实习就业协议书。
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毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇1】
大学生就业实习协议样本
随着社会的不断发展和进步，越来越多的大学生开始注重自己的职业规划和就业实践，因此，大学生实习成为了一种获取职业经验和提高自身素质的重要途径。大学生就业实习协议样本，也因此成为许多在校大学生必须了解的法律文书。
大学生就业实习协议样本是一份双方协商并签署的正式文件，默认协议的双方是实习机构和实习生。实习机构可以是企业、政府机构或其他组织，而实习生则是在校大学生，他们通常需要通过实习来获得特定的职业技能或者社会经验。
就业实习协议的主要作用是规范实习机构和实习生之间的权利义务，明确实习期限、实习费用、工作内容、实习期间的工作时间和工作内容等关键信息。这份协议可以为双方提供必要的信息和保障，避免可能的纠纷和争议。
下面是大学生就业实习协议样本中应包含的主要内容和要点：
1.实习机构的基础信息，包括名称、地址和联系方式等。此外，还应包括实习机构的职业背景和所提供的实习岗位信息。
2.实习生的基础信息，包括姓名、性别、年龄、专业等，还应包括联系方式和身份证号等个人信息。
3.实习期限和开始日期，实习期限一般为1-6个月不等，实习开始日期通常是由实习机构和实习生共同协商一致。
4.实习地点和工作时间，实习地点通常为实习机构的具体地址，而工作时间需要明确每周的实习时间和休息时间等信息。
5.实习费用和补偿，此项内容会影响到实习生能否支付实习期间的各种费用。实习机构通常会承担实习生住宿、用餐和交通等方面的费用，并且可能会给予一定的实习补贴。
6.保密协议，此项内容需要明确实习生在实习过程中需要遵守的保密规定和保密责任。
7.工作内容和目标，此项内容需要明确实习生需要完成的具体工作内容和实习目标，同时也需要列举实习机构提供的培训和学习机会，以及所需具备的各种技能和工作知识。
8.协议变更和终止，如实习期间需要变更相关规定或者终止协议，需要双方协商确定具体的操作和程序。
总的来说，大学生就业实习协议样本是一份双方具体约定权利和义务的重要法律文书，能够规范实习机构和实习生的行为，促进双方之间的和谐合作。因此，在即将开始实习的大学生们需要认真了解和掌握这份协议，保证实习顺利进行，并为个人职业发展打好基础。
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇2】
毕业生就业实习协议书是毕业生和用人单位之间达成就业实习协议的书面文件。协议书中详细规定了实习期的时间、岗位职责与工作内容、实习薪资和福利等内容。
首先，在协议书中约定实习期时间，毕业生需按照制定的时间周期到岗，确保实习的顺利进行。其次，在职责和工作内容方面，要明确实习生的具体岗位职责和工作任务。此外，还应包括实习生应该具备的技能和知识等方面的规定。
在实习薪资和福利方面，协议书应当包含实习生的薪酬水平、福利待遇、绩效考核和工作调整等相关条款，以确保实习生的权益得到保障，同时也是对实习生工作的激励。
此外，协议书中还应规定实习过程中的工作关系、保密协议、违纪处罚等条款，以确保实习期间的工作秩序和保证企业信息的机密性。
最后，协议书必须经过双方签字、盖章、交割之后方可生效，这样才能确保各方的权益，在实习期间达成和谐的合作关系。
总之，在确定毕业生的实习岗位之前，毕业生就业实习协议书是毕业生和企业之间建立信任和规范合作的重要保障。只有明确合理的规定，在实习期间才能够顺利地完成工作任务，同时也能够让实习生能够在工作能力和技能方面得到有效的提升和成长。
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇3】
就业实习协议书是指在企业和应聘者之间签署的一份协议书，明确规定了实习期间的工作内容、实习期限、实习报酬、福利待遇等内容。此协议书对于企业和应聘者双方都具有非常重要的意义，可以帮助双方在实习过程中避免出现纠纷，同时保障企业和应聘者的合法权益。
一、实习内容
实习内容是企业和应聘者签署就业实习协议书前需要首先明确确认的事项。企业需要明确实习期间的工作内容、工作职责和任务要求，以便应聘者能够进行有效地工作。应聘者也需要问清楚实习期间的工作内容，了解自己是否能够胜任，只有明确实习内容，双方才能更好地合作。
二、实习期限
实习期限是企业和应聘者签署就业实习协议书时需要保持一致的时间范围。一般实习期限为3-6个月，客观上反映了应聘者的能力和企业对应聘者的评估。应聘者在明确实习期限后，应按照约定时间完成实习任务，对于企业也有利于有效管理实习期的工作。
三、实习报酬
实习期是大学生第一次步入社会的经历，因此考虑实习报酬是必要的。企业要给予应聘者一定的实习补贴，同时也要明确实习报酬的发放时间和方式，以避免后续出现实习报酬纠纷。
四、福利待遇
实习期间，要为应聘者提供相应的福利待遇，以提高应聘者的工作积极性。企业要为应聘者提供包括餐费、住宿、交通费等福利待遇，以减轻应聘者的经济负担，从而帮助他们更好地专注于学习和工作。
五、双方权益和义务
就业实习协议书中，需要明确规定双方的权益和义务。企业需要为应聘者提供安全的工作环境和合理的任务，为应聘者提供必要的培训支持，以提高应聘者的实习效率。应聘者也需要在实习期间认真完成工作任务，遵守企业的规章制度，同时遵循工作纪律和要求。
就业实习协议书是企业和应聘者之间合作的基础，需要双方在签署协议前，认真了解可行性和权益责任，以确保实习期的顺利进行。企业需要提供良好的工作环境和福利待遇，同时在有效期间内为应聘者提供必要的帮助和指导。应聘者也要认真对待实习期间的工作，努力完善自己在职业领域中的能力和知识，为将来的就业做好准备。
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇4】
甲方：xxx
乙方：xxx
根据高等院校学生培养目标及要求，甲乙双方本着友好相处，资源共享，优势互补，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，就加强协作、共同努力建设好xxxx专业教学实习基地，达成如下协议：
一、甲方的责任与义务：
1．发挥学校的智力优势，为乙方提供技术支持和服务，为乙方培训员工，讲授相关专业知识，向乙方推荐优秀毕业生。
2．实习活动期间，甲方学生必须遵守有关法规和乙方的管理制度。
3．实习期间由甲方派出实习指导老师全面负责实习指导，负责对学生进行思想政治，组织纪律，道德诚信，安全工作等相关方面教育和日常管理，以及其它相关工作。
4．甲方应提前向乙方提交学生的实习计划（如学生人数、专业、实习时间、实习内容等）。
二、乙方的责任与义务：
1．在不影响乙方正常工作情况下，为甲方学生提供实习条件和便利，协助甲方完成实习教学任务。
2．根据甲方的实习计划和学生自身条件，提出具体实习安排方案(要求)，将该专业学生安排到乙方设定的岗位上学习和锻炼。并尽快反馈甲方，沟通确定后，以便双方执行。
3．乙方应派人员参加实习领导工作，并提供适当专业技术人员，管理人员参与实习指导工作。
三、其它
1．其它未尽事宜，经双方协商解决。
2．本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
3．本协议书有效期限从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
甲方（盖章）：xxx 乙方（盖章）：xxx
负责人（签字）：xxx 负责人（签字）：xxx
xxxx年xx月xx日
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇5】
甲方：_________
乙方：_________（学员）
一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得相关工作所需的证书（1．国家信息产业部职业资格认证证书；2．国家劳动部osta认证证书；3．中国互联网络信息中心cnnic认证证书；4．国家信息产业部ceac认证证书），甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是：_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。有下列情况之一的，学校不予安排工作：
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_________个月之内不能递交医院所出示健康证明的；
（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；
（3）乙方一学期旷课超过_________学时（旷课_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习_________年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习_________至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。否则，甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________％给乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费。
九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇6】
实习就业协议书是规范实习生和用人单位间关系的重要文件，是实习生进入市场与单位接触的第一步。随着我国人才市场的不断扩大，实习就业协议书的重要性受到越来越多的重视。
实习就业协议书是指企业与实习生签订的一种就业协议，双方在协议中约定实习期间的权利和义务，明确实习期间的具体事宜及实习结束后可能产生的问题等。实习期间，实习生不但有机会接触到企业的管理、制度、品牌和文化，也可借机学习理论知识，拓展社交圈子，提高自身竞争力。同时，对于企业而言，实习生是流动的资本，他们可以带来新的思想和智慧。
然而，在签署"实习就业协议书"之前，实习生需要明确一些问题。首先，实习生应该了解自己所需实习的专业和方向，确定所需实习的公司和职位。其次，实习生应该熟悉并了解所需实习的公司的情况与背景，最好对其进行调研。再次，实习生需要明确实习岗位的细节，包括工作职责、工作内容、薪资等。最后，实习生需要明确实习期限及工作效果评估标准。
在协议签署过程中，企业和实习生都需要遵守法律法规规定，互相尊重对方的利益，积极沟通和协商。协议约定的事项要明确，避免出现模糊不清的表述，妥善处理好不同意见，避免发生矛盾纠纷。企业应尽量给实习生提供与专业相关、有一定岗位培训、有助于提高实习生能力和知识水平的实习机会。
实习就业协议书的签署不仅规范双方权利义务关系、稳定实习生和企业间的关系，而且也是实习生在求职过程中的一份优雅简历。实习就业协议书可以证明签署人对未来的职业有清晰的职业规划和明确的工作目标，另外，在实习就业协议书上注明企业、职位、时长等明细，有利于求职者在面试过程中更好地与面试官沟通。
总之，实习就业协议书对于实习生和企业都是至关重要的文件，它不仅规范了双方之间的权利和义务，也维护了双方的利益。实习合同时，双方应注重沟通，协商，签订详细、具体、可操作的实习就业协议书，规范实习过程和实习效果，实现双赢。
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇7】
甲方：
姓名(以下简称乙方)：
就读学校：
身份证号码：
经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方来本公司实习，双方签定协议如下：
一、乙方自愿在销售岗位实习。实习内容高学网市场推广及销售。
二、实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、实习期间由于乙方实习生的身份，不能签订正式的劳动合同，也不能办理录用手续，不交纳各项社会保险金。
四、实习期间，乙方接受甲方管理，严格遵守甲方各项规章制度，若有违规，甲方有权终止其实习。实习生提供虚假证件、欺瞒年龄等虚假信息者一经发现立即解除协议，一切后果由本人承担。
五、乙方须严格要求自己，积极参与甲方的相关工作和活动，虚心学习，甲方应主动关心、教育，使学生身心素质和业务水平得到提高。
六、甲方按公司规定支付乙方实习补助 1500元 ，以及享有公司伙食补贴、住宿补贴等福利待遇。综合补助2000元左右，相关业务提成、奖金另算。甲方实习生每月所得补助之相关税金由实习生本人承担。发放补助日期为：每月25号。
七、实习结束，甲方应根据业务需求，优先安排乙方就业，签定劳务合同并配合乙方所在学校办理学生的一切就业手续，若不能留，用应在实习期结束之前一周通知乙方及所在学校，以便乙方所在学校进行就业安置工作;如果乙方不愿意签订劳务合同必须向甲方提前一个月提出，并签订相关证明书。
八、乙方如需要返回学校参加考试或其它事宜时，乙方必须提前一周由其学校书面通知甲方，以便甲方安排时间。乙方不得擅自离岗，如有正当原因确需请假的，乙方学生至少提前一天提交书面申请单，经甲方批准后方可休假，否则按旷工处理。
九、乙方在甲方实习期间，不得提前结束实习。如有特殊原因不能继续在甲方实习的，需提成书面报告，并在一个月内批准离职。
十、其他
1、乙方在离开实习岗位时，做好相关工作内容、物品的交接工作，否则造成相关经济损失的，由乙方承担相应费用。
2、乙方在公司实习期间所涉及到的项目内容、技术、工艺、设备等机密必须严格保守，如发现泄密将追究其法律责任。
十一、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
编号乙方：
签字： 代表(签署)
电话： 电话：
日期： 日期：
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇8】
实习就业协议书：确保实习过程合法合规，促进毕业生就业
前言：
在大学生涯的最后一年，我们都将要面临毕业的考验。此时，却发现自己的竞争力并不足以顺利地进入职场。为此，我们想要通过实习来提高自己的竞争力。因此，在我们进行实习之前，就业协议书就显得相当重要了。
一、协议目的
1.1确保实习过程合法合规
在现今社会中，法律意识越来越浓厚，各种合同、协议书都被内部化，以保证全过程的合法性。实习就业协议书也不例外，它是学生与实习单位之间的一份重要合同，需要通过签署协议书来履行实习义务及职责，确保实习的合法性。
1.2规范实习单位的管理
实习单位需对学生实习管理负全部责任。协议内容应包括以下事项：
· 确定实习期限，按期完成实习任务，保证实习质量；
· 确定实习时间和日程，保证学生实习的工作量合适，并配合学生实习的时间安排；
· 保障实习生的安全和保险，减轻学生的经济和精神压力；
· 确保实习生和实习单位之间的沟通畅顺，实习单位应派定向导师，指导实习生完成实习任务，提高实习生的实际工作经验和技能；
· 保护实习生的知识产权和知识产权，并且对学生予以赞扬和认可。
1.3促进毕业生就业
实习是学生进入职场的一个很好的机会。通过实习，毕业生可以提升自己的竞争力，增强就业市场对于他们的关注。在协议中，实习双方也应规范做好毕业生在实习期间获得推荐和联系的服务，以规范未来的就业服务，切实促进毕业生更好地进入职场。
二、协议条款
2.1 协议签订方
本协议由实习学生和实习单位共同签订。
2.2 实习工作内容
实习单位应根据实习生的专业和个性特点，合理制定实习计划，并且为实习生提供必要的指导和帮助，协助实习生顺利完成实习任务，提高实习生的专业技能和实践能力。
2.3 实习期限
实习学生应按照实习单位的安排和要求，保质保量完成实习任务。实习期限为三个月，但是双方可以在合理的时间内相互沟通后，做出合理的延长或缩短实习期限的决定。
2.4 实习报酬
实习单位应重视实习生的学习和实习成果，给予表扬和奖励，为实习学生提供必要的生活和住宿补贴。
2.5 补“三险一金”
实习单位必须确保实习生的个人安全，并且在实习过程中予以补足所需的养老、医疗、生育保险及公积金。
2.6 机密保密
如在实习过程中涉及商业机密或需要保密的信息，实习方承担保密责任。
2.7 违约责任
如因实习方的过失，导致实习生合法权益受到损害，实习方需承担相应的违约责任。
2.8 协议限制
本协议仅适合于合法实习学生与实习单位之间的协议，不得与实习方面的其他协议相冲突或涉及任何非法行为。
三、协议签署
本协议为学生与实习单位之间的重要协议，应在实习期开始前，主管教授或实习指导老师的见证下，双方签署并正式生效。双方签署后，再按照实习内容和时间的要求进行实习工作。
四、总结
实习期是承接大学学习和真正进入职场之间的重要时期，它无论对于学生还是对于实习单位都是具有重要意义的。因此，实习协议书的制定和签署显得极为必要。只有通过规范的协议模式，才能确保过程合法合规，促进毕业生更好地就业。
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇9】
甲方：__有限公司
地址：
乙方：
(实习人员)
身份证号：
所在学校：
为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作安排
1、实习生须将以下资料一并提供给公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。
按照甲方的岗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。
二、实习岗位
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
三、双方的权利和义务
5、甲方在乙方实习期间
(1)协助乙方所在高校对乙方进行管理;
(2)每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助(按出勤天数计);
(3)尊重乙方休息权;
(4)提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全;
(5)实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。
6、乙方及学校承诺：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承担责任和损失。
7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
8、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
9、甲方实习期间如需请假，应遵守公司规章提前提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承担任何责任。
10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提前7天书面通知对方，并办理完结交接手续。
四、违约责任
11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
12、乙方违反甲方各项管理制度，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
五、其他规定
14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
15、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字(或所在学校签章后)生效，甲乙双方各执一份为凭。
甲方(盖章)：
授权代表(签字)
年月日
乙方(签名)：
所在学校(盖章)：
年月日
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇10】
甲方：
乙方：
就业协议书(三方协议)保管及签约注意事项就业协议书，俗称“三方协议”。协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方)，学校作为见证方存在。就业协议书主要明确毕业生和用人单位的基本情况和应承担的责任，学校依据就业协议为毕业生办理就业报到证、转递档案和户口迁移等手续。学生签订就业协议书后，必须立即登陆学校就业信息网进行协议书信息登录，如不登录将不予办理毕业派遣手续，不予发放就业报到证。
就业协议书一式四联，分别为“学校留存联”、“用人单位留存联”、“学院留存联”和“学生本人留存联”，四联缺一不可。目前全年级，包含定向的学生，所有的就业协议书均发到学院了。但是保研的同学和以后考研成功的同学不发就业协议书。
1、就业协议书保管注意事项：
1)因为协议书四联有“无碳复写”功能，所以领取到协议书后不要过分折叠，不要用指甲等硬物在协议书上刻画，以免导致协议书污损;
2)协议书纸张比较单薄，建议大家用硬质文件夹装好，妥善保存，以免撕裂破损，影响使用;
3)建议在跑招聘会和笔试、初次面试时不要带协议书，等复试要求带协议书或者正式签约时再带协议书;注意保存，招聘会人多，以免将协议书丢失!
4)协议书万一丢失，需要在就业指导中心下载“遗失换发申请书”填写后，找学院副书记签字，到学校就业管理办公室(东院大学生活动中心三楼301)申请换发。但是需要公示两周时间，且该项业务在20_年3月1日之后才开始办理!所以提醒大家妥善保管协议书，以免遗失耽误自己找工作。另，严禁弄虚作假，谎称协议书遗失，申请补发，一旦发现，除用人单位可以按照协议书内容追究法律责任外，学校会给予一定的纪律处分。
5)就业协议书一律使用原件，不允许采用扫描、彩印等手段复制就业协议书!学校作了特殊处理，复制品达不到原件效果。
2、签约注意事项：
1)协议书中用人单位为甲方，学生本人为乙方，签约前各自填写完整自己的信息，协议内容由甲乙双方协商确定;毕业生和用人单位签订就业协议时要注意以下几点：首先要详细阅读协议书内容，和用人单位达成一致意见后再签署个人意见;除协议规定的各项条款外如有其它约定一定要以书面形式填写在双方其它约定栏目内;了解清楚用人单位是否有用人自主权，如没有则要求用人单位上级主管部门盖章，以免无法落户;四个直辖市和大连、宁波、厦门、青岛、深圳等五个计划单列城市落户者必须经当地人事局盖章批准。民营企业、三资企业一般没有档案管理权，如需要将户口、档案关系迁到当地，必须提醒用人单位带好完整的四联协议书到当地人才中心办理审批及盖章手续。
2)签约需要用人单位现在落款“用人单位”处加盖公章，用人单位如果有人事档案主管权，还需在“用人单位主管部门”处盖章;如果用人单位没有人事档案主管权，则需要其主管单位(一般为当地人才市场、人才交流中心和当地人力资源和社会保障部门)加盖公章;之后学生本人签字，然后将协议书四联一起拿到学工办进行网上登记审核，再在辅导员处加盖学校就业指导中心见证章。至此，签约完成!
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇11】
精选实习就业协议书范本
甲方：_________
乙方：_________
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习(就业)学生专业及人数：
_________。
二、实习时间及地点：
实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：_________。
三、实习主要内容：
_________。
四、甲乙双方的职责：
(一)甲方的职责：
1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
(二)乙方的职责：
1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项：
_________。
六、违约责任：
1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
通讯地址：_________通讯地址：_________
联系电话：_________联系电话：_________
传真：_________传真：_________
邮编：_________邮编：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
大学生就业合同协议书
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_________
丙方(学生)：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方(签字)：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
表达劳动就业合同格式
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_________
丙方(学生)：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方(签字)：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
毕业生实习协议书(收藏12篇)【篇12】
学校发的实习协议书对于每一位学生来说都是一份非常重要的文件。这篇文章将详细介绍这份协议书的内容、意义和实施情况。
第一部分：实习协议书的内容
学校发的实习协议书通常包括以下几个方面的内容：
1. 学生姓名、系别、学号等个人信息。
2. 实习单位名称、地址、联系人及联系方式。
3. 实习开始时间、结束时间、实习时长等。
4. 实习工作内容、目标和要求。
5. 实习单位对学生的指导和管理责任。
6. 学生对实习单位的遵守规定及保密协议等。
7. 实习单位对学生的劳动报酬、社保等事项的讨论。
8. 实习结束后的评价和证明等材料的领取等。
以上内容都是实习协议书必须具备的，因为这些内容涵盖了实习的所有重要信息，对于实习有很大的指导作用。
第二部分：实习协议书的意义
实习协议书的意义非常重大。首先，它为学生和实习单位之间的合作提供了法律保障。学生和实习单位双方在签署协议书之前，就已经对协议书的内容、期限、报酬、保密协议等细节都进行了充分的讨论和协商，双方之间达成了共识，签署了协议书后就形成了法律关系，这就保障了实习双方权益。
其次，实习协议书也体现了学校对学生实习的责任和监督。学校作为实习的主办方，负责为学生提供实习机会和合理安排，同时，在签署实习协议书的时候，学校也会考虑学生实习需求和能力，对于有特殊需求的学生给予相应的关注和帮助。此外，学校还会在实习期间维护学生的正当权益，监督实习单位的行为，确保学生的安全和合法权益得到保障。
第三部分：实习协议书的实施情况
实习协议书的实施情况与实习质量密不可分。如果学生和实习单位双方都能够履行协议书中规定的内容，那么实习是顺利进行的。但如果有一方违反协议书的内容，就会影响到整个实习过程，甚至产生不良后果。
因此，学生和实习单位在签署实习协议书之前，应该认真商讨、协商，确保协议书的内容合理、可行，并尽量弄清协议书的各项义务和责任，避免产生不必要的纠纷。
总之，学校发的实习协议书是实习过程中必不可少的一份文件，它具有法律效力，为学生和实习单位之间的合作提供了保障，也体现了学校对学生实习的关心和监督。同时，实习协议书的实施情况关系到实习的质量和效果，学生和实习单位双方都应该认真对待。
