目录
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。用工合同书专题给大家汇集了大量关于用工合同书、用工合同书精选等，希望丰富的用工合同书内容能够对大家有所帮助！
随着法律在社会当中的不断普及，合同可以保护双方的合法权益，我们在签订合同的时候，有哪些注意事项？这份“用工合同书”是栏目小编倾心打造的希望您会喜欢，欢迎参考让您更快获得知识！
用工合同书(篇1)甲方：
姓名:
身份证号码:乙方：
姓名:
身份证号码:
乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：
操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
用工合同书(篇2)2022吉林省非全日制用工劳动合同书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。吉林省非全日制用工劳动合同书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022吉林省非全日制用工劳动合同书正文内容编号：________号
甲方：用人
阅读全文>>>随着人们法制观念越来越强化，起草一份合同，无论是形式还是内容都需要尽可能的做到专业水准，怎样撰写合同才能合理安排好每个层次的承接？我们已经为您准备好了所需的“建筑业企业用工劳动合同书”，愿您在本网站中寻找到您所需要了解的内容和信息！
建筑业企业用工劳动合同书【篇1】甲方：__________________ 乙方：__________________
用人单位____________(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)根据(中华人民共和国劳动法)，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同为______期限的劳动合同。 本合同生效日期________年____月____日，其中试用期____日。本合同______终止。
第二条 乙方担任__________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方完成的工作数量____________，达到____________质量标准。
第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和____市的规定，乙方执行的工时制度为____________工作制。
第五条 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守____市最低工资规定。乙方执行____________工资制，工资支付时间______，工资支付按______执行；其中试用期工资为______元。
第八条 乙方的保险待遇按____________执行。
第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
第十二条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)、(____市实行劳动合同制度的实施细则)及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止
阅读全文>>>基于你的关注，我们对“员工合同书”进行了修改，希望你能够留意并引起广泛关注，分享给周围的朋友们。在现代社会中，利益问题日益突出，合同法律的规范越来越重要。与此同时，签署书面合同也是保障当事人维权的最好途径。
员工合同书 篇1甲方：
乙方：
为了加强单位食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为全厂员工服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责：
1、食堂工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口。
2、按公司规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。
3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。（4）阻止无关人员进入操作间。
4、配合制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。
5、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告，尽快加以解决。
6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。
7、服从管理，完成本职工作和安排的其他临时任务。
8、完成厂区内家畜的饲养，按时按量喂好。
9、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。
二、食堂员工待遇：
1、实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按月计算。
2、食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利根据实际情况考虑。
3、生病药费自理，因病、因事不能到岗必须及时向领导请假。
4、因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
5、对公司制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。
6、如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。
7、合同期满后，公司视其本人职业道德、工作能力、工作态度 等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
合同有效期限：2011年2月21
阅读全文>>>你了解签订合同时需要注意的要点吗？如今，合同的使用已经变得更加普遍化了。在订立合同时，必须要有各方当事人相互表示意思，从提出要约、回应再要约，到最后做出承诺。笔者耐心挑选并整理了这篇最新的“员工试用合同书”，其中所提到的观点仅供参考，请勿轻易相信！
员工试用合同书 篇1甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：
第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
电话：_______________________电话：___________________________
传真：_______________________传真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
员工试用合同书 篇2一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
1、合同有效期限为：________年______月____日，至________年______月____日
阅读全文>>>你的合同模板是否准备好了呢？近年来大家对合同的也是越来越重视。在起草、签订合同前，首先要了解签订合同的意图，下面是编辑为您准备的“用工协议书合同”相关内容敬请查看，相信你能找到最适合你的东西！
用工协议书合同【篇1】今甲方为了顺利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二师范学院等全日制本科助学班招生宣传工作，实现学生享受高等教育的机会，甲乙双方本着诚实信用，互利互惠的原则，甲方招用_____（以下简称乙方）为，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：
本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期满即终止劳动合同。
二、工作任务：
1．乙方在甲方从事招生宣传话务/招生咨询及文件整理工作，补充：话务员、后勤
2．乙方必须按照甲方关于本岗位宣传、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或宣传任务。其中主要任务要求为a :话务员话务率30%，来访率30%，报名率30%，考核达不到底薪降30%；b：上班时间10：30 -12：30 14：30 -16：30 18：30-20：30；c：做好考勤，不迟到不早退，如违反5元/次；d：办公室保持整洁，工作人员形象及形象端正，维护办公室财产安全，不打私人电话及长途电话，相关人按价支付。
三、甲方应为乙方提供宣传、工作条件：
1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2．甲方应根据国家规定，按岗位要求发给乙方劳保用品、配备办公工作必需的劳动工具，提供其它必要的宣传、工作条件。
四、劳动报酬：
1．乙方在合同期间的工资标准: 1050元/月+中餐（5元/工作日）+车补2元/工作日+自己话务报名人员1-5人300元/人，5-10人600元/人，10人以上800元/人+介绍代理/管理代理/管理老师每招一人，提成1-5人100元/人，5-10人200元/人，10-15人，300元/人，15人以上500元/人。
五、保险、福利待遇：
1.乙方在工作期间应注意个人人生安全,做好安全防范工作.如因个人私自行为所致安全事故由本人负责.
2．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制相同。
甲方:乙方:
_____年_____月_____日
用工协议书合同【篇2】甲方：x县z
阅读全文>>>经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
每天正常工作时间为九个小时，特殊情况视情况而定。如需请假提前一天申请。请假期间不享受提成。
基础工资700元+全勤奖100元+销售提成1%
甲方暂押乙方15天工资作为保证金，合同终止后返还乙方。(合同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿)
自觉遵守本店劳动纪律，准时上下班。不每月盘点一次，盘点少货时，查明情况后由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方;
4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天通知对方，方可办理解除合同手续。
5、本着自愿的条件下，聘用时间为一年，如有特殊情况，必修提前一月通知甲方并培训好下一名营业员方可离开，否则应承担赔偿责任，扣发当月工资。
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
员工在终止或解除合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
代表人： ________ (签章) 乙方身份证号：
聘用合同书【篇2】通州镇三星小学2013年春季聘用学生食堂
工 人 合 同 书
甲方（用人单位）：三星小学 乙方（应聘教师）：王知菊
按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时食堂工人。
二、聘用期从2013年3月1日起至2013年12月31日止。
三、乙方提供身体健康证（必须每年到医院体检一次）和卫生许可证、身份证等给学校存档。
四、必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。
五、甲方每月按时给乙方发放劳动报酬每月1100元，学校守校费100元（每星期的周五晚至周日两天），甲方每月总计应该付给乙方：1200元。（注明：不足一月按实际天数计算）
六、在工作时间内按照学校的规章制度
阅读全文>>>在这个充满高速发展的社会中，拥有一份正规的合同可以让我们的工作更加安心。合同不仅能够保护当事人的合法权益，还可以减少合作投资时的风险。为了提供相关信息，栏目小编经过网上搜索整理出了关于“施工合同书”的重要知识，请您在本文中仔细查看。
施工合同书(篇1) 消防工程施工合同书范文一建设单位： (以下简称甲方)
施工单位： (以下简称乙方)
按照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的原则，结合本工程具体情况，双方达成如下合同条款。
第一条：工程概况
工程名称：
工程规模： 平方米
工程地点：
工程内容： 消防报警系统、消火栓系统
第二条：合同价款及承包形式：
本工程经甲、乙双方商定，同意采用 承包方式。即 保证消防验收一次性合格通过。工程总价款： 元;本工程所应交纳的各种税费均由乙方承担 。施工过程中，因消防报建及相关手续未通过而致停工或相关行政处罚，乙方安装的工程由乙方负责。其他工程原因由乙方负责协调。
第三条：付款办法
本合同在签字生效之日起 天内由甲方按“基本建设拨款条例”的规定进行拨款，先预付乙方工程款 元，其后在乙方主要设备进场并施工后 天内支付 元。
2. 本工程竣工验收合格后 天内，甲、乙双方应结清除 质保金外的全部工程帐务。
第四条：施工日期
本合同签定后 月 日开工，预计 个工作日竣工。
第五条：设备及材料供应方式
1. 本工程所需设备及材料经双方协商同意，均由乙方负责供应。
2. 乙方提供的材料设备，必须符合国家消防产品质量验收标准，并有合格证书。因产品质量不符合验收标准而发生工程质量事故或造成返工损失，均 由乙方负责。
第六条：工程质量及验收交工
工程质量应全部达到设计要求和符合消防规范及消防工程验收规范。 隐蔽工程由乙方提前通知甲方工地代表，到施工现场进行检查，办理隐蔽工程签证手续。本合同生效后，甲方应积极组织图纸会审、技术交底会议，并及时向乙方提供施工设计图纸四套。工程竣工后，由乙方提交应由乙方提供的竣工工程验收资料，明确交工日期，通知甲方组织工程验收。工程竣工交验后，工程保修按国家有关规定办理，确定本工程质量保修期为一年。
第七条：双方职责
甲方：
派驻工地代表，对工程进度、质量进行监督，检查隐蔽工程，办理中间交工及工程验收签证
阅读全文>>>在本文中，我们将从多个角度来分析“合作合同书”，希望本文内容能对您有所启发，提供一些有用的帮助。在社会经济快速发展的当下，有更多的事情都需要使用到合同。然而，在订立合同时，盖章方的真实意图往往会引发争议。
合作合同书【篇1】甲方：(以下简称“甲方”)
地址：
联系人：
联系方式：
乙方：(以下简称“乙方”)
地址：
联系人：
联系方式：
鉴于甲方愿意与乙方合作开设便利店，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方充分协商，签订本合同。
第一条 合作方式和内容
1.1 合作方式：双方合作开设便利店，甲方提供店铺地址和场地，乙方提供便利店设备和人员。
1.2 合作内容：双方共同合作开设便利店，便利店经营内容包括但不限于商品销售、物流配送、客户服务等。
第二条 合作期限
2.1 合作期限：本合同自双方签字之日起生效，合作期限为一年。
2.2 如有需要，甲乙双方可以延长合作期限，延长期限经双方协商达成一致后签订新的合同。
第三条 合作费用
3.1 合作费用：双方共同承担便利店开办费用，包括店铺租金、设备采购、人员培训、物流费用等。
3.2 合作费用结算方式：双方约定合作费用以月结方式结算。
第四条 便利店经营
4.1 便利店经营内容：便利店经营内容包括但不限于商品销售、物流配送、客户服务等。
4.2 便利店管理：双方共同负责便利店经营和管理，确保便利店正常经营。
4.3 商品采购：双方共同采购便利店商品，采购价格双方协商确定。
4.4 物流配送：双方共同承担便利店商品的物流配送。
4.5 客户服务：双方共同提供便利店客户服务，包括商品退换货、客户咨询服务等。
第五条 合作风险承担
5.1 合作风险承担：双方共同承担便利店经营过程中的风险，如因经营不善导致亏损，双方共同承担。
5.2 如果出现亏损，双方共同协商解决。
第六条 保密条款
6.1 双方应严格遵守本合同的约定，保守向对方提供的重要信息和商业机密。
6.2 一方因履行本合同义务而泄露的对方的商业机密，应向对方承担保密义务。
第七条 违约责任
7.1 一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金。
7.2 一方未履行本合同的约定，应向对方支付违约金。
7.3 双方均构成违约的，应向对方支付总合作费用的违约金。
第八条 争议解决
8.1 双方因本合同的履行发生争议的，应友好
阅读全文>>>小编精心推荐的一篇文章标题是“用工合同”。随着税法知识广泛深入的普及，合同起到了很大的作用。签订合同是我们合作之中必须要做的。希望对大家有所帮助！
用工合同【篇1】甲方：
乙方：
根据事业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限
本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方 为我校炊事员，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
(二)热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进学生的食欲，保证营养的质量。
(四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒
(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(六)对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。
(七)严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。
(八)虚心听取意见，服从安排和管理。
(九)积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。
(十)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(十一)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条 工作报酬
(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的基础工资，奖励工资 元。
(二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。
第四条 聘用合同的终止与解除
(一)聘用期间乙方触犯法律、法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。
(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
(六)因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。
第七条 双方约定的其它事项
第八条 附则
(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两
阅读全文>>>在规划合同时，您是否了解其撰写方式？合同在工作中变得越来越常见。合同能帮助双方有效行使权利。以下是与“员工聘用劳动合同书”相关的信息，希望能为您提供有用的参考，以助您做出更深入的决策。
员工聘用劳动合同书 篇1甲方：___________
乙方：___________
甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况
甲方（用人单位）名称_______________________________
法定代表人、主要负责人或委托代理人_________________________
单位类型____________________
经济类型__________________
组织机构代码证号____________________________________________
联系方式及电话______________________________________________
乙方（劳动者）姓名_________________________________
性别________
国籍__________
护照号码_____________________
联系方式及电话______________________________________________
二、劳动合同期限
劳动合同期限为_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作内容和工作时间
甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事______________岗位工作，工作内容：___________，工作地点：___________。
工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_________________________
四、劳动报酬
乙方的工资标准为__________元/月
乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月
（按照劳动合同法规定不得低于正式工资的'80%）
其他福利待遇：
甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
七、劳动合同的解除和终止
乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权
阅读全文>>>
相关栏目
