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监事辞职报告

监事辞职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。监事辞职报告专题给大家汇集了大量关于监事辞职报告、监事辞职报告精选等,希望丰富的监事辞职报告内容能够对大家有所帮助!

1监控辞职报告九篇

监控辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导:

我是贵公司的一名监控保安,很荣幸能为公司服务。以往的日子里,我一直以一名贴心可靠的保安工作,勤恳工作,认真履行职责,始终以公司的利益为先,以客户的利益为重,从未让公司失望过。

但是,由于家庭原因,我不得不向公司提出辞职,请管理层批准我的申请。我相信我的离开不会给公司工作造成太大的影响,因为公司有着优秀的员工团队,可以顺利地完成工作任务。

在此,我要感谢公司领导给我的认可和支持,感谢公司同事的关心和帮助。这里我也要向公司保证,我会妥善处理好手中的工作,并确保顺利交接工作,使公司的业务不受影响。

我一直以来都非常珍惜与公司共同成长的机会和经历,我认为公司是一家非常优秀的企业,拥有广阔的发展前景。在此我也要祝愿公司越来越好,员工工作越来越顺利。我相信,在公司的管理层的领导下,公司一定会有更好的未来。

最后,再次感谢公司为我提供的这段难忘的经历和机会,以及所有员工的支持和帮助,祝愿公司更加辉煌。谢谢!

此致

敬礼

监控辞职报告【篇2】

尊敬的公司领导:

通过此份辞职报告,我表达了对公司的感激和尊重,同时也表明了我辞职的原因。

我深知公司在招聘我时对我的信任和提拔,对此我感到非常感激。公司为员工提供了极好的学习环境和福利待遇,这里的同事也给予了我丰富的工作经验。我为能够在公司工作感到欣慰。

然而,由于个人原因,我不得不辞去工作。我认为我并不适合继续担任监控员的工作任务。虽然这项工作对于公司的安全和运营至关重要,但我的能力与实际要求存在较大差距,工作效率不高,而且我对此也缺乏较深刻的理解和技能。为了避免带来任何风险和损失,我认为辞职是一种最好的解决方案。

同时,在我离开前,我将全力配合公司的工作安排,确保公司运营顺利和无风险。我一直坚信优秀的员工应始终为公司做出贡献,我也会在自己力所能及的范围内,为公司的发展和运营贡献一份力量。

最后,我向公司全体员工表达最真诚的感谢,并希望公司未来的发展越来越壮大。

谢谢!

此致

敬礼!

xxx

20xx. xx. xx

监控辞职报告【篇3】

尊敬的领导:

您好!

我是贵公司的一名保安,工作了两年多。因为家庭原因,我不得不向您提交辞职报告。

我非常感谢贵公司对我的关照和支持,在这里我得到了很好的工作经验和锻炼,也拥有了一些真诚的朋友。这些年我深深地感受到了公司的大家庭氛围、领导的敬业精神、同事

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2财务总监辞职报告

经过充分研究,笔者为您汇总了“财务总监辞职报告”,同时希望本页对您有所启示。在工作压力加剧的情况下,有些人因为各种原因在职场上考虑离职。如果您想尽快离职,建议提前准备好一份辞职申请书,合理地阐明自己的离职原因,以便审核通过。

财务总监辞职报告 篇1

尊敬的公司董事会和全体员工,

我写此信,是告知我即将辞去在公司担任的董事和财务总监一职。

首先,我想表达我的谢意和感激之情。在我担任这个岗位期间,公司取得了可观的成绩和进展。这都要感谢每一位员工的辛勤付出和公司董事会不断开拓创新的精神。然而,我认为到了现在,我需要更多的时间和空间去照顾我的个人事务,处理和规划我的家庭、健康和生活。因此,做出了这个艰难但理性的决定。

我深深地知道,我的辞职会给公司带来一定的挑战和困难。但我相信,在公司众志成城、凝心聚力的团结帮助下,公司一定能够更快更好地迈向更辉煌的未来。

因此,我认为这是我需要离开公司的时候。我感到非常自豪和幸运能够成为这个伟大公司的一员,但是,现在,我需要追寻一些个人目标和兴趣,这需要我更多的时间和精力,因此我选择辞职。

我希望我的离开不会影响公司的发展和运营,我相信公司仍然拥有一支强大的管理团队和专业的员工队伍,他们会全力以赴的继续推动公司的经营和发展。同时,我承诺,我会协助公司安排好交接事宜,确保公司业务的连续性和平稳过渡。

最后,我想再次表达我的感激之情。感谢公司给我提供了如此宝贵的机会和经验,让我从中学习到了许多。我将永远珍视在公司工作的日子,并且会一直关注公司的发展。祝愿公司蒸蒸日上、业绩不断攀升,愿公司在未来的道路上越走越顺利!

此致

敬礼!

xxx

2019年x月x日

财务总监辞职报告 篇2

尊敬的董事会和管理层:

值此辞职之际,我感到非常遗憾。在这个公司工作的几年里,我学到了许多知识和技能,也施展了自己的才能。然而,我认为现在是该离开的时候了,因为我需要寻找新的机会和挑战。

我以诚挚和感恩之情向董事会和管理层表达了我的谢意,感谢你们对我的信任和支持。我也要感谢所有的同事们,特别是我的部门同事和下属,他们与我一起工作,为公司做出了巨大的贡献。

在我离开之前,我希望提出一些个人看法和建议。首先,我认为公司可以更加关注员工的发展,为员工提供更多的培训和晋升机会。这样可以帮助公司留住人才,提高员工的忠诚度和满意度,从而推动公司的长期发展。

其次,我认为财务部

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3监事述职报告3篇

监事述职报告 篇1

监事合规述职报告

尊敬的董事会:

我是公司的监事会成员,现将我所负责的合规工作情况向董事会做一份述职报告。

合规作为企业管理的重要环节,对于维护企业形象、规范经营行为、保护股东利益具有重要意义。过去一年,为了加强合规监督,我主要围绕以下几个方面进行工作:

一、制定合规制度与流程

在过去一年中,为适应公司业务发展的需要,我参与了合规制度的修订与制定工作。与相关部门紧密合作,制定了一系列规范各类业务行为的制度与流程,包括但不限于:内幕交易管理办法、信息披露管理办法、反腐败与贿赂管理制度等。这些制度与流程的建立,为公司的合规管理提供了基本的框架与指导。

二、开展合规培训与宣传

为了提高员工对合规管理的认识和重视程度,我组织了一系列合规培训与宣传活动。通过召开内部培训会议、发布合规宣传资料、开展网上宣传等方式,有效地传达了合规政策、法律法规以及行业惯例等内容,使员工加深对合规相关知识的理解和掌握。

三、定期进行合规检查

为了保证合规工作的有效实施,我每个季度对公司进行一次全面的合规检查。通过检查,发现并排除了一些合规风险隐患,如内部交易、信息泄露等。对于发现的问题,我督促各相关部门及时整改,确保合规制度的有效实施。

四、参与投资并购的合规审查

公司在过去一年中积极开展了一系列投资并购活动,作为监事会成员,我积极参与了合规审查工作。在投资并购的各个环节,我督促项目部门按照合规程序进行操作,确保公司的投资活动合法、合规,并对投资并购合规风险进行把控。

五、合规报告的提交和汇报

我每个季度向公司董事会提交合规工作报告,并在年度股东大会上向股东汇报。报告内容主要包括合规制度执行情况、合规检查结果、合规宣传培训等方面的内容。

在过去的工作中,我认真履行监事会职责,加强合规管理,取得了一定的成效。然而,也要诚实地说,合规工作的完善仍然有很大的发展空间。当前,国内外法律法规的变化和新兴风险的出现,给企业合规工作带来了更大的挑战。为此,我将进一步加强学习与研究,不断更新合规知识,提高自身素质,为公司的合规建设贡献更大的力量。

再次向董事会汇报合规工作,希望董事会和全体股东能够继续关注和支持公司的合规管理工作。

谢谢!

监事述职报告 篇2

尊敬的董事会主席、董事会成员,大家好!

我是公司的监事,今天我和大家分享我的“监事合规述职报告”,

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4监事报告

为了给您带来有关“监事报告”的最新范文,编辑经过整理,希望您能够收藏保存这篇内容。常言道,只有付出努力,才会有回报。在我们日常的学习和工作中,报告的使用频率越来越高。因此,在报告中,我们应该明确报告的主题,并围绕这个主题进行分析和展示。

监事报告【篇1】

银行监事长述职报告

尊敬的董事会成员、各位领导、各位同事:

大家好!我是xx银行的监事长,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报过去一年的工作。在过去的一年里,我带领监事团队致力于保障银行的正常运营,加强银行的风险管理,提升公司治理水平,取得了一系列显著成绩。

首先,我要向大家汇报的是,通过我所在的监事团队的不懈努力,我们成功地推进了银行内部的风险管理工作。我们加强了对风险的预防和管控,建立了完善的风险管理体系,并多次组织风险评估和监测。在我们的努力下,银行的风险事件得到了有效控制,未发生任何严重的风险事件,为银行的发展和客户的利益保驾护航。

其次,我要向大家介绍的是我们在加强公司治理方面所取得的重要成绩。我们修订和完善了一系列公司治理制度,加强了对各项规章制度的执行和监督,强化了对董事会决策执行情况的监督,确保了公司治理的透明度和合规性。我们还积极参与了公司的战略决策,为公司的发展提供了有力的建议和支持。

再者,我要汇报的是我们在防止洗钱和反恐融资方面的工作。我们高度重视防止洗钱和反恐融资风险,加强了对客户身份和交易的审核,建立了严格的审核制度和有效的内控机制。我们与监管部门密切合作,及时报告可疑交易和资金流动情况,积极落实反洗钱措施,为保护国家金融安全作出了自己的贡献。

最后,我要向大家汇报我们在加强风险防控方面的成果。我们严格执行国家和银行业的相关政策和规定,积极推动风险管理工作的全面落实。我们组织开展了一系列培训和演练,提高了员工的风险防控意识和应对能力。同时,我们加强了对科技风险的监测和防控,及时修复和更新信息系统漏洞,确保了银行的信息安全。

总的来说,过去一年是我担任监事长的第一个年头,我和我的团队面临了很多的挑战,但通过大家的共同努力,我们取得了可喜的成绩。在新的一年里,我将带领监事团队继续努力,进一步加强银行的风险管理和公司治理,并不断提升银行的竞争优势,为实现银行的可持续发展贡献自己的力量。

最后,谢谢大家的支持和配合,感谢董事会给予我的信任。我相信在我们共同的努力下,xx银行一定

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5生产总监的辞职报告

如众所周知,实践是检验真理的唯一标准。随着经济的不断发展,我们都会有需要书写各种各样的报告。一般来说,报告的主要目的是陈述事实,因此在陈述事实的过程中最好不要掺杂个人观点。为了更好地满足您的需求,我们对“生产总监的辞职报告”进行了编辑,请详细了解本文中的解决方案!

生产总监的辞职报告(篇1)

生产总监的辞职报告

尊敬的各位领导:

我荣幸地担任贵公司的生产总监已经有五年的时间了。在这段时间里,我与团队一起努力工作,迎接了各种挑战和机遇,共同见证了公司的发展和壮大。然而,经过深思熟虑,我决定辞去生产总监的职务,并向各位领导递交我的辞职报告。

首先,我要衷心感谢公司给予我的机会和信任。在我加入贵公司之前,我并不具备太多的经验,但领导们看到了我潜力,给予我这个机会,使我得以展现自己的能力和才华。在这五年里,我不断学习和成长,不仅提升了自己的技能,也为公司带来了许多创新的想法和做法。

其次,我要感谢我的团队。我有幸带领一支充满激情和创造力的团队,他们不仅在工作岗位上表现出色,也对公司的发展充满热情和执着。每一次的成功背后,都凝聚着大家的努力和智慧。虽然我将离开,但我相信我的团队会继续发扬我们的价值观和工作精神,为公司的未来贡献更多。

我之所以做出这个艰难的决定,原因有几点。首先,我希望追求新的挑战和机会。我始终相信,人生应该不断追求进步和成长。在过去的五年里,我已经尽力发挥了自己的能力,但我感觉到自己已经达到了一个瓶颈,没有更多的发展空间。我想通过离开贵公司,寻找到更适合我的职业机会,继续挑战自己。

其次,我认为公司需要新的思维和创意。虽然在我的领导下,公司取得了不少成绩,但我也逐渐意识到,有时候固守成规并不能真正推动公司的发展。我相信,给新的人才和思维带来机会会对公司更有益。我希望我的离开能为公司带来新的机遇和变革。

最后,我想给大家一个警醒,那就是团队的重要性。在我的职业生涯中,我深深体会到团队合作对于一个职业的重要性。没有团队的支持和协作,一个人是很难取得持久成功的。我希望大家能够珍惜现有的团队,密切合作,为公司的发展做出更大的贡献。

再次,我要再次向公司的领导、同事和团队表达我的感激之情。在这五年里,我在贵公司得到了很多,也学到了很多。这段经历将成为我宝贵的财富,深深地烙印在我的记忆中。

最后,我希望我的离开能给公司带来新的机遇和变革。我相信,

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6人事辞职报告

你知道正确的工作离职申请书应该由哪些部分组成吗?工作离职申请书是为了个人因为新的职业规划而离开职位的一种请求,本篇文章的主题是“人事辞职报告”,是为那些需要参考和借鉴的朋友提供的,希望能够对你有所帮助。

人事辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

首先谢谢大家的欣赏和推崇,也谢谢你们给了我这样一个舞台。其次,感谢你教会了我很多原则和工作方法。但是最近身体状况恶化,感觉有点力不从心,能力和想法好像和公司有点不协调。对此深感惭愧,希望公司领导能理解下属的难处。不过基于近几个月的感受和自己对公司的想法或者借口,还是想说说。

首先先说招人。从基层员工开始,人力资源部就开始扮演一个非常尴尬的角色,基本上没有发言权。当然,这可能是出于专业性,我就不多说了。

第二,用人。管理上有一句理想化的话,就是把对的人用在对的岗位上,但是有多少公司的用工制度体现了这种精神?我想当然的认为物流管理的混乱和生产系统的理想主义会影响工作效率。

第三,育人。企业的发展是靠人来完成的。日本的盛田昭夫说,我最大的财富是我有一群可以马上招到的团队,也就是他有一群可以真正支持他的员工。另一方面,人的发展可以带动企业的发展。知识水平的提高,工作技能的提升,工作岗位的提升都得到了充分的发展。自然,企业也会有很大的进步和发展,这是双赢的局面。公司花多少钱培养员工?这可能很难看,也可能是片面的。但这就是我的感受。

第四,留人。这个话题应该是每个民营企业都很头疼的。很难留住人。现在的员工太调皮了,总觉得待遇不好,生活不好。我认为每个人都应该有不同的想法。我们的工资有竞争力吗?我们的福利设施有吸引力吗?我们员工吃的饭对他们的身心健康和营养平衡有好处吗?我知道完全做到这一点基本不可能,不管是哪个私企。

第五,工作。很简单的一个词,但是包含了个人使命,个人愿景,个人目标,个人需求,个人核心角色。她复杂而富有。长期工作只会让人对工作又恨又怕。也许员工不会对效率想那么多,但我就是担心太多。

第六,标准化。这应该是企业发展的一个必然阶段,每一个企业都需要经过规范运作才能长期发展,才能扛起社会责任的大旗。但是公司有没有考虑过如何规范从决策到执行,执行到结果的反馈?谁应该承担什么样的责任?谁应该有什么样的权威,也许这些都是我杞人忧天,企业现在运转良好。

第七,企业内涵。这个题目比较宽泛,内部机制、产品、企业文化、vi、ci等等都是企

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7董事辞职报告

趣祝福编辑今天特意为大家收集了一些与“董事辞职报告”相关的资料,人们在不同阶段追求的东西是不一样的,辞职带来的员工流动在职场已经司空见惯。因此,尽早准备好辞职申请是很有必要的,你知道怎样写一份岗位辞职申请书吗?希望您会喜欢这篇文章中的写作技巧!

董事辞职报告 篇1

董事和财务总监辞职报告

尊敬的董事会成员:

我非常遗憾地向董事会汇报,我将辞去董事和财务总监的职位,以寻求新的机会和挑战。我愿意保证,我将在尽可能短的时间内完全履行我的职责,以确保公司的平稳过渡。

我辞职的原因是因为我想承担更大的职责和挑战,这需要我追求更广泛的经验和知识。此外,我也相信这是我个人发展的正确时机,以及我可以向我所追求目标贡献更大的力量。我始终会为公司保持充分的忠诚和尊重,我相信公司会在我的离开后发展得更好。

在我的任期内,我一直致力于为公司的可持续发展做出贡献。虽然我们遇到了许多挑战,但我相信我的策略和决策能够帮助公司在行业中保持领先地位。我也很荣幸能够与这样一群专业、有经验和激情的同事共事,他们为公司的成功贡献很大。

我将继续尽我所能,以确保一个稳定的过渡。我已经向我的后继者提供了全面和详细的信息,以便他们进行顺畅的接替。同时,我还愿意在未来提供任何帮助和支持,以确保公司的成功和繁荣。

我真诚地感谢董事会对公司的支持和信任,让我在这里工作并为公司做出贡献。我相信,未来这家公司将取得更加辉煌的成就。

谢谢!

董事和财务总监

xx

以上是一封辞去董事和财务总监职位的辞职报告,虽说这是一封简单的报告,但其中透露的信息却丰富而深刻。辞职是每个职场人需要面对的事情,分手之前,一封行之有效的辞职信或辞职报告是必备的。

在辞职信中,需要注明自己的离职原因,以避免疑惑和误解。同时,应该感谢公司和同事带来的帮助和支持,表明对公司的忠诚和尊重,并提供帮助和支持以确保公司的稳定过渡,这是一个负责任和成熟的态度。

董事辞职报告 篇2

董事个人原因辞职报告

尊敬的董事会成员们:

首先请允许我向董事会成员们致以最诚挚的问候!

我抱歉地向大家报告,由于个人原因,我决定辞去公司董事的职务。这并非是我激动或者情绪化的决定,也不是我对公司领导层的不满或者不信任,而是由于自身的个人考虑,需要放手之前的职务,专注于更加准确地理解自己,并有更多的时间用于探索新的机会。

在担任公司董事的这段时间里,我感到非常荣幸。能

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8急事辞职报告

今天编辑给大家分享一下“急事辞职报告”,正式加入公司工作也有这么久了,我们会针对不同的职业规划需要换工作。那么就需要向领导提交一份辞职申请书,您是否对撰写岗位辞职申请书感到苦恼呢?感谢您的支持和信任希望您能多多关注我们的网站!

急事辞职报告【篇1】

尊敬的领导:

首先,非常感谢公司对我的培养和支持,让我在这里度过了一段难忘的时光。但是由于个人原因,我不得不迫不得已地向公司提出辞职申请。

这个决定对我来说并不容易,毕竟我在公司工作了很长时间,与同事们和领导们也建立了深厚的感情,在工作中也得到了大家的信任与支持。但是,由于家中有紧急的问题需要处理,我不得不放下工作,回家处理相关事宜。

首先,我要向公司的领导们表达我的歉意,只能给公司带来不便和损失。同时,我也要向公司的同事们表达我的感谢,感谢他们在工作中对我的帮助和支持,让我能够在公司工作得非常开心和轻松。

我深知辞职会给公司带来很大的影响,因此,我将尽我的最大努力,保证在公司离职前,将工作交接好,确保公司的业务顺利进行。同时,我也希望公司能够尽量减少对我的工作上的替代和调整,对公司的运营不会造成太大的影响。

最后,我想再次表达我对公司和同事们的感激之情,谢谢大家的关照与支持。我相信,我们在生活和工作中都能走向更加美好的未来。

此致

敬礼!

(辞职人签名)

急事辞职报告【篇2】

尊敬的领导:

我十分感谢公司对我的支持和信任,在这里工作的这段时间里我获得了很多实践经验和个人成长。但是,由于个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。

我深感不安和内疚,因为我的离开可能会对公司工作产生一定的影响,带来工作上的不便和麻烦。但是,我是经过深思熟虑,认真衡量利弊后做出的决定。我再次向公司表达我由衷的歉意。

在此,我要对公司提供给我的机会和平台表示衷心感谢。我在公司工作期间,学习到很多知识和技能,提高了自己的专业素质和职业技能。同时也收获了许多宝贵的友谊和人生经历。我会永远珍惜这段难忘的经历,并且牢记公司对我所付出的一切。

我深信,在公司的未来,定会创造更大的成功和成就。我也会在今后的工作和生活中,继续发扬公司的优秀精神和文化,为公司树立良好形象,为公司的发展作出贡献。

最后,再一次向公司管理层和所有同事致以最真诚的感谢和祝福。愿公司在未来蒸蒸日上,欣欣向荣。

谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

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9销售总监辞职报告14篇

当我们想要更好的发展空间时,我们在职场上不可避免的会有需要辞职的情况。那么我们就要准备提交一份辞职申请书,辞职申请书是我们向公司、单位辞去职务时写的一封书面信件,辞职申请书如何才可以更好地表情达意呢?栏目小编花时间专门编辑了“销售总监辞职报告”,一边享受阅读一边也别忘了分享这篇文章给身边的朋友!

销售总监辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导:

您们好!在经过我的考虑和公司的实际情况之后,我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。

现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。

在过去的6年中,天工地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对天工地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年x月x日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到天工地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。

20xx年x月x日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向天工地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。

尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向天工地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

在天工地产的6年,是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年,也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。

人生没有多少6年,也没有多少能有深刻记忆的6年,但在天工地产的6年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。

无论将来如何,我将继续关注天工地产,并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时,更为天工地产祝福,祝

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10营销总监辞职报告九篇

在搜索的过程中,趣祝福的编辑找到了一篇非常有用的“营销总监辞职报告”。随着个人素质的提高,写报告是必不可少的。在报告中,我们要适当地运用图表,而不是完全依靠文字描述。当我们撰写报告时,有一些方面需要注意。若您希望再次查看此页,请立即收藏以便查找。

营销总监辞职报告 篇1

xx总您好:

转眼间,我来公司已三个多月了。

回首在本公司的三个多月以来,真是一言难尽。我虽既有的小成绩,也有不足,但,还有很多的无奈和心酸。

也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。

这就够了。

革命是为了什么?

革命的目的是什么?

从历史和实践来看,革命无怪乎两个目的,一是推翻;二是改良。

那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始,我就一直在问自己这个问题。这个问题,也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点,也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚,所以到今天,就出现一些原本就没有必要出现的问题。

终于直到现在,公司和我,虽然没有经过坦诚地沟通,但大家彼此却也终于知道:公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理,一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。

洪秀全,因为不知道革命的目的是什么,所以太平天国失败了;

孙中山也因为不知道革命的目的是什么,所以孙中山也失败了;

而只有毛泽东,清楚地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻旧社会,建立新社会,所以带领一帮兄弟,经过若干年艰苦卓绝的战争,终于实现了革命的目的。

而我们呢?

营销总监是做什么的呢?

虽然,这个问题很简单,但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。

就我个人来看,营销总监无非做三种事。

一是建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重在于规范销售管理和品牌建设,但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话,那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。

二是巩固和提升销售业绩,职能侧重在于市场开发和完成销售业绩,但它是往往以牺牲和透支市场为代价,搞掠夺式开发,与老板下达的业绩压力竞赛,尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种

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