目录
青年教师培养工作计划
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。青年教师培养工作计划专题给大家汇集了大量关于青年教师培养工作计划、青年教师培养工作计划精选等，希望丰富的青年教师培养工作计划内容能够对大家有所帮助！
在处理文档时，我们应当遵循访问控制原则，对信息进行严格的管理。为了能够写出更好的文章，我们应当大量阅读和模仿范文的措辞，并分析范文的框架，以便更好地发现文章的重点和关注点。对于新手而言，如何撰写出具有价值的范文呢？在这里，我们强烈推荐一篇不能错过的文章——《培养青年教师工作总结》。请您将本页内容分享给您的朋友，感谢您的支持！
培养青年教师工作总结(篇1)作为一名工作第三年的青年教师，虽然在进行教学工作之前系统的学习了一些教育学、教育心理学方面的知识，但通过这几年来的教学实践感到大学学到的那些教育理论知识过于理论化缺乏可操作性，在教学活动中如同暗夜行路只能自己边摸索边实践，感觉力气花了不少，但教学效果并不太理想，因此我迫切需要得到经验丰富的老教师的指点以便我有针对性的提高自己的教学基本功，同时总结出一种适合自己且行之有效的教学方法。
恰逢此时，教育局为了帮助我们青年教师提高教学水平开展了这次青年教师技能提高培养工作。在培训中教务处针对青年教师在教学中普遍存在的问题和不足，开展了组内听、评课，年级听评课、以及校级优质课观摩等活动，从课前准备、教学环节、课堂调控等多方面给我进行了指导，传授给我的可以说是各位领导和老师多年从教经验的心血结晶，这些宝贵的经验对我们这些正在成为一名合格教师的道路上摸索前进的年轻人如同指路的明灯，给我们指明了过好教学关的前进方向。同时，为了使我们青年教师在综合素质方面有所提升，还举办了“练内功、强素质、铸师魂”演讲比赛，参观并学习了县级优秀教师的演讲，11月份，为了加强青年教师教育理论知识的学习，教育局又针对学科开展了教育理论考试。在此谈一下自己在此次活动中的感想和收获。
一作好教学工作首先要具备良好的师德。借用米增强处长在培训开始时的一句话：“有德无才要误事，有才无德要坏事”以说明师德的重要性。要树立良好的师德先决条件就是要热爱教学工作，要充分认识到教学工作的伟大和重要，政府和社会对教师这个职业也给予了极大的尊敬和认可，还有教师这个行业“传道、授业、解惑”所特有的成就感，这些都足以吸引我们全身心的投入这个行业中。具备良好的师德以我的理解应该表现在对业务的认真钻研，具有高尚的道德情操，用爱心对待学生，学业上要严格要求，要作到“严而不畏，敬而不远”。
二作好教学工作还需要从以下几个方面提高自己的教学基本功。
1、第一步要写好教案，这里面要注
阅读全文>>>以下是我们为您整理的与“教师培养计划”相关的完整信息，文档处理可以让我们更深入地研究来自不同领域的信息，独具创新的范文总是为人们所垂青和传阅被高频下载。阅读范文可以打开我们的写作思路。你有没有收集到范文相关范文呢？
教师培养计划【篇1】公司累计招聘应届本科毕业生(已确定录用)，共计20人（具体人员名单参见附件三：《2010届本科生实习指导人员安排表》）。 四、培训讲师：
公司各部门经理、负责人、实习指导老师、内部讲师。 五、培训方法：
采用讲授、讨论、参观、现场实践、竞赛等形式。 六、培养周期（1年3个月）：
2010年7月12日--2010年7月14日；
2010年7月19日---2010年8月31日（晚上）；
3、第三阶段：行政人事部及各相关领导跟踪阶段（3个月）：
2010年9月1日---2010年12月31日；
4、第四阶段：各相关部室（车间）培养、定位阶段（1年）：
七、培训内容：
新进大学生培训内容，计划分为以下四个部分：
1、第一阶段：入司培训阶段培训内容（由行政人事部负责） （1）《公司简介》(含公司历史、概况、经营理念、企业文化等)； （2）《公司规章制度与日常行为规范》； （3）《公司产品介绍》；
（4）《校园人到企业人角色转换》； （5）《职业素养与职业技能提升》； （6）《往届毕业生个人发展介绍》 ； （7）《人际沟通与协调》；
（8）《职业生涯规划与自我管理》； （9）《职业形象与礼仪》； （10）《优秀培训心得总结演讲》。
具体见附表一《2010年本科生第一阶段培训课程计划》，其目的：了解公司相关情况，使毕业生转换角色与调整心态，快速适应从校园人到企业人的转变。 2、第二阶段：集中培训与部门实习结合阶段培训内容（由相关部门负责，行政人
（1）《产品认知》； （2）《前岗位工作认知》； （3）《新老员工联谊座谈会》 （4）《产品生产工艺流程》； （5）《xx成窗制作与常见产品介绍》 （6）《开停机操作规范》 （7）《如何做好交接班》 （8）《新老员工篮球联谊赛》 （9）《产品质量控制》 （10）《设备基础知识》 （11）《xx组装知识》 （11）《模具基础知识》 （12）《知识与演讲竞赛》 （13）《非正式交流与沟通会议》 （13） 《开发区文艺晚会》 （14）《理论知识考试》
具体见附表二《2010年本科生第二阶段培训课程计划》，
阅读全文>>>我们需要更加明确下一步的工作任务和目标，需要我们制作出更合理的计划安排。我们从哪些角度来写工作计划吗？趣祝福精选的文章“培训师年终工作计划”将为您展示更多的知识和见解，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏！
培训师年终工作计划 篇120__年教师培训工作的指导思想是：以党的精神和科学发展观为指导，以全面提高教育质量，办人民满意的教育为目标，深入落实《教育规划纲要》有关精神，切实提高我镇教干教师岗位职责履行能力、课程实施能力、课堂教学能力、现代教育技术应用能力，进一步提升师资队伍整体素质和水平，推动我镇教育事业优质、和谐、均衡发展。
一、指导思想
提高教师的整体的素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则;突出继续教育内容的针对性、实效性和先进性，构建合理的培训体系，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局。
二、培训的对象：全体教师。
三、培训目的：
师资培训的最终目标是：以成就教师来成就学生，以成就教师来成就教育。
具体目标是：
1、更新教育理念，提高教干管理水平。提高教干的学校管理水平、岗位职责履行能力，提升学校办学水平，保证素质教育深入全面推进。
2、加强业务研究，引领教师专业成长。提高全体教师的课程实施水平和课程开发能力，全面落实国家课程方案，积极构建高效课堂，全面提高教育教学质量。
3、掌握教育技术，提升现代教育资源应用能力。学习现代教育技术，充分发挥农远工程资源的辅助教学作用和云平台的专业引领作用，提高教学效率和教学质量。
4、提高骨干教师专业水平，发挥骨干教师带头示范作用。以“十百千工程”建设为抓手，培养专家型骨干教师队伍，使其充分发挥中坚力量的作用，引领、助推一线教师加快专业成长。
四、培训方法
(一)集中辅导与分散学习相结合
根据教师教育教学中普遍存在的问题进行有计划的系统辅导，或根据突发性问题进行有针对性的即时辅导。做到辅导对象有选择性，什么人需要就辅导谁;辅导内容有层次性，先帮助解决知其然的问题，再帮助提升知其所以然的理念;辅导的方法有可操作性，特别注重结合工作中的有效案例进行示范引路。集中
阅读全文>>>为了确保工作流程的顺畅，我们需要有条不紊地组织计划。下一步就是尽快制定紧接而来的工作计划，这样可以让工作更有条理，避免浪费时间。你是否遇到了写工作计划时的困惑呢？此时，趣祝福在网络上精挑细选了一篇“教养工作计划”文章，希望能为你提供参考！
教养工作计划 篇1为了加强我校教师队伍建设，进一步全面提高教师的素质，增强学校蓬勃发展的后劲，打造加文小学强校之势，为此学校特制定青年教师培训计划。学校将采用多种形式和途径为青年教师提供成才的机会，促使其脱颖而出，尽快使全校青年教师的成长形成稳健的向上梯度。
一、指导思想
学校通过对教师队伍教育教学水平、教师的个人特质及年龄构成等现状进行详细分析，建立“导师制”倡导“双向成材”，即为“出处茅庐”的教学新兵拜“教学指导之师”，同时也调动青年教师自身的成材欲望，形成“要我成才”和“我要成才”的双动力。
让青年教师在培训活动中，不断提高全面素质，特别是教育创新思维能力，学科知识拓展能力，信息技术运用及整合能力和教育科研研究能力。使他们在实施新课程标准的教育教学实践中茁壮成长起来。
二、培养目标
1、培养青年教师不仅是学校发展的需要，更是青年教师个人成长的需要。使青年教师在工作中明确自己的成长目标，制定个人成长计划，磨练自己各项教育教学技能。成为充满教学智慧，洋溢教学热情，挥洒教学魅力，“享受教育”的现代型教师。
2、使培养对象树立职业自豪感、荣誉感，树立现代化教育理念。通过理论学习，教学实践，信息技术运用，教育科学研究及专家指导等形式，提高培养对象的教育创新思维能力，学科知识拓展能力，信息技术运用能力和教育科学研究能力。
3、促使他们逐步形成学科教育教学的个人风格和特色，使他们在各方面尽快达到省、市、中心校各级学科带头人，中青年骨干教师等评选规定的条件，为市级骨干教师评选储备人选。
4、青年教师经过培训在学校各项教育教学工作中发挥示范带头作用。
三、培训内容
学校为培训对象创造条件，提供机会，营造氛围，搭建平台。提高他们的思想政治与师德修养，现代化教育理论水平，专业水平，课程整合能力，教育技术运用能力和教育教学改革研究能力，让他们得到充分的锻炼和培养。
四、培养对象的选定
学校40岁以下的中青年教师都将纳入培养对象。
其中30岁以下为“教学磨炼”组，30—35岁之间为“教学锤炼”组，35—40岁之间为“教学精练”组。
五、培养方
阅读全文>>>在这里编辑为大家推荐一篇值得一看的《培训师年度工作计划》文章，让我们一起变得更加有价值。优化是推进后续工作流程的关键，我们的工作同时也在不断更新迭代中。可以给自己制定一个模板，每天按这模板来写工作计划。
培训师年度工作计划(篇1)一、指导思想：
根据《江苏省教育厅省财政厅关于实施中等职业学校教师素质提高的意见》和我校《教师继续教育制度》等文件的精神，结合我校专业建设、教师队伍和教育教学工作的实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高，造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、具有一定教育科研能力、适应新时期教育改革和新闻出版行业发展需要的教师队伍。为我校教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。
二、培训目标：
本年度我校校本培训主要围绕以下五个方面展开：
⑴现代教学理论，教育思想、职业道德修养的培训;
⑵专业建设水平，开展专业结构与课程结构方面的培训;
⑶现代教学方法、教学模式、教学风格的培训;
⑷现代教育技术，提高教师科学应用现代教育技术水平的培训;
⑸专业实践能力，组织专业教师到企业参加实践锻炼。
三、培训方式
我校校本培训分校级培训、教研室培训、个人自学三个层次进行。
1、校级培训形式：
(1)学校组织专题报告、讲座或培训班。
(2)组织各项教学评比。
(3)定期对全校教师校本培训情况进行考评。
2、教研室培训形式：
(1)备课、说课、上课、听课和评课等。
(2)以教研室为单位，开展专题行动研究，每两周必须进行一次专题研讨和学习活动。
(3)开展校本课程开发的研究。
3、个人自学主要包括：
(1)根据学校的统一安排，学习有关现代教育教学理论及相关的教育法规，做好读书笔记。
(2)撰写教学(反思)。每学期末要求每位教师撰写一篇教学和若干篇。学校将组织有关人员在期末进行检查，根据实际情况，认定其培训课时。
四、培训对象：
全校在职教师(含专任教师与兼任教师)，人人都要按照学校培训计划参加各项培训活动。
五、组织机构与保障措施：
1、成立校本培训领导小组：负责全校的校本培训领导协调工作。
组长：陈明坤
副组长：周吉友
组员：教务处、教科研室、劳动人事处负责人
2.构建学校继续教育校本培训管理网络，每项培训有专人负责并做到统筹安排统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布。
3.建立、健全学校校本培训档
阅读全文>>>为了在职场上处于优势地位，是时候为下一个工作目标制定工作计划了。工作计划开头主要相关背景性内容的概述，如何写好工作计划？本文主要涉及与“幼儿园教师园本培训工作计划”相关的内容，这份报告仅供参考具体实施建议您根据实际情况作出调整！
幼儿园教师园本培训工作计划(篇1)一、指导思想
以《3—6儿童学习与发展指南》及新教材为准绳，加强学习、研究，整体地领会与把握，并积极开展实践研讨，努力提高教师专业化水平与保教质量，使每一个教师都能得提升和发展。
二、现状分析
（一）教师现状
本学期，我园是12个班，其中2个托班，4个小班，3个中班，3个大班。本学期，幼儿专任教师共有24名，其中获得幼师本科学历有4人，在读幼师本科有2人，幼师大专有8人，幼师中专10人；县级骨干教师培养对象6名；平均年龄24岁。总体来说，我园教师较年轻，学历层次较高，接受信息能力较强，有一定的教育教学经验。
（二）保教工作现状
1、经过学习，教师对指南的理念有了粗浅的了解与理解，在实际工作中能尝试运用新理念。如：教师能知道并注意关注幼儿，捕捉幼儿的信息，能根据本班幼儿实际开展探索型主题活动，但在如何引发幼儿生成问题及教师如何回应方面，仍普遍存在着问题。
2、由于实施了分组教学，有效地促进了师生互动、生生互动，幼儿的学习积极性、探索欲望等有了明显提高，学习习惯得到改善，而这些反过来又激发了教师的教学热情，教学质效得到提高。
3、通过学习，教师对整合这一理念开始重视起来，但由于受传统教育思想的影响，在活动中整合思想还不够明显地体现出来。相对来说，托班的情况比小中大要好一些。
4、能运用电教媒体开展教育教学及制定计划等，但不能有效运用信息技术，充分发挥信息技术功能。
（三）幼儿现状
我园的外部条件比较好，有充足的幼儿活动场地，所以幼儿的动作发展较好。其次，我园幼儿喜欢参加活动，对活动充满了好奇。但幼儿的探究动手能力有待于进一步培养，应加强幼儿音乐、美工的教育，以培养幼儿的审美艺术能力，我园幼儿的语言表达能力也应加强培养。
三、主要目标
1、继续教学研究，树立“以幼儿发展为本”的教育理念，提高幼儿园一日活动的科学性和有效性，促进每位幼儿在原有水平上获得最大限度的发展。
2、立足园本培训，迅速提高师资专业水平园本培训工作体系，加强师资队伍建设，促使教师专业化水平提高。
四、主要工作
（一）加强教育教学研究
继
阅读全文>>>趣祝福经过反复研究和收集终于呈现了这篇“培优工作计划”。为了不出现失误和错误，目前我们要尽早努力做好工作计划了。工作计划可以帮助我们更好地控制工作量和进度。这会对你的生活产生积极效果！
培优工作计划 篇1今后，小教数教讲解正处正正在一个大年夜的变革傍边，做为教员，我们要努力商讨如何正正在数教讲解中中止教化教育战培养师长教师的坐同粗力，如何为师长教师的一生发展挨好基础。为了全面晋升本班师长教师学习的主动性战自动性，实行以面带面，全面晋升。经过进程培劣补好使师长教师改动不雅观念，认真对待学习，发展智力，陶冶情操，实正做到教员动起来，师长教师活跃起来。并且长期对立上去,实正让师长教师树立起学习的决议疑念战怯气。克服自信的心田。正正在师长教师中组成“赶、帮、超”浓密的学习兴趣，使每个师长教师教有所少，教有所用。是以，特制订本班数教培劣补好义务挨算。
1、义务目标
1、加强对培劣补好义务的常规解决战搜查。
2、经过进程培劣补好，使师长教师能充分熟习到学习的重要性。
3、认真遴选好培劣补好的对象。
4、认真做好学逝世的教诲义务，每周至少2次的教诲，教诲要有针对性战可行性。
2、具体内容
1、培劣内容：思想能力圆面的操练。
2、补好内容：义务教育课程标准实行教科书三年级上册。
3、培劣补好对象战形势
对象：本班下等逝世战掉队逝世
形势：1、操作课堂时刻相机教诲2、操作黉舍午戚时刻3、教员、家少相配合
4、具体方法
1、操作课堂时刻相机教诲
正正在课堂上多提问他们，对下等逝世，多提问一些有针对性、劝导性的结果；对掉队逝世多提问一些基础知识，促使他们没有竭进步。当掉队逝世作业显现较多错误时，教员要面前修正，指出错误，耐心引诱。当少数掉队逝世果基础好而易以奴才听课时，我们应采取系统教诲的方法，以新带旧，以旧促新，协助掉队逝世弥补知识上的缺陷，发展他们的智力，增强他们教好语文的决议疑念。其他，正正在课堂上对掉队逝世多提问，支现他们的少处战成绩便及时表扬，以此来晋升他们的学习成绩。
2、课余时刻个别教诲
正正在限定的课堂讲解时刻内，是很易满足战适应不合师长教师的需要的。是以，结构课中教诲，做为课堂讲解的补充是很有必要的。闭于下等逝世，我筹算制定课中资料让他们扫瞄，安插恳求较下的作业让他们独立思虑，指定他们对其他师长教师中止教诲，使他们的知识扩大到更大年夜的领域，技能、方式抵达更下的
阅读全文>>>趣祝福小编遵从您的要求，为您准备了一篇有关“语文教师年终工作计划”的文章。为了保障后续工作的顺利展开，我们需要制定一份合理可行的工作计划。通过制订工作计划，我们能够更快地实现工作目标。欢迎收藏本网站，继续关注我们的最新动态！
语文教师年终工作计划(篇1)一、研修方向：
立足校本，改善机制，搭建平台，提升素质。
二、研修主题：
（1）如何培养学生的学习兴趣。
（2）如何培养读写能力。
三、状况分析
我语文组共有7位教师，中年轻老师占了大多数，在语文教学中，老师们结合新课改，聚焦课堂，遵循规律，质量为本；教师自身注重学理念，重实践，练内力，求发展，教研组内注重抓教师教育，教学水平的提升和教学流程的管理。
四、活动时间：
每周三下午为组内活动，周五下午为教研活动。
五、活动地点：
本年级办公室。
六、研修措施
（1）建立“理论学习一案例分析一课堂授课－－随堂听课－－教学反思一经验交流”的学习形式，努力提高校本教研的针对性和实效性。
（2）制定个人操作形式，对自己的教学行为进行分析，提出问题，进行决策。
（3）组织教师学习常规，实现备课、上课、作业布置与批改，课外辅导等环节科学化、规范化、制度化。
（4）积极开展研修活动，根据本年级组研修课题，有计划地开展研究与交流汇报。
（5）组织每周1一2次教学研究活动，研究解决教学中疑难问题，学习教学经验，总结工作。
（6）组织教师认真听课、评课，要求本年级组成员多学习，多讨论，多交流，多反思，多总结。
（7）专题讲座：每期举办一次专题讲座。
七、活动安排
7一8月：自学
9月：自学检查
10月：教学反思交流研讨会
11月：语文期中质量调研，后进生辅导检查。
12月：
（1）研讨语文教学中存在的问题。
（2）教师每人写一份个人研修总结。
语文教师年终工作计划(篇2)本学期，我将担任六年级xx班的语文老师，我本着教书育人，为人师表的信念，一直在敬业爱业的完成自己的工作，良好的形象和言语潜移默化地培养学生良好的品质，争取能做一位学生成长道路上的引导者。
一、个人分析
善于观察小学学生心情的变化，能改善学生沮丧的精神状态，不断地探索和研究激发学生学习的方法。与时俱进，在教学过程中，提高自己的文学素养，改进自己的教学方法和教学过程中所需要用到的道具，因为我们现在是一个信息化的时代。
但同样自身也有不足之处，在教学方面，不能面向全体
阅读全文>>>为了更加专注地打造未来的工作计划，现在我们需要用心写好一份工作计划了。通过定期更新工作计划您可以更好地控制进度和成果，这里是栏目小编为您整理的关于“教师三年工作计划”的范文，下面的内容仅供参考欢迎大家阅读！
教师三年工作计划 篇1三年级班主任及语文老师工作计划
作为一名三年级班主任及语文老师，我深知教育是一项光荣的事业，也是一项充满挑战的工作。我的工作既要关注每个孩子的成长，也要保持对学科知识的深入掌握。因此，我制定了以下工作计划，以确保我的教育质量和教学效果达到最佳水平。
工作计划一：加强班级管理
1. 学习规范管理，及时记录 每个孩子的言行及学习状况，制定相应的辅导计划。
2. 每周组织班会，讨论教育问题，调节班级氛围，关注家长的反馈意见，及时解决问题。
3. 提供高效的教育资源，包括优质课程，活动及教材，以提升学生的学习兴趣。
工作计划二：丰富课程，提高教学效果
1. 制定精准的教学计划，兼顾知识覆盖范围和深度，并保证课堂互动。
2. 组织学生阅读、写作、语言表达能力的课外活动，培养他们的创造性和思考能力。
3. 以激发兴趣、提升学习效果、推动全面发展为目标，开展语文课堂活动。
工作计划三：贴近每个学生，发现和解决问题
1. 制定学生档案，及时记录每个学生的成绩、表现及发展情况。
2. 每周开展个体化辅导，着重解决学生学习及生活中遇到的问题。
3. 与家长保持密切联系，关注家庭背景和家庭教育问题，建立良好的家校合作关系。
工作计划四：注重锻炼，促进学生身体健康
1. 结合每个孩子的身体条件，适当安排体育锻炼，增强体质和体能。
2. 注重个人体验和心理健康，加强心理辅导，以帮助学生更好地解决心理问题，保持积极心态。
3. 通过运动会及其他集体活动，培养学生团队合作意识，提升他们的社会交往能力。
总结
我相信，通过我的不懈努力和热情付出，我的学生将在心理、学习、身体及群体训练方面得到合理的发展，成为未来的“小巨人”。我将会坚持持续深化工作，创新教育方法，为每个学生带来更丰富、更高质量的教育精神。
教师三年工作计划 篇2本教材—新标准英语(供三年级起始用)第二册是供小学三年级下学期使用的。全书共分为11个模块，内含一个期末复习模块，每个模块分为两个单元。第一单元呈现本模块所要学习的语言内容，如：新句型，新对话等;第二
阅读全文>>>为了实现团队的目标和计划，我们可以开始制定工作计划。那么，哪些工作计划值得借鉴呢？今天编辑为大家带来了关于“物理教师年度工作计划”的重要内容，相信大家阅读后一定会有所收获！
物理教师年度工作计划【篇1】一、以人为本，调整思路，创新工作。
随着时代的发展，学生也和以往大有不同。他们的视野更加开阔，思想更加开放。这就要求老师不能再循规蹈矩按老路子来管理学生，而应调整自己，找到更有效的方法走入学生内心，引领学生成长。现在的很多学生，很注重自我，有个别的还很难服从学校的校规校纪，包含遵守课堂纪律都是做不到的，我一度为教育这类学生感到头疼，但头疼总不是办法，所以本学期期望能从调整自己开始，创新学生的思想教育工作，使学生能够意识到在集体场合应该去怎么做，而不是随着自己的性子想怎么来就怎么来。
二、积极参加教研活动，走专业化发展之路。
教师不能只满足于做教书匠，要做研究型教师，这就需要积极参加教研活动，尤其是高层次的教学教研活动。平时遇到问题要主动和同行探讨、交流，使教学问题教研化。
三、工做中严格要求自己。
在工作中一定做到不迟到、不早退，听从领导分配，不挑肥拣瘦讲价钱，平时团结同志，尊老爱幼，做到互相关心，互相爱护。自觉遵守学校的各项规章制度，以教师八条师德标准严格要求自己，一丝不苟对待工作，决不应付、得过且过，保质保量地完成领导交给的各项任务。
四、精心备课、上课，认真批改作业，关注学生成长的点滴问题。
这学期的备课主要是编写好自己分担的主备学案，对同事主备的学案进行精心的二次备课，领会同事的编写意图，结合自己的教学特色，设计好课堂教学流程，力争每堂课都能上成高效率、受学生欢迎的好课。在作业布置上尽量多留一些孩子们喜欢的，有创新能力培养的作业，力争作业少而精。对所有的作业，计划做到有布置就有反馈，使学生能从作业布批中认识自己的优点和不足，然后矫正不足。另外，学生成长的过程其实就是不断碰到问题、解决问题的一个过程。作为教师，关注学生成长的点滴问题，帮助学生健康快乐的成长也是一项义不容辞的责任，所以在本学期的计划中，期望能够在和学生相处的过程中，尽自己的所能帮助学生解决面对的问题，做学生的良师益友。
五、课程计划。
课程教学计划按教研室下发的计划进行。
物理教师年度工作计划【篇2】一、工作目标
1、提升课堂研究的氛围。通过各种课型的研究来指导和提高本人的课堂教学能力
阅读全文>>>
相关栏目
