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关于培训的通知(篇1)
各中心、部(室)：
为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：
一、培训时间(共二天)：
6月16日下午14:00—18:00
6月17日下午14:00—18:00
二、培训地点：
食堂三楼1号培训室。
三、参加培训人员：
1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;
2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;
3、欢迎其他人员自由参加;
4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。
四、培训内容：
消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。
五、培训要求：
1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。
2、培训过程将纳入人事考勤，不得缺席、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的人员请以书面形式上交说明不能参加的.原因，并找相关领导签字后报人事后勤科。
3、请参训人员自带纸、笔。
单位：
日期：
关于培训的通知(篇2)
尊敬的各位员工：
为了进一步加强企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力，提高企业整体竞争力，我公司决定开展企业文化培训活动。现将培训通知如下：
一、培训时间和地点：本次培训将于XX年XX月XX日上午9:00在公司会议室举行，预计为期一天。
二、培训内容：本次培训主题为“打造优秀企业文化，共筑事业梦想”，内容涵盖企业文化的定义和意义、企业价值观的重要性、员工行为守则、团队合作与沟通技巧等方面，旨在帮助员工全面了解企业文化，提高团队协作效率。
三、培训对象：公司全体员工，特别是新员工和管理层人员。
四、培训形式：本次培训采取讲授、案例分析、互动讨论等多种形式，让员工在活动中感受企业文化的魅力，增进团队凝聚力。
五、培训目标：通过本次培训，希望能够使员工树立正确的企业文化观念，坚定企业价值观，增强团队凝聚力，为实现公司长远发展目标做出积极贡献。
六、培训师资：本次培训邀请了得到过相关培训认证的专家学者，具有丰富的企业文化培训经验，能够为员工提供专业而深入的培训指导。
七、培训安排：请各部门做好人员安排工作，确保全体员工参与到培训活动中来。培训当天请员工准时到达培训现场，做好听课记录，积极参与互动环节。
八、企业文化是公司的灵魂和精神支柱，是推动企业快速发展的关键因素。希望通过本次培训活动，能够使员工更好地融入公司文化，感受企业的温暖和力量，为公司的长远发展打下坚实的基础。
希望各位员工积极参与本次培训活动，认真学习，提高自身素质和综合能力，共同打造优秀的企业文化，为公司的可持续发展贡献自己的力量。
谨此通知，特此公告。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
关于培训的通知(篇3)
预算培训通知
尊敬的各位员工：
大家好！本公司为了提高每位员工的财务管理能力和预算编制水平，进一步加强企业的财务风控，特举办一次预算培训。现将培训的具体内容及要求通知如下：
一、培训时间和地点
本次预算培训将于本月中旬举行，具体时间定为XX月XX日上午9点准时开始，地点位于公司会议室，请各位员工准时参加。
二、培训内容和目标
本次预算培训将围绕以下内容展开：
1. 预算编制的基本原理和方法：通过理论讲解，学习预算编制的基本原则和步骤，掌握编制预算所需的各种工具和技巧。
2. 预算的重要性和作用：深入了解企业预算对企业经营管理的重要性和作用，明确预算制定与执行的目的和意义。
3. 预算编制的流程和要点：全面剖析预算编制的流程及各环节的要点，包括销售预算、成本预算、财务预算等，使每位员工能够清晰把握各个环节的关键。
4. 预算执行的监控和控制：介绍如何对预算执行进行监控和控制，及时发现偏差并采取有效措施进行调整，确保预算的正确执行。
通过本次培训，旨在提高每位员工的财务分析和决策水平，使员工能够根据公司的战略目标和市场环境，合理制定预算，并在预算执行过程中发现和解决问题，为公司的健康发展提供有力的保障。
三、培训形式和要求
1. 培训形式：本次培训采用讲座结合实践演练的方式进行，由公司财务部的专业人员授课，同时提供实例分析和小组讨论，加深对知识的理解和应用。
2. 培训要求：各位员工参加培训时需携带笔记本电脑或纸质笔记本，以便更好地记录和总结培训内容。
四、培训后的考核与总结
为了确保培训效果，我们将通过一次知识问答进行培训后的考核，考核内容将包括培训内容的核心知识点和实践操作。未通过考核的员工将进行补考，如果补考仍未通过，则需参加下一次的预算培训。
在培训结束后，我们还将组织一次培训总结会，希望每位员工能在总结会上积极发言，分享学习心得和体会，并就培训内容和形式提出宝贵意见，以便更好地改进和优化培训活动。
五、其他注意事项
请各部门负责人提前安排好员工的工作，确保每位员工能够按时参加培训。请员工们在培训期间全程投入学习，按时到场，并积极参与互动和讨论。
以上是本次预算培训的通知，欢迎各位员工踊跃报名。预算是企业管理的重要工具，相信通过本次培训，将进一步提升大家的综合素质和财务管理水平，为公司的长远发展打下坚实的基础。
预祝本次培训圆满成功！
特此通知。
公司人力资源部
关于培训的通知(篇4)
反洗钱培训通知
尊敬的全体员工：
为了进一步加强公司的反洗钱意识和能力，培养员工的反洗钱技能，确保公司正当经营，我们决定开展一次反洗钱培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
本次培训将于XX年XX月XX日上午9点在公司会议室进行，全体员工必须参加，不得缺席。
二、培训内容
1. 反洗钱概念介绍：培训将从反洗钱的定义开始，阐述其意义、目的及重要性，让大家了解洗钱行为的危害，以及防范洗钱的重要性。
2. 国内外反洗钱法律法规：培训将详细解读国内外反洗钱法律法规，包括《反洗钱法》等相关法律法规的主要内容、适用范围和执行力度。特别是针对金融机构反洗钱的特殊要求进行重点讲解。
3. 反洗钱的工作实施：培训将介绍反洗钱的具体工作实施步骤，包括风险评估、客户尽职调查、交易监控和报告等方面内容，并提供相应的案例分析和实操演练，以便大家能够更好地理解和应用所学知识。
4. 参与合规管理：培训将重点说明每个员工在反洗钱工作中的应尽职责任和义务，强调合作管理的重要性，提高团队合作意识，确保公司的反洗钱工作能够得到有效推进。
三、培训师资
培训将由本公司的合规管理部门主持，部门负责人将从多个方面进行讲解，采用讲解、案例分析、互动式培训等方式，确保培训效果。
四、培训考核
为了确保培训取得实效，将进行一次培训考核。具体考核方式和时间将在培训结束后公布。
五、培训后的行动要求
参加培训的员工需认真学习，努力掌握所学知识和技能，并将其有效运用到日常工作中。要求各部门密切合作，形成综合反洗钱风险管理的机制，确保公司的反洗钱工作能够得到有效执行和监督。
六、其他事项
请参加培训的员工在培训当天提前到达会议室，按时参加培训，务必携带笔记本电脑或笔和纸进行记录。同时，请关闭手机等通讯设备，以免影响培训进程。
以上是本次反洗钱培训的通知内容，请各部门密切关注，将培训事宜及时传达到各岗位，确保全体员工的参与。
公司高度重视反洗钱工作，希望通过此次培训，提高员工的防范洗钱意识和应对风险的能力，共同为公司的正常运营和发展保驾护航。
感谢各位员工的配合和支持！
公司合规管理部
日期：XX年XX月XX日
关于培训的通知(篇5)
下面是小编为大家整理的2022年度培训通知怎么写,供大家参考。
简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。那么，培训通知怎么写?以下是公文站小编为您整理的培训通知范文，欢迎阅读!
培训通知范文一：
各单位、各部门:
根据《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)文件精神，现就20xx年度教职工进修计划申报事宜通知如下:
一、进修培训的类型
(一)学历(学位)进修:博士研究生、硕士研究生;
(二)国内外访问学者;
(三)教师及教辅人员专业课程(专业技能)进修;
(四)其他岗位业务培训;
(五)岗前培训;
(六)其他类型培训。
二、申报原则
(一)按需培训，学用一致，注重实效;
(二)在职与脱产相结合，以在职进修培训为主;
(三)突出重点，以教师为主，兼顾其他岗位。
三、进修培训申请条件
按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)规定执行。
四、进修培训计划申报程序及要求
(一)申请进修培训的教职工填写《桂林理工大学高职学院职工在职进修培训申请初审表》(附表1)，并附上进修培训申请书(申请书应明确进修培训理由、所选进修单位优势、详细培训计划、培训目标及个人近三年进修培训情况)于20xx年12月25日前上交所在部门(一份纸质材料及电子文档)。
(二)各单位、部门根据学院有关规定及实际工作需要，研究推荐，汇总后填写《桂林理工大学高等职业技术学院教职工培训需求计划汇总表》(附表2)，负责人签字并加盖部门公章后于20xx年12月30日前将纸质版汇总表和个人申请材料统一报人力资源部。
五、进修资助
凡被列入学院20xx年度进修计划者，学院按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)进行经费资助。
六、其他事项
(一)学院选派的进修人员以专任教师为主。各单位务必根据专业建设与发展规划的需要，分轻重缓急安排本单位教师、教辅人员申报进修计划，并对申报人及申报专业严格审查，确保进修的实际效果和进修期间所在单位的教学与科研、管理工作的正常运转。
(二)全院教职工外出参加进修培训由人力资源部统一进行管理，教学团队、教学能力提升工程和部门等经费所支持的职工培训，需上报人力资源部登记备案。
附件:1、桂林理工大学高职学院在职进修初审表
2、教职工培训需求计划汇总表
人力资源部
20xx年12月18日
培训通知范文二：
根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮助已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下:
一、免费培训开设课程:
人力资源管理师(三、四级)
营销师(三、四级)
物流师(三、四级)
物业管理师(三、四级)
心理咨询师(三、四级)
社会工作者(三、四级)
以上课程均为200个课时。
二、报名对象:
1、拥有河北省户籍的人员;
2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。培训通知范文模板由提供!
三、报名时携带材料:
1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
(注:就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。)
2、一寸免冠照片8张。
3、身份证复印件8张。
四、开课及报名截止时间:
开课及报名截止时间:7月。(具体时间另行通知)
五、获取证书
(一)经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》;
(二)经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。
关于培训的通知(篇6)
为进一步提高我院新闻宣传水平。党办（宣传）将于3月1日举办“新闻宣传培训班”，现将相关事宜通知如下：
一、授课内容与老师：
新华社签约摄影师、中国民俗摄影协会会员、中国三峡图片网摄影总编、宜昌市公安局交警支队坝区大队夏林警官主讲
2.《新闻写作基础》夷陵医院党办副主任黄祖明副主任药师主讲
二、授课时间：14：30。
三、授课地点：
夷陵医院门诊九楼学术报告厅。
四、授课对象：
全院摄影或新闻写作爱好者，要求各科室通讯员必须参加。
五、相关事项：
上课时请自觉关闭通讯设备，保持会场安静。
党办、科教科
20xx年2月27日
关于培训的通知(篇7)
台属各单位：
为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力。台定于 12月2日下午 举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：
一、 培训时间
12月2日 （星期五）下午3时
二、 培训地点及内容
1、听消防知识课（四楼多功能厅）；
2、消防器材实际操作（球场）。
三、有关要求
1、请各单位于 12月1日 下午下班前将参加培训的名单报台办公室李文斌同志。
2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。
3、 12月2日 下午球场不得停放车辆。
通知人：
日期：
关于培训的通知(篇8)
各有关组织：
为了贯彻《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（的通知》国发〔20xx〕21号等文件精神,为了更好更快的.推动社会信用体系的建设和信用人才的培养工作，我公司计划于2月举办一期信用人才培训班。
培训目的
1.为企业设立信用管理机构和岗位，配备信用管理人员；
2.建立一支全新的信用管理专业技术队伍。
培训对象
财务及销售人员；
2.有意从事信用服务工作的人员；
3.政府机关及事业单位相关人员；
商会等社会组织相关人员；
培训内容
1.信用管理概论；
2.信用管理政策文件解读；
3.信用体系的建设；
4.信用管理的应用；
5.信用管理知识串讲；
6.信用管理考试。
证书颁发
证书分为两种：信用管理证书、信用评估证书。
证书由国家工业和信息化部颁发，该证书全国通用，终身有效，可在上岗、从业、晋升、考核时，作为重要参考凭证。
培训时间
20xx年2月1号-2号
培训地点
xxx集团
报名热线：xxx
培训费用
中级培训费书费、培训费) ；
高级培训费书费、培训费) ；
午餐：15元/位
关于培训的通知(篇9)
救护培训通知
尊敬的各位员工：
大家好！为了提高公司员工的安全意识和突发事件处理能力，我司决定举办一期紧急救护培训班。现将有关培训的安排和要求通知如下：
一、培训主题及目标
本次培训的主题为“紧急救护”，旨在提高员工的紧急救护能力，培养员工面对突发事件时的冷静应对和有效处理能力。通过培训，使员工具备一定的医疗知识和急救技能，提高自救和互救能力。
二、培训时间和地点
培训将于下周一开始，为期一周，每天上午9点至下午5点，在公司会议室进行。请各位准时参加，不得迟到、早退。
三、培训内容
1. 突发疾病急救：包括心脏病、中风、哮喘、糖尿病等常见疾病的急救知识和技巧，了解常见症状和处理方法，能够正确判断和采取紧急救助措施。
2. 外伤应急处理：介绍常见的外伤事故（如刀伤、烧伤、溺水等）的常规处理步骤，包括止血、包扎、急救呼吸和心肺复苏等技能，提高应急处理能力。
3. 环境突发事件救援技能：讲解在自然灾害（如地震、火灾、洪水等）和意外事故中的自救、互救和逃生技巧，提高在危险环境下的应急反应和逃生能力。
四、培训方式和要求
1. 培训形式：理论学习与实际操作相结合，培训过程中将进行模拟救援演练，加强培训效果。
2. 培训要求：全员参与培训，不得缺席；培训期间严禁私自离开培训场地；培训期间请手机静音，专心听讲；培训结束后，请填写培训反馈表。
3. 培训费用：本次培训费用由公司承担，无需个人支付。
五、考核与证书
培训结束后，将进行理论考核和实际操作技能考核，通过考核的参训人员将获得公司颁发的“急救培训合格证书”。
六、其他注意事项
1. 请各位员工携带笔记本电脑、笔和纸等学习用品，并穿着舒适的服装参加培训。
2. 培训期间请自行保管贵重物品，公司不负责任何遗失和损坏的赔偿。
3. 培训期间请勿随意拍照或录音，以确保培训秩序和保护个人隐私。
希望广大员工能够重视本次培训，积极参与，认真学习，努力提高紧急救护技能，为公司员工的安全保驾护航。让我们共同为公司的发展营造更加安全的办公环境。
预祝各位培训顺利，取得优异成绩！
特此通知。
XX公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
关于培训的通知(篇10)
各公司、各部门：
为提高试车质量，确保各装置顺利开车，事业集团决定开展化工装置试车管理与安全相关知识的培训。具体内容如下：
一、培训时间
7月3日至8月4日 晚上19：00-21：00
二、 培训地点
一号公寓四合院净化培训室
三、 培训参加人员范围
各公司班组长及以上生产人员
四、 讲课主题
试车管理与安全
五、 培训形式
讲课与讨论相结合
六、 培训要求
(一)参加培训人员统一着夏季工作服，提前十分钟入场，手机调静音或关闭状态，保持安静，并做好笔记。
(二)每堂培训授课后，要求各公司组织参加培训人员对培训内容进行讨论，并将汇总讨论意见分别发至综合管理部钱小平、任飞娇OA和生产调度指挥中心OA。
七、 交通安排 事业集团统一安排通勤车于讲课培训当天下午18:30由总部大楼出发至一号公寓四合院，培训结束后，参加培训人员统一乘车返回。 八、 注意事项
(一)请各公司综合事务员通知本单位班组长及以上生产人员准时参加培训。
(二)此次培训原则上不允许请假，如遇特殊情况需由各公司生产副总经理批准及说明原因后，报综合管理部备案。
特此通知
附件：经济事业集团试车管理培训授课安排表
生产调度指挥中心
x年7月3日
