【#演讲稿# #物流的演讲稿(经典八篇)#】天才与凡人只有一步之隔，这一步就是勤奋，当我们面临演讲活动的时候。准备好演讲稿可以让你更加有效地沟通，一篇令人印象深刻的主题演讲稿要怎么写？趣祝福小编在大量的阅读中看到了一篇超级有价值的“物流的演讲稿”，谢谢您的光临如果您满意的话欢迎加入我们的收藏夹！
物流的演讲稿 篇1
尊敬的教员、同窗们：
巨匠好！我是级物流（1）班的，我很侥幸能够站在这里。今天是个难忘的日子，对我们全体即将结业的学生来说，更是个铭肌镂骨的时刻！在此，我们怀着万分感谢感动和恋恋不舍的神色，向培育我们长达四年的教人员工们深深地称谢；你们辛劳了；同时也感谢感动同窗们四年来的关心与辅佐。
，其中我们最感谢感动黉舍对我们糊口的赐顾帮衬，进修的关切。恰是教员们孜孜不倦的支出，才使我们有了长足的前进。是如师，赋予我们这四年中最有意义的收成。教员们赅博的学识，率领我们走进神圣的常识殿堂；朴重的品行，教会我们爱护保重、老实、庄严和声誉；博年夜的襟怀胸襟，给以我们最无私的关切和奉献。给了我们一个全新的角度去发现美、阐释美、缔造美。你们的一言一行都折射出了作为一名教师的尊贵师德，一份对自己、对学生的责任与关爱，也许这就是“为人师表”的最好诠释，通俗而伟年夜，无怨又无悔。
今天在这里，我们更感应感染到一种深切的责任。我们站在两段历史（教学案例，试卷，课件，教案）的交叉点上。一段历史（教学案例，试卷，课件，教案），是如师的教员们创作发现的积淀与辉煌；而另一段历史（教学案例，试卷，课件，教案）叫做未来，它是一段刚刚起头的历史（教学案例，试卷，课件，教案），一段留待我们书写的历史（教学案例，试卷，课件，教案）。这段历史（教学案例，试卷，课件，教案）将是我们对于自身价值的诠释与证实，更是我们对如师的理解与发扬。
今天，我们即将分袂，但此时的分袂不是一段辉煌的竣事，而恰是无数辉煌的起头。我们将从事各类职业，无论走到那儿那里，我们为如师骄傲，愿如师也会因我们而孤高。
虽然即将与相处三年的同窗老友分袂，但却无法把自己和属于花季春秋的回忆全都忘失踪，因为在阿谁夸姣的春秋，我们已将自己最夸姣的青春做了一次交流。
若干好多斑斓沦桑都因岁月的流转，而逐步消逝踪，年夜学这一夸姣年光依然是生射中永远不变的情怀，伴侣带着你的胡想，用你们的双手去打造属于你们的未来，我相信夸姣的美未来是属于你们的！！
辉煌的未来从你们今天起头，未来从每一天起头。西方哲学家说：“河流时时刻刻都是新的。”《飘》里的郝思嘉说：“无论若何，明天又是新的一天。”而中国《四书？年夜学》里说：“苟日新，日日新，又日新。”当我们到了必然春秋后，必定经常会和美妙的起头萍水重逢，最后，请许可我把孔夫子的话改一下：不是学而优则“仕”，是学而优则“始”。圣西门昔时叮咛他的家丁早晨用这样一句话来呼叫招呼他起身：“奋起罢，伟年夜的起头在期待着你。”在此，我做一回你们的家丁罢。在这里，我把这句话奉献给你们，作为结业的贺礼！同时，我也由衷的感谢感动三年来同窗们对我的关心和辅佐，感谢感动列位伴侣的关切。熟悉你们是我的人生一年夜财富，真诚的祝愿列位一路走好！再次感谢感动和巨匠相处的年光。
最后祝教员们工作顺遂，祝同窗们前途似锦，祝母校再创辉煌！
感谢巨匠！
物流的演讲稿 篇2
第一部分：关于物流中心副经理竞争上岗的讲话
各位领导、各位同事，大家好！
我叫xx，来自物流中心。现在我是企业管理和法律部主任。今天，我在竞争物流中心副主任的职位。
首先感谢各位领导给我这次机会，此次竞聘不管成功与否，对我来说，都是人生中难得的一次学习、锻炼和自我提升的机会。
接下来，我将简要介绍我的工作经验。我于20xx年10月分配到织金县局，在那两年的期间，分别担任内勤、烤房管理员、文秘员，并兼职档案员和标准化管理员的工作。
于20xx年10月调入物流中心，在担任半年的文秘档案员后，于20xx年4月，挂职综合部副主任，并于同年8月调入新成立企业管理与法规部，经历了从挂职到副职，再到现在的正职的一个转变，两年来，由我主持开展部门全面工作，主要负责开展精益物流、标准体系建设、对标管理、qc活动、法制宣传、创优管理、整顿规范、纪检监察、客户投诉处理等方面的工作。
我对我竞争的职位有以下肤浅的了解
物流中心副职这一岗位，主要是在思想上与班子成员保持高度的一致性，要从标准化、规范化、精益化管理的角度出发，从线路优化、资源整合、体系建设等方面入手，按照“精化流程、精确核算、精到服务”的要求，以“提升服务、提高效率、降低成本”为管理核心，构建快速响应、高效运作物流体系，加强规范化管理，其次是策划资源需求，做好人才引
起，加强员工队伍建设，并按照“统
一、完整、先进、实用”的原则，推进物流中心信息化建设，提升物流竞争实力。
我的竞争地位主要是由于以下优势
首先，我有丰富的工作经验。我对中心有全面的了解，熟悉各项业务工作。
这是由于我在过去两年中全面主持了该部门的业务工作而积累得益些知识。工作涉及范围宽、覆盖面广。经过努力，工作取得一定的成效，在流程标准方面主要是结合业务需求和线路优化进行流程修订，保证体系适宜性，在qc创优管理方面，目前共组织申报28个qc课题，本人亲自参与课题选题、成果资料制作、发布。
在20xx年第四届“海洋王“杯成果发表赛，《异型卷烟打码装置研制》获一等奖，《降低分拣卷烟中转配送差错率》、《降低卷烟单箱物流配送成本》荣获二等奖，此外在行业发布赛中，《异型卷烟打码装置研制》分别在国家局、省局发布中获三等奖、一等奖，并获得国家知识产权局授予实用新型专利权。
经过两年来锻炼，让我积累了很多经验和财富，锻炼出及时发现问题，解决问题的能力，针对问题能做到全面分析，重点思考。
因本部门的工作涉及所有流程体系的建设、修订和运行的监控，这让我更熟悉各业务环节的工作，为今后的工作打开了思路、奠定了基础。
二是责任感和使命感强，吸收新工作能力强。五年来，我轮换多个岗位，不断接受新的工作，将每一项新工作当成一次提升的机会，坚持学中干、干中学，对工作认真负责，生活中无其它琐碎之事分散精力，能专心投入工作，及时完成领导安排的各项任务。
三是勤奋好学，注重个人能力的提高
我清楚自己知识匮乏，平时工作中注重加强各类知识学习，注重提升个人能力。去年9月参加了qc初级诊断师、内部培训师、内部审核员等培训，通过了物流部的鉴定考试。
各位领导，以上是我对该职务的肤浅认识以及我个人的任职优势，若在这次竞聘中承蒙各位领导的信任，有幸胜出，我将会付出更多的努力，从以下几方面开展工作。
一、继续强化“服务客户、提升效率”的意识。“服务客户”是卷烟配送工作主线，而提升工作效率是优化配送流程的前提，是卷烟配送工作生命线，我们必须科学优化线路，行资源整合，制定定额标准，加强车辆油耗、维修、行驶里程的监管，切实降低运行成本。
3、 要重新优化体制，加大推进力度。
一是新物流中心建成后，引进新设备、新设施，实行现有标准体系，满足新技术、新设备的需要。
其次，部分人员在标准意识还比较淡薄，体系执行力不强，针对此问题，一是加强培训，提升责任意识，二是加大监督检查力度，确保体系落地。
另外，还需结合行业标准对现有的标准体系进行修订，使其满足行业要求，并在此基础上，结合山区特色，探索出更具可操作性和适宜性的物流标准体系，若可实现两烟物流一体化或三方物流时，还需结合该内容进行标准流程修订。
四、实施精益物的流管理。以客户需求为中心，从客户的立场来确定什么创造价值，并对价值链中的每一个环节进行分析，找出不能提供增值的浪费所在。根据不间断，不走弯路，不倒流，不等待的原则，制定了创造价值流的行动方案。
五是采取激励机制，充分调动员工的积极性。一线人员是标准的执行者和操作者，也是价值创造的直接责任人，采取激励机制，能激发全员的创新思维和提升解决问题的能力，在团队之间形成一种赶、比、帮、超的氛围，通过全员的群策群力，解决很多生产经营中的问题，并能将成果进行巩固，转换为标准，提升标准执行力，可达到或规范行为、或降低成本、或提升效率等方面的目的。
五、强化“两个注重”，即注重“培训效果，过程管理”、注重“人文关怀，团队建设”。
物流中心人员老龄化严重，人员整体知识水平偏低，在不能引进新人才之前，首先是深入各中转站进行调研，对有挖掘潜力的年轻同志进行重点培养，多为此类同事提供外出学习的机会，增加知识面。其次是全面加强物流人员培训，凝聚员工队伍，提升员工的“沟通能力”、“决策执行能力”、“服务亲和能力”、“处理问题能力”，最大限度发挥人力资源优势，从而更好的开展卷烟配送服务工作，提升客户满意度。
六、导入卓越绩效管理。要围绕目标设定、考核执行、结果应用等方面，从客户层面、财务层面、内部运行层面、员工学习与成长层面等四个纬度进行绩效评估，全面导入卓越绩效管理。
七是继续加强学习，提高个人修养和业绩能力。
以上是我的一些工作思路。 请批评并纠正不当之处。如果我能赢，相信在各位领导和同事的帮助下，我有决心和能力把工作做好。坦率地说，我很关心比赛的结果，渴望参加比赛取得成功。
但我更注重参与的过程，因为这是我体验和提高自己的机会。无论成功与否，都不会改变我对事业的奉献。我将继续把我的热情投入到工作中，继续努力工作。
我的演讲完毕，谢谢！
篇二：公司物流经理竞聘演讲稿
各位领导、同事，大家好：
今天我竞聘的岗位是物流部经理，在这里我以平常人的心态，参与这次岗位竞聘。首先，我要感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会！展示我们自己的舞台。
为此，我珍惜这个机会，实现我的人生价值。
物流的演讲稿 篇3
大家好！今天很荣幸在这里与大家一起交流，我的演讲题目是《爱岗敬业，与物流建设共成长》。
最近一段时间，我通过认真学习局长2018年工作报告，，让我忍不住思考，在实现物流工作水平更上一个台阶的建设道路上，作为烟草物流工作中普通一员，我应该做些什么？我能做些什么？那就是立足本职工作，坚持爱岗敬业，让自我发展的步伐紧跟公司发展速度一致，实现与物流建设共成长。
我相信，只要我们愿意承担起成长和发展的责任，我们就会获得相应的成长权；只要我们为公司的建设和发展尽最大努力，公司就会给你成长的机会；如果以爱岗敬业的态度和慢慢的热情对待日常工作中的各种事务，用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力与此同时，自我的精神意志和工作能力也会随着烟草物流事业的发展得到提升，这就是一个烟草物流人在实现物流工作水平更上一个台阶道路中的奋斗的目标。
为了坚持走完“xx年打基础、2018年上水平，2018至2019年创一流”的精益物流建设三步走发展战略，实现烟草物流水平建设中的新突破，新发展。
每一个物流人都必须忠于企业，务实进取；对工作认真，爱岗敬业；对自己严格，遵章守纪。我想，我们在座的每一位物流人在日常工作中都是零距离接触社会的状态，我相信在社会的大舞台上，我们的心都会迸发出“为烟草物流建设争光，为烟草物流形象添彩”的激情。
每一位物流人在工作中都将体现物流“五干”精神——实干、苦干、快干、精干、大干，“五有”作风——重担压肩有冲劲、连续奋战有干劲、不怕苦累有拼劲、克服困难有韧劲、创新发展有闯劲。用一颗火热的心来对待工作。认真做，做好，专心做，做好。
态度决定一切，细节决定成败。对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都将直接影响烟草物流建设水平的提高。踏实的工作作风，强烈的责任感，乐于奉献的敬业精神，良好的职业道德，以及较高的业务素质和较高的政治素养是我们每一位烟草物流人最高的追求。
物流各项建设任务已经紧锣密鼓的展开，让我们拿出信心和勇气，大力发扬“实干、苦干、快干、精干、大干”的物流“五干”精神，力求新突破，谋求新发展，为打好翻身仗中展现物流建设新水平而不懈努力奋斗。作为烟草物流建设工作中普通的一员，我们无怨无悔的付出，哪怕我们是深海里的一滴水，哪怕我们的付出会被世界忽略；我们也要时刻牢记烟草物流建设的目标，牢记每一个烟草物流人的使命，我们要将“力求新突破，谋求新发展，在打好翻身仗中展现物流建设新水平”作为2018年烟草物流追求卓越的主题，为实现我们烟草物流建设新水平，为实现我们人生的价值，爱岗敬业，勇往直前，与物流建设共成长！
物流的演讲稿 篇4
● 自建物流中心学京东
适宜类型：新鲜o2o、餐饮o2o
典型代表：火锅家常会
自建物流中心的模式，是对于货品配送效率、货品个性化定制有极高要求的o2o企业所采用的，比如生鲜o2o和餐饮o2o类型。他们的做法是，投入大量物流中心成本，在根本上把送货时间降到最低，并且保证每一次送货中的物品都保证质量。
与其他o2o服务不同，客户对订单的需求非常大，他们更注重订单的响应能力和配送效率。所以，与定位学生和低端人群餐饮的其他餐饮o2o服务不同的是，到家美食会定位的是中高端餐厅，这在成本上虽然支出稍高，但利润也相应提高。
这种自建物流中心的方式，将会给o2o创业者带来很大的成本支出，因此在增长性上也限制了过快的扩张，提供的服务不论是在地区还是人群上，都会有一定的局限性。然而，这种模式下的o2o企业提供的服务效率高、***，能够赢得有一定经济基础的人们的青睐。
● 把配送站建在小区旁边
适合类型：社区o2o
典型代表：顺丰和科001社区
社区o2o服务提供了附近居民的购买需求。在物流不能覆盖，或者是对配送要求高的物流，o2o企业建立了星罗棋布的服务站点，将货物送到这里，然后再以这里为基础，送到附近小区的居民手中，甚至是可以去自提。
总体来说，社区o2o的offline做法有一定的局限性，那就是需要不断的与线下的商超和货站合作，或者是店面很多。o2o是去中心化的服务，但如果将货物在商超或者是自己的店面再中转一下，其实物流成本和效率又增加了一个环节，并不是真正的onli***ooffline。另外像青年菜君，把线下提货点放在地铁站附近，用户可以下地铁去提货，一定程度上解决了物流成本过高的问题，也部分解决了配送问题，但依然没有根本解决送货上门的最终目标，不断的与线下商店合作，依然有物流中转站的存在，除了配送中难免有出错的问题外，配送效率也打了一定的折扣。
● 聘专业人士提供上门服务
适宜类型：家政o2o、美业o2o
典型代表：阿姨帮、河狸家
家政o2o和美业o2o解决的就是懒人打扫房间、美容等的事情。但这个“一屋不扫何以扫天下”的问题却存在供需双方的矛盾。用户找到好的家政服务人员，或者美甲师，付出的时间成本很大，而家政服务者、美甲师等平时获得订单的频次也不稳定，因此如果能够将这样具备一定专业技能服务者的资源掌握，将其提供给需要服务的用户，双方的问题就都解决了。
阿姨帮和河狸家的重o2o模式，就是签约了很多阿姨和美甲师，给他们发工资，并且经过专业和严格的培训后上岗，在平台上提供上门的服务内容。此外，阿姨帮还建立了阿姨的数据库，阿姨的年龄、擅长技能以及接单状态、评价等详细数据都提供给用户查看，由用户自己选择。通过用户评价系统和回访系统来保证和提高用户的质量。
这样的优势是用户和服务群体都能获得需要的服务和稳定的经济**，但对于o2o企业来说，重度的资源带来的是成本的大幅度提升，特别是河狸家，雕爷任性的说还要烧掉5亿，显然并不是创业者应该具有的心态和可持续发展模式。
整合物流闲置资源，提供快速服务
适合类型：生鲜o2o
典型代表：爱鲜蜂、家家送火锅
前面说了家家送火锅配送定制化的火锅服务，自建物流解决了95%的配送需求，但依然有5%左右的人在自己要求的时间内不能获得及时配送，这是生鲜o2o都面临的一大难题。家家送火锅的解决方式是，利用小区或者快递员下班或者是休息时间，额外支付送货费，快递或者是小区店主希望赚更多点钱，家家送和用户都希望尽快将火锅送到目的地，所以**商、物流和消费者三方面的需求都保证了。爱鲜蜂的做法也类似。
虽然不同于自建物流的问题，但这种利用闲置资源进行配送的方式也会遇到成长的阵痛。自建物流体系是阻碍o2o企业快速增长，而利用闲散资源是受限配送需求比较少，如果订单量庞大，依然会遇到用户在想要的时间拿不到货品的情况出现。
● 线上替人排队线下提供服务
适合类型：医疗o2o
典型代表：丁香园医生、**网
在过去的一年里，医疗o2o得到了巨人们的集体青睐。腾讯已在丁香园和**网投入巨资。医疗o2o中有一类是解决患者看病和**困难的问题，传统的线上排队太令人发指了，此外因为患者和医生信息的不对称，导致很多病患没办法妥善的解决，所以线上了解医生信息，然后按照自己的需求，**、约诊就成为了患者的刚需。
**网络是解决用户挂不上专家号的问题。其建立的“微医平台”会把优化就医流程、深入**支付以及诊后跟踪与结算，实现**到诊断，就诊和支付的一体化服务。
这种模式实际上是移动互联网在医疗上的一种解决方式，对于解决o2o线下难题上，是解决了很多繁琐、浪费时间的重复跑腿儿的问题。这种方式需要有庞大的数据库基础，以及专业资源的基础，所以进入门槛高，解决效果很好。
最后，一个我觉得可以借鉴的案例来解决这个问题，它就存在于我身边，因为我确实实用了这个软件。就是59sotre的“夜猫店”。它的优点是晚上9点到11点不需要出门，只需在手机上下订单，两三分钟就能收到货。
来看一下它的物流配送体系。…………略。作为一个顾客，我对这种体验感觉很好，它真的很快。
我也有同学当店长，他们反映很好。所以我认为它的案例可以为解决最后一公里问题提供参考。
下面是我的参考资料：
、谢谢大家！
物流的演讲稿 篇5
*载风雨兼程，*载同舟共济，**烟草物流中心走过了*年辉煌历程。回顾过去的*年，**烟草物流中心朝气蓬勃的人们正以自己的激情书写着一个又一个辉煌。
“千里之行，始于足下”，科学发展观第一要义就是发展，面对近几年来**烟草物流中心以来突飞猛进的变化，谁能不为之兴奋，谁的心中不在唱一首赞美的歌！在弘扬科学发展观，加快**烟草物流中心发展的同时；在深化**烟草物流中心文明建设，展示**烟草物流中心人采的同时；当我们带着胜利的喜悦和奋斗的自豪，满怀希望走进2014年。我们禁不住热血沸腾，我们的信心在增长！
在烟草物流竞争日趋激烈的今天，我们强调优质服务。“树立优质服务新形象，树立文明执法新形象，树立节本降耗新形象，树立高效务实新形象，树立廉洁勤政新形象，树立文明行业新形象”，这是我们**烟草物流人执着的追求。作为综务部的一员，服务是我们工作中最基本的内容。客户满意度决定了我们在同质化竞争中的地位。
服务就象是一台咖啡机，可能一个零件的问题就会导致一杯走味的咖啡，也许勉强能喝，但有些注重感受度的客户下次就不会再喝。在同质化竞争的今天，客户是以“喜欢”“不喜欢”和“满意”“不满意”来挑选烟草物流行业的，所以注重服务的细节化，让每位来综合部办理业务的客户都能有愉快的服务体验是我们综合部服务工作的重心。作为中心综合部的职工，生活中自己的脾气不能带到工作中来，我们就是物流中心服务形象的载体，没有自己高不高兴，愿不愿意，只有服务的规范，服务的条例和服务的禁忌。
从工作态度、业务技能到开放的市场营销和周到的服务，我们应该把自己打造成一个专业的团队。“用心”，服务由心而生。我尊重自己的工作，热爱自己的工作，屏弃“得过且过”的思想，营造一种“用心工作”的氛围，把尊重客户，服务客户，与客户交朋友作为服务工作的“三大重心”。
我们强化“六种形象”，就要用一颗火热的心来对待工作。认真做，做好，用心做，做好。态度决定一切，细节决定成败。
对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响着中心工作的质量。踏实的工作作风，强烈的责任感，乐于奉献的敬业精神，良好的职业道德，以及较高的业务素质和较高的政治素养应该是我们最高的追求。对待客户我们要轻声细语、文明热情、认真细致，如一阵清风扑面而来。
作为**烟草物流中心综合部的一员，我们牢记“六种形象”我们迎接新的开始，我认为我们可以从三个方面提高综合部的“六种形象”：
一是思想和作风上提高
面对新形势新任务，我们要加大自身压力，提高认识，进入一种心态。同时，要进一步树立优良的思想作风、扎实的工作作风、严格的纪律和精通业务的作风。
二是意识上提高
首先要时刻树立服务意识、专业意识，勇于争先创优,敢于创新拼搏，从自我做起，吃透讲话精神，遇事求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务。其次，在日常工作中，对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到热情周到。
三是学习上提高
随着形势的不断变化,业务上面临的新问题也越来越多,我们要有业务知识是“逆水行舟，不进则退”的思想,不断加强知识、业务学习，做到勤学深学，学出成效，学出成果。
“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。和谐奉献温暖人心，积极增加动力。”有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。
对一个人来说，所期望的不过是他能献身于一个好的事业。今天我想说的是，因为我热爱我的工作，我会不断战胜自己。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
面对新时期的新任务，我国**烟草物流人才有两种选择：一是努力工作，迎接挑战；或者寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我所要选择的。
天行健，君子以自强不息”，让我们**烟草物流人以坚韧不拔的意志和百折不挠的信心去迎接挑战；“地势坤，君子以厚德载物”，让我以现代烟草物流人的意识和坦荡的胸怀投身未来的工作中去。
态度决定一切，细节决定成败。我们对工作的态度是积极的还是消极的，是进步的还是淡漠的，这直接影响到工作的质量。树立“六种形象”，对中心综合部全体员工来说是新的挑战，更是新的机遇，只要我们有了准备，我们就一定能做到最好！
在这千帆竞发、百舸争流的今天，我们**烟草物流中心开展“六种形象”的建设活动，既是对2014年工作目标的贯彻落实，又是我们责任感和紧迫感的体现。作为中心综合部的一份子，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，也感受到了那种永不懈怠、勇往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，点燃了我们胸中如火的激情，给人勇气、摧人奋进。
物流的演讲稿 篇6
第三方物流企业调查报告
调查目标 ：通过对第三方物流企业的调查，加强对物流专业的了解
调查时间 ：2012年3月12日
调查对象 ：德邦物流股份有限公司
调查方式 ：网络资源搜索
德邦物流股份有限公司是国家5A级综合服务型物流企业，主营国内公路零担运输和空运代理服务。创始于1996年。近年来，德邦以60%的速度稳健发展，截止2011年12月，德邦已在全国31个省级行政区开设直营网点1700余家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆4700余台，全国转运中心总面积超过73万平方米。
一、德邦长青法则发展历程
（一）德邦长青法则的萌芽阶段（1996年-2000年）
阶段概况：该阶段是公司发展的第一阶段，主要业务是毛衣空运业务与电器托运业务。员工队伍由创业伊始的4个人逐步发展壮大，公司也逐步正规化。
历史事件：
1996年9月1日成立崔氏货运公司。
1998年6月承包中国南方航空（集团）公司老干航空客货运处，简称南航老干。
文化特征：
这个阶段是德邦原始资本积累的重要阶段，形成了“生存第一”的经营理念、“创新”的市场意识、“激情进取”的拼搏精神，并逐渐认识到人才对企业发展的重要性，这些文化要素为德邦长青法则的形成奠定了坚实的基础。
（二）德邦长青法则的雏形阶段（2000年-2004年）
阶段概况：该阶段是公司发展的第二阶段，在这一阶段公司性质
为公司制，其间对业务结构、产品和服务质量、公司信息化建设以及基础管理作了较大调整和改进。公司开始涉足汽运业务，并确立了以网络和服务作为公司核心竞争力的经营发展战略。
历史事件：
2000年8月，广州市德邦物流服务有限责任公司成立。
2000年12月和2001年1月，2家新股东加盟。
2001年4月，公司开始做汽运业务，由此揭开了公司汽运业务发展的序幕。
2002年，公司通过了ISO9001－2000国际质量体系认证，标志着公司管理逐步走向规范化。
2003年，经历了股东“分家事件”。此后，公司在管理方面进行了重大改革，制定和规范各项管理制度，严格限定人员选拔的条件，大力提倡和鼓励创新。
（三）德邦长青法则的成长阶段（2004年-至今）
阶段概况：该阶段是公司发展的第三个阶段，在这一阶段公司进一步加强基础管理，落实以网络和服务为核心的战略思想。公司开始关注企业文化在内的精细管理工作；通过开发综合信息系统TIS3.0，公司信息化建设得到进一步加强。
历史事件：
2004年12月，卡车航班业务的推出，以及TIS物流信息网络管理平台的不断升级优化，成为公司确立成就客户理念的标志。
2006年1月，印发公司内部刊物《德邦月报》，同年9月，成立统一价值观办公室，标志着公司开始注重企业文化管理工作。
2006年11月，公司确立了“全程呵护，放心托付”的品牌价值核心，进一步提高了服务水平，并在社会上树立了良好的品牌形象。
二、企业展望
德邦秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，以每年超过
60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。
德邦物流志在成为中国人首选的国内物流运营商，公司以“为中国提速”为使命，凭借严谨的运作体系和持续完善的服务网络，竭诚为广大客户提供安全、快速、专业的精准物流服务。
截止2011年，德邦物流拥有员工27000多人，货台总面积超过50万平方米，日吞吐货量近3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区，覆盖全国90%的经济中心和人口。
德邦物流拥有今天的成绩，得益于从不以追求短期利益为目的，德邦物流用长远的利益、长远的视角去衡量其成功，激发长远的志向，从而实现长远的目标。
未来的德邦将继续秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，德邦都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。
物流的演讲稿 篇7
敲响心中安全警铃
尊敬的领导、亲爱的同事：
大家下午好！我是物流部的***，今天我演讲的题目是“敲响心中安全警铃”。
安全是一个永恒的主题，它涉及到每个人的日常生活，忽视安全，我们的生活会在下一秒发生巨大的变化。敲响心中的安全警钟，拒绝发生重大变化，做安全模范，讲安全。
有句俗话说的好：“一根再细的头发也有它的影子；一个再小的事故也有它的苗子”。然而，现实生活中并不是所有人都能认识到这一点，有的人安全意识淡薄，在工作中马马虎虎、蛮不在乎，将安全规章抛在脑后，导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身**。
我的工作看似与这次主题没有直接的连系，但是工作内容却是与物流设备、仓储、运输息息相关，与安全存在着密不可分的关系。接下来，跟我来听听我的安全声明。
维护物流设备的同事们，检查、维修物流设备时，不要急着去修理，先查看是否已经断开故障设备的电源，机器是否已完全停止运行，辅助修理的工具是否牢固，维修的环境是否安全？时刻敲响你心中的警铃，你多留心一点，生命就多一份保障。相关的事故案例有很多，就比如***公司仓库的一名员工在检查设备时，因忘记确认设备是否已完全停止运作，手被惯性运行的机器卷入设备中。
这是一个很常见的案例，也是中国几千万中的一个小案例，但是如果这个人就是你，或是你的家人，你还能平静的坐在这里么？说到安全，有多少人在心里敲响警钟，有多少人按着安全制度工作？事故发生时，有人后悔自责，也有人偷偷逃脱。
本案的主角，正是因为一个小小的疏忽，陷入了无尽的痛苦、悔恨、自责和自卑的深渊。在这里我告诉你，敲响心中的安全警钟，不要侥幸工作，记住安全，否则下一个受伤的人就是你；也不要花任何代价来买一个教训，因为这个教训是你承受不起的。
仓储作业的同事们，我知道你们大部分都是蕴藏着洪荒之力的梦想青年，在你们追逐梦想的道路上，敲响心中安全警铃，才能走得更远。仓库关系着个人，也关系着公司。对外，不要让任何一个**公司财产的坏人进入仓库，不要让携带危险物品的人员随意进出仓库，严把仓库门禁，不让任何危险因素出现在仓库内；在内，及时排除安全隐患，预防灾害，及时清理破损药品，铭记安全要点，不要贪图一时的快捷，随意跨越传送带，不要因为方便随意用手拾取设备缝隙间的物品，不要因为好奇用脚踢踏物流设备，不要在作业场所嬉戏打闹，不要用叉车小推车疯狂飙车，这里有太多“不要”会告诉你，当你真正遇到危险时，面对鲜血淋淋现场的，只有你一个人。
这方面的情况也很多，比如，由于工作疏忽，造成仓库内价值1万元的药品损失；因忽视安全，捡取设备缝隙间的物品，被机器卷走半块头皮，事故案例说都说不完，而有些人只把案例当故事听，左耳进右耳出，不把安全当回事儿，等灾难落在你的头上，你又是什么感想呢？为了过上充满梦想和幸福的生活，敲响心中的安全警钟，给洪荒一个更好的展示平台！
最后我们来讲一讲运输安全，据统计每年中国因车祸死亡的人数达20万，伤残人员不计其数，中国车祸数据之大，交通安全天天都在讲，然而事故并未停止发生，在2017年1月27日至2月2日期间，新疆共发生道路交通事故36起，造成11人死亡，43人受伤，经济损失达6万余元。一个节日刚过，人们就走了。没有人能想象事故现场的迅速变化。一秒种是生与死的区别。都说没有经历车祸的人不懂车祸带来的危害，但是谁想花如此代价买一场深刻体会，谁又想活在懊悔中呢？
关于车祸的危害，身边的案例就足以让我们警醒。在最近公司发生的两起重大车祸中，它不仅带来了高昂的成本，而且破坏了一个人的健康和一个家庭。如果觉得这些文字不够印象深刻，大家可以在网上搜索**车祸现场的**和**，车祸惨剧历历在目，视觉的冲击能否敲响你心中的安全警铃？zf133.Com
所以，运输的同事们，请珍爱生命，敲响心中安全警铃，无论严寒酷暑，把安全放在心上，时刻提醒自己做到“一慢、二看、三让、四通过”。
从身边、从生活开始关注安全，不要贪图一时的便利，不要因为一时的松懈，更不要因为怕被人嘲笑顾虑太多，而忽视躲在阴暗处的危险，与伤残死亡面对面，尤其是物流体系的我们，更应该重重敲响心中的安全警铃，铭记安全的重要性。你必须有自己的安全坚持，只有你决定了你人生的光明未来。2017年，我为安全说话，敲响心中的安全警钟，安全行走！
谢谢大家！
物流的演讲稿 篇8
演讲：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
大家好！今天很荣幸在这里与大家一起交流，我的演讲题目是《爱岗敬业，与物流建设共成长》。
最近一段时间，我通过认真学习局长2年工作报告，副局长在2年全市烟草物流工作会议上的重要讲话和主任在2年全市烟草物流工作会议上的工作报告后，让我忍不住思考，在实现物流工作水平更上一个台阶的建设道路上，作为烟草物流工作中普通一员，我应该做些什么？我能做些什么？那就是立足本职工作，坚持爱岗敬业，让自我发展的步伐紧跟公司发展速度一致，实现与物流建设共成长。
我相信，只要我们愿意承担起成长和发展的责任，我们就会获得相应的成长权；只要我们为公司的建设和发展尽最大努力，公司就会给你成长的机会；如果以爱岗敬业的态度和慢慢的热情对待日常工作中的各种事务，用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力与此同时，自我的精神意志和工作能力也会随着烟草物流事业的发展得到提升，这就是一个烟草物流人在实现物流工作水平更上一个台阶道路中的奋斗的目标。
为了坚持走完“xx年打基础、2年上水平，2至2019年创一流”的精益物流建设三步走发展战略，实现烟草物流水平建设中的新突破，新发展。
每一个物流人都必须忠于企业，务实进取；对工作认真，爱岗敬业；对自己严格，遵章守纪。我想，我们在座的每一位物流人在日常工作中都是零距离接触社会的状态，我相信在社会的大舞台上，我们的心都会迸发出“为烟草物流建设争光，为烟草物流形象添彩”的激情。
每一位物流人在工作中都将体现物流“五干”精神——实干、苦干、快干、精干、大干，“五有”作风——重担压肩有冲劲、连续奋战有干劲、不怕苦累有拼劲、克服困难有韧劲、创新发展有闯劲。用一颗火热的心来对待工作。认真做，做好，专心做，做好。
态度决定一切，细节决定成败。对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都将直接影响烟草物流建设水平的提高。踏实的工作作风，强烈的责任感，乐于奉献的敬业精神，良好的职业道德，以及较高的业务素质和较高的政治素养是我们每一位烟草物流人最高的追求。
物流各项建设任务已经紧锣密鼓的展开，让我们拿出信心和勇气，大力发扬“实干、苦干、快干、精干、大干”的物流“五干”精神，力求新突破，谋求新发展，为打好翻身仗中展现物流建设新水平而不懈努力奋斗。作为烟草物流建设工作中普通的一员，我们无怨无悔的付出，哪怕我们是深海里的一滴水，哪怕我们的付出会被世界忽略；我们也要时刻牢记烟草物流建设的目标，牢记每一个烟草物流人的使命，我们要将“力求新突破，谋求新发展，在打好翻身仗中展现物流建设新水平”作为2年烟草物流追求卓越的主题，为实现我们烟草物流建设新水平，为实现我们人生的价值，爱岗敬业，勇往直前，与物流建设共成长！
爱岗敬业真诚奉献演讲稿
大家好！首先，我要感谢各位领导和同志对我的信任，使我有机会在这里讲话。面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，看着我们公司蓬勃发展、奋发向上的喜人形势，我觉得作为一名公司女职工，要展示新时代的巾帼风采，努力为公司发展作贡献。
为此，今天我演讲的题目是“爱岗敬业，真诚奉献”。
“爱岗敬业，真诚奉献”，我首先要有一颗感恩的心。懂得感恩，懂得感恩，是一个高尚而纯洁的人。作为一个中国人，我应该感谢我的祖国。是大地养育了我，是祖国的雨露滋养了我的成长；我作为一名女职工，要感恩自己的公司，是公司给了我工作的岗位，是公司给了我发展的空间。
我可以离开任何地方，但我不能离开我的祖国；我可以失去一切，但不能失去我的陪伴。为了感恩祖国，为了感恩公司，为了祖国的兴旺发达，为了公司的美好明天，我要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给祖国，奉献给公司。
“爱岗敬业，真诚奉献”，我要具有强烈的事业心和责任感，热爱自己的工作岗位，把全部身心投入到工作上，做到兢兢业业、刻苦勤奋，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟，全面完成工作任务，提高工作效率与工作质量，追求工作的完美与卓越。在做好本职工作的同时，我要树立服务意识，对前来领用水表、检验水表的各位公司员工，做到真诚服务，始终态度和蔼，抱以微笑，让每位员工感到亲切温馨，高兴而来，满意回去。我要树立降低成本、提高效率的意识，爱护公司财产，节约公司物资，善用废弃物，提高公司经济效益。
在“爱岗敬业，真诚奉献”中，我要下定决心，勇于担责，瞄准目标，诚实而自信地努力，要有锲而不舍、永不放弃的精神，要有范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高品德思想，为公司的美好明天，流淌自己的全部辛勤汗水。
“爱岗敬业，真诚奉献”，突出的是奉献二字，我们女职工，就是为奉献而来，为奉献而努力，为奉献而奋发，为奉献而工作。世界上最美的词是“奉献”，白云奉献给蓝天，才会那样地飘逸；江河奉献给大地，才会那样地激荡；为事业奉献青春，才会如此美丽。对我们的女员工来说，最美丽、最光荣的就是把自己的生命和一切奉献给公司。
各位评委、各位领导、各位同志，地球之所以这么绿，是因为有了青草和树木；生活之所以这样美丽迷人，是因为有了我们女职工的奉献。在“爱岗敬业，真诚奉献”的征途中，我们女职工象原野上的青草，把绿色和生机带给世界；我们女职工象群山上的大树，把浓荫和清凉带给人间；我们的女员工把每一滴汗水、每一分光热都投入到公司的发展中，让公司的明天更加美好！
