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排查情况报告

排查情况报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。排查情况报告专题给大家汇集了大量关于排查情况报告、排查情况报告精选等,希望丰富的排查情况报告内容能够对大家有所帮助!

1排查情况报告十一篇

下面让我们一起探索“排查情况报告”的奥秘,仅供您在工作与学习中参考如需具体方案建议请向专业人士咨询。一般而言,有付出才会有回报,在经济飞速发展的今天。我们都需要书写报告,报告是用具体的事实和确凿的数据行文,禁言过其实,弄虚作假,混淆上级机关视听。

排查情况报告【篇1】

1、多加强教育宣传及安全技能培训;其次是加强巡逻和管理,增加防盗设施;

2、多进行逃生自救模拟演练,例如进行模拟火灾逃生演练,训练如何实用灭火器等;

3、多检修消防设施,注意灭火器的定期检查与更换,消防通道及相关设施的定期检查;

4、要求同学们必须熟知宿舍楼和教学楼里的安全设备、逃生通道等。

总结:

从本次调查的结果看,同学们的宿舍安全意识普遍还不是很高,但也有一部分同学较为关注宿舍安全。学校目前组织的安全教育活动还需要根据同学们实际需要进行一定的创新和加强。

今后,学校应该加大力度宣传宿舍安全的重要意义,组织更多的宿舍安全教育活动,有条件的话每学期组织一次消防演练,为同学们讲授更多的自我保护和互助互救的基础知识,从整体上提高同学们的安全意识;同学们也应该自觉遵守宿舍管理规定,自觉不使用电器,安全用电,自身加强安全意识,及时发现宿舍安全隐患,共同努力最大限度地发现并消除安全隐患,使大家生活的宿舍安全有一个安全、舒适的家。

排查情况报告【篇2】

一、检查的范围和内容

(一)检查范围

此次专项检查的范围包括安排和使用涉农资金的部门和单位,即乡政府各涉农部门、各村民委员会。

(二)检查内容

本次检查涉农资金检查做到二个全覆盖,即全乡农资综合补贴(含良种良法补贴)、退耕还林补助(包括退耕还林粮食和现金补助)。二是水利方面的中央财政补助县级公益性水利工程维护经费。涉及检查的时间范围是xx年至xx年虚报冒领、套取资金的问题。四是是否存在截留、挤占、挪用资金的问题。五是各项档案资料是否保存完整,手续是否完善。六是违反制度规定的其他问题。

二、检查方法

此次自查自纠专项检查工作采取村全面自查和乡重点检查相结合的方式,要求农经站抽调查找问题。

本次走访活动截留、挪用、冒领涉农资金现象,涉农资金能够及时打卡发放到位,农民对上级涉农政策和乡村干部服务工作基本满意。

三、资金使用情况

xx年三项惠农补贴资金共计发放876.6万元。其中xx年一卡通发放粮食直接补贴资金80.3万元,xx年一卡通

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2最新排查情况报告系列九篇

几乎所有取得成就的人都是依赖于勤奋的付出和实践。当任务完成时,我们大多需要撰写报告。那你收集了几份报告模板呢?这份“排查情况报告”是我专心研制出来的,希望能得到您的喜爱,请继续关注我们的网站,我们会持续更新和优化!

排查情况报告(篇1)

为贯彻落实区委、区政府安全生产工作部署要求,认真吸取《转发市安委会转发国务院安委会办公室关于近期接连发生安全问题的紧急通报》本明安委发【20xx】6号文件安全事故教训,我局始终将安全作为工作的重点,全面深入排查安全隐患,开展了市场安全、食品生产企业安全生产和特种设备安全等大检查,进一步强化安全意识、责任意识,现将工作开展情况汇报如下:

一、市场安全检查:

为深入推进全区查处取缔无证照综合治理工作有力开展,以“监管提升年”为工作主线,集中部署,科所联合,积极组织开展了全区市场安全综合整治行动。

一是加强领导,明确要求。为确保此次行动的有力开展,专门制定了《市场安全综合整治行动实施方案》,成立由局主要领导担任组长的整治行动领导小组,明确“突出重点、分类整治、问题导向、堵疏结合”的行动原则,积极构建局党委领导,职能部门牵头,各成员单位各司其职、齐抓共管、综合治理的工作格局,并对工作重点、时间表、路线图等进行了明确安排,为行动的开展典型基础。二是深入市场,有力推进。由局分管领导带队,市场科等小组成员积极深入到北地、明山、金山等辖区,在指导配合基层执法人员开展整治行动的同时,到花卉市场、大千家居、鑫城广场、长江农贸、华联商场等商场当中,同市场开办单位人员进行积极沟通,对商场内进行一次全面排查,重点检查证照情况、亮照经营、相关管理制度落实等相关内容,切实推进整治行动的有效开展。三是工作重点整治有固定生产经营场所、涉及民生及公众利益的无证照生产经营活动,加大对厅式市场、商场以及家居建材、餐饮、洗浴、足疗、按摩、保健服务、娱乐场所、易燃易爆物品经营等行业经营的查处力度。截至目前,我局共检查全区市场29处、经营业户502户,其中发现无照市场5处,无照经营户155户,目前共引导办照100户,取缔3户。

二、食品生产企业及专项安全检查:

开展食品生产企业安全检查,对我区新福食品厂,哥俩八珍食品生产有限公司,抗联食品加工厂这三家食品生产企业进了指导检查。主要检查了三家企业的生产场所,供应商资质,企业各类台账,进货查验制度等方面

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3检查情况报告

俗话说,只有通过实践而发现真理,在完成一项任务或目标后。撰写报告是极为平常的一件事,报告的内容属于汇报性。您可以考虑阅读一下“检查情况报告”小编认为它对您会有所启发,请持续关注我们的网站以获取更多学习资源!

检查情况报告 篇1

关于对黑立松贷款贷后检查情况的报告

××农村信用合作联社:

现根据《中华人民共和国担保法》、《××省农村信用社贷款业务操作规程(试行)的通知》、《××县农村信用社贷款管理操作规程》等有关规定,对借款人使用贷款的用途、抵押物及担保人情况、贷款本金及利息按时偿还情况、借款人经营及管理情况、信贷档案资料的真实性、完整性和贷款风险状况进行分析,为了能确保信用社资金正确使用,防止出现违规行为,绿春县农村信用合作联社信贷管理人员于××××年××月××日对×××申请××××贷款资金运作情况开展了一次贷后检查。现将检查结果报告如下:

一、基本情况

×××现年××岁,××乡人,信用度一般,×××于200×年10月23日向×××县农村信用合作联社×××信用社提出金额××万元的贷款申请,期限为×年期的×期贷款,用于在×××乡新区建房。经××信用社信贷小组对其经营项目的可行性、资信和条件进行全面调查后报经县联社审批同意后于××××年××月××日,对×××发放了抵押担保贷款××万元,期限××年。由×××担保。

二、贷款检查情况

借款人×××200×年因在×××乡新区购买了一宗地,现房屋已盖好。所有资金全部用于建房。贷款发放后借

款人未能按时偿还贷款本金,担保人×××为借款人丈夫、担保无效,房屋建好后未及时办理产权证后抵押登记,借款人信贷档案资料不全,×××信用社信贷人员未进行贷后跟踪检查。

三、检查分析

×××年家庭收入约为×万元,×××信用社信贷管理人员未对大额贷款进行跟踪检查,抵押担保未落实,信贷档案资料不完善。潜在一定风险,大水沟信用社对该笔贷款未进行检查分析,不掌借款人经营收入情况,五级分类仍在×××类,未及时反映风险状况。

四、检查结果

经过此次的贷后检查,检查人员认为×××铺面收入及×××在×万元左右,贷款资金全部用于××,资金运用上没有出现违规行为,合理正确的使用了贷款资金。但是该笔贷款信贷档案资料不全。未办理抵押登记,借款人第一还款来源不足,预计不能按期收回贷款本息,故该笔贷款认定为次级类。

调查人:×××

××××年××月××日

关于对**农场

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4情况调查报告必备

经过仔细挑选,趣祝福小编为大家准备了一篇全新的“情况调查报告”。无论是完成任务还是其他工作,我们都需要撰写报告,并且要在报告中反映出报告对象真正关心的问题。你是否积累了一些报告范文呢?希望本文能够对大家有所帮助。

情况调查报告 篇1

充分开发人力资源是经济发展和产业结构优化升级的前提和基础。为准确掌握我区当前用工状况及培训需求,分析判断当前就业形势,切实解决单位用人需求问题,确保全区经济社会又好又快发展,芙蓉区人力资源和社会保障局于xx年3月在全区重点企业开展了一次用工需求调查,调查结果显示:我区企业用工总体环境

较好,从业人员流动率较低,用工需求总量较大,并呈逐年增长趋势;但用工需求与劳动力供给存在结构性失衡,企业用工难问题日益突显,就业压力持续加大,就业形势复杂,存在招工、求职“两头难”现象。

一、基本情况

本次调查采用重点调查方法,重点调查单位为全区境内第二、第三产业的工商企业(不含行政机关和社会团体)、产业活动单位和规模个体户(年营业收入在200万以上的个体户)。共抽取重点调查单位7873家,进行入户调查,收回有效调查问卷7870份。

被调查的xx户企业,企业法人单位xx家,占总数的78%;产业活动单位—企业法人单位分支机构1245家,占总数的16%;规模个体户xx家,占总数的6%。

企业类别比例所涉及的行业有1、工业;2、建筑业;3、交通运输、仓储和邮政业;4、批发和零售业;5、住宿和餐饮业;6、房地产业;7、金融保险证券业;8、现代服务业。其中工业有441家,占总数的6%;建筑业220家,占总数的3%;交通运输、仓储和邮政业350家,占总数的4%;批发和零售业有xx家,占总数的15%;住宿和餐饮业有393家,占总数的5%;房地产业有302家,占总数的4%;金融保险证券业有270家,占总数的3%;现代服务业有xx家,占总数的60%。

行业比例图被调查的xx户企业,从业人员共xx万人,规模最小的2人,最大的5500,上年度离职人数2.9万人,从业人员流动率9.6%。其中,批发和零售业就业人员为xx人,占总人数的12%;现代服务业就业人员为xx人,占总数的62.9%。

被调查企业预计xx年用工需求4万人,其中现代服务业占67%;批发和零售业占10%。

万人,用工需求率为12%。从xx年需招用人员职业(工种)要求来看,用工需求人数集中在一些重点职业(工种)

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5安全情况自查报告

在 汉语 文化中,有一句古话常被提及:“耕耘一分,收获一分。”这句话意味着只有付出努力,才能得到相应的回报。在生活中,报告也扮演着非常重要的角色。如今,越来越多的人接触并使用报告,这是下级机构向上级机构发送文稿的一种形式,属于单向的文书交流方式。因此,根据您的需求,我们编辑了一个名为“安全情况自查报告”的报告,请点击查看详细信息,进一步了解我们的工作内容!

安全情况自查报告【篇1】

一、贯彻落实《食品安全法》基本情况

1.加强组织领导,完善食品安全监管体制机制。一是建立组织领导机构。成立了市食品安全委员会,负责研究部署、统筹指导、督促检查、考核评价全市食品安全工作,办公室设在市场监督管理局。各区镇也相应成立了食品安全工作领导机构,明确职责、任务和工作制度。组建了村(居)食品安全协管员信息员队伍,实现了市、镇、村三级组织网络全覆盖。制定出台《市政府关于进一步加强食品安全工作的意见》,明确食品安全监管职责分工和主要工作。二是完成食品监管机构改革。组建市场监督管理局,承担食品药品管理、工商行政管理、质量监督管理三大职能,实现食品从分段到统一的监管体制转变。同时,在全市各区镇设立派出机构(市场监管分局),确保对生产、流通、消费环节食品安全的统一监管。公安机关加快推进食药环刑事犯罪侦查专职队伍建设,增设食品药品和环境犯罪侦察中队,与食品安全监管部门建立打击食品安全犯罪行政执法与刑事司法衔接机制。三是强化目标责任考核。健全食品安全监管责任制和责任追究制,市委、市政府将食品安全工作纳入区镇目标管理绩效考核,层层签订目标责任书,并对重大食品安全事故实行“一票否决制”。

2.突出安全防范,强化食品安全监管全覆盖。按照各自职能分工,各司其职、协同配合,通过改进完善监管方法、强化风险排查与监管执法,层层落实食品安全监管责任制,强化过程控制,加大执法力度,提高监管效能,不断提升食品安全总体水平。20xx年,全市共对食品生产经营单位监督检查1万余家次,整改问题1200多个,完成食品抽检3267批次,快检3200余批次,覆盖主要食品品种85%以上,合格率98.2%。

3.开展专项整治,严厉打击食品安全违法犯罪。农产品治理环节,开展以蔬菜水果禁限用高毒农药、瘦肉精、生鲜乳违禁物质、畜禽屠宰、兽用抗菌药、农资打假等为重点的农产品质量安全专项整治活动,重点检查农产品生产单位有无违规使用禁限用农

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6排查报告

编写一篇优秀的报告在我们在年终或年末时是非常常见的。这种实用文对于拓宽思维和提升工作能力非常有帮助。但是,我们应该如何写好一篇报告呢?在下面是趣祝福的编辑为大家整理的“排查报告”类希望能够帮助您。请将本网页加入收藏夹,以备不时之需!

排查报告 篇1

《安检隐患排查自查报告》是当前社会面临的重大问题之一。为了保障人民群众的生命财产安全,我们必须认真对待这个问题,并采取积极的措施来解决这个问题。

一、问题的存在

在现实生活中,安检隐患是存在的。有些人在携带危险物品时,并没有受到有效的安检措施。这可能会对社会造成巨大的危害,给人们带来不安全的环境,给人们带来威胁和恐惧感,并且可能导致严重的人员伤亡和财产损失。

二、问题的原因

安检隐患的存在主要是由于以下原因:

1. 安检设备和技术水平不高。各种安检设备和技术水平参差不齐,有些安检设备不能有效的发现危险物品,有些安检设备质量不过关,导致安检工作不稳定。

2. 安检人员的素质不高。有一些安检人员的素质比较差,处理问题的能力也有所不足。他们对危险品的识别能力不强,无法及时的发现危险品。

3. 安检工作管理不严。安检单位对安检人员的管控不到位,没有设立完善的工作管理制度、无法对工作进行监管、管理。

三、问题的防范

为了防范安检隐患,采取以下措施:

1. 建立安检机构和设备的监管制度。建立安检机构的监督机构,对安检机构的运行情况进行全面监督管理,推动安检设备的技术水平的提高,确保安检设备的稳定及质量的保障。

2. 认真培训安检人员。对安检人员进行素质培养,加强技术技能培训,教育“解决问题”的思维,以身作则,明确职责和任务,提高安检人员工作水平。

3. 加强安检工作的管理。建立良好的工作管理制度,下发管理通知,指导安检工作顺利完成,对安检工作进行全方位控制,确保安检工作的稳定性和质量。

四、结论

安检隐患排查及防范工作的重要性不言而喻。我们需要加强对安检工作的重视,认真对待隐患排查与解决。只有做好安检隐患的排查与治理工作,才能更好的保障人民的生命财产安全,为和谐社会建设作出新的贡献。

排查报告 篇2

支行员工异常行为排查工作总结

为了全面落实2011年案件防控工作会议精神,根据分行要求进一步加大员工异常行为排查力度,在年末前组织开展全行会计人员道德风险全面排查活动,主动防范员工管理风险,全面完成案

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7自查自纠情况报告

俗话说,实践是智慧的源泉,在日常工作中,我们越来越频繁地使用报告。报告的编写应该结合实际,从实际出发,追求真实和客观。或许您在写报告时感到困惑,不知从何处开始。为了解决这一问题,小编特意准备了“自查自纠情况报告”,希望您能收藏此网页,以便随时查看!

自查自纠情况报告 篇1

我代表中共廊坊市安次区纪律检查委员会常务委员会,向第六次全体会议报告工作,请予审议。

这次全会的主要任务是:深入贯彻落实中央、省、市纪委全会及区委五届六次全会精神,回顾总结党风廉政建设和反腐败工作,研究部署任务。刚才,区委书记王永威同志在第一次大会上作了重要讲话,我们要认真学习领会,坚决贯彻落实。

在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下,全区纪检监察系统认真落实全面从严治党要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,强化监督执纪问责,持续发力整治“四风”,重拳出击惩治腐败,推动了党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。

一是严厉整治“四风”,党风政风环境切实得到改善。坚持日常检查不间断、重要节点不放松,紧盯“四风”问题,主动出击、一寸不让,严肃查处。今年以来,明察暗访80余次,发现违反中央“八项规定”精神和“四风”问题75个,下发《督办卡》61份,诫勉谈话20人,通报批评7人,给予5名科级干部党政纪处分。

二是推进“三转”改革,纪检派驻工作取得初步成效。圆满完成派驻机构改革任务,实现了对全区59个党政机关、事业单位及群团组织监督全覆盖,全年派驻纪检组长列席驻在部门班子会355次,对苗头性问题提醒155次,提出建议178条,报告问题线索19个,有效发挥了监督“前哨”作用。

三是压实“两个责任”,主动担当意识进一步增强。认真履行监督责任,督促落实主体责任,严格廉政谈话、约谈、述职述廉等制度,协助党委制定“两个责任”清单,集中约谈区直部门党员干部500余人,先后问责因履行主体责任不力的2个“一把手”,既倒促了责任落实,又强化了震慑作用。

四是重拳惩治贪腐,纪律审查工作实现了新提升。制定查办案件10个方面规范,投资30余万元,建成标准化谈话室、等候室、监控室;充分发挥反腐败协调小组职能,深入开展案件查办攻坚行动,始终保持了反腐高压态势。全年立案69件,同比提高10.7%,结案69件,党政纪处分69人,其中科级干部8人。

五是创新平台载体,廉政宣传教育取得良好效果。依托“两微一网”,组织创作“画中话”微作品,新华社

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8实施gsp情况自查报告

以下是编辑为您可能需要的实施gsp情况自查报告。古人曾说,力行而后知之真,但凡是在我们的学习工作中。一般都会需要撰写报告,只有平时写好报告,我们才能在职场里脱颖而出。敬请浏览以下网页内容!

实施gsp情况自查报告 篇1

宁波市江东区食品药品监督管理局:

根据《药品管理法》及有关文件精神,为实施gsp认证,芳草大药房组织员工学习了《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》,并对照“药品零售企业gsp认证检查评定标准”,进行了自查和gsp内审,认为本药店已达到gsp认证标准要求,现报告如下:

一、企业概况:

芳草大药房属个体企业,企业注册地址位于宁波市江东区仇毕村6号,营业面积70平方米,药品从业人员3人,其驻点药师2人,分别担任药品质量管理、验收、养护等工作,药店全体人员均经药监部门培训持证上岗并建立了健康档案。药店于2010年9月28日领取《药品经营许可证》,并取得了《营业执照》。按照《药品经营许可证》规定的经营范围:中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品,现经营药品500余种。

二、药品gsp质量体系自查总结

1、芳草大药房负责人王江北,中专毕业。药房获许经营后,下发了相应的文件,任命药品质量管理员、药品质量验收员、药品养护员、药品采购员,并制定了各人员的工作职责和管理制度。

2、人员与培训

企业质量管理员、验收员、养护员职称证书分别为中药师和从业药师,且从事多年药品营销工作,有相应的药品零售工作的经验。

从事药品质量验收、采购、养护、营业员全部经宁波市江东区食品药品监督管理局培训持证上岗。

自成立以来,本药房制定了培训计划,定期组织员工学习《药品管理法》等与药品管理相关的法律、法规,并随时接受上级的培训和继续教育,按照市药监局的安排,全体员工都进行了预防性健康检查,体检全部合格,并建立了健康档案。

3、设施设备

(1)营业场所设置按“自治区药品零售企业设置企业设施暂行规定”执行,营业场所整体布局合理,营业面积70平方米,店堂宽敞明亮整洁,货架柜台齐全,销售柜台标志醒目。

(2)营业室设置了拆零专柜,拆零记录,药勺、镊子、剪子,药品包装袋,温湿度计、消火栓、冷藏冰箱,并对部分设施设备做好定期维护记录。

三、药品进货管理

药店制定了《药品采购质量管理制度》,购进药品一律从具有《药品生产企业许可证》、《药品经营许可证》及《

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9资金管理情况自查报告

资金管理情况自查报告 篇1

20××年度,我会严格按照xx总工会《关于下拨20××年度中央财政第一期专项资金的通知》、xx总工会《关于下拨20××年度中央财政第二期专项资金的通知》及《xxxxxx困难职工帮扶中心专项补助资金管理办法》(x财社〔20××〕7号)规定,切实加强工会帮扶补助资金的使用和管理,确保了资金的专款专用,提高了资金的使用效益。现将管理使用情况报告如下:

一、专项资金管理使用的具体情况:

1、管理制度制定情况:

我会根据财政部、全国总工会和xx财政厅、xx总工会及市总工会的要求,结合我区实际情况,制定了《xx区总工会“三重一大”制度》、《xx区总工会困难职工帮扶工作实施细则》、《xx区总工会困难职工帮扶中心资金管理实施办法》等相关的帮扶资金使用管理规章制度,进一步严格、规范财务管理制度。

2、资金拨付情况:

我会专项帮扶资金分配使用方案,都经过领导班子集体讨论研究,严格执行“三重一大”制度,邀请区纪委综合管理办公室派员列席会议。资金按时足额拨付给帮扶中心,做到专款专用,无截留、滞留等现象;做到收支平衡,有无跨年度使用、超范围使用等现象。

3、资金监管情况:

我会帮扶中心存档的帮扶资金会计资料完备,按照预算安排使用资金,资金预、决算报表及帮扶情况实名制汇总表做到内容真实完整、数据准确无误、上报数据与存档数据一致;帮扶资金、地方财政配套资金、工会拨款做到专户管理、全口径预决算,按照有关规定建立财务监管制度。

4、档案管理情况:

我会困难帮扶档案制度完善,审核程序规范,建立有公示制度,档案信息真实完整;建档标准科学合理,能及时对档案进行动态调整,及时将帮扶信息录入工会帮扶工作管理系统。到目前为止,我区10个乡镇、11个系统工会均建立了困难职工档案,区总工会共建立困难职工档案1396个。

5、帮扶项目情况:

我会严格按照“先建档、后帮扶、实名制”原则进行帮扶,帮扶对象在建档困难职工范围内。生活救助、子女助学、医疗救助的标准确定合理,实名制报表与财务入账凭证一致,相关证明材料完整。

6、资金发放情况:

我会在资金使用过程中没有存在虚列开支、冒领、挪用、占用、随意扩大资金使用范围、超标发放等问题;资金发放程序比较规范,手续完备;我会是建立银行卡发放帮扶资金的。具体资金使用发放情况如下:一是中央财政专项

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10制度落实情况自查报告

制度落实情况自查报告【篇1】

下面是我们大学网提供的制度文章供您参考:

为落实中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的制度(以下简称“三重一大”制度)精神,结合**公司实际,特制定本制度,

一、本制度所指的“三重一大”指重大决定、重要干部任免、重要项目安排,大额资金的'使用。

二、本制度所指的“集体决策”是指公司党组织会、总经理办公会和党政联席会做出决定。

三、由公司集体决定的“三重一大”具体事项主要有:

1、公司制定的发展规划;

2、公司制定的规章制度,含人事聘用制度、分配制度、各种管理制度、奖励制度等。

1、公司部门负责人以上干部的聘任;

2、下属企业副总经理以上干部的聘任。

2、公司年度预算和决算报告;

3、公司人员聘用、人员调动及工作调配等;

4、公司分配方案的制定与调整;

5、公司的大型活动安排;

6、其他需要公司集体讨论决定的重要事项,

(一)公司本部资金管理权限。

1、公司本部各类支出使用金额在5000元以下的,由公司分管副总经理签字审批。

2、5000元(含)~元的支出,由公司分管副总经理会同总经理讨论决定并签字审批。

3、20000元(含)~50万元的支出,由公司办公会集体审议决定,并由董事长签字审批。

5、50万元及以上的支出,由公司董事会审议决定。

(二)公司对下属企业资金管理权限。

(1)所有预算内支出及预算外5000元以下支出,由各下属企业根据自身资金管理权限签字审批。

(2)预算外5000元(含)~10万元支出,由公司总经理会同下属企业领导班子讨论决定并签字审批。

(3)预算外10万元(含)~100万元的支出,由公司办公会会同下属企业领导班子集体讨论决定,并由公司董事长签字审批。

(4)预算外100万元及以上的支出原则上由公司董事会审议决定。

六、公司领导班子及其成员违反上述规定的,应及时予以纠正,由此造成的决策失误,按照党风廉政建设责任制的规定追究相关责任。

七、本制度由**公司党组织负责解释和监督,自印发之日起执行。

制度落实情况自查报告【篇2】

为了进一步落实十六大精神,深入贯彻落实党风廉正建设,进一步强化学校领导班子和领导干部的政治意识、责任意识,坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,根据教育党工委关于强化学校领导班子和领导干部党风廉政建设的要求,更好地调动教职工参与

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