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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。部门检讨书专题给大家汇集了大量关于部门检讨书、部门检讨书精选等，希望丰富的部门检讨书内容能够对大家有所帮助！
题目：深切检讨单位工作中存在的问题及改进措施
尊敬的领导、同事们：
大家好！我作为本单位的一员，深感责任重大。本文是对我们单位工作中存在问题的深切检讨，并提出了改进措施。我希望通过这篇文章，能够引起大家对单位工作的重视和改善，共同为单位的发展贡献力量。
我们单位在工作效率方面存在一些问题。尽管我们的工作目标是明确的，但由于缺乏相应的任务分配和细致的计划安排，导致工作进展缓慢。有时候，任务会集中在个别同事身上，造成其他同事负荷过重，严重影响了工作的质量和效率。为了解决这个问题，我们需要建立一个完善的工作流程，明确每个人的职责和任务，确保工作的平均分配和高效完成。
沟通不畅是我们单位工作的另一个突出问题。部门间、同事间的沟通不及时、不充分，导致信息传递不畅，给工作带来了很大的困扰。在开会时，有些同事对于意见交流不够积极，造成许多重要问题无法得到及时解决和沟通协调。在此，我们应该重视团队沟通，提高每个人的沟通能力，建立一个良好的工作氛围，以改善信息流动和工作效果。
我们单位工作中的纪律性问题也亟需得到改进。有时候，一些同事对于工作要求敷衍了事，没有做到认真负责。这种不严谨的态度严重影响了我们单位的整体形象和工作质量。为此，我们应该加强纪律意识的培养，推动全体成员形成良好的工作习惯和自律精神，确保工作的质量和效率。
我们单位在技术更新与创新方面存在一定的不足。随着科技的迅猛发展和竞争的激烈，我们必须积极适应，及时更新技术和理念，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们应该加强技术培训，提高技术人员的专业素质，鼓励员工创新思维，并设立相应的奖励机制，激发员工的工作热情和创造力。
为了改进以上问题，我们提出以下几个改进措施：
建立健全的工作流程，明确任务分配和计划安排，确保工作的高效完成。
加强团队沟通，提高每个人的沟通能力，建立良好的工作氛围，改善信息流动和工作效果。
加强纪律意识的培养，推动全体成员形成良好的工作习惯和自律精神，确保工作质量和效率的提高。
加大技术培训力度，提高技术人员的专业素质，激发员工的工作热情和创造力。
以上就是我们单位工作中存在问题的深切检讨和改进措施的提出。我们相信，只要我们全体员工共同努力，认真贯彻执行，就一定能够改进单位工作中的问题，提升工作效率和质量。让我们携起手来，共同为单位的发展做出积极的贡献。
阅读全文>>>在很多学习或工作中出现遗漏的时候，为了避免类似的事情再次发生，通常需要写一份检讨书来反省自己。检讨书的格式必须严谨，用词必须准确，以达到反思自己所犯错误的效果。这篇“退部门检讨书”是我的杰作，希望能得到您的认可。我希望这些文件和资料能对您有所帮助，欢迎收藏和分享！
退部门检讨书 篇1尊敬的领导：
您好！
对于自己上次迟到的事情由于本身就是没有时间观念所导致的，因此不管再怎么找借口都是对自己工作上的不尊重，而且从某种程度上来说逃避现实也是一种无形中的欺骗，有鉴于此我必须要认清自己上班迟到的本质才能够想办法解决问题，实际上这次迟到也对我的职业生涯造成了一定程度上的遗憾与不完美，而且在往后的考勤记录上也少不了会存在污点，所以目前只有一份诚恳的检讨才能减轻自己上班迟到造成的部分损失。
既然公司已经明确规定了员工不能够迟到自然是有着存在的道理，而且对于一名连最为基础的按时上班都做不到的员工来说，在往后的工作之中的确可能会因此难以有着较大的发展，不管怎么说迟到这种不争的事实降临在自己身上的时候还是很让人难受的，有些时候我还是有些埋怨平时的不争气所导致的眼中后果，对于时间观念严谨的人来说迟到这类时间都是无法让人容忍的存在，所以在明确这些之后的我必须要为迟到的后果进行道歉与忏悔。
实际上在平时的一些福利之中公司从来都没有亏待过我们这些员工，即便是平时的工作时间安排相对于其他公司来说都是比较宽容的，有些时候我都有些庆幸自己竟然能够在毕业以后进入这样一家不错的单位，但是我迟到的这种现象又怎么对得起公司这般好的待遇呢？在其位却不谋其职的员工必定会对公司正常的工作氛围造成影响，所以我迟到的后果只能说是辜负了这份好工作带来的一切福利，一个稍微有点感恩之心的人都不会容忍自己在如此基础的问题上面犯错误。
其实说到底还是因为自己平时喜欢赖床所导致出门的时间比较晚，如果自己能够早点洗漱完毕前往公司的话绝对是能够按时到达的，而且在明确了上班高峰期时间的我应该明白堵车和电梯人流量大都是比较正常的事件，姗姗来迟的自己又怎么能够将责任全部推脱在一个客观因素上面呢？如果这个时候我还为自己迟到的现象推脱责任只能说已经丢掉了最后的'羞耻心了吧。
既然现在领导能够给自己一个改错的机会就应该在牢记教训之余好好珍惜，毕竟并不是每一个迟到的员工都能够得到被原谅的机会的，所以我也不要对这种来之不易的机会有着任何不知所
阅读全文>>>公司拿检讨书
在一个寒冷的冬日的早晨，公司大厅里气氛凝重。所有员工都知道，今天是他们拿检讨书的日子。大家纷纷低头走进会议室，面对一张张空白的纸，心中都充满了焦虑和不安。
公司内部的种种问题和矛盾，早已积聚到了一个临界点。团队间的合作越来越少，相互之间的沟通也越来越少。客户的抱怨接踵而至，业绩也在不断下滑。董事会无奈之下，决定由每个员工写一份检讨书，以期能找到问题的根源并找到改进的方向。
第一份检讨书是由销售部的经理写的。他坦言自己在团队中的领导能力不足，导致部门的业绩一落千丈。他深思熟虑，不断反省自己的管理风格，承认过去太过于强调目标而忽视了员工的情感需求。他在检讨书中表示将加强领导力的培养，注重团队的培养和沟通，以帮助团队恢复正轨。
接着是生产部的负责人提交了自己的检讨书。他承认在工艺控制和生产计划方面的疏忽导致了产品质量的下降和交货延误。他承诺加强与研发部门和采购部门的合作，优化生产流程，提升产品质量和交货准时率。
财务部的人员也提交了他们的检讨书，承认在对财务报表的审核和资金管理方面存在一些疏漏。他们表示将加强内部审计工作，完善财务流程，确保公司财务的精确和合规。
各个部门陆续提交了他们的检讨书，每一份都深思熟虑，直面自己的问题和责任。在这个过程中，员工们开始意识到问题不仅仅在个人，更在于整个团队和公司。只有通过团队合作和相互支持，才能解决这些问题，推动公司的发展。
看着一份份检讨书，公司的高层们感到欣慰和感动。他们意识到员工们并没有逃避问题，而是积极地承担责任并寻找解决之道。在会议的ceo带着感激和鼓励的眼神，宣布了新的改革和发展方案。他承诺提供更好的培训机会，为员工们提供更好的发展平台。同时，他也呼吁员工们加强沟通和协作，共同努力推动公司持续发展。
接下来的日子里，公司的氛围发生了很大的变化。员工们开始更加积极地合作，相互帮助。他们组成了跨部门的工作小组，共同解决公司内外的问题。每个人都在努力提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
一年后的这一天，公司再次召开了会议。这一次，却换成了每个员工提交了他们的荣誉状。检讨书虽然只是一张纸，但它鞭策员工们去直面问题，正视自己。通过检讨书，公司内部的问题得到解决，团队变得更加凝聚，公司也迎来了新的辉煌。
通过这次的检讨书经历，我深深体会到每一个员工的反思和自省的重要性。在
阅读全文>>>单位交通事故检讨书
尊敬的领导：
我作为公司的一名员工，在此向您致以最真诚的道歉。我深感内疚和担心，因为我在最近的交通事故中承担了重大责任。在此，我愿意详细地回顾并反思此次事故，希望能从中吸取教训，以避免类似的事故再次发生。
事故发生在上周五的下午。当时，我驾驶公司的车辆准备回家，由于工作繁忙和个人粗心大意，我没有好好休息。在行驶过程中，由于疲劳驾驶，我居然在一口号称有三秒左右停车时间的红绿灯路口撞到了前方的私家车。事后，我们立即报警并保证负责处理此事。
我对自己的粗心大意深感愧疚。作为一名司机，我明白自己的责任不仅仅是将乘客安全送达目的地，还要为其他道路使用者的安全负责。我在事故发生前没有做好必要的准备。我没有休息好就上路，这是极不负责任的行为，给他人和自己带来了不必要的风险。
我对我的疲劳驾驶行为感到羞愧。根据事故调查，我在驾驶过程中可能已经疲劳不堪。虽然道路交通法规规定，驾驶员应该每两小时休息至少15分钟，但我却完全忽视了这一规定。因此，我认识到我自己对于交通安全的态度存在问题，我违反了交通法规，并且对制定这些规定的重要性完全缺乏了解与认识。
我希望承担起责任，为我的行为造成的后果寻找补救措施。我已经向事故中的受害者表达了我最深情的歉意，并保证会支付相应的赔偿款。我也愿意接受公司安排的任何培训，以提高我的意识和能力，避免类似的事故再次发生。
为了防止类似的事故再次发生，在我的个人层面上，我将严格遵守交通法规，永不疲劳驾驶，保证自己和他人的安全。我也会鼓励我的同事们加强安全意识，合理安排工作和休息时间，以提高整体的交通安全水平。
作为单位的一份子，我深感对公司声誉的责任与担忧。我将以更大的热情投入到工作中，尽最大努力提高公司形象和服务质量，让公司成为一个安全可靠的单位。
我再次向您表示最真诚的道歉，并保证以此次事故为鉴，积极改正过去的错误。我深深希望能够得到您的谅解和支持，也相信在您的帮助下，我可以重新振作，成为一名值得依赖的员工。
再次向您致以最衷心的歉意。
您忠诚的员工
xxx
给部门的检讨书【篇2】劳动部门检讨书：促进劳动关系健康发展的反思与展望
尊敬的领导：
您好！近年来，我部一直致力于推动劳动关系的健康发展，但我们也深知存在一些问题和不足。经过深入思考和广泛调研，我部决定以此检讨书的形式，与您一
阅读全文>>>你还在寻找，如何撰写检讨书名称？我们都按照要求，把该写的检讨书写好。一旦出现犯错行为，检讨的手段是必须要立即跟上的，希望这份“部门检讨书”能够帮助您解决问题，经过阅读您会有新的启示或灵感！
部门检讨书(篇1)尊敬的领导：
您好！
我因为工作的一时不顺心，被情绪冲昏了头脑，一气之下砸坏了我的椅子和办公桌，在这里跟领导先道个歉。我错了，我不应该毁坏公司的财物。我的办公椅和办公桌都是公司的财物，公司只是提供给我使用权，并没有所有权。公司的财物并不是我自己的东西，我不应该损坏，这种行为是错误的，希望同事们不要学习。领导让我在家休息两天，反省反省，这份检讨书就是我反省自己的结果，请领导检查。
我已经是一个成年人了，应该学会控制自己的脾气，不应该随便乱发脾气，更不应该发脾气的时候对同事大喊大叫，还砸东西。不仅影响了我自己的工作，还导致整个公司的同事都因为我发疯一样的大喊大叫而无心工作，这是一个很大的错误，我本来不应该犯的。工作难免都会有不顺心的时候，如果同事都像我一样的大喊大叫的话，公司的工作效率就会降低，也会给公司形象带来影响。别人会因为我们公司的管理太松散了，管理人员有问题，就会对我们公司产生不好的印象，给公司带来负面影响。
我也不应该毁坏公司的财物。老板给我们的办公桌办公椅都是置办的最好的，目的就是想让我们的工作环境是舒舒服服的，能够把所有的精力都放在工作上，不要因为椅子不舒服、办公桌高度不合适这些细碎的问题而分心。但我却辜负了老板的一片好心，因为没有控制住自己的脾气，所以砸坏了办公桌和办公椅。如果所有同事都像我一样，那么公司在置办办公桌和办公椅这方面的支出就会增加很多，就没有办法在其他方面给予员工更好的福利。
经过两天的冷静和反省，我已经清醒过来，那天是我太过冲动了，没有很好的控制住自己的情绪，也没有爱惜公司的财物。我已经意思到了自己所犯的错，希望领导能够给我一次改正的机会。也希望领导可以给我一定的惩罚，让同事们看到破坏公司财物的后果，不会跟我犯一样的错误。我保证，我以后绝对不会再毁坏公司的财物，我会像爱惜自己家里的东西一样爱惜公司的财物，也不会再随便发脾气了。
希望在以后的日子里，我有什么错误，都请领导指出来，我会积极的听取领导和同事们的意见，改正错误，去除我身上的不利于认真工作的一些缺点。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
部门检讨书( 阅读全文>>>这是一篇极好的“部门检讨书”网络文章大家一定要阅读一下。在我们不断成长的过程中，相信有许多人因为各种原因写过检讨书。只要有犯错行为，都无法避免写检讨书。我非常感谢你的支持，我会一直努力成为更好的创作者！
部门检讨书 篇1痛心之过 深刻检讨
——公司员工违规检讨书 尊敬的部门领导： 7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司
领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是
阅读全文>>>【单位检讨书格式】
1、在文章头一行书写检讨书三个字(如果是word版一般用加粗的3号字体),也可以在标题中注明是关于什么错误的检讨书。如《关于单位上班迟到的检讨书》、《关于单位工作失职的检讨书》等。
2、在标题下面写明检讨书呈递的组织、单位和个人(如果是word版用四号字体)。如公司纪委、公司领导、xx书记等,注意称谓不需要空2格。
3、正文是整个检讨书的核心,可以分三部分：
a.在正文中要反应出个人是因为什么原因犯错
b.自己对所犯错误的认识
c.表明自己改正错误的决心,还可以为自己制定防治继续犯错的措施。
4、最后署名,写上检讨人的姓名和所在工作单位并落上日期。
部门检讨书(篇2)安全管理、培训、考核制度
一、建立安全领导小组，定期对从业人员进行安全培训和考核，落实安全生产责任书。
二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规，经常分析企业安全状况，及时制定相应的方案和措施。
三、定期对车主和司机进行安全教育培训，严格把关，做到从业人员持证上岗，规范操作，安全驾驶。
四、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案。
五、及时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运。
六、坚持车辆“三检”制度，定期对车辆保养和维修，保证车辆技术性能良好。
七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业，必须派押运员押运，使安全工作做到 万无一失。
八、及时参与事故处理，并协助有关部门落实责任。
九、不断总结安全工作经验和教训，及时上报各类报表。 宿迁市汇金物流有限公司欢迎你
安全检查及事故隐患整改跟踪制度
一、公司安全生产领导小组应配合有关部门，不定期地对车辆和从业人员进行安全检查
二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检查。
三、每月的安全检查应做好详细记录，并经单车车主签名后存档备案
四、安全人员在对车辆检查时发现隐患应及时汇报并做好原始记录，实行跟踪管理制度。
五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改，必要时收回证件停止营运。
六、整改合格后，由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正常营运。
七、建立事故隐患整改档案，及时对所发生的事故进行分析，总结经验，并采取有效措施杜绝类似事件再次发行。
安全例会和车辆保险制
一、有关负责人
阅读全文>>>我相信多数人的日常生活有时会现一些不当行为，我们都有犯了错而被要求做出检讨的经历。我们写检讨书就是为了让别人知道，自己已经意识到错误了，你对写检讨书名称的格式规范掌握了多少呢？很高兴为您介绍“退部门检讨书”相关的内容希望能够提供帮助，以下是本文提供的一些参考信息请您参考！
退部门检讨书【篇1】尊敬的领导：
对于自己上班经常迟到，首先得认识到这是自己的一个态度问题。在这里，我要说声对不起。
认真、负责和遵守纪律是每个工作者最基本的工作态度。但是我最近因为个人私事而连连失职耽误了工作。上班迟到还旷工，虽然有些客观因素的存在，例如：公交车误点，路上塞车等等，但主观原因还是我个人因素：时间观念不够强，没能合理安排时间；岗位责任意识不强；工作态度不够认真；思想不成熟不分事情轻重。
因为我的失职，耽误了工作进展和影响了工作效率，给各位同事带来了诸多不便和困扰，真的很对不起！大错已成我懊悔不已，我唯有对自己进行了深刻的检讨，加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心，意识到岗位的重要性，端正了工作态度。如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：
第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
第二，思想觉悟不高的根本原因是自以为一切都自己可以控制，而忽视了中国交通目前的现 状， 没有好好关注中国的国情，以后要养成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想 行为上要与党和方针政策保持相一致！
有古训曰，事不过三。如果有重来一次的机会放在我面前，我一定不再迟到。不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间最大的痛苦莫过于此！我希望各位领导以及亲爱的同事们在今后的生活中监督我，谢谢！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
退部门检讨书【篇2】在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施：
1. 按照要求上交内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2. 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
3. 和同学、班干以及学生会干部加强沟通。保证今后不再出现违反校纪校规的情况。
4. 尊师重道，无论何时何地都不与老师顶嘴。
5. 提高认识，狠抓落实，大力开展批评与自我批评。 当前，全校正值全力以赴创建优秀班风的高峰，我却传出了
阅读全文>>>跟着自己成长到不同的阶段，这时候我们会被要求写一份完美复制的道歉信，而且还要不断反思自己的错误行为。此时，写下自我批评是非常重要的过程。趣祝福编辑为您提供了关于“部门检讨书”的最详尽内容，请您仔细阅读本文的每一个细节！
部门检讨书 篇1尊敬的领导：
您好！
针对我这次跟部门同事起冲突这件事，我认真的反思过自己了，现在向您真诚的道个歉，对不起。这件事现在公司的上下都知道了吧，引起了不同程度的非议，给公司的名誉造成了一点影响，所以我现在十分的内疚，我也不知道如何才能弥补这次的过失，但是我可以向您保证的是，我今后一定跟同事和谐相处，绝对不会再给您惹麻烦，要是再有此类的事情发生，我宁愿主动辞职。
回顾错误，本来我们是在商量对xx公司新接的这个项目报价的问题，因为这个项目是我们两个人负责的，但是我们的意见不合了，他是觉得直接按照对方的价格来行事，目的就是立刻就可以约对方进行签合同，但是我们公司呢个赚取的利益是少之又少，但是对方公司的这个客户主要都是由我去接触的，并且我也查了对方公司的资料，我认为我们完全可以再把价格提高一点，因为觉得他们肯定是可以接受的，我们有我们存在的优势，他们要的东西，只有我们能够做的出来，他没有另外的选择，并且我得知这个项目的成果他们现在是十分的需要，我们有着这么多的筹码，价格优势完全在我们这边，我们没有理由不提高价格，但是他不让啊，觉得现在年底了，冲冲业绩不好吗？但是我一切都是建立在公司的利益上，我们谁也不能说服谁，我觉得他非常的不可理喻，然后我们就在公司吵了起来，还说以后还是不要做搭档好了，吵的声音很大，桌子拍的很响，后面的事情您也知道了，我们两个直接被您叫去办公室谈话了。
认识错误，首先我们这么做一定程度上影响到了同事们的工作，这在我们公司的是非常不允许发生的，要知道大家时时刻刻都是在帮助公司的制造利益，而我们这样就是在损害公司的利益。其次，我的言语实在是有点过激了，没能跟他好好的商量，而是一味坚持自己的观点和想法，一步也不肯退让，没有想到一起找一个中和的办法，这件事的起因我也是有责任的。最后，我们这样僵持下去，最后还不是导致项目谈不成，起初我们只是在争论利益多少的问题，现在极有可能是一点都赚不到了，这是一个非常严肃的问题，给您写完这份检讨书之后，我会立马跟他道歉，然后一起把这个客户解决，不会让公司出现项目丢失这样的事情发生的，我保证。
今
阅读全文>>>尊敬的领导：
今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书。经过深刻反省，我充分地认识到自身错误的严重性。自古有云“公私分明、廉洁正气”是为人处事的根本与根基。我作为一名新时代的大男子，当有顶天立地的姿态傲视古今，洞悉寰宇。同时我又是一名都市职场白领人员，更应该懂得公私分明，清晰地处理工作与私人生活的关系。
由于我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛，情绪上产生了起伏，导致我心情非常不好。并且将不良情绪带入了工作当中，导致顾客受到我不良情绪的影响，取消了对于公司的一笔订单。这样的情况导致公司损失了3000多元的一笔订单任务，这是相当惨重的一次损失，对于领导来说也是比较挂心的。
错误发生以后，我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中，我违反了公司纪律。并且我在错误犯下以后还顶撞上司，这样的行为简直是错上加错，罪加一等，严重的可恶。我的错误，争吵归争吵，不能影响正常工作，公司雇佣我来工作，就是买断了我一天八小时，八小时的时间都是属于公司的，八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。
在此，我要郑重地向领导保证：从今往后，我一定要认真地处理好私人问题，坚决不将私人问题影响工作，并且会竭尽全力得搞好工作，为公司的健康繁荣发展贡献力量。
检讨人：
日期：
部门检讨书【篇2】尊敬的领导：
由于本人偶然迟到违反了公司劳动纪律，故写此检讨书真诚地表示歉意，和检讨。也许对于我个人来说只是个意外但对于公司全体员工来说却是极为不良的影响，迟到虽然不会直接影响生产，却直接影响着全体员工的立身形象和职责态度。
因为没有准时上班。找出了一些列个人原由，把公司的困难凌驾于规章制度上，至公司的集体利益于不顾，至领导的再三叮嘱于不顾，真的很惭愧，在此本人对单位和领导做出最深刻的检讨，认识错误，按时上下班，并保证。
在今后的日子里不在迟到。认真做好本职工作，严格遵守劳动纪律，努力发扬积极精神，为企业的持续辉煌发展尽上自己的一份力。特此检讨。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
部门检讨书【篇3】尊敬的领导以及各位同事：
您好！我明白在别人开会的时候，我们应该尊重，不应该迟到打扰领导的讲话，我真的知道自己错了，希望您能原谅我这一次，而且我这样做还导致了自己没有很好的记住开会内容，我真的很抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求
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