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物业保洁年度工作总结
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物业保洁工作总结 篇1作为一名物业保洁员，在掌握了优秀的工作技巧和良好的服务态度之后，要能够在日常工作中勤勉尽责，以倡导绿色环保、提升社区居民的生活质量为己任，为社区繁荣发展作出积极的贡献。
首先，我认为一名优秀的物业保洁员要有高度的责任心和工作热情。只有真正对工作感到热爱，并且以实际行动履行自己的职责，才能获得社区居民的认可和赞扬。在具体工作中，我会认真履行自己的职责，认真检查社区卫生状况，及时发现并处理垃圾、清扫路面、擦拭公共设施等问题，确保社区整洁干净，让居民享受美好生活。
其次，我会不断学习与进步，提升自己的工作技能。作为一名物业保洁员，不仅要有扎实的业务素质，更要具备广泛的知识和综合素质。因此，在日常工作中，我会虚心向其他同事学习经验，参加各种培训和学习机会，不断完善自己的工作技能和能力，从而更好地服务社区利民。
同时，我将积极倡导绿色环保，提高社区居民的环保意识。环保工作是社区发展的重要组成部分，我们应该引导社区居民养成良好的环保习惯。在工作中，我会认真履行垃圾分类的职责，倡导垃圾分类，告诉社区居民如何将垃圾分类处理，加强对环保的宣传和教育，提高社区居民的环保意识。
最后，我将积极与社区居民沟通，为居民提供良好的服务。我会积极了解社区居民的需求和意见，认真听取和反馈居民的意见和建议，精心制定和实施服务计划，全力以赴为社区居民提供优质的服务和保洁工作。
总之，作为一名物业保洁员，要时刻保持高度的工作责任心和服务态度，不断提高自己的工作技能和能力，倡导绿色环保和提高社区居民的环保意识，积极与社区居民沟通和交流，为社区的繁荣发展作出积极的贡献。
物业保洁工作总结 篇2一、具体工作
作为物业的保洁员，我主要的工作就是清扫自己所属区域的卫生，保证自己负责区域的干净，我负责的区域就是物业办公楼和1、2栋居民楼的卫生，我具体做了如下工作：
1、清扫每栋楼的电梯，去除电梯中的异味，保持电梯的干净整洁，让业主有一个舒适的居住环境。电梯是业主每天出行必需的工具，假设是电梯中有异味就会影响到业主的心情，也会影响到业主对我们物
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物业保洁工作总结 篇1xx年，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神，坚持“业主至上，服务第一”的原则精神，本着您的满意，是我们永恒的追求。上半年，总体保洁工作较以往有了较大的改进，员工的业务技能有了较大的提高。客户满意度xx月份前台业主报修满意率为75%。
在公司领导的正确指导和大力支持下，我部门认真开展"三创一办"活动，加大楼宇清洁、绿化维护管理力度，使小区前期物业管理工作具有了较大的改变，为公司开发迈出了坚实的一步。
1、加强培训工作，提高员工素质
一是进一步加强员工的服务意识，提高员工的服务技巧和水平，保洁部每月定期组织员工进行业务培训，目的是要员工在业务上有所提高，能更好的为。
二是加强员工的意识和技巧，提高入住率。为了提高入住率，保洁部上半年开展了"保洁人员服务知识培训"，以业主的满意作为我们的工作标准。
2、加强保洁内部管理工作，狠抓保洁外树形象
为了进一步强化管理水平，提高员工的整体素质，为公司业主创造一个良好的工作环境，做好本部门的工作。
3）、加大员工培训力度，打造一支高素质的保洁队伍。
4）、加大员工意识和技巧的培训学习，提高保洁员的服务技巧和水平，努力做到让每一位员工把工作当自己家里的事来做。
5）、做好物业工作计划，保持优美的环境。
一是加强员工的思想教育，使保洁人员端正思想态度，爱岗敬业，提高工作热情。
二是开展专业知识培训，使保洁员工树立爱岗敬业思想。
三是做好业主的解释工作，回访业主，征求业主意见，听取业主对保洁工作的意见和要求。
四是加强整改保洁工作的不足之处，加强整改保洁工作的难度，使全部楼宇清洁工作具有突出的亮点。
物业保洁工作总结 篇2作为物业保洁部的一员，我一直都克己守则，保持一个非常严谨、严肃的态度进行工作。虽然保洁工作在公司算是底层工作，但是我也丝毫没有因此而有一些别的想法，一直都非常的努力去做好每一天的工作，把每一件事情，每一次卫生做好，绝对没有辜负物业对我们这个部门的期待。九月份已经过去了，在此我也想把我这个月的工作情况总结一下，为下一个月的开启做好准备。
一、严己守则，保持清醒
在保洁
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保洁员工年度工作总结(篇1)作为物业部保洁主管。工作职责为负责园区a、b、d日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的e、f、g组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是abd组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的efg组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常保洁工作管理
外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共
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保洁年度工作总结【篇1】今年的工作到今日就已经结束了，在这一年中我尽职尽责的做好了自己的工作，保证了自己负责的区域的洁净干净，维护好了环境的洁净和卫生。我对自己这一年的表现是比较的满足的，今年在工作中我是特别的仔细的在做自己的工作的，所以也有了不错的工作成果，受到了上级的表扬。在新的一年中，我要连续的保持自己这样的一个工作状态，让自己的区域始终都是一个洁净干净的状态。
一、详细工作
作为物业的保洁员，我主要的工作就是打扫自己所属区域的卫生，保证自己负责区域的洁净，我负责的区域就是物业办公楼和x栋居民楼的卫生，我详细做了如下工作：
1、打扫每栋楼的电梯，去除电梯中的异味，保持电梯的洁净干净，让业主有一个舒适的居住环境。电梯是业主每天出行必需的工具，若是电梯中有异味就会影响到业主的心情，也会影响到业主对我们物业的看法，所以自己是肯定要在每天打扫的时候去除电梯当中的异味的。
2、打扫自己负责区域的楼道的卫生，以及其它的公共区域的卫生，在打扫时做到仔细认真，不放过任何一个卫生死角。做这个工作是需要细心和仔细的，若是任凭打扫一下，只为了交差，那确定是做不好这个工作的。每天我都会检查一下楼梯间的卫生，发觉有垃圾的时候准时清扫。
3、完成领导支配的其它的临时性的工作。比如物业的大扫除工作，或是其它的'需要我做的工作。在领导有需要的时候我肯定会第一时间到达，并且仔细的做好工作。
二、工作表现
在这一年中我是特别仔细的在做好自己的工作的，虽然我只是一个小小的保洁，但既然自己在做这个工作就肯定要把它做好。我每天都会按时的到岗，完成好自己应当要做的工作。在上班时间我也会穿戴好制服，维护好我们物业在外的形象。这份工作虽然简洁但是要做好的话是会特别的累的，每天做完工作的时候都会觉得特别的疲乏，但是看到自己打扫完的洁净的楼道的时候又会觉得特别的满意。
新的一年立刻就要开头了，自己也要做好新一年的工作才行，和其它的同事一起努力的让小区保持着一个洁净的状态，给业主一个好的生活环境。我也肯定会仔细的做好自己的工作的，这是我应当做到也必需要
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年度工作总结物业 篇1在过去的一年里，我能够协助总经理完成物业公司的各项管理任务。成为副经理后，我下定决心要为物业公司的发展而努力。责任无疑是让领导失望的，所以我要对得起自己的责任，为物业公司的发展而努力。幸运的是，经过这一年的努力，我能够在物业公司的发展中取得不错的成绩。副经理职位的表现总结如下。
参与公司各项制度的制定，工作中严格遵守。我明白，制度的制定和合规对于公司的发展非常重要。我对约束他们有更高的要求，但是当我处理好这部分事务时，我也可以以身作则。这样，我在讲课时无疑可以取得更好的成绩。事实上，我严格要求员工首先以身作则也是重要的管理技能之一。此外，物业公司的宗旨是为业主提供高水平的服务。这方面的工作能力也需要平时积累，才能达到理想的效果。
负责部分人事管理工作，督促员工履行相应职责。这主要是检查公司负责的区域，检查是否有工作不认真的员工。毕竟，任何疏忽都可能对公司的声誉造成不良影响。自然，我们应该关注它们。并且有时会和负责公司的社区业主沟通，听取彼此的意见，这对于提升物业公司的整体服务质量无疑是非常重要的。 ，我也非常重视设施的改善，及时安排人员处理社区的发展问题。为业主的生活提供便利也是物业管理公司的责任。自然要引起重视。
重视绩效考核的发展，更好地激励员工。对于物业公司的发展来说，员工的工作能力无疑是非常重要的，所以我也会定期对员工的表现进行评估，并设置我设定每个季度的工作指标，主要是这样激励员工，避免懈怠，而且我也关注公司负责的社区各项工作，无论是物业公司业务的宣传，还是各种项目的宣传。这些费用的催款一定要及时处理，这方面的努力也是为了促进公司效率的提升。自然要履行副经理的职责。
随着副经理的工作接近尾声，我对自己的责任有了更深的认识，所以我会继续做好物业公司的工作，为集体的提升而努力好处。希望在以后的工作中，能够一如既往地履行副经理的职责。总之，我会为物业公司的发展而努力，希望取得理想的成绩。
年度工作总结物业 篇2订单维护部在物业公司经理的直接领导下，紧紧围绕“一年打基础、两年见成效、三年提升水平”的发展目标。建立健全各岗位工作职
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一般来说，如果要辞职，需要提前30天提交辞职信或辞职报告。辞职报告的格式与信函的格式相同。以下是小编为您整理的《2021年物业保洁离职报告》。仅供参考，欢迎阅读。
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞职。因为xx的原因，我真的别无选择。以下是本人的工作职责：
1、负责公司办公区过道、电梯、电梯、茶水间等公共场所的清洁工作，保持所有公共场所卫生整洁，地面干净无尘, 无卫生死角，一天可拖四次，肥皂水一周一次；
2、负责会议前后会议室、贵宾厅的清洁和整理；
3、负责各独立办公室的地板清洁、垃圾清理工作在办公室和公共过道，清洁痰盂；
4、保持公共场所的楼梯扶手、窗台面无灰尘、干净、光亮、清洁，每天打扫两次，保持环境优美；
6、洗脸盆无皂渍、无污渍、无污垢，可经常擦拭，保持表面光洁； 7、墙壁和天花板卫生、整洁、美观，无蜘蛛网、灰尘、印记、剥落、污迹，每周至少清洁一次；每天把痰盂擦洗两次；
9、垃圾桶位置合理，数量充足，无溢出物，表面干净无污渍，一次清洗两次日；
10、负责清洁办公楼的公厕、墙壁、地板、蜘蛛网、污物。每天早上和下午清洁一次以上。保证卫生间干净无异味，地板干净无污渍、水、纸屑，墙砖保证光亮，无水印、污渍；
十一。时间）；
12、负责管理清洁工具和运输工具，按时清空垃圾桶内的垃圾；
13、对摆放在楼内的盆花按时浇水，修剪、施肥、灭虫；
14.负责大楼的卫生，保持室内通道和楼梯没有烟头、垃圾和杂物，每天仔细清洁每个会议室，保持清洁。
希望领导尽快找到交接人员，最后祝领导工作顺利，一切顺利！
此致，
问候！
辞职：xx
xx,2021xx xx
各位领导：
大家好
我是xx门诊保洁人员。由于个人原因，我决定辞职。以下是我的工作职责，在这里列出以方便移交。
1、负责各科室及考场桌椅床具的清洁消毒工作。
2、做好手机、电脑等电器、仪器表面的清洁消毒工作。
3.清洁门诊楼梯、走廊、扶手、门窗、墙壁和地板。
4.负责护士台上桌椅及血压计的清洁工作。
5. 协助护士更换床位，通常每周一次，如果床位脏了及
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保洁公司年度工作总结 篇1供热公司保洁年终总结
随着冬季的到来，供热公司也迎来了一年一度的忙碌时期。对于供热公司而言，除了保证供暖的按时按量，保洁工作也是重中之重。保持设备的卫生清洁、消除安全隐患、改善员工工作环境等，都是保洁工作的重要目标。今年，如何做好保洁工作成为供热公司所面临的一项挑战。
一、 加大设备清洁力度
随着供热进入高峰期，供热公司的设备也随之迅速升温，由此产生的热量不仅使供热设备处于高温状态，同时也带来了设备表面的积尘现象。针对这种现象，公司加大了设备清洁力度，通过定期清洗设备表面和排水管道，使设备运行更加顺畅。
二、 打造员工洁净的工作环境
员工的工作环境直接关系到员工的工作效率。在过去的一年中，我公司采取了多种方式，优化了员工的办公区域，保证了员工的办公环境清洁整洁、舒适宜人，使员工的工作状态更加饱满。在这个基础上，公司还主动营造和谐的团队氛围，增强了员工的工作积极性。
三、 领导班子的示范带动
领导班子的表率作用不可忽视。为了更好地做好保洁工作，公司领导班子以身作则，率先行动，亲自动手打扫公司环境。在领导的带动下，员工也更加重视办公环境的整洁和卫生，为进一步完善公司的环境整洁程度打下了坚实的基础。
四、 强化保洁培训
保洁工作需要专业技能，如何更好地完成保洁工作，也成为公司需要思考的问题。在过去的一年时间，公司加强了对保洁人员的培训，采取了各种方式，例如颁发保洁员积分制度，不断提升保洁员们的工作水平，让他们不断了解最新的保洁技术。
五、 严格的保洁队伍管理
保洁队伍管理是保洁工作的重要组成部分。公司在管理保洁队伍方面，始终坚持“以人为本”的理念，采取合理激励措施，用晋升、奖金等多种方式，不断鼓励保洁员的辛勤付出和贡献，使他们更加投入到自己的工作中。
总而言之，供热公司的保洁工作需要多方面共同努力，细致入微的工作做好了，整个公司的办公环境才能更加干净整洁，从而为公司提供更好、更安全、更舒适的工作条件，保障企业的高质量发展。未来，供热公司还将加强整体运营，加大保洁工作的力度，为保证工作效率与质量创造更加和谐
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小区物业年度工作总结(篇1)（一）房屋管理
房屋管理是物业管理的重要内容之一。为了搞好此项工作，我们建立了完善的房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了详细的管理计划，对于房屋质量问题及时向开发商反映，并及时要求处理。
（二）公共设施、设备的管理
为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完善的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修电话24小时有人接听，全年完成小型检修工作28次，应急维修工作5次，达到养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。
（三）绿化管理
为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，安排专业人员，施工及养护工作，针对绿养护过程中出现的问题，及时发出了整改，制作简易警示牌、围栏，加强绿化防护管理工作，使绿地基本无破坏，践踏及公用现象，绿化完好率为98%。
（四）环境卫生的管理
环境卫生方面，我们针对小区环境的实际的情况，大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除，制定了严格的保洁程序与考核办法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观，生活垃圾日产日清。在铜陵市“双创”工作第41次考评及第51次考评中康居花苑小区都获得第一名的好成绩。
（五）小区安全防范工作
小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，对保安人员定期进行岗位培训，并安排相关人员到开发区公安分局参加保安人员培训考试，智能设备操作培训、考核，制定了严格的岗位考核标准，严格执行工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌询问，遇到坏人坏事大胆管理，使小区安全防范工作情况良好。
（一）物业管理工作
1、熟悉小区各项设施、设备的运转情况。
由于该小区是老旧小区，部分资料不全，我们接管康居花苑小区后，为了尽快熟悉小区设备情况，我们管理处工作人员不怕苦、不怕累，顶着烈日，掌握了大量的一手资料，为后期工作打下了坚实的基础，并受到了广大业主的称赞与
阅读全文>>>岗位年终工作总结究竟要怎么才合适呢？总结为明年的工作奠定坚实基础，讨论与“物业公司保洁部年终工作总结500字”有关的问题是本文的重点，你会发现有用的知识和信息！
物业公司保洁部年终工作总结500字【篇1】xx年即将过去与xx年就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的xx年和在未来xx年中万事顺意！自己在领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。
工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守纪律。认真履行会计，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。
xx年来，我能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，作为一名财务人员，我自觉学习和遵守国家的法律法规及各项规章制度，具有较强的敬业心和责任感，工作态度端正，认真负责。
第二，有些安于现状，缺乏创新精神。
第三，平时坐而论道，不思进取，没有高效地解决突发事件。
在新的xx年里，我要努力改正自己的缺点，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好自己的本职工作。
物业公司保洁部年终工作总结500字【篇2】本文将围绕着“物业公司小区保洁年度工作总结”这个题目，从物业公司小区保洁的现状、保洁问题、解决方案和后续规划四个方面进行详细的叙述。
一、物业公司小区保洁的现状
物业保洁是小区维护管理的重点之一，其工作人员每天需要对小区内的公共区域进行清洁打扫，确保整个小区的环境整洁、卫生。但是，我们发现很多时候，物业公司小区保洁工作并不能做到位。比如，小区内的公共厕所，清洁不及时，卫生状况差；地下室、楼道等角落，脏乱差的情况时有发生。这些问题不仅会影
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物业月度工作总结 篇1上半年结束了，现对上半年的工作做个总结。
一、清洁绿化日常管理工作
1、上半年本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。
2、员工培训工作
员工培训工作
作为日常工作的指标任务（因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作），利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核x合格，理论考核x及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。
3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋（员工自购）等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。
4、日常保洁工作
加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。
5、工具物料管理：
为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。
二、清洁开荒工作
1、在确保日常保洁工作同时，二期收楼
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