【#范文大全# #退部门检讨书20篇#】在很多学习或工作中出现遗漏的时候，为了避免类似的事情再次发生，通常需要写一份检讨书来反省自己。检讨书的格式必须严谨，用词必须准确，以达到反思自己所犯错误的效果。这篇“退部门检讨书”是我的杰作，希望能得到您的认可。我希望这些文件和资料能对您有所帮助，欢迎收藏和分享！
退部门检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
对于自己上次迟到的事情由于本身就是没有时间观念所导致的，因此不管再怎么找借口都是对自己工作上的不尊重，而且从某种程度上来说逃避现实也是一种无形中的欺骗，有鉴于此我必须要认清自己上班迟到的本质才能够想办法解决问题，实际上这次迟到也对我的职业生涯造成了一定程度上的遗憾与不完美，而且在往后的考勤记录上也少不了会存在污点，所以目前只有一份诚恳的检讨才能减轻自己上班迟到造成的部分损失。
既然公司已经明确规定了员工不能够迟到自然是有着存在的道理，而且对于一名连最为基础的按时上班都做不到的员工来说，在往后的工作之中的确可能会因此难以有着较大的发展，不管怎么说迟到这种不争的事实降临在自己身上的时候还是很让人难受的，有些时候我还是有些埋怨平时的不争气所导致的眼中后果，对于时间观念严谨的人来说迟到这类时间都是无法让人容忍的存在，所以在明确这些之后的我必须要为迟到的后果进行道歉与忏悔。
实际上在平时的一些福利之中公司从来都没有亏待过我们这些员工，即便是平时的工作时间安排相对于其他公司来说都是比较宽容的，有些时候我都有些庆幸自己竟然能够在毕业以后进入这样一家不错的单位，但是我迟到的这种现象又怎么对得起公司这般好的待遇呢？在其位却不谋其职的员工必定会对公司正常的工作氛围造成影响，所以我迟到的后果只能说是辜负了这份好工作带来的一切福利，一个稍微有点感恩之心的人都不会容忍自己在如此基础的问题上面犯错误。
其实说到底还是因为自己平时喜欢赖床所导致出门的时间比较晚，如果自己能够早点洗漱完毕前往公司的话绝对是能够按时到达的，而且在明确了上班高峰期时间的我应该明白堵车和电梯人流量大都是比较正常的事件，姗姗来迟的自己又怎么能够将责任全部推脱在一个客观因素上面呢？如果这个时候我还为自己迟到的现象推脱责任只能说已经丢掉了最后的'羞耻心了吧。
既然现在领导能够给自己一个改错的机会就应该在牢记教训之余好好珍惜，毕竟并不是每一个迟到的员工都能够得到被原谅的机会的，所以我也不要对这种来之不易的机会有着任何不知所谓的举动，毕竟到底来说还是因为自己的迟到导致公司蒙受了一定的损失，再不好好努力的话又怎么能够对得起领导的看重与内心的良知呢？
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
退部门检讨书 篇2
一份关于丢失公司财物的检讨书
尊敬的公司领导：
由于我自己的疏忽大意，丢失了申请的飞腾加密狗，给公司造成了损失，为此我感到非常的抱歉和不安，因为我清楚的知道，公司的加密狗是公司的财物，我感觉到事态非常严重，并想尽一切办法寻找，但是由于使用的地方和次数太多，到目前为止仍然无法找到。
最近一段时间，我经常出差，由于工作需要，都随身携带加密狗，有时候为了尽快解决问题需要通宵加班，疲倦时难免疏忽大意;同时，开发组内部加密狗有限，也经常需要相互借用，增加了加密狗管理的难度。当然，这些都不能成为我丢失加密狗的理由，我自己的责任是不可推卸的，我以后也会在除了认真工作外，还应该加强对公司财物的`管理。
让我稍感欣慰的是，我丢失加密狗的时间应该是最近几个月(年初公司统一清查过一次)，这段时间飞腾半月谈、娱乐信报，京华时报，大连日报，他们使用的都是飞腾专业版或者飞腾创艺，不会再使用更低的飞腾版本来进行生产;同时由于开发的性质，我们一般是在客户实施过程或者实施之后才会去报社，这个阶段用户一般已经购买并投入生产使用，购买的飞腾也足够报社使用，因此如果丢在报社也不会影响到我们产品的销售，这也降低了对公司所造成的损失和影响。
我知道，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的财产，我们应该有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。最后，我今后一定引以为戒，妥善管理各种借物，做到快借快还，也恳请公司领导能够在公司制度基础上，尽量考虑我的难处，谢谢!
退部门检讨书 篇3
尊敬的xx：
您好！
我是xx，我今天实在是难过，在工作的时候失职了，我来到xx这里也不是一两天了，在工作当中我一直都是非常的端正，态度都是非常好的，这个过程虽然很长，但是我也是很用心，可是我依然出现的问题，工作当中不在状态，像今天一样我失职了，这让我很难受，为什么我这么一件简单的事都做不好，我不应该这样才对，我想了想这段时间我的表现还是不够好，我把工作看的太简单了，我一定要好好的反省自己过错，因为我这段时间以来真的是做的太不好了，工作当中经常容易走神，这不是一两天的事情了，不知道是为什么，我这几天都容易出现这种毛病，这肯定会有大问题的，所以今天出了这种情况。
现在我想了想事情真的是非常恶劣，我也不是一名新员工了，我不知道怎么去解释这件事情，内心只有无限的后悔，因为我来到xx这里已经不是一两天了，这段时间下来我做的还是不够好，工作上面有很多地方都不够专一，我想了想无论是做什么事情都应该主动起来，落实好没一项规定，回顾这段时间自己的表现我真的是对工作的态度不够好，经常就是贪玩，不按时完成工作，每天的工作时候就不在状态，在工作当中不在状态是一件非常麻烦的事情，这么以来很容易出事，我想了想有很多时候做的还是不够好，在工作当中有些细节的应该主动去处理好，可是我的今天却出了问题。
早上的工作我就一直在拖，我感觉没有什么问题，当时就以为一天的时间很长，上午完成跟下午完成都是一样，这种习惯我过去就一直有，现在想想这很不好，因为什么事情都留着在下午去完成是非常麻烦的，我想了想以后还会有很多的问题会等着我，现在也仅仅是一个开始，工作的时候就应该主动起来，这次工作失职了主要就是我没有及时的处理，一直在拖，把工作从上午拖到了下午这让我现在就出现了很多坏习惯，今天也是一样，现在我就后悔了，但是也晚了，我不应该有这种习惯，造成了不好的后果，把工作一直留到快下班的时候完成，过于急躁然后就出了问题，这件事情肯定是我的问题，是我没有处理好，我很是羞愧，作为一名xx 的员工，我这么做真的很不好，现在我也想了想，一旦工作出了问题，就是在辜负你，我会反省好自己的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
退部门检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是xx，今天这件事情实在是不好，我开会居然迟到了，我现在也是感觉自己做的非常的不好，有些事情应该要提高自己能力，要对这些事情有一个直观的判断，有些时候应该自觉一点，我也是不是一名新员工了，在这件事情上面做的也不是非常的好，迟到的情况确实是非常不礼貌的，在这方面还是应该主动一点提出来，对于今天开会迟到的情况我真的是应该好好的反省自己才是。
我现在也是反省了良久，在这一点上面我是应该好好的去判断，我现在也在思考自己这方面确实还是做的不好，毕竟是开会，等人是最烦的事情，耽误了大家的时间，现在我也想要用这样的方式去改变，我还是需要让自己主动一点去落实好相关的准备，在这一点上面我还是应该对自己反省一番，我今天一直在拖拖拉拉，总是把工作抛在脑后，明明知道今天什么时候开会，但是就是在拖拖拉拉，这是我的不好习惯，继续这样下去肯定会有大问题发生，这不是我所希望看到的，我知道这次我的行为让您跟生气，毕竟您早就提前说好了，我真的是感觉非常的难受。
回顾今天的迟到的事情，其实我早就应该做好准备，一直在拖拖拉拉，没有去到会议室，这实在是让我感觉非常得我自责，现在回顾起来的时候还是很大问题的，我不希望这样的情况继续下去，真的是很有问题，迟到的情况已经发生了，没有办法挽回，我也是清楚的知道了这样的情况是不能够继续保持下去，这样实在是不好的，我现在也是在一点的积累这方面的工作经验，每一次的开会都是非常的重要，现在我也是意识到了这个问题，我不应该再有这样的情况出现，我也是希望未来一段时间的工作当中，养成良好的工作习惯，每一次会议提前做好准备，绝对是不能够耽误时间的，在工作当中时间都是宝贵的，更加不应该耽误大家的时间。
通过这次的事情，我也是深刻的体会到其中的意义，我真的也是感觉到了自己身上的一些不好的地方吗，一定会及时的调整过来，对自己各个方面的能力做一个更加深入的反思，以后在工作当中我一定会养成良好的习惯，不辜负了您的期望。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
退部门检讨书 篇5
公司管理检讨书
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我写这篇文章，是为了对我们公司的管理做一个详尽而具体的检讨。在过去的一段时间里，我们面临了一些挑战和困难，我们的管理也暴露出了一些问题。这篇检讨书将对公司管理的不足之处进行分析，并提出改进方案，以便我们能够共同努力，改进和提升我们的管理水平。
我们公司的组织结构存在一些问题。过去，我们采取了比较传统的组织架构，而这种架构已经不能适应现如今快速变化的市场环境。由于决策权限过于集中，各个部门之间的协作和沟通存在一定的问题。这导致了信息流动不畅，决策效率低下。为了解决这个问题，我们需要重新审视我们的组织结构，采取分权和扁平化的管理模式，提高信息的流通和决策的灵活度。zf133.CoM
我们的人力资源管理也需要加强。在人才招聘方面，我们往往更加关注个人能力的匹配，而忽略了团队合作和文化匹配的因素。这导致了有些员工虽然能力出众，但却无法和团队融洽地合作。在员工发展方面，我们没有给予足够的培训和晋升机会，导致一些优秀的员工流失。为了改进人力资源管理，我们需要重新审视我们的招聘和培训策略，加强员工的综合素质和团队意识培养，提供更多的晋升机会，激励员工的积极性和创造性。
同时，我们的沟通和协作机制也存在问题。在过去，我们更多地采取了单向传递信息的方式，而没有积极地倾听和收集员工的意见和建议。这导致了员工缺乏参与感和归属感，而且无法及时反馈问题和隐患。为了加强沟通和协作，我们需要建立一个开放的沟通渠道，鼓励员工积极参与，使得信息能够双向流动，从而及时解决问题和促进团队合作。
我们的绩效考核制度也需要改进。目前的绩效考核主要侧重个人的业绩表现，而忽视了员工的全面发展和团队贡献。这导致了一些员工为了个人利益，而不顾团队目标，缺乏团队协作意识。为了改善绩效考核制度，我们需要明确团队目标，注重团队的绩效和贡献，激励员工主动追求全面发展，并通过奖惩机制激励良好的绩效和团队协作。
我们的公司管理在组织结构、人力资源管理、沟通和协作机制以及绩效考核等方面都存在不足之处。我们应该正视这些问题，采取积极的改进措施，努力提升我们的管理水平。只有通过不断的改进和创新，我们才能适应快速变化的市场环境，保持竞争力，实现我们的目标。
谢谢大家的支持和理解！
以上为公司管理检讨书。
（字数：1052字）
退部门检讨书 篇6
证券公司工作人员检讨书范文
今天，工作中犯了一个致命的错误，让李总很是失望、很是生气。确切的说，应该是昨天就错了，却没有及时发现，直到今天早上才发现错了，却已经造成无可挽回的损失。这种错误，我知道，在股票买卖操作上，是极其严重的.、致命的，以后决不允许再犯。因此，写了检讨书，反省自己、改正自己、也希望李总原谅。
由于本人昨天（下午的工作上存在疏忽，对李女士永丰金账户上的股票资金是否回笼，没有及时发现错误，给摩银公司、给客户带来了不必要的损失。本人在此深刻反省，对公司、客户造成无可挽回的损失深表歉意。以后的工作中，本人一定准确接收下单指令、严格执行、下单前必定重复检查是否存在错漏的地方，养成时刻检查账户资金、仓位的习惯，以确保指令执行到位，保障公司和客户资金安全。
退部门检讨书 篇7
敬爱的各位所领导：
您们好！
对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义。
然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间。
我深刻的认识到那是错误的行为。
首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质
因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。
曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗？他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久？就能赚100万美元，那么五分钟呢？能赚多少？
而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量！！五分钟、五分钟啊！！
而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的。
在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀！！
时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西。
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们。
思想上的错误是对工作的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。试问：如果我很注重，我自己会无故随意迟到吗？这个错误也反映到了我平时没有注重，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于单位的每一项工作，我们就更应该去认真去把它做好。
检讨人：XXX
退部门检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好！
我现在感觉自己非常的愧对整个企业，不管是企业的领导还是企业的同事，我都感到非常的愧疚，我知道自己的错误已经出现了，我就应该要去尽自己的努力去改变它，哪怕自己现在的内心是有多么的后悔，我也不应该一直沉浸在自己的后悔和自责当中，我一定要打起精神，鼓起勇气去挽回自己的错误，错误既然已经发生就说明已经成为了过去式，您也常常告诉我们的，不管是生活还是工作，我们活在这个世界上就应该要一直向前看，一直沉浸在自己所谓的悲伤当中是没有用的。我也一直谨记您和公司的教诲，一直都用心的对待企业，对待自己的工作。
今天之所以选择在现在给您写这个检讨书，反倒不如说是希望自己借此机会向您证明自己的决心。在公司的工作当中，企业既然会有安排我们什么时候上班，什么时候下班，不管是做什么都会有相应的规矩，我也清楚的知道，对于一个大型的企业来说，没有规矩，没有严厉的要求是不能一步一步的发展壮大的，从自己开始工作开始，我就深深的体会到了没有规矩，不成方圆这句话的意义，我也知道自己作为一家企业的员工，我应该要去认真的完成自己的工作，遵守公司的规章制度，不管是什么样的原因都不能影响到公司的正常的工作，但是自己今天迟到是已经成为事实了的，时间不可能倒流，错误也不可能消失，所以对于这次的错误，对于自己长久以来在工作上的一些问题，我也决定从现在此时开始，我要改正自己的工作习惯和毛病。
从今往后，我会按时的到达公司，在工作的过程中严格的按照公司的来，我也会在自己的岗位上面认真的工作，尽职尽责的完成自己的工作任务，保证自己在工作的过程中不出现任何的错误，我也会在自己的生活当中，尽自己的力量去形成中规中矩的习惯，形成一种好的工作和生活习惯，在工作当中，对于自己发生的错误也会及时的改正，不管是将来还是现在，都会认真的学习，学习别人和其他地方的好的方面，改善自己的坏毛病，提高自己的业务和工作的能力，我也在此郑重的向企业和领导们保证，自己一定不会辜负领导们的期望，更加不会让你们失望，我一定会在之后的工作当中，付出加倍的努力，给企业带来更加优秀的业绩，也会将自己的工作完成的出色。您就等着看吧，我一定会更加的努力和上进的。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
退部门检讨书 篇9
公司员工抽烟检讨书
近日，我因在公司办公区抽烟而受到了严正的批评和惩罚，我深感愧疚和后悔。在这里，我谨向公司和所有同事表达我最深的歉意，并郑重承诺，在今后的工作中，我将杜绝抽烟行为，严守公司规章制度，树立良好的形象，为公司的发展贡献自己的力量。
我要为自己的不理智行为向领导们和所有同事道歉。抽烟不但损害自己的身体健康，更严重且不可忽视的是，抽烟行为严重违反了公司的规章制度。作为一个公司员工，我作为一面旗帜，代表着公司形象和文化，我应该时刻保持高度的自律和职业道德。但我却对这些重要的价值观觉得轻慢，给大家造成了极其不好的影响，对不起大家，我深感自责。
我要对公司的管理人员表达我的谢意。正是因为领导们的关心和重视，才让我认识到了自己的错误和愚蠢。领导们的批评让我意识到公司对于员工的要求是严格的、合理的，对于工作环境的净化是追求的。而我却站在公司规章制度的对立面，给公司带来了卫生和安全隐患。领导们在批评我的同时，也给了我一个改正错误的机会，我将用行动证明自己的诚意和决心。
同时，我要感谢同事们对我的指责和批评。你们的敦促和提醒让我体会到了自己的冷漠和自私。我的抽烟行为不仅对自己的健康无益，也对身边的同事造成了二手烟的危害。我深感愧对您们的健康和权益。我向你们郑重道歉，并保证在未来的日子里，我将能够做到自律，克制住自己的欲望，不再给你们带来任何不适。
对于自己的行为，我也进行了深刻地反思和总结。我意识到，控制自己的欲望并不是一时两时之事，它需要一个坚定的决心和耐心的磨练。我会从源头解决问题，从改变我的生活习惯开始。我将尝试运动，发泄自己的压力，同时坚持戒烟的意愿，以养成良好的生活习惯。
我再次向公司、领导们和所有同事表示最真诚的歉意。我愿意承担公司给予我的处罚，并愿意接受同事们对我的监督与指导。我希望大家能够给我一个重新出发的机会，相信我能够奋发努力，改过自新。再一次向大家表示我对抽烟行为的愧疚和后悔，并保证以实际行动来挽回大家的信任。
公司员工姓名：XXX
日期：XXXX年X月X日
退部门检讨书 篇10
上级单位的检讨书
近日，我单位接到了上级单位的一份检讨书，意在指出我单位在某项工作中存在的不足和问题。这份检讨书让我深感压力，也引发了对自己团队的反思。在此，我将就这次检讨书中提出的问题进行详细分析，并提出改进方案，以期能够改正错误、进一步提升我们单位的工作质量和效率。
上级单位在检讨书中提到了我单位在项目管理方面存在的问题：项目推进速度过慢、工期延误、成本超支等。确实，我单位在项目管理方面存在着一些不足之处。经过调研和讨论，我发现这其中的主要原因之一是我们在项目启动前对每一项工作的计划和目标没有确立得足够明确和具体，导致项目推进过程中出现了方向性的问题。为了解决这个问题，我计划在未来的项目中，在启动阶段制定详细的工作计划和目标，并建立明确的绩效考核机制，以保证项目的顺利推进和高质量完成。
在检讨书中提到了我单位在人员管理方面的问题：人员分配不合理、沟通不畅、人员流失率较高。这些问题的存在，直接影响了我们单位的工作效率和团队合作精神。为解决这些问题，我认为需要从以下几个方面进行改进。通过实行公正公平的人事管理制度，确保人员的分配更加合理；加强领导与员工之间的沟通，定期举行座谈会、交流会等形式，及时了解员工的工作情况和需求，解决员工在工作中遇到的问题；提升员工福利待遇，加强培训和职业发展规划的支持，以提高员工的工作满意度，降低人员流失率。
在检讨书中提到了我单位在内部管理方面存在的问题：文件整理不规范、工作量不均衡、工作反馈不及时等。这些问题的存在，不仅严重影响了工作效率，还可能带来工作质量和工作结果的不稳定性。为了解决这些问题，我提出以下改进措施：加强文件管理，建立规范的整理、保存和检索制度，确保文件的完整性和准确性；优化工作安排，合理分配工作量，确保各项工作能够按时高质量完成；加强工作沟通和反馈，确保各部门间及时掌握工作进展，及时解决问题。
在检讨书中还提到了我单位在工作安全和环境保护方面存在的问题：安全事故频发、工作环境脏乱差等。这些问题的存在严重威胁到员工的生命安全和身体健康，也反映了我单位在安全管理和环境维护方面的不足。为了改善这一情况，我计划加强安全意识的培养，开展相关培训和教育活动，确保员工能够充分了解和掌握安全规章制度；同时，我也将加大环境管理力度，定期进行环境清洁和整治，保持整个单位的工作环境整洁舒适。
通过对这份检讨书中提到的问题进行详细分析和提出改进方案，我相信我们单位会在未来的工作中取得更好的成绩。同时，我也明白，改进工作是一个需要全体员工共同努力的过程，只有大家齐心协力，积极改变现状，才能使我们单位走向更加美好的未来。我希望通过这次检讨，能够引起全体员工的重视和思考，进一步提升我们单位的工作效率和综合实力。感谢上级单位的指导和关心，我们一定会吸取教训，改正错误，不断进取，为党和人民的事业贡献更大力量。
退部门检讨书 篇11
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xx，此刻写下这份检讨书的时候，我都不敢看周围的同事，和我们组的组长。
在今天下午的全体员工大会中，我迟到了。为此，我们组长和我的组员都受到了批评，因为我迟到了整整30分钟。当我赶到的时候，大会已经进行到一半了，我感到很苦恼，同时也为自己的迟到感到羞愧。看着同事们和组长的神情，我不由得低下了头，他们并没有责怪我，而是让我赶紧坐下。
这次开会，我并不是出于个人原因或者有故意的成分迟到。我在赶来公司的路上，遇到了一些状况。今天中午的时候，我回了一趟家，处理个人私事，上午天还是非常晴朗的，可是就在我赶往公司的路上，下起了瓢泼大雨，好巧不巧，我的自行车也坏了，因为雨路很滑，再加上我赶得比较急，再加上我手上撑着伞，我的自行车轮胎很快就坏了，为此我还摔了一跤。
等我赶到公司的时候，会议已经开始了，因为摔了一跤的缘故，我走得有些慢，回到公司，我便马上换了一身衣服，这样大型的会议，我不想太狼狈，而且如果我就那样过去开会，给我们组带来的影响也是不好的。
领导，很对不起，这次大型会议的迟到。我也很对不起我的组长，全公司这次会议没有几个人迟到，我是最晚到的哪一个。我真的尽力了，天气的缘故，让我错过了很多时间。放在平时，我中午一般不会回家，再加上下午有会议，最明智的选择就是留在公司，但是我有私事要处理。
这一次迟到，我也认识到了自己的错误，没有及时给公司反映情况，也没有向公司请假，自己没有一个紧急预案和一个很好的措施。但是，人这一生总会犯错，我也总结了自己的错误所在，恳请领导，组长，和我的同事们原谅。
我加入公司一年，期间业绩一直都很优秀，时常被公司列为新员工的模范榜样，在我过去的工作当中，我一直都是埋头苦干，勤勤恳恳的工作，每天很早就到了公司，有的时候还会主动加班，我也知道领导您非常欣赏我这样的工作态度。
领导，这次的错误我不希望被放在我的组长和组员们身上，这是我个人原因导致的，我愿意自己承担后果，请领导从轻处理。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
退部门检讨书 篇12
在__期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况发生。此事正值__放假期间，各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高要求，劳动纪律行为，给车间行象造成不良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。我怀着无比愧疚和遗憾心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
__月__日下午，循环水岗位发生一起严重违纪行为。
二、问题原因
(一)管理不到位。安全生产要靠良好劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动纪律严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
(二)思想教育不够深入。对员工现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。这说明了车间管理目前管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)班组管理不严格。
这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过认真反思，我充分认识到了违纪行为后果，也对自己工作进行反省，端正了认识。
(四)员工存在侥幸心理。
三、几点反思和下一步打算
严格管理，层层分解、落实责任。是一项基础性、长期性工作，贯穿于日常工作各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。劳动纪律好坏是考验干部骨干责任心和能力素质第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位危害也不可小视。作为管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响车间各项工作。
落实制度，从严管理就是对员工最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证员工成长进步，保证员工安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。
严格处罚。对违反制度规定，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清醒认识到：对单位和个人最大负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到严厉处理，对他本人及其他员工也是一个负责任交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
加强教育，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们员工个人来说，不论什么时候出事，那影响不仅是一年两年，严重可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害将是集体和我们员工利益。
感谢对我批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职严重后果，也进一步认清了自己担负责任重大。在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。同时也向领导保证，在今后工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高标准，更优异成绩回报组织信任和同志们关心。
检讨人：________
20____年____月____日
退部门检讨书 篇13
私刻单位公章检讨书
在我国的企事业单位中，公章被视为一种重要的证明材料，具有法律效力。有些人出于私利，私自刻制单位公章，以满足个人需要，这种行为严重违反法律法规，损害了单位的声誉和利益。在此，我深感内疚和懊悔，特此撰写这份检讨书，对自己的错误行为进行深刻检讨和反思。
我要诚实承认，我私刻单位公章是出于利益与权力的纠葛。在处理工作中，我常常需要用到单位的公章，例如在办理文件、合同等手续时，公章具有法律效力，可以代表单位意愿。经常由于单位公章的使用受到限制，使我在个人方面受到一些困扰，为了从中获得一定的便利和权力，我决定私自刻制单位公章。但是，这种行为是极其错误和违法的，违反了法律的规定。
私刻单位公章给单位造成了一系列的不良影响。单位公章是单位法人的代表，具有法律效力，是单位合法行为的象征。因为我私刻了单位公章，使得公章使用失去了正当性和合法性，容易引发各类非法活动。在合同签订、经济活动等方面，私刻公章的行为可能导致单位利益受损，员工信誉受损，甚至引发法律纠纷，给单位带来无法预料的后果。同时，私刻公章还严重损害了单位的声誉与信誉，使单位在各方面的形象受到质疑，对于单位的发展产生了不良影响。
对于我的错误行为，我深感内疚和懊悔。我意识到私刻单位公章不仅违反了我作为员工以及公民的职责，也没有考虑到单位和他人的利益。我没有认识到我的行为对单位的影响和后果。因此，在此向单位对我的错误行为表示深深的歉意和检讨。
为了弥补我所犯下的错误，我愿意承担一切责任，并采取积极措施纠正错误。我将立即停止使用私刻的单位公章，并将其交还给单位。同时，我愿意配合单位的调查，主动提供相关证据，接受组织纪律的处罚。
我将加强自我学习，进一步提高法律法规意识和职业道德观念。我将主动参加单位组织的培训和教育活动，努力加强自己的法律知识和职业道德，以避免再犯类似错误。
我将通过努力工作，诚实守信，以实际行动来弥补过错，重新树立起单位和个人的良好形象。我将以诚信、负责和奉献的态度，为单位的发展做出积极贡献。
私刻单位公章是我近期所犯下的错误行为，对单位造成了严重损失和不良影响。在此，我再次对我的错误行为向单位表示最深的歉意，并且郑重承诺，今后将更加自觉遵守法律法规，恪守职业道德。我相信经过这次教训，我会从中吸取教训，重新审视自己的行为，成为一个符合法律规定和职业道德的好员工，以更加良好的状态服务于单位的发展和社会的进步。
退部门检讨书 篇14
尊敬的各位领导，同事们！
你们好，我是xx部门xx组的xxx。（介绍自己）今天我怀着无比沉痛的心情在这里做检讨。
事情的经过是这样的（叙述详细过程，你为何做报告）：
或者你再论述一下这个事情，最好是能用客观原因来表示，并且不可避免，要是能避免你就要长篇大论的认识自己的错误了，当然还要说主观原因，
接下来主要讲错误认识。
表决心，谈希望，就说自己如何做下一步工作，那几句说完，再讲一下自己的错误和认识（这个认识是总结上面两个认识的），再说以后一定在公司服从各项制度、管理、完成任务、努力工作，对得起公司的培养，如何如何的
第三段你也看出来干什么了吧
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
退部门检讨书 篇15
企业泄密检讨书
尊敬的董事会成员、管理层，
亲爱的员工，
我代表整个企业向大家深深地致以诚挚的歉意。我们在最近发生了一起严重的企业泄密事件，给公司和每一位员工带来了巨大的损失。作为企业的领导者，我深感责任重大，对此我们深感惭愧和自责。
我想概述一下整个事件的经过。在我们企业内部，我们一直以来非常重视建立和维护高度安全的信息管理系统。我们不幸发现，一位员工滥用职权，泄露了我们公司最核心和机密的商业计划给竞争对手。这一行为严重地损害了我们公司的竞争力和商誉，给我们带来了巨大的经济损失。
为了更好地解决这一事件，我们已经迅速采取了一系列的措施。我们立即解雇了涉事员工，并向警方报案，要求他们追究其法律责任。我们加强了对整个企业内部信息流动的监控和管理，以确保类似事件不会再次发生。我们以后还将组织互动培训和教育，进一步加强员工的信息保密意识。我们希望员工们能够自觉遵守职业道德，守口如瓶，保护公司的商业机密。
同时，我们也要深刻地反思和检讨自身的管理和监督体系。我们意识到，这起事件的发生也暴露了我们在员工背景调查、权限管理等方面存在的缺陷。我们将加强对员工的背景调查，确保他们具备相关的职业素养和道德背景。我们还将建立更加严格的权限系统，确保信息的流动得到有效的控制和监督。我们会成立一个专门的内部监察机构，负责对我们企业的内部流程和监管机制进行全面审查和改进。
对于这起泄密事件，我们意识到在外界我们将面临巨大的口碑和信任危机。恢复公司的声誉和信任是我们当前最紧迫的任务。我们将在企业内部和外部主动公开这个事件，并诚挚地向所有受到影响的股东、合作伙伴、客户和员工道歉。我们会组织一系列的活动，向外界展示我们公司制定的一系列的纠错和改善措施，以增加大家对我们公司的信任。
我要再次向大家表达我个人和整个企业的诚挚歉意。我们深感泄密事件给公司和每一位员工带来了不必要的困扰和损失。我们保证这样的事件不会再次发生，并将全力以赴恢复公司的形象和声誉。同时，我相信经过这次事件的洗礼，我们将会更加成熟和坚韧地行走在企业的发展道路上。
小编感谢您的阅读！
此致
敬礼
企业负责人
退部门检讨书 篇16
公司自我检讨书
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我代表公司全体员工向您提交我们的自我检讨书，以总结过去一段时间的工作，发现问题，并提出改进措施，希望能够得到您的指导和支持。
过去的一段时间，我们公司在市场竞争中遇到了一些困难和挑战。在这个过程中，我们的团队发现了一些问题，认识到了存在的不足之处。通过深入的分析和讨论，我们为公司的未来发展制定了以下的自我检讨和改进措施。
我们认识到我们在市场推广方面的努力还不够。“市场推广是公司发展的重要一环”，这是我们深刻领悟到的。由于我们对市场的了解不够全面，我们的推广策略和宣传手段没有充分发挥效果，导致客户数量有限、认知度不高。我们决定加大市场调研投入，深入了解客户需求和竞争对手动态，制定更具针对性的市场推广方案。我们还计划组织员工进行相关培训，提高他们的市场意识和专业水平，增强公司整体的市场竞争力。
我们公司在内部管理方面存在一些问题。作为团队的核心，我们意识到良好的内部管理是公司发展的基础。我们发现公司内部的协作欠佳，部门之间信息流通不畅，导致项目推进不及时和效率低下。我们决定加强内部沟通和协作，建立定期的部门会议和团队讨论，加强信息共享，提高团队协作效率。另外，我们还计划建立一套绩效考核制度，确保员工的工作目标和公司的发展目标保持一致，并及时发现和解决潜在的问题。
我们公司对员工培训和发展的重视存在一定的不足。我们深知员工是公司的核心竞争力，只有为员工提供良好的培训和发展机会，才能不断提高员工的专业素养和工作能力，进一步推动公司的发展。我们计划加大对员工培训和发展的投入，组织专业的培训师进行系统培训，激发员工的学习热情和创新能力。同时，我们也将建立健全的晋升机制和奖励制度，激励员工积极进取，提高他们的归属感和忠诚度。
在今后的工作中，我们将全力以赴，贯彻以上提出的改进措施。我们相信，只要大家紧密团结，共同努力，公司一定能够克服困难，实现更好的发展。
我们诚挚地感谢领导和各位同事一直以来对公司的支持和厚爱。我们相信，通过今天提交的自我检讨书，我们不但能够及时发现并解决问题，更能够不断改进，迎接新的挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
退部门检讨书 篇17
尊敬的公司领导：
针对此次在上班时间在仓库吸烟，经过领导的反复教育，我认识到了吸烟的危害，也意识到了在仓库吸烟是多么严重的安全隐患。特此呈上这份“上班时间在仓库吸烟的保证书”希望引此为戒!
这份在别人看来是对我惩罚的检讨书,在我看来却是我给自己的最好奖赏与回报。我所做这一切的初衷,无不是为了体验这一切,然后思考这体验,最后将这思考的成果以文字的形式保留下来——只是它会出现在一份检讨书上,这是我所始料未及的。不过既然这样也好,我抽烟被抓写检讨也将成为我所体验与思考的对象,并且它具有一种关乎整件事对错与否的性质。
回想事情经过，本人由于长期吸烟，昨天上午烟瘾来了，当时没考虑工作环境不允许吸烟，就随手拿出一根烟吸了。事后我非常之懊悔，不该在公共场所抽烟。幸亏被你及时擒拿住，罚款10元是小事，感谢你没开除我。我也幡然醒悟，没有在错误的道路上越走越远。我感恩戴德你八辈子。
首先吸烟本身就是无益身心的，吸烟有害人人都知。其次在上班时间吸烟明显的违反了公司规章制度，实属不应该。最严重的是我在仓库吸烟，仓库是公司的根本，所有成品未成品都在仓库，且仓库常年堆货，空气干燥，稍微不慎，引起火灾将会是对公司前所未有的打击。虽然吸烟是小事，但是我犯下的却是原则性的错误，不可原谅的。我很感谢领导的教育，让我认识到错误，也让全公司的人有了忧患意识。
我偶尔吸烟的问题由来已久,长期以来,一直麻痹大意,没有把这个严重的错误深刻认识上去,主要的原因有:一是认识上存在盲区。一直把吸烟当成一个消遣的方式,没有深刻领会它的害处,没有把领导的话记在心上。存在不正确的价值观念,思想中有资产阶级享乐主义和散漫自由主义的成分。
事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对公司的责任感不够。平时工作作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让公司领导能够相信我。我保证认真改正自己的错误，保证不再重犯!
特在此保证：以后坚决不在公司吸烟，同时也要努力劝导其他同事不要在公司吸烟，并且会慢慢的戒掉吸烟的坏习惯。还有会努力认真的工作，把公司的利益始终放在第一位。争取早日在公司出人头地，干出一番好成绩!
检讨人：XXX
20xx年X月XX日
退部门检讨书 篇18
标题：上级单位的检讨书
篇一
尊敬的上级领导：
您好！
我作为下级单位的一员，对于近期我单位的工作表现，我深感遗憾与愧疚。在这里，我向您递交一份真诚的检讨书，希望能从中反思自己的不足，并积极改进，以更好地履行职责，为推动上级单位的工作做出贡献。
我要反思的是对工作任务的疏忽。近期在执行您交给我单位的任务过程中，我在细节上出现了一些疏漏。尽管任务内容明确，但因为在规划时对于细节的把握不够，导致工作执行时出现了失误。这对我个人的工作能力以及单位的整体形象产生了负面影响，我深感抱歉。
我要反思的是沟通不畅的问题。作为下级单位的一员，我应当与上级单位保持密切的沟通与合作。但是，在近期的工作中，我与您之间的沟通有时不够及时、充分，导致信息交流不畅，工作的推进与进展受到了一定的影响。这给您带来了困扰，对此我深感抱歉。我明白沟通是工作顺利开展的基础，未来在您的指导下，我将加强与上级单位的沟通，确保信息的畅通无阻。
我要反思的是精益求精的态度不够明显。我承认在工作中有时存在急于完成任务而忽略细节的情况。我对工作热情不够高涨，容易产生马虎的态度，这对工作质量以及单位的整体形象产生了不良影响。我深感自责，且已意识到精益求精的重要性。我将更加努力地对待自己的工作，做到精益求精，力求提高工作质量。
我要反思的是个人能力不足。在工作过程中，我明显感到自己在某些方面的能力与技能还需要提高。对于一些工作内容，我的掌握程度不够扎实，导致工作的推进速度慢于预期，并未按时完美地完成任务。面对这一问题，我决心加强学习与实践，提高专业技能和实践能力，为上级单位提供更好的服务。
尊敬的领导，我的检讨正是以上述事实为背景，我深感自责和后悔。我愿意倾听您的指导，虚心接受批评，努力改进自己的工作态度和方法，提高个人素质和能力，为上级单位的工作做出更多的贡献。
再次对我近期的工作表现表示诚挚的歉意，请您在检讨之后给我提出更多宝贵的意见和建议。我将时刻保持谦逊的态度，虚心学习，积极改进。
谢谢您对我的支持与关心！
此致
敬礼！
X部门员工 敬上
篇二
尊敬的上级领导：
您好！
我作为下级单位的一员，向您致以诚挚的问候，并向您提交一份真诚的检讨书。近期我单位在工作中出现了一些不足之处，对此我深感遗憾并深切检讨。希望您能从中看到我的自省和进步，我们将积极整改，更好地履行职责，为上级单位的工作做出更大的贡献。
我要检讨的是工作目标没有很好地完成。在您交办给我单位的任务中，有一部分工作没有达到预期的效果。这主要是因为我在对任务重要性和难度的认识上存在偏差，没有充分调动内外部资源共同努力，致使任务完成不尽如人意。我对此深表歉意，并将在今后的工作中更加重视目标的明确性，并充分合理利用资源，确保任务的圆满完成。
我要反思的是个人领导能力的不足。作为下级单位的一员，我在领导团队工作方面尚有许多需要加强与改进之处。在组织协调和决策管理方面，我缺乏较强的思维和执行能力，导致单位工作效率低下。这与我对工作的不够细致与耐心、缺乏自信与创新思维有关。我深感自责，并决心在今后的工作中不断培养自己的领导能力，取长补短，成为一个更好的领导者。
我要对单位内部沟通工作的不畅进行反思。良好的沟通是一个团队高效运转的基础。但在近期的工作中，我意识到与上级单位之间的沟通存在不足和问题，信息交流不畅，影响了工作的推进。这充分体现出我的不敬业和粗心大意，对此我深感抱歉。为此，我将主动加强与上级单位之间的沟通，并不断改进交流方式，以确保信息的准确传递和任务的顺利完成。
我要反思的是工作态度与质量的不尽如人意。在近期的工作中，由于个人的粗心和怠慢，导致工作质量与效率不够理想。这对单位的整体形象和工作进展产生了一定的负面影响。我深感后悔和忏悔，并将从根本上调整自己的态度和工作方法，更加注重工作细节，提升个人素质和工作质量。
尊敬的领导，我在检讨中深感愧疚和自责。我衷心感谢您给予我们的机会和指导，并保证今后将虚心听取您的意见和建议，勇于承担自己的责任，力争在今后的工作中更上一层楼。
再次对近期表现不佳的工作表示最诚挚的歉意，谢谢您对我们的关心和支持！
此致
敬礼！
X部门员工 敬上
退部门检讨书 篇19
上级单位的检讨书
近日，我单位接到上级单位发出的一份检讨书，引起了全体员工的高度关注。这份检讨书题目简洁明了，却蕴含着深远的意义。在下面的文字中，我将以1000字以上的篇幅，详细、具体且生动地描述这份检讨书的背景和内容，以及我单位在此次检讨中的反思与行动。
让来了解一下这份检讨书的背景。上级单位的检讨书是基于对我单位一段时间内工作的全面审查和评估的结果而发出的。这段时间以来，由于众多原因，我单位的工作效率明显下降，一些问题也开始暴露出来。上级单位认为，这种情况对于整个组织的发展和改进产生了负面影响，因此决定向我单位发出这份检讨书，希望能够及时思考问题所在，并采取相应的措施加以改进。
在检讨书的内容中，上级单位首先对单位的工作效率问题提出了严正的批评。工作效率是一个组织的生命线，而我单位在这方面出现了明显的滞后。检讨书指出，这种低效率不仅延误了工作进度，也让许多项目无法按时完成，严重影响了单位的整体运行和发展。上级单位还对在工作中的态度和方法提出了质疑，认为需要更加积极主动、创新思维，并与时俱进，适应新的工作要求。
上级单位详细列举了我单位在不同方面的问题，并提出了相应的改进要求。在领导力方面，检讨书指出我单位的领导层应该更加注重团队建设和激励员工的工作激情，营造良好的工作环境。同时，在人才管理方面，需要加强培训和发展计划，提升员工的综合素质和能力。检讨书还关注到单位在沟通和协作方面的问题，提醒要加强内外部的合作，建立良好的沟通渠道。
在反思和行动方面，我单位的每个员工都对这份检讨书表示了高度的重视。深刻认识到这次检讨意义重大，是对以往工作的一次集中检查，更是对未来发展的关键引导。作为员工，积极参与讨论，梳理出问题的根源，并提出相应的解决方案。同时，也意识到改变一个组织的低效率和问题需要每个人的共同努力，只有团结一致，才能取得胜利。
为了解决这些问题，单位采取了一系列改进措施。进行了资源的合理配置和优化，确保人员和物资的合理分配，避免一些资源的浪费。成立了专项小组，负责评估和改进单位的工作程序，找出并解决其中的瓶颈问题。同时，注重加强内外部的沟通和合作，与其他单位建立良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。也加大了对员工的培训和激励力度，鼓励他们发挥个人的创造力和工作潜力。
小编认为，这份上级单位的检讨书对于单位的每个员工来说，是一次极其重要的警钟。它不仅揭示了工作中存在的问题和不足，更是指引改进和进步的方向。面对这份检讨书，要以积极的态度面对问题，认真进行反思，并采取相应的行动，不断提高工作效率和质量。只有这样，单位才能迎来一个新的发展和改进的阶段。
退部门检讨书 篇20
单位交通事故检讨书
亲爱的领导：
感谢您抽出宝贵的时间来阅读我们的交通事故检讨书。我们被这次事故深深震撼，并对造成的损失深感痛惜。在此，我们将详细、具体且生动地描述这次事故的原因，并提出相应的改进措施，以期避免类似情况再次发生。
这起事故发生在6月15日，当时我单位的一名员工，王某，驾驶公司配备的轿车前往外地参加一个商务会议。在驶离公司不久后，王某和一辆货车发生了严重的碰撞。事故造成王某严重受伤，货车司机身亡，造成了人员伤亡和财产损失。经过警方的调查，事故原因是王某驾驶时因疲劳未能控制车速，并施加正确的制动力。
事故发生后，我们深刻反思，认识到这次事故的发生是由于我们对驾驶员的安全意识教育和培训不足所导致的。我们没有及时发现和解决王某长时间驾驶造成的疲劳问题。我们没有对所有驾驶员进行充分而定期的安全培训，以使他们全面理解并遵守交通规则。我们也没有建立起一个有效的制度，确保驾驶员充分休息和恢复体力。
针对以上问题，我们将采取以下改进措施：
我们将制定并执行严格的驾驶员休息制度。驾驶员必须遵守法定的驾驶时间和休息时间，以保证他们在驾驶过程中保持充沛的精力和集中注意力。
我们将加强安全教育和培训。我们将定期组织安全教育讲座，包括交通规则和事故防范等方面的内容，并以案例分析为基础，向驾驶员灌输正确的安全意识和行车技巧。
我们将设立一个安全委员会。该委员会由多部门的代表组成，负责制定公司的安全政策和相关管理制度。安全委员会将定期召开会议，评估和改进公司的安全运营情况，并治理和处理事故发生后的相关问题。
我们将对车辆进行定期维护和检查。我们将确保所有车辆在上路前接受全面的检查，确保车辆的机械设备功能正常，确保驾驶员和乘客的安全。
通过这次事故，我们对驾驶员的安全意识教育和培训等问题有了更清晰的认识。我们相信，只有加强对驾驶员的安全管理，确保驾驶员全面掌握驾驶技能和安全意识，才能有效预防交通事故的发生。
我们再次对这次事故给您造成的困扰和担心表示道歉。我们将确保类似事件不再发生，并秉承“安全第一，责任至上”的原则，持续改进我们的安全管理工作。
谨此敬上。
您忠诚的员工们
