【#范文大全# #企业部门负责人辞职报告(集锦4篇)#】在我们现在的工作生活中，我们都会因为种种原因而选择辞职。下定决心后，我们应直接去写好一份辞职申请书。下面是我们为您准备的与您所需相关的资料“企业部门负责人辞职报告”，好的文章有益于我们的成长分享一下也让身边的朋友受益匪浅！
企业部门负责人辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做治理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对火锅店有很大帮助的。
我很感谢火锅店给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再碰到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累火锅店，不成为火锅店成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，固然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔――离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对火锅店给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为火锅店成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们，珍重!
此致
敬礼!
企业部门负责人辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
可能我天生不是做管理者的料，我必须承认，在公司的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对公司来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到公司，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望公司能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“公司集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
企业部门负责人辞职报告(篇3)
尊敬的经理：
您好!
我想，我应该提出辞职了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了，我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的，我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”。
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
企业部门负责人辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入公司工作不知不觉已经快三年了。很感谢企业对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导和信任，使我获得了更多的发展空间和成长机会。
由于我自身经验的不足，近期的会计工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作，我发觉自己对会计的作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否能否胜任往后的工作。为此，我进行了长时间的思考。
企业目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
精选阅读
物业管理处负责人辞职报告
工作环境确实不适合我，我决定辞去岗位并寻找更适合自己的机会。辞职时，一封格式正确的辞职申请书是必不可少的。以下是我分享的一篇关于“物业管理处负责人辞职报告”的文章，希望对大家有所帮助。请各位阅读并参考。
物业管理处负责人辞职报告【篇1】
物业管理处负责人辞职报告
尊敬的物业业主及工作人员：
我很遗憾地告诉大家，我决定辞去自己在物业管理处的职务。我在此向所有业主和工作人员发出这份辞职报告，表达我对于过去三年在这个职位上工作的感激之情，也希望能够更好地向大家解释我的决定。
在过去三年的工作中，我和整个团队投入了大量时间和精力来管理和维护这个物业的运营和服务。我们致力于推动专业化、规范化和高效化的物业管理，优化服务体验、提高业主满意度。经过我们的共同努力，物业管理处已经逐渐成长为本地区的一家知名、受人尊敬的企业，服务范围也越来越广泛和全面，得到了广大业主的支持和赞誉。
然而，我认为我的个人能力和职业发展有了更高的诉求，需要在未来的时间里去追求新的挑战和发展。通过我的努力，我已经掌握了一些管理经验和技能，拥有了极强的综合素质和人际交往能力，在未来的职业生涯中，我希望能够充分发挥自己的特长和才能，挑战更高层次的管理岗位，实现更高的事业追求。
正如您所知，物业管理处的业务范围和规模已不断扩大，需要更多的管理人才和专业人士来参与运营和决策。今后，这里将会有更多的机会和挑战，我深信这个项目将会取得更好的成就和未来发展。所以，我决定辞去自己的职务，推荐和支持更合适的人选来接替我的工作，并提供全面的协助和支持，保证业务的顺利交接和顺利运营。
在此，我要感谢所有业主和工作人员对我的理解和支持，感谢他们的合作与帮助，让我能够全身心地投入到工作中，共同打造良好的服务环境和社区氛围。我也要感谢管理层和公司领导对我的信赖和帮助，让我成长为一个更为专业和成熟的职场人士。
无论我未来的去向是哪里，我都将记得这里的朋友和同事，记得这里的业主和服务目标，记得这里的实践和经验。我愿意继续为我们的社区和公寓的管理和服务事业做出自己的努力和贡献，让这里变得更加美好和有趣。谢谢大家！
此致
敬礼
物业管理处离职人员：XXX
20XX年X月X日
物业管理处负责人辞职报告【篇2】
尊敬的公司领导：
我作为贵公司物业管理处的负责人，在此郑重向您递交辞职报告。
我在贵公司任职期间，深刻感受到了公司的企业文化和团队精神的力量，也深刻认识到了自身的不足和需要提升的方面。在工作中，我积极与同事们协作，与客户们沟通交流，积极完成公司下达的任务和指标。在服务中，我们以客户为中心，不断优化服务流程，提高服务质量，赢得了客户的赞扬和信任。
然而，尽管我与同事们一起为公司付出了很多，我认为，我的工作能力和处理问题的能力都没有达到公司的期望值，也有许多方面需要不断提高和加强。同时，在工作上遇到了一些困难和压力，在自身经验和技能不足的情况下，难以做出最优的决策和处理方案。随着时间的推移，这些问题越发凸显，也让我认识到自己应该在别的领域去寻找更加适合我的职业发展道路。
因此，我在经过深思熟虑后，决定向公司递交辞职报告。我深感对公司和部门的不负责任，无法为公司带来更大的价值和贡献，深感对自己的职业生涯和企业文化的概念有了更为明确的认识。同时，我也感激公司在我职业生涯中的内外培训和支持，这些经历和经验是我今后职业生涯中不可忘却的重要资产。
最后，感谢公司和领导们对我的信任和支持，也请公司领导能够理解我的决定，愿公司持续发展壮大。
此致
敬礼！
物业管理处负责人：
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
物业管理处负责人辞职报告【篇3】
物业管理处负责人辞职报告
尊敬的董事会：
我谨以此报告向各位董事会成员递交我的辞职报告。经过深思熟虑和认真的思虑，我决定从现在开始辞去物业管理处的负责人职务。请允许我在这篇报告中解释我辞职的原因，并表达我对这段时间以来在这个职位上的努力和感激之情。
首先，我想说明的是，我为能够在这个职务上服务了这么长时间感到非常自豪。在这几年来，我深刻体验到物业管理工作的挑战和机遇。我尽心尽力地在岗位上工作，与团队成员密切合作，共同努力为业主提供一个优质、和谐的居住环境。
然而，最近一段时间，我承受了巨大的压力和负担，这让我深思熟虑地考虑了自己的职业未来。这些压力和负担来自于工作量的增加以及工作内容的多样性。物业管理处的职责日益繁重，肩负着业主的期望和责任。在这个职位上，我忙于应对各种紧急情况，如维修、设备故障和业主投诉等，并要处理各种复杂的事务。这些工作对我身心造成了巨大的压力，并影响到了我个人生活的平衡。
此外，由于我个人以及家庭的原因，我希望能够有更多的时间和精力专注于家庭，关注家人的成长和发展。我认为家庭是我生活中最重要的支持系统，而现在我无法充分履行我的家庭责任。因此，我决定辞去这个职位，以便能够更好地照顾和支持我的家人。
辞职并非我轻率之举，而是一个经过深思熟虑的决定。在这些年来，我努力推动物业管理处的发展，提高服务质量和业主满意度。我特别感谢董事会成员和团队中的各位同事，他们的支持和合作给予了我极大的帮助和鼓励。物业管理处的工作离不开团队的协作和努力，我深感荣幸能够与这些优秀的人一起工作。
尽管我要离开这个职位，但我承诺会确保平稳的过渡并提供必要的支持。我会协助新的负责人顺利接手工作，以确保业主和团队的利益得到保护。我将在辞职期间配合相关工作，并转交相关档案和文件，以使工作的延续性和连贯性得以保障。
最后，我再次表达我对这段时间在物业管理处的经历的感激之情。在这里工作是我职业生涯中宝贵的一段经历，我会将所学和经验应用到未来的工作中。请接受我最诚挚的感谢和最美好的祝愿，祝物业管理处的工作能够一切顺利。
此致
敬礼
[辞职人姓名]
物业管理处负责人辞职报告【篇4】
物业管理处负责人辞职报告
尊敬的领导、同事们：
我才不到一年的时间，担任物业管理处负责人，对整个物业管理团队进行管理和协调各项工作。然而，近段时间内，我经过慎重的考虑，认为自己无法胜任这个职位，决定对物业管理处负责人一职申请辞职。
在担任物业管理处负责人期间，我切实地感受到这个行业的困难与挑战。物业管理工作需要做足各个方面的准备和应对措施，只有综合的手段和经验才能更好的解决住户们所需要的问题。我不得不承认，成长过程都充满了慎重的决定，而我希望自己能够在不断学习和积累经验的过程中，为物业行业做出更大的贡献。
然而，在深入了解物业行业的情况和实际操作中，我意识到我并不具备推进管理和组织团队的能力。这也让我深深地体会到，组织管理需要不断的学习和提高，也需要身上担负起更多的责任。我感谢在这一年里和我紧密合作的同事们，他们的支持和鼓励给了我很大的帮助。但考虑到物业行业和其他行业一样，需要不断地推进和发展，我认为我们的物业管理团队需要一位更经验丰富和化解问题能力更强的领导来带领我们前进。
我理解，我的离开会在一定程度上给物业管理处带来不便。但我相信同事们一定会加倍努力来弥补我的缺失，更好地为住户们服务。希望接下来的管理负责人可以继承好我的工作，为物业管理处和所有住户负责任地提供更好的服务。祝物业管理处早日获得更好的发展和进步。
最后，再次感谢领导和同事们在这段时间内对我的信任和支持，衷心祝愿各位工作顺利和身体健康！
此致
敬礼！
物业管理处负责人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
物业管理处负责人辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
我很遗憾地提出我的辞职报告，因为我已经决定辞去物业管理处的负责人职位，并于两周后离职。
我必须强调，这并不是因为我的个人升迁或者工作机会的问题，而是因为我认为我无法继续在这个职位上为公司做出最好的贡献。
虽然我的身体健康状况很好，但是我在工作中遇到了一些问题，其中最大的挑战是人力资源管理。由于公司几年来一直处于稳定状态，因此在创建初期，我们在招聘新员工时可能没有严格遵守标准化流程。这导致了一些员工在技能和工作质量方面缺乏标准。我们已经开始采取行动，对员工进行培训和辅导，但是这是一项长期工作，需要付出大量的时间和精力。 我很抱歉我不能为公司做到更多，但是我认为一个更有经验的负责人可以更好地解决这些问题，并为公司带来更高效和持续的改进。
我感激公司派我在过去几年中担任这个职位，让我有机会学习和成长。 我也感激我的同事和下属们一直来的支持和帮助。我们共同努力使物业管理处更加有效和高效，我深信我的离职不会影响物业管理处的顺利运作。
我将把所有未完成的工作顺利转移给我的接班人，在我的离职之前，我会竭尽所能确保所有程序的顺利结束。 我希望公司能够尽快找到一个更有能力的人来接替我的职位，并为公司的长远发展做出更大的贡献。
再次感谢公司对我的支持和信任，也请您理解我的决定。
谢谢。
此致
敬礼
物业管理处前负责人：XXX
日期：XXXXX年XX月XX日
企业职工辞职报告4篇
当我们在公司工作一段时间后，有时候辞职可能就是最好的选择。为了解除与公司的劳动关系，我们需要撰写一份辞职申请书。这份实用文体可以帮助我们与雇主之间达成一致，从而有效地结束我们在该公司的工作。在这篇"企业职工辞职报告"中，我们希望为您提供更全面的信息。非常欢迎您浏览本页面上的内容！
企业职工辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
今天是一周的开端，原本是充满了激情和挑战的一天。但我因为一些原因，所以不得不向您提出辞职的请求。我为递出自己的这一封辞职报告而感到非常的抱歉，也希望领导您不计较这一点小事，不影响您的心情。希望你能够早日为我审批，我也好做未来的准备和打算。非常感谢您的理解。
大学毕业之后，反复碰壁之后，我来到了我们公司，到了公司之后，我就隐隐约约有一种似曾相识的感觉，那时候我就知道，这才是对的感觉，这才是适合我的公司。所以当我进入公司之后，我就一直保持学习，努力上进，不辜负公司对我所有的期待，也不辜负这一次难得的机会。但在今年五月份的时候，我的家里出现了一些变动。由于一些原因的影响，我需要空出一部分的时间回到自己的家乡，去帮一帮我父亲的公司。
其实在我进入工作之前，我父亲就一直叫我回家乡工作，去他的公司，好歹也可以帮一帮忙。虽然父亲公司不大，但是也能够让我衣食无忧，自由自在了。但是我刚刚毕业，年轻气盛，总觉得自己能够在更好的城市闯出一片天地来，所以我也在这座城市里打拼了一年多，这一年多的经历不算多，但也还不少，这个过程当中，我吃了不少苦，但也尝到了经验的甜味。紧接着我对自己的事业人生也有了一些思考。
这段时间我自己也遇到了一些问题，加上父亲公司的动荡局面，让我开始想起父亲的那个小公司来，即使规模不大，但那是他全部的心血，也是他这么些年一直努力的成就啊。现在他遇到了问题，我又怎么可以坐以待毙呢？所以我反复考虑之下，选择放弃了现在的工作，回到家乡，去帮一帮我的父亲，也多加历练自己一番。
我知道自己进入公司以来，大家对我都非常的照顾，大家常常鼓励我，夸奖我，让我提高了不少的自信心。对于这些我真的非常的感激，我也非常的感动，因为这一场缘分，让我们彼此相识。或许将来不会再有很多机会相见了，但是我也会把大家的这一份温暖放在心中，不管我以后要遇到怎样的问题，我都会把握好自己的人生，也会做好这个阶段里的自己。不断的去学习、去努力，去为自己争取，实现伟大的理想抱负。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
企业职工辞职报告【篇2】
尊敬的公司领导：
您好！
感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变。并希望能保持联络，
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
领导干部的述职报告，也应当是主要反映"本人"在组织赋予的职权范围内所进行的实践活动。哪些是自己亲自主持完成的，哪些是自己参与决策的，哪些是在自己领导或指导下完成的，这些都应当分别写清楚，不能含混。坚持实事求是的原则，写"自己"，而不是写"自己"领导的这个"班子"。对自己的成绩和荣誉既不能虚夸，也不要过谦；对问题和失误，既不回避，也不无限上纲。本着成绩找够，问题谈透的原则，不能把所属的整个单位和所属人员取得的成绩统统归为己有。对自己工作中的失误，主要找主观原因，少谈或不讲客观理由。
希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
企业职工辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，这次来跟您辞职，是我非常不愿意面对的事情，因为我来到公司已经八年了，作为一名老员工当中的老员工，我肯定是不想因为个人的一些情就丢掉这份工作，或者说自己主动放弃这份工作是非常困难的，也是我非常不愿意去接受的事情，但是有些事情摆在面前，就应该去面对吧，而我现在就应该直视起来，对于这次来跟您辞职的事情，我还是应该做出相关的安排，或者说后续的一些工作交接应该处理到位，还有这次辞职的主要的原因，应该向你阐述清楚，我不想因为在离开公司之后，因为自己个人的原因，有什么遗憾，或者说没有完成的事情，这才是我们愿意看到的。
来到公司八年的时间，让我不知道怎么去面对，这次来辞职的原因，我想对你表达很多感激，但是在辞职之后或许已经来不及了，因为来到公司八年，我已经完全适应了这里的工作节奏，对于自己的工作，日常都非常的熟悉，能够严格的执行公司各项规定，能够处理好自己日程所需要做的任何事情，现在我要离开了，跟您来辞职，首先我的心情是非常复杂的，过去的几年时间，对于这里感情也不是特别的清晰，后来慢慢的适应了工作之后，还有周围同事对我的一个照顾，特别是您对于老员工的一个慰问，日常都会跟我们多多说说话呀，还有一些照顾，我是真的深深地感动，或许我自己做这个决定，不一定是非常好的，但是我至少做到了自己心安理得，我至少自己没有什么遗憾，这才是给自己一个满意的交代，现在我想了想，还是应该跟你说一下情况。
由于长时间的工作，八年来我一直做着同一件事情，又或者是我能力上面的问题，反正方方面面我对这份工作慢慢的失去了动力，没有，一开始来到公司的时候，那份热情，也没有了，最开始那一份动力，或者说对于自己工作上面的一些看待发生了质的改变，所以我必须做出选择，特别是对于自己来讲，现在也到了一个饱和期了，年纪也慢慢的大的起来，必须为自己以后考虑，我需要一个新的工作状态，或者说一个新的生活状态，有一个新的环境，还是非常有必要的，所以这是我内心现在最真实的想法，我必须要去想清楚这件事情，我也知道这是我现在应该去面对的情况，做出一个选择，对我对工作，对公司都是一个不错的交代，我一直都知道你对我的期望很高，公司八年来一直都在栽培，我在我的工作能力上面也得到了上级领导的认可，现在我突然提出了辞职，当然，这次的辞职也不算得上是突然吧，因为我已经考虑了很久，也知道自己应该去做什么事情，也知道自己做这个决定，可能会带来的一些后果跟影响这些都在我的承受范围之内，我或许能够在未来的一段时间慢慢的消化吧！
八年的时间，在我脑海中一幕幕的回映着，我真的不知道怎么去面对，但是现在向您提出了辞职就应该做出决定，优柔寡断，不是我的性格，也不是我们公司员工的素养，希望您能理解我。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
企业职工辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的'这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。 ×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
范文三：老员工辞职申请书
尊敬的x总：
您好！项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。
非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀！在xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
企业干部辞职报告8篇
随着工作压力增大，一些人就做出了辞职的决定。而想要离职就要准备好个人的辞职申请书。今天我给大家带来了一篇介绍“企业干部辞职报告”的文章，欢迎来到我们的网站了解更多优质服务！
企业干部辞职报告 篇1
尊敬的各位领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。
xx年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的`用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。
今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！
辞职人：
20xx年xx月xx日
企业干部辞职报告 篇2
各位同仁：上午好！
XX市是全省管辖县最多的市，也是全省产险经营主体较多三个市之一，XX分公司业务散、数据量大、人员多、成本高。 本人自20xx年元月至20xx年4月担任xx分公司总经理期间，在省公司的正确领导下，在班子成员及全系统上下的理解、支持和帮助下，认真地履行主要负责人岗位职责，积极应对公司内外环境的变化，不断学习与思考，不断更新思想观念，不断调整工作重点，不断改进工作方法，不断维护公司团结和谐，大力推进公司有效发展与服务创新，使XX公司走出了连年亏损的困境，步入了持续、稳定、健康发展的轨道。
一、主要经营指标完成情况(略)
以上财务数据综合对比分析表明：我任期结束时，公司业务质量相对稳定，未决赔款准备金较充足，净现金流在增加，总体财务状况较好，盈利能力和抗风险能力较强，利润总额及利润率超全省系统平均水平，独占安庆产险市场鳌头（20xx年，XX人保利润总额XXXX万元，XX产险公司（含人保）利润总额XX万元），保费增长幅度与全省系统及XX产险市场的差距在缩小，业务发展也开始步入快车道。
二、主要工作情况
在分公司总经理任内，我主要从以下几个方面积极、主动、认真履行岗位职责。
（一）以身作则，发挥模范带头作用。古语说，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下来，其身正不令而行，其身不正虽令不从。俗语说，村看村、户看户、社员看干部。以身作则做表率是一个领导者特别是主要负责人的基本要求，我在四年任内，力求以身作则发挥正面导向作用。一是注重个人品德、作风修炼，不断完善自己，努力增强人格影响力；我带头廉洁自律、遵纪守法、厉行节约、勤奋学习、加班工作、团结同志、求真务实、言行一致、公平公正、坦荡包容；四年来，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司发展与管理；二是大灾来临冲锋在前，与受灾客户及一线员工同甘共苦，努力增强行为感召力；三是注重团结和谐，包容五湖四海，努力增强领导公信力；我力求做到“严以律己、宽以待人、容人之短、用人之长、不偏听偏信、不带有色眼睛看人、不感情用事、不搞双重标准”，力求公平公正地对待每一位市公司班子成员、营业机构班子成员、本部中层干部及全体员工，与全系统员工一起追求“公平正义”的阳光；四是正确应对困难与问题，不畏浮云遮望眼，努力增强管理定力；我力求做到“困难面前不弯腰、问题面前不退缩、大灾面前不怨天、矛盾面前不尤人”；由于种种因素，20xx年XX公司主动与被动调整的保费规模比较大，汛期大灾严重地影响了公司效益；为了增强公司上下完成各项经营指标的信心，我与班子一起分析了我们取得的成绩及面临的有利条件，提出了战胜各种困难的办法与措施，让全系统上下看到全面完成各项经营指标的希望，最终全面完成了各项经营指标。
（二）贯彻民主集中制，发挥班子的作用。要想火车跑得快，全靠车头带。市公司班子就是全市系统的火车头，只有火车头动力强劲又不偏离轨道，火车才能跑得快、跑得稳定。四年任内，我高度注重贯彻党的民主集中原则，实行班子集体领导与班子成员分工负责相结合的领导制度，涉及公司全局的大事、热点、焦点、敏感问题必须经过班子集体议决，具体事务由分管领导决策，充分发挥班子的集体领导作用。
（二） 超前思考、理清发展思路，发挥导向作用。作为公司主要负责人就应该先公司之忧而忧、后公司之乐而乐，居安思危、超前思考、超前谋划、理清发展思路、提出发展战略。上任伊始，我根据长期学习、思考和与同仁交流的积累，提出了XX公司20xx年及今后一个时期的总体工作思路：一、二、三、四、五。“一”就是一个中心，以经济效益为中心；“二”就是立足两个基本点，科学发展与民主管理；“三”就是深化三项制度改革：用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革；“四”就是统筹四个方面的利益：客户利益、员工利益、公司利益、社会利益；“五”是抓好五大建设：领导班子建设、员工队伍建设、规章制度建设、企业文化建设和信息化建设。
（三） 致力于大公关，发挥造势的作用。上任伊始，我提出了“树立三大服务理念（为客户服务、为政府服务、为社会服务），统筹三大利益（客户利益、公司利益、社会利益），抓好三个统一（公司的发展目标与地方经济社会发展目标统一、公司的经营管理工作与政府的社会管理工作统一、公司经济效益与社会效益统一），发挥三大保险功能（经济补偿功能、资金融通功能、辅助社会管理功能）。”的指导思想，旨在拉开与其它保险公司的距离，争取政府和社会的广泛支持。20xx市政府选定我司作为政策性农业保险独家经办机构，召开了全市政策性农业保险试点工作会议，各县（区）分管县（区）长参加了会议，市政府副秘书长主持会议，财政局长、农委主任布置工作，常务副市长发表讲话，我应邀作了大会发言，各大新闻媒体进行了持续报道，安庆公司成为全省人保系统承办种植业保险的三家公司之一。我连续四年，在全市金融工作会议上，代表保险业发言，“公司经营责任与履行社会责任相统一”的观点得到了市政府的肯定。20xx年，市公司被市政府评为“支持地方经济发展先进单位”；我每年出席市级财政统保客户座谈会，与市财政局分管局长、六大班子办公室分管主任及小车班长保持了良好的沟通关系，连续中标市级财政车辆统一保险业务。我与市交警支队联系举办了“迎奥运道路安全”摄影赛，合作建立了“XX市区道路交通事故理赔服务中心”，建立了保险参与交通事故调解制度。我们配合市保险行业协会举办了纪念改革开放三十年XX保险业高峰论坛，安庆报刊发了纪念专版。我编写了《与共和国同龄，沐浴改革开放春风成长》（中国人保财险安庆市分公司风雨兼程三十年）纪念专辑，在《XX日报》、《XX宣传》、《XX统计年鉴》等媒体上广为刊发。我与分管副、总助、部门及营业机构负责人一起公关，巩固和发展了与分管市长、秘书长、金融办、农委、法院、检察院、电信局、劳动局、卫生局、林业局、医保局、畜牧局、种植业管理局等政府首长、政府部门及大客户的关系，巩固了华茂集团、安庆石化、全力集团等大客户业务，努力扩大人保财险的影响力，为营业机构拓展业务创造一个良好的外部环境
（四）总揽全局协调各方，发挥整合公司资源的作用。安庆公司下辖九部门、十三家营业机构，分工不同、职责各异，比较庞大的人、财、物资源，分散使用于各部门、各单位之中，只有有效地协调各方、充分地整合各种资源，才能形成整体合力，实现公司总体经营目标。我和分管副总、总助一起及时协调本部部门之间、本部与营业机构之间、不同营业机构之间的关系，使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促进，自觉把部门目标、营业机构目标与公司总体目标统一起来，努力形成安庆人保的核心竞争力。
（五）勇于承责任，发挥挡风墙的作用。公司党委书记、总经理是公司所有问题的主要负责人和最终负责人，问题出在下面、根子在上面。每当公司出现问题时，我不是简单地苛责下面、诿过于他人，而首先从自己身上找根源，主动承担领导责任，帮助分析原因，保护为了创造性地工作而出现失误的同志，批评处理为一己私利或工作敷衍塞责而出问题的人，积极寻找解决问题的治本之策。
（六）用人不疑大胆授权，充分发挥公司的整体作用。一是力求最大限度地发挥班子成员、本部门各部门、各营业机构负责人的作用，从不越级指挥、插手他（她）们职权范围内的事情；二是对他（她）们的工作给予全力支持，及时协调解决提交的疑难问题，合理地配置必要的资源，承担最终责任；三是实时查询数据，适时地了解他（她）们的工作情况，进行必要的沟通、协调与指导。
（七）突出重点，发挥战略性、全局性、长远性工作主抓手的作用。一是主持制订XX公司三年发展计划和实施“1018崛起工程”，规划安庆公司发展蓝图；二是不断宣导科学发展观：坚持依法合规经营不动摇、坚持效益第一经营理念不动摇、坚持求真务实作风不动摇、坚持构建和谐公司不动摇，并以此为标准来指导与检验公司的发展与管理工作；三是抓营业机构班子建设，夯实人保发展之基：根据公司发展与经营需要，先调整了五家县支公司、三家市区营业机构主要负责人，充实了十二家营业机构领导班子；四是主持召开《巩固与发展县域市场优势座谈会》，积极推进县域公司与农网建设，巩固与发展人保财险农村根据地；四年任内，安庆公司建设了三十一家标准化乡镇营销服务部，在全省人保系统名列第一；五是主持召开《恢复与重建市区市场优势座谈会》，大力推动市区营业机构专业化经营，整合市区销售资源，发挥本部及市区营业机构两个层面的公关与市场拓展作用，恢复与重建人保财险市区的强大市场优势；与全市三十余家四S店建立了良好的合作关系；与全市各大银行建立了良好的合作关系，银保业务收入名列全省人保系统前列；六是创新销售能力建设，增强公司业务拓展能力：与人保寿险、人保健康联合共建农网和销售团队，交叉销售保费收入名列全省人保系统前茅；全市十一家营业机构组建了综合销售团队；大力发展电销业务，电销保险收入完成率名列全省人保系统第一；六是继续加强基础管理，不断提高经营管理水平：每年签订依法合规经营责任状，出台了《市公司内控制度汇编》，牢守合规低线，任内合规水平不断提高；每年签订数据质量管理责任，按季考核实时监控；数据质量名列全省人保系统前茅；不断强化单证与承管理，出台了《单证管理制度》、《承保管理制度》，坚持持证上岗、定期培训检查、验险核保制度，任内承保质量不断提高，保费折扣率处全省较低水平；签订《依法合规用工责任书》、《薪酬管理责任书》，清理了部分超额用工，规范了薪酬发放，任内用工规范程度不断提高；加强财务管理，出台了系列财务管理制度，任内综合费用率、应收保费率处全省人保系统较低水平；强化理赔管理，出台了系列理赔管理制度，任内综合赔付大幅下降、案件处理率大幅上升；七是大力加强企业文化建设，不断增强公司凝聚力：市公司职工之家通过省公司检查验收；市全保会上举办了高质量的职工文艺会演；每年“三八”节女职工活动丰富多彩，召开安庆人保史上首次团员代表大会，编发团委简报，团的活动丰富多彩。
三、存在主要问题
四年任内，我虽然做了一些应该做的.工作，但还有不少工作没有做成、没有做好、没有做到位，还存在不少问题与不足，主要表现在以下四个方面： 一是没有实现规模与效益的统一。20xx年以来，我们扭亏增盈的力度比较大，措施有力成效显著，保费利润率超过全省人保系统平均水平，在XX产险业独占鳌头。但是，过于拘泥于“以效益为中心”，承保条件相对比较严格，手续费相对比较低，严格控制应收保费，致使发展速度相对较慢，增长幅度低于全省人保险系统和安庆产险市场，市场份额连年下降，没有实现规模与效益的平衡。二是没有实现严格要求自己与严格管理公司的统一。尽管我对自己要求比较严，但对部属管理比较宽，过于拘泥于“严于律己宽以待人”的古训，致使少数部属胆大妄为，影响市公司执行力。
（三）没有实现公司和谐与大胆改革的统一。我上任伊始就提出了三项制度改革的思路，但由于种种原因一直未能彻底实施，影响公司发展动力。
（四）没有实现埋头实干与上下沟通的统一。四年任内，我集中全部精力和时间用于公司经营管理，力图安庆公司崛起再创辉煌，忽视了上下沟通，致使前几任在特殊情况下购置的帐外车辆没能按上级要求在规定时间内清理人帐，遭到省公司处分，造成历史的误会，在省人保系统内，给我本人及安庆公司带来不良影响。
回顾四年多任期，我在百年不遇雪灾发生时就任安庆分公司总经理，在市场竞争空前激烈、市场秩序非常混乱、公司人心不稳、经营亏损的情况下开始总经理任期；四年来，我团结班子及全系统员工，战胜重重困难，在连年遭遇大灾的情况下，连续两年超额完成利润计划，实现了公司的有效发展，年平均增长10%以上，完成了自己的历史使命，我无愧、无憾、无怨、无悔。
我坚信在新任总经理的领导下，XX公司一定能够巩固效益基础，大胆深化三项制度改革，不断加快发展步伐，不断强化管理，不断优化服务，实现规模与效益的统一，完成安庆公司崛起的目标！
企业干部辞职报告 篇3
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职报告。
XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。
今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!
企业干部辞职报告 篇4
尊敬的xxx领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从**年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到单位领导的准许！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
企业干部辞职报告 篇5
村委会领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20zz年6月份被群众推选为富仍老村副村长。20zz年6月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20zz年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
企业干部辞职报告 篇6
尊敬的各位街道及社区领导：
您们好！
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。
__年__月我来到__社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名失业人员到一名社区工作者的转变。N年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，n年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高与领导对我的希望和居民对我的要求还有一定的差距。
今年换届选举工作也迎来第N届的选举工作，我作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了N年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我N年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20__年_月_日
企业干部辞职报告 篇7
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼！
企业干部辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
您好！
此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。
在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。
从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。
**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。记得，我和陈总聊天的时候说过：如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。
我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了，人员也就都来了。因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。等这些事情做完，我也就该走了。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛， 不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到
社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！
此致
敬礼
公司员工：xxx
年6月x日
