把信送给加西亚读后感(篇1)
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销世界，风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，它以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观。从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。
如果您想在工作中取得事业，则需要勤奋敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
在现实工作中，不论领导干部还是一般员工，在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会, 调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。
把信送给加西亚读后感(篇2)
把信送给加西亚这本书写的是一位叫罗文的中尉军官为了完成**交给的任务，历尽千辛万苦把**的信交给加西亚将军。最值得可贵的是罗文没有提出任何问题，带着**的信任，带着光荣的使命，带着忠诚，也带着自信上路了，一路上翻山越岭、跋山涉水，历尽千难万险忠于把信交给了加西亚将军。罗文的忠诚、服从、自信和牺牲让一代又一代人感动。
读完这本书，我想人们应该有以下几种精神属性。
一是对祖国、对人民的无私奉献精神。
我们生活在这个美丽的祖国，就要为祖国、为人民做做点事情，鲁迅曾以“横眉冷对千夫指，俯首甘为儒子牛”作为座右铭，记得军校刚毕业的时候，教员给我们讲了当你遇到委曲怎么办，他说，如果心里受到委曲或被别人误解，你就想，我这是在为党工作，这人民做奉献，只有具备了这种精神，你才能对身边的不理解或者埋怨有所释怀，只有兢兢业业的工作，才能对得起自己的良心，对得起党的培养，人民的信任。
二是对领导和上级的绝对服从感。
在军队的时候，讲的是“一切行动听指挥”，这就是一种服从意识。到了地方后，当你脱下军装穿上警服的时候，这种服从意识也不丢，也要服从命令，听从领导的安排，领会领导的意图，对上级交给的任务就不打折扣，不讲条件，不计价钱地去完成服从意识就是对上级的忠诚。作为人民警察，要有这样的意识，才能更好地组织力量，保证一方的安全。
第三，对自己的事业和工作要高度负责。
我们的工作来之不易，我们也看到过“今天工作不努力，明天努力找工作”的标语。我认为，人的一生就要把事业摆在首位，我们都看过《士兵突击》里面的主人翁许三多，他的奋斗精神为现在的年轻人树立的榜样，对待工作一丝不苟，现在的年轻人，人生观、价值观有所改变，通过许三多的事迹，对他们会有很大的启发，有的人怨天忧人抱怨人生，抱怨社会，不能从另一方面去乐观地对待人生，对待来之不易的幸福生活。这种要多学一学许三多，学一学罗文就会怀着一份感恩的心去面对人生。
四是勇于面对困难和挫折的精神。
俗话说，“困难像弹簧，你弱他就强”，人生并不是一帆风顺的，我们面对这些困难、挫折时，能否用一棵平常心去去对待，支克服，不要被眼前的困难所吓倒，要学会坚强，乐观地面对生活，你的坚强和乐观也会感染你周围的同事、朋友和家人，所以我们要具有这种不向困难低头的精神。
罗文的时代已经过去了，但他的精神将永远留在这个世界上。
愿我们都能成为“把信送给加西亚”的人。
把信送给加西亚读后感(篇3)
三、拒绝平庸，选择卓越
卓越就是比别人更为执着；
卓越就是比别人更敢于冒险；
卓越就是比别人更富于梦想；
卓越就是比别人有更高的期望！
为什么我们可以选择一个更好的时间，但我们都选择平庸？为什么你不能希望一年中多活几天，却不能好好利用一年中的365天呢？为什么我们总是做别人做过的事？
为什么我们不能拒绝平庸，选择完美？这与自然无关。你可以改变。事实上，这是关于选择。
每个人都要自己选择。你可以选择糊里糊涂的生活，当然，你也可以选择追求完美的生活。如果你想成功，如果你想拥有非凡的人生，那么就锁定目标，全力以赴，拒绝平庸，选择卓越。
四、成功是一种心态
每个人都渴望成功，每个人都在寻找成功的方法。在寻找成功的方法中有的人逐渐忘记了当初的梦想，胸无大志的得过且过，有的人被生活的磨难所打垮，选择了退缩，只有极少数的人坚持着自己的梦想，坚持着自己的信念，最终他们获得了成功。
在生活中，有些人满腹牢骚；也有一些人在工作中叽叽喳喳地说三件事
四、怨天尤人、愤愤不平，他们最终将会被生活所淘汰，被时代所淘汰。
成功是一种心态。在这本书中，罗文遵循了几个成功的法则。成功的第一法则是专注于目标，清楚地理解它，并密切关住它。
他有一个目标。他知道自己的使命是什么。希望就在他面前。他总是盯着它不让它模糊。他的第二条成功定律是：
他接受了良好的教育，拥有达到目标的充分知识。从不埋怨任何人，从不报怨任何事，控制着自己的情感，做着自己的份内之事，以忠诚、信任和义无反顾的献身精神，做着常人不可能做的事情。
古语说“天行健，君子以自强不息”这就是成功的必备因素。我们所需要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的种种教诲，而是要塑造一种精神：忠于上级的托付，迅速地发挥主观能动性采取行动；专注于目标，紧紧地盯住它；不埋怨任何人，不报怨任何事，全力以赴地完成任务——“把信送给加西亚”。
把信送给加西亚读后感(篇4)
《把信送给加西亚》这本书的故事并不长，但它所发挥的魅力却不小。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观。
书中讲述的是罗文中尉在不知道加西亚将军具体位置，又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中，并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但罗文通过他那不畏艰险的敬业精神和强大的责任感出色地完成了任务。
通过学习这本书我明白了任何岗位都需要能“把信送给加西亚”的人，“罗文”般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准,居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素养，对于工作任务应不计得失，不怕困难，忠于职守。作为公司员工，我要努力向罗文中尉学习，在工作中做到以下几点：
把信送给加西亚读后感(篇5)
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。故事虽然很简单，却蕴含着企业成功与个人发展双赢的真谛。我读后感到很震撼，每次读后都会多一种感触。
这本书向人传达了一种积极、健康、向上的人生观，在罗文身上，我看到了高度敬业的精神，无限忠诚的态度，不畏艰险、迎难而上的气魄，主动进取的作风。
尽管这个故事发生在100多年前，但永远不会过时。特别是对我来说，这本书给了我很大的启发，让我明白了要想成为一名合格的员工必须具备罗文精神，要对企业忠诚、负责任，对工作积极主动，只要是上级领导安排了，能够不问原因，就会认真执行并完成它。
我很久没工作了。我在公司的行政部工作了近半年。虽然时间很短，但我学到了很多，受益匪浅。同时，我在工作中也发现了自己的不足，与领导要求存在一定差距，缺乏主动性，缺乏认真思考的精神。但通过读《把信送给加西亚》，在罗文身上，我找到了自己的榜样，明白了要想做好工作，必须敬业、忠诚、专注、自信。
敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障，也是做一名合格送信人的重要品质，我认为首先要热爱自己的工作，并对工作充满热情，做到一丝不苟，认真负责，充分发挥积极主动性，提高工作效率及质量，这样才能更好的达到工作目标。
忠诚是一切社会行为的基础，是成功的最基本要求。正如书上说“一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧”，人可以没有智慧，但不能没有忠诚。在我们这个社会主义大家庭里，集体主义思想是我们的行为准则，“忠”于事业，“诚”于集体，就是我们工作的基本要求，只有具备忠诚品质的人，才会成为最终能获得成功的人。
专注是工作态度和工作方法的一种体现，像罗文那样，接到任务后，什么都没问，冒着生命危险，直到任务完成，这就是专注。在我们的工作中，可能会有很多**、困难阻挠着我们向前，但只要怀抱着一个目标，并清楚地认识它，紧紧地盯住它，就一定会得到成功。
自信对于一个成功者来说是至关重要的，书中向我们传达了“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”的信息。我想我该拥有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，在工作中，可能会遇到各种困难，但我相信拥有积极的信念，任何困难都可以克服,并获到最终的成功。
我反复读过《把信送给加西亚》这本书后，不止一次地扪心自问：我是个合格的信使吗？我愿成为一个合格的信使吗？
是的，我愿意。但目前还不算是个合格的信使，从现在开始，我会充满信心，忠诚于我要做的每一件事，特别是一名共产党员，更要忠于党，忠于人民，尽心尽力把工作做好，提高业务知识，不断完善自己，做一个现代的罗文，一个合格的信使，为集团公司重组后的发展贡献自己的一份力量。
把信送给加西亚读后感(篇6)
这种人才正是现代的公司中渴望的人才，这种人才是公司的支柱，他投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，坚忍不拔，面对困难屈服，而且永远的在学习，在努力，并处处为公司着想。我相信公司会和他一起成功。
而这种人正是我们学习的榜样。作为一个人，我们应该有绝对的勇气和不屈不挠的精神。我们不能遇到困难时就埋怨上天，或是想逃避掉这个问题。
这样的人总是躲在角落里哭，没有未来。
这本书有很多亮点，每一个细节都会让我们震惊：
譬如你会从里面学到——年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。又譬如你会从里面学到——我们需要知道怎样将一件事情做好，与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。
把信送给加西亚读后感(篇7)
早在学生时代就囫囵吞枣般的读过《把信送给加西亚》，今年暑假又买了一本细细品读，为了更准确的领略文章，甚至对照着中文把英文的原作也看了一遍。故事的内容虽然简单，但却揭示了深刻的道理，它是一个永不过时的故事，向我们展现了优秀教师必须具备的素质——敬业、勤奋、良好的心态。
读了这本书，让我深深体会到，在激烈的竞争中，如何奉献是成功的源泉。热爱你的事业不仅能激发你的热情，还能产生无穷的力量。人生路上，更多的时候，我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对领导布置的工作立即采取行动，全心全意去完成任务。
这本书还向我们揭示，如果我们在事业上成功，我们不仅要有专业精神，还要勤于奋斗，因为勤奋是成功的基础。要勤勉，就要吃苦耐劳，甘于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
”联想我们的工作，身为教师，勤奋并不是说你如何轰轰烈烈，而是在平凡的岗位上兢兢业业，从一点一滴做起，不以事小而不为之，并努力完善自己。
展读罗文事迹，让我感到，在追求成功的路上，在工作中，必须有良好的心态。而良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何情况下都不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性投身于教学工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。
感悟《把信送到加西亚》，让我明白了这样的道理，那就是，为了教育事业，为了追求成功的人生，应用自信振奋精神，用敬业干好本职工作，努力学习，做学习型教师，做一个成功的人--那个能送给加西亚信的人。
把信送给加西亚读后感(篇8)
发展源于创新，创新是统计事业的活水源泉。当今社会，面对新的形势，新的发展，统计人要勇立时代大潮的潮头，作时代大潮的潮头兵，坚持与时俱进，坚持科学的发展观，以"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"的宽阔胸怀去开拓创新，自觉把创新作为一种不懈的追求；以饱满的热情，积极的心态，百折不挠的意志投身于统计工作。我们要充分发挥统计的信息、咨询、监督三大职能作用，对统计工作进行更深层次的研究和探讨，不断拓展市场经济条件下加强和完善统计工作的新思路。这样，统计之树一定常青！
《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是在当今这个飞速发展，个性张扬的时代，我们更需要能把信送给加西亚的人。从现在开始，让我们大力发扬爱岗敬业、乐于奉献、主动创新的精神，塑统计形象，争当统计事业合格的"送信人"。让我们都能自信地告诉自己"把信送给加西亚"，我们准备好了。
把信送给加西亚读后感(篇9)
在书中，正是因为上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把亲笔信托付给了罗文。彼此的信任产生一种动力，才使得罗文那么义无反顾。一个企业，只有上下级相互信任，才能使沟通更顺畅、工作效率更高。一个国家，只有上下齐心，才能繁荣富强。《把信送给加西亚》的故事也告诉我们，人与人之间的信任的力量不可小觑。这也是个人、企业、国家都需要学习的地方，任何力量都是相互的，有了这种彼此的信任，才能出现更多的罗文。
我想"罗文精神"之所以能够穿越时间，跨越大洋，成为人们学习的标杆，是因为它给很多迷茫的人指引了方向，也给懒惰的人一记鞭策。此书更是通过"罗文精神"的核心，锤炼出一剂良药，重塑我国企业员工和政府公务人员的职业精神。我们每个人都应该以"罗文精神"自勉，严格要求自己，努力成为那个优秀的"送信人"!
把信送给加西亚读后感(篇10)
什么样的文章能流传百年；什么样的文章可以被翻译成多种语言并在世界各地流行起来；什么样的文章能激励无数人，一手一本书。它是《把信送给加西亚》,一部关于忠诚、责任、创造性执行的管理书，百年经典。
作者在《把信送给加西亚》描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的英雄，就是罗文，当时美西战争爆发，美国**麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信，罗文承担了这个任务，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。
不是每个人都能影响世界发展的潮流，但每个人都能掌握自己的命运，成为自己生活的主人；不是每个人都能有三头六臂，但每个人都能安居乐业，从日常生活中为家庭、社区和社会增添价值；不是每个人都能成为将军、**，但每个人都可以让自己成为“罗文”。正是千千万个“罗文”，创造了个人人生的丰裕、家庭的幸福、社会的和谐和国家的荣耀。我们的时代，需要“英雄”情怀。
更需要“平凡”胸怀，而更珍贵的是从平凡中创造不平凡的职业精神。
《把信送给加西亚》这本简单的书，蕴藏着简单而又不简单的道理，它告诉了我们应该怎样面对自己的使命，怎样把信交给自己要找的“加西亚”而成为英雄。我看到了我对未来学习和做事的态度。对于我们的学习，我们应该选择主动发展，而不是被动发展。
对于我们的团队——我相信团结与合作的力量，我明白很多事情不是一个人能作的。为了生活-如果你想拥有美好的生活，从今天开始，从现在开始。
把信送给加西亚读后感(篇11)
三、 敬业精神：
敬业精神要比“忠诚、责任、使命”更加具体，敬业精神是对事业和职业的热爱，并把这种热爱转化成对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献精神。敬业精神要求我们要在工作中精益求精、主动思考、全面发展、钻研创新、积极主动、踏实肯干。敬业精神不仅能保证任务的完成，还能保证工作更快、更好、更高质量的完成；在工作中不断创新，主动发现和解决问题，促进个人成长和企业发展。
因此在我们的日常工作实际中，不仅要完成本职工作，更要不断学习，从公司大局出发，从团队发展的角度出发，为企业、团队发展出谋划策，始终以主人翁精神要求自己。
4、 创新、灵活性和问题解决
“忠诚、责任和使命、敬业”是高绩效达成目标的基础，而“思考、创新、灵活以及解决问题的能力”而是需要不断培养和锻炼的业务技能。罗文正是具备了积极思考、灵活创新等解决问题的能力，才能在没有提任何要求的前提下，排除万难成功完成这个近乎“不可能”的任务。这些工作的实践能力需要我们在日常生活中积极地学习、培养和锻炼。
“善观察、勤思考、多学习、经常沟通、听取意见、及时总结、多加积累”。创新不仅是企业发展的基础，也是个体发展的动力。在日常工作中，不能为了完成工作而工作，要积极思考；也不能闭门造车，而要听取团队内部、各部门同事、其它合作伙伴的意见和建议；联合各方力量，在保证更高效、优质完成任务的同时，为今后的工作和发展，提出更行之有效、更具创新的思路、点子和方法，进而推动个人、团队和企业的发展。
5、 高效沟通、高效管理、高度信任与合作
任何工作的完成都不是一个人的努力，而是需要团队的合作。在完成任务的过程中，罗文得到了**和上校的信任，也得到了车夫和里奥将军的合作。“沟通、管理、信任、协作”不仅在工作中，在社会生活中都起到至关重要的作用。
在我们的工作中，要与领导沟通、部门间沟通、团队内部沟通、与客户沟通、与合作伙伴沟通；只有通过有效的沟通，我们才能实现目标，团结人心，整合资源并确保任务的完成；高效沟通是高绩效团队的关键。作为一个团队，要做好自我管理、事务管理、资源管理、时间管理、人事管理、情感管理；管理无处不在。管理确保任务有序、规范、及时完成。有效的管理是实现目标的规范。信任是人们交往中最基本的尊重，他人的信任也是对自己的认可；只有信任才能团结，只有信任才能合作，只有信任才能实现同样的目标，只有信任才能为共同的目标奋斗；高度信任是成功完成任务的纽带和基础。
当我们相互合作，形成目标、荣誉和利益共同体时，团队的力量是无限的；个人主义是不允许的。任何破坏团队团结的人都是团队的蛀虫；只有合作各方，以共同目标为出发点，在完成个人职责同时，相互帮助协作，才能“众人划桨开大船”。
作为社会的一员、团队的一员，在工作中，要彼此以信任为基础，通过高效沟通、有效管理，达到合作成员间的协调配合，并最终高效率的完成工作、达成目标。
综上所述：
把信送给加西亚读后感(篇12)
励志和成功方面的书很多，以前只是听说过它的名字，但是真正认真读这本书，还是通过领导的推荐。当我细细品读的时候，怎么也没想到它竟会在我心里产生有如此大的冲击和震撼力，我想这就是读一本好书的魅力所在吧。
《把信送给加西亚》告诉我们，做事要持之以恒，不能半途而废，要精益求精、专心致志，不要漫不经心，要积极主动、敢于冒险、敢于挑战，更要勇于负责。每个人都应该有一个目标并渴望成功。成功不是遥不可及的口号。通望成功的道路是艰难而曲折的。必须明确自己的目标，战胜懒惰、侥幸的心理，坚定信念，用饱满的热情对待工作和生活，用心去做好每一件事，让每一天都过得充实、有意义。
当罗文中尉接到送信的任务时，他心里只有一个目标：送信！送信！
他没有理会那些不利因素，靠着无畏的勇气和不屈不挠的精神，在没有任何护卫的情况下出发了，路上，穿过了敌人的一道道封锁，死里逃生，历尽了种种艰辛，在困难和挫折面前，他没有退缩，没有放弃。
故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了作为一个优秀职员必须具备的素质——敬业、勤奋、忠诚、自信和主动的心态。
敬业是取得成功的源泉。所谓奉献精神，就是人们通常所说的“做一行，爱一行，专精一行”，是做好工作的前提。首先是喜欢这条线，喜欢这条线，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。
操作员的工作既辛苦又乏味。没有一定的事业心、浓厚的兴趣和敬业精神，就不好。能在政法委工作是件高兴的事。工作中我们不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。
勤奋是取得成功的基础。勤奋是要有勇气吃苦，奋斗，锐意进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦来。”要取得成功，必须不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难，不计个人得失，付诸行动，付出代价。
忠诚是走向成功的财富。“人们更应该认识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。”对于我来说，忠诚就是对团队、对领导、对同事以及对工作的无比热诚和无私的爱。
“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任人。”所以，我一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我就会成为最大的受益者
保持自信和良好的心态是成功的关键。“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”树立自信必须要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，要经常为自己打打气，鼓鼓劲，一旦这种积极的信念在脑海中呈现，就会勇气倍增，所向披靡，就会创造一个个成功的奇迹。
自信者无畏，自信当自强。生活中难免会遇到一些挫折和失败。应当指出，成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。
良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成自己的工作任务。我们要牢固树立勤奋敬业的思想，忠诚的敬业精神和顽强不屈的献身精神，用忠诚坚定我们的信仰，用自信振奋我们的精神，用敬业干好我们的工作，努力做一个成功的人——那个给加西亚送信的人。
读一本好书就是在读自己。从《给加西亚的信》一书中所能悟出的工作、学习、生活和人生的道理，就如同给自己划出了一个走向成功和成就幸福的轨迹。
把信送给加西亚读后感(篇13)
刚刚拿到《把信送给加西亚》这本书时，并没有太多想法，总以为它和其他企业读本一样，无非是说一说工作态度该如何如何，做人做事该如何如何，认为只要念完它，草草写篇感受即是完成了任务。认真品读下来，发现并没有这么简单，《把信送给加西亚》并不是一个普通的读本，它剖析之深刻，鞭挞之准确，使之沁入心髓，发人深省。服从、责任、执行力、忠诚和智慧不是推动企业、甚至**或国家有效运作的最关键因素吗。
这本书是最适合给普通公务人员和企业职工读的，句句发人深省，句句正中要害，我们的工作中不正是时时存在这样与那样的借口，这样与那样的推辞吗。企业生存、发展、成长最重要的是执行力！《把信送给加西亚》并不是要求人们机械地执行，他的核心价值观，是激发人们的“担当意识”和提升人们的目标管理能力，为了责任和使命，敢于横刀立马，敢于一往无前，有勇气，有担当，在困难面前不退缩，全力以赴。
罗文不畏千辛万苦，把信送给了加西亚将军，这本是一个简单极致的故事，却为何流传至今，风靡世界？正是因为他的忠诚、责任和执行精神，他感动了几代人。
有些人从事销售行业多年，自认为对隐约其中的奥秘已基本懂得，销售方法掌握，销售技巧熟练，殊不知缺乏的却是最关键的——执行力。企业需要无条件执行的人，作为下属，是帮助老板实施经营决策的，并不是代替老板来做决策的，所以老板的决定哪怕不如你意，但一旦定下来之后，你就应该成为拥护者和无条件的执行者。每个老板对自己的决策都会很谨慎，因为如果他犯了错误，他将承担最后的后果和损失，包括你的薪水。
所以，当你对老板的一个销售策略有疑问时，请三思而后行，看看它是否真的不可行，或者你想得更少。企业需要能够独当一面的人，对上司交给的任务自主独立的完成，而不是不停地把遇到的问题推给上司，抑或是请求同事帮助。当你遇到一点点销售困难时，作为销售经理，你是一个项目上的决策者与领导者，有些难题可以积极地解决或是巧妙地绕开，这时，开动你的脑筋或是发动你的手下的业务员问题就迎刃而解，并不是一味依靠上级。
企业需要多实干、少空谈、少抱怨的人，与其在执行中抱怨连连，不如把抱怨的时间用于执行，这样你会更快的完成任务，成功得也更早。正如有些人看到销售任务过高，超过了这个区域市场可以承担的数额，于是抱怨声声，倒不如多打一些约访**，多研究一遍销售说辞，多挖掘一下项目卖点以促进成交来得更实际一些。企业需要主动工作、主动开拓的人，企业需要善于思考的人，企业需要有创造性的人，企业需要热忱工作的人，企业需要执行到底、奉献结果的人。
相信我们每个人都能把信寄给加西亚
把信送给加西亚读后感(篇14)
上大学的儿子寒假要回来了，我在整理他的书房的时候，发现了一本薄薄的小书，书的名字叫《把信送给加西亚》。我感到很奇怪，光看书名并没有什么吸引我的地方，以为只是一本随随便便的小说。闲着无聊随便看了一下封面，上面竟然写着“有史以来全球最畅销的图书前十名”。这让我感到非常的不可思议，要知道，全球的书根本多的数不过来，要做到有史以来前十是非常艰难的。
带着惊讶与好奇，我翻开了这一本薄薄的书。书的语言很平实，文笔很质朴，没有现代作家那种漂亮甚至浮夸的修饰，也没有天马行空的故事情节，一切读上去都是那么的自然。故事的主要内容是这样的：19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。
把信送给加西亚的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在遥远的未来。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚的故事》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
整本书提倡的精神，正是我们社会部分人缺失的精神！
