无论我们所处的生活场景如何，我们都曾在许多地方看到过公告通知。公告通知在各个领域都有广泛的适用范围。本文将详细探讨“培训通知”的内涵，建议您将此页面收藏起来，以便下次需要时再次查阅！此外，关于范文大全，您还可以浏览婚礼上女方父亲致词收藏。
培训通知 篇1
（一）学员必须全程参与培训学习，按时完成培训作业。因各种原因出勤登记累计缺课达培训课时10%以上或成绩不合格者不予结业。
（二）“新雨”家庭教育讲师团成员（见附件）由各县（市、区）教育局（文教体局）负责通知，并于10月26日（周四）前将参加培训的人员名单及时报送市教育局基教处。空余名额，另行统筹安排。
（三）培训费和住宿费由市教育局统一支付，培训人员交通费回所在单位报销。
联系人：，电话：
附件：温州市“新雨”家庭教育公益讲师团成员名单
教育局办公室
20xx年10月24日
培训通知 篇2
预算培训通知
尊敬的全体员工：
大家好！为了提高公司员工的财务管理水平，更好地进行预算规划和控制，我们公司决定开展一次预算培训。现将培训通知如下：
一、 培训目的
预算是一种重要的管理工具，对于企业的发展至关重要。本次培训旨在帮助员工了解预算的基本概念、方法和技巧，提高预算编制和执行能力，促进企业经济效益的提升。
二、 培训时间和地点
培训时间：2022年1月10日至12日，共计三天。
培训地点：公司会议室。
三、 培训内容
1. 预算概述：预算的定义、目的和作用，与企业战略的关系等。
2. 预算编制流程：明确企业目标、制定预算框架、预算的编制、评审和批准过程。
3. 预算技巧：如何确定预算指标、制定预算计划、预算成本控制等。
4. 预算执行与监控：预算执行管理制度、预算执行控制与调整、预算执行结果评价等。
5. 预算与绩效管理：预算与绩效目标的对接，通过预算管理达成绩效目标。
四、 培训方式
本次培训将采用讲授、案例分析和小组讨论相结合的方式，重视实践操作和互动交流，帮助员工更好地掌握预算管理的核心思想和实际应用。
五、 培训师资
本次培训将由我公司财务部门的专业人员和外部专业培训机构的讲师共同承担，确保培训内容专业、实用。
六、 培训对象
本次培训面向全体公司员工，特别是负责预算工作或与预算相关的员工，其中包括各部门主管、财务人员、办公室人员等。
七、 培训评估
培训结束后，将进行培训效果评估。通过问卷调查和培训成果考核，对员工的培训效果进行评估和总结。
八、 注意事项
1. 请员工准时参加培训，按时到达培训地点。
2. 参训员工请自备笔记本电脑或纸笔等学习用具。
3. 若有特殊情况无法参加培训，请提前向部门主管请假，并及时补课。
4. 在培训期间，员工需严守公司规定，注意培训纪律，积极参与讨论和交流。
我公司重视员工的职业发展与个人素质提升，在深化预算管理的同时，也希望能够提高员工的专业能力和综合素质。通过这次培训，相信能够为员工提供一个学习、交流和提高的平台，也为公司的发展奠定坚实的基础。
谢谢大家的支持与配合！
公司人力资源部
日期：2022年1月1日
培训通知 篇3
培训计划通知
尊敬的各位员工：
大家好！希望大家身体健康、工作顺利。为了提升整个团队的专业知识和技能，加强团队协作和沟通能力，计划开展一系列培训活动。在这篇通知中，我将结合自己多年的工作经验，详细介绍的培训计划。
一、培训目标
的培训计划旨在提高团队成员的专业素养和技能水平，以适应现代职场快速变革的需求。具体目标如下：
1. 提升专业知识：通过培训，增强团队成员在各自领域的专业知识，包括工作方法、行业动态和最新技术等方面。
2. 强化沟通技巧：加强团队成员的沟通能力，包括口头表达、写作能力和人际关系管理等方面，以提高工作效率和团队协作力。
3. 增强领导能力：培养团队成员的领导潜力，提高问题解决和决策能力，以适应职业发展中的领导岗位需求。
二、培训内容
根据我个人多年的工作经验，制定了以下培训内容：
1. 专业知识培训：邀请行业内资深专家分享、授课，包括最新的行业动态和前沿技术等方面的知识，以提高团队成员的专业素养和竞争力。
2. 沟通技巧培训：邀请专业的培训师，开展针对口头表达、写作能力和人际关系管理等方面的培训课程，提升团队成员的沟通技巧。
3. 领导力培训：组织领导力培训活动，包括领导能力的识别与培养、决策与问题解决、团队管理等，进一步提高团队成员的领导潜力。
4. 团队协作培训：通过团队建设活动、协作训练等方式，促进团队成员之间的默契配合，增强团队凝聚力和协作能力。
三、培训形式
为了确保培训的实效性和效率性，计划采取以下培训形式：
1. 线下培训：邀请专家来公司现场进行面对面培训，既方便了团队成员的学习，也提供了互动交流的机会。
2. 在线培训：利用网络平台，开设在线课程，方便团队成员灵活学习，同时还可以进行即时的讨论和互动。
3. 内部分享：举办内部分享会，让团队成员之间相互交流、互相学习，提升整个团队的综合素质。
四、培训时间和安排
为了适应团队成员的工作时间，将灵活安排培训时间，以确保每位团队成员都有机会参与。具体的培训时间和安排将在后续通知中公布，请大家密切关注。
五、总结
希望通过这个培训计划，能够提高整个团队的专业素养和技能水平，增强团队成员的协作与沟通能力，培养出更多优秀的领导者。同时，也希望大家能够积极参与和分享自己的学习心得，让培训成为共同成长的机会。
祝大家在培训中取得丰硕的成果，取得更大的职业发展和个人成就！
此致
敬礼！
培训通知 篇4
农民培训通知
尊敬的农民朋友们：
大家好！为了进一步提高广大农民朋友的文化素质和农业技能，我县农业局特举办一场农民培训。现将培训的具体安排与内容通知如下：
一、培训时间
本次培训将于6月1日上午8:00准时开始，预计持续三天。
二、培训地点
培训地点设在我县农业局会议室，请参训农民朋友们按时到达会场。
三、培训内容
1. 农业政策解读：我县农业局专业人士将详细解读最新农业政策，包括农田土地使用政策、农民信贷政策以及新农村建设等内容。希望农民朋友们能够了解相关政策，更好地利用政策优势，提高自身的获利能力。
2. 农产品市场营销知识：邀请了农产品市场专家为大家讲解市场营销的重要性以及如何开拓市场渠道、提高农产品的附加值等相关知识。希望通过此次培训，农民朋友们能够更好地了解市场需求，提高农产品销售及品牌建设能力。
3. 农业技术培训：请了我县农业技术专家，为农民朋友们授课农作物良种选择、耕作管理、病虫害防治等方面的知识。希望通过培训，加强大家对农业技术的了解，提高种植业产能与质量。
4. 创业就业辅导：邀请农业专家为大家提供创业就业辅导，包括如何进行农村企业规模化经营、乡村旅游农家乐的发展等方面的指导。希望农民朋友们能够通过本次培训，开阔眼界，提高就业与创业的能力，积极参与新农村建设。
四、培训费用
此次农民培训对所有参与农民朋友免费。同时，我们还将为每位参训农民朋友准备一顿免费午餐，请大家安心参加培训，并准时进场。
请所有农民朋友认真对待此次培训，积极参与，并且将所学技能与知识灵活运用到农业生产中。希望通过此次培训，能够提高广大农民朋友的生产技术和经营管理水平，为实现农业现代化做出积极贡献。
最后，感谢各位农民朋友的支持与参与！希望此次培训能够为大家带来更多的收获和益处。如有任何疑问，请联系我县农业局，联系电话为XXXXXXXX。
祝愿大家农田丰收，生活幸福！
此致
敬礼
XXX（农业局局长）
日期：XXXX年X月X日
培训通知 篇5
预算培训通知
尊敬的全体员工：
大家好！我谨代表公司管理层通知您，公司将于九月份举办一次重要的预算培训活动。该培训旨在提高员工的预算意识和能力，帮助大家更好地理解和运用公司的预算体系，以实现公司的长期发展目标。
一、培训时间和地点
培训时间定于九月中旬，具体时间将视参与人数进行调整。培训地点将在公司内部指定的会议室举行，届时会有专门的人员负责引导和指导工作。
二、培训内容
本次培训主要包括以下内容：
1. 预算概念和基本原理：通过讲解和案例分析，帮助大家全面了解预算的定义、作用以及预算编制的基本原理。同时，还将说明预算和实际绩效之间的关系，以及预算对于部门和个人目标实现的重要性。
2. 预算编制流程和指标体系：详细介绍公司的预算编制流程，包括目标制定、预算分解、资源分配等环节。还会介绍公司常用的指标体系，以及如何进行预算监控和分析。
3. 预算的应用与调整：讲解不同部门的预算如何应用于实际工作，以及如何进行预算的调整和修正。同时，也会分享一些成功的案例，帮助大家更好地掌握预算的实际应用技巧。
三、培训方式和要求
本次培训将采用专业的讲解和互动式学习相结合的方式进行。培训内容将通过PPT、视频展示、小组讨论、角色扮演等形式呈现。为了确保培训效果，希望每位员工都能积极参与，提前做好相关准备，包括预习相关材料和梳理自身的问题和困惑。
四、培训成果评估
为了评估培训的效果，将会安排培训后的小测验。小测验主要考察员工对于培训内容的掌握程度和理解深度。同时，也将根据员工的实际表现和培训参与情况，对员工进行绩效评估和奖惩。
五、其他事项
1. 培训期间将由公司安排工作替代。
2. 培训期间严禁迟到早退，请大家提前做好时间安排。
3. 如有特殊情况无法参加培训，请提前向直属主管提出请假申请，经批准后可请假。
预算培训是公司为了提高员工整体素质和团队协作能力而重要的一项培训活动。相信通过这次培训的学习，大家将能够更好地理解预算在公司发展中的重要性，并能够将所学知识应用于实际工作中，为公司的长远发展做出更大贡献。
特此通知，请各位员工提前做好准备，按时参加培训活动。谢谢！
公司管理层
时间：20XX年X月X日
培训通知 篇6
校本培训通知
尊敬的师生们：
大家好！为了提高教师教学水平和学生综合素质，促进学校教育事业的不断发展，特举行一次校本培训活动。现将有关事项通知如下：
时间安排：
校本培训活动将于本月底开始，历时一周。具体日程安排将另行通知，请教师和学生密切关注后续通知。
培训内容：
本次校本培训活动将涵盖学科教学方法、教育理论研讨、教育技术应用等多个方面，旨在提升教师的专业知识和教学能力。
1. 学科教学方法研究：本次活动将围绕各学科的教学研究展开，特邀请优秀学科教师分享各自的教学经验，帮助教师们加深对学科知识的理解，提高教学效果。
2. 教育理论研讨：为了提高教师的教学水平，本次培训将组织专家学者对最新的教育理论进行分享和探讨，帮助教师更好地理解教育改革与发展趋势，应对当前教育形势的变化。
3. 教育技术应用培训：随着科技的发展，教育技术在教学中发挥越来越重要的作用。本次培训将介绍最新的教育技术应用案例，并进行实际操作和训练，以提升教师对教育技术的应用能力。
参与方式：
1. 教师参与：请各教研组负责人将培训通知转达给各位教师，并组织教师填写参训意向表。教研组负责人需按照所在学科的特点和需要，选择相关培训内容，并提前做好课程安排。
2. 学生参与：本次培训活动，将开展一系列学生相关的活动。各班级将从中选派代表参与学生论坛和课程展示等环节。每个班级需选派1-2名学生代表，负责小组讨论和总结报告。
注意事项：
1. 教师务必按时参加培训活动，全程参与，保证培训的顺利进行。
2. 学生代表需在规定时间内完成相应任务，并准时参加学生论坛和课程展示活动。
3. 请教师和学生参加活动时注意文明礼仪，保持秩序，高度重视培训的严肃性和专业性。
4. 培训期间，学校将提供相关教育资料和学习用品，教师和学生需自备笔记本电脑等必要工具。
5. 请参与培训的教师和学生遵守学校的各项规章制度，共同维护良好的学习氛围。
校本培训活动的顺利举行离不开各位师生的共同努力和积极参与。相信通过此次培训，全校师生的教学和学习能力将得到有效提升，为学校的发展和培养学生成才提供有力保障。
最后，预祝本次校本培训活动取得圆满成功！
谨此通知。
XX学校教务处
日期：xxxx年xx月xx日
培训通知 篇7
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
xxx2年5月5日至xxx2年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报xx公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
xx县xx集团(企业)公司
xxx四月二十八日
培训通知 篇8
尊敬的各位员工：
大家好！我来带来一则重要的通知，关于即将进行的培训计划。作为公司的一员，时刻更新自己的知识和技能是非常重要的，因此将举办一系列培训活动，旨在提高的专业能力和适应市场的变化。
多年的工作经验让我明白，一个成功的团队需要不断学习和进步。在这个快速发展的时代，只有不断地提升自己，才能保持竞争力。因此，将为大家提供一系列丰富多样的培训课程，涵盖各个方面，以满足不同员工的需求。
将开设职业技能方面的培训课程。在职场中，不断学习和拓展新的技能非常重要。这些课程将涵盖各个职能部门，包括销售、市场、财务、人力资源等。将邀请行业内的专家，他们将分享他们丰富的经验和成功的案例，帮助更好地应对工作中的挑战。
将强调团队协作的重要性，并举办相关的培训课程。无论在哪个部门工作，良好的团队合作是成功的关键。将邀请专业的培训师，教授如何有效地与同事合作，如何解决冲突和提高沟通技巧。通过这些培训，的团队将更加合作紧密，共同努力实现公司的目标。
也将提供一些个人发展方面的课程。每个员工都有自己的职业规划和梦想。将为大家准备一些关于个人成长和职业规划的培训课程，帮助大家更好地了解自己的优势和劣势，以及如何发挥自己的潜力，实现个人的职业目标。
为确保培训的效果，还将提供一些实践机会。除了课堂上的理论知识，实践是掌握技能的关键。将安排实践项目和案例分析，让大家将所学到的知识应用到实际工作中。这样，将能够更好地理解课程内容，并在实践中不断提高自己的能力。
我想强调一点，培训不仅仅是一个个人的责任，而是整个团队的责任。应该互相帮助和支持，共同进步。我鼓励大家积极参与培训课程，将所学到的知识和技能应用到实际工作中。
在不断成长的过程中，也要记住，培训只是一个起点。真正的成功来自于对知识的充分理解和实践应用。因此，我希望大家在听课的同时，能够主动思考，将所学到的知识应用到实际中，不断追求卓越。
以上是即将进行的培训计划的基本概述。相信，通过这些培训，将学到更多的知识和技能，提高个人的竞争力和团队的合作能力。希望大家积极参与，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
培训通知 篇9
礼仪培训通知
尊敬的全体员工：
为了提升公司内外形象，加强员工职业素养，进一步提高服务质量和客户满意度，公司决定进行一次全员礼仪培训，并特此通知全体员工参加培训。具体通知如下：
一、培训时间和地点
培训时间：XX年XX月XX日上午9:00 - 下午5:00
培训地点：公司大会议室
二、培训内容
1. 仪容仪表：培训将重点强调员工的仪容仪表，包括服饰、发型、妆容等方面的要求。我们将邀请专业形象顾问为大家分享关于职业形象打造的经验和技巧，并为员工提供个性化形象指导。
2. 言谈举止：优秀的沟通技巧和礼仪举止是与客户和同事建立良好关系的关键。我们将请来资深培训师为大家传授相关技巧，包括如何进行有效的面对面交流、如何正确使用礼貌用语、如何与客户建立良好的关系等。
3. 业务礼仪：根据不同岗位的特点，我们将组织专业团队为各个岗位的员工进行业务礼仪培训。通过这次培训，员工将学习到与其职责相关的专业礼仪知识和技巧，更好地为客户提供服务。
三、培训要求
1. 员工请提前做好培训准备，确保服装整洁、仪容仪表符合公司形象要求。
2. 员工请按时参加培训，不得迟到或早退。如因特殊原因无法参加培训，请提前向上级汇报请假。
3. 员工请认真听取培训内容，积极参与培训互动，提出问题和分享心得。
4. 培训期间，请将手机调至静音或振动状态，避免影响他人学习。
四、其他注意事项
1. 培训期间，公司将为员工提供茶水和简单的午餐。员工可自备饮食，或在公司附近就餐。
2. 培训结束后，公司将颁发培训结业证书。请参训员工保管好证书，以备日后参加职称评定或晋升时使用。
3. 请各部门负责人做好员工培训的组织和协调工作，确保所有员工按时参加培训。
通过该次培训，我们相信每位员工都将会在形象和专业素养上有所提升，进一步增强公司的整体竞争力和市场影响力。让我们共同努力，打造一个更加优秀、更加专业的团队！
谢谢大家的支持与配合！
公司领导
日期：XX年XX月XX日
培训通知 篇10
培训计划通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司高层的深思熟虑和充分的准备工作，决定启动一项全新的培训计划，旨在提升公司整体素质和员工个人能力，从而更好地适应市场竞争，并为公司的长远发展做出贡献。现就本次培训计划向大家进行详细介绍。
培训时间：为了充分利用每位员工的时间资源，将于下个月开始进行为期两个月的培训，具体时间为每周三下午14:00至16:00，地点在公司会议室四楼。
培训内容：本次培训计划将涵盖多个方面，主要包括：
1.专业技能培训：将邀请一线行业专家来为大家传授行业前沿知识和实践经验。这将使每位员工能够更好地了解行业内最新的发展动态，并在实际工作中应用创新技术和方法。
2.团队协作培训：在现代商业环境中，团队合作是成功的关键。将组织团队建设活动和沙龙形式的讨论，促进员工之间的沟通合作和团队精神的形成。
3.领导力培训：对于管理岗位的员工来说，领导力是必不可少的素质。将邀请资深管理专家进行系列讲座，帮助大家提升领导能力，培养团队管理和激励员工的能力。
4.沟通技巧培训：良好的沟通能力是每个员工必备的技能，将举办沟通技巧培训班，帮助大家改善沟通效果，提高工作效率。
参与方式：为确保培训计划的顺利进行，每位员工都应积极参与。请各位员工在本周五之前，填写培训报名表，并提交给人力资源部。同时，请大家合理安排工作和培训的时间，确保工作与学习的平衡。
培训成果评估：为了了解培训效果，并对员工的学习进度进行评估，将根据培训内容设立相应的考核项目。这些考核项目将包括小组作业、演讲和实践操作等。鼓励大家主动参加，并向每位员工提供相应的奖励和表彰。
希望大家能以积极的态度参与本次培训计划，将所学所思应用到工作中，实现个人与公司的共同成长。相信通过这次培训，将能够提升公司整体竞争力，为公司未来的发展做出更加重要的贡献。
公司管理层
以上为一份关于“培训计划通知”的范文，文章通过详细介绍了培训的时间、内容、参与方式以及成果评估，以此提醒员工重视培训的重要性，并希望员工以积极的态度参与，将所学所思应用到工作中，共同提升公司整体竞争力。
培训通知 篇11
工会培训通知
尊敬的各位员工：
大家好！我们很高兴地通知您，公司工会即将举办一次全员培训活动。这次培训旨在提升大家的综合素质和团队意识，帮助您更好地适应和应对工作中的各种挑战。
为此，我们特意邀请了一批优秀的培训师和专业讲师，他们具有丰富的教学经验和实践经验，在各自的领域内都是行业顶尖人物。他们将为您带来一系列精彩纷呈的培训课程，全方位提升您的技能和知识水平。
这次培训将涵盖如下几个方面的内容：
1.职业技能提升：我们将为您打造一套实用而专业的职业技能课程，包括演讲口才、沟通技巧、项目管理、团队合作、时间管理等方面。这些技能在职场中具有重要意义，可以帮助大家更好地完成工作任务。
2.法律法规知识：作为员工，了解和遵守相关法律法规是必不可少的。我们邀请了一位资深法律顾问，为大家详细解读劳动法等相关法律法规，并解答大家关于法律问题和疑惑。
3.心理健康与压力管理：工作压力不可避免，但我们可以学会如何正确地应对和管理压力，保持健康的心理状态。心理学专家将分享各种心理健康的方法和技巧，帮助大家提高工作效率和幸福指数。
4.安全与环保意识：公司一直以来非常重视员工的安全和环保意识，这也是我们社会责任的一部分。我们会邀请相关专家为大家讲解安全和环保的重要性，并提供实用的操作建议，确保我们的工作环境更加安全、舒适。
此外，我们还将为大家举办一次团队活动，通过集体协作和挑战，进一步增强团队凝聚力和合作意识。我们相信，在这次培训中，你们将有机会通过与其他团队成员的互动交流，结识新的朋友，拓宽视野。
为了确保培训的顺利进行，我们将安排不同时间段的培训课程，您需根据所在部门安排参加相应的课程，请您仔细查看附带的课程表，以便安排自己的时间。
这次培训将在公司会议室举行，具体时间为2022年5月20日至5月25日，每天上午9点到下午5点。为确保您能充分参与培训，请提前于5月18日前向人力资源部确认是否参加，以便我们安排场地和材料。
这次培训的目标是希望能够帮助每一位员工不断提升自己的能力，并与公司共同成长。我们相信通过这次培训，您将收获更多的知识和技能，为未来的工作打下坚实的基础。
希望大家积极参与，与我们一起共创美好未来！
谢谢！
公司工会敬上
延伸阅读
培训通知
公告通知不是随随便便就就可以写好的？随处都可能见到公告通知。 公告的发布是一种提醒大家重视的有效方式，感谢您的支持编辑已经准备好了一篇含有“培训通知”文章，希望阅读本文能够增加您的知识和见识！
培训通知【篇1】
各省、自治区、直辖市和计划单列市注册税务师协会：
x协定于9月17日—23日在大连培训基地举办培训技能培训班。现将有关事项通知如下：
一、时间地点
9月17日报到，9月18日- 22日全天上课，9月23日返程。
x协大连培训基地（辽宁省大连市沙河口区数码路41号）。
二、参加人员
有从事教学培训经历，掌握一定教学技能基础的业务骨干。
三、培训内容与授课教师
（一）培训的基本技能训练——付丽红等；
（二）与客户有效沟通的技巧和艺术——吕彤；
（三）税务师事务所大客户营销技巧与方法——李记有；
（四）税务师事务所业务拓展分析——曲军；
（五）税务师师资试讲演练（学员试讲）——张久慧、吕彤等；
（六）培训沙龙：优秀税务师培训技能经验分享。
四、 收费标准
食宿费：2100元/人/期。中途离校的学员，原则上不予退还食宿费。
培训费：1140元/人/期。x协个人会员免培训费。
五、报名方式
（一）使用税务师事务所安全盘（U-key）或注册税务师个人安全盘（U-key）登录x协网站“x协信息服务平台——教育培训”进行报名。
（二）报名后经地方税协审核, 收到确认短信，视为报名成功。
六、联系方式
(一)报名联系：
1、x协教育培训部关迎军、乔娇娇
电话xxxxxxxxxxxxxx。
2、大连培训基地周斌
电话xxxxxxxxxxxxxx。
(二)技术咨询：
报名操作问题咨询（x协信息部）
电话xxxxxxxxxxxxxx。
（三）接站联系：
9月17日报到当天接站联系：
1、大连周水子机场接站人电话xxxxxxxxxxxxxx。
2、大连火车站、火车北站、大连港码头和大连火车站前长途汽车站接站人电话xxxxxxxxxxxxxx。
七、其它要求
（一）报名前尚未完成网上个人信息采集的注册税务师,须完成网上个人信息采集后方可报名。
（二）为提高培训效果，接到报名确认信息后，须提交2至3个工作学习中遇到的'问题。邮箱：xxxxxxxxxx。
（三）报名成功后，无故缺席的人员，个人及所在税务师事务所将被报名系统记录，今后报名培训将受限制。
（四）本期培训班报名截止时间为9月9日18:00，请勿直接向培训基地报名，补报名须致电x协教育培训部。
（五）培训班人员须将航班、车次于9月13日前在面授培训报名管理子系统内填好。逾期不报或提前报到者请自行前往。
（六）携带本人身份证件，报到时主动向工作人员出示，以便完成报到手续。
（七）无特殊原因不得缺席，不得随意换人。不准带家属。
（八）培训班结束15个工作日后，登录系统自行打印《学时证明》。
xx协会秘书处
xxx年8月5日
培训通知【篇2】
每年的年度培训需求调查，可以通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。下面是年度培训需求调查通知，为大家提供参考。
各部门：
为做好20**年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展20**年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司20**年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会，并有助于实现自己的'培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况，如实填写问卷调查表，具体安排如下：
一、时间安排及相关流程
1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日
2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日
3、调查流程：调查表发放—调查表回收—调查表统计与分析—完成调查分析报告，由人力行政不汇总所有表格数据，进行初步分析。
二、填报要求
1、请各部门认真组织本次调查活动，确保调查数据及内容的准确性。
2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部门负责人填写。
感谢大家的配合！
附件一：调查表（个人）
附件二：计划表
**人力行政部
20**年**月**日
培训通知【篇3】
培训班上课通知
尊敬的各位学员：
大家好！首先，非常感谢大家对我们培训班的信任和支持。经过我们精心策划和准备，我们将于近期举办一系列非常有价值的培训课程，旨在提升学员们的专业技能和知识水平，为大家未来的职业发展打下坚实基础。
为了确保大家能够充分利用这次培训，我们将在此次通知中详细介绍每堂课的具体内容和安排。希望每位学员认真阅读，并提前做好相应的准备工作。
第一堂课：职业规划与发展
时间：XX年XX月XX日上午09:00-12:00
地点：培训中心101教室
这节课将引导学员了解职业规划的重要性，并探讨如何制定一份长期目标和短期计划。我们将帮助学员分析自身优势和劣势，发现自己的潜能，并提供一些建议和技巧来应对职业发展中的挑战。请大家在上课前准备自己的简历和个人职业规划，以便在课堂上进行讨论和分享。
第二堂课：沟通与团队合作
时间：XX年XX月XX日下午14:00-17:00
地点：培训中心102教室
这堂课将教授学员有效的沟通技巧和团队合作能力。我们将通过实例分析和角色扮演的方式，让学员们了解如何在工作中与他人建立良好的沟通关系，并提高解决问题和决策能力。请大家带上纸笔和一些个人经历或团队合作案例用于分享。
第三堂课：项目管理与时间规划
时间：XX年XX月XX日上午09:00-12:00
地点：培训中心103教室
这次培训将重点讲解如何进行项目管理和有效地规划时间。学员们将学习项目目标的设定和管理，任务分配和进度跟踪等关键技能。我们将通过案例分析和小组讨论，帮助大家了解如何应对项目管理中的挑战和困难。请大家在上课前准备一些项目管理相关的问题或疑惑，以便在课堂上进行讨论和解答。
第四堂课：创新思维与问题解决
时间：XX年XX月XX日下午14:00-17:00
地点：培训中心104教室
这节课程将帮助学员们培养创新思维和解决问题的能力。我们将引导学员们学习创意思维的方法和技巧，激发大家的创造力，并通过案例分析和团队活动，让学员们亲身体验解决问题的过程。请大家将自己对于创新思维和问题解决的理解和经验带到课堂上，与大家分享。
最后，再次提醒大家课程的重要性和学习的机会。我们鼓励每位学员主动参与课堂讨论和练习，提出问题和思考，争取最大的收益和成长。同时，希望大家能够严格按时参加每一堂课程，并在课后认真复习和总结所学内容。我们相信通过共同的努力，这次培训一定会对每个学员的个人发展和职业进步起到积极的推动作用。
祝大家在培训中取得优异的成绩！
培训班组织委员会 敬上
培训通知【篇4】
根据《省语言文字工作委员会、省教育厅关于转发教育部国家语委进一步加强学校语言文字工作的意见的通知》（黔语发﹝20xx﹞4号）要求及市语委的相关规定，为了提高我校师生的`普通话水平，满足我校师生普通话水平测试需要，经学校研究，决定开展普通话培训测试工作，培训自愿参加。现将有关事项通知如下：
一、报名对象及规模
对象：我校在职在岗教师及20xx、20xx级学生。
规模：600人
二、报名安排
1.报名时间：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2.报名地点：铜仁学院敏行楼B一楼普通话测试站考务办公室。
3.要求：持身份证报名。
三、缴费
报名现场缴费，缴费标准按贵州省物价局、贵州省财政厅文件（黔价费﹝20xx﹞121号、122号）规定执行。培训费：90元；测试费：学生 20元，教师35元。
四、打印准考证
在“普通话水平测试在线报名系统”自行打印准考证，打印准考证时间：5月20日至6月9日。
五、测试安排
1.测试时间：6月10、11日（测试具体时间以准考证上的信息为准）
2.测试地点：铜仁学院敏行楼B一楼计算机辅助普通话水平测试站。
3.测试程序
⑴测试站外分组
⑵采集照片和指纹信息、随机分组
⑶进入候测室接受操作培训
⑷进入备测室准备
⑸对号进入机位，验证指纹登录并核对信息
⑹完成测试
六、注意事项
1.在省内测试点参加测试但成绩未公布(或已经报名未测试)的考生不能报名。
2.查询成绩：考生可登录“贵州语言文字网”（网址：）查询成绩（成绩公布具体时间以贵州语言文字网信息为准）。
3.报名联系人：刘（136x166）
培训通知【篇5】
各有关单位：
中国高新技术产业开发区（以下简称高新区）是我国发展高科技产业的重要基地，十几年来为区域经济发展和全国科技创新做出了令人瞩目的.成就。然而，在高新区“二次创业”过程中，高新区普遍存在着拥有自主知识产权的科技成果不足,园区企业在创造、获得和保护运用知识产权来发展提升自己的能力较低等问题。随着我国加入WTO，国外企业已开始通过在国内抢注大量专利来挤压我国企业，抢占市场扩大发展空间，给我国高新区、高新技术企业的发展造成巨大压力。为推进科技部实施的专利（知识产权）战略，尽快提高高新区、高新技术企业实施专利（知识产权）战略的水平，应对国际市场的挑战，切实发挥知识产权制度在促进高新区技术创新中的作用，力争在短期内，将高新区打造成“自主知识产权创造活跃、知识产权保护有力，专利（知识产权）战略运用能力和国际竞争力强”的一流科技园区。
为此，我会与国家知识产权局中国专利信息中心共同举办“首届中国高新区推进专利（知识产权）战略实务与管理高级培训研讨班”将于20xx年4月22—25日在北京开班。届时，国家科技部、国家知识产权局、中国社会科学院、北京大学、中国政法大学等相关部门的领导、专家将出席本次培训活动，并就高新区和高新技术企业如何大力推进实施专利战略和加强知识产权的管理与保护及进一步强化技术创新等问题进行专题实务演讲，同时还对实施专利（知识产权）战略的相关具体问题进行深入的探讨和交流，希望各省市科技厅（委）局、高新区管委会、大学科技园、创业服务中心、留学创业园、软件园、高新技术企业积极组织参加培训。
一、培训时间、地点
时 间：20xx年4月22日—25日
地 点：国家知识产权局培训中心
主办单位：中国高新技术产业开发区协会
中国专利信息中心
协办单位：中关村科技园区管委会
支持单位：科技部政策体改司
xx
培训通知【篇6】
为了提升爸妈在线在心身健康服务行业的核心竞争力，进一步加大 对爸妈在线省、市、县加盟中心主任的扶持力度，使加盟中心在所在区域顺畅开展“企业家健康和企业发展高峰论坛”“家长健康和子女成才高峰论坛”。提升全体 “健康讲师团”讲师的生命品质和心灵境界及演讲水平，经爸妈在线董事局会议研究决定:举办健康讲师团讲师生命品质、演讲水平培训。
第一批讲师培训时间：2015年03月06日至17日(06日全天报到)
第二批讲师培训时间：2015年03月11日至21日(11日全天报到)
一、培训内容：
生命品质、心灵境界和演讲水平
二、加盟爸妈在线健康讲师团资格
三、费用：往返交通费、食宿费自理，食宿统一安排。
四、培训地点：温州头陀寺
五、注意事项：
本次培训只允许“健康讲师团”讲师本人参加，不准替代，严禁带任何人参训。
六、负责人：杨萍
办公电话：0755-33149
手 机：180989531
七、报名联系人：李永远
办公室电话：0755-33147990
手 机：18098953007
附：达到温州密印寺的交通方式
温州机场：
1、73路 ，在站南小区下车，步行至河庄站换乘11路 (或 39路 ) ，头陀寺站
下车，步行798米至密印寺
2、乘坐73路 ，在张家桥站下车，换乘54路 在老殿後站下车，换乘39路 (或 11路 ) ，在头陀寺站下车步行798米至密印寺
3、乘坐73路 ，在朝霞路口站下车，换乘3路 在慈湖路口站下车，换乘18路 在帆游站下车步行760米至密印寺
火车站广场(公交站)
1、乘坐130路 , 在月乐垟站下车，换乘39路 (或 11路 ) ，在头陀寺站下车
步行798米至密印寺
2、乘坐129路 , 在南浦九区站下车，步行至划龙桥西路站;换乘11路 ，在头陀寺站下车步行至密印寺
3、乘坐86路 , 在南浦桥站下车，换乘11路 ，在头陀寺站下车，步行至密印寺
4、乘坐129路 , 在丽田站下车，换乘39路 , 在头陀寺站下车，步行至密印寺
5、乘坐38路 , 在三垟路口站下车，换乘11路 , 在头陀寺站下车，步行至密印寺
温州火车南站
1、乘坐83路 , 在鹅湖村委会站下车，步行1.75公里至密印寺
2、乘坐7路 , 在南堡站下车，换乘19路 , 在陀头寺站下车，步行1.17公里至密印寺
3、乘坐30路 , 在双乐住宅区站下车，换乘39路 , 在头陀寺站下车，步行798米至密印寺
4、乘坐91路 (或 29路 ) , 在牛山北路站下车，换乘19路 , 在头陀寺站下车，步行1.17公里至密印寺
培训通知【篇7】
各镇(乡)政府、街道办事处：
森林防火期即将到来，为认真贯彻森林消防“预防为主，积极消灭”的.方针，适应新时期森林防火工作的需要，强化扑火队伍管理，提高扑火队员业务水平，加强森林消防安全扑救意识和紧急避险自救能力。经研究,决定举办全县森林消防知识培训，现将有关事项通知如下：
一、培训对象：各乡镇(街道)农业副乡镇长(主任)，林技员，农林局森林消防应急分队，县森警与木检大队全体人员，武警县森林消防中队正副队长，松兰山管理处消防工作人员(四名)，县级扑火队正副队长，乡镇扑火队正副队长各一名;
二、培训时间：10月22日(星期一)早上8:30，时间半天;
三、培训内容：森林防火预防及安全扑救、紧急避险自救等知识;
四、培训地点：县农林局六楼会议室。
请各单位接到通知后，安排好工作，及时派人参加。
二○xx年十月十五日
培训通知【篇8】
根据《省语言文字工作委员会、省教育厅关于转发教育部国家语委进一步加强学校语言文字工作的意见的通知》（黔语发﹝20xx﹞4号）要求及市语委的相关规定，为了提高我校师生的普通话水平，满足我校师生普通话水平测试需要，经学校研究，决定开展普通话培训测试工作，培训自愿参加。现将有关事项通知如下：
一、报名对象及规模
对象：我校在职在岗教师及20xx、20xx级学生。
规模：600人
二、报名安排
1.报名时间：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2.报名地点：铜仁学院敏行楼B一楼普通话测试站考务办公室。
3.要求：持身份证报名。
三、缴费
报名现场缴费，缴费标准按贵州省物价局、贵州省财政厅文件（黔价费﹝20xx﹞121号、122号）规定执行。培训费：90元；测试费：学生 20元，教师35元。
四、打印准考证
在“普通话水平测试在线报名系统”自行打印准考证，打印准考证时间：5月20日至6月9日。
五、测试安排
1.测试时间：6月10、11日（测试具体时间以准考证上的.信息为准）
2.测试地点：铜仁学院敏行楼B一楼计算机辅助普通话水平测试站。
3.测试程序
⑴测试站外分组
⑵采集照片和指纹信息、随机分组
⑶进入候测室接受操作培训
⑷进入备测室准备
⑸对号进入机位，验证指纹登录并核对信息
⑹完成测试
六、注意事项
1.在省内测试点参加测试但成绩未公布(或已经报名未测试)的考生不能报名。
2.查询成绩：考生可登录“贵州语言文字网”（网址：）查询成绩（成绩公布具体时间以贵州语言文字网信息为准）。
3.报名联系人：刘xx（136xxxx166）
XXXXX
20xx年XX月XX日
培训通知【篇9】
各镇(街办)工会，市直机关工委工会，各局、市直属各大型企事业工会：
为了认真宣传贯彻的十八大和全总《关于学习宣传实践特色社会主义工会发展道路的决议》的，满足工会干部对工会业务知识学习的需求，省总工会将于今年4月举办全省基层工会干部培训班。
一、培训时间、地点：兹定于xxx年4月在湖北省总工会举办（具体时间另行通知）。
二、培训内容：见附件。
三、培训方式：省工会干部学校负责组织教学。
四、参训人员：各镇（街办）、市直单位及企业工会主席。自愿报名参训。
五、培训费用：2500元/人左右。
六、报名时间：xxx年1月22日报市总工会办公室
xx市总工会
xxx年1月21日
培训通知【篇10】
收集年度培训计划通知
尊敬的员工们，
大家好！首先，我们想向大家传达一个好消息－年度培训计划即将开始。我们相信，通过参加培训，每一位员工都将能够不断提升自我，实现个人和职业的全面发展。
作为一家致力于发展的公司，我们一直高度重视员工培训，因为我们深知，只有不断提升自身的业务技能和专业能力，才能赢得更多的机会和竞争优势。今年，我们新设计了一系列丰富多样的培训课程，并邀请了一些行业内顶尖的讲师和专家参与其中，希望能够为大家提供最优质的培训资源。
首先，我们将开展技能培训。在这些课程中，我们将聚焦于企业最需要的技能和知识，为大家提供实用的工具和方法。无论你是销售员、市场营销人员，还是运营管理者，我们将提供相应的培训，以帮助你在职场中更好地发挥自己的才能。
其次，我们将推出专业培训。在这些课程中，我们将有针对性地解析各行各业的最新趋势和变化，在行业的前沿给大家带来最新的知识和见解。这些课程将不仅让你保持行业领先地位，还能够增加个人影响力，拓宽职业发展的道路。
除了技能和专业培训外，我们还将举办一些管理培训课程。不论你是刚入职不久的新员工，还是已经在公司工作多年的老员工，这些课程都能够让你从更高的视角审视公司和团队的运作。管理培训将帮助你更好地理解公司的战略目标和运营模式，提升你的管理能力和领导力。
尤其值得一提的是，我们还将推出一些创新培训项目，旨在培养和激发员工的创新意识和创业精神。我们相信，创新是公司发展的源泉，也是每一位员工实现个人价值的重要路径。通过这些培训项目，我们希望能够培养出一批能够带领公司创新发展的人才以及具备创业潜力的个人。
最后，我们鼓励每一位员工积极参与培训，并将所学知识和技能应用于实践中。我们相信，通过培训，我们将能够不断提高公司整体的综合竞争力，为我们的梦想和目标迈出坚实的一步。
希望每一位员工都能充分利用培训的机会，主动参与，并在学习和成长中追求卓越。在此，我们期待着看到每位员工不断成长和进步的成果，也希望我们能够共同创造更加辉煌的明天。
谢谢大家！
公司管理团队
最新培训班通知锦集四篇
在我们周边的环境中，很多时候就会用到公告通知。 发布公告是一种有效的方式，可以有效地吸引大家的注意，好的公告通知范文，其架构是怎么样的呢？以下是我在网络上选取的一篇“培训班通知”的文章，以下是本文提供的一些有用的参考信息请您查看！
培训班通知【篇1】
各县市区科协、教育局、各有关学校：
根据市科协、市教育局、市科技局、市环境保护局、市知识产权局联合下发的《关于举办宜昌市第十六届青少年科技节的.通知》（宜市科协普字〔20xx〕2号）安排，经研究，决定对全市中小学科技辅导员进行集中培训。现将有关事项通知如下：
一、培训目的
通过培训，进一步增强全市科技辅导员队伍凝聚力和活力，组织参训人员系统学习本届科技节各项竞赛项目、竞赛规则及程序要求等，熟悉青少年科技节网上报名系统操作流程，提升组织指导竞赛能力，确保第十六届青少年科技节顺利开展。
二、培训时间地点
（一）培训时间：5月19日
培训时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:00。
需要住宿的县市参训人员于5月18日下午5点前报到，城区参训人员于5月19日上午8:20前直接在会场报到。
（二）培训地点：夷陵饭店五楼会议室。
三、培训对象
（一）各县市区科协分管副主席，各县市区青少年科技节活动具体负责人（科协、科技馆或教育部门的具体负责人）。
（二）各中小学校分管领导、科技教师、科技辅导员。
四、培训内容
（一）青少年科技节网上报名系统操作说明。
（二）第十六届青少年科技节竞赛类、评审类项目竞赛规则及其它注意事项。
五、培训要求
各地各学校要高度重视科技辅导员培训工作，落实参训人员，于5月16日前将回执报送组委会办公室或直接发送至QQ。西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、高新区所属学校直接向组委会办公室报送参会回执，其余县市区由各县市区科协整理汇总后向组委会办公室报送。
联系人：汪诗艳，6453504，15171813767，QQ：1281080739
徐 伟，6453504，13545855501
培训班通知【篇2】
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：崖*吴
周二班：王陈刘
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本锦绣写作
年月日
培训班通知【篇3】
培训班调整通知
随着课堂笔记和教学视频的陆续推出，求学者的命理水平有了大幅度地提高，鉴由此，我们将对以前的培训班，进行升级调整，以期让学员们取得更好的学习效果。
一、网络普级班
教学内容：探索门命学体系简介，太极阴阳理论，五行破译，十干定位，字碰字秘法，吉凶法则、阴阳法则简介。重点传授五行、十干本象及字碰字秘法。
培训时间：10月8日—19日，十二个晚上，每晚7：30—10：30 三个小时。长期招生，有意者可先参加函授班，等开网络班时可免费听课。
收费标准：学费、资料费共1800元。这一期寄发探3《探索门八字取象秘法一》和探6《探索门命理20xx年12月网络象法班教学视频》两份资料。之后的培训教材以这一期的教学视频和课堂笔记替代探3和探6。
学生及以前已参加象法班的学员，参加此班不用再付学费，只需交200元课位费即可。以前已参加高级班的学员，要是又参加了这个班，之后参加调整后的网络高级班时，可扣去这个班1800元的学费。
二、网络高级班
教学内容：探索门命理一个中心、两条主线、三大原则、四大法则、四种方法，即格局法、财官法、阴阳象法、太极技法、阴阳法则、中和法则、吉凶法则、太极法则等等，除普及班课程之外的所有内容。
培训时间：11月8日—25日，十八个晚上，每晚7：30—10：30 三个小时。长期招生，有意者可先参加函授班，等开网络班时可免费听课。
收费标准：学费、资料费共4800元。寄发探1、探2《子平命学理气秘法》上下册，探5《20xx年网络高级班教学视频》，探6《20xx年网络象法班教学视频》，探7《20xx年高级班课堂笔记》，探8《20xx年象法班课堂笔记》共六份资料。已经购买探5，6，7，8的不重发资料，已付资料款可扣除。学生听课不用再付学费，只需交200元课位费即可。
注：1、参加普及班之后，才能参加高级班学习。
2、由王老师亲自为每个学生点评八字。点评内容：富贵贫寿、寿夭吉凶、工作职业及趋吉避凶提示。
三、面授强化班
面授班为强化教学，白天授课，晚上点评学员八字。教学内容为对普及班和高级班内容的强化、深入及延伸。只招收已参加函授班、网络班的学员和学生。
时间12天，学费总计12800元。以前的面授班学生可免费学习，只需交500元课位费即可。函授班、网络班的学员或学生，报名时可扣除已交学费和资料费，如以前已交8300元，强化班只需补交4500元即可。
此班根据王老师的咽喉情况不定期举办，先报名预约，后电话通知。首期强化班初步定在12月份左右开办，具体时间会提前半个月电话告知。
四、探索门命理研究生班
此班也叫人才培养班，只招收少数德才不失，而又有心于命学探索、研究、应用及修行的学生。时间两年，以网络视频教学为主，结合面授点窍。
为了便于师生间的相互监督和选择，我把教学时间分为四学期，每半年为一学期，学费一学期一交。期间如因老师能力水平、品德责任不到位而不能继续为师，或者由于学生不能尊师敬道、诚心学习的，双方都有权利终止师与生的关系。
命学不仅是文化艺术，更有玄学的成份，不是谁都能当老师的，也不是谁都能当谁的老师的；做为学生也是一样，学生也有学生的规矩，并非轻易而能为之。只有双方共同努力，不断修养德行，才有长久的缘份。具体事项后续说明。
培训班通知【篇4】
广大户外运动爱好者：
“全国户外安全教育计划”是在国家体育总局指导和支持下，由中国登山协会推出的一项面向全社会开展的户外安全教育宣传的大型公益活动。旨在针对目前户外运动持续升温，户外安全事故不断频发的严峻形势，面向全社会倡导“科学、安全、环保”的'户外运动理念，普及户外安全常识，推动户外运动健康持续发展。为引导全国广大户外爱好者正确地参与户外运动做好各方面准备，中国登山协会特开办全国户外安全宣导员培训，旨在借助该培训，为地方逐步建设安全宣导员队伍，更好地服务于后续的安全宣导和公众培训。
去年3月份，2015年全国第十期户外安全宣导员在天津成功举办;6月份，全国第十二期户外安全宣导员在天津成功举办;7月份，全国第十三期户外安全宣导员在天津成功举办;11月份，全国第十九期户外安全宣导员在天津成功举办。2016年5月27日在天津举办全国第二十三期户外安全宣导员培训班。为了更好地宣传户外安全理念，促进户外运动的安全发展，定于2016年8月12日-8月14日，在天津举办全国第二十七期户外安全宣导员培训班。
现将有关事宜通知如下：
一、培训时间与地点
时间：2016年8月12日至8月14日，共3天。8月12日报到。
地点：待定，另行通知。
二、培训人数:24-40人
三、报名时间与方法。
即日起至8月12日(请将报名表以电子邮件方式传到指定报名邮箱tianngxie@，邮件标题名称：“全国安全宣导员培训报名表+姓名”，符合条件的给予报名确认)
四、安全宣导员培训对象及申报条件
培训对象：从事户外安全普及推广工作的本地区志愿者。
申报条件：
1.遵纪守法，热爱户外运动，具有丰富的户外运动经验;
2.年龄18周岁-55周岁，身体健康，具备良好的体能;
3.责任心强，善于沟通，具备较强的语言表达能力;
4.参加过中国登山协会培训并通过考核者优先申报。
五、报名联系方式：
联系人：刘禹君 孙斌
电话：
2732;13612800;1481261
E-mail：611783@
六、费用
1.培训费：免
2.报名费：300元(含野外交通费、场地费、报名工作费等)
3.保险费：10元
培训班通知【篇5】
各市、县（区）工商局（市场监管局），平潭综合实验区市场监管局：
为做好新形势下新闻宣传及舆情管理工作，进一步规范政务公开和政府信息公开工作，提升全系统信息网络宣传工作人员的工作能力和水平，经研究，决定举办全省工商、市场监管部门信息网络宣传人员培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训时间
20xx年11月14日下午报到，14日晚上至17日下午培训，18日返程。
二、培训地点
省工商局干部培训中心，电话：
三、参训人员
各设区市工商局（市场监管局）、平潭综合实验区市场监管局、各县（市、区）工商局（市场监管局）办公室负责信息网络宣传的业务骨干各1名，省工商局相关人员（具体人员分配情况见附件1）。
四、有关要求
1.请各设区市工商局（市场监管局）和平潭综合实验区市场监管局汇总本地区参训人员名单（见附件2），于11月8日前通过福建工商一体化平台“文件传送”报送省工商局办公室网络宣传科。
2. 请各设区市工商局（市场监管局）预先梳理本级门户网站和本地区宣传、舆情工作存在的问题和困难，提出建设性意见和建议，并收集近3年来本地区各级工商局（市场监管局）在政府信息依申请公开工作中的行政复议、行政诉讼案件及其他典型案例，归纳疑难问题，提出依法应对的措施意见，于11月11日前将二份材料通过福建工商一体化平台“文件传送”报送省工商局办公室网络宣传科，并做好座谈交流的准备（每场发言时间控制在10分钟内）。
联系人： ，联系电话：
最新培训班通知(实用11篇)
在每个人的工作、生活中，我们都难免会碰到公告通知的情况。公告通知对于引导员工的行为起着重要的作用，但如何写好一份公告通知确实是一件棘手的事情。小编认为这篇“培训班通知”是一篇非常出色的文章，值得大家认真阅读。请您将此页面加入收藏夹，以备不时之需！
培训班通知(篇1)
各有关企业：
根据山东省企业家年度培训计划，山东省经信委确定围绕新旧动能转换，举办投融资与资本运营专题培训班。现就有关事项通知如下：
一、培训内容
1.邀请招商银行总行交易银行部供应链金融首席专家赵栩讲授“供应链金融”。
2.邀请上海证券交易所发行上市部区域主任何凌浩讲授“资本市场产品与选择”。
3.邀请中国农业大学期货与金融衍生品研究中心研究员、金鹏期货经纪有限公司总经理、高级经济师喻猛国讲授“经济周期与企业投资中的.风险管理”。
4.天津大学管理学院博士生导师、教授赵息讲授“并购与企业财务”。
5.邀请东兴证券企业融资部总经理刘宸宇讲授“中国债券市场与债券融资实务”。
二、参加人员
重点企业董事长、总经理或副总经理。
三、培训时间与地点
培训时间：7月18日-21日，共四天，18日上午报到。
培训地点：东营宾馆（东营市东营区东三路180号）。
联系电话：
四、有关事项
我区仅有3个名额，请有意向参加培训班的企业于7月14日上午下班前将参会回执发送至经济发展局邮箱。
按时报名学员统一免费安排食宿。
培训班通知(篇2)
一培训目标
1、为满足广大青少年学习正规羽毛球技术的需求，系统地提高青少年羽毛球运动水平，使其拥有健康身心、体育特长及专业技能。
2、增强综合素质，培养青少年自信勇敢、果断机敏、竞争意识、团队精神等优良品质，使青少年从小拥有参与竞争的坚强的毅力和耐力；
3、为广大青少年创建一个更广泛的健身娱乐和交友平台。
4、组建一支作风顽强、技艺高超的羽毛球队伍，代表包头市参加各级各类比赛。
二培训对象
参加包头市青少年羽毛球联赛各组别前三名的运动员，参加20xx年自治区青少年锦标赛前五名的运动员，身体健康，无任何疾病者。少儿班（8～13岁）；青少班（13～18岁）
三培训内容
初级班：掌握握拍动作，学习挥拍、发球、打高远球、放网前球、运动步伐、基本体能训练、学会跳绳、增强耐力。
中级班：学习发网前球、高远球、平推球、步伐训练、体能训练。
精英班：高远球、网前球技术、对角技术、对抗能力、多球训练、平推平挡。
四培训时间
20*8年1月10日——1月25日，上午9点—11点，下午15点—17点（另附具体培训时间表）。
五报名须知
1、报名时间：20xx年1月1日——1月9日
2、报名地点：市体校教学楼419室
联系方式：任中正 13947217310
网络报名：见泛蒙体育俱乐部招生通知
3、培训费用：1500元（含聘请教练员费用、训练用球费用和训练服费用）
六温馨提示
1、训练时服装要求必须穿俱乐部统一服装（运动服），羽毛球专用鞋、羽毛球拍自备。
2、俱乐部为学员购买保险，在培训过程中发生意外情况（伤、病等），由保险公司负责，不足部分由学员自行负责。
3、参加培训的学员应听从教练指导，由家长负责接送，培训期间家长可在场地内陪同训练，请各位家长根据自己的时间安排孩子参与训练。
4、未尽事项另行告知，本通知最终由泛蒙青少年体育俱乐部负责解释。
七其它事宜
学员报名后，教练员组织学员比赛，赛后根据运动员的年龄、特点，制定有针对性的`训练计划，训练中期进行教学比赛，检验训练成果，找出优缺点，再次制定训练计划，开展针对性训练。培训结束后，开展一次同年龄循环赛，教练组总结运动员特点，制定出下一阶段训练重点攻克的难题。
培训班通知(篇3)
各有关单位：
国家食品药品监督管理总局于20xx年2月正式颁布实施《食品安全抽样检验管理办法》（以下简称《管理办法》），并制定配套的《食品安全监督抽检和风险监测实施细则》（以下简称《实施细则》），用于指导各级单位开展食品安全抽检工作。为帮助相关监管部门、检验机构及食品企业更好地理解《管理办法》、《实施细则》及涉及的法规、标准等方面的内容，加强监督管理和专业技术骨干队伍的能力建设，提高食品安全抽检工作能力和效率，更好的落实企业主体责任，国家质检总局干部教育中心与中国检验检疫科学研究院定于20xx年12月13—16日在北京联合举办食品安全抽检专题培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
《食品安全抽样检验管理办法》、《食品安全监督抽检和风险监测实施细则》及抽检监测计划和方案制定思路的解读；检验结果判定案例及食品标准应用；抽检中发现的主要问题等。
二、师资安排
特邀长期从事食品安全抽检政策研究及抽检工作的.资深专家等。
三、培训对象
1、各级食品药品监督检验局、食品药品检验机构中的监管人员和检验人员；
2、各级质量技术监督局（市场监督管理部门）、出入境检验检疫局等机构中的监管人员和检验人员；
3、第三方食品检验检测机构的管理人员和技术骨干；
4、食品企业的质量负责人、技术负责人及技术骨干；
5、其他单位相关人员。
四、报到地点，培训地点及时间
报到地点：北京中冀斯巴鲁宾馆 （北京经济技术开发区荣华南路16号，近锦绣街，地铁亦庄线荣昌东街A口出）
培训地点：中国检科院亦庄办公区7005室
培训时间：20xx年12月13日至20xx年12月16日
五、报名方式
1、请自愿参训的学员于培训班开始前登录国家质检总局网络学院点击所选班次开始报名（新用户需注册）。需开具增值税普通发票的，请务必在报名表下方“备注”栏填写培训费发票抬头、纳税人识别号或统一社会信用代码。需开具增值税专用发票的，除填写上述信息外，还应提供地址电话、开户行和银行账号。
2、工作人员及联系方式：
六、其他事项
1、学员食宿统一安排，两人一间。如有单住需求，请提前与工作人员联系，费用超出部分自理。
2、学员参加培训往返的交通费自理。
3、培训结束后，可登录国家质检总局网络学院，进入参训班次页面下载课件和学习资料。
国家质检总局干部教育中心
20xx年11月15日
培训班通知(篇4)
为深入推进技能精准扶贫工作，促进贫困就业对象参加技能培训，按照县精准扶贫作战指挥部要求，对有培训愿望和转移就业需求的对象实施技能精准就业、创业培训。
1、20xx年电子商务创业培训计划于2月20日（农历正月24日）开班。由县公共就业和人才服务局免费提供培训，地点在农贸广场电商产业园3楼（北环路工业园区）；参加培训人员，请持本人身份证和一寸近期照片2张，到县人力资源市场大厅（县公共就业和人才服务局一楼大厅）报名。由于培训教室受限，每期参训人员不超过60人，按报名先后顺序参训，该培训专业为常年开设，每期10天，生活、交通自理。
2、厨师技能培训现已开班，该专业为滚动式培训，常年招生，随到随学，培训时间为3个月，就业有保障，薪酬高。地点在城关高桥（县职校后）。
3、电脑培训常年开班，随到随学，培训时间，1-3个月，可享受200-20xx元学费补贴。
4、20xx年会计培训3月1日开班，正在报名中。
凡通过以上培训的学员，均可由县公共就业和人才服务
局及鑫道人才公司免费推荐到县内外各大企业工作。
联系人：洪鹏，电话：272XXX、139978XXXX，18872XXXX
邮箱：2XXX68@
竹溪县XXXX人才服务局
二0一七年二月十六日
培训班通知(篇5)
各理事单位会员、单位会员，各有关单位：
为贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要实施方案（20xx—20xx年）》和《中国科协科普发展规划（20xx—20xx年）》有关要求，充分发动利用社会资源，建立科技辅导员国家级培训基地，推进科技辅导员培训体系建设，为青少年科技辅导员培训工作提供支撑和保障，提升科技辅导员专业能力，中国青少年科技辅导员协会拟命名建设一批全国科技辅导员培训基地，并制定了《全国科技辅导员培训基地建设和管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》，附件１）。根据工作计划，拟组织开展首批全国科技辅导员培训基地的申报工作。现将有关事项通知如下：
一、申报对象和条件
凡是具备《管理办法》第二条“申报条件”的.有关机构（如高校、科技场馆、青少年科技教育机构、相关企事业单位）等均可申报成为全国科技辅导员培训基地。
二、申报方式和认定
培训基地申报采取自愿申报和各理事单位推荐的方式。
1、符合条件且愿意成为培训基地的单位按要求填写《申报书》（附件2），直接申报。
2、各理事单位可以各推荐1—2个本省符合条件的单位或机构申报。被推荐单位须填写《申报书》，并报推荐单位填写“推荐单位意见”并加盖推荐单位公章。
青辅协将组织专家对申报材料进行评审后，确定首批全国科技辅导员培训基地，在官网上公告并挂牌。
三、申报时间
《申报书》可登陆青辅协官网下载。《申报书》电子版请在20xx年8月10日前发送至。纸质版（一式三份）请在8月20日前寄送至：北京市海淀区复兴路3号中国科技会堂C座303（100863）孙华。
联系人：中国科协青少年科技中心孙华
联系电话：010—68516005
培训班通知(篇6)
各市教育局、各有关培训院校：
根据xx省教育厅苏教师〔x1〕x号《省教育厅关于印发x1年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》精神，经与省教育厅师资处研究决定举办各大市师资处长和省级培训基地负责人培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象和人数
1.各大市教育局分管培训的师资处处长1人；
2.省级培训项目的基地负责人，每基地1—2人(基地名单见附件一)。
二、培训内容和形式
1.了解发达国家教师培训工作，研究当前教师培训工作的特点、规律，学习教师培训工作的基本技能和规范；布置研究x1年培训工作。
2.专题讲座与交流互动相结合；经验分享与案例研讨相结合；集中学习与访问考察相结合。
三、培训时间、地点
时间：xx年3月2x日至3月23日(3月2x日下午报到)。
地点：家园(路号，古林公园对面)。
四、培训经费
参加培训的学员住宿用餐由我中心统一安排。访问考察活动自愿参加，费用另收。
五、培训要求
1.培训学员应准备好有关培训工作交流的材料(有关培训的经验、案例、建议等);
2.请于3月1x日前将参训人员回执(见附件二)发至电子信箱：。
六、联系方式
联系电话：x2x-x3x1x3 13x13x3x34x
联系地址：路号13x信箱
邮 编：
xx省教师培训中心
xx年3月x日
培训班通知(篇7)
为了进一步提高钢琴演奏者、音乐教师的即兴伴奏(演奏)专业素质和应用能力，推动钢琴教学形式的多样化,同时也为钢琴爱好者提供学习钢琴的新思路和新方法，特开设本班。根据钢琴即兴伴奏(演奏)的演奏技巧和特点，培训课程共划分五个等级(五级为最高级别)。钢琴即兴伴奏(一级)师资培训班将于3月份在北京举办，为保证授课质量，报名人数限额30人(报满即止)。
3、课程内容：基础和声理论、基础曲式结构划分、简易伴奏音型、简易弹奏技巧
3月25日：上午9:00--12:00(授课)下午13：30--16：30 (授课)
3月26日：上午9:00--12:00(辅导)下午13：30--16：30 (考核)
2、授课地点：中关村学院文化创意产业研究中心(北京市海淀区东王庄小区15号，公交北京林业大学站，地铁15号线清华东路西口站)
经考核合格者颁发培训证书，未合格者可申请下期免培训费参加培训。
680元(培训费480元，包含报名费、材料费、授课费、午餐费，考核费200元)请有意报名者根据自身情况合理安排时间之后报名，报名之后不予退款。
楼天宇：中国音乐家协会音乐听力考级评委、北京音乐家协会会员;毕业于中国音乐学院作曲系，多年从事音乐教学工作，具有丰富的教学经验，尤其以视唱练耳、乐理、钢琴即兴伴奏(演奏)教学见长;编写出版多本流行钢琴曲集。
培训班通知(篇8)
【培训班通知】国画家张勇老师星期天讲牡丹
主意：课程表中，
9.11日张勇老师的国画课已由王明富老师上成了书法课；
9.18日的书法课调为张勇老师的国画课，主讲牡丹画法。
（下半年课程表 可下载保存）
请广大书画爱好者和学员朋友们，互相转告：
( )
于18日（星期天）下午参加国画学习，03 : 30准时开课。
地点：新乡市宏力大道即北干道西段 牛村村里西头路北
王村镇综合文化站 二楼 书画摄艺培训室
王村镇书画摄影学会
王村镇卫水文化沙龙
2016年9月17日 发布
培训班通知(篇9)
各市教育局、各有关培训院校：
根据xx省教育厅苏教师〔xxx1〕x号《省教育厅关于印发xxx1年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》精神，经与省教育厅师资处研究决定举办各大市师资处长和省级培训基地负责人培训班，现将有关事项通知如下：
1.各大市教育局分管培训的师资处处长1人;
2.省级培训项目的基地负责人，每基地1—2人(基地名单见附件一)。
1.了解发达国家教师培训工作，研究当前教师培训工作的特点、规律，学习教师培训工作的基本技能和规范;布置研究xxx1年培训工作。
2.专题讲座与交流互动相结合;经验分享与案例研讨相结合;集中学习与访问考察相结合。
时间：xxx1年3月2x日至3月23日(3月2x日下午报到)。
地点：xx家园(xxx路xx号，古林公园对面)。
参加培训的学员住宿用餐由我中心统一安排。访问考察活动自愿参加，费用另收。
1.培训学员应准备好有关培训工作交流的材料(有关培训的经验、案例、建议等);
2.请于3月1x日前将参训人员回执(见附件二)发至电子信箱：xxxxxxxxxxxx@。
联系电话：x2x-x3xxx1x3 xxx 13x13x3x34x
培训班通知(篇10)
首先感谢您对xx的信任、关心与支持！目前已经到了学生专业培训最重要的`冲刺时刻，为了每一个学生都能够有最佳的状态去面对考试，让每一位学生家长参与其中，我校定于12月6日上午9：30，在学校观影厅举行“20xx年戏剧与影视学类表演专业统考家长会”。我们一起来探讨接下来关于学生统考和校考的相关事宜，争取每位学生都能发挥出最棒的水平，考出最优异的成绩！
4、校考，到底要不要考？怎么考？
5、如何选择文化课补习机构？
6、作为家长，我们应该如何做好后勤保障？
培训班通知(篇11)
为贯彻落实敖汉旗人民政府关于电子商务进农村综合示范工作实施方案，按照新型工业化、城镇化、信息化、农牧业现代总体要求。以农村牧区流通现代化为目标，以电子商务进农村综合示范旗为契机，坚持市场主导和政策推动相结合，示范带动和全面发展相结合，通过建立完整的农村牧区电子商务服务体系，物流货运体系，整合各类农村牧区流通网络资源，打造“工业品下乡、农产品进城”双向流通渠道，切实推动电子商务在全旗城乡和特色领域的创新启用，为全旗促消费、稳增长、调结构、惠民生注入新的动力。为推进全旗电子商务进农村综合示范工作顺利开展，敖汉旗商务局、敖汉旗就业服务局现委托赤峰市新惠现代职业学校等培训机构开展农村电子商务创业技能培训，力争2017-2018年培训人数不少于5000人。
一、培训对象：
年龄18-45周岁，具有高中以上文化，有一定计算机基础知识的企业电商人员、合作社工作人员、电子商务进农村工作人员、电子商务创业人员、农牧民等；
二、培训指标：
2017年上半年，每个乡镇苏木选派不少于140人；
三、优惠政策：
由商务局、就业局提供资金免费扶持培训，学校免费提供办公场所进行孵化；
四、培训时间：
每期40天，2016年12月20日开始报名，12月25日开班（按各乡镇报名先后顺序开班）。
五、培训内容:
电商职业素养、计算机基础、电子商务概论、电商后台管理及金融电子支付、商品图形美工处理及上架、网站布局、网页制作、网站开发解析、网络营销、互联网+电商应用、电子商务名案例分析、网店装修实战、网店运营实战社会化媒体营销实战、整合营销实战、网站开业等课程；
六、报名事宜：
由各乡镇苏木按要求选拔学员，并统一报送赤峰市新惠现代职业学校培训部。
七、报名资料：
学员身份证正反面复印件3份，户口本复印件1份，1.5寸白底彩色照片4张（并报送电子版）。
最新安全知识培训总结汇编8篇
趣祝福为大家准备了一些有关“安全知识培训总结”的精心编辑内容，那么，我们该怎么开始写一篇范文呢？在学习和工作中，文档写作已成为不可或缺的技能之一。为帮助大家，我们会不断分享各类范文。读完范文后，务必认真思考主旨思路，欢迎大家与身边的朋友分享！
安全知识培训总结 篇1
学校开展消防安全知识教育工作是学校综合治理的重要内容，关系到学校财产安全和师生员工的生命安全。对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断知识教育不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障，确保学校发展不受影响。
一、高度重视，积极做好消防安全知识的宣传工作
只有思想上重视起来，安全行为才有保障。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。我们主要从以下方面落实这项工作。
(一)成立消防安全领导小组，统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。通过各种会议进行消防安全宣传。学校领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。学校领导在每次的全校教工大会上，对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。各班开展了一堂“关注消防、珍惜生命”的主题班会;出一期消防知识黑板报;加强学生的消防安全知识。
(二)组织形式多样的消防安全知识教育活动，我们针对小学生接受和理解问题的特点，通过相关活动，加深他们的印象。学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。对全体教职工和学生代表进行消防器材使用方法的培训，并进行实际演练，使全体教职工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面提高了广大师生的消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了学校的消防教育工作。
(三)在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。开学初学校专门安排后勤人员对学校各重要部门，譬如教学楼、办公室、档案室、电脑房、宿舍等消防设施进行了全面的检查。
二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施
只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我们在以下七个方面加强了规范管理:
1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、学校规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。
2、经常性地检查疏散通道和应急灯。
3、加强对财产保管室、电脑房和饭堂的管理，不定期检查安全情况。在事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。
4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养保证随时可以应急使用，对学校重要部位消防器材进行了保障。
三、制定消防安全紧急预案
安全责任重于泰山，消防安全无小事，为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制，并保证学生能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和事故的发生，学校组织教职工，通过对教室、会议室、实验室等，学生集中区域进行实地考察，反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预案”，并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练，同时把“预案”以文件的形式，发到各级组和班主任老师处。
四、存在问题
我校消防安全工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和簿弱环节。一是旧教学楼线路有点旧，容易引起用电短路起火;二是少数学生法制观念有待提高，有意损坏消防器材现象时有发生。今后，我们将对存在的问题，认真研究对策，采取切实可行的措施，努力把我校的防火安全工作做好，以巩固我校多年来无火灾事故的成果。
由于认识明确、措施到位，一年来，我校从未发生过消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切，消防工作任重道远，学校的消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，促进我校又好又快地发展。
安全知识培训总结 篇2
为了进一步增强食品生产经营单位人员的安全意识，营造全镇范围内狠抓落实食品安全工作氛围，继续做好食品安全工作，经镇党委政府会议研究决定，由镇安办牵头，于 xx 年8月9日在镇政府会 议室召开全镇食品生产经营单位人员集中教育培训大会，会议工作总结如下：
一
、精心组织，积极开展教育培训。
为保证教育培训效果，镇安办精心组织，连同市卫生执法监管部门、镇农业、卫生等部门，对全镇范围内的36家食品生产经营单位负责人进行了集中教育培训，教育培训率达到96%以上。
二、认真落实，突出教育培训成果。
组织学习国务院、省、市级部门关于食品安全的法律法规，切实增强食品生产经营单位人员食品安全意识，强化行业道德伦理，确保主体责任的全面落实。
1、有针对性的开展食品安全教育培训，市卫生执法监管部门、镇农业、卫生等部门积极配合，根据我镇实际情况对辖区内的食品生产经营单位进行有目的、有内容的培训。
2、教育培训内容丰富，形式多样，认真传达党和政府开展食品添加剂专项整治工作的决策部署和总体要求，大力宣传食品安全法律法规和科普知识，不断增强食品经营单位人员的守法意识、诚信意识和从业素质。通过广播、标语、板报等多种方式，以会代训，在全镇范围内轰轰烈烈的开展食品生产经营单位人员集中教育培训工作。
三、明确责任，确保教育培训质量。
1、强化组织领导，镇党委政府统一思想认识，明确乡镇责任，本着对全镇人民负责的态度，高度重视此次集中教育培训，精心组织，周密安排，确保教育培训质量。
2、建立长效机制，镇党委政府紧紧抓住此次集中教育培训的契机，全面贯彻国务院、省、市级部门关于食品安全的法律法规，根据我镇实际情况，进一步完善教育培训工作机制，切实落实“先培训后上岗”制度，与食品生产经营单位签署《食品行业质量安全承诺书》，明确食品经营单位是食品安全工作第一责任人，不断提高食品生产经营者的从业素质，从而进一步确保全市范围内的食品安全工作顺利开展。
安全知识培训总结 篇3
安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质安全化程度；具体工作从改工艺和设备……
一、安全文化的概念：
安全文化是企业安全活动中创造的安全生产、风险控制及劳动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和；员工工作活动中的安全态度、安全行为和做事的方式是这个“总和”的外在反映。
“安全文化”一词来源于美国，按照其定义和在企业中的运用情况，“安全文化”对团体、企业而-
言叫“安全文化”，对个人而言叫“安全素养”。对于个人来说，其强调个人的安全素养决定个人的安全状态，即意识决定行为。
二、安全文化的本质：
安全文化的本质就是以人为本，安全行事。对于一个团体、企业来讲，就是把人的安全放在生产活动中的首位，从整体性安全考虑，通过解决人所导致的不安全行为及条件来达到避免或减少事故的目的。
三、安全文化的发展历史：
1、无知阶段：此阶段人们持宿命论，被动承受伤害。
2、知觉阶段：此阶段人们持经验论，知道事后补救。
3、认识阶段：此阶段人们持系统论，知道了采取人、机、环境对策。
4、认知阶段：此阶段人们持本质安全论，知道主动预防事故的发生。在该阶段讲求行为一致性，重在沟通；提倡员工互动，全员参与；要求安全是作业的前提，提前预测和控制风险；提供人性化环境，使用本质安全型设备、工具。
我国的安全教育方针是：安全从娃娃抓起。
四、企业安全文化建设概述：
在一个团体、企业的安全文化建设中，安全措施的采取，安全管理的实施，研究、分析、解决安全控制过程中问题都是由人来解决；企业安全文化的作用对象是人，受益对象也是人，通过研究人，纠正人的不安全行为，提高人的安全意识及保护和能力，从而达到保护员工、预防事故发生的目的，所以我们每一位员工既是企业安全文体建设中的主体，又是客体。
五、企业安全文化体系：
企业安全文化体系包括安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三个大的层次。
1、安全物质文化：包括安全行为和安全条件；是指企业经营活动中员工的具体安全表现行为及其所使用的相关的安全工具，材料、工艺、劳保用品等。
安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质安全化程度；具体工作从改工艺和设备，创造安全的工作环境等方面实施；重点在于人人参与事故的预防工作，明确危险源，使用本质安全型设备、工具、劳保用品等。
2、安全管理文化：包括安全技术文化和安全制度文化。该层次介于物质文化与安全精神文化之间，起承上启下的作用，看得见摸不着。该阶段的建设要求：在制度上实行奖惩化，在技术上鼓励员工科技创新；目的：使规章制度、安全管理体系、安全理念及安全反唇相讥达到有机结合，使大家由“我要安全”实现“我会安全”；工作重点：重在理解 、执行和深入人心。
比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下：
执行文化：一线领导监督的'责任和力度；
现场文化：我的安全我负责，别人的安全我有责；
沟通文化：提醒你，是因为关心你；
事故文化：提前预防，内外吸取教训，避免事故再发生；
违纪文化：安全是被雇佣的前提。
3、安全精神文化：包括安全理念和安全习惯。安全理念指人的安全思想、安全价值；安全习惯是指人的安全心理素质、安全思维方式、行为安全潜规则等。
该层次是企业安全文化建设中的深层文化，看不见摸不着，是企业安全文化的软件。该阶段的建设要求：对员工安全素养的培植，安全价值理念及行为规范的建设；目的：改进员工的安全工作态度、工作方法和作业方式，加强团队的沟通与协作；工作重点：重在员工思想观念的改变，由“要我安全”变为“我要安全”。
比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下：
意识文化：如果存在问题，就可能出问题，事故是可以预防的；
风险文化：提前预知，事先预防；
建设文化：人人参与，领导重视，身体力行；
投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一种回报。
六、企业安全文化的六要素：
由以上内容概括起来可以归纳为安全精神、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、行为安全及条件六个要素。
七、安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三者之间的关系：
安全管理文化是安全精神文化的栽体，是安全物质文化的母体，即硬件与软件的有机结合面；安全物质文化是安全文化的基础，安全管理文化是手段，安全精神文化是行动的准则、核心，只有三者的有效统一，才能使大家由“要我安全”转变为“我要安全”到“我会安全”确保“我安全了”。
安全知识培训总结 篇4
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
安全知识培训小结一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
安全知识培训小结二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火防盗救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
安全知识培训小结三、严格考核，奖惩分明? 培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。
安全知识培训小结四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业健康责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
安全知识培训小结五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
安全知识培训总结 篇5
5月17日，南开大学召开消防安全工作会议。会议由校党委副书记、副校长杨克欣主持，并通过视频系统在八里台校区学生活动中心、津南校区学生活动中心同时召开。
会上，杨克欣通报了5月15日天津中医药大学租借的天津大学卫津路校区学生宿舍35斋四层突发火灾的相关情况，传达了5月17日上午天津市委教育工委、天津市教委召开的消防安全工作会议精神。杨克欣强调，学校要进一步开展安全隐患自查工作，各学院应结合本院实际情况深入学生宿舍逐间清查，详细记录有关情况，排除安全隐患，实施有效整改，明确责任主体，落实问责、追责机制;同时加大对学生进行安全知识、安全意识教育宣传的力度，制定应急预案，完善宿舍安全长效机制，确保学生生命财产安全和校园和谐稳定，以良好的精神面貌迎接党的十九大和天津市第十一次党代会的胜利召开。
校党委学工部负责人对学生宿舍安全问题提出要求，保卫处、膳食服务中心负责人汇报了近期安全工作有关情况。
会后，杨克欣及与会人员分别检查了八里台校区、津南校区学生宿舍消防安全，针对存在问题现场督促学生整改落实。
校党委学工部、研工部、校团委、保卫处、膳食服务中心及各学院负责人参加会议。
安全知识培训总结 篇6
本周二(11月20日)，社区民警警官给我们保安部队员讲授了一堂物业小区安全防范的相关培训课、在认真学习听讲中感触颇丰，从中得到点拨和启发。
首先颜警官就今年辖区内物业小区发生的一些警情进行通报，使大家认识到当前治安情况的严峻性、年关将至违法活动将会有所起伏，现要求各保安员时刻提高警惕，加强责任心把各项工作落到实处、针对目前存在及应该注意的问题，颜警官提出几点意见。
对在物业小区管理中所处的位置认识不足：
物管公司的保安员始终处在一线前沿，直接面对业主，是物管公司的窗口，保安员每时每刻的言行举止、服务水平都直接体现了物管公司的整体形象、管理水平和服务意识。对无理业主的刁难要不卑不亢耐心劝解，不可莽撞行事、为此加强保安员的服务意识、业务知识、服务沟通技巧等各方面的培训是十分重要的、在工作中要有主动性和创造性、做好物业保安员应具备的素质及存在不愿管、不想管、不敢管的思想。
1、物业保安员应具备的素质是保安员上岗必须穿制服，佩戴装备(对讲机)，严整仪容，纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人、作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法人员要及时汇报领班及部门领导、值班保安员要认真做好放火、防盗工作、认真检查设备设施，发现安全隐患立即查明情况，排除险情，确保管区的安全。
2、有礼貌的查询进入小区的访客，并尽可能登记身份证，如有怀疑应知会有关住户以排除可疑、执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
3、严格遵守上下班时间及值班纪律，对在岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载、对小区的住户做好公司的规章制度及安全防范的宣传工作。
4、严守秘密未经批准、不得向外传播或提供公司的内部资料。
5、作为物业保安员不仅岗位职责，服务流程应知应会、还要熟练掌握一些擒拿格斗术以应急时之需、遇到警情临危不惧。
6、积极主动地做好小区内的安全保卫工作，坚决制止小区内打架斗殴、酗酒闹事者，小区内发现可疑人物应跟踪调查，确保住户人身、财产不受损失，处事敢管多想、遇到有困难不方便的`业主应主动提供帮助，为给业主创造一个安全舒适、文明和谐的生活环境、在日常值勤工作中要做到眼勤、嘴勤、脑勤。
保安员在站岗或巡逻时，经常会碰到一些可疑情况，要多看、多问、多想并采取相应的措施，多留意警情通报的嫌疑人物、如有在小区游荡(借找人却说不出被访者的单元位置及姓名)或上门推销的人员、密切观察其举动，必要时要求其写下承诺书，不得再次进入小区并劝其离开、但要留意其体貌特征以便日后其再来时能够及时辩认，预防意外事件发生、突发事件的现场控制及维护处理。
从近期的警情来看入室盗窃作案时间大致为中午11时—14时及傍晚17时—21时左右、巡查队员或监控中心发现违法人员时应在第一时间内通知当值领班和应急队员，迅速赶赴现场，经确认情况后通知上级领导和公安机关。
1、应急队员接到当值主管指令后在最短时间内赶到现场。
2、在主管指挥下，迅速封锁外围及内线出口，除警察和有关人员外，所有车辆、人员未经允许不得出入。
3、应急队员赶到现场后，马上进行各项相关工作，同时划定现场保护范围，外围设岗无关人员不得进入，保护现场，同时不得乱动现场的任何物品。
4、嫌疑人出入的通道、爬越的窗户、抽屉为保护的重点。
5、嫌疑人留在现场的痕迹要保持原状，以免留下新的痕迹，对散落在地上的物品一律不准接触和移动、注意周围有犯罪分子在徘徊、扣留、坐卧的地方或其它工具痕迹，应予以保护。
6、做好_，未经许可严禁传媒入内采访。
7、劝阻住户及访客暂停出入，尽量配合，防止嫌疑人乘机逃逸。
通过此次培训让我们保安队伍提高了认识，理清思路，坚持在公安部门和公司领导下增强管理理念，认真扎实的做好小区各项安全防范工作，维护小区治安秩序稳定、为构建文明和谐小区努力、以良好的精神面貌更好的为业主和公司服务。
安全知识培训总结 篇7
我们遇到火灾突发时千万不要大乱章法，要镇定用正确的方法自救。处在烟火中的，如果烟火不大，可以俯身行走，如果烟火太浓，必须卧地而行，同时用湿毛巾捂住口鼻（在火灾中丧失的人，多数不是被烧死的，而是吸入过多的有毒烟雾而死）如果衣服着火，要立即在地上打滚，把火压灭。
在烟火中的人不要叫喊，防止吸入毒气可以向火场外面抛掷东西，让外面的人发现你所在的位置前来救援。如遇山林火灾，要朝逆风的方向奔跑，这样才可以摆脱火焰的追逐。如果楼房发生火灾，可以把湿棉被，毯子等披在身上，顺楼梯逃生，不到迫不得已千万不要跳楼。如果楼梯口被封住，可以通过窗口，阳台逃生，用绳子或把撕开的布条连接起来，栓在窗口，阳台上，顺着绳子或布条望下滑，也可以抓住屋外的排水管望下滑，在底层的人可以用竹竿逃生，如果不能逃离楼房，应想办法进入卫生间或厨房。
因为卫生间和厨房面积小，容易封闭，可以隔绝烟火，另外，卫生间和厨房里有水龙头，可以随时熄灭火焰，如果火势太大，卫生间和厨房也能安身，确实需要跳楼逃生，千万不要站在窗口往下跳，可以让身体贴着墙壁往下滑，这样既可以双脚先落地，又能减小落地高度，也可以防止头部受伤。
发现火情，要迅速告诉管理员，并尽快拨打119火警电话，通知消防队来救火，在电话中说明火灾发生的地点、周围的道路情况。帮助消防队更多地掌握火场情况，尽快到达火场。
只要我们了解消防安全知识，在遇到火灾时不慌张，我们便能在火灾中安全撤离，保住生命。
安全知识培训总结 篇8
根据公司20xx年岗位培训总体安排，5月24日，在公司人力资源部支持、配合下，公司保卫部组织了消防安全知识教育培训，取得了预期效果。
一、培训范围。
涵盖了公司、分公司、项目三个层面的保卫主管人员和消防安全管理人员，共计60余人，并且要求各基层单位及项目稍后组织管理人员和施工队伍进行相应培训，以保证教育培训的覆盖面以及具体工作中的可操作性。
二、培训内容。
为更加贴近实际，本次培训结合行业特点采取了文字说明和与图片讲解相结合的方式，制作了PPT课件，力求通俗易懂，直观明了。主要内容包括：
1、火灾的定义和危害，消防工作的概念，消防安全教育、检查及管理。
2、燃烧常识，火灾的分类和成因。
3、常见的初起火灾扑救方法，火灾自救与逃生，消防演练的重要性与必要性。
4、常用消防器材性能介绍及使用方法，重点讲解干面粉灭火器的性能与使用。
5、对《建设工程施工现场消防安全技术规范》进行解读。
三、培训效果。
针对本次消防安全知识培训，我们在日常检查及巡查过
程中对取得的效果进行了验证，结果达到预期。表现在如下方面：
第一、广大员工特别是一线员工及施工队伍加深了对消防安全工作概念、任务与作用、方针和原则的理解。
第二、各基层单位及项目健全了消防安全组织，明确了各自责任，进一步强化了全员、尤其是针对农民工的消防安全知识教育。
第三、各项目结合工程部位及节点组织进行了有针对性的火灾扑救及逃生演练，达到实战要求。
第四、员工及农民工普遍做到了"四懂四会"(懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生自救;会报火警、会扑救初期火灾、会使用灭火器材、会组织人员疏散)，提高了安全防火意识、应急技能和自我保护能力。
第五、各施工现场严格落实了《建设工程施工现场消防安全技术规范》，有效规避了各类火险隐患。
1、落实消防安全责任制，完善了消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案。
2、依照标准做好现场平面布局，保障疏散通道、安全出口、消防车道通畅。防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。
3、严格执行临时用房防火、在建工程防火规定，提高了抗风险能力。
4、落实临时消防设施规定，按要求配置了消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维护，保证完好有效。
5、进一步强化了可燃物及易燃易爆危险品管理和用火、用电、用气管理，对重大危险源进行全程管控，杜绝火险隐患。
鉴于此次培训显现的效果，建议将培训教育常态化，形成长效机制，使各个专业，不同岗位人员全面提升自身专业知识和业务能力，进一步促进企业可持续、快速发展。
公司保卫部
20xx年7月
