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企业干部辞职报告
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。企业干部辞职报告专题给大家汇集了大量关于企业干部辞职报告、企业干部辞职报告精选等，希望丰富的企业干部辞职报告内容能够对大家有所帮助！
大家也许会因为各种原因而选择辞职，当然这其中可能有工作不顺心的因素。编辑为大家整理了一篇文章，名为“企业员工简单辞职报告”，请大家阅读。在工作和生活中，辞职是一个必要的步骤。而辞职申请书则是不可或缺的一部分，只有在上级同意审批后，才能算是完成了辞职的过程。如果你想了解更多技巧，请继续关注我们的网站！
企业员工简单辞职报告 篇1维修公司员工辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，我想对公司提供给我的机会表示衷心的感谢。在过去的两年里，我有幸成为贵公司维修部门的一员，亲眼目睹了公司的发展壮大以及维修团队的努力和奉献。但是，非常遗憾地通知您，我将在本月底正式辞去我的工作。
辞职对我而言，绝不是一时冲动或无独立思考的决策。相反，我经过深思熟虑，并认真权衡了许多因素之后才做出了这个决定。在我与公司相处的时间里，我既获得了很多的成长和收获，也感受到了一些与自身价值观不符合的事物。
首先，我认识到了个人职业规划的重要性。两年来，我在公司获得了很多技术方面的培训和发展机会，得到了广泛而多样的维修经验。然而，随着我在这个岗位上的不断努力学习，我发现自己更追求更广泛的发展空间，希望能够综合运用各方面的知识和技能，而不仅仅局限在某一特定领域。因此，我决定寻找更适合我的职业道路。
其次，我对公司的价值观和企业文化感到不够契合。我非常赞赏公司一直以来的追求卓越和客户至上的原则，但有时候我感到公司在实践中与之不尽相符。在我们的工作中，有时候会面临迅速处理问题和赶项目进度的压力，而牺牲一些重要的原则和品质。我个人希望能在一个更加注重质量和卓越的文化中发展，并将这种标准传递给其他人。
更重要的是，我相信我的离职是一种良性退出。公司在过去的几年里获得了长足的发展，并取得了许多令人瞩目的成就。维修部门的团队也经过了长时间的努力和奋斗，变得更加成熟和专业。现在，我相信是时候给予新的人才机会来加入，注入新的活力并带来新的想法和观点。我的离开将为这个由我深爱的公司提供收获和成长的机会。
最后，我真诚地感谢公司对我的信任和支持，并对我职业生涯的发展给予的关心和培养。我将永远铭记在心。我相信，在接下来的工作中，公司能够找到一个更为适合的人选，我也会竭尽所能完成剩余的工作，并确保交接完善，以保证维修部门的顺利运转。
再次感谢公司提供给我的工作机会和培养，也希望公司在未来能够继续取得更好的成绩。我
阅读全文>>>随着工作压力增大，一些人就做出了辞职的决定。而想要离职就要准备好个人的辞职申请书。今天我给大家带来了一篇介绍“企业干部辞职报告”的文章，欢迎来到我们的网站了解更多优质服务！
企业干部辞职报告 篇1尊敬的各位领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。
xx年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的`用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。
今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！
辞职人：
20xx年xx月xx日
企业干部辞职报告 篇2各位同仁：上午好！
xx市是全省管辖县最多的市，也是全省产险经营主体较多三个市之一，xx分公司业务散、数据量大、人员多、成本高。 本人自20xx年元月至20xx年4月担任xx分公司总经理期间，在省公司的正确领导下，在班子成员及全系统上下的理解、支持和帮助下，认真地履行主要负责人岗位职责，积极应对公司内外环境的变化，不断
阅读全文>>>您有没有遇到过写岗位辞职申请书的困难？正文部分需要详细说明辞职原因，还要针对离开前后的工作进行具体安排。如果您还不太明白该怎么写，请阅读以下“企业干部辞职报告”相关内容，或许会有所帮助。祝您阅读愉快！
企业干部辞职报告 篇1尊敬的xxx领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从**年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到单位领导的准许！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
企业干部辞职报告 篇2尊敬的董事长：
您好！我是销售部经理，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我从1996年进入公司，到现在已有20xx年了，在这20xx年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对
阅读全文>>>村级村干部辞职报告
尊敬的村委会主任、各位村干部：
我是一名普通的村干部，担任村委会副主任一职已有一年多的时间了。在这一年多的时间里，我与村里的各位干部一起努力，尽力为村委会的发展做出了一些成绩。
然而，最近我认真思考了一下这段时间所从事的工作、参加的会议，从中发现了一些问题。在与村委会其他干部的沟通交流中，我也发现了自己的不足之处。这些问题让我深入思考了一段时间，也带来了一些顿悟。因此，我决定向各位村干部提出辞职报告，从而让更好的人才能够加入到我们的团队中来。
首先，我发现在一年多的时间里，我并没有与村民建立起足够密切的联系。村委会工作的核心在于服务整个村庄的居民。在这一点上，我觉得自己做得不够好。一方面，我没有积极地主动了解村民的需要、要求和意见。另一方面，我也没有主动向村民宣传村委会开展的各项工作，以及解决问题的措施。这一点，是我需要好好反思和补充的。
其次，我发现自己在和其他村干部的合作中，有时候表现出了不够果断的态度。有一些重要的议题需要我们共同商讨和决策，但在这方面，我有时候不愿意表达出自己的观点，亦或者在别人的观点与自己的不一致时，不够坚决地表现出自己的立场。这样的态度，不仅会影响村委会的决策和动作，还会让其他村干部对我的信任度下降。
最后，我虽然在服从集体决策方面做得越来越好了，但我自己的能力也是需要不断提高的。作为一名中层干部，我需要进一步充实自己的专业知识和技能，以便更好地服务于村委会的发展。
在这里，我向各位村干部表达诚挚的感谢，对于一年多来你们的支持和关爱，我感到非常的荣幸。我知道我的辞职可能会给大家带来一些不便和影响，但我相信，这对于村委会整体发展的利益是有益的。我相信，在大家的共同努力下，村委会一定会迈向更加美好的未来。
年村干部辞职报告 篇2根据省市对村级组织换届选举中全面推行竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等“三项承诺”制度的工作要求，结合《镇村村民委员会换届试点工作实施意见》的具体部署，为依法有序、公平、公正参与村干部竞选，认真履行竞职承诺和当选后的创业承诺，自觉接受上级组织和全村党员、村民的监督。特立辞职承诺书如下：
1、执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规不力，政令不畅，拒不完成上级党委、政府交给的任务;
2、严重违反组织纪律和民主集中制原则，致使班子不团结，严重影响正常工作;
3、参与不正当竞选
阅读全文>>>要想拥有一份清晰的人生规划不妨从读“正科干部辞职报告”开始，随着时代的进步，很多人在职场的生涯上总会面临辞职的情况。按照惯例用人单位的离职程序，申请离职一般都要上交一份辞职申请，辞职信里该包含哪些内容呢？更多信息请继续关注我们的网站！
正科干部辞职报告 篇1目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;
(二)在边远地区、少数民族地区工作的;
(三)从事特殊行业、特殊工种的;
(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx
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企业干部述职报告【篇1】采取学习、培训、岗位练兵、实践锻炼等方式，使工商所队伍涌现更多的“执法能手”、“维权能手”、“管理专家”,全面提高监管执法人员从全局和政治上把握与处理复杂问题的能力、依法行政的能力、监管维权的能力、协调配合的能力、处置突发问题的能力。深入开展“满意在工商所”活动,使工作作风明显改进，服务能力明显提高,廉洁意识明显增强 ,执法水平明显提升。干部队伍素质的高低，直接关系到工商形象的提升及工商事业的发展。为此，我要以科学发展观为统领，以加强工商行政能力建设为主线，高度重视并切实加强工商所干部队伍建设。以“和谐、诚信、创新、奉献”为主题，广泛开展教育活动，培育全所人员“立足工商抓工商、跳出××看××”的理想信念，发掘、归纳并总结基层工商文化的内涵，向着“树一面旗帜，保一方平安”的目标，鼓舞队伍士气，凝聚队伍精神。狠抓队伍建设、规范建设、效能建设，在“人”字上做文章，在“和”字上做学问，在“能”字上出成果，努力实现内外环境双和谐、监管执法双丰收的良好工作局面。同时，还要落实辖区监管责任制以及推行执法绩效考核制，清理、规范和完善各项制度，切实加强对权力运行的内部监控，保证制度的约束力和行为的控制力，形成用制度规范、按制度办事、靠制度管人的工作新局面，努力打造招之能来、来之能打、打之能胜的执法队伍。
最后，要用两句话来结束我今天的演讲，一句是：您不选择我，您是对的，因为我暂时还没有把心思花在谋事上，把精力用在干事上，没有什么显赫成绩；另一句是如果您选择了我，您还是对的，因为我能借助这个平台向领导学习，做个深谋远虑的指挥者；向兄弟所学习，做个顾全大局的合作者；向群众学习，做个谦虚谨慎的实践者；向先进典型学习，做个乐于奉献的勤劳者。难道我不能成为最棒的所长吗！
谢谢！
企业干部述职报告【篇2】各位领导：
一、加强领导班子政治素质建设
一个成功的企业领导班子，应该善于登高望远，心明眼亮，带领企业不断攀登，永不止步，那怎样才能做到登高望远、心明眼亮？公司的做法是，首先抓领导班子学习，提升素质，打造引领企业加快发展的坚强领导集体。
公司采用学习与调研相结合、自学培训与专题讨论相结合
阅读全文>>>各位领导、同志们：
大家好！
时光如梭，岁月如歌，转眼又是一年。按照公司中层干部年度考核的要求，下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面作下述职。
一、加强学习，提高政治素质
一年来为了拓宽视野，提高潜力，还学习了企业管理、企业文化等方面的书籍。坚持学以致用，学用相长的原则，把学习到的知识转化为实际工作潜力。一年来，撰写读书心得笔记3万余字。
二、提高潜力，为公司发展服务
坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的方针，贯彻局党委和公司党委各项工作部署，联系实际，创新工作。
一是开展了“一二三四五”目标管理活动，实现了党建工作资料与形式的创新，提高了工作创新潜力。
二是围绕中心工作，提高了服务发展的潜力。深化了“共产党员工程”，年初共立项xx项，促进了经济工作的完成。xx局党委开展了“三岗、三进、三树共产党员工程”活动，指导基层支部做好立项工作，全公司共立项xx项，发挥了基层党组织和广大党员的作用，提高了广大用户对惠涌供热的满意度，并在全局作了经验交流。
三是开展荣辱观主题教育实践活动，提高了精神礼貌建立潜力。在干部职工中开展“揭查摆，思议行”知荣明耻大讨论活动。出刊荣辱观教育专刊三期，树立典型，彰显先进，引领风尚，受到了局相关部门的表扬。同时还加强了组织发展工作、思想政治工作，综合治理工作，推进了企业精神礼貌建设。
三、夯实作风，注重调查研究
一年来能够加强作风建设，提高工作效率，经常下基层企业调研，了解理论学习和党建工作进展状况，倾听干部职工对党建工作的意见和推荐，及时反映一线干部职工为公司发展拼搏奉献的突发事、感人事，注意发现和宣传爱岗敬业的先进典型，以正确的舆论引导人，感染人，激励人，为推进和谐惠涌建设凝聚精神力量。在与同事相处中能够与人为善，团结同志，关心他人，和谐共事。
四、爱岗敬业，争创一流业绩
一年来，起草撰写各类文稿10余万字，出刊惠涌简报12期，为了办好简报，使之成为展示企业形象的窗口和平台，坚持从严要求，精益求精，勤奋工作，力求全面反映公司的新气象、新变化，简报的质量有了新提高。为提高一线报道员公文写作水平，举办了通讯报道员培训班，撰写了万余字的培训大纲，并作了讲解，使一线报道员文字潜力有所增强，为办好《xx》发挥了用心的作用。
五、廉洁自律，做到为民务实清廉
学习中央加强党风廉政建设，增强反腐倡廉意识，贯彻落实局党委和公
阅读全文>>>什么样的辞职申请书最牛？有的人在职场上因为种种原因就有了离职的念头。那么我们是需要为辞职备好申请书的。以下是趣祝福编辑为您收集的“社干部辞职报告”供您参考，期望本文能够成为您的灵感之源！
社干部辞职报告【篇1】尊敬的领导：
您好！
我是贵公司的一名人事干部，经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告。在这份报告中，我将说明我离职的原因，并表达对公司及领导们的感激之情。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会和信任。在我加入贵公司的这段时间里，我得到了很多的培养和成长。正是您们的支持和指导，让我从一个毫无经验的新人，逐渐成长为一名优秀的人事干部。在这期间，我有幸参与了许多重要的人力资源项目和工作，例如招聘、培训、绩效管理等。通过这些工作经验，我提高了自己的专业能力和团队合作能力。感谢您们为我提供了机会，让我在职业生涯的早期就能够获得这样的锻炼。
然而，经过反复思考和权衡利弊，我决定离开贵公司。首先，我发现自己对于人力资源管理的兴趣逐渐减少。在我刚加入贵公司的时候，我对这个领域非常热爱，并且能够全身心地投入其中。然而，随着时间的推移，我逐渐对此失去了热情。我意识到，对于人力资源工作，只有强烈的热情和动力才能做好工作。我不希望自己在这个岗位上变成一个对工作不感兴趣的人，也不想给公司带来任何负面影响。
其次，我也希望寻找更多发展机会和挑战。虽然我在贵公司得到了很好的发展，但是我相信在外面的世界也有更多的机会等待着我。我渴望能够在新的工作中继续学习和成长，拓宽自己的视野和技能。我相信，只有挑战自己，不断进步，才能够不辜负自己和贵公司对我的期望。
最后，我要再次向贵公司和所有领导们表示最真挚的感激之情。在我任职期间，您们给予了我很多的支持和鼓励。您们对我的信任让我深感荣幸，也让我更加努力地工作。同时，我还要感谢我的同事们，他们在工作中给予了我很多的帮助和支持，让我感到自己是一个团队中的一员。贵公司给予我的成长机会和团队合作的氛围，将在我职业生涯中留下宝贵的回忆。
我将在离职前尽职尽责地完成自己手头的工作，并帮助新的人事干部对接工作。我相信，新的人事干部将在您的领导下，为贵公司带来更好的发展和成果。
最后，再次感谢贵公司一直以来对我的关心和支持。我希望贵公司能够继续取得更大的成功，也祝愿贵公司未来的发展更加辉煌！
衷心祝福！
此致
敬礼
xxx
社干部辞职报告 阅读全文>>>我们在当前的工作生活中，有时候也会选择离职。当我们决定离职时，就需要写一封辞职申请信，但编写一份合适的离职申请书并不容易。为此，趣祝福编辑特别编写了“党干部辞职报告”，如果您对这个话题非常感兴趣，请继续关注我们的网站！
党干部辞职报告【篇1】尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司人事部的一名人事干部，我怀着非常复杂的心情向您递交我的辞职报告。在这里，我希望表达我辞职的原因、感谢和对公司未来的祝愿。
首先，我想说的是我对公司的感恩之情。在我加入贵公司以来，公司给予了我很多发展的机会和成长的空间。公司为我提供了一个良好的工作环境，让我能够不断提高自己的专业素质。在公司这个大家庭中，我也结识了很多优秀的同事和领导，他们不仅在业务上帮助和支持了我，更是在人生和职业道路上给予了我很多指导和启发。我对公司的培养和信任深感感激。
然而，随着时间的推移和个人成长的需要，我认为已经到了一个转折的时刻。在此，我想详细说明我辞职的原因。首先，我对人事工作的热爱和热情逐渐减退。在过去的时间里，我通过不断努力和学习，取得了一定的人事管理经验和专业知识。然而，我越来越发现，我对于人事工作的满足感和成就感不再像从前那样强烈。这可能是因为我对于这个职业的兴趣逐渐减退，需要重新思考我的职业规划和发展方向。
其次，我希望能够尝试其他的工作机会和挑战自己的能力。我相信，在我这个年龄和职业生涯的阶段，通过不断尝试和挑战自己，能够使我有更广阔的发展空间和更好的个人成长。而目前的工作内容对于我来说可能已经过于熟悉和单一，没有更多的突破和创新的机会。所以，我决定辞去人事干部的职位，为自己寻找新的工作机会。
最后，我想表达我对公司未来的祝愿和对公司的感激之情。我希望贵公司在我离开后能够继续保持良好的发展势头，取得更大的成就。同时，我也感谢公司给予我的一切机会和支持，我会怀着一颗感恩的心，铭记于心。
另外，我也将会尽我所能，配合公司的交接工作，并确保顺利完成原有的工作，以保证公司的正常运转。同时，在我离开后，我也愿意提供一定的帮助和支持，为公司未来的发展贡献自己的一份力量。
最后，再次感谢贵公司所有领导和同事的支持和帮助。我深深地感到遗憾和不舍，但我相信这是我迈向人生新的阶段和更好发展的一步。谢谢！
祝贵公司未来更加辉煌！
此致
敬礼
人事部人事干部
【姓名】
党干部辞职报告【篇2】 阅读全文>>>根据省市对村级组织换届选举中全面推行竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等“三项承诺”制度的工作要求，结合《镇村村民委员会换届试点工作实施意见》的具体部署，为依法有序、公平、公正参与村干部竞选，认真履行竞职承诺和当选后的创业承诺，自觉接受上级组织和全村党员、村民的监督。特立辞职承诺书如下：
1、执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规不力，政令不畅，拒不完成上级党委、政府交给的任务;
2、严重违反组织纪律和民主集中制原则，致使班子不团结，严重影响正常工作;
3、参与不正当竞选而当选村干部，群众反映强烈，且有贿选行为;
4、受治安拘留10日以上处罚;被依法追究刑事责任;
5、工作不负责任或盲目决策，给村集体造成较大损失;
6、在任职期间如遇身体状况不佳，长时间不能履行职务，不能胜任工作，且在一年内累计半年以上不参加工作的;
7、不遵守工作纪律和廉洁自律等有关规定的，利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，侵占集体利益，利用职权为自己和亲属谋取私利，贪图享受，违法乱纪，群众反响强烈;
8、工作能力弱，无法按期完成创业承诺;
9、违反计划生育、土地管理等国家政策法规被立案查处，影响恶劣;
10、其他不正确履行岗位职责的。
上述十个方面是我在竞选和任职期间作出的辞职承诺，如符合上述条款中的一款以上行为，我将自动辞职。
本人如当选为村委会主任、委员，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成履职承诺，推进全村的各项事业发展，特向全体党员和村民做出如承诺，任期内如有下列情形之一的，本人将主动辞去现任职务。
1、因身体状况不佳或患重病，严重影响工作，不能正常履行岗位职责。
2、不服从乡(镇)党委和村级党组织领导，不履行本职工作。在重点工作中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意阻挠本村各项事业建设等，造成严重后果。
3、不认真完成村党组织和村委会分配的工作任务。
4、不执行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，造成严重不良影响或后果。
5、因违法行为被司法机关查处。
6、违反计划生育政策造成恶劣影响。
7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大。
8、由乡(镇)党委考核为不称职，党员群众测评满意率低。
9、不能履行竞职和履职承诺中各项承诺事项。
请村党组织和村民对本人
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