做学生的时候，轻轻松松、快快乐乐地度时光，最后顺利考入师范学院，再看周围的同学大多是勤奋好学的，但总不乏努力不见成效的例子，分析下来，也许是我的学习方法得当中。从那时起，我就想以后去做老师吧，可以把我的学习方法介绍给别人，让更我的人受益。
以至于我去求职面试时，曾坦言：有此优势。向学生建议一种高效的学习方法，等
阅读全文>>>尊敬的领导：
您好！首先，我想对您和公司的关心与培养表示衷心的感谢和歉意：感谢您在我入职以来对我的悉心指导和培养，让我得以在这个岗位上取得了长足的进步；同时，因为个人原因，我不得不向您递交我的辞职报告。请您接受我的辞职请求，并帮助我解决一些办理手续的问题。
我加入电石厂已经有五年多的时间了，这期间，我很荣幸能有机会参与到公司的发展过程中，并从中获得宝贵的经验和职业成长。公司作为电力行业的领军企业，一直以来在产品质量、市场影响力等方面享有良好的声誉。我非常自豪能够成为其中的一员，并为公司的发展做出一点贡献。
然而，在我个人的发展规划和家庭状况的考虑下，我认为现在是时候向新的挑战出发了。首先，我希望能够在新的岗位上获得更高的职业成就，并为我个人的职业发展奠定更好的基础。其次，我家庭生活的变化也成为了我决定辞职的一个重要原因。我的父母年事已高，需要更多的照顾和陪伴，而我的工作时间比较长，无法兼顾家庭和工作。我想给父母更多的关爱和支持，这需要我拥有更多的时间和精力。因此，我决定辞去电石厂的工作。
我非常感谢公司和领导们对我的信任和支持，这些年来在公司的工作经历让我受益匪浅，我也将会始终怀有感恩之心。在工作期间，我与许多优秀的同事共事，他们严谨的工作态度、高尚的职业道德和务实的工作风格都对我产生了很大的影响。我曾从他们身上学到许多宝贵的经验和知识，这些对我个人的职业成长起到了大大的促进作用。
特别感谢我的直属领导xxx，是他一直关心、指导我的工作，并为我提供了很多的机会去锻炼和展示自己的才能。没有他的支持和鼓励，我不可能在这个岗位取得今天的成就。
对于我即将离开的岗位，我将认真履行辞职手续，做好工作交接工作。我会尽自己最大的努力确保工作的平稳过渡，不给公司带来困扰。同时，我也愿意为新来的同事提供一切可能的帮助和协助，确保他们顺利上手。
最后，再次表达我的感激之情，同时也对公司未来的发展表示最美好的祝愿。我相信，凭借公司雄厚的实力和优秀的团队，一定可以在市场竞争中获得更大的成功。而我也将会在新的岗位上继续努力，实现个人和职业上的突破。
谢谢您的理解和支持！
此致
敬礼
xxx
日期
电石厂辞职报告 篇2尊敬的领导：
您好！
我是贵厂a部门的一名员工，我怀着满腔热情和憧憬加入电石厂，但是经过深思熟虑和认真反思我个人的职业发
阅读全文>>>一年过去了，让我们以新的姿态迎接美好的命题！
世界上找不到两片相同的树叶，单位里却绝对不是只有两篇相似的年终总结 。
前个星期，单位依惯例举行了年终总结的宣读和考评。听着几乎千篇一律的“光阴荏苒”的说辞，估计除了彼此心照不宣的认同感，绝无丝毫的心理不适。本来么，所谓当年的年终总结，不就是复制一下去年的年终总结，改个日期和统计数据（如果有的话），删减或补充一点有头有名的事件，剩余优点不足等甚至连标点移位都可忽略的。
照理说，一年下来，总结一下全年工作上的经验与失败也合情合理，但如今的年终总结已经基本变味，沦为程式化的形式。既是一种外在的形式，写的人就不会花心思，看的人也不会认真查证。要不是它还绑架了很多其他的东西，比如绩效考评，比如年终奖金，甚至来年的升迁、劳动合同等，相信都没人愿意一遍遍无聊地拷贝“光阴荏苒”而不敢怠慢。
乏味如鸡肋一般的年终总结难道还要继续独行天下不止吗？日前一则新闻却让我有了不同的想法。复旦年前出台一条新规：硕士生不用在学术期刊上发表文章也能毕业。这一改革硕士生毕业评估指标的举动获得很多人的拥护，很多大学表示也将跟进。其实在我们印象当中，学术论文发表的数量和质量素来是衡量一个人学术水平高低的重要指标。那么，复旦此举是否意味研究生的培养开始变“水”？显然不是。有教育专家就说减轻研究生在发表文章方面的束缚，是回到了人才培养的教育本位，学生将不必单纯为了发文章而发文章，更不必靠发文章来换学位。因为研究成果不是一定要以发表的方式来体现的。
同样的道理，年终总结不应该是职场员工的一种陈年束缚，不应该为了走过场而写。总结得失的方式有很多种，不必禁锢于年终那份要进档案的书面总结一种形式，也不必一定只在年终一次性完成，更无须与考核、奖励等挂钩。甚至，个人认为把对上一年的思考总结实实在在落实到新年每一天的实际工作中远比落在纸上的套话有价值。
虽然今年，单位里每个员工的个人年终总结都已如期过关，但我还是希望这个话题没有过时，且能有抛砖引玉之效。
述职报告【篇2】一、管理工作：
1、每月组织召开一次部门级安全、卫生、节能、管理专题会议，外委公司代表、部门全体人员参加。部门从公司车辆安全、饮食安全、住宿安全、本年度节能降耗及管理工作等方面进行总结、培训。提高全员的安全意识，一切工作从安全出发，保证安全的同时，做好公司下达的各项费用控制
阅读全文>>>
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