驾驶员劳务合同。
伴随整个社会高速发展，合同对我们的帮助也变得越来越大。如何找到标准的合同模版呢？以下“驾驶员劳务合同”相关主题内容，为趣祝福小编收集并整理，期待这些故事能够在你的生活中带来启示！
驾驶员劳务合同(篇1)
驾驶员劳务外包合同
驾驶员劳务外包是指企业将用工需求外包给专门从事该项业务的驾驶员劳务公司，由驾驶员劳务公司派遣合格的驾驶员到企业工作，为企业提供相应的驾驶员劳务服务。对于企业来说，此举可以降低用工成本、提高用工灵活性，对于驾驶员劳务公司来说，则可以拓宽市场、增加收益。然而，在签订驾驶员劳务外包合同时，各方需注意以下几点。
一、履行法律义务
在驾驶员劳务外包过程中，各方应履行相关法律义务，尤其是驾驶员劳动合同签订、劳动报酬支付，还应当遵守交通运输法律法规，确保人身与财产安全。
二、明确业务范围
在合同签订过程中，应当明确驾驶员劳务的具体业务范围，如货车、客车等，避免发生误解和纠纷，造成不必要的损失。
三、合同期限与解除条款
应当在合同中明确驾驶员劳务的合同期限，在合同期限内，驾驶员劳务公司应当履行合同约定，为企业提供稳定的驾驶员劳务服务；同时，合同中还应当明确解除条款，以便双方在必要时快速解决问题。
四、对驾驶员的管理
企业应对驾驶员进行严格的管理，包括培训、考核、奖惩等措施，确保驾驶员安全驾驶并保障货物、乘客安全。
五、合理制定驾驶员工资
驾驶员工资是驾驶员劳务外包合同中最为关键的点，合理制定驾驶员工资将能提高工作积极性和业绩，迅速提升企业业务水平。驾驶员工资应考虑多方面因素，如企业行业竞争状况、地域情况、驾驶员从业年限等，以保证工资制度的合理性和公正性。
六、保障驾驶员权益
驾驶员劳务公司应当保障驾驶员的合法权益，遵守国家法律法规和劳动法律法规，为驾驶员提供合理的劳务条件和工作环境，保证驾驶员的身心健康和权益受到合理的保障。
在稳定司机队伍和降低企业用工成本的同时，驾驶员劳务外包合同应当遵守相关法律法规，保障双方权益，实现双赢。企业应在制定劳务外包计划前，对整体市场形势和企业用工情况进行全面评估，以便更好地安排驾驶员的工作。
驾驶员劳务合同(篇2)
驾驶员劳务外包合同是指企业、政府或个人将驾驶员的招聘和管理工作委托给劳务外包公司的一种雇佣形式。该合同在保障了企业、政府、个人和劳务外包公司的权益的同时，也为驾驶员提供了更广泛的就业机会。下面将从多个角度探讨驾驶员劳务外包合同的主题。
一、驾驶员劳务外包合同的意义
1.为企业、政府和个人解决用工难题
驾驶员作为特殊岗位，对于企业、政府和个人的招聘和管理都会带来较大的困难。而将驾驶员的招聘和管理工作委托给劳务外包公司，能解决招聘难、管理难等问题，降低企业、政府和个人的用工成本和风险。
2.为驾驶员提供更稳定的就业环境
劳务外包公司是专业从事人才外包的企业，能够为驾驶员提供更稳定的就业环境。驾驶员不再需要担心公司解散、裁员等问题，还能享受到相应的社保、公积金等福利待遇。
3.促进区域劳动力市场的发展
随着现代经济社会的发展，区域间的经济发展不平衡，劳动力市场也呈现出大量流动和分布不均的情况。而劳务外包公司就是通过人才的流动和有效配置，来促进区域劳动力市场的良性发展。
二、驾驶员劳务外包合同如何保障驾驶员权益
1.规范合同内容
劳务外包合同应当规范双方的权益和责任，具体包括双方的薪资、福利待遇、工作时间、工作地点、合同期限、解除合同的方式等内容。特别是要明确双方的责任和义务，以保障双方的权益。
2.严格执行劳动法规
劳务外包公司和用人单位都应该严格执行《劳动法》等相关法律规定，保障驾驶员的劳动权益，确保他们的权益得到充分的保障。
3.提供周全的保险和福利
为保障驾驶员的权益，劳务外包公司和用人单位要提供完善的保险和福利。劳务外包公司应当为驾驶员缴纳社会保险和公积金；用人单位应该向驾驶员提供必要的职业培训和技术培训等。
三、驾驶员劳务外包合同如何提升服务质量
1.提供高质量的服务
劳务外包公司需要在管理和招聘上精益求精，建立高质量的服务体系，为驾驶员提供完备的职业技能培训、相关法规和政策解读等服务，并及时解决驾驶员在工作中遇到的问题。
2.建立科学的管理模式
劳务外包公司应建立科学的管理模式，确保驾驶员的工作稳定有序。同时，劳务外包公司还应该建立健全的考核机制，对驾驶员的工作进行评价，不断提高工作效率和服务质量。
3.提供优质的员工关系
劳务外包公司应该与驾驶员建立优质的员工关系，加强交流和沟通，营造良好的工作氛围，共享业绩和进步成果，优化服务体验。
综上所述，驾驶员劳务外包合同既有助于企业、政府和个人解决用工难题，也为驾驶员提供了更广泛的就业机会，并促进了区域劳动力市场的良性发展。同时，也需要劳务外包公司和用人单位保障驾驶员的权益，提升服务质量，呈现出更良好的服务态度和更高水平的服务质量。
驾驶员劳务合同(篇3)
驾驶员劳务外包合同的主题范文
随着我国人口的增加和城市化进程的加快，交通运输行业成为了一个非常重要的行业，而驾驶员则是交通运输行业中不可或缺的一员。然而，由于经济全球化的发展，特别是“马云定律”的提出，驾驶员的劳务外包现象也日益普遍。本文旨在探讨驾驶员劳务外包合同的相关问题，并提出一些解决方案。
驾驶员劳务外包合同的定义
驾驶员劳务外包合同是指企业将自身职工驾驶员借调到其他企业工作的行为。借调方一般为具有合法经营资质且符合国家劳动法律法规要求的人力资源服务单位。
驾驶员劳务外包合同的影响
1.对借调员工的影响
驾驶员劳务外包合同一方面可以让员工拓宽自己的工作经验和视野，另一方面也可以缓解员工在某些企业的就业需求。但与此同时，借调员工也面临着某些风险和压力，例如长期在异地工作可能导致身体不适，个人所得税等问题也需要考虑。
2.对接受方企业的影响
接受方企业在借调员工时可以缓解人力短缺的问题，也可以借此机会了解到不同地区的市场和规划调整自身的战略目标。但是，易受到借调员工工资福利、岗位保险等方面的纠纷，可能导致不稳定的用工之虑。
驾驶员劳务外包合同的解决方案
1.加强政府监管
政府应建立健全的监管机制，鼓励相关企业合法依法借调员工，并对违法行为进行制裁。
2.完善合同制度
可在相关合同中增加在异地工作的员工权益保障条款，各方合同签署前应进行充分的协商和明确，并加强执行力。
3.强化安全保障
为了保障借调员工的安全，在工作过程中应承担起相应责任，加强安全监管和技术培训。
结论
综合以上所述，驾驶员劳务外包合同现象不可避免，在相关法规的指引下，我们需要去积极应对和解决这些问题，为员工构建一个更加稳定、一个可持续发展的工作环境。这样，在各方共同的努力下，驾驶员劳务外包合同的风险将会被最大限度地减小，员工和企业也将会受益。
驾驶员劳务合同(篇4)
雇佣主(以下简称甲方)：，性别，年龄身份证号，住驾驶员(以下简称乙方)，性别年龄份证号，住
甲方经营贵F05983号赫章至辅处县内班线客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行：
第一条：本合同期限为一年(驾驶需开一年以上)，从年月日至年月日止。
第二条：乙方同意为甲方的贵F05983号车担任驾驶员工作，在运输途中，配合押车人员工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
第三条：甲乙双方约定月工资元，由甲方于每月最后一天之前付给乙方。
第四条：权利和义务
1、甲方按时支付乙方工资。
2、乙方按时到岗，不无故迟到、停驾，如无特殊原因停驾，车停驾造成的损失由乙方负全部责任，并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特殊事情或生病，需暂停驾驶的，应协助甲方找到临时代班驾驶员。
3、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对个人违反法律法规所产生的后果，由乙方承担(保险公司负责赔偿的除外)。
第五条：合同的变更、解除、终止、续订
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更内容或解除。
2、乙方不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3、一年满后乙方提前解除本合同，应提前30日告知甲方，或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员，否则扣除当月工资，或向甲方支付违约金元。
4、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
第六条：本合同未尽事宜双方协商解决，与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(签字)年月日乙方(签字)年月日
驾驶员劳务合同(篇5)
驾驶员劳务外包合同
随着经济全球化的深入发展，国内企业为了降低成本，提高运作效率，越来越多地将非核心业务外包给劳务外包公司。其中，劳务外包公司提供的驾驶员外包服务越来越受到企业的青睐，因为这种服务不仅能降低企业用工成本，而且可以在驾驶员数量方面提供灵活、定制化的解决方案，可以更好地满足企业的需求。因此，针对驾驶员劳务外包合同的制定，不仅有利于企业与劳务外包公司之间的合作，更能保障双方的利益。
一、合同的基本内容：
合同的基本内容通常包括以下方面：人员的基本情况、服务类型、合同期、服务费用、服务期限等。首先，人员的基本情况是合同的基础，包含了驾驶员的姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、驾驶证类型及关键技能。其次，服务类型是劳务外包合同中非常重要的一部分，需要特别注重。需要说明的是，在服务类型中需注明驾驶员的工作内容、具体任务、岗位要求等，以确保驾驶员的工作能够顺利进行。此外，在合同期和服务期限方面，劳务外包公司需要根据客户的需求灵活进行安排，以实现最大化的效益。最后，服务费用是合同中最重要的一部分。驾驶员的薪资需要合理、可持续，同时也要考虑服务费用的合理性和可承受性。
二、合同的条款：
1. 驾驶员选用：劳务外包公司从其服务人员中选择适当的驾驶员，符合客户的具体要求。
2. 服务期限：合同所涉及的服务期限应该明确，确保驾驶员的工作能够顺利进行。
3. 服务内容和范围：必须明确驾驶员的工作内容和范围、岗位要求。
4. 工资和福利：驾驶员工资应该合理，且应该具有良好的福利保障，包括有助于提高驾驶员工作积极性和接受度的福利和补贴。
5. 违约和违约责任：合同应当规定违约和违约责任，包括驾驶员和劳务外包公司的违约责任。
三、合同的要求：
1. 合同的透明性要求：在制定合同时，必须重点考虑合同透明度的要求，确保双方签署合同时充分理解合同的内容意义。
2. 合同的公正性要求：必须让驾驶员和劳务外包公司感觉到自己的利益得到公正和保护，而且企业对驾驶员的工作详解，不应包括暗示的或单方面的约定和条件。
4. 合同的可靠性： 必须保证合同的可靠性，确保企业和劳务外包公司之间的合作更为顺畅、和谐、透明和公正。
四、合同管理的建议：
1. 严格执行项目合同管理制度，规范劳务外包公司的工作流程和要求。
2. 对于劳务外包公司提供的驾驶员，公司应对其工作状态、资质要求进行全面的管理和评估。
3. 年终津贴的支付不应只是按照驾驶员的实际工作日数进行支付，还要考虑到其工作绩效和能力状况，给予相应的奖励或晋升。
总之，在制定驾驶员劳务外包合同时，企业应该充分考虑劳务外包公司和驾驶员的利益，制定合理、透明并双方认可的合同条款，以确保外包服务的高效维护和推广。 同时，对于企业本身来说，管理外包服务合同也是促进自身可持续发展所需要的重要一环。企业应确立合同管理制度和管理要求，引导劳务外包公司和驾驶员为企业发展提供更好的服务。
驾驶员劳务合同(篇6)
近年来，随着汽车驾驶的普及以及社会经济的发展，驾驶员成为了一个越来越重要的职业群体，尤其是在城市的快速发展以及交通运输领域的快速发展中，驾驶员的需求与日俱增。然而，由于行业的发展水平不够成熟，在驾驶员队伍的构建和管理方面出现了不少问题，其中之一就是驾驶员劳务外包问题。这一问题在当前已经引起了广泛关注，因此有必要对其进行深入探讨。
驾驶员劳务外包指的是通过企业、中介等第三方提供“驾驶员+车辆”一揽子服务，以获得较便宜的服务费用和获得较大的灵活性。驾驶员可以通过外包服务获得相对稳定的收入，而用车企业也可以通过驾驶员劳务外包大大降低用车成本，从而提高市场竞争力。然而，在这一模式的实际操作中，也存在着很多的不确定性和风险。
首先，由于驾驶员劳务外包一般是介于企业和驾驶员之间的第三方组织，因此劳模合同中双方的权益、义务和责任等问题需要得到充分的老师协商才能最终制定合同。后期若出现问题，如工资不足或提前解除合约等，劳模合同也可以作为相对独立的法律证据来保护双方的合法权益。由于合同的约束作用比较强，因此确定双方的权益和义务是外包服务管理的基础。 其次，在驾驶员劳务外包过程中，还存在一些难以避免的风险，如驾驶员驾驶技术问题、车辆故障、保险责任界定等问题，都需要在合同中有所体现。要求雇佣方必须严格履行其车辆和驾驶人员的安全责任，以最大程度的减轻道路交通事故的风险和损失。此外，合同有助于对驾驶员从业资格、劳动保护等进行规范管理。
对于用车企业来说，选择驾驶员劳务外包的方式可以最大限度地降低人力成本和管理难度。然而，在合作过程中，企业也需要高度重视劳模合同的签订和执行，才能真正达到双方的共赢局面。企业在选择与哪些驾驶员或第三方合作时，需要根据驾驶员的工作经验、技术水平、道路驾驶品质等一系列指标进行综合考量。此外，企业还应该建立相应的管理制度和监管机制，对驾驶员劳务外包的各个环节进行全方位的监督，加强风险管控。
总之，驾驶员劳务外包作为一种新兴业态，虽然对用车企业和部分驾驶员来说带来了便利，但也存在一定的风险，需要借助合同来规范化管理。企业和驾驶员在选择合作时，应该从各自的角度出发，共同制定劳模合同并严格遵守，以实现数据互惠共赢。同时，政府部门也要加强监管，对合同的合法性和合规性进行审查，帮助企业和驾驶员维护合法权益，确保行业和社会的健康发展。
驾驶员劳务合同(篇7)
用人单位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
驾驶证号码：：_______________________________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同期限
（一）双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为_____（大写）年，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终止。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（二）合作期届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。
二、工作任务
（一）乙方负责牌号为_________________的汽车驾驶工作。
（二）乙方应爱惜公司的车辆，注意车辆的平时保养，经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全。
（三）乙方应每天清理所驾车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
（四）出车前，要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常；发现不正常时，要立即加补或维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。
（五）乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修；不能自行检修的，应立即报告总经理，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
（六）乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间
因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。其中试用期间工资为_________元。
（二）工资发放时间为次月_________日，遇节假日顺延或提前。
（三）工资支付方式为下列第_______种形式
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
银行账号：________________________________
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
六、劳动纪律及奖惩
（一）不得出车时才临时去加油。
（二）未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
（三）出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
（四）乙方在晚间要注意休息，不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
（五）乙方驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。
（六）乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销，具体如下：
1、如属用车人执意所为，则由司机和用车人共同负担。
2、因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分，由乙方自行承担，因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。
（七）上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向甲方报到。
（八）乙方必须保持电话畅通，随时与甲方保持联络。
（九）下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
（十）乙方未经甲方领导批准，不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
（十一）乙方假如患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
（十二）乙方在工作中有突出贡献的，甲方可根据实际情况给予奖励。
（十三）乙方全年安全无事故的，甲方可奖励乙方_________元。
七、保密协议
（一）乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于：
1、甲方未公开的财务数据资料；甲方的所有客户信息；
2、甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料；
3、甲方相关科研项目信息；甲方技术配方、技术秘密的信息及资料；
4、因乙方劳务范围知悉的.能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。
（二）包括但不仅限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
（三）除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制；只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。
（四）乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。
八、违约责任
本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
九、其他约定事项
本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
十、劳动争议处理
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十一、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
法定代理人：______________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
驾驶员劳务合同(篇8)
甲方：__________________
乙方：__________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳务期限
自______年____月___日开始，至______年____月___日终止。
第二条、乙方承担的劳务内容
1、__________________________________________________________________________________
2、__________________________________________________________________________________
3、__________________________________________________________________________________
4、__________________________________________________________________________________
5、__________________________________________________________________________________
第三条、乙方提供劳务的方式为
1、__________________________________________________________________________________
2、__________________________________________________________________________________
3、__________________________________________________________________________________
4、__________________________________________________________________________________
5、__________________________________________________________________________________
第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。
第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
甲方按月以______形式支付乙方工资，月工资为______元。
其中试用期间工资为______元。
发放时间为每月___日。
第七条、为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆；但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。
第八条、乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚。
第九条、如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方承担。
第十条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第十一条、发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的。
2、双方就解除本合同协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
4、因经营性调整，该岗位被撤销的。
第十二条、甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。
第十三条、本合同终止、解除后，乙方应在____周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十四条、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
第十五条、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。
第十六条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
甲方：___________联系地址：___________营业执照：___________联系电话：___________
乙方：___________联系地址：___________身份证号码：___________联系电话：___________
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：___________（盖章）法定代表人签名：___________（盖章）
乙方：___________
______年____月___日
驾驶员劳务合同(篇9)
驾驶员劳务外包合同
随着社会的不断发展和经济的逐步增长，人们对生活质量的要求也越来越高，私人用车出行已经成为现代生活中必不可少的一部分。然而，在这个增长的市场中，经营一家汽车租赁公司不仅需要处理好车辆的保养、维修等问题，还需要大量的驾驶员来为租车客户提供优质的服务。然而，如何合理运用驾驶员的人力资源，降低人工成本，提高效率，这是每一家汽车租赁公司都需要解决的问题。于是“驾驶员劳务外包”成为了一种热门的解决方案，可以解决企业驾驶员需求不足的问题，同时能够更为灵活地控制成本。
“驾驶员劳务外包合同”是双方确定劳务外包关系的重要法律文件，其作用在于规范双方的权益与义务，维护双方的合法权益。
一、合同的主要内容
1.双方的基本情况
合同的主体是劳务外包公司与汽车租赁公司，需要详细记录双方的名称、地址和联系方式等基本情况。
2.服务内容
合同需要明确外包公司向汽车租赁公司提供的服务内容，包括派遣驾驶员人数、车辆使用范围、部门责任范围及管理方式等。
3.服务期限
服务期限是合同的核心，需要明确外包公司为汽车租赁公司提供驾驶员的具体期限，通常不得超过一年。该期限内，外包公司负责向租赁公司派遣符合要求的驾驶员服务。
4.服务标准
为确保服务质量，合同需要明确工作时间、技能要求、服务标准、安全意识等方面的具体要求。双方还应约定相应的奖惩措施，以促进业务的稳定运营。
5.服务费用
服务费用是合同中另一个重要核心，需要双方在签订合同前提前确定。根据服务范围、服务期限和确切的服务内容，双方应当协商确定明确的服务费用，使双方利益均得到保障。
6.保密与知识产权
由于驾驶员信息涉及到租赁公司的经营秘密，合同还需要明确外包公司保密责任和保护知识产权的义务。外包公司应保护租赁公司的信息，不得泄露其商业机密。
二、合同的重要性
1.维护双方合法权益
合同是合法交易的重要文件，双方都可以通过签订合同明确各自的权益与义务，让交易过程更加合法化，从而保护双方的合法权益。
2.规避合同纠纷
合同明确了双方的权益与义务，可以规避后续出现的问题。通过签订合同，双方可以保证在交易过程中遵循法律法规并避免发生争议。
3.提高业务运营效率
合同是经营运营的具体指导方针，对于汽车租赁公司来说，企业可以通过驾驶员劳务外包合同灵活调节人力和运营成本，提高游客服务质量，从而提高业务运营效率。
4.增强企业竞争力
强有力的协议和规范能够实现业务的长期发展，促进商业关系和合作，从而增强企业的竞争力和市场地位。
三、合同的签订要点
1.确定好双方的基本信息
在合同签署前，双方需相互确认对方的基本信息，包括公司名称、注册地址、法人代表、联系电话等；确保对方的信息准确无误。
2.合同中需至少包含服务内容、服务期限、服务标准、服务费用等核心内容
在合同签订过程中，对于合同中重点条款的具体表述和措辞，双方应仔细商讨，以确保合同的合法性和权益平衡。
3.注重保密与知识产权的约定
由于驾驶员涉及租赁公司的经营机密，合同应特别注重信息保密以及知识产权的保护约定。
总之，驾驶员劳务外包合同可以有效解决驾驶员人力资源问题，对于汽车租赁公司而言，可以帮助企业降低成本，提高效率，从而实现长期稳定发展。合同签订过程中，双方需特别注重关键条款的约定和实际操作的灵活性。
驾驶员劳务合同(篇10)
司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴(住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补助标准为30元/日)。
3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，如果甲方需要乙方服务司机提供服务，服务费用按实际服务天数支付，服务费为135元/天。
4、每月服务费，乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。
5、每月服务费支付到下列乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金：
乙方开户行：
乙方全称：
帐号：
第四条违约责任
1、甲方未能按时支付服务费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过15日，乙方有权停止服务，但应提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。
2、乙方服务司机，必须遵守交通规则，因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。
3、在服务期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关(司机作案或与司机联合作案除外)，如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。
4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。
驾驶员劳务合同(篇11)
甲方：_______________
乙方：_______________
根据新《民法典》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。
第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为_______________，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。
第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。
第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。
第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。
1、试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规定制度的;
3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;
4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。
第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。
第十一条乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。
1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。
第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分
1、《汽车运转承包协议》
2、《员工岗位职责》
3、《员工奖罚条例》
第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
第十六条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。
第十七条本合同一式叁份，甲方双方各执一份。
甲方：__________物流有限公司乙方：__________
法定代表人或委托代理人
签订日期：__________签约地点：__________
驾驶员劳务合同(篇12)
驾驶员劳务外包合同
随着社会不断地发展和进步，人们对于交通工具的依赖和需求也越来越强烈。而汽车驾驶员则由此应运而生。但是现实中我们也不难发现，由于人力资源的匮乏与管理上的不善导致驾驶员的工作条件和待遇十分的不稳定。为解决这一问题，劳务外包理念得到了广泛地应用，而“驾驶员劳务外包合同”应运而生。本文将就此主题进行探讨和分析，探究驾驶员劳务外包合同的优缺点，并思考如何进一步完善此合同的实现机制。
一、驾驶员劳务外包合同的基本概念
驾驶员劳务外包合同指的是一份合法合规的劳务合同，是企业与劳动力服务公司之间的双方合作协议，根据双方协商和约定，由劳动力服务公司为企业提供专业的驾驶员服务，同时为驾驶员提供稳定而有保障的工作岗位。
驾驶员劳务外包合同的特点是：由劳务服务企业与用工企业达成的一种特殊的外包合同，用工企业将自己的驾驶员岗位出委托给劳务服务企业，劳务服务企业则在自有的人力资源管理体系下，为用工企业运营稳定的驾驶员队伍。
二、驾驶员劳务外包合同的优点
1. 减少企业用工成本
使用驾驶员劳务外包合同，企业仅需支付劳务费用，而不必支付招聘、管理、社保等一系列费用，这样大大减轻了企业的用工成本。
2. 提高企业经营灵活度
如果企业选择劳务外包的方式，企业就无须考虑人员招聘、管理、社保等问题，这样企业就可以灵活地调整驾驶员的数量，根据需求随时加减人数，充分发挥市场竞争的优势。
3. 降低人力资源风险
通过驾驶员劳务外包合同，企业的用工事宜完全交由劳务公司承担，从招聘、管理到解约都由劳务公司来完成，企业只需支付合同规定的劳务费用即可，避免了用工的各种风险。
4.保障驾驶员的工作福利
在驾驶员劳务外包合同中，驾驶员是劳务公司的雇员，驾驶员享受的福利待遇不会因企业经营情况变化而受到波及，从而提高了驾驶员的工作稳定性、获得感。
三、驾驶员劳务外包合同的缺陷
1. 涉及到劳动关系的变化
在驾驶员劳务外包合同中，驾驶员劳动关系的变化可能会导致劳动纠纷的发生，因为劳务公司和用工企业之间的契约关系会导致雇佣关系的模糊，不能保证符合劳动法规的劳动关系的合法性。
2. 驾驶员的工作稳定性不够
受到市场经济的影响，驾驶员岗位是因需求而生的，其工作稳定性无法达到其他非技术性岗位的稳定性，虽然在劳务公司中没有直接解雇的风险，但是因为市场的变化，驾驶员岗位的需求也会有所波动，容易发生“暂时失业”的状态。
四、进一步完善驾驶员劳务外包合同的实现机制
1.制定合同条款
要制定合法合规的驾驶员劳务外包合同，首先需要各区各级相关部门通过相应的规章制度予以统一管理。同时，合同条款应尽量详细，包括驾驶员工作时间、劳务报酬、劳务服务及质量要求等方面。
2.规定人力资源服务标准
驾驶员劳务外包合同的实现过程中，还需要制定人力资源服务标准，以规范劳务公司与用工单位的双方关系。同时，加强人力资源服务的监督，确保劳务公司提供的人力资源服务符合国家有关人力资源服务标准。
3.加强监管和执法
加强对驾驶员劳务外包合同的监管和执法，依法定期抽查，发现违反法律法规的，要严格处理，维护社会公正。另外，要大力宣传和鼓励企业通过驾驶员劳务外包合同来实现稳定化的用工，推动行业的发展。
五、结语
随着经济社会的不断发展，人力资源短缺、用工成本上升等问题日益凸显，驾驶员劳务外包合同的思路逐渐被企业所接受。通过驾驶员劳务外包合同的实现，可以有效地减少企业的用工成本，提高企业的经营灵活度，同时也可以保障驾驶员的工作福利，缓解驾驶员工作压力。但是在实现过程中也面临着人力资源风险等一系列问题，因此还需要进一步完善驾驶员劳务外包合同的实现机制，特别是制定合同条款，并加强监管和执法，维护社会公正，使其发挥更好的市场作用。
