实习协议书。
当我们聚会的时候，我们总会选择为他人送上祝福，收到祝福语之后，总会很是开心将真诚的祝福献给你！什么样的祝福语才算是上好的祝福语呢？为此，小编特意呈上“实习协议书15篇”，欢迎你参考，希望对你有所助益！
实习协议书 篇1
甲方(单位名称)：_______________
法定发表人：_______________
地址：_______________
联系电话：_______________
乙方(实习生)：_______________
身份证号码：_______________
所在学校：_______________
联系电话：_______________
为明确管理实习生与单位的责任义务，根据《中华人民共和国劳动法》相关法律规定，甲乙双方经平等协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议订立条件
1、甲方是在当地工商行政机关注册并经劳动行政部门认可，有资格为劳动者提供就业岗位的公司。
2、乙方当前为在校学生，未取得毕业证书，待其实习结束，取得毕业证书后，符合公司录用条件与本人意愿，甲方将按照实际工作情况与其签订劳动合同。
二、实习期限、岗位及薪资
1、实习期为年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方的岗位为。
3、甲方每月15日以现金或转账方式支付乙方工资。乙方在实习期间的工资为_______元/月。
三、甲方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度、员工手册;
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
(3)实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及非工伤等意外事故，乙方自行负责;
(4)对实习期或试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本协议。
2、甲方的义务
(1)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护条件;
(2)按本协议约定支付给乙方工资;
(3)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
四、乙方的权利和义务
1、乙方的权利
(1)实习期间如离职，须提前7天通知甲方，双方可终止本协议;
(2)获得劳动报酬的权利;
(3)乙方休息休假按国家规定执行，若因工作需要经双方协商同意，安排乙方加班，未能按规定时间休息休假的，给予同等时间补休。
2、乙方的义务
(1)遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
(2)维护公司的声誉、利益的义务;
(3)保护公司商业机密的义务。
五、双方约定的其他事项
六、本协议未尽事宜，双方按协商原则处理。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
签订日期：_______________签订日期：_______________
实习协议书 篇2
技术学院学生毕业实习合同
甲方：技术学院（以下简称“学院”）
地址：（具体地址省略）
电话：（具体电话省略）
传真：（具体传真省略）
乙方：（实习生个人信息填写）
住址：（具体住址省略）
电话：（具体电话省略）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订以下《技术学院学生毕业实习合同》（以下简称“本合同”）：
第一条 相关规定
1、实习时间：自 20xx 年 xx 月 xx 日至 20xx 年 xx 月 xx 日；
2、实习内容：详见实习安排表；
3、实习地点：（具体实习地点省略）；
4、实习报酬：实习期间不发放任何报酬。
第二条 乙方权利:
1、按照学院制定的实习安排表，参加实习；
2、在实习期间，享受甲方提供的保险、工作餐等福利待遇。
第三条 乙方义务：
1、认真执行实习安排，并完成实习任务；
2、遵守国家法律、法规和学院规章制度；
3、维护实习期间学院声誉，不得损害学院和甲方设备、设施等财产；
4、妥善保管学院交付的实习资料、账册等，实习结束后如实归还。
第四条 甲方权利：
1、对乙方实习进行指导、监督；
2、收回乙方身上的学院财产。
第五条 甲方义务：
1、提供实习任务及实习安排表；
2、为乙方提供工作场所和工作环境，并确保工作场所安全、卫生；
3、对乙方进行培训、辅导和指导；
4、保证乙方在实习期间享受劳动法规所规定的权益。
第六条 保密协议：
乙方在实习中接触到的机密信息，包括但不限于学院和甲方的技术秘密、商业机密等，应当严格保密。如有违反，应当承担相应法律责任。
第七条 合同解除：
乙方违反合同约定，或因自身原因无法继续实习的，甲方有权随时解除合同。
第八条 合同期满：
1、合同期满，其效力自动终止，但乙方应当如实填写实习报告并于规定时间内自主离校；
2、如乙方在实习期间工作表现优秀，学院有权推荐乙方在甲方工作；
3、未发生合同解除情况的，学院将给予可以配合银行的毕业证明。
第九条 争议解决条款：
本合同因履行产生争议的，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条 附则：
本合同未尽事宜，由甲乙双方另行约定。本合同自双方签字盖章生效，一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
签订日期：__________ 签订日期：__________
实习协议书 篇3
甲方：
乙方(学生)：
一、经学生本人申请，学生所在学校同意，倘甸镇中心卫生院审核，同意该生到倘甸镇中心卫生院参加见习，时间为____年____月____日至____年____月____日。在习期间，学生由甲、乙双方共同管理，共同承担相应的义务和责任。
二、甲方有责任向乙方告知《医学临床实践管理暂行规定》、《执业医师法》、《中华人民共和国侵权责任法》等国家法规和行业规定，以及《倘甸镇中心卫生院实习、见习带教管理规定》等院内规定，做好岗前宣教并负责乙方的临床实习、纪律、考勤等管理。
三、乙方在实习或见习期间要严格遵守与临床工作和实习学习相关的，服从工作安排，如有违反，按照相关规定处理，严重者退回原校。
四、在实习或见习期内，由于乙方违反上述规定导致医疗事故或医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由乙方本人负责;如造成器械设备损坏的，按规定负责赔偿。
五、在实习或见习期内乙方如出现职业暴露问题(如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等)，按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理。
六、甲方不承担乙方实习期间的食宿安排。理和心理健康由本人负责。
八、乙方实习或见习期间的病假和事假，需填写，由医务科备案。
九、在实习或见习期间，如有特殊情况发生，甲方、乙方双方应积极协商共同解决。
十、学生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告知。学生本人签字，即代表家长认可上述协议。
十一、本自20__年__月__日起开始实行。
注：此协议一式两份，其中一份医院医务科备案，一份由乙方保管。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
实习协议书 篇4
我们是应届毕业生，在学校招聘中，说是给某公司招客服，可是不是某公司直接来招人，而是哈市的一家劳务派遣公司在招人。在这期间说是有六个月的实习，是在江苏，但在实习期间我们会和这家劳务公司签订三方协议，和合同。我们很想去，也很去也很想保证自己的权益，想知道在这种情况下，我们在签合同和就业协议的时候应该注意些什么
应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看清楚尤其是细则。
签订实习合同应注意哪些问题
如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。
1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。
2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。
3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。
4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。
5、实习期间，不能六天上班。
6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。
7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。
8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。
9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。(现在没事可干，却要盯电脑8个多小时，下班后眼珠子都不转了!不如看书学习，做笔记呢!)
10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。(现在中午吃饭回来就工作，连午休时间都没有!)
以上几条，都是对自己在实习期间相应权利的申明，因为在一般合同中，黑心的老板只会写你的义务，你如果违反了什么什么该怎么办，没有为实习者半点权利空间。
这几条即便不能在一一补充在合同中，但一定要在事先弄清楚。牵扯到重大利益关系的如1，2，3，4条必须在合同中声明。
实习协议书 篇5
解除实习协议书范本
尊敬的实习生：
您好！经双方协商一致，鉴于您在实习过程中未能达到我们公司的要求，我们遗憾地决定解除您的实习协议。特此书面通知。
一、解除原因及情况阐述
我们的公司一向重视每一位实习生的发展和成长，同时也对实习的过程和结果有一定的期望。然而，在您的实习期间，我们不得不承认存在一些不尽如人意的情况。以下情况是我们解除实习协议的主要原因：
1. 工作表现不符合预期
在实习期间，我们希望您能够展现出卓越的工作能力和敬业精神，但很遗憾地发现您的工作表现并没有达到我们的期望。在某些重要的项目中，您未能按时完成工作任务，并且对工作缺乏积极的主动性。
2. 缺乏团队合作能力
在团队合作中，我们期望每一位实习生都能够积极与其他成员互动、分享经验和知识，以促进项目的顺利进行。然而，我们注意到您对团队合作的重要性缺乏充分认识，经常以个人为中心，而忽视了整个团队的利益。
3. 沟通能力不足
在与同事和上级交流中，沟通能力是非常重要的一项技能。然而，您在实习中表现出的沟通能力不足，无法有效地与团队成员沟通合作，影响了协同工作的效果和质量。
二、解除手续安排
1. 终止日期
根据双方一致同意，您的实习协议将于本通知下达之日起终止。请您在接到通知后的三个工作日内完成相关手续，如清理个人物品和交接工作。
2. 实习期工资结算
我们会按照您实际工作的天数结算实习期工资，并安排相应的结算事宜。请您与负责人联系，以便准确核算和支付您的实习工资。
3. 手续办理
请您准备和归还公司的所有相关证件和资料，包括员工工作证、电子设备等。如果存在任何的借用和使用情况，请及时归还或与公司协商处理。
三、感谢与期望
1. 感谢感言
尽管我们不得不解除实习协议，但我们依然想向您表达我们的感谢。感谢您在这段时间里为公司的发展做出的努力和贡献。
2. 希望和期望
期望您能够在今后的发展道路上找到属于自己的方向和机会，不断提升自己的能力和素质，成为一个更加优秀的专业人才。
四、其他补充事项
如果您对解除实习协议及其安排有任何疑问或建议，或对您在实习期间的表现有任何异议，请随时与我们联系，我们会尽快给予回复并协商解决。
最后，再次感谢您在公司的实习期间的付出。希望您能够收到这份解除实习协议书，并按照约定的事项处理手续。
此致
公司名称：________
公司地址：________
日期：________
实习生签字：________________
实习生姓名：________________
公司代表签字：________________
公司代表姓名：________________
实习协议书 篇6
技术学院学生毕业实习合同
第一部分：合同概述
本合同由以下双方签署，实习单位（以下简称甲方）及技术学院学生（以下简称乙方），双方本着平等自愿、互相信任的原则，达成以下协议，共同遵守。
第二部分：实习申请
乙方向甲方提交实习申请，申请中应包含个人简历、学习成绩单、自我介绍等资料。甲方对实习申请进行审核后，如乙方符合实习要求，则通过邮件或电话通知乙方。
第三部分：实习内容
1. 实习时间：具体实习时间由甲方和乙方双方协商确定，最长不超过半年。
2. 实习任务：根据乙方专业背景和能力，由甲方安排实习项目和任务，包括但不限于实际项目的解决方案、代码编写、文档撰写、所述软件及硬件的开发和维护等工作。
3. 实习地点：乙方需前往甲方的实习场所进行实习，实习期间需遵守公司的规定和制度。
第四部分：实习报酬
1. 甲方需向乙方支付实习津贴，具体标准由双方协商确定。
2. 实习津贴需于每月工资发放日的第一天，转入乙方指定的银行账户。
第五部分：实习期间
1. 乙方在实习期间需坚持对实习任务的认真负责，积极配合甲方工作。
2. 甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并根据实习表现对乙方给出相应的评价。
3. 乙方需严格遵守甲方的规定和制度，不得泄露公司机密。
第六部分：实习考核
1. 实习期结束前，乙方需提交实习报告，并进行实习过程的总结与分析。
2. 实习期满后，甲方会对乙方的实习表现进行综合评价。
3. 评价结果将反馈给技术学院学生管委会和乙方本人。
第七部分：保密条款
1. 乙方在实习期间应对甲方的相关机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 实习结束后乙方应尽快销毁与甲方实习项目相关的笔记、文档等资料，不得予以保留。
第八部分：解除合同
1. 如果乙方无正当理由编织实习合同，甲方有权立即中止或终止合同。
2. 如果甲方无正当理由编织实习合同，乙方有权立即中止或终止合同。
第九部分：其他条款
1. 实习期间乙方如有特殊情况需离开实习单位，请提前告知甲方并给出说明。
2. 如果实习期间发生任何与乙方或甲方相关的争议，应协议解决。
第十部分：合同生效
本合同生效日期为双方签字盖章的时间，并受中华人民共和国法律保护。
甲方： ____________
乙方： ____________
日期： ____________
实习协议书 篇7
甲方(用人单位)____地址：____________
乙方(实习生)____性别：____年龄：____身份证：____
所在学校：________专业：____联系电话：____
乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：
（一）实习要求
乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
（二）实习期限
1、实习时间自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日为试用期。
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。
（三）实习岗位及工作时间
1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作(研发岗位)需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
3、乙方按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写
实习协议书 篇8
技术学院学生毕业实习合同
甲方：xx技术学院
乙方：姓名：_____________,性别：_____________,身份证件类型：_____________,身份证件号码：_____________,联系电话：_____________，住址：_____________
根据国家法律和相关规定，甲、乙双方自愿在平等、自愿、合法的基础上，达成以下《技术学院学生毕业实习合同》：
一、实习的时间：___年___月___日至___年___月___日
二、实习的地点：甲方指定的实习单位或场所
三、实习的任务：
1.乙方必须严格遵守实习单位的规章制度。
2.乙方必须服从实习单位的管理，完成实习任务。
3.乙方必须勤奋学习，认真听取并执行实习单位的指导。
4.乙方必须按时参加实习单位组织的培训和活动。
5.乙方必须保护实习单位的商业机密，不得泄漏实习单位的任何信息。
四、实习的福利待遇：
1.实习期间，乙方享受甲方的保险保障。
2.实习期间，乙方享受甲方的工资待遇。
3.实习期间，乙方享受甲方的伙食和住宿待遇。
4.实习期间，乙方享受实习单位的培训和活动机会。
五、实习的意义和要求：
1.实习是乙方进行理论与实践相结合的一个重要的环节。
2.实习是乙方切实联系实际情况的一种形式。
3.实习是乙方提高专业实践技能的一个重要手段。
4.乙方必须遵守本合同的规定，认真履行实习任务，并做到自觉遵守实习单位的规章制度。如违反规定，甲方有权解除本合同。
六、本合同生效的条件：
甲、乙双方在本合同中所述的内容均如实记录清楚，需在本合同上签字并加盖公章，该合同即为有效合同。
七、本合同的解除：
在实习期间，如乙方不能继续履行本合同，需提前告知甲方，经双方协商，可以解除本合同。
八、本合同的争议解决：
如在实习过程中产生纠纷，双方当事人应先协商解决。如协商无效，双方当事人可以协商，或向有关部门投诉，或依照国家有关法律和条例进行诉讼。
九、本合同的备份：
本合同一式两份，甲方和乙方各保存一份。
十、本合同的其他事项：
1.本合同自签署之日起生效，在实习期间有效。
2.本合同的未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方：
单位名称：xx技术学院
统一社会信用代码：_____________
法定代表人（负责人）：_____________签字
乙方：
姓名：_____________签字
日期：___年___月___日
实习协议书 篇9
技术学院学生毕业实习合同
甲方：(公司名称)
地址：(公司地址)
联系电话：_______________
乙方：(学生姓名)
地址：(学生地址)
学号：_____________
联系电话：_____________
鉴于乙方即将毕业，甲方同意为其提供实习机会，双方经友好协商，就乙方在甲方公司实习事宜达成如下协议：
一、实习期间
1. 实习期间为 ________ 年/月/日 至 _______ 年/月/日，共计 _______天。
2. 实习地点为甲方公司所在地。
3. 实习期间，乙方应当全身心地投入到实习工作中，按时到岗、按要求完成工作任务， 不得因故旷工、迟到早退，如有特殊情况必须提前请假，并经甲方同意方可离岗。实习期间，乙方应按照公司工作制度规定工作时间、考勤和岗位流动安排工作。
二、实习内容
1. 实习期间，乙方将在甲方公司的相关部门接受培训和实习，积极学习公司的业务、文化、标准和流程。
2. 甲方将根据乙方的专业背景和实习目的设置合适的实习岗位，并向乙方提供合理、具有挑战性和必要的工作任务，让乙方能够充分发挥自己的专业技能，提高综合素质和实战能力。
3. 乙方完成实习任务后，甲方将根据情况及时评估乙方的实习表现和能力，提供实习证明和推荐信等必要支持，为乙方顺利走向职业生涯发展提供良好的跳板。
三、工资待遇
1. 乙方在实习期间，不享受任何工资、津贴以及社会保险福利等待遇。
2. 如实习期间因工作需要并得到甲方书面同意，乙方可以得到及时、合理的实习补贴，费用报销等福利待遇，但必须遵守甲方的相关规定和审批流程。
四、保密义务
1. 乙方必须严格保守甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等机密资料，不得擅自使用、泄露或转让有关资料，对因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
2. 乙方离开实习单位后，应当向甲方归还甲方提供的资料、设备、文献等涉及机密保护的物品。
五、解决争议
本合同履行期间如发生争议，双方应当本着合作、协商、友好的原则进行解决，如无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
本合同经双方签字或盖章生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：(公司盖章)
(签字)：
年 月 日
乙方：(学生签字)
(签字)：
年 月 日
范文：
技术学院学生毕业实习合同
甲方：北京某科技公司
地址：北京市朝阳区三元桥
联系电话：010-88888888
乙方：张三
地址：北京市海淀区学院路
学号：201601001
联系电话：13888888888
鉴于乙方即将毕业，甲方同意为其提供实习机会，双方经友好协商，就乙方在甲方公司实习事宜达成如下协议：
一、实习期间
1. 实习期间为 2022 年 9 月 1 日至 2023 年 3 月 1 日，共计 180 天。
2. 实习地点为甲方公司所在地。
3. 实习期间，乙方应当全身心地投入到实习工作中，按时到岗、按要求完成工作任务，不得因故旷工、迟到早退，如有特殊情况必须提前请假，并经甲方同意方可离岗。实习期间，乙方应按照公司工作制度规定工作时间、考勤和岗位流动安排工作。
二、实习内容
1. 实习期间，乙方将在甲方公司的软件开发部门接受培训和实习，积极学习公司的业务、文化、标准和流程。
2. 甲方将根据乙方的计算机专业背景和实习目的设置合适的实习岗位，并向乙方提供合理、具有挑战性和必要的工作任务，让乙方能够充分发挥自己的专业技能，提高综合素质和实战能力。
3. 乙方完成实习任务后，甲方将根据情况及时评估乙方的实习表现和能力，提供实习证明和推荐信等必要支持，为乙方顺利走向职业生涯发展提供良好的跳板。
三、工资待遇
1. 乙方在实习期间，不享受任何工资、津贴以及社会保险福利等待遇。
2. 如实习期间因工作需要并得到甲方书面同意，乙方可以得到及时、合理的实习补贴，费用报销等福利待遇，但必须遵守甲方的相关规定和审批流程。
四、保密义务
1. 乙方必须严格保守甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等机密资料，不得擅自使用、泄露或转让有关资料，对因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
2. 乙方离开实习单位后，应当向甲方归还甲方提供的资料、设备、文献等涉及机密保护的物品。
五、解决争议
本合同履行期间如发生争议，双方应当本着合作、协商、友好的原则进行解决，如无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
本合同经双方签字或盖章生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：北京某科技公司
(公司盖章)
(签字)：王经理
年 月 日
乙方：张三
(学生签字)
(签字)：张三
年 月 日
实习协议书 篇10
车辆租赁安全协议书
出租方：___________________________
承租方：___________________________
因开展班级活动的需要，出租方_________ （以下简称甲方）与承租方（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定，按照平等、自愿、有偿的原则，经友好协商就以下各条款达成一下车辆租赁协议并共同遵守。
一、租赁目标
甲方同意专门为乙方提供____辆_______车租给乙方使用，并提供司机为乙方工作。
二、租金及付款
1．租金为人民币________元整；租金包含本合同规定服务内容而产生的司机工资、车辆保险费、汽油费、养路费，以及停车费和过桥费等其他各种税费和一切开支。
2．乙方在服务结束后立即支付租金。
三、甲方职责
1．甲方需保持车辆清洁，车内无异味，车辆各项性能完善，车辆及驾驶员手续齐备合法，并确保车辆行驶安全。
2 . 在服务期间，甲方不得携带和同意非乙方人员乘坐本次车辆。
3. 为保证活动的正常开展，甲方必须按合同约定的时间按时到达约定的地点。
4．甲方在工作期间，因自身违反交通法规，发生交通事故等而被公安交通管理部门扣留证件，不影响双方签定的汽车租赁合同的执行，因此造成的车辆及乙方外人员损伤和公安交通部门对甲方的罚款均与乙方无关，应由甲方承担。
5．发生甲方责任交通事故导致乙方乘坐人员受到伤害需要赔偿时，甲方依据中华人民共和国相关法律予以赔偿。
四、乙方职责
1．乙方应爱护车辆及其设备，如因使用不当导致损坏应照价赔偿。
2．乙方及时付清所有租金。
3．乙方应教育乘坐人员遵守交通和安全规则。
五、其他
1．合同自签字之日起生效。
2．本合同文本一式贰份，甲、乙双方各执一份，以中文为准。
3．本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方首先友好洽谈解决。
4. 如出现纠纷，采用法律途径解决。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年____月____日 ______年____月____日
实习协议书 篇11
甲方（委托方）：______________________________
地址：______________________________
法定代表人：______________________________
乙方（受托方）：______________________________
地址：______________________________
居民身份证号码：______________________________
联系电话：______________________________
根据国家有关法律、法规规章的规定，就甲方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，达成如下合同：
一、实习期间
自______年_____月_____日至_____年____月_____日止。
二、实习内容
1、甲方为乙方实习提供各项便利条件；
2、甲方指派__________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作；
3、乙方在实习期间，应听从指导老师的安排，认真完成指定的任务；
4、乙方同意根据双方协商，在__________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时。
2、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利和义务。
3、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习报酬
实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给与一定的劳务费。
五、实习纪律
乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。
六、续订、变更、解除、终止劳动合同
实习协议书 篇12
合同编号：
上海建峰职业技术学院系（以下简称乙方），现委托
公司（以下简称甲方），安排建峰职业技术学院应届毕业生实习。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限从年月日至年月日止。
第二条 工作岗位
乙方经与甲方联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方 专业学生 名。
甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反映学生意见的权利，但未经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。
乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件及劳动保护
甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据岗位实际情况，按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。
乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。
第四条 教育培训
在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核。
乙方协助甲方进行实习管理和考核工作；负责对学生毕业实习报告、毕业论文（设计）的辅导和考核工作。
第五条 工作时间
甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，并享有国家规定的法定节假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方学生加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条 实习津贴
甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐；甲方每月付给每位乙方学生交通费元；甲方每月付给每位乙方学生实习津贴元。
第七条 实习合同解除的规定
一、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，甲方可以解除合同：
（1）因身体原因无法胜任岗位工作；
（2）经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：
实习协议书 篇13
律师实习协议书范本
作为一名律师实习生，一份完整的律师实习协议书是必不可少的。律师实习协议书规定了律师事务所与实习生之间的权利和义务，以及实习期间实习生需遵守的规定和约定事项，是保障两方利益的一份重要文件。
以下为律师实习协议书的范本，仅供参考。
第一部分 合作基础
本律师实习协议书是由（以下简称“事务所”）和受雇于事务所的实习生（以下简称“实习生”）根据自愿原则签署的。本协议书旨在规定实习期间的责任和权利等事宜，包括实习生在实习期间的工作和学习内容，实习生的就业前景和事务所的业务计划。
第二部分 实习期限
1. 实习期限：自————年————月————日起至————年————月————日止，共计————个月。
2. 实习时间: 实习生必须严格按照事务所的工作时间规定上下班。事务所的工作日是周一至周五（法定节假日除外），工作时间为上午8:00至下午5:00。
3. 实习地点: 实习生需前往事务所所在地上班，如需调整就需向事务所报告。
第三部分 实习内容
1. 实习生将接受由事务所安排的实习任务，并按时保质保量完成。事务所将向实习生提供有关律师实践的指导，如：法律文件的起草或审查，诉讼代理、调解和仲裁等有关的事项。
2. 实习生在实习期间必须了解事务所的工作方式和头脑，特别是业务的操作，以及当事人、法院、仲裁机构、保险公司、工会、政府机关和其他律师事务所等相关机构的工作方式和头脑。
3. 事务所将为实习生安排的工作在"学习制度”上进行适度的灵活性管理，使实习生有更多时间、机会和方法来提高其业务技能和职业一生能力，尽力达到双方的目标。
第四部分 实习生的权利和义务
1. 实习生必须遵循事务所的规定，在实习期间积极参加工作，不得迟到早退或缺勤。如有特殊情况，需提前向事务所报告并得到事务所的批准。
2. 实习生必须尊重事务所的商业机密和保密要求，不得透露事务所的相关信息。
3. 实习生需要遵守所有适用的法律规定和职业道德准则，并尊重利益之间的披露和保护。
第五部分 实习生的补偿和福利
1.事务所将为实习生提供一定的报酬,具体报酬数额根据两方的协商情况而定。
2.事务所将为实习生提供工作食宿和交通补贴等方面的援助。
第六部分 实习后的评估
在规定的实习期满后，事务所将对实习生进行一次综合评估，并双方讨论实习留任或就业的安排。
第七部分 协议的终止
本实习协议书在以下情况下可以提前终止：
1. 双方协商一致，签署协议书的任何一方可以在提前通知对方合理的期限后随时终止本协议书。
2. 实习生未能遵守本协议书的规定和义务。
3. 由于不可抗力因素，导致实习生不能按照本协议书的规定履行义务。
第八部分 争议的解决
本实习协议书的签署、效力、解释和纠纷解决均以中华人民共和国法律为准则。对于因协议书的履行或意外提出的争议，双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可以向被告所在地法院提起诉讼。
第九部分 本协议书的生效
本协议书经双方签字、盖章或签章后生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本文为律师实习协议书范本，仅供学习参考，具体情况请咨询相关领域专业律师。
实习协议书 篇14
甲方：_______________
单位地址：_______________联系电话：_______________
乙方：_______________学生姓名：_______________班级：_______________学生手机：_______________
家长姓名：_______________家长手机：_______________家庭固定电话：_______________
家庭住址：_______________
根据学校教学计划的要求，为今后学生实践就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被_______________(填公司名称)面试合格，即将开始顶岗实践，实践期限为20__年_____月_____日——20__年6月30日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实践质量，并加强对学生在实践期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：
一、甲方的责任与义务
1、根据用人单位需要，配合用人单位做好实践前期选拔工作，安排学生实践前准备工作。
2、就学生有关实践待遇与用人单位商谈，并在实践前通报乙方。
3、根据用人单位要求做好学生实践期间思想工作和定期对学生的实践考核工作。
4、负责实践期间学生与用人单位间的协调工作。
二、乙方的责任与义务
1、学生的实践选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实践岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实践期间享受实践生待遇。
2、学生在实践期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实践任务。服从学校对实践单位的安排，服从实践班主任和实践指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的，可以向实践班主任反映，不得自行向实践单位提出，违者视情节给予纪律处分。
3、严格遵守实践单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实践无关的事;病假、事假必须按实践单位规定办理请假手续，并向实践班主任报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实践资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。
4、对实践过程中产生的各种问题和矛盾，可向实践班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。
5、在实践期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。
6、学生在实践期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。
7、家长要积极配合学校做好学生实践工作，掌握好子女实践状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实践期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。
8、对学生在实践期间未经学校批准、擅自脱离实践单位等违纪行为的，学校将根据《z市中等职业学校实践生管理条例》(《学生实践手册》第2页)相关规定，视情节进行处理。
三、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。
四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方实践班主任签字：_______________乙方签章：(家长签字)：_______________
甲方签章：_______________(学生签字)：_______________
_____年___月___日_____年___月___日
实习协议书 篇15
浅析根本违约构成要件及其法律效果---从一则因一方根本违约导致合同解除的案例谈起
内容摘要：根本违约是从英国普通法上发展出来的一种制度，这一制度有着比较重大的影响力，在《联合国国际货物销售合同公约》及国际商事合同通则等中均有所体现。根本违约将合同后果与合同目的实现结合起来，以此作为确定违约严重性的依据，从而为确定合同解除的要件，限定法定解除权的行使奠定了基础。根本违约制度，一方面作为一种法定的合同解除权的发生事由，另一方面实际上又对解除权的行使予以了非常有必要的限制，对于促进交易、限制解除权的滥用必将发挥重要作用。合同的全部意义和终极目的在于履行。合同成立生效后，当事人应按照合同的约定或者法律的规定，全面适当地履行合同义务。然而由于社会生活的不断变化，主客观世界纷繁复杂，所以在国际货物买卖合同中违约行为时有发生。按违约后果的严重程度将违约分为根本违约与非根本违约，是国际上常见的一种方法。那么如何认定根本违约？其法律后果又是怎样？笔者将从一则因一方根本违约导致合同解除的案例入手，对这些问题进行分析。
1994年12月，深圳甲公司与英国乙公司签订451号合同，甲公司向乙公司购买法国产青霉素针剂15万瓶，总价款8万美元。
1995年3月20日，乙公司向中国卫生部申请并取得了333号进口药品许可证。许可证规定，青霉素针剂的生产厂为：Teajon Co.原产地为法国。甲公司在得到乙公司已获取许可证的通知后于1995年4月10日开出信用证。信用证规定了麦头标志、药品产地、单价、总价款和价格术语。
1995年5月30日，货到目的港。经目的港海关查验，发现该批药品的标签、批号、合同号、麦头标志与333号许可证允许进口的药品完全不符。1995年8月28日，目的港所在地的药品检验机关出具药品检验证书，确认“本品由于生产厂牌与提供的进口药品许可证的生产药厂名称不符，不准进口”。
甲公司在得知上述书面文件后立即通知乙公司。乙公司致函甲公司表示，将重新申请临时进口许可证。双方为此进行了多次协商，但时至1995年11月13日仍未有结果。于是甲公司不得不将货物退至法国马赛港，但乙公司拒绝收回该批货物，货物又被退至中国大连港。
由于双方的争议得不到解决，甲公司于1996年3月4日提起仲裁。甲公司称，乙公司的行为已经构成根本违约，要求解除451号合同，请求乙公司返还货款及利息、总货款价值10％的预期利润，承担退货运费及利息和货在马赛港因乙公司无理拒收而发生的仓储保管费用以及中国海关关税等。
乙公司辩称，已经正确履行451号合同，所交货物完全符合合同规定。由于甲公司迟开信用证，导致生产厂商无法及时通知甲公司，但商品的实际品质与乙公司向中国卫生部申报的样品的品质完全一致。在货物未能通关的情况下，甲公司不积极向中国医药部门申请一次性进口许可证，导致货物最终未能入关。乙公司要求甲公司承担自交货时至目前的利息和全部损失，要求甲公司接受货物，不同意承担甲公司提出的任何损失。
本案的核心问题在于英国乙公司在合同的履行过程中是否根本违约，甲公司是否能解除其与乙公司的合同。为了厘清这一问题，笔者认为关键首先应分析一下根本违约的构成要件及其法律后果。下面笔者将分两部分来阐述。
根本违约的规定可以追溯到英国普通法，将合同条款分为条件条款与担保条款是英国法的重要内容。所谓条件条款就是由一个事实陈述或一承诺所构成的合约的实质性重要条款，如果这一事实陈述被证明是不真实的或者这一承诺并没有得到履行，受害方将把这种破坏条款的行为视为动摇了合同根基的严重违约而取消合约或提出索赔。而担保作为合同中的次要的和附属性的条款，当它被违反时，并不能使非违约方以毁约待之，不能解除合同而只能请求损害赔偿。
违约形态划分为根本违约与非根本违约有着十分重要的意义，如果构成根本违约，受害方就有权利去终止他在合同中所要承担的责任与义务，同时，向违约方提出索赔，或者并不去终止合同而仅就遭受的损失要求赔偿，即拥有解除合同的选择权。而对于非根本违约，受害方并不能因此终止合同，他只有权就遭受的损失要求赔偿。根本违约（Fundamental breach），又称为重大违约，是指一方当事人违反合同的结果，使另一方当事人蒙受损失，以致于实际剥夺了受害方根据合同有权期待得到的利益。 《联合国国际货物销售合同公约》第25条规定：“一方当事人违反合同的结果，如使另一方当事人蒙受损失，以至于实际上剥夺了他方根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同，除非违反合同一方并不预知，而且一个同等资格、通情达理的人处于相同的情况下也没有理由预知会发生这种结果。” 根据该公约的规定，如果违约方存在违约行为，而且违约引起的严重程度“实际剥夺了相对方根据合同规定有权期待得到的东西”，则构成根本违约。按照《公约》的规定，构成根本违约必须符合以下条件：第一，必须存在违反合同的事实，这是构成根本违约的前提条件。第二，违约的后果使受害人蒙受损害，这里的损害应作广义解释，应涵盖商业利益损失、标的物损坏、商业机会损失等各种情况。“实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西”，这句话表明了违反合同会造成相当严重的后果，会剥夺当事人的重大合同利益。如何认定“实质上剥夺的利益”完全需要具体案件具体分析，因为国际货物种类繁多，交易条件也差别很大，同样的违约行为在不同情况下会带来不同程度的损害结果，这影响到是否构成根本违约。例如，卖方交货时单据不符、交货地点或商品规格不符，逾期交货这些行为，看起来较为普遍，但是单据的性质或作用，不符点的多少，逾期`交货的动机是什么，这些因素在不同案件中会给守约方造成不同的损害。此外，还应该看合同条款是如何规定的，应考虑合同订立时的具体情况，评估当事人是否把相关合同条款看得很重要。例如，时间是否是合同中的关键因素，如果是，则迟延交货可能会造成根本违约；如果不是，则不构成根本违约。同样，CIF条件下卖方办理保险的义务对于买方转售货物（特别是运输途中的货物）很重要，如果由于卖方不履行此义务造成买方不能转售货物，则构成根本违约。至于货物与合同不符至何种程度才算实质上剥夺了…的东西，是个相当不能预测的东西。这也是一个由法官解释合同并依自由裁量权加以判断的事项。第三，违约方预知，而且一个同等资格、通情达理的人处于相同情况下也预知会发生根本违约的结果。这就是说，如果一个违约人或一个合理人在此情况下不能预见到违约行为的严重后果，便不构成根本违约，并对不能预见的严重后果不负责任，在这里，《公约》为贯彻过错责任原则，采用了主客观标准来确定违约人的故意问题。主观标准是指“违约方并不预知”，他主观上不知道他的违约行为会造成如此严重的后果，表明他并未有故意或恶意。例如违约方并不知在规定时间不交货可能会使买受人生产停顿，而以为这批货物迟延数天对买受人是无关紧要的，这样，违约人的违约行为虽已造成严重后果，但他主观上不具有恶意。其次是客观标准，即一个合理人（同等资格、通情达理的人）处于相同情况下也没有理由预知。如果一个合理人在此情况下能够预见，则违约人是有恶意的。应当指出，在这两种标准中，客观标准的意义更为重大，因为此种
标准在判断违约当事人能否预见方面更为简便易行。一般来说，违约人或一个合理人能否预见，应由违约人举证证明， 就是说，违约人要证明其违约不构成根本违约，不但要证明他自己对造成这种后果不能预见，同时还要证明一个同等资格、通情达理的人处于相同情况下也不能预见，从而才不构成根本违约。至于违约人应在何时预见其违约后果，公约并没有作出规定。
一旦构成根本违约，那么在法律上又会有什么样的效果呢？笔者以为根本违约的效果主要表现在两个方面，一是债权人可以解除合同，二是如果存有免责条款则在解释上通常阻却债务人援引该免责条款。下面分别讨论。
在根本违约场合，可因此发生债权人的单方解除权，不过根本违约对于解除权的意义是双重的，正如有的学者指出的，“一方面它是解除合同的主要理由，另一方面又是对当事人解除合同权利的重要限制。”4
1、根本违约场合解除权的发生。《联合国国际货物销售合同公约》第25条提出了根本违约的一般含义，并在以下条款中对根本违约场合可以解除合同作了规定《公约》第49条（1）买方在以下情况下可以宣告合同无效：（a）“买方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同”。第51条（2）“买方只有在完全不交付货物或不按照合同规定交付货物等于根本违反合同时，才可以宣布整个合同无效”。第64（1）买方在以下情况下可以宣告合同无效：（a）“买方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同 ”。第72条（1）“如果在履行合同日期前，明显看出一方当事人将根本违反合同，另一方当事人可以宣告合同无效”。第73条（1）“对于分批交付货物的.合同，如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，便对该批货物构成根本违反合同，则另一方当事人可以宣告合同对该批货物无效；（2）如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，使另一方当事人有理由断定对今后各批货物将会发生根本违反合同，该另一方当事人可以在一段合理的时间内宣告合同今后无效”。从以上条款可以看出在一方违约后，《公约》赋予受害人解除合同的权利。因为在一方违约以后，受害人仅接受损害赔偿是不公平的，如果受害人不愿继续保持合同的效力，则应允许受害人解除合同，而根本违约则旨在于确定允许合同被废除的情况、给予受害人解除合同的机会。我国新《合同法》第94条也规定了当事人可以解除合同的具体情形，其中第2～4项是针对违约情形所设的规定，包括：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。这些允许解除合同的情形均可以归纳为违约所造成的结果严重，使合同目的落空或不可期待，实即根本违约。
2.根本违约对合同解除权的限制 一方违约，另一方有解除合同的权利，但这并不是说，一旦违约都可以解除合同。正如有的学者指出的，根本违约制度的重要意义，主要不在于使债权人在另一方违约的情况下获得解除合同的机会，而在于严格限定解除权的行使，限制一方当事人在对方违约以后滥用解除合同的权利。5这一限制是非常有必要的，因为一方面，在许多情况下，合同解除对非违约方是不利的，例如，违约方交货造成迟延，但非违约方愿意接受，不愿退货；或交付的产品有瑕疵，但非违约方希望通过修补后加以利用，这就完全没有必要解除合同。假如在任何违约的情况下都要导致合同的解除，将会使非违约方被迫接受对其不利的后果。所以，如果对违约解除情况在法律上无任何限制，也并不利于保护非违约方的利益。另一方面，要求在任何违约情况下都导致合同解除，既不符合鼓励交易的目的，也不利于资源的有效利用。例如一方虽已违约，但违约当事人能够继续履行，而非违约方愿意违约方继续履行，就应当要求违约当事人继续履行，而不能强令当事人消灭合同关系。因为在此情况下只有继续履行才符合当事人的订约目的，特别是当事人双方已经履行了合同一部分内容，如要求解除合同、返还财产，将会耗费不必要的费用、造成资源浪费。从各国的立法规定来看，对于合同解除都作出了严格限制，也就是说，只有在一方违约是严重的情况下，才能导致合同的解除。我国《合同法》第26条修改了原来《经济合同法》第27条的规定，规定“由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同”，非违约方有权通知另一方解除合同。此处并未言及不履行之结果的严重程度问题，对解除权的行使并未作出限制，以致在实践中带来了一些滥用解除权的事情，这种教训是应该吸取的。
对于免除根本违约或重大违约责任的合同条款应予以限制，这一法政策为多数国家所奉行，在我国也应如此。不过，在立法技术上却有不同的选择，一种是以德国《一般合同条款法》第9条的规定为代表， 认为对依合同之本旨应发生的重要权利义务予以限制以致合同目的有不能达成之虞者，应以该条款违反诚实信用原则而无效。如此，免除“根本违约”责任的条款在德国定式于消费者合同中，即因违反诚实信用原则而无效，不妨称此种做法为无效论。另一种选择则是采取灵活的解释方法，以根本违约为由阻却免责条款效力的发挥，此种做法不妨称为效力阻却论。笔者认为无效论过于武断而不具合理性，而效力阻却论较具灵活性和合理性。
以根本违约作为免责条款功能的阻却事由，即谓在发生根本违约时，原则上违约方当事人不得援引该条款寻求免责，因为根本违约破坏了合同的根基，如果允许这种免责条款发挥效力，即等于允许一方当事人说：我缔结合同要做如此如此之事，但如果我没有做如此之事，我不负责任。依通常观念，甚不合于公平理念。当然，免责条款作为当事人分配合同风险的工具，也不能完全限制其功能的发挥。如果当事人使用了明白无误的语言，且系真实的意思表示之结果，欲免除一方根本违约的责任，那么也并非绝对不可以，这种情况在风险承担社会化背景下是可能发生的，这时就应当尊重当事人的意思，让免责条款发挥免责功能。
在上述案件中首先保证货物规格与申领的许可证上载明事项完全一致是本合同执行的必要条件。进口到中国的药品是否允许其进口并如何履行进口手续，应当按照中国的法律规定进行。根据中国的《药品管理法》的规定，进口药品必须申请《进口药品许可证》。对已经取得许可证的药品品种，方准许办理进口。许可证只对该证载明的品种和厂商有效。
根据上述规定，获得进口许可证并保证实际履行的货物品种和厂商与许可证载明的内容完全一致是任何药品进入中国的必备条件。在本案中，乙公司申领到进口许可证，但乙公司运抵中国的准备交付给甲公司的药品经检验与333号许可证核定的药品完全不同。中国的药品检验机构已经确认“货物由于生产厂牌与许可证上的名称不符，不准进口”，由此可见乙公司未能履行其应负的合同义务，且导致这一情况出现的原因是由于乙公司自身的过错。由于自身的过错违反了中国有关法律的规定，导致货物无法通关，乙公司没有履行其应有的法定义务。乙公司的违约行为导致合同解除条件的产生 。合同解除是指在合同有效成立之后，因当事人一方的表示或者双方的协议，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。在诸多引起合同解除的原因中，因当事人一方违约
，使合同履行成为不必要或不可能是常见的情形。《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条规定，当事人一方不履行合同或者履行合同不符合约定条件的，即违反合同。第29条规定，一方当事人违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益时，另一方当事人有权通知解除合同。
在本案中，由于乙公司的违约行为，合同项下的货物无法通关进入中国口岸，使得合同的履行成为不可能。由于乙公司不能履行其合同义务，合同订立的目的则不能实现。此时，应当赋予另一方当事人解除合同的权利，这样，作为双务合同的一方可以不履行对待给付的义务，解除其合同义务同时可以要求对方补偿其受到的经济损失。
从本案的情况结合笔者上文对根本违约构成的分析，可以看出实际上乙公司的行为已经导致根本违约。甲公司可以解除合同并要求相关损害赔偿。《联合国国际货物销售合同公约》第25条规定：“一方当事人违反合同的结果，如使另一方当事人蒙受损失，以至于实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同”。而公约第49条第1款同时规定：“卖方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同，买方可以宣告合同无效”。对于根本违约，公约强调的是违约造成的后果和另一方当事人对违约后果的预见，而一旦根本违约的情形出现，守约方就可以采取宣告合同无效的方式并采取相应的补救措施以减少自身的损失。由于履行不可能的出现自然使得合同的目的落空，这时应当允许守约方采取解除合同或宣告合同无效的方式来寻求对自身利益的全面保护。
参考书目：
1：钟建华著《国际货物买卖合同中的法律问题》P204人民法院出版社1995
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