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年度工作述职报告

年度工作述职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。年度工作述职报告专题给大家汇集了大量关于年度工作述职报告、年度工作述职报告精选等,希望丰富的年度工作述职报告内容能够对大家有所帮助!

1年度述职报告写作

常言道,百闻不如一见,在现实生活中。我们会经常使用到报告,一份优质的报告是我们能力的有效证明,要怎么样才能写好报告呢?栏目小编为你收集并整理了“年度述职报告写作”,建议你可以借鉴一下自己再做出更好的决策!

年度述职报告写作 篇1

1、展览行业是一个需要耐心+细心的服务行业。电话营销是服务的重要一环:对每天的客户来电,做到有问必答,不厌其烦,认真对待客户的每一个问题,积极高效的予以解答。力求做到使客户满意。xx年的口腔展,在公司全体同仁的齐心协力共同努力下,取得了圆满成功。开展的前一个月,我和口腔展项目组全体工作人员加班加点,分工合作,及时顺利的完成了展前工作。展会结束后三、四月份,又配合市场部做好观众的统计分析。对参展商进行了展后回访,了解参展商对我们工作的满意程度,对展商提出的问题,认真加以总结,汲取经验,接受批评,加以改进。以求把客户满意度放在第一要位。从177份有效的参展商意见反馈表中看出,我们的服务得到了大多数展商的肯定。

2、策划设计xx年口腔展的展位安排。口腔展的展位安排、展位图的设计,在我看来是一份责任,也是一份答卷。古语云:“知彼知已,方能百战百胜”。为此我充分分析了北京、上海口腔展的规划布局和价格以及对大中小公司安排展位的优缺点,譬如:今年北京口腔展设计了1231个/9平方米展位,总收入约25976000元,参展商有549家;上海口腔展设计了1011个/9平方米展位,总收入约xx6000元。参展商有429家。在展位定价上,北京口腔展最高单价是3xx元/9平方米;最低10000元/9平方米,分四种价格等级;上海口腔展最高单价是26000元/9平方米;最低单价8000元/9平方米,分三种价格等级。从参展商目前对中国口腔展的价值取向来说:分别是北京、广州、上海。对比北京上海口腔展的数据,结合明年华南口腔展的展馆实际情况,我们设计了1279个/9平方米展位,价格等级上做了优化组合,相比今年多设计了178个/9平方米展位。按观众路线把15.1馆设计成品牌馆、14.1为国内品牌馆,二楼15.2和14.2馆为耗材馆。

在销售展位的过程中,通过对客户的分析判断可以总结出:展位图对于参展商来说,就是一份价值取向图。参展商确定的展位位置,就决定着他们的品牌定位和价值取向。根据帕累托法则,即80/20法则,可以将客户分为大客户和长期客户、中端客户和大众化客户。80

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2年度抓党建工作述职报告通用

有哪些误区是我们写岗位的述职报告要规避的呢?述职报告主要是下级工作人员向上级反映工作情况的一种公文,“年度抓党建工作述职报告”为趣祝福的编辑为您收集并提供,相信本网页内容能为您提供帮助!

年度抓党建工作述职报告 篇1

医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合,党建工作才有特色与生机。因此,院党委将20__年确定为省市重点专科评审、医院管理评审、郧阳医学院本科教学评估之年,以此来加强内涵建设,全面提升医院医科教水平。

一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点,全面提高医疗质量。医院强化医疗质量管理,狠抓核心制度的落实,加强医疗质量的检查与督导,加大对医师规范培训,全面提高医疗质量,降低了医疗风险,减少了医疗纠纷。20__年,医院入出院诊断符合率达到了98、____,急危重症抢救成功率达到97、____,法定传染病报告率达到10____,急救物品完好率达到10____,病历率达到9____。大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定,对开展新技术的科室人员优先安排外出学习,设备优先购置,在医院激励政策的引导下,临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨,基本上达到每科都有一项新业务开展,20__年各科室申报、立项的新业务、新技术达95项,比上年大幅提高。大力推进重点专科建设。在巩固省市第一周期临床重点专科成果的基础上,20__年,急诊科、心血管内科以高分通过省第二周期临床重点专科评审,被评为省级重点专科;超声科、药学部等____科室被评为__市第二周期临床重点专科,截至目前,全院拥有市级临床重点专科__、省级临床重点专科__。强化护理服务,护理服务质量稳步提高,全院护理人员的三基水平、护理技术操作、基础护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均达到___,健康教育覆盖率达到___,护理平均满意度达到___,未发生一起护理差错事故。同时,医院以卫生部颁布的《医院感染管理办法》正式实施为契机,加强院感工作,使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内。

二是以本科教学评估为契机,全面推进教学工作。教学工作是高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作,对提升医院整体实力,树立医院形象具有重要作用。20__年,以第三临床学院本科教学评估为契机,全面推进科研教学工作。医院按照郧阳医学院的统一安排部署,坚持以评促建,以评促改,评建结

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3年度抓党建工作述职报告6篇

经过栏目小编的勤奋和努力我们呈现了最新的“年度抓党建工作述职报告”,希望您把本文的内容应用到生活中。虽然时间流逝很快,但这段时间的工作完成的还行,这时我们就要提前拟写一份岗位的述职报告了,述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称,最后写报告年、月、日。

年度抓党建工作述职报告(篇1)

2022年度党建工作总结 2022年以来局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九、二十大精神、党的十九届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,以党的政治建设为统领,全面落实新时代党的建设总要求,持续巩固党史学习教育成果,扎实推进“喜迎党代会·献礼二十大”学习宣传教育,抓好巡察整改工作,促进党建工作和业务工作深度融合发展。

一、工作开展情况 (一)做好新时代思想政治工作方面 1.深化党的创新理论武装。一是制定《2022年党委(党组)理论学习中心组学习计划》《政治理论学习制度》,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,推动党员干部职工把衷心拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉。二是把党委(党组)理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径,坚持读原著、学原文、悟原理,把重点发言和研讨交流,个人自学和集中研学结合起来,不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。深入学习《习近平谈治国理政》第四卷,跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,全年共召开党委理论学习中心组学习会18次(其中专题研讨4次)。

2.严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作业务工作紧密结合,做到同部署、同检查、同考核,牢牢掌握意识形态的领导权主动权。今年制定完善《中共xxxxxxxx委员会意识形态工作责任制实施细则》《xxxxxx网络意识形态工作责任制实施方案》《防范化解重大风险和廉洁风险防控举措》等制度,着力构建意识形态风险防控机制体系,不断推进风险防控工作科学化、精细化,切实维护好意识形态领域的安全。

(二)在提高党的组织工作方面 3.压实基层党建工作责任。认真贯彻落实《2022年党的建设工作计划》,始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识,把党建工作列入重要议事日程。xxx党委书

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4最新年度抓党建工作述职报告

年度抓党建工作述职报告 篇1

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

现将我20_年履行基层党建工作责任情况报告如下:

一、履职特色和亮点

一年来,我们坚持实功实做抓党建,紧紧围绕去年党建述职评议会市委指出的部分党组织书记主体意识不强、一些基层党组织“三会一课”开展不正常、部分乡镇副书记和组织委员不能专职专岗3个问题和全市组织工作的安排部署,积极探索创新,认真整改落实。

1.履实职,强化管党治党的政治担当。压实管党治党主体责任。主持召开9次常委会议、6次全县性会议,研究解决基层党建问题18个。带头联系各类基层党组织5个,推动县级领导联点、县直单位挂点、乡镇干部驻点,全县47个软弱涣散党组织全部转化升级。约谈党建督查排名靠后的5个乡镇和10个县直单位主要负责人,调整27名党建工作不力的干部。

2.鼓实劲,营造干事创业的政治生态。县乡换届始终把纪律和规矩挺在前面,对不正之风“零容忍”,组织提名人选全部高票或满票当选,提拔重用56名党建实绩突出的干部,4名优秀村支书进入乡镇领导班子。在全市率先完成政府机构改革,通过改革消化超配干部82%,盘活了干部资源,优化了班子配备。选派12名专职党组织书记到软弱涣散村任职,15名大学生村官全部妥善安置。采取依托名校办班、专题培训等形式办班14期,分类别精心培训党务骨干3100多人次。积极开展转作风、治陋习和“雁过拔毛”式腐败问题两个专项整治,全年立案82件,收缴违纪资金690多万元,处理干部86人次,特别是在国土领域开展“灭鼠行动”,被中纪委专题推介。

3.做实功,筑牢党在基层的政治堡垒。推行党建工作项目化、项目责任化、责任具体化,变“软指标”为“硬任务”。去年元月,在全市率先完成并村改革。实施县直机关党支部考评,探索将学校、医院等行业系统党员归口主管部门管理,有效解决“灯下黑”难题。在全省率先实行村干部执行力考评,推动各项工作“村为主”。新增党建投入4000万元,全年达1.1亿元,村干部工资提高到20_年的2.6倍;积极争取列入全省农村综合服务平台建设示范县,已从国开行争取贴息贷款2亿元,省财政补贴3750万元,现第一批项目已全部启动;安排500万引导资金通过项目带动,在20个贫困村探索集体经济发展新路子。

4.求实效,彰显党建引领的政治优势。积极探索“党建+”模式,把党的政治优势转化为发展优势。主要经济指标增幅高于省市平均水平;入选

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5政工年度述职报告13篇

这篇文章将详细探讨“政工年度述职报告”的各个方面,我们将提供更多相关信息,请继续关注本网站。时间飞逝,相信在过去的一年工作中,我们都取得了许多收获和成长。现在是时候开始准备本年度的述职报告了。写年度述职报告时,我们要求实事求是,既不夸大成绩,也不忽视缺点,这是其中的关键要点之一。

政工年度述职报告 篇1

一年来,全县财政部门紧紧围绕县委、县政府中心工作,加强财源培植,强化收入征管,优化支出结构,深化财政改革,科学精细管理,较好地完成了各项财政工作目标任务,先后获得省、市、县各项表彰达35项,为促进全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

20xx年,全县一般公共预算收入实现42495万元,为年初预算的101.93%,增长10.06%。其中:国税部门实现县级收入1959万元,增长6.99%,完成年初预算的88.40%;地税部门实现县级收入20390万元,下降6.21%,完成年初预算的76.59%;财政部门监缴的非税收入实现20146万元,增长33.96%,完成年初预算的156.74%。全县一般公共预算支出实现216042万元,同比增长10.36%。全县一般公共预算支出实现255262万元,为调整预算的107.44%,增长17.28%,基本保证了全县职工工资、机构运转、维护稳定、促进发展等各项刚性及重点支出需要。

(一)多措并举,增收节支,千方百计增强财政实力。一是从税收上壮大财力。加强对重点税源、重点行业和重点项目的税收征管,增强工作主动性,有效追征清缴欠税,严格执行税收和各项优惠政策,按月下达目标任务,挖掘财政增收潜力,坚决杜绝擅自减征、免征或者缓征行为,加大税收征管,加强税收稽查,堵塞税收流失漏洞。二是从非税上壮大财。与国土、住建、房管、国资等要素部门密切配合,落实具体措施,共同抓好土地出让、房地产、配套费、国有资产经营等非税和基金收入组织;进一步深化"收支两条线"改革,严格加强票据管理,做到依法征收、应收尽收;深入推进非税收入收缴改革,强化收入预测分析,全面提高非税收入收缴管理水平。三是从争资上壮大财力。深入分析中央、省、市的财政政策动向,牢牢把握资金和项目投向,提出20xx年各部门争取上级专项资金目标任务分解方案,重点加大基础设施、住房保障、水利设施、现代农业、企业技术改造等专项资金争取力度,早分解早落实,严督查严考核,全年到位各类上级补助资金达2294

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6车工年度述职报告怎么写

岁月悠悠,在本年度的工作即将划上一个句号,我们要开始准备这一年的述职报告。而我们在写年度述职报告的时候一定要细心。阅读“车工年度述职报告怎么写”或许能够为您解决一些疑问,为避免遗忘,还请您收藏本页网址!

车工年度述职报告怎么写 篇1

备课要力求严谨充分,要上好实习课就要备好课,备好课是上好实习课的先决条件,也是教学全过程实行质量控制的首要环节。备课不仅要备教材,备实习操作的各种方法,还要拟定教学形式和教学方法。教案力求从各个方面入手,既要扣紧本实习课的内容,又要突出讲解重点、难点,这样才能做到有的放矢。教师在备课时,要按教学大纲、教学计划,全面考虑,并且把工艺课备好,在实习教学全过程中贯穿工艺课的讲解。比如卡尺、千分尺等各种量具的应用,同学们必须在实习操作之前熟练掌握和应用,这样有利于实习课的顺利进行,确保教学质量。

我们在上第一节课时首先要对其强调纪律,这是上好实习课的关键,只有良好的纪律才能保证实习课的顺利进行。因此,要按着车工实习教室的规则去要求每一个学生,对个别纪律差的学生要及时批评教育。其次,要抓好安全文明生产教育,教育每个学生要成为合格的技术工人,就必须树立牢固的安全文明生产意识。这关系到每个同学的人身安全,一定要按着车工安全操作规程去做,每课必讲安全,使每一个学生在实习中把安全放在第一位。只有这样才能避免事故的发生,生产实习课才能顺利进行。在教学中一定要讲清各种机床、砂轮机等的安全操作规程,实习中工作服的穿戴要求及文明生产规范等,要求学生不仅要认真听,还必须牢记。如不须戴手套操作机床、女生必须戴工作帽、搞好车间卫生等。除此之外,还要使他们认识到这门课的重要性,让学生对这门课产生浓厚的学习兴趣,明确学习目的,为今后学习技术打下良好的基础。结合当前的就业形势,教育他们只有学好专业技术,才能走上社会,适应市场的需要。

三、注重基本功训练

车工的基本功训练应以车床的基本操作方法,工件的装夹,刀具的选择、刃磨和装夹三个部分进行。在训练车床的基本操作方法时,车床主轴转速不宜过高,这主要是使学生通过上机操作,训练两手在操作过程中的协调能力,要求能灵活地调整车削速度和控制进给量。工件的装夹旨在训练学生正确选择装夹基准,找正校准工件中心位置。这两项内容学生接受掌握较快;本环节应以刀具的选择、刃磨和装夹训练为主要训练项目,因为常用车刀的刃磨是车工实习课的重点,要想刃

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7度抓党建工作述职报告汇集

栏目小编精心挑选了一篇关于“度抓党建工作述职报告”的文章相信你会喜欢,一份全面的岗位的述职报告都有什么优点呢?我们要尽早提交自己的岗位述职报告。述职报告就是级别高的员工向上级报告的一种行文,推荐您把此页和我们的网站收藏起来以便随时阅读!

度抓党建工作述职报告【篇1】

篇一:抓基层党建工作专项述职报告

根据区委、区政府的要求,我就履行街道党工委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责做如下述职:

一、履职工作特色和亮点

一是抓组织建设,增强基层党组织战斗力。加强社区(村)“两委”班子建设,顺利完成三个城市社区、三个村社区及一个行政村“两委”班子换届选举工作,为各项事业的发展,提供了坚强有力的组织保证。加强村级党组织建设,制定村社区两委班子及村干部管理的办法,落实社区(村)主要负责人对上对下述职述评制度,激发调动干部工作积极性,增强基层党组织的战斗力。强化监督,加强农村“三资”管理,深入推进“四议两公开”工作法,统一标准,规范程序运行,发挥村务监督委员会作用,村级事务管理逐步步入轨道化。以创建服务型党组织为目标,以服务群众为立足点,高标准、高定位,大力加强城市社区党组织建设,不断提高社区服务群众能力,积极构建区域化大党建格局,深化拓展“民情流水线工程”,开展在职党员进社区志愿服务活动。

二是抓党员队伍建设,发挥先锋引领作用。加强班子建设,发挥龙头带动作用,开展“学习型、团结型、民主型、创业型、廉洁型”班子建设,切实提升班子整体形象,增强班子凝聚力、感召力。加强党员队伍建设,加大在青年业务骨干中发展党员的力度,重视在急难险重岗位发展党员,街道党员在年龄结构、文化结构上逐年改善。采取领导带学,典型领学、专家讲学、交流互学、制度督学、考试促学和活动助学等“七学”方式,借助“九个一”学习载体,加强党员党性教育,切实提高党员干部思想认识,分层分类开展主题实践活动,在机关党员中开展“三进三包心连心”(进街道、进社区、进店铺、包宣传、包督查、包服务)、在社区党员中开展“服务零距离”、在农村党员中开展“提高学习水平促服务”活动,发挥模范带头作用,推动街道各项工作深入开展。

三是抓干部队伍建设,提高干部综合素质。始终把干部队伍建设作为加强党的建设的着力点,注重在街道各项工作的一线实践、锻炼、提高队伍,增长干部才干,创造一流业绩。在拆迁发展中锻炼队伍。围绕省市重点项目建设,带领干部攻坚克

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8员工度述职报告十篇

工作和学习中必须掌握文档撰写的技巧,范文可以很大程度地帮助我们。借鉴范文中的精彩之处,让文章更加精致,你感觉对写范文毫无头绪吗?以下是编辑为您准备的与“员工度述职报告”相关的内容。

员工度述职报告(篇1)

隆重时刻终于到来,厨房员工们的年终总结开始了。尽管每个人的心情都不同,但在这一刻,他们有着共同的期待:回顾这一年的工作成果,总结经验,寻找提升和改进的空间,再展望未来,汇报工作进展和展望。团队领导菜红梅主持了年终总结会议。

总结会议上,菜红梅首先介绍了一系列数据,包括销售额、客流量、投诉率和员工满意度等。这些数据无疑是厨房员工们的心照不宣,他们注视着菜红梅的每一个表情,互相打量着对方的反应。尽管心中早已有了打算,但当真正看到这些数字时,还是会忍不住心中一紧。

接着,每个人轮流进行汇报。他们分享了过去一年的成果和不足,总结了工作中的新体验和收获。尽管他们的英文表达不是很好,但是大家都在努力尝试用专业的词汇、简明扼要的语言、支撑数据来阐述自己的工作成果和收获,同时也借机分享了一些经验和教训。

例:李娜 汇报

第一部分:回顾过去

首先,我对所有员工的努力和贡献表示诚挚的感谢。过去一年,我们遇到了各种问题和机遇,但是在我们的领导菜红梅以及所有员工的努力下,我们成功地满足了客户的需求,提高了质量标准,提高了工作效率,达到了公司的目标。

回顾过去一年,我自己的工作成果也是相当不错的。我个人的责任是负责整个厨房的卫生和安全。在这个岗位上,我的成果为:(1)改进了清洗工具的存放和清洗程序,减少了潜在的菌群;(2)定期审核和维护所有厨房设备,确保了操作安全和耐用性;(3)团队培训,分享了安全卫生的最新技巧和方法,提高了员工的意识和能力;(4)与客户建立了沟通机制,他们的反馈促使我们不断优化和改进。

第二部分:总结经验

在我的工作中,我总结出了一些经验,也有很多收获。我总结了以下几点经验:(1)没有小事,每个细节都可能影响安全和质量;(2)保持沟通和互助,团队协作是取得成果的关键;(3)积极学习和创新,不断提高自己的专业素养和技能;(4)提高洞察力和敏锐度,及时发现和解决问题。

第三部分:展望未来

面对着新的挑战和机遇,我们将继续发挥自己的优势,努力突破自己的能力边界,继续为客户提供高质量的服务。我们的目标是:(1)加强品牌知名度,提高市场占有率,探索新的

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9年度述职报告消防

告诉你们一个好消息,就是我们团队最近获得了新项目的合同!这是一个很大的机会,我们将为客户提供高品质的服务。我希望每个人都能为这个项目做出自己的贡献。

为了确保项目的成功,我们需要每个人的努力和有效的沟通。因此,我想提醒大家每个人都需要每周提交一份进展报告。这些报告将帮助我们了解项目的进展,以及遇到的问题和挑战。每个人都需要陈述自己的工作内容、已完成的任务和计划。此外,我们也需要记录下项目中出现的任何风险和改进的建议。

综合报告也非常重要,它能够提供对整个项目的全面了解。这种报告需要将每个人的进展、问题和挑战整合在一起,以便我们能够更好地协同工作。在撰写综合报告时,需要简洁明了地总结每个人的工作进展,并指出项目目标和计划是否实现。此外,综合报告还可以对每个人的表现和团队合作进行评估。

除了例行报告和综合报告之外,还有一种需要特别关注的报告,那就是专题报告。专题报告通常涉及到一项重要的任务或领域。这种报告需要对特定的主题进行详细的研究和分析,并提供相应的建议和解决方案。在撰写专题报告时,需要搜集和整理大量的信息,并进行深入的思考和分析。同时,还需要清晰地表达自己的观点和结论。

为了写出一份高水平的报告,我们需要注意以下几点:

1. 审慎选择报告的标题和目录,确保它们能够准确地反映报告的内容和结构。

2. 确保报告的语言简洁清晰,避免使用复杂的术语和长句子。同时,要注意语法和拼写错误。

3. 在撰写报告时,要遵循逻辑顺序,确保每个段落都有清晰的主题和衔接的论据。

4. 使用图表、表格和图像等可视化工具来增强报告的可读性和可理解性。

5. 最后,要进行仔细的审校和修改,确保报告的准确性和完整性。

希望以上建议能对大家写作高水平报告有所帮助。在写作过程中,我们可以相互学习和交流经验,共同提高写作水平。让我们一起努力,为项目的成功做出自己的贡献!

年度述职报告消防【篇1】

近几年来,在省委省政府的正确领导下,我局认真贯彻党的十气大、十八大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕省委省政府的部署,切实做好机关后勤保障工作,大力构建节约型机关,为实现优质、高效、安全的机关后勤服务;保障良好的机关工作环境;保证机关的正常运转这一目标,坚持突出重点、服务中心、服务决策,讲究质量,强化服务,全局上下团结一心,扎实工作,不断创新工作思路,巩固和完善工作机制,切实改进工作作风,努力提

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10销管年度述职报告

要想拥有一份清晰的人生规划不妨从读“销管年度述职报告”开始,优秀的年度述职报告是什么样子的?光阴匆匆而过,一年的工作暂时告一段落了,要想加薪提职,通过年度述职报告充分展自己尤为必要,欢迎阅读希望这篇文章能够启迪你的思想并分享给你的家人!

销管年度述职报告(篇1)

尊敬的各位领导、各位同事:

您们好!

首先,我仅代表市场部全体员工给大家拜个晚年。祝全体同仁在新的一年中,合作愉快,万事如意!

我于xx年进入市场部,并于xxx被任命市场部主管,和公司一起度过了两年的岁月,现在我将这期间的工作做个汇报,恳请大家对我的工作多提宝贵的意见和建议。

我市场部主要是以电话业务为主、网络为辅助开展工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话,来寻找意向客户。为建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以帮助他们为主,本着“我们能做到的就一定去做,我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。这样,在业务工作基本完成的情况下,不仅满足他们的需求,得到我们应得的利益。而且通过我们的产品,我们的服务赢得他们的信任。取得下次合作的机会。就像春节前后,我部门员工将工作衔接的非常好,丝毫不受外界因素的干扰,就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情,不管是客户追踪还是服务,依然能够坚持用心、用品质去做。20xx年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实,严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题,我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。

分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训,本人踊跃报名,积极参加。学习期间积极配合,善于沟通、尊重他人、关心他人,并在学习结束后获得优秀组员。十月下旬参加山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习,学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学,并在培训结束后获得优秀学员证书。通过这几次学习,使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解;学习培训后,我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识,对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。

目前,销售部员工共112人,其中销售人员96人,管理人员4人,后勤人员12人。各人员初到公司时,行销经历参差不同,经过部门多次系统地培训和实

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