实习协议9篇

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实习协议 篇1

甲方：

乙方：

为了更好的安排学生实习，使实习规范、有序的开展，经双方共同协商达成如下协议：

一、甲方义务及责任

1、甲方负责向乙方学生介绍实习单位的基本情况，对所提供的信息真实性、可靠性负完全责任。甲方保证不私自克扣员工工资。

2、甲方须按约定的岗位、时间安排乙方学生实习，如实习单位出现无故辞退学生，甲方应重新妥善安置。安置不了甲方赔偿乙方往返车费。

4、甲方协助乙方学生办理好入厂手续，自办理好入厂手续之日起，向乙方的学生提供 跟踪服务。

二、乙方义务及责任

1、乙方负责向甲方提供个人真实情况，办理好个人有效证件（身份证、学历证明、未婚证等相关证件）。乙方应自行包车确保路途往返交通安全。车费自理。车辆交通等出现的问题由乙方按国家规定与运输公司及车主协商解决。

2、乙方应听取甲方实习中的安排，遵章守纪，不扰乱秩序。

3、若乙方在实习期间因违反公司规章制度、违法、违纪等原因被公司开除的，其后果甲方概不负责。

4、乙方因故（在甲方跟踪服务范围之内的）不能在原单位实习而需离开原单位时，在离开原单位前，需提前一星期与甲方取得联络，由甲方妥善安排；若乙方在未与甲方联系的情况下自行离厂，由此造成的一切后果，甲方概不负责。

三、违约责任

1、乙方到达实习单位后，所享受薪资及福利待遇若与甲方宣传不符，甲方应按原宣传待遇、条件另行安置乙方学生的实习，直到符合甲方宣传的薪资待遇为止。

2、乙方因个人原因不服从安排，甲方有权终止对乙方学生的安置服务。甲方保证不私扣工资违约赔偿乙方每人次5000元。

以上协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）

代表（签字）： 代表（签字）：

年 月 日 年 月 日

实习协议 篇2

为加强对学生实习工作的管理，确保实习质量，使学生顺利地完成实习任务，成为合格的人才，接受社会用人单位的挑选录用，学校特与学生及家长协商订立协议。协议如下：

1、实习期间，学生必须服从学校及实习单位的安排，对实习内容、实习安排有不同意见可向带队老师或实习领导小组反映，不得直接向实习单位提出，更不得提出无理要求，违者视情节轻重将给予纪律处分。如有擅自离开实习单位者一律按自动退学处理。

2、严格遵守学校、实习单位制定的实习纪律、生产纪律和一切规章制度，爱护单位的'设备，注意工作安全，遵守职业道德和社会公德，提高文明素质。如因违纪造成工作单位的设备损坏，给工作带来损失，应承担赔偿责任。

3、坚守实习岗位，不串岗，按时上、下班，不迟到，不早退，出满勤。慎重交友，自尊自爱，不沾小便宜，下班后及时回宿舍（回家），不许在外过夜。

4、学生必须端正劳动态度，工作积极主动，认真负责，吃苦耐劳，勤奋进取、团结互助。尊敬师傅，尊敬领导，虚心学习专业技能，并努力将在校所学的书本知识与实际操作相结合，努力提高自己各方面的能力。

5、按时参加返校日活动（返校日一般定为每月第一周的星期一上午8：30—11：00。特殊情况另行通知），认真参加思想教育学习和业务学习，认真做好实习考核并填写实习考核表。无故不参加返校活动两次以上者，中止其实习。

6、实习期间原则上不准请事假，有特殊情况必须请事假者，必须事先以书面形式提出，经学校实习领导小组和实习单位有关领导同意后方可。请病假须持有区级以上医院的病历记录和病假条（急诊也需事后当天自己或请家长到单位补办病假手续）。未经批准而缺勤者按一日旷课6课时计算，旷课18课时以上者给予行政警告以上处分，情节严重者中止其实习或取消其实习资格。学生在实习期间受行政警告以上处分者按学籍管理规定记入学生档案，中止实习二次以上者，取消实习资格，无实习成绩或实习成绩不合格者不予毕业。

7、实习期间，对少数因表现不好或发生重大责任错误而被实习单位退回学校并造成不良影响的学生，或因违纪而受到学校处分至毕业时仍未能撤消者，根据省教委学籍管理规定，缓发或不发毕业证书。

8、学生实习期间，家长要经常督促孩子遵守实习纪律，出现有关问题，可向学校反映，以求妥善解决。

9、此协议一式两份，家长与学校各执一份，未尽事宜，另行协商。

学生签名：__________实习班主任：__________联系电话：__________

家长签字：__________学校电话：__________

宅电：__________

__________年__________月__________日

实习协议 篇3

甲方：

乙方：

为更好地培养大学生的实践能力、创新能力和创业能力，促进大学毕业生充分就业，推进校企间的“产、学、研”合作，甲乙双方本着资源共享，优势互补，共同发展的原则，经友好协商，确定乙方为甲方大学生的实习就业基地。并就建立实习就业基地和“产、学、研”合作达成如下协议：

一、甲方的权利、责任和义务

（一）权利

1、甲方有权要求乙方，按照双方的规章制度严格管理实习就业学生；

2、甲方有权向乙方了解实习就业学生的情况；

3、甲方根据教学需要，可以协商聘任乙方符合“双能型”要求的技术专家和管理人员作为其兼职教师或实习就业导师。

（二）责任

1、甲方应提前三个月向乙方提出实习（就业）计划，并负责制定实习大纲，做好实习安排；

2、甲方应于实习前做好实习学生的政治思想教育和安全教育工作，并在实习期间配合乙方做好学生的安全管理和教育工作；

3、甲方应学生实习就业的组织工作，根据需要派遣责任心强的教师带队指导实习；

（三）义务

1、甲方应教育实习师生严格遵守乙方各项管理制度和保密制度；

2、根据乙方需要，优先并择优推荐毕业生；

3、优先为乙方提供有关专业信息、技术咨询，并开展技术协作；

4、优先向乙方转让甲方取得的科研成果；

二、乙方的权利、责任和义务

（一）权利

1、对违反企业管理规章制度的学生，乙方有权终止其实习活动；

2、有权向甲方了解实习学生的基本情况，要求甲方推荐优秀毕业生到乙方就业；

（二）责任

1、为甲方实习学生提供生活、工作基本条件；

2、按规定对实习就业学生进行严格管理；

3、对实习就业学生进行安全教育；

4、安排思想政治素质好、实践经验丰富、有一定业务水平的人员指导学生实习；

5、负责实习学生的考核评议工作，填写甲方提供的《实习鉴定表》；

（三）义务

1、推荐专业技术人员作为甲方的兼职教师或实习就业导

师；

2、向甲方提供实习学生的综合表现情况；

三、其它

1、甲乙双方可在实习就业基地合作共建的基础上，不断探索新的校企合作形式，在条件成熟时形成产、学、研战略联盟，实现教学、生产、科研全面合作；

2、乙方在甲方设立“育鹰基金”，主要用于甲方师生各项活动的开展，由甲方自行决定使用方式；

3、本协议自签订之日起生效，有效期为5年；

4、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份；

5、未尽事宜和执行过程中出现的新问题，双方友好协商解决。

甲方代表签字：

乙方代表签字：

单位公章：

单位公章：

20xx年 月 日

实习协议 篇4

甲方（实习单位）：

乙方(学校):

丙方（实习生）：

为明确顶岗实习期间学校、用人单位和学生的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下顶岗实习协议：

一、甲方的责任与义务：

1、根据生产和实习需要，由甲方对丙方考察面试合格后负责安排丙方与所学专业一致或相近的实习岗位。

2、甲方为丙方提供符合国家安全卫生条件的实习场所，按规定对丙方进行安全生产教育和必要的技能培训并进行严格地考核管理，不符合条件不准参加顶岗实习作业，同时要把安全教育贯彻在顶岗实习的全过程。由于甲方管理不严或管理失误而造成的意外损失，由甲方负责。

3、甲方负责安排工程技术人员具体指导丙方岗位实习，以便让丙方顺利完成实习教学任务。

4、甲方在丙方正式开始实习后，为丙方依法购买人身意外伤害保险。

5、甲方负责为丙方提供在实习期间的合格劳保用品、工具及食宿。

6、实习期满，甲方根据丙方的表现为丙方做出客观公正的实习鉴定。在丙方正式取得毕业证书后，经甲方、丙方双向选择后可继续留用，以正式派遣形式录用，享受相应的福利待遇。

二、丙方的责任与义务：

1、实习前须办理实习手续（本人、家长实习申请和实习单位出具的接收证明材料），经乙方考核备案后方可进行顶岗实习。否则，乙方将视丙方为个人违纪行为，不予认可实习成绩，并不予毕业。

2、丙方须服从甲方工作安排，严格遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，严格执行工程管理有关法律法规和技术规范、施工程序、安全、质量等要求，不违章操作、不违章指挥、不擅自变更施工技术方案，严守纪律，确保安全。

3、丙方须树立良好的协作精神和团队意识，服从领导、顾全大局，积极支

持和配合相关部门和岗位的工作，团结同志、关心他人，创造良好的人际关系和工作环境。

4、丙方须在每个月底之前（29日至30日）向乙方报告其所在实习单位、地点、工作内容、通讯方式、流动去向等实习情况，未经甲方和家长批准，不得擅自更换实习单位。严禁私自外出做任何与实习无关之事（如私自外出食宿、游泳、上网、赌博、盗窃等），如若违反，由此产生的一切不良后果和意外，均由丙方自己负责。

4、实习期间,丙方的安全由家长负责,如有意外发生，责任自负。

三、乙方的责任与义务：

1、乙方在丙方到甲方实习前，为丙方购买学生实习责任险。

2、丙方在实习期间如有意外发生，乙方负责为丙方所购保险范围内的理赔事项，其它事宜均由学生家长和学生本人负责处理。

3、与甲方一起做好对丙方的顶岗实习考核鉴定工作。

四、实习期自___年____月____日起至___年____月____日结束。

五、丙方的生活费补助：前个月为元/月，个月后甲方可根据丙方的表现，适当提高生活待遇。

此协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，三方签字之日起生效。

甲方代理人：（签字）

____年____月____日

乙方：_山西省建筑工程技术学校_________（盖章）

乙方代理人：（签字）

____年____月____日

丙方签字：

____年____月____日

实习协议 篇5

为了加强学生的教育管理工作，保证周末回家学生在离校至返校期间的安全，结合我乡的具体情况，特签订以下安全协议。

1、学生在离校之前，老师负责对学生进行安全教育，督促学生遵守各项规章制度和国家法规。

2、学生周末在校外的安全由学生家长负责。学生在离校期间，应当严格遵守国家法规、学校规定的各项规章制度，不得参加任何破坏国家安全和损坏国家利益的活动，不得参与、参加任何形式的.非法活动、迷信及宗教活动，如有发生，班主任将对当事人严肃处理，所造成的一切后果由学生自己承担，校方不承担任何责任。

3、学生在离校后的居住期间，应当确保自身的安全，在离、返校途中、家里、娱乐场所、社会及社交活动等所造成的一切身体伤害和经济损失，校方不承担责任，由学生自己承担。

4、学生在校外造成的意外伤害(如交通事故等)，由学生和肇事者负责。

5、因不可抗拒因素(如自然灾害、地震等)造成学生的人身伤害，由学生负责。

6、学生在周五离校回家时和周日返校时严禁乘坐三无车辆，必须乘坐手续齐全的公交车，如无视学校规定私自乘坐三无车辆的学生，造成的一切责任，学校不承担任何责任，由学生自己承担。私家车接送孩子的家长，所造成的一切责任家长自负;且严禁带接其他学生，否则造成的后果由私家车家长负全责。

7、学生每周日晚必须上晚自习并住校，于周五下午离校，每周五下午到家后须由家长给班主任打电话报平安，并与周日下午15：:00之前返校，周日学生返校时家长必须提前打电话向班主任告明自己孩子几点出发，已向学校返回。每周五下午学校放学后，学校负责把学生送出学校大门到街道处(即学校门口50米处的省级公路)。其余路段造成的后果学生自己承担。

8、本协议一式两份，由学生家长持一份，班主任持一份。

9、本协议自学生家长和班主任双方签字之日起生效，有效期为_____年_____月_____日至本学期结束。

学生签字：

年级：

日期：_____年_____月_____日

学生家长(监护人)签字：

日期：_____年_____月_____日

家长详细地址：

家长联系电话：

班主任(签字)：

日期：_____年_____月_____日

实习协议 篇6

甲方（带教老师）：__________________

乙方（实习治疗师）：________________

为保证实习的顺利进行和实习质量，同时也为了保证带教老师本人及其所在单位的利益，特制订以下实习协议条款：

一、确立实习关系

1．甲方为乙方提供带实习场所和机会，每周提供给乙方的实习和带教时间为_________小时。

2．实习前三周为双向选择期，甲方有权利根据其考察乙方的工作能力和品质的结果同意或不同意双方实习关系；乙方有权利根据其本人的能力特点和专业理论取向等个人特点确立或放弃实习。双向选择期结束后，如果甲乙双方的其中任何一方未明确提出终止实习，则默认双方已经确立实习关系。

3．乙方本人向甲方本人或其所在单位交纳每学期_________元的实习费，此费用在双方确立实习始一月内支付。

4．双方确立实习关系后，乙方中途退出实习，实习费用不与退还。

二、保密

5．乙方应严格遵守保密原则，不向外泄露甲方咨询和带教过程中的信息。在实习期间和其后严格保管有关的记录，录音等有关资料，未经甲方允许不能让他人接触这些资料。

6．乙方应严格保守甲方所在单位的保密信息和资料（包括：心理测试，测评软件，数据，治疗师的家庭电话，电子邮箱，住址等私人信息和其它甲方未明确对外公开的资料）。

7．甲方对在带教和督导过程中乙方的个人隐私和被要求保密的信息保密。

三、对待来访者

8．在实习期间，乙方应该努力保持与来访者之间客观的治疗关系，避免与熟人，亲友，同事等建立治疗关系，不与来访者建立和发展任何工作以外的关系。

9．在实习期间，乙方应尊重来访者，不以任何原因（如：种族，性别，信仰，教育水平，籍贯等）歧视来访者，不利用工作角色牟取私利。

四、职业行为

10．乙方应在甲方的督导下工作，了解自己的能力和职能范围，不做超越自己能力和职责以外的事情。

11．在使用测量工具时，乙方应在甲方相关专业人员的指导下全面了解有关测量的目的，内容及局限性，严格按照规范操作各种测量工具，并能正确合理地向来访者解释有关的测量结果。

12．乙方在实习期间应遵守甲方所在单位的实习工作时间和空间的规定，不迟到，不早退，未经许可不在实习地点以外的地方做有关心理治疗和咨询的工作，不做损害甲方所在单位声誉和利益的事情。

13．乙方应在甲方的督导下，严格遵守心理咨询和治疗专业委员会和实习所在单位有关专业人员的其他规定。

14．乙方同时应接受_________的领导，如果甲乙双方发生问题或纠纷，由_________予以协调。

五、其他

15．本协议的有效期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

16．本协议一共三份，在双方签字生效后由甲乙双方以及_________各自保留一份。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

实习协议 篇7

甲方：_________

乙方：_________

为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。

一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。

二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。

三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。

四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。

五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。

六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。

七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_________元。

八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________

电话：_________ 电话：_________

传真：_________ 传真：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

实习协议 篇8

甲方：

公司地址：

电话：

乙方：

身份证号：

移动电话：

丙方：

联系人：

电话：

经甲乙丙三方协商，甲方接受乙方在甲方实习和做毕业设计。鉴于乙方目前仍是在校学生，本协议明确甲乙双方在乙方毕业前实习阶段的责任和义务，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习协议，共同遵守本协议所列条款。

一、实习期限，津贴及实习时间：

1、实习期：本合同实习期为 (自月日起至年)

2、实习期间，不发工资，乙方不享受公司社保与其他福利，但根据实习时间给予乙方适当津贴。

二、实习内容及要求

1、甲方安排乙方在

2、甲方安排师傅和工程师协助丙方导师指导乙方完成毕业论文。

3、甲方免费提供住宿及工作餐。

4、如有夜班实习，甲方提供夜班津贴。

三、实习期间应遵守以下规定。

1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的公司规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分和终止实习。

2、因实习学生造成实习公司财务损失的，按甲方公司规定处理。

3、实习期间凡接触到公司商业秘密的，需保密，不得泄漏。

四、劳动保护。

甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的实习环境和条件，保证其人身安全不受危害的环境条件下进行实习。

但实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

五、协议解除。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排的实习内容等情况的，可以提前7天向乙方提出终止实习，解除本协议。

双方在该合同生效期间未作其他约定的，在本合同约定结束日期到期时本合同约束自动解除。

六、违约责任

乙方在实习期间，必须按照甲方规定的作息制度上下班、不得擅自离岗，不得缺席。如果有其他特殊原因需请假，且必须事前征得甲方批准。

七、其他

1、乙方承诺向甲方提交的个人信息、学习工作经历及健康状况真实。

八、本合同未尽事宜，双方协商解决。

本合同一式三份，三方各式一份。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

日期： （盖章）：

日期：

丙方（签字）:

（盖章）：

日期：

实习协议 篇9

甲方：________________________

乙方：________________________

根据业务需要和培训培养律师的需要，甲方聘用乙方为实习律师，根据《律师法》和司法部及司法厅的管理规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订实习合同，双方共同履行本协议。

第一条：实习合同期限

本合同期限一年，自____年_____月_____日至____年____月____日，即实习期为____年_____月_____日至____年____月____日。

第二条：双方的权利义务

一、甲方权利义务

1、甲方有义务对乙方在实习期间进行指导、业务培训，及职业道德培训；

2、甲方指派____________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作；

3、甲方可以分配适当的诉讼及非诉讼的法律事务交给乙方办理；

4、甲方在乙方实习期满后为乙方出具书面的实习鉴定报告。

二、乙方的权利义务

1、乙方应在实习期间努力做到忠诚笃信、尽职尽责，办好甲方交办的诉讼及非诉讼业务，及其它的分内事务；

2、乙方应当服从甲方管理，积极协助主办律师寻找案源，完成实习任务；

3、乙方在实习过程中应努力做好律师的辅助工作，保证实习过程不得以律师的名义进行诉讼及非诉讼业务。

第三条、合同的接触与变更

由于不可抗力，或者出于乙方无过失，但无法防止的原因，致使本合同无法履行，双方可协商解除合同或者变更合同。

第四条、乙违反本合同，造成对方损失的，由违约方负责赔偿。

第五条、本合同未尽事宜，双方可协商解决。

第六条、本合同自签订或盖章之日起生效。本合同一式三份，双方各执一份，司法局备案一份。

甲方（盖章）：乙方：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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实习协议书(必备9篇)

出于您的愿望我们精心编辑了“实习协议书”。伴随着生活的节奏越来越快，无论是在生活还是工作当中，相信很多人都曾经看到过合同。签订合同可以更好的避免很多无谓的经济损失。还请您能收藏本网页！

实习协议书 篇1

甲方：_________

乙方（学生）：_________

根据学校实习教学要求及教学工作的安排，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_________到_________公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：

1．乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度（例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等），缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。

2．乙方应提高安全意识，注意人身安全。由于违规操作等个人原因，乙方出现人身安全问题，后果自负。

3．乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出（包括专升本也不得中途退出。身体确实有病，不能坚持实习者除外），否则，甲方将给予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推荐机会。

4．乙方要遵守甲方的教学安排与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安排好乙方学习以及成绩考核。

5．学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽情况，特别是资信情况进行了解后，方可与企业签定有关合同（或协议）。否则，出现意外情况，后果自负。

6．学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成绩没有挂科情况。

7．乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。

8．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方_________与乙方_________就联合培养_________等同学的有关事宜，经双方协商达成如下协议：

第一条 培养方式

甲方委派已分配到乙方即将毕业的本科学生_________等同学到乙方单位进行毕业实习和毕业设计，实习和设计期间甲方委托乙方对所委派的同学进行培养，学习完成后回甲方进行毕业设计（论文）审核及答辩。

第二条 时间

毕业设计（论文）时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中包括必要的实习时间，实习地点根据需要由乙方自行安排。实习是增强学生感性认识和培养学生动手能力的教学环节，乙方应结合学生所学专业和毕业设计题目进行安排。

第三条 管理及考核

毕业实习及毕业设计期间由甲乙双方分别指派指导老师对学生进行指导，乙方配合甲方负责安排学生的生活、学习，并对学生进行安全及规章制度教育和管理，督促学生完成实习及设计任务。学生本人应遵纪守法，严格遵守乙方的规章制度，当学生出现违纪现象时甲方与乙方协商处理。

毕业设计（论文）必须满足学校教学大纲要求，具体实施过程见甲方提供的《_________》。毕业实习及毕业设计结束后，乙方应对学生进行考核，并给出评语，出具书面鉴定。

第五条 费用

毕业实习及毕业设计期间的宿费、差费（包括往返路费）及生活补助由乙方承担。

第六条 其他

乙方必须经常保持与甲方的联系，一旦发生问题双方共同协商解决。

其它未尽事宜双方共同协商。

本合同一式四份，甲乙双方各执两份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

实习协议书 篇2

甲方：xx学院

乙方：(学生)班级：身份证号码：

丙方：(学生家长)

为积极响应国家号召，贯彻国务院《关于大力发展职业教育的决定》，积极推行工学结合、顶岗实习的办学模式，让我院在籍学生参加以培养劳动品德和诚信为主的生产实习，以达到理论联系实践和培养学生实际操作技能的目的，经甲乙丙三方共同协商，就赴生产实习及生活安全事宜，达成如下协议，以期共同信守。

一、甲方职责和义务

1.负责与企业签定校企合作实习协议及约定相关实习事项，并监督企业履行企业与学校之间的合同。

2.负责对乙方和丙方如实宣传企业情况及实习待遇。

3.负责按企业要求向乙方和丙方做好岗前培训工作及注意事项。

4.负责乙方在实习往返途中的交通安全及人身安全的护送。

5.当乙方在实习工作中发生突发事件时甲方负责协助企业派老师到现场处理。

6.负责对乙方的实习生活全程跟踪管理，监督乙方完成实习任务。

7.乙方实习结束后，甲方负责将乙方安全带回学校继续完成学业。

8.不得向乙方收取押金或保证金，但学生往返的车费自理。

9.督促企业为乙方在实习期间购买意外伤害险。

二、乙方职责和义务

1.积极响应学校“工学结合、顶岗实习”教学方针，服从学校及企业实习期间的管理。遵守学校和企业有关规定。

2.吃苦耐劳，遵守实习企业各种规章制度。为长期建立校企合作关系,无特殊情况不得中途退出。因个人原因辞职须经学校及企业同意并立即返回学院，否则按规定给予纪律处分，并不再推荐实习就业，因此引发的一切事端和后果全部由乙方自己独立承担，学院概不负责。

3.安全生产，不违规操作，实习学生应提高安全意识，注意人身安全。

4.实习期间凡属于个人原因，违反厂纪厂规、违规生产、休息时间不服从企业安排或乙方统一行动擅自出厂游玩等等自身原因而造成的自离、辞退、伤亡等人身安全事故，其责任损失全部由乙方承担。

5.如实向甲方反映自己所遇到的问题，协助甲方做好实习回访和调查。

6.实习结束后，服从甲方规定统一返回学校学习，并交实习顶岗实习手册等相关实习资料。

三、丙方职责和义务

1.协助甲方对乙方做好实习前上岗教育工作。

2.配合甲方对乙方在实习期间的协调管理。

3.鼓励和教育乙方必须吃苦耐劳、服从学校和企业的各项管理。

4.教育乙方勤俭节约，诚恳工作。

5.实习结束后，督促乙方按时返校完成学业。

四、违约责任

以上协议，甲乙丙三方须共同遵守。如违约，违方需承担一定法律责任，并诉之法院解决。

五、实习地点为：

工作岗位为：乙方前往该处实习(劳动)为自愿参加，并征得丙方同意。

六、实习期限

实习期限为：自年月日，止年月日。

七、其它事项

本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，从签字之日起生效。

甲方(签字)：年月日

盖章：

乙方(签字)：年月日

丙方(签字)：年月日

实习协议书 篇3

甲方：xx

乙方：xx

为了积极探索校企联合培养创新型人才的模式，使学生熟练掌握饭店基本业务和了解企业经营管理模式，培养学生的业务技能和专业素养，甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿的原则，就乙方学生在甲方实习事宜达成本协议，共同遵守。

一、本协议期限为 6 个月，自 20xx 年_3_月_5 _日至20xx年_8_月_25 日，实习结束之后需返校完成学业。

二、甲方接收乙方实习生共 22 名 (具体名单附后)。

三、乙方实习生实习期间的待遇如下：实习津贴每月_950元。由甲方在每月 30/31 日以银行转帐方式支付。

四、双方责任：

（一）甲方

1．乙方学生需到酒店指定机构进行体检（办理健康证），体检费用由学生先行支付，在实习期满后一并由甲方全额报销。体检不合格者不予录用。

2．甲方按照《劳动法》规定实习生每周实行40小时工作制，不包括用餐时间。每天的工作时间及休息日根据工作需要安排。实习生可根据甲方合理需要进行加班，且甲方必须就此支付相应报酬或提供补休，实习生如在实习结束时仍有未用完补休，酒店则按照1：1支付所有补休。

3．实习期间甲方为实习生在酒店员工食堂提供免费三餐，以及工作制服和其他配套劳保用品。

4．甲方应对乙方实习生进行业务操作规范培训，并提供劳动安全保护，预防危险事故发生。甲方根据酒店员工工伤的相关规定负责乙方人员因工伤产生的保险和医疗费用。（甲方为实习生办理酒店雇主责任险，并遵照酒店雇主责任险执行）

5．乙方实习生实习满3个月后每月将享受1天的有薪病假。乙方实习生请病假需到医院开具病假证明，连同挂号单，缴费记录和病历等材料一并交予酒店人力资源部方为有效，否则按旷工处理。

6．甲方负责提供乙方实习生住宿（地址：XX ），并负责实习生住宿协调管理工作。住宿费用由酒店支付。实习生如损坏宿舍内任何物品，须照价赔偿。

7．甲方有义务对实习生进行岗位培训、业务指导和管理，并派有经验的员工协助指导工作。实习期满时，甲方做出书面实习鉴定，并可视实习生表现在双向选择前提下，与实习生签订用工合同。

8．甲方不得安排乙方学生参与商业接待等与实习无关的工作。

（二）乙方

1．乙方对实习生做好教育和协助管理工作，并选派两名指导教师全程跟踪。负责实习生思想教育、督促其遵守实习制度、服从岗位分配，以顺利完成实习任务。

2．乙方配合甲方教育实习生服从酒店的管理，严格遵守酒店各项规章制度，协调处理好突发事件。

3．乙方实习生必须服从甲方的管理，认真执行甲方规章制度。由于其过失或故意所为而给甲方造成损失的，应承担相应责任。

4．乙方实习生必须服从甲方的岗位分配，学生在实习期内不得自行更换部门。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章后正式生效。如有不尽之处，双方应本着友好协商的原则解决。

甲方联系人： XX联系电话：XX

乙方联系人：XX 联系电话：XX

甲方（盖章）：XX 乙方（盖章）：XX

代表签字：XX 代表签字：XX

签约时间：XXXX 年XX月XX日

实习协议书 篇4

甲方：________________

乙方：_________________

丙方：_________

为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：

一、实习单位(甲方)责任义务

安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。

二、院方(乙方)责任义务

对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。

三、学生(丙方)责任义务

按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。

四、实习时间

________年____月____日至________年____月____日。

甲方(实习单位盖章)：

________年____月____日

签订地点：________

乙方(院方盖章)：

________年____月____日

签订地点：________

丙方(学生签字)：________

________年____月____日

签订地点：________

实习协议书 篇5

甲方（用人单位）：

地址：

联系方式

乙方（学校）：

身份证信息：

联系方式：

甲乙双方奔着互惠共赢的目的，就乙方组织学生至甲方实习一事，经协商达成以下合作协议。

一、甲方责任与义务

1、甲方负责为实习生提供适应的劳动强度、符合劳动保护条件和工作环境的实习岗位，并对学生进行安全生产教育。

2、甲方负责学生在施工现场的管理工作，有义务指导监督学生按照要求保质保量完成工作。

3、甲方要确保学生实习期间工作待遇按照甲方员工薪酬标准同工同酬，并根据学校要求开具实习证明。

4、甲方要求及时发放学生工资，不得拖欠，如遇特殊情况，要提前书面或者口头告知学生以及学校。

二、乙方责任与义务

1、乙方负责组织选拔学生至甲方指定地点进行_________工作，并做好学生实习指导工作。

2、乙方作为学生管理主体，有义务确保学生稳定性，并协助甲方做好学生在工作现场的管理工作。

3、乙方学生每天需要完成甲方指定的正常工作量。

4、乙方学生须服从项目经理的调度及安排，乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

5、严重违纪者，甲方有权将乙方学生退回学校。

三、实习内容

1、工作地点：________________________________

2、工作内容：________________________________

3、工作时间：_______小时/天，一周工作_____天。

4、工资待遇：基本工资_______元/月，全勤奖______元/月。

甲方（签字盖章）：

_______年_____月_____日

乙方（签字）：

_______年_____月_____日

实习协议书 篇6

甲方(实习单位)：

实习单位名称

联系人

联系电话

地址

乙方(实习学生)：

序号

姓名

性别

年龄

身份证号码

学号

班级

丙方(实习学生所在学校)：

学校名称

联系人

联系电话

地址

广东工程职业技术学院

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上就丙方学生(乙方)到甲方实习签订本协议。

一、实习时间

本次实习自年月日起至年月日止。

二、实习内容

由丙方根据教学计划的安排与甲方的实际需要，协商确定实习内容、目标与要求，合理为乙方安排实习岗位。

三、三方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、实习期间甲方应根据国家有关规定为乙方提供安全卫生的实习条件，配备必需的劳动防护用品，安排相关的生产实习岗位，负责对乙方进行安全知识教育、岗位技能培训、考勤考核和实习鉴定，并为乙方办理相关手续。

2、实习期间甲方应为乙方提供食宿，每月支付给乙方实习报酬或实习补贴________元(人民币)/人，加班费另计。保证实习生必要的休息时间，每天的上班时间依照甲方生产安排，每周实行五天八小时制，实习期间学生依法享受国家规定的节假日。

3、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方进行管理，若因乙方严重违反甲方相关规章制度或劳动纪律造成甲方人员损伤或财产损害，或因乙方违反国家法律法规，甲方有权终止乙方的实习，并有权向乙方索赔，但必须提前通知丙方。

4、在工作时间或工作单位以内出现的安全事故，由甲、乙、丙三方依据国家有关规定协商解决，如协商不成，则通过法律途径解决；在工作时间以外或在工作单位以外因非工作原因发生的安全事故以及其他由于乙方本人原因而发生的安全事故，由乙方承担全部责任。

5、甲方在与丙方协商的基础上，负责按国家相关规定处理乙方工伤事故、劳务纠纷等相关事务。

6、在不影响正常工作，并在乙方办理好相关手续的情况下，甲方应允许乙方返校参加学校组织的考试及其他重大活动。

7、实习结束后，若甲方愿意留用乙方，则甲方有优先录用乙方为正式员工权利，并与其签订劳动合同。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守学校实习的有关规定，服从甲方和丙方带队教师的管理，听从甲方师傅的指导，接受甲方的考核，努力提高自身操作技能，并严格保守甲方的商业秘密。

2、乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为可拒绝执行，并有权进行检举或控告。

3、乙方如有特殊情况需终止实习或调换单位，必须出具书面申请并取得甲方和丙方同意，对擅自离开实习单位的学生，将取消其实习资格，并按学校相关规定进行处理。

4、乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间因违反国家法律法规或严重违反甲方相关规章制度或劳动纪律，被甲方退回，将取消其实习资格，并按学校相关规定进行处理。

5、在实习期间乙方仍为丙方在校学生，必须按学籍管理规定每学期按时报到、注册、缴费，不履行正常手续者，学校视其为自动退学，并通知甲方中止其实习。

6、在不影响甲方正常工作，并办理好相关手续的情况下，乙方必须按时返校参加学校组织的考试及其他重大活动。

(三)丙方的权利和义务

1、丙方应根据甲方需求,按协议约定的人数和时间选派实习生赴甲方进行实习。

2、丙方应通过学校带队教师,教育乙方在实习期间严格遵守国家有关法律法规及甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3、丙方负责对乙方进行实习前的相关教育，实习期间与甲方保持紧密联系，指派专人对乙方进行跟踪调查，协助甲方对乙方进行教育与管理工作，并对实习中出现的问题进行及时处理。

4、若是由丙方统一组织乙方进行的实习，则丙方负责为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，费用由甲方支付；若是乙方自行联系实习单位，则实习期间的人身意外伤害保险由乙方自行负责。

四、其他

(一)经甲、乙、丙三方协商同意，本协议可以变更或解除。

(二)实习结束时，本协议自动终止。

(三)本协议未尽事宜，由三方签订补充协议，补充协议的效力等同于本协议。

(四)本协议所发生之争议由三方友好协商解决，协商不成由当地劳动仲裁机关裁决或依法提起诉讼。

(五)本协议一式三份，自签字盖章之日起生效，甲、乙、丙三方各执一份，乙方可执复印件。

甲方(章)：

代表人：

年月日

乙方(签名)：

年月日

丙方(章)：

代表人：

年月日

实习协议书 篇7

甲方(实习单位)：______

乙方(实习学生)：______

丙方(学院)：______

为了适应社会发展的需求，积极探索创新高素质人才培养模式，充分发挥社会力量，共同培养具有较强实践能力的综合性应用人才。经甲、乙、丙三方共同协商，就赴顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

实习时间：______年______月______日至______年______月______日

一、甲方职责和义务

1、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为实习生提供实习场地，甲方委托具有中级以上职称的技术人才进行指导，协助丙方完成实习教学任务

2、根据甲方的实际情况，为学生提供实习所必需的条件，以提高学生的实习效果。

3、配合丙方对实习学生进行必要的安全生产、操作规程以及遵纪守法的教育。

4、实习期满对顶岗实习学生实习期间的表现作出实习鉴定。

二、乙方职责和义务

1、实习前，乙方要签订安全实习保证书，保证在实习期间不违纪。

2、定岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我保护意识；如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任

3、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工顶岗实习协议书5篇作文。

4、乙方应定期向校内指导老师、辅导员汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

5、实习期满，乙方须上交实习日志并写出不少于5000字的实习报告交丙方检查和保存。

三、丙方职责和义务

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、安排校内指导老师定期了解实习学生的定岗实习情况，加强与甲方指导老师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。

四、本协议实习期满自然终止。其他未尽事宜，由第三方协商解决。

五、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(盖章)：

___年___月___日

乙方(签名)：

___年___月___日

丙方(盖章)：

专业班级：

___年___月___日

学号：___

姓名：___

实习协议书 篇8

甲方

用人单位名称：_______单位性质：_______

人事部门联系人：_______联系电话：_______

单位详细地址：_______

乙方

学生姓名：_______性别：_______

身份证号码：_______

学校名称：_______专业：_______

学号：_______联系电话：_______

家庭详细地址：家庭电话：

经乙方个人申请和其校方同意，甲方接受乙方为实习生。双方在平等、自愿和协商一致的基础上，签定以下协议：

1、实习期限：_______

2、实习部门：_______

3、实习待遇：乙方在实习期间享受实习津贴_______元/月。免费提供工作餐。甲方按规定支付加班费及相关津贴。

4、乙方在实习期间应遵守甲方的各项工作制度和安全管理要求。努力工作，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。

5、（1）乙方在实习期间，如发生人身安全事故，按责任方承担原则处理，即如甲方是责任方的，由甲方承担所有损失，如乙方是责任方，由乙方承担。双方责任由双方共同协商解决；

（2）甲方为乙方购买人身意外伤害保险；

（3）非因工作发生的医疗费用由乙方本人承担。

6、（1）在本协议期内，乙方如需利用正常实习时间回校进行考试或毕业论文准备及答辩，必须事先申请，获得甲方的同意。

（2）乙方如有特殊情况要提前解除本实习协议，应提前两周通知甲方；在本协议期间，由于客观情况变化甲方不能接受乙方继续实习，也将提前两周通知乙方；

7、实习期满，经考核合格，乙方也愿意继续为甲方服务，甲方将正式录用乙方。

8、本协议一经订立，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容。

9、本协议一式三份，甲、乙方，乙方家长各执一份。

甲方：_______乙方_______乙方家长：_______

日期：_______日期：_______日期_______

实习协议书 篇9

一、协议双方

甲方：巴南区第三人民医院

乙方：实习护士本人及学生家长

二、协议事宜

为保证实习工作正常开展，本经甲乙双方协商，拟定乙方在甲方进行实习，相关事宜如下。

三、双方责任

1、甲方责任

甲方根据教学实习内容，根据实习单位与乙方的具体情况，负责合理组织、安排乙方实习。负责按实习大纲要求指定具有相应专业技术职称人员做为指导教师带教，负责乙方实习期间的出科考核和评定，及时填报实习手册，签署实习单位的意见。

2、乙方责任

（1）甲方要求租（借）住校外房屋走读属于本人自愿的个体行为，在校外住宿期间及其往返住宿地与学校之间路途所发生的一切危及自己个人人身安全、财产安全和危害社会行为产生的后果由自己完全承担，与乙方无关。

（2）乙方申请要求甲方安排实习，必须服从甲方的组织安排，认真接受甲方实习期间的实习纪律、安全教育、各种岗前培训等。

（3）乙方在实习期间，严格遵纪守法，严格遵守实习单位的各种规章制度；严格实习生管理制度、实习生守则等内容；特别是工作劳动纪律、安全工作纪律；要熟悉实习单位工作环境、护理专业操作技能、安全操作规程，服从实习单位主管人员指挥及带教老师的指导，搞好团结，努力提高护理专业操作技能技巧。

（4）乙方在实习期间要随时接受甲方对其实习情况的检查，向甲方反映实习中的问题。

（5）乙方在实习过程中由其擅自违规操作造成损坏物资由乙方个人承担责任。

（6）实习期间乙方自行负责自身安全和财产防护。

（7）乙方不服从甲方的实习安排，或在实习期间违反劳动纪律，违反操作规程、安全纪律，对不履行实习协议者，医院有权终止协议，责令乙方终止实习。

四、本协议自 年 月 日至 年 月 日执行。

五、未尽事宜按照医院相关管理制度执行。

六、甲方仅负责乙方的实习任务。

七、敬请家长监督教育子女执行此协议。

甲方签字 ： 乙方学生签字 ：

乙方家长签字 ：

年 月 日 年 月 日

实习协议

在日常和亲人的交往中，节假日，大家都会赠送祝福语。祝福语成为情感表达的手段之一。让我们愉快地表达内心的祝福，你知道祝福语有哪些种类吗？在此，你不妨阅读一下实习协议，请阅读，或许对你有所帮助！

实习协议 篇1

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2022实习协议通用样本正文内容

甲方(带教老师)：__________________

乙方(实习治疗师)：________________

为保证实习的顺利进行和实习质量，同时也为了保证带教老师本人及其所在单位的利益，特制订以下实习协议条款：

一、确立实习关系

1.甲方为乙方提供带实习场所和机会，每周提供给乙方的实习和带教时间为_________小时。

2.实习前三周为双向选择期，甲方有权利根据其考察乙方的工作能力和品质的结果同意或不同意双方实习关系;乙方有权利根据其本人的能力特点和专业理论取向等个人特点确立或放弃实习。双向选择期结束后，如果甲乙双方的其中任何一方未明确提出终止实习，则默认双方已经确立实习关系。

3.乙方本人向甲方本人或其所在单位交纳每学期_________元的实习费，此费用在双方确立实习始一月内支付。

4.双方确立实习关系后，乙方中途退出实习，实习费用不与退还。

二、保密

5.乙方应严格遵守保密原则，不向外泄露甲方咨询和带教过程中的信息。在实习期间和其后严格保管有关的记录，录音等有关资料，未经甲方允许不能让他人接触这些资料。

6.乙方应严格保守甲方所在单位的保密信息和资料(包括：心理测试，测评软件，数据，治疗师的家庭电话，电子邮箱，住址等私人信息和其它甲方未明确对外公开的资料)。

7.甲方对在带教和督导过程中乙方的个人隐私和被要求保密的信息保密。

三、对待来访者

8.在实习期间，乙方应该努力保持与来访者之间客观的治疗关系，避免与熟人，亲友，同事等建立治疗关系，不与来访者建立和发展任何工作以外的关系。

9.在实习期间，乙方应尊重来访者，不以任何原因(如：种族，性别，信仰，教育水平，籍贯等)歧视来访者，不利用工作角色牟取私利。

四、职业行为

10.乙方应在甲方的督导下工作，了解自己的能力和职能范围，不做超越自己能力和职责以外的事情。

11.在使用测量工具时，乙方应在甲方相关专业人员的指导下全面了解有关测量的目的，内容及局限性，严格按照规范操作各种测量工具，并能正确合理地向来访者解释有关的测量结果。

12.乙方在实习期间应遵守甲方所在单位的实习工作时间和空间的规定，不迟到，不早退，未经许可不在实习地点以外的地方做有关心理治疗和咨询的工作，不做损害甲方所在单位声誉和利益的事情。

13.乙方应在甲方的督导下，严格遵守心理咨询和治疗专业委员会和实习所在单位有关专业人员的其他规定。

14.乙方同时应接受_________的领导，如果甲乙双方发生问题或纠纷，由_________予以协调。

五、其他

15.本协议的有效期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

16.本协议一共三份，在双方签字生效后由甲乙双方以及_________各自保留一份。

甲方(签字)：_________乙方(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

实习协议 篇2

一、什么是实习协议

实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。

毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的`归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。

二、什么是三方协议

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

三、签三方协议要留心六个细节：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

实习协议 篇3

实习协议书：保障双方权益的合作协议

实习是大学生走向社会的重要阶段，也是拓宽专业视野和提升自身能力的绝佳机会。为了保障实习双方的权益，在实习开始前，双方通常会签署一份实习协议书。本文将从协议书的具体内容、实习双方权益保障以及协议书的重要性三个方面展开，详细介绍实习协议书的重要性和具体内容。

实习协议书作为一份合作协议，通常包含以下几个方面的内容。首先是双方的基本信息，包括实习生和实习单位的名称、地址等基本信息，以便后续的相互了解和联系。其次是实习的具体时间和工作内容，确保实习生和实习单位对实习时间和工作任务有明确的了解和预期。接下来是实习期间的权责规定，包括实习生的工作时间、学习期间的休假安排等，以及实习单位的责任和义务，例如提供必要的培训和指导等。最后是协议的解除和争议解决条款，确保在实习期间双方如有任何问题都能够通过和平协商得到解决。

实习协议书的签署不仅能够保障实习生的权益，还可以为实习单位建立合法、和谐的用工关系。实习协议书能够确保实习生在实习期间能够按照协议书中约定的内容进行工作，并且有明确的权益保障。例如，协议书中明确规定实习期间的工作时间和休假安排，可以避免实习生过劳而受到伤害。实习协议书也为实习单位提供了一种合法的保护措施。实习单位在明确规定实习任务的同时，也能够对实习生的表现进行评估，确保实习期间实习生能够按照要求完成工作任务，提高工作效率。

实习协议书的重要性不容忽视。实习协议书能够明确双方的权益和责任，规范双方的行为，促进实习关系的和谐发展。实习协议书还能够防范和解决实习期间可能出现的纠纷和争议。例如，在实习期间，若实习单位未能按照协议书中规定的方式提供必要的培训和指导，实习生可以通过协议书向实习单位提出合理的申诉和要求。协议书中的解决争议条款也能为双方提供一种和平解决纠纷的途径，避免产生不必要的法律纠纷。

在签署实习协议书前，实习生应当认真阅读协议书的内容，确保自身的权益能够得到合理保障。同时，实习单位也应当认真履行协议书中规定的义务，提供必要的帮助和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。

实习协议书是保障实习双方权益的重要合作协议。通过在协议书中明确规定实习内容、时间和双方权责，可以有效保障实习生和实习单位的权益，并为实习关系的和谐发展提供保障。实习协议书的签署不仅仅是形式，更是为实习双方在实习期间建立起合作和谐的基础，共同促进实习的顺利进行。

实习协议 篇4

我一方面想要提前解除我的实习生协议，一方面还想想要他们的实习证明该怎么办？

我是一名大四的学生， 在大三暑假的时候给一个酒店签了六个月的协议，做到12月底，但是现在我们学校来了很多招聘的，我觉得要兼顾两方面精力不够，好多次跟同事调班我也觉得特别不好意思，因为我觉得打扰到了他们的生活，而且我因为笔试面试时间不确定所以会经常性调班，另一个，我也觉得自己要兼顾两方面有点时候确实有些辛苦，所以我想要提前解除协议，也好全心全意找工作。 有个问题就是，我要怎么跟我的'经理讲比较好呢？还有，我们需要一张实习证明，那个实习证明是有学分的，时间还必须是明年的2月至5月开始的连续三个月。我有同学的爸爸在酒店工作，说是可以帮我开， 但是我觉得自己都在那里干了四个多月了，希望拿到那里的一个实习证明，我心里也踏实。 关于辞职的问题我已经想了好久好久，一直也拿不定主意，一方面不知道这个协议对我来说，如果我提前解除了，对我有没有什么影响?另外，我需要多久之前提出辞职才能顺利地离开？ 希望了解这方面的朋友能够给我点意见和帮助，感激不尽！ 我很想给个高分的，可是我的财富值没有了，请大家理解！能够给我点好的意见和建议！

实习协议 篇5

甲方：______________人才培训中心地址：乙方（实习生）：身份证号码：电话：地址：风险提示：基本信息

基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 甲方根据海运市场的需求，特委托航海院校代为培训远洋值班水手机工船员。现甲、乙双方本着自愿平等的原则，就有关海员培训及实习事宜达成协议如下：

一、甲方提供培训，培训以及相关费用参照甲方相关培训规则，培训要求按照国家海事局有关海员培训的要求。

二、乙方在培训期间，应服从学校和甲方双重管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等方面遇到的困难。

三、乙方培训期间，参加国家海事局组织的相关考试合格后，由海事局发给《值班水手机工适任证书考试合格证明》；培训结束后，由培训院校发给《培训结业证书》。

四、实习安排

1、乙方培训结束，取得上船前必备的证书、证明后，属于实习生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到国内沿海、港澳、韩日、东南及全球等航区船舶上实习，实习期6个月（海事局规定），即从________年____月____日其________年____月____日止。

2、由于实习的目的，是为了更好地掌握航海技术、取得海上资历和换领适任证书，所以，乙方必须服从甲方实习安排。不应挑剔船舶的种类、航线、以及劳务费高低。如发生对安排实习不满情况的，甲方将视为乙方自动放弃实习；由此产生的后果，由乙方本人承担。

3、乙方上船实习期间，由所在船公司按照同等层次实习水手机工的待遇标准，给予劳务费和津贴。

4、乙方在实习期间，不得擅自与实习的船公司私自签订《劳务用工合同》。风险提示：工伤

实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。

因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。

5、乙方在船上实习期间的伤残、意外、医疗保险由实习单位负责购买。乙方登船实习前，应询问或敦促实习单位办妥保险。在此期间，若乙方发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔。乙方在岸期间若发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进行补充，乙方在实习期间不享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）待遇，但享受雇主（）的商业保险。

五、劳动就业情形说明：

1、就业方向为：按乙方的职业能力与考取的相关证书并征求乙方的意见后，甲方安排乙方到_______________________________________航区船舶上工作。

2、乙方实习期满，换证结束后，与甲方签订由____市劳动就业保障局制定的《劳动合同书》合同期限为________年的海龄并且签订《海员劳动就业协议书》，成为本公司正式在编员工可享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）和人身意外伤害保险（在船期间），但必须履行上述两合同规定的义务。在上船必备的证书、手续办理完成后，三至六个月期间内安排乙方上船正式工作，在本公司服务期限必须累计完成六十个月的在船工作时间，其工资标准与国际海员劳务市场工资接轨。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。

4、乙方每在船工作一个合同期后，享有国内休假，其休假时间不少于一个月（自返回国内日算起）。对非因乙方原因在船工作不满一个合同期，休假期限按比例计算。注：一个合同期为8______个月。

5、乙方在船期间，享受金额外币工资，工资由支付。乙方在船伙食按照规定标准执行。

6、甲方负责办理乙方上船所需的证件，适时办理适任证书，乙方须按甲方要求提供办证所需材料。

7、甲方负责推荐乙方上外轮工作，并有义务向乙方解释外派协议，就乙方在工作中和生活中遇到的实际困难与联系并协助解决，维护乙方在外派期间的正当权益。

8、乙方在船服务期间的有关保险事项以cb的条款和条件为准（具体内容见外派协议书），在发生保险索赔时，甲方负责联系XX办理索赔，赔付款项全部直接交给海员本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明资料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完整性，否则后果自负。

六、双方违约责任：风险提示：意外风险

实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。

1、甲、乙双方在履行此合同期间，如遇纠纷，双方一致同意由____市____区劳动仲裁委员会仲裁，其违约金不高于两万元整。

2、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳的费用。

3、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的费用。

4、乙方签订《高级海员劳动就业协议书》后，甲方应及时派遣乙方上船工作，正常情形下不超过六个月，若由于特殊原因（船舶航次、国际性的金融危机等），甲方应在第七个月支付乙方每月生活费人民币__________元整，但不超过十个月。如超过十个自然月，甲方每月应支付乙方人民币______________元的生活费，直到安排上船工作为止；甲方按照合同约定并及时安排乙方上船工作，乙方无故拒绝的，甲方有权向乙方追偿培训费用损失及违约金并解除《海员劳动就业协议书》。

5、乙方在培训期间和实习期间发生下列情况之一的，双方签订的《船员实习协议》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还，甲方不承担由此而造成的一切后果：风险提示：商业秘密

实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。

因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。

（1）培训期间，严重违犯培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的；

（2）中途无故要求退学的；因个人违法乱纪被校方开除或勒令退学的；

（3）培训期间在国家海事局规定的考试次数内仍未通过适任证书考试或评估的；

（4）实习期间，个人自身原因不愿意从事船上工作的；

（5）实习期间，未经船公司许可，擅自偷逃、强行下船返回的；

（6）实习期间，因自身原因（工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在船上拉帮结派、打架斗殴）被实习单位退回的；

（7）参与走私、贩毒、偷渡、嫖娼等违反国际、国内法律、法规行为的；

（8）肝炎病原携带者、乙型肝炎表面抗原检查阳性或患肺结核、性病、艾滋病等其它传染性疾病的；

（9）双眼裸视低于5.0，或色盲、色弱的；

（10）参加或涉及F（国际运输工人联盟）及类似组织活动，泄漏国家机密，影响国家声誉的；（1

1）参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。

6、乙方成为甲方所属职工期限内私自和其它劳务公司签订《劳务用工合同》或者不听从甲方的派遣，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任，乙方应支付甲方人民币两万元整的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交还予乙方。

7、乙方在海事局规定的期间内未能考取《值班水手机工适任证书》甲方有权解除本合同；乙方在离校后继续补考通过了《值班水手机工适任证书》后甲方有责任安排乙方实习及劳务外派，此合同正常履行。

七、附则：此《船员实习协议书》一式两份，甲乙双方各持一份，协议书自双方签订之日起生效。双方均不得擅自修改或终止协议，未尽事宜双方协商解决。甲乙双方签订《海员劳动就业协议书》后，本协议中涉及非劳动就业的条款自行解除；关于劳动就业的条款按照《海员劳动就业协议书》执行。本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。本协议中关于劳动就业条款的与《海员劳动就业协议书》为并列协议。本协议最终解释权归___________人才培训中心所有。甲方（公章）：签字日期：________年____月____日乙方签字：签字日期：________年____月____日

实习协议 篇6

乙方权利

1.乙方根据具体情况安排及调整学生的实习岗位，但调整的相关岗位需征得乙方同意;

2.在实习过程中，甲方有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：

(1)不能胜任工作或不服从乙方工作安排;

(2)违反乙方相关管理规章制度或国家法律;

(3)给乙方人员损伤或给乙方财产造成损害的。

甲方有权书面通报乙方，并视具体情况可对该学生予以警告、终止实习合同等处理。

3.乙方与学生签订保密协议，有权利要求学生及乙方严格遵守保密协议，有权将学生的违约行为向学校通报。

乙方义务

1.乙方提供实习项目、岗位、实习工种安排应与所学专业一致或相近，个别学生自愿的可以除外。

2.乙方根据人职匹配的工作要求每年定期提供1—2次以上的实习需求，一般为每年的三月、六月、九月，接纳甲方3—5人以上的实习学生。

3.提供实习学生工作中所必需的资料及工作设施和工作条件。

4.负责实习学生在实习期间的工作内容的安排。

5.负责对实习学生进行日常考勤管理和技术管理，并派有经验的高级工程师(或工程师)协助指导学生实习。

6.乙方应抓好实习生上岗前安保知识、操作规范培训，负有实习生安全重要劳动保护责任，不得安排超越实习生年龄体力和专业知识以及承受能力的工作，预防危险事故的发生。否则造成损失由乙方承担。

实习协议 篇7

甲方：乙方：

地址：地址：

联系电话：联系电话：

传真：传真：

甲、乙双方本着友好合作的愿望，签订如下协议：

到甲方实习。

2、实习时间为壹年，即从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

3、甲方付给实习生每人每月人民币300元生活补贴。

。

培训和管理。

6、乙方学生须缴纳制服押金300元，在员工前三个月生活补贴中分批扣除。实习期满退回所缴押金。

，床上用品由乙方自理。

8、其他福利待遇甲方根据实际情况予以适当发放。

，乙方凭火车票到甲方报销。

由乙方自理。

工作期间甲方根据国家有关规定负责乙方人员因工受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人或监护人承担相关责任。

乙方人员要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方各项规章制度，并服从甲方的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成合同不能按期执行或其他意外，甲方有权知会乙方，甲方经得乙方同意后，有权辞退学生。

乙方学生实习不到半年而提出终止实习的，须赔偿来时甲方所支付的差旅费用、体检费及其他相关费用。

如学生未经允许擅自离职，甲方有权除名，乙方将同时开除并不发放该生毕业证书。

实习结束后根据甲方需要和学生意愿，甲方可直接与学生签署用工合同，转为甲方正式员工。

本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经双方协商同意，否则无效。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

实习协议 篇8

甲 方（实习单位）：

乙 方（实 习 生）： 身证号码：

甲、乙双方经平等自愿协商一致，签订本实习协议, 并约定共同遵守执行。实习期间甲方将对乙方进行考核，实习结束后，若乙方成绩合格，达到甲方的录用条件，甲方优先录用乙方，并与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。现双方就实习期间的相关事宜约定如下：

一、 实习协议期限：

本实习协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、 甲方权利和义务：

安全教育和公司各项规章制度的培训；

2. 甲方有权根据乙方的能力和表现安排或调整其工作岗位；

补贴：

（1）实习生活补贴： 元/；

（2）销售提成：按汉庭销售相关规定提成；

（。

4. 甲方于每月的6 日向乙方支付上月的实习生活补贴和销售提成。

后，如乙方符合甲方对外招聘相同岗位要求，且乙方愿意在汉庭长期发展，可优先与甲方建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应依法签订劳动合同，由甲方为乙方缴纳社会保险，并报销实习期间体检费用。

各方面素质能力较强、表现良好者，甲方可适当提高乙方生活补贴。

7. 实习期间，如乙方违反甲方规章制度及劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。

8. 乙方在实习期间，甲方为乙方购买商业保险；在实习期间，乙方如在工作或非工作时间内受到意外伤害，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。

三、乙方权利和的义务：

的，甲方保留一切法律追究权利。

2. 乙方应无任何传染性疾病及其他不适应甲方提供的工作岗位及工作环境的疾病，并应当向甲方提交相应的健康证明。乙方隐瞒病情或病史，在实习期间因发病而产生的医疗及其他相关补偿责任，由乙方自行承担。

3. 在允许的范围内，乙方可以学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。

4. 乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，否则甲方将按规定的赔偿金额在其实习生活补贴中扣除。未经允许，不得带走任何酒店用品(包括文件资料)。

，皆由乙方个人自己承担，甲方不承担连带责任。

多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告送实习单位和学校备案。

7. 乙方的月实习收入组成:实习生活补贴+销售提成+其它。

8. 乙方实习结束后，在同等条件下，应优先选择在甲方工作。

四、协议的解除

1. 甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：

（1）有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康的；

（2）甲方未按照本协议约定向乙方支付实习生活补贴和销售提成，致使本协议规定的相关内容无法履行的；

2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议：

（1）乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习工作或不符合工作岗位要求的；

（2）乙方拒不服从甲方工作安排和调配的；

（3）乙方违反甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

五、双方同意在本协议到期后自然终止，双方均无需对对方进行任何的经济补偿。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的经济补偿。

六、违约责任：

1. 乙方应遵守甲方《员工手册》等一系列的规章制度。乙方不胜任甲方的工作或有违反甲方规章制度，甲方可根据《员工手册》酌情处理，直至终止实习。

2. 在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。

停产、罢工或者非法集结等，扰乱甲方经营秩序的，乙方应当承担相应的赔偿责任，赔偿范围以甲方的实际损失为限；甲方有权据此终止与乙方的实习协议。

七、本协议经甲方、乙方签字或盖章后生效；其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。

甲方（公章）： 乙方（签字）：_____________________

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

实习协议 篇9

为使学生更好地了解企业,了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才招聘提供便利。经协商，甲方同意乙方到甲方进行顶岗实习。经甲、乙双方友好协商，订立本协议如下：

1.甲方同意乙方在 年 月 日 至 年 月 日 期间在甲方进行为期 个月的实习。

2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。

3.实习结束，若甲乙双方愿意，可签订劳动合同，甲方录用乙方为正式员工。

1.甲方的权利：

(1)可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整；

(2)在实习期内根据乙方的表现，经和乙方学校友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会。

2.甲方的义务：

(1)按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康，并安排好实习学生的食宿；

(2)配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习计划。有义务为学校前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，并向学校提供乙方实习的真实表现等信息；

(3)在乙方严格遵守了实习时间和甲方各项规章的情况下，给予乙方一定的实习津贴，为  ；元/月；

(4)在实习期间，配合乙方学校做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并协助学校对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据实习情况对乙方做出实习考核鉴定；

(5)甲方应当加强安全防范措施，保证学生人身及工作安全。学生在实习期间发生工伤事故(因实习的原因发生的一切伤害)的，甲方应将学生视为在职职工，按照《工伤保险条例》等法律法规规章及国家的其它有关规定，参照对在职职工工伤事故处理的归责原则和赔偿标准等妥善处理赔偿及一切相关事宜。甲方不得以学生系实习生、甲方与学生没有劳动关系为由，拒绝承担依法应由用人单位承担的工伤赔偿责任及其它责任。

学生实习期间，在实习地遭受第三人伤害的，即便甲方对此伤害依法依约均不应承担责任，甲方也应积极协助乙方、学校、学生家长妥善处理。

1.乙方的权利：

(1)有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习；

(2)在实习期间如发生工伤事故时有获得赔偿的权利；

(3)如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权向甲方提出调整工作岗位或者工作内容，若甲方不能调整工作岗位或者工作内容，乙方有权在报告后终止在甲方的实习。

2.乙方的义务：

(1)在实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；

(2)在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司规定；

(3)应按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；

(4)应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理；

(5)顶岗实习中出现伤害事故,如因企业未按有关规定进行安全教育，履行安全措施和提供必要的防护条件发生学生伤害，由企业负责；如因实习学生违规操作、不服从管理发生伤害由学生负责；学生如参与不法活动等由学生本人负责。

(6)遵守学校关于顶岗实习的相应管理规定和要求，与校内指导教师保持联系，按照顶岗实习的教学要求做好顶岗实习手册的填写等相关工作，并接受实习单位和学校的考核；

(7)在签订本协议时，应该将此情况向家长汇报并征得家长同意。

1.协议期满自然终止。

2.因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙双方均应提前两周书面通知对方及乙方所在学校。

本协议一式三份，由甲、乙双方及学校各执一份，经双方合法授权代表签署后生效。

本协议生效后，对甲乙双方都具有法律的约束力。本协议是协议双方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后双方同意签署的；任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过双方书面确认后方始生效。

实习协议 篇10

甲方（实习单位）：

乙方（实习生姓名）：

乙双方进行"双向选择"，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、甲方拥有的权利和需履行的义务：

1、给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

3、结合实际情况，为实习生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。

4、为实习生提供一定的生活保障，具体事宜，根据各自实际，双方商定并在协议书相关条款中注明。

5、实习期结束时，根据现实表现，为每位实习生提供一份客观的实习鉴定；

6、对实习合格的实习生，甲方应优先录用。

二、乙方拥有的权利和需履行的义务：

1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

第十六条对业主物业使用人违反业主公约的行为，针对具体行为并根据情节轻重，采取批评、规劝、警告、制止、___________________等措施。

2、遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

大学生开展社会实践活动，要增强其专业性和职业针对性，在了解社会的同时，对其所学专业的应用以及将来可能从事的相关职业有一个比较清晰的感性认识。通过这些专业性和职业针对性强的参观、考察乃至实践，使大学生不仅在心理上接纳自己将要从事的工作，也进一步明确自己今后的努力方向。

发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实习生自负，甲方不承担连带责任。

在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________％计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。

4、实习生应珍惜实习机会，多思考，多请教，多总结。

5、实习生要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。

　三、甲方为乙方所提供的一些保障：

___________________________________________________________________________________________________________________________

四、双方约定的其他条款：

___________________________________________________________________________________________________________________________

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。（一式贰份，实习单位，实习生各存一份）

甲方（单位）：（公章）

年月日

乙方（实习生）：

年月日

实习协议书14篇

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实习协议书【篇1】

浅析根本违约构成要件及其法律效果---从一则因一方根本违约导致合同解除的案例谈起

内容摘要：根本违约是从英国普通法上发展出来的一种制度，这一制度有着比较重大的影响力，在《联合国国际货物销售合同公约》及国际商事合同通则等中均有所体现。根本违约将合同后果与合同目的实现结合起来，以此作为确定违约严重性的依据，从而为确定合同解除的要件，限定法定解除权的行使奠定了基础。根本违约制度，一方面作为一种法定的合同解除权的发生事由，另一方面实际上又对解除权的行使予以了非常有必要的限制，对于促进交易、限制解除权的滥用必将发挥重要作用。

合同的全部意义和终极目的在于履行。合同成立生效后，当事人应按照合同的约定或者法律的规定，全面适当地履行合同义务。然而由于社会生活的不断变化，主客观世界纷繁复杂，所以在国际货物买卖合同中违约行为时有发生。按违约后果的严重程度将违约分为根本违约与非根本违约，是国际上常见的一种方法。那么如何认定根本违约？其法律后果又是怎样？笔者将从一则因一方根本违约导致合同解除的案例入手，对这些问题进行分析。

1994年12月，深圳甲公司与英国乙公司签订451号合同，甲公司向乙公司购买法国产青霉素针剂15万瓶，总价款8万美元。

1995年3月20日，乙公司向中国卫生部申请并取得了333号进口药品许可证。许可证规定，青霉素针剂的生产厂为：Teajon Co.原产地为法国。甲公司在得到乙公司已获取许可证的通知后于1995年4月10日开出信用证。信用证规定了麦头标志、药品产地、单价、总价款和价格术语。

1995年5月30日，货到目的港。经目的港海关查验，发现该批药品的标签、批号、合同号、麦头标志与333号许可证允许进口的药品完全不符。1995年8月28日，目的港所在地的药品检验机关出具药品检验证书，确认“本品由于生产厂牌与提供的进口药品许可证的生产药厂名称不符，不准进口”。

甲公司在得知上述书面文件后立即通知乙公司。乙公司致函甲公司表示，将重新申请临时进口许可证。双方为此进行了多次协商，但时至1995年11月13日仍未有结果。于是甲公司不得不将货物退至法国马赛港，但乙公司拒绝收回该批货物，货物又被退至中国大连港。

由于双方的争议得不到解决，甲公司于1996年3月4日提起仲裁。甲公司称，乙公司的行为已经构成根本违约，要求解除451号合同，请求乙公司返还货款及利息、总货款价值10％的预期利润，承担退货运费及利息和货在马赛港因乙公司无理拒收而发生的仓储保管费用以及中国海关关税等。

乙公司辩称，已经正确履行451号合同，所交货物完全符合合同规定。由于甲公司迟开信用证，导致生产厂商无法及时通知甲公司，但商品的实际品质与乙公司向中国卫生部申报的样品的品质完全一致。在货物未能通关的情况下，甲公司不积极向中国医药部门申请一次性进口许可证，导致货物最终未能入关。乙公司要求甲公司承担自交货时至目前的利息和全部损失，要求甲公司接受货物，不同意承担甲公司提出的任何损失。

本案的核心问题在于英国乙公司在合同的履行过程中是否根本违约，甲公司是否能解除其与乙公司的合同。为了厘清这一问题，笔者认为关键首先应分析一下根本违约的构成要件及其法律后果。下面笔者将分两部分来阐述。

根本违约的规定可以追溯到英国普通法，将合同条款分为条件条款与担保条款是英国法的重要内容。所谓条件条款就是由一个事实陈述或一承诺所构成的合约的实质性重要条款，如果这一事实陈述被证明是不真实的或者这一承诺并没有得到履行，受害方将把这种破坏条款的行为视为动摇了合同根基的严重违约而取消合约或提出索赔。而担保作为合同中的次要的和附属性的条款，当它被违反时，并不能使非违约方以毁约待之，不能解除合同而只能请求损害赔偿。

违约形态划分为根本违约与非根本违约有着十分重要的意义，如果构成根本违约，受害方就有权利去终止他在合同中所要承担的责任与义务，同时，向违约方提出索赔，或者并不去终止合同而仅就遭受的损失要求赔偿，即拥有解除合同的选择权。而对于非根本违约，受害方并不能因此终止合同，他只有权就遭受的损失要求赔偿。根本违约（Fundamental breach），又称为重大违约，是指一方当事人违反合同的结果，使另一方当事人蒙受损失，以致于实际剥夺了受害方根据合同有权期待得到的利益。 《联合国国际货物销售合同公约》第25条规定：“一方当事人违反合同的结果，如使另一方当事人蒙受损失，以至于实际上剥夺了他方根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同，除非违反合同一方并不预知，而且一个同等资格、通情达理的人处于相同的情况下也没有理由预知会发生这种结果。” 根据该公约的规定，如果违约方存在违约行为，而且违约引起的严重程度“实际剥夺了相对方根据合同规定有权期待得到的东西”，则构成根本违约。按照《公约》的规定，构成根本违约必须符合以下条件：第一，必须存在违反合同的事实，这是构成根本违约的前提条件。第二，违约的后果使受害人蒙受损害，这里的损害应作广义解释，应涵盖商业利益损失、标的物损坏、商业机会损失等各种情况。“实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西”，这句话表明了违反合同会造成相当严重的后果，会剥夺当事人的重大合同利益。如何认定“实质上剥夺的利益”完全需要具体案件具体分析，因为国际货物种类繁多，交易条件也差别很大，同样的违约行为在不同情况下会带来不同程度的损害结果，这影响到是否构成根本违约。例如，卖方交货时单据不符、交货地点或商品规格不符，逾期交货这些行为，看起来较为普遍，但是单据的性质或作用，不符点的多少，逾期`交货的动机是什么，这些因素在不同案件中会给守约方造成不同的损害。此外，还应该看合同条款是如何规定的，应考虑合同订立时的具体情况，评估当事人是否把相关合同条款看得很重要。例如，时间是否是合同中的关键因素，如果是，则迟延交货可能会造成根本违约；如果不是，则不构成根本违约。同样，CIF条件下卖方办理保险的义务对于买方转售货物（特别是运输途中的货物）很重要，如果由于卖方不履行此义务造成买方不能转售货物，则构成根本违约。至于货物与合同不符至何种程度才算实质上剥夺了…的东西，是个相当不能预测的东西。这也是一个由法官解释合同并依自由裁量权加以判断的事项。第三，违约方预知，而且一个同等资格、通情达理的人处于相同情况下也预知会发生根本违约的结果。这就是说，如果一个违约人或一个合理人在此情况下不能预见到违约行为的严重后果，便不构成根本违约，并对不能预见的严重后果不负责任，在这里，《公约》为贯彻过错责任原则，采用了主客观标准来确定违约人的故意问题。主观标准是指“违约方并不预知”，他主观上不知道他的违约行为会造成如此严重的后果，表明他并未有故意或恶意。例如违约方并不知在规定时间不交货可能会使买受人生产停顿，而以为这批货物迟延数天对买受人是无关紧要的，这样，违约人的违约行为虽已造成严重后果，但他主观上不具有恶意。其次是客观标准，即一个合理人（同等资格、通情达理的人）处于相同情况下也没有理由预知。如果一个合理人在此情况下能够预见，则违约人是有恶意的。应当指出，在这两种标准中，客观标准的意义更为重大，因为此种

标准在判断违约当事人能否预见方面更为简便易行。一般来说，违约人或一个合理人能否预见，应由违约人举证证明， 就是说，违约人要证明其违约不构成根本违约，不但要证明他自己对造成这种后果不能预见，同时还要证明一个同等资格、通情达理的人处于相同情况下也不能预见，从而才不构成根本违约。至于违约人应在何时预见其违约后果，公约并没有作出规定。

一旦构成根本违约，那么在法律上又会有什么样的效果呢？笔者以为根本违约的效果主要表现在两个方面，一是债权人可以解除合同，二是如果存有免责条款则在解释上通常阻却债务人援引该免责条款。下面分别讨论。

在根本违约场合，可因此发生债权人的单方解除权，不过根本违约对于解除权的意义是双重的，正如有的学者指出的，“一方面它是解除合同的主要理由，另一方面又是对当事人解除合同权利的重要限制。”4

1、根本违约场合解除权的发生。《联合国国际货物销售合同公约》第25条提出了根本违约的一般含义，并在以下条款中对根本违约场合可以解除合同作了规定《公约》第49条（1）买方在以下情况下可以宣告合同无效：（a）“买方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同”。第51条（2）“买方只有在完全不交付货物或不按照合同规定交付货物等于根本违反合同时，才可以宣布整个合同无效”。第64（1）买方在以下情况下可以宣告合同无效：（a）“买方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同 ”。第72条（1）“如果在履行合同日期前，明显看出一方当事人将根本违反合同，另一方当事人可以宣告合同无效”。第73条（1）“对于分批交付货物的.合同，如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，便对该批货物构成根本违反合同，则另一方当事人可以宣告合同对该批货物无效；（2）如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，使另一方当事人有理由断定对今后各批货物将会发生根本违反合同，该另一方当事人可以在一段合理的时间内宣告合同今后无效”。从以上条款可以看出在一方违约后，《公约》赋予受害人解除合同的权利。因为在一方违约以后，受害人仅接受损害赔偿是不公平的，如果受害人不愿继续保持合同的效力，则应允许受害人解除合同，而根本违约则旨在于确定允许合同被废除的情况、给予受害人解除合同的机会。我国新《合同法》第94条也规定了当事人可以解除合同的具体情形，其中第2～4项是针对违约情形所设的规定，包括：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。这些允许解除合同的情形均可以归纳为违约所造成的结果严重，使合同目的落空或不可期待，实即根本违约。

2.根本违约对合同解除权的限制 一方违约，另一方有解除合同的权利，但这并不是说，一旦违约都可以解除合同。正如有的学者指出的，根本违约制度的重要意义，主要不在于使债权人在另一方违约的情况下获得解除合同的机会，而在于严格限定解除权的行使，限制一方当事人在对方违约以后滥用解除合同的权利。5这一限制是非常有必要的，因为一方面，在许多情况下，合同解除对非违约方是不利的，例如，违约方交货造成迟延，但非违约方愿意接受，不愿退货；或交付的产品有瑕疵，但非违约方希望通过修补后加以利用，这就完全没有必要解除合同。假如在任何违约的情况下都要导致合同的解除，将会使非违约方被迫接受对其不利的后果。所以，如果对违约解除情况在法律上无任何限制，也并不利于保护非违约方的利益。另一方面，要求在任何违约情况下都导致合同解除，既不符合鼓励交易的目的，也不利于资源的有效利用。例如一方虽已违约，但违约当事人能够继续履行，而非违约方愿意违约方继续履行，就应当要求违约当事人继续履行，而不能强令当事人消灭合同关系。因为在此情况下只有继续履行才符合当事人的订约目的，特别是当事人双方已经履行了合同一部分内容，如要求解除合同、返还财产，将会耗费不必要的费用、造成资源浪费。从各国的立法规定来看，对于合同解除都作出了严格限制，也就是说，只有在一方违约是严重的情况下，才能导致合同的解除。我国《合同法》第26条修改了原来《经济合同法》第27条的规定，规定“由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同”，非违约方有权通知另一方解除合同。此处并未言及不履行之结果的严重程度问题，对解除权的行使并未作出限制，以致在实践中带来了一些滥用解除权的事情，这种教训是应该吸取的。

对于免除根本违约或重大违约责任的合同条款应予以限制，这一法政策为多数国家所奉行，在我国也应如此。不过，在立法技术上却有不同的选择，一种是以德国《一般合同条款法》第9条的规定为代表， 认为对依合同之本旨应发生的重要权利义务予以限制以致合同目的有不能达成之虞者，应以该条款违反诚实信用原则而无效。如此，免除“根本违约”责任的条款在德国定式于消费者合同中，即因违反诚实信用原则而无效，不妨称此种做法为无效论。另一种选择则是采取灵活的解释方法，以根本违约为由阻却免责条款效力的发挥，此种做法不妨称为效力阻却论。笔者认为无效论过于武断而不具合理性，而效力阻却论较具灵活性和合理性。

以根本违约作为免责条款功能的阻却事由，即谓在发生根本违约时，原则上违约方当事人不得援引该条款寻求免责，因为根本违约破坏了合同的根基，如果允许这种免责条款发挥效力，即等于允许一方当事人说：我缔结合同要做如此如此之事，但如果我没有做如此之事，我不负责任。依通常观念，甚不合于公平理念。当然，免责条款作为当事人分配合同风险的工具，也不能完全限制其功能的发挥。如果当事人使用了明白无误的语言，且系真实的意思表示之结果，欲免除一方根本违约的责任，那么也并非绝对不可以，这种情况在风险承担社会化背景下是可能发生的，这时就应当尊重当事人的意思，让免责条款发挥免责功能。

在上述案件中首先保证货物规格与申领的许可证上载明事项完全一致是本合同执行的必要条件。进口到中国的药品是否允许其进口并如何履行进口手续，应当按照中国的法律规定进行。根据中国的《药品管理法》的规定，进口药品必须申请《进口药品许可证》。对已经取得许可证的药品品种，方准许办理进口。许可证只对该证载明的品种和厂商有效。

根据上述规定，获得进口许可证并保证实际履行的货物品种和厂商与许可证载明的内容完全一致是任何药品进入中国的必备条件。在本案中，乙公司申领到进口许可证，但乙公司运抵中国的准备交付给甲公司的药品经检验与333号许可证核定的药品完全不同。中国的药品检验机构已经确认“货物由于生产厂牌与许可证上的名称不符，不准进口”，由此可见乙公司未能履行其应负的合同义务，且导致这一情况出现的原因是由于乙公司自身的过错。由于自身的过错违反了中国有关法律的规定，导致货物无法通关，乙公司没有履行其应有的法定义务。乙公司的违约行为导致合同解除条件的产生 。合同解除是指在合同有效成立之后，因当事人一方的表示或者双方的协议，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。在诸多引起合同解除的原因中，因当事人一方违约

，使合同履行成为不必要或不可能是常见的情形。《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条规定，当事人一方不履行合同或者履行合同不符合约定条件的，即违反合同。第29条规定，一方当事人违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益时，另一方当事人有权通知解除合同。

在本案中，由于乙公司的违约行为，合同项下的货物无法通关进入中国口岸，使得合同的履行成为不可能。由于乙公司不能履行其合同义务，合同订立的目的则不能实现。此时，应当赋予另一方当事人解除合同的权利，这样，作为双务合同的一方可以不履行对待给付的义务，解除其合同义务同时可以要求对方补偿其受到的经济损失。

从本案的情况结合笔者上文对根本违约构成的分析，可以看出实际上乙公司的行为已经导致根本违约。甲公司可以解除合同并要求相关损害赔偿。《联合国国际货物销售合同公约》第25条规定：“一方当事人违反合同的结果，如使另一方当事人蒙受损失，以至于实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同”。而公约第49条第1款同时规定：“卖方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同，买方可以宣告合同无效”。对于根本违约，公约强调的是违约造成的后果和另一方当事人对违约后果的预见，而一旦根本违约的情形出现，守约方就可以采取宣告合同无效的方式并采取相应的补救措施以减少自身的损失。由于履行不可能的出现自然使得合同的目的落空，这时应当允许守约方采取解除合同或宣告合同无效的方式来寻求对自身利益的全面保护。

参考书目：

1：钟建华著《国际货物买卖合同中的法律问题》P204人民法院出版社1995

实习协议书【篇2】

技术学院学生毕业实习合同

甲方（单位）：XXX科技有限公司

乙方（学生）：XXX

为规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。合同内容如下：

第一条实习时间

甲乙双方约定，乙方实习时间自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日止，共计X周。

第二条实习内容

乙方实习期间要认真学习工作内容，按照甲方的要求完成任务。并遵守公司的各项规章制度，保守公司商业机密。

第三条工作时间和地点

乙方每天工作时间为XXXX年X月X句法，休息时间为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，每周休息日为周六和周日。地点为公司的实习场所，如有变更由甲方通知。

第四条实习费用

1.乙方实习期间，甲方将发放每月实习津贴XXX元，实习期限内共XXX元。

2.如果乙方违规，甲方有权扣发相应的实习津贴。

第五条实习评定

1.乙方完成本次实习后，甲方将对其进行评定，根据实习表现给予优秀、良好、一般、不合格等不同等级的评价。

2.评价将被附在实习证书上，评价结果将被报告给乙方所在的学校。

第六条提前终止合同

1.乙方在实习期内有3天乙方因故不能正常工作的情况下，须提前告知甲方。如果乙方未能按时参加工作，甲方有权解除合同。

2.甲乙双方均有权在合同期限内协商解除合同。

第七条违约责任

1.乙方在实习期间，存在以下行为之一的，甲方有权解除合同，乙方不得要求甲方支付实习费用：

（1）不遵守工作规章制度进行违规行为的；

（2）违反保密规定的；

（3）对工作安排不配合的。

2.如因甲方原因造成合同无法继续履行，甲方应负责相应的赔偿责任。

第八条保密协议

1.乙方在实习期间获得的甲方商业机密，须予以保守，不得泄露。

2.如乙方泄漏甲方的商业机密，即构成违约，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，应协商解决，协商不成的，应由双方协商选择仲裁委员会进行仲裁。

第十条其他事项

1.本合同的效力及其修改、补充均须以书面形式作出。

2.本合同的附加协议，应与本合同同等有效，并构成本合同不可分割的部分。

3.甲方对乙方实习期间的安全教育、保险和用工问题，应符合国家法律法规和政策要求，确保乙方的人身安全。甲方承担与乙方实习相关的劳动保险和相关人员的法律责任。

4.本合同自双方签字之日起生效，给双方所在单位各存一份有效。

甲方（单位）：XXX科技有限公司

乙方（学生）：XXX

签约日期：XXXX年X月X日

实习协议书【篇3】

甲方：______________________________________________________________________(见习单位)

乙方：______________________________________________________________________(见习人员)

甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作安排

1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校团委或毕业生就业服务机构推荐自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定岗位见习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

二、见习岗位

乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被甲方留用的，甲方应与乙方签订劳动合同，并为其办理就业登记手续。

3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务

4、甲方在乙方见习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理;在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活补助;有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利;尊重乙方休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全;见习结束时与乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。

5、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的`内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

四、违约责任

6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

8、乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止见习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

五、争议解决途径

甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。

乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。

10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决;协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成立时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。

六、其他规定

11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)：

授权代表(签字)

________年____月____日

________年____月____日

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

实习协议书【篇4】

为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：

1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。

2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

5.乙方服从甲方有关院外实习的规定。

6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。

7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。

8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。

9.乙方必须每月定期向甲方汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方，以便甲方能及时采取应对措施。

10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系询问有关情况。

11.乙方必须有单位实习协议，并在________年____月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方：_______乙方：________

________年____月____日________年____月____日

签订地点：___________签订地点：____________

实习协议书【篇5】

无偿实习协议书范本

无偿实习是指学生在学习期间，利用课余时间参与实习活动，以提高实践能力和实践经验。为了确保学生和用人单位的权益，双方应当签订无偿实习协议书。下面是一份无偿实习协议书范本，具体内容如下：

无偿实习协议书

甲方：(用人单位名称)

地址：

联系人：

联系电话：

乙方：(学生姓名)

学号：

专业：

学校：

鉴于甲方需要开展实习活动，为乙方提供实践机会和实践经验；乙方愿意在甲方指导下从事实习活动，双方经协商一致，达成以下协议：

一、实习地点和工作内容

1. 甲方将提供实习场所和必要的工作设备。

2. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与实习活动并完成相应的工作任务。

二、实习时间

1. 实习开始时间： 年 月 日

2. 实习结束时间： 年 月 日

三、实习安排

1. 乙方每周实习时间不超过20小时，实习时间以乙方学习进度和甲方实际需求为准。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，准时参加实习活动，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并获得同意。

3. 甲方将根据乙方的实际表现和实习需求，及时调整实习任务和工作内容。

四、实习费用和福利

1. 由于该实习属于无偿性质，甲方将不向乙方支付任何薪资或实习津贴。

2. 乙方在实习期间享有甲方同等岗位员工的福利待遇，包括但不限于工作餐、员工活动等。

五、保密义务

1. 双方确保实习期间共同掌握的甲方商业机密和乙方个人信息的保密。

2. 乙方离开甲方后，不得擅自利用甲方的商业机密和乙方所获得的实习经验进行违法活动或向第三方泄露。

六、实习评价和证明

1. 乙方在实习期间的表现将根据实际工作情况进行评价。

2. 甲方将提供乙方实习评价证明，评价内容包括乙方的工作态度、实际工作能力等。

七、解决异议和争议

1. 双方应本着友好合作的原则，协商解决因协议执行所引发的争议。

2. 若协商无果，任何一方均有权向相关主管部门投诉。

八、其他事宜

1. 本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

2. 本协议的修改、解释和补充事宜由双方共同协商决定，补充协议需以书面形式。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

以上是无偿实习协议书的范本，双方应按照实际情况进行具体修改并签字盖章。无偿实习协议书的签订不仅有助于明确双方的权益和责任，还有助于规范实习活动的进行。在实习期间，双方应本着互利共赢的原则，共同努力，实现实习的预期目标。

实习协议书【篇6】

合同编号：

上海建峰职业技术学院系（以下简称乙方），现委托

公司（以下简称甲方），安排建峰职业技术学院应届毕业生实习。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限从年月日至年月日止。

第二条 工作岗位

乙方经与甲方联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方 专业学生 名。

甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反映学生意见的权利，但未经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。

乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条 工作条件及劳动保护

甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据岗位实际情况，按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。

乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。

第四条 教育培训

在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核。

乙方协助甲方进行实习管理和考核工作；负责对学生毕业实习报告、毕业论文（设计）的辅导和考核工作。

第五条 工作时间

甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，并享有国家规定的法定节假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方学生加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条 实习津贴

甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐；甲方每月付给每位乙方学生交通费元；甲方每月付给每位乙方学生实习津贴元。

第七条 实习合同解除的规定

一、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，甲方可以解除合同：

（1）因身体原因无法胜任岗位工作；

（2）经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：

实习协议书【篇7】

技术学院学生毕业实习合同

第一部分：合同概述

本合同由以下双方签署，实习单位（以下简称甲方）及技术学院学生（以下简称乙方），双方本着平等自愿、互相信任的原则，达成以下协议，共同遵守。

第二部分：实习申请

乙方向甲方提交实习申请，申请中应包含个人简历、学习成绩单、自我介绍等资料。甲方对实习申请进行审核后，如乙方符合实习要求，则通过邮件或电话通知乙方。

第三部分：实习内容

1. 实习时间：具体实习时间由甲方和乙方双方协商确定，最长不超过半年。

2. 实习任务：根据乙方专业背景和能力，由甲方安排实习项目和任务，包括但不限于实际项目的解决方案、代码编写、文档撰写、所述软件及硬件的开发和维护等工作。

3. 实习地点：乙方需前往甲方的实习场所进行实习，实习期间需遵守公司的规定和制度。

第四部分：实习报酬

1. 甲方需向乙方支付实习津贴，具体标准由双方协商确定。

2. 实习津贴需于每月工资发放日的第一天，转入乙方指定的银行账户。

第五部分：实习期间

1. 乙方在实习期间需坚持对实习任务的认真负责，积极配合甲方工作。

2. 甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并根据实习表现对乙方给出相应的评价。

3. 乙方需严格遵守甲方的规定和制度，不得泄露公司机密。

第六部分：实习考核

1. 实习期结束前，乙方需提交实习报告，并进行实习过程的总结与分析。

2. 实习期满后，甲方会对乙方的实习表现进行综合评价。

3. 评价结果将反馈给技术学院学生管委会和乙方本人。

第七部分：保密条款

1. 乙方在实习期间应对甲方的相关机密进行保密，不得泄露给第三方。

2. 实习结束后乙方应尽快销毁与甲方实习项目相关的笔记、文档等资料，不得予以保留。

第八部分：解除合同

1. 如果乙方无正当理由编织实习合同，甲方有权立即中止或终止合同。

2. 如果甲方无正当理由编织实习合同，乙方有权立即中止或终止合同。

第九部分：其他条款

1. 实习期间乙方如有特殊情况需离开实习单位，请提前告知甲方并给出说明。

2. 如果实习期间发生任何与乙方或甲方相关的争议，应协议解决。

第十部分：合同生效

本合同生效日期为双方签字盖章的时间，并受中华人民共和国法律保护。

甲方： ____________

乙方： ____________

日期： ____________

实习协议书【篇8】

暑期实习协议书范本

一、协议双方

甲方：__________公司（以下简称甲方）

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方：__________学校/个人（以下简称乙方）

法定代表人/学生姓名：__________

学校/居住地址：__________

联系方式：__________

二、协议目的

为了更好地帮助乙方学生提升实践能力、拓宽专业视野，并使甲方公司得到办公及其他相关工作的支持和帮助，特签署本实习协议。

三、实习的岗位和任务

1. 实习岗位：__________

2. 实习任务：

a) 协助甲方完成办公室行政及文秘工作，包括但不限于文件整理和归档、办公用品的购置和管理等；

b) 参与公司部分项目的执行过程，包括但不限于市场调研、数据分析等；

c) 协助甲方部门完成其他相关工作和任务。

四、实习时间和地点

1. 实习时间：__________至__________

2. 实习地点：__________

五、实习期间的权利与义务

1. 权利：

乙方享有根据实际工作表现得到实践指导和培训的权利，同时还可获得甲方提供的实习证明或推荐信。

2. 义务：

乙方必须遵守甲方公司的工作制度和规章制度，严格遵守机密保密义务，不得传播和泄露甲方公司的商业秘密。乙方应努力学习并按照导师的指导完成工作任务。

六、实习费用与福利待遇

1. 实习费用：__________

2. 福利待遇：__________

七、安全保障

甲方负责为乙方提供工作、学习场所，并负责组织实习期间的安全培训，确保乙方的人身安全。如因乙方违反实验室/工作场所规章制度，甲方有权终止该实习协议，并不承担任何责任。

八、违约责任

如一方违反本协议规定，应向另一方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿相应损失。

九、争议解决

对于因本协议的履行发生的争议，协议双方应友好协商解决；若协商不成，应向【仲裁机构】申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 未尽事宜由双方协商解决。

甲方： 乙方：

法定代表人（签字/盖章）： 法定代表人/学生（签字/盖章）：

日期： 日期：

实习协议书【篇9】

实习生就业协议书范本

第一条 实习生的基本信息

甲方：（公司全称）

统一社会信用代码/注册号：

注册地：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方：

实习生姓名：

性别：

出生年月：

籍贯：

学历：

专业：

联系电话：

第二条 实习期限和工作内容

1. 本次实习的起止日期为____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。

2. 实习生将在甲方从事以下工作：（具体详述）

第三条 保障实习生的权益

1. 实习生将享受国家法律法规规定的相关权益，包括但不限于劳动保护、劳动报酬等。

2. 实习生在实习期间如因工作需求需要购买相关保险，甲方将根据实际情况全额或部分承担保费。

第四条 实习生的权利和义务

1. 实习生有权要求甲方为其提供相应的实习岗位和相应的岗位培训。

2. 实习生需按照甲方的安排和要求完成工作任务，保守公司商业机密，严守保密责任。

3. 实习生需遵守甲方的工作纪律、规章制度以及国家法律法规的相关规定。

第五条 实习生工资和福利待遇

1. 甲方将按照国家规定给予实习生相应的经济补贴，具体数额为____元/月。

2. 实习生享受公休假、法定节假日及年度带薪假期。

3. 实习生享受用餐、通讯、交通等相应的补贴或福利待遇。

第六条 实习生保密义务

1. 实习生需承诺保守公司的商业机密和涉及甲方利益的信息，不得泄露或利用该类信息牟取个人利益。

2. 实习生离职后需返还、销毁或删除甲方的相关资料、文件、存储介质以及其他载有商业机密的材料。

第七条 违约责任和纠纷解决

1. 如一方违反该协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 如因履行该协议发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，可提起诉讼，由______人民法院管辖。

第八条 协议生效和终止

1. 本协议自甲方和乙方签字之日起生效，有效期至____年__月__日。

2. 若实习期限结束时双方达成一致意见，可按照实习情况继续签订劳动合同。

3. 若实习生提前解除本协议或未按约定履行本协议的义务，实习生将承担相应的违约责任。

第九条 合同解释

本协议未尽事宜经双方协商一致后可对相关条款进行修改和补充，补充协议具有与本协议相同的法律效力。

第十条 其他

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的传真件、复印件等形式具有相同法律效力。

3. 本协议草案中的各默认条款经双方充分沟通，双方对该条款的约定表示充分理解并自愿签署。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

实习协议书【篇10】

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为：____ 。

第五条 乙方的工作地点为： ____ 。

四、工作时间和休息休假

第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条 本合同的工资计发形式为：____。

(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

实习协议书【篇11】

甲方： XXXXXX公司

乙方： （见习人员）： 身份证号：

本着公开、公平、公正、择优的原则，从社会上招录一批未就业大专以上毕业生（以下简称乙方），组织和帮助参加社会实践活动。经甲、乙双方协商一致，签定如下协议：

一、 见习岗位

二、 见习目标、时间

通过见习，增加未就业大中专毕业生的社会实践能力、岗位适应能力及人际关系的协调、沟通能力。

三、 见习期各项费用的支付责任

1、甲方每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，可提前或推后顺延3个工作日。

2、见习期间见甲方为乙方办理人身意外伤害保险。

3、见习期间产生的食宿费、书本费、取证费、交通费等费用由乙方自行承担。

4、见习前的培训费用由政府再就业经费进行补贴。培训补贴的额度按政府相关文件要求执行。

5、见习人员在见习期间或期满，如被见习单位录用的，见习单位依法签定劳动合同，并补缴见习期间的各类社会保险，见习期计算工龄。

6、因乙方原因被取消见习资格者，甲方将乙方的见习情况登记造册上报克拉玛依市人才劳动力交流中心，取消乙方下一年度的就业见习资格。

四、甲方的.权利及义务

1、甲方为克拉玛依市注册登记的管理规范，有责任心、社会效益好、有意愿接收和吸纳未就业大中专毕业生开展见习的企业单位。

2、甲方负责乙方见习前的培训工作。

3、甲方在见习期间指派责任心强，技能水平高，经验丰富的同志担任指导老师，帮助见习人员提高各方面的能力。

4、乙方在见习期间，如被甲方录用的，甲方依法签定劳动合同，缴纳社会保险。

5、甲方负责在见习期间对乙方的学习、生活进行监督、管理。

6、掌握乙方在培训期间的生活、学习及思想状况并及时与克拉玛依市人才劳动力交流中心协商、沟通。

五、乙方权利及义务

1、乙方必须按甲方的要求，服从管理、遵守各项规章制度，对违反甲方单位制度的见习人员，甲方有权按规章制度做出相应的处理，并出具书面处理材料，以备后查。

2、乙方在见习期间，必须严格按甲方单位的见习规程操作，因本人违纪或违章操作造成的人身伤害，个人承担全部责任。

3、在见习期间，不经见习单位同意，擅自离岗，所造成的一切责任自负。

4、乙方要求取消培训协议的，需提前一周向甲方提出书面申请并说明情况。在没有得到甲方答复前，不得擅自离岗，因此造成的损失由乙方承担全部责任。

5、乙方在见习期间可以参加各类机关、企、事业单位的招聘或招考活动。甲方不予无故阻挠、拒绝乙方的权利。

6、乙方在见习期间或期满，被甲方录用的，甲方依法签定劳动合同，缴纳社会保险。

7、见习期满，乙方未被甲方录用者，甲、乙双方协商一致按期终结或自动解除协议。

六、其他事项：

１、 如发生争议，甲、乙双方协商解决。

２、 本协议甲、乙双方签字、盖章后生效。

３、 本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）： 乙方：（签字）

负责人签字（盖章）：

20xx年*月**日 20xx年*月*日

实习协议书【篇12】

解除实习协议书范本

尊敬的实习生：

您好！经双方协商一致，鉴于您在实习过程中未能达到我们公司的要求，我们遗憾地决定解除您的实习协议。特此书面通知。

一、解除原因及情况阐述

我们的公司一向重视每一位实习生的发展和成长，同时也对实习的过程和结果有一定的期望。然而，在您的实习期间，我们不得不承认存在一些不尽如人意的情况。以下情况是我们解除实习协议的主要原因：

1. 工作表现不符合预期

在实习期间，我们希望您能够展现出卓越的工作能力和敬业精神，但很遗憾地发现您的工作表现并没有达到我们的期望。在某些重要的项目中，您未能按时完成工作任务，并且对工作缺乏积极的主动性。

2. 缺乏团队合作能力

在团队合作中，我们期望每一位实习生都能够积极与其他成员互动、分享经验和知识，以促进项目的顺利进行。然而，我们注意到您对团队合作的重要性缺乏充分认识，经常以个人为中心，而忽视了整个团队的利益。

3. 沟通能力不足

在与同事和上级交流中，沟通能力是非常重要的一项技能。然而，您在实习中表现出的沟通能力不足，无法有效地与团队成员沟通合作，影响了协同工作的效果和质量。

二、解除手续安排

1. 终止日期

根据双方一致同意，您的实习协议将于本通知下达之日起终止。请您在接到通知后的三个工作日内完成相关手续，如清理个人物品和交接工作。

2. 实习期工资结算

我们会按照您实际工作的天数结算实习期工资，并安排相应的结算事宜。请您与负责人联系，以便准确核算和支付您的实习工资。

3. 手续办理

请您准备和归还公司的所有相关证件和资料，包括员工工作证、电子设备等。如果存在任何的借用和使用情况，请及时归还或与公司协商处理。

三、感谢与期望

1. 感谢感言

尽管我们不得不解除实习协议，但我们依然想向您表达我们的感谢。感谢您在这段时间里为公司的发展做出的努力和贡献。

2. 希望和期望

期望您能够在今后的发展道路上找到属于自己的方向和机会，不断提升自己的能力和素质，成为一个更加优秀的专业人才。

四、其他补充事项

如果您对解除实习协议及其安排有任何疑问或建议，或对您在实习期间的表现有任何异议，请随时与我们联系，我们会尽快给予回复并协商解决。

最后，再次感谢您在公司的实习期间的付出。希望您能够收到这份解除实习协议书，并按照约定的事项处理手续。

此致

公司名称：________

公司地址：________

日期：________

实习生签字：________________

实习生姓名：________________

公司代表签字：________________

公司代表姓名：________________

实习协议书【篇13】

甲方：xx

乙方：xx

为了积极探索校企联合培养创新型人才的模式，使学生熟练掌握饭店基本业务和了解企业经营管理模式，培养学生的业务技能和专业素养，甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿的原则，就乙方学生在甲方实习事宜达成本协议，共同遵守。

一、本协议期限为 6 个月，自 20xx 年_3_月_5 _日至20xx年_8_月_25 日，实习结束之后需返校完成学业。

二、甲方接收乙方实习生共 22 名 (具体名单附后)。

三、乙方实习生实习期间的待遇如下：实习津贴每月_950元。由甲方在每月 30/31 日以银行转帐方式支付。

四、双方责任：

（一）甲方

1．乙方学生需到酒店指定机构进行体检（办理健康证），体检费用由学生先行支付，在实习期满后一并由甲方全额报销。体检不合格者不予录用。

2．甲方按照《劳动法》规定实习生每周实行40小时工作制，不包括用餐时间。每天的工作时间及休息日根据工作需要安排。实习生可根据甲方合理需要进行加班，且甲方必须就此支付相应报酬或提供补休，实习生如在实习结束时仍有未用完补休，酒店则按照1：1支付所有补休。

3．实习期间甲方为实习生在酒店员工食堂提供免费三餐，以及工作制服和其他配套劳保用品。

4．甲方应对乙方实习生进行业务操作规范培训，并提供劳动安全保护，预防危险事故发生。甲方根据酒店员工工伤的相关规定负责乙方人员因工伤产生的保险和医疗费用。（甲方为实习生办理酒店雇主责任险，并遵照酒店雇主责任险执行）

5．乙方实习生实习满3个月后每月将享受1天的有薪病假。乙方实习生请病假需到医院开具病假证明，连同挂号单，缴费记录和病历等材料一并交予酒店人力资源部方为有效，否则按旷工处理。

6．甲方负责提供乙方实习生住宿（地址：XX ），并负责实习生住宿协调管理工作。住宿费用由酒店支付。实习生如损坏宿舍内任何物品，须照价赔偿。

7．甲方有义务对实习生进行岗位培训、业务指导和管理，并派有经验的员工协助指导工作。实习期满时，甲方做出书面实习鉴定，并可视实习生表现在双向选择前提下，与实习生签订用工合同。

8．甲方不得安排乙方学生参与商业接待等与实习无关的工作。

（二）乙方

1．乙方对实习生做好教育和协助管理工作，并选派两名指导教师全程跟踪。负责实习生思想教育、督促其遵守实习制度、服从岗位分配，以顺利完成实习任务。

2．乙方配合甲方教育实习生服从酒店的管理，严格遵守酒店各项规章制度，协调处理好突发事件。

3．乙方实习生必须服从甲方的管理，认真执行甲方规章制度。由于其过失或故意所为而给甲方造成损失的，应承担相应责任。

4．乙方实习生必须服从甲方的岗位分配，学生在实习期内不得自行更换部门。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章后正式生效。如有不尽之处，双方应本着友好协商的原则解决。

甲方联系人： XX联系电话：XX

乙方联系人：XX 联系电话：XX

甲方（盖章）：XX 乙方（盖章）：XX

代表签字：XX 代表签字：XX

签约时间：XXXX 年XX月XX日

实习协议书【篇14】

借用实习协议劳动关系认定张娇东201*年7月19日，原告赖某（丙方）与被告钢管公司（甲方）、第三人成教学校（乙方）签订《实习协议》，约定：甲方为乙方提供学生实习基地，期限自签约之日至2011年1月18日，实习期满，表现良好者可在甲方继续工作，并享受正式员工待遇；甲方负责实习人员岗前培训、考核管理，准时发放工资；乙方按时安排人员到岗实习，协助甲方做好管理工作；丙方自愿到甲方实习并服从管理，辞职须按程序交接，擅自离职的，不支付工资；丙方属实习岗位，按招聘简章的待遇支付工资。签约当日，原告进入被告公司从事轧机工作。被告招聘的工人与实习生实行同工同酬。原告每月工资800元，另发有其他补贴。201*年11月原告在工作时受伤，经仲裁后原告不服，起诉确认原、被告之间存在劳动关系。另查明，成教学校是为成人提供各类学历教育和技术培训的事业法人。201*年5月，其将原告登记在《报名册》上，但未对原告进行过培训，原告未在该校上课。学校未收取原告培训费，也未向原告颁发学生证和培训证书。本案争议焦点是原告与被告是否成立劳动关系。笔者认为双方建立的是劳动关系。理由如下：1.原告不属在校学生实习。()在校学生实习是指高等教育院校尚未毕业的在校生，根据教学需要，由学校安排到机关或企事业单位参加社会实践以巩固课堂知识，是学校教学的延伸，一般不视为就业，实习生与单位不成立劳动关系。但本案原告并非成教学校的全日制在校生，该校未对原告进行培训，也未收取培训费、未颁发学生证和培训证书等，即原告不受成教学校的管理，其到被告公司“实习”并非学校对其教学培训的延伸。所以，原告不属于在校学生实习。2.双方符合劳动关系的本质特征。首先，原告与被告符合法律规定的劳动主体资格；其次，原告在被告公司“实习”，接受被告的管理，遵守被告关于辞职等规章制度，形成管理与被管理的从属关系；再次，原告独立从事被告业务组成部分的轧机工作，被告按招聘工人的待遇向原告支付工资及补贴，双方形成有偿劳动。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原、被告之间完全符合劳动关系的本质特征。3.《实习协议》不应成为认定劳动关系的障碍。用人单位为降低用工成本，规避法律义务，常采用类似签订实习协议的方式行招工之实。在此类案件事实认定上，应着重审查实习人员是否为未毕业的在校学生、实习是否为学校教学的组成部分、实习人员是否以学习技能为目的以及用人单位对实习人员考核管理、支付报酬情况等进行综合认定，而不应仅依据实习协议进行事实认定，以实现法律事实与客观事实的相统一，运用法律的评价与指引功能抵制用人单位的违法行为，保护劳动者的合法权益。

2023实习协议八篇

如果您需要根据您的需要提供“实习协议”相关的推荐，感谢您阅读，希望能给您带来一些启发。在这个社会经济发展的时代，合同在我们的工作中变得越来越普遍。正确地订立和管理合同对于合作伙伴未来的合作和发展起着重要的作用。

实习协议(篇1)

甲方（单位名称）：地址：电话：乙方（姓名）：住址：身份证号码：电话：乙方为学生，自愿到甲方要求实习。经友好协商，双方达成如下协议：一、乙方实习期自20年月日至20年月日止。二、甲方为乙方实习提供相应的场所、设备等条件，帮助乙方达到了解社会，运用所学知识于实习工作岗位之目的。三、实习期甲方为乙方提供必要的劳保用品、免费三餐及生活补贴元/月。四、乙方愿以甲方员工的标准参加实习，遵守甲方规章制度、操作规程和各项安全管理制度；完成甲方安排的实习任务等。五、乙方在实习期间应服从领导安排，杜绝擅自进入非允许进入的厂区及车间，以免发生意外伤害，否则一切后果由乙方自行承担。六、甲方可对乙方实习期内的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核或考评。七、乙方愿意接受甲方的考试、考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。八、乙方在实习期间及实习结束离开甲方之后，均有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得私自复制或公开甲方商业秘密的文件或文件副本，对因工作所保管、接触的有关乙方或乙方客户文件应妥善保管和使用，未经许可不得超工作范围使用。九、甲方如需提前终止实习应提前一个星期提出；乙方如需提前终止实习应提前一个月提出；实习协议到期前半个月，双方应就否结束或延期作出确认。十、本协议未尽事宜，甲、乙双方应协商解决。十一、本协议一式两份，双方各持一份。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）年月日年月日

实习协议(篇2)

甲方：

乙方：

为了充分发挥学校人才培养和服务社会的功能，加强学校教学及人才培养工作与地方经济社会发展的紧密联系，更好地为地方经济建设和社会发展服务，同时借助于地方和企业的优势，为校企合作提供更大空间，以实现人才培养目标，提高人才培养质量，同时为了推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术性人才，XXXX学校（甲方）与_____________________（乙方）本着互相协作，各施所长，互补所需的精神，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下协议。

一、双方责任：

（一）甲方：

1、优先为乙方提供有关专业的新信息，技术咨询和开展技术协作；

2、为乙方培训管理人员、专业技术人员或转岗工人提供服务；

3、根据乙方对人力资源的需求，甲方应为乙方优先推荐相关专业的优秀毕业生；在不影响学校正常教学科研的前提下，应乙方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。根据乙方企业的要求，培养我院的优秀学生成为乙方的专业技术人员，或优先、或择优推荐我院的毕业生；

4、按照上级有关部门规定，提前三个月至半年申报实习计划，认真制订实习大纲，指派较好的实习指导老师，于实习前1个月到实习单位共同商订实习实施方案，并认真贯彻执行；

5、加强学生政治思想教育和安全教育，教育学生遵守乙方的保密制度的其他有关规章制度；

6、应乙方要求，可在甲方挂牌设立“人力资源培训基地”、“校企合作实验室”、“校企合作生产性实训车间”和“产品研发中心”，为乙方提供技术讲座、员工职业技能培训、考证、资料翻译、产品研发及生产等方面的服务，双方可另签具体的合作协议。

（二）乙方：

1、为甲方梅河口康美职业技术学院提供实习基地，做好实习基地的建设工作。委派带教人员指导实习，并对实习提出考核意见；

2、为学生实习、教学实习提供方便。为支持教育，在实习经费方面按有关规定予以优惠；

3、为学生就餐、住宿、休息等活动提供条件；

4、提供必要的劳动工具和劳保用品；

5、根据甲方的教学需要，可在乙方挂牌设立“梅河口康美职业技术学院校外实训基地、就业基地或产学研合作基地”，为甲方相关专业学生的见习、专业实习、毕业实习、毕业设计及社会实践等活动提供必要的协助。

二、组织保障措施:为认真执行协议条款，双方组成校企合作领导小组，由双方领导、技术人员和教师组成，乙方任组长，甲方任副组长，定期研究有关协作事宜。

三、协议期限：本协议有效期为年，自______年______月至______年______月止，如需要延长双方另行协商。

四、每年实习期为个月

五、本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式四份，甲乙双方各执一份，另两份分别送上级主管部门备案。

甲方代表签字：乙方代表签字：

（单位公章）（单位公章）

___年___月___日 ___年___月___日

实习协议(篇3)

甲方：

统一社会信用代码：

法定代表人：

住所:

乙方：

居民身份证号码：

户籍所在地址：

所在学校院系：

专业：

学上证号：

联系方式：

乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确甲乙双方的权利和义务，根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方依平等协商、公平公正之原则，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、实习要求

乙方应如实向甲方提供本人实际信息，并根据甲方要求出具相应有效证明材料(包括但不限于身份证、学生证、在校证明、体检证明等)，若乙方所提供信息、材料等有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

二、实习期限

1、实习期限自____年____月____日始至____年____月____日止。

2、若实习期间或期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方亦无义务必须录用其为正式员工。

在实习期间，乙方应在领取毕业证书前____日内向甲方提前告知，甲方应为乙方安排录用考核，若考核通过，且经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工；若考核未通过或双方未就建立劳动关系协商达成一致意见的，则实习期限自乙方领取毕业证书之日自动终止。

三、实习岗位及工作时间

1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。

3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写加班申请单，经实习部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。

四、实习管理

1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。

4、实习期间乙方应遵守的规定：

(1)乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议;

(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议;

(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任。

(4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无责解除本协议;

(5)乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。

五、实习报酬

甲乙双方一致确认，乙方实习报酬为_________元/月（人民币大写：__________________），甲方应于每月____日向乙方支付上月实习报酬。

六、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。

七、实习岗位调整

有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。

2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。

3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。

八、保密约定

1、乙方在甲方实习期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其实习岗位相应的保密职责。

2、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、负责、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于实习期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

3、除了履行实习职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、传播、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行实习职务之外使用这些秘密信息。

4、乙方在本协议终止或解除后仍应对其在甲方实习期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同实习期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因与甲方解除或终止本协议，该等保密义务直至甲方的的其它商业秘密和技术秘密以解密等方式公开时止。

九、知识产权

1、乙方因履行实习职务或者利用了甲方的物资或者资料或者甲方提供的其他物质条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等一切成果，属于职务成果，其知识产权归甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

2、上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

十、违约责任

1、若甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付实习报酬，乙方有权解除本协议，并且有权要求甲方向其支付逾期以未支付金额为本金按日万分之____计算的逾期付款利息。

2、若乙方违反本协议第四条第4款的约定，甲方有权单方无责解除本协议，若乙方对甲方造成损失的，则甲方有权向乙方要求承担赔偿责任。

3、若乙方违反本协议的保密约定，乙方应向甲方支付违约金____________元（人民币大写：________________），甲方有权单方无责解除本协议，并有权向乙方要求承担赔偿责任。

十一、协议终止与解除

1、双方协商一致，协议可提前终止。

2、协议期满自然终止。

3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报等处理。

4、实习期间乙方在提前30日说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

5、在实习期间，若乙方在领取毕业证书经甲方考核通过，且经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工，本协议自乙方转为正式员工之日起终止；若考核未通过或双方未就建立劳动关系协商达成一致意见的，则实习期限自乙方领取毕业证书之日起自动终止。

十二、其他事项

1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。

2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。

3、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向【】人民法院提起诉讼。

4、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效

甲方（盖章）：乙方（签字）：

授权代表人（签字）：身份证号码：

日期：年 月 日 日期：年 月 日

实习协议(篇4)

附件四

重庆水利电力职业技术学院学生顶岗实习协议

为更好满足学生适应社会、企业的需求，进一步提高学生的思想道德、技术应用能力、岗位操作技能、人文素质等，经(以下简称甲方)与重庆水利电力职业技术学院(称乙方)共同协商，就甲、乙双方为保证等位学生（名单附后）毕业顶岗实习工作的顺利进行，制定如下协议：

一、甲方职责：

1.为乙方学生毕业顶岗实习提供相应的生活及学习服务设施，保障毕业生顶岗实习顺利进行。企业是学生顶岗实习期间的管理者，企业指导教师具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作。

2.贯彻落实学校和企业合作制订的实习计划，具体落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。

3.负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写学生《顶岗实习鉴定表》相关内容。

二、乙方的职责

1.教育学生服从甲方各项管理制度规则及安全生产制度，确保实习期间人身安全，教育学生树立正确的劳动观。学生参与甲方实际生产过程以不影响甲方正常生产和工作为原则。

2.安排校内指导老师，负责实习期间学生的实习安排、实习活动的沟通。

3.安排教师非定期对各实习点进行巡视。

三、其他

四、本协议一式四份，双方各执二份。

甲方：(实习单位代表签章)

年月日

乙方：(学院代表签章)年月日

实习协议(篇5)

甲方(单位)：___________ 乙方(实习生)：_________

地址：_________________ 学校：_________________

联系电话：_____________ 联系电话：_____________

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议:

第一条、签约日期

本实习协议由____________(单位)与____________(实习生)于_____年_____月_____日签订。

第二条、工作岗位及工作内容

1、乙方同意在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日的期间，根据甲方需要，在甲方______________________部门实习，并根据甲方要求完成各项指定工作。甲方有权根据其实际工作的需要和乙方的实习表现，适当调整乙方的实习岗位。

2、工作时间：每周一至周五，上午________至下午__________，一天共计__________。

3、甲方给予乙方___________元/月的实习津贴。

4、本协议终止或提前解除后，在乙方已正式取得毕业证书的前提下，若双方同意签订劳动合同的，则实习期间可作为试用期或试用期的一部分(视实习期间的长短和相关法律法规规定而定)，提供相关实习证明。

第三条、甲方的权利和义务

1、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。

2、甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。

3、甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资。

4、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

第四条、乙方的权利和义务

1、乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。

2、乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。

3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。

4、乙方须在工作期限满的前______日告知甲方。

5、乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。

第五条、教育培训与劳动纪律

1、在实习期间内，甲方的工作时间、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境各方面的内部规章制度和劳动纪律均适用于乙方。

2、在实习期间内，乙方应努力学习，自觉遵守中国国家和地方的法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度和劳动纪律，服从甲方的实习工作安排、管理和教育，接受甲方对其执行内部规章制度和劳动纪律的情况进行的检查、督促和奖惩，严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生和防护措施要求，并拒绝违章指挥。

3、在实习期间内，乙方不可以从事任何有偿或无偿的额外工作，同时也不应直接或间接、正式或私下推广自己或第三方的业务。

4、实习生在甲方工作时间内的安全由实习单位保证，其余时间由乙方个人负责。

第六条、保密约定

乙方对于在实习期间内所接触到和知悉的所有涉及甲方及其任何关联公司的业务运作、生产经营方面的事实情况、资料和信息，均应予以严格保密，未经甲方事先书面同意不得披露给任何第三方。

第七条、协议的解除与终止

1、乙方有下列情形之一的'，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

(1)严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的;严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;

(2)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

(3)被依法追究刑事责任的：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

(1)乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

(2)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。

3、乙方可提前_____日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

(2)未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(3)协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。

第八条、争议纠纷解决

本协议在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向当地人民法院起诉。

第九条、其他约定

1、本协议如有未尽事宜，由甲乙双方协商办理。

2、本协议经双方签字、盖章后生效。

3、不遵守工作制度，擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故，责任自负(甲方只负责协助处理)。

甲方(签字或盖章)：_________ 乙方(签字或盖章)：_________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

签约地点：_________________ 签约地点：_________________

实习协议(篇6)

甲方： 乙方：

为了充分发挥企事业单位与高校相结合的优势,加强“产学研”合作，发挥社会力量，共同培养富有创新意识，有较强实践能力的应用型医学人才，经双方充分协商，制订本协议。

一、甲方义务

1．为乙方人员到我院进修、培训、学习提供便利，并在人才培养等方面给予合作；

2．乙方在招聘毕业生时，甲方给予优先推荐；

3．甲方根据教学大纲要求，制定实习指导书和实习计划，提前送交乙方，并委派责任心强、有实践经验的教师担任实习指导教师；

4．甲方实习人员在实习期间，严格遵守乙方有关规章制度。

二、乙方义务

1．按甲方提供的实习指导书和实习计划要求，乙方委派具有中级以上职称的医务人员进行带教；

2．根据乙方实际情况，为学生提供实习所必需的条件，以提高学生的实习效果；

3．对实习学生进行必要的安全生产、操作规程以及遵纪守法的教育；

4．对参加实习的学生参与考核。

三、双方为更好地履行义务，决定在乙方挂《赤峰学院教学实习基地》牌子。

四、本协议有效期三年，未尽事宜，由双方共同协商解决。

五、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：

年 月 日 年 月 日

实习协议(篇7)

甲方（实习单位）：

乙方(学校):

丙方（实习生）：

为明确顶岗实习期间学校、用人单位和学生的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下顶岗实习协议：

一、甲方的责任与义务：

1、根据生产和实习需要，由甲方对丙方考察面试合格后负责安排丙方与所学专业一致或相近的实习岗位。

2、甲方为丙方提供符合国家安全卫生条件的实习场所，按规定对丙方进行安全生产教育和必要的技能培训并进行严格地考核管理，不符合条件不准参加顶岗实习作业，同时要把安全教育贯彻在顶岗实习的全过程。由于甲方管理不严或管理失误而造成的意外损失，由甲方负责。

3、甲方负责安排工程技术人员具体指导丙方岗位实习，以便让丙方顺利完成实习教学任务。

4、甲方在丙方正式开始实习后，为丙方依法购买人身意外伤害保险。

5、甲方负责为丙方提供在实习期间的合格劳保用品、工具及食宿。

6、实习期满，甲方根据丙方的表现为丙方做出客观公正的实习鉴定。在丙方正式取得毕业证书后，经甲方、丙方双向选择后可继续留用，以正式派遣形式录用，享受相应的福利待遇。

二、丙方的责任与义务：

1、实习前须办理实习手续（本人、家长实习申请和实习单位出具的接收证明材料），经乙方考核备案后方可进行顶岗实习。否则，乙方将视丙方为个人违纪行为，不予认可实习成绩，并不予毕业。

2、丙方须服从甲方工作安排，严格遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，严格执行工程管理有关法律法规和技术规范、施工程序、安全、质量等要求，不违章操作、不违章指挥、不擅自变更施工技术方案，严守纪律，确保安全。

3、丙方须树立良好的协作精神和团队意识，服从领导、顾全大局，积极支

持和配合相关部门和岗位的工作，团结同志、关心他人，创造良好的人际关系和工作环境。

4、丙方须在每个月底之前（29日至30日）向乙方报告其所在实习单位、地点、工作内容、通讯方式、流动去向等实习情况，未经甲方和家长批准，不得擅自更换实习单位。严禁私自外出做任何与实习无关之事（如私自外出食宿、游泳、上网、赌博、盗窃等），如若违反，由此产生的一切不良后果和意外，均由丙方自己负责。

4、实习期间,丙方的安全由家长负责,如有意外发生，责任自负。

三、乙方的责任与义务：

1、乙方在丙方到甲方实习前，为丙方购买学生实习责任险。

2、丙方在实习期间如有意外发生，乙方负责为丙方所购保险范围内的理赔事项，其它事宜均由学生家长和学生本人负责处理。

3、与甲方一起做好对丙方的顶岗实习考核鉴定工作。

四、实习期自___年____月____日起至___年____月____日结束。

五、丙方的生活费补助：前个月为元/月，个月后甲方可根据丙方的表现，适当提高生活待遇。

此协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，三方签字之日起生效。

甲方代理人：（签字）

____年____月____日

乙方：_山西省建筑工程技术学校_________（盖章）

乙方代理人：（签字）

____年____月____日

丙方签字：

____年____月____日

实习协议(篇8)

为了给广大软件及计算机专业的大学生提供广泛实习机会，为积极探索校企联合培养创新型人才的模式，甲、乙、丙三方经友好协商，就合作共建“西安软件人才培养基地”，达成以下协议共同遵守，

1、密切校企合作，建立长期稳定的校外实习基地，扩大高校毕业生进入企业实习的机会。

2、探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。

3、实现资源共享，实现企业与大学在就业招聘、产品研发、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。

1、甲方提供的实习种类为毕业实习，面向即将毕业的本科生、研究生，时间为3个月以上。

3、实习期间，甲方与丙方不具有劳动合同关系，丙方在实习期间根据实习协议的要求服从甲方的各项规章制度，并且不违反乙方的管理规定。

4、因乙方或丙方特殊原因，需要提前终止实习的，由乙方书面通知甲方，甲方做好相应的安排和评估证明。

5、实习结束，甲方应配合乙方共同完成对丙方实习期间表现的综合评价和鉴定工作。

1、实习期间，积极指导丙方，并对品行优秀、表现突出的实用型人才创造优先就业机会。

2、可根据实际情况安排和调整丙方实习的具体项目和内容。

3、根据乙方推荐的实习生名单，及其相应原始资料，有权对乙方推荐人员作最终审核评定，并及时将审核结果书面通知乙方。

4、在实习过程中，有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：

(1) 不能胜任工作或不服从甲方工作安排; (2) 违反甲方相关管理规章制度或国家法律; (3) 造成甲方人员损伤或财产损失的。

甲方应及时书面通报乙方，并视具体情况有权对丙方予以警告、照价赔偿、罚款、立即终止实习等不同程度处理。

5、有权要求乙方和丙方共同严格遵守保密协议，有权将丙方的违约违纪行为向乙方通报。

6、提供丙方完成实习项目所必需的工作环境、设备设施和教材资料，确保实习项目顺利进行。

7、负责对丙方进行日常考勤管理，并提供必需的技术指导和监督， 协助丙方完成实习项目。

1、乙方安排专门的联系人员对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时与甲方沟通，共商解决办法。

2、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方自行决定是否给予丙方相应学分，以及安排其参加毕业论文答辩等其他相关事宜。

3、在学生中公布甲方实习基地的相关信息，根据甲方要求组织学生进行实习报名工作。

4、组织考题统一测试，考题由甲方提供，根据测试结果和学生历年学习情况，筛选出一定数量品学兼优、理论和实践知识扎实的大学生，并将该学生填写的考卷、历年成绩单等所有相关信息提供给甲方，确保信息真实准确，

5、协助甲方对丙方进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。

1、在甲方的指导安排下，丙方享有在甲方进行相关项目的研究工作和学习机会。

2、如遇到与甲方沟通困难的情况，丙方可透过乙方向甲方提出申请或要求。 3、若丙方对甲方的实习鉴定有疑问，书面向甲方反应，或书面向乙方提出申诉，由乙方向甲方调查情况。

4、实习前期，丙方应积极主动配合甲方、乙方完成实习报名、资料填写和准备、实习生甄选等相关工作。

5、丙方须保证正常的工作时间以及工作的'连续性。

6、丙方应及时优质、按甲方要求完成工作任务，不明之处积极主动与甲方联系沟通。

7、丙方有责任保证不泄露、窃取甲方的技术、信息等相关材料，以及入驻甲方基地的企业所涉及的商业机密，并按要求签订《保密协议书》，遵守甲方基地的保密制度。

8、在实习结束时，丙方应及时将属于甲方的设备设施、工具、技术成果资料及其他介质一并归还给甲方，但经甲方同意、出具书面证明的论文撰写所需软件、数据等各种信息，丙方应按甲方要求进行存储和妥善保留。

9、丙方在甲方实习期间，必须严格遵守甲方各项规章制度。

1、甲方指定专人分管此项工作，乙方由学院指定实习联系人员，与甲方共同合作实施本项目，在本协议有效期内负责具体联络工作。

2、甲、乙双方的项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。

1、甲、乙、丙三方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息(包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业和技术信息等)，如果泄密，按《保密协议书》具体规定，追究当事人法律责任。

2、丙方只能将甲方书面同意的、属于知识产权的相关技术信息及资料(保密信息除外)用于毕业设计与论文方面，不能用于其他任何用途。

协议有效期 年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。

1、协议经甲、乙、丙三方签字盖章即时生效。

2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定。

3、甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均有权向西安市人民法院提出诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

4、本协议一式五份，甲、乙双方各持两份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

甲 方：                       乙 方：                          丙 方：

(盖章)                           (盖章)

代表人：                    代表人：                       联系电话：

(签名)                           (签名)

时 间：                       时 间：                           时间：

实习协议十四篇

在一些重要的节日里，祝福语常常被我们使用，祝福语承载着希望，让我们每时每刻都感受祝福的力量。那我们该如何写一份得体温馨的祝福语呢？小编特地花时间为你收集并编辑了实习协议十四篇，欢迎你参考，希望对你有所助益！

实习协议 篇1

广州科技贸易职业学院学生顶岗实习协议

为更好满足学生适应社会、企业的需求，进一步提高学生的思想道德、技术应用能力、岗位操作技能、人文素质等，经(以下简称甲方)与广州科技贸易职业学院(称乙方)共同协商，就甲、乙双方为保证等位学生（名单附后）毕业顶岗实习工作的顺利进行，制定如下协议：

一、甲方职责：

1.为乙方学生毕业顶岗实习提供相应的生活及学习服务设施，保障毕业生顶岗实习顺利进行。企业是学生顶岗实习期间的管理者，企业指导教师具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作。

2.贯彻落实学院和企业合作制订的实习计划，具体落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作。

3.负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写学生《顶岗实习鉴定表》相关内容。

二、乙方的职责

1.教育学生服从甲方各项管理制度规则及安全生产制度，确保实习期间人身安全，教育学生树立正确的劳动观。学生参与甲方实际生产过程以不影响甲方正常生产和工作为原则。

2.安排指导老师负责实习期间学生的实习安排、实习活动的沟通。

3.安排教师非定期对各实习点进行巡视。

三、本协议一式四份，双方各执二份。

甲方：(公章)乙方：广州科技贸易职业学院(公章)

年月日年月日

联系人：

邮政编码：

电子邮箱：

电话：

传真：

联系人（部门）：邮政编码：电子邮箱：电话：传真：

实习协议 篇2

实习生协议书

随着社会的不断发展，实习生制度已经成为了现代企业中的一种普遍现象。这种制度有助于企业对员工的培养与选拔，同时也能够为学生提供一个了解企业运作和实践能力的机会。而实习生协议书就是一份规范这种关系的文件。

实习生协议书是一份双方同意的文件，一方是实习生，另一方是实习的企业。这份文件包括了实习时间、实习内容、薪资待遇、保险保障以及双方的权利和义务等方面的内容。通过签订这份协议书，实习生和实习企业可以有效地确定彼此的职责和权利，避免潜在的误解和纷争。

首先，实习时间是协议书中最基本的内容之一。在签订协议书之前，企业和实习生会就实习的时间进行协商。实习的时间可以根据实习生的需求和企业的需要来确定。通常实习时间会持续2-6个月，期间实习生需按时出勤完成工作任务，企业需要为实习生制定一个合理的工作计划和日程安排。

其次，实习内容也是一份协议书中的重要内容之一。实习内容应当明确、具体、有针对性，以保证实习生的实践能力得到提高。实习生应该知道自己要学习和掌握什么技能，并在实习期间全力以赴，完善自己的实践能力。

然后，薪资待遇是实习生关注的另一个重要方面。实习生通常会得到类似交通补贴或膳宿费用等少量报酬，这个金额可能不会很多。但这并不意味着实习生不能获得其他收益。例如，实习生会有机会接触到专业领域内的人才和工作方法，积累丰富经验和认识人脉，这些对于以后的工作发展也是非常有益的。

最后，实习生协议书中还会包括双方的权利与义务的安排。企业会将实习生在工作中需要遵守的规章制度、行为规范以及其他职业道德、保密等方面的具体要求告知实习生。实习生也应当明确自己应当具备的素质和能力，并积极学习相关知识和技能。

综上所述，实习生协议书的签署能够有效地保障双方的权益，规范实习关系的发展，促进实习生的成长和企业的发展。协议书的签订以及实习生的认真工作，都是实现共同目标的前提和基础。实习生应该珍惜这样的机会，踏实地学习和工作，将实习的经历转化为自己的人生财富。

实习协议 篇3

就业实习的协议书是一种用来规范实习过程中相关权利义务的文件。它是企业和实习生之间最重要的协议之一，关系到企业的利益、实习生的收益以及实习的顺利开展。下面，我们从几个方面来详细介绍一下就业实习的协议书。

一、协议书的特点

就业实习是学生踏入就业市场的一份重要经历，是一种实践与理论相结合的学习过程。为了在这个过程中保障实习生的合法权益，制定《就业实习的协议书》成为了必不可少的一环。协议书的特点可以概括为以下几点：

1.法律约束力。协议书在双方签署之后，就具有了法律效力，对双方有法律约束力。

2.企业和学生之间权益平等。《就业实习的协议书》从制定到签署的整个过程中，企业和学生之间权益应该是平等的。

3.规范权利义务。协议书规范了企业和实习生之间的权利和义务，对企业管理和实习生的行为起到了规范作用。

二、协议书的组成部分

具体而言，就业实习的协议书通常应该包括以下内容：

一、协议书的标题

标题应该简单明了，反映协议的性质和内容，让人一目了然。

二、工作岗位和职责

协议书中应详细列出实习生的工作岗位和职责，并要求实习生按照岗位职责履行自己的职责。

三、工作时间和期限

协议中应明确规定实习的起止时间、工作时间、班次、实习期限以及是否需要加班等问题。

四、实习报酬和福利待遇

企业应明确规定实习生的薪酬、补贴、保险、假期等福利待遇，遵循公平、公正、公开的原则，以提高企业吸引力。

五、工作纪律和规定

企业应制定相应的工作纪律和规定来保证实习生的正常工作秩序和工作环境。

六、知识产权和保密

企业应规定实习生应保守商业机密，尊重知识产权，并承诺保障实习生个人或合作项目的知识产权。

三、签署协议书的意义

签署就业实习协议书是企业和实习生正式进入实习期的重要环节。它具有以下几种含义：

一、准确、明确地规定实习生的权利和义务，加强管理，规避风险。

二、企业可以有效地保护自己的意识产权，确保机密信息不会泄露。

三、协议签署可以增强企业与实习生之间的信任度，建立起合作关系。

四、签订就业实习协议书不仅有助于企业和实习生之间的长期合作，也是实习生取得证明和发展的重要推动力。

四、协议书的模板

就业实习协议书可以在企业发放给实习生之前，先由一名合法的专业律师进行设计和审核，确保协议书的法律效力和严肃性。下面是一份简略的模板，供大家参考：

就业实习协议书

甲方（企业）:________

乙方（实习生）: _______

协议书签订日期：______年____月___日

一、甲方同意接收乙方在本甲方进行实习。

二、乙方同意按要求的工作时间，完成分配的工作任务和指导。

三、本协议期限为______。

四、乙方实习期间的报酬标准：______元，实际发放标准以甲方工资规定为准。

五、乙方实习期间享有甲方正式员工同等福利待遇。

六、乙方在实习期间，必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的管理制度及各种规定。

七、乙方在实习期间，应保守机密，尊重知识产权。

以上条款经双方协商一致后，甲乙双方各执一份有效协议，严格遵照执行本协议。

甲方（企业）:________

乙方（实习生）: _______

协议书签订日期：______年____月___日

总之，就业实习的协议书是规范企业与实习生之间权利义务的最重要的文书之一，协议中的条款必须严格遵照执行，以确保实习顺利开展和各方权益得到保障。 最后，我们希望企业可以为实习生提供更加优质的实际锻炼经验，帮助他们顺利走向成长和就业。

实习协议 篇4

引入：

实习生是指在指定的企业或机构从事一定职责与工作内容，接受技术指导，学习知识和技能的人员。而实习协议书则是实习生进入企业或机构前和企业或机构之间签署的一种法律文件，约定实习的内容、时间、责任等事项，确保实习的合法性和顺利性。

正文：

一、协议签署方

实习协议书通常由实习生、实习单位和实习生所在院校三方签署。实习生应该是所属院校的在校生，实习单位则是为实习生提供实习机会、实际工作经验和指导的企业或机构。

二、协议内容

实习协议书的内容一般包括以下几个方面：

1.实习生与实习单位之间的基本信息：包括实习生的姓名、性别、身份证号、联系方式等，实习单位的名称、地址、联系方式等。

2.实习时间：约定实习开始时间、结束时间以及实习期间的休息和调休时间。

3.实习目的：明确实习的目的，例如是学术研究、技能培训、实操经验，或者是针对具体项目的需要。

4.实习内容：具体描述实习生所要完成的任务和工作内容，以及实习单位提供的技术指导和支持。

5.实习费用：约定实习期间实习生应当承担的费用以及实习单位给予的实习补贴和报销的费用。

6.实习期限、形式等变更：如果实习期限、实习形式或者实习内容发生变更，需要另行与三方达成协议，否则属于违约行为。

7.保密条款：约定双方在实习过程中不得泄露商业机密，并明确违约的法律责任。

8.其他事项：例如实习生应当遵守实习单位的规章制度等。

三、实习协议书的签署和生效

在签署实习协议书之前，实习生一般需要经过实习单位的面试和考核。经过双方协商之后，确立实习协议的主要内容后，由实习生、实习单位以及所在院校三方签署实习协议书并加盖公章。在正式实习前需要向实习单位提交相关材料，比如身份证复印件、健康证明、学生证等。实习协议书一旦签署并生效，实习生和实习单位应当全力配合、共同努力，确保实习计划的成功执行。

结论：

实习协议书是保障实习安全和顺利的法律保障文件。它的签署需要各方共同参与和全力配合，约定实习的时间、内容、责任，明确实习的目的和费用。同时，实习期间双方应当遵守互相约定的内容，保证实习质量和成果，为今后打好工作的基础。

实习协议 篇5

1、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。

2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。

3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。

4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。

5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的。

6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实课件习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。

7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任；

8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习企业做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。

1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利。

2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。

3、如出现纠纷双方应参照《劳动法》相关规定执行。

4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。

实习协议 篇6

就业实习协议书：确保实习安全，促进实习与就业的衔接

“就业实习协议书”是指实习组织和实习生双方在实习前签订的，对实习过程进行规范和约束的书面协议。它是一份重要的文书，对确保实习安全、保障实习权益、促进实习与就业的衔接等方面都具有重要的作用。

首先，就业实习协议书是确保实习安全的重要途径。实习单位可以通过规定实习的具体内容、实习时间、实习地点、实习工作权限、实习工作安全保障措施等方面，确保实习安全。实习生也可以通过协议书了解实习单位的安全保障措施，从而做好自我保护。此外，协议书还可以规范实习双方的行为，避免实习过程中出现纠纷或者事故。

其次，就业实习协议书有利于保障实习权益。通过规定实习的实习时间、实习内容、实习工作方式、实习薪资、实习评价等方面，保障实习生的合法权益。协议书可以规定实习生的劳动权益、社会保险等方面的问题，确保实习生在实习期间的权益得到充分的保障。

最后，就业实习协议书有助于促进实习与就业的衔接。通过协议书了解实习单位的需求和要求，有利于实习生了解用人单位的招聘条件和招聘要求，从而做好就业准备。此外，通过实习过程中的交流和合作，实习生可以拓展社交圈子，了解用人单位的招聘情况，从而更好地为今后的就业做好准备。

综上所述，“就业实习协议书”是一份非常重要的文书。它可以确保实习安全，保障实习权益，促进实习与就业的衔接。实习组织和实习生都应当认真履行协议书中的规定，共同为实习的顺利进行和实习后的就业做好准备。

实习协议 篇7

甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所列协议：

1、证件要求：必须持本人身份证（二代证原件及复印件两张），学生证复印件，一寸照片五张；

4、视力及其它要求：矫正视力0.8以上；身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕；

实习生具体实习岗位根据实习企业需求进行安排，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前10个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调整。

1、每周五天(40h)工作制，具体的工作时间实习生要配合企业进行加班

2、学生薪资按照每小时元计算,月工资在 左右，个人所得税费工资中扣除

3、每月 日实习工资以现金的方式发放至学生手中（节假日顺延）。

5、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前10天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放；否则，补贴不予结算。

五、实习福利待遇1、实习企业为实习生提供工作餐。

2、实习企业免费为实习生提供住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。

3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。

1. 乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范；

2. 爱护实习企业的财产，遵守职业道德；积极参加实习企业组织的培训，提高职业技能。

3. 乙方违反劳动纪律的，企业管理人员和甲方代表可予教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。

1、甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。

2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。

3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。

4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的'工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。

5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的。

6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实课件习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。

7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任；

8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习企业做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。

实习协议 篇8

甲方：_________(单位/公司)

乙方：_________(学校/实习学生)

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作时间

乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。

四、实习期间应遵守以下规定

1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

实习协议 篇9

连云港职业技术学院学生毕业顶岗实习协议书

甲方（实习单位）：

乙方（实习生姓名）：

丙方（学生所在学校）：连云港职业技术学院

为使学生更好地了解企业，了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才招聘提供便利。经协商，并经过实习单位与学生“双向选择”，甲方同意乙方到甲方进行顶岗实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜约定如下：

实习时间：2011 年11 月7 日至2012 年5 月11日

一、甲方享有的权利和应履行的义务：

1、给乙方安排工作时不得违反国家《劳动法》的有关规定；应对乙方进行必要的安全教育，讲明应牢记的安全注意事项；

2、可根据需要在同一专业领域为学生安排不同的实习岗位，若由于乙方的原因不能胜任或不服从安排，甲方有权提前终止实习；

3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识，从事专业实践的机会，并委派专业人员进行指导；

4、负责乙方实习期间的日常管理，提供一定的生活保障，具体事宜，三方根据各自的实际协商商定；

5、实习结束后，根据乙方的具体表现，为乙方提供一份客观的实习鉴定；

6、招聘员工时，在同等条件下优先录用乙方。

二、乙方享有的权利和应履行的义务：

1、在允许的范围内，享有学习专业知识、专业技能，参与专业实践的权利；

2、遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，保守实习单位的技术秘密和商业秘密，实习结束后及时移交相关工作资料和工具，未经允许，不得带走任何资料；

3、在实习期间，遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自己负责，甲方和丙方均不承担连带责任；

4、珍惜实习机会，工作中勤思多问，勤学苦练，实习结束后提交一份详实的实习报告；

5、客观地宣传甲方，积极引导同学到甲方就业，甲方到学校举行招聘活动

时，应主动给予宣传和协助；

6、对甲方进行全面了解，择业时在同等条件下优先到甲方就业。

三、丙方享有的权利和义务：

1、协助甲方做好宣传、组织报名工作，协助甲方与乙方进行“双向选择”。优先推荐优秀毕业生到甲方就业，对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持。

2、协助甲方做好实习生的思想教育和管理工作；

3、定期安排校内指导教师到甲方现场指导和了解实习生的工作情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

五、三方约定的其他条款：

六、其他未尽事宜，三方协商解决。本协议有效期同实习期。

七、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份。

甲方（公章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

四、甲方为乙方提供的生活保障（如生活补贴、交通补贴、住宿等）：

丙方：连云港职业技术学院（公章）

日期：

09级国贸、报关 顶岗实习各项准备工作通知

一、本学期各专业顶岗实习准备通知

1.本次顶岗实习时间为本学期10-18周（2011.11.7-2012.1.6），共九周，实习前请班长将本

班同学通讯录整理好交给指导教师，内容包括: 学生姓名、学号、家庭住址、联系电话、email

并将班级公共邮箱告知指导教师。指导教师详细讲解我校顶岗实习的平台使用方法，指导学生录入原始信息，2011.11.4日前录完。

2.请各位同学于2011.11.13前将实习单位名称地址、联系人、联系电话等告知指导教师，以便做好登记。并在2011.11.13前将实习单位信息录入顶岗实习的平台。

3.每位同学在实习期间与实习指导教师保持联系（每周1-2次），向老师汇报实习情况，并要求经常登录顶岗实习的平台，查看老师发的通知，每两周上传一份实习小结（300字左右）。本学期共上传5篇。

4.实习内容及方式由各指导教师参照实习大纲、计划讲解。

5.教师详细讲解顶岗实习表格的填写注意事项，根据不同专业完整规范的填写实习名称、时间、签字盖章日期等信息。

6.本学期寒假为2012年1月7日到2012年2月19日，学生可以根据自己情况选择在单

位连续实习，也可以放寒假。

二、下学期毕业实习初步安排

1.本学期实习共十二周（2012.2.20-2012.5.11），各位同学于2012.2.24 日前登陆顶岗实习的平台，查看通知，并将最新实习单位信息录入顶岗平台，不管是否变动单位信息，都要与实习指导教师联系，告知近况。

2.每位同学在毕业实习期间与实习指导教师保持联系（每周1-2次），向老师汇报实习情况，并要求经常登录顶岗实习的平台，查看老师发的通知，每两周上传一份实习小结（300字左右），本学期六篇。

3.接商学院领导通知全体同学初步定于2012.5.5-6返校，5.7日集中开会，各班集中的具体时间地点另行通知，返校时带回的书面材料如下：

（1）每两周上传实习小结，上学期五篇，这学期六篇，共11篇，返校释带回实习小结的书面版（A4纸打印，字体：宋体小四 1.5倍行距 写明班级、学号、姓名）

（2）每人收集两张实习单位的现场工作场景图片，电子版发送至实习指导教师的邮箱，六寸照片返校时带回，作为实习成绩的组成部分。

（3）每人收集实习单位与所学专业相关案例一个（字数1000字，A4纸打印，字体：宋体小四 1.5倍行距 写明班级、学号、姓名），并附上与此案例相关的原始资料如单据票据等，返校时带回。

（4）完成顶岗实习全套表格，其中实习报告要求2500字，本学期的顶岗实习全套表格模版将于近期发送至各班级公共邮箱，请各位同学留意。

4.返校时请各位同学带上各自考取的与本专业相关的职业资格证书原件及复印件（A4纸复印）。

.请务必经常登录顶岗实习的平台，查看各项通知和要求。

5.返校时请各位同学带上各自考取的所有与本专业相关的职业资格证书原件及复印件（A4纸复印件一式两份）。

6.请务必经常登录顶岗实习的平台，查看各项毕业要求。

毕业综合能力考核具体安排以顶岗实习的平台实时通知为准。

实习指导教师如下：

报关班：骆炳玲王丽娅 岳洪杰 杨文娟国贸：史丹 乔小玲 朱艳

实习协议 篇10

这个暑假，我们进行了为期1个月的实习，在这一个月里，我也过了几天朝九晚五的生活，虽然比较累，但是很开心。现在实习已经结束了，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅，了解到很多相关专业知识。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。

我主要想看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

通过生产实习了解医用设备生产营销的情况，在这个基础上把所学的商贸专业理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的。

这次实习主要在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。

一般来说，我们在学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

实习在帮助我们应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此学校给予了高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而让我们缩短从校园走向社会的心理适应期。

首先简单介绍一下我的实习单位：北京兹托医用设备有限公司成立于XX年5月，是集科，工，贸于一体的独资企业。主要从事医用设备的开发，研制，生产和代理。主要代理产品有紫外线光疗仪，红光光动力治疗仪，皮肤参数测试仪等。主要自产产品有医用降温毯等。公司产品销往全国各大医院，其稳定的质量，合理的价格和及时高效的售后服务在用户中赢得了良好的信誉。公司各类代理或自产产品在安全可靠的原则上，采用新技术，新工艺，通过不断更新换代，保证了产品的性能，结构更趋于完美，外观更美观，新颖。公司一直坚持“以人为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境；注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。多年来在全体员工的共同努力下，不断提高产品档次，不断提高产品质量，严格执行国家和政府有关部门颁布发的标准政策，确保产品的质量和安全，为我国，乃至世界创造第一流的医用设备。公司一贯奉行“质量第一，服务至上，用户满意”的.宗旨。今后我们还将不断提高自身的各项素质，进一步扩大为用户提供成套服务的各种项目，以优质的产品和优良的服务取信于用户，立足北京，走向全国。北京兹托医用设备有限公司为了扩大发展，十分专注于高科技医疗设备的研发，并以其资金、人才、技术优势开发具有先进人机理念、保障患者健康的高科技产品，以客户为中心，用优质的产品和服务赢得尊重和信赖，成长为全球优秀的医疗设备供应商。

自7月2日起，在一个月的工作中我参加了公司的供销实习工作。实习分为两个阶段：第一阶段刘经理安排我在公司的供应室工作，主要工作是辅助供应室主管对材料收购各种单据的填写以及材料的分配。通过对这一阶段的工作使我知道了各种材料的简单性能、作用，并且还接触到验货、入仓等工作。这些工作中有些更是课本学不到的经验，而且知道了很多相关的专业知识的运用。虽然在供销室实习只有两周但相信这对我今后工作尤其在供销方面有了一个很好的开始！

实习协议 篇11

实习就业协议书是一种重要的合同文件，用于规范实习员工和用人单位之间的权利义务关系。在实习过程中，实习员工需认真遵守实习协议的规定，一旦发现违约行为，将被追究法律责任。

该协议书通常分为以下几个部分：

一、协议双方的基本信息。包括实习员工和用人单位的名称、地址、法定代表人等基本信息。

二、实习内容和目的。明确实习的主要业务范围和工作目标，涉及的行业类型、工作职责、实习期限等。

三、实习报酬。明示实习员工从用人单位获得的实习报酬，一般按照实习类型和工作内容等进行分类。

四、劳动保护和安全保障。用人单位需要对员工提供完善的宿舍、餐饮、医疗等服务，确保员工安全健康。

五、违约责任。如果一方未能履行合同约定的义务，协议中应列出相应的违约责任和赔偿标准。

六、争议解决方式。如出现争议，协议中应明确争议的调解方式和解决方式，如调解、仲裁等。

在签署实习就业协议书之前，双方应对协议中的内容逐项协商并达成共识。对于实习员工而言，应当仔细阅读并理解协议内容，如出现模糊不清的地方，应及时与用人单位确认和解决。

同时，实习员工在实习期间应当认真遵守协议中的规定，保持良好的工作态度和职业道德，遵守用人单位的各项管理制度，做好个人的安全防范，维护用人单位的权益和形象。

总之，实习就业协议书是一份非常重要的合同文件，可以帮助实习员工和用人单位建立良好的工作关系，并确保双方的权益得到有效的保障和维护。因此，实习员工和用人单位在签署协议书之前应认真思考，理性评估各自的利益，确保协议的公平和合理性。

实习协议书15篇

当我们聚会的时候，我们总会选择为他人送上祝福，收到祝福语之后，总会很是开心将真诚的祝福献给你！什么样的祝福语才算是上好的祝福语呢？为此，小编特意呈上“实习协议书15篇”，欢迎你参考，希望对你有所助益！

实习协议书 篇1

甲方(单位名称)：_______________

法定发表人：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

乙方(实习生)：_______________

身份证号码：_______________

所在学校：_______________

联系电话：_______________

为明确管理实习生与单位的责任义务，根据《中华人民共和国劳动法》相关法律规定，甲乙双方经平等协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议订立条件

1、甲方是在当地工商行政机关注册并经劳动行政部门认可，有资格为劳动者提供就业岗位的公司。

2、乙方当前为在校学生，未取得毕业证书，待其实习结束，取得毕业证书后，符合公司录用条件与本人意愿，甲方将按照实际工作情况与其签订劳动合同。

二、实习期限、岗位及薪资

1、实习期为年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方的岗位为。

3、甲方每月15日以现金或转账方式支付乙方工资。乙方在实习期间的工资为_______元/月。

三、甲方的权利和义务

1、甲方的权利

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度、员工手册;

(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

(3)实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及非工伤等意外事故，乙方自行负责;

(4)对实习期或试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本协议。

2、甲方的义务

(1)为乙方提供必要的工作条件和劳动保护条件;

(2)按本协议约定支付给乙方工资;

(3)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

四、乙方的权利和义务

1、乙方的权利

(1)实习期间如离职，须提前7天通知甲方，双方可终止本协议;

(2)获得劳动报酬的权利;

(3)乙方休息休假按国家规定执行，若因工作需要经双方协商同意，安排乙方加班，未能按规定时间休息休假的，给予同等时间补休。

2、乙方的义务

(1)遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

(2)维护公司的声誉、利益的义务;

(3)保护公司商业机密的义务。

五、双方约定的其他事项

六、本协议未尽事宜，双方按协商原则处理。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

签订日期：_______________签订日期：_______________

实习协议书 篇2

技术学院学生毕业实习合同

甲方：技术学院（以下简称“学院”）

地址：（具体地址省略）

电话：（具体电话省略）

传真：（具体传真省略）

乙方：（实习生个人信息填写）

住址：（具体住址省略）

电话：（具体电话省略）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订以下《技术学院学生毕业实习合同》（以下简称“本合同”）：

第一条 相关规定

1、实习时间：自 20xx 年 xx 月 xx 日至 20xx 年 xx 月 xx 日；

2、实习内容：详见实习安排表；

3、实习地点：（具体实习地点省略）；

4、实习报酬：实习期间不发放任何报酬。

第二条 乙方权利:

1、按照学院制定的实习安排表，参加实习；

2、在实习期间，享受甲方提供的保险、工作餐等福利待遇。

第三条 乙方义务：

1、认真执行实习安排，并完成实习任务；

2、遵守国家法律、法规和学院规章制度；

3、维护实习期间学院声誉，不得损害学院和甲方设备、设施等财产；

4、妥善保管学院交付的实习资料、账册等，实习结束后如实归还。

第四条 甲方权利：

1、对乙方实习进行指导、监督；

2、收回乙方身上的学院财产。

第五条 甲方义务：

1、提供实习任务及实习安排表；

2、为乙方提供工作场所和工作环境，并确保工作场所安全、卫生；

3、对乙方进行培训、辅导和指导；

4、保证乙方在实习期间享受劳动法规所规定的权益。

第六条 保密协议：

乙方在实习中接触到的机密信息，包括但不限于学院和甲方的技术秘密、商业机密等，应当严格保密。如有违反，应当承担相应法律责任。

第七条 合同解除：

乙方违反合同约定，或因自身原因无法继续实习的，甲方有权随时解除合同。

第八条 合同期满：

1、合同期满，其效力自动终止，但乙方应当如实填写实习报告并于规定时间内自主离校；

2、如乙方在实习期间工作表现优秀，学院有权推荐乙方在甲方工作；

3、未发生合同解除情况的，学院将给予可以配合银行的毕业证明。

第九条 争议解决条款：

本合同因履行产生争议的，甲乙双方应当协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条 附则：

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行约定。本合同自双方签字盖章生效，一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________

签订日期：__________ 签订日期：__________

实习协议书 篇3

甲方：

乙方(学生)：

一、经学生本人申请，学生所在学校同意，倘甸镇中心卫生院审核，同意该生到倘甸镇中心卫生院参加见习，时间为____年____月____日至____年____月____日。在习期间，学生由甲、乙双方共同管理，共同承担相应的义务和责任。

二、甲方有责任向乙方告知《医学临床实践管理暂行规定》、《执业医师法》、《中华人民共和国侵权责任法》等国家法规和行业规定，以及《倘甸镇中心卫生院实习、见习带教管理规定》等院内规定，做好岗前宣教并负责乙方的临床实习、纪律、考勤等管理。

三、乙方在实习或见习期间要严格遵守与临床工作和实习学习相关的，服从工作安排，如有违反，按照相关规定处理，严重者退回原校。

四、在实习或见习期内，由于乙方违反上述规定导致医疗事故或医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由乙方本人负责;如造成器械设备损坏的，按规定负责赔偿。

五、在实习或见习期内乙方如出现职业暴露问题(如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等)，按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理。

六、甲方不承担乙方实习期间的食宿安排。理和心理健康由本人负责。

八、乙方实习或见习期间的病假和事假，需填写，由医务科备案。

九、在实习或见习期间，如有特殊情况发生，甲方、乙方双方应积极协商共同解决。

十、学生应仔细阅读上述协议条目，并与家长充分沟通和告知。学生本人签字，即代表家长认可上述协议。

十一、本自20__年__月__日起开始实行。

注：此协议一式两份，其中一份医院医务科备案，一份由乙方保管。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

______年______月____日　______年______月____日

实习协议书 篇4

我们是应届毕业生，在学校招聘中，说是给某公司招客服，可是不是某公司直接来招人，而是哈市的一家劳务派遣公司在招人。在这期间说是有六个月的实习，是在江苏，但在实习期间我们会和这家劳务公司签订三方协议，和合同。我们很想去，也很去也很想保证自己的权益，想知道在这种情况下，我们在签合同和就业协议的时候应该注意些什么

应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看清楚尤其是细则。

签订实习合同应注意哪些问题

如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。

1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。

2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。

3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。

4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。

5、实习期间，不能六天上班。

6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。

7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。

8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。

9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。(现在没事可干，却要盯电脑8个多小时，下班后眼珠子都不转了!不如看书学习，做笔记呢!)

10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。(现在中午吃饭回来就工作，连午休时间都没有!)

以上几条，都是对自己在实习期间相应权利的申明，因为在一般合同中，黑心的老板只会写你的义务，你如果违反了什么什么该怎么办，没有为实习者半点权利空间。

这几条即便不能在一一补充在合同中，但一定要在事先弄清楚。牵扯到重大利益关系的如1，2，3，4条必须在合同中声明。

实习协议书 篇5

解除实习协议书范本

尊敬的实习生：

您好！经双方协商一致，鉴于您在实习过程中未能达到我们公司的要求，我们遗憾地决定解除您的实习协议。特此书面通知。

一、解除原因及情况阐述

我们的公司一向重视每一位实习生的发展和成长，同时也对实习的过程和结果有一定的期望。然而，在您的实习期间，我们不得不承认存在一些不尽如人意的情况。以下情况是我们解除实习协议的主要原因：

1. 工作表现不符合预期

在实习期间，我们希望您能够展现出卓越的工作能力和敬业精神，但很遗憾地发现您的工作表现并没有达到我们的期望。在某些重要的项目中，您未能按时完成工作任务，并且对工作缺乏积极的主动性。

2. 缺乏团队合作能力

在团队合作中，我们期望每一位实习生都能够积极与其他成员互动、分享经验和知识，以促进项目的顺利进行。然而，我们注意到您对团队合作的重要性缺乏充分认识，经常以个人为中心，而忽视了整个团队的利益。

3. 沟通能力不足

在与同事和上级交流中，沟通能力是非常重要的一项技能。然而，您在实习中表现出的沟通能力不足，无法有效地与团队成员沟通合作，影响了协同工作的效果和质量。

二、解除手续安排

1. 终止日期

根据双方一致同意，您的实习协议将于本通知下达之日起终止。请您在接到通知后的三个工作日内完成相关手续，如清理个人物品和交接工作。

2. 实习期工资结算

我们会按照您实际工作的天数结算实习期工资，并安排相应的结算事宜。请您与负责人联系，以便准确核算和支付您的实习工资。

3. 手续办理

请您准备和归还公司的所有相关证件和资料，包括员工工作证、电子设备等。如果存在任何的借用和使用情况，请及时归还或与公司协商处理。

三、感谢与期望

1. 感谢感言

尽管我们不得不解除实习协议，但我们依然想向您表达我们的感谢。感谢您在这段时间里为公司的发展做出的努力和贡献。

2. 希望和期望

期望您能够在今后的发展道路上找到属于自己的方向和机会，不断提升自己的能力和素质，成为一个更加优秀的专业人才。

四、其他补充事项

如果您对解除实习协议及其安排有任何疑问或建议，或对您在实习期间的表现有任何异议，请随时与我们联系，我们会尽快给予回复并协商解决。

最后，再次感谢您在公司的实习期间的付出。希望您能够收到这份解除实习协议书，并按照约定的事项处理手续。

此致

公司名称：________

公司地址：________

日期：________

实习生签字：________________

实习生姓名：________________

公司代表签字：________________

公司代表姓名：________________

实习协议书 篇6

技术学院学生毕业实习合同

第一部分：合同概述

本合同由以下双方签署，实习单位（以下简称甲方）及技术学院学生（以下简称乙方），双方本着平等自愿、互相信任的原则，达成以下协议，共同遵守。

第二部分：实习申请

乙方向甲方提交实习申请，申请中应包含个人简历、学习成绩单、自我介绍等资料。甲方对实习申请进行审核后，如乙方符合实习要求，则通过邮件或电话通知乙方。

第三部分：实习内容

1. 实习时间：具体实习时间由甲方和乙方双方协商确定，最长不超过半年。

2. 实习任务：根据乙方专业背景和能力，由甲方安排实习项目和任务，包括但不限于实际项目的解决方案、代码编写、文档撰写、所述软件及硬件的开发和维护等工作。

3. 实习地点：乙方需前往甲方的实习场所进行实习，实习期间需遵守公司的规定和制度。

第四部分：实习报酬

1. 甲方需向乙方支付实习津贴，具体标准由双方协商确定。

2. 实习津贴需于每月工资发放日的第一天，转入乙方指定的银行账户。

第五部分：实习期间

1. 乙方在实习期间需坚持对实习任务的认真负责，积极配合甲方工作。

2. 甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并根据实习表现对乙方给出相应的评价。

3. 乙方需严格遵守甲方的规定和制度，不得泄露公司机密。

第六部分：实习考核

1. 实习期结束前，乙方需提交实习报告，并进行实习过程的总结与分析。

2. 实习期满后，甲方会对乙方的实习表现进行综合评价。

3. 评价结果将反馈给技术学院学生管委会和乙方本人。

第七部分：保密条款

1. 乙方在实习期间应对甲方的相关机密进行保密，不得泄露给第三方。

2. 实习结束后乙方应尽快销毁与甲方实习项目相关的笔记、文档等资料，不得予以保留。

第八部分：解除合同

1. 如果乙方无正当理由编织实习合同，甲方有权立即中止或终止合同。

2. 如果甲方无正当理由编织实习合同，乙方有权立即中止或终止合同。

第九部分：其他条款

1. 实习期间乙方如有特殊情况需离开实习单位，请提前告知甲方并给出说明。

2. 如果实习期间发生任何与乙方或甲方相关的争议，应协议解决。

第十部分：合同生效

本合同生效日期为双方签字盖章的时间，并受中华人民共和国法律保护。

甲方： ____________

乙方： ____________

日期： ____________

实习协议书 篇7

甲方(用人单位)____地址：____________

乙方(实习生)____性别：____年龄：____身份证：____

所在学校：________专业：____联系电话：____

乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：

（一）实习要求

乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

（二）实习期限

1、实习时间自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日为试用期。

2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

（三）实习岗位及工作时间

1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作(研发岗位)需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。

3、乙方按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安排的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写

实习协议书 篇8

技术学院学生毕业实习合同

甲方：xx技术学院

乙方：姓名：_____________,性别：_____________,身份证件类型：_____________,身份证件号码：_____________,联系电话：_____________，住址：_____________

根据国家法律和相关规定，甲、乙双方自愿在平等、自愿、合法的基础上，达成以下《技术学院学生毕业实习合同》：

一、实习的时间：___年___月___日至___年___月___日

二、实习的地点：甲方指定的实习单位或场所

三、实习的任务：

1.乙方必须严格遵守实习单位的规章制度。

2.乙方必须服从实习单位的管理，完成实习任务。

3.乙方必须勤奋学习，认真听取并执行实习单位的指导。

4.乙方必须按时参加实习单位组织的培训和活动。

5.乙方必须保护实习单位的商业机密，不得泄漏实习单位的任何信息。

四、实习的福利待遇：

1.实习期间，乙方享受甲方的保险保障。

2.实习期间，乙方享受甲方的工资待遇。

3.实习期间，乙方享受甲方的伙食和住宿待遇。

4.实习期间，乙方享受实习单位的培训和活动机会。

五、实习的意义和要求：

1.实习是乙方进行理论与实践相结合的一个重要的环节。

2.实习是乙方切实联系实际情况的一种形式。

3.实习是乙方提高专业实践技能的一个重要手段。

4.乙方必须遵守本合同的规定，认真履行实习任务，并做到自觉遵守实习单位的规章制度。如违反规定，甲方有权解除本合同。

六、本合同生效的条件：

甲、乙双方在本合同中所述的内容均如实记录清楚，需在本合同上签字并加盖公章，该合同即为有效合同。

七、本合同的解除：

在实习期间，如乙方不能继续履行本合同，需提前告知甲方，经双方协商，可以解除本合同。

八、本合同的争议解决：

如在实习过程中产生纠纷，双方当事人应先协商解决。如协商无效，双方当事人可以协商，或向有关部门投诉，或依照国家有关法律和条例进行诉讼。

九、本合同的备份：

本合同一式两份，甲方和乙方各保存一份。

十、本合同的其他事项：

1.本合同自签署之日起生效，在实习期间有效。

2.本合同的未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方：

单位名称：xx技术学院

统一社会信用代码：_____________

法定代表人（负责人）：_____________签字

乙方：

姓名：_____________签字

日期：___年___月___日

实习协议书 篇9

技术学院学生毕业实习合同

甲方：(公司名称)

地址：(公司地址)

联系电话：_______________

乙方：(学生姓名)

地址：(学生地址)

学号：_____________

联系电话：_____________

鉴于乙方即将毕业，甲方同意为其提供实习机会，双方经友好协商，就乙方在甲方公司实习事宜达成如下协议：

一、实习期间

1. 实习期间为 ________ 年/月/日 至 _______ 年/月/日，共计 _______天。

2. 实习地点为甲方公司所在地。

3. 实习期间，乙方应当全身心地投入到实习工作中，按时到岗、按要求完成工作任务， 不得因故旷工、迟到早退，如有特殊情况必须提前请假，并经甲方同意方可离岗。实习期间，乙方应按照公司工作制度规定工作时间、考勤和岗位流动安排工作。

二、实习内容

1. 实习期间，乙方将在甲方公司的相关部门接受培训和实习，积极学习公司的业务、文化、标准和流程。

2. 甲方将根据乙方的专业背景和实习目的设置合适的实习岗位，并向乙方提供合理、具有挑战性和必要的工作任务，让乙方能够充分发挥自己的专业技能，提高综合素质和实战能力。

3. 乙方完成实习任务后，甲方将根据情况及时评估乙方的实习表现和能力，提供实习证明和推荐信等必要支持，为乙方顺利走向职业生涯发展提供良好的跳板。

三、工资待遇

1. 乙方在实习期间，不享受任何工资、津贴以及社会保险福利等待遇。

2. 如实习期间因工作需要并得到甲方书面同意，乙方可以得到及时、合理的实习补贴，费用报销等福利待遇，但必须遵守甲方的相关规定和审批流程。

四、保密义务

1. 乙方必须严格保守甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等机密资料，不得擅自使用、泄露或转让有关资料，对因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

2. 乙方离开实习单位后，应当向甲方归还甲方提供的资料、设备、文献等涉及机密保护的物品。

五、解决争议

本合同履行期间如发生争议，双方应当本着合作、协商、友好的原则进行解决，如无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本合同经双方签字或盖章生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：(公司盖章)

(签字)：

年 月 日

乙方：(学生签字)

(签字)：

年 月 日

范文：

技术学院学生毕业实习合同

甲方：北京某科技公司

地址：北京市朝阳区三元桥

联系电话：010-88888888

乙方：张三

地址：北京市海淀区学院路

学号：201601001

联系电话：13888888888

鉴于乙方即将毕业，甲方同意为其提供实习机会，双方经友好协商，就乙方在甲方公司实习事宜达成如下协议：

一、实习期间

1. 实习期间为 2022 年 9 月 1 日至 2023 年 3 月 1 日，共计 180 天。

2. 实习地点为甲方公司所在地。

3. 实习期间，乙方应当全身心地投入到实习工作中，按时到岗、按要求完成工作任务，不得因故旷工、迟到早退，如有特殊情况必须提前请假，并经甲方同意方可离岗。实习期间，乙方应按照公司工作制度规定工作时间、考勤和岗位流动安排工作。

二、实习内容

1. 实习期间，乙方将在甲方公司的软件开发部门接受培训和实习，积极学习公司的业务、文化、标准和流程。

2. 甲方将根据乙方的计算机专业背景和实习目的设置合适的实习岗位，并向乙方提供合理、具有挑战性和必要的工作任务，让乙方能够充分发挥自己的专业技能，提高综合素质和实战能力。

3. 乙方完成实习任务后，甲方将根据情况及时评估乙方的实习表现和能力，提供实习证明和推荐信等必要支持，为乙方顺利走向职业生涯发展提供良好的跳板。

三、工资待遇

1. 乙方在实习期间，不享受任何工资、津贴以及社会保险福利等待遇。

2. 如实习期间因工作需要并得到甲方书面同意，乙方可以得到及时、合理的实习补贴，费用报销等福利待遇，但必须遵守甲方的相关规定和审批流程。

四、保密义务

1. 乙方必须严格保守甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等机密资料，不得擅自使用、泄露或转让有关资料，对因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

2. 乙方离开实习单位后，应当向甲方归还甲方提供的资料、设备、文献等涉及机密保护的物品。

五、解决争议

本合同履行期间如发生争议，双方应当本着合作、协商、友好的原则进行解决，如无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本合同经双方签字或盖章生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：北京某科技公司

(公司盖章)

(签字)：王经理

年 月 日

乙方：张三

(学生签字)

(签字)：张三

年 月 日

实习协议书 篇10

车辆租赁安全协议书

出租方：___________________________

承租方：___________________________

因开展班级活动的需要，出租方_________ （以下简称甲方）与承租方（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定，按照平等、自愿、有偿的原则，经友好协商就以下各条款达成一下车辆租赁协议并共同遵守。

一、租赁目标

甲方同意专门为乙方提供____辆_______车租给乙方使用，并提供司机为乙方工作。

二、租金及付款

1．租金为人民币________元整；租金包含本合同规定服务内容而产生的司机工资、车辆保险费、汽油费、养路费，以及停车费和过桥费等其他各种税费和一切开支。

2．乙方在服务结束后立即支付租金。

三、甲方职责

1．甲方需保持车辆清洁，车内无异味，车辆各项性能完善，车辆及驾驶员手续齐备合法，并确保车辆行驶安全。

2 . 在服务期间，甲方不得携带和同意非乙方人员乘坐本次车辆。

3. 为保证活动的正常开展，甲方必须按合同约定的时间按时到达约定的地点。

4．甲方在工作期间，因自身违反交通法规，发生交通事故等而被公安交通管理部门扣留证件，不影响双方签定的汽车租赁合同的执行，因此造成的车辆及乙方外人员损伤和公安交通部门对甲方的罚款均与乙方无关，应由甲方承担。

5．发生甲方责任交通事故导致乙方乘坐人员受到伤害需要赔偿时，甲方依据中华人民共和国相关法律予以赔偿。

四、乙方职责

1．乙方应爱护车辆及其设备，如因使用不当导致损坏应照价赔偿。

2．乙方及时付清所有租金。

3．乙方应教育乘坐人员遵守交通和安全规则。

五、其他

1．合同自签字之日起生效。

2．本合同文本一式贰份，甲、乙双方各执一份，以中文为准。

3．本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方首先友好洽谈解决。

4. 如出现纠纷，采用法律途径解决。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年____月____日 ______年____月____日

实习协议书 篇11

甲方（委托方）：______________________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________________

乙方（受托方）：______________________________

地址：______________________________

居民身份证号码：______________________________

联系电话：______________________________

根据国家有关法律、法规规章的规定，就甲方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，达成如下合同：

一、实习期间

自______年_____月_____日至_____年____月_____日止。

二、实习内容

1、甲方为乙方实习提供各项便利条件；

2、甲方指派__________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作；

3、乙方在实习期间，应听从指导老师的安排，认真完成指定的任务；

4、乙方同意根据双方协商，在__________岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

1、甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时。

2、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利和义务。

3、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习报酬

实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给与一定的劳务费。

五、实习纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。

六、续订、变更、解除、终止劳动合同

实习协议书 篇12

合同编号：

上海建峰职业技术学院系（以下简称乙方），现委托

公司（以下简称甲方），安排建峰职业技术学院应届毕业生实习。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限从年月日至年月日止。

第二条 工作岗位

乙方经与甲方联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方 专业学生 名。

甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反映学生意见的权利，但未经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。

乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条 工作条件及劳动保护

甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据岗位实际情况，按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。

乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。

第四条 教育培训

在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核。

乙方协助甲方进行实习管理和考核工作；负责对学生毕业实习报告、毕业论文（设计）的辅导和考核工作。

第五条 工作时间

甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，并享有国家规定的法定节假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方学生加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条 实习津贴

甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐；甲方每月付给每位乙方学生交通费元；甲方每月付给每位乙方学生实习津贴元。

第七条 实习合同解除的规定

一、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，甲方可以解除合同：

（1）因身体原因无法胜任岗位工作；

（2）经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：

实习协议书 篇13

律师实习协议书范本

作为一名律师实习生，一份完整的律师实习协议书是必不可少的。律师实习协议书规定了律师事务所与实习生之间的权利和义务，以及实习期间实习生需遵守的规定和约定事项，是保障两方利益的一份重要文件。

以下为律师实习协议书的范本，仅供参考。

第一部分 合作基础

本律师实习协议书是由（以下简称“事务所”）和受雇于事务所的实习生（以下简称“实习生”）根据自愿原则签署的。本协议书旨在规定实习期间的责任和权利等事宜，包括实习生在实习期间的工作和学习内容，实习生的就业前景和事务所的业务计划。

第二部分 实习期限

1. 实习期限：自————年————月————日起至————年————月————日止，共计————个月。

2. 实习时间: 实习生必须严格按照事务所的工作时间规定上下班。事务所的工作日是周一至周五（法定节假日除外），工作时间为上午8:00至下午5:00。

3. 实习地点: 实习生需前往事务所所在地上班，如需调整就需向事务所报告。

第三部分 实习内容

1. 实习生将接受由事务所安排的实习任务，并按时保质保量完成。事务所将向实习生提供有关律师实践的指导，如：法律文件的起草或审查，诉讼代理、调解和仲裁等有关的事项。

2. 实习生在实习期间必须了解事务所的工作方式和头脑，特别是业务的操作，以及当事人、法院、仲裁机构、保险公司、工会、政府机关和其他律师事务所等相关机构的工作方式和头脑。

3. 事务所将为实习生安排的工作在"学习制度”上进行适度的灵活性管理，使实习生有更多时间、机会和方法来提高其业务技能和职业一生能力，尽力达到双方的目标。

第四部分 实习生的权利和义务

1. 实习生必须遵循事务所的规定，在实习期间积极参加工作，不得迟到早退或缺勤。如有特殊情况，需提前向事务所报告并得到事务所的批准。

2. 实习生必须尊重事务所的商业机密和保密要求，不得透露事务所的相关信息。

3. 实习生需要遵守所有适用的法律规定和职业道德准则，并尊重利益之间的披露和保护。

第五部分 实习生的补偿和福利

1.事务所将为实习生提供一定的报酬,具体报酬数额根据两方的协商情况而定。

2.事务所将为实习生提供工作食宿和交通补贴等方面的援助。

第六部分 实习后的评估

在规定的实习期满后，事务所将对实习生进行一次综合评估，并双方讨论实习留任或就业的安排。

第七部分 协议的终止

本实习协议书在以下情况下可以提前终止：

1. 双方协商一致，签署协议书的任何一方可以在提前通知对方合理的期限后随时终止本协议书。

2. 实习生未能遵守本协议书的规定和义务。

3. 由于不可抗力因素，导致实习生不能按照本协议书的规定履行义务。

第八部分 争议的解决

本实习协议书的签署、效力、解释和纠纷解决均以中华人民共和国法律为准则。对于因协议书的履行或意外提出的争议，双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可以向被告所在地法院提起诉讼。

第九部分 本协议书的生效

本协议书经双方签字、盖章或签章后生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本文为律师实习协议书范本，仅供学习参考，具体情况请咨询相关领域专业律师。

实习协议书 篇14

甲方：_______________

单位地址：_______________联系电话：_______________

乙方：_______________学生姓名：_______________班级：_______________学生手机：_______________

家长姓名：_______________家长手机：_______________家庭固定电话：_______________

家庭住址：_______________

根据学校教学计划的要求，为今后学生实践就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被_______________(填公司名称)面试合格，即将开始顶岗实践，实践期限为20__年_____月_____日——20__年6月30日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实践质量，并加强对学生在实践期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：

一、甲方的责任与义务

1、根据用人单位需要，配合用人单位做好实践前期选拔工作，安排学生实践前准备工作。

2、就学生有关实践待遇与用人单位商谈，并在实践前通报乙方。

3、根据用人单位要求做好学生实践期间思想工作和定期对学生的实践考核工作。

4、负责实践期间学生与用人单位间的协调工作。

二、乙方的责任与义务

1、学生的实践选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实践岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实践期间享受实践生待遇。

2、学生在实践期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实践任务。服从学校对实践单位的安排，服从实践班主任和实践指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的，可以向实践班主任反映，不得自行向实践单位提出，违者视情节给予纪律处分。

3、严格遵守实践单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实践无关的事;病假、事假必须按实践单位规定办理请假手续，并向实践班主任报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实践资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。

4、对实践过程中产生的各种问题和矛盾，可向实践班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。

5、在实践期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。

6、学生在实践期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。

7、家长要积极配合学校做好学生实践工作，掌握好子女实践状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实践期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。

8、对学生在实践期间未经学校批准、擅自脱离实践单位等违纪行为的，学校将根据《z市中等职业学校实践生管理条例》(《学生实践手册》第2页)相关规定，视情节进行处理。

三、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。

四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方实践班主任签字：_______________乙方签章：(家长签字)：_______________

甲方签章：_______________(学生签字)：_______________

_____年___月___日_____年___月___日

实习协议书 篇15

浅析根本违约构成要件及其法律效果---从一则因一方根本违约导致合同解除的案例谈起

内容摘要：根本违约是从英国普通法上发展出来的一种制度，这一制度有着比较重大的影响力，在《联合国国际货物销售合同公约》及国际商事合同通则等中均有所体现。根本违约将合同后果与合同目的实现结合起来，以此作为确定违约严重性的依据，从而为确定合同解除的要件，限定法定解除权的行使奠定了基础。根本违约制度，一方面作为一种法定的合同解除权的发生事由，另一方面实际上又对解除权的行使予以了非常有必要的限制，对于促进交易、限制解除权的滥用必将发挥重要作用。

合同的全部意义和终极目的在于履行。合同成立生效后，当事人应按照合同的约定或者法律的规定，全面适当地履行合同义务。然而由于社会生活的不断变化，主客观世界纷繁复杂，所以在国际货物买卖合同中违约行为时有发生。按违约后果的严重程度将违约分为根本违约与非根本违约，是国际上常见的一种方法。那么如何认定根本违约？其法律后果又是怎样？笔者将从一则因一方根本违约导致合同解除的案例入手，对这些问题进行分析。

1994年12月，深圳甲公司与英国乙公司签订451号合同，甲公司向乙公司购买法国产青霉素针剂15万瓶，总价款8万美元。

1995年3月20日，乙公司向中国卫生部申请并取得了333号进口药品许可证。许可证规定，青霉素针剂的生产厂为：Teajon Co.原产地为法国。甲公司在得到乙公司已获取许可证的通知后于1995年4月10日开出信用证。信用证规定了麦头标志、药品产地、单价、总价款和价格术语。

1995年5月30日，货到目的港。经目的港海关查验，发现该批药品的标签、批号、合同号、麦头标志与333号许可证允许进口的药品完全不符。1995年8月28日，目的港所在地的药品检验机关出具药品检验证书，确认“本品由于生产厂牌与提供的进口药品许可证的生产药厂名称不符，不准进口”。

甲公司在得知上述书面文件后立即通知乙公司。乙公司致函甲公司表示，将重新申请临时进口许可证。双方为此进行了多次协商，但时至1995年11月13日仍未有结果。于是甲公司不得不将货物退至法国马赛港，但乙公司拒绝收回该批货物，货物又被退至中国大连港。

由于双方的争议得不到解决，甲公司于1996年3月4日提起仲裁。甲公司称，乙公司的行为已经构成根本违约，要求解除451号合同，请求乙公司返还货款及利息、总货款价值10％的预期利润，承担退货运费及利息和货在马赛港因乙公司无理拒收而发生的仓储保管费用以及中国海关关税等。

乙公司辩称，已经正确履行451号合同，所交货物完全符合合同规定。由于甲公司迟开信用证，导致生产厂商无法及时通知甲公司，但商品的实际品质与乙公司向中国卫生部申报的样品的品质完全一致。在货物未能通关的情况下，甲公司不积极向中国医药部门申请一次性进口许可证，导致货物最终未能入关。乙公司要求甲公司承担自交货时至目前的利息和全部损失，要求甲公司接受货物，不同意承担甲公司提出的任何损失。

本案的核心问题在于英国乙公司在合同的履行过程中是否根本违约，甲公司是否能解除其与乙公司的合同。为了厘清这一问题，笔者认为关键首先应分析一下根本违约的构成要件及其法律后果。下面笔者将分两部分来阐述。

根本违约的规定可以追溯到英国普通法，将合同条款分为条件条款与担保条款是英国法的重要内容。所谓条件条款就是由一个事实陈述或一承诺所构成的合约的实质性重要条款，如果这一事实陈述被证明是不真实的或者这一承诺并没有得到履行，受害方将把这种破坏条款的行为视为动摇了合同根基的严重违约而取消合约或提出索赔。而担保作为合同中的次要的和附属性的条款，当它被违反时，并不能使非违约方以毁约待之，不能解除合同而只能请求损害赔偿。

违约形态划分为根本违约与非根本违约有着十分重要的意义，如果构成根本违约，受害方就有权利去终止他在合同中所要承担的责任与义务，同时，向违约方提出索赔，或者并不去终止合同而仅就遭受的损失要求赔偿，即拥有解除合同的选择权。而对于非根本违约，受害方并不能因此终止合同，他只有权就遭受的损失要求赔偿。根本违约（Fundamental breach），又称为重大违约，是指一方当事人违反合同的结果，使另一方当事人蒙受损失，以致于实际剥夺了受害方根据合同有权期待得到的利益。 《联合国国际货物销售合同公约》第25条规定：“一方当事人违反合同的结果，如使另一方当事人蒙受损失，以至于实际上剥夺了他方根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同，除非违反合同一方并不预知，而且一个同等资格、通情达理的人处于相同的情况下也没有理由预知会发生这种结果。” 根据该公约的规定，如果违约方存在违约行为，而且违约引起的严重程度“实际剥夺了相对方根据合同规定有权期待得到的东西”，则构成根本违约。按照《公约》的规定，构成根本违约必须符合以下条件：第一，必须存在违反合同的事实，这是构成根本违约的前提条件。第二，违约的后果使受害人蒙受损害，这里的损害应作广义解释，应涵盖商业利益损失、标的物损坏、商业机会损失等各种情况。“实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西”，这句话表明了违反合同会造成相当严重的后果，会剥夺当事人的重大合同利益。如何认定“实质上剥夺的利益”完全需要具体案件具体分析，因为国际货物种类繁多，交易条件也差别很大，同样的违约行为在不同情况下会带来不同程度的损害结果，这影响到是否构成根本违约。例如，卖方交货时单据不符、交货地点或商品规格不符，逾期交货这些行为，看起来较为普遍，但是单据的性质或作用，不符点的多少，逾期`交货的动机是什么，这些因素在不同案件中会给守约方造成不同的损害。此外，还应该看合同条款是如何规定的，应考虑合同订立时的具体情况，评估当事人是否把相关合同条款看得很重要。例如，时间是否是合同中的关键因素，如果是，则迟延交货可能会造成根本违约；如果不是，则不构成根本违约。同样，CIF条件下卖方办理保险的义务对于买方转售货物（特别是运输途中的货物）很重要，如果由于卖方不履行此义务造成买方不能转售货物，则构成根本违约。至于货物与合同不符至何种程度才算实质上剥夺了…的东西，是个相当不能预测的东西。这也是一个由法官解释合同并依自由裁量权加以判断的事项。第三，违约方预知，而且一个同等资格、通情达理的人处于相同情况下也预知会发生根本违约的结果。这就是说，如果一个违约人或一个合理人在此情况下不能预见到违约行为的严重后果，便不构成根本违约，并对不能预见的严重后果不负责任，在这里，《公约》为贯彻过错责任原则，采用了主客观标准来确定违约人的故意问题。主观标准是指“违约方并不预知”，他主观上不知道他的违约行为会造成如此严重的后果，表明他并未有故意或恶意。例如违约方并不知在规定时间不交货可能会使买受人生产停顿，而以为这批货物迟延数天对买受人是无关紧要的，这样，违约人的违约行为虽已造成严重后果，但他主观上不具有恶意。其次是客观标准，即一个合理人（同等资格、通情达理的人）处于相同情况下也没有理由预知。如果一个合理人在此情况下能够预见，则违约人是有恶意的。应当指出，在这两种标准中，客观标准的意义更为重大，因为此种

标准在判断违约当事人能否预见方面更为简便易行。一般来说，违约人或一个合理人能否预见，应由违约人举证证明， 就是说，违约人要证明其违约不构成根本违约，不但要证明他自己对造成这种后果不能预见，同时还要证明一个同等资格、通情达理的人处于相同情况下也不能预见，从而才不构成根本违约。至于违约人应在何时预见其违约后果，公约并没有作出规定。

一旦构成根本违约，那么在法律上又会有什么样的效果呢？笔者以为根本违约的效果主要表现在两个方面，一是债权人可以解除合同，二是如果存有免责条款则在解释上通常阻却债务人援引该免责条款。下面分别讨论。

在根本违约场合，可因此发生债权人的单方解除权，不过根本违约对于解除权的意义是双重的，正如有的学者指出的，“一方面它是解除合同的主要理由，另一方面又是对当事人解除合同权利的重要限制。”4

1、根本违约场合解除权的发生。《联合国国际货物销售合同公约》第25条提出了根本违约的一般含义，并在以下条款中对根本违约场合可以解除合同作了规定《公约》第49条（1）买方在以下情况下可以宣告合同无效：（a）“买方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同”。第51条（2）“买方只有在完全不交付货物或不按照合同规定交付货物等于根本违反合同时，才可以宣布整个合同无效”。第64（1）买方在以下情况下可以宣告合同无效：（a）“买方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同 ”。第72条（1）“如果在履行合同日期前，明显看出一方当事人将根本违反合同，另一方当事人可以宣告合同无效”。第73条（1）“对于分批交付货物的.合同，如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，便对该批货物构成根本违反合同，则另一方当事人可以宣告合同对该批货物无效；（2）如果一方当事人不履行对任何一批货物的义务，使另一方当事人有理由断定对今后各批货物将会发生根本违反合同，该另一方当事人可以在一段合理的时间内宣告合同今后无效”。从以上条款可以看出在一方违约后，《公约》赋予受害人解除合同的权利。因为在一方违约以后，受害人仅接受损害赔偿是不公平的，如果受害人不愿继续保持合同的效力，则应允许受害人解除合同，而根本违约则旨在于确定允许合同被废除的情况、给予受害人解除合同的机会。我国新《合同法》第94条也规定了当事人可以解除合同的具体情形，其中第2～4项是针对违约情形所设的规定，包括：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。这些允许解除合同的情形均可以归纳为违约所造成的结果严重，使合同目的落空或不可期待，实即根本违约。

2.根本违约对合同解除权的限制 一方违约，另一方有解除合同的权利，但这并不是说，一旦违约都可以解除合同。正如有的学者指出的，根本违约制度的重要意义，主要不在于使债权人在另一方违约的情况下获得解除合同的机会，而在于严格限定解除权的行使，限制一方当事人在对方违约以后滥用解除合同的权利。5这一限制是非常有必要的，因为一方面，在许多情况下，合同解除对非违约方是不利的，例如，违约方交货造成迟延，但非违约方愿意接受，不愿退货；或交付的产品有瑕疵，但非违约方希望通过修补后加以利用，这就完全没有必要解除合同。假如在任何违约的情况下都要导致合同的解除，将会使非违约方被迫接受对其不利的后果。所以，如果对违约解除情况在法律上无任何限制，也并不利于保护非违约方的利益。另一方面，要求在任何违约情况下都导致合同解除，既不符合鼓励交易的目的，也不利于资源的有效利用。例如一方虽已违约，但违约当事人能够继续履行，而非违约方愿意违约方继续履行，就应当要求违约当事人继续履行，而不能强令当事人消灭合同关系。因为在此情况下只有继续履行才符合当事人的订约目的，特别是当事人双方已经履行了合同一部分内容，如要求解除合同、返还财产，将会耗费不必要的费用、造成资源浪费。从各国的立法规定来看，对于合同解除都作出了严格限制，也就是说，只有在一方违约是严重的情况下，才能导致合同的解除。我国《合同法》第26条修改了原来《经济合同法》第27条的规定，规定“由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同”，非违约方有权通知另一方解除合同。此处并未言及不履行之结果的严重程度问题，对解除权的行使并未作出限制，以致在实践中带来了一些滥用解除权的事情，这种教训是应该吸取的。

对于免除根本违约或重大违约责任的合同条款应予以限制，这一法政策为多数国家所奉行，在我国也应如此。不过，在立法技术上却有不同的选择，一种是以德国《一般合同条款法》第9条的规定为代表， 认为对依合同之本旨应发生的重要权利义务予以限制以致合同目的有不能达成之虞者，应以该条款违反诚实信用原则而无效。如此，免除“根本违约”责任的条款在德国定式于消费者合同中，即因违反诚实信用原则而无效，不妨称此种做法为无效论。另一种选择则是采取灵活的解释方法，以根本违约为由阻却免责条款效力的发挥，此种做法不妨称为效力阻却论。笔者认为无效论过于武断而不具合理性，而效力阻却论较具灵活性和合理性。

以根本违约作为免责条款功能的阻却事由，即谓在发生根本违约时，原则上违约方当事人不得援引该条款寻求免责，因为根本违约破坏了合同的根基，如果允许这种免责条款发挥效力，即等于允许一方当事人说：我缔结合同要做如此如此之事，但如果我没有做如此之事，我不负责任。依通常观念，甚不合于公平理念。当然，免责条款作为当事人分配合同风险的工具，也不能完全限制其功能的发挥。如果当事人使用了明白无误的语言，且系真实的意思表示之结果，欲免除一方根本违约的责任，那么也并非绝对不可以，这种情况在风险承担社会化背景下是可能发生的，这时就应当尊重当事人的意思，让免责条款发挥免责功能。

在上述案件中首先保证货物规格与申领的许可证上载明事项完全一致是本合同执行的必要条件。进口到中国的药品是否允许其进口并如何履行进口手续，应当按照中国的法律规定进行。根据中国的《药品管理法》的规定，进口药品必须申请《进口药品许可证》。对已经取得许可证的药品品种，方准许办理进口。许可证只对该证载明的品种和厂商有效。

根据上述规定，获得进口许可证并保证实际履行的货物品种和厂商与许可证载明的内容完全一致是任何药品进入中国的必备条件。在本案中，乙公司申领到进口许可证，但乙公司运抵中国的准备交付给甲公司的药品经检验与333号许可证核定的药品完全不同。中国的药品检验机构已经确认“货物由于生产厂牌与许可证上的名称不符，不准进口”，由此可见乙公司未能履行其应负的合同义务，且导致这一情况出现的原因是由于乙公司自身的过错。由于自身的过错违反了中国有关法律的规定，导致货物无法通关，乙公司没有履行其应有的法定义务。乙公司的违约行为导致合同解除条件的产生 。合同解除是指在合同有效成立之后，因当事人一方的表示或者双方的协议，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。在诸多引起合同解除的原因中，因当事人一方违约

，使合同履行成为不必要或不可能是常见的情形。《中华人民共和国涉外经济合同法》第18条规定，当事人一方不履行合同或者履行合同不符合约定条件的，即违反合同。第29条规定，一方当事人违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益时，另一方当事人有权通知解除合同。

在本案中，由于乙公司的违约行为，合同项下的货物无法通关进入中国口岸，使得合同的履行成为不可能。由于乙公司不能履行其合同义务，合同订立的目的则不能实现。此时，应当赋予另一方当事人解除合同的权利，这样，作为双务合同的一方可以不履行对待给付的义务，解除其合同义务同时可以要求对方补偿其受到的经济损失。

从本案的情况结合笔者上文对根本违约构成的分析，可以看出实际上乙公司的行为已经导致根本违约。甲公司可以解除合同并要求相关损害赔偿。《联合国国际货物销售合同公约》第25条规定：“一方当事人违反合同的结果，如使另一方当事人蒙受损失，以至于实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同”。而公约第49条第1款同时规定：“卖方不履行其在合同或本公约中的任何义务，等于根本违反合同，买方可以宣告合同无效”。对于根本违约，公约强调的是违约造成的后果和另一方当事人对违约后果的预见，而一旦根本违约的情形出现，守约方就可以采取宣告合同无效的方式并采取相应的补救措施以减少自身的损失。由于履行不可能的出现自然使得合同的目的落空，这时应当允许守约方采取解除合同或宣告合同无效的方式来寻求对自身利益的全面保护。

参考书目：

1：钟建华著《国际货物买卖合同中的法律问题》P204人民法院出版社1995

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