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高温炎热补贴通知
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员工高温补贴通知 篇13
各部门、分部：
报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
员工高温补贴通知 篇2近日，各地气温不断攀升，为了保障员工的劳动权益，许多公司纷纷启动了今年的“高温补贴通知”。作为企业社会责任的一部分，给员工发放高温补贴不仅是一种保障，更是一种温暖。
高温补贴通常是按天数计算，针对各种不同的工作岗位和环境，给予不同的金额补贴。在钢铁、建筑等高强度劳动领域，高温补贴的发放尤其重要，也一直在企业和政府的关注下实现了可持续的发展。
在工地上挥汗如雨、在车间里忙碌，工作过程中的职工们也面临着劳动强度大、汗水难免、环境燥热等各种挑战。而高温补贴就是企业对员工的又一份关心和尊重，也是对践行“厚德载物”的实际体现。
不仅如此，高温补贴也是一种保障措施，企业和政府应共同发挥作用，迅速行动，确保职工得到更好的劳动保障。无论工作环境如何变化，这份保障都是企业强制执行的义务，更是社会责任的体现。
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职工高温补贴通知书【篇1】近日，各地相继发布了高温补贴通知，以应对日益严峻的气候变化所带来的高温天气。这一措施的出台得到了广大劳动人民的积极响应，同时也为促进社会和谐做出了重要贡献。
高温天气不仅对人体健康产生不良影响，还会对工作、学习和生活造成不小的影响。因此，多地政府在今年夏季纷纷出台了高温补贴通知，为企业和职工提供了相应的福利保障。
在江苏省的高温补贴通知中，要求企业为在高温环境下工作的员工提供必要的休息和饮水设施，并支付高温津贴，以缓解职工的疲劳和保障其身体健康。在广东省，政府还要求各工地在中午12时至下午3时期间暂停施工，为工人提供必要的休息和避暑措施。同时，政府还将根据天气情况适时调整上班时间，为热带工作环境下的员工减轻工作负担，保障其劳动权益。
这些高温补贴措施的出台，对减轻职工的劳动负担、保障身体健康和提高工作效率都发挥着重要作用。同时，这也体现了政府对社会的责任担当，为各行各业的从业人员营造了一个更加健康、安全和舒适的工作环境。
值得一提的是，高温补贴通知的实施，还需广大企业和职工的共同努力。企业应当积极落实政府的相关要求，为职工提供必要的休息和避暑设施，并保证高温补贴及时发放。职工则要加强自身防暑降温意识，注重饮食营养和健身锻炼，以保证身体健康和工作效率。
随着气候变化的加剧，高温天气的发生频率和影响很可能会进一步加大。因此，各地政府应该不断加强防暑降温的宣传和措施，为广大职工提供更加普惠、高效的防暑降温保障，切实维护其劳动权益和生命健康。
职工高温补贴通知书【篇2】高温补贴通知
每年的夏季都是一个高温的季节，高温给人们的生活和工作都带来了不小的困扰，为了确保广大劳动者正常地工作和生活，近日，人力资源社会保障局发布了《高温津贴暂行办法》，为此我们也向大家介绍一下有关高温补贴的相关政策和措施。
高温补贴制度的出台，是为了保证广大劳动者的权益。按照该办法规定，当地外界温度超过35℃，企业应该给员工发放高温补贴。补贴标准根据所在地温度和工种不同而有所区别，一般在每日50元左右。如果连续多日气温达到35℃以上，高温补贴标准还会不断
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职工高温补贴通知范文 篇12
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。
具体如下：
一、发放人员范围：
20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工
二、发放岗位范围及标准：
一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位
车辆驾驶员、现场工作人员300元/人、月
二类、其他间断性进入高温环境工作的人员
保安、室外保洁员200元/人、月
三、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
xxx
日期：
职工高温补贴通知范文 篇29
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：
为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：
一、调整企业高温津贴发放标准
高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不
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关于夏季高温补贴的通知(篇1)近日，针对当前的高温天气，国家政府出台了一项名为“高温补贴”的政策，旨在保障广大劳动者的健康权益，缓解高温下劳动强度增大的工作压力。
据悉，高温补贴的范围涉及到全国各行各业的劳动者，包括但不限于建筑工人、农民工、服务员、送餐员、快递员、邮政员等。凡是在户外或室内无空调环境下工作的劳动者，均可向所在企业或劳动部门申请高温补贴。
为了保证高温补贴的公平性和实效性，政府部门在补贴标准和操作规范上做出了详细的规定。具体来说，高温补贴的发放标准将根据不同地区和不同行业的实际情况进行差异化制定。一般情况下，高温补贴标准将以每天80-100元为基准，根据劳动者所在行业和工作时间长短设定不同的标准，同时还将根据环境温度的升高情况相应进行调整。
对于申请高温补贴的流程，政府部门也做出了明确规定。首先，劳动者需在每天工作前向所在企业或劳动部门提出申请，随后企业或劳动部门将委托专业机构对申请人姓名、工作时间和工作地点等信息进行核对后，对符合条件的申请人进行高温补贴的发放。申请人还需提供相关证明材料，如身份证、工作证、户口本等，以保证补贴发放的公正性。
此外，高温补贴的发放将遵循“先行后审”原则，即劳动者在每日工作结束后，即可获得高温补贴。企业或劳动部门将在申请资料审核通过后，对申请情况进行跟进核实，如有不符合条件的情况，将对已经发放的高温补贴进行撤回，并视情节严重程度追究相关责任人的责任。
总的来说，高温补贴的出台，为广大劳动者在高温天气下工作提供了一定的保障和安全，也为维护劳动者的权益，促进社会公平和谐做出了积极贡献。期待政府部门根据实际情况，进一步完善“高温补贴”的相关政策和制度，让更多的劳动者受益。
关于夏季高温补贴的通知(篇2)高温补贴通知
随着气候变化的加剧，炎热的夏季越来越难熬，而高温天气不仅仅会给人们带来身体上的不适，还会给生产和生活带来很大的困难。为了保障职工的权益，让他们更好地应对高温天气，公司决定给职工发放高温补贴。
一、补贴标准
职工在高温期间，每天有4个小时以上的户外工作时间，并且工作时间在11:00-15:0
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夏季高温补贴通知范文 篇1一、高温补贴的发放范围：
炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;
2、享受高温补贴的.岗位不再享受环境补贴。
特此通知!
xx煤焦有限公司
夏季高温补贴通知范文 篇2高温补贴通知
随着气候变化的影响日益加剧，天气变得越来越炎热，这给人们的日常生活和工作带来了很大的不便。在这种情况下，为了确保劳动者的身体健康和生产经营的稳定，许多地方政府已经出台了高温补贴政策。
高温补贴是一种为减轻劳动者在高温环境下的劳动压力而设立的特殊政策。由于高温天气可能会给身体带来很多影响，例如脱水、中暑和疲劳等，因此政府为了保障公民的健康和权益，积极采取行动。
高温补贴政策目前在全国各地普遍实施。根据相关政策，当天气温高于35℃，工人可以享受每日高温补贴。高温补贴的金额根据不同的地区和工作性质而有所不同，一般在每日30元至100元之间。同时，政府也加强了对高温作业的监管，确保劳动者能够在更加舒适和安全的环境下工作。
这项政策的实施旨在减轻劳动者在高温环境下的负担，缓解劳动者因天气影响而导致的身体不适和病痛。高温补贴的实施也对于维护社会稳定和保障生产经营不受高温天气的影响具有重要的意义。
在享受高温补贴的同时，劳动者也应时刻注意自身的健康和安全。在高温天气下，必须增加摄入水分和盐分，注意防晒和避免长时间暴露在阳光下。同时，对于具有高温作业环境的企业，也必须加强对劳动者的培训，提高员工的防晒、口服液体和急救技能等方面的能力。
高温补贴政策是当今社会保障制度中不可或缺的一部分，它能够有效缓解劳动者在高温时期的负担和压力。作为劳动者，大家也应该认真了解并主动执行相关政策，合理合法地维护自己的合法权益。同时，在工作和生活中，注意预防中暑和做好自
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高温补贴通知的范本(篇1)高温补贴通知
随着气候变化的加剧，炎热的夏季越来越难熬，而高温天气不仅仅会给人们带来身体上的不适，还会给生产和生活带来很大的困难。为了保障职工的权益，让他们更好地应对高温天气，公司决定给职工发放高温补贴。
一、补贴标准
职工在高温期间，每天有4个小时以上的户外工作时间，并且工作时间在11:00-15:00之间，可获得高温补贴，补贴标准为每人每天30元。在高温期间，如果给职工提供了空调、降温设备等，将酌情减少补贴金额。
二、领取方式
职工在高温期间，向所在部门领取高温工作的证明，并根据工作时长在月底向人力资源部进行申请。人力资源部会核实工作时间，确认是否符合领取标准，并将高温补贴金额注入职工个人工资卡。
三、注意事项
1.高温补贴是公司给职工的一项福利，但是不是必须的，公司有权根据实际情况调整或取消补贴项目。
2.高温补贴仅适用于户外工作时间，对于在办公室、车间等室内工作的职工不予以补贴。
3.职工在高温天气下应做好相应的防暑降温措施，并避免中暑等事故的发生。
4.职工要保证领取高温补贴的申请材料真实有效，如有虚假情况，将取消补贴资格。
5.职工在离岗前务必要将高温工作证明交回所在部门，以备员工档案记录。
通过给职工发放高温补贴，公司不仅能够体现对职工的关心和关注，也将提高职工的工作积极性和生产效率，保证公司的正常运营。给职工创造良好的劳动环境，让他们利于身心健康的工作，也是公司的一项重要责任。同时，职工也要充分认识到高温期间的危害，合理规划工作内容和时间，采取科学的防暑降温措施，共同度过炎热的夏季。
高温补贴通知的范本(篇2)根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的o类员工发放高温补贴，具体如下：
一、高温岗位定义：
(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
二、补贴标准和发放要求：
(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位
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高温补贴通报(最新8篇) 篇1高温补贴通知
为了保障员工在高温条件下的身体健康，提高工作效率，我公司决定向所有在高温环境工作的员工发放高温补贴。根据相关政策规定，我们针对不同的岗位和工作内容制定了不同的高温补贴标准。
一、针对户外作业的员工
对于在户外作业的员工，我们将按照工作时间长短和高温程度的不同给予不同的补贴。具体标准如下：
1.当气温达到35℃，且工作时间在4小时及以上的员工，每天可获得30元的补贴；
2.当气温达到37℃，且工作时间在4小时及以上的员工，每天可获得50元的补贴；
3.当气温达到40℃及以上，且工作时间在4小时及以上的员工，每天可获得100元的补贴。
同时，公司为户外作业的员工配备充足的饮用水和防暑降温药品，确保员工在高温环境下能够保持身体健康。
二、针对室内作业的员工
对于在室内作业的员工，我们将按照工作场所的温度高低给予不同的补贴。具体标准如下：
1.当室内温度达到28℃及以上时，每天可获得20元的补贴；
2.当室内温度达到30℃及以上时，每天可获得40元的补贴。
同时，公司将加强室内通风和空调设备的维护和保养，确保员工在舒适的工作环境下高效完成各项工作。
三、其他注意事项
1.高温补贴将于每月底统计，下月发放；
2.若员工工作时间少于4小时，则不享有高温补贴；
3.员工在领取高温补贴时，需在工资单上签字确认。
总之，公司将积极为员工创造一个安全、健康、舒适的工作环境，使员工在工作中更有干劲、更有成效。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能创造出更好的业绩和未来。
高温补贴通报(最新8篇) 篇219
各基层供销社、公司：
为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》(闽人社文〔20xx〕239号)文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。
二、发放高温补贴费起止月份：每年5
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夏日高温补贴通知 篇1高温补贴通知
为了保障员工在高温条件下的身体健康，提高工作效率，我公司决定向所有在高温环境工作的员工发放高温补贴。根据相关政策规定，我们针对不同的岗位和工作内容制定了不同的高温补贴标准。
一、针对户外作业的员工
对于在户外作业的员工，我们将按照工作时间长短和高温程度的不同给予不同的补贴。具体标准如下：
1.当气温达到35℃，且工作时间在4小时及以上的员工，每天可获得30元的补贴；
2.当气温达到37℃，且工作时间在4小时及以上的员工，每天可获得50元的补贴；
3.当气温达到40℃及以上，且工作时间在4小时及以上的员工，每天可获得100元的补贴。
同时，公司为户外作业的员工配备充足的饮用水和防暑降温药品，确保员工在高温环境下能够保持身体健康。
二、针对室内作业的员工
对于在室内作业的员工，我们将按照工作场所的温度高低给予不同的补贴。具体标准如下：
1.当室内温度达到28℃及以上时，每天可获得20元的补贴；
2.当室内温度达到30℃及以上时，每天可获得40元的补贴。
同时，公司将加强室内通风和空调设备的维护和保养，确保员工在舒适的工作环境下高效完成各项工作。
三、其他注意事项
1.高温补贴将于每月底统计，下月发放；
2.若员工工作时间少于4小时，则不享有高温补贴；
3.员工在领取高温补贴时，需在工资单上签字确认。
总之，公司将积极为员工创造一个安全、健康、舒适的工作环境，使员工在工作中更有干劲、更有成效。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能创造出更好的业绩和未来。
夏日高温补贴通知 篇2职工高温补贴发放通知
在夏季高温天气下，为了关注职工的身体健康和生产生活的顺利进行，公司决定发放职工高温补贴。
高温补贴的对象为公司正式员工，补贴标准为每人每天50元，发放时间为每月底。希望所有符合条件的职工都能及时领取到自己应得的高温补贴。
高温补贴是为了保障公司职工在工作中不受高温侵袭，保证身体健康的一种福利政策。在炎炎夏日，工作环境中的高温不仅会给员工的身体带来极大的伤害，而且还会直接影响到工作效率和工作质量。因此，公司制定了高温补贴发放通
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工厂高温补贴通知【篇1】高温补贴通知
强烈的阳光照耀下，大街上的行人络绎不绝。气温不断攀升，许多人在炎热的夏季中汗流浃背、体力透支。为了确保员工的身体健康，不少企事业单位紧急出台了“高温补贴通知”。
据悉，“高温补贴通知”是为了对员工在特别高温天气下的辛勤工作而特别制定的。通知规定，当本地受炎热天气影响出现高温黄色预警时，企事业单位应向员工发放高温补贴，以表彰员工的辛勤付出。在高温天气下，企事业单位应采取措施为员工提供充足安全的饮用水和通风良好的工作环境，并给予员工一定的休息时间和福利护理。
据调查显示，炎热的夏天对许多人的身体健康造成了不小的影响。长时间在高温环境下工作或活动，人体易出现脱水、头晕、晕厥等现象，甚至会导致中暑。这些情况容易影响员工的工作效率和生产质量，甚至对生命健康构成危害。因此，企事业单位出台“高温补贴通知”，使员工们能够安心工作，更好的保证自身的健康。
此外，由于不同地区气候差异较大，高温天气的时间和强烈程度也有所不同，各地也应针对不同情况制定不同补贴标准。同时，在给予高温补贴的时候，企事业单位还需考虑自身的财务实力和员工实际工资水平，确保合理公正。
总的来说，高温天气对人们的身体健康带来了很大的威胁，对于企业而言，确保员工安全健康工作是至关重要的。因此，“高温补贴通知”在一定程度上缓解了员工在高温环境下对身体的消耗和压力，达到了保护员工权益和提升工作效率的目的。
工厂高温补贴通知【篇2】10
公司各部门：
高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
一、发放范围
6月1日—9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴：因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。
二、发放标准
按每人每月150元标准发放，共4个月(6—9月)，每人总计600元。
三、发放方式
根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
xxx有限公司
二〇xx年五月x日
工厂高温补贴通知【篇3】各部门、各项目部：
暑运将
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高温职工补贴通知(合集9篇)【篇1】1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：
6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江
高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：
室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆
5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西
每天1
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