【#范文大全# #最新风险排查报告(推荐十篇)#】编辑汇总了关于“风险排查报告”的关键要点和相关信息，并感谢您的支持。希望这篇文章能够激励您追逐自己的梦想。在当今注重个人素养的社会中，付出就有收获是很常见的事情。写报告是一种常见的任务，但我们不应该在报告中随意添加读者不需要阅读的冗余内容。
风险排查报告 篇1
一、统一领导明确要求
根据宜处非办通知要求，县政府组织人员结合本县实际，研究落实非法集资处置工作开展，制定了《全县开展20xx年第一次非法集资案件风险排查工作实施方案》，印发全县各乡（镇、场、街道）人民政府、县打击和处置非法集资工作领导小组各成员单位，要求各单位组织有关部门人员认真学习有关非法集资知识，明确要求，自20xx年8月1日至20xx年8月20日在全县范围内开展一次非法集资案件风险排查。多数单位领导充分认识风险排查工作的重要性和必要性，成立排查工作领导小组，建立了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体干部共同抓的工作机制和责任机制；野市乡结合实际制定了《野市乡20xx年第一次排查非法集资案件风险工作实施方案》，制定了详细的工作计划，明确了工作责任和要求，对辖区内农业农村、工商企业非法集资风险排查工作进行动员部署，切实做到思想到位、组织到位、责任到位，确保此次工作顺利开展。
二、多样形式，广泛宣传
各地各部门在县政府统一部署下，大力宣传非法集资的危害性以及依法惩处非法集资的法律法规，采取广播、标语、发放宣传资料等多种形式向广大人民群众进行宣传，教育群众识别非法集资的新形式和特点，提高广大人民群众的风险意识和识别能力，引导群众远离非法集资，同时公布举报电话，发动全县人民群众积极参与排查、打击行动，不断形成工作合力。
三、深入基层逐一排查
在县政府的周密部署和统一安排下，各乡（镇、场、街道）人民政府、县打击和处置非法集资工作领导小组各成员单位积极开展了风险排查活动。各相关单位人员到各乡镇向有关人员了解他们辖区的非法集资情况及到附近企业进行抽查的方式进行排查，对非法集资活动的重点地区以及房地产业、农业、林业、投融资业、广告业等重点行业和领域进行详细了解，向乡镇分管领导了解其辖区内是否存在非法集资的12种主要表现形式和8类涉嫌非法集资广告，并将排查情况统一报送到打非办。
四、搜集信息开展分析
通过采用例行检查、暗查等多种方式结合的方法，各地各部门灵活有效地开展了全方位、多角度的排查。
风险排查报告 篇2
xx认真贯彻落实《网路舆情隐患风险排查工作的方案》的通知要求，坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路，切实加强领导，落实责任，突出重点，全面排查，确保以各项任务稳步推进。现将排查情况汇报如下：
一是高度重视、加强领导。为认真落实《通知》要求，强化舆情管控工作力度，确保“国庆”期间不发生非正常上访和负面舆情，xx党委召开专题会议就此项工部署安排，要求各部门要高度重视，采取有效措施，密切关注所属职工及相关人员动态，认真排查不稳定因素，遇到苗头性、倾向性问题及时上报和处理。
二是紧抓重点，严密排查。xx按照《方案》要求，结合单位实际情况，紧紧围绕“队伍思想状况和现实表现”、“职工自媒体使用情况”、“队伍涉负面网路舆情问题”、“敏感时期内部越级访隐患”、“重点人员现实表现”等五个方面在对内部开展全面排查，通过“一对一谈话”“与家属沟通”、“召开形势分析会”等方式全面摸排当前可能存在的涉网络舆情问题隐患，准确掌握职工的真实想法，现实困难和有关诉求，有针对性做好谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题，最大限度减少不和谐因素。
三是强化督导，确保实效。xx党委本真抓督导，关键看领导工作理念。坚持抓住了“关键少数”，就抓住了措施落地的核心工作方法。将此次网络舆情风险隐患排查活动的责任一级一级压下去，不仅要压到部门领导，还压到每名职工身上，从而有效提高责任意识和大局意识，形成了人人都是工作者、人人都是督导员的良好氛围。xx党委采取定期听取汇报、不定期抽查工作进展等方式对工作进行督导检查，对工作开展不及时、隐患排查组织不力的部门及个人要求推倒从来，以严格的纪律确保此次网络舆情风险隐患排查工作真正落实落地。
风险排查报告 篇3
为最大程度保障人民群众生命财产安全，确保我县安全生产工作有序推进。根据《**》文件工作要求，结合农村削坡建房风险排查整治工作，摸清底数，建立台账，作出整治的计划，按目标任务完成排查整治工作。
（一）全面排查、建立台账。
**委托第三方专业机构对各镇（街）20xx年1月1日前已建成并入住使用的农村削坡建房进行风险排查，并认定风险等级，建立农村削坡建房风险点整治工作台账，锁定既有存量，我县农村削坡建房风险点隐患共**户，其中极高风险**户、高风险**户、中风险**户、低风险**户。
制定方案、落实责任。制定我县农村削坡建房风险排查整治工作方案，明确落实各镇（街）村工作责任，落实整改措施、明确整治，从20xx年开始，按三年时间完成整治风险点工作任务。
（二）分类整治，有序推进。
按照风险等级，精准施策，分类处理，有序开展农村削坡建房风险隐患的整治。通过实
施削坡减载、边坡防护、挖砌排水沟等能消除或降低风险点，在镇（街）职能部门指导下，委托专业技术施工队伍治理工程，对中低一般风险的、引导村民采取削坡减载、坡面防护、挖排水沟、筑挡土墙等技术措施自行治理、降低风险。
加强宣传，提高意识。加大宣传力度，印发宣传单，普及农村削坡建房整治知识。在极高风险和高风险点拉警戒线，竖立警示牌，警示牌上明确削坡危险等级。完成整治时间，避险责任人等内容。今年以来还印发宣传单**多份，组织发放宣传**个场次。
做好监测，及时避险。密切关注气象信息，及时掌握隐患点变化情况，切实做好灾害监测预警工作，及时将天气预警信息发布到避险责任人。督促镇（街）加强对地质灾害隐患点的巡查，做好防御应急措施。对削坡建房风险点实行网格化管理，落实避险责任人，落实险情预警处置和人员安全转移工作，坚持24小时值班值守，保障通讯畅通，落实应急抢险队伍和物资保障。
风险排查报告 篇4
为切实做好防范化解非法集资风险工作，严厉打击和处置非法集资,有效化解各类非法集资风险隐患。根据分公司相关文件精神，以及恩施州人行相关要求，结合我中支实际,在全司范围内开展排查非法集资风险工作，现将相关情况汇报如下:
第一部分年度排查情况
一、提高认识，加强组织领导
防范化解非法集资风险，打击处置非法集资工作，事关改革发展大局、经济金融稳定、群众财产安全、社会稳定和谐以及党和政府的形象,必须警钟常鸣,常抓不懈。为切实抓好此项工作，我中支成立了总经理为组长，相关部门为成员的专项工作领导小组。建立由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各有关职能部门共同参与的工作机制和责任机制。召开小组会议，对非法集资风险排查工作进行动员部署，切实做到思想认识到位，组织领导到位，工作落实到位，确保此次工作顺利开展。
二、形式多样，宣传排查并举
各部门员工既各司其责，主动作为，宣查并举；又强化协作，打组合拳，施综合策，有力有序推进排查工作。
一是全面清除非法广告。专项清理办公场所（中支大楼）出现的张贴式、印章式“应急贷款”、“民间借贷服务”、“贷款担保”、“大小额贷款”等发放贷款内容的非法小广告。
二是部门宣传形式多样。采取张贴横幅、张贴海报、发放宣传资料等多种形式，大力宣传非法集资的危害性和依法惩处非法集资的法律法规。及时向员工和客户通报非法集资的新形式和特点。
四是深入企业现场排查。通过查阅公司账目、集资项目、集资方式，排查是否有非法集资，同时做好集资宣传工作。
五是成员单位紧密配合。加强协作沟通，构建信息共享机制，形成防范和打击合力，构筑金融安全的“防火墙”。
第二部分专项排查情况
一、履职尽责，开展风险排查我中支与辖内机构配合，多渠道、广角度对承保、理赔等重点领域开展风险排查。经查，在无非法集资行为。
目前，我中支尚未发现辖内机构存在非法集资的问题。
二、常抓不懈，防范“非集”事件
防范化解、打击处置非法集资工作是一项长期、复杂而艰巨的工作，必须警钟常鸣,常抓不懈。
一是进一步强化工作督导。加大督导工作力度,全面提高防范、打击和处置非法集资工作效率。
二是进一步夯实协调机制。切实履行组织协调和督促指导职责,建立防范、打击和处置非法集资部门联动工作机制，保证各项措施得到落实。
三是进一步加强信息通报。组织分析防范、打击和处置非法集资工作情况,做好向州金融办和州人行信息报告、通报等工作。
风险排查报告 篇5
东南银行员工行为及操作风险排查专项行动报告 东南银行桂林分行关于开展2022年度员工行为及操作风险专项行动检查及评估报告根据上级组织相关要求，我行在全辖组织开展了员工行为及操作风险排查专项行动。现将自查情下面是小编为大家整理的东南银行员工行为及操作风险排查专项行动报告 ,供大家参考。
东南银行桂林分行
关于开展2022年度员工行为及操作风险
专项行动检查及评估报告
根据上级组织相关要求，我行在全辖组织开展了员工行为及操作风险排查专项行动。现将自查情况报告如下：
一、组织开展情况
（一）成立领导组织，做好安排部署。
为切实加强组织领导和统筹协调专项行动，我行成立了由市行阳东行长任组长、市行其他行领导为副组长、市行各部门/中心主任为成员的“2022年度员工行为及操作风险排查专项行动”工作领导小组。领导小组负责部署、指导员工行为及操作风险排查工作，跟进工作进展，评价排查成效。领导小组办公室设在内控合规中心。内控合规中心和监察部为本次员工行为及操作风险排查的牵头部门，负责拟定全行排查总体工作方案、数据传导以及过程督导、整改问责、汇总报告排查开展情况。
（二）制定实施方案，任务分解到位。
按照银监局和上级行工作要求，我行确定了员工行为及操作风险排查要点与分工，将任务分解到各相关业务条线，要求各条线按照检查内容保质保量完成检查工作。内控合规中心牵头召开会议，指导自查、督导进度，及时总结协调排查过程中遇到的问题，对自查工作进行了详细安排布置。内
控合规主管行长要求各条线要高度重视，全面把握好自查要点，按照时间要求开展自查，边查边改，对重大风险事件及违规问题责任追究要落实到位。
二、从业人员行为评估情况
1．根据要求，完善制度
我行建立覆盖全面、授权清晰、相互制衡的从业人员行为管理体系，并明确管理层和相关职能部门在从业人员行为管理中的职责分工；建立健全覆盖各类员工的全员管理制度；建立专门的员工账户大额异常交易情况监测制度并在员工行为规范相关制度中明确相关要求；建立从业人员处罚信息管理制度等。每年都签订承诺书要求员工严格执行，并将责任层层落实到各机构和部门的主要负责人；建立内部举报核查机制，发挥员工监督的积极作用；建立员工异常行为常态化处置机制，对违反三十个严禁和“一百条”行为守则的员工进行严肃查处；风险事件处置程序规范，应急处置预案和机制完善。
2．做实“全流程管理”，发挥三道防线合力
围绕“持续的合规教育培训、非现场监控和现场检查、有效的问题整改、严格的责任追究、完善的绩效考核，充分的信息沟通和评价”等方面，细化与明确业务条线部门及各支行“内控合规六项规定动作”，通过明晰业务管理部门、内控合规部门、监察各方的职能、义务，加强过程管理和工
作协调，共享内控合规信息，提高内控合规管理整体效能。
3．聚焦关键风险点，提升现场检查识别发现重要问题能力
以风险为导向，以问题为导向，紧盯问题多的机构、隐患多的区域、检查流于形式的条线、风险集中的业务领域，把发现问题和解决问题作为出发点和落脚点，坚持全面排查与重点整治并重，加大检查排查力度，深挖合规风险隐患，震慑违法违规违纪行为，查找填补薄弱环节，坚决杜绝案件发生。
一是开展内控合规风险大排查。我行成立专门的巡检队伍，对全辖网点进行巡检，重点实施“员工异常行为排查、高风险领域排查、基本制度落实情况排查”三项排查工作，紧盯案件高发、易发环节，严防案件风险。目前巡检队伍成行、巡检内容全面、组织架构精炼、巡检制度严密、工作开展有序。截止9月底，巡检组顺利完成对18家网点本年度的第一轮巡检，实现巡检网点全覆盖,巡检成效显著。
二是持续对员工异常行为“靶向治疗”。按季滚动排查员工异常交易风险，关注员工参与非法集资、民间借贷、私售飞单、经商、赌博等重点问题，突出对基层机构和市行主要业务部门负责人、关键岗位人员、存在违规记录人员、长期不在岗等重点人员的异常交易排查，强化人员管理效能，做到风险早识别、早处置、早化解。
三是开展重大违规或案件线索“联动核查”。监察部、内控合规中心建立联动核查工作机制，对非现场监控分析及其他渠道发现的重大违规或案件线索，迅速结合相关业务条线部门组成联合检查组开展现场检查，按照“一案一策、分类处置、标本兼治”的工作思路，深入调查、深究原因，严防重大风险发生。
四是开展内控案防“雷点”排查专项活动，主要排查常规业务、日常管理、外部监管中存在的矛盾、问题或风险隐患。共排查出“雷点”58个，已堵截或已化解风险雷点32个。
4．落实问题整改，提升风险防范和化解能力
建立“四制一跟”（整改清单制、整改证据制、整改承诺制、整改督办制、跟进验证）工作机制，加强整改过程管理，全面提升整改质效。
一是实施整改清单制。各业务条线管理部门要按季梳理分析本条线内外部监控检查发现的问题，分别建立本条线重要问题整改清单和屡查屡犯问题治理清单，明确整改的标准、时限、责任机构和人员，实行编号管理和整改销号控制；内控合规中心梳理全辖风险等级高、涉及金额大、违规性质严重、发生频率高的问题，建立全行性重要问题整改清单和屡查屡犯问题治理清单，按月监控整改。
二是落实整改承诺制。各部门、支行主要负责人是整改
第一责任人，对本机构整改责任予以书面承诺，对重点问题和系统性问题逐一跟进、落实整改工作，确保整改质量，并承担整改不力的管理责任。
三是严格整改证据制。问题整改机构提交的各类问题整改落实情况，必须附有整改依据和佐证材料，证明具体问题整改已实际落实，相关风险得到了有效控制，涉及违规问责的，还应提交问责文件，否则视同无效整改。
四是强化整改督办制。高度关注同一问题在同一机构屡查屡犯和在不同机构反复出现，内控合规部门对重点问题或屡查屡犯问题，要发送整改督办函，并抄报辖内各机构，指导各行举一反三、参照整改。同时，充分利用好行长办公会、风控会、条线联席会等现有机制和平台，研究部署重点问题的整改措施和治本之策。
五是加大跟进验证。加大对中风险及以上问题的整改情况的跟进验证，各条线部门把好第一道关口，核实整改过程和结果，验证存在问题是否有效整改，推动落实重要问题整改或风险缓释措施。内控合规中心将按季对各业务条线和各网点的整改工作情况进行验证评价，评价结果纳入内控合规绩效考核，严格把控，确保整改质效。
5．以“铁的制度、铁的落实、铁的问责”为主题，开展“内控合规大巡讲”活动
一是市行领导到基层网点开展覆盖全员的内控合规宣
讲。
二是市行内控合规中心牵头持续开展“内控合规大巡讲”活动，覆盖全辖开展内控巡讲，开展合规培训、警示教育，普及重点风险管控的方法，组织签订合规承诺书、合规征文、合规测试等活动，学习监管制度文件、监管处罚典型案例，促进全员充分认识新形势下合规经营、合规办业务的严肃性，提供内控案防的工作抓手。同时，加强与员工的交流，及时听取内控合规的意见和建议。
三是所有基层网点要开展内控合规“天天讲”活动，利用网点晨会或夕会，组织员工再次学习“内控合规大巡讲”中重点和要点，学习内控合规制度规定，通报案件防控形势，点评本网点内控合规执行情况，并留存相关记录备查。
我行始终坚持实施以防范操作风险及案件风险为导向，以杜绝严重违规行为为重点，以加强内部控制为核心的合规机制，推进了内控制度建设，有效地预防员工违规违纪行为的发生，促进了我行业务稳健发展，起到了为业务发展保驾护航的作用。
三、发现的主要问题及成因
本次排查，我行共发现问题9个，涉及员工行为管理：
1.强制休假方面1个，是因为我行人员紧张造成；
2.员工账户异常交易4个，因员工合规意识淡薄，出现出借账户、个人贷款流入股市等情况；
3.离岗及已退休员工经商办企业、在企业任职3个。
4.员工证件管理不善，被他人利用，成为名义股东1个。
四、已采取和拟采取的处理措施
针对本次排查出的问题，我行建立了整改台账，并责成相关责任人进行整改，对部分问题人员进行了问责。
已整改问题8个：员工账户异常交易4个；离岗及已退休员工经商办企业、在企业任职3个；员工证件管理不善，被他人利用，成为名义股东1个。
未整改问题1个：强制休假方面的问题目前因为人员紧张，正在整改中。
问责情况：纪律处分及经济处理5人。记大过处分并扣减绩效收入10000元1人；扣减绩效收入500元4人；已办理退休手续1人。
五、下一步工作计划
（一）继续狠抓关键环节和重点领域防控。
持续加大对重点岗位、重点业务、风险易发环节业务检查监督力度，及时发现风险隐患和内控薄弱环节，切实提高内控制度执行力。
（二）进一步提高内控执行力。
从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建设，进一步提高全员内控执行能力，确保执行不变形走样，不折不扣。
（三）进一步提高全员防控意识。
持续加大学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。
（四）理清风控思路强化内部管理
进一步理清金融监管红线、做好风险预判，加强风险管理，提升风险管理与内部控制的有效性，护航业务发展。
风险排查报告 篇6
乡镇网络舆情风险梳理情况及分析研判应对措施汇报范文(1)
根据区委网信办关于召开网络舆情风险分析研判座谈会的通知，及相关工作安排部署和要求，我乡高度重视舆情此项工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前疫情防控、脱贫攻坚、人居环境综合整治等重点工作，就2021年下半年的网络舆情风险梳理情况及分析研判应对措施汇报如下：
一、网络舆情风险现状
随着媒体形式发展的多样化，手机网络时代的迅速发展，群众获得媒体信息更加简便快捷，微信、抖音等新媒体隐秘性强，信息发布方便、快捷、传播速度快，群众思维活跃化，导致网络舆情监管难度大，2021年下半年我乡网络舆情风险点主要集中在以下几方面：一是人居环境综合整治，二是“厕所革命”工作的推进，三是产业项目收益，四是“双代”工作的开展，冬季取暖电费补贴问题。
二、应对措施加强队伍建设，强化责任意识，建立“网格状”的舆情动态管理机制。
一是成立舆情管理工作领导小组，加强工作领导。成立由乡党委书记任组长，乡党委副书记、政府乡长任副组长，其他乡领导班子成员任组员的工作领导小组，设专人负责舆情网评，形成包村领导、村两委干部、网格员三级联络的“网格状”动态管理机制，及时监测上报
二是开展调查摸底，全面梳理舆情风险点。充分利用村网格员职能，对所分管片区群众关注的舆情热定问题及时了解梳理，特别是对信访矛盾排查的重点对象进行定期动态跟踪，及时掌握其思想动态，同时包村领导干部既要“访民意”，更要善于“解民忧”，要采取有效措施把现实中发现的问题及时转化为工作内容研究解决，尤其是群众反映最关心、最直接、最现实的问题，要从根源上解决。
三、做好舆情引导，加大把控力度。
在建党100周年到来之际及中秋节、国庆节等重要节日时间节点，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置，引导党员干部准确认识当前舆论形势，把我舆论主动权;针对网络舆情传播速度较快、覆盖面广、影响力大的特点，实时监控，实时跟踪，及时做好舆情监测与上报工作，对存在的问题及时采取应对措施。在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现干部群众的思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题。
风险排查报告 篇7
为有效防范行业风险，维护正常的经济金融秩序和社会稳定，根据《中国银监会办公厅关于开展非法集资风险专项排查活动的通知》（银监办发【20xx】51号）文件精神，结合我行的实际情况，制定本工作方案。
一、工作目标
坚持“打防并举、综合治理、标本兼治”的工作方针，通过开展风险排查，全面摸清我行非法集资活动的基本情况，建立定期风险排查和信息上报机制，加大非法集资风险处置工作力度，防范化解风险隐患，维护正常的经济金融秩序和社会稳定。
二、排查内容
严格对照非法集资的十二种主要表现形式和八类非法集资广告（详见附件一）进行排查。对群众举报和监管中发现的非法集资线索要逐条调查核实。通过全面排查和重点监控，摸清非法集资案件的数量、分布、特点、主要方式、危害后果和处置情况，提出处置预案。
三、风险排查时点
根据XX市银监分局的工作指示要求，本次风险排查时点为20xx年4月20日
四、时间进度和步骤
第一阶段：方案准备阶段（20xx年4月19日—4月20日）。结合我行实际情况，制定风险排查工作方案，落实排查责任，明确排查任务和要求。
第二阶段：自查阶段（20xx年4月20日—4月27）。根据风险排查方案，有各支行组成排查工作小组，对全行所有营业机构开展非法集资风险排查，确保排查面达100%。
第三阶段：总结阶段（20xx年4月27日—4月30日）。XX银行非法集资排查工作领导小组办公室对排查小组检查情况进行汇总、整理，并形成全行非法集资风险排查总结报告报送市银监分局。
五、组织领导
我行成立非法集资风险排查工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在风险管理部，办公室主任xx兼任。
六、工作要求
（一）严密分工，精心组织。此次非法集资风险排查工作全行各营业机构要高度重视、周密部署，做好非法集资法律法规政策的宣传，提高公众的法律意识，确保非法集资活动风险排查工作的顺利开展。
（二）突出重点，讲究方法。根据县域民间融资的现状，要有针对性、有重点的开展工作，突出重点，抓住典型，增强排查工作的主动性。同时要严格遵守保密纪律，密切注意维护行业和地区稳定，避免因排查不当而引发不稳定事件的发生。
（三）完善机制，加强报送。各支行要建立健全定期非法集资风险排查和信息上报机制，全面掌握排查工作进度状况，如遇有重要情况要及时上报。
联系人：xxx电话：xxxxxxxx
附件1：非法集资的十二种主要表现形式和八类非法集资广
附件2：非法集资风险排查工作量统计表
附件3：非法集资风险排查统计报告表
风险排查报告 篇8
为深入构建惩治和预防腐败体系建设,加强xxx廉政教育和风险防范,不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。
一、思想道德方面
（一）存在的风险点
1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。
4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。
5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。
（二）防范措施
1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。
2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。
3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实“三重一大”报告制度。
二、采购管理方面
（一）存在的风险点
1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节, 面临着各种风险因素的影响,特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,如果不能增强风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。
2、采购人员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。从而无法对采购清单的正确性进行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。
3、价格风险 。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。二是当采购人员对价格预测失误而进行批量采购，造成价格风险。
4、采购质量风险。一方面由于供应商提供的物资质量不符合要求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、公司声誉等方面的损害。另一方面供应商提供的物资以次充好.直接影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发生变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学，与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。
（二）防范措施
1、要强化教育防控。思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教育物资采购人员把好欲望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、建立完善物资采购管理流程。要从建立完善物资需求提出，到采购计划、合同签订（采购方式、采购渠道、采购价格）、货物运输、产品验收入库等环节的管理制度入手，完善《物资采购管理办法》，通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购方式，加大过程控制等管理措施，实现物资的“安全、及时、经济”供应，堵塞各种漏洞。重点做到三个明确：明确采购目的。采购的物资必须是公司所需要的，采购部门在采购过程中不应一味的追求价格最低化，应对所要采购的物资的质量和效用进行通盘考虑，在为公司节约资金的同时，保证采购质量。
三、工程管理方面
一、存在的风险点
（1）廉洁风险。工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履行权力中发生腐败的可能性。廉洁风险点是指权力运行流程中可能产生腐败行为的具体环节或岗位。这种廉洁风险点是一旦主客观条件具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。主要体现在：在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项目完成的实际工程量办理结算资料；工程结算时随意变动单价或弄虚作假；利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息；在起草合同、文件时粗略不细化；对施工单位进行吃、拿、卡、要；从事对单位利益有损、对自身有利的行为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在工程验收时，不坚持原则，不按规范进行验收。
（2）进度风险。进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各种要素的综合影响,最终形成项目工程施工拖延,未能及时依照工期完成。
（3）管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全管理重视不够、管理概念不清晰。
（二）防范措施
1、工程项目廉洁风险，必须坚持多措并举、多管齐下，方能最大限度地预防和控制廉洁风险演变为腐败行为。主要措施是：按照工程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算；在结算工程量上实事求是，做到手续齐全；工程结算时要严格按照规定程序办理；在结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法执行；要加强合同管理，依照合同办事；对工程内部商业机密不得泄露。
2、对控制工期的办法是对设计图纸、施工方案,不时研讨、修正与执行,增强进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。
3、实行人性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度，开展合理有效的安全生产管理活动，将安全生产管理工作落实到位；完善安全管理机制，切实执行和落实手段安全管理并非片面环节，需从系统化视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善安全管理体系。
风险排查报告 篇9
根据上级公司《转发国家档案局关于深入开展档案安全风险隐患排查整治工作的通知》要求，公司立即开展档案安全风险隐患排查整治工作，把防火、防盗、防水、防爆、防泄密作为档案安全管理的重中之重，现将公司开展档案安全风险隐患排查整治的自查情况汇报如下：
一、加强档案安全意识，明确责任
档案安全是档案工作的重中之重，一直以来，公司领导班子十分重视档案安全工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立警钟长鸣的安全责任意识。公司档案管理部门设在综合管理部，通过积极组织相关人员学习关于加强档案安全工作的文件精神，提高员工防范意识。同时，要求各部门坚持“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的原则，落实档案安全工作，做到责任到人，措施到位，防患未然，避免人为因素造成的损失。公司共有12个部门，各部门均设有兼职档案员一名，部门负责人为本部门档案管理第一责任人，各部门档案工作接受公司档案管理部门的监督、检查与业务指导。
二、完善制度，加强管理
为做好公司档案管理工作，公司制定了1个办法，10个细则、1个应急预案等相关的规章制度，并按照各项制度的要求认真抓好落实。加强档案管理的科学化、规范化和制度化，为档案安全和利用提供更加坚实的基础。
三、认真自查自纠，找准风险点，彻底消除隐患
公司在检查工作中，重点从以下几个方面开展检查，以防止出现各种隐患：
1、加强日常档案室硬件管理。严格对照“八防”要求进行自查自纠，库房内配备了温湿度计、空调、吸尘器等设备，库房外围配备了灭火器、监控器等设备。坚持实行档案库房专人保管，专人查阅，非档案管理人员，不准随意进入库房。在春夏季时节，认真做好防潮防霉工作，长期打开2台空调降温抽湿，确保库房温湿度适宜。定期投放档案防虫药，保证库房档案不受虫蛀。档案管理人员每天检查库房温湿度，下班前检查门窗是否关好，电源是否关闭，空调是否关闭，库房和档案有无安全隐患。
2、做好节假日期间的档案安全管理工作。每逢节假日前，进行全公司范围内的档案安全检查，对档案库房、用电线路、电器运转、灭火器压力等进行重点检查，排除隐患，确保档案万无一失。
3、按要求收集整理归档。根据《档案法》和公司相关制度的要求，协助各部门做好文件的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确。在档案的收集、整理、归档、移交、鉴定、销毁过程中，发现问题及时解决，确保档案材料的安全。
4、规范档案借阅程序，严格执行保密管理要求。档案资料利用实行专人负责，认真执行档案利用、保密制度，建立了档案借阅登记台账，定期清点催还归位。
5、强化档案网络信息管理。档案室配置了一台专用电脑，未接入网络，落实专人负责，做到规范操作，有序利用。近期按照上级公司网络意识形态工作要求，对连接网络的电脑彻查，设立信息系统防火墙、密码访问控制，严防网上泄密和他人通过网络窃密。对档案管理系统的电子档案目录数据库和电子档案的安全备份保管工作，确保档案信息系统的安全。公司还组织所有人员对办公区及档案室的资料进行彻查，涉及到意识形态问题的资料进行封存，借阅按照密件流程处理。
四、存在的问题
通过自查自纠，已建立整改问题台账，主要包括以下方面：
1、部分档案室硬件需配备和更新。档案室内无抽湿机;一楼档案室的一台空调已坏;档案室内无气体灭火器。
2、档案室空间需要扩容。因公司成立的时间比较久，涉及的业务比较广，商务合同、工程建设资料多，现档案室已无位置再存放档案，导致无法及时接收档案。
四、整改措施及下一步工作计划
1、 针对检查出现的问题公司提出整改措施，并落实到岗位，确保档案不受任何损失。
一是综合管理部档案管理员应尽快报修已坏空调，对于不能再维修的设备要尽快更换。二是综合管理部档案管理员要尽快上报抽湿机、二氧化碳气体灭火器、防潮防虫药的采办需求。三是根据公司经营发展需要，综合管理部、商务部应抓紧时间对新档案室的改造工作，改善档案室保管条件。
2、下一步工作计划
一是为增强档案人员的档案意识和业务素质，积极参加省里的档案知识培训学习。二是强化教育培训，提高应急处置能力。公司近期将对办公区域开展防灾减灾应急演练，确保相关工作人员熟悉消防器材使用、应急处置流程和疏散逃生路径，确保遇突发事件能够妥善有效应对。
通过此次自查，增强了档案安全意识，牢固安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。档案工作万无一失，今后，公司将按照此次检查的精神，把各项工作落到实处，确保档案的安全和完整。
风险排查报告 篇10
自接到总行关于《全市农信社系统开展意识形态领域有关问题排查工作》的通知后，我支行高度重视，立即成立以支行行长同志为组长的自查小组，现将自查情况汇报如下：
一、强化理论学习，确保理论武装到位一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强了党员干部的“四个意识”，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保了各项事业发展始终保持正确方向。二是狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每月的集中学习，围绕党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神等进行系统深入的学习。通过以政治理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
二是加强管理，增强政治意识。加强对各种意识形态阵地的管理，加强对网络舆论的引导和控制，充分发挥网络文化信息量大、吸引力强、使用方便的积极作用。我支行始终把网络舆论安全放在同样重要的位置，成立了以支行行长为首的信息安全领导小组，负责支部的网络安全和信息安全管理。定期对员工进行网络安全教育，审核监控网络信息。在加强控制的同时，我支行也充分利用微信群，QQ集团、宣传板等载体，上传党教育学习材料，宣传先进事迹和国内外政治热点，宣传社会主义先进文化，传播爱国主义、爱、爱、爱积极能量，让党员可以在岗位上，利用教育，使办公系统不仅成为行政办公的主要地位，而且加强思想建设。加强职工政治意识，始终旗帜鲜明地支持党的领导，始终与党中央保持一致，始终警惕错误思想，不断与错误趋势作斗争。加强职工政治意识，始终旗帜鲜明地支持党的领导，始终与党中央保持一致，始终警惕错误思想，不断与错误动态倾向作斗争。能够及时掌握、判断和处理重大舆论，整体舆论会有所改善。
下一步我支行将继续坚持不懈，抓好理论学习。以党员干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。切实提高舆论引导水平。切实加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
