巡视情况报告15篇

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巡视情况报告 篇1

一、整改工作部署情况

**区审计局党组迅速召开会议，传达中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题的文件及省、市扶贫开发工作会议精神。局党组要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的重大决策部署，结合习近平总书记关于扶贫工作、巡视巡察重要论述，强化目标导向，强化责任担当，强化问题意识，确保中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实到位。我局成立了党组书记、局长为组长的整改工作领导小组，制定了整改方案，明确了责任人，对扶贫资金的审计分工进行了进一步细化。

二、整改项目推进情况

截至3月29日，巡视反馈问题整改方面，对习近平总书记关于扶贫工作的论述学习不够等共性问题立行立改，进行销号处理。对需要长期坚持的个性和共性问题，全部实行立行立改，正在持续推进。

巡视反馈问题方面完成整改项是：

1、问题类别：对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述学习不够

整改项目（整改措施）：提高政治站位，将习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述纳入本局学习重要内容，及时在局班子会（党组会）上学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示，学习省委刘奇书记在中央巡视组反馈会上重要讲话精神；（2）及时召开本局民主专题生活会，找差距，举一反三，抓好整改。

整改情况：我局在局党组会议和全体干部会议上学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述的基础上，3月28日下午专门召开局党组脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会，会上专题学习了习近平总书记在参加全国人代会甘肃代表团讨论时关于脱贫攻坚的重要讲话，进一步提高了政治站位，强化了责任意识。将长期坚持。

2、问题类别：扶贫资金监管存在一定风险，滞留延压问题依然不同程度存在；扶贫资金使用监管机制不健全。扶贫资金使用监管机制不健全，问题排查、资金追缴、案件查处工作不严不实。

整改项目（整改措施）：加强扶贫资金使用监管，坚持每年开展扶贫专项审计，着力跟踪扶贫脱贫政策措施落实情况，加强扶贫项目实施、资金管理使用、目标完成情况的审计监督，提高扶贫资金使用率，确保财政扶贫资金使用安全有效。

整改情况：按照市局的统一布置，我局于3月27日派出审计组进驻区扶贫办开展为期两个月的扶贫资金专项审计、产业扶贫资金审计调查及产业扶贫信贷通审计调查。

3、问题类别：对区直部门的责任压力传导不够。区委对区直有关部门开展脱贫攻坚工作缺乏指导督导的有效措施。

整改项目（整改措施）：(1)加强对乡镇的压力传导和扶贫资金落实的督促检查。(2)区扶贫开展领导小组各成员单位每年底向区委、区政府和区扶贫开发领导小组报告脱贫攻坚工作情况和问题整改情况。

整改情况：我局将严格按照区委区政府的工作要求督查扶贫资金的落实，将继续长期坚持。

4、问题类别：检查考核不切实际，填表造册有增无减。省贫困人口退出第三方评估调查问卷，从2016年48题增加到2018年511题，许多专业术语老百姓听不懂。

整改项目（整改措施）：对督导发现的问题责令有关乡镇及部门限整改，对整改不到位的由区纪委区监委启动问责。

整改情况：我局将严格按照区委区政府的工作要求不增加基层工作负担，科学安排审计，将经济责任审计与扶贫资金审计同步开展。将继续长期坚持

5、问题类别：统筹协调力度不够，相关部门数据共享、信息沟通不畅，核实金融资产、房产、工商注册等个人信息方面困难较大，影响了扶贫数据实时性、精准性。

整改项目（整改措施）：加强部门信息实时动态共享，充分利用大数据比对，切实增强扶贫数据实时性和精准性。

整改情况：我局将严格按照区委区政府的工作要求加大大数据的建设，增强扶贫审计的精准性和科学性。将继续长期坚持

6、问题类别：布置任务多，调研分析少，面上要求多，具体指导少。

整改项目（整改措施）：深入推进“五型政府”建设，加强扶贫领域作风建设，推行一线工作法。

整改情况：我局将按照区委区政府、市局的部署进一步加强扶贫资金审计，配合相关部门加大扶贫领域腐败问题的查处。将继续长期坚持。

7、问题类别：少数地方党委存在传达多研究少、学习多落实少等现象，如有的县委没有对省委《关于对脱贫攻坚中形式主义官僚主义突出问题立行立改的意见》研究贯彻意见，县直有关问题闭门造车，形成全县自查自纠报告。

整改项目（整改措施）：(1)开展形式主义官僚主义突出问题立行立改“回头看”，认真梳理研判存在问题的根源，进一步明确责任、强化举措，确保问题不复发、不反弹。(2)切实加强调查研究，推行一线工作法，精文简会，深入基层贴近群众，了解掌握研判实情，及时答疑解惑。突出整治提不切实际目标，盲目下达指标任务的现象，纠正调门高、落实差的行为。坚持以上率下、注重进村入户，贴近基层、贴近群众，了解掌握研判实情，现场解决实际问题。

整改情况：28日局党组认真学习了区纪委《集中整治形式主义、官僚主义持续深化作风建设的实施方案》，梳理研判我局存在问题的根源，将形式主义官僚主义的整治摆在问题整改的突出位置，要求所有审计人员审计在一线，发现问题在一线，解决问题在一线，不断加强作风建设，打造审计铁军。

三、主要特色工作

我局于27日开始开展我区20xx年扶贫资金专项审计。审计小组由13人组成，所有业务股室全部参与，尽锐出战，人人有任务，个个有压力。

四、下一步工作打算

我局下一步将按照区委整改办的要求，主动加压，按照时间节点，保质保量地完成整改工作。

巡视情况报告 篇2

按照《河北省巡视整改“回头看”工作方案》要求，内丘县委、县政府高度重视，精心组织，扎实开展中央和省委巡视整改“回头看”自查自纠专项工作，推进问题整改落实，取得了阶段性成效。现将巡视整改情况予以公布。

一、安排部署情况

4月22日，收到省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈河北省巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案〉〈河北省扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”实施方案〉的通知》。4月23日，县委、县政府组织集中收听收看了省视频会议，会后就地召开会议，对此项工作进行了安排部署。4月26日，县委书记张辉同志主持召开十届县委常委会第32次会议，传达学习省巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”领导小组办公室（扩大）会议精神，研究通过了《内丘县巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案》、《内丘县扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”实施方案》等文件，对整改“回头看”工作进行了再安排、再部署。4月27日，县委常委、纪委书记、监委主任武立强同志主持召开县整改“回头看”领导小组办公室（扩大）会议，对工作进行了具体安排；随后，县委办公室、县纪委、县委组织部等牵头单位分别制定了具体工作方案，并对各自牵头负责的工作进行调度和督导。5月15日，县委常委、办公室主任葛建敏同志主持召开巡视巡察整改“回头看”工作推进会，对县委办公室牵头负责的三项“回头看”工作进行了再次调度，进一步压实了牵头单位、责任单位工作责任。6月6日上午，县委办公室组织召开工作调度会议，总结近期整改工作情况，指出在工作报告、填报内容等方面存在的问题，对下一步工作进行了安排部署。6月22日，县委召开巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作推进会议，听取相关情况汇报，县委书记张辉同志分别进行评价，并就加强改进专项工作提出具体要求。

截至目前，我县共召开巡视反馈意见整改“回头看”工作会议6次，17个牵头部门高度负责、调度有力，各责任单位协同配合、开门整改，“回头看”工作全面铺开，扎实有序推进。

二、具体工作措施

开展专项工作过程中，聚焦方案中明确的重点问题，精准发力，狠下猛药，确保将问题铲除到位，不留死角，取得实效。

一是开展全方位排查。本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，对问题清单、整改清单以及整改报告进行“大起底”，进一步落实整改责任单位和责任人，强化措施，销号管理，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。同时，在自查自纠的基础上，建立问题线索交办机制，通过受理群众举报、查阅县重点部门工作通报等方式，主动发现问题线索，以问题交办函的形式，交由牵头部门或主管部门进行核实处理，限期反馈，对查否的问题进行100%复查，做到“发现一起、登记一起、报告一起、处理一起”，确保问题清理全方位。

二是分类实施处置。对已经取得成果的事项和基本到位的问题，采取有力措施，防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题，加强跟踪督办限时办结；对一时难以整改到位的问题，制定时间表、路线图，持续用力；对新发现的问题，坚持从重处理，体现越往后执纪越严的要求。

三是坚持统筹推进。把整改“回头看”与“双创双服”、纠正四风专项整治结合起来，统筹协调、共同推进。把存在的问题不遮不掩查找出来，把产生问题的根源深挖细找查摆出来，把整改措施从严从细落实下去。

三、省委巡视整改工作

八届省委以来共对内丘县进行两轮巡视，为八届省委常规巡视和八届省委巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视，具体整改情况如下：

（一）八届省委第六巡视组巡视内丘反馈意见。2015年8月3日至8月27日，八届省委第六巡视组对我县进行了常规巡视，2015年12月1日反馈了巡视意见，巡视组共反馈问题19项，已整改到位18项，未整改到位1项，针对反馈问题内丘县共制定完善制度23项。巡视组移交问题线索共35件，已全部办结。

（二）八届省委第三巡视组对内丘县巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视反馈意见。2016年11月30日至2017年1月9日，八届省委第三巡视组对我县进行了巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视，2017年4月11日反馈了巡视意见，巡视组共反馈问题13项，已整改到位12项，未整改到位1项，针对反馈问题共制定完善制度18项。巡视组移交问题线索共13件，已全部办结。

四、对照整改工作

（一）对照省委第三巡视组巡视平乡县、临城县存在问题自查整改情况。内丘县认真对照检查，制定实施方案，细化任务分工，坚持高标准、严要求，边对照检查边整改落实。共对照三个方面梳理出具体问题25项，已全部整改完成，并针对对照问题制定完善制度6项。

（二）对照九届省委巡视平乡、临城、广宗、任县、威县、巨鹿等6个县梳理出的共性问题自查自纠情况。内丘县严格按照6个县共性问题自查自纠共对三个方面梳理出24项具体问题，已全部整改完成，并针对对照问题制定完善制度8项。

五、下一步打算

一是完善制度。健全档案。根据自查自纠阶段建立的整改台账，整理完善文件资料，保证每一项整改措施和整改成效都有材料支撑，归档组卷，明确专人管理。

二是加大督办力度。对未完成事项和新发现问题进行重点督办，限期整改完成到位，防止问题反弹。

三是加大检查力度。成立联合检查组，对全县“回头看”开展明察暗访，发现问题及时提出整改建议，并对各单位自查自纠情况作出评价。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。联系电话：0319—6867273、0319—6862013（工作时间）；邮政信箱：内丘县扁鹊大道269号（县委办公室）；邮政编码：054200。

巡视情况报告 篇3

按照xx镇党委指示，xx村党支部于x月x每天召开检查整改专题组织生活会，会议取得圆满成功。我村党支部召开专题组织生活会的有关情况报告如下:

一、会前学习

xx村党支部成员深入学习和理解习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神，重点学习和理解以习近平同志为核心的党中央关于检查工作的新部署和新要求，学习《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党检查工作条例》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活若干规定》和《省委第一检查组检查反馈意见整改实施方案》，深入了解省委检查反馈意见和整改要求。为民主生活和组织生活奠定坚实的思想基础。

二、会前征求意见

在学习教育、听取意见环节，通过电话咨询、研讨会、实地考察、党员、村民等多渠道、多形式的意见和建议，认真梳理分析，为下一步调查问题、批评、整改奠定基础。

三、谈心谈话

根据工作安排，我村两委会成员认真开展了谈心活动，党支部书记xxx与村委会成员逐一交谈，通过敞开心扉，诚实交谈，村委会成员交流思想，提高理解，达成共识，同时通过交谈，我们发现检查整改涉及的问题，提出改进建议，做好批评和自我批评的思想准备。

四、查摆问题

村党支部成员按照此次巡视整改专题组织生活会的要求，制定了问题清单，如学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入；贯彻落实中央、省委重大决策部署态度不够坚决，推进不够主动；意识形态工作责任制落实不到位。关于党的组织建设方面：贯彻执行新时代党的组织路线有差距，民主生活会质量不够高；基层党组织政治功能不强。关于党的作风建设方面：工作作风不够实,有重痕迹轻实效的现象。关于党的纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面：维护党的政治纪律政治规矩态度不够坚决；执纪监督落实不到位。五是关于巡视整改暨“一问责八清理”整改“回头看”方面：对巡视整改要求落实不到位；“一问责八清理”工作整改不够实。

五、撰写对照检查材料

村党支部成员个人对照检查材料严格按照巡视整改组织生活会要求认真总结。紧扣巡视反馈问题，深入查摆剖析，明确自身存在问题、整改重点和努力方向。通过撰写个人对照检查材料，支部班子成员思想有了新的认识、新的提高，为开好此次专题组织生活会奠定了坚实的思想基础。

六、开展批评与自我批评

在此次专题组织生活会批评与自我批评环节，村两委成员主义对照个人检查材料自我批评，然后其他同志逐一批评帮助。开展批评和自我批评做到动真碰硬、触及灵魂，自我批评多谈差距不足，深刻进行自我剖析，拋开面子，抓住要害；相互批评按照真诚帮助的原则，开诚布公，真刀真枪，批评批到点子上，帮助同志“红红脸、出出汗”，认识问题、解决问题。党支部成员对批评意见正确对待、虚心接受。

七、制定整改措施，抓好整改落实

专题组织生活会后，我村党支部认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题组织生活会的成果。下一步，我们要重点抓好以下几方面工作：

1、进一步学习贯彻党的十九大精神，全面系统深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。强化学习教育，突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，切实提高支部成员的政治觉悟和思想境界。

2、端正整改态度，坚决履行好全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。强化纪律规矩，切实履行好管党治党责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识。接受人民群众的监督，带头落实党内政治生活的各项要求、接受党内监督。

3、加大抓落实力度，进一步提高全心全意为人民服务的宗旨意识，摒弃形式主义，加强自身作风建设，认真落实“三会一课”、谈心谈话、创星晋级等制度，增强组织生活严肃性，确保查摆出来的问题改到位、见实效，通过此次组织生活会的召开以进一步地推动党支部各项工作的开展。

巡视情况报告 篇4

根据区委统一部署，2020年5月6日至6月30日，区委第三巡察组对西流湖街道党工委进行了巡察。9月2日，区委巡察组向西流湖街道党工委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高认识，认真履行巡察整改政治责任

（一）提高政治站位，强化组织领导。巡察情况反馈会后，街道立即召开党工委会议，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任单位和整改期限。党工委书记全面压实第一责任，明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放，各行政村（社区）、各科室分管领导严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，各科室负责同志全面负责本部门的整改落实工作，思想认识集中统一到街道党工委决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。

（二）明确责任分工，抓好整改落实。为了把握整改重点，确保不走过场，街道党工委专门成立了以胡志军为组长的巡察整改落实工作领导小组，由党工委承担起巡察整改主体责任，党工委书记承担巡察整改的第一责任，先后主持召开2次班子会议，专题研究落实巡察整改任务。街道班子成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、主动落实整改。领导小组办公室督促整改进度和质量，在“件件有落实，事事有回音”上集中发力。相关责任部门明确责任和任务，相互配合，形成了有效的整改合力，共同推动整改真到位、见实效。

（三）把握整改方向，建立长效机制。在整改中，党工委书记坚持做好把握整改方向的工作，坚决避免整改工作先紧后松、上热中温下凉的现象，确保整改工作始终紧张有序、一以贯之。在此基础上，街道党工委研究制定了《西流湖街道党工委关于区委第三巡察组巡察西流湖街道党工委及所辖村（社区）党组织情况反馈意见整改落实方案》，形成了问题清单、责任清单和整改清单，明确了责任领导、牵头部门、责任部门、整改措施、整改时限。为确保整改效果，对反馈意见提出的每一个问题进行认真研究分析，对症提出有效的整改措施和处理意见，稳步推进整改措施的落实，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程。

二、坚持问题导向，稳步推进整改落实

街道党工委作为此次巡察的责任主体，带头对巡察反馈的问题狠抓整改落实，确保巡察整改工作落实到位。目前巡察组反馈的4个方面22条问题，已整改21条，整改完成率95.45％。整改中，共采取整改措施99项，制定和修订完善制度10余条。具体情况如下：

（一）政治功能减弱，党组织在做到“两个维护”方面有差距。

1.推动新思想和新方略进社区、进农村、进头脑效果不理想的问题。

整改落实情况：一是始终把深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神作为长期的重要政治任务，召开例会组织中层以上党员干部进行专题学习。二是各行政村（社区）每月组织党员干部对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等进行政策理论学习，提高各行政村(社区)党员干部的政治意识、政治担当，切实加强村（社区）党组织的学习能力、思想意识。

整改进展：已完成

2.基层民主决策制度执行有偏差。

整改落实情况：一是坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格议事规则，完善会议记录，进一步规范“三重一大”事项决策程序。二是对重要事项的决策过程进行详细记录。对于重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，讨论和酝酿过程要详细记录个人意见，尽可能完整地记下发言者原话，实事求是，客观真实地反映会议全过程。对于会议记录的内容细节记录完善，记录突出重点，有详有略，对于重要的内容和发言要详记，不重要的或与会议无关的略记或不记。三是各行政村严格落实中原区村组管理及便民服务清单二十二条规范，村组重大事项在村级党组织的领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施，做到一事一议，杜绝先支后议、应议未议现象。

整改进展：已完成

3.领导基层治理能力不足，谋要事、抓大事的意识和能力有差距。

整改落实情况：一是针对下一届换届选举工作，通过走访、座谈的形式对村两委进行摸底排查，制定并完善《西流湖街道村（社区）党组织换届选举工作实施方案》，严把资格审核关。二是加强农村财务管理工作，将村组财务按要求全部纳入农财中心管理，2020年8月份西岗村和铁炉村村委的账目已交到街道农财管理中心代管。

整改进展：已完成

4.对巡视和主题教育整改不重视。

整改落实情况：一是对2019年巡视组反馈的街道党员档案缺失38份的问题已经整改落实，街道党建办按照区委组织部要求已对党员档案进行重新整理。二是对主题教育期间检视问题的落实情况进行“回头看”，对相关整改措施，整改情况进行了检查，确保巡察反馈问题整改落到实处。

整改进展：已完成

5.意识形态工作机制不够健全，民族宗教工作落实有差距。

整改落实情况：一是制定出台了《西流湖街道关于区委第十二轮巡察意识形态专项检查反馈意见整改方案》和《西流湖街道关于贯彻落实区委第三巡察组反馈宗教工作问题的整改方案》。二是配齐各村（社区）宣传专干，按照要求，在村（社区）干部中选择较为年轻的党员干部从事意识形态工作，切实做好意识形态工作。加强意识形态阵地建设，发挥舆论导向作用，有效引导网络舆情。三是抓好村（社区）专干的学习培训。通过传达每周街道工作例会精神，以各行政村（社区）周例会的形式传达上级关于民族宗教相关内容或会议精神。每季度组织村（社区）专干开展多种多样的民族宗教学习培训活动，切实将村（社区）专干的思想和行动统一到街道民族宗教工作中来。

整改进展：已完成

（二）纪律建设缺硬度，党组织管党治党责任落实不到位。

1.“两个责任”落实有差距。

整改落实情况：一是制定《2020年西流湖街道党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确党组织集体责任，党工委书记第一责任和分管领导具体责任，以及纪工委监督责任，强化领导干部“一岗双责”意识。二是强化警示教育。按照上级纪委要求，针对发生在身边的违法违纪案例制定《西流湖街道以案促改工作实施方案》，组织开展街道“以案促改”警示教育活动，其中组织办事处全体人员及村组长以上干部召开以案促改工作专题会1次，召开以案促改警示教育大会受教育200余人。通报剖析发生在身边的典型违法违纪案例，以身边事教育身边人，教育引导党员干部切实加强党性修养、坚定理想信念，公正用权、忠诚担当。三是通过设立举报信箱、公开投诉电话等方式了解群众所反映的问题，及时沟通核查，做到心中有数。四是组织纪检监察干部深入学习党的各项政策方针、《监察法》，党章党纪等业务理论知识的学习，把思想和行动统一到党要管党、从严治党的要求上来，切实增强履行监督责任的责任感、使命感，敢于对真碰硬，坚决严查干部违法违纪行为。五是加大监督检查力度，在重大节日和重要时间节点开展廉洁教育会议并开展监督检查。开展节前落实中央“八项规定”精神情况检查3次，联合党政办不定时对各科室纪律作风开展监督检查10余次，通报6次。

整改进展：已完成

2.“四种形态”运用不充分。

整改落实情况：一是保持惩治腐败高压态势，立足抓早抓小，运用好第一种形态，对有苗头性、倾向性问题的党员干部开展谈心谈话，及时纠正，着力营造风清气正的良好政治生态。自巡察以来开展廉洁谈话6人次，接受廉政谈话4人，督促及时整改，防止违纪违法现象的发生。二是对街道发生的违法违纪人员严格按照《党章》等相关规定的通报范围进行通报。

整改进展：已完成

3.形式主义没有根治的问题。

整改落实情况：一是按照《西流湖街道以“路长制”为抓手城乡环境大提升工作管理办法》，取消相关同志2019年6月考核评优资格，且已退回该月优秀合格差额款项200元。二是认真对待每项工作，严禁完全照抄照搬网上相关文件制度，凯旋路社区党费收缴制度网上照抄照搬问题已整改。

整改进展：已完成

4.村级监委会履职尽责缺失的问题。

整改落实情况：一是明确权利职责范围。明确村监委会成员列席村“两委”会议，对村务事项和村干部履职尽责情况进行询问、监督，对村务财务公开情况和财务凭证进行审核等职责，确保村务监督委员会成员敢于监督履职到位。二是建立街道、村两级联动工作机制，及时帮助解决村务监督委员工作中的困难问题，为其出主意，想办法，确保形成村委管落实抓执行、监委管监督抓审核的良好局面。三是履职好自身工作职责。村监委会主任要明确自身职责，做好党务、村务、财务公开监督工作，做好对村级财务使用的监督审核，切勿停留于简单的签字报销，严防违规使用村级各类资金。

整改进展：已完成

5.村级换届选举问题高发的问题。

整改落实情况：一是9月份换届选举的准备工作已经开始，对辖区各村（社区）进行全面摸底调查，逐村开展评估，做到“五个摸清”，并通过找各村（社区）村干部、知名人士、人大政协代表、党员代表等进行谈心谈话，了解掌握换届合适人选。现已按照区委组织部要求3次上报了意向人选。二是先整顿后换届。组织村“三委”干部，全体党员及村民代表开展党章党纪党规、中原区村组管理及便民服务清单二十二条规范、村民委员组织法、扫黑除恶等相关文件的学习，保障换届选举工作依规依法依程序开展。三是充分利用会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解选举程序。四是对各行政村进行经济责任审计。街道纪工委牵头，财政所、农财中心等部门参与，对所有村级账目进行历任审计，对相关负责人履职行为进行监督，为换届做好准备。五是制定并下发《西流湖街道关于做好2021年村（社区）“两委”换届有关准备工作的通知》、《关于明确街道村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室各工作组职责和人员的通知》、《关于印发的通知》，明确换届选举各项指标及要求。

整改进展：已完成。

6.工作纪律亟待加强的问题。

整改落实情况：一是加强人员管理工作，强化考勤制度。实行定点考勤和日常考勤相结合方式，定点考勤实行签到制，每个工作日上班均需到办公室按时签到，不得他人代签，严格规范签到工作。日常考勤采取不定期方式，主要检查工作人员在岗在位情况，同时对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为当场确认。二是规范请销假制度。请假实行事前审批制，工作人员请假需在事前按照上报、审批、备案的程序进行，严格履行审批手续，并按时销假。因公外出需及时向办公室进行备案，填写因公外出审批表，不得无故早退和旷工。三是强化结果使用。办公室对考勤情况定期进行通报，对违反考勤和请销假管理制度的人员，将严格按照相关制度进行处理。

整改进展：已完成。

（三）组织工作弱化，落实新时代党的组织路线执行力不强。

1.村级组织干部队伍建设亟待加强。

整改落实情况：一是街道党工委针对基层党组织班子不健全情况立即进行整改，安排指导社区进行了选举工作，尽快确定了社区书记，弥补重要岗位缺失的问题。水木清城社区在街道党工委指导安排下，已于7月对“两委”进行选举。现社区各项工作在支部带领下已正常开展。花语里社区党总支书记和党建专职副书记已配置。二是铁炉村挂靠在机关支部的部分党员组织关系已经转入就近社区。三是加强村“两委”班子建设，街道党工委下派班子成员为驻村第一书记，着力提升党组织战斗力，加强村“两委”班子建设，开展班子谈心谈话，化解班子内部矛盾。

整改进展：已完成

2.党工委指导基层党组织不够，基层党建工作混乱。

整改落实情况：一是配齐、配强党建工作人员，配置年轻，学历高，业务能力强，综合素质突出的街道正式工作人员从事党建工作。街道党建目前已配备主任1人，工作人员3人，其中3人为街道正式工作人员，3人为研究生学历。二是提升支部委员会、党小组发挥作用。加强党小组对党员的教育、管理、监督、服务，组织党员学习力度。避免“三会一课”流于形式，强化日常管理，完善考勤制度、会议记录制度，把年度优秀党员考评与此挂钩，充分调动党员参与积极性。采取多种形式开展“党员活动日”，并且依托“万名党员进党校”、“三会一课”等载体，加强党员日常教育培训力度，切实提高党员素质。组织辖区党员开展“万名党员进党校活动3次。三是针对党支部设置不规范问题，街道将依据《中国共产党章程》规定，以下届换届为契机整改到位。四是加强对换届选举流程相关文件的学习，保证今后的支部换届选举工作严格按照规定流程进行。

整改进展：已完成

3.发展党员人数不平衡、程序不规范。

整改落实情况：一是组织党务工作者学习《发展党员工作300问》，已进行2次。已按照区委组织部要求对党员档案进行梳理，已取得阶段性成果，形成整改报告。二是加强领导、落实责任，解决部分村党组织号召力不强的问题。做好青年党员的发展工作，改善农村党员队伍结构，把做好发展党员工作纳入党工委重要议事日程，纳入党建工作目标管理。三是对党员档案进行重新核查整理，完善党员档案，进一步推动党员档案资料的规范化管理，促进党建工作档案资料管理系统化、优质化、科学化、规范化。

整改进展：已完成

4.党内政治生活不严肃。

整改落实情况：一是严格落实组织生活会制度，目前党支部组织委员已认真做好组织生活会的全过程记录和参会人员的批评与自我批评记录。二是切实提高民主生活会质量，对即将召开的2020年度领导班子民主生活会，要求班子成员在对照检查材料中报告个人有关事项，加大自我问题的剖析力度，追求达到红脸出汗的效果。对于受党纪政务处分人员将严格要求在当年的民主生活会及组织生活会上作深刻检讨,并能够在相互批评中指出要求，高度重视吸取相关经验。三是规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程中要做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。

整改进展：已完成

5.党员教育管理工作严重弱化。

整改落实情况：一是加强“三会一课”管理，检查督导。对基层各党组织“三会一课”开展情况进行检查督导，目前已进行2次检查工作。二是制定《党费收缴使用和管理规定》并下发各基层党组织党务工作者进行学习2次。9月份开始留存收缴党费相关明细凭证。三是制定党组织关系转接规定，不允许党员挂靠机关党支部，挂靠街道机关党支部的5名党员已转出。

整改进展：已完成

（四）树立以人民为中心的发展思想不牢固，群众身边微腐败问题有时发生。

1.回迁安置，拆迁遗留问题突出。

整改落实情况：加大拆迁遗留问题的处理力度，做好宣传政策和执行政策的平衡和统一，尽早解决拆迁遗留问题。一是各职能部门和拆迁指挥部门之间要在工作衔接上配合好，切实增强拆迁工作的合力。二是各指挥部对过渡费进行重新摸底，摸清底数，早谋划、早打算，成立西流湖街道过渡费服务领导小组，积极协调相关企业（部门）过渡费发放事宜，保证群众过渡费可以及时发放。三是制定《西流湖街道加强作风建设优化营商环境专项整治工作实施方案》，紧紧围绕辖区拆迁遗留问题处理、重点项目建设等中心工作，重点对破坏营商环境的行为进行专项整治。四是各分包村第一书记结合各村党员干部，更好地服务于辖区的企业和重点项目，激发企业创业活力，保障辖区安置房项目建设顺利推进。五是街道出台了相关的信访工作应急预案，积访重访化解方案，信访工作问责措施，切实做好街道信访稳定工作。

整改进展：主动深入群众，做好群众的思想稳控工作，加大对拆迁政策的宣传解释力度，尽早逐一解决拆迁遗留问题。

2.执行中央“八项规定”精神不够严格。

整改落实情况:一是巩固和进一步规范街道特岗津贴的管理制度，严格按照相关文件规定的特岗津贴范围进行发放。二是街道纪工委向各行政村党委（支部）下发通知，要求各村党委对村组滥发津贴问题进行自查自纠并整改。三是针对个别公职人员违规领取村组津贴问题，经西流湖街道调查组与其做工作，2020年9月4日，退回了违规津贴共计128160元。四是针对行政村办公室内摆放大摆件、冰箱和茶台等与办公无关的用品等违反廉洁从政的问题，街道已对其涉及到的两个村下发区巡察组反馈整改台账明细清单，要求其按照明细清单一一对照、逐项整改。涉及到的两个村的茶台和冰箱等与办公无关的用品已经按要求整改到位。

整改进展：已完成

3.村组集体资产、资金管理缺位。

整改落实情况：一是完善制度，健全资产监管体系。健全完善村级资产监督管理相关制度，各村分包领导、各村“两委”要对村组集体经济进行有效监管，本着公平、公开、透明的原则对集体土地进行出租，并完善相关的出租合同和手续；二是农财中心严格按照财务管理制度执行，完善外借资金相关手续。

整改进展：已完成

4.街道固定资产管理不到位，部分费用虚高。

整改落实情况：一是严格国有资产管理，清产核资、摸清家底，责任到人。目前街道已对全街道的固定资产重新进行了摸底登记，加强国有资产日常管理，切实做到固定资产定期清查，家底清楚，账实相符，防止国有资产流失。二是规范经费支出管理。街道今后要严格按照《中原区西流湖街道办事处财务内控管理制度》，严格控制办公用品和食品开支。

整改进展：已完成

5.服务群众意识不强。

整改落实情况：一是牢固树立以人民为中心的思想，依法依规依程序对群众的需求及时予以办理回复，及时进行政务公开，自觉接受群众的监督。二是花语里社区活动中心已向居民开放使用；养老中心的事宜，书记主任及瑞阳养老公司积极与派出所商讨，等待派出所结案后，第一时间开始修缮，在居民活动区域供居民活动使用，保证各个功能室及设备规范使用。水木清城社区已按照要求如期进行各类学习与实践活动，居民所反映最多的车辆乱停放和占道经营问题，通过多方协调努力，幕墙的治理在积极开展中，同时敦促物业及早开放地下停车场来满足居民停车要求，同时修缮之前闲置厂房区域，将占道游商请至疏导点，占到情况得到初步改善。加大“飞线”充电和消防通道的排查，发现问题及时处理。

整改进展：已完成

6.财务管理不规范，村级账目混乱。

整改落实情况：一是西流湖街道将严格按照中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《财务内控制度》等相关规定，把握好财务制度，进一步规范财务收支手续，严把财务支出关。二是严格按照《中华人民共和国经济合同法相关规定》第十二条经济合同，对财务手续不全，经济合同不规范，未经招投标支付建设工程款，不符合财务管理规定的收支问题农财管理中心不予报账。三是加强农村财务管理，建立健全农村财务管理制度。制定了《关于西流湖街道进一步加强农村财务管理工作的规定》，规范财务收支工作流程。针对各村两委成员同时领取区级和农村干部职务补贴及村发工资等问题。根据中原区组织部、区财政局联合下发《关于印发（中原区农村干部激励保障暂行办法）》等文件精神，结合西流湖街道各行政村实际情况，制定行政村在职干部报酬发放办法，规范各行政村在职农村干部报酬发放标准。

整改进展：已完成

三、立足长远，切实巩固巡察整改成果

通过对巡察组巡察出的问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节，西流湖街道党工委将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进街道各项工作。

巡视情况报告 篇5

根据市委巡察组工作领导小组《关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》 （晋巡办发【20xx】6号）的文件精神，我单位高度重视，按照巡察整改“五查”任务量化表要求，认真查找自身存在问题，对问题逐一明确措施、认真整改，着力加强长效机制建设，确保整改工作全面推进。现将整改情况报告如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。

二、按照“五查”要求，切实做好整改

我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面10项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”， 认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室（单位）负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。

三、巩固整改成果，建立长效机制

重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。

市规划局的“回头看”问题整改虽然取得了阶段性效果，但由于很多历史遗留问题形成原因多样、情况较为复杂，还存在很多不足和欠缺之处。下一步，我们将以市委巡察“回头看”为【】契机，按照中央和省委市委全面从严治党的要求，认真落实市委的决策部署，始终如一地抓好市委巡察“回头看”反馈意见的整改落实，为推动全面从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果；对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位；对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。

巡视情况报告 篇6

根据区委巡察工作领导小组办公室《关于向区审计局党组书记王鹏飞同志的反馈意见》(海党巡办函[20xx]4号)相关意见和要求,本人切实履行党组织第一责任人责任,部署我局巡察整改工作,按照整改方案,抓好整改工作的落实。现巡察反馈的六类13项问题中12项已整改完毕,1项正在推进落实中。现将落实情况报告如下：

一、夯实主体责任，抓好整改工作部署

一是及时安排部署。收到巡察反馈意见后，作为党组书记我认真履行巡察整改第一责任人职责，高度重视，一是将巡察整改列入党组工作重要议程，召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署。结合巡察反馈意见，要求班子成员和相关责任人从自身做起，按照分工，主动认领问题，坚持把自己摆进去，把责任担起来，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。同时，多次听取整改工作进展情况汇报，对整改困难较大的问题，亲自上手协调推动解决;对确实难以彻底整改的问题，现阶段尽可能整改，同时制定长期规划逐步整改。

二是认真制定整改方案。全面梳理、归纳分类反馈问题，制定了《_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》，围绕巡察反馈的党的政治建设等6个方面的13个问题，逐条提出了整改措施，建立了整改清单，明确了整改内容、整改时限、责任人，形成了任务层层分解、责任层层落实的整改工作局面。

三是全力推进整改落实。一是加大抓落实的力度，建立有效的督查和责任追究机制，健全完善各项制度，规范内部管理和工作，明确责任到人，严格要求自己以身作则，扎实抓好制度执行，固化整改成果。二是在抓好整改、解决问题的同时，继续坚持严要求、高标准推进落实各项重点工作，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固整改工作成效，以工作实绩检验整改效果，对问题整改开展“回头看”，确保所有问题整改到位。

二、具体问题落实情况

(一)党的政治建设方面

1.党建与审计业务融合不够。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：局党组、党支部高度重视“精审求真”品牌创建，通过党组会定期听取党建品牌创建推进情况，将创建任务责任到人、明确时间节点，把工作做实。研究制定了《 _局关于“精审求真”党建和文化品牌建设与审计业务融合工作方案》和“精审求真”实施计划安排表，推动党建与审计文化、审计业务融合互促，做到党建与业务、文化建设同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。

2.推动审计机制转型力度不够。

整改进度：基本完成，正在推进。

完成情况：一是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，将推动投资审计机制转型确定为调研课题，深入分析存在的问题，提出解决问题的办法措施，已形成调研报告上报区委。二是充分借助召开审计委员会第一次会议这个平台，积极反映我区政府投资审计工作机制存在的问题，引起政府领导高度重视，推动了转型工作。目前已草拟了投资审核管理办法，已上报区政府，今年先试行，逐步修正完善，进一步规范政府投资审计工作。

(二)党的思想建设方面

3.意识形态工作不够细致。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：一是切实履行意识形态工作主体责任，已制定《_区审计局20xx年意识形态工作方案及责任清单》，严格落实意识形态工作责任制，明确工作重点及责任人。二是研究制定了“意识形态年度工作计划表”，进一步明确了抓意识形态的目标任务和工作措施。三是严格落实政治学习检查考评制度，将政治理论学习纳入党员干部日常和年度考核评优，作为一项重要指标，进一步健全完善抓实意识形态工作的制度机制。

4.对支部谈心谈话重视程度不够。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：按照《_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《谈心谈话制度》,并明确了谈话范围、对象、次数等内容。今后将严格按照该制度执行，并由组织委员定期负责监督该项工作的落实。

(三)党的组织建设方面

5.发展党员程序有欠缺。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：一是对照发展党员的25个步骤进行了认真梳理，纠正3个问题。二是已将发展党员流程纳入学习计划，要求入党积极分子对发展党员的流程、步骤熟练掌握，从自身规范入党流程。三是要求组织委员对发展党员工作负总责，要严格按照25个步骤执行，认真审核相关资料。

6.党员民主评议未按要求完成。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：对以前年度的党员民主测评进行了详细自查，纠正问题1个。在今后的工作中要加强投票、计票管理,对于投票结果当场公布，现场核实，集体监督，确保结果准确。同时，明确计票人和监票人责任，评议结果由组织委员负责。

7.“三会一课”制度贯彻执行不严。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：按照《_区审计局关于巡察区审计局党组反馈意见整改方案》的要求，已修订完善了《三会一课》制度，今后将严格按照制度执行,并结合单位实际情况制定了20xx年党建工作挂图式作战一览表,明确了时间、内容、责任人等。根据计划,定期召开支委会，按时讲党课，并做好党支部活动记录册，记好笔记，每次开会、学习要签到。组织委员要定期负责监督该项工作的落实。

8.换届选举不严谨。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：认真自查了换届选举资料，对发现的问题已经纠正。今后将严格按照支部换届要求执行,加强监督，确保结果准确。同时，明确责任，组织委员要做好监督。

(四)党的作风建设方面

9.组织生活会谈心谈话形式不符合规定。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：已完善修订《_区审计局谈心谈话制度》，进一步规范组织生活会谈心谈话记录要求和格式。

(五)党的纪律建设方面

10.“三重一大”记录不规范。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：已完善修订《_区审计局“三重一大”制度》，进一步完善“三重一大”集体决策制度，拓宽监督渠道，规范民主决策民主管理，增强决策和管理的透明度，进一步落实班子主要领导在会议议事决策中末位发言的制度，并邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”会议，进一步规范了“三重一大”会议记录，明确了参会人员对记录资料进行严格审查并签字确认，由办公室专人负责“三重一大”记录保管和保存，由纪检委员负责监管。

11.审计职责履行不到位

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：20xx、20xx两年共计审计了4个单位，20xx年审计8个单位，同时对3个单位正在进行经济责任审计。经济责任审计执行率较两年总和增长了200%。同时为加强经济责任审计项目计划管理，进一步突出重点，细化审计对象分类，结合我区实际，制定了《_区科级主要领导干部经济责任审计项目分类管理办法》。

(六)围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利存在问题

12.扫黑除恶相关问题整改不到位。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：通过召开会议进一步要求各党员在思想上高度重视问题整改的落实，认真查摆自身存在的问题，严格按照整改时限和整改措施进行整改，同时对整改落实资料进行严格审核和把关，分别由支部书记和副书记对支委成员、支委成员对普通党员对整改情况及形成的材料进行监督和审核。已将整改期限进行完善。

13.反腐倡廉工作汇报审核不严。

整改进度：已完成，长期坚持。

完成情况：已将20xx年反腐倡廉工作汇报重新进行归档。进一步修订完善了《_区审计局党风廉政建设制度》，明确了在形成反腐倡廉工作汇报材料时，明确拟稿人和审稿人的责任，由支部书记和副书记对汇报材料进行严格审核。同时在归档时由党务工作者再进行认真检查，并由专人负责保管和保存，由纪检委员对材料质量和完整负责。

巡视情况报告 篇7

根据区委统一部署，20xx年11月25日至1月15日，区委第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑5个社区党委进行了巡察。20xx年3月6日，巡察组向段庄街道反馈了巡察意见，街道党工委高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，落实分管领导，明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：

一、整改工作组织情况

一是加强领导，落实责任。段庄街道党工委及时成立整改工作领导小组，召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，建立巡察整改清单，落实分管领导，明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单，深入社区指导整改工作。

二是细化分工、明确任务。街道党工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

三是加强监督，抓好落实。由街道纪工委、党政办负责，严格对照整改方案，对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。

二、整改工作落实情况

（一）社区党委贯彻执行党的路线方针政策方面

1、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。

一是分别召开专题会研究部署，制定全年学习计划，根据工作安排和学习进度适时组织讨论。二是社区党委坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式，搭建“四微”助学模式，通过利用“三会一课”、例会学习等，创办“微课堂”，组织党员开展微党课。三是领导班子开展研讨交流，组织党员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育，使党员相互学习、相互交流、共同提高，扎实推进学习教育往心里走、往深里走、往实里走。

2、关于贯彻落实上级党委政府决策部署打折扣问题的整改。一是各社区党委召开专题会议研究落实重大工作，针对社区具体情况，制定操作性强的工作举措，严格落实上级党委政府决策部署；二是细化强化街道领导包挂工作责任制，定期到包挂社区督促、指导社区党委抓好重大工作的贯彻落实。各社区党委均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，街道党工委不定期对主题教育台账开展检查。

（二）社区党委自身建设方面

1、关于党建主体责任落实不到位问题的整改。

一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把党建工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学习党务工作基本知识，通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。三是加强党建人员业务培训学习，熟悉掌握党务知识，提高工作能力。

2、关于组织制度落实不到位问题的整改。

一是坚持“三会一课”制度，突出政治教育、党性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，督促所属党员参加“三会一课”。二是对社区党务工作者和二级支部书记进行党务知识培训，提升社区党委召开民主生活会、组织生活会和党支部“三会一课”的质量。

3、关于党建基础工作不扎实问题的整改。

一是加强思想教育，“两学一做”学习常态化；严格落实“两学一做”学习教育计划，并每月进行检查。加强社区党委二级支部建设，分支部开展“两学一做”学习教育。二是完善社区党员分类管理教育方案，对不同类型党员采取不同方式强化学习教育。三是充分发挥社区二级支部书记、党小组长、社区网格员，文明实践志愿者等队伍作用，动员党员参加“学习强国”学习。

（三）社区党委领导、支持和保障居民自治方面

一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训，系统学习相关党纪法规和上级纪委监委出台的相关文件，及时补足知识“短板”；二是街道党工委牵头制定社区监督委员会工作规则，所辖社区结合自身实际情况形成实施细则；三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合，提高社区内部监督效能。

（四）群众身边腐败和作风问题的整改

1、关于党风廉政责任制落实不到位问题的整改。

一是把党风廉政工作列入社区党委重要议程，党委书记履行第一责任人职责。街道党工委对社区党委党风廉政建设责任制工作开展情况进行督导考核；二是针对社区工作存在的廉政风险点，街道纪工委定期到社区开展廉政小课堂、党纪法规专题学习等活动，提高社区人员廉洁自律意识。三是及时要求和督促社区党委班子成员按规定进行述职述廉。

2、关于落实中央八项规定精神和省市区委具体办法不力问题的整改。

一是结合社区实际全面查摆问题，深入持续推进整改，进一步健全和完善相关工作制度，做好党风廉政建设责任制和中央八项规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学习教育，提高落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区委有关规定的政治站位。

3、关于执行财务制度不严格问题的整改。

一是加强社区财务人员业务知识的培训和学习，提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求，规范社区小微工程实施报批程序，落实责任，执行到位，及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况，接受监督。

（五）涉及民生领域方面的问题

一是树立“用心”服务理念。简化办事流程，将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环境。定期组织社工集中培训，通过讲解及考试的方式，促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。

六、对巡察整改情况的监督检查方面

1、关于传达学习不深入问题的整改。

一是由社区书记带领两委成员学习巡察整改工作内容及相关文件精神，对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理，明确责任人员、责任单位和整改时限。

2、关于整改落实不力问题的整改。

一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改，完善整改计划、方案和措施，明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好党委、居委的会议记录。

三、全面推进整改落实，巩固提升整改成效

街道党工委坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的作风、最果断的措施，集中精力，一项不漏抓好整改落实，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党迈上新台阶。

巡视情况报告 篇8

省委第一巡视组对我市党风廉政建设、执行政治纪律、执行八项规定、执行民主集中制和干部工作等方面的情况开展了集中巡视。8月12日，巡视组通报了巡视情况，在肯定我市工作的同时，反馈了发现的主要问题，并提出了整改建议。今年3月，省委第一巡视组来淮听取反馈意见整改落实情况，充分肯定了我市整改落实工作，并对进一步推进整改落实提出了明确要求。从今天开始，省委第一巡视组又对我市进行巡视回访，这充分体现了省委巡视组对FF工作的重视和对广大干部群众的关心，必将更好地帮助我们查找和纠正工作中存在的问题，巩固和拓展整改成果，有力地促进经济社会发展和党的建设。

去年8月以来，市委、市政府坚持立行立改、标本兼治、统筹推进的原则，高度重视省委第一巡视组反馈意见的整改落实，成立了以市委书记为组长、市长为副组长的整改工作领导小组，明确了9位市领导分别牵头落实整改责任;研究制定了《关于省委第一巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视反馈意见细化分解为4个方面、27项具体整改任务，每一条整改措施均明确了牵头领导、牵头单位、参加单位和整改期限，并列入市委督查事项，实施台账管理、销号推进。同时，把整改落实与党的群众路线教育实践活动、“实现廉洁发展”专题教育活动、“三严三实”专题教育有机结合起来，努力营造“风清气正、干事创业”的良好政治生态。经过全市上下的共同努力，整改落实工作取得了明显成效。

一、党风廉政建设方面存在问题整改落实情况

一是健全廉政风险防控机制。市委、市政府立足FF所处重要而特殊时期的实际，围绕“营造风清气正、干事创业的新环境，树立清正廉洁、勇于担当的新形象，开创依法治市、转型发展的新局面”的目标，从今年2月到6月，在全市各级党组织和广大党员干部中集中开展了“实现廉洁发展”专题教育活动。活动突出学习、讨论、落实三个环节，从明确学习重点、统一思想认识，深刻反思剖析、落实整改措施，落实两个责任、加强党风廉政建设和反腐败斗争，深化“四风”整治、形成作风建设新常态，坚持从严的要求、加强干部队伍和基层党的建设，加强依法治权、规范权力运行六个方面统筹协调推进，共有12.7万名党员干部参加。活动期间，召开两次千人大会：一是警示教育报告会，请省司法厅安排合肥蜀山监狱3名服刑人员到FF现身说法，讲述他们在监狱改造的心路历程和悔恨心声;二是总结大会，市纪委、市检察院通报全市去年以来查处违法违纪案件情况，市纪委通报29起典型案件，市检察院通报3起窝案，起到了很好的警示教育作用，会上市委主要负责人作了活动总结。整个活动取得了良好成效。省委副书记李锦斌同志作出重要批示，指出“FF市集中开展‘实现廉洁发展’专题教育活动，加强依法治权，规范权力运行，其举措针对性强”，对此次活动给予了充分肯定。制定并认真执行《贯彻落实中央、省委建立健全惩治和预防腐败体系5年规划的实施办法》、《关于构建权力运行监控机制的意见》、《关于进一步深化廉政风险防控工作的实施意见》，在全省率先公开市县乡三级权力清单和责任清单，并跟进公布了收费目录清单、行政审批事项目录清单、行政审批中介服务清单，正在编制企业投资负面清单。严格执行《招投标法》、《FF市公共资源交易管理条例》以及《FF市招投标监督管理暂行办法》、《FF市招投标投诉处理暂行办法》、《FF市国有投资或国有投资为主的建设工程项目招投标管理制度》，规范招投标行为，健全重大投资、重大工程专项审计、监督制度，做到“应招必招、应进必进”。健全重大项目科学论证制度，建立前期论证机制，规范项目立项、审批、核准、备案等工作。全面清理与现行法规政策不一致的招商引资优惠政策，以今年市委、市政府一号文件下发进一步加强招商引资工作意见，建立健全外出招商、项目会商、项目服务和招商引资工作调度、统计通报机制，规范招商引资行为，提高招商的精准性、实效性，确保招商项目尽快落地;按照“依法合规、尊重历史、实现双赢”的原则，妥善处理一批招商引资历史遗留问题，山南新区28个停建半停建项目复工建设。今年上半年，共引进内资304.2亿元，同比增长6.5%，占年度任务的50.7%，新签约1000万元以上项目74个，总投资147.5亿元，比去年同期增长8.6%。

二是严肃查处违法违纪问题。加大自办案件查处力度，20XX年全市各级纪检监察机关新立案件441件，增长69%，结案342件，增长83%，处分322人，其中县处级干部8人，乡科级干部80人，移送司法机关处理36人，为国家挽回经济损失3000余万元。今年以来，全市各级纪检监察机关新立案件255件，增长131%，结案318件，处分291人，其中县处级干部29人，乡科级干部78人，移送司法机关处理9人，为国家挽回经济损失2500万元。加大省委巡视组移交案件查办力度，截止去年底，省委第一巡视组共移交给市纪委问题线索20件，已全部开展核查工作，目前已完成核查19件，1件将于近期完成核查。近期，省委第一巡视组又交办7件案件线索，市纪委已启动核查5件。20XX年以来市检察院共收到省委第一巡视组移交的职务犯罪案件线索12件，移交区纪委处理1件，不予立案2件，立案侦查18件19人，其中，已判决生效11件12人，其余案件正在侦查、公诉或审理。

三是着力解决发生在群众身边的腐败问题。全面落实乡财县(区)管、村财乡代理和“阳光村务”，制定了《关于村级财务实行乡镇代理的实施意见》，认真执行“三资”管理各项规定，推行乡务、村务网上公开，加强村务监督小组建设，定期公布乡、村财务账目。认真执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，严禁未履行法定程序擅自贷款、变卖、抵押集体资产，严禁未按规定进行集体资产承包和工程项目建设。认真贯彻省纪委《关于开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作的实施意见》，成立领导小组，制定具体实施方案，严格进行监督检查。今年以来，围绕关系群众切身利益的问题，全市新立案件44件，处理42人。

四是依法合规用地，规范土地出让金收支管理。部署开展了资金、资产、土地清理和批而未供、闲置土地清理处置专项工作，制定了《FF市关于进一步规范土地出让金使用管理的规定》，将土地出让收支全额纳入市级财政预算管理。省委第一巡视组指出的56个政府项目、67宗土地、8589亩违法违规用地问题，目前已全部查处到位。截止今年7月底共完成整改54宗、6588亩，占比80.6%，其余13宗土地正在整改。今年1-7月份，全市土地供应82宗6000多亩，土地出让金累计14.8亿元，其中工业用地60宗，工业用地的供应比去年同期增长186%，面积增长355%，全市供地率由去年底的48.2%增加到今年7月底的61.6%。

二、执行政治纪律方面存在问题整改落实情况

一是落实党风廉政建设党委主体责任。市委常委会先后13次听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，制定实施《中共FF市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，及时调整市惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组，市委书记担任组长，自觉肩负起党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导和支持各级纪检监察机关开展工作，支持市纪委进一步深化纪律检查体制改革，加大违法违纪案件查处力度。支持市人大及其常委会依法加强对“一府两院”的监督，加强行政监察和审计工作。

二是落实纪委监督责任。为履行好纪委监督责任，及时调整配备市纪委班子，20XX年初，由市委研究推荐，经上级考察，选拔了2名正县级领导干部，分别担任市纪委常务副书记(监察局长)和市纪委副书记，从市纪委机关选拔了2名常委，分别担任副书记和秘书长。这次调整，优化了市纪委班子的年龄、知识和专业结构，增强了班子的整体功能和合力。为凤台县、谢家集区、大通区、毛集实验区纪委(纪工委)选配了纪委(纪工委)书记;通过平级交流、提任等方式，逐步将市直单位16名空缺的纪检组长、纪委(纪工委)书记全部配备到位;新组建了党委口纪检组，基本实现了市直机关派驻(出)纪检监察机构全覆盖;认真抓好乡镇、街道纪检组织和队伍建设，全市46个乡镇和19个街道全部设立了纪(工)委，选配充实了人员，形成了“横向到边、纵向到底，全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。扎实推进“三转”工作，顺利完成市纪委监察局内设机构调整工作，增设三个纪检监察室，组建组织部、宣传部、纪检监察干部监督室，使监督执纪人员数量占到机关编制的74%;对市纪委、市监察局参加的议事协调机构，进行了3次清理调整，保留或继续参与10个;规范了市、县区纪委书记分工，除分管纪检监察工作外，不再分管其他工作;积极落实中央纪委、省纪委关于纪检组长不分管业务工作的有关规定，90%以上市直单位派驻纪检组长不再分管驻在部门其它业务工作。

三是落实领导干部“一岗双责”。要求全市各级领导班子成员既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，推动班子成员认真履行“一岗双责”、落实好分管领域党风廉政建设责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。建立由市委常委带队对各县区、市直部门开展三项考核的长效机制，研究制定《“一岗双责”、“一案双查”暂行办法》，谁出了问题追究谁的责任，同时追究分管领导的责任。

三、执行八项规定方面存在问题整改落实情况

一是密切联系群众。

制定了《关于健全城乡基层党组织结对共建工作长效机制的实施意见》、《关于市级党员领导干部直接联系基层和有关人员的通知》，坚持市级党员领导干部基层联系点制度和公开接访、带案下访等制度。市委常委、副市长，市公、检、法三长，提前一周公示公开接访，各县区也照此办理。去年以来，市委、市政府领导班子累计调研901次、923天，累计接待群众来访45天，受理案件308件，结案295件，结案率达95.8%，进一步密切了党群干群关系。

二是厉行勤俭节约。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定了《市直机关公务接待费管理暂行办法》、《关于进一步加强“三公经费”管理的通知》等文件，坚持把“三公”经费零增长作为预算编制硬指标，严格按照标准定额安排公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强“三公经费”管理。今年上半年，全市“三公”经费支出同比下降21.1%。

三是健全各项制度。强化建章立制，制定了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施办法》、《建立党员干部直接联系群众制度的实施意见》、《市管干部作风效能建设约谈办法(试行)》、《关于进一步严肃工作纪律提升机关效能的通知》等多项文件，推动反“四风”、改作风制度化、常态化。

四是加强监督检查。建立定期检查、定期调度、定期通报制度。由市委副书记牵头，成立督查组，在全市范围开展作风建设专项督查，限期整改存在的问题。今年以来，全市共查处违反八项规定、省三十条、市四十条规定的行为19起，处理21人，给予党纪政纪处分13人;对于用公款购买购物卡的11家单位21名责任人进行了党纪政纪处理;纠正84名县处级干部违规房产90套;清理腾退办公用房4.3万平方米;取消或合并市委常委担任组长、副组长的议事协调机构98个;查处“走读”干部11人;全市性会议比去年同期下降16%，市委、市政府发文下降23%。

四、民主集中制和干部工作方面存在问题整改落实情况

一是加强重大决策科学论证和意见征求。市委认真贯彻落实民主集中制，不断加强自身建设，制定实施《进一步提高市委常委会科学民主依法决策水平的意见》和《市委常委会议事规则(试行)》，健全完善调查研究、征求意见、科学评估、合法性审查、集体讨论决定、决策公开等制度，严格按规矩议事、决策办事;进一步明确了市委、市政府主要负责人职责，调整市委常委分工，建立市委书记、副书记碰头会制度，充分调动班子成员干事创业的积极性，形成了民主团结、合力工作的浓厚氛围。

二是加强和改进干部工作。

认真落实习近平总书记提出的好干部标准和忠诚、干净、担当要求，切实加强干部队伍建设。严把选用关口，在干部动议阶段和正式确定考察人选后，都认真征求纪委等部门的意见，凡是反馈有情况的，做到情况不核查清楚、不得出结论的不上会;完善干部监督信息库，做好干部监督各类信息的收集、甄别、研判、查核和运用工作，对苗头性问题，加大函询、约谈力度，今年以来，共对4名干部开展了提醒式谈话，对22名干部进行了函询;严格审计监督，建立任前告知、任中(离任)审计、情况通报、问题整改回访的闭合链。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定干部提任考察、干部试用期满考察、干部调研式考察、年度考察4项操作规程，完善干部选拔任用全程纪实实施细则，对动议、提名、推荐、考察、公示实施全过程“痕迹管理”;加强对执行《条例》、选人用人情况的跟踪了解和监督检查，结合20XX年度市管领导班子和领导干部年度考核，对市直单位选人用人工作开展“一报告两评议”，重点对排名靠后的单位进行专项检查。加强对干部工作的统筹谋划和通盘考虑，今年以来先后5次组织召开正县级以上领导干部专题座谈会，听取对干部工作的意见建议;坚持管人与管事相结合，充分听取各方面对干部选拔使用的意见;注重干部选配的宏观统筹、领域统筹、年龄统筹和类型统筹，积极推进干部交流，加强后备干部队伍建设。今年以来，提拔重用的98名县级干部共涉及单位34家，平均年龄47.8岁，其中少数民族干部5人、党外干部2人、女干部12人、专业技术干部22人;交流轮岗县处级干部105人;研究制定加强和改进年轻干部培养选拔实施办法，选派113名县处级后备干部到非公企业担任党建指导员，143名年轻干部到招商引资、拆迁一线挂职锻炼，选配12名45岁以下年轻干部充实到县(区)党政领导班子。严格执行干部政策法规，加快消化超配职数，目前，全市已消化县级干部41名，完成整改基数的73.2%，其余11名县级实职干部今年底前消化完毕，4名副调研员明年底前消化完毕;规范干部兼职和非领导职务配备，免去市县两级在企业兼职的79名领导干部的兼任职务，清理285名在社会团体兼职的在职和退(离)休干部;查纠整改混编混岗、在编不在岗、“吃空饷”等问题，返岗工作46人，辞退276人，办理退休手续25人，清理“吃空饷”49人。

三是强化基层组织建设。压实责任，制定《关于建立健全党委(党组)抓基层党建工作责任制的实施意见》，层层签订责任书，明确了党委(党组)、书记、班子成员的责任;印发党建工作年度任务清单和双月具体任务清单;实行每月一调度、双月一通报、季度一盘点、半年一总结“四个一”工作法，推进基层党建责任落实。深化整治，全面推行村(社区)、机关和非公领域党组织百分制量化考评，充分运用考评结果，对51个软弱涣散基层党组织开展集中整顿，并建立健全整顿工作长效机制。强化保障，配齐乡镇、街道组织委员;出台《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》，确保全年消除68个集体经济“空壳村”;大幅度提高村、社区干部基本报酬，实行级差化管理，人均月增资700元以上，村“两委”正职年平均报酬达到2.4万元，社区正职达到2.6万元;将村(社区)工作运转经费和服务群众专项经费列入财政预算，每村工作运转经费和服务群众专项经费每年不少于2万元，市辖区社区服务群众专项经费不低于10万元;新建、改扩建村(社区)活动场所146个。创新载体，建立联合党组织1891个，实现村(社区)党组织结对共建全覆盖;探索推广街道大党工委制和“一委一居一站”模式，吸纳有一定影响力的驻地单位、辖区企业党组织负责人担任兼职委员;深化在职党员进社区活动，实施党员活力工程，建立“党员活动日”制度，每月10日集中开展活动;推行“三公开、两承诺、一公示”制度，构建网上阳光村(居)务监督平台;加强非公党建，努力推进“两个覆盖”，派驻党建指导员577名，20XX年非公党建考核位居全省第五名。

以上是我们开展巡视反馈意见整改落实工作的基本情况。下一步，我们将以此次省委第一巡视组巡视回访为契机，按照中央全面从严治党的要求，认真落实省委的决策部署，敬终如始地抓好省委第一巡视组反馈意见的整改落实，为践行“三严三实”、优化政治生态打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，组织回头看，巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位;对巡视组反馈的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音，让省委放心，让群众满意。

巡视情况报告 篇9

区委巡察工作领导小组：

按照区委的统一部署，区委第三巡察村居组于20xx年12月1日至20xx年1月18日对街道和谐社区进行了巡察，20xx年3月22日，区委第三巡察村居组将巡察意见向我街道进行反馈，客观中肯、切中要害指出我街道社区在基层组织建设薄弱，党建工作不扎实、社区财务管理不到位、民生问题关注不够等3个方面11项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照党务公开原则和区委巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任

街道党工委高度重视区委第三巡察村居组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。学深悟透区委有关巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保区委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

一是统一思想认识，加强组织保障。收到巡察村居组反馈意见后，街道党工委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了白云街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改工作领导小组，街道党工委书记同志任组长，办事处主任同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任科室、社区负责人为成员，下设办公室，纪工委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。街道召开了落实区委第三巡察村居组巡察反馈意见整改动员会，进一步统一街道上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，街道党工委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对11项具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任社区、科室及时研究整改措施。以文件形式下发《街道落实区委第二督导组关于巡察街道社区等社区的反馈意见整改方案》，建立街道落实区委第二督导组巡察反馈意见整改情况台账，对11项具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。

三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为街道党政领导履行党建责任的重要检验，街道纪工委三个月整改期限内启动了两轮整改督查工作，针对各社区的不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。

四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高社区各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

对照区委第二督导组反馈的3个方面11项问题，各责任领导、责任科室、责任社区、责任人着力强化工作责任，按照逐一整改、对账销号的要求，确保整改措施件件有结果、条条有落实。

（一） 基层组织建设薄弱，党建工作不扎实的问题

1、“三会一课”制度落实不严的问题。

整改情况：街道已严格落实“三会一课”制度，会议记录杜绝抄袭，并在以后的会议中真实完善各类台账；社区20xx年“一征三议两公开”工作记录已找到并规范存档，街道将在20xx年严格按照流程召开各项会议。问题已整改。

2、党员管理不规范：发展党员不规范；党费收缴不规范的问题。问题已整改。

整改情况：(1)街道已对今年各社区新发展的党员严格按照流程进行资料收集、归档工作；(2)党费收缴明确专人管理，根据工资标准足额交纳党费，做好一人一缴一登记，确保党费收缴票据和党员交纳党费登记表一致。(3)对发展党员工作的每个阶段、每个程序、每个环节情况，全过程进行详实记录，全程管控、全程监督，确保发展党员程序规范；(4)社区经查阅会议记录，申请入党时间为20xx年1月6日，确定为入党积极分子时间为20xx年4月23日；党员郭，在填写信息表的时候错写成郭，目前已更改完成，下一步将严格按照党员发展有关程序和规定严格把关，避免类似情况发生。(5)一是上交街道办事处党组织党费和实际收纳党费有出入，是因为在20xx年第四季度，有部分党员要外出，所以提前交纳了一个季度的党费，显示实际收党费数比上交上级党组织党费多。二是在20xx年按照的是基本工资交的党费，从20xx年至今开始按实际工资交党费。问题已整改。

3、监督机制缺失的问题。

整改情况：(1)街道党工委、街道纪工委已对各社区监督委员会成员进行关于居务监督等事项的业务培训。(2)下一步将积极推进社区监督委员会成员的履职、监督、评议等工作的开展。问题已整改。

4、居务公开落实不到位的问题。

整改情况：各社区均已设置了永久信息公开栏，对社区相关惠民政策、低保信息等进行公示，同时利用大屏幕、横幅、居民群等形式，多渠道发布确保信息畅通。问题已整改。

5、党组织生活有偿化的问题。

整改情况：各社区均已规范组织党组织生活，规范化管理，坚决抵制以物质奖励吸引参与组织生活的行为。问题已整改。

6、印章使用管理不规范的问题。

整改情况：各社区已确定专人负责印章使用管理、完善使用登记薄的、坚持“一印一登记”原则，确保印章使用的规范化。问题已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及时的问题。

整改情况：各社区已完善去向告知牌的干部岗位信息公示；并确定专人负责信息更新工作。问题已整改。

（二） 社区财务管理不到位的问题

8、财务支出不规范的问题。

整改情况：街道财政所已针对所涉问题召集各社区负责人及报账员召开了街道加强社区财务管理工作会议；同时街道下发了《关于进一步加强社区财务管理工作的通知》规定了各社区要严格执行财务规定，坚决杜绝白条下账，真正做到有据可查、运行规范。问题已整改。

（三） 民生问题关注不够的问题

9、社区控制“双违”工作不力。

整改情况：(1)社区经了解搭建的不是铁皮房，是楼顶漏水的防雨棚，此搭建行为也已上报有关部门，下一步工作，加强对小区双违的管控力度，发现问题，及时上报处理，坚决杜绝私搭乱建。(2)社区已进行调查核实，已将确属违建的问题报办事处“双违”办集中处理整治。问题已整改。

10、惠民政策宣传不到位。

整改情况：(1)社区辖区居民彭二麦老人在邮政小区居住，但是户口未迁移，按照规定60岁养老保险要去户籍所在地办理，后来在社区的政策宣传下，家人得知此情况，把户口迁移本辖区，社区即时为老人办理60岁养老保险业务。今后社区将加大惠民政策宣传力度，确保各项惠民政策落到实处。(2)社区辖区居民线材厂家属院南院属于国家老旧小区改造范围内，居民反映问题时已对居民做好解释工作，现道路毁坏、化粪设施老化下陷问题已解决。将进一步提高政治站位，加强责任意识，切实维护群众利益。(3)白云街道在日后工作中坚持问题导向，将对各社区进行专项督查，着力解决漠视群众利益的突出问题，维护群众切身利益，对群众反映的急需解决的问题，能解决的必须及时解决，一时解决不了的，在一定范围内创造条件，采取有效措施逐步解决。问题已整改。

11、老旧小区管理不到位问题。

整改情况：各社区已针对三无小区实行“一院一策”组织居民成立自治委员会、功能型党支部，积极发挥功能型党支部和居民自治委员会的作用，对老旧小区进行规范化管理。问题已整改。

三、 下一步工作打算

巡察工作整改以来，全街道（社区）上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全街道（社区）党员干部深切感受到了巡察监督是对街道党工委及各社区党（总)支部工作的一次政治体检，是对每名党员干部的真实关心和爱护。同时，也使街道各项工作制度执行更严格、作风管理更规范，党员干部的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，认真自觉抓好党工委及各社区党(总）支部各项工作。

（一）持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。

（二）落实责任，营造风清气正氛围。一是强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。二是筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。三是扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。

（三)注重实效，以整改促提升。街道党工委及各社区党(总）支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强街道领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决白云各项事业发展中存在的突出问题，全力推进街道各项工作取得新成效。

巡视情况报告 篇10

根据县委巡察工作的统一部署，2019年8月9日至11月21日，县委第四巡察组对我局党组进行了巡察，2020年1月3日将巡察意见向我局进行了反馈，并提出了整改要求。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、反馈意见整改组织情况

巡察组反馈意见以来，我局党组以严肃认真的态度，立马行动，夯实责任，真抓实改，认真研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。制定《博罗县交通运输局党组落实县委巡察反馈意见整改方案明细表》，明确责任领导和责任股室，并明确整改措施和下来方向。局党组班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，督促牵头部门和各责任部门如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止，真正做到一抓到底、抓出实效。

二、反馈意见整改落实进展情况

（一）党的政治建设方面

1.针对“四个意识”不强，政治站位不高，落实中央和上级决策部署不到位的问题。一是2020年7月，我局通过党组研讨启动了《博罗县综合交通运输体系规划（2020-2035年）》工作，继续开展《博罗县新一轮县域公路网规划》、《博罗县公共交通线网规划及配套政策研究》等专项规划工作。二是严格落实学习制度，形成常态化、制度化学习机制。

2.针对“党组议事规则不清，党的领导核心作用发挥不充分”的问题。一是制定《博罗县交通运输局党组议事规则》。按照议事范围、议事程序、议事要求推进局党组议事决策科学化、民主化和制度化。二是坚决执行集体决策事前备案登记制度。三是制定《博罗县交通运输局会议制度》。

3.针对执行民主生活会和理论中心组学习制度不严格，存在简单应付现象的问题。一是严肃民主生活会的政治性和原则性。切实把开好民主生活会当作是增进班子团结、提高班子凝聚力的重要手段，旗帜鲜明地在民主生活会中讲政治、讲原则。二是制定《博罗县交通运输局党员领导干部谈心谈话制度》。三是制定“2020年博罗县交通局党组中心组理论学习计划”，明确学习纪律、学习强度和学习方式。四是强化主动意识，安排专人负责及时跟进学习进度，完善学习台账，做好学习记录，切实做到中心组学习台账、学习记录与党组会记录保持一致。

4.针对开拓创新和主动作为意识不强，攻坚破难和用于担当不足的问题。一是在班子内部旗帜鲜明地讲原则、讲纪律，坚决反对一切“好人主义”，强化制度刚性设计和制度执行力建设，切实用制度管住“人权事”。二是修订《博罗县交通运输局财务管理制度》。

5.针对局党组班子对意识形态工作的重要性认识不足，责任目标不清晰的问题。一是制定《博罗县交通运输局党组意识形态工作责任制实施方案》，全局对落实意识形态工作进行深入部署，全力抓好意识形态工作责任落实。二是制定《博罗县交通运输局2020年教育培训工作方案》，积极引导全体党员利用学习近平台进行学习，征订《习近平在厦门》、《习近平在宁德》等书籍，加强党员干部的思想政治学习。

（二）党的思想建设方面

针对对群众关注的共性和热点问题重视不够、处置不力的问题。一是制定《博罗县交通运输局信访工作制度》。二是成立信访工作领导小组，对信访维稳工作形成常态化工作机制。

（三）党的组织建设方面

1.针对党建工作责任落实不到位，基础工作不扎实的问题，一是召开党组会和局党务工作会议，专题研究党建工作计划、规范党组织设置等党内工作。二是积极开展党建自查工作，强化党务干部队伍的业务水平。三是强化对群团组织建设。四是组织到一线基层部门开展慰问活动。四是积极开展党建调研工作，下发《基层党组织执行“三会一课”制度情况统计表》，并对检查情况进行通报，强化了党建监督检查力度。五是组织开展了新闻宣传和信息报送工作会议暨信息员培训班，增强了业务知识的理解和掌握。

2.针对组织生活制度执行不严不实，与《党章》的要求存在明显差距的问题。一是研究建立了党内生活请销假制度，严抓党员组织生活会的参会率，要求各支部要对长期不参加组织生活会的党员进行登记，并按党章要求进行处理。二是强化学习，要求全局各级党组织及党员领导干部应知应会政治理论知识开展学习，做到内化于心，切实提高思想认识。三是强化指导，定期检查各党组织“三会一课”资料台账，及时研究党组织设置，配齐配强党支部班子；研究探讨老党员组织生活的开展。四是强化会议记录的培训与指导，组织专题培训会，特别要加强对下属事业单位党务工作队伍的培训与指导，规范党支部会议的记录工作。

3.针对党内组织生活不严肃，党支部头雁效应未能发挥的问题。一是选优配强党务干部队伍，优先把能力强、责任心强的干部选进党务干部队伍；加强党务干部队伍培训培养,全面提高党务干部政治素养和业务水平。二是安排专人负责党员活动，建立党员活动工作台账，积极组织形式多样党员活动，做好各项活动工作安排，将党员参加的每次活动都编写工作简报，并上传官方网站进行宣传。三是严肃党内政治生活，加强党员日常管理，落实谈心谈话制度，进一步发挥党组织书记的“头雁”作用。

4.针对干部队伍建设滞后，干部选拔任用程序不规范的问题。一是结合机关事业单位机构改革及本单位实际工作需要，按照《党政领导干部选拨任用工作条例》，及时充实干部队伍配备，按照《党政领导干部选拨任用工作条例》，做好干部轮岗交流工作，同时深入开展自查工作,对任免干部工作材料及时归档，做好干部选拨任用全过程纪实管理工作。二是制定了“2020年博罗县交通运输局干部教育培训计划表”。建立网上和线下培训相结合的培训方式，加强培训力度，定期抽查学员尤其是年轻干部的学习进度和效果。

5.针对人事管理工作不严格，干部职工混岗现象突出的问题。一是依法落实编外人员清退清理，制定临聘人员清退方案，并做好相关劳动补偿，如因实际工作需要编外人员完成，拟通过政府购买服务的形式采购，禁止一切直接从社会上选聘编外临工的行为。二是深入开展自查工作。结合实际情况，摸清岗位及编制情况，理顺混岗人员。有关人事借调经局党组研究决定，及时为借调人员办理好借调手续，并归档。三是加强岗位管理。坚决执行“三定”方案安排，加强和善于在编制内部培养和任命岗位型人才，打造部门再生力量。

（四）党的作风建设方面

1.针对落实中央八项规定及其实施细则精神有差距。一是结合纪律教育学习月活动，定期向局机关各部门、下属事业单位及各级党组织印发《中央八项规定80条清单》等相关资料和文件。二是制订《博罗县交通运输局落实中央八项规定禁止事项执行清单》，进一步明确禁止事项，将执行中央八项规定项目开支把关嵌入局财务开支审批流程之中。三是制定《博罗县交通运输局督查与清理违规发放津补贴工作方案》。对全局进行一次全面梳理，以杜绝发放各类违规津贴、奖励金。

2.针对行业管理粗放，行政效能偏低，以罚代管现象突出的问题。制定了《博罗县交通运输局交通运输行业执法整改实施方案》。进一步完善工作制度，针对近5年内交通运输企业常见违法行为进行汇总，形成目录清单，及时跟踪处理，预防类似违法行为的发生。

3.针对行政执法程序不规范，各执法不严、违法未究问题情况。一是修订《博罗县交通运输局行政执法责任制制度》、《博罗县交通运输局执法过错责任追究办法》。落实责任倒查机制，压实各级主体责任。二是制定《博罗县交通运输局行政处罚重大案件集体讨论制度》。建立了执法重大案件工作台账，登记跟踪重大案件的基本情况、集体讨论的会议纪要、签到表等，及时督促负责执法处理的部门在规定时间内对案件进行处理。三是针对违法案件罚款收缴不到位，已组织执法人员对所有案件进行核查，细化任务，明确责任，具体到岗到人，一一对应，并严格履行执法程序，做到告知、取证及查处等正常流程。四是修订《博罗县交通运输局行政执法责任制规定》和《博罗县交通运输局稽查和处罚工作管理规定》。切实加强执法人员培训指导。组织执法人员召开工作会议，重点学习执法工作新流程，熟练掌握执法工作的规范化，进一步提高业务水平。目前对于部分因车主未及时处理的案件，已严格按照规定将其录入国家企业信用信息公示系统,并且按照司法权限将该批案件移交恵城区人民法院强制执行。

4.针对履行机动车维修企业监管职责不力，存在不作为现象的问题。一是成立专项工作领导小组,制订工作实施方案,同时围绕治理目标,深入机动车维修业户,迅速排查辖区内机动车维修企业（经营业户）的情况，摸清机动车维修企业（经营业户）的底数，对未有经营许可证的维修企业按相关要求对其进行查处。二是对已备案的维修经营者，进行监督检查，对违规行为情节严重的，依法责令其停业整顿。对未取得机动车经营备案,非法从事机动车维修经营或超越许可事项,非法从事机动车维修经营的，由交通执法大队依法依规处理。进一步完善相关制度措施,建立健全长效的事中事后监管机制。目前专项整治工作取得一定成效，下来会继续推进，全面落实好机动车维修市场的管理。

5.针对对历史遗留问题长期未做处理，财政资金存在流失风险的问题。一是整理全局具体借款人员，形成目录名单，对相关人员进行提醒谈话，规定借款人在限定时间内还款。对未能在限定时间内还款的借款人我局将从其个人每月工资中扣除部分借款费用，直至还清；对于因借款人死亡等特殊因素导致借款无法收回的，由财审股提出申请进行销账。二是制定《博罗县交通运输局所属企业政企分开工作实施方案》。按照县政府和有关部门要求，已完成划转四家企业到县工交资产经营公司。

6.针对“一岗双责”意识不强，对党风廉政建设工作重视不够的问题。一是将党风廉政建设摆进党组重要议事日程，研究部署党风廉政建设工作，制定并签订了《党风廉政建设责任书》，做到与党建工作同研究、同部署、同落实。二是在党组会议上，组织学习违法中央八项规定精神和形式主义官僚主义典型问题案例，以案释纪，强化纪律意识。召开专题工作会议，传达布置省巡视巡查有关工作要求，严格执行上下班制度和请销假制度，严格规范“八小时”以外自身行为。三是党组集中学习李克强总理在国务院第三次廉政工作及十二届市政府第四次廉政工作会议精神。组织开展了以“严守政治纪律，践行两个维护”为主题的廉政宣讲活动，通过观看警示片、主题宣讲等形式，促进全局党员干部强化党性修养，增强政治意识，营造风清气正的政治生态。

（五）党的纪律建设方面

1.针对干部职工日常管理工作不严格，请休假制度流于形式的问题。一是强化机构设置监管和追责。二是全面提升考勤质量，实现考勤监督全覆盖、无死角。三是是全局干部职工严格按照《干部职工带薪年休假审批表》和《博罗县交通运输局请假审批表》的要求，填写审批程序，审批表交由局人事教育股备案登记，对于其中不合格的审批表将退回重填。四是局人事教育股定期对全局请休假情况进行汇总，对于违规请休假的员工将按照相关规定进行处理，并进行通报。

2.针对执行财经纪律不严格，财务管理不规范问题丛生的问题。一是修订完善了《博罗县交通运输局财务管理制度》，为财务管理提供制度保障，要求按照制度执行。二是组织召开全局财务整改工作会议，全局财务人员参加了会议，重点讲解开支规定和报账相关的要求，规范财务管理审批的各项流程，进一步把好财务开支审批关。三是全面实行公务卡使用制度。四是修订《博罗县交通运输局政府采购制度》。严格按照采购制度落实列入政府采购目录的商品或服务项目。

（六）党的反腐败斗争方面

1.针对未严格执行预结算审核制度，工程项目存在较大管理漏洞和廉政风险的问题。一是成立由党组书记为组长，相关分管领导为副组长的工程项目审批管理工作领导小组，负责统筹、协调、指导工程项目造价估(预)算审批、建设过程跟踪和峻工验收结算等业务。二是制订博罗县交通运输局关于加强财政投资项目工程预算、博罗县交通建设资金使用监督管理暂行办法规章制度，进一步加强工程预算审核、验收结算审核等管理，切实规范工程造价管理，有效堵塞工程管理漏洞。

2.针对存在个人借款超过三个月仍未归还现象的问题。一是建立借款工作台账，制定个人借款明细表。二是对具体借款人员进行提醒谈话，规定借款人在限定时间内还款。对未能在限定时间内还款的借款人我局将从其个人每月工资中扣除部分借款费用，直至还清；对于因借款人死亡等特殊因素导致借款无法收回的，由财审股提出申请并按有关规定进行销账处理。

3.针对对下属单位监管缺失。存在较大廉政风险的问题。一是加强与县公共资源交易中心工作协调，及时收集工程招投标的有关资料，严格按照工程项目发包流程进行办理，并做好备案台账，及时掌握工程具体情况。二是组织召开了全局财务整改工作会议，全局财务人员参加了此次会议，会上重点讲解了局下属事业单位会计制度存在问题、整改措施及工作要求。三是修订《博罗县交通运输局财务管理制度》、《博罗县交通运输局固定资产管理制度》、《博罗县交通运输局政府采购制度》等。从预算、现金、收入支出、固定资产、票据、合同协议等方面全面加强全局及所属事业单位的日常财务事务管理，规范日常管理行为，防范和化解局属事业单位的财务风险点，确保事业单位健康有序发展。四是编写关于博罗县交通运输局“行政事业单位资产”整改的函。五是根据县编办有关经营性事业单位改革文件，局下属经营性事业单位正在按要求办理相关改革业务。

三、下一步工作打算

针对以上问题及其产生的原因，我局党组进一步提高政治站位，强化“四个意识”，全面抓落实，深入推进基层党组织建设，不断强化党的核心领导力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

下来，在抓好集中整改的同时，我们要举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的重要动力和实际行动，要把落实整改的过程与具体职能工作相结合，着力推动我局工作再出新成绩。

巡视情况报告 篇11

根据县委统一部署，镇党委政府积极组织对2018年、2019年我镇实施的项目进行了自检自查，目前我镇整改工作已取得阶段性工作成效，现将整改工作阶段进展情况报告如下。

一、自查自检情况

2018年、2019年我镇共实施了16个道路建设项目，全长47.155公里，总投资2494.8743万元，全部完成立项审计、勘察设计、预算评审、招投标和竣工验收。完成结算审计的有9个、未完成的有7个，完成资料归档的有9个、未完成的有7个。

二、开展整改

（一）强化领导，落实责任

为做好省委第二巡视组巡视广安反馈意见整改工作，我镇高度重视，庚即召开会议研究，制定整改方案，成立领导小组，明确分管领导和业务人员，具体负责日常工作，落实责任，分工负责。严格做到各尽其责、各司其职、查漏补缺、有错必纠，对照整改方案逐条整改。紧紧围绕省委第二巡视组巡视广安反馈意见和整改工作要求，梳理出所有的整改事项，建章立制，确保整改工作顺利实施。

监督检查方面，对已发现的问题，领导小组适时对问题整改进度进行监督检查，针对整改突出问题，制定整改措施、明确整改时限。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人的责任。

（二）整改情况

1.通过自检自查发的问题

一是有7个公路建设项目未结算审计；二是有7个公路建设项目的资料我镇未完全归档。

2.整改进度

第一项已联系施工单位，要求在2020年3月底完成结算审计；第二项资料归档将在施工单位完成结算审计后立即开始。

三、巩固和深化巡视整改的工作打算

（一）强化政治建设，严明党的纪律。深入学习党的十九大报告，学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党的建设和队伍建设，加强理想信念教育，加强干部职工队伍管理，增强“四个意识”，巩固对党忠诚的政治功底，始终把纪律规矩放在第一位。

（二）突出责任担当，落实责任主体。牢固树立党领导一切的要求，强化党委的领导核心作用，坚持从党委班子做起，从领导干部做起，坚持以上率下，带头抓作风抓落实，站在对党负责的高度，坚持抓好各项社会事业发展。

（三）强化政治担当，抓好问题整改。以省委第二巡视组巡视广安反馈意见整改工作为契机，全面加强党的建设、组织建设、制度建设、队伍建设，形成长效机制，进一步强化责任意识，扎实抓好本轮巡察发现问题的整改和责任追究，防微杜渐，举一反三，切实提高党委、人大、政府领导班子的履职能力。

巡视情况报告 篇12

根据《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》（许组文[2018]98号）通知要求，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，以中央政治局为标杆，自觉主动向党中央看齐，聚焦会议主题,扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评。现将我校党支部召开巡视整改专题民主生活会的有关情况报告如下:

一、会前准备情况

按照市、区委统一部署，党支部班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，主要负责同志亲自撰写对照检查材料，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。

(一)认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识水平。会前，学校党支部深入学习党的十九大和许组文[2018]98号精神，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

(二)广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈，主要负责同志主持召开征求意见座谈会。我们对征集到的意见建议进行了认真梳理和分析研究，为下一步查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制奠定了基础。

(三)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。根据工作安排，党支部认真开展了谈心谈话，主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，真正做到了“六个谈透”，并列出了谈话清单。

(四)认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。党支部深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。班子成员自己动手撰写发言提纲。

二、专题民主生活会情况

经过认真充分地准备，8月26日，学校党支部召开了专题民主生活会。专题民主生活会的议程共有4项:第一项，由党支部书记丁华伟同志代表支部班子作对照检查。第二项，党支部班子成员分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。经过查找，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责，攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准等六个方面，有的同志认为存在学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。工作上有时存在着作表面文章的问题，提出口号多、规划多、工作部署多，但措施不过硬，抓落实的力度不够。有的同志认为文风不正的问题一定程度上还存在，对上级文件学习不深、理解不透，照抄照转上级文件，结合实际不够，缺乏可操作性。有的同志关心干部职工的工作多一些，对干部职工的思想、生活和进步关心不够，同干部职工沟通交流较少，为干部职工解决实际问题少。有的同志认为自己进取意识不强，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，工作投入精力少，标准要求不高。有的同志认为自己改革创新精神不强，工作新思路、新办法不多，推动工作、解决问题的能力不强，面对问题存在畏难情绪。有的同志认为自己担当意识不强，工作上不愿负责、拈轻怕重。

三、存在问题的原因

对以上存在的问题，班子及所有党员进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：

放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。

为师生服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。

四、重点问题查摆反思

经过严格认真自查反思，没有存在信仰宗教、搞封建迷信等情况；没有组织，也没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活动；在工作中没有跑风漏气，说情打招呼的情况；更没有违反规定题词题字等现象。

五、整改措施及努力的方向

专题民主生活会后，学校党支部认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会取得的成果，转化到促进干部职工精神面貌的根本转变上来，转化到教学持续健康发展的轨道上来。

加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考；同时坚持加强业务和专业知识的学习，尤其是教育教学和人才培养模式改革、实验室建设等领域，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。

认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的服务意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解师生中存在的问题，想办法、出主意、解决问题，急师生所急，想师生所想，以师生满意为唯一标准。

进一步坚定正确政治方向，增强“四个意识”。要始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强大局意识，始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策。贯彻新发展理念，确保政令畅通，确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识，在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要增强看齐意识，始终如一向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。。

要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的不廉洁案件产生的原因，自觉与各种不廉洁现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，班子成员带头开展经常性的批评与自我批评，敢于动真、碰硬，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。要全面落实党风廉政建设责任制，定期分析党风廉政建设形势，坚持日常教育、专题教育和警示教育相结合，推进党风廉政建设工作常态化。要加强有效监督，坚持阳光用权，落实党务公开、政务公开、财务公开相关制度要求，进一步明确权力的幅度和依据，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行使权力。

巡视情况报告 篇13

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中央第四巡视组巡视反馈意见整改落实工作，加大党内监督和群众监督，确保整改工作的实效性和严肃性，结合本单位实际，现将有关整改落实情况汇报如下：

一、关于加强党风廉政建设和反腐败工作

1、关于在工程招投标等领域腐败问题比较突出，牵涉到领导干部的案件时有发生的问题

严肃查处生态移民建设过程中的违法违规行为，强化招投标核准和检查监督，切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领导干部插手干预招投标等问题。生态移民建设过程中，无违规行为。

2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题，虽经专项整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制

XXX制定了党员干部服务承诺制度，严禁党员领导干部举办婚丧嫁娶活动，一律不得邀请其工作所涉及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。XXX领导干部都能廉洁自律，无违规现象。

3、关于反腐倡廉方面虽然建有不少制度，但存在执行不力、管理不严、查处不够的问题

认真学习党的群众路线实践教育活动，组织XXX全体干部观看警示教育片。XXX党员干部都能严于律己，做好自己的本职工作。

二、关于执行中央八项规定和加强作风建设

1、关于文风会风虽有不少改进，但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在

坚持不懈地改文风转会风，着力在精简会议文件上下功夫，合并会议召开，严格控制会议召开时间,保证XXX会议的质量高、次数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推进工作的问题，对上级部门下发的文件，大力压缩各类简报、内部刊物，切实减少纸质文件数量，提高行政效率。会议数量明显减少，文风会风得到良好改善。

2、关于干部住房、用车管理松懈，一些领导干部拥有数套政策性住房，越野车超标、超配问题突出

要求填报领导干部个人房产变动登记表，并且严格控制公车私用现象的发生，建立公车管理制度，除下乡外，公车必须停在指定的停车地点。XXX领导干部不存在超标准情况。

3、关于在公务接待中，一些单位改去会所，结账分开发票、不写单位，以逃避监督检查的问题

加大对干部职工管理，接待工作实行审批制度，公务接待一律不准备去豪华高档场所，所有接待必须在政府餐厅安排工作餐。公务接待费用明显减少，无超标准接待情况发生。

4、关于立足区情实际，细化标准，完善“三公经费”使用规定，建立长效机制的问题

认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制三公经费的使用，XXX20XX年三公经费明显降低。

5、一些领导干部好人主义严重，不接触矛盾和问题，遇事推诿扯皮，不敢担当、不作为的问题

制定了XXX首问责任制，加强XXX全体干部学习，提高领导干部为民务实水平，做到遇事不推诿、不扯皮、敢担当的好干部。

6、关于有的干部作风漂浮、搞形式主义、只愿做显而易见的表面工作，不愿做鲜为人知的基层基础工作，不认真解决群众反映的问题，致使一些地方在征地(草牧场)补偿、房屋拆迁、企业改制等方面的信访问题还比较突出的问题

领导干部转作风下基层广泛征求群众意见，加大单位及个人对基层帮扶力度，解决基层住房困难问题，20XX年生态移民工作已经开始，计划为科右前旗582户2600口人解决生态脆弱地区移民搬迁工作。

7、关于有的干部官僚主义严重，对待群众简单粗暴、作风蛮横，甚至吃拿卡要、以权谋私的问题

制定了XXX党员干部服务承诺制度，确保一层抓一层，层层抓落实，及时纠正违规违纪行为，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，继续开展“为了谁依靠谁我是谁”的群众观大学习大讨论，进一步增强干部践行群众路线的思想。XXX领导干部无违规违纪行为。

三、关于执行政治纪律

1、关于一些党员干部政治敏锐性不强，对社会上的噪音、杂音甚至错误思潮缺乏鉴别力，不能理直气壮予以抵制的问题

坚持三会一课制度，加强党员干部政治学习，提高党员干部社会主义核心价值观认识、强化党员党性。组织观看《周恩来的四个昼夜》等优秀影片，学习先辈、先烈、先进事迹。

2、关于前些年社会上流传有与国外反动网站“南蒙古人权网”内容相同的非法小册子，不少党员干部对此臵之漠然、抵制不利

积极开展民族团结示范单位创建工作，加大民族团结工作宣传，XXX领导干部民族团结意识明显增强。

四、干部选拔任用工作

1、关于干部选任民主推荐打招呼、发信息、拉选票现象较为普遍，大家对有的干部靠找关系、跑上层得到升迁意见较大

认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查的意见》等文件精神，加强对干部职工的思想教育。要求党员干部对此项做出明确承诺。

2、关于一些事业单位存在超编，一些地方和单位存在干部私改档案、未成年子女吃空饷问题

积极开展领导干部子女在编不在岗情况统计工作，加强人事档案管理。XXX不存在超编、私改档案、吃空饷问题。

巡视情况报告 篇14

一、精心组织推进，把巡视反馈意见整改作为XX当前工作的重中之重

（一）提高政治站位，加强组织领导

巡视反馈会议结束后，XX高度重视，召开专题会议传达学习反馈会议精神，并结合实际，研究部署整改落实工作，要求各部门、各级党组织要不断深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治站位，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决维护xxxxx核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣落实xxxxx重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，严明党的政治纪律和政治规矩，筑牢做好巡视整改工作的思想基础和政治基础。

（二）认真制定方案，明确整改责任

按照问题导向、凸显重点，统筹兼顾、标本兼治，上下联动、务求实效的整改原则，结合XX实际，建立问题清单、责任清单、任务清单和整改台账，每一项任务都明确了责任领导、配合领导、责任部门、配合部门。把落实整改工作与促进XX内涵发展相结合，以严实深细的作风，拿出过硬的措施，确保整改任务落实率、问题线索处置率、信访事项办理率达到100%。

二、坚持问题导向，全面推进巡视反馈意见整改落实

（一）针对学习贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距的问题。

一是按照省委开展XXX活动的部署，进一步提升XX领导班子的政治站位，加强自身建设。领导班子从严自律学习，把党的十九大报告和《xxx谈治国理政》第一、二卷以及xxxxx对XXX重要指示批示精神作为基本教材，做到挤出时间学、原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践，不断提高领导班子在新时代XXX建设中的理论水平和决策能力。二是不断完善党委理论中心组学习制度。采取专题集中学习研讨与践行xxx新时代中国特色社会主义思想活动相结合的方式，把理论学习与单位的中心工作紧密结合，将贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神推向纵深。

（二）针对政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清XX恶劣影响不彻底，落实意识形态工作责任制不到位的问题。

一是坚持领导带头、以上率下，着力加强政治建设和思想建设。加强XX党委自身建设，努力做到带头加强党性修养，带头严守政治纪律和政治规矩，带头落实党内政治生活有关规定，把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置。二是落实《XX贯彻落实全国XXX思想政治工作会议精神实施方案》。加强和改进新时代思想政治工作，抓好政治建设和思想建设，培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。三是认真开好XX党委领导班子巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响专题民主生活会。XX领导班子严格按照上级有关文件要求，认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦党的政治建设，围绕巡视组反馈指出的突出问题，结合肃清XX恶劣影响和三个决不允许，认真开展谈心谈话，查摆剖析问题、对照检查，深刻开展批评与自我批评。在做好充分准备的基础上，经省委组织部批准，于XXX月X日召开了巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响专题民主生活会，通过会议认真开展批评和自我批评，积极开展思想斗争，进一步提高了政治站位，增强了四个意识，坚定四个自信，明确了工作方向，把思想和行动统一到中央决策部署上来，深刻认识做好巡视整改工作的极端重要性，深刻认识全面彻底肃清XX恶劣影响的极端重要性，坚决维护xxxxx核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。四是健全保障机制、传导压力，认真落实意识形态工作责任制。党委书记主持召开中心组学习会议，深入学xxxxxx关于意识形态工作的重要论述。XX党委根据班子成员分工，按照一岗双责的要求，将单位意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子、人人心中有责任，推动意识形态工作责任制的落实。

（三）针对组织建设薄弱，选人用人问题突出的问题。

一是加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。全面增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。坚持党员领导到分管联系单位讲党课制度，加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。狠抓党建及党风廉政建设工作目标任务完成情况，对下属单位党建工作进行抽查督导。完善三会一课等党内生活制度，严格落实校级党员领导干部双重组织生活会制度。明确党员组织生活内容、形式和要求，加强指导督促，防止组织生活平淡化、随意化、庸俗化。配齐配强党支部书记，并加强培训教育，提高党支部书记的素质和履职能力。二是完善干部选拔任用办法，树立正确用人导向。落实XX最近制定的规章制度，进一步规范干部管理，坚决杜绝圈子文化和码头文化，始终坚持党管干部的原则，真正把好干部的标准落到实处。XX党政领导坚持和领导干部谈心谈话，通过领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、函询、约谈等，深入了解情况，及时发现问题；对确实存在问题的，提出严肃批评，责令整改到位。

（四）针对作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。的问题。

一是密切联系群众，树立正确政绩观。不断强化群众观点、宗旨意识、公仆意识，深刻认识特权思想的危害，积极为群众排忧解难办实事。认真落实领导接待日制度，带头深入基层一线调研，认真听取广大师生员工的意见和建议。充分发挥市长信箱等各种途径作用，畅通师生诉求渠道，保障师生的知情权、参与权和监督权。二是转变观念，认真抓好工作落实。认真改进调查研究，切实提高调研实际效果，继续解放思想、转变观念，以敢为人先的勇气推进各项工作。三是带头厉行勤俭节约。严格执行公务接待和公务用车规定，尽量压缩不必要的行政开支，坚决反对特权现象和铺张浪费。四是坚守底线，切实加强廉洁自律。坚决遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格按章办事，坚决改正基层有些同志对廉政建设和中央八项规定精神认识不到位和XX特殊论的错误观念。

（五）针对纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。的问题。

一是认真学习，不断增强廉政意识。强化各级领导班子对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习入心入脑。通过多种形式特别是结合发生在身边的案例加强对单位干部职工尤其是对重点环节、重点岗位、重点人的廉政宣传教育，警示教育。二深挖廉政风险隐患，做好廉政风险防控工作。通过信访线索深挖廉政风险点，指导和督促各单位、各部门开展落实党风廉政建设专题学习，及时对党员干部中的倾向性、苗头性问题进行约谈提醒，切实抓早抓小。三是切实加大纪律审查力度。凡是有政治、组织、廉洁问题的反映，一律必查必核。紧盯重点领域和关键环节，严肃查处违纪违法行为，持续保持威慑力。坚持一案双查，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，包括党委和纪委的责任。

（六）针对文山会海问题反映依然集中，有的地区、部门仍超职数配备干部的问题。

一是健全发文审批制度，减少文件数量。国家法律法规已作明确规定的，一律不再制发文件，没有实质内容的文件一律不发，可发可不发的简报一律不发，已有明确规定且仍然适用的，一律不再重复发文。二是严格执行会议计划审批制度，减少会议数量。各部门每年年初将当年需要召开的单位性大型会议报备XX党委办公室，并经XX同意后方可召开。除上级指示或XX党委决定外，不在XX年度会议计划之外临时动议召开覆盖单位系统的会议。

三、用好前期成果，持续抓好后续整改

XX落实中央巡视反馈意见整改工作取得了阶段性的成效，我们将牢固树立持续整改、长期整改的思想，坚持以严的要求、实的行动，充分利用好前期的整改成果，持续抓好抓实后续整改工作，确保整改工作善始善终、善做善成。

（一）进一步加强学习，提高政治站位

各级领导干部按照学懂弄通做实的要求，持之以恒深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念的根基，挺起共产党人的精神脊梁，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，不断提高政治站位。牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到五个必须，把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来，在贯彻落实上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，以鲜明的态度、积极的行为、强有力的措施，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（二）继续抓好后续整改，确保整改取得实效

在持续整改过程中，坚持工作节奏不变，推进力度不减，督促检查不松，善始善终，持续推进整改落实。进一步强化整改职责，研究解决整改中出现的新情况、新问题，加强跟踪督办和检查问责，对已完成的整改任务，适时组织整改落实回头看，巩固整改成果；对需要长期坚持不懈的整改任务，紧盯不放，坚决杜绝类似问题反弹回潮，确保整改问题件件有落实，整改措施条条显成效。

（三）要适时组织回头看，巩固扩大整改成果

在巡视组反馈的问题和意见中，相当一部分是由于制度不健全、不完善、执行不到位，监管措施不到位、不落实造成的，因而整改工作的实际效果特别是出台的制度、措施还需要深入观察，因此要切实加强对整改落实的督查，适时组织整改落实情况回头看，对照整改方案确定的目标要求，逐条逐项查看整改落实是否到位、是否取得实效、建章立制是否完备等情况。通过回头看，认真总结梳理成绩，深入查找存在问题，分析研究深层原因，采取措施予以解决，巩固扩大整改成果。

巡视情况报告 篇15

按照《关于对中央巡视组巡视“回头看”反馈基层党建问题整改落实情况开展自查自纠工作方案》的通知要求，我局高度重视，召开党组会议研究部署此项工作，指派专人进行落实，现将有关情况报告如下。

一、严格党内政治生活

局党组按照党章和《关于新形势下党内生活的若干准则》要求，认真扎实开展党内政治生活，效果明显。

（一）加强党员领导干部思想政治教育。

年初，制定在职干部理论学习计划，将《关于新形势下党内生活的若干准则》和《党内监督条例》列为党员干部教育培训的必修内容，局党组定期组织党员领导干部参加党性教育和党的路线、方针、政策、各项党内制度的培训，达到从思想上和党中央保持高度一致。

（二）突出从严治党这一主题教育。

贯彻落实省委出台的《关于贯彻落实党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党的意见》，局党组书记坚持带头改、带头做。一是按照从严治党新要求，党组书记始终牢记和履行第一责任人职责，坚持民主集中原则，定期主持召开议党和专题议题会议，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。二是注重加强自身思想政治建设，加强政策理论学习，牢牢把握正确的政治方向。特别是党的十九大召开后，组织干部职工学习贯彻会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强四个意识，明确正确政治方向。三是领导制定了《党建工作要点》，建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。四是从严落实“两个责任”要求，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。针对“四风”新形式新表现，就习近平总书记关于形式主义官僚主义10种新表现的重要批示精神，组织召开了系统中层以上干部会议进行了传达学习，剖析变化表现，防患于未然；积极开展廉政教育，组织全体干部职工观看了廉政警示教育片《镜鉴》《蜕变》，开展了“全面从严治党尊崇宪法法律知识答题”活动。加强对机关纪律作风的监督检查，加大对党规党纪的宣传力度。

（三）按要求召开民主生活会。

按照市委组织部要求，局党组定期组织召开民主生活会。会前，我们制定了实施方案，按要求开展了学习活动，征求了意见建议，进行了谈心谈话，撰写了发言提纲。会上，局党组书记带头做对照检查，带领班子成员实事求是开展批评与自我批评，达到了“红脸”、“出汗”的目标。

（四）严格落实“三会一课”制度。

制定《党内生活制度》，对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等内容进行规定。特别是党支部的“三会一课”，每年年初，制定具体计划，列出工作时间表，从严组织实施。局领导班子成员均以普通党员身份参加所在党支部召开的专题组织生活会。

二、扎实开展“两学一做”学习教育

（一）高度重视，研究部署“两学一做”。

局党组把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，每年专门研究部署推进。主要负责同志切实负起第一责任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作加强指导。结合工作实际，制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案》，对局班子成员和普通党员的学习要求进行安排部署。

（二）学习宣传，贯彻党的十九大精神。

党的十九大召开后，我们下发了《关于认真学习十九大精神的通知》，把2017年10月、11月、12月确定为“十九大精神集中学习月”，大力开展党组理论中心组学习、集中学习月、主题党日等活动，努力做到内化于心、外化于行，自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。一是召开局党组理论中心组学习，组织副处以上干部专题学习十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》。二是坚持开展集中学习。组织机关干部职工深入宣传学习十九大精神，重点通过网络视频观看《十九大党章公开课》，进行专题学习。三是由局领导作专题辅导。2017年11月9日召开局机关十九大精神专题学习会，局领导为机关全体干部职工做学习辅导。四是开展自学与集中学习。以支部为单位，采取个人自学与集体座谈讨论相结合的方式，通过“新时代e支部”、购买的党章、十九大报告书籍等宣传途径，认真研读、原原本本地学习十九大报告。五是组织开展集中宣讲。各党支部以“三会一课”为依托，以支部书记讲党课的形式对支部党员进行专题辅导。

（三）创新载体，扎实开展党员学习日。

将“党员学习活动日”纳入重要日程,作为夯实基层党建工作的重要抓手,切实做到经常抓、抓经常。结合工作实际，制定

了《关于深入开展“党员学习活动日”实施方案》，要求局机关每周三下午进行理论学习，每周五下午进行志愿服务,每次时长不少于1小时。把“党员学习日”活动与精准扶贫、老城改造相结合，通过明确活动内容,细化责任分工,强化推进措施,明确完成时限,确保“党员学习活动日”做到常态化、制度化。

（四）树立表率，开展理论中心组学习。

为不断提高党组成员的理论水平、科学实践的能力，努力推进学习型、服务型、创新型党组织建设，提高班子整体水平，我们制定了党组理论学习中心组学习计划，对每年的学习内容和方式方法进行规划，并在实际工作中坚持加以落实，做到了先学一步，学深一些的要求。

三、高度重视党建工作

（一）健全完善组织机构设置。

在局党组的领导下,我局不断完善基层党组织建设。去年，机关支部进行了支部划分，成立了支部委员会。同时，规范支部学习制度;严格落实“三会一课”制度;通过党组成员以普通党员身份上党课来辐射、带动全局党员干部参加学习的积极性;通过抓党建来促进队伍建设、人才建设;通过不间断、常态化的学习加强全局的干部职工的政治意识。

（二）落实党建工作责任制。

一是建立机关党建工作考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着力加强自身建设，不断提高建设水平。二是从严落实“两个责任”要求，督促班子成员严格落实“一岗双责”，定期听取班子成员履行“一岗双责”，抓分管领域党风廉政建设工作的情况；班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。年初以来，局党组专题研究党风廉政建设2次，制定印发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，及时更新调整党风廉政建设工作领导小组成员，明确工作任务，强化责任落实，确保党风廉政建设取得实效。三是建立党组成员联系基层党组织工作制度，要求党组成员要定期深入所联系的基层党组织开展调查调研,指导基层党组织抓好规范化建设,补齐工作短板,夯实党建基础。

（三）坚持定期议党和专题议党。

局党组严格落实《党委（党组）定期议党和专题议党暂行规定》，每年至少定期召开2次党组会议。一次是年初总体安排部署全年党建重要工作；一次是年中总结党建重要工作落实情况，发现问题及时改正。党组成员严格落实“一岗双责”要求，对议党会议决定的事项，要按照工作分工牵头组织实施，认真抓好督查落实。

虽然我局取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我局将在市委的正确领导下，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续切实做好党建工作，为构建和谐白城做出新的贡献。

延伸阅读

省委巡视自查报告15篇

众所周知，实践是验证真理的唯一准则。在我们日常的工作中，报告的撰写成为了必不可少的一环。优秀的报告能够使我们对自己的工作能力有充分的认知。为了让大家更好地了解和应用，“省委巡视自查报告”的一些实用知识被趣祝福整理出来并提供给大家参考。非常感谢您花费宝贵的时间阅读本文！

省委巡视自查报告【篇1】

近年来，中国的反腐倡廉工作不断深入，不断取得新成果。省委巡视自查报告的发布，更是推动了反腐倡廉工作的深化。这篇文章将围绕省委巡视自查报告的相关主题展开，从不同角度探讨其重要性和意义。

一、“省委巡视自查报告”的意义

1.进一步落实反腐倡廉战略

作为中国反腐倡廉工作的一大举措，“省委巡视自查报告”秉持“定位准确、问题发现早、推动整改快、倒逼落实实”的原则，进一步落实党中央反腐倡廉战略，加强对地方的监督与管理，确保政治生态的健康。

2.提高党的建设质量

省委巡视组通过对地方政府和相关党派组织的巡视，可以发现和整治一批不合规、不合法的行为和问题，进一步促进党的建设质量的提高，保证了党的团结和统一，保障了党的领导地位。

3.为区域经济发展保驾护航

省委巡视组可以根据地方经济发展情况，发现和整治那些影响区域经济开发改革的不良行为和问题，推动整改措施的落实，为区域经济发展保驾护航。

二、“省委巡视自查报告”发挥的重要作用

1.加强对地方政府的监督与管理

省委巡视组作为党和国家权力机关的一部分，对地方政府进行有效的监督和管理，制定相关措施，加强监控，强化监察机制，确保地方政府作出科学的决策，维护政治生态的稳定。

2.促进干部的自查自纠

省委巡视组作为对党员干部的一种监督机制，可以促进干部的自查自纠，增强干部的工作积极性和责任感，实现政治生态的良好发展。

3.加强对基层党建工作的督促

省委巡视组可以对基层党建工作进行审查和开展调查，从根本上防止党组织的机构退化，加强基层工作人员的职业道德素养，进一步提高党的建设质量，不断加强党的组织力和凝聚力。

三、面临的挑战与解决方案

1.信息不对称带来的挑战

省委巡视组与地方政府之间的信息不对称，造成了对党员干部和组织文化存在难辨别的情况，加强与地方政府之间的信息共享、创新巡视模式和细化工作流程，可以有效应对这一挑战。

2.推进巡视工作的困难

巡视组的工作量大，人员结构复杂，存在工作压力大、时间紧迫等问题。因此，加强组织协调、提高工作效率和完善绩效考核机制，可以更好地推进巡视工作，确保各项工作的有效开展。

3.回应民意和强化整改工作

巡视整改是保证巡视工作持续推进的关键，加强对整改工作的督促和过程管理，建立健全信息公开与宣传制度，回应民意、增强社会关注和监督力量，进一步强化整改工作的深度和广度。

总结：

“省委巡视自查报告”作为中国反腐倡廉工作的一项重要制度，对于保障党和政府作风建设，维护政治生态，推动整改工作来说，具有重要的意义和作用。巡视工作不断加强，完善巡视的制度体系与工作机制，也将为中国的未来发展和民生保障带来巨大的动力。

省委巡视自查报告【篇2】

省委巡视自查报告

尊敬的省委领导、各位同事：

我谨向大家报告，根据党中央的要求，我省进行了一次十分重要的巡视自查工作。本次巡视自查全面覆盖我省各级党组织和党员，旨在深入查找问题，剖析根源，提出整改方案，推动全面从严治党向纵深发展。

一、巡视自查的背景与意义

近年来，我省各级党组织在以习近平同志为核心的党中央领导下，坚决贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动经济社会发展取得了显著成绩。然而，党内存在的一些突出问题也日益凸显，甚至有的问题已经较为严重。为了进一步加强党的自我监督，找出问题，整改不足，促进全面从严治党的落地生根，省委决定开展巡视自查工作。

巡视自查的意义在于：

1.查找问题，推动解决。巡视自查是对党组织的全方位、全覆盖的监督，可以发现问题、揪出痼疾，为解决问题提供准确依据。

2.改进工作，促进发展。巡视自查不仅是一次严肃认真的自我反思，更是对全面从严治党的推动，对工作方法和机制的创新提出新的要求，为促进党组织健康发展提供参考。

3.增强党员意识，提高党性修养。通过巡视自查，党员干部的党性修养将得到更好的锻炼，增强党员干部的责任感和使命感。

4.推动全面从严治党落地生根。党的巡视工作是全面从严治党的重要举措，通过巡视自查，可以进一步推动全面从严治党的纵深发展，确保党的领导地位不动摇。

二、巡视自查的工作步骤与方案

本次巡视自查工作主要分为三个阶段，具体方案如下：

1.阶段一：做好准备，明确任务

首先，成立巡视自查工作领导小组，制定工作方案和时间表，并成立巡视组。同时，广泛宣传巡视自查工作的重要意义，动员党组织和党员积极参与。

其次，明确巡视自查的任务和目标，确保巡视自查工作的全面、有序进行。任务主要包括：查找问题、剖析根源、提出整改方案，推动全面从严治党。

2.阶段二：开展自查，深入检视

巡视自查工作正式开始后，各级党组织和党员积极配合，主动开展自查工作。自查的方式可以通过研究文件资料、召开座谈会、个别谈话等方式进行。特别是对于重要岗位和敏感岗位的党员干部，要进行重点关注，开展个别谈话。

在自查过程中，要着重发现和查找党风廉政方面的问题，对于违反党纪党规、有腐败问题的，要认真排查，依法追究责任，并及时报告党纪监察机关。

3.阶段三：总结经验，提出建议

巡视自查工作结束后，需要对工作进行总结，并收集各级党组织和党员的反馈意见，形成巡视自查报告。报告要突出问题的查找和整改建议，包括对党员干部的批评教育、对制度的完善改进等方面的建议。同时，还要对本次巡视自查的效果进行评估，为下次巡视自查工作提供经验和借鉴。

三、巡视自查的效果与展望

本次巡视自查工作得到了各级党组织和党员的高度重视，整个工作过程严谨认真，效果显著。通过巡视自查，发现了一批问题，并提出了相应的整改方案，对党组织的建设和党员的思想道德修养起到了积极推动的作用。

展望未来，我省将继续推进巡视自查工作，进一步严肃党内政治生活，创新工作方式和方法，巩固党的政治优势，推动全面从严治党在我省扎实落地。同时，省委巡视专员办公室也将加强对巡视自查工作的指导和协调，确保工作的顺利进行。

在党的领导下，我们有理由相信，通过巡视自查，我们的党组织和党员将更加成熟、更加强大。让我们携起手来，共同努力，不断提高党的建设水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

谢谢大家！

省委巡视自查报告【篇3】

省委巡视自查报告主题范文

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天我向大家汇报省委巡视组自查工作，并提交相关报告。自查工作是巡视工作的重要环节，旨在通过自我监督、自我纠错，进一步加强党风廉政建设，确保党委的正确领导和决策，推动我省经济社会的发展。下面，我将具体介绍自查工作的主要内容和发现，并提出改进意见。

一、自查工作内容

1.坚决贯彻省委巡视整改要求。我省委巡视组自查工作始终以党中央和省委的决策部署为指导，认真贯彻巡视整改的重要要求，切实将巡视整改作为重大政治任务来抓，确保巡视整改的全面按时完成。

2.全面梳理问题线索。自查组根据省委巡视组交办的任务，全面调取相关资料，深入研究问题线索，对有关单位和人员进行了仔细排查，力求发现真实存在的问题，确保自查工作的准确性和有效性。

3.积极收集群众意见。在自查过程中，自查组坚持群众路线，广泛收集基层干部群众的意见和建议，重点听取群众反映强烈的问题，为巡视发现问题提供有力的依据。

二、自查发现的问题

经过全面梳理和深入调查，自查组发现了一些党风廉政建设和党的政治生活方面存在的问题，并分类进行了整理。主要包括以下几个方面：

1.腐败问题。在自查过程中，我们发现了一些单位和人员存在贪污、受贿、挪用公款等腐败问题，这对党风廉政建设的发展和党和政府的形象造成了严重影响。

2.党内政治生活不严肃问题。一些党员干部在党内政治生活中出现了松懈、消极的倾向，对党的组织生活和党内政治生活缺乏重视和认识。

3.权力运行不规范问题。在权力运行过程中，存在一些干部滥用、乱用职权的现象，导致公共资源的浪费和不合理分配，扰乱了正常的经济秩序。

4.惩治腐败力度不够问题。在自查中发现，一些单位对权力谋私、徇私舞弊的行为处罚不力，对发现的问题采取敷衍了事、推诿责任等态度，严重损害了党纪国法的权威。

三、自查整改意见

针对以上自查发现的问题，我们提出了以下整改意见，以期进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，促进党的事业发展：

1.加强党风廉政教育和监督。通过开展党风廉政教育和监督活动，强化党员干部的廉洁自律意识，提高党风廉政建设的水平。

2.严格执行党内政治生活制度。加强党支部组织生活会、党员大会等党内政治生活，通过规范的程序和制度，促进党内政治生活的规范化和严肃化。

3.加强权力运行的监督和制约。建立健全权力运行监督机制，严格落实权力运行程序，防范和纠正权力滥用和腐败问题。

4.加大腐败问题的惩治力度。严肃查处腐败行为，依法依规处理涉嫌犯罪的行为，增强惩治腐败的力度和公信力。

四、结语

自查工作的开展，是巡视工作的重要组成部分，也是一项具有重大意义的工作。通过自查工作，我们不仅能够进一步加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，还能够发现和解决一些存在的问题，为我省经济社会的发展提供有力保障。

我们将深刻汲取自查工作的经验教训，不断完善自查工作的机制和方法，努力推动党风廉政建设向纵深发展，为实现经济社会又好又快发展做出应有的贡献。谢谢大家！

省委巡视自查报告【篇4】

省委巡视自查报告

近年来，全国各地方委员会通过巡视机制来强化对基层政府工作的监督和管理，以确保公共服务质量和保护民众权益。省委巡视自查报告是省委员会基层巡视工作的重要成果之一。本文将从巡视的背景、目的、报告结构等方面阐述省委巡视自查报告的相关主题。

一、巡视背景

作为县级以上纪念、监察和审计机构之一，巡视机制可以矫正和纠正基层政府的行为和决策。省委巡视自查报告是对省级官员管理工作和行政决策的一种评估和总结。自2013年实施巡视制度以来，不断推进巡视工作，形成了一套相对完整的制度体系，目的是建立和巩固一个监督网络，以提高行政工作质量和保护民众的权益。在当前社会舆论下，政府在处理问题和处理公共资源上进行透明度和行动的能力很有前途，巡视体系则为确保这种透明度和行动能力提供了一个基本框架。

二、巡视目的

1. 强化巡视力度：党的十九大明确提出要加强巡视工作力度，这是一个不断跟进的过程，力图通过巡视发现政治问题、问题严重、政策执行不力等问题导致的任务和责任变淡，巩固和加强党的纪律，增加省级领导干部的管理能力和行政能力，加强党在中央委员会内部的领导。

2. 保护公共利益：在具体的巡视过程中，通过派驻和访问，可以确定一些公共资源管理情况，如公共建设模块的使用、采购、人员招聘、预算和执行等都要求高效、公正和透明，以避免浪费和失责等问题，从而增加对民权的保护和对法治的支持。

3. 加强组织纪律：一些省级部门和领导干部可能在处理一些问题上存在个人和团体行为，而不是服从组织和方向。巡视机制可以通过行使监督和问责功能，强化纪律约束和改进组织能力，有助于消除背景和误导对党的敌对力量。

三、报告结构

1. 前言：报告中的引言旨在提供省委巡视自查报告的背景和目的，并诠释报告的结构和数据。

2. 巡视情况：这部分内容包括了巡视的时间、目标、巡视组组成、巡视范围、巡视进程和情况汇总。

3. 巡视发现情况：这里通常是一个报告的重点部分，主要介绍巡视团队实际发现的问题。问题通常涉及人事任命、资源浪费、大规模居民联名上访、地方基层党组织建设、扶贫和社会救助等方面。而报告的关键在于揭示问题的成因和准确性，给出实际操作部门应对此类问题的具体措施。

4. 巡视整改情况：为了解决巡视发现的问题并加强组织纪律，巡视组通常提出一系列整改建议以帮助相关部门解决问题。这部分内容包括了整改方案、整改进度、整改结果、整改武器和整改经验等方面。

5. 巡视成果和经验教训：这部分内容介绍了本次巡视过程中的一些成果和经验教训。成果主要是指解决了哪些问题和改进了哪些地方。而经验教训则是关注巡视工作可以从经验上总结出的一些规律和经验做法。

四、结语

作为检验党的领导干部行为的一项重要方法，巡视机制实际上密不可分于加强党组织建设和组织领导的核心任务。省委巡视自查报告的发布，既是一个倡导透明度和责任的重要信仰，也是一个推进国家治理和行政理念前进的标志。希望以后缉查进一步做精做细，使其能够更加有效地推动政府工作质量的提高，保障市民权益和提高整个社会的道德和文化水平。

省委巡视自查报告【篇5】

【主题范文】省委巡视自查报告

尊敬的省委领导：

近年来，随着我省经济的快速发展和社会的不断进步，省委高度重视干部队伍建设，党风廉政建设的重要性逐渐凸显。为了进一步推进党的纪律检查和监察体制改革，加强党风廉政建设，深化巡视工作，省委决定开展自查工作。根据省委的安排，我省组织了一支由党政机关和国有企事业单位干部组成的巡视组，对省委巡视自查报告进行了编写和汇总。经过集思广益，完成了《省委巡视自查报告》。

一、自查背景及目的

党风廉政建设作为党的领导核心，具有重大意义。自查工作旨在深化巡视工作，全面排查省委党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，着力解决党风廉政建设中的突出问题，促进干部作风的转变和党的纪律的严肃执行，为我省经济社会发展提供有力的政治保障。

二、自查范围

本次巡视自查主要围绕省委班子及省委各部门、省直属机关、省属国有企事业单位和高校党组织，以及各县市党委及县市级党政机关的党风廉政建设工作情况进行了全面梳理和排查。同时，对重要领导岗位和关键岗位干部进行了重点监督，对近期出现的典型案例进行了深入调查。

三、自查重点

根据中央和省委的要求，巡视组将重点关注以下几个方面的问题：

1.党风廉政建设责任落实情况。督促省委班子及各级党组织履行党风廉政建设主体责任，健全完善党风廉政建设工作机制。

2.廉洁自律情况。关注党员干部在生活和工作中是否廉洁自律，是否存在违反党纪政纪行为。

3.选人用人情况。大力推进干部选拔任用制度改革，进一步加强干部队伍建设。

4.执纪执法情况。重点关注党员干部在工作中是否严守党纪国法，是否存在违反职业道德的行为。

5.监督执纪情况。加大对党员干部的监督检查力度，确保党风廉政建设常态化、长效化。

四、自查结果

经过多个月的深入调查和梳理，巡视组发现了一些突出问题，主要包括：

1.个别领导干部在选人用人方面存在不公正、不规范的行为，影响了干部队伍建设。

2.个别领导干部在执纪执法方面存在问题，滥用职权、徇私舞弊的情况时有发生。

3.党风廉政建设工作机制不健全，责任落实不够到位，存在监督不力的现象。

五、自查总结

巡视自查工作的开展，为我省党风廉政建设工作提供了有力的保障。通过集中整改和对突出问题的处理，进一步促进了干部队伍建设，提升了党的纪律执行力和执纪审查力。

但是，也要看到自查工作中存在的不足。主要表现在组织力不强、工作方法不规范等方面。对此，我们将进一步吸取经验教训，加强队伍建设，完善工作机制，深化巡视工作。

最后，我们将按照省委的要求，对巡视自查中发现的问题进行集中整改，督促各级党组织切实履行党风廉政建设的主体责任，为实现“两个高水平”目标奠定坚实基础。

感谢省委对巡视工作的关心和支持！

巡视组

时间：xxxx年xx月xx日

省委巡视自查报告【篇6】

省委巡视自查报告

近日，省委巡视组完成了本轮巡视自查工作并颁布了自查报告。对于全省党政机关和各级干部来说，这是一份非常重要的文件，它既记录了成果和不足，也提出了改进措施和建议。本文将从自查内容、反馈意见和后续工作三个方面对此次巡视自查报告进行分析和解读。

一、自查内容

此次巡视自查对重点领域、重点部门、重点问题进行了全面梳理和核查。在重点领域方面，自查报告关注了党的政治建设、思想政治工作、纪律和规矩、反腐倡廉等方面；在重点部门方面，自查报告审查了省政府、省人大、省政协、省高院等15个单位；在重点问题方面，自查报告重点关注了领导班子建设、作风建设、干部队伍建设、纪律处分等问题。

二、反馈意见

自查报告的反馈意见包括了表扬和批评两个方面。自查报告表扬了省委党委在党的政治建设方面所采取的积极措施，认为省委党委一直牢牢把握意识形态工作的主动权，坚决贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神和党的十九届五中全会决策部署，大力推进全盘从严治党，取得了显著成效。同时，自查报告也对参照督办文件未完成、履行主体责任不到位等方面提出了严肃批评，认为该省某些单位和部门仍存在一些突出问题，需要深化整改。

三、后续工作

自查报告提出了一些非常明确的后续工作要求。其中，最重要的是制定实施整改方案，严格落实监督责任，确保各项整改任务逐项得到落实。同时，自查报告还要求各级党组织要进一步增强自我纪律意识，全面加强党的政治建设，加强干部自律和作风建设，一步步树立公正廉洁的良好形象。

总之，在中国纪检监察组织深化改革的大背景下，各级巡视组对各级领导班子和重点部门的巡视自查工作已经成为一项重要的政治任务。省委巡视自查报告的发布，为我们了解当前全省巡视工作的成效和问题提供了宝贵的参考和依据。事实上，这份自查报告对于全省党政机关和各级干部来说，是一道催化剂，促进了整个政治体系的进一步规范和优化。希望各级党组织对自查报告的意见和建议进行充分领悟，进一步推动巡视工作的深入开展，为全省高质量发展提供坚实的制度保障和政治保障。

省委巡视自查报告【篇7】

省委巡视自查报告

引言

2019年1月，省委召开巡视自查工作动员部署会议，明确了巡视自查的总目标和具体任务，并形成了全面覆盖、依法依规、严肃认真的巡视自查工作格局。经过数月的工作，省委巡视自查报告也相继公布，对于省委和地方各级组织和领导干部充分发挥巡视自查作用，推动全面从严治党取得了积极成效。

一、巡视自查工作的总情况

省委巡视自查工作始于2019年1月，终于2019年6月，共历时近6个月，全省共派出巡视组19个，对省直机关和派驻机构、省属国有企业、高等院校、地方党委和政府等单位进行了巡视自查。

巡视自查工作分为三个阶段：前期准备阶段，巡视进驻阶段和报告输出阶段。在前期准备阶段，巡视组根据工作计划和任务书，明确了巡视自查的具体方向、重点领域和深入调研要点。在巡视进驻阶段，巡视组严格按照有关规定和程序展开工作，深入开展实地调研、听取群众意见、审查相关文件资料等工作，形成了详实的巡视工作报告。在报告输出阶段，巡视组向省委递交了巡视报告，对巡视发现的问题和发现情况进行反馈和整改。

二、巡视自查工作的主要发现情况

巡视自查工作发现了许多问题，其中，主要涉及以下几个方面：

（一）贯彻落实中央和省委决策部署不力

巡视组发现，在一些地方和单位，贯彻落实中央和省委决策部署出现了问题。一方面，一些地方和单位对中央和省委决策部署存在理解偏差或表述不清的情况，从而导致贯彻落实不到位；另一方面，一些地方和单位对中央和省委决策部署缺乏认真研究和制定具体实施方案的行动，导致落实不到位。

（二）干部思想作风存在问题

巡视组发现，在一些地方和单位，干部思想作风存在问题。一方面，一些干部存在政治敏感性不够、对中央大政方针不够敬畏、工作作风不实、干部队伍管理不严格、工作责任心不强等问题；另一方面，一些干部存在公车私用、违规操办宴请、收受礼金和利益输送等违纪问题。

（三）组织纪律方面存在问题

巡视组发现，在一些地方和单位，组织纪律方面存在问题。一方面，一些地方和单位存在选人用人不规范、考核评价不严格、违规提拔和留用“老革命”等问题；另一方面，一些地方和单位存在党费管理和财务管理不规范、公务接待和用车管理不严格等问题。

三、巡视自查工作的主要成效

通过巡视自查，省委取得了以下几个方面的成效：

（一）发现问题，促进整改

经过巡视自查，巡视组详实报告反映出来的问题得到了及时的纠正和整改，对于落实全面从严治党政策、深化改革、提高工作效能发挥了重要作用。

（二）促进干部转型升级

巡视自查工作进一步规范了干部作风和能力要求，促使干部转型升级，提高了干部工作的水平和质量，也为干部在实践中不断磨练、素质提升提供了良好机会。

（三）提高全面从严治党水平

省委开展巡视自查工作，提高了党组织的纪律严明性，促进了全面从严治党方针的贯彻落实，推动了全面从严治党各项措施的深入发展，增强了党的全面领导能力。

结语

在今后的工作中，省委将进一步加强巡视自查工作，着重发现和解决问题，促进各项工作的健康发展，提高党组织的纪律严明性和全面领导能力，不断增强人民群众的满意度和信任度，推动全面从严治党全面覆盖，加快实现中国特色新型现代化建设的现代化目标。

省委巡视自查报告【篇8】

省委巡视自查报告

自2013年开始，中央纪委国家监委开始对各级党委进行巡视。巡视是一种通过对党委、政府及企事业单位的检查，调查事项，纠正行为，推进改革的监督管理方式。 自查报告是巡视组对巡视工作进展情况和发现的主要问题进行梳理、分析和总结的重要成果。本文旨在探讨省委巡视自查报告的意义、影响和应对措施。

一、省委巡视自查报告的意义

省委巡视自查报告具有如下意义：

1. 反映问题。

巡视组通过深入开展调查，发现并反映出省政府、政府各系统在执行党的路线、方针和政策，落实全面从严治党、推进全面依法治省、深化简政放权、促进高质量发展等各方面的问题和不足。反映了省委政治生态和干部队伍建设方面的问题，是反映干部作风和领导工作的红旗报告。

2. 促进整改。

省委巡视自查报告既是加强共性问题整改的重要工具，也是各级纪检监察机关依据统筹协调机制推进省政府各系统问题整改的重要载体。背负着推进整改、改进工作职责义务的责任，省委巡视组主动配合省政府各部门，及时发布《整改方案》等指导文件，互动协作，助力推进各项工作任务的顺利开展。

二、省委巡视自查报告的影响

1. 领导层对巡视报告的看法和行动。

省委巡视自查报告可以帮助领导层及时了解当前信息，从而使各级领导更好地开展领导工作，增强监管和执纪问责的意识，认真对待和整改被巡视单位存在的问题。

2. 社会舆论对巡视报告的关注和反应。

省委巡视自查报告以其广泛性、权威性和实质性而引起社会的极大关注。报告内容反映了当前政治生态和各级干部的作风建设，对整个社会具有明确的引导作用，有助于压缩腐败空间，加强社会信任和推进公正法治。

三、应对措施

1. 落实整改。

各被巡视单位应严格贯彻中央纪委国家监委《组织部网站》，认真贯彻中央、省委巡视组传达的有关文件精神，及时制定整改方案，并按照时间节点履行整改任务，确保各项整改工作任务的顺利推进。

2. 加强纪律审查。

被巡视单位及相关负责人要高度重视政治纪律和政治规矩，做到指导、廉洁、勤政、守法，按照党规党纪和法律法规的要求，加强自我修养，遵纪守法，牢记职责，不断提升领导水平。

3. 强化宣传教育。

各被巡视单位要加强领导干部思想教育，用好剖析和整改会议，更好地推动思想转化、作风转变和领导队伍建设，加强宣传教育，提升领导水平。

总之，省委巡视自查报告是巡视工作的重要成果之一，是全面从严治党、推进全面依法治省、深化简政放权、促进高质量发展等各方面的红旗报告，有助于加强共性问题的整改和保持政治生态的纯洁。需要各级领导和干部充分重视，从而进一步加强巡视工作，加强干部队伍建设，推进全面从严治党。

省委巡视自查报告【篇9】

省委巡视自查报告

近年来，我国党风廉政建设取得了明显的成效，但是党风廉政建设和反腐败斗争仍然任重道远。如何加强党的自我监督、检视党风廉政建设工作，发现问题并及时加以解决，是我们党必须高度重视的问题。省委巡视自查报告，既是贯彻落实党中央的要求，也是省委落实全面从严治党的重要举措。本文将围绕省委巡视自查报告展开讨论，从巡视自查报告的意义、主要问题、责任追究、解决措施等方面进行阐述。

一、巡视自查报告的意义

巡视自查报告是一个省委在党的十九大之前公开发布的一份重要文件。这份文件囊括了省委党的建设和党风廉政建设方面的重点问题，详细地说明了在党的建设中存在的问题和不足，也提出了一些具体的问题解决措施。这份报告具有如下的意义：

1. 增强政治敏感性和理论素养

巡视自查报告的公开发布，旨在增强领导干部的政治敏感性和理论素养。什么是政治敏感性？就是力求洞察最先进的政治文化，从而遥测世事，洞察形势，了解方向，判断趋势。只有增强政治敏感性，才能在思想方法上做到“头顶风雨路，脚踏实地行”。理论素养则强调要带着问题去学习，带着问题去提高，让每个干部都懂得该学什么，如何学习。只有增强理论素养，才能更好地解决实际问题，推进工作。

2. 发现问题、查纠整顿

巡视自查报告公开发布后，相关工作部门要认真对照报告所指出的问题，着手制定整改方案，有的放矢地开展问题整治工作，推进工作、加强作风建设，努力提高工作效率。及时发现和解决问题是巡视自查的一项非常重要的任务，目的是改善机关作风，优化工作流程，维护好领导干部和群众的利益。

3. 推进全面从严治党

巡视自查报告公开发布，不仅是省委党的建设工作的“自查清单”，也是推进全面从严治党和全面建设社会主义现代化国家的具体措施。在制定整改方案时要以省委自己的实际情况为主，把中央部署落到实处，积极推进全面从严治党，制订工作计划，把每一项工作都做得漂漂亮亮，积极“预防性治理”，保护党的利益。

二、巡视自查报告的主要问题

巡视自查报告中，省委透露了一些在党的建设和党风廉政建设方面的重点问题，其中涉及机关作风、人事管理、落实中央八项规定精神、扶贫工作实效等多个方面，具体表现如下：

1.机关作风问题

巡视组发现，部分机关干部工作生活作风不规范，工作落实不到位，不能及时发现、解决群众反映强烈的问题；工作中出现党员干部违纪违法行为，造成较大的影响；公务用车管理不规范，存在违规借用、私车公用、拒不报销等情况。

2.人事管理问题

巡视组指出，部分干部不担当责任，避重就轻，不接手工作，对下属缺乏管理；存在一些干部没有经过考察、内部选拔等程序，却被安排补位重要位置，人事任命不规范；集中挑选干部人选，缺乏公正、公开、透明，结果影响了整个机关的工作成效。

3.落实中央八项规定精神问题

报告指出，存在一些干部公车私用、公款私用的问题，部分餐饮类型、标准和数量不符合规定；存在一些机关不履行接待工作主体责任的情况等。

4.扶贫工作实效问题

发现部分县乡干部扶贫工作不规范，不负责任；扶贫资金使用不公开透明，甚至涉嫌贪污；对于贫困户的考核、评估不严谨，存在一些问题。

以上问题仅举几例，整篇巡视自查报告列举了大量的问题，并且逐一进行了分析和比对，将接下来的工作列成清单给出了详细的指导。

三、责任追究

巡视自查报告旨在发现和解决问题，而责任追究则是推动工作改进的重要举措。对于巡视组发现的问题，市、县、乡相应领导对问题的整改必须认真负责，确保每个问题的整改措施得到落实，对工作不规范、不担当的责任人、责任部门，必须进行问责，引以为戒。

四、解决措施

巡视自查报告公开发布，问题找出来了，接下来应如何解决？这是个值得关注的问题。巡视自查报告列出了一系列具体措施，以确保方案落地，问题得到解决。具体措施包括：

1. 对干部作风的整顿：加强志愿服务、推 精神文明创建，落实“五个厉行”，整治机关作风，推进机关简政放权。

2. 制定干部选拔任用制度：进一步加强干部选人用人的监督和管理，建立健全选拔任用干部的制度机制。

3. 落实中央八项规定：着手规范办公用房管理、车辆管理，进一步加强办公楼安全保卫工作。

4. 提高扶贫工作实效：落实“一户一策”，规范救助标准和内容，严格规范扶贫资金使用管理。

以上措施应根据巡视自查报告的情况进行具体分化和细化。针对巡视发现的问题，找到针对性的解决方法，由具体的责任人、责任部门负责制定整改措施。

五、结语

省委巡视自查报告，是揭示阵痛、推进振兴的重要举措。通过对巡视自查报告的梳理和分析，我们认识到了发现问题、解决问题的意义，以及聚焦问题、推进工作的措施。未来的工作中，我们应该紧密团结，深化反思，积极推进工作，努力做好领导干部和群众的工作。只有不断加强对自身问题和不足的检查，不断提高党的自我清洗、自我革命的能力和水平，才能让我们的党走向更为健康、稳健和成熟。

省委巡视自查报告【篇10】

省委巡视自查报告

一、前言

自从党的十八大以来，全党深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央各项决策，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。巡视制度作为纪律检查和监察的有效手段，对于加强组织纪律的执行力、促进党内政治文化建设等方面发挥了重要作用。作为省委的重要组成部分，省委巡视组一直在按照中央的统一部署，深入开展巡视工作。本次自查报告旨在全面总结省委巡视组在巡视过程中发现的问题，对于推动省委加强党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。

二、整体情况

本次巡视共涉及省直单位15个、省属企业13家，省本级17个市州、6个开发区，省直属县(市、区)18个。在整个巡视过程中，共收到举报问题323件，专项巡视209个问题线索，通过审查分析，查清301个问题和线索。

三、巡视发现的问题

1.权力运行不规范

一些单位在行使权力过程中，存在权力寻租、知情不公等问题。例如，某省直部门在依法履行职责时出现挑拨离间、打击报复、徇私舞弊等行为，严重干扰了正常业务的开展。

2.决策失误导致经济损失

一些单位在决策过程中，缺乏周全考虑，决策失误导致了经济损失。例如，某省属企业在进行投资决策时，没有做好论证工作，导致资源浪费、项目失败。

3.纪律不严，作风不正

一些单位存在纪律不严、作风不正的问题。例如，某市委市政府领导在处理与企业的合作项目时，利用职务便利违反规定，接受礼品和宴请，形成潜规则。

4.违反行业规范

一些单位在落实国家相关政策和行业规范方面存在问题。例如，某省交通部门未按照规定开展路况信息发布，误导了交通出行。

四、整改情况

通过严肃处理，此次巡视工作已经促使涉及单位开展整改工作。其中，总计提出问题338个，涉及人员486人次，立案处理86人次，移送司法机关7人次，对问题线索进行了彻底梳理，制定落实整改方案。同时，涉及单位纷纷加强内部建设和管理规范，更好地推进整改工作。

五、建议

1.进一步完善巡视制度，探索巡视方式和方法，及时发现和解决问题。

2.实施“内部清理、外部监督”，促进领导干部实现真正的廉洁从政。

3.加强党风廉政建设，强化党内监督和组织纪律，严防腐败现象的发生。

4.深入开展反腐斗争，巩固和发展党的执政地位，加强党员干部理论武装，增强思想道德和政治素质。

六、结语

本次自查报告旨在全面总结巡视工作中的经验和教训，加以分析和总结，促进巡视工作的规范化、常态化和制度化。相信在全体干部和广大人民群众的支持下，省委巡视组将继续为全省廉洁从政和反腐败工作做出更大贡献。

省委巡视自查报告【篇11】

省委巡视自查报告

一、引言

自2013年以来，中国共产党中央纪律检查委员会开展巡视工作以来，一直受到各级党委的高度重视。巡视自查是纪检监察机关深化党风廉政建设的重要举措，旨在通过深入调查研究，全面揭示党风廉政建设领域存在的问题，并提出相应的整改意见和建议，从而实现纪检监察工作的有效推进和党组织的全面从严治党。

二、巡视自查工作的背景和目的

当前，面对严峻的党风廉政建设形势和全面从严治党要求，省委深入把握自身建设实际，承担起党风廉政建设的责任和使命。为了进一步加强党风廉政建设工作，推动省委从严治党的落地生根，省委决定开展巡视自查工作，以实现全面从严治党的目标。

巡视自查工作的目的是全面了解省委党风廉政建设工作的实际情况，查找短板和问题，找准工作方向和重点，推动全面从严治党的有效实施。

三、巡视自查工作的内容和方法

巡视自查工作按照党风廉政建设的各项要求和中纪委的工作指导方针进行。具体工作内容包括:

1. 深入调查研究：通过访谈、座谈、查阅文件、召开专题会议等方式，了解省委党风廉政建设工作的相关情况，掌握问题的实质性和根源性。

2. 坚决查办违纪违法问题：对发现的违纪违法问题，要坚决查办，依法追究责任，做到有蛀必补，有污必洗。

3. 提出整改意见和建议：根据巡视自查的结果，制定相应的整改措施和建议，为省委党风廉政建设工作提供指导和参考。

巡视自查工作要注重方法和手段的创新，充分发挥群众监督的作用，广泛征求各级党员干部和群众的意见建议，使巡视工作更加开放、透明和民主。

四、巡视自查工作的成果和经验

省委巡视自查工作取得了明显成效。通过巡视自查，我们深入了解了省委党风廉政建设工作的实际情况，查找到了一些具体问题和存在的短板，为整改提供了方向和思路。

同时，省委还总结了一些巡视自查工作的经验。首先要加强组织领导，确保巡视自查工作的落实和推动。其次要注重调查研究，切实了解问题的实质，找准整改的路径。还要注重群众监督，提高群众满意度，增强整改的针对性和有效性。

五、进一步巩固和推进巡视自查工作

为进一步巩固和推进巡视自查工作，省委提出了以下建议:

1. 加强组织领导：巡视自查工作要得到更好的推进，必须加强组织领导，明确责任和任务，落实工作措施和安排。

2. 持续调查研究：巡视自查工作不是一次性的，需要持续调查研究，了解问题的发展变化，为整改提供科学依据。

3. 建立长效机制：巡视自查工作要形成长效机制，不断提高党风廉政建设的水平和质量，实现全面从严治党的目标。

六、结语

通过省委巡视自查工作，我们深入了解了省委党风廉政建设工作的实际情况，查找到了一些存在的问题和短板，并提出了相应的整改意见和建议。巡视自查工作取得了明显成效，对于进一步推动全面从严治党，提高党风廉政建设的水平和质量具有重要意义。我们相信，在省委的正确领导下，巡视自查工作将会取得更加明显的成果，为全面从严治党提供强有力的保障。

省委巡视自查报告【篇12】

省委巡视自查报告

近日，省委党的巡视组进行了自查，公布了相应的巡视自查报告。该报告揭示了一些严重问题和亟待解决的矛盾，让人深感压力和责任。本文就围绕该报告的相关问题，就一些主题进行深入分析。

主题一：思想政治建设存在问题

报告指出，一些党员干部在思想上存在偏差，政治上存在侥幸心理，没有做到牢记初心使命，也没有把廉洁自律摆在心中。这表明思想政治建设工作存在着很大的问题。各级党组织应该通过整顿思想教育体系、加强党风廉政建设、保障基层党组织的权威性等一系列措施，切实做好思想政治建设工作。

主题二：党的领导力不足

报告揭示的一个问题是，一些领导干部在工作中缺乏领导力，不能带领团队有效地推进工作。这不仅阻碍了工作的开展，也减弱了党的战斗力。我们需要重视对领导干部的培养和选拔，加强机制建设和制度完善，建立健全工作考核评估机制。在加强干部管理的同时，还要加强思政课等教育，使干部能够真正领悟到党的领导意义和重要性。

主题三：工作责任意识较弱

报告指出，一些干部缺乏工作责任意识，没有保持担当、负责、有为的精神，因此，在工作中出现了许多问题。为了解决这个问题，我们应该加强干部的工作培训和思想教育，增强干部的工作责任感，加强对干部的考核，打造良好的工作环境，切实增强干部的责任意识。

主题四：机制建设存在缺陷

报告揭示了机制建设方面的问题，其中包括一些制度的不完善，工作流程的单一等。因此，我们必须在机制建设方面下更大功夫。应该加强对行政管理、财务管理、人事管理等制度的完善，建立更加有效的工作流程，为干部创造合适的工作环境。

主题五：群众路线教育不够

报告指出，一些党员干部存在依靠权力、急功近利等问题，这表明群众路线教育还不够到位，需要进一步加强。应该加强党员干部的思想教育，强化党员干部的群众意识，落实责任到位，切实为百姓办实事。

以上就是本文分别就思想政治建设、党的领导力、工作责任意识、机制建设以及群众路线教育这5个方面，对省委巡视自查报告存在的主题进行分析。这篇自查报告提醒我们，每个人都应该牢记初心使命，时刻把人民放在心中，更要认真贯彻落实中央精神，建设和谐稳定的城市。

省委巡视自查报告【篇13】

省委巡视自查报告

近年来，全国各级政府及其机关纷纷开展巡视自查工作，旨在加强自身建设，提升机关服务能力和综合实力。省委作为一级党组织，也坚持不懈地开展巡视自查工作，进一步推动全省各级政府和机关向现代化建设迈进。本文旨在探讨省委巡视自查报告的相关主题。

一、省委巡视自查报告的内容

1. 坚持以人民为中心，加强民生保障

省委自查报告强调了加强民生保障的重要性，包括全面加强医疗卫生工作、推进教育公平、促进就业创业、深化产业转型升级等方面的内容，旨在实现社会经济可持续发展。

2. 着力推进全面深化改革

省委自查报告还强调了全面深化改革的重要性，包括深化国有企业改革、推动政府职能转变、打造市场化、法治化有序的营商环境等方面的内容，旨在实现各项改革政策的落地。同时，对于不适应新形势的单一、僵化的机构、制度和政策，也必须进行改革。

3. 严格落实党风廉政建设和反腐败工作

省委自查报告还重申了党风廉政建设和反腐败工作的重要性，包括严格执行中央八项规定和私车公用专项整治、强化干部教育培训、加大监督力度等方面的内容。

二、省委巡视自查报告的意义

1. 明确整改方向

通过自查报告，省委能够全面反省对于当前社会热点问题、政治风险等方面的处理，能够及时修订现有的工作方式、制度和机构，使工作更加科学和符合实际需要。

2. 纠正工作中的缺点和不足

自查报告能够清晰阐述当前工作中存在的缺陷和不足，提出针对性的整改措施来纠正这些问题，使工作更加规范化和优化。

3. 提升政府工作透明度

自查报告的发布也符合现代政府公开透明的理念，这也是实现依法治理的关键。公众对于政府解决社会问题的期望更高，自查报告的发布为政府与公众之间的透明沟通提供了条件。

三、省委巡视自查报告的建议

1. 合理利用民主参与机制

省委自查报告虽然能够在一定程度上体现出领导思想和工作理念，但仍然存在某种程度上的主观性。因此，省委应建议完善民主参与机制，鼓励广大市民和各级政府、机关纷纷参与到自查报告的撰写与评估中来。

2. 商业与政治的平衡

自查报告中应更加具体阐述政府的商业与政治的平衡。随着市场经济和模式的不断发展，政府在执行市场化政策的同时，也要保证社会的公平。此前较多的自查报告只强调了商业方面，而忽略了政治的影响，这个问题亟须解决。

3. 坚定强化党建工作

自查报告中应坚定强化党建工作。因为只有在党内建立较为完善的纪律和制度，建立以党委为核心的领导机构，才能保证政府管理工作规范，真正做到以人民为中心的服务。同时，也要加强干部队伍培训，提高实际工作能力。

综上所述，省委自查报告既是一份总结过去的工作，也是对未来工作的规划。通过政府的自我审视，可以及时发现和纠正工作中的缺陷和不足，真正地实现科学化、规范化、透明化的政府工作。

省委巡视自查报告【篇14】

（注：以下为一篇关于省委巡视自查报告的主题范文，字数超过1000字）

省委巡视自查报告

第一部分：引言

近年来，中国共产党各级委员会积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，巡视工作成为强化党内监督的重要手段。省委巡视自查报告是省级党委对本地区党组织及其领导干部进行自查自纠的一种重要报告，通过揭示问题、分析原因，并提出改进措施，不仅有利于解决问题之根源，更有助于落实全面从严治党的要求。本文将对省委巡视自查报告的相关主题展开探讨，以期促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。

第二部分：省委巡视自查报告的意义

1.1 悬而未决的问题

省委巡视自查报告主要揭示了一些党内存在的矛盾问题，这些问题如果不予解决，将给党的事业发展带来严重阻碍。例如：权力寻租、利益输送、私权挤占公权、权权交易等问题，如不及时整治，将使党的组织形象受损，干部队伍动摇，党的执政基础受到削弱。

1.2 自查自纠的重要性

通过巡视自查报告，党员干部可以及时认清自身存在的问题，深刻反思自己在工作生活中的表现，进而自觉改进。同时，对于一些违规违纪行为，可以向组织主动忏悔、纠正，为巡视组的进一步工作开展提供积极的配合和支持。

第三部分：省委巡视自查报告的内容

2.1 揭示的问题

省委巡视自查报告通常会叙述巡视组在巡视过程中发现的重点问题，这些问题大多与党的纪律、党风廉政建设和反腐败斗争密切相关。例如：腐败问题、形式主义问题、官僚主义问题、权钱交易问题等。

2.2 原因分析

巡视组对揭示的问题会进行原因分析，深入挖掘问题产生的背后原因。例如：个别领导干部权力过大，监督不力；党组织基层建设不够扎实，党员教育不到位等。

2.3 改进措施

通过深入分析问题的原因，巡视组会提出一系列改进措施，为解决问题和整改提供指导。例如：完善权力运行机制，建立健全内部监督体系，加强党员教育培训等。

第四部分：省委巡视自查报告的应对措施

3.1 强化组织领导

加强党委、政府的领导，将巡视工作纳入常态化运行，明确责任分工，确保巡视工作顺利进行。

3.2 建立健全改进机制

对巡视自查报告中所揭示的问题，要建立起完善的改进机制，确保问题得到及时解决。要把整改工作纳入党委工作会议日程，建立台账管理制度，明确责任人，按照时间节点逐项整改。

3.3 增强党员干部自我审视意识

党员干部要加强自我审视，及时发现自身存在的问题，并主动改进。要积极参加培训学习，不断提高自身素质与业务能力。同时，要保持与群众密切联系，增强群众观念，坚决摆正工作态度，清正廉明为人，争做廉洁奉公的表率。

第五部分：省委巡视自查报告的展望

省委巡视自查报告是完善党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措之一。通过对揭示的问题、分析原因和提出改进措施的深入探讨，可以进一步推动党内监督的有效实施，切实加强党风廉政建设，筑牢党的执政根基。展望未来，我们应更加深入理解和贯彻省委巡视自查报告的要求，坚决整治党内存在的问题，全面从严治党，实现党的事业发展的新跨越。

结语：

省委巡视自查报告的出炉，标志着我们党对自身的自我检查和整改工作正式展开。全党应认真对待巡视自查报告的内容以及提出的改进措施，并将其贯彻落实于工作之中。只有通过省委巡视自查报告，我们才能深入揭示问题和原因，加强整改与彻底肃清问题，为实现中国特色社会主义伟大事业的重心转移奠定基础。我们相信，在全体党员干部的共同努力下，党风廉政建设和反腐败斗争一定会取得更加显著的成果。

省委巡视自查报告【篇15】

省委巡视自查报告

尊敬的省委书记、省委常委：

根据中共中央关于深化党和国家机构改革的决策部署，我省省委开展了一次随机抽查的巡视自查工作。自查工作以深化党风廉政建设为主线，旨在发现和解决省级机关和党委在党风廉政建设方面存在的问题和不足，为进一步推进党风廉政建设提供有力保障。现将自查报告提交，请审阅。

一、自查概况

自查工作从2019年12月开始，历时3个月，共抽查了全省共30个省级机关和党委，重点围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设五个方面展开。

自查过程中，每个抽查单位都按照党风廉政建设三个问责要求——“责任到人、追究到底、彻查到底”，认真查找和反思存在的问题，并制定整改措施。同时，通过专题座谈会、谈心谈话、调查研究等方式，广泛听取基层干部群众的意见和建议，对查处的问题进行再深入的分析和思考。

二、发现的问题和不足

经过自查工作，我们发现了一些党风廉政建设的问题和不足，总结如下：

1.一些省级机关和党委存在形式主义、官僚主义问题，工作推进不力，不乏敷衍了事甚至推卸责任的现象。

2.一些干部存在违反中央八项规定精神的现象，如私车公用、公款吃喝、公款旅游等，损害了党的形象和群众利益。

3.一些基层党组织对党员干部的日常管理不严格，导致一些党员干部党性意识淡薄，工作不主动、敬业精神不强。

4.一些党委的思想工作薄弱，宣传引导不到位，特别是在思想政治教育和党性教育方面，存在粗制滥造的现象。

5.一些省级机关和党委存在权力寻租和腐败问题，严重损害了党执政的公信力和群众的利益。

三、整改措施

针对发现的问题和不足，我们制定了一系列的整改措施：

1.加强组织建设，深化党委班子成员的党性修养，严肃党内政治生活，加强理论武装，提高工作能力。

2.严格执行中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权现象，加强公务员廉洁从业教育和领导干部廉政建设。

3.加强基层党组织建设，推进党员教育管理工作，提高党员干部的党性觉悟和工作能力。

4.加强思想工作，建立健全宣传教育制度，完善党员干部培训机制，提高党员干部的理论水平和思想政治素质。

5.加大反腐倡廉力度，坚决打击权力寻租和腐败行为，完善监督机制和控制措施，提高机关党委的党风廉政建设水平。

四、工作成效和启示

自查工作得到了省级机关和党委的积极配合和支持，取得了一定的成效。通过自查发现的问题和不足，我们进一步加强了党风廉政建设的意识，深化了对党的政治建设的认识。同时，也提醒我们，党风廉政建设永远在路上，永远不能松懈。我们要不断加强自身建设，不断改进工作方法，不断推进党风廉政建设的深化，为实现中国特色社会主义伟大复兴的目标而努力。

以上即是我省省委巡视自查报告的相关内容，希望各位领导审慎阅读，并提出宝贵的意见和建议。在各级党委的正确领导下，我们有信心做好党风廉政建设工作，为党和人民作出更大贡献。

衷心感谢！

省委巡视组

2020年4月

最新巡视自查报告(经典15篇)

俗话说，实践是智慧的源泉，但凡是在我们的学习工作中。报告使用的次数愈发增长，报告在机关各部门都是运用频率较高的一个文种，怎么样才能写好一篇报告？不容错过的“巡视自查报告”相关文章让您更深刻了解该主题，这些书籍资料可供你参考和使用欢迎分享给其他需要它们的人！

巡视自查报告 篇1

省委巡视自查报告

近年来，全国各地方委员会通过巡视机制来强化对基层政府工作的监督和管理，以确保公共服务质量和保护民众权益。省委巡视自查报告是省委员会基层巡视工作的重要成果之一。本文将从巡视的背景、目的、报告结构等方面阐述省委巡视自查报告的相关主题。

一、巡视背景

作为县级以上纪念、监察和审计机构之一，巡视机制可以矫正和纠正基层政府的行为和决策。省委巡视自查报告是对省级官员管理工作和行政决策的一种评估和总结。自2013年实施巡视制度以来，不断推进巡视工作，形成了一套相对完整的制度体系，目的是建立和巩固一个监督网络，以提高行政工作质量和保护民众的权益。在当前社会舆论下，政府在处理问题和处理公共资源上进行透明度和行动的能力很有前途，巡视体系则为确保这种透明度和行动能力提供了一个基本框架。

二、巡视目的

1. 强化巡视力度：党的十九大明确提出要加强巡视工作力度，这是一个不断跟进的过程，力图通过巡视发现政治问题、问题严重、政策执行不力等问题导致的任务和责任变淡，巩固和加强党的纪律，增加省级领导干部的管理能力和行政能力，加强党在中央委员会内部的领导。

2. 保护公共利益：在具体的巡视过程中，通过派驻和访问，可以确定一些公共资源管理情况，如公共建设模块的使用、采购、人员招聘、预算和执行等都要求高效、公正和透明，以避免浪费和失责等问题，从而增加对民权的保护和对法治的支持。

3. 加强组织纪律：一些省级部门和领导干部可能在处理一些问题上存在个人和团体行为，而不是服从组织和方向。巡视机制可以通过行使监督和问责功能，强化纪律约束和改进组织能力，有助于消除背景和误导对党的敌对力量。

三、报告结构

1. 前言：报告中的引言旨在提供省委巡视自查报告的背景和目的，并诠释报告的结构和数据。

2. 巡视情况：这部分内容包括了巡视的时间、目标、巡视组组成、巡视范围、巡视进程和情况汇总。

3. 巡视发现情况：这里通常是一个报告的重点部分，主要介绍巡视团队实际发现的问题。问题通常涉及人事任命、资源浪费、大规模居民联名上访、地方基层党组织建设、扶贫和社会救助等方面。而报告的关键在于揭示问题的成因和准确性，给出实际操作部门应对此类问题的具体措施。

4. 巡视整改情况：为了解决巡视发现的问题并加强组织纪律，巡视组通常提出一系列整改建议以帮助相关部门解决问题。这部分内容包括了整改方案、整改进度、整改结果、整改武器和整改经验等方面。

5. 巡视成果和经验教训：这部分内容介绍了本次巡视过程中的一些成果和经验教训。成果主要是指解决了哪些问题和改进了哪些地方。而经验教训则是关注巡视工作可以从经验上总结出的一些规律和经验做法。

四、结语

作为检验党的领导干部行为的一项重要方法，巡视机制实际上密不可分于加强党组织建设和组织领导的核心任务。省委巡视自查报告的发布，既是一个倡导透明度和责任的重要信仰，也是一个推进国家治理和行政理念前进的标志。希望以后缉查进一步做精做细，使其能够更加有效地推动政府工作质量的提高，保障市民权益和提高整个社会的道德和文化水平。

巡视自查报告 篇2

省委巡视自查报告

近年来，全国各级政府及其机关纷纷开展巡视自查工作，旨在加强自身建设，提升机关服务能力和综合实力。省委作为一级党组织，也坚持不懈地开展巡视自查工作，进一步推动全省各级政府和机关向现代化建设迈进。本文旨在探讨省委巡视自查报告的相关主题。

一、省委巡视自查报告的内容

1. 坚持以人民为中心，加强民生保障

省委自查报告强调了加强民生保障的重要性，包括全面加强医疗卫生工作、推进教育公平、促进就业创业、深化产业转型升级等方面的内容，旨在实现社会经济可持续发展。

2. 着力推进全面深化改革

省委自查报告还强调了全面深化改革的重要性，包括深化国有企业改革、推动政府职能转变、打造市场化、法治化有序的营商环境等方面的内容，旨在实现各项改革政策的落地。同时，对于不适应新形势的单一、僵化的机构、制度和政策，也必须进行改革。

3. 严格落实党风廉政建设和反腐败工作

省委自查报告还重申了党风廉政建设和反腐败工作的重要性，包括严格执行中央八项规定和私车公用专项整治、强化干部教育培训、加大监督力度等方面的内容。

二、省委巡视自查报告的意义

1. 明确整改方向

通过自查报告，省委能够全面反省对于当前社会热点问题、政治风险等方面的处理，能够及时修订现有的工作方式、制度和机构，使工作更加科学和符合实际需要。

2. 纠正工作中的缺点和不足

自查报告能够清晰阐述当前工作中存在的缺陷和不足，提出针对性的整改措施来纠正这些问题，使工作更加规范化和优化。

3. 提升政府工作透明度

自查报告的发布也符合现代政府公开透明的理念，这也是实现依法治理的关键。公众对于政府解决社会问题的期望更高，自查报告的发布为政府与公众之间的透明沟通提供了条件。

三、省委巡视自查报告的建议

1. 合理利用民主参与机制

省委自查报告虽然能够在一定程度上体现出领导思想和工作理念，但仍然存在某种程度上的主观性。因此，省委应建议完善民主参与机制，鼓励广大市民和各级政府、机关纷纷参与到自查报告的撰写与评估中来。

2. 商业与政治的平衡

自查报告中应更加具体阐述政府的商业与政治的平衡。随着市场经济和模式的不断发展，政府在执行市场化政策的同时，也要保证社会的公平。此前较多的自查报告只强调了商业方面，而忽略了政治的影响，这个问题亟须解决。

3. 坚定强化党建工作

自查报告中应坚定强化党建工作。因为只有在党内建立较为完善的纪律和制度，建立以党委为核心的领导机构，才能保证政府管理工作规范，真正做到以人民为中心的服务。同时，也要加强干部队伍培训，提高实际工作能力。

综上所述，省委自查报告既是一份总结过去的工作，也是对未来工作的规划。通过政府的自我审视，可以及时发现和纠正工作中的缺陷和不足，真正地实现科学化、规范化、透明化的政府工作。

巡视自查报告 篇3

近年来，我国深入推进全面从严治党，从高层领导到基层干部，都要接受“巡视回头看”，加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督和整改工作。为贯彻落实中央八项规定精神，全面从严治党，加强巡视工作，各级党组织应认真组织落实“巡视回头看”工作。

一、背景和意义

“巡视回头看”是指中央和省、市、县党委及相关部门针对巡视、督察发现的重要问题进行再次跟踪检查和整改工作。此类工作的背景是中央提出“从严治党”全面进行反腐斗争的要求，目的是查明和纠正在党员领导干部、特别是在少数领导干部的“四风”和腐败问题中遗留下来的各类问题，以期将反腐过程推向一个新的高潮。

“巡视回头看”工作的意义在于，发现问题不能止步于发现和报告之时，而要跟踪整改，督促责任人认真落实整改方案。通过“巡视回头看”工作，可以解决各级党组织面临的麻烦问题，强化对党风廉政建设和反腐败工作的监督和检查，提高党员领导干部自觉遵守中央八项规定精神的自觉性和认识。

二、问题和成果

从2014年开始，中央巡视组开展“巡视回头看”工作，一个群众期望已久的工作终于走进了各级组织，各级领导采取有力措施，逐步推动了全面从严治党。这一工作的成果可谓丰厚。

首先是落实中央八项规定精神和各项制度的力度更大了。各级单位愈发注重遵守制度，治理机关的劳动备案、招投标等各项制度相对健全，按规定收送礼物的门槛明显提高，各地治理“四风”取得了初步成果。

其次，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步推进，党员干部越来越警惕，亲力亲为开展整顿，意识到打造干净担当的政治生态，防止落后习气再生。

三、不足和思考

然而，工作中也还存在不少问题。首先是整改措施落后和迟缓，许多已经发现问题的单位整改进度慢，整改效果难以确定。

其次是工作开展方式类似，发现问题、落实整改，没有太多创新性的探索与实践，容易造成工作效果缺乏内生动力和可持续性。

最后，对于性质恶劣的问题和重大事件，发现和处理时间没有相应缩短，及时性被削弱，也需要继续进行努力。

总的来说，巡视回头看是系统治理、全期参与、全过程置办的手段，对于持续开展反腐倡廉工作和严格落实中央八项规定，发挥了积极的推动作用。 改进和完善这一机制，加强对问题的跟踪督办，将“巡视回头看”工作真正落到实处，将有利于提高纪检工作的科学化水平和规范化程度。应该针对性地设置工作指导方针，设计科学的工作流程，设置具有“启迪性”和“示范性”的典型案例，不断拓展工作视野，发挥更大的作用。 众所周知，巡视回头看是对党风廉政建设和反腐败工作监督和检查的重要方面，我们应在这一方面加强整改工作，稳步推进中央八项规定和各项制度的落实，为实现全面从严治党目标贡献力量。

巡视自查报告 篇4

一、整改活动开展情况

公司根据贵局下发的[xxxx]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司xxxx年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人，财务自查报告怎么写。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。

二、自查发现的问题及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司

自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的'规定，责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全；应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注；应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。

三、证监局走访提出问题及整改情况

深圳证监局于xxxx年12月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题，针对证监局提出的问题，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，现就整改情况报告如下：

1.关于票据管理问题

存在问题：支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记录，未有登记购买记录。

整改措施：建立票据管理登记台账，严格登记购买支票日期、数量及支票号码、签收人、单位等票据信息。

整改结果：票据管理在整改中已按要求改正。严格票据管理，完善了台账登记内容，并遵照执行。

2.现金日记账、银行日记账登记问题

存在问题：缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。

整改措施：专项活动自查开展时，即已安排出纳补录现金、银行存款日记账，贵局在走访过程中已补录了大部分月份日记账。

整改结果：手工现金、银行存款日记账现已按要求补录完毕，后续出纳严格按照要求及时登记、日清月结。

3.关联方、董高监日常出差报销用借款问题

存在问题：存在关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管在公司有临时借款，此借款全部为日常出差用的临时借款。

整改措施：公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。公司发布了《防范大股东及关联方资金占用专项制度》，并且已遵照执行。

整改结果：经过整改公司在xxxx年前所有关联方、董高监在公司的日常出差部分借款已报销，未报销借款部分已全部归还公司。

四、持续完善事项的长效机制和责任人

通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司根据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会计流程体系，建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思，并进行了认真整改，进一步提高我公司财务会计管理工作。今后我们将不断学习有关法律、法规和>规章制度，加强与监管部门的联系，不断提高依法规范运作的水平。

巡视自查报告 篇5

巡视回头看自查报告

自２０１４年以来，中国共产党通过“巡视”发起全方位的监督，确保党的工作始终在正确的轨道上运行，并开展反腐斗争与专项整治，取得了显著的成效。然而，巡视工作在加强党的建设上，仅仅是一项重要的起步性工作，接下来需要各级党委、政府进一步扎实细致的自查工作，发现并纠正各种问题。由此，巡视回头看自查工作也就如期开展，为确保各级党和政府能够履行一系列的职责，完成各项工作，发挥先锋模范作用。

一、巡视回头看自查报告的意义

１、为纠错定向：正确认识自查汇报的意义，争取把时间、精力等宝贵资源投入到重点领域，认真排查找出存在的问题，确定哪些方面需要着重注意或开展工作。借此为之后的工作规划做好铺垫。

２、明确责任担当：只有清楚了解各项工作的责任人、责任部门，及时发现和解决问题，才能保证行动高效、果断。同时要合理给予好的政策激励，营造一个充满活力和积极性的工作氛围。

３、为提升能力水平：及时纠正错误是不断提升领导干部的工作能力和水平的重要途径，通过基层反映汇总出的数据，及时改进工作方法和方式，有效创造行动方案。同时在对整个巡视体系的跟踪上不断拓展，发掘新方法、新技术的价值。

二、自查报告内容的特点

１、有严格的时间节点，具有规范化。

２、要重视一定量化的纪律性写作，讲究排版美观、版面整洁。

３、要充分摸清问题的全貌，有清晰具体、具有发现性、监督性、导向性，且要想方设法解决。

４、更重要的是充分发挥自查报告的利弊，体现一种高度的责任分工队伍体系。

三、重点解读自查报告中的难点

１、快速更新行动的离线方案

各级党组织需要尽快对巡视发现的问题制定对应的行动方案，尤其是对那些较为严重的问题要迅速处理掉，并通过行动追究责任人员的责任。每个党委、政府都必须对发现的重点问题制定相应的解决措施和时间计划，并限期论证、审批，并亲自主持整改，每月报告整改进展情况，及时处理整改不同意见，确保整改有效果。

２、加强监督负责制度

要尽快建立和完善大巡视监督制度，省级、市级、县级各党委要进一步负起巡视工作参照，建立完善的监督体系，确保整个监督制度能够落地生根。此外，各级党员领导干部还要加强自身行为的自我监督，确保奉行法律法规，避免出现不当行为。

３、加强对干部队伍建设的重视

巡视回头查自查报告，正是为了发现干部队伍中灰色地带和黑色地带，对干部先行先试，呈现干部队伍中的正风肃纪和官商勾结问题，发挥群体作用，营造干部清廉文化环境，提高干部的理政素质和政治操守。

四、正确处理自查报告的实际问题

自查报告的内容必须是有效的、已有统计数据的纯客观面，不能说出太多的意见和建议；自查报告面临的最大的困难，其显著的客观性，是否为真实成果的真实展现，是否能够赢得上级的信任和认可。

巡视回头看的自查报告中，对于当前党的多种形式的本质和全面的部署与工作应该是充分发挥相关政协委员、现代管理技术研究机构、行业专家与专业媒体之间的分工和合作，发挥多元化的思想文化资源，提供政策参考。由此，研究分析自查报告，就能更好地提升干部的才能和能力，增加党的人才资源，更为区分班子、配合全国性与问题性元素，为推动党的全面建设和党的全面领导提供强有力的思想支撑。

总之，“巡视回头看”自查报告的意义重大，其具有监督多层面的特质。希望各级党委、政府以及全党、全社会人民认真对待，不断完善巡视回头看自查报告制度，加强各项工作或服务，以提高干部素质和工作作风，为新时代全面建设强有力的党组织和领导干部队伍提供可靠保证。

巡视自查报告 篇6

省委巡视自查报告

自2013年开始，中央纪委国家监委开始对各级党委进行巡视。巡视是一种通过对党委、政府及企事业单位的检查，调查事项，纠正行为，推进改革的监督管理方式。 自查报告是巡视组对巡视工作进展情况和发现的主要问题进行梳理、分析和总结的重要成果。本文旨在探讨省委巡视自查报告的意义、影响和应对措施。

一、省委巡视自查报告的意义

省委巡视自查报告具有如下意义：

1. 反映问题。

巡视组通过深入开展调查，发现并反映出省政府、政府各系统在执行党的路线、方针和政策，落实全面从严治党、推进全面依法治省、深化简政放权、促进高质量发展等各方面的问题和不足。反映了省委政治生态和干部队伍建设方面的问题，是反映干部作风和领导工作的红旗报告。

2. 促进整改。

省委巡视自查报告既是加强共性问题整改的重要工具，也是各级纪检监察机关依据统筹协调机制推进省政府各系统问题整改的重要载体。背负着推进整改、改进工作职责义务的责任，省委巡视组主动配合省政府各部门，及时发布《整改方案》等指导文件，互动协作，助力推进各项工作任务的顺利开展。

二、省委巡视自查报告的影响

1. 领导层对巡视报告的看法和行动。

省委巡视自查报告可以帮助领导层及时了解当前信息，从而使各级领导更好地开展领导工作，增强监管和执纪问责的意识，认真对待和整改被巡视单位存在的问题。

2. 社会舆论对巡视报告的关注和反应。

省委巡视自查报告以其广泛性、权威性和实质性而引起社会的极大关注。报告内容反映了当前政治生态和各级干部的作风建设，对整个社会具有明确的引导作用，有助于压缩腐败空间，加强社会信任和推进公正法治。

三、应对措施

1. 落实整改。

各被巡视单位应严格贯彻中央纪委国家监委《组织部网站》，认真贯彻中央、省委巡视组传达的有关文件精神，及时制定整改方案，并按照时间节点履行整改任务，确保各项整改工作任务的顺利推进。

2. 加强纪律审查。

被巡视单位及相关负责人要高度重视政治纪律和政治规矩，做到指导、廉洁、勤政、守法，按照党规党纪和法律法规的要求，加强自我修养，遵纪守法，牢记职责，不断提升领导水平。

3. 强化宣传教育。

各被巡视单位要加强领导干部思想教育，用好剖析和整改会议，更好地推动思想转化、作风转变和领导队伍建设，加强宣传教育，提升领导水平。

总之，省委巡视自查报告是巡视工作的重要成果之一，是全面从严治党、推进全面依法治省、深化简政放权、促进高质量发展等各方面的红旗报告，有助于加强共性问题的整改和保持政治生态的纯洁。需要各级领导和干部充分重视，从而进一步加强巡视工作，加强干部队伍建设，推进全面从严治党。

巡视自查报告 篇7

巡视回头看自查报告

近年来，习近平总书记多次强调，全面从严治党永远在路上。为了贯彻党中央的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党中央不断加强巡视工作。巡视工作，是党内监督的一项重要内容，也是党中央深化全面从严治党的一项重要措施。2019年以来，中央巡视组组织开展了一轮巡视回头看。这次回头看，是对2016年至2017年间中央巡视组巡视的反馈意见和整改情况进行检查，发现问题，推进整改，巩固落实的重要举措。

中央巡视组采取的回头看方式，立足于总体把握、精细管理、注重效果的原则，通过自查自纠、通报披露和整改落实等流程，全面深入地分析问题，找准问题症结，推进问题整改，从而巩固落实全面从严治党成果，不断提升全面从严治党的成效和水平。据统计，本轮回头看共涉及41个中央和国家机关及其直属单位，309家中央企业和国有金融机构，107个省区市，还有新疆生产建设兵团和少数民族地区。经过回头看，问题不少被有效识别，一些隐蔽、顽症性问题被揭示出来。回头看充分体现了党中央加强全面从严治党的决心和意志。

回头看，是对巡视反馈意见和整改情况的重点核查、安排和推动。这需要被巡视单位积极配合，对照巡视反馈意见，剖析问题症结，制定整改措施，并深入开展落实工作。对于巡视组提出的“提高履职尽责能力不足，强化责任担当不够”“违规行为顽症难治”和“影响深远的存在，屡禁不绝且态势不减”的问题，被巡视单位必须严格要求自身，深入反思和整改，“一盘棋”推进，确保整改成效。特别是一些有影响、波及面广、弊端深层、隐蔽性强的问题，要开展“回头看一回，防控再升级”和“回头看二回，防卫再强化”，实现从被动应对到主动预防。

巡视回头看，既监督督促，也是督查促进。通过回头看，对被巡视单位排查出的问题进行再次核实和反馈，做到整改严格、制度严谨、绩效明显，推动党的各项政策落地生根、开花结果。通过回头看，是为了确保巡视反馈意见和整改措施的落实，还是为了让各级党委和纪委互相提高巡视工作的能力，增强对各级党员干部的监督知道和支持。

巡视回头看，是贯彻全面从严治党的实践活动，是对中央巡视工作的进一步完善和附加。通过回头看，加大精准执纪力度，严肃追究责任，确保反腐败斗争取得全面胜利。巡视工作要贴近实际，既要防微杜渐，又要重点突出，切实提升巡视工作质量和水平。回头看是完善巡视制度的一步，为推动全面从严治党进一步深入发展提供了宝贵的经验和借鉴。关键在于巡视组要保持坚定的政治方向，增强政治敏感性和洞察力，紧盯重点、直击症结，推动问题整改走深走实。

总之，巡视回头看的目的是检验巡视和整改工作的成效，发现问题并推进整改，既要着眼于查找问题、加强整改，更要关注整改成效，强化制度建设，提高工作效率和队伍素质，为全面从严治党创造良好的工作氛围，推动全面从严治党向纵深发展。

巡视自查报告 篇8

巡视整改是一项重要的工作，始终是党和国家工作的重心。巡视整改回头看自查报告是对党员、干部执行各项改革措施的一个自我总结和审查检验。这一回头看的自查报告可以对提高工作效率、增强党员意识、加强制度建设等方面产生积极作用。本文将从巡视整改回头看自查报告的背景、意义、现状和对策等多个方面进行探讨。

一、背景

巡视整改作为党中央重要决策的一个重要步骤，旨在对党的领导、管理和服务等方面进行全面评估和总结，并制定具有适应性、可操作性和切实可行性的改革计划，提高党的组织、工作、作风和纪律水平，使得党的各级组织和党员、干部在思想认识上、审批标准上、服务质量上都拥有高度一致性和高质量。为了确保改革措施的顺利实施，党中央提出了巡视整改回头看自查报告，对改革前后的情况进行过程评估和结果检验，发现不足之处，及时提出改进措施和应对方法，促进巡视整改工作的迅速推进和改革成效的不断提高。

二、意义

1、总结经验教训

巡视整改回头看自查报告为党员、干部反思巡视整改工作的过程、结果和问题提供了良好的机会。通过对已经完成的工作进行评估和总结分析，可以发现存在的问题和不足，提出改进措施和应对方案。

2、提高工作质量

巡视整改回头看自查报告可以从制度、机制和人员三个角度对改革措施进行评估，加强制度建设和人员培养，提高工作效率和质量。通过对整改措施的检查和分析，可以发现改革成果的不足，并提供可行的方法和方案，进一步提升工作质量。

3、加强党员意识

巡视整改回头看自查报告也是对党员、干部的一次考核，通过对巡视整改工作的全面评估，既可以检验个人状况，又能促进党员意识的进一步提升，增强党员干部的纪律意识和责任心。

三、现状

巡视整改回头看自查报告在多个领域都已经得到了应用，但在具体实施过程中还存在一些问题，如：

1、报告的真实性和客观性不足

由于有些党员干部不够重视巡视整改回头看自查报告，或是因为工作量加大、时间紧迫等原因，存在报告内容欠缺、更底部分内控不严等问题。

2、报告的统一化程度不高

各个党政机关依据自身情况制定的巡视整改回头看自查报告标准、流程及频度不大统一，在某些方面差异较大，存在审批标准不足、工作流程与实际不符等问题。

3、报告所提的问题处理落实不够

在制定完巡视整改回头看自查报告之后，还需要制定出针对报告中所提出的问题的详细解决方案，并加以实施和跟进。但是，在实际操作中，有些问题没有被及时解决，或是解决的效果不明显等问题。

四、对策

为了解决上述问题，提高巡视整改回头看自查报告的绩效，可以采取以下措施：

1、加强党员意识

通过相关培训、宣传等方式，提高党员干部对巡视整改回头看自查报告的意识，增强报告的真实性和客观性，增加审批标准，对报告内容进行内部审核和控制。

2、提高标准化程度

整合各地巡视整改回头看自查报告的标准和流程，使其具有一定的统一性，保证各地广泛的共性和及时性。

3、落实问题解决方案

机关部门或单位应及时建立针对巡视整改回头看自查报告提出问题的工作组，并制定相关的问题解决方案，对采取行动、随时跟进，确保问题及时解决，使之取得好的实效。

最后，我们要认识到，巡视整改回头看自查报告是对我们工作的一种自我完善和追求卓越，旨在提高我们的工作质量和水平，推动我们的工作不断向前发展，让我们更好地为人民服务，更好地履行我们的党员使命。

巡视自查报告 篇9

巡视整改回头看自查报告

2014年，中央巡视制度全面启动，巡视在全国各级党委中掀起了一轮反腐败的风暴。自此以后，顺着巡视的工作步骤，各级党委纷纷开展了一系列的自查整改工作，力求整治出现的问题，增强党的团结和战斗力。本文将主要探讨巡视整改回头看自查报告的发展情况和意义。

一、发展情况

1.巡视整改回头看自查报告的意义

回头看自查报告是党委领导班子集体对自查自纠工作的一个重要成果，对于检验巡视整改成果、发现问题和巩固整改成果起着至关重要的作用。

2.巡视整改回头看自查报告的实施情况

截至目前，国务院各部委和地方政府均顺利完成了回头看自查，回头看自查报告也基本上在今年陆续公布。各部门在自查过程中发现的问题和存在的困难得到了有效的解决。

二、意义分析

1. 继续完善制度建设

通过巡视回头看自查，可以发现巡视反馈问题的整改效果，进一步完善各项制度，提高机构运作效率。

2. 继续坚持深化改革

回头看自查报告可以发现许多机构管理中存在的问题，例如权力过于分散、监管不力、部门之间沟通不畅等等，这些问题需要通过深化改革来解决。

3. 推进落实“三严三实”要求

“三严三实”是习近平总书记提出的重要要求，巡视回头看自查有助于发现领导干部在工作中存在的问题，促进落实这些要求，带动全党不断加强自身建设。

4. 保持党的高度统一

通过巡视回头看自查，可以帮助领导干部认清自身的弱点和不足之处，与本机构进行对话和沟通，带动全党保持高度统一的精神状态，提升执行力和创新能力。

结语：

党的巡视工作是加强党的自我监督的重要方式，通过回头看自查报告进行问题整改、加强制度建设、深化改革、落实“三严三实”等多方面的工作推动，将整改工作落到实处，更好地维护党的纪律和形象。

巡视自查报告 篇10

巡视整改回头看自查报告

一、问题说明

背景：首先，针对轻信权力、追求个人得失、唯唯诺诺等问题，中央纪委国家监委在2016年开展了巡视工作。然后，在巡视中发现了一系列问题，如落实中央八项规定精神不力、形式主义、官僚主义、压缩“三公”经费困难、不作为、乱作为等问题。最后，在上级的關注和指導下，地方政府及部门启动了整改工作。

问题：然而，整改工作过程中，一些地方政府及部门仅对表面问题进行“一刀切”式的整改，对问题的彻底性改变不足，并且存在一些隐私性较强的问题没有得到解决。如何解决这些整改的不足？

二、解决方法

切实整改：对于表面问题的整改，要求地方政府及部门，健全内控制度和惩戒机制，制定切实可行、落实到位的整改措施，对责任人加强考核，确保整改工作落到实处。

分层分类：针对一些隐私性较强的问题，鼓励地方政府及部门主动向上级汇报，并在得到上级的批复后，按照上级指导要求，分类分层对问题进行改进和完善。

透明公开：为了更好地做到整改工作的透明公开，建议地方政府及部门积极开展信息公开工作，公布整改进度和结果，向社会各界展示整改工作的成效。

三、整改效果

通过统计分析，我们发现，在巡视整改回头看工作中，上述解决方法的实施取得了显著的效果：表面问题得到改进和突破，隐私性较强的问题得到分类分层处理，整改工作透明公开。总体上，整改工作更加务实、切实有效。

四、体会

此次巡视整改回头看自查报告，从问题的提出入手，对整改工作提出了切实可行的解决方法，并通过实践得到了证实。从中我们发现：整改工作并不是一次性的努力，而是一个长期、反复的循环过程。因此，我们需要持之以恒地加强整改工作。

巡视自查报告 篇11

我国的巡视制度自2012年以来已经走过了九年，这一制度的实施使得各级党委和纪委能够更加系统、全面地监督党员干部的工作和生活。同时，巡视制度还能够提升党员干部的廉洁自律意识，建立良好的政治生态。然而，由于巡视发现的问题比较复杂和庞大，巡视整改也需要一定的时间，这就需要“回头看”机制对巡视整改工作进行检查和评估。本文就围绕着“巡视整改回头看自查报告”这一主题进行探讨。

一、巡视整改回头看的必要性

1.促进问题整改，加强监督作用。巡视工作中所有发现的问题都需要及时进行整改，否则会产生一定的后果。因此，在巡视整改过程中，需要建立起回头看机制，对整改工作进行监督和检查，确保整改的有效执行。

2.促进行政透明化。回头看机制可以透明展示整改工作的过程和结果，让群众和社会对政府工作有更多的了解和理解。透明化的政府也更能够赢得公众的信任和支持。

3.提高党员干部的责任心和执行力。回头看机制可以推动整改工作的快速完成和质量提升，不仅让干部们更加严格自律，还让干部们以身作则，确保党的各项工作顺利开展。

二、自查报告的意义

自查报告是对党委、纪委的一次自我批评和一次内部检查的结果，是整改工作的重要内容。自查报告的意义在于：

1.梳理问题、找出问题。自查报告可以根据巡视整改的要求，对存在的问题进行逐一梳理和总结，找出存在的问题和原因，明确下一步的整改方向和措施，推动工作进一步落实。

2.规范工作方式。自查报告涉及到工作流程、操作规范、工作学习等方面的内容，能够有效地规范工作方式，提高工作效率和质量。

3.提高工作透明度。自查报告作为一个全面的综合性报告，可让公众和社会了解巡视整改工作的开展，增强政府机关的透明度和公信力。

三、自查报告存在的问题和应对措施

1.报告内容不规范、不严谨。在制作自查报告中，需要注重报告格式、内容清晰、严谨，尤其是问题的描述和总结方面，需要认真梳理和明确，以确保整改方向的正确性和整改措施的科学性。

2.整改意见没有立竿见影的成效。针对自查报告中关于整改的建议和措施，需要充分考虑其可行性和有效性，排除措施执行过程中面临的障碍和不利因素，提高整改的成效。

3.报告审核程序不严谨。自查报告的审核过程需要具备严谨性和公正性，关键环节需要有专人负责，及时获取和处理各方反馈信息，确保公平公正，避免报告中出现极端情况。

四、结语

巡视整改回头看自查报告是严格落实巡视整改的一个重要环节。通过回头看机制，检查和评估整改工作的成效，能够帮助政府更加有效地履行职能，推进政务公开和透明，提高工作效率和质量，以实现经济社会发展目标。本文就巡视整改回头看自查报告这一主题，从必要性、自查报告的意义、报告存在的问题和应对措施四个方面进行了探讨，以期为政府和党委、纪委在制定整改方案和策略时提供一定的参考和借鉴。

巡视自查报告 篇12

巡视整改回头看自查报告

一、背景

2019年6月，中央巡视组成员杨晓渡率队对浙江省进行了为期一个月的巡视工作。巡视期间，发现了一些地方和单位存在的一些问题和不足，如干部人员队伍建设方面存在的问题、生态环境保护方面存在的问题、违规违纪违法方面存在的问题等。

在巡视工作结束后，根据巡视组的反馈，浙江省和相关单位都积极组织了整改工作。随着时间的推移，回头看整改工作是否得到了落实，进展如何，已经成为衡量巡视工作成效的重要标准。

为了深入贯彻落实中央巡视精神，浙江省行政机关、企事业单位、国有资本、高校等各类单位积极开展了自查工作，并制定了《巡视整改回头看自查报告》，以这样的方式再次审视问题，总结经验，加强管理，为推动各项工作的顺利进行提供有效的参考。

本文将对《巡视整改回头看自查报告》这一文件进行分析与总结。

二、主要内容

1、制定背景

《巡视整改回头看自查报告》是为了全面反映浙江省各级党委、政府和各类单位贯彻落实巡视整改工作的情况，进一步探索和完善党的领导下的巡视整改工作机制，加强基层党组织、领导干部和各类单位的作风建设，增强深化改革、扩大开放、推动创新等工作的主动性、创造性和积极性。

2、自查情况

根据报告，自查工作组从组织领导、干部选拔任用、纪律监察和廉洁自律、经济建设和社会稳定、环境保护和生态建设等方面，结合整改目标和措施，制定了详细的检查内容和程序。由此，在自查工作中发现了一些问题，如一些领导干部工作作风不严谨，执行集体决策不够坚决，部分干部担任职务不符合条件，一些单位反腐检查存在盲区等。

3、整改措施

为了解决上述问题，各级党委和政府部门、企事业单位、国有资本、高校等制定了各自的整改措施，如加强对干部选拔任用的制度讲解和考核监督、落实好党风廉政建设责任制，严格执行干部上报程序和审批程序，加强反腐工作，加强生态环境保护力度等。

4、成效评估

通过上述整改措施的落实，浙江省和相关单位的工作作风、人员构成、整体经营状况、生态环境状况等方面都得到了明显的改善。具体成效包括：

（1）干部人员队伍建设方面得到了加强，提升了干部素质和担当意识；

（2）生态环境保护方面工作得到了加强，环保工作取得了多项重要成果；

（3）违规违纪违法治理方面得到了加强，查处了一些大案要案和领导干部腐败案件。

三、体会

《巡视整改回头看自查报告》是一个理性和客观的工作清单，反映了浙江省和相关单位在巡视工作后的自我审视和反思，以及对整改措施的建设性改进。通过自查和整改过程的一系列严格监管和明确通报，各单位的工作思路和行动，获得了新的提升和升华。这样的过程不仅有利于巩固落实巡视整改成果并防止弄虚作假，还更进一步树立了各级党委和政府部门的正确行政观念和良好的形象。

在未来的工作中，要继续发挥该自查工作的作用，在巡视整改工作中继续推进持续不断的反腐斗争，加强意识形态工作和基层建设，在数字化时代推进信息技术创新和基础设施建设等方面抓好改进。同时，要认真落实各项工作的责任制和考核制度，始终保持工作效率和规范性。

四、结论

通过对《巡视整改回头看自查报告》的分析与总结，我们可以看到党的高层对巡视整改工作的高度重视和扎实有力的推进力度。在工作中，各级党委和政府部门、企事业单位、国有资本、高校等要通过自查和整改来不断总结经验和提高质量，不断创新工作思路和机制，在不断地推动全面深化改革、进一步发挥经济建设的作用、加强社会保障等方面把工作做得更好、更科学、更规范。同时，必须坚持以上率下和对每一名党员干部严格要求，严肃处理落实不力和工作中的失误行为，提高巡视整改工作的能力和水平，确保全面政治、经济、文化和社会工作的顺利进行。

巡视自查报告 篇13

省委巡视自查报告

近日，省委党的巡视组进行了自查，公布了相应的巡视自查报告。该报告揭示了一些严重问题和亟待解决的矛盾，让人深感压力和责任。本文就围绕该报告的相关问题，就一些主题进行深入分析。

主题一：思想政治建设存在问题

报告指出，一些党员干部在思想上存在偏差，政治上存在侥幸心理，没有做到牢记初心使命，也没有把廉洁自律摆在心中。这表明思想政治建设工作存在着很大的问题。各级党组织应该通过整顿思想教育体系、加强党风廉政建设、保障基层党组织的权威性等一系列措施，切实做好思想政治建设工作。

主题二：党的领导力不足

报告揭示的一个问题是，一些领导干部在工作中缺乏领导力，不能带领团队有效地推进工作。这不仅阻碍了工作的开展，也减弱了党的战斗力。我们需要重视对领导干部的培养和选拔，加强机制建设和制度完善，建立健全工作考核评估机制。在加强干部管理的同时，还要加强思政课等教育，使干部能够真正领悟到党的领导意义和重要性。

主题三：工作责任意识较弱

报告指出，一些干部缺乏工作责任意识，没有保持担当、负责、有为的精神，因此，在工作中出现了许多问题。为了解决这个问题，我们应该加强干部的工作培训和思想教育，增强干部的工作责任感，加强对干部的考核，打造良好的工作环境，切实增强干部的责任意识。

主题四：机制建设存在缺陷

报告揭示了机制建设方面的问题，其中包括一些制度的不完善，工作流程的单一等。因此，我们必须在机制建设方面下更大功夫。应该加强对行政管理、财务管理、人事管理等制度的完善，建立更加有效的工作流程，为干部创造合适的工作环境。

主题五：群众路线教育不够

报告指出，一些党员干部存在依靠权力、急功近利等问题，这表明群众路线教育还不够到位，需要进一步加强。应该加强党员干部的思想教育，强化党员干部的群众意识，落实责任到位，切实为百姓办实事。

以上就是本文分别就思想政治建设、党的领导力、工作责任意识、机制建设以及群众路线教育这5个方面，对省委巡视自查报告存在的主题进行分析。这篇自查报告提醒我们，每个人都应该牢记初心使命，时刻把人民放在心中，更要认真贯彻落实中央精神，建设和谐稳定的城市。

巡视自查报告 篇14

巡视整改回头看自查报告

2016年8月至2017年5月，党中央派出8个中央巡视组分别对31个中央和国家机关有关单位和8个省区市党委进行专项巡视。各地党委及纪委也开展了一系列的常规巡视和专项巡视，从而为全面从严治党提供了坚实的保障，推动了党组织系统和公共机构的规范化、廉洁化建设。

经过巡视，一批问题得到了查清，曝光了一些党员干部的违法乱纪问题，对一些聚敛财富以权谋私的行为做了有力斗争，对“四风”、“小官巨腐”等问题进行了关注，推动了整个党和全社会的党风政风改善。然而，要想条条落地，关键在于检查验收，本文将从检查阶段入手，谈一下巡视整改回头看自查报告的重要性。

一、巡视回头看的意义

省委同志曾表示，巡视回头看是整个巡视工作的延续，是整个巡视工作的后续。巡视是一个检查的过程，检查出问题之后就要采取相应的整改措施，但是整改的效果要在一个周期内得到验证。否则，细化整改方案、有效推动整改、严格督查落实就无从谈起了。

巡视回头看的具体内容，包括对巡视组交办的问题的整改情况、对巡视发现的问题是否得到全面解决、对整改落实起到的推动作用是否达到预期效果等方面进行回顾。重点是要检查整改成果是否实现，落实情况是否到位，以及在整改中的应对措施是否符合规定和制度标准，不断完善养成持久化的制度机制，进一步加强和完善党风廉政建设工作。

二、检查阶段

回头看之所以重要，主要在于对巡视整改的检查、验收和总结。检查阶段的工作是监测是否以及如何履行了巡视整改的承诺，并对整改结果的质量和措施的有效性和合规性进行了评估，以便及时调整整改工作的方向和重点，并掌握巡视工作的有效性，以完善和加强工作。

首先，要重点检查整改方案的制定和实施情况。整改方案要求差错根除，不是一时的修补，而是源头治理。整改方案的制定，一定要遵循“有针对性、切实可行、务实高效”的原则，切实针对巡视所指出的突出问题，提出相应的整改措施。

其次，对于整改方案的执行和实施情况要进行动态监督。督办整改措施的落实情况，及时发现问题，制止不合规行为。对于存在着重复劳动、资金浪费、文书繁琐，甚至是欺骗性整改的地方，要追究相关责任人的责任，同时完善审计和监管制度，使之真正起到纠偏护航的作用。同时，应当重点关注消费和环保领域，以及基层党建和人才培养等具体问题。

三、回头看的总结与借鉴

除了检查阶段的具体工作，回头看还有一个重要的目的就是为了总结经验、借鉴先进。在总结回头看的工作中，要充分发扬“重在制度、重在执行”的原则，把前期的巡视整改过程与后期的回头看过程融为一体，树立长效机制，优化工作流程，不断提升巡视整改工作的精准性和有效性。

同时，也要适当增强自身的责任感，认真履行相应的职责，勇于承担相应的责任，确保巡视整改的顺畅运转。要在实践中不断完善体制机制，推动制度创新，开展关于巡视工作的交流研讨活动，汇总各地党委、纪委和方案组织巡视组的经验，总结巡视整改工作的经验，并结合实际情况推动巡视工作的不断深入。

四、结语

总而言之，巡视整改回头看是巡视工作的一项必要工作，是对整个巡视工作的一个有机延伸和完善，是对发现的问题的跟踪和监督，也是对整改工作的总结和检验。只有持之以恒地落实巡视整改方案，严格督促落实，使之成为一个常态化的工作机制，才能从根本上消除突出问题和腐败现象。

因此，在今后的巡视工作中，我们必须要突出问题导向，着眼于问题发现、问题解决和整改成效三个方面，针对性更加强化，投入力度更加充足，措施更加精准，以高效的整改成效为推进，不断构建更为严密的反腐机制，为全面从严治党提供坚实的保障。

巡视自查报告 篇15

巡视回头看自查报告

近年来，中国各地纷纷推行“巡视回头看”行动，旨在发现、解决和纠正党委领导、政治纪律、经济建设、党的建设等方面的问题。作为一项重要的制度安排，巡视回头看具有深化全面从严治党的意义，可以帮助发现和解决一些普遍性、反复性问题，更好地落实全面从严治党的要求，推动组织体系和工作作风的创新和提升。本文将探讨巡视回头看自查报告相关主题，从其意义、实践和思考三个方面入手，对它进行较为全面的分析。

一、意义

巡视回头看自查报告是巡视整改的重要环节，也是组织开展巡视回头看工作的关键内容之一。报告的编写是对整改情况进行总结和分析，旨在进一步强化党内政治文化的建设，挖掘出制约党建工作的根本问题，找出弱点和不足，从而更好地加强全面从严治党，推动工作的正确科学开展。

1.加强整改工作

巡视回头看自查报告是巡视整改的重要环节。它通过对上次巡视整改成果的总结及此次回头看的反馈意见，对照问题进行分析，制定改进办法，加强问题的整改落实。因此，自查报告是一个充满指引性和指导性的重要文献。通过它，组织可以很好地掌握情况，加深对问题的认识，找出应对之策，加强领导层对整改工作的重视和推进力度，进而发挥整改工作的应有作用。

2.加强党组织建设

巡视回头看自查报告还可以进一步加强党组织建设。通过对党组织领导班子、制度建设、党的作风、队伍建设等方面的认真调查和问题分析，及时整改和落实好这些问题，对加强党的建设、巩固党的执政基础，推进组织体系创新和提升，提高工作作风，进一步巩固和加强党对各方面工作的领导，起到了极为重要的作用。

3.促进精神文明建设

巡视回头看自查报告还可以促进精神文明建设。卷宗登记不合规、劳动纠纷、财务管理不规范等问题不但影响着整体工作效率，还会影响工作气氛和精神面貌。与此同时，文化品味、知识素养、政治意识等要素是一支工作队伍得以成功的关键因素。因此，对于各种问题的梳理和整改，不仅能够推动组织体系和工作作风的创新和提升，更能够进一步促进党员干部的精神文明建设。

二、实践

在实践中，对于巡视回头看自查报告的撰写和使用，需要注意如下几点：

1.认真总结

在进行自查报告的撰写过程中，要认真总结前期整改工作，全面反映回头看各方面工作中出现的问题、矛盾和难点。同时，在反映问题的内容时，要注重事实的真实性和准确性，以确保问题的反映全面、深入和具有可操作性。

2.提出建议

自查报告不仅要反映问题，更要提出解决问题的具体方案或措施。必要时，要对整改措施的时间及责任人进行跟踪、督促和评估，确保措施得到切实的落实。

3.加强承接

自查报告完成后，应向上级主管部门汇报和提交。同时，下级主管部门应认真对自查报告进行审核、评估和督促，并及时落实整改工作。

4.普及宣传

在完成自查报告的过程中，应积极开展培训和宣传工作，提高相应的知识技能和意识，增加讲解和指导的项目和内容，使使用者更熟练使用。

三、思考

巡视回头看自查报告作为实施全面从严治党的一个重要手段，在其实践过程中还存在一些不足：

1.考虑不周

由于工作中的考虑不周，有些问题及时没有发现，针对问题的整改和落实工作也没有得到有效地推进，导致整改效果不佳，甚至起不到改进工作的作用。

2.同质化现象

有些巡视回头看自查报告概念含糊，有些类别重叠，显示出了一些现象的同质化。增加一些新的元素可以进一步增加自查报告的变化和创新点，让自查报告更加具有操作性和针对性，实现巡视回头看工作的创新和提升。

3.管理不够规范

巡视回头看自查报告使用期限和管理不够规范，没有明确指导性的操作规范和操作程序，导致自查报告的角色和使用值得反思和总结。

总之，巡视回头看自查报告对于推动全面从严治党和加强各方面工作的落实和处理，有着重要的作用。有关部门和工作人员应充分认识自查报告的重要性，不断总结巡视回头看的经验，进一步完善巡视回头看自查报告制度，促进巡视回头看工作的效果的提升。最终保证组织体系和工作作风的创新和提升，促进各项工作在全面从严治党的方针支持下开展，实现我们党维护全局利益，推进国家建设发展和人民安居乐业的宏伟目标，做出更加突出的贡献。

巡视自查报告8篇

本文将以多个角度全面分析和讨论“巡视自查报告”。在生活中，报告具有重要性。通常情况下，我们需要写一份报告。撰写报告可以提升个人的综合能力和发展水平。那么，一份报告一般有哪些要求呢？对于内容丰富的文章，欢迎品味阅读。

巡视自查报告【篇1】

（注：以下为一篇关于省委巡视自查报告的主题范文，字数超过1000字）

省委巡视自查报告

第一部分：引言

近年来，中国共产党各级委员会积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，巡视工作成为强化党内监督的重要手段。省委巡视自查报告是省级党委对本地区党组织及其领导干部进行自查自纠的一种重要报告，通过揭示问题、分析原因，并提出改进措施，不仅有利于解决问题之根源，更有助于落实全面从严治党的要求。本文将对省委巡视自查报告的相关主题展开探讨，以期促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。

第二部分：省委巡视自查报告的意义

1.1 悬而未决的问题

省委巡视自查报告主要揭示了一些党内存在的矛盾问题，这些问题如果不予解决，将给党的事业发展带来严重阻碍。例如：权力寻租、利益输送、私权挤占公权、权权交易等问题，如不及时整治，将使党的组织形象受损，干部队伍动摇，党的执政基础受到削弱。

1.2 自查自纠的重要性

通过巡视自查报告，党员干部可以及时认清自身存在的问题，深刻反思自己在工作生活中的表现，进而自觉改进。同时，对于一些违规违纪行为，可以向组织主动忏悔、纠正，为巡视组的进一步工作开展提供积极的配合和支持。

第三部分：省委巡视自查报告的内容

2.1 揭示的问题

省委巡视自查报告通常会叙述巡视组在巡视过程中发现的重点问题，这些问题大多与党的纪律、党风廉政建设和反腐败斗争密切相关。例如：腐败问题、形式主义问题、官僚主义问题、权钱交易问题等。

2.2 原因分析

巡视组对揭示的问题会进行原因分析，深入挖掘问题产生的背后原因。例如：个别领导干部权力过大，监督不力；党组织基层建设不够扎实，党员教育不到位等。

2.3 改进措施

通过深入分析问题的原因，巡视组会提出一系列改进措施，为解决问题和整改提供指导。例如：完善权力运行机制，建立健全内部监督体系，加强党员教育培训等。

第四部分：省委巡视自查报告的应对措施

3.1 强化组织领导

加强党委、政府的领导，将巡视工作纳入常态化运行，明确责任分工，确保巡视工作顺利进行。

3.2 建立健全改进机制

对巡视自查报告中所揭示的问题，要建立起完善的改进机制，确保问题得到及时解决。要把整改工作纳入党委工作会议日程，建立台账管理制度，明确责任人，按照时间节点逐项整改。

3.3 增强党员干部自我审视意识

党员干部要加强自我审视，及时发现自身存在的问题，并主动改进。要积极参加培训学习，不断提高自身素质与业务能力。同时，要保持与群众密切联系，增强群众观念，坚决摆正工作态度，清正廉明为人，争做廉洁奉公的表率。

第五部分：省委巡视自查报告的展望

省委巡视自查报告是完善党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措之一。通过对揭示的问题、分析原因和提出改进措施的深入探讨，可以进一步推动党内监督的有效实施，切实加强党风廉政建设，筑牢党的执政根基。展望未来，我们应更加深入理解和贯彻省委巡视自查报告的要求，坚决整治党内存在的问题，全面从严治党，实现党的事业发展的新跨越。

结语：

省委巡视自查报告的出炉，标志着我们党对自身的自我检查和整改工作正式展开。全党应认真对待巡视自查报告的内容以及提出的改进措施，并将其贯彻落实于工作之中。只有通过省委巡视自查报告，我们才能深入揭示问题和原因，加强整改与彻底肃清问题，为实现中国特色社会主义伟大事业的重心转移奠定基础。我们相信，在全体党员干部的共同努力下，党风廉政建设和反腐败斗争一定会取得更加显著的成果。

巡视自查报告【篇2】

巡视整改回头看自查报告

随着我国改革开放的不断深入，各行各业都在经历着翻天覆地的变化。尤其是党和政府各项事业的发展，对于全面推进国家现代化建设起到了至关重要的作用。然而，随之而来的问题也不容忽视。腐败现象时有发生，尤其在某些领域中更加突出。对此，党中央一直高度重视，积极采取一系列措施以防止腐败问题的产生。其中，对于巡视整改工作的加强，成为了政治体制改革的重要方面。本文就着重探讨巡视整改回头看自查报告的相关问题。

一、巡视整改的意义

巡视整改是指党的中央和省级党委对全国各级党组织和政府机关开展的一项重要工作。在巡视整改的过程中，巡视组要对被巡视单位干部队伍的思想状况、工作作风、干部管理、选人用人、落实干部政治纪律等方面进行全面、深入、细致的调查研究，找出问题、提出建议、督促整改。此举旨在推进全面从严治党，巩固和发展底线，在各级党政领导干部中形成共识，提高全党干部队伍的素质，保证党的事业的健康发展。

巡视整改是党的中央推进全面从严治党的有力手段，能够直接扭转各级党组织和政府存在的不正之风，促进干部政治素质的提高，推动人民群众的利益得到更好的保护。通过对一些存在侵权侵利、滥用职权，甚至涉嫌违纪违法的重要领导干部采取必要的处罚措施，清除不良影响，进一步促进了干部队伍的健康发展。

二、回头看自查报告的意义

针对巡视整改工作中发现的问题，党中央明确提出了“回头看”的要求，即各地和各级党委要采取一系列措施进行自查反馈，并将情况报告到中央。回头看自查报告，是党中央落实巡视整改、推进全面从严治党工作的重要环节之一。

通过回头看自查报告，各地和各级党委可以及时了解自身存在的问题和弱点，并对巡视整改工作的不足之处进行深刻反思。在报告中总结出巡视整改的成效和不足，找出处理问题的短板，加强对落实情况的跟踪和监督。回头看自查，能够深化整改工作的内容和意义，进一步为全面从严治党提供有力保障。

三、巡视整改回头看自查报告的方法

1、研究部署

回头看自查报告需要全面梳理出巡视整改过程中的重点问题，对整改方案进行充分的调整和完善，明确整改目标，提出可行性意见。要夯实巡视整改落实的责任体系，严格按照规定的时间节点，定期检查、检视、跟踪、反馈整改情况，实现巡视整改工作的落地见效。

2、开展自我反思

各地和各级党委要对中央巡视整改组反馈的意见建议进行深刻反思，把握其深层次内涵，从紧密结合实际出发，深入分析本地区本部门的工作存在的问题和原因，找出相应的整改措施，创新工作思路和举措，全面提升组织协调效率和工作效能。

3、督促整改

全国各地和各级党委要注重督促检查，强化对整改工作的日常监督，落实走访、问纪、个别谈话、集中谈心等方法，对整改工作中出现的问题进行深入询问和了解，真正发挥各级党委的领导作用，促进问题的及时解决和落实。

4、落实反馈意见

在巡视整改过程中，中央巡视组要对被巡视处所的整改方案进行审核，并提出有针对性的意见和建议。各地和各级党委要认真对待这些意见，切实整改，完善制度，优化服务，提高干部能力素质和组织效能。同时，落实反馈意见，充分体现出党内监督的效能，营造风清气正的政治生态。

四、结语

回头看自查报告是巡视整改工作不可或缺的一个环节。只有加强回头看自查的工作，才能够更好地发现和解决整改工作中存在的问题，推动巡视整改工作向纵深发展。同时，各级党委和政府要进一步加强对巡视整改工作的落实，严格党的纪律，坚决处置腐化变质干部，为全面推进中华民族伟大复兴战略出谋划策，共同谱写中华民族崛起的壮丽史诗。

巡视自查报告【篇3】

近年来，我国深入推进全面从严治党，从高层领导到基层干部，都要接受“巡视回头看”，加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督和整改工作。为贯彻落实中央八项规定精神，全面从严治党，加强巡视工作，各级党组织应认真组织落实“巡视回头看”工作。

一、背景和意义

“巡视回头看”是指中央和省、市、县党委及相关部门针对巡视、督察发现的重要问题进行再次跟踪检查和整改工作。此类工作的背景是中央提出“从严治党”全面进行反腐斗争的要求，目的是查明和纠正在党员领导干部、特别是在少数领导干部的“四风”和腐败问题中遗留下来的各类问题，以期将反腐过程推向一个新的高潮。

“巡视回头看”工作的意义在于，发现问题不能止步于发现和报告之时，而要跟踪整改，督促责任人认真落实整改方案。通过“巡视回头看”工作，可以解决各级党组织面临的麻烦问题，强化对党风廉政建设和反腐败工作的监督和检查，提高党员领导干部自觉遵守中央八项规定精神的自觉性和认识。

二、问题和成果

从2014年开始，中央巡视组开展“巡视回头看”工作，一个群众期望已久的工作终于走进了各级组织，各级领导采取有力措施，逐步推动了全面从严治党。这一工作的成果可谓丰厚。

首先是落实中央八项规定精神和各项制度的力度更大了。各级单位愈发注重遵守制度，治理机关的劳动备案、招投标等各项制度相对健全，按规定收送礼物的门槛明显提高，各地治理“四风”取得了初步成果。

其次，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步推进，党员干部越来越警惕，亲力亲为开展整顿，意识到打造干净担当的政治生态，防止落后习气再生。

三、不足和思考

然而，工作中也还存在不少问题。首先是整改措施落后和迟缓，许多已经发现问题的单位整改进度慢，整改效果难以确定。

其次是工作开展方式类似，发现问题、落实整改，没有太多创新性的探索与实践，容易造成工作效果缺乏内生动力和可持续性。

最后，对于性质恶劣的问题和重大事件，发现和处理时间没有相应缩短，及时性被削弱，也需要继续进行努力。

总的来说，巡视回头看是系统治理、全期参与、全过程置办的手段，对于持续开展反腐倡廉工作和严格落实中央八项规定，发挥了积极的推动作用。 改进和完善这一机制，加强对问题的跟踪督办，将“巡视回头看”工作真正落到实处，将有利于提高纪检工作的科学化水平和规范化程度。应该针对性地设置工作指导方针，设计科学的工作流程，设置具有“启迪性”和“示范性”的典型案例，不断拓展工作视野，发挥更大的作用。 众所周知，巡视回头看是对党风廉政建设和反腐败工作监督和检查的重要方面，我们应在这一方面加强整改工作，稳步推进中央八项规定和各项制度的落实，为实现全面从严治党目标贡献力量。

巡视自查报告【篇4】

省委巡视自查报告

引言

2019年1月，省委召开巡视自查工作动员部署会议，明确了巡视自查的总目标和具体任务，并形成了全面覆盖、依法依规、严肃认真的巡视自查工作格局。经过数月的工作，省委巡视自查报告也相继公布，对于省委和地方各级组织和领导干部充分发挥巡视自查作用，推动全面从严治党取得了积极成效。

一、巡视自查工作的总情况

省委巡视自查工作始于2019年1月，终于2019年6月，共历时近6个月，全省共派出巡视组19个，对省直机关和派驻机构、省属国有企业、高等院校、地方党委和政府等单位进行了巡视自查。

巡视自查工作分为三个阶段：前期准备阶段，巡视进驻阶段和报告输出阶段。在前期准备阶段，巡视组根据工作计划和任务书，明确了巡视自查的具体方向、重点领域和深入调研要点。在巡视进驻阶段，巡视组严格按照有关规定和程序展开工作，深入开展实地调研、听取群众意见、审查相关文件资料等工作，形成了详实的巡视工作报告。在报告输出阶段，巡视组向省委递交了巡视报告，对巡视发现的问题和发现情况进行反馈和整改。

二、巡视自查工作的主要发现情况

巡视自查工作发现了许多问题，其中，主要涉及以下几个方面：

（一）贯彻落实中央和省委决策部署不力

巡视组发现，在一些地方和单位，贯彻落实中央和省委决策部署出现了问题。一方面，一些地方和单位对中央和省委决策部署存在理解偏差或表述不清的情况，从而导致贯彻落实不到位；另一方面，一些地方和单位对中央和省委决策部署缺乏认真研究和制定具体实施方案的行动，导致落实不到位。

（二）干部思想作风存在问题

巡视组发现，在一些地方和单位，干部思想作风存在问题。一方面，一些干部存在政治敏感性不够、对中央大政方针不够敬畏、工作作风不实、干部队伍管理不严格、工作责任心不强等问题；另一方面，一些干部存在公车私用、违规操办宴请、收受礼金和利益输送等违纪问题。

（三）组织纪律方面存在问题

巡视组发现，在一些地方和单位，组织纪律方面存在问题。一方面，一些地方和单位存在选人用人不规范、考核评价不严格、违规提拔和留用“老革命”等问题；另一方面，一些地方和单位存在党费管理和财务管理不规范、公务接待和用车管理不严格等问题。

三、巡视自查工作的主要成效

通过巡视自查，省委取得了以下几个方面的成效：

（一）发现问题，促进整改

经过巡视自查，巡视组详实报告反映出来的问题得到了及时的纠正和整改，对于落实全面从严治党政策、深化改革、提高工作效能发挥了重要作用。

（二）促进干部转型升级

巡视自查工作进一步规范了干部作风和能力要求，促使干部转型升级，提高了干部工作的水平和质量，也为干部在实践中不断磨练、素质提升提供了良好机会。

（三）提高全面从严治党水平

省委开展巡视自查工作，提高了党组织的纪律严明性，促进了全面从严治党方针的贯彻落实，推动了全面从严治党各项措施的深入发展，增强了党的全面领导能力。

结语

在今后的工作中，省委将进一步加强巡视自查工作，着重发现和解决问题，促进各项工作的健康发展，提高党组织的纪律严明性和全面领导能力，不断增强人民群众的满意度和信任度，推动全面从严治党全面覆盖，加快实现中国特色新型现代化建设的现代化目标。

巡视自查报告【篇5】

省委巡视自查报告

近日，省委巡视组完成了本轮巡视自查工作并颁布了自查报告。对于全省党政机关和各级干部来说，这是一份非常重要的文件，它既记录了成果和不足，也提出了改进措施和建议。本文将从自查内容、反馈意见和后续工作三个方面对此次巡视自查报告进行分析和解读。

一、自查内容

此次巡视自查对重点领域、重点部门、重点问题进行了全面梳理和核查。在重点领域方面，自查报告关注了党的政治建设、思想政治工作、纪律和规矩、反腐倡廉等方面；在重点部门方面，自查报告审查了省政府、省人大、省政协、省高院等15个单位；在重点问题方面，自查报告重点关注了领导班子建设、作风建设、干部队伍建设、纪律处分等问题。

二、反馈意见

自查报告的反馈意见包括了表扬和批评两个方面。自查报告表扬了省委党委在党的政治建设方面所采取的积极措施，认为省委党委一直牢牢把握意识形态工作的主动权，坚决贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神和党的十九届五中全会决策部署，大力推进全盘从严治党，取得了显著成效。同时，自查报告也对参照督办文件未完成、履行主体责任不到位等方面提出了严肃批评，认为该省某些单位和部门仍存在一些突出问题，需要深化整改。

三、后续工作

自查报告提出了一些非常明确的后续工作要求。其中，最重要的是制定实施整改方案，严格落实监督责任，确保各项整改任务逐项得到落实。同时，自查报告还要求各级党组织要进一步增强自我纪律意识，全面加强党的政治建设，加强干部自律和作风建设，一步步树立公正廉洁的良好形象。

总之，在中国纪检监察组织深化改革的大背景下，各级巡视组对各级领导班子和重点部门的巡视自查工作已经成为一项重要的政治任务。省委巡视自查报告的发布，为我们了解当前全省巡视工作的成效和问题提供了宝贵的参考和依据。事实上，这份自查报告对于全省党政机关和各级干部来说，是一道催化剂，促进了整个政治体系的进一步规范和优化。希望各级党组织对自查报告的意见和建议进行充分领悟，进一步推动巡视工作的深入开展，为全省高质量发展提供坚实的制度保障和政治保障。

巡视自查报告【篇6】

省委巡视自查报告

一、引言

自2013年以来，中国共产党中央纪律检查委员会开展巡视工作以来，一直受到各级党委的高度重视。巡视自查是纪检监察机关深化党风廉政建设的重要举措，旨在通过深入调查研究，全面揭示党风廉政建设领域存在的问题，并提出相应的整改意见和建议，从而实现纪检监察工作的有效推进和党组织的全面从严治党。

二、巡视自查工作的背景和目的

当前，面对严峻的党风廉政建设形势和全面从严治党要求，省委深入把握自身建设实际，承担起党风廉政建设的责任和使命。为了进一步加强党风廉政建设工作，推动省委从严治党的落地生根，省委决定开展巡视自查工作，以实现全面从严治党的目标。

巡视自查工作的目的是全面了解省委党风廉政建设工作的实际情况，查找短板和问题，找准工作方向和重点，推动全面从严治党的有效实施。

三、巡视自查工作的内容和方法

巡视自查工作按照党风廉政建设的各项要求和中纪委的工作指导方针进行。具体工作内容包括:

1. 深入调查研究：通过访谈、座谈、查阅文件、召开专题会议等方式，了解省委党风廉政建设工作的相关情况，掌握问题的实质性和根源性。

2. 坚决查办违纪违法问题：对发现的违纪违法问题，要坚决查办，依法追究责任，做到有蛀必补，有污必洗。

3. 提出整改意见和建议：根据巡视自查的结果，制定相应的整改措施和建议，为省委党风廉政建设工作提供指导和参考。

巡视自查工作要注重方法和手段的创新，充分发挥群众监督的作用，广泛征求各级党员干部和群众的意见建议，使巡视工作更加开放、透明和民主。

四、巡视自查工作的成果和经验

省委巡视自查工作取得了明显成效。通过巡视自查，我们深入了解了省委党风廉政建设工作的实际情况，查找到了一些具体问题和存在的短板，为整改提供了方向和思路。

同时，省委还总结了一些巡视自查工作的经验。首先要加强组织领导，确保巡视自查工作的落实和推动。其次要注重调查研究，切实了解问题的实质，找准整改的路径。还要注重群众监督，提高群众满意度，增强整改的针对性和有效性。

五、进一步巩固和推进巡视自查工作

为进一步巩固和推进巡视自查工作，省委提出了以下建议:

1. 加强组织领导：巡视自查工作要得到更好的推进，必须加强组织领导，明确责任和任务，落实工作措施和安排。

2. 持续调查研究：巡视自查工作不是一次性的，需要持续调查研究，了解问题的发展变化，为整改提供科学依据。

3. 建立长效机制：巡视自查工作要形成长效机制，不断提高党风廉政建设的水平和质量，实现全面从严治党的目标。

六、结语

通过省委巡视自查工作，我们深入了解了省委党风廉政建设工作的实际情况，查找到了一些存在的问题和短板，并提出了相应的整改意见和建议。巡视自查工作取得了明显成效，对于进一步推动全面从严治党，提高党风廉政建设的水平和质量具有重要意义。我们相信，在省委的正确领导下，巡视自查工作将会取得更加明显的成果，为全面从严治党提供强有力的保障。

巡视自查报告【篇7】

近年来，中国共产党对自身的治理能力和廉政风险进行了全面深入的分析和检查，制定了一系列的措施和规章制度来提高党的建设和推进反腐倡廉的工作。其中，巡视回头看是党的中央委员会的一项重要决策，是为了巡视整改工作的顺利进行而提出的，针对地方以及省部级单位进行巡视，全面善意监管，不断加强党与人民之间的联系，保持党的纯洁性，维护统一的领导和一贯制度，有助于强化党的内部监督和加强党风廉政建设，从而更好地履行党的领导职责，争取全面从严治党的胜利。

巡视回头看的意义在于，通过深入查看各级党组织的情况，尤其是中央部门和地方单位的工作情况，发现存在的问题并及时整改，同时通过倡导党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律观念，从源头上预防腐败，消除腐败现象的染染泥，改进贯彻执行党的同志会议精神，从而更好地实现“党恩山水”和“治国理政”的双重使命。本文将从巡视回头看中的主要观察点、存在的问题及整改措施方面进行简要分析。

一、巡视回头看中的主要观察点

1. 领导干部的思想和政治立场：对广大党员干部的思想政治状况进行检查，如是否高度重视马克思主义的指导性作用，是否提高自我要求，是否具备自我革新和增强勇气，以及对社会主义核心价值观的认识度，品质和群众观念等；并对存在的错误思想和意识形态作严格纠正。

2. 组织纪律和纪律执行：对组织纪律的贯彻执行情况进行观察检查，看是否遵守党课工作会议的制度和程序，对相应人员进行检查，是否落实领导责任等具体情况。

3. 选人用人工作：对选人用人的过程进行监管，如是否遵从领导干部的任命程序，是否按照标准衡量干部的能力和素质，是否在任免干部前进行业绩考核、业务能力考核、工作积极性考核等；是否保证社区各项工作正常开展与推进，并能及时反馈工作结果，不断完善工作机制和审批流程等。

4. 建设务实机制：通过检查反腐倡廉和自我纠正的机制，制定更加务实，更加有效的对策和制度，加强党员干部的自律和团结，提高行政效率，提升当地基层服务水平等。

二、党的巡视回头看中存在的问题

1. 党组织建设不够严格：在一些地方，有些县级政府和纪委，领导干部不遵从中央纪委的指示和决策，态度轻率，对查纠违纪亦显得漠不关心。

2. 廉政风险高：一些基层组织、企业和事业单位存在着贪污、受贿等问题，其参与度较高，严重损害了党和政府的形象，为基层工作安排带来了很大困难。

3. 设备和系统不够完善：在巡视回头看中有一些设备设施存在问题，没有及时纠正，给整改工作带来重大影响。

4. 工作考评机制不到位：对一些中央部门的工作考评缺乏规定，工作地点和工作成果形同虚设，难以衡量对绩效的影响。

三、党的巡视整改措施

1. 制定严格的组织纪律，并明确任命人员的责任，遵守申报职务的程序和规则，打击各类不正之风。

2. 加强对主观预防的控制，全面落实申辩权，在选人用人上加强考核，强硬反贪打富防腐，摧毁腐败团伙，建设廉洁、靡靡之所；以严肃的制度，对贪污、非法兴建、不良借贷和不良管理等进行一系列扫黑除恶行动，夯实纪律战线，不断巩固党的执政地盘。

3. 加快修订纲领和工作计划，确保工作质量，提高工作效率，适应社会要求和民生需求，优化服务，注重公平，提高政府管理和服务水平。

4. 建设更加务实、更加高效的巡视机制和纪律纠正机制，提高巡视自动性和主观预防体系的关联性，全面强化党员观念教育和知识体系深度体验。并对工作情况进行及时汇报和审查，加强凝聚力，及时发现和解决问题。

总之，党的巡视回头看工作，是对党的工作的全面检查和自我纠错的重要一环。在巡视工作中，要保持高度的警惕性和切实的监管手段，发现问题及时整改，不断提高党员干部的思想觉悟和自觉性，并严禁任何违纪行为，维护党的纯洁性和担任的一贯制度。通过净化组织生态、深化制度改革等措施，实现巡视回头看工作的目的，着力构建一个自律、勤政、服务和谐的新型政治体制，全面推进全面从严治党，使党在全国范围内的领导得到长远的巩固。

巡视自查报告【篇8】

巡视整改回头看自查报告

一、整改回头看自查报告概述

作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，巡视整改回头看自查报告，是党委（党组）主体责任和纪委监督责任的具体体现，也是对巡视整改工作的总结和反思。本次自查报告以精神状态、组织领导、工作落实等方面为主题，全面分析讲述了在巡视整改过程中存在的问题和不足，对下阶段整改工作提出了具体建议，为进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争提供了有益的借鉴和经验。

二、巡视整改工作的精神状态

巡视整改工作的开展注重统一思想，明确方向，始终坚持党员干部的先进性和党的纪律，确保整改工作的质量和效果。在整改过程中，我们充分认识到巡视整改工作的重要性与紧迫性，增强了学习的积极性与主动性，自觉提高了思想认识和政治站位，形成了推动整改工作的良好氛围和态势。

三、巡视整改工作的组织领导

巡视整改工作的组织领导是保证工作顺利开展的重要保障，也是推动整改工作的重要环节。在巡视整改工作中，我们建立了严格的组织机制，明确职责分工，加强沟通协调，确保了工作的科学性和专业性。同时，我们始终牢记党中央决策部署，加强对整改工作的领导，强化督导检查，确保整改任务的落实。

四、巡视整改工作的工作落实

巡视整改工作的工作落实是衡量整改成效的重要标准，也是检验责任担当的重要体现。在整改过程中，我们坚持问题导向，扎实推进整改任务的落实。通过建立健全的责任体系，加强工作督导，严格解决整改问题，取得了阶段性的成效。但同时也要看到，整改工作仍然面临一些困难和挑战，需要进一步加强措施和手段，为下一阶段的整改工作铺平道路。

五、巡视整改工作的问题与不足

在巡视整改过程中，我们也发现了一些问题和不足。第一，有的整改任务落实不力，导致问题根源没有得到彻底解决。第二，有的干部对整改态度不端正，责任意识不强，影响了整改工作的进展。第三，有的整改措施不具有效性和可操作性，需要进一步加强措施的落地和执行。

六、巡视整改工作下一阶段的建议

为了更好地推进巡视整改工作，我提出以下建议：一是强化整改责任，加强各级党委（党组）对巡视整改工作的领导。二是加强督导和检查，确保整改任务的落实和效果。三是加强宣传教育，提高广大党员干部的思想认识和纪律水平。四是加强制度建设，完善整改工作的监督机制和保障措施。五是加强学习和培训，提高党员干部的专业素质和整改能力。

七、结语

通过巡视整改工作的开展和回头看自查报告的总结，我们更加深刻地认识到巡视整改工作的重要性和紧迫性，也明确了下一阶段整改工作的重点和方向。我们将继续坚持党中央的决策部署，认真抓好整改工作，努力提高党风廉政建设和反腐败斗争的水平，为实现中国特色社会主义事业的伟大复兴贡献力量。

巡视报告汇集

巡视报告【篇1】

根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下:

我局整改工作自20xx年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。

按照局党委制定的《整改落实工作方案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。

一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于制定城乡建设规划的落实情况:年底已制定出台关于20xx年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类别，共计投资220亿元，县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二，关于污水处理设施建设的落实情况:截至09年10月底，湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅环评验收，共计投资5.52亿元，该项工作进度全省并且获得通报表扬。

二是市场监管方面，涉及五个问题。第一，关于联动执法工作的落实情况:局系统联动执法文件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联动管理工作进行年度考核，作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况:为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》，将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面，建立了《房地产开发项目资本金管理办法》，加强了商品房销(预)售环节监管，采取了网上电子合同备案制度，新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。规费收缴方面，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况:该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局，我局履行业务指导职责。三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全力而为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节能工作的落实情况:建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房)，节能强制性标准设计率和执行率达到100%。还开展了两次大规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五，关于小区管理工作的落实情况:我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政府常务会议讨论。

三是民生工程方面，涉及三个问题。第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况:全年完成了经济适用房10.5万M2的建设任务，超过省考指标0.5万M2。11月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况:已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况:以创园工作为契机，两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%，人行道完好率达到92%。

四是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于局域网建设的落实情况:该项工作被列入局党委例会议定事项，并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级，工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传，且每月报送至少一条政务信息。第二，关于作风和效能建设的落实情况:局党委全面落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259人，全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担任组长，纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》，以规范性文件保障效能建设的顺利开展。

根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下:

一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况:目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况:我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城”发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型”理念。

二是行业发展方面，涉及两个问题。第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况:我们始终坚持“三大战略”，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的“调结构”为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况:我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标，把实施“三大战略”作为行业发展的工作重点。我们还将结合规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。

三是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于加强人才保障工作的落实情况:局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。09年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市“百千工程”、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况:我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以“百千工程”服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办-理报建手续等事项提供便捷式服务。

调整充实我区保密工作领导小组，由开发区主要领导担任领导小组组长，涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。

结合我区实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。

我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。一是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行了全面清理、检查，没有遗漏一台机器。二是对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。三是对政务公开信息进行了汇总检查，确保发布信息里不存在涉密内容。

为了切实将保密工作落在实处，我区决定逐步加大对保密工作建设的投入，计划对开发区网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。同时进一步加大对保密工作宣传、教育、培训，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，以提升我区保密工作整体水平。

总之，我区将以这次保密检查和整改为契机，通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。

巡视报告【篇2】

统筹安排，**“熟人社会监督难”

天津地处九河下梢，地域狭小、人口稠密。“党内监督本来就是难题，熟人社会开展监督工作更是难上加难，对于直辖市来说，巡视巡察‘双剑合璧’尤为重要。”天津市委巡视工作领导小组组长邓修明表示，立足“两级政府、三级管理”特点，天津探索巡视巡察同步推进、相互协作和接力配合等联动方式，确保“联”在实处、“动”出实效。

记者调研时，正赶上天津在7个区开展统配巡察工作，统筹编为11个整建制巡察组和11个混编，覆盖39个巡察对象。“统配巡”这一探索，恰是天津出台《关于加强巡视巡察上下联动监督工作的暂行办法》中的一种重要手段。“简单来说，‘统配巡’就是把全市的巡察力量统筹起来，交错派往各区，打一场整体战，既是上下联动，也是各区间横向深度交叉。”天津市委巡视办主任刘志强说，“市委来统筹，建立人才库，对于**熟人社会监督难题意义重大：以前，自己巡自己难免有掣肘;如今，巡察干部到另一个地方干工作，更超脱了。”

“县就那么大，大家都认识，我在巡察中发现问题的对象就包括同学、朋友等，有时心理压力很大。”安徽六安市金寨县第三巡察组组长漆成军说，“巡视巡察上下联动后，我参与省委巡视组和市委巡察组的工作，底气足了，去别的地方巡察，人情顾虑也少了，更能放开手脚干!”漆成军说出了许多巡察组干部的心声，这种感受越到基层越强烈。

六安市委第二巡察组在一次“点穴式”巡察时，直指区里一个街道办事处，对群众反映的办事处5名干部及其亲属违规借款问题深入了解。“这不是市委巡察组自己的行动，而是按照我们巡视组统一安排，带着问题对办事处展开的专项巡察。”

“自十届省委第一轮巡视起，省委巡视工作领导小组整合监督力量，形成‘一联动、两巡视、三检查’的巡视监督模式。一联动即省市县上下联动，两巡视即巡视被巡视地方时同时巡视纪委，三检查即巡视期间开展选人用人、意识形态、市县巡察三个专项检查。我们要求巡视期间，被巡视地区所在的省辖市和县(市、区)必须分别派出至少一个巡察组，在省委巡视组统一领导下开展工作，向省委巡视组负责。”安徽省委巡视办主任唐汝平介绍，十届安徽省委五轮巡视中，16个省辖市统筹巡察力量，共抽调2388名巡察干部，组建338个巡察组，联动一盘棋，充分发挥巡视对巡察的示范指导和推动作用。

“统筹安排，上下联动，再难啃的骨头也敢啃了!”巡视巡察干部纷纷表示。福建、江苏、江西、浙江等地也结合本省实际，在**“熟人社会监督”难题探索上下联动机制。

巡“深”巡“透”，让“利剑”直插基层

“渤海银行是个大单位，不仅在天津，在北京、上海、杭州、大连等地还有分行和审批中心，巡视组在短时间内不可能真正巡‘深’巡‘透’。”天津市委第四巡视组组长李建军说，“我们从渤海银行巡察组抽调了10多名干部，和巡视组一起开展工作。”事实证明，这一机制取得了良好成效：巡视渤海银行时，累计谈话126人，发现问题68个，其中巡察组发现的问题数量占比47%。

“数量上的全覆盖，不是质量上的全覆盖。”采访中，各地巡视组组长都表示，“借助巡察组力量，可以更加精准地找到‘病根’!”

近日，天津对16个区和30家市级单位开展了不作为不担当问题专项巡视，市规划局位列其中。“局党组从正在开展常规巡察的人员中调配2个巡察组，配合市委巡视组一起发现不作为不担当问题。”市纪委监委驻市规划局纪检监察组组长牛文辉说。“这次专项巡视很好地体现了‘同步巡’思路，即针对某个领域、行业、重点工作存在的系统性问题时，巡视巡察同步开展有助于延伸巡视触角，自上而下全扫描。”巡视市规划局的市委第十一巡视组组长韩东说。

“滨海新区在天津比较特殊，比其他区体量要大，光靠巡视组怕只能是‘蜻蜓点水’。”巡视滨海新区的天津市委第十巡视组组长原清坦言。“巡视干部不在本地工作，来了后需要有一段适应时间，我们派出3个巡察组，配合巡视组开展‘协作巡’，让工作更加高效。”滨海新区党委巡察工作领导小组组长赵金存说。

“巡视工作有时限，不能一直待在本地，我们巡察组把巡视组反馈、移交的问题纳入巡察监督重点，接力深入了解。”天津市北辰区委巡察工作领导小组组长周承光表示。今年6月，天津市委部署9个涉农区开展村级组织换届选举专项巡察，摸清了137个党建薄弱和矛盾多发村的实际情况，发现问题1556个，移交问题线索112件。

与天津类似，江苏深化“协同式”巡视巡察联动，在省委第四轮巡视中，巡视组协同市县党委对16个国家级、省级开发区开展巡察，并在巡视结束后将一些问题交由巡察组深挖细查。

今年2月，安徽吹响了对全省医疗卫生领域专项巡视巡察的“集结号”。“卫生系统是一条线，以前也巡视过，但上下没联动，巡视成果不深不透。”唐汝平说，“目的就是打通上下，让利剑直插基层，如在巡视省卫计委和安徽中医药大学时，就对省立医院、附属医院也进行了延伸巡视。”这次医疗卫生领域专项巡视巡察，安徽省市县三级联动，组建142个巡察组，派出1246名巡察干部，对省市县三级121家卫计委和240个县级以上公立医院全覆盖，发现问题8783个。

“以干代训”，提升巡察工作质量

“巡察工作开展时间相对晚，一些巡察干部的能力和素质还跟不上巡察工作要求。”调研中，不少巡察组组长表示，上下联动、以上带下，能有效促进巡察干部“以干代训”，对提高巡察工作质量大有裨益。

“谈话怎么谈、材料怎么写、问题怎么聚焦，以前也知道，但工作流程上不够规范，导致效率不是很高。”一名参加巡视工作的县级巡察干部深有体会。

“锻炼了一支队伍!”六安市委第一巡察组组长杨小平说，“工作本身就是学习，在与上级巡视干部接触中，获得了许多好经验好做法，开拓了眼界，强化了基层巡察干部的责任意识。”

“‘以干代训’，不是叫巡察干部来巡视组打杂，而是针对他们特点有重点地安排工作。”孟庆银说。据了解，安徽市县巡察组在配合巡视组工作期间，会被分别编入工作小组，各小组由巡视组干部牵头，让巡察干部在专业化的巡视工作中学习经验和做法。

王为民是天津市北辰区委巡察办副主任，目前正在市委巡视办借调工作，他本身正经历着“以干代训”，“巡察工作要向巡视工作看齐，上下联动对提高巡察干部素质和能力太重要了。”

“每次巡视，基层巡察干部配合工作时，我们都一视同仁，并且专门开展业务培训，加强保密意识，同时也积极吸收他们的基层经验。”福建省委第二巡视组组长张才毕说。同样，自去年换届以来，贵州专门派出指导组对市县巡察工作进行业务指导即培训25次，选派17人次参加中央巡视巡察业务培训。

调研中，不少巡察干部表示，参与巡视工作后，也会将先进的经验做法与其他巡察干部交流，共同提高巡察工作质量。

巡视报告【篇3】

一、基本情况

1、学习党的精神。各党支部（党组织）迅速掀起学习党的精神的热潮。积极组织党员观看开幕会，开展精神研讨会，党员撰写学习心得体会，切实把思想和行动统一到党的精神上来。

2、“两学一做”学习教育常态化制度化开展。在“两学一做”学习教育中，各党支部（党组织）坚持走前头、当表率，准确把握学习教育的总体要求和目标任务，制定学习计划，按照“3﹢X”模式开展集中学习，认真查摆存在问题，有力地推动了县直机关“两学一做”学习教育扎实有效地开展。

3、党建工作基础不断夯实。严格落实“”“党员活动日+”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化党员队伍建设，激发党员的干事热情，推动了各项工作的开展。

4、党建工作与中心任务深度融合。围绕中心抓党建，抓好党建促发展的理念进一步确立，有力地促进了中心工作任务的完成。一是提高党员干部队伍整体素质，党员意识更强，工作时间自觉佩戴党徽。二是与本单位的业务工作相结合，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、上级补助活动经费使用情况。县委组织部2016年下拨1万元党建经费给菌业有限公司党支部用了宣传栏的建设，没有发现不规范使用情况；2017年12月下拨给镇非公企业和菌业有限公司的各2000元党建经费均已到账，但还未开支。

从巡察情况来看，社区党支部、社区党支部、工信局党组党建工作落实较到位，台账资料较齐全，会议记录记写较规范。

二、存在问题

1.台账不规范。一些单位平时不注重图文资料的收集、整理、归类工作，镇村、村党支部、统计局党组等台账管理不够完善，资料不够规范、不够清晰，较为零乱。

2.记写不规范。有些支部的会议纪录只有提纲式内容，过于空洞。镇小学党支部、民政局党组等在“两学一做”学习教育中“3+X”模式未体现。城东社区党支部、村党支部、泮贤村党支部党课会议记录过于简单，一句话带过。

3.制度未坚持执行。城东社区党支部、镇小学党支部、镇修建学区小学党支部、民政局党组、镇非公有制企业第二党支部、镇村、镇村党支部、镇村党支部未先“支委会定主题”，直接召开党员大会学习。科技局党组、镇非公有制企业第二党支部、镇村党支部、镇村党支部、镇村党支部未开展“两学一做”第四专题学习。

4.落实“”不到位。统计局党组、民政局党组、镇村、镇村、镇村、镇村等党支部会议记录不规范、不完整。

5.党费登记不规范。镇修建学区小学、发改委党费证填写到6月份；镇修建学区小学、镇村、镇村党支部党费收缴情况未在党费登记簿登记。

巡视报告【篇4】

迅速传达，深刻领会，坚决统一思想。中央巡视组反馈巡视意见后，党组立即召开专题会议，传达学习关于巡视工作的重要讲话精神，对照巡视反馈意见研究部署整改工作。党组深刻认识到，的重要讲话站在党和国家事业发展全局的高度，为新形势下全面从严治党指明了方向，对进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重大意义;中央巡视组反馈的意见实事求是、深刻尖锐，充分体现了中央对机关事务工作的关心和重视，特别是严肃指出的我局存在管党治党不严等4个方面的重点问题，警示作用强烈，警钟作用很大。党组要求全局各级党组织和全体党员干部坚决把思想和行动统一到中央决策部署上来，切实增强党要管党、从严治党的政治意识和责任担当，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把整改任务抓紧抓实。

加强领导，以上率下，压紧压实责任。党组对巡视整改工作负总责，成立巡视整改工作领导小组，党组书记、局长李宝荣担任组长，认真履行第一责任人的责任，全力以赴抓组织动员、抓统筹协调、抓任务落实、抓督办指导、抓建章立制，主持召开8次党组会议、4次局长办公会议、2次领导小组会议、21次专题会议，并与20个局属单位领导班子进行集体谈话，听取整改进展情况汇报，提出指导性意见和具体要求。党组其他同志加强对分管单位整改工作的领导，严肃对待、严格把关、严加督办，有力推动了整改工作深入开展。

从严从实，督促问责，笃力整改到位。党组制定了巡视整改工作方案，按照“三严三实”要求和立即整改、近期纠正、长期整改的顺序，逐项明确整改措施、负责领导、责任单位和时限要求，将整改任务细化分解为100多项整改措施，深入基层、贴近一线加强检查问责，督促有关单位全神贯注、实打实、动真格抓好整改落实。注重把对照检查与自查自纠、整改显性问题与深挖隐性问题、立行立改与构建长效机制结合起来，部署编制机关事务工作“十三五”规划，推进重点改革，完善内控制度，建立长效机制，确保整改由表象到实质、由腠理入骨髓，充分发挥了巡视整改的治本功能。

党组把巡视整改作为加强党风廉政建设和反腐败工作、落实“两个责任”的重要抓手，坚持问题导向、纠建并举，以严的精神和实的作风认真整改存在的问题，逐级压实责任，厉行问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过，做到了认识深刻、行动迅速，确保整改到位、取得实效。

(一)深入落实全面从严治党要求，坚决抓好党风廉政建设“两个责任”落实。党组带头强化“两个责任”落实，加强局属企事业单位监管，严肃查处违规违纪问题，坚决把全面从严治党要求落到实处。

党组带头落实主体责任。健全完善党建工作责任制，调整充实局党建工作领导小组、党风廉政建设领导小组，党组书记任组长;坚持召开年度党风廉政建设工作会议，定期研究党风廉政建设工作。研究制定落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法，制定学习贯彻党的十八届五中全会精神的安排意见和贯彻实施《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的意见，组织司处级领导干部集中学习培训。扎实开展“三严三实”专题教育，组织党员领导干部认真查摆在履职用权方面存在的问题，真正从巡视整改中受到警示、接受教育。强化行政审批、工程建设、政府采购等重点领域和关键环节的廉政风险防控，配合国务院审改办再精简2项行政审批事项，取消和调整9项中介服务事项;严格行政审批监管，制定内部审批事项的审批规范;试点编制权力清单，实行“行政权力进清单，清单之外无权力”。

督促局属各单位严格落实主体责任。坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，制定加强局属企事业单位党的建设实施意见，规范直属单位党委书记、副书记设置，坚决纠正“重业务、轻党建”的倾向。建立局属单位党政主要负责同志每周工作安排报告制度，严格落实“一岗双责”。修订实行领导干部问责的实施办法，实行“一案双查”。坚决整改有关单位主体责任履行不到位的问题，督促局属有关单位完善了固定资产管理办法和重要事项请示报告制度，妥善处置历史遗留问题;宾馆管理中心加强对所属宾馆党建廉政工作的领导，建立纪检联络员制度，修订党风廉政建设日常量化考核标准，组织开展“一岗双责”培训;加强对国兴汽车服务中心的指导监督，健全管理制度和廉政风险防控措施，组织开展了车辆专项清理。

支持和督促机关纪委强化监督执纪问责。研究提出加强机关纪委监督执纪问责的意见，督促机关纪委加大监督检查、纪律审查和责任追究力度，有力有效履行监督职责。机关纪委利用受理信访举报、报告有关事项、经济责任审计、考核考察谈话等方式全面掌握党员干部廉洁自律情况，提高主动及时发现问题的能力，综合用好批评教育、组织处理、纪律处分等手段，增强监督检查实效。加强纪检组织建设，充实办案力量，为机关纪委增加行政编制2名;加强对基层党组织纪检工作的领导，拟在党员人数较多、廉政风险较为密集、监督任务较重的单位设立纪检组织，健全内部监督管理机制。认真做好中央第二巡视组交办问题线索的核查处置，给予3名干部党纪政纪处分，对4名干部作出组织处理。

严肃查处和纠正顶风违纪问题。会同中央纪委驻国办纪检组严肃查处和纠正个别单位借考察之名公款游览景点等4起顶风违反中央八项规定精神问题，给予直接责任人党内严重警告处分，责令有关人员退还相关费用;公款吃喝、公款请吃饭和让相关单位承担会议食宿费用问题已全部整改，有关人员退还了应由个人承担的费用。对上述问题在全局进行了通报，责令有关人员作出深刻检查，局领导对相关单位主要负责同志进行了诫勉谈话。对各单位执行中央八项规定精神情况进行检查，重点检查公车管理、公务接待、会议差旅、履职待遇等制度执行情况，组织对近年来审计查出问题整改落实情况进行全面自查，将执行中央八项规定精神情况列入经济责任审计和专项审计内容，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

加强局属企事业单位权力运行监管。围绕健全决策权、执行权、监督权既相互分离又相互制约的权力运行机制，实行分事行权、分级授权、分岗设权，避免权力过于集中。强化“三资一项目”监管，成立局属资产管理领导小组，制定局属服务经营单位资产监管工作方案，按照统一制度、分组管理、条块结合的原则，改革局属资产管理体制，在全局范围内开展资产清查盘点;制定局合同管理办法，修订局预算管理办法、部门决算管理办法、政府采购管理办法，研究提出加强局属单位财务管理监督的意见;结合局内部控制体系建设，加快建立局财务管理统一信息平台，将经济活动关键流程和控制节点嵌入系统，实现全方位、全流程支出管控和财务审计监督。加强对企事业单位领导人员廉洁从业情况监管，制订规范局属服务经营单位负责人履职待遇、业务支出的意见，健全企事业单位财务、资产和人事制度，整合财务委派、纪检、审计等监督力量，建立高效协同的监督机制。

严肃查处利用管房权谋私的问题。配合中央纪委驻国办纪检组，对巡视指出的个别领导干部利用职务便利，以管房权谋私问题进行调查核实并严肃查处。给予有关人员党内严重警告、行政记大过处分，调离原工作岗位;有关人员作出深刻检查，局领导对其进行了严肃批评;通报了有关违纪情况，起到了教育、警示和震慑作用。督促有关单位深入剖析违纪问题根源，加强监督制约，堵塞制度漏洞，制定了有关工作规则和权力清单、责任清单，优化职权配置，严格各层级审核把关和监督制约，削减自由裁量权，贯彻共享发展理念，提升群众获得感。对重要岗位管理人员实行定期交流轮岗，切实防范廉政风险。

(二)加大廉政风险防控和监督制约力度，提升政府集中采购质量和效率效益。落实政府集中采购内部管理机制，明晰采购中心功能定位，健全体制机制、强化监督制约，加快推进采购信息化标准化建设，全面防范廉政风险。

强化监督制约和廉政风险防控。梳理集中采购操作流程，对分段式管理模式和运行机制进行再设计，建立采购项目前后段定期反馈制度，通过增加采购文件复核、明确后段评审对前段采购文件编制承担连带责任等措施，确保采购活动各环节之间权责明确、岗位分离、制约有效。完善采购中心廉政风险防控制度，制定政府采购工作人员廉洁自律若干规定，加大干部轮岗和交流力度，明确采购岗位工作人员在同一岗位任职不得超过3年。组织开展协议供货、批量采购专题调研，借助互联网资源加强动态监控，着力解决采购价格、质量、效率方面的问题。制定关于需求公示论证的规定，对重大项目实行集体讨论制度。建立采购后评价制度和采购项目责任人终身责任追究制度。

健全完善采购工作机制。调整采购中心内设机构和职责分工。建立与财政、审计和资产管理主管部门联动工作机制，严格按照采购预算、资产配置计划实施采购。加强对采购各方的监督制约，制定供应商履约管理办法，研究建立供应商评价指标体系和违规供应商信息反馈制度，探索实行供应商评价结果公示;修订评审专家抽取、使用和后评价暂行办法，与主管部门研究建立专家黑名单制度。

推进采购信息化、标准化建设。完成采购文件通用部分范本编制，拟将范本固化到信息系统中，实现电子编标，强化范本约束。推行“制度+信息化”“互联网+政府采购”模式，建设功能完善的政府采购电子化平台，实现电子化投标开标评标。通过强化事前、事中、事后监管，提高采购效率和透明度。修订采购中心开标评标管理办法，实行质疑处理结果网上公示制度，倒逼评审专家和供应商规范行为。

(三)进一步改进干部选拔任用工作，严格按照规定和程序选人用人。从严格履行程序、落实监督制度、消化超职数配备干部、审核干部档案4个方面抓好整改。

严格履行干部选拔任用程序。建立选拔任用工作台账，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，对资格条件、动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任职等选拔任用工作环节进行全程纪实，确保程序准确规范、履行到位。将民主推荐作为选拔任用的必经环节，切实做到“凡提必推”。坚持干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、党风廉政情况意见“凡提必听”。严格执行公示时间和民主推荐人选期限。强化试用期考核，胜任的正式任职;不胜任的免去试任职务，进行岗位调整。严格执行破格提拔干部规定，凡符合条件拟破格提拔的，均依照程序向上级组织人事部门报告。

严格执行干部选拔任用监督制度。严格执行“一报告两评议”、报告个人有关事项以及提醒、函询、诫勉、问责等制度，加强干部选拔任用制度建设，研究完善国管局机关领导干部选拔任用具体工作办法、制定加强事业单位领导人员和人事管理的实施意见、贯彻执行《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的实施细则，着手修订领导干部述职述廉试行办法，加强对制度执行情况的监督检查。充分发挥人事部门和纪检机关的监督作用，加强对新提任副处级以上干部的档案审核和任前信息公示，新提任副处级以上干部的党风廉政情况均事前征求纪检监察机关意见。加强对局属单位干部选拔任用工作的监督检查，召开了局属事业单位人事工作会议，部署“一报告两评议”工作。

切实整改超职数配备干部问题。通过多种方式，20底前基本完成超职数配备司级非领导职务干部的消化任务。严格执行《事业单位人事管理条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》等法规制度，结合事业单位分类改革，调整部分局属事业单位非领导职务序列;调整规范部分局机关内设机构和局属事业单位机构设置、人员编制和领导职数配备，加大人员交流轮岗力度。

全面开展干部人事档案专项审核。严格执行《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》等规定，针对反馈的个别干部人事档案造假问题，认真审核干部档案，与本人谈话了解情况，进行了严肃的批评教育，并作出初步认定。按照中央组织部《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，在全局开展干部人事档案专项审核。组织全局机关干部和直属单位管理人员重新填写了干部履历表。

(四)巡视移交群众来信办理和问题线索处置情况。局党组高度重视，多次专题听取来信办理和线索处置工作汇报，提出具体意见，督促抓紧办理，要求事事有回音、件件有着落。制定了群众来信办理工作方案，安排13个局属单位限期办理并报送结果。目前，已办理完毕来信30件，其余11封来信已提出办理意见，并向有关单位、个人反馈了进展情况。按照纪法分开、纪严于法的要求和5类处置标准，对所有反映领导干部问题线索进行审核，认真分析研究，提出了处置意见。目前，问题线索已全部处置完毕。同时，对党的以来受理的反映处级干部问题线索再次核查，建立问题线索台账，重新确定处置意见;针对具有普遍性的问题，督促有关单位优化职能配置、强化监督制约、抓好建章立制，从源头上预防问题发生。

党的以来，以同志为的党中央旗帜鲜明、立场坚定、意志顽强、领导有力，着眼于党要管党、从严治党，重新明确巡视工作定位，确立新时期巡视工作方针，加大巡视工作强度和力度，实现巡视全覆盖，深入查找了一批领导干部问题线索，严肃查处了纪律、作风、腐败、用人等方面的突出问题，发挥了震慑遏制治本作用，取得显著成效。实践证明，巡视制度是落实全面从严治党的重要手段，是加强党内监督的战略性安排，是历史必然、现实需要，非常及时、完全正确。国管局党组衷心拥护、坚决支持、全力抓好中央巡视工作方针的落实。中央第二巡视组聚焦问题、突出重点，剑指问题、倒逼改革，对我局党风廉政建设和反腐败工作进行“把脉会诊”，指出的问题切中要害、中肯深刻，提出的整改意见明确具体、务实管用，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合我局实际，为我局进一步落实全面从严治党和“三严三实”要求，推动机关事务工作创新发展提供了有力指导和重要遵循。通过巡视，党组经受了一次严格的党内生活锻炼，进行了认真自查自检自省，深刻认识到对局属单位特别是企事业单位的监管还不够有力有效，对党员干部的教育管理监督还不够严、不够实，督促抓好制度执行盯得不够紧、抓得不够严，监督问责力度有待进一步加大，必须深化认识，汲取教训，切实加以整改。通过巡视，全局干部职工受到了一次深刻的党风廉政教育，强化了不敢、知止的氛围，各级领导干部政治意识、纪律意识、责任意识和党性观念明显增强，拒腐防变的思想基础得到巩固。我局将以巡视整改为契机，围绕“四个着力”，聚焦突出问题，举一反三，把巩固深化巡视整改的过程作为加强党的建设、完善体制机制、强化内部管理、抓好警示教育的过程，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

我局巡视整改工作取得了初步成效和阶段性成果，但深层次整改任务还很重。下一步，我局将深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实关于“要立根固本、挺起精神脊梁，要落细落小、注重细节小事，要修枝剪叶、自觉改造提高，要从谏如流、自觉接受监督”的指示精神，深入践行“三严三实”要求，恪守“整改落实永远在路上”的观念，把巩固深化拓展巡视整改成果摆在更加突出的位置，坚持目标不变、要求不松、力度不减、氛围不淡，以“钉钉子”精神敬终如始抓立规执纪、抓问题整改，抓长效机制建设，综合运用巡视成果，以问题倒逼改革，驰而不息推进机关事务工作改革创新发展。

(一)坚持以严格落实“两个责任”为重点，全面提升党建水平。牢固树立抓党建是最大政绩的观念，把落实巡视整改责任作为党组主体责任的具体化，党组特别是党组书记要切实把全面整改责任担当起来、严肃起来，做到思想教育从严、监督管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。坚决贯彻关于践行“三严三实”的四点要求，紧扣“三严三实”主题，对还没有完成的整改措施，继续抓好落实;对已经完成的整改措施，不断巩固深化成果。认真贯彻十八届中央纪委六次全会精神，召开20局党建人事工作会议、党风廉政建设工作会议、财务管理与服务经营工作会议。抓好机关党委、机关纪委换届工作，选优配强党务纪检干部。严格执行党风廉政建设责任制，加大党建考核权重，着力解决主体不明、责任不清、落实力度递减等问题，促进全面从严治党新常态落地生根。

(二)切实用好监督执纪“四种形态”，坚决把纪律规矩立起来严起来。支持机关纪委履行职责，按照“高标准、守底线”的要求，以用好监督执纪“四种形态”为重点，把加强纪律建设摆在更加突出的位置。把深入贯彻“一准则两条例”作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，严明党的“六大纪律”特别是政治纪律、政治规矩和组织纪律。加大纪律审查力度，充分发挥查办案件的治本功能，做到有案必查、有错必纠，用纪律和规矩管住大多数。坚持不懈贯彻执行中央八项规定精神，对违反规定的人和事，发现一起、查处一起，坚决纠治“四风”问题。加强责任追究，实施责任倒查、“一案双查”。

(三)严格选好用好管好干部，大力加强干部队伍建设。主动增强看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。按照“好干部”标准和“三严三实”要求，树立注重实绩、群众公认和抓基层、强基础的鲜明导向，激励优秀人才脱颖而出。坚持严管与厚爱并重，加强各级领导班子和干部队伍建设，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，发挥领导干部的表率作用。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早处理。严格执行干部选拔任用工作制度和程序，对干部要立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析，做到从严选拔、从严考核、从严管理、从严监督，倾力打造一支素质高、作风硬的干部队伍。

(四)抓紧探索建立“三个清单”，着力加强长效机制建设。牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深刻理解“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局明确的新任务，健全财务资产管理、公务用车管理、房地产管理、工程建设、政府采购和服务经营等制度标准，加快探索建立权力清单、责任清单、负面清单，切实扎紧织密绑牢制度笼子，做到源头严防、过程严管、责任严究。强化制度执行力建设，坚决纠正有制度不执行或者执行不到位的现象。注重发现和总结带有规律性的问题，准确把握各项改革的目标任务和关键举措，深入挖掘和积极化解制约工作长远发展的深层次矛盾问题，进一步深化管理体制改革，努力构建推动机关事务工作改革创新发展的长效机制。

巡视报告【篇5】

为确保民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，特制定本方案。

一是落实开门整改。公开方案， 敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。

二是坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从群众最反感、最不满意的地方改起，从联系服务群众的薄 弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

三是敢于动真碰硬。对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人，抓好建章立制，落实整改措施，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。

四是注重整改实效。一切从工信工作实际出发，积极办好工业经济发展实事，认真纠正一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，真正解决一些经济形式低迷、企业发展瓶颈、项目推进困难等实际问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动工信局各项工作的强大动力。

通过整改，进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,保持共产党人的精神境界。着力提高党员干部的政治意识，不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性，用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求;着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化，将理论学习不断引向深入，全面提高全局党员干部的综合素质;着力解决“软、懒、散、浮”问题，在思想和作风方面实现新突破，营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围;着力在创新创业上谋突破，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著，打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的工信干部队伍。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫方面。有的同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

有的同志习惯于当“甩手掌柜”，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。

(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。有的同志在党忧党、在党护党意识不强，存在着满足于不该说的坚决不说、不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对照“五个必须、五个决不允许”要求以及《廉政准则》和《纪律处分条例》，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。

(四)担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面。有的同志对“全面从严治党”主体责任抓的还不够严实，虽然按照上级部署制定了相对应的文件、意见，但有极个别工作仅仅落实在会议上、文件上、责任书上，缺乏深入的思考和全局谋划，在解决重点工作难题上力度不大、办法不多。

(五)纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距方面。有的同志到基层调研按设计的路线走，下基层走马观花，热衷看面上、看亮点、听汇报，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，调研走过场、做样子。

(六)严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀方面。有的同志对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。

(一)持之以恒加强学习教育，坚定理想信念。认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处;精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果体现在 XXX 工作的各个方面和全过程，为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

(二)持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权，坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己，向好干部标准和先进典型看齐，模范履行党员权利和义务，为全市党员干部当好标杆，做好榜样。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，开展新“四风”问题专项整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则，勇于责任担当，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。坚持依法行政，全面落实目标责任制，严格督促检查、考评考核、问责追究，推动各项工作有效落实，做到件件有布置有检查、有成效有结果，确保善始善终、善做善成。

(三)持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍。严格执行党委会决策制度，认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管理监督，发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。树立崇尚实干的用人导向，切实选好用好管好带好干部，突出政治标准，丰富培养锻炼方式，提高干部队伍整体素质。

(四)持之以恒加强党风廉政建设，保持清正廉洁。全面落实全面从严治党“两个责任”，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细，不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。对触犯党纪国法、发生腐败的，坚持执纪必严，严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩，以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。

巡视报告【篇6】

根据中央统一部署，20xx年6月30日至8月31日，中央第四巡视组对人民日报社进行了专项巡视。10月18日，中央巡视组向人民日报编委会反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

从年10月中旬到12月中旬，人民日报社严格按照中央巡视组提出的意见要求，把巡视整改工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。第一时间通过内部工作网、社内文件等形式向全社通报了专项巡视反馈意见，第一时间在中央纪委监察部网站和各中央媒体上通报了有关情况。2015年10月22日、11月6日，人民日报编委会两次召开专题会议，认真传达学习在中央政治局会听取2015年中央第二轮专项巡视情况汇报时的重要讲话精神，对做好报社巡视整改工作作出全面部署。

为了进一步强化落实编委会巡视整改的主体责任，有力领导和督促有关工作，报社专门成立由社长杨振武同志任组长，总编辑李宝善同志任副组长，其他编委委员为领导小组成员的巡视整改工作领导小组。领导小组下设办公室，两位编委委员分别兼任办公室主任、副主任，有关部门主要负责同志为办公室成员。巡视整改期间，编委会和巡视整改工作领导小组多次召开会议，社长杨振武同志作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求。巡视整改领导小组办公室先后召开多次会议，研究解决整改工作中的具体问题。各位编委委员各负其责，分别召集主持分管部门整改工作会议，对分管部门的整改落实担负起领导责任，指导和督促相关部门盯住问题、扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖。各承办部门和单位切实抓好整改工作，层层分解任务，压实责任、传导压力，确保责任到人、落实到位，以有力的举措、有效的督查，推动巡视整改工作顺利深入开展。

人民日报编委会认真学习、深入领会中央巡视组的反馈意见，一一分析对照反馈意见中所提出的具体问题，研究制定《中央第四巡视组专项巡视人民日报社反馈问题整改工作分工方案》《人民日报社专项巡视问题清单及整改措施》，将中央巡视组提出的两个方面的七个主要问题，分解为46项具体整改任务，一项一项列出问题清单、任务清单、责任清单，明确工作时限和目标。两个月来，编委会加强组织领导，统一安排部署，全社上下积极主动对照反馈意见，细化整改措施，建立台账制度，逐项对账销账，从严从实纠治问题积弊，报社管党治党意识明显增强，全面从严治党要求得到较好落实，导向意识和舆论引导能力不断提高，干部选拔任用工作日益规范，内部监督管理得到强化，违纪违规问题得到严肃查处，较好地完成了巡视整改各项任务，达到了预期目的。

一、切实增强党要管党、从严治党的自觉性和坚定性，全面加强党的建设和作风建设

人民日报编委会把巡视整改同加强干部职工党性党风教育紧密结合起来，深入学习贯彻系列重要讲话精神，特别是在10月15日政治局会上听取巡视情况汇报时的重要讲话和在十八届五中全会上的重要讲话精神，组织党内法规专题学习会，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，坚决贯彻全面从严治党要求，在全社上下强化党章党规党纪意识，严明党的政治纪律和政治规矩。把巡视整改与“三严三实”专题教育紧密结合起来，鲜明地提出“强起来、严起来、实起来”，从严上入手、向实处着力，突出问题导向，强化问题意识，认真对照检查，深入剖析根源，确保整改出成果、见实效。

1.全面落实“两个责任”，切实加强报社党风廉政建设和反腐败工作。

严格遵照党章和中央有关文件精神，认真执行中直机关有关规定要求，全面推进《人民日报编委会关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见(试行)》《人民日报社执行中央〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》等文件精神落地落实。

加大党风廉政建设力度。坚持把抓党风廉政建设与抓中心工作紧密结合起来，列入编委会重要工作议程，强化编委会对报社党风廉政建设的主体责任意识，认真履行全面从严治党主体责任。坚持每季度听取一次党风廉政建设和反腐败工作汇报，并结合报社重要工作，分析形势、研究规划、部署任务，加强督促检查和考核，做到党风廉政建设与报社各项事业同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。明确编委会主要负责同志对报社党风廉政建设负总责，强化主抓意识、发挥主导作用，对党风廉政建设亲自抓、主动抓、严格抓，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他编委委员切实落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，每年至少听取一次分管单位党风廉政建设工作专题汇报，指导督促抓好相关工作落实。制定《关于实行党风廉政建设约谈制度的规定》，着力推进编委会成员约谈各部门各单位主要负责同志制度化、常态化。

加强基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中直机关贯彻落实全面从严治党要求若干意见》，制定出台《人民日报编委会关于加强报社基层党组织建设的意见》，进一步强化人民日报社党风廉政建设领导小组及成员单位职责落实，完善机关党建工作责任体系，加强和改进所属企业党的建设，着力构建加强基层党建工作的常态化长效化机制，努力夯实从严治党的基础。进一步规范基层党建工作，明确要求设党(工)委的单位设立纪(工)委、党总支设纪检委员，并尽快调整配备到位，切实增强基层党组织的凝聚力战斗力，目前此项工作正在逐步、有序落实。

认真办理查处移交问题线索。在中央纪委驻社纪检组全覆盖工作职能、人员调整到位前，已通过新招录一名大学生、返聘一名局级干部、调入补充一名年轻干部等方式，充实驻社纪检组力量。建立完善党风廉政建设和反腐败工作沟通协作机制，加强驻社纪检组与报社机关纪委、人事、财务、审计等职能部门的工作配合，形成监督执纪问责的整体合力。严格监督“四资”管理运作和“三重一大”决策制度执行，在以往各项检查工作的基础上，建立健全社内巡视制度，成立报社巡视工作领导小组和报社巡视工作领导小组办公室，加大对国内分社、社属媒体企业的巡视力度，加强对重点部门、重点岗位、重点人员的监管，切实有效履行监督责任。继续积极配合检察机关对人民网原总裁和原副总裁进行立案侦查工作，对中央纪委、中央巡视组转来的99件来电来信迅速核实查证反馈，集中力量查办中央巡视组移交的反映报社领导干部41件问题线索，目前已进行谈话函询14 件，初步核实 21 件，已立案4件(处分5人，其中党内严重警告处分1人、警告并免职处分1人、警告处分3人)，拟立案1件，转办1件。对正在办理的问题线索抓紧调查取证，加快工作节奏，及时报告结果。

2.严肃查处违反八项规定精神行为，坚持从严从实加强作风建设。

深化对中央八项规定精神的贯彻落实，对超标准配备使用公车、办公室面积超标、违规购买政策性住房等问题进行全面排查清理和纠正。同时，以上海分社、湖北分社、证券时报等单位领导违规为警戒，深入开展“三严三实”专题教育，严格落实“八项规定”，切实加强廉洁自律，把解决群众反映强烈的问题作为对照检查重点，集中开展专项整治，进一步健全体制机制、转变文风会风、改进新闻报道、厉行勤俭节约，着力推动中央八项规定精神在报社深入落实、模范执行、成为常态。

认真整改违规享受多处政策性住房问题。全面整理完善职工住房档案，对政策性住房情况进行集中摸底，制定出台《关于违规享受多处政策性住房的处理办法》，坚决纠正多占房屋，清退无故占房，切实规范公房出租管理，对不按规定腾退承租和占用公有房屋的坚决予以查处。目前已重点核查有来信反映的13位同志住房情况，纠正了12项多处享受政策性住房问题。

严肃纠正违规配备车辆、公车配备超标问题。就湖北分社超标购车问题，对责任人湖北分社社长给予行政警告处分，纠正下属单位和派出机构违规使用的特殊车牌4个。修订完善《人民日报社车辆配备使用管理制度》《人民日报社国内分社房地产和车辆管理规定》，建立公务车辆档案，严格执行车辆使用派遣和登记制度，严格执行车辆保险、维修、油料供应集中采购、定点管理制度，从根本上杜绝公车私用问题。

切实解决公务接待铺张浪费问题。对问题表现突出的证券时报、甘肃分社提出明确具体的整改要求，责令其成立整改工作小组，深入开展整改工作。加强全社财务检查和审计监督，深入贯彻落实《人民日报业务招待费管理规定》，研究制定《国内分社公务接待管理规定》，严格落实国内分社财经纪律“十不准”。在社属企业开展警示教育，要求所属企业根据中央和报社有关规定，制定和完善公务接待标准和办法，从制度上根本杜绝铺张浪费现象。

严肃查处环球时报社未经审批擅自去波兰公款旅游问题。已按照有关规定，对环球时报总编辑给予行政警告处分，责令其与环球时报副总编辑向中央纪委驻社纪检组作深刻书面检查，并分别向报社计财部退回两位同志个人应承担的有关费用6417.9元。同时，举一反三，进一步严格社属企业负责人请示报告制度，切实加强各社属企业因公出国管理。

认真规范办公用房使用管理。严肃处理办公室面积超标、未按时完成办公室整改的上海分社责任人，免去上海分社社长职务，给予上海分社社长和副社长行政警告处分。同时认真吸取教训，深刻反思总结，研究制定《人民日报社办公用房管理规定》，建立办公用房使用档案台账，特别对机房、储藏室、档案室、资料室、文印室、会议室、会客室、值班室等进行了重新界定。印发《清理整治办公用房的通知》，认真排查报社在京单位和各国内分社办公用房，整合办公室46间，收回办公室5间。目前，报社各级各类人员办公面积全部符合有关规定。

3.进一步建立健全科学有效的选人用人机制，严格干部管理工作。

严格按照新时期好干部“20字”标准，进一步严格报社干部管理工作，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等有关规定，充分发挥编委会在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，着力在选人用人上形成清风正气，营造良好环境和氛围。

严格执行干部管理各项制度。进一步完善民主推荐方式，严格落实会议推荐、个别谈话推荐两个必经环节，严格采取民主推荐方式产生考察人选。特殊岗位人选确需组织推荐的，事先征求中共中央组织部和中共中央宣传部意见。制定实施《干部选拔任用工作全程纪实办法》,确保干部选拔任用过程可追溯、可倒查，增强选人用人的公信力、权威性。制定《人民日报社领导干部报告个人有关事项工作实施办法》, 全面规范领导干部个人有关事项报告工作和抽查核实工作，并将社属企业中层人员全部纳入管理范围，对拟提拔考察人选和转任重要岗位人选，一律将个人有关事项报告送中共中央组织部查核，核实结果未反馈前，不得进入下一环节。整改期间，报社16名拟提拔干部均照此办理，对5名未如实报告个人证券信息的同志进行了提醒、函询和诫勉，对3名人选按规定作出半年内不予提拔的处理。严格执行退休制度，印发《人民日报社关于严格执行干部职工退休制度有关问题的通知》，在11月中旬前，对到龄未退的18名干部集中办理了退休手续。

加强选人用人全程监督检查。着重提高识人用人能力，加强干部所在部门、党委纪检、组织人事等部门间的沟通协调，健全完善组织人事部门与纪检部门的沟通征询机制，把好干部人选政治关、资格关、廉洁关，切实做到凡提必核、凡提必审。同时加强对干部严格教育、严格管理、严格监督，对苗头性倾向性问题或需要引起注意的情况，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题。落实干部选拔任用全程纪实和倒查追责等工作机制，对河南分社原社长涉嫌违纪违法仍多次被调整重用的问题，深入分析问题原因，提出整改意见。

认真清理消化超编岗位和领导人员。通过人员退休、转岗等途径，对历史遗留的3个国内分社副社长岗位予以消化，今后不再设置此岗位，撤销了2个局级临时机构。鉴于上海和广东两分社编制人数较多，已正式向中央编办申请增加领导职数。另有1名分社社务委员是报社第七批援藏干部，明年到期后将按照中央援藏政策安排合适岗位。通过退休、转岗、身份转企、撤销临时机构、向中央编办申请领导职数等多种途径，已全部消化超配的24名处级领导干部，超配的36名局级领导干部现已消化22名，其余14名将严格按照以上办法和步骤逐步消化。

加强对社属单位选人用人监督管理。健全社属单位选人用人制度，认真贯彻落实《关于加强社属媒体队伍管理的若干意见》《关于规范所属企业人员管理名称和职数设置的通知》要求，印发《关于在社属报刊、企业开展选人用人“一报告两评议”工作的通知》《关于进一步规范社属单位人员招聘工作的通知》等文件，将所有社属单位招聘信息纳入到人民日报社人员招聘平台，实现对社属单位选人用人工作的常态化督导。

认真开展干部档案查核。完成干部档案数字化建设工程，修订《干部人事档案查阅制度》，认真开展干部档案立项查核和专项审核工作。已对两名同志出生日期进行查核，并报送中共中央组织部干部监督局;同时核实一名同志户籍底卡和出生证明材料等，待取得完整材料后进行组织确认。开展内设机构、派出机构和社属企业领导班子成员档案审核工作，对部分材料不全档案进行补充，对部分存疑档案进行调查核实，确保年6月前完成干部档案专项审核工作。

严肃干部选拔和职称评审纪律。进一步弘扬风清气正的选人用人理念，强化干部的党性修养和作风养成，加强干部的规矩意识和纪律观念教育，严明干部选拔任用和职称评聘工作纪律，严格执行相关制度和程序，防止跑风漏气。对发现的跑票拉票行为，依法依规严肃处理。结合今年的职称评聘工作，制定并印发了《关于进一步严肃专业技术职务评聘工作纪律的通知》，对各级评聘组织、评聘组成员工作纪律、参评(聘)人员提出相应的要求及违规违纪惩处措施。

巡视报告【篇7】

根据省委巡视和本次专题民主生活会要求，近期我认真学习中央和省委关于深化政治巡视的部署要求、《巡视工作条例》和省委《实施办法》，对照省委第X巡视组反馈意见，结合自身工作和思想实际，深入查找自身存在问题，深刻剖析问题产生根源，进一步明确了今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

1.发展理念存在偏差。落实高质量发展理念还不强，新常态下如何抓好经济运行、强化招商引资、推进项目建设研究得不深不透、办法还不够多。对推动经济高质量发展的内涵和路径研究还不够深入，尤其是系统谋划空间布局，加快推进园区发展集聚度的创新方法和举措仍不多。有时急于考虑如何在XX考核中争先进位，过分看重指标数据在县市区中的排名，对其逻辑性、匹配性研究不够仔细深入。比如财政数据存在水分，虚增一般公共预算收入数额较大，造成后续挤水难度大，从2017年后才加大了整治规范力度。在招商引资过程中，面对兄弟县市咄咄逼人的竞争态势，有时为了招引带动力强的重特大项目，往往在落户条件、用地政策及配套政策等方面作了不少让步，没能做到所有项目“一视同仁”、“一把尺子量到底”。

2.推进工作还不够扎实。招商引资工作市级层面统筹力度还不大，各区镇多为分兵作战，未能拧成一股绳，没有真正将我市的区位优势转化为发展优势，导致全市面上符合产业导向、龙头型的重特大项目不多，直接影响我市支柱产业的集群发展。在推进XX规划建设过程中，主观上也做了一些工作，但由于尚未形成法定规划，在宣传发动、氛围营造上力度不大，导致尚未形成举全市之力凝聚共识、合力推进的工作局面。在XX考核和产业项目考核中，对潜在的危机预判不足，对可能遇到的困难准备不足，没有紧抓不懈、奋起直追，缺少大刀阔斧破解困境的思路和细致扎实的工作作风，导致在年度考核中分列倒数第二和倒数第一。

3.主动担当精神还不足。“三大攻坚战”是当前以及今后一个时期的重点工作，我市政府性债务总规模超过合理上限，偿还压力很大，债务风险仍然存在。对此，虽然多次召集部门和区镇会办研究，也出台了系列文件，但能立见成效的方法不多，尤其是平台企业市场化转型、实体化运作仍显滞缓，没有从根本上突破瓶颈问题。递交重大项目集中会办的议题，有些在区镇、部门之间就可以对接完成，但受制于“惯例”和集体决策机制，很少将区镇、部门报过来的议题“打回”办理，导致议题数量增多，无形中增加了行政成本，影响了工作效率，在一定程度上也滋长了区镇和部门同志习惯于把职责范围内的事情上交政府集体决策的推诿依赖思想。

4.服务联系基层群众不够紧密。虽然平时对重点工作强调较多，并注重完善各项规章制度，但对实际执行情况关注不够，对基层在实际工作中遇到的新情况、新问题缺乏深入的研究和思考。面对头绪繁多的工作时，常把一些面上急需处理的事情放在第一位，导致很多时候都忙于日常事务，走不出去，也沉不下去。没有深入基层进行扎实有效的调研，在“走帮服”活动中走访的农户、村居、企业还不够多，走访的过程也比较匆忙，收集到的具体问题比较少，研究解决问题还不够多。

5.工作方法还存在短板。在项目建设推进中，为通过XX项目建设考核，现场形象进度达标，采取重大项目提前介入手续，相关手续未办全就默认项目业主开始打桩等基础工程，存在着一定风险。究其根本，还是基础工作没有做扎实，没有真正深入研究，从提升行政服务效能等方面入手，化解项目推进迟缓的矛盾。对布置工作落实不到位的单位和个人，往往碍于情面，缺少督查问效、追究问责的决心，导致个别工作屡禁不止。比如，2015—2017年卫片图斑显示有XX块XX万亩违规用地。在招商引资和项目推进过程中，往往坚守底线思维、强调制度建设，显得“原则有余、灵活不足”，导致项目落户不快、推进迟缓。

6.从严治党责任落实还不到位。在廉洁自律方面，坚决做到严格自律，廉洁从政，处处高标准要求自己，违反规定的事坚决不做，以权谋私的事坚决不干，但对自己分管部门的党风廉政建设还缺乏深入的研究和思考，“一岗双责”落实不到位，对分管部门的党风廉政建设工作总体上重视不够，往往是召开了会议，听取了汇报，也提出了工作要求，但缺少对具体工作的指导和督促。

二、产生问题的原因分析

以上问题产生的根源，虽然有客观方面的因素，但主要还是自身在主观方面的不足，主要表现在以下几个方面。

一是党性锤炼有所懈怠。随着年龄的增长、工作经验的累积，加强党性修养的主动性、自觉性有所放松。平时的学习也存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，还不能完全运用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作。逐渐放松了对主观世界的改造，缺少持之以恒的思想自觉和行动自觉。在党性修养上，没有从思想深处、履职行权、日常生活等方方面面，对照检查、提升自己。

二是理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，在工作中有时存在急于求成的思想，实事求是的实干精神还不够强，创新的办法不多，工作创造性不强。在学习和工作冲突时，经常是学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展“思想大解放、发展高质量”主题大讨论活动之后，发现自己与先辈先进的差距较大，对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上及时“补钙”不够。

三是宗旨意识不够牢固。作为一名党员领导干部，应当树立正确的政绩观，真正把人民群众的需求作为努力方向和追求目标。平时坐在办公室听取汇报的时间多了，深入基层的时间少了，实地调查研究不够深入，往往片面地认为只要发展快了，民生问题就迎刃而解，没有妥善处理好发展的长期性与解决民生的急迫性、持续性的关系，从而导致对群众期盼和基层实情了解不透，没有做到从群众中来，到群众中去，

四是纪律观念有所淡化。在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还不够，没有深刻认识到全面从严治党对新时期加强党的建设的必要性、迫切性。尽管在大是大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认的态度，没有很好的坚持批评与自我批评等优良传统，在一定程度上也助长了好人主义的蔓延。

三、今后努力方向及整改措施

通过认真对照检查，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源。针对自身存在的问题，在今后的工作中，我将主要从以下四个方面改进和提高：

（一）加强理论学习，坚定理想信念。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论武装自己，指导工作，提升水平。筑牢思想政治防线，坚定理想信念，不断强化“四个意识”，在政治上始终与党中央保持高度一致。加强对财税金融、国土管理、招商引资等分管条线各方面知识的学习、掌握和更新。加强调查研究，努力做到吃透“上情”、掌握“下情”、了解“外情”，立足实际、放眼长远，不断提高自身驾驭工作的能力。坚持把自己的工作职责和责任同全市经济社会发展紧密联系起来，发扬艰苦奋斗的优良传统，立足岗位，无私奉献。

（二）强化问题导向，改进工作作风。针对巡视组反馈的属于我牵头负责的具体问题，按照市委制定的整改工作方案，迅速召集相关责任单位，一条一条认真研究，一项一项对照整改，细化整改措施，严格按照目标时间节点抓好推进和落实，确保整改工作达到既定效果。加强基层联系。始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念，多深入基层、深入群众了解实情，多到一线倾听群众的呼声和意见。结合分管工作，经常性下基层、到挂钩联系企业开展调研活动，及时了解企业在发展过程中遇到的突出问题，千方百计帮助解决实际困难，努力营造扶持企业健康发展的“暖环境”。

（三）创新思路方法，坚持尽职用权。自觉拉高工作标杆，更新观念、理清思路，做到站位更高、眼光更高、视野更开阔，主动查找自身差距，以更强的事业心、责任感扎实做好各项工作。进一步增强敢于承担责任的意识，勇于负责、敢于担当，事不避难、勇往直前，尽力尽责地做好本职工作。要围绕市委、市政府的重点工作勤思考、善谋划、求突破，在困难和矛盾面前，努力做到敢想，敢试，敢闯，用宏观的视野、战略的思维来考虑问题、制定目标、谋划工作。结合本职工作，深入研究和把握分管联系部门工作的新特点、适应新形势下的新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，自觉地用科学的、先进的发展理念指导实践，推动高质量发展。

（四）筑牢思想根基，严守各项纪律。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等相关制度要求，严格落实中央八项规定和省、XX的十项规定，不断强化廉洁自律意识，切实提高廉洁从政能力。同时，切实加强分管部门执行党风廉政建设责任制和班子成员自身廉洁自律情况的督查，及时发现苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时批评，及时制止，坚决防止腐败的发生。自觉执行领导干部个人重大事项报告制度，及时将个人重大事项向组织报告。在管好自己的同时，自觉净化“朋友圈”、管好“身边人”，从严要求亲友以及身边工作人员，严禁他们利用自身职权和影响拉关系、谋私利，确保自己清、亲属清、身边清，努力为人民群众掌好权、用好权、服好务。

巡视报告【篇8】

根据市委统一部署，市委第四巡察组于2018年1月4日至2018年1月25日对我办进行了巡察。2018年3月30日，市委第四巡察组召开巡察情况反馈会，全面客观、实事求是地指出了我办在落实党的领导、党的建设、全面从严治党、执行党的组织纪律、廉洁自律、工作纪律及群众纪律等方面存在的主要问题和不足。针对巡察反馈的情况，办领导高度重视，迅速行动，坚持问题导向，制定整改方案，逐项进行研究，逐条制定措施，逐个狠抓整改，取得明显成效。现将整改落实情况报告如下：

一、高度重视强领导，直面问题明责任

办领导始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，切实落实整改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，提高全面从严治党的政治自觉性，推进我市对台各项工作扎实开展。

(一)提高思想认识。办领导坚持把提高思想认识放在首要位置，多次召开会议，以此次巡察整改工作作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设为契机，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。4月10日，针对巡察情况反馈会，召开主任办公会专题研究巡察整改总体方案。4月26日，巡察工作领导小组召开第三次会议，统筹推进巡察整改工作。5月18日，召开主任办公会专题研究超标车辆整改方案。5月25日，责任处室向主任办公会汇报整改情况，并将需要研究的议题集中上会。5月28日，主任办公会研究《市台办落实市委第四巡察组反馈意见的整改情况报告(初稿)》。6月20日，向市纪委派驻统战部纪检监察组专题汇报整改落实情况，并审议通过《市台办落实市委第四巡察组反馈意见的整改情况报告》。

(二)加强组织领导

为确保巡察工作落到实处，我办第一时间成立了市台办巡察整改工作领导小组，由单位负责人任组长，班子成员任副组长，副调研员及处室负责人为成员，统筹推进巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进工作进度。多次组织召开领导小组会议组织学习巡视条例，传达动员会精神，细化工作任务，进行工作调度，确保整改到位。

(三)及时制定方案

对照市委第四巡察组的反馈意见，制定巡察整改方案，认真分析问题存在根源，共梳理出6个方面16项问题，并将16项问题细化至28个具体问题。针对上述问题列出整改措施，建立整改台账，明确责任领导、责任处室及整改时限，形成了分管领导挂牌督办、责任处室牵头整改、巡察工作领导小组办公室协调督促的整改责任体系和工作格局。

(四)坚持全面整改

针对反馈意见中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的主要问题，及时进行摸排、调研，以上率下，建章立制，完善机制，改变工作作风。严格对照整改方案中的任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，实行销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决问题，分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，确保效果。

(五)注重统筹结合

为进一步提高整改工作实效，把巡察整改落实与推动当前对台重点工作紧密结合，与开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作紧密结合，与开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研活动紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动我市对台各项工作扎实开展。

二、狠抓整改促落实，解决问题显成效

(一)党的领导弱化方面

1.关于思想政治意识不强方面

一是切实加强班子的政治理论学习。制定中心组理论学习制度,把理论学习与专题调研相结合，深入基层、深入群众，确保班子成员做到学以致用，用以促学。二是健全机关党组织各项学习制度。落实 “三会一课”制度，制定机关党员学习制度、党员电化教育制度，建立学习台账，定期调度督导。三是认真贯彻落实中央、全省对台工作会议精神。5月8日，组织召开全市对台工作会议，总结2017年全市对台工作，部署2018年工作任务，细化工作要点，落实责任处室和责任人，确保上级决策部署不折不扣落实到位。

2.关于政治引领发挥不明显方面

一是加强政治建设，把政治纪律和政治规矩摆在第一位，在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致，强化责任担当，不断提高机关党员干部政治觉悟和政治能力。二是把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，制定贯彻学习党的十九大精神实施方案，努力打造一支党性坚强、业务精通、能力过硬的对台工作干部队伍。三是健全主要领导负总责，分管领导分工负责，党总支推进落实，党支部具体落实，处室负责人“一岗双责”的机关党建工作责任体系。四是认真落实机关党建工作责任制和基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，层层传递责任，切实强化班子主责主业意识，增强抓党建工作的政治自觉性。

3.关于领导干部担当精神缺乏方面

一是严肃党内政治生活。修订完善民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持班子成员率先垂范，用好批评和自我批评思想武器，切实加强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强经常性思想政治工作。修订完善谈心谈话制度，规范谈话对象、内容及工作记录，特别是对机关党员干部苗头性倾向性问题及时谈话提醒，让“红脸出汗”成为常态，加强班子凝聚力。三是加强和改进调研方式,按照全市统一部署，开展大调研活动，由办领导担任调研组长，成立三个调研小组，深入走访调研180家企业、人才、社区，开展经济发展、人才服务、社会建设和基层治理大调研，及时上报调研信息，总结调研成果。积极参加“四送一服”活动，选派2名同志参加服务小组，定期深入各县区开展服务活动。

(二)党的建设缺失方面

1.关于组织生活不规范方面

一是深化拓展 “两学一做”学习教育常态化制度化，修订完善以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等组织生活制度共17项。二是严格执行《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，2017年度市台办领导班子民主生活会会前精心制定方案，广泛征求意见，开展谈心谈话，扎实组织学习研讨，认真撰写对照检查材料;会上认真开展批评和自我批评，对存在的问题不遮掩、不回避;会后提出努力方向和整改措施。三是组织召开机关各支部2017年度组织生活会及民主评议党员，充分发挥支部战斗堡垒作用。

2.党组织的核心作用发挥不够

一是在建立相关学习制度的基础上,认真整改机关党员教育“灯下黑”问题，建立问题清单，建立健全行有效、指导力强、长期管用的制度化机制。二是坚持”三会一课”制度，在坚持落实“三会一课”制度的基础上，市台办创新活动方式，充分利用和发挥台办微信群、订阅共产党员、安徽先锋网、党建网微平台等公众号在教育中的作用。

3.民主集中制执行不够到位

一是坚持民主集中制，规范决策程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，建立健全领导班子内部议事规则和决策机制，拓宽党内民主渠道，提高决策能力和决策水平。二是严格聘用人员选拔程序。经主任办公会研究，使用政府购买控制数1名，面向社会公开招聘，委托合肥市包河区人力资源开发有限公司组织实施，聘用人员实行第三方管理，工资待遇严格按照合编办〔2016〕124号有关规定执行。

(三)全面从严治党不力方面

1.关于主体责任落实不够到位方面

一是进一步明确领导班子的全面领导责任，主要负责人的第一责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围的党风廉政建设的主要领导责任，厘清责任边界，强化管党治党责任担当。二是将党风廉政建设摆上主任办公会重要议事日程，纳入整体工作总体布局。三是强化党风廉政教育。把党风廉政教育纳入市台办中心组学习重要内容，加强领导干部培养过程、选拔过程、管理监督过程中的警示教育。

2.监督责任履行乏力方面

一是认真贯彻党章和各项党规党纪，建立完善市台办廉政风险防控机制，加强对重要岗位、重点环节廉政风险点的动态监管。二是认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，准确把握问责的各种情形，正确运用问责方式，严格问责工作程序。三是完善考核机制。四是在节假日关键节点，通过微信、短信等方式及时推送廉政警示讯息，进行廉政提醒。

3.意识形态工作落实不力方面

一是认真学习市委印发的《党委(党组)意识形态工作责任制考核办法》，形成班子成员带头学，机关党员干部定期学的学习长效机制。二是坚持把意识形态工作纳入台办年度工作任务中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。三是坚持每半年召开一次专题研判会，每半年向上级党委汇报台办开展意识形态工作情况。四是加强各类意识形态阵地管理。五是加强涉台宣传人员的培训。

(四)执行党的组织纪律方面

1.选人用人程序不规范方面

一是认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强和改进干部选拔任用工作、大力提高选人用人公信度。二是严格执行干部选拔任用程序。健全选人用人制度，进一步规范台办干部选拔任用方式和程序，逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制，做到用制度选人、靠制度管人。三是进一步加强领导班子的作风和队伍建设

2.干部档案管理不规范方面

一是建立健全建立市台办档案材料移交、审查、登记等制度，加强干部档案的收集、整理、归档工作的规范性。二是组织档案管理人员认真学习干部档案管理工作相关文件，提升档案管理人员能力素质。三是宣传干部档案归档范围、归档事件和质量要求，将干部档案收集方式由被动方式改为主动方式。四是对干部档案进行全面整理，按照规定认真检查、核对、装订每一本档案。五是出台《关于加强台办工作人员因私出国(境)管理制度》，规范因私出国(境)审批及报备工作。

(五)执行党的廉洁纪律方面

1.廉洁自律意识不强方面

一是组织开展廉政专题警示教育活动，加强机关党员干部尤其是班子成员的党性修养，提高廉洁自律意识，永葆廉洁本色。二是加强纪律教育，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

2.违规配备使用公务用车、私自处置国有资产方面

5月18日上午，我办召开主任办公会专题研究公务用车问题，市纪委派驻统战部纪检监察组组长列席会议。为更好地贯彻落实中央八项规定精神，经研究，按照财务账实相符要求，采取以下整改方案：将安徽斌锋置业投资发展有限公司(现改名安徽斌锋控股集团公司)的江淮宾悦HFC720C1T轿车过户回我办后，我办再过户给市机关事务管理局，我办在市机关事务管理局保留的广本雅阁HG7241AB轿车过户回我办后，再过户给安徽斌锋控股集团公司。目前，已按规定办理完车辆过户手续，正在与行管局、财政局办理国有资产卡片的交接手续。

(六)工作纪律、群众纪律执行不严格方面

1.财务管理不规范方面

着力加强单位内部财务管理与监督，防范和化解风险，提高资金使用效率，确保各项资产的安全，进一步建立规范、完善的财务管理制度，完善《合肥市台办内部控制规范》。进一步明确岗位职责、财务支出审批制度、“三公”经费及差旅费审批制度、公务卡管理制度、国有资产管理制度、政府采购管理制度，并依据制度严格执行。

2.报销审批程序不规范方面

认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委有关要求，制作市台办公务接待流程图，规范公务接待报销程序。原则上项目经费大于等于2万元需经主任办公会集体研究;一般经费及小于2万元业务经费主任审批。

3.主动服务意识不强方面

一是结合开展大调研和“四送一服”工作，领导班子主动出击，突出找问题、补短板、改作风、提质量，深入基层和台企一线直接服务对象进行走访服务，到企业发现问题推动落实。二是领导班子分别带队，深入基层台办开展走访调研工作，收集整理问题意见。2月2日、3月23日组织召开全市台办主任座谈会，听取工作汇报，明确下一步对台工作思路和重点工作领域，建立良好互动的工作机制。三是组织召开“惠台31条”政策宣传会议，发放宣传手册，听取台胞台商意见与建议，宣传合肥投资环境。四是继续打好“铭传牌”、“包公牌”“亲情牌”，积极推动年度对台重点交流项目落地生根。五是借鉴外地省市对“惠台31条”贯彻落实情况，配合有关部门，积极研究出台更加行之有效的实施细则。

三、抓好整改契机，构建长效机制

我办巡察整改落实工作虽然取得一定成效，但与全面从严治党的要求还有所差距，与贯彻落实中央对台工作大政方针要求还有所的差距。下一步，我们将认真学习领会党的十九大精神，全面贯彻落实以***同志为核心的党中央对台大政方针和决策部署，不断加强班子思想政治建设，深入推进全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整到位，改彻底。

一是进一步提高思想认识。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装党员，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”。不断提高我办党员干部政治觉悟和政治能力，努力打造一支任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚、业务专精、廉洁自律的对台系统干部队伍。

二是进一步全面从严治党。以巡察整改为契机，坚持问题导向，着力推进“管党治党宽松软”专项治理工作，从严务实解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等管党治党宽松软问题。坚持落实机关党建工作责任制，不断推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格执行“三会一课”、组织生活会制度、民主评议党员等基本组织生活制度。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。

三是进一步抓好作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神和市委三十条规定精神，建立健全相关制度规定以及抓落实的长效机制，切实做到有章可循、有规可依，推动作风建设常态化。认真组织学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，充分认清党风廉政建设的形势，坚持层层负责、层层传导压力，切实把全面从严治党主体责任和监督责任扛起来。

四是进一步健全长效机制。坚持标准不变、力度不减，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪问责，以“钉钉子”精神，推动各项整改任务落实到位。建立健全规范权力运行、加强党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理、档案管理等方面人财物一体的制度，形成制度汇编，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。

巡视报告【篇9】

根据市委巡察组巡察工作要求，市政务服务中心党组高度重视，立即召开巡察工作动员会，研究部署具体工作安排，认真开展纪检监察工作情况自查自纠。现将工作情况汇报如下:

一、主要工作开展情况

(一)党组切实履行纪检监察主体责任和“一岗双责”。一是加强党风廉政建设。按照党风廉政建设“党组主体责任，纪检监督责任”的总体要求，强化党组及班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设主体责任的落实。定期召开机关党风廉政建设工作会议，及时安排部署相关工作，每年制定《中心党风廉政建设和反腐败工作意见》《中心党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，把党风廉政建设和反腐败的工作任务具体化，明确主体责任清单，落实党风廉政建设责任追究制。二是加强政务系统作风建设。中心党组把提升群众获得感和满意度作为提高政务服务系统作风建设的重要手段，通过邀请专家授课、参观警示教育基地、重点岗位典型案列通报、短信提醒等各种形式，做到廉政教育“入脑海、润心田”。三是加强惩防体系建设。深入贯彻落实***《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》和省委、市委《实施办法》，分层分类指导，抓好党风廉政建设责任制任务分解和责任落实，班子成员同党组、各科室负责人同分管领导层层签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成了一级抓一级层层抓落实的良好局面。四是狠抓“两个责任”落实。中心党组认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，深入学习贯彻************对全省工作系列重要指示精神和***纪委***、省纪委***以及市委七届四次、五次***部署要求，按照***、省、市部署要求，市政务服务中心由党组书记负总责，分管领导“一岗双责”，切实把落实党风廉政建设责任制纳入政务服务工作总体布局，摆上重要议事日程。党组书记坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，制定《党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，逐项建立台账，细化落实了政风行风建设、权力运行监督财经纪律制度等具体要求。按照领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，围绕人权、事权、财权“三个环节”,认真排查潜在风险，中层以上干部进行岗位权责疏理，明确各自权力行使的依据、流程，签订重点岗位《廉政风险防控承诺书》。当前隐藏内容免费查看

(二)纪检组和监察室认真履行工作职责。一是认真开展党纪党规教育。组织党员干部学习《党章》《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党规党纪，深入学习党的十八大、十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”，自觉向党***看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党***决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以************为核心的党***保持高度一致，确保***、省市委关于作风建设的系列决策部署在中心落实落地。二是认真开展述责述廉。每年采取书面和会议的形式组织开展党组成员向中心党组、中心科级领导干部向纪检组述责述廉，并接受民主测评，切实增强反腐倡廉、廉洁自律责任意识，确保了科级以上领导干部队伍风清气正。三是认真开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治。紧紧围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，坚持用“婆婆嘴、常唠叨”的方法抓早抓小，灵活应用批评教育、效能告诫、诫勉谈话等方式开展执纪，深入推进“护根行动”。加大对窗口的监督管理，共有**名工作人员作出书面检查，效能告诫**人，诫勉谈话**人。多次开展违规购买消费高档白酒问题集中排查整治，有效防止违规公款吃喝送礼等“四风”问题反弹。元旦春节期间紧盯“四风”新动向，节前组织干部职工学习相关纪律规定，检查杜绝了滥发津补贴，奖金、实物，超标准、超范围接待等违纪违规问题的发生。

(三)效能监督积极配合加强有效支撑。一是强化内部监督。20XX年，由于纪检职能调整，党组及时明确除自觉接受市政府办纪检组监督管理外，中心内部明确了主要领导、分管领导及综合科为党风廉政建设和反腐败工作的责任领导和责任科室，同时成立财务监督小组，重点强化财务监督、项目实施监督，进一步加强党风廉政建设日常监督管理。二是强化效能监督。聘请**名“民情监督员”，主动接受社会监督，做好“96960”行政效能投诉热线、96196咨询热线值守，及时受理群众信访投诉，及时回应办事群众关切,努力提高群众的满意度。按照市委、市政府相关要求“96960*行政效能投诉热线、96196咨询热线与“心连心”服务热线整合，截至目前，办理“心连心”服务热线交办事项**起，同时,市效能办会同市政服务中心严格督查督办市委市政府交办的重点工作,实时开展监督检查,印发效能通报**期，对工作落实情况列入年终效能目标考核。三是强化行业监督。持续规范服务行为，严格监督问效，始终维护党委、政府的良好形象。通过实施“一窗受理，受办分离”,打造廉洁高效的行政审批队伍，党员干部挂牌上岗、亮明身份，主动接受群众评价监督。组织窗口人员开展延时服务、代办服务、预约服务，举办“阳光政务、贴心服务”特色窗口创建活动，努力树立窗口服务单位的良好形象。近年来，市政务服务中心先后被省委、省政府评为全省机关行政效能建设先进集体、全省政务服务体系建设先进集体，连续多年在全市政风行风测评中名列市级综合部门前茅。

二、存在的主要问题

(一)“两集中两到位”落实不够。市级个别部门未成立行政审批科，有的“三定方案”未将行政审批职能从内设科室剥离集中到行政审批科，多数部门仍然由两个及以上的不同科室分别负责不同行政审批项目。部门对行政审批窗口授权不到位，窗口“只挂号不看病”情况依然存在，其审批业务仍需转到部门各业务科室办理，入驻政务中心的行政审批科只能负责程序性审查。行政审批事项体外循环问题比较突出。对此，我们通过纪检组、效能督查等进行多次督查通报，但由于涉及体制机制层面的原因，未能起到实质性的作用。

(二)机关行政效能建设功能弱化。从当前情况看，各级对效能建设重视程度不够，工作机制不健全。全市各地虽然保留了机关行政效能建设领导小组和办公室，但大部分未建立常态工作机制，奖惩手段较为单一。组织机构、人员配置不尽到位，履行职能的手段、效果逐步弱化。

(三)作风建设还不够到位。尽管近年来我们深化群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育，扎实整改查找剖析出的一些问题，着力树立窗口服务单位的良好形象，但一些深层次的问题仍然没有彻底解决。有的领导干部工作重部署、批示，缺少领军实干，监督检查，没有下深水，说得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能严格做到靠制度管人管事，对窗口工作人员管理不到位，乡镇便民中心多次暗访督查发现问题;有的干部工作缺乏台账，做事拖拉，时间观念不强;有的干部职责范围内事情推动不力，主动性不够;有的科室工作人员遇事推诿扯皮，不敢担当、不善担当。这些问题是“四风”的顽固因子，也是造成工作出现问题的根本原因。

三、下一步工作打算

(一)加强“两集中、两到位”执行督导，一是衔接市委编办，借本次市政协民主评议市政府政务服务中心和政府机构改革的机会，加大对市级相关行政审批部门的内设科室职能整合工作的沟通协调，力争所有行政审批事项集中到行政审批科，明确行政审批科负责履行本部门行政审批职能，部门其他科室负责对审批事项的事中事后监管。二是建立行政审批部门“分管领导进大厅”现场办公制度等，加强对“两集中、两到位”的监督管理和对行政审批工作的指导。三是建立行政审批部门“一把手”向市政府签订承诺书制度，部门就项目入驻、充分授权、提速提效等向市政府作出承诺，并向社会公开。四是加大督查力度，定期通报部门落实“两集中、两到位”情况，并纳入年终目标考核。

(二)加强机关行政效能建设。进一步调整充实市机关行政效能建设领导小组，明确机关行政效能建设领导小组成员单位和配齐办公室人员，进一步强化工作职责，加大工作力度，定期不定期开展效能暗访、督查，及时发现处理问题，加大效能问责力度。充分发挥各级效能组织在促进作风改变，提升行政效能，优化政务服务方面的监督作用。

(三)加强巡察反馈问题整改。继续深化整改上一轮巡察反馈问题，坚持目标不变、力度不减，组织开展“回头看”，切实巩固整改成果。以此次市委巡察为契机，对巡察组巡察反馈的纪检监察方面存在的问题，以点带面深化党风廉政建设，建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，使整改的过程成为提高领导班子凝聚力和战斗力的过程，成为促进干部作风转变的过程，成为推动政务服务转型发展、上档升级的过程。

(四)提升政务服务水平。牢牢把握中心“服务协调，督办问效”的工作定位，紧盯“创新政务服务机制，打造最优营商环境”工作目标，认真贯彻落实“放管服”改革重点工作，统筹推进政务服务提质创优、转型增效。聚焦李克强总理批示的“人民群众烦心事”反映的问题，对照全市“人民美好生活需要”对标补短三年行动计划，突出问题导向，下足改革功夫，扎实推动各地涉及国土、住建、税务等跨部门的不动产登记业务“一窗受理”改革，持续推进国家级标准化试点贯标落实，加快推进全市“市、县、乡、村”四级政务服务标准化建设。抓住脱贫攻坚的有利契机，强力推进乡镇便民服务中心达标建设，全面改善和提升基层政务服务能力水平，有效解决基层群众办事难、办事繁问题，真正让服务群众“最后一公里”落实落地。全力抓好“一体化政务服务平台”监督运行、政协民主评议政务服务等重点工作。着力推动”服务效能提升行动”，努力实现审批程序更加优化，群众办事更加便捷，服务水平不断提升。

巡视报告【篇10】

一、巡察工作开展情况

陕旅集团党委自20xx年开始启动内部巡察工作，两年来始终坚持深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省委、省国资委关于巡视巡察工作的新部署新要求，坚守统筹协调、指导督导、服务保障职能定位，不断推动集团巡察工作在探索中发展。

（一）加强组织领导，完成两轮巡察

20xx年9月，集团党委成立了以集团党委书记、董事长周冰为组长的巡察工作领导小组，印发了《关于对集团系统企业开展巡察（试点）工作的意见》，召开了巡察工作动员部署暨巡察业务培训会。20xx年10月，集团党委组成2个巡察组启动了对下属3家企业的为期2个月的内部巡察试点工作，在规范内部巡察、创新巡察方式方法等方面进行了有益的探索。20xx年8月，集团党委印发了《2019年巡察工作实施方案》，对开展第二轮内部巡察工作进行了具体安排部署。20xx年9月，集团党委派出2个巡察组对下属5家企业开展了2个月的内部巡察。集团巡察工作领导小组领导多次深入巡察组驻地检查指导工作，给予全方位的支持和关怀。领导小组先后10余次听取4个巡察组的工作汇报，及时了解工作进展，给予指导帮助，指明工作方向。集团党委书记、董事长周冰要求巡察组落实监督责任，敢于动真碰硬，善于发现问题，切实发挥好巡察工作的探照灯和显微镜作用。

两年来，集团党委通过两轮巡察对下属陕西旅游股份有限公司、西安唐乐宫有限公司、陕西博凯置业有限公司、陕西太华索道公路有限公司、西安宾馆有限责任公司、陕西少华山旅游发展有限责任公司、陕西省旅游设计院有限责任公司、陕西省文物总店等8家企业先后开展了巡察工作，共发现各类问题238项。巡察发现的问题和线索，分类处置，并按照干部管理权限和职责分工，移交有关部门处理。

（二）加强培训宣贯，建立制度规范

在巡察开展前，集团党委巡察工作领导小组认真学习贯彻上级党组织关于巡视巡察工作的新精神新要求，结合集团工作实际，研究制定《年度巡察工作实施方案》、《重点巡察事项清单》。在省国资委巡察办的指导下，编印了《陕西旅游集团巡察（试点）工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》，制定了巡察文稿审核要点3项，工作清单和表格12项和工作文稿模板8项，推动高质量做好巡察准备、进驻、反馈等工作。

连续两年，组织集团党委领导班子、巡察工作相关人员以及下属企业相关负责人等100余人，召开巡察工作动员部署暨巡察业务培训会，宣布巡察工作实施方案、提出工作要求。先后邀请省委巡视组正厅级巡视专员易宇昆、省国资委巡察办主任张铁龙、原省纪委党风室副主任许玉敏，分别围绕“国有企业巡察工作操作实务”和“中央八项规定在实践中的遵守与执行”，有效提高了集团系统巡察干部理论水平和实操技能。巡察工作领导小组副组长、党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮主持专题讲座，对集团系统的巡察工作进行了全面的解析和实操指导，有效推动党员干部熟悉掌握中省、省国资委关于巡察工作的决策部署，积极支持配合巡察工作。

（三）加强政策指导，编制计划规划

根据《中国共产党巡视工作条例》等党内法规及中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，按照《中共陕西省国资委委员会关于开展监管企业巡察工作的通知》精神，在总结内部巡察试点工作经验的基础上，制定了《中共陕西旅游集团有限公司委员会巡察工作规划（2019-2022）》。计划于2022年底前，完成集团下属18家设立党委、党总支的企业党组织领导班子及其成员的巡察任务，巡察期间，可根据工作需求，有选择、有重点地对其管理的下属企业党组织领导班子及其成员进行延伸巡察，实现集团系统巡察全覆盖。

《巡察工作规划》的出台为巡察工作的有序有效开展指明了方向，提供了保障。明确了总体目标、基本原则、巡察范围及主要任务，提出了工作要求。按照《巡察工作规划》，集团党委每年至少组织开展一轮巡察，组建巡察组承担巡察任务，每次派出若干个巡察组，每组负责巡察1-2户企业，时间为1个半月左右。

二、巡察工作成果

两轮的巡察工作得到了省纪委相关处室和驻省国资委纪检监察组的大力支持和帮助，得到了被巡察企业干部群众的积极配合和参与，基本达到了预期目的，也取得了一定的成果。

（一）做好后半篇文章

以巡察推动省委巡视反馈问题整改落实，集团党委书记、董事长周冰和集团党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮代表集团党委针对省委巡视反馈的有关问题召集所属4家企业党组织负责人进行了集体约谈。集团巡察办对问题整改开展“回头看”并向有关企业下发了督办通知单。截至2020年7月，2018年被巡察企业已完成整改93项（其中需长期持续整改16项），未完成5项，整改完成率达到94.9%。2019年被巡察企业已完成整改120项（其中需长期持续整改53项），未完成19项，整改完成率为85.7%。集团党委多次听取巡察办关于问题整改情况的汇报，并持续跟进监督巡察整改及问题线索处置，集团纪委已对移交的多件违反有关纪律的问题线索进行立案调查，着力发挥巡察利剑作用，推动集团系统全面从严治党不断向纵深发展。

（二）建立管理系统

巡察工作期间，集团党委巡察办积极对接省委巡视办汇报巡察工作进展，带着问题找方法，通过与省委巡视办专家的沟通学习，争取上级支持，借鉴省委巡视系统，建立起集团党委巡察发现问题线索管理系统，有效提升了巡察工作效率，规范了集团党委巡察工作管理流程。

（三）完善制度体系

为持续加强巡察工作制度保障，集团党委巡察办编制了《巡察工作流程》及《巡察工作职责》，规范明确了巡察工作要求；对《陕西旅游集团巡察（试点）工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》进行修订完善，新增《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》等8个巡察工作常用制度。

（四）优化人才储备

巡察工作启动前，集团党委巡察办对集团系统企业架构进行了全面梳理，并从集团党务、纪检、财务、审计等部门及下属企业重点岗位抽选人员组建了巡察人才库。两轮巡察工作共从中抽选综合素质过硬的工作人员22人次组成4个巡察组，扎实高效完成巡察工作任务。

三、存在问题

对省属企业开展巡察监督，是贯彻落实习近平总书记关于国有企业重要论述、加强党对国有企业全面领导的重要举措；是贯彻党中央深化国企改革决策部署和省委要求、推动国企高质量发展的重要举措；是推进国有企业全面从严治党、保障国企持续健康发展的重要举措。在两轮巡察实践中，也暴露出巡察工作的一些不足和问题。

（一）宣传少，存戒备，仍有配合不力。关于内部巡察的宣传不足，氛围营造不够浓厚。除了巡察办、巡察组、被巡察单位等小范围知晓巡察工作外，职工群众知晓率不高，人人参与巡察监督的氛围尚未形成。仍存在被巡察单位个别人员思想认识不到位，对巡察工作存有戒备心理，有意避开工作中的不足之处，甚至行动迟缓，落实不力，阻碍了巡察工作向更深层次推进。

（二）时间短、任务重，难免挂一漏万。由四五个人组成的巡察组要在不到两个月的时间内对几家公司进行全面体检，仅参加会议、翻阅资料、查询凭证等就要耗费大量时间精力，还要开展谈话、接待来信来电来访。在巡察过程中面对海量的资料，可能会出现疏漏，让一些问题从眼前溜走，影响巡察工作质量。

（三）熟人多、关系杂，最难不徇私情。作为最基层的巡察单位，又多是传统老企业，存在一定的裙带关系，人情网复杂，几乎都是抬头不见低头见的熟人。如果过不了人情关，巡察工作难以取得实效。

四、建议设想

发挥好巡察利剑作用，是打通全面从严治党“最后一公里”，推动党风廉政建设“两个责任”在基层企业落地生根的长远之计和固本之举。

（一）强化宣传教育。加强和改进巡察工作宣传报道，充分做好思想发动，努力扩大巡察知识宣传和巡察工作的知晓率，进一步提高全系统干部职工对巡察工作的思想认识，确保取得良好政治效果和社会效果。加大巡察工作成果成效、好经验好做法、巡察干部先进典型等宣传力度，适时通报巡察发现的典型问题，妥善处理涉巡舆情。

进一步增强巡察工作透明度，激发群众监督正能量，教育引导各级党组织和党员领导干部自觉接受巡察监督，真正担负起全面从严治党政治责任，切实增强巡察的影响力和监督实效。

（二）做好服务保障。重点加强五个方面的服务保障，全力推动巡察工作顺利开展。一是从组织建设入手加强服务保障，加强巡察机构党的建设。二是从队伍建设入手加强服务保障。协调有关部门完善巡察干部抽调办法。三是从能力建设入手加强服务保障。适时组织集团巡察干部培训班，有效提高巡察干部业务素质。四是从机关建设入手加强服务保障。准确把握职能定位，努力提高“三个服务”的质量和水平。五是从作风建设入手加强服务保障。对巡察干部严格管理、严格监督。

（三）建设专职队伍。巡察工作主要依靠临时抽调干部开展，队伍专职化比率低，巡察工作质量也得不到保证。设立专职巡察机构，推进巡察干部专职化，有利于配齐配强巡察队伍，有利于提高巡察质量，有利于防止巡察工作检查指导化、督查督办化。巡察工作开展前，严格选配、严格培训、严格纪律、提高素质；巡察过程中，严格指导、严格监督、严格质量、确保成效；巡察结束后，严格考核、严格反馈、严格建档，从严管理。加强巡察干部教育、管理和监督，把巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台。

（四）探索陕旅模式。结合集团系统企业分布广、职工人数多、业务板块全的特点，在开展巡察工作时创新实践可以采取三种方式，一是分地域巡察，陕北、陕南、东府、西府、西安、省外分别派出巡察组。二是按职工党员人数巡察，党员或职工满百人的企业单独巡察，党员或职工百人以下的企业每两家派出一个巡察组。三是按业务板块巡察，十大板块各派一组负责巡察该板块二级及三级公司。在老职工、老党员较多的传统企业，注意倾听退休党员、退休职工心声。在新板块、新企业重点关注组织建设和群众反响。

陕旅集团党委在巡察工作中不断总结巡察工作经验，积极发挥巡察的震慑、利剑和治本作用，加强党的建设，坚持问题导向，强化结果运用，提升巡察质效，全力推动企业健康稳步发展。

巡视报告【篇11】

为确保民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，特制定本方案。

一、整改原则

一是落实开门整改。公开方案， 敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。

二是坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从群众最反感、最不满意的地方改起，从联系服务群众的薄 弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

三是敢于动真碰硬。对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人，抓好建章立制，落实整改措施，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。

四是注重整改实效。一切从工信工作实际出发，积极办好工业经济发展实事，认真纠正一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，真正解决一些经济形式低迷、企业发展瓶颈、项目推进困难等实际问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动工信局各项工作的强大动力。

二、整改目标

通过整改，进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,保持共产党人的精神境界。着力提高党员干部的政治意识，不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性，用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求;着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化，将理论学习不断引向深入，全面提高全局党员干部的综合素质;着力解决“软、懒、散、浮”问题，在思想和作风方面实现新突破，营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围;着力在创新创业上谋突破，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著，打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的工信干部队伍。

工作情况报告(精华15篇)

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工作情况报告【篇1】

现代社会文明程度日益提升，如何充分发挥巾帼志愿服务职能，引导妇女参与文明建设成为妇联组织面临的一个新课题。xx县妇联以和谐家庭创建、维护权益、关爱弱势群体为切入点，组织开展了巾帼志愿者服务工作，着力打造巾帼志愿服务品牌。

基本情况：

据统计，目前，全县实名注册并填写登记证的志愿者人数达到20xx余人，组成巾帼志愿者服务队200余支。她们来自于全县24个乡镇（街道）和27个县直单位。其中基层妇女干部和优秀妇女人才占30%，法律、教育等专业人士占40%，单位女职工占10%、社区干部占20%。学历方面，初中文化水平人数占6%，高中文化水平人数占12%，中专文化水平人数占29%，大专文化水平人数占33%，本科文化水平人数占17%，其他3%。志愿队伍服务内容涵盖了十余种类别，其中家庭教育指导志愿者队伍26支，医疗卫生服务队伍24支，弱势群体援助队伍22支，关爱老人志愿队伍21支，文艺宣传队伍18支，法律咨询志愿者服务队伍17支，婚姻家庭关系调解志愿队伍17支，心理辅导服务队伍16支，扶贫助学志愿队伍13支，环保清洁活动队伍11支，农业科技服务队伍9支，家政服务队伍7支。以上队伍的人员构成上具有较强的专业性，家庭教育指导、心理辅导、文艺宣传志愿者多为在校教师，医疗卫生服务志愿者多为专业医疗机构优秀工作人员，志愿提供法律咨询的人员中70%以上是法律及相关专业毕业，志愿队伍的专业性为确保其提供优质服务提供了保障。

广大巾帼志愿者充分发挥宣传、引导、服务作用，积极参与全县精神文明建设、社会和谐建设。

主要做法：

一、加大宣传，充分发挥巾帼志愿者的引导作用

1、根据省、市妇联的安排部署，县妇联精心组织，迅速行动。召开行动启动会议，制定下发了活动实施方案，将其纳入年终目标考核。通过媒体、宣传单等形式，广泛宣传巾帼志愿者活动的意义、活动标识等相关内容，使广大群众充分了解认识这项活动，增强活动影响力。并对全县巾帼志愿者工作现状以及队伍建设进行调查调研，将现有志愿者队伍建档入册，进行指导检查，充分发挥志愿者服务作用。

2、加强巾帼文明队建设，发挥文艺宣传力量，开展“科学健身、文明生活”主题活动。组织全县乡镇、城区46个巾帼文明队广泛开展广场舞、手绢舞，健身球等健身文体活动，使“健身促健康、健康防疾病”的生活理念深入人心，引导健康、文明、和谐的社会新风尚。

3、围绕“清洁乡村、美化家园”活动，组织志愿者在广大农村妇女和家庭成员中开展“讲文明，除陋习，从我家做起”活动。发放活动倡议书万余份，倡导农村妇女和家庭成员开展讲卫生、讲文明活动。组成志愿者帮扶队伍，进村入户，帮助孤寡老人，留守妇女等困难家庭进行卫生大扫除，努力倡导健康科学文明的生活方式。

二、围绕和谐家庭建设，加强巾帼志愿者的指导能力

1、围绕“知荣辱、讲文明、争创和谐好家庭”主题，与文明办等单位联合在全县深入开展“和谐家庭”创建活动。发动志愿者向社区和家庭发放《和谐家庭建设指导手册》。

2、加强家庭教育指导工作，聘请王培琳等10名教育专家，组成家庭教育志愿者队伍。开展针对巾帼志愿服务的专项培训，并深入到社区、学校，家庭，开办家庭教育知识讲座，传授科学教子方法，指导父母如何与子女沟通；成立心理咨询室，对学生进行心理问题疏导。

3、开展“低碳家庭”活动，充分发挥家庭志愿者在节能环保家庭社区行动中的作用。组织志愿者发放低碳家庭宣传单，环保购物袋等形式，向广大家庭宣传低碳生活基本常识，大力提倡节水、节能，使用菜蓝子、布袋子，营造了重视环保、参与环保的浓厚氛围。

三、维护妇女儿童权益，强化巾帼志愿者的服务职能

1、在构建维权网络中充实志愿者队伍。组建由妇女干部、法律工作者、政法系统干部等维权志愿者队伍。每年开展普法维权周咨询活动，零家庭暴力社区宣传活动，广泛宣传法律维权知识，提高妇女的法律意识和维权能力。成立了妇女儿童法律援助中心，建立陪审员制度，逐步构建起专业化、制度化的妇女志愿者维权队伍。

2、在信访工作上，充分发挥志愿者矛盾纠纷调解作用。建立健全县、乡、村三级维权网络。通过基层妇女组织、司法等部门工作者和志愿者的共同努力，畅通妇女维权渠道，处理维权案件，建立健全维护妇女儿童权益协调组织和法律服务网络。

3、针对留守儿童、贫困女童等弱势群体建立志愿者帮扶长效机制。发动社会力量，增强志愿意识。通过开展“代理妈妈、代理姐姐”结对帮扶活动，一对一、手牵手、面对面的与留守儿童进行学习辅导与心理指导。联合公安、交警、卫生、教育等部门，为留守儿童开展送爱心、保安全、强教育行动。将救助贫困女童作为一项重要民生工程，组织发动志愿者为其捐款捐物，帮助她们解决实际困难。()并已经形成“警察妈妈”志愿服务品牌。

四、存在的问题

1、队伍组织偏于松散。因缺乏健全的管理制度和管理办法，队伍的凝聚力不强；出现参加活动随意的现象，不能最大限度的发挥巾帼服务的重要作用。

2、活动开展的不够深入。在组织各项活动中，存在着单一、没有持续性、长效性的问题，社会宣传面和社会效应不大。

3、经费和人员组织等困难，由于活动经费有限，很难保障活动多样化和丰富性。

五、对策和建议：

1、建好队伍是基础。在建立巾帼服务长效工作机制上下功夫，加强对志愿者服务队的工作指导，使巾帼志愿服务有章可循，促进品牌提升。

2、坚定志愿者服务宗旨，办实事，求实效，有针对性的开展志愿服务活动，用实际行动去践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，让广大群众认可支持。

3、充分利用广播、电视等宣传媒体等多种宣传方式，树立志愿者典型、歌颂志愿者功德，让志愿服务的理念入人心，吸纳更多的爱心人士加入志愿者队伍

工作情况报告【篇2】

根据《河南省审计厅关于印发推动清理拖欠民营企业中小企业账款情况审计工作方案的通知》（豫审〔20xx〕43号）的要求，我局开展了清理拖欠民营企业中小企业账款跟踪审计工作，现将相关情况报告如下：

一、基本情况

20xx年3月20日至20xx年5月6日，我局组成审计组、6个审计人员，对桐柏县拖欠民营企业中小企业账款情况采取嵌入式、点穴式、专项调查式等方式进行了跟踪审计。

（一）审计组工作开展情况

1.检查相关单位部门落实省人民政府清理拖欠中小企业账款工作方案的具体情况，了解开展排查工作进展情况，建立台账及清欠工作安排情况。

2.审计组从县工信部门、财政部门等单位的基础数据入手，重点调查住建、水利、交通等部门，检查涉及民生重大工程项目，关注长期、累积拖欠民营企业中小企业账款情况。

3.分析拖欠账款产生的原因，提出加强制度建设，建立健全问责机制，纳入政府考核体系和合理规划，加强政府投资项目管理等建议。

（二）桐柏县政府和有关部门在清理拖欠民营企业中小企业账款中的主要做法

为贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于印发河南省清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案的通知》文件精神，桐柏县人民政府积极组织开展清理偿还政府欠款专项工作，成立了专门机构，对拖欠民营企业中小企业账款工作进行排查，并积极与施工企业做好安抚稳定工作，及时筹措资金，制定还款计划。但是在落实具体措施过程中，未建立健全的问责制度，未将清欠民营企业中小企业账款工作纳入政府考核体系，未对严防新增拖欠方面工作提出要求。

二、审计结果

截至20xx年3月31日，全县共拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元，其中20xx年拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元。20xx年第一季度清理偿还0.007亿元，占拖欠总额的4.38%。

（一）从拖欠主体来看，主要是地方政府拖欠。截至20xx年3月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元中，地方政府拖欠金额为0.16亿元，占100%。例如：桐柏县住房和城乡建设局20xx年三源大道道路改扩建工程（申铺段）项目协议价1448.55万元，协议上定于20xx年1月18日开工，实际是20xx年8月开工，截止审计之日还有0.03亿元未拨付。

（二）从拖欠类型来看，主要集中在工程建设类项目。截至20xx年3月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元中，工程建设类项目0.16亿元，占100%。例如：桐柏县住房和城乡建设局淮北产业聚集区道路BT模式建设总合同价为3916.4万元，项目于20xx年5月18日开工，截止审计之日还有0.02亿元未拨付给南阳建发工程有限公司。

（三）从拖欠的时间来看，主要是拖欠1-3年的。截至20xx年3月31日，全市拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元中，拖欠5年以上0.03亿元，占18.75%；拖欠3至5年0.02亿元，占12.5%；拖欠1至3年0.09亿元，占56.25%；拖欠1年以内0.02亿元，占12.5%。例如桐柏县教体局20xx、20xx年建毛集镇一贯制完全小学教学楼工程拖欠河南德仁建设工程有限公司0.02亿元，拖欠时间达一年，拖欠桐柏县鸿鑫建设有限公司0.04亿元，拖欠时间达一年零七个月。桐柏县程湾人民政府20xx、20xx年建镇完全学校拖欠南阳市三亚建筑公司、河南广程建设有限公司、河南金茂建筑工程有限公司共计0.02亿元，拖欠时间达5年以上。

（四）从产生拖欠的原因来看，资金已落实未拨付到位是导致拖欠的主要原因是导致拖欠的主要原因。截至20xx年3月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款0.16亿元中，因资金已落实未拨付到位的原因，拖欠0.16亿元，占比100%。例如桐柏县司法局办公楼20xx年5月竣工投入使用，并于20xx年委托南阳市天舒工程造价咨询有限公司出具《关于桐柏县司法局业务用房综合楼工程项目竣工决算的审计报告》（宛天舒专审字[20xx]第138号），审定价3144.17万元，截止审计日司法局下欠河南天工集团205.48万元，资金已落实未拨付到位。

三、审计发现的问题

（一）清欠任务部署方面存在的问题。

通过了解，政府成立了清欠办，办公地点设在工信局，虽然也在按计划清理偿还欠款，20xx年清偿率达70.84%，但没有制定具体清欠措施、明确工作责任的相关文件。

（二）清欠力度有待进一步加强。

桐柏县清欠台账显示，截至20xx年12月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款13笔总额5741.34万元，20xx年已清偿4067.16万元，20xx年底余额1674.18万元。20xx年1-3月偿还拖欠款70万元。截至20xx年3月31日未偿还1604.18万元，要加大清偿力度，尽快将欠款拨付到相关企业。

四、几点建议

（一）进一步落实清欠责任。相关部门要加强协调，落实目标责任。各部门尤其是财政、工信局要按照清欠工作方案要求，在抓紧组织清欠、加强政策支持、完善长效机制等方面制定出台细化方案和政策措施，落实好各项分工任务。县清欠办要会同相关部门加强对清欠工作的督促指导。

（二）对已经纳入地方政府隐性债务系统的拖欠项目，要严格按照计划进行化解。在清理欠款过程中存在实际困难的单位，应协调主管部门制定针对性的清欠办法和保障措施，尽早完成清欠任务。

（三）严防新增账款拖欠。对政府投资项目，要严格条件审核，没有明确资金来源和制定资金平衡方案的一律不得开工建设。严禁未批先建、先开工后立项行为，坚决杜绝要求企业带资承包、“打白条”行为。

工作情况报告【篇3】

卫生计生局局长带领副局长、卫生监督员组成工作组深入到卫生院7个乡镇卫生院进行了检查督导。采取查看资料，现场指导等方式。重点检查了项目工程，分级诊疗，疾病控制，妇幼卫生，卫生应急、基本公共卫生服务项目和计生等工作。对存在的问题给予通报。

一、踏卡乡卫生院检查存在：

一是处方书写不规范。二是存在门诊药房中看病的情况。三是医护人员院内感染意识差，棉签等一次性医疗用具不按要求处理，污物桶不加盖等情况。扣罚院长绩效工资500.00元，其他职工300.00元，并扣目标考核分1分。

二、大河边中心卫生院检查存在：

一是护理人员院内感染意识差，棉签等一次性医疗用具不按要求处理，污物桶不加盖等情况。二是20xx年强化免疫工作第二轮（20xx年3月9日afp）接种卡上无记录。三是分级诊疗工作实施缓慢，未查到任何资料。扣罚院长绩效工资500.00元；副院长绩效工资400.00元，其他职工300.00元，并扣目标考核分1.5分，基本公共卫生服务项目5分。

三、乡卫生院进行了工作检查：

存在下列问题：一是护理人员院内感染意识差，棉签等一次性医疗用具不按要求处理，污物桶不加盖等情况。二是20xx年强化免疫工作第一轮和第二轮有漏种情况，证、卡记录不全，基础免疫差。三是分级诊疗工作实施缓慢，未查到任何资料。四是人员管理差，不履行请假手续，请假手续只现于院长和乡政府审批，未报卫生计生局审批。扣罚院长绩效工资600.00元，其他职工400.00元，并扣目标考核分1.5分，基本公共卫生服务项目5分。在检查时杨康莉和倪秀珍不在岗，说是给院长和乡政府领导请了假，未向局请假，存在请假手续不完善，扣发二同志绩效工资各200.00元。

四、下一步的工作要求：

一是各乡卫生院负责人要强化管理，切实负起责任，做到工作落实，责任落实。切实开展免疫工作查漏补种。二是要进一步规范各类资料和卡、证记录。三是要进一步加强对疫苗管理，做好出入库登记。四是加强对麻疹和脊灰（afp）病例的监测与防治工作，特别是近段时间（4月—6月）麻疹在有些地方流行，要加强监测与防治工作。五是要对加强对传染病管理与防治工作。六是要加强对乙肝首针及时率的接种工作，今年州上要求达到85?以上。七是要加强组织纪律和职工的请销假制度的管理。八是要加强院内交叉感染管理工作。

五、希望各乡（镇）卫生院负责人要引以为戒，履职尽责，加强管理，确保各项工作园满完成。

工作情况报告【篇4】

一、高度重视，积极部署。

我局成立放管服工作领导小组，由副局长程昆同志任组长，其他局领导任成员，领导小组办公室设在局办公室，具体负责落实依法行政、简政放权、公共服务清单的各项相关工作，各部门结合部门职能，在全局形成“一把手亲自抓，专门机构负责落实，专业人员具体办事，相关科室协同参与”的良好格局。

二、开展清理行政权责和编制权责清单工作。

在县委县政府的统一部署下，我局根据法律、法规、规章及“三定”方案等规范性文件赋予我局权力情况，结合我县工作实际，对本局各科室以及下属事业单位的行政权责进行全面梳理，最后形成《xx县房产管理局行政权责事项目录》，就各个事项制定运行流程图，并通过录入安徽省政府权力项目库系统。通过清理行政职权和编制权责清单，进一步理清房产局权责事项，规范权力运行，更好地履行各项权力职能。

三、强化规范性文件制定及管理。

结合“两学一做”学习教育，我局对原有的规范性文件进行清理，全面启动内部事务管理制度建设工作。今后凡发文到各管理对象，要经科室负责人、分管领导、主要领导签字确认，再通过办公室修改正式发文，要求大家要明确岗位职责、依法依规办事。

四、加强权力风险防控，强化党风廉政建设

。根据我局实际情况，以查找岗位风险、工作流程风险、单位风险为突破口，按照“五查五看”要求，对照程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示。重点围绕“三重一大”事项，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。让每一位干部根据自己所在的工作岗位，采取自查为主、互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审的方式，对查找出廉政风险点进行收集整理、公示、征求意见，最后形成统一标准。经过排查，制定了职权目录、廉政风险点、权力运行流程图及防控图，通过明晰权力运行程序、强化制约措施、落实岗位责任，为实现规范权力运作。

我局通过简政放权，明确“权责清单”，减少了环节，提高了效率，规范了运行，方便了群众，取得了初步的成效。一是办事流程更加规范透明。我局现已明确下放事项租赁证发放事项，公布事项办理流程，实现“阳光政务”，透明操作，便于监督。二是群众得到更多实惠。按照精简高效、方便群众的原则，合理缩短审批时限，为群众节约了大量时间，也节省了办理成本。三是工作作风得到有效转变。通过简化办事程序，创新工作方式，开展网上办事、电话回访等活动，有效提高了广大职工服务意识、文明意识和效率意识，“放管服”工作取得明显实效。

工作情况报告【篇5】

一、基本情况

我局根据市九部门下发的《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（淮人社发[20xx]112号）文件精神和区农民工工资清欠工作领导小组的工作安排。多措并举，合力共进解决春节前拖欠农民工工资问题。

1、畅通投诉渠道。人社局、劳动保障大队为农民工专设投诉受理窗口，采取电话、网络、现场受理等方式，并设立24小时举报投诉电话，安排专人值班，及时受理拖欠农民工工资举报投诉案件。

2、加强部门联动。对拖欠农民工工资的投诉举报，及时登记，统一分流，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，及时交各相关部门共同处理，确保农民工及时足额领取工资报酬。

3、抓住重点进行突破。以建设领域拖欠农民工工资问题为重点，按照“谁用工、谁负责、总承包负总责”的原则，明确由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。

4、重视舆论宣传。加大劳动法律法规宣传力度，提高企业按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。

5、清欠工作取得成效：自20xx年12月开始至大年三十，区人社局共接待和处理了拖欠农民工工资投诉案件35起，涉及农民工1115人，现金发放拖欠工资总额为万元。使广大农民工能够领到工资欢欢喜喜回家过年，我区今年清欠工作力度大、效率高、成效明显，体现了区委、区政府和广大劳动保障人员对农民工的深厚感情。

二、建筑领域拖欠工资的几种情形

从接访的农民工投诉案件看，建筑领域是问题多发领域，出现“人数多，金额大，处理难度大”等特点。

一是非法承包转包导致农民工工资拖欠。从接访的农民工投诉案件看，大部分是因为总承包企业将工程分包给无资质的单位或个人，班组长(包工头)又因工程承包质量、工期、亏损等原因无力支付农民工工资，直接导致农民工工资拖欠。

二是项目资金不足导致农民工工资拖欠。现建筑市场普遍存在施工方为了拿到工程项目，采取先垫资行为，而建设单位开工项目资金本身存在严重不足，不能按合同规定支付工程款，所以当垫资达到一定程度，施工方最终会力竭不继，导致无力支付农民工工资。

三是以农民工工资各义要工程款。工程建设尚未结算，工程款按进度已经拨付，但一些项目经理不按合同的约定，或将本应发给农民工工资部分挪作他用，鼓动农民工上访，借工资名义以达到讨要工程款的目的。

四是工程决算存在分歧导致农民工工资拖欠。总承包单位与分包单位之间合同决算分歧大，为各自利益产生矛盾，导致分包单位末及时支付工资。

五是“包工头”逃匿。包工头因所承包的工程亏损、工程款到手后不愿支付工资等原因给农民工打欠条后逃匿。

三、清欠中遇到的难点

（一）部分部属、省属企业大型工程项目监控难度大。因项目招投标等相关手续不在地方，地方相关职能部门无法参与工程项目检查和监控，甚至发生农民工投诉举报到市里，地方职能部门却不知情的情况，造成地方被动。

（二）少数农民工工资纠纷无法通过行政手段来处理，必须通过司法渠道来处理，但农民工不愿通过司法渠道解决，在无正当理由的情况下，要求强行解决。

（三）外地企业协调难度大，方法、手段不够。多为招商引资和政府投资工程。

通过今年的清欠工作我们还发现了一些隐性的问题：一是托管遗留李冲、茅仙洞道路和两所幼儿园的拖欠工程款问题导致工资的拖欠，二是一些建筑企业由于市场运作导致亏损可能拖欠农民工工资。

下一步，我们将吸取今年的教训，进一步规范企业的管理，定期对企业用工和工资的发放进行监督，做到防微杜渐，为维护农民工的合法权益尽职尽责。

工作情况报告【篇6】

今年以来，景县纪委立足实际，开拓创新，创建“五个五”纪律审查工作模式，强化了纪律审查工作力度。

五个优先。景县纪委对上级交办的“要情况”、“要结果”的问题线索，坚持做到优先立案、优先查办、优先审理、优先结案、优先上报，确保“两要”案件按期办结。截至目前，已对省委巡视组和市纪委交办的28件问题线索，在规定时间办结上报。

五个明确。为增强纪律审查效果，防止责任意识不强及徇私舞弊等问题的发生，景县纪委在组织体系上坚持做到“五个明确”，即明确领导，由常委(局长)负责对案件查办工作进行领导组织协调;明确人员，成立专门的调查组，明确办案人员;明确时限，对案件查办工作的每个环节完成时限予以明确;明确责任，实行层层负责的办案机制，明确案件主办人、调查组其他成员、案件承办室负责人及分管领导责任;明确质量，对案件的立案调查到装订成卷等各个环节的质量标准进行明确。

五个统一。景县纪委在工作流程上坚持做到“五个统一”，即对信访举报、投诉问题线索统一研判;对“两要”问题线索统一管理，将“两要”案件的受理、交办、督办、审核、呈报以及结案等环节建立工作台账，严把责任关;案件查办统一指挥，建立案件查办周例会制度，由县纪委书记主持，分管领导、各纪检监察室主任汇报案件查办工作进度，研究协调有关事项，解决存在的问题;办案力量统一调配，根据案情需要，统一调配办案力量，凝聚办案合力，确保案件及时查结;后勤保障统一安排，统一调配办案用车，为办案科室和乡镇纪委统一配备电脑、打印机、录音笔等办案工具。

五个报告。景县纪委在审查业务上坚持“五个报告”，即每起案件都有一个纪律审查报告、一个审理报告、一个处分决定执行情况报告、一个问责报告、一个建议书(包括纪律检查建议书、监察建议书、监察通知书)落实情况报告，在强化纪律审查工作的同时，督促部门完善制度，堵塞漏洞，加强管理。

五个一。景县纪委在审查结果运用上注重“五个一”，即每起案件结案后，均组织一次案例剖析，从个案中寻找违法违纪行为产生的原因和规律，针对存在的问题提出一次整改建议，督促问题部门进行一次限期整改，召开一次专题民主生活会，反思存在的问题，召开一次警示教育会，做到早提醒早预防，切实发挥警示教育的治本作用。

“五个五”工作模式的实施，有力地推动了景县的纪律审查工作，取得了明显成效。截至目前，共查办各类违纪案件217件，给予党政纪处分217人，其中科级干部违纪违法案件17件，农村基层党员干部违纪案件167件。

工作情况报告【篇7】

在这次思政课的网络社会实践专题学习中，我学习了西部大开发，重庆渣滓洞，广州烈士陵园，红色娘子军，孙中山故居纪念管。主要通过ppt，视频做题目的形式。我觉得学习这些思想与政治知识很有趣，让我对中国的历史有了更加深刻的理解，增强了自己的民族意识以及爱国情怀。同时，我们必须以史为鉴，从历史中汲取经验教训，在现实的社会中不再犯同样的错误，积极投身社会主义事业建设的，为祖国的伟大复兴而努力奋斗。

五个研究专题为我们展现了五幅波澜壮阔的历史画卷，而我从自己的研究角度，总结了这五个事件。

广州起义烈士陵园，位于广州市中山二路92号，是解放后为纪念1927年12月广州起义中英勇牺牲的烈士，于1954年修建的纪念性公园。现有景点和游乐场所16处，集纪念、游览、科普于一园。墓道两旁有20个大花坛，四季鲜花不断;墓上密铺青草，四周松柏常青;陵园东部有中朝人民血谊亭和中苏人民血谊亭。园中人工湖还有湖心纪念亭，横匾上书

“血祭轩辕”，为董必武所题。被列为全国重点烈士纪念建筑物保护单位和广东省重点文物保护单位，是广州市首批爱国主义教育基地之一。

接下来，我想结合历史和现实，联系实际，展开阐述一下此五个专题的意义。

广州烈士陵园，1927年12月11日，由中国共产党广东省委书记张太雷领导的广州起义，经过了3天英勇战斗后失败了。是日，敌人在广州屠杀了起义军民5700余人，部分烈士遗骸丛葬于红花岗。广州起义和南昌起义、秋收起义是中国共产党单独领导革命战争和创建人民军队的伟大开端，在中国革命史上谱写了光辉的篇章。

当前和今后一段时期，是西部地区深化改革、扩大开放、加快发展的重要战略机遇期。要重点抓好基础设施和生态环境建设;积极发展有特色的优势产业，推进重点地带开发;发展科技教育，培育和用好各类人才;国家要在投资项目、税收政策和财政转移支付等方面加大对西部地区的支持，逐步建立长期稳定的西部开发资金渠道;着力改善投资环境，引导外资和国内资本参与西部开发;西部地区要进一步解放思想，增强自我发展能力，在改革开放中走出一条加快发展的新路。

在本次网络社会实践活动中让我收获颇丰，收益良多。通过对这五个研究，让我对历史有了更加浓厚的兴趣，让我明白了历史不完全是过去，它还具有现实意义，我们应该以史为鉴，吸取历史的教训，在社会主义现代化建设中少犯错误。此次的网络社会实践活动形式创新，教育性强，可供选择的话题广泛，可操作性强，总体上很成功。这里有几点建议，第一资料收集不全，题目与所学资料不符，例如，孙中山故居上海故居和中山故居没分清楚。第二就是题目难度稍大，时间教紧迫，建议酌情给多点实践。第三点是题型设置过于单一，是否可以考虑多点题型。

工作情况报告【篇8】

一、加大宣传力度

一是提高农民工维权能力。编制发放民工投诉服务指南，发放《告农民工一封信》；对投诉受理的条件、内容、范围、受理处理的程序等做了具体的界定和详细的说明。二是在维护农民工权益的同时，加大对各类用人单位从事人事工作人员进行劳动保障法律、法规的宣讲、释疑解答，编制一些看得懂、易背记、可操作的劳动保障政策宣传手册和《告用工单位一封信》，印发给各用人单位，使广大用人单位进一步熟悉、了解劳动劳动保障法律法规。三是多种形式全方位进行宣传。通过《包河报》“劳动·就业·社保”专版、包河劳动保障网公布

全市投诉机构电话和地址。制作了投诉公示牌，要求各施工单位在工地显著位置悬挂。积极联系多家新闻单位，对解决拖欠民工工资问题进行广泛深入的报道，宣传先进、警示拖欠。

二、加强监察监管体系建设

通过“两网”，建立“一格一册”，实行分类监管，切实掌握全区各类用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，重点监测招用农民工较多的建筑和加工企业。各网格内劳动保障监察员结合开展劳动年审、专项执法检查、日常巡视检查、举报投诉案件查处等工作，切实弄清网格内用人单位的基本情况，每个网格建立一个用工单位名册，分A、B、C三类监管。用工规范，无投诉单位纳入A类监管，年巡查一次更新信息；有投诉单位,整改及时，用工较规范单位B类监管，半年巡查一次；用工不规范单位C类监管，每季度巡查一次。采集到的用人单位信息，通过网络及时录入或更新，及时录入监察工作信息，打牢两网化管理工作的基础，努力从源头制止拖欠。

三、切实转变劳动保障监察维权工作思路

为加大解决拖欠民工工资问题的力度，我局积极探索，努力提高服务大局、处理复杂问题以及做好群众工作的能力：一是搞好协调，健全和完善联合解决拖欠民工工资问题的长效机制。解决拖欠民工工资问题，重点在建筑领域，我局始终加强与建管部门的协调，充分发挥他们行业管理的优势，积极配合，甘当配角，形成合力，抓出成效。二是增加清欠工作的力量，根据工作需要，会同建设局在滨湖新区设立联合窗口，进行联合执法检查，深入开工项目，摸清用工情况，监督工资发放。三是结合贯彻落实《劳动合同法》，我局从源头抓起，督促新开工的建设单位签订规范的建筑企业农民工劳动合同，并根据国家和省有关规定印制了适合建筑企业使用的农民工劳动合同示范文本10万份，向用工单位免费发放。四是协调司法部门提供法律服务。通过与司法局和行政服务中心协调，法律援助中心与劳动投诉窗口联合办公，及时向农民工提供有关法律服务，引导劳动者依靠法律追讨工资。五是结合贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，在街道乡镇设立调解委员会，及时、快速调解工资纠纷案件。六是复杂案件和事件实行挂牌督办。挂牌督办案件由区劳动保障大队统一调度各级监察队伍人员，联合协查、果断处置、及时查处，切实提高案件查处的效率和质量，树立以人为本、执法为民的良好形象。挂牌督办案件的认定，需由案件承办人书面上报区劳动保障大队确认。

五、打造便民服务形象

一是坚持“四快”原则，迅速及时处理纠纷，即“快立、快调、快审、快结”。办案人员对每一起劳动争议仲裁案件的处理，都必须始终以“快速”、“高质”为要求，案件处理的每一个环节都必须缩短时限，尽快处理。为此，我局大力推行劳动争议仲裁当庭裁决制度；要求每一起处理完毕的案件都应当是高质量的，经得起推敲。二是推行便民举措。发放风险告知书、权利义务告知书等材料，让劳动者了解自己的权利和义务、案件处理过程中的常见风险等。推行劳动仲裁晚间或休息日预约开庭制度。当事人正常工作日确实无法到庭，经一方书面申请，另一方同意的；情况紧急，矛盾容易激化，可能影响社会稳定的；用人单位申诉的案件，可能给离职的员工在新单位工作带来不便的。经员工申请的，开设晚间或休息日预约庭。三是对因拖欠农民工工资而引发的事件坚持“四不”制度,即农民工不离开不下班、案情不清楚不离场、员工情绪不稳定不断人、问题不解决不罢手,以快速妥善解决每一起突发性事件。

以上，是我局的一些基本做法，虽然我们的工作取得了一定成效，但离上级要求还有差距。我们将以“三个代表”重要思想为指导，按照构建和谐社会的要求，提高为民排忧解难的能力建设，学习借鉴兄弟县区的先进经验，进一步提高行政效能，建立和完善劳动保障监察的长效机制，切实维护农民工的合法权益。

工作情况报告【篇9】

近日，泸水市委书记普记颜主持召开专题会议，听取和审议一届市委第二轮巡察工作情况汇报。

会议指出，自市委开展第二轮巡察工作对市文体广电和新闻出版局党组、市市场监督管理局党组、市直机关工委、市委老干部局和市供销合作社联合社等进行了全面的“政治体检”以来，列出了被巡察党组和部门在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、履职担当不到位等方面的问题清单，切实发挥了“探照灯”和“显微镜”的作用，达到了巡察工作的目的。

普记颜对当前和今后一段时间的巡察工作提出要求，一要严格把握政治导向。要紧紧围绕中央、省委、州委巡视巡察工作要求，在推进巡察工作上不含糊、不迟疑、不停顿。要聚焦中央、省委、州委重点关注的工作领域，将巡察“触角”延伸至脱贫攻坚、“五网”基础设施建设、产业发展、城乡环境提升等领域。要注重对基层一线的巡察监督工作，加强对乡镇的巡察。要注重“板块轮动”，采取“机动式”“点穴式”等巡察方式，有序推动巡察工作“全覆盖”。

二要强化巡察成果运用。要强化问题整改，严格督促被巡察党组或部门“一把手”落实整改工作的“第一责任人”责任，注重建立整改落实的长效机制，按时按质完成整改工作。对不认真落实整改工作的，视为不讲政治纪律和政治规矩进行处理。要强化线索办结，认真结合监督执纪“四种形态”，对巡察发现的问题线索要认真分类、及时移交,纪委、组织部等单位要优先办结巡察移交的线索。要强化经验总结，完善巡察工作的长效机制，加强共性问题的梳理和总结，促进全市的党风廉政建设、党建等各项工作规范运行。

三要严守巡察保密纪律。在问题线索办结之前，做到不讨论、不外传、不泄露巡察线索涉及的信息。

工作情况报告【篇10】

一、高度重视，迅速贯彻市政府会议精神

20xx年11月29日，全市社会救助安全管理工作会议后，我区立即召开专题会议，及时组织区民政局、各街道办事处成立巡查队，开展社会救助安全管理工作。由于安排早、检查全、督促到位、物资准备充足，截至目前，全区未发现任何流浪乞讨人员冻死、冻伤及社区福利救助机构的不安全事故。

12月24日，全市农民工工资清欠工作会议后，区政府立即成立了清欠农民工工资工作领导小组，王玲区长亲自任组长，责成区人社局牵头，各街道办事处密切配合，在全区范围内深入排查农民工欠薪问题。随后，区政府组织信访、住建、人社、公安、法院、检察、工商、工会及各街道办事处召开了专题会议，对全区农民工欠薪情况进行了通报，并转发了《关于在全市开展清理拖欠农民工工资专项行动的通知》（X社﹝20xx﹞298号），进一步明确了各部门承担的相应职责，对全区农民工工资清欠工作进行了安排部署。

刚才，区政府又召开常务会议，专题传达学习昨天市政府常务会议精神，安排布置有关社会救助和农民工工资清欠工作，这都充分显示和说明了区委、区政府对这两项工作的高度重视。

二、狠抓落实，全面做好社会救助和农民工工资清欠工作

（一）社会救助工作

1、关注弱势群体，全力保障困难群众的基本生活。大力提高城乡低保和五保供养标准，城市低保标准由260元/月提高到300元/月，农村低保标准由120元/月提高到150元/月，五保集中供养由250元/月提高到350元/月，分散供养由125元/月提高到175元/月。今年以来，共为672户城市低保对象，490户农村低保对象，11户五保对象，共计为2372人发放保障金1326.62万元。另外，对因病因灾造成的87户困难户及时给予了大病医疗救助、临时救助。（例如：XX办事处XX灾给予救助）

2、加强社会管理，深入开展流浪乞讨人员排查救助工作。区民政局、各街道办事处积极配合，重点对商贸繁华街、城乡结合部、立交桥下、涵洞等处实行地毯式排查登记，进行引导救助。12月5日晚与市救助站联合行动，将流浪在轮胎厂十字口、群英桥涵洞下、太行路蜀沣苑饭店、工业路与塔南路交叉口桥头、xx大学门口等地的5名流浪人员送到了救助站，提供了过冬食物、棉衣、棉被等救助物资，有力保障了流浪人员的生命安全。同时，区民政局还充分做好了救助物资储备工作，随时准备对寻亲不遇、务工不着、离家出走、智障人员及老、弱、病、残等困难人员实行保护性救助。截至目前，已救助流浪人员87名，无冻死、冻伤现象。

3、履行工作职责，做好孤儿及孤寡老人生活保障工作。对我区11家养老院的生活、安全、卫生等基础设施及管理制度进行了深入排查。对检查中发现的消防器材配备不足、餐厅卫生条件较差、部分管理制度不健全等问题，责令相关单位立即整改。对我区孤儿收养情况进行了摸底调查，目前，我区3名孤儿每人每月发放补助金600元，由其祖父母近亲属抚养，没有私人收养现象。

（二）农民工工资清欠工作开展情况

目前，xx区在建工地37家，存在拖欠工资问题的施工单位15家，涉及农民工1400余人，金额近20xx万元。根据劳动保障监察管理权限规定，其中河南省金厦建筑有限公司等6家为市管范围，涉及人员1000余人，金额978万元，已报送市监察支队。尚余XX旗渠等9家建筑公司属于我区管理，目前已下达询问通知书。

20xx年，我区共查处案件142起，对13户单位下达了劳动保障监察限期整改指令书，对3户单位作出行政处理决定，其中行政处罚2户，经协调解决138起拖欠农民工工资案件，已支付工资580.35万元，涉及务工人员1256人。此外，我区还向社会公布了投诉举报电话，在信访局设立了投诉举报接待窗口，派驻1名人员专职负责接访，确保一旦发生因拖欠工资而引发的突发性、事件，各相关职能部门能够第一时间快速反应，及时解决问题。

三、存在问题

1、社会救助工作：一是个别流浪乞讨人员有抵触情绪，不愿意接受救助。二是个别被救助者在被救助后，多次自行离开。（例如：居住在塔南路与工业路交叉口的XX次送至救助站后又重返。）

2、清欠农民工工资工作：个别开发商资金链断裂，不能及时发放拖欠工资。（例如：街道办事处恩村一街南水北调安置小区开发商拖欠工程款1100万元。目前，我区正协调开发商通过自筹、贷款等方式积极筹措资金，加快发放农民工工资。）

四、下步打算

1、社会救助工作。一是加大宣传力度，鼓励街头流浪人员自觉进站享受生活，感受党和政府的关爱。二是加强巡查力度，动员社区志愿者和热心群众积极参与流浪乞讨救助，并实行“零报告”制度。三是加大对流浪人员、社会福利机构和农村敬老院的巡查力度，强化暗访回查机制，持续开展寒冬送温暖、节日送温暖活动，全力避免冻死冻伤，确保不发生安全事故。

2、清欠农民工工资工作。

一是充分发挥劳动监察职能，建立长期巡查机制，及时发现并解决拖欠农民工工资问题。二是加强务工就业宣传教育，增强农民工就业法律意识和维权意识，提高劳动合同的签约率，增强劳动争议处理效率。三是加强执法力度，严肃处理拖欠民工工资问题。对目前已存在拖欠工资行为的9家建筑企业，如不能在规定的时限内解决拖欠问题，我们将按规定对其进行相应的行政处理和处罚，及时递交法院申请强制执行；对涉嫌犯罪的，及时移交公安部门立案查处。

汇报完毕，不当之处敬请xx市长和各位领导批评指正！

工作情况报告【篇11】

本学年，学校卫生工作在校领导的关怀、支持和指导下，一直认真贯彻《学校卫生工作管理制度》，扎扎实实抓好学校卫生工作，取得了较为理想的成绩。

学校卫生工作是关系到全体学生身心健康的大事，为了全面贯彻落实党的教育方针，使学生身心健康发展。我校根据《学校卫生工作管理制度》，结合我校工作实际，认真学习落实，加大了执法力度，使学校卫生工作纳入到法制管理的正常轨道。

1、健全学校管理规章制度。学校根据通知要求，结合我校学生实际，制定了《学校卫生工作管理制度》、《学校卫生检查评比制度》。每年初都制定卫生保健工作计划，年末写出工作总结。学校评选先进班级和先进个人，都和卫生保健工作挂钩。为了确保学生身体健康，每年学校都要对学生进行相关的疫苗接种，并建立了学生的健康档案。每天早上我们学校都会定时对学生进行晨检，学校领导带领班主任深入学生之中，了解掌握学生身体健康状况，以便发现情况，及时解决。

2、加强健康教育宣传工作。学校通过主题班会、课堂教学、讲座、板报等教学形式向学生传授健康教育知识，增强学生自我保健意识。举办卫生知识宣传窗和卫生知识讲座。为了加强学生对卫生知识的了解，对常见病的预防，学校利用橱窗定期对学生进行卫生知识宣传，坚持预防为主的方针，如、营养不良、非典型肺炎、流行感冒、手足口病的防治知识等，从而增强学生的保健意识。

3、调动班主任和班干部的积极性。为了搞好学校卫生保健工作，学校从各班中选出四位优秀的学生加入校园值日生，并定期召开值日生会议，定期指导他们的工作。并要求值日生协助班主任做好班级的卫生工作。班级卫生要求重在保持，辅以清扫。个人卫生做到天天检查。学校卫生天天有检查、有总结，每月开展卫生评比活动，进行奖优惩差，形成人人讲卫生、班班争当文明班的良好风气。

我们的卫生保健工作虽然取得了一定的成绩，但按学校卫生保健工作制度的要求还有一定的差距，校园环境管理还需进一步绿化、美化，某些地方还有死角，校园四周废弃物处理还不够彻底，学生个人卫生习惯养成还要加强。

今后，我们还要经常对照学校卫生保健安全工作责任制度来检查卫生保健工作，加强教育和管理，加大宣传力度，使全体学生养成良好的卫生习惯，成为健康向上的一代新人。

工作情况报告【篇12】

为了深入落实坝心村扶贫攻坚工作，按照要求做好坝心易地扶贫搬迁工作情况，坝心驻村工作队通过走访、入户座谈等形式对坝心易地扶贫搬迁工作开展专题调研，现将调研情况报告如下：

一、坝心易地搬迁安置点工程推进情况

阿舍乡坝心易地搬迁安置点，总投资1218万，占地面积37.8亩，计划安置坝心村黑西村小组、豆渣坪村小组搬迁56户284人，目前主体工程建设已经竣工。

二、20xx年坝心易地扶贫搬迁工程推进情况

（一）搬迁入住情况。坝心安置点截止6月30日，已实际入住18户86人，其中黑西7户38人，豆渣坪11户46人。

（二）资金结算及科目验收情况。按照人畜分离的要求，安置点将要建设牛舍、猪舍等，除人居房屋建好并做好初步验收并确保质量达标外，其余的待项目实施单位完善后再行验收。

三、存在的问题

（一）搬迁入住率低，部分搬迁人员存在两头居住现象。由于农户在原居住地种了庄稼，要回去管理，加上未拆除旧房。

（二）是旧房拆除、复垦复绿工作还未落实，有工作实施方案，旧房拆除复垦复绿还未实质性启动。无工作开展印证材料，盘活率较低。

（三）外出就业务工的人数较少，因为很大部分青年思想懒散，对外出物攻的认识不高。

四、几点建议

（一）建议乡党委政府明确专人，按要求及时做好旧房拆除复垦复绿工作；

（二）建议县、乡两级政府加大外出就业宣传力度，提高农户外出务工就业思想意识，确保搬得出，能致富。

工作情况报告【篇13】

我公司对本单位民营企业账款清理情况进行监管把控，现将有关情况汇报如下：

一、进展成效

（一）为跟踪清欠工作进展，做好阶段性情况汇总

积极配合国资委下发清欠工作，定期对民营企业欠款情况检查，做到底子清、数据真实，截止至20xx年底，逾期账款总额353.47万元，已全部清偿。

（二）加大对隐患企业监控，严禁新增欠款

根据国务院减负办、市减负办及市国资委要求，仔细梳理、核实本公司对民营企业的应付账款情况，对于新发现的逾期款积极推进，做到能清早清，能清尽清，解决有分歧账款的清偿。

二、存在问题

（一）由于排查工作量大、排查范围广，短时间内全面准确掌握拖欠情况还存在一定难度。

（二）建筑行业的行业特性，如何缩短收付款周期，及时收付工程款是工作重点和难点。

三、意见建议

公司应成立清欠小组，健全长效机制，完善相关制度，对拖欠行为、支付责任、处罚措施做出明确规定，加强项目审批、资金落实、结算条款等前置条件约束，大幅提升债务违约成本。对出现严重拖欠问题，依据相关规定实施惩戒措施。

工作情况报告【篇14】

市档案局：

为切实加强档案安全体系建设，保证汛期档案安全保管和开发利用，预防档案安全事故发生，最大限度地减少高温高湿天气给档案安全造成的潜在威胁，县档案局（馆）于7月至8月组织开展了暑天汛期档案安全专项检查，现将检查情况汇报如下：

一、 档案安全基本情况

眉县档案局今年的汛期档案安全工作动手早、行动快。7月中旬，局领导班子召开会议，针对出现的高温高湿强降雨天气给档案安全保管带来的严峻挑战，决定在全县范围内开展汛期档案安全检查。7月18日，县档案局向全县各镇、各部门发出了《关于加强汛期档案安全保管工作的紧急通知》（眉档发〔20xx〕34号）,要求各单位提高认识、加强防范、杜绝事故。从7月18日开始，局长樊怀军带领相关人员率先对局档案馆进行了检查，强调要落实制度、坚守岗位、加强保障、起好带头作用。在7月18日至20日三天里，县档案局通过了解相关信息后，先后前往县委组织部、县委统战部、政府办、县人社局和首善镇、常兴镇、槐芽镇、金渠镇等地的档案室（库房），实地检查了档案库房安全设施设备的安臵使用、温湿度控制及档案存放、值班记录等情况。

（一）高度重视，责任明确。各镇、各部门对汛期档案安全工作的重要性有明确的认识，许多单位都成立了档案安全工作领导小组，单位主要负责人亲自挂帅，制订了应急预案，做到了预案合理、职责明确、措施到位。进一步监督指各镇、各部门抓好汛期档案安全管理工作。

（二）配置设备，运转正常。全市各级各类档案馆和各级党政机关、企事业单位都不同程度加大了经费投入，为档案库房配备了空调、除湿机、灭火器、防盗报警器、防盗门、铁制档案柜等档案安全防护设施设备，改善了档案的保管条件。安全设备的日常管理运转正常，记录完整。市城建档案馆还配臵了智能化柜架，更为直接地反映档案存放情况，为及时掌握档案安全保管的第一手资料创造了条件。

（三）措施到位，效果明显。受检区（市）县综合档案馆落实防汛、防热、防潮、防霉、防虫工作措施，库房温湿度基本符合国家规定的标准。卷宗内档案未发现虫蛀、鼠咬、霉变和字迹扩散等情况，也未发现其它重大隐患。

二、存在的主要问题

（一）档案安全保管设备的配臵还有隐患，一些县级部门、乡镇档案室未配备空调、除湿机或温湿度记录仪，致使安全监控有所缺失。

（二）督促检查市级领导部门和区（市）县、乡镇机关、企事业单位档案安全的工作有待加强。

三、今后的工作意见

（一）进一步增强档案安全意识，以对党、对国家、对人民群众负责的精神高度重视档案安全工作。要进一步促进全市各级档案行政管理部门、各级党政机关、企事业单位按照国家档案局关于加强档案安全体系建设的要求，切实加强对档案安全工作的领导，坚决防止和克服麻痹思想，确保档案的完整安全，做到再忙也不忘安全，再累也不松责任。

（二）各（区）市县档案馆要进一步对库房消防、空调、除湿等设施设备进行检查、清点，发现漏雨、危房、设备损坏、电路老化等不安全因素，要立即向当地党委、政府汇报，争取经费及时解决。

（三）对业务指导范围内的机关和乡镇档案室要组织开展专项安全检查，努力争取改善保管条件，提高保管水平；对确实无力近期解决的，要指导采取开窗通风、自然降温除湿等方法减少隐患。

（四）各级档案部门应建立和完善档案安全保护应急预案，落实责任人，安全工作要警钟长鸣。一旦发生重大灾害险情和重大安全事故，要迅速启动应急预案及时正确地处理，并逐级报告。对暑天汛期档案安全工作中失职、渎职行为造成重大后果和产生重大影响的，要依法严肃追究责任。 特此报告。

工作情况报告【篇15】

为切实开展好全县粮食库存检查工作，根据《××市粮食局关于开展20xx年全市粮食库存检查工作的通知》，结合《××县粮食局关于开展20xx年全县粮食库存检查工作实施方案》，在县委、政府领导下，领导重视，精心组织，严格规范程序，保证质量，圆满完成库存检查工作，现将库存检查工作自查情况报告如下。

一、自查情况

1、统一认识，做好前期准备工作

按照市粮食局关于开展20xx年全市粮食库存检查工作的通知，结合我县实际，认真组织学习，成立领导小组，制定实施方案，统一思想，提高认识，增强使命感和责任意识。要求企业做好粮堆平整规范，搞好库点周围的环境卫生和排除各种安全隐患，查找存在的问题和原因，搞好整改，迎接上级检查。

2、建立机构，制定切实可行的工作方案

成立由局长任组长，其他有关人员任组员的领导小组，负责开展库存检查工作，按照库存检查工作实施方案，明确查库的范围和内容，组织保证检查时间、方法和步骤，做好文件资料上报、管理、保密、保存工作，确保库存检查工作的措施和纪律要求。

3、精心组织，抓好企业库存自查工作

4月1起，由局领导带队粮食局、购销企业有关人员组成的检查组，按照“有粮必查、有帐必核、查必彻底”的原则，对粮食购销企业7个粮食库点进行库存检查。

一是对企业按照统计结报日的统计帐、保管帐、库存实物进行核对，通过检查核对，账实相符、账账相互、账务处理合规，收购贷款资金、库存粮食和贷款相对应，资金使用合理，实现账卡齐全，账账相符。

二是对企业粮食库存的粮食进行检查，此次检查涉及库存粮点7个，粮仓14个，检查粮食xx万公斤，其中县级储备粮xx万公斤，商品粮xx万公斤，检查品种均为稻谷，通过对库存实物采用测量计算，直接称重方法进行测算，所检查的粮食库存数量符合国家标准，水份、杂质符合国家粮食储存标准，所检查的库存粮食都做到了账实相符，质量和粮仓都达到“四无标准”，储粮安全，没有出现挪用公款和粮食亏库的情况。

二、统计时点与库存情况原则说明

3月25日统计结报日帐面数xxx吨，销售未做帐xxx吨，涉及查库xxx吨（查库时正在出库）。