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实习协议书 篇1在现代社会中，各类组织和企业之间经常会签订各类服务合同，以规范双方的权益和责任。服务合同的管理实践对于确保合同的有效履行和保证双方权益至关重要。本文将从服务合同管理的概念、关键步骤和实践案例等方面详细探讨服务合同管理的实践。
一、概念及关键步骤
1. 服务合同管理的概念
服务合同管理是指通过对服务合同签订、履行、监督和评估等环节的全面管理，确保服务合同各方责任的履行和权益的保障。它包括了合同签订前的准备工作、合同执行过程中的监督和协调工作以及合同执行后的评估和总结工作。
2. 服务合同管理的关键步骤
（1）合同签订前的准备工作
在签订服务合同之前，双方应进行充分的准备工作，包括明确服务目标、双方责任和权益、合同期限、费用等内容。同时，应制定合同管理规范和流程，确保后续的管理工作能够有章可循。
（2）合同执行过程中的监督和协调工作
在服务合同的执行过程中，管理方应及时进行监督和协调，确保服务的及时交付和质量的达标。同时，应建立有效的沟通和协调机制，及时解决双方合作过程中的问题和纠纷，以保证合同的顺利执行。
（3）合同执行后的评估和总结工作
服务合同的执行结束后，应对合同的执行情况进行评估和总结，以便在下次签订合同时能更加完善和优化服务内容和管理流程。同时，应对合同履行中的问题和不足进行分析，从而提高后续服务合同管理的能力。
二、实践案例
下面以某公司与供应商签订的技术支持服务合同为例，探讨服务合同管理的实践。
某公司与供应商签订了一份为期一年的技术支持服务合同，该合同旨在提供技术咨询和售后支持。为了确保合同的有效履行，公司采取了以下管理实践。
在合同签订前，公司制定了详细的服务合同管理规范和流程，明确了双方的责任和权益，并明确合同履行的关键指标和绩效考核标准。
在合同执行过程中，公司对供应商的服务内容进行了严格的监督和协调，确保服务按时按量地提供。公司建立了服务工单系统，对供应商的服务工单进行了跟踪和记录，及时处理并解决服务过程中的问题和纠纷。
在合同执行结束后，公司对合同履行情况进行了评估和总结，发现供应商在服务质量方面存在一定的
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实习协议书 篇1关键词：电网能源；合同能源；节能效益
作者简介：陈滢（1981-），男，广东汕尾人，广东电网公司汕尾供电局，助理工程师。（广东 汕尾 516600）
中图分类号：f274?????文献标识码：a?????文章编号：1007-0079（2012）36-0109-02
在提倡节能环保的今天，合同能源管理得到了广泛应用。然而由于在合同能源管理过程中涉及到的因素众多、情况复杂，因此还存在着很多的问题值得我们进行探讨。基于此，本文就合同能源管理及其实践应用进行了以下探讨与分析。
一、合同能源管理概述
在全球能源日趋紧张的时代背景下，节能理念越来越受到人们的重视。而合同能源管理其本质是一种节能投资方式，即以减少的能源费用来支付节能项目全部投资为目标。在实践中，其管理模式是由节能服务公司以合同能源管理机制为客户实施节能项目，为客户提供全过程服务（包括节能潜力分析、可行性分析、设备选购等）。因而在合同期内，项目实施后所产生的经济效益主要分配于项目投资以及节能服务公司及其客户所获得的合理收益。而合同一旦结束，高效的节能设备和所产生的节能效益全部归属客户所有。从当前现实发展来看，合同能源管理的实施主要存在以下三种模式：[1]
1.能源费用托管型
该管理模式是节能服务公司受客户委托，在承包能源费用的前提下，进行节能改造和运行管理。因而一旦节能服务公司提供的能源服务质量不能达到合同中的要求，客户将获得按合同要求的赔偿。在这种模式中，能源费用（承包额）的减少构成了客户经济效益的来源，而能源费用的节约是节能服务公司经济效益的主要来源。
2.节能效益保证型
该管理模式是客户提供项目资金，节能服务公司提供全过程服务，二者共同配合项目的实施；按合同约定，节能服务公司需保证节能效果，客户需向节能服务公司支付服务费用。因此，倘若在合同期内节能服务公司所承诺的节能量无法实现，就必须按照合同约定向客户赔付相应的经济损失。
3.节能效益分享型
该管理模式最大的特点就是项目实施中客户的现金流始终是正向的，而项目实施资金和技术都是由节能服
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2022学生与企业签订的实习协议书正文内容甲方：
乙方：
丙方：
甲方委托的代理人女士/先生与乙方委托的代理人女士/先生，就丙方自愿到甲方从事实习的相关事宜，现签订如下协议：
一、实习期限
实习时间自年月日至年月日。
二、实习岗位
甲方根据工作需要及丙方的申请、特长、所学专业，安排丙方在从事工作。
三、实习管理
1、甲方应提供实习场地及相关条件；
2、实习期间甲方指定专人负责丙方的日常管理，实习期满后，应对丙方的实习表现做出客观鉴定。
3、乙方应该向丙方说明并要求丙方主动遵守甲方的管理规定，乙方应主动协调甲方与丙方的关系、协助处理实习期间的矛盾。
4、按甲方的有关规定，丙方在甲方工作期间，待遇如下：1）、免费提供住宿（个人床上用品自理）；2）、每工作日免费提供午餐及免费提供加班用餐；3）、每月实习生活补贴人民币600元；
5、如实习期内丙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《**暑期实习协议书》，自协议解除之日起生活补贴不予支付。
6、实习期间丙方应遵守的规定：
（1）丙方应遵守国家的法律法规；
（2）丙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；
（3）丙方应遵守甲方的操作规程。
对于不能遵守甲方相关制度的实习学生，甲方有权提出解除《**暑期实习协议书》，但是应提前3天告诉丙方和说明原因。
四、劳动保护
1、甲方为丙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳保用品，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；
2、甲方应按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作；
3、实习期间丙方在厂区外违反治安管理要求、违反甲方操作规程及管理制度等造成的人身伤害，由丙方自负责任。
五、保密约定
丙方应对甲方的企业生产、经
阅读全文>>>你了解如何撰写一份合法的合同吗？在这个快速变化和不断变革的时代，签署书面合同对于维护当事人的权益非常重要。为了节省您的时间，趣祝福编辑精心编辑了“实习协议书”，希望您能认可我们的努力并收藏我们的网站！
实习协议书【篇1】浅析根本违约构成要件及其法律效果---从一则因一方根本违约导致合同解除的案例谈起
内容摘要：根本违约是从英国普通法上发展出来的一种制度，这一制度有着比较重大的影响力，在《联合国国际货物销售合同公约》及国际商事合同通则等中均有所体现。根本违约将合同后果与合同目的实现结合起来，以此作为确定违约严重性的依据，从而为确定合同解除的要件，限定法定解除权的行使奠定了基础。根本违约制度，一方面作为一种法定的合同解除权的发生事由，另一方面实际上又对解除权的行使予以了非常有必要的限制，对于促进交易、限制解除权的滥用必将发挥重要作用。合同的全部意义和终极目的在于履行。合同成立生效后，当事人应按照合同的约定或者法律的规定，全面适当地履行合同义务。然而由于社会生活的不断变化，主客观世界纷繁复杂，所以在国际货物买卖合同中违约行为时有发生。按违约后果的严重程度将违约分为根本违约与非根本违约，是国际上常见的一种方法。那么如何认定根本违约？其法律后果又是怎样？笔者将从一则因一方根本违约导致合同解除的案例入手，对这些问题进行分析。
1994年12月，深圳甲公司与英国乙公司签订451号合同，甲公司向乙公司购买法国产青霉素针剂15万瓶，总价款8万美元。
1995年3月20日，乙公司向中国卫生部申请并取得了333号进口药品许可证。许可证规定，青霉素针剂的生产厂为：teajon co.原产地为法国。甲公司在得到乙公司已获取许可证的通知后于1995年4月10日开出信用证。信用证规定了麦头标志、药品产地、单价、总价款和价格术语。
1995年5月30日，货到目的港。经目的港海关查验，发现该批药品的标签、批号、合同号、麦头标志与333号许可证允许进口的药品完全不符。1995年8月28日，目的港所在地的药品检验机关出具药品检验证书，确认“本品由于生产厂牌与提供的进口药品许可证的生产药厂名称不符，不准进口”。
甲公司在得知上述书面文件后立即通知乙公司。乙公司致函甲公司表示，将重新申请临时进口许可证。双方为此进行了多次协商，但时至1995年11月13日仍未有结果。于是甲公司不得不将货物退至法国马赛港
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实习协议书 篇1甲方(单位名称)：_______________
法定发表人：_______________
地址：_______________
联系电话：_______________
乙方(实习生)：_______________
身份证号码：_______________
所在学校：_______________
联系电话：_______________
为明确管理实习生与单位的责任义务，根据《中华人民共和国劳动法》相关法律规定，甲乙双方经平等协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议订立条件
1、甲方是在当地工商行政机关注册并经劳动行政部门认可，有资格为劳动者提供就业岗位的公司。
2、乙方当前为在校学生，未取得毕业证书，待其实习结束，取得毕业证书后，符合公司录用条件与本人意愿，甲方将按照实际工作情况与其签订劳动合同。
二、实习期限、岗位及薪资
1、实习期为年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方的岗位为。
3、甲方每月15日以现金或转账方式支付乙方工资。乙方在实习期间的工资为_______元/月。
三、甲方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度、员工手册;
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
(3)实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及非工伤等意外事故，乙方自行负责;
(4)对实习期或试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本协议。
2、甲方的义务
(1)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护条件;
(2)按本协议约定支付给乙方工资;
(3)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
四、乙方的权利和义务
1、乙方的权利
(1)实习期间如离职，须提前7天通知甲方，双方可终止本协议;
(2)获得劳动报酬的权利;
(3)乙方休息休假按国家规定执行，若因工作需要经双方协商同意，安排乙方加班，未能按规定时间休息休假的，给予同等时间补休。
2、乙方的义务
(1)遵守公司的
阅读全文>>>在大家法制观念大部分提升的今日，签订合同的双方身份均应当合法，才可以更好的得到法律的保护，如何有规划性地写好一份合同呢？我的“实习协议书”充满了想象力期待它能够得到您的认可，这些信息供你参考和使用愿你学有所成！
实习协议书 篇1甲方：
乙方：
为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：
一、实习期限：
乙方的实习期限约定为第种方式：
1、_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、_______年_______月_______日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_______年_______月_______日，最迟不超过_______年_______月_______日)。
二、甲方权利和义务：
1、甲方向丙方支付下列有关费用：
基本津贴：_______rmb/月
交通补贴：_______rmb/月(按甲方员工标准发放)
其他：满勤奖_______rmb/月;固定补贴_______元/月
2、在实习开始前，为丙方提供岗前培训。
3、在实习期间，为防止及化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。
4、为丙方提供必要的劳动工具及个人安全防护用品。
5、实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，掌握生产技术及安全操作规程。
6、配合乙方做好对实习学生的日常管理工作，及时向乙方反馈实习学生在实习期间的表现，每个月客观如实填写《实习生考评记录表》(乙方每月按时发放到学生手中)。
7、为乙方提供实习学生的工作表现和职业发展评估。
8、如果丙方不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消其实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将立即通知相关学生，并做好相关学生的离开工作，保证不干扰甲方的正常运作。
9、甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格，是否会将丙方录用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》，本实习协议自动终止。乙方将按照《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不可，甲方应该以书面形式通知乙方和丙方，以使丙方继续寻找就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位，经提前一周通知甲方后，本实习协议自动终止。
三、乙方权利和义务
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实习协议书(篇1)甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：
第一款基本工资：员工底薪1100元/月，平均月综合工资1500元-元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖50元，每日工作时间约在8-10小时.每月4天公休，公休加班有加班费，加班工资另计（800元左右），公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所. 第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐； 第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。
第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。
第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的'规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险,当学生发生商业保险范围内的事情，由 乙方或乙方派遣企业负责处理。
第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。
第四款、学生必须三证（身份证、学生证、体检合格证，）齐全，并且是合法有效的。
本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附：本协议在工期内复印有效。
实习协议书(篇2)实习就业协议书是指在实习过程中签订的一种协议，其目的是保证实习学生和企业之间的权益平等、互惠互利，落实双方的责任和义务，确保实习过程的顺利进行。随着时代的变迁和社会经济的发展，实习就业协议书已经成为了现代化职业教育和就业市场的一个重要组成部分，其具有如下的特点和意义。
首先，实习就业协议书可以保证实习生的权益和利益。在签订实习就业协议书之前，企业和学生双方需要对实习内容、期限、薪资待遇等方面进行透彻的沟通和协商，明确双方的权益和责任。在实际实习过程中，如果出现了实习学生的权
阅读全文>>>请问你是在寻找合同的优秀模板吗？合同是现在必不可少的一个东西，它对我们有很大的帮助。合同是建立规范有效劳动关系的重要载体，以下是我们为您收集的关于“大学生就业实习协议书”的范文，请把这个链接放入收藏夹以便您查看！
大学生就业实习协议书【篇1】甲方：(实习单位)
乙方：(大学院系或实习毕业生)
毕业学校学历专业
毕业时间生源地
为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：
一、实习期限
(一)经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。
二、实习岗位
(二)甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。
三、实习内容
(三)甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师;
(四)甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。
(五)实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方出具《大学生就业实习证明》，作为参加实习的经历凭证。
四、实习期间的劳动保护和劳动条件
(六)甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
(七)甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
(八)甲方为乙方提供人身意外伤害保险。
五、实习补贴
(九)按照有关政策规定，结合甲方实际情况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为元/月。
六、实习期间乙方应遵守以下规定：
(十)乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
(十一)因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
(十二)按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。
七、民事纠纷
(十三)实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。
八、协议解除
(十四)乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。
未尽事宜由双方协商解决。
九
阅读全文>>>在经济实现高速发展的今天，签订合同是大家习以为常的事情。签订合同在工作中和生活中都是不可或缺的，标准的合同范本怎么写？为您提供小编整理的以下有关“实习协议书”的范文，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！
实习协议书【篇1】实习就业协议书是一种重要的合同文件，用于规范实习员工和用人单位之间的权利义务关系。在实习过程中，实习员工需认真遵守实习协议的规定，一旦发现违约行为，将被追究法律责任。
该协议书通常分为以下几个部分：
一、协议双方的基本信息。包括实习员工和用人单位的名称、地址、法定代表人等基本信息。
二、实习内容和目的。明确实习的主要业务范围和工作目标，涉及的行业类型、工作职责、实习期限等。
三、实习报酬。明示实习员工从用人单位获得的实习报酬，一般按照实习类型和工作内容等进行分类。
四、劳动保护和安全保障。用人单位需要对员工提供完善的宿舍、餐饮、医疗等服务，确保员工安全健康。
五、违约责任。如果一方未能履行合同约定的义务，协议中应列出相应的违约责任和赔偿标准。
六、争议解决方式。如出现争议，协议中应明确争议的调解方式和解决方式，如调解、仲裁等。
在签署实习就业协议书之前，双方应对协议中的内容逐项协商并达成共识。对于实习员工而言，应当仔细阅读并理解协议内容，如出现模糊不清的地方，应及时与用人单位确认和解决。
同时，实习员工在实习期间应当认真遵守协议中的规定，保持良好的工作态度和职业道德，遵守用人单位的各项管理制度，做好个人的安全防范，维护用人单位的权益和形象。
总之，实习就业协议书是一份非常重要的合同文件，可以帮助实习员工和用人单位建立良好的工作关系，并确保双方的权益得到有效的保障和维护。因此，实习员工和用人单位在签署协议书之前应认真思考，理性评估各自的利益，确保协议的公平和合理性。
实习协议书【篇2】实习就业协议书是企业与实习生之间达成的一份书面协议，规定了实习生在企业实习期间应遵守的行为准则、实习期限和实习内容等方面的约定。对于实习生而言，实习就业协议书可以帮助他们更好地了解企业需求，明确自己的实习目标，提高自身的职业技能和实践经验。
首先，实习就业协议书首先应该明确实习期限。通过明确实习期限，可以有效地约束实习生在一定时间内完成实习工作，并避免实习生在完成实习任务之前离开企业。同时，实习期限也为企业提供了一定的时间来培训和评估实习生
阅读全文>>>当前，法律知识覆盖面日益扩大。因此，在签署合同时，我们必须谨慎处理细节和条款，以防掉入合同欺诈陷阱。那么，如何制定一份合法的合同呢？不妨参阅《实习协议书》的详细资讯，我们相信您会从中受益匪浅！
实习协议书【篇1】甲方（实习单位）：_____________
乙方（实习学生）：_____________
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限
乙方到甲方实习，实习时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。实习第一个月为试用期。
二、实习内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到_____，从事_____工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、工作时间
根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、实习期报酬
依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期_____月工资_____人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。
五、甲乙双方权利义务
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可
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