祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。会员合同专题给大家汇集了大量关于会员合同、会员合同精选等，希望丰富的会员合同内容能够对大家有所帮助！
随着当代公民的守法意识不断增强，我们都绕不开要签订合同。合同在商业谈判的过程中有着重要的作用。经过小编日夜兼程的整理今天我们诚意推荐了“会员合同”，如有幸能够为您提供一些帮助和指导我将感到非常荣幸！
会员合同 篇1甲方，_________
乙方，_________
甲、乙双方在同等被迫的基本上，乙方为甲方供给商务信息服务事宜达成合同如下，
一、服务内容
乙方向甲方提供服务，开明此服务的海内国际价钱行情，动态，消息等信息服务。
二、服务时光
本合同有效期限为_________年，_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，自本合同签订之日起盘算。
三、服务用度
甲方注册成为本网信息服务，会员的服务费为人民币大写_________元整/年;付款方法为电汇;_________年_________月_________日之前付清全款，否则此合同无效。
四、甲方职责
1、甲方须对其宣布信息的实在性负责，假如造成法律纠纷与乙方无关。
2、甲方所提供任何信息不得含有属于国家秘密或波及国度保险的内容。
3、甲方不得将乙方提供的信息服务用于非法用途。
五、乙方职责
1、乙方保障甲方权限的开通，如果造成甲方工作的不便要及时解决。
2、乙方提供信息要及时更新，供甲方作为市场参考。
3、乙方不得随意更改甲方发布的任何信息及相干材料，如须更改，须提前征得甲方批准。
4、乙方不得将甲方提供的信息服务用于非法用处。
六、会员帐号，密码跟保密性
1、甲方正式成为乙方的信息会员后，乙方开通甲方会员注册帐号。
2、甲方非经乙方书面赞成，甲方不得向任何三方泄漏信息会员帐号及密码或泄露乙方提供的信息。否则，本合同将终止。
七、合同的提前终止
如果一方违背了本合同划定的义务，并在合理的期限内未履行义务，另一方有权提前7天书面告诉违约方终止本合同。
八、不可抗力
如果本合同任何一方因受不可抗力事件以及政府部分的作为及不作为)影响而未能履行其在本合同项下的全体或部门责任，该任务的履行在不可抗力事件妨害其实行期间应予中断。
九、适用法律和争议的解决
1、本合同的说明，履行和争议的解决，应实用中华国民共和国法律。
2、凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
甲
阅读全文>>>我们参加了一个关于“会员合同”的演讲，激发了我们很多想法和思考。现在，我想与你共享一些护肤方面的秘诀，请传授给你的朋友们。随着当代公民对法律的认识不断增强，合作关系越来越需要通过合同加以约束。在签订合同之前，当事人必须具备相应的法律行为能力。
会员合同【篇1】会员协议书家长：身份证号：联系方式：
儿童姓名：性别：出生日期：
会员卡号：类型：有效期：
储值金额：支付方式：
会员须知
1、会员必须出示本人的会员卡才能进入游泳馆；会员卡如有遗失或被盗，需及时补办，本游泳馆将收取卡片工本费10元。
2、会员卡仅限本人使用，不得转借。如果因客户自身原因需要办理转卡的，门店收取储值金额百分之十的转卡手续费，并给予更名。违反规定私自转卡的，门店有权拒绝其入店消费
3、本游泳馆会员应当举止文明、语言规范、不大声喧哗。严禁饮酒，吸烟和吸毒。不得携带宠物进入本游泳馆。消费期间，需遵守游泳馆的秩序管理。
4、为维护公共环境安全，请遵守门店卫生规范，18个月内宝宝必须穿游泳纸尿裤，18个月以上穿着游泳裤。请勿在宝宝身体不适、皮肤感染或者患有其他传染性疾病时来店消费。
5、对违反门店规定从而造成物品丢失或人员伤亡的，游泳馆不承担任何法律责任。
6、关于退卡：本卡一经售出，概不退卡或退款。如因客户自身不可抗力原因确需办理退卡的，则其赠送金额及礼品，按照原价退回，并收取会员卡储值金额的百分之三十作为违约金，如有剩余费用，则剩余金额予以退还。
7、家长或者宝贝污染中池的，应赔偿店家损失600元；污染大池的，应赔偿店家损失800元。
8、游泳馆有权在保证价格涨幅不超过百分之十的范围之内，根据成本上涨情况，合理调整价格一次并提前公示。
9、游泳馆对本协议约定的内容有最终解释权，同时为更好地服务会员之需要，游泳馆有权对相关内容进行修改，且修改后的条款自通知会员或在游泳馆显著位置公示后，即对全体会员产生约束力。
会员签名：
年 月 日
会员合同【篇2】据中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，_________有限公司（以下简称本公司）及会员根据本协议所列条文，以及同意此协议受法律所约束的情况下，一致达成如下协议：
1．服务
本协议所指的.服务，是指本公司将自己所有或第三方合法所有并授权的法律资料置于互联网上，会员通过账号及密码登录本公司网站数据库，按照《会员章程》及《订阅表格》所列的权限
阅读全文>>>国家行政机关应该率先遵守合同，但很多人都需要亲自起草或签订合同。我们不能因为方便而规避签订合同，一个优秀的合同应该具备哪些优点呢？我们整理了一些与“雇员合同”相关的资料供您参考，如果您需要的话，可以立即将本页加入收藏！
雇员合同(篇1)祖坊(业主)名称:______________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______________
注册地址:______________
联系电话:______________
乙方(劳动者)姓名:______________
居民身份证号码:______________
户口所在地:_______省(市)_______区(县)_______乡_______镇_______村
邮政编码:______________
当前地址:______________
联系电话:______________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
第一条双方可随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要进行工作。
甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业技能培训。
三、工作时间
第三条乙方每周工作日分别为周；每天工作时间。
四、劳动报酬
第四条甲方按小时支付乙方工资，标准为每小时_______人民币。向乙方支付方式为(直接支付/委托银行支付)，支付期限不超过15天。
五、社会保险
第五条甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和工作条件
第六条根据生产岗位的需要，甲方应按照国家有关劳动安全卫生规定，为乙方提供安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件和劳动保护用品:
七.劳动争议的处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以依照《劳动争议调解仲裁法》协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。
八.其他
第九条双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式两份，双方各执一份。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
乙方：______________(签名或盖章)
法定代表人或委托代理人：______________(签字或盖章)
签署日期:_______年_______月_______日
雇员合同(篇2)甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。
一、协议期限
甲方聘用
阅读全文>>>你了解我们的合同书写格式吗？实际上，公共机构进行社会治理的权力来自于人民的授权，也就是履行与人民所订立的契约。签订书面合同可以保障当事人的维权。我想分享一篇网络上的好文章《店员合同》，它对我的思考有很大启发。不断进步，让每一天都过得更加精彩！
店员合同(篇1)珠宝店员工聘用合同
第一部分：引言
随着人们生活水平的提高，对珠宝首饰的需求也越来越高，因此珠宝店的业务也日益繁忙。而珠宝店员工是保证珠宝店经营顺利的重要保障。因此，为雇佣珠宝店员工，签订一份妥善的聘用合同是非常必要的。本文将探讨一份珠宝店员工聘用合同的主要内容以及其重要性。
第二部分：珠宝店员工聘用合同的主要内容
1. 双方基本信息
聘用合同的第一部分应该注重双方的基本信息，例如，珠宝店的名称、地址、联系方式以及员工的姓名、联系方式、身份证号码等等。这一部分的目的在于明确聘用双方的身份，方便后续的管理和交流。
2. 聘用期限
聘用合同的第二部分应该明确双方的聘用期限及其规定。在此部分中，应该阐明聘用开始和结束的日期，工作内容，工作时间以及休息期等领域。实际上，这一部分是双方聘用合同的核心内容。有一个明确的聘用期限和规定对于双方都是有益的，可以避免不必要的纷争，同时也能保证雇佣和被雇佣双方的利益。
3. 薪酬条款
薪酬是员工聘用合同必不可少的部分，因为薪酬不仅是员工的劳动所得，也是员工意愿和能力的反映。所以，薪酬条款应该明确规定基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等相关信息。此外，应该明确规定薪酬的支付时间、支付方式及税务相关规定。这对于员工和雇主都是非常重要的。
4. 工作责任
工作责任是雇主在聘用员工时必须重点考虑的问题，同时也是员工应该明确的问题。在这一部分，应该明确规定员工的工作职责、工作要求、工作标准以及相关的工作制度和流程。鉴于珠宝店的特殊性质，应该专门进一步规定一些珠宝首饰质量的问题，例如员工对珠宝首饰的检查、保养及质量把控的要求等等。这些细节非常关键，因为对于珠宝店的经营来说，优秀的员工绝对是保证顾客满意度的重要因素。
5. 补偿规定
在雇佣员工时，应该特别注意一些风险问题。这些风险包括员工因公出意外导致的伤害、珠宝首饰被盗或遗失等问题。在补偿规定部分，应该明确规定这些风险的责任的承担方，以及应该做出应对措施。例如为员工购买社会保险或者提供意外保险等。
第三部分：珠宝店员工聘用合同的重要性
阅读全文>>>小编为你搜集了关于“驾驶员合同”的相关信息，相信会对你有所帮助。随着公众的法律意识逐渐提高，任何和利益有关的事情都会涉及到合同。如主合同约定变更应采取书面形式的。
驾驶员合同(篇1)甲方(出租人)：__________
乙方(承租人)：__________
甲方同意将私家车_____一台(车牌号粤a_____，发动机号:__________，车架号：__________)租赁给乙方使用，依据中华人民共和国《合同法》，经甲、乙双方友好协商，签订本车辆租赁协议并共同遵守。
一、乙方需满足条件：
乙方租赁甲方车辆时，本市人须持广州市户口簿、身份证、驾驶证及押金。外地人须有广州市人担保和担保人户口簿、身份证、担保人签字及押金。单位租车需持营业执照、法定代表人身体证、企业代码证、租车证明。
二、担保人义务：
乙方租赁甲方车辆，需担保人为其做担保的，担保人对所租车辆、租金、及承租人给甲方造成的所有损失承担连带担保责任，至本合同期满之日止。乙方如有违约或出现事故逃逸且不配合甲方处理，则合同自动作废，甲方有权收回车辆并不退回已收租金及押金，同时追究担保人相应经济责任。
三、承租人的义务：
1、驾驶本车的驾驶员需持有效的中华人民共和国正式驾驶证，驾驶证上准驾车类别和租用车辆相符。在本协议有效期内，乙方不得带实习驾驶员，不得将车转让其它人驾驶，如发现乙方违约，甲方有权收回车辆，同时押金不予以退还。如乙方需换驾驶员，必须经甲方同意后将新驾驭员的有效身份证件及驾驶证复印件交给甲方。
2、乙方归还车辆时要保持车辆整洁、设备证件齐全完好，无刮碰和损坏现象，否则，视情节收取车损费(相应维修费在押金中扣除)。协议期内，乙方应每3个月将车辆的使用状况与甲方进行沟通(车辆拍照发给甲方)，以便甲方及时了解车辆使用情况。
3、在本协议有效期内，由乙方负担车辆所有维修费用。乙方应定期对机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、灯光等做常规检查，车辆每3个月或行驶满7000公里，乙方必须在甲方指定的4s店更换发动机油、三滤，齿轮油每满10000公里更换。如发现问题，须及时通知甲方，否则由此造成的后果将由乙方负责。
4、车辆发生事故，乙方应立即通知交通部门并同时告知甲方，由甲方指定4s店修理，，乙方不得私自修理。一但车辆有故障，禁止继续使用，乙方应全力配合交通管理部门处理车辆事故，甲方原则上不参加交通事故的处理，
阅读全文>>>大家是否了解书写正规合同的方法呢？如今，合同是市场经济中广泛使用的一种法律行为，在法治社会中具有重要意义。栏目小编为大家推荐了一篇题为“员工劳动合同”的文章，内容精彩纷呈，相信读了此文后您一定能获益匪浅。
员工劳动合同【篇1】《外籍员工劳动合同》范文
第一章 总则
《外籍员工劳动合同》（以下简称“本合同”）是 __________________________（以下简称“用人单位”）与 __________________________ （以下简称“劳动者”）签订的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）、《中华人民共和国外国人工作许可管理规定》等相关法律、法规和规章制度的有关规定，共同遵守。
第二章 基本情况
1、 用人单位名称： __________________________
2、 劳动者姓名： __________________________
3、 劳动者国籍： __________________________
4、 劳动者出国证明号码： __________________________
第三章 工作内容和工作时间
1、 工作内容：本合同双方约定劳动者将从事哪些具体工作，包括工作的种类、性质、要求等。
2、 工作时间：本合同规定的工作时间为每周五天，每天工作八小时，共计40小时。
第四章 薪水和福利待遇
1、 薪水：劳动者的薪水将根据工作性质、工作内容、工作效果及其他相关因素而定。
2、 福利待遇：
（1） 包含法定假日在内的年假五天；
（2） 生病时可享受带薪病假；
（3） 本合同到期满三年后，劳动者可向用人单位申请购买往返机票回国探亲，但具体支付方式需双方协商一致。
第五章 工作保证
1、 用人单位保证为劳动者提供安全、稳定的工作条件和必要的保障；
2、 劳动者保证尽职尽责，保护用人单位的合法权益，不在劳动期间从事危害国家安全、公共利益或者用人单位的商业机密的活动。
第六章 违约责任
1、 如用人单位未能按照本合同的约定向劳动者支付薪酬或者未能为劳动者提供保障而造成劳动者经济损失的，应当承担赔偿责任；
2、 如劳动者未按照本合同的约定履行职责造成用人单位损失的，应当承担相应的法律责任。
第七章 争议解决
1、 本合同在履行中发生争议时，双方应当协商解决；
2、 如无法协商解决，双方可通过仲裁或者诉讼等方式解决
阅读全文>>>一份完整有效的合同怎么写起草？我们对合同的使用已经很熟悉。合同能够较为有效的约束违约行为，根据您的需求，趣祝福的编辑为您搜集了“公司员工合同”，所有的数据仅供参考具体分析需要根据实际情况做出判断！
公司员工合同【篇1】乡村集体所有制企业员工劳动合同
一、前言
乡村集体所有制企业是当前我国农村经济建设中不可或缺的一部分，同时也是乡村经济转型升级的重要途径。乡村集体所有制企业员工作为企业的主要劳动力资源，在企业的发展建设中扮演着关键的角色。因此，合理规范乡村集体所有制企业员工劳动合同，对于保障员工的权益、促进企业发展、推动乡村经济转型升级具有重要意义。
二、乡村集体所有制企业员工劳动合同的形式
乡村集体所有制企业员工劳动合同，是指企业与员工之间订立的劳动关系合同，用于规范双方劳动权利和义务的合法协议文书。乡村集体所有制企业员工劳动合同包括以下内容：
1. 企业名称、地址、法定代表人等基本信息；
2. 员工的姓名、身份证号、工作岗位等基本信息；
3. 员工的工作职责、工作时间、工资待遇、福利待遇等基本劳动条件；
4. 按照国家有关劳动法规、政策和企业规章制度规定的其他条款。
三、乡村集体所有制企业员工劳动合同的签订
乡村集体所有制企业员工劳动合同的签订，应当遵循以下原则：
1. 合同双方自愿原则。所谓自愿原则，就是双方在平等自愿的基础上达成的协议，其中任何一方不得强制另一方签订合同；
2. 平等协商原则。所谓平等协商原则，就是在协商内容和协商方式上双方应当保持平等；
3. 诚实信用原则。所谓诚实信用原则，就是双方应当诚实守信，不得故意隐瞒信息或者提供虚假信息，不得利用合同侵犯他人的合法权益；
4. 法律优先原则。所谓法律优先原则，就是合同内容不得违反国家法律法规的规定。
四、乡村集体所有制企业员工劳动合同的内容
1. 企业基本信息
乡村集体所有制企业员工劳动合同中应当清楚地标明企业的基本信息，主要包括企业的名称、地址、注册资本、法人代表等；
2. 员工基本信息
乡村集体所有制企业员工劳动合同中应当清楚地标明员工的基本信息，主要包括员工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等；
3. 工作岗位
乡村集体所有制企业员工劳动合同中应当清楚地标明员工的工作岗位、工作性质、工作职责等；
4. 雇佣期限
乡村集体所有制企业员工劳动合同
阅读全文>>>一份正规的合同有什么格式？合同能够提供的帮助逐渐变得多。在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力，趣祝福精心筛选的这篇文章名为“职员劳动合同”，如果你觉得这个网站不错希望你能够分享给你的朋友和家人！
职员劳动合同 篇1实用版的劳动合同范本
甲方(用人单位)：__________________________
乙方(劳动者)：____________________________
身份证号码：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，
阅读全文>>>通过读一读“员工劳务合同”您有可能会对这个话题有更全面的认识。随着人们对于法律的深入了解，拟写一份优秀的合同是非常重要的。合同在双方盖章或者是授权签字后会立马生效。我们非常高兴地为您提供这篇文章希望能让您更好地了解这个话题！
员工劳务合同(篇1)第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
第十二条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十三条 甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位，乙方工作岗位变更后其薪金也将同时变更。
第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)乙方违反或不履行劳动合同的;
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(五)乙方被依法追究刑事责任或
阅读全文>>>在如今社会，随着人们法律意识的不断提升，一份合法有效的合同可以有效保护民事法律关系。当对比合同时，应该考虑以下几个方面：
员工试用合同 篇1甲方(用人单位)： ____________ 乙方(职工)：____________
公司法定代表人：_____________ 乙方身份证号码：_____________
联系电话：___________________________
现居住地址：_________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，
第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。
第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：____。
第四条乙方的工作内容为：____ 。
第五条 乙方的工作地点为： ____ 。
第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。
第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
第八条 本合同的工资计发形式为：____。
(一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。
(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。
第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因
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