监事报告(范例十五篇)

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监事报告 篇1

XX年，唐山汇中仪表股份有限公司（以下简称“公司”）监事会成员本着对全体股东负责的精神，依照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》和有关法律法规的要求，认真履行监督职责。报告期内，监事会对公司的重大决策事项、重要经济活动都积极参与了审核，并提出意见和建议，对公司董事、经理层等执行公司职务的行为进行了监督，不定期的检查公司经营和财务状况，积极维护全体股东的权益。

一、监事会会议情况

XX年，公司监事会共召开了4次会议，会议情况如下：

1、XX年3月25日，公司第二届监事会第二次会议在公司会议室以书面表决的方式召开，公司监事主席王健、监事孙锴、监事白洁参会，审议通过了《关于XX年度监事会工作报告的议案》、《关于公司XX年度财务决算报告的议案》、《关于公司XX年度利润分配及资本公积转增股本预案的议案》、 关于公司XX年度报告及其摘要的议案》、《关于续聘公司XX年度审计机构的议案》、《关于公司XX年度内部控制自我评价报告的议案》和《关于以募集资金置换预先投入募集资金投资项目的自筹资金的议案》。

2、XX年4月21日，公司第二届监事会第三次会议在公司会议室以书面表决的方式召开，公司监事主席王健、监事孙锴、监事白洁参会，审议通过了《关于公司XX年第一季度报告的议案》。

3、XX年8月25日，公司第二届监事会第四次会议在公司会议室以书面表决的方式召开，公司监事主席王健、监事孙锴、监事白洁参会，审议通过了《关于公司XX年半年度报告及其摘要的议案》和《关于公司XX年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告的议案》。

4、XX年10月21日，公司第二届监事会第五次会议在公司会议室以书面表决的方式召开，公司监事主席王健、监事孙锴、监事白洁参会，审议通过了《关于公司XX年第三季度报告的议案》。

二、监事会履行职责情况

XX年度，为规范公司的运作，保证公司经营决策的科学合理并取得良好的经济效益，公司监事会着重从以下几个方面加强监督，忠实地履行监督职能。

1、经营活动监督

监事会成员列席公司董事会各次会议，对公司经营管理中的重大决策实施监督。对公司经营管理层执行股东大会决议、董事会决议以及生产经营计划、重大投资方案、财务预决算方案等方面，监事会适时审议有关报告，了解公司经营管理活动的具体情况，并对此提出相应的意见和建议。

2、财务活动监督

检查公司经营和财务状况是监事会的工作重点，首先督促公司进一步完善财务管理制度和内控制度；其次要求公司财务部门定期提供报告和相关财务资料，及时掌握公司财务活动现状；其次是实施财务监查，不定期对公司财务活动状况进行监查，根据国家相关法律、法规和政策，结合本公司特点提出部分意见，促进公司财务管理水平的提高。

3、管理人员监督

对于公司董事、经理等高级管理人员的职务行为，监事会履行了日常监督职能，督促公司管理层人员依法办事，不断提高遵纪守法的自觉性，保证公司经营活动依法进行。

三、监事会对有关事项的监督意见

报告期内，公司监事会严格按照有关法律、法规及公司章程的规定，对公司依法运作情况、公司财务情况、关联交易等事项进行了认真监督检查，根据检查结果，对报告期内公司有关情况发表如下独立意见：

（一）公司依法运作情况的独立意见

XX年，监事会成员依法列席了公司所有的董事会和股东大会，对公司的决策程序和公司董事、高级管理人员履行职务情况进行了严格的监督。监事会认为：公司的决策程序严格遵循了《公司法》、《证券法》和中国证监会、深圳证券交易所以及《公司章程》所作出的各项规定，建立了较为完善的内部控制制度。

公司董事、高级管理人员在执行公司职务时，不存在违反法律、法规、公司章程或有损于公司和股东利益的行为。

（二）检查公司财务情况的独立意见

监事会对XX年度公司的财务状况、财务管理、财务成果等进行了认真细致、有效地监督、检查和审核。监事会认为：公司财务制度健全、财务运作规范、财务状况良好。财务报告真实、公允地反映了公司XX年度的财务状况和经营成果。

（三）公司关联交易情况的独立意见

报告期内，公司未发生重大关联交易行为，不存在任何内部交易，不存在损害公司和所有股东利益的行为。

（四）公司募集资金使用情况

报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》和《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规和要求使用募集资金，并及时、真实、准确、完整履行相关信息披露工作，不存在违规使用募集资金的情形。

（五）公司对外担保及股权、资产置换情况

报告期内，公司未发生对外担保及股权、资产置换等行为。

（六）监事会对公司内部控制自我评价报告的审核意见

根据深圳证券交易所《上市公司内部控制指引》等有关规定，监事会对董事会编制的关于公司XX年度内部控制的自我评价报告进行了认真审核。监事会认为：公司现已建立了较完善的内部控制体系，符合国家相关的法律法规的要求以及公司生产经营管理的实际需要，并能得到有效执行。内部控制制度在经营管理的各个过程和关键环节中起到了较好的防范和控制作用，能够为编制真实、公允的财务报表提供合理的保证，能够对公司各项业务的健康运行和公司经营风险的控制提供保证，维护了公司及股东的利益。公司《XX年度内部控制自我评价报告》真实客观的反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。

（七）监事会对公司XX年度报告的审核意见

根据《证券法》和《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第30号——创业板上市公司年度报告的内容与格式》等相关规定，监事会对董事会编制的XX年度报告进行了认真审核。监事会认为：董事会编制和审核公司《XX年度报告》的程序符合法律、行政法规和中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

唐山汇中仪表股份有限公司监事会

XX年4月2日

监事报告 篇2

  现对经营班子一年来总体工作做以下评价。通过对公司董事及高级管理人员的监督，监事会认为:公司董事会能够严格按，照《公司法》、《公司章程》及其他有关法律法规和制度的要求，依法经营。公司重大经营决策合理，其程序合法有效，为进一步规范运作，提出了建立健全了各项内部管理制度和内部控制机制;公司董事、高级管理人员在执行公司职务时，均能认真贯彻执行国家法律、法规、《公司章程》和股东大会、董事会决议，忠于职守、兢兢业业、开拓进取。尚未发现和有举报公司董事、高级管理人员在执行公司职务时违反法律、法规、公司章程或损害公司股东、公司利益的行为。20xx年公司经营班子按照董事会决策部署，以抓好发展工作，促进公司生产经营和综合管理水平逐步趋稳向好。报告期内，监事会根据公司财务所提供的资料，通过审核会计报表、实施经营监督与检查，未发现重大违法行为，但也存在管理粗放、效益低下问题，距离董事会要求和股东价值最大化要求有一定距离。

  （一）20xx年主要工作成绩

  （1）主要经营数据（略）

  （二）目前公司管理中存在的矛盾与问题

  虽然20xx年公司总体工作取得一定成绩，但是面对日益严峻的市场环境，依然存在许多矛盾和急需解决的问题。

  （1）盈利能力一般。剔除所有检测公司以外的因素影响后，公司净利润为万元，毛利率为%，反映出公司盈利能力一般。20xx年公司共开支业务招待费万元，占公司业务收入的‰；开支劳务费万元，占公司成本费用总额的%。公司应及时审视成本费用中的大额开支，在对外经营扩张的同时，注重做好成本控制，缩减不必要开支，确保公司的持续成长。

  （2）资产增值水平较高。20xx年检测公司按人均50%发放了红利，共开支红利费用万元。分红后，截至20xx年12月31日，检测公司净资产（所有者权益）为万元，较集资额万元，增值。

  （3）检测公司人工成本较高。20xx年公司账上支付的人工成本为万元（人工成本含劳务公司服务费、五险一金等），公司内、外修劳务工计酬以计件为主，个人收入差异较大，高者月均收入可达以上，低者约左右；检测站自聘的劳务工，个人收入差异不大，人均月收入约在左右。

  （三）基础管理工作需要进一步加强。围绕成本利润目标，公司职能部门基础管理工作存在以下不足。

  （1）现金日记账和银行存款日记账应日清月结。现金日记账与银行存款日记账应该由出纳人员每日根据相关凭证逐笔登记，每日结出余额，每月与银行对账单进行核对，做到随时发生随时登记，日清月结，账款相符。检查中，我们发现出纳人员未及时登记该两本日记账，且登记时系依据会计账进行登记，失去了对账的意义。

  （2）进一步加强成本费用的预算管理，加强成本费用的管理控制，改变成本管理粗放型，严格预算外资金（即销售费用）的审批流程和严格程序。应建立超预算外资金五万元以上的应由董事会集体研究决定。同时建立谁审批谁负责的资金使用跟踪监督制度。

  （3）应进一步严格财务部门发票收入与检测部门实际检测数量对账的流程，避免虚报收入的情况。应建立劳务派遣人员相应的管理制度，做好劳务工薪酬绩效管理的各项工作，保障劳务工其合法权利。尽快出台公司绩效管理办法和20xx年度财务概预算计划，落实好董事会议决议。

  （4）对重大投标投资项目及相关设备的采购要公开、公证施实。项目的立项、招投标、询价等监事会应派人全过程参与、监督；公司可参照局固定资产管理办法、备用金管理办法、工程修缮项目的合同管理规章制度等，结合实际，制定相关的管理办法、管理制度并予以落实。

  （5）加强销售费用管理。公司已经进入微利时代，在这样的形势下，控制不合理的营销开支，开源节流已经是势在必行的了。粗放式的管理已经不适应激烈竞争的要求，营销也一样，需要向精细化营销的方向转变。精细化营销着重于提高营销组织的效能，从销售人员的配臵，营销策略的执行，营销费用的控制上下功夫。如果财务部门沦落为记账部门，财务部门对销售部门来说，就只是一个报销和走账的工具而已。但形势的发展要求提升财务部门职能，不仅做账，而且要对财务数据进行分析，因此需要逐渐健全财务制度。懂得财务不仅是财务部门的事，作为经营层，同样要对下面几个财务指标特别敏感，重点监控，分析总体销售形势的指标。如销售利润率、销售增长率、市场占有率等等。以上矛盾和问题和不足需要公司在20xx年工作中进一步提升理念和工作标准，完善配套措施去逐步落实，以全面提升公司经营管理能力和水平。

监事报告 篇3

一、监事会工作情况

报告期内，本公司监事会共举行了四次会议：第七届监事会第十一次会议~第七届监事会第十四次会议。会议经审议，以投票表决的方式审议通过了如下事项：

（一）《XX年度监事会工作报告》；

（二）《XX年年度报告》；

（三）《XX年度内部控制自我评价报告》；

（四）《XX年第一季度报告》；

（五）《XX年半年度报告》；

（六）《XX年第三季度报告》。

二、监事会独立意见

XX年度，公司监事会根据《公司法》、《证券法》和《公司章程》等有关规定，本着对股东负责的态度，认真履行了监事会的职能。监事会成员列席了公司董事局会议，对公司重大决策和决议的形成，以及表决程序进行了审查和监督，对公司依法运作情况进行了检查。

（一）公司依法运作情况

XX年度，监事会认真履行《公司法》、《公司章程》等相关法律法规赋予的职权，通过调查、查阅相关文件资料、列席董事局会议、参加股东大会等形式，对公司依法运作情况进行监督。

监事会认为：XX年度公司董事局运作规范、决策程序合法，按照股东大会的决议要求，认真执行了各项决议。公司建立了较为完善的内部控制制度。公司管理层依法经营，公司董事、高级管理人员在履行职责和行使职权时恪尽职守，以维护公司股东利益为出发点，未发现违反法律、法规、《公司章程》等规定或损害公司和股东利益的行为。

（二）检查公司财务情况

报告期内，监事会对XX年度公司的财务状况、财务管理等进行了认真细致、有效地监督、检查和审核。

监事会认为：公司财务会计内控制度较健全，财务运作规范，财务状况良好，无重大遗漏和虚假记载。瑞华会计师事务所对公司XX年度财务报告进行审计后，出具了标准无保留意见的审计报告。该报告真实、客观和公正地反映了公司XX年度的财务状况和经营成果。

（三）公司募集资金使用情况

本公司近三年内无募集资金行为；本公司最近一次募集资金实际投入项目与承诺投资项目一致。

（四）公司收购、出售资产情况

监事会对公司收购、出售资产的情况进行检查，认为：报告期内，在公司收购、出售资产的交易中，没有发现内幕交易，无损害股东的权益或造成公司资产流失的情况。

（五）对关联交易的意见

监事会对公司关联交易情况进行检查，认为：报告期内，公司发生的关联交易均属于公司正常经营需要，交易计划已事先按照审批程序取得董事局会议或股东大会的批准，交易行为遵照市场化原则，也履行了相关的批准程序，符合有关法律法规和《公司章程》的规定，关联交易价格公平、合理、公允，没有损害公司和其他非关联股东的利益。

（六）内部控制自我评价报告

监事会认为：公司现已建立了较完善的内部控制体系，符合国家相关法律法规要求以及公司生产经营管理实际需要，并能得到有效执行，内部控制体系的建立对公司生产经营管理的各环节，起到了较好的风险防范和控制作用，保证了公司各项业务活动的有序有效开展，保护了公司资产的安全完整，维护了公司及股东的利益。

《XX年度内部控制评价报告》符合《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》及其他相关文件的要求，自我评价报告真实、完整地反映了公司内部的实际情况。

（七）建立和实施内幕信息知情人管理制度情况

监事会对报告期内公司建立和实施内幕信息知情人管理制度的情况进行了核查，认为：公司已根据相关法律法规的要求，建立了内幕信息知情人管理制度体系，报告期内公司严格执行内幕信息保密制度，严格规范信息传递流程，公司董事、监事及高级管理人员和其他相关知情人严格遵守了内幕信息知情人管理度，未发现有内幕信息知情人利用内幕信息买卖本公司股份的情况。

三、XX年工作计划

XX年，公司监事会将继续积极适应公司的发展需求，拓展工作思路，谨遵诚信原则，加强监督力度，以切实维护和保护公司及股东合法利益不受侵害为己任，忠实、勤勉地履行监督职责，扎实做好各项工作，促进公司更好更快地发展。XX年度监事会的工作计划主要有以下几方面：

（一）按照公司《章程》的有关规定，进一步监督促进公司法人治理结构的规范运行，决策机构的协调运作。

（二）加强对公司投资、财产处置、收购兼并、关联交易等重大事项的监督。

（三）加强监事会自身建设，注重监事人员业务素质的提高。监事会将继续加强业务知识的学习，积极开展工作交流，增强业务技能，创新工作方法，提高监督水平。

XX年，监事会将一如既往地支持配合公司董事局和经营班子依法开展工作，充分发挥好监督职能；维护股东利益，诚信正直，勤勉工作，圆满完成公司XX年的.工作目标和任务，促进企业稳健发展。

以上报告，请股东大会审议。

谢谢大家！

监事报告 篇4

同志们：

非常高兴列席全旗农村信用社社员代表大会。过去的一年，我旗旗域经济整体实力明显增强，牧区经济发展形势喜人，牧民收入得到了显著提高，全旗保持了繁荣稳定的良好局面。取得这样的成绩，与农村信用社不断深化改革、加大支牧力度、提高信贷投入、改善金融服务是分不开的。在此，我代表旗政府向全旗农村信用联社取得的优异成绩和突出的贡献，表示热烈的祝贺和衷心的感谢!同时，对大会的成功召开表示热烈的祝贺! 借此机会,我讲几点意见：

一、正确认识和把握当前农村信用社面临的新形势，切实增强机遇意识和加快发展改革的紧迫感、责任感

又好又快发展旗域经济成为全旗各项工作的主题。农村信用社要紧紧把握这一主题，积极主动地加强对“三农三牧”和旗域经济发展的服务，为促进全旗经济社会又好又快发展做出新的贡献。

首先，宏观经济形势的新变化为农村信用社发展改革带来了新的机遇。近年来，党中央、国务院高度重视“三农三牧”工作，在支持农村金融发展、建立健全农村金融服务体系方面，出台了一系列政策措施，农村信用社发展改革的环境显著改善。在新一轮改革发展的推动下，农村信用社将在体制、机制、管理等方面发生深刻变化。特别是国家将对农村金融机构实行进一步的减免税收政策，进一步夯实农村金融机构发展的基础。这些政策体现了国家的重视和支持，将有力地促进农村信用社的发展。

其次，全旗经济的快速发展为农村信用社发展改革提供了有力支撑。今年旗委、政府提出了“xxx”发展思路，明确了发展定位、要求、重点、任务及目标，今后将进一步加大改革力度，大力发展旗域经济、非公经济，这给农村信用社发展提供了广阔的空间。

二、强化管理，完善机制，引领农村信用社又好又快发展 农村信用社作为我旗重要的金融资源，要以这次换届为契机，站在新的起点上，进一步加大对牧区经济的支持力度，积极探索支持“三农三牧”发展的新路子。

一要坚持服务“三农三牧”的基本方向。农村信用社服务的主体是“三农三牧”，要把重点放在兴农上。今后要进一步适应牧区金融市场的发展变化，找准定位，突出特色，大力推进畜牧业规模化、产业化发展，支持畜牧业基础设施建设，加快畜牧业生产经营方式的转变。要围绕牧区出现的各类服务需求，加大贷款抵押制度的创新力度，逐步扩大贷款抵押的多样性。要下大力研究如何变资源为资产、变资产为资金、变资金为资本、变无形为有形的资产经营方式，使牧区丰富的资源真正成为可以流动和变现的资本。要进一步改进服务方式、创新服务手段。在贷款投放上要加强分类、分层次指导，拓宽支牧领域，探索开展畜牧业贷款、中长期农资贷款、牧民劳务输出以及各类创业、消费贷款等新的信贷品种。继续简化贷款手续,提高服务效率,提升服务质量,为广大客户提供方便快捷的金融服务。总之，要不断满足“三农三牧”多元化的资金需求，为牧区经济、中小企业和城乡统筹发展提供强有力的金融支持。

二要加强内部管理，深化改革。要结合我旗农村信用社的实际，认真学习和借鉴先进的管理理念和成功经验，抓好以往各项改革措施的落实。要坚持依法合规经营,狠抓制度建设，从基本制度、基础管理、基层管理入手，以整章建制、防范风险为主要内容，抓学习、抓落实、抓监督，把管理和内控的理念、行为落实到每个员工、每个岗位、每个环节。要进一步坚持和完善干部选拔任用制度、劳动用工制度、收入分配制度、内部监督制度,充分调动社员、股东、管理人员和广大员工的积极性、主动性和创造性。

三要进一步加强队伍建设。新一届领导班子要按照社员意愿，把理事会建设好，把经营班子建设好，把管理制度建设好，形成一个既民主又有效的决策机制和强有力的监督机制。要坚持以人为本,全面实施人才兴社战略,加强各类专业人才的选拔、培养和引进,建立起一支符合现代企业制度、有较高素质的农村信用社员工队伍。

同志们，加快农村信用社发展改革事关我旗“三农三牧”和旗域经济的长远发展，希望新一届理事会及广大农村信用社干部、职工团结拼搏，锐意改革，开拓创新，努力创造出一流的业绩，为建设更加富裕、文明、和谐、美丽、幸福的xxx而做出更大的贡献!

监事报告 篇5

  公司于200xx年xx月通过首次发行募集资金净额为xxxx元，以前年度已投入募集资金项目的金额为xxxx元，本年度投入募集资金项目的金额为xxxx元，扣除上述投入资金后公司募集资金专户余额应为xxxx元，实际余额为xxxx元，实际余额与应存余额差异xxxx元，原因系：（1）以自有资金投入募集资金项目xxxx元，尚未用募集资金补回流动资金；（2）募集资金存储专户银行存款利息收入xxxx元。目前尚未使用募集资金存于银行募集资金专户。目前募集资金的使用符合公司的项目计划，无违规占用募集资金的行为。

  2、检查公司财务情况：

  20xx年度，监事会对公司的财务制度和财务状况进行了的检查，认为公司财务会计内控制度健全，会计无重大遗漏和虚假记载，公司财务状况、经营成果及现金流量情况良好。

  3、关于关联交易：

  （1）公司与xxxx公司签订的《xxxx转让协议》，公司向xxxx开发有限责任公司购买xxxx设备，转让价款xx万元，该项交易定价公平、合理。

  （2）公司与xxxx有限责任公司签订了《房屋租赁合同》，公司承租xxxx有限责任公司拥有的xx大楼，从事出售索道票、各类旅游商品及部分办公用地。该项交易租金价格按当地市场价格确定，定价公平、合理。

  （3）公司与xxxx有限公司签订的两份委托进口协议，委托xxxx有限公司代理进口索道配件，合同预算分别为xx元和xx元，需支付的代理手费xxxx元和xxxx元，本期支付预付款xxxx元。公司子公司xxx有限公司与xxxx有限公司签订的委托进口代理协议，委托xxxx有限公司进口8人座单线循环脱开式抱索器吊箱索道，报告期内向xxxx有限公司支付预付款xxxx元，其中包括100万元代理费。上述交易按市场定价，交易公平、合理。

  （4）根据公司与xxxx投资有限公司签订的水电服务协议，xxxx投资有限公司为本公司提供水电服务，报告期内共支付水电费xx元。报告期内xxxx投资有限公司租用本公司大巴车，共向本公司支付租车款xxxx元。

  4、公司对外担保及股权、资产置换情况

  20xx年度公司无违规对外担保，无债务重组、非货币性交易事项、资产置换，也无其它损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。本监事会将继续严格按照《公司法》、《公司章程》和国家有关法规政策的规定，忠实履行自己的职责，进一步促进公司的规范运作。

  以上报告，请予以审议。

  xxxx有限责任公司

  监事会召集人：xxxx

  时间：xxxx

监事报告 篇6

各位股东：

根据《公司法》﹑《公司章程》赋予公司监事会的职责，我受监事会的委托，向股东大会做20xx年监事会工作报告，请各位股东审议。

一、监事会会议情况：

(一)报告期内，公司监事会共召开了五次会议：

1、20xx年7月25日，监事会召开了本年度第一次会议，讨论了公司资产被冻结及五万元律师咨询费用途的事宜。

2、20xx年8月30日，监事会召开了本年度第二次会议，讨论关于建议董事会提前或按期召开本年度第二次股东会，向股东通报公司资产被冻结和虹波苑小区成立业主委员会等问题。

3、20xx年12月5日，监事会召开了本年度第三次会议，通报讨论了公司中干会议关于追加一万二工程款之事，监事会认为工程款应该按合同办，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事会按照公司章程办理，并建议召开临时股东会决定追加工程款问题。

4、20xx年1月8日，监事会召开了本年度第四次会议，监事会成员质询和咨询了一万二工程的监理刘老师，关于工程款追加和房屋保温设计变更问题。刘老师说房屋保温设计变更事先没有通过他。

5、20xx年4月10日，监事会召开了本年度第五次会议，讨论通过了《20xx年监事会工作报告》，审议通过了关于向股东会会议提出《关于派监事会代表列席经营班子会议》的提案。

(二)、报告期内，监事会或监事会召集人列席了公司本年度召开的一次董事会临时会，三次董事会碰头会。列席或参加了中层干部或班组长以上的骨干会。

二、监事会工作情况：

报告期内，公司监事会仍然严格按照《公司法》、《公司章程》、《监事会工作细则》和有关法律、法规及的规定，本着对公司和对股东负责的态度，认真履行监督职责，对公司依法运作情况、公司财务情况、投资情况等事项进行了认真监督检查，尽力督促公司规范运作。一年来，监事会列席了公司部分董事会会议，参加了公司班组长以上的骨干会，通过检查公司财务、抽查二级部门物管公司的财务，抽看了综合科的账本，对公司的财务着力进行了了解，对公司董事﹑经理执行公司职务时是否符合公司法、公司章程及法律、法规尽力进行了考察，对公司董事会、经营班子执行股东大会精神的情况进行了检查，对公司经营管理中的一些重大问题认真负责的向董事﹑经理提出了意见和建议，对公司经营中出现的疑问提出了质询。根据一年的工作实践，监事会对报告期内公司情况向股东大会作报告：

1、公司依法运作情况

公司的董事﹑经理和高级管理人员基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使职权;能够按照上年度股东会上提出的工作目标开展公司的经营管理工作，各部门完成了董事会和经营班子所制定的20xx年度经济责任指标。但是公司董事会和经营班子没有认真贯彻落实上年股东大会精神，没有执行上年股东会形成的关于《》、《》决议，对上年股东会上监事会提出的关于对公司20xx年的三点建议不予重视，没有严格按照公司法、公司章程的有关规定和相关程序进行工作和处理问题，公司董事会、经营班子没有从机制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大胆管理的精神，公司董事会、经营班子在对一些重大问题的处理和决策忽视股东的权益，从而使得公司工作成效不大，职工积极性不高，股东不满意的状况。

2、检查公司财务的情况

从四川神州会计师事务所出具的公司20xx年度财务审计报告基本上反映了公司的财务状况,报告表明:公司全年总收入3012500.82元，其中实现主营业务收入1625443.80元(公司本部收入为1350951.20元，物管公司经营收入274492.60元)，营业外收入1387057.02元。公司净利润为377218.58元(其中公司本部净利润为409039.11元，物管公司净利润为-31820.53元)。公司累计利润(公司本部累计利润,物管公司累计利润)。监事会通过检查公司财务,查看公司会计账簿和会计凭证,认为虽然公司报表完整,账目清晰，但是公司财务不能完整真实反映公司的财务状况。其原因是公司没有统收统支。监事会还对二级部门物管公司及物管公司的综合科的财务进行了检查。物管公司的财务决算报告通过了四川神州会计师事务所的审计，全年物管公司收入295923.02元(其中的100000.00元是茶楼交虹开公司的审计经济责任指标)。物管公司的财务仍然没有完整真实的反映出物管公司收支情况，以收抵资的财务处理受到了神州会计师事务所审计人员的口头警告。通过对物管公司及综合科的财务检查，咨询有关主管领导，他都不知道综合科有本独立的已收抵支的帐。监事会认为：物管公司的财务没有做到统收统支，责任在公司领导，广大股东要求公司财务统一的问题是在上次换届时股东会上就提出来了，上年股东会上又形成了决议，由于公司董事会和经营班子不执行决议，不进行统一管理，使得一些部门和科室有资金进行二级部门甚至科室的分配，因而引起各部门之间科室之间的相互攀比，相互不平衡，由于分配制度的不健全，进而造成了公司职工之间、股东之间的不和谐。

3、报告期内，公司投资情况和处置资产情况

报告期内，公司对新办的秀苑茶庄(截止20xx年6月3日)共投资了405674.25元;建设巷工程(截止20xx年12月)投资了265797.50元;东方明珠商铺2间共计86.25平方米，投资金额789676.00元。固定资产的投资为公司的发展打下了基础。

总之，监事会在20xx年的工作中，本着对全体股东负责的原则，尽力履行监督和检查的职能，竭力维护公司和股东的合法权益，为公司的规范运作和发展起到了一定的作用。但是，由于主客观原因，监事会的工作不尽人意。其主要原因：一是监事会没有很好完成上年股东会所提出的工作目标，监事工作不够大胆，监督检查不到位;二是由于公司的经营和决策没有分离，董事会与经营班子是两个班子一套人马，相互不能形成制约和监督，并且对一些重大问题没有按照有关规定和相关程序通过会议的形式进行决策;三是经营班子研究讨论一些重大问题时，没有监事会代表列席有关会议，对一些问题的决策是否规范，是否正确，监事不能很好的提出意见和建议，监事会的工作常常处于被动的窘境。所以，监事会认为，在过去的一年里，监事会工作不能使股东满意，有愧于全体股东对我们监事会诚挚的信赖。在此，监事会成员诚恳接受股东的批评。

三、20xx年监事会工作的打算和对公司20xx年的工作建议：

当前，我们公司面临的困难和问题很多，我们要齐心协力，奋发努力，抓住机遇，促进公司的稳定发展。监事会将紧紧围绕公司20xx年的生产经营目标和工作任务，进一步加大监督的力度，认真履行监督检查职能，以财务监督为核心，强化资金的控制及监管，切实维护公司及股东的合法权益。

1、继续探索、完善监事会的工作机制及运行机制，促进监事会工作制度化、规范化。以财务监督为核心，建立完善大额度资金运作的监督管理制度，建立监事列席公司有关会议的制度，建立对公司二级独立法人单位委派监事的制度，强化监督管理职责，确保公司资产，集体资产保值增值。

2、坚持每年两次对公司、公司二级部门生产经营和资产管理状况、生产成本的控制及管理，财务规范化建设进行检查的制度。了解掌握公司的生产经营和经济运行状况，掌握公司贯彻执行有关法律、法规和遵守公司章程、股东会决议、决定的情况，掌握公司的经营状况。

3、坚持定期不定期地对公司董事、经理及高级管理人员履职情况进行检查。督促董事、经理及高级管理人员认真履行职责，掌握企业负责人的经营行为，并对其经营管理的业绩进行评价。

4、加强对公司投资项目资金运作情况的监督检查，保证资金的运用效率。

5、加强监事会的自身建设，积极参与在建工程项目，办公物资采购、租房合同谈判。监事会成员要注重自身业务素质的提高，要加强会计知识、审计知识、金融业务知识的学习，提高自身的业务素质和能力，切实维护股东的权益。

6、对20xx年度公司工作的三点建议：一是建议对公司的财务进行统一管理，统一调度，统一核算，全面完整的对公司各二级部门进行成本核算，增强公司的财务管理，使公司财务做到真正意义上的统一;二是再次建议公司对重大问题的决策，特别是应该由董事会、股东会决策的问题和事项实行会议决策制度，并做到公开、透明，以使决策更加科学和规范;三是建议本公司董事会、监事会成员的报酬，严格按《公司法》和《公司章程》的规定，由股东大会审议决定。

在新的一年里，公司监事会成员要不断提高工作能力，增强工作责任心，坚持原则，大胆、公正办事，履职尽责。同时，监事会将根据《公司法》，进一步完善法人治理结构，增强自律意识、诚信意识，加大监督力度，切实担负起保护广大股东权益的责任。我们将尽职尽责，与董事会和全体股东一起共同促进公司的规范运作，促使公司持续、健康发展。

监事报告 篇7

各位代表：

我受县联社监事会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、本届监事会工作回顾

x000年x0月根据国务院对江苏省农村信用社改革试点工作的总体要求，在各级政府和人民银行的领导下，我们组建了统一法人的县联社，实行了理事会、主任室、监事会分设，在上级人行、省联社、县联社党委的直接领导下，全体监事会成员勤勉敬业，廉洁从政，遵守章程，履行监事会工作职能，找准角度，推动改革，促进发展，通过积极有效的工作，使县联社监事会在监督力度、监督方式、监督效果等方面都有所进步，较好地发挥了监事会的监督职能作用。

（一）参与决策，规范运作，合规有效监督

监事会是由社员代表大会授权实施监督的法定机构，它对社员代表大会负责，其目的是维护存款人和社员的合法利益。但在实际工作过程中，监事会怎样处理好既对理事会的决策、主任室的经营实施监督，又不干预其决策、经营活动的矛盾，如何在动态的监管过程中发现理事会和主任室经营中存在的问题，真正地做到，在源头上防范理事会的决策失误和主任室的运作失误，在经营管理的全过程中发挥监事会的监督作用，防范农村信用社高级管理人员的职业道德风险和职业行为风险。我们的主要做法是：重大问题的处理上实行"三长一会"联席制度，日常的经营管理上做到"三权"分设，努力打造农村信用社的"两大优势"。具体地讲，就是在县联社的重大问题的决策上，实施以理事会、监事会、主任办公会为运行基础，以理事长、主任、监事长为运行纽带的联席会议制度，在日常的经营管理中，真正地按照现代企业制度的要求做到了决策权、经营权和监督权的分设，切实达到各负其责，协调运转，有效制衡的治理目标，在经营管理的全过程中，不断打造农村信用社的体制优势和机制优势。

三年来，通过合规、有效运作，促进了我县农村信用社各项经营业务的发展，提升了农村信用社管理水平和内外部形象。至x00x年x月末，各项存款xx.xx亿元，较x000年x月末的xx.xx亿元净增xx.xx亿元，各项存款在全县金融机构县场占有率由x000年的xx%上升到目前xx%，提高x个百分点，今年x个月净增x.x亿元，总量位居全省前十位，长江以北第一；各项贷款xx.0x亿元，较年初净增x.x亿元，较x000年x月末的xx.xx亿元净增xx.xx亿元，年增长率xx%；不良贷款绝对额、占比双下降，三年来共清收不良贷款总额x.xx亿元，不良贷款占比由x000年x月末的x0%下降至现在的xx.x%，净下降x0.x个百分点，三年预计可实现利润xxx0万元，完全可望完成和超额完成省联社下达的各项经营指标；全系统县级文明单位xx家，县级文明单位x家，古贲信用社被省委省政府命为"江苏省文明单位标兵"，是全省农村信用社系统唯一获此殊荣的单位。

监事会认为：县联社理事会三年来的一系列重要决策程序规范，合法合规，切合实际，积极有效；县联社主任室三年来的工作符合社员大会和理事会决议要求，能够切实贯彻理事会各项决策，运作行为规范，措施得力，效果明显。

（二）找准角度，改进方式，科学规范监督。

根据xxxx县农村信用合作社联合社章程规定监事会行使下列职权：向社员代表大会报告工作；派代表列席理事会会议；监督本联社执行国家法律、法规、政策、监督本联社经营管理、财务管理及其分支机构的管理、协调和指导；对理事会决议和主任的决定提出质询并要求复议；章程规定和社员代表大会授予的其它职权，根据章程规定的职权，我们监事会三年来找准位置，调整角度，改进方式，科学规范地开展监督工作。

二、加强内控制度建设，规范监督工作程序。

三年来，监事会积极配合理事会、主任室强化内控制度建设，参与和协助制定了《资金管理办法》、《财务管理办法》、《信贷管理办法》、《安全保卫工作违规处罚办法》以及《内部审计稽核工作制度》等一系列办法制度，并根据上级行、社和自身规范化管理的需要，将行社分脱以来县联社在经营管理形成的一系列管理制度和办法，进行了认真的总结整理和修订，形成了包括机关管理、人事管理、计划信贷、财务会计、监察审计、微机管理、三防一保七大类五十多项制度、办法和规定，编印了《xxxx县联社综合管理资料汇编》。进一步规范了信用社的经营行为，强化了县联社统一管理，也为监事部门实施更好的监督提供了依据和基础，切合实际的管理制度，环环相扣的管理体系，促进了农村信用合作事业的稳步发展。

为保证监事会工作制度化、规范化，依据县联社章程的有关规定，制定了《xxxx县农村信用合作社联合社第一届监事会工作制度》，对本届监事会的工作程序，议事规则作出了具体规定，明确了监事长和监事的主要职责，对监事实行分工负责制度，广泛收集社员的建议，保证监事会职责的有效履行和工作质量的逐步提高。

x00x年x月，根据省联社监事会苏信联监[x00x]x号文件要求，我们对xxxx县农村信用社x00x年上半年信贷工作质量和信贷内控制度执行情况进行了监督检查。检查结果是：xxxx县农村信用社信贷管理制度严格信贷资产形态反映正确，不良贷款责任认定和经济赔偿处罚动真碰硬，贷款担保手续有效合规，清理不良贷款力度不断加大，大额贷款会办备案制度完善，信用社贷款管理和内控制度逐步地得到完善、规范、提高。

监事报告 篇8

各位代表、同志们：

我受公司监事会的委托，向本次股东会作监事会工作报告，请各位代表予以审议。

公司20xx年度股东会召开以来，监事会认真履行《公司法》和《公司章程》赋予的权利和义务，在公司党委、董事会和各位股东的大力支持、密切配合下，严格按照公司监事会的工作议事规则办事，忠实履行监事会的各项工作职能，围绕中心，服务大局，紧密结合生产经营、改革与发展等各项工作的实际，集思广益、群策群力，积极谏言献策，为加快公司经济转型升级、转变经济发展方式，争创两个文明建设的新成绩做出了积极的努力。现将监事会一年来的工作汇报如下：

一、一年来监事会工作的简要回顾。

一年来，公司监事会以20xx年度股东会精神为指导，紧紧围绕生产经营、改革发展的稳定大局，全面贯彻落实公司三届三次董事会、三届二次股东会所确定的各项工作部署和工作奋斗目标，在事关公司重大决策、原则、立场上，监事会始终能够正确认识和分析公司面临的新形势、新任务、新要求，站在全力维护公司改革与发展全局利益的高度，站在维护全体股东和广大员工合法权益的立场上，以召开监事会工作会议，深入部室、车间、班组、生产一线调查了解等多种形式，征集股东和员工的合理化建议和意见，以高度负责的主人翁责任感和严谨细致的工作作风，向公司董事会及时反馈收集的各类信息及情况，并对董事会工作提出诚恳的批评意见和合理化建议。

监事会成员在参加董事会召开的会议，及其他会议时，对事关公司改革发展、转变经营方式等各项重大决策，旗帜鲜明、立场坚定，予以全力支持，全力维护公司来之不易的大好形势，积极主动谏言献策，及时提出意见和建议，为提升董事会在重大决策方面的民主化、科学化、规范化水平，做出了积极的努力。监事会认真履行工作职责，依照法律和工作程序对生产经营等各项工作进行监督，为公司重大决策和奋斗目标的顺利实施以及贯彻落实提供了有力的保障。监事会成员团结一致，密切协同配合，经常保持信息沟通，做到收集反馈意见渠道畅通。同时，进一步强化了责任意识、大局意识，在各自不同的生产岗位上，带头争当执行公司各项规章制度的模范，全身心投入到大干生产任务的高潮中，以身作则，率先垂范，以不断争创新的生产、工作成绩的实际行动，有力促进了监事会各项工作的顺利进行。

二、大力提高参政议政的能力，深入基层，结合实际，为顺利实现全面建设的奋斗目标，争做新贡献。

20xx年度股东会召开以来，监事会成员在忠实履行工作职责的同时，不断强化自身素质锻炼和提高，以高度的责任感和使命感，把切实维护股东和员工的合法权益作为监事会的工作重点认真做好。监事会监事长通过列席董事会会议，积极主动谏言献策，千方百计为顺利推动生产经营等各项工作不断取得新成绩保驾护航。监事会始终坚持正确行使监督权力，将监督工作有机融入生产经营等各项工作中，严格按照工作职责和程序，认真办理、协调解决股东提案，有力促进了公司各项工作不断迈出新步伐。

监事会认为：一年来，公司董事会解放思想、创新思路，发扬民主，集思广益，做出了一系列重大决策和各项奋斗目标是完全正确的，20xx年是公司发展史上不平凡的一年，在董事长xxx的带领下，董事会一班人坚持原则，秉公办事，采取重大事项民主讨论，广泛征求意见，使得20xx年公司全年工作没有因为重大决策失误，给公司及股东，员工带来不应有的损失，董事长xxx同志更是谨慎行事，勤勉做人，为公司全体员工做出了好榜样。董事会逐步完善、建立健全的工作制度和措施，是完全符合生产经营等各项工作实际的。

在董事会的强力领导下，全体股东和广大员工共同辛勤劳动、团结拼搏，取得了生产经营、改革与发展的应有业绩，全体xxx倍感欣慰。监事会在以后的工作中将不遗余力、全力以赴、全方位支持董事会的工作。监事会按照工作职能，积极参与对公司财务运营工作的监督审查。监事会认为：公司财务工作严格依法办事、制度健全、数据准确、程序规范，客观、公正、真实的反映了公司的财务状况和生产经营实绩。监事会认为：在董事会的正确领导下，各位董事、经理层组成人员能够以公司大局利益为重，恪尽职守、认真负责，使公司生产经营工作取得了一定成绩，两个文明建设工作有了新的进步，为公司20xx年经济工作实现新的更大发展提供了有利的发展空间。

监事报告 篇9

各位代表，同志们：

受市联社监事会的委托，我向大会作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

一、××年监事会工作回顾

××年，市联社监事会以党的第几大和精神为指导，紧紧围绕社员代表大会确定的工作思路和工作重点，认真履行工作职责，与联社理事会、经营班子一道，促进本联社各项业务的持续健康发展。

(一)、积极参与和监督理事会重大决策活动

××年，监事会作为市联社的监督机构，积极参与理事会的决策过程，并在参与中体现监督作用。一是监事会全体成员列席了每一次理事会会议，并对有关决议提案进行认真研究和讨论，充分发表意见和建议，切实履行市联社章程赋予的工作职责。二是积极开展调研活动，先后深入卸甲、八桥、临泽、天山等家信用社，围绕社内资金平衡运用、信贷档案动态管理、违规违纪人员思想动态、授权授信管理设想及可行性等，进行专题调研，为理事会决策和主任室经营提供了多项参考意见。三是参与理事会的决策过程，联社理事会在推进产权制度改革、明晰产权关系、增资扩股，在推进法人治理结构、实行科学授权授信、规范行为，在推进“三项制度”改革、建立灵活经营机制、促进发展，在稳妥落实扶持政策、申请央行票据、化解包袱，在推进电子化建设、优化服务功能、提升形象等方面，作出的一系列重大决策，监事会全程参与，为全市农村信用社在更高的平台上起跳，奠定了坚实的基础。监事会认为：联社理事会××年的一系列的重大决策，思路清晰、目标明确，程序规范、合法有效，切实履行了社员代表大会赋予的各项职责，全体在岗理事能够认真履职，工作卓有成效。

(二)、全力支持、配合和监督主任室经营管理活动

××年，根据社员代表大会和理事会确定的年度工作目标和思路，市联社主任室切实履行职责，组织、指导和督促全市农村信用社深化改革，加快发展，强化管理，不断提升金融服务水平。在主任室工作的具体运作过程中，市联社监事会积极支持与配合，并在支持配合中发挥监督作用。监事长代表监事会按时列席主任办公会等重要活动，对于重大事项的决定和实施充分发表意见和建议，增强决策的科学性和措施的有效性，确保社员代表大会和理事会确定的年度目标的实现。一是各项业务指标较为理想，年末各项存款亿元，上升万元，增幅，完成省联社任务的;各项贷款亿元，增加万元，“三农”贷款万元，占比，完成省联社增幅任务;全年业务收入万元，增长率，综合费用率，实现帐面利润万元。二是票据兑付目标基本实现，不良资产万元，较年初下降万元，占比，较年初下降个百分点，其中不良贷款万元，较年初下降万元，占比为，较年初下降个百分点;对社员股金，按银监部门的要求，进行了重新规范，资本充足率达，年底达到了申请兑付人民银行票据的要求，已向人民银行申请兑付。三是内控管理不断加强，实现了“三会”运作的基本架构，完善法人治理结构，按现代企业制度的要求，初步形成了一整套的内控管理制度，这必将在××年实施的“内控管理年”活动中，发挥积极作用。四是服务水平明显提高，在省联社的指导下，实现了全省数据大集中，在全辖范围内开通了储蓄通存通兑业务，同业市场竞争能力明显增强;五是加大宣传力度，全市农村信用社的社会影响力和知名度得到快速提升。

监事会认为：主任室一年来的工作，通过全体班子成员以及职能部室的共同努力，全市农村信用社和改革与发展事业取得了良好成就，较好地完成了省联社下达的年度工作目标和任务。主任室的工作符合社员大会和理事会决议要求，运作行为扎实规范，采取措施扎实有效;全体高级管理人员以及职能部门都能勤勉尽职，工作成绩较为突出。

(三)、积极实施科学、有效和规范的监督

××年，市联社监事会根据章程赋予的职责和权利，在服从、服务于全局工作中，主动增强责任意识、内控意识、监督意识、风险意识，加强对监察审计工作的领导，扎实有效地开展检查监督工作。

⒈围绕中心工作，积极开展审计活动。

一是转变审计观念，及时将关口前移，审计部门列席联社审贷会议，对审贷会的权力运作过程和决议形成过程进行监督，有效防范新的风险产生，实现由事后审计向事前防范、事中监督转移;二是改进审计方法，增加勾对业务传票、上门核对贷款、跟踪检查贷款大户、召开群众座谈会等内容，发现问题，及时发出预警信息;三是实现审计检查资源共享，每月定期召开联席会议，向人事、信贷、财务和资产保全部门通报检查情况，拿出规范性意见，指定部门负责督促整改，实现三线监督，齐抓共管。××年先后对家(次)信用社进行全面审计、家进行全面大检查;在职能部门的配合下，先后对家、人次离任、离岗人员，进行离任离岗审计，作出事实求是的评价;对家单位，在历次检查中发现的问题，实施后续跟踪检查。对稽核检查过程中发现的问题，及时下达整改措施，限期纠正，为业务的正常发展发挥了积极的指导和监督作用。

⒉贯彻以人为本方针，强化纪检监察职能。

××年，联社监事会把监督工作与纪检监察工作有机地结合起来，一是妥善处理各类违章违纪贷款行为。月下旬，监事会在督查不良贷款清收进度时，不少同志普遍反映：联社对违章违纪贷款的处置，难以调动相关责任人的积极性，影响了全社不良贷款的清收。组织和指导联社监审部门查阅历史资料，分析具体情况，坚持以人为本，事实求是，形成专题报告，向主任室提出五条处置意见，采取教育、诫勉谈话的方式，帮助违章违纪人员主动处理各类问题。这种以教育为主、实施人文关怀的做法，受到普遍关注，有效的解决了一些问题，违章违纪贷款行为得到了有效遏制。二是坚持执纪办案，严肃查处各类案件和信访问题。对基层出现的各类问题，联社监事会认真对待，严格把关，先后指导查处了郭集出纳短款案、汉留、湖滨员工打架案、陈华山、吴加伟违法犯罪案，发出案件通报三起，及时开展案例鉴诫教育;对系统内存在的变相私分集体资金、违反结算纪律行为和件群众信访问题，进行严肃认真调查，事实求是处理，为我市信用合作事业的健康发展起到保驾护航作用。

(四)、努力提高监事会的工作效率和质量

⒈强化制度建设，不断规范监督行为。

健全的制度，是工作正常开展的必要前提和保证。一年来，联社监事会不断完善内部监督体系，强化制度建设，规范监督行为。先后制订、完善了《监事会议事规则》、《监事会工作制度》《审计委员会工作规则》、《高邮联社违反规章制度处罚办法》、《高邮联社审计工作操作程序》、《干部离任、员工离岗的经济责任审计制度》、《审计人员岗位责任制》、《中层干部诫勉谈话制度》等一系列规章制度，从而使监督检查有章可循，查处问题有据可依，为规范业务行为、加强员工管理、进行阳光操作、实施公正监督，起到了较好地促进作用。

⒉坚持业务学习，全面加强监督能力建设。××年，针对监事会成员，特别是外部监事，对金融专业业务不太熟悉的实际，市联社多法并举，提高监事会人员理论水平和工作能力。一是利用召开理、监事会的会议之际，组织集体成员认真学习中央经济工作会议精神、学习农村信用社改革试点文件精神、学习金融业务努力变成行家里手，把握工作主动权。二是组织培训，月份，组织全体外部监事参加了扬州银监分局举办的农村信用社外部理、监事人员培训班，通过培训使外部监事对农村信用社改革与发展的方向、服务“三农”的市场定位、执行“三会”制度的严密性，等有了更清晰的了解，依法、合规监管能力和意识得到进一步增强。三是合理进行工作分工，月份联社新一届监事会成立后，针对每一位监事现有职业特点，明确了各自的岗位分工，促进了各项检查监督工作的扎实有效开展。

⒊摆正位置，正确处理监督与被监督的关系。

现代企业制度要求管理权、经营权和监督权相互分离、相互制衡、协调运转。监事会与理事会、经营班子及各职能部门既是监督与被监督的关系，也是互相监督、相互配合、互相支持的关系。

一年来，市联社监事会严格遵循“三长”分设、“三权”分离的要求开展工作，理事会、监事会和主任室，团结一心、目标一致，但又各司其职、各负其责。监事会工作不缺位、不错位、不越位。在重大问题处理上，实行以理事会、监事会、主任办公会为运行基础，理事长、监事长、主任为运行纽带的“三长一会”联席会议制度。日常工作也时刻注意不干预理事会、主任的管理决策和经营活动，充分尊重理事会和主任室的决策权和经营管理权，提案或质询通过正当渠道沟通，相互探讨来解决。监事会成员忠于职守、办事公正、实事求是，原则性强，有效地推进了监事会工作的正常开展。××年，市联社监事会工作，在探索中前进，在前进中发展，思想认识趋于一致，内部约束日臻完善，监督职能逐步加强，各项业务有所发展。但对照现代法人治理结构的要求，与不断发展的形势相比，工作做得还不够，还需要不断地探索和改进。

二、××年监事会工作的主要任务

××年，市联社监事会，将按照章程规定的权利和义务，积极履行工作职责，充分发挥职能作用，全力做好以下工作：

⒈提高认识，进一步加强监事会自身建设。完善法人治理结构，强化自我约束机制，规范监督行为，是履行章程要求、推动农村信用社深化改革与加快发展的要求。为此，市联社监事会将充分认识做好监事会工作的重大作用，从思想认识、制度完善、素质提高、措施加强等方面全面加强自身建设。

⒉突出重点，在监督中促进业务发展。紧紧围绕制度规范、资产质量、财务管理、业务操作流程、新业务拓展的真实性、合法性和风险性等工作重心，在参与决策和支持经营管理活动中发挥监督职能，促进单位稳健发展，确保人行票据如期兑付，实现组建农村合作银行的目标。

⒊改进方法，提高监督效能。发挥求真务实精神，把监事会工作与信用社日常经营管理活动紧密结合起来，以强化自我约束机制为切入口，以组织专项审计、检查、调查、跟踪检查等为手段，不断改善工作方法，提高工作实效。

⒋加强教育，提高队伍素质。结合联社党委的成立，对全体党员开展保持党员先进性教育;结合“内控管理年”活动，对全体员工进行内控意识、内控内容的学习。通过形式多样的教育活动，增强全员综合素质和全员的创造力、凝聚力、战斗力。各位代表，同志们，新的一年里，联社监事会将在联社党委的正确领导下，以本次社员大会确定的工作任务为重心，扎实工作，为全市农村信用社的改革与发展尽职尽责。谢谢大家。

监事报告 篇10

20xx 年度，公司监事会按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《监事会议事规则》等有关法律法规、规范性文件的要求，从切实维护公司利益和广大中小投资者权益的角度出发，本着对全体股东认真负责的原则，认真履行了监督职责，积极开展相关工作，列席董事会会议和股东大会，对公司主要生产经营活动、财务状况以及董事和高级管理人员履行职责情况进行了检查和监督，维护了公司及股东的合法权益，保障了公司的规范性运作，现将监事会 20xx年主要工作内容汇报如下：

一、监事会工作情况报告期内，公司监事会共召开会议七次，具体如下：

(一)20xx年 1月 6日，监事会召开了第二届监事会第九次会议，审议通过了《XX股份有限公司关于使用闲置自有资金购买理财产品的议案》和《XX股份有限公司关于使用暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》。

(二)20xx年 3月 17日，监事会召开了第二届监事会第十次会议，审议通过了《XX股份有限公司关于的议案》、《关于批准报出XX股份有限公司经审计的 20xx年度财务报告的议案》、《XX股份有限公司关于及其摘要的议案》、《XX股份有限公司关于的议案》、《XX股份有限公司关于 20xx 年度利润分配预案的议案》、《XX股份有限公司关于的议案》、《XX股份有限公司关于的议案》、《XX股份有限公司关于的议案》、《XX股份有限公司关于的议案》、《XX股份有限公司关于续聘审计机构的议案》、《XX股份有限公司关于使用节余募集资金永久性补充流动资金的议案》、《XX股份有限公司关于及其摘要的议案》。

(三)20xx年 4月 26日，监事会召开了第二届监事会第十一次会议，审议通过了关于批准报出XX股份有限公司的议案》20xx最新监事会工作报告范文20xx最新监事会工作报告范文。

(四)20xx年 8月 25日，监事会召开了第二届监事会第十二次会议，审议通过了

《XX股份有限公司关于及其摘要的议案》、《XX股份有限公司关于的议案》。

(五)20xx 年 10 月 27 日，监事会召开了第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于批准报出XX股份有限公司的议案》。

(六)20xx 年 11 月 24 日，监事会召开了第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易的议案》、《XX股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书(草案)及其摘要的议案》、《关于本次交易构成关联交易的议案》、《关于公司未来三年(20xx-2018年)股东回报规划的议案》。

(七)20xx 年 12 月 23 日，监事会召开了第二届监事会第十五次会议，审议通过了《XX股份有限公司关于变更部分募集资金投资项目的议案》。

20xx 年度，在公司全体股东的大力支持下，在董事会和经营层的积极配合下，监事会列席了历次董事会和股东大会会议，参与了公司重大决策的讨论，依法监督董事会和股东大会审议的议案和会议召开程序，对公司的规范性运营起到了坚实的保障作用。

二、监事会对公司报告期内有关事项的独立意见

报告期内，公司监事会根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《公司章程》、《监事会议事规则》等有关规定，对公司的依法运作情况、财务状况、关联交易、募集资金使用和管理、内部控制等方面进行了认真监督检查，根据检查结果，对报告期内公司的有关情况发表如下独立意见：

(一)公司依法运作情况报告期内，公司监事会严格依照《公司法》、《证券法》、《公司章程》等相关法律法规的规定，依法列席了公司召开的董事会、股东大会并对公司股东大会、董事会的召开程序、决议事项、董事会对股东大会的执行情况、公司高级管理人员的执行情况、公司管理制度等进行监督20xx最新监事会工作报告范文企业信息管理师。监事会认为：公司股东大会、董事会的召开程序合法，决议事项重要且有意义;董事会运作规范，决策合理，对股东大会的各项决议认真对待，有力执行，忠实履行了诚信义务，无任何损害公司利益和股东利益的行为;公司董事、高级管理人员在执行公司职务时认真负责，无违反法律、法规、《公司章程》或损害公司及股东利益的行为;公司的管理制度和内部控制制度在不断的健全和完善。

监事报告 篇11

挂名监事辞职报告

尊敬的公司领导、各位董事及董事会秘书：

我是郑XX，自2018年起在公司以“挂名监事”的身份工作了两年，以监督公司运营并提出建议。在这期间，我对公司的发展及董事会的运作有了更深入的了解，也认识到了自己的能力与责任。

然而，最近发生了一些事情，让我不得不迟迟难以入睡，思绪万千。我发现自己在公司的工作并没有起到应有的作用，甚至有时我感觉自己在这里只是一个摆设。我是一名挂名监事，却不能参加董事会会议，更不能在会议上发言。我的工作记录也很少被董事会关注，我对公司提出的建议也很少得到采纳。我深刻地感受到了自己的无力感，并开始考虑是否应该继续扮演这个角色。

另一方面，我还在公司内发现了一些不正常的现象。例如，为了应对公司的审计与检查，某些业务部门会在特定时间内调整业绩数据，而这些数据在月底或季度末又会被恢复，这让我觉得公司的运营存在问题。

在这种背景下，我认为，作为一名挂名监事，我应该秉持诚信、公正的原则，对公司尽到应有的责任。我不能只是将我的名字挂在监事的名单上，而不去认真履行我应该承担的职责。我需要告诉公司领导，董事会及荣誉董事，我不能再继续扮演“挂名监事”的角色了。

因此，我决定从今天起辞去我的挂名监事职务。这并不是因为我对公司不忠诚，相反，我希望能够以一名员工的身份为公司创造更多的价值，并在工作中认真遵守法律法规，维护公司的利益与形象。

最后，我深深感谢公司对我的关怀与支持，在此祝公司在未来的发展中越来越好！

此致，

敬礼！

申请人：郑XX

申请日期：2020年8月30日

以上便是我的挂名监事辞职报告。在此，我想呼吁各位公司领导，及时调整公司的管理和运营模式，保证公司的健康发展，提高内部管理的透明度和合规性，确保职责和权利的满足，避免员工出现失落感和产生挂名现象。谢谢！

监事报告 篇12

各位领导、各位会员：

20xx年，监事会在区委统战部的指导下，在全体会员的大力协助下，严格按《章程》规定，自觉执行会员大会决议，认真履行职责，积极推进各项制度建设，加强对重大事项、重大决策的监督力度，充分发挥监督作用，有效地促进了联谊会持续健康发展。

20xx年，监事会主要是开展了以下几项工作：

(一)不断完善内部制度建设。监事会积极推进内部各项管理制度的建设，制定了议事规则，有力地促进了监事会工作制度化。按照年初分线安排，每个专门委员会都安排了一名监事，具体参与委员会的各项活动，负责监督有关工作的落实情况。一年来，监事们列席了历次理事会议和会长办公会议，听取了各项重要提议和决议，了解各项重要决策的形成过程，掌握联谊会和各委员会的运作情况，认真履行了监事会的监督检查职能。

(二)积极协调内部机构关系。监事会坚持做到“分工不分家，监督不旁观，参与不干预，互补不拆台”，自觉维护理事会、秘书处、监事会之间的团结。主动支持配合理事会工作，积极参加理事会、秘书处组织的活动。通过参与活动，使监督的力度得到加强，监督范围更广泛，有力地促进了理事会工作的开展。

(三)不断规范财务管理监督。一年来，监事会着重加强对会内财务工作的监督，促进财务运作的规范化。一是积极配合理事会和秘书处落实财务收支计划，强调按时收取会费，控制开支。二是对财务工作提出意见和建议，实现财务工作规范化。20xx年，联谊会收取会费元，正副会长赞助元，总收入为XX;用于办公阵地建设、外出参观、电视宣传、日常管理、年会活动等总开支为元，结余元。经过审核，财务报告能够真实的反映情况，符合相关规定。联谊会能够按照国家有关会计及相关法规，规范财务运作，做到依法建帐、收入合法，支出合理，帐目清晰完整，会计核算和管理工作有了新的进步。

20xx年，监事会主要将从加强理论学习，提高监督管理;加强自身建设，不断完善监督机制;认真履行职责，切实保证有效监督;改进工作作风，提高监督的透明度等几个方面着手，以客观公正、求真务实的态度，积极支持配合理事会、秘书处的工作，共同维护好会员的合法权益，注重监督与服务并重，认真履行监事会工作职能。

另外，对于联谊会今后的工作，监事会在此提出几点建议：

1.加大会费的催收力度，保障联谊会的正常运转。会费是取之于会员，用之于会员。会员也许不是独立的直接受益，但一定可以从联谊会所做的工作中受惠。在审核中发现，目前秘书处的会费收缴率为70%左右，还不太理想，应予改善。

2.充分发挥传统媒体和新媒体的作用，加大联谊会的宣传力度和会员间的合作交流。让更多的会员不论其企业大小、不论其市场地位高低，都能加强宣传，扩大影响;让全体会员通过紧密联系和交流，实现项目合作和资源共享。

3.不断提高组织管理水平，促进联谊会持续健康发展。希望联谊会在会长的带领下，在理事会和秘书处的务实工作下，按照章程及建会宗旨，能够继续积极作为，进一步增强开拓创新意识，将新的社会阶层人士联谊会这一品牌不断做大做强。

各位会员，监事会的工作离不开大家的信任和支持，离不开全体监事的勤勉与尽责，也离不开理事会的支持和秘书处的配合。我们的工作难免有不足之处，请各位会员对监事会的工作提出宝贵意见和建议。我们将继续努力，切实履行监督职能，为联谊会的规范运作和健康发展作出积极的贡献!

同时，在岁末年初之际，我谨代表监事会全体成员祝各位领导、各位会员朋友

身体健康!工作顺利!合家欢乐!万事如意!

谢谢大家!

监事报告 篇13

银行监事会工作报告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳发展银行股份有限公司第七届董事会第二十三次会议采取通讯表决的方式召开。本次会议通知于 年 5 月 11 日向各董事发出，表决截止时间是

2010 年 5 月 13 日下午 3：00。本次会议的召开符合有关法律、法规、规章和公司章程的`规定。本次会议应参加的董事 15 人(包括独立董事 5 人)，实际参加的董事有法兰克纽曼(Frank Newman)、唐开罗(Daniel A. Carroll)、单伟建、马雪征、刘伟琪、李敬和、王开国、肖遂宁、刘宝瑞、胡跃飞、米高奥汉仑(Michael

O’Hanlon)、罗伯特・巴内姆(Robert T. Barnum)、谢国忠、陈武朝、汤敏共

15人。

会议采取通讯表决的方式，审议通过了如下议案：

一、审议通过了《深圳发展银行股份有限公司前次募集资金使用情况报告》。

本项议案提交公司下次股东大会审议。

以上议案同意票11票，反对票0票，弃权票0票。

董事唐开罗(Daniel A. Carroll)、单伟建、马雪征、刘伟琪回避表决。

公司独立董事米高奥汉仑(Michael O’Hanlon)、罗伯特・巴内姆(Robert T.Barnum)、谢国忠、陈武朝、汤敏一致同意本议案。

二、审议通过了《关于开设募集资金专用账户的议案》。

同意开设募集资金专用账户，具体事宜授权董事长全权处理。

以上议案同意票11票，反对票0票，弃权票0票。

董事唐开罗(Daniel A. Carroll)、单伟建、马雪征、刘伟琪回避表决。

公司独立董事米高奥汉仑(Michael O’Hanlon)、罗伯特・巴内姆(Robert T.Barnum)、谢国忠、陈武朝、汤敏一致同意本议案。

监事报告 篇14

尊敬的各位顾问、理事、会员：

深圳市兴国商会第一届监事会是在20_年10月16日第一届一次会员(代表)大会上选举产生的。监事会在理事会等各部门支持和配合下，履行章程赋予的职能，认真监督商会的运行。现受本会第一届监事会的委托，我向全体会员作深圳市兴国商会20_年度监事会工作报告，请予审议。

近一年来，监事会的工作主要是通过参加商会成立一周年庆典年会、第一届第五次会员大会、列席商会常务理事会议及部门会议，参与会员企业走访、受邀参加兄弟商会(协会)举办的活动及召开监事会会议、提出议案、监督检查商会各项制度的执行情况、参与讨论20_年商会工作报告和审议财务执行情况，同时，就商会工作向会员征询意见及建议。监事会认为，20_年深圳市兴国商会的工作，按章办事，依规运作，工作稳步推进，主要体现如下：

一、本会坚持在商会《章程》规定的业务范围开展活动，在民主讨论、集体决策的原则下，议事、决策、执行程序明确，领导责任清楚，没有违反《章程》规定，尚未发现商会及其成员有违反纪律、规章或损害商会利益的行为。

二、本会在财务管理上是实行会长负总责，审批一支笔，是规范、有序、公开、透明的。商会在会费的使用、活动的开支等方面厉行节约，精打细算，没有违反财务规定现象。

三、本会开通深圳市兴国商会网站及微信公众号、创刊商会会刊、走访会员企业、组织开展法律讲座、组织会员进行春游、主办珠三角兴国商会联席会议、鼓励会员单位组织的各具特色的联谊活动等，符合商会实际，加强了商会成员的交流互动，增强了商会的活力，有利于商会的发展，也得到广大乡友和社会人士的认同与支持。

四、商会在发展会员上是认真执行会员发展制度，本着认真、慎重的精神，审核入会人员是否符合入会条件。

在今后的工作中，监事会要进一步改善工作机制，切实发挥职能，努力为商会发展服务。

一、继续完善监督事会的自身建设

加强对监事会的工作进行理论上探讨，完善监事会内部监督管理制度，强化对商会各项决议执行情况都要进行跟踪，严格按规定操作。

二、积极配合理事会的工作开展

监事会在行使监督职权时，更注重主动配合支持理事会工作。围绕本届理监事会进行的重大事项不仅要进行监督，保证这些改革不违背协会章程，而且，还向理事会进言献策，积极参与各项会务。

三、切实为各部门工作排忧解难

监事会不仅要履行自己的监督职责，也要力所能及地配合支持商会各部门的工作开展。

各位顾问、理事、会员，商会的建设与发展关乎全体会员的利益，我们热切希望商会发展日益壮大，我们要进一步加强监事会工作，保证商会的良性、健康发展。

谢谢大家!

监事报告 篇15

董事长先生、各位董事、监事：

根据《公司法》和《公司章程》赋予的职责，我受监事会委托向大会做20xx年工作报告，请予审议。

一、对公司20xx年工作评价

20xx年是公司确立的“技术与管理年”，也是生产经营和基础管理工作取得显著成绩的一年。公司在董事会的正确领导下，通过经营班子卓有成效的工作和全体员工的一致努力，克服了价格低迷和市场疲软带来的不利影响，较好地完成20xx年任务目标，综合管理工作正在步入健康、有序的良性循环。报告期内，监事会通过审查会计报表和实施日常监督，对20xx年度工作有以下评价。

(一)对董事会工作评价

20xx年，监事会增强了监督工作的力度和水平，列席了一届十六次会议以来的历次议事会。监事会认为：过去的20xx年，董事会及各位董事履行了法律和公司章程赋予的职责，积极应对市场变化，调整产品结构，以挖潜增效为突破口深化内部改革，做出的强化内部监审和新上小方坯项目等一系列重大决策，思路清晰、富有成果，把握住了公司发展的正确方向，对引领公司战胜金融危机影响、提升企业的综合管理水平起到积极作用20xx公司监事会工作报告范文企业信息管理师。

(二)对经营班子工作评价

20xx年，公司经营班子认真贯彻了董事会有关决策部署，以挖潜增效为动力，眼睛向内苦练内功，工作上积极进取，全面完成年初既定的“不亏损”目标，各项工作上了一个新的台阶。

扩展阅读

最新监管报告(范例十二篇)

监管报告【篇1】

监管安全自查报告

一、引言

监管是现代社会的重要组成部分，直接关系到国家安全和社会稳定。为了加强对监管工作的规范和科学性管理，本次报告对我国某地区监管安全情况进行了全面自查和评估，旨在发现问题、解决问题，持续改进监管工作，为建设法治社会提供有力支撑。

二、监管安全现状分析

1. 监管法律法规的制定和完善

目前，我国有关监管安全的法律法规体系相对完善，但在实际操作中，还存在立法不完善、法律适用不明确等问题，需要进一步加强相关法律法规的制定和完善，以确保监管工作的稳定性和可操作性。

2. 监管部门的组织架构和人员配置

监管部门的组织架构和人员配置是保障监管安全的基础，通过对相关部门的调研和分析，发现存在部门之间职责不明确、资源配置不合理等问题，需要进一步优化组织架构和人员配置，提高监管工作的效能。

3. 监管工作的制度建设

监管工作的制度建设是保障监管安全的重要保障，通过对监管流程和制度的分析，发现存在流程不规范、制度空白等问题，需要建立健全监管工作的制度体系，提高监管工作的规范性和科学性。

4. 监管工作的执行力和效果

监管工作的执行力和效果直接关系到监管安全的实现，通过对监管工作进行全面评估，发现存在督查力度不够、处罚措施不严厉等问题，需要进一步提高监管工作的执行力和效果，确保监管安全的实现。

三、自查发现的问题及解决方案

1. 立法不完善问题

针对立法不完善问题，我们将积极与立法部门沟通，提出完善和修订相关法律法规的建议，同时加强对法律适用的研究和宣传，确保相关监管工作的合法性和科学性。

2. 组织架构和人员配置问题

为解决组织架构和人员配置问题，我们将优化监管部门的组织结构，明确各部门的职责，同时通过合理的人员配备和培训，提高监管工作人员的素质和能力，以确保监管工作的高效正常运行。

3. 流程不规范和制度空白问题

针对流程不规范和制度空白问题，我们将加强制度建设，建立健全监管工作的规范流程和标准，同时补充和完善相关制度，确保监管工作的规范性和科学性。

4. 督查力度不够和处罚措施不严厉问题

为解决督查力度不够和处罚措施不严厉问题，我们将加强监管工作的执行力，加大对违法行为的执法力度，同时完善处罚措施，确保监管工作的严肃性和有效性。

四、总结与展望

通过本次监管安全自查，我们发现了一些问题，并提出了解决方案。下一步，我们将认真落实相关措施，加大监管安全工作的力度，进一步优化监管工作的环境和条件，提高监管工作的效能和效果。同时，我们还将加强协作与共享，与各相关部门建立良好的合作关系，形成合力，共同推动监管工作的科学发展。

通过不断改进和完善，相信我们的监管工作将能够更好地为国家安全和社会稳定服务，为建设法治社会提供有力支撑。

监管报告【篇2】

导语：对于药品流通企业监管，大家会有什么样的研究报告呢？以下是小编为大家整理的药品流通企业监管研究报告，供各位阅读和借鉴。

随着县医药经济的快速发展，全县药品流通市场急剧扩大，药品流通企业的数量呈现快速的增长势头。截止20xx年10月零售药店数目为270家，新发证的药品零售企业20多家。县食品药品监督管理局20xx年5月份对药品零售企业实行网格化监管以来，在一定程度上规范了药品经营企业的质量管理行为，保证了流通药品的质量，但是如何保证药品流通企业在日常经营中严格遵照《药品经营质量管理规范》经营是监管部门亟待解决的问题。

一、调研的方法和资料来源

(一)对药品流通企业的日常监管

每年我们对辖区内的药品经营企业检查2遍（平时抽查和群众举报）除外，逐步完善了零售药店的日常监管制度，调研期间，我们共对辖区内200余家药品流通企业进行了日常检查，对药品流通企业通过认证后的经营情况进行了详细的了解。

(二)对药品流通企业进行监督检查情况

从20xx年4月起，我局按照GSP标准展开了对药品零售企业的监督检查，共对200余家在通过GSP认证的药店进行了检查。现场检查时，检查员们对这些药店自通过认证后的经营情况、各项档案、操作记录进行全面综合的检查，从人员的培训教育、质量制度的执行情况、药品的购进、储存养护、销售和售后服务多方面获取了第一手资料。

(三)对20xx年稽查队立案查处的案件资料进行分析调查中，我们认证的查阅了稽查队20xx年来所查处的所有案件，对所有案件资料进行了整理分析。

二、调研的基本情况

20xx年，在对200余家个体药品零售企业的检查结果分析，结果如下：约有70%的企业（140余家）存在违反《药品经营质量管理规范》的行为，只有25%的企业（50余家）是按照《规范》经营。药品经营企业的问题主要有：

(一)药学技术人员不在岗

在检查的药品零售企业中有60%的药店（120家）无药师在岗，20%的企业（40家）有一名药师在岗，20%的企业联名药师均在岗。

(二)各项药品质量管理制度未执行到位

在检查中，查阅各项操作记录，询问现场操作人员，发现所有企业均或多或少的存在不遵守所制定的质量管理制度、操作程序或工作职责的的情况，甚至有些药店的实际做法与所制定的制度、程序背道而驰。如，某药店制定的人员的健康制度要求直接接触药品的人员每年进行体检，实际上某验收员仅在20xx年药店新开办时体检过一次，以后再也没有过体检记录。此外，多项关键的质量管理制度，如，药品的购进、验收制度、药品的保管养护制度、药品的拆零销售制度、药品分类管理制度等，均未能得到很好的执行。

(三)设施、设备存在缺陷

部分企业的空调、冰箱等设备无法正常运作，无对设施设备进行正常检查及维护，甚至极个别企业在通过了认证以后，将空调、冰箱、等必要的设施设备撤走。

(四)各项操作记录不完整

所有的药店均或多或少的存在这方面的问题。主要表现在质量管理制度的考核记录、药品的购进、验收记录、中药饮片的装斗复核记录、营业场所的温湿度记录、药品的检查养护记录、设施设备的检查维修记录等方面。在检查中发现，20%的药店（20余家）自从通过GSP认证以后，再也没做过药品购进、验收记录,50%的企业（100余家）药品的购进验收记录不完整。

(五)从业人员的专业技术、技能的水平不高

药品零售企业的从业人员专业技术水平不高，超过40%的企业的质量管理员弄不清楚常温、阴凉和冷藏的温湿度的范围，10%的营业人员不知道如何区分药品和非药品。质量管理员对本企业的质量管理制度、程序不熟悉，验收、养护人员对本岗位的操作不熟悉，药师对药品管理的法律、法规药品的基本知识等不熟悉。

(六)企业内从业人员的职责、分工不明确

零售企业的四大员必须分工明确，各司其职。在检查中发现，部分药店的从业人员仅知道企业负责人是谁，质管员、验收员及养护保管员是谁都不清楚，就连自己的职责都不清楚，部分药店一人身兼质管员、验收员、养护员数职，部分药店从业人员根本未参加培训。

(七)依法经营的意识不高

检查中，对部分投资者进行了解，他们依法遵规经营的意识非常淡薄，认为依法遵规经营仅仅是为了应付执法检查部门，而与自己的经营无关，对违规经营被查处存在着较大的侥幸心理。

三、问题存在原因的分析

(一)盲目节约经营成本

投资者的目的只有一个，那就是获取更大利润，所有的药品流通企业都不例外，如果严格按照《新开办零售药店验收标准》申办，按照《药品质量管理规范》经营，那么药店的经营成本势必加大，这是显而易见的。配备空调、冰箱及电脑等设施设备，少数新开办药店，租借设备、临时聘请药师应付完验收检查、认证检查后，药师走了，设备也撤了。在某零售药店检查时，询问企业负责人，曾经在该店担任质量负责人的药师的情况时，发现他竟然不知道该药师是哪里的，原来该药师是别人帮着找的`，只是每年给2000元的药师证租金。因此，节约投资成本，是企业不守法经营的重要根源之一。

(二)投资人的法律意识不高

零售药店（零售连锁企业除外）投资规模小，属于小本经营，因此参与此行业投资的大多数素质不高，也不可能存在长远的规划。某镇某女士丧夫多年，全家的经济来源都指望着一家经营状况并不十分好的药店，和这种状况类似，全县家庭式的药店为数并不少。在对一家药店进行检查时，负责人直言不讳：“做一天算一天，谁愿意花钱花那么多精力去规范，再说全县的药店那么多，也不一定查到我们”。

(三)违规经营案件的查处力度太小

在对我县20xx年立案查处的药品流通企业的案件进行分析时发现，20xx年我局共对30余家企业立案查处，其中销售假劣药品的案件共5宗，非法购进药品案件20宗，超范围经营案件2宗。200余家药品零售企业，未按照《规范》经营的，查处4宗。可见，我局在针对企业未遵照《规范》经营的查处力度不够，这也就给企业一个错觉，即使不遵《规范》经营也没关系。

(四)监管目标过于庞大和监管人员非常有限的矛盾突出

我局稽查队目前配置8人，正常出发6人，全县270多家零售药店、4家药品批发企业、医疗机构200余家需要监管，稽查队人员已在超负荷运转，因此要加强监管力度，应考虑适当加强对稽查队的人员配备。管理目标过于庞大，而管理人员非常有限，是当前非常突出而又亟待解决的问题。

(五)监管的标准把握不准确、不严格

在检查过程中，少数执法人员对行使自由裁量权等标准的把握不太准确，执行不严格。检查结果影响了管理相对人的判断和守法经营的自觉性。

四、监管对策

(一)加强对执法人员的培训，提高素质

食品药品监督管理系统成立时间短，并且招纳新的公务员较多，绝大多数新人都没有药品监督管理的经验，必须不断的进行培训和再教育,对一些容易产生分歧的地方应该多沟通，多学习，提高执法水平。

(二)加大对从业人员的培训力度

加大对投资人员、从业人员的培训力度，提高他们的思想认识、技术、技能等,加大培训的针对性和实战操作性，避免和杜绝培训的形式主义、走过场，考试人人过关。

(三)加大对违规经营的立案查处的力度

在20xx年对药品流通企业立案查处案件中，其中销售假劣药品的案件共10余宗，非法购进的有20余宗，超范围经营的5宗。未按GSP标准经营的查处6宗。然而，根据《药品管理法》第十八条和第八十五条的规定，药品经营企业必须有真实完整的购销记录，购销记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、购（销）货单位、购（销）或数量、购销价格、购货日期及国务院药品监督管理部门规定的其他内容，违反此条规定者，责令改正，给予警告，情节严重的，吊销《药品经营许可证》。因此我们可以根据上述法律规定，适当的加大对上述行为的查处力度；

(四)建立完善的立案查处公开制度，使法律的警示作用完全发挥，探索建立完善企业的质量信用制度

法律是用来规范人的行为的准则，因为它是以国家强制力保证实施，所以他最主要的规范作用体现于她的惩戒作用，正因如此，让欲违法者望而却步。因此，执法机关必须依法行政，利用法律这个武器，维护好药品流通的市场秩序。

1、建立完善的公示制度。每月或者每周在县电视台、电台或报纸等大众媒体公示药品流通企业的违法情况，迫使企业守法、遵规经营。

2、结合公示制度，加强药品经营企业的质量信用制度的建设。制定实施《全县药品经营企业质量信用管理办法》、《考核表证》等一系列的配套规定，利用广大市民的购买选择行为为企业制造守法遵规经营的压力，迫使企业自主规范。

(五)制定科学的药品经营企业监管制度

实施和完善网格化监管，制定监督检查办法，合理的利用广大药品质量信息员这一渠道，在监管的时间、地域的选择上对全县药品经营企业进行科学统筹监管，使所有的监督检查均是按照规定执行，减少人为的主观性的操作。彻底解决监管目标过于庞大和监管人员非常有限的矛盾，保证对被管理目标实施有效监管。

(六)完善执法责任制建设，完善执法过错追究制度的建设

逐步建立并完善执法人员责任制，避免走过场式的执法检查，避免巡逻式的执法检查。完善执法过错追究制度，加强执法人员的责任感，切实增强每个执法人员依法行政的意识。

监管报告【篇3】

监管安全自查报告

一、前言

近年来，信息技术的飞速发展对现代社会产生了巨大影响，网络安全问题也日益突出。为了保障国家安全和社会稳定，加强对互联网行业的监管势在必行。本报告旨在对公司的监管安全情况进行自查，发现存在的问题并提出相应的解决措施，以确保公司信息安全工作的有效运行。

二、公司概况及监管安全整体情况

我公司成立于20xx年，是一家专注于互联网行业的新兴企业，主要从事电子商务平台的运营和云计算服务的提供。公司目前拥有约1000名员工，客户涵盖全国范围。在经营过程中，公司一直高度重视信息安全管理工作，并积极应对各种安全威胁。公司安排了专门的信息安全团队，负责安全风险管理、安全事件响应和安全培训等工作。

通过对公司的监管安全整体情况进行评估，我们发现在以下方面还存在一些问题和隐患：

1. 数据备份和恢复

公司的数据备份和恢复机制尚未完善。虽然我们每日都进行数据备份，但缺乏定期测试恢复的流程，一旦发生数据丢失或灾难性事件，公司的业务连续性将受到严重影响。

解决措施：

建立定期的数据恢复测试计划，确保备份数据的可靠性和完整性。并对备份数据的存储做好分类管理，及时修复潜在的问题。

2. 硬件设备管理

公司硬件设备涉及服务器、网络设备和终端设备等，维护和管理工作亟待加强。存在未经授权使用的设备和过期设备未及时更新的情况。

解决措施：

建立资产管理制度，对公司的硬件设备进行全面登记和盘点，并定期进行安全检查。设立专人负责设备的更新维护和授权管理，确保硬件设备的安全性和正常运行。

3. 网络访问控制

公司网络访问控制策略尚不完善，存在未授权人员访问公司内部网络的风险。

解决措施：

制定完善的网络访问控制策略，包括严格的账号和密码管理、访问权限控制和日志监控等。加强网络入侵检测和防护措施，确保网络安全状况的实时掌控。

4. 员工安全意识培养

公司员工对信息安全的重要性认识不够，在日常工作中未能充分遵守信息安全管理规定，存在泄密和不法侵入的风险。

解决措施：

加强员工的信息安全培训，提高员工对信息安全的意识，防范社交工程等网络攻击手段。建立规范的信息安全管理制度，将信息安全纳入员工考核和绩效评估体系中。

三、结论与建议

通过本次监管安全自查，我们发现了公司在数据备份与恢复、硬件设备管理、网络访问控制和员工安全意识等方面存在的问题，并提出了相应的解决措施。为了确保公司信息安全工作的有效运行，我们建议：

1. 加强数据备份与恢复机制，建立有效的测试计划，修复备份数据存储中的问题。

2. 建立健全的硬件设备管理制度，定期检查更新硬件设备，保障网络和终端设备的正常运行。

3. 完善公司的网络访问控制策略，加强账号和密码管理、访问权限控制和日志监控等措施。

4. 提高员工的信息安全意识，加强培训和教育，将信息安全纳入考核和绩效评估体系中。

通过全面推行上述建议，公司将能够更好地保障信息安全工作的有效运行，为公司的持续发展提供可靠保障。

四、总结

信息安全是公司发展的命脉，只有确保信息安全才能保障用户权益和公司信誉。本次监管安全自查报告的目的在于发现问题，以便采取相应的措施加以解决。通过对公司的监管安全整体情况进行全面分析和评估，我们确立了解决方案，并提出了一系列的建议。我们相信在公司领导和全体员工的共同努力下，公司的信息安全管理工作将得到全面提升，确保公司的信息资产安全和业务运行的可持续性发展。

监管报告【篇4】

监管安全自查报告

一、引言

近年来，随着互联网和信息技术的迅猛发展，监管工作中的安全问题变得更加突出。为了确保监管工作的顺利开展和社会稳定，我们进行了一次全面的安全自查，并将自查结果整理成本报告，以便总结经验，找出不足，改进工作，提高监管工作的安全性和有效性。

二、自查动机

监管工作是维护社会秩序和公共利益的重要工作，而安全是监管工作的基石。只有确保监管工作的安全性，我们才能更好地履行职责，有效管理涉及的各类信息和数据。因此，我们决定开展自查，找出存在的安全隐患，采取措施加以改进。

三、自查过程

1.明确自查目标：我们明确了本次自查的目标，即发现和解决存在的安全问题，提高监管工作的安全性。

2.收集相关资料：我们收集了与监管工作相关的资料，包括规章制度、政策文件、工作记录等。

3.制定自查方案：我们制定了详细的自查方案，确定了自查的内容、方式和时间节点。

4.开展自查工作：我们按照自查方案，对各项内容进行了逐一检查，重点关注信息收集、处理、存储和传输等环节，发现了一些存在的问题。

5.整理自查结果：我们将自查结果进行汇总和整理，分类列出存在的安全问题，并对每一项问题进行了详细描述。

6.分析问题原因：我们分析了每一项问题的原因，找出了根本的问题所在。

7.制定改进措施：针对发现的问题，我们制定了相应的改进措施，并确定了负责人和时间节点。

8.编写报告：我们根据整理的自查结果和改进措施，编写了本报告。

四、自查结果

我们在自查过程中，发现了以下存在的安全问题：

1.信息收集不规范：在信息收集环节，出现了信息来源不明确、采集途径不规范等问题。

2.信息处理不及时：信息处理环节存在问题，存在信息传递不畅、反馈时效性不高等情况。

3.信息存储不安全：信息存储环节存在问题，包括存储设备未加密、备份不及时等安全隐患。

4.信息传输不保密：信息传输环节存在问题，包括传输通道不加密、传输工具使用不规范等情况。

5.安全意识不强：工作人员的安全意识相对薄弱，缺乏对信息安全的认识和重视。

五、问题原因分析

1.缺乏相关规范和培训：监管工作的快速发展，导致相关规范和培训不完善，工作人员对安全意识和技术要求了解不足。

2.管理责任不到位：监管工作的复杂性和特殊性，导致管理责任不到位，缺乏相应的安全管理措施。

3.技术设施落后：监管工作中使用的技术设施更新滞后，无法满足保护信息和数据安全的要求。

4.人员流动性大：监管工作的人员流动性大，导致培训和意识的传承不足。

六、改进措施

为了解决上述问题，我们制定了以下改进措施：

1.建立相关规范和制度：制定和完善监管工作的相关规范和制度，明确信息收集、处理、存储和传输等环节的要求和流程。

2.加强培训和意识教育：开展相关培训和意识教育活动，提高工作人员对信息安全的认识和重视程度。

3.加强管理责任落实：明确相关管理责任，加强对监管工作安全管理的指导和监督。

4.更新技术设施：更新监管工作中使用的技术设施，提高信息和数据的安全性。

5.人员稳定化：加强人员管理，稳定监管工作人员队伍，确保培训和意识的传承。

七、结论

本次安全自查工作让我们更加深刻地认识到监管工作安全的重要性，并发现了存在的安全问题和原因。通过制定改进措施，我们相信可以解决现有问题，提高监管工作的安全性和有效性，更好地履行职责，维护社会秩序和公共利益。

八、致谢

在自查过程中，得到了各相关部门和同事的支持和帮助，在此向大家表示衷心的感谢。

以上是本次安全自查报告的主要内容，我们将结合报告中的改进措施，不断完善监管工作的安全性，提高工作质量和效率，为社会提供更加安全、有序的监管服务。谢谢！

监管报告【篇5】

近年来，随着中央、省、市、县不断加大财政涉农资金投入力度，农村的基本生活条件有了明显改善，农民纯收入逐年增长，特别对基础设施建设、种粮直补、农产品品种改良等方面的资金投入均有很大提高，发挥了不可替代的作用。为了确保越来越大的涉农资金板块能更行之有效地应用于推进“三农”发展，各级财政部门加强了对涉农资金使用、分配、管理等方面监督，我县更率先创新包村干部监管涉农资金新模式，为涉农资金安全良好运行打下坚实基础。而不可否认的是，当前涉农资金名目种类繁多，来源渠道广泛，资金性质复杂，资金监管往往存在薄弱地带，需要引起高度重视予以解决。现结合斑竹园镇涉农资金监管工作实际，就监管情况和存在的问题一一罗列，形成报告。

XXX年，XXX镇财政补贴惠民资金投入XXX万元，用于保障农民群众基本经济利益，投入涉农项目类资金达XXX万元，主要强化农村基础设施建设。针对资金管理和使用的监督，镇政府及职能部门通过区分资金来源、性质、用途，实施分类监管，从资金流向、到位情况等方面严格把关，多项举措确保涉农资金平稳运行。

一是建章立制注重强化执行。

一方面，建立和完善涉农资金监管制度体系，针对存在的`缺失和漏洞，完善项目招投标、审计验收、资金直达、公示公开、责任追究等制度，大力推进包村干部监管涉农资金制度实施。另一方面，利用政府网站、政务公开栏、横幅标语、电视媒体等多种形式，对涉农专项资金的名称、来源、数量、项目安排等情况进行广泛宣传，并实施不定期抽查巡查，化制度为行动，确保不走过场、不流于形式，真正实现以制度管人、理事，源头防范涉农资金领域的各种违法违纪行为。

二是加大宣传引导社会监督。

结合镇、村公开公示、抽查巡查和走访调查，重点对资金拨付、直达、去向情况进行掌握和核实，以村组会议、村民代表大会、入户宣传、公开宣传等方式，引导农户及其他社会人士参与涉农资金监管，并畅通监督渠道，设立群众举报电话，做好群众来访接待，针对其所反映的情况及时进行核实和反馈。

三是电子平台实时监督反馈。

注重运用现代化手段为涉农资金运行保驾护航，在资金支付上，实行账户直达，财政补贴惠民资金利用“一卡通”及时足额打卡发放到享受对象，项目类资金细化分解到人，通过银行代发系统打卡发放，减少资金传达中间环节;在监督管理上，强化乡镇资金监管系统维护，及时录入项目收集整理类、补贴类、“三资”类资金监管信息，落实监管信息通达和反馈机制。

四是创新方式落实包干监管。

把包村干部涉农资金监管作为构建多层次、立体式的监管模式中的一个重要环节，落实包村干部主体责任，实行以奖代补，将包村干部监管涉农资金纳入干部年终考核内容，按实际情况兑现奖惩，并精简包村干部履行监管职责的对应材料，规范监管信息填报，注重实效严防形式主义，确保实现监督关口前移和监督全过程无缝隙连接。

随着涉农资金监管体系的不断完善，涉农资金使用管理总体运行良好，但主观或客观因素造成的问题却不容忽视，其主要表现在：

1、部分项目监管主体与申报主体重叠。

基层财政部门按职能划分承担监管财政资金流向及安全责任，按照财务原则规定要实行“账钱分管”，因此财政部门本身不应具备补助资金申报造册职能，否则将造成造册、发放合一而不能实现有效的资金监管，但按照上级部门要求仍有部分补贴清册由财政部门造册(如农资综补、粮食补贴)。

监管报告【篇6】

根据我国《食品安全法实施条例》第六十二条规定：餐饮服务是指通过即时制作加工、商业销售和服务性劳动等，向消费者提供食品和消费场所及设施的服务性活动。自国家食品药品监督管理局承担餐饮服务食品安全监管职责以来按照《食品安全法》的指导思想，高度重视食品安全监管中的餐饮环节。并相继出台了《餐饮服务许可管理办法》(卫生部令第XX号)和《餐饮服务食品安全监督管理办法》(卫生部令第XX号)两个规范性文件，为实施餐饮服务食品安全监管提供了必要的科学指导。

尽管如此，餐饮服务食品安全形势依然严峻。自XXXX年以来，出现了福寿螺、毒猪油、“口水油”、瘦肉精、多宝鱼以、苏丹红以及三氯氰胺等食品安全事件。据资料统计，XXXX年，发生在餐饮服务环节食品安全事件共XX起，中毒XXXX人，死亡达到X人，较XXXX年中毒起数和死亡人数环比增长XX.XX%和X.XX%。

县域餐饮环节监管主要问题存在于：

(一)县域餐饮服务食品危害源种类多样，包括：生物性、化学性以及物理性危害，其中生物性危害包括细菌、真菌、病毒等的危害，化学性的危害更为复杂包括，色素、添加剂、重金属、农药残留以及包装材料等的污染。物理性的危害放射性污染、物理性杂质玻璃、石块等。由于县域条件、技术等因素的限制致使基层监管部门难以精准的把握餐饮食品监测的重点，不易做到有的放矢。

(二)xx全县有XX万人口，XX个乡镇，XXX个行政村，是一个典型的大县。各类食品种类繁多、数量巨大且具有加工即食用的特性，餐饮食品食材成分复杂，成分分离监测困难，监测对象庞大，基层监管部门资源以及能力极其有限。

(三)餐饮从业人员的素质目前还不是很高，从业人员的培训工作虽雏形初现，但是尚未形成普及之风。

应对措施：

(一)重视科普宣传，按照《全国食品药品安全科普行动计划(XXXX-XXXX)》和xx市食药局《关于开展XXXX年“安全用药月”活动的通知》的安全用药宣传精神，以此为契机，同时大力宣传食品安全活动，引导公众正确获取食品安全知识，强化消费者的自我防范意识，提升自我保护能力。

(二)积极开展餐饮服务食品安全专项整治，发挥技术支撑作用，在实际中锻炼队伍，提升监管能力。

(三)政府部门和相关机构形成协同作用，构成完整的.食品安全监测控制体系。

监管报告【篇7】

三农问题始终是我国经济工作的重中之重，事关深化改革的大局。农资商品质量关系到农民的切身利益，关系到农业增效和农村发展，抓好农资市场监管是工商部门义不容辞的职责，也是红盾护农行动的重中之重，更是服务社会主义新农村工作，推进和谐新农村建设的职能所在。我局对从去年开始至今，对农资市场监管进行了初步探索。

一、县农资市场现状

共有农资经营户217户，其中，按经营品种分：种子经营户51户、化肥经营户63户、农药经营户84户、农膜经营户19户；按经营类别分：企业127户、个体户90户。

二、农村农资市场及监管工作中的问题

1.农资经营行为乱。主要是进货渠道乱、价格乱、品种乱、管理乱，无序竞争的现象普遍存在。主要是一些经营户，在农资销售旺季时经销农资，多以杂货店、百货店的形式出现。极少数经营户对食品、服装、化肥、农药等混和经营，未能严格分开，危及食品安全与生命健康，存在着二次污染的可能。

2.农资经营主体弱。调查发现，农资市场经营主体有三种类型，一是个体工商户，这是当前农资市场经营的主要力量；二是农技人员自己承包经营，有一定的技术服务水平；三是原供销社解体后，原职工个人经营。多数农资经营主体实力较弱，一旦发生重大责任事故，无赔偿能力。

3、农资经营秩序混乱，准入制度形同虚设。据对我县一些农资销售单位的调查统计，他们中有合法经营资质的经营户占30%左右，有近30%无经营资质，存在大量的挂靠、假集体现象，经营资质严重不规范。甚至有少数小贩走村串户销售各种农药、种子、肥料等，擅自从事农资产品经营；有的村干部、种田大户或农民专业合作社也以服务农民为借口，组织大批农资直接在田间地头进行摊派销售；还有一些化肥公司通过与政府部门合作在乡镇进行垄断经营；超范围销售情况也存在，一些农村集镇经营其他商品的店面未经许可也在从事种子、农药、化肥等农资经营。

4.农资经营布局散。由于农村存在着自然村落和农村地域广博，无论交通是否便利，农资经营户都会在各个村落中存在。这样农资经营网点星罗棋布，既形不成规模，其布局也不尽合理，又无相关证照。给行政执法监管也带来一定难度。

5.法律法规的滞后,门槛较高，导致农药经营挂靠和无照现象较多。《农药管理条例》第十八条规定：下列单位可以经营农药：（1）供销合作社的农业生产资料经营单位；（2）植物保护站；（3）土壤肥料站；（4）农业、林业技术推广机构；（5）森林病虫害防治机构；（6）农药生产企业；（7）国务院规定的其他经营单位。我县乡镇供销社已改制完毕、在乡镇基本上没网点，而农业三站基本上是瘫痪状态，农民又需要农药，怎么办？只有个体户才行，而个体户要经营农药要么挂靠、要么无照经营，因此农药经营挂靠和无照现象较为普遍。

三、对农村市场和农资市场监管的建议

1.要严格涉农经营的市场准入。尤其是经营重要农业生产资料的农资、种子、农药、化肥等企业,不仅要审查经营主体资格,建立企业信用档案。把好农资商品的货源进出环节,建立完善农资商品质量保证制度。

2.加强对涉农企业的信用监管。指导和督促农村市场经营者在建立健全两帐两票、一卡一书制度基础上推行农资一单通。选择一些管理规范的农村市场经营者，建立进销货台帐、进销货发票，农村食品质量信誉卡、农村食品质量责任书，推动诚信经营，不断提高农村市场监管效能。对涉嫌坑农、害农、损农的违法企业,也要进入企业信用体系黑名单,对其实施市场禁入,并追究其违法行政责任和刑事责任,把损害农民合法权益的事件公布于众,接受社会监督，营造良好的信用环境。

3.加强对农药的管理。在农药市场管理中，工商部门负责农药经营的注册登记（即颁发营业执照）、假农药、劣质农药、虚假农药广告的查处，依照《农药管理条例》第五条国务院农业行政管理部门负责全国的农药登记和农药监督管理工作。县级以上各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的农药监督管理工作。县农业部门设置有专职农药监督管理机构，农业部门是农药监管的主管部门，工商部门应主动与农业部门加强协调配合，整合执法资源和执法技术,进一步加大对农药市场的监督管理,清除高残留剧毒农药。

4.按照《农业生产资料市场监督管理办法》加强对化肥的管理。按照工商总局《农业生产资料市场监督管理办法》规定，严格执行其规模和资金要求，同时，按国务院三定方案的规定，质量技术监督部门负责生产领域的商品质量管理工作，工商部门负责流通领域商品质量的管理。为了杜绝劣质化肥进入流通领域，从源头上加大管理，要加大抽检力度，彻底杜绝不合格化肥流入市场，确保农业增产增收。

5.严把农村食品市场主体准入关，坚决取缔无照经营，加大对超范围经营的查处力度。要严格按照有关法律法规的规定，坚持先证后照，把好农村食品市场生产经营主体准入关。凡未取得前置审批许可、不符合登记条件的，一律不得核发营业执照，坚决依法查处取缔无证无照经营和超范围经营等违法行为。

四、我局对农资市场监管的初步探索

（一）制作农资监管公示栏张贴上墙，促进监管公开化。

为优化农户维权诉求方式，促进农资经营户信息公开透明，我局制作了《农资市场主体信息公示栏》，印制采用工商蓝背景、标有红盾徽章，同时含有以下信息，一是按工商总局《农业生产资料市场监督管理办法》相关要求，将重新整理的县农资市场经营质量监管六项制度，即《农资经营预警制》、《农资商品准入制》、《购假农资预赔制》、《问题农资商品退市制》、《种子留样备查制》和《重要农资商品备案报检制》列入公示栏内容，方便农户了解维权信息和申诉渠道。二是将辖区工商所监管干部的照片、姓名和申诉举报电话，以及农资预警信息向社会主动公开，强化信息公开力度，促使工商干部公平公正执法。三是按《省农资经营者信用分类监管实施办法》审定公示农资经营户信用等级信息，引导经营者加强经营自律，提高农户购买农资的甄选能力。四是在公示栏上划定营业执照张贴区域，既公示了主体资格，又解决了《营业执照》办照率、亮照率不高等问题。

（二）首创建立农资经营电子台帐，台帐管理电子化。借助网络和电脑的速普及，我局探索在电脑上建立农资电子台帐，这样既节约了纸张，又便于长期保存，还可避免出现纸质农资购销台账毁损或乱扔乱放现象。我们在河边工商所辖区，选定河边供销合作社正西街农药门市部，按照两账两票、一书一卡的要求，分农药和种子两个类别，在电脑上建立规范统一的农资购销电子台帐，取代了手工书写的农资购销纸质台账，取得良好成效。现已在全县100多农资经营户建立了电子台帐。

（三）试行农资经营户票证一单通，票账管理便利化。在农资监管中，我们发现两账两票、一书一卡存在诸多弊端，一是填写单据较多，且存在重复项目，无形中增加了工作量；二是单据多造成经营户和农民保管麻烦，增大投诉难度；三是单据过多纸张使用量较大，致使经营户成本不断增加。因此，农资经营户对建立两账两票、一书一卡的热情不高，敷衍、抵触情绪较重，在台账建立和索证索票制度执行等方面成效不甚明显。于是我们创新推行了农资商品一单通制度，即将两账两票、一书一卡中的农资商品经营者使用的销售票据、农资商品经营承诺书和农资商品质量信誉卡三合一，统一粘贴在一张单据上、不再做书式纸质台账，简变为两账两单，使索证索票更为便利，经营户更容易接受和使用。并在农资经营一单通的进、销货单据封面内页印制了总局《农业生产资料市场监督管理办法》和《工商所巡查记录表》，既进行法规宣传又留下了监管痕迹；还在进货单据封底印制《农资市场监管工作目标责任书》，强化对农资市场监管慢作为、乱作为和不作为的处罚力度。现已在全县100多农资经营户中推行，受到市局的通报表扬。

监管报告【篇8】

当前，惠民资金的范围越来越广、项目越来越多、标准越来越高、规模越来越大。因此，在保证资金发放及时性、安全性的同时，确保补助对象准确、合理更是落实好惠民政策的迫切要求，也是促进社会和谐稳定的基础。近年来，我镇把管好用好惠民资金作为落实惠民政策的重要内容，积极配合上级部门完善惠民资金管理和监督方式的改革，并逐步充实监管平台数据库，有效保证了惠民政策的落实，深受广大群众的拥护和欢迎。

今年8月以来，我镇从维护广大群众根本利益、促进社会和谐的高度出发，深入贯彻县纪委、县监察局相关文件精神，以突出重点、务求实效为原则，坚持镇、村两级公示制度，认真对惠民资金监管平台的应用、操作、投诉等工作进行宣传，使县、镇各项惠民政策资金真正落到实处，促进农村社会和谐发展。

（一）、领导重视抓保障，职责明确抓落实。

惠民惠农、帮贫扶困既是中华民族的传统美德，也是我党立党为公、执政为民的本质要求。为此，镇党委、政府高度重视惠民资金监管平台的宣传，专门召开党委会议进行专题研究和部署，设立监督电话、设置惠民资金监督举报邮箱，并立足本镇现状，以“找准、抓住、解决突出问题”为出发点，抓紧、抓好、抓实了惠民资金监管工作。在广泛征询群众意见的基础上，将人民群众最关心、最直接、最现实的问题进行统计汇总，并分解下达给各部门，自我加压，自我激励，既要求镇属各单位，加强同县级有关部门的对口衔接，积极向上争取项目和资金支持，也要求各部门结合自身职责，按照惠民资金监管的总体要求认真落实责任目标，确保每分钱都发放到老百姓手中，让群众真正得到实惠，切实为群众办实事、解难事、做好事。

我镇紧紧围绕惠民资金监管工作展开宣传报道，利用网站主页、下发宣传材料、广播等多种途径，向广大人民群众广泛宣传，将惠民资金的落实情况在政务公开栏上张榜公布，扩大惠民政策的社会影响力，增强惠民资金的监管力度，积极营造关注民生、改善民生、促进民和、确保民安的良好氛围，形成全社会齐抓共管、共同参与的良好局面，为惠民资金的顺利发放营造良好舆论氛围。

惠民资金有效监管的前提是群众能清楚、全面地了解相关惠民政策。所以我镇在惠民资金监管工作的'过程中，不仅大力宣传惠民政策，而且在监管过程中更加注重体现政府主导作用，决不允许乱摊派、乱收费、乱扣款等现象的发生，也决不允许截留、挤占、挪用各类资金，借惠民之名谋取私利，对工作不力、没有完成目标任务或工作不实、弄虚作假的，严肃追究相关负责人责任，镇纪委根据各责任单位制定的实施方案进行跟踪督查，全程监控，按时通报工作进展情况。

为进一步推进“科技加制度”，提升政府惠民政策的透明度，加强群众监督力度，我镇专门组织召开了专题会，部署我镇惠民资金监管的宣传工作，并选取了各村责任心强、业务精通、表达能力好的干部或者信息员作为各村的讲解教师，负责本村范围内资金监管平台应用、操作、投诉方法等内容的讲解。对有疑难的个别问题，进行一对一的指导和讲解，让惠民惠农政策得到普及，让惠民资金监管平台为民所用，从而提升宣传、督查工作成效。

在县纪委、县监察局的认真指导下，在镇党委政府的高度重视下，通过各级各部门的努力，我镇惠民帮扶工作总体进展顺利。通过新港村试点的经验，取得了阶段性成效，得到了县纪委、县监察局的肯定。

农民一点通，使村民既能看到惠民惠农资金补贴情况，又能看到本村党务、村务公开情况。一些村民反映：通过农民一点通的点击，能及时查看到自己的救助补贴资金和农业种植补贴情况，农民一点通真好。

总的来说，镇党委政府把惠民资金监管平台的宣传作为近段时间的重要工作抓紧抓实，落实了一系列措施，明确了各部分时间节点，加强组织领导，着力向行政村和村民宣传了惠民资金监管平台的使用，不断扩大群众的知晓面、不断普及政策的覆盖面，使惠民资金早落实、早实施，进一步健全惠民资金监管的长效机制，切实维护群众利益，确保群众共享发展成果。

监管报告【篇9】

1.基层统计人员素质不高

当前信用社统计人才总体素质不高，统计人员的统计知识、金融理论以及计算机操作水平欠缺。部分基层统计人员对各科目统计数据的来源和处理方式无法熟练掌握，对操作中出现的问题不能及时的解决。

2.基层信用社统计设备配置

当前信用社设备配置普遍比较落后，跟不上金融发展的要求。

3.会计科目分类不细化

随着农村信用社业务范围不断扩大，逐渐由原来的农业扩展到国有工商业私营企业等。但信用社统计相应的会计科目没有得到及时的设置，因此本该统计于农村工商业dai款或其他dai款的数据无法能够准确的统计到相关行业，导致统计报表数据不能够真实的反映各行各业的数据资料。尤其是设在县城的农村信用社，将对城镇居民发放的个体dai款和私营企业并入农业类dai款中，使得农业dai款数据不确实，统计报表数字参有水分。

4.统计口径不统一现金归属不明确

在现金收支统计上农村信用社主要存在以下情况：一首先是大多数数统计人员都是由出纳兼任，统计概念模糊。基层农村信用社营业网点的统计人员对《现金收支统计制度》等有关制度规章认识不足，基础知识和基本方法掌握不全、运用不准，从而在现金收支统计工作中普遍存在项目数据归属不准的问题。二是统计方法存在较大的主观随意性。基层农村信用社营业网点对现金收支数据的统计，至今仍停留在手工操作阶段，由于此项工作量大面广、内容复杂，加之在实际操作过程中，现金收付传票上载明的用途不明确，无法据实归类统计，只能凭个人的主观判断随意归类统计，致使现金收支数字因项目归属不准确而失真。

5.基层信用社人员对金融统计工作重视不够

首先由于各金融机构激烈竞争，因而在经营理念存在重“业务经营”，轻金融统计，造成部分基层农村信用社偏向重视存dai款等考核目标，而忽视了金融统计等基础性工作。其次，决策权多集中在上级部门，造成金融统计数据在基层农村信用社利用范围有很大的局限性。另外，金融统计工作基本不列入年度业绩考核的范围。

监管报告【篇10】

监管安全自查报告

一、概述

近年来，我国的监管工作取得了长足的进步，但也面临着一些新的挑战和问题。为了进一步提升监管安全水平，确保监管工作的规范性、科学性和有效性，我单位组织了一次监管安全自查工作。本报告旨在总结自查工作的情况，分析存在的问题，提出改进措施，以期提高监管安全水平。

二、自查情况

在本次自查中，我们通过收集、整理监管工作记录、调查报告和相关材料，进行了全面系统的梳理和分析。自查的主要内容包括监管制度、监管部门、监管人员、监管过程以及监管结果等方面。通过自查，我们的工作方向更加明确，工作重点更加突出，各项监管工作的规范性和科学性有了明显提高。

三、存在的问题

1. 监管制度不够完善：在自查中发现，部分监管制度还存在待完善的问题。比如，某些监管规定缺乏明确的操作流程、责任分工和考核机制，使得监管工作出现了一些疏漏和混乱。

2. 监管部门存在管理不到位：有些监管部门对下属单位的监管力度不足，导致监管工作的深入推进受限。同时，部分监管部门内部组织协调不够，各部门之间信息沟通不畅，影响了监管效果的发挥。

3. 监管人员专业素质亟待提高：自查中发现，有些监管人员对于相关法律法规、行业标准和监管技巧的了解还不够全面、深入，导致监管工作的效果不尽如人意。

4. 监管过程存在一定漏洞：有的监管过程中，监管方案制定不合理，监管行动执行不到位，监管效果评估不充分。这些问题使得监管工作的连续性和可持续性受到一定影响。

5. 监管结果不够明显：自查显示，监管工作的整体效果虽有一定提升，但在一些重点领域和关键环节的监管结果还不够明显，监管力量还不够强劲。

四、改进措施

1. 完善监管制度：加强制度建设，对监管规定进行进一步完善和明确，制定操作规程，明确责任分工和考核机制，确保制度的规范性和科学性。

2. 加强监管部门管理：加强对下属单位的监管力度，及时跟进各项监管工作的落实情况。同时，加强不同部门之间的沟通协作，推动信息共享和交流合作。

3. 提升监管人员专业素质：加强监管人员的培训和学习，提高其法律法规、行业标准和监管技巧的专业水平。加强对监管人员的考核和激励，激发他们的工作积极性和创造性。

4. 完善监管过程：提升监管方案的科学性和针对性，完善执行监管行动的流程，并加强过程监控和效果评估，确保监管过程的连贯性和有效性。

5. 加强监管结果的宣传和公示：通过加强监管结果信息的宣传和公示，提高监管的透明度和可信度，增强舆论监督和社会参与，进一步推动监管工作的深入开展。

五、结语

本次监管安全自查工作全面深入地分析了我单位的监管工作情况，查找了存在的问题，并提出了改进措施。面对新形势新挑战，我们将不断优化完善监管工作，提高监管安全水平，为保障社会安全和维护公共利益作出更大贡献。

监管报告【篇11】

监管不对称，何来规范？又何来公信？

监管信息有明有暗。对违法违规事件处理结论是明的，内情则大多语焉不详。监管信息不透明，意味着将群众监督拒之门外，不少关键问题难免大打马虎眼，有暗箱操作之嫌。以往对违法违规行为以罚代刑，以行政处分代替退市或法律责任的追究，就是这样发生的。

信息波长有长有短。监管信息的发布不是雨露均沾，而是有选择性的。长、中、短波频道接收到的信息内容、时间不一样，先知者早已近水楼台先得月，后觉者老是迟到，因而只有被人欺凌和愚弄的份。在B股对国内投资者开放上，6・1以后循规蹈矩入市的投资者正是因此而无不饱受其苦。

监管动作有快有慢。对媒体先曝光的反应快，例如银广夏和庆云发展造假案，一见报，监管马上跟进，这无非是监管当局怕陷于被动。但在监管当局掌握主动权的情况下，很多造假案受到查处时都已是陈谷子烂芝麻的事了，以至于受其欺诈所害的投资者都没法取证起诉。麦科特欺诈上市案在被人大检查组点名数月后才得到查处，有一桩140万台电视机原料采购生产销售一条龙造假的`大案，证监会负责人8月10日就在稽查工作会议上点了出来，并且8月22日见之于内部通报，但处分消息至今未公开。可以设想，等到公诸于众的时候，先知先觉者和后知后觉者的反应效果会有多大的差别，监管当局难道就不怕信息不对称给投资者带来太多的被动？

监管力度有轻有重。一般的违规行为处理重，违法行为处理轻；只涉及上市公司董事行为的处理重，涉及政府行为的避重就轻；藐视制度的问题处理重，侵犯投资者利益的事轻描淡写；经常性查处轻，运动式查处重；对涉及文字信息的固态行为查处重，对不涉及文字信息的动态行为查处轻，并且有犯规显性时查处不及时，事后放马后炮的倾向。当然，与己无关的穷追不舍，自己的失误则高高挂起，从来不知作一点自我批评。

监管有所为有所不为，本无可偏废，凡是有利于维护投资者利益的就要有所为，凡是不利于投资者利益的就应有所不为。否则，保护投资者利益岂不成了一句空话。

清查报告(范例十五篇)

在您的建议下趣祝福的编辑为您撰写了一篇名为“清查报告”的文章，当我们的任务完成后。我们往往都需要撰写报告，报告在行文上一般都使用陈述方法，即陈述其事，写报告时要怎么样才能写好？未来我们将不断分享这方面的内容。

清查报告 篇1

林木种质资源是遗传多样性的载体，是生物多样性、生态系统多样性和林木遗传育种的基础。我县地处武陵山脉中断，森林植被丰富，树木种类多，生态环境好。为了加强林木种质资源的保护和开发利用，为林业可持续发展提供科学决策依据，根据x市林业局《关于开展林木种质资源清查工作的通知》(x林造[20xx]15号)文件精神，我局自今年4月起，历时6个月，在全县开展了林木种质资源清查工作，通过清查，摸清全县林木种质资源的种类、分布、数量及特性。现将我县开展林木种质资源清查情况总结如下：

一、清查工作的组织与开展情况

为了保质保量完成我县林木种质资源清查工作，我县严格按照《x市林业局关于开展林木种质资源清查工作的通知》(x林造[20xx] 15号)和《x市林木种质资源清查工作方案》的要求，采取了切实可行的措施确保清查工作顺利开展。一是成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各相关单位为成员的种质资源清查领导小组，切实加强清查工作的组织领导;二是根据市里制定的清查方案，周密制定了我县切实可行的清查方案;三是抽调能吃苦、技术过硬的专业技术人员7名负责此次清查调查工作，并对抽调人员进行了为期7天的技术培训;四是根据辖区资源情况和人员组织情况，将我县清查工作分成7个组，明确责任，落实奖惩。五是落实工作经费和专业器材，协调乡镇政府配合支持种质资源清查工作。六是按时按质完成林木种质资源清查的内外业工作，4月份完成了《x县林木种质资源清查方案》编写工作，5月份完成了人员培训、资料收集;4-9月完成了外业调查;10月上旬完成了内业整理，并上报成果资料。

二、清查任务与方法

(一)清查的任务。清查的主要任务包括树种资源调查，优良林分调查，用材林树种单株调查，珍稀、濒危古树名木调查，经济林树种、用材林树种单株选优，珍稀、优良乡土树种调查，引进树种调查，采种基地调查八项内容。

(二)我县林木种质资源清查工作方法。在充分利用"一清二调"、"自然保护区资源调查"、"古树名木调查"等调查成果的基础上，采取重点调查与普查相结合，以野外调查、访问等形式，清查辖区范围内可供开发利用的原生种质、人工种质以及引进的各类林木种质资源，包括列入调查目录的物种和人工栽培的用材林树种、经济林树种、生态防护林树种、观赏树种的优良种源、优良林分、优良单株、古树名木、无性系品种以及从国外省外引进的植物、无性系、品种及类型，扎实开展外业工作。一是优良林分调查。我们利用"二调"成果资料，对全县符合条件的林分进行筛选，把筛选的资料发到每个调查人员手中，做到每个调查人员心中有数。调查人员根据资料，实地进行踏查，对林分基本情况进行目测，然后对选出中的林分用罗盘仪测出20×20M2或40×10 M2标准地，勾绘在1：10000的地形图上;然后在标准地内实测胸径及标准地对角线上20株平均树高，并调查形质指标、结实、抗性等情况，算出林分面积、蓄积、生长量等因子。二是珍稀古树名木调查。我们结合以往的调查资料，再深入到每一村组询问当地的村民领导，力求利用本次清查全面查清辖区内的珍稀古树名木，对调查的古树进行全面登记，并用相机对古树名木进行实地拍照，做到一手资料详尽可靠。三是对优良用材林单株、经济林单株、乡土树种、引进树种进行了详细的调查。

内业整理工作。我们将所有外业资料全部录入电脑，落实专人拟写技术报告、工作总结及外业数据的分类、计算、统计、分析工作，然后进行认真的核对，确保外业照片清晰，资料准确、清洁整齐，数据不出错，反复审核后上报成果资料。

三、清查所取得的主要成果

本次对我县林木种质资源进行了全面清查。查明我县境内木本植物80科、202属、336种。其中裸子植物门8个科18个属26个种，被子植物门72个科184个属310个种。被子植物门中包括双子叶植物纲70个科176个属297个种;单子叶植物纲2个科8个属13个种(竹亚科1科6个属11种)。调查珍稀濒危树木11个树种，古树名木36个树种241株;调查引进树种10种，其中8种引进成功，2种引进失败;调查采种基地66.7公顷。确定优树35个树种种75株，其中经济林优树12个树种17株，用材林优树23个树种58株;优良林分6个树种123.56公顷。经过全面分析研究和汇总编写成《x县林木种质资源清查技术报告》，报告对我县林木种质资源进行了科学合理区划，该报告是我县林木种质资源科学有效保护和利用的实用参考资料。

四、存在问题

(一)我县对林木种质资源的管理保护力度不够，亟待解决。比如全县古树名木的挂牌只挂了极少部分，绝大多数的古树名木没有挂牌保护;另外是古树名木缺乏专人管护，大多是任其自然生长。

(二)我县林木种质资源一直未能得到有效开发和利用，一是我县有丰富的树种资源，但至今没有组织人员进行采种及实验;二是引种试验做得不够，目前引进外来树种试验仅10个品种。

(三)目前还没有完备的林木种质资源数据库，工作人员对林木种质的数据应用仍然困难。

五、成果应用建议

(一)成立专门机构，落实工作人员，切实加强林木种质资源的管理与保护。建议对全市的古树名木进行全面挂牌保护;二是落实专人对全市的古树名木进行保护，落实一定的资金。

(二)有效开展品种试验、优良品系引种和选育，开展新优品种的引进和繁殖，丰富造林树种。建议市林业局落实科研经费，尽快增加外来树种的引进和繁殖试验项目。

(三)建立林木种质资源数据库，加快林木种质资源调查、收集保存，以保证林木种质资源的合理利用和有效开发。

清查报告 篇2

加强村级集体资金、资产和资源监管既是一项民生工程，也是贯彻落实《实施纲要》，建立健全惩防腐-败体系的新举措。我镇严格按照区纪委的统一部署，根据《**区规范村集体资金、资产、资源管理实施方案》，精心部署，全面清查，加强督促，严加监管，确保村级集体资金规范合法使用，努力实现村级集体资产、资源保值、增值。截止6月底，我镇已查清21个村资金类366宗，其中债权162宗，债务204宗；资产类507宗，其中不动产143宗，可动产364宗；资源类156宗，已发包76宗。

现将工作总结如下：

1、加强领导，健全组织机构。镇党委、政府十分重视“三资”管理工作，专门召开党政联席会议，传达区有关文件精神和具体要求，研究我镇贯彻意见。同时，成立**镇村（居）集体资金、资产、资源监管领导小组，由镇长亲自担任组长，镇纪委书记担任常务副组长，分管财政、农业副镇长担任副组长，并从纪委、土地所、农业综合服务站及财政所中抽调人员组成。领导小组下设“村（居）会计核算中心”、“村（居）集体资产管理中心”，加挂“村（居）集体资产资源招投标中心”、“村（居）集体资源托管中心”，为“三资”监管工作提供有力的组织保证。

2、加强宣传，营造良好氛围。召开全镇规范村（居）“三资”管理工作会议，传达贯彻全区规范村集体资金、资产、资源管理有关会议精神，部署我镇工作意见，并对有关业务人员进行培训。同时，结合综治、计生入户访视活动，广泛开展宣传活动，共发放有关宣传资料3000份，让村（居）两委、党员和村（居）民代表了解村（居）“三资”监管的概念和范围，正确认识“三资”监管工作的积极意义，把思想统一到决策部署上来，为下一步开展监管工作营造良好氛围。

3、细化方案，全面清查核实。我镇制定了村级集体资金、资产、资源监管工作实施意见，明确工作机制、实施步骤和工作要求。一是抓好试点。按照“分步实施、试点先行”的原则，确定**村为“三资”管理试点村。在试点过程中，我镇抽调业务人员组成工作组，协助、指导**村做好清查工作，并下拨专项工作经费，较好地完成预期工作目标。在此基础上，在**村召开试点工作经验现场交流会，对“三资”监管工作进行再动员、再宣传、再部署、再培训，为全面推行提供积极的支持。二是全面铺开。我镇成立“三资”清（查工作指导小组，对各村（居）的清查工作进行逐一逐项的督导，指导各村（居）严格按照清查要求，做好台帐的登记、查漏补缺、公开公示、走访核定等工作，主动接受群众监督，确保登记质量。同时，建立“三资”管理责任追究责任制度，对清查工作中出现登记不实，漏项漏登的村追究责任人责任。及时召开清查工作总结表彰大会，交流工作经验，指出存在问题，还对清查工作先进单位**村等给予XX元奖励。

4、健全制度，形成监管机制。为确保村级资产、资源的保值增值，我镇在开展清查核实的同时，还根据工作实际情况，出台了《**镇关于推行村（居）级集体资金、资产和资源监管工作的实施意见》、《关于印发的通知》、《关于印发的通知》和《关于规范村（居）集体招投标管理的通知》等文件，保证了监管工作有序、有效，切实维护好集体利益。

同时，我镇进一步完善“三重一大”滚动跟踪督办制度，对重大决策、重点服务项目、重要为民办事项目和大额度资金使用情况进行全程督查，对20XX年11件为民办实事、8个项目建设落实责任，对水库后期扶持3条农村道路建设工程和潼清水库除险加固项目实行滚动跟踪督查，及时通报项目建设进展和资金到位落实情况；督促落实项目建设责任挂钩、服务项目联席会议和项目进度汇报三项制度，有力推进项目建设。针对财务审计中发现的问题，制定下发《关于进一步规范镇村财务管理的通知》，明确规定镇机关干部不得向村级借款。积极实施集体林权制度改革，完成9万亩林地登记确认，依法依规发包5.2万亩。

全面实施村级山地开发利用报备制，进一步规范村级集体土地使用、经营和管理，完成历年的村集体林果尝山地承包合同的梳理、重审，共梳理、重审合同99份，及时纠正违规行为，中止无效合同3份。以规范政务、村务公开为抓手，切实加强对民生问题的督查，对低保金、种粮补贴、救灾救济款的发放及村务经费的使用等事项进行严格核查，全面公示。进一步完善镇、村会计集中（代理）核算制度，规范了镇村财务的运作程序，今年来共拒付不合理开支9笔，涉及金额4866元。下一阶段，我镇将进一步完善“三资”管理台账的建设，加强对台账的管理和监督，进一步健全“三资”监管长效机制，严格督查，狠抓落实，努力做好“三资”的日常监管，推动农村基层党风廉政建设，为社会主义新农村建设作出新的贡献。

清查报告 篇3

在贸促信息服务有限公司作为一名会计实习了近半年，这期间我学到了不少有关会计的基础知识，久而久之，让我不禁对会计这门行业产生了兴趣。

会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。

会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展：

路径一：熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理;

路径二：具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理;

路径三：积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展，也可以转而从事统计工作，成为统计经理。

根据调查，目前在我们国家的的会计专业的职业发展可以概括为一下几点：

一.内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

二.外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

三.事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

清查报告 篇4

【摘要】固定资产是各个单位开展各项工作的基础，为确保单位各项基础工作的顺利开展与进行，必须确保固定资产有效地投入使用，这就需要各单位加强固定资产管理。单位固定资产管理工作并非一项复杂而困难的工作，要做好固定资产的管理工作，必须要及时的发现固定资产管理中存在的问题，并采取有效的改进措施。本文度固定资产管理中存在的问题及改进措施进行了分析。

【关键词】固定资产管理；问题；对策

一、引言

事业单位的资金使用备受关注，社会大众关心事业单位是如何使用纳税人的钱的。固定资产管理在监督事业单位的财政运行的过程之中扮演了重要的角色，发挥着重要的作用。可是，目前我国事业单位固定资产管理存在着一些问题，使得固定资产管理的作用受到了制约，甚至起不到监督的作用。笔者认为，事业单位固定资产管理存在的问题亟待解决，本文提供了一些解决的措施，希望能够为丰富事业单位固定资产管理的理论体系贡献绵薄之力。

二、固定资产管理中存在的问题

1.管理机构不健全，责任不清，导致固定资产账实不符

事业单位的固定资产管理，一般不专设部门。经常由行政、财务或办公室代管，机构设置不够健全。资产管理人员，多为兼职，不具备专业资产管理水平，而兼管又没有统一的管理考核标准，让兼职人员很难全身心的投入到资产管理中，致使管理水平不高；另外，资产代管、使用部门职责划分不清。当出现统计不实、盘点清查不清或出现交叉问题时，往往各自为政，缺乏统一协调管理机制，造成工作脱节，易产生矛盾，会严重影响到固定资产的管理。资产代管部门只设置数量台账、资产卡片，没有建立资产信息明细台账，只关注资产数量，不关注资产资金；财务部门只负责资产会计核算、设置资产资金账，没有建立资产数量资金明细账，只关注资产资金，不关注资产数量，双方容易出现无法对账或账账不符、账卡不符、账实不符。

2.固定资产管理职能缺乏独立性

我国事业单位固定资产管理职能缺乏独立性是另一个严重的问题，严重制约了固定资产管理工作的开展。因为内部固定资产管理的固定资产管理部门是附属于事业单位的，在关系上是领导和被领导的关系，是命令和服从的关系，固定资产管理职能严重缺乏独立性。会计职能缺乏独立性导致的后果十分严重，就是固定资产管理工作的意志服从于事业单位的领导的意志，极容易被左右，无法发挥固定资产管理的正常作用，固定资产管理部门形同虚设。我国事业单位关于固定资产管理方面没有确立一整套成熟的制度.不够科学。制度上的落后是固定资产管理工作中最核心的问题。

三、固定资产管理存在问题的解决措施

1.立健全固定资产管理机构，明确职责分工

单位负责人应组织成立资产管理小组，负责建立健全固定资产管理机构，并制定各职能部门（资产管理部门、财务部门、使用部门、审计检查部门）的职责权限，明确分工，并制定资产管理人员的岗位职责，不相容岗位相互分离、制衡。各职能部门对固定资产的购建、验收、使用、保养、维修、报废处理各环节共同参与管理，定期或不定期的相互对账核查，如发现一方不符，应当及时相互查明原因，并按相关规定处理，随时做到账账相符、账卡相符、账实相符

2.完善行政事业单位固定资产管理制度，加强行政事业单位内部控制制度建设力度

完善的行政事业单位固定资产管理制度能够为行政事业单位进行固定资产管理工作保驾护航。现阶段，行政事业单位固定资产主要包含没有纳入和纳入政府采购的固定资产、出借出租的固定资产以及报废的固定资产。一方面构建健全的资产清查制度。健全的资产清查制度是完善行政事业单位资产管理制度的主要节点，行政事业单位需要定期清查，开展固定资产清查工作；另一方面完善行政事业单位固定资产管理流程，明确在行政事业单位固定资产管理部门从申购、采购、使用、报废等所有环节的责、权、利，并且需要明确行政事业单位各个部门与员工的职责。

3.提高领导干部严格遵守固定资产管理制度的意识

提高事业单位内领导干部严格遵守固定资产管理制度的意识，是为了防止单位内的领导干部对固定资产管理工作进行干涉和左右。现代固定资产管理职能缺乏独立性，主要就是严重受制约于事业单位的领导干部，只有领导干部提高觉悟和认识，才能使固定资产管理职能相对独立化，使得固定资产管理工作能够比较顺利地开展。举例而言，习近平总书记于2014年3月在河南省兰考县考察时，自费伙食，并严格按照领导的伙食标准。事业单位的领导和干部就更应该以身作则，起到带头示范的作用，绝对不能自上至下违反单位的相关制度，使得单位的固定资产管理工作无法正常顺利开展。

四、结束语

综上所述，对于当前这项工作中存在的固定资产管理责任不明确、固定资产账实不符、反映不实、单位领导对固定资产管理工作重视程度不够等问题，需要事业单位领导人员要转变观念，加强对固定资产管理的重视。此外，事业单位还需完善固定资产记账方式、建立健全固定资产管理制度，通过上述手段与措施，相信能使事业单位固定资产得到有效调剂使用，从而充分发挥其价值，进而促进事业单位固定资产管理工作水平与效率的不断提高。

参考文献：

[1]刘蓓蓓.事业单位固定资产管理中存在的问题及改进措施[J].经济师，2009，No.23901：79-80.

[2]王保国.事业单位固定资产核算中存在的问题及改进建议[J].商业会计，2009，No.39903：45-46.

清查报告 篇5

一、指导思想

严格执行《齐齐哈尔市教育局行政事业单位资产清查工作实施方案》的要求，确保我校资产清查工作真实、完整、高效。通过资产清查，全面摸清家底，为促进学校管理的规范化、科学化奠定基础。

二、机构设置

为加强对固定资产清查工作的领导，确保清查工作落实到位，学校成立固定资产清查领导小组及固定资产清查工作小组，其组成成员如下：

1.固定资产清查领导小组

组长：__X

副组长：__X

组员：____X

2.固定资产清查工作小组

组长：__X

组员：______及各学年组长

三、清查基准日：

20__年12月31日

四、清查内容：

单位基本情况，财务清理，财产清查，“两证”及经营性资产清理。

对各项固定资产进行全面清理，对清查出的各种资产盘盈和盘亏提出处理意见，经批准后进行调账处理，并在清查处理基础上进一步完善制度、规范管理。

清查报告 篇6

根据《霍邱县财政局(国资委)转发财政部关于印发〈行政事业单位资产清查核实管理办法〉的通知》等有关规定，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：

一、单位基本情况

本单位成立于1992年2月，是行政单位，主管部门是霍邱县人民政府，法人代表占昌国。本单位人员编制32人，在编干部职工32人，实有人员32人，退休24人。单位主要职能为：落实国家政策，严格依法行政，发挥经济管理职能，加强政策引导，制定发展规划，服务市场主体和营造发展环境，搞好市场监管，大力促进社会事业发展，发展镇村经济、文化和社会事业，提供公共服务，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。

二、资产清查工作总体状况

(一)资产清查工作基准日

按照财政部的规定，我镇行政事业单位资产清查工作，统一以20XX年12月31日为基准日。

(二)资产清查范围

本镇机关及所属机关事业单位。

(三)资产清查工作组织实施情况

一是制定实施方案。在对国有资产清查工作进行认真调研的基础上，制定《潘集镇人民政府20XX年国有资产清查工作实施方案》，明确清查的范围、对象、内容、方法步骤及工作要求等。

二是成立领导小组。为保证清查工作扎实有序推进，镇成立国有资产清查工作领导小组，统一领导全镇国有资产清查工作。

三是召开动员会。召开各镇直机关单位主要负责人和相关人员参加的动员会，对国有资产清查工作进行全面部署。

(四)资产清查工作取得的成效及存在的问题

通过本次资产报表编报和资产管理，进一步规范了资产管理工作更有效地保护了国有资产。但在对资产的编报和管理中也发现了一些问题，出现了固定资产盘盈、闲置现象，暴露出单位在资产管理工作中存在着一些不规范的地方，显示了日常管理工作不够扎实。

三、资产清查工作结果

通过本次国有资产清查，发现固定资产无盈亏，本单位国有资产概况：截至20XX年12月31日，单位国有资产总额为223万元其中：流动资产33万元，占14.8%；固定资产183万元，占82%；无形资产7万元，占3.2%。

四、资产清查暴露出来的单位资产、财务管理的问题及原因分析和改进措施

通过本次资产报表编报和资产管理，进一步规范了资产管理工作更有效地保护了国有资产。但在对资产的编报和管理中也发现了一些问题，出现了固定资产盘盈、闲置现象，暴露出单位在资产管理工作中存在着一些不规范的地方，显示了日常管理工作不够扎实。

五、加强资产管理工作的建议

我们将以本次资产报表编报和资产管理作为提高我单位资产管理水平的一个契机，进一步做好资产编报和管理工作。加强实物管理，针对资产报表编报和资产管理中发现的问题，作进一步地分析，完善相关制度，确保更有效地管理我单位的事业单位国有资产。

清查报告 篇7

根据中共邯郸市委办公厅、邯郸市人民政府办公厅关于印发《邯郸市本级行政事业单位国有资产清查工作方案的通知》（邯办字【20XX】72号）和邯郸市教育局关于印发《市直教育系统行政事业单位国有资产清查工作方案的通知》（邯教办【20XX】11号）文件精神，结合我校实际，制定如下工作方案。

（一）全面摸清家底。对学校基本情况、财务情况以及资产情况等进行全面清理和清查，真实、完整地反映学校的资产和财务状况，规范学校国有资产的监督管理，促进学校资源有效整合与合理配置，提高资产的使用效益。

（二）建立监管系统。通过资产清查，为学校和上级主管部门国有资产管理信息数据库提供基础数据，并建立学校国有资产动态监管系统，实施动态管理，为加强资产管理提供信息支撑。

（三）实现两个结合。建立起资产管理与预算管理、财务管理相结合的运行机制，为学校科学编制预算、推进预算管理体制改革创造条件。

（四）完善管理制度。根据资产清查发现的问题，在全面总结、认真分析的基础上，提出相应整改措施和实施计划，建立健全资产管理制度，将国有资产管理落实到人。

资产清查工作基准日为20XX年6月30日。

资产清查的内容为全校各单位占有、使用的各种资产，包括流动资产、固定资产、无形资产、出租出借资产、对外投资和其他资产。

1、流动资产：指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、应收及暂付款项、应收票据、借出款、存货等。

2、固定资产：指一般设备单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上，使用期限在一年以上，且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产（单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，亦作为固定资产进行清查和管理）。包括：

（1）房屋和建筑物：指学校教学、科研、行政办公、后勤服务等占用的房屋、建筑物，以及未出售的教职工住宅；

（2）专用设备：指用于教学、科研和生产、单位价值在800元以上的仪器设备；

（3）一般设备：指用于行政办公和后勤服务、单位价值在500元以上的仪器设备；

（4）图书资料：指用财政拨款和学校事业经费购置的图书、期刊、音像制品、计算机软件、光盘，以及其它载体形式的文献资料；

（5）文物及陈列品；指用于展览馆的展品，陈列馆中的陈列品如字画、古物、纪念品等。

（6）其他固定资产：指未列入上述类别的其他固定资产和基础设施等。

3、无形资产：指不具有实物形态但能为使用者提供某种权利的资产，包括：土地使用权、专利权、著作权、非专利技术、商标权、商誉，以及其他财产权利。

4、出租出借资产：指以出租、出借的方式将固定资产、无形资产的使用权转移给校内外单位和个人，获取经济利益的资产。

5、对外投资：指学校利用货币资金、实物、无形资产等向校办企业和其他单位的投资。

1、要全面。本次资产清查要彻底摸清学校资产家底，因此，要求全校各单位对职能范围管理的资产和占用的各种资产进行全面的清查。

2、要真实。要实事求是，通过清查，各单位要客观真实的反映职能范围管理的资产和占用的各种资产，做到不重不漏、不留死角、不留隐患。

3、要完整。各单位要以对学校高度负责的态度对待本次清查工作，认真细致的做好每一项具体工作，努力减少清查工作中的差错，防止国有资产流失，确保学校资产的完整。

1、采取实物清查与价值量清查相结合的方式。以归口管理部门提供的资料为主要依据，各占用单位在此基础上进行自查；对所有权清晰、而没有进入资产账管理的各类资产，采取先登记，后调整入账的方式。

2、对仪器设备类资产，采取实物登记、以账查物、以物对账、以卡查物、以物对卡的方法，实行账物、卡物双向清查，做到账、卡、物相符，资产账目全面、准确。

3、对账面价值较清楚的资产（如房屋、建筑物和土地等），采取在原有账目基础上对实物存量进行核对、清查的办法。

4、对来源不清的资产采取先易后难、先内后外、先实物量清查、后价值量计算的办法，对一时界定不清的资产，采取先登记实物、后界定权属关系的办法。

5、对没有原始资料的土地和房屋资产，采取对实物进行丈量的办法。

6、对图书的清查原则上采取以物登账、卡账相互核对的办法。

本次资产清查工作采取由资产归口管理部门指导下资产占用单位自查与归口管理部门复查相结合的方式，整个清查工作分四阶段进行：

1、基础工作。设计、印制资产清查表，拟定学校资产清查工作实施方案。

2、宣传动员。召开全校动员会议，布置资产清查的具体工作，要求各归口管理部门第一行政负责人和各资产占用二级单位第一行政负责人到会。

3、学习培训。培训清查人员，学习研究资产清查文件、报表，为资产清查工作开展作准备。

1、单位自查。各资产占用单位依据学校各归口管理部门提供的资产清查明细账，对本单位占有的国有资产进行全面自查和逐项核实，对账实不符部分要记载清楚，作出说明，并对清查情况进行总结(包括单位基本情况、清查结果、存在问题、整改措施等)。

2、部门汇总。各单位的自查登记表和总结报告，经本单位盖章和行政第一负责人签字后，要求在8月13日前报送到相关资产归口管理部门；各资产归口管理部门汇总后，经部门盖章和行政第一负责人签字后，8月15日报资产清查办公室。

1、清查复查。学校资产清查办公室组织若干复查小组，对各单位和各资产归口管理部门的自查结果分别进行复查，并编制学校国有资产清查汇总表。

2、迎接检查。迎接上级部门对我校上报的'资产清查报表进行复核、审查和实地检查。

1、全面总结。学校国有资产清查领导小组组织各资产归口管理部门对本次国有资产清查工作进行总结，形成书面材料上报学校，清查结果分为归口管理部门账面资产、财务处账面资产、实际盘点的实物资产三大部分。

2、动态管理。建立全校国有资产管理数据库系统，实行动态监管，定期对国有资产增减变化情况进行调整，防止前清后乱。

3、账务处理。对账实不符及待报废资产部分，由各清查小组提出处理方案，经资产清查办公室审核后，报学校核准、上级主管部门审批。

4、完善制度。对资产清查中暴露出的问题，研究提出相应的对策措施，报学校批准后执行，并形成相应的制度。

5、奖励表彰。学校对本次资产清查中的先进集体和个人进行表彰，进一步推动学校国有资产监管，以此为契机，形成一支相对稳定的国有资产监管队伍。

为做好本次资产清查工作，学校成立资产清查领导小组，统一领导全校资产清查工作。在学校资产清查领导小组的领导下成立归口部门清查组和二级单位清查组。

成 员：蔚志建、柴兴泉、邢保良、崔献军、王丽萍、郝俊英、胡贵禄、连志军、董太安和各二级单位第一行政负责人。

资产清查领导小组下设资产清查办公室。资产清查办公室作为领导小组的办事机构，设在国资处，负责资产清查工作的协调、督办、复核、汇总等项工作，成员如下：

在学校国有资产清查领导小组的统一领导下，根据职能分工，各资产归口管理部门要具体牵头组织所分管类别的资产清查，围绕资产清查报表及职能范围开展相应资产清查工作，相应的单位与部门要积极配合和支持，具体分工如下：

1、国有资产管理处牵头组织仪器设备的清查；

2、财务处牵头组织流动资产、固定资产财务账、经营性资产经营收入、对外投资、债权债务的清查；

3、后勤管理处牵头组织房屋、建筑物、土地、内部经营、出租出借资产、校办产业资产的清查；

4、图书馆牵头组织图书资料的清查；

5、党政办公室牵头组织文物、陈列品、车辆的清查；

6、科研处牵头组织所分管的专利权、非专利技术、著作权、版权等无形资产的清查；

7、其他资产的清查由国有资产管理处负责组织，国有资产管理处同时负责全校资产清查工作的总体协调；

8、审计监察室牵头负责学校资产清查过程中需要进行审计、以及其他违法资产管理事件的监察处理等。

各资产归口管理部门清查小组名单要求在8月9日前报国有资产管理处。

各二级单位根据学校统一安排，要成立由行政第一负责人为组长，分管资产工作行政负责人、办公室主任、资产管理员等相关人员组成的资产清查工作组，在归口管理部门清查组的具体指导下，按照要求，负责对本单位占用的设备、家具等各种国有资产进行全面的清查，对资产的使用状态、存在问题等作出书面报告并报归口部门资产清查工作组审核。各二级单位行政第一负责人对本单位资产清查工作负领导责任，对上报的各类资产数据资料负责。各二级单位清查工作组人员名单于8月9日前报资产清查办公室备案。

（一）加强领导。各资产归口管理部门、各单位要加强国有资产清查工作的领导，成立资产清查工作机构，明确任务，落实到人。有关负责人要切实履行管理责任，保证国有资产清查结果不重不漏，真实可靠，确保资产清查工作按时完成。

（二）精心组织。各单位要做好动员、培训工作，认真学习相关文件，结合本单位实际制定国有资产清查的具体实施方案，保证工作顺利进行。

（三）严肃纪律。各单位要坚持实事求是的原则，如实反映资产管理情况和存在问题，不得瞒报虚报。对于清查工作中的不作为、弄虚作假、提供虚假资料、侵吞转移国有资产等行为的，将按照有关法律、法规处理。

（四）强化督导。学校国有资产清查领导小组将不定期对各单位清查工作进行监督指导，及时掌握各单位资产清查工作进展。

清查报告 篇8

为了认真贯彻落实区政府《关于进一步加强全区行政事业单位国有资产管理的意见》(金政109号)和《关于开展全区行政事业单位国有资产清查工作的通知》(金政办(2016)53号)文件精神结合我镇实际迅速开展国有资产清查工作，现将清查情况报告如下：

1、成立组织，明确任务和职责，设立办公室，抽调人员，集中时间，逐单位清理登记，采取边清点、边丈量、核实的方法同步进行。截止9月20日，清理登记工作告一段落。

2、登记的主要内容。通过清查我镇国有资产包括以下三大类：①土地房屋类。土地780246平方米，建筑面积18743平方米，资产总值83651304元。②交通运输类。别克轿车一部，价值00元。③一般设备类，价值1035078元，闲置资产价值4147970元。

3、组织领导，分工负责，此次清查工作，王本安副镇长亲自带队成立5人工作小组，采取看现场、听反映，访群众的方式摸清资产的产权取得和使用方向、现保管人员、存放地点，达到了底子清、登记准、效果实，不留死角，为今后的国有资产管理打下了坚实的基础。。

4、公开公示，此次国有资产清查结束后，我镇即时进行公开公示，接受群众监督，向区签订承诺书，镇主要领导、分管领导和经办人员签字以示负责。严格按照区纪委《关于严明金安区行政事业单位国有资产管理清查工作纪律的通知》(金纪(2016)18号)文件精神开展工作，确保资产清查工作顺利完成。

5、进一步加强国有资产管理工作，通过此次清查工作，将进一步加大国有资产管理力度，把好购置和处置关，规范资产出租出借行为，特别在处置资产时，应遵循公开、公平、公正的原则，采取招投标、拍卖等方式，确保资产处置公开透明，处置收入全额纳入财政预算管理。

总之通过此次资产清查，使我们的认识更加明确，管理更加规范，措施更加得力，效果更加明显。

清查报告 篇9

第一条为保证****财产清查工作的顺利进行，指导和规范财产清查工作的具体操作程序，提高财产清查工作的效率，真实、准确、完整反应资产负债实际情况，特制定小东种畜场财产清查工作具体方案。

第二条本方案按照财政部颁布的关于国有企业申请执行《企业会计制度》的程序及报送材料的规定，关于国有企业执行《企业会计制度》及有关财务各类文件规定，结合***的实际状况编写而成，本方案共十二章三十一条。

第三条财产清查工作采劝充分准备、统一部署、集中力量、分步实施”的工作原则进行。

此次清查是根据“国有企业申请执行《企业会计制度》以及相关财务规定”，按照会计制度，全面清查企业的资产、负债，并清理确认出现存的资产预计损失。

一、摸清小东种畜场的“家底”，力争解决不良资产长期挂账问题，全面掌握全场有效资产真实分布、存量、结构和使用等情况。

二、加强全场资产的管理，促进财务人员整体业务素质的提高，提高财务数据的真实、准确性，为更好的建立全场科学有效的财务管理体系服务。

三、建立适合全场的企业内部管理控制制度，完善控制机制，堵塞各种财务漏洞，提高资产使用效率，改善企业经营状况。

第七条此次财产清查的基准日确定为2***年**月**日。

第八条财产清查的主要依据：

一、《中华人民共和国会计法》;

二、《中华人民共和国公司法》;

三、《企业会计准则》、《企业财务通则》及相关行业会计制度、财务制度等;

四、《国有企业会计制度》;

五、《企业财务报告条例》;

财产清查的步骤首先是各单位自查，然后由内审进行审计，最后全场统一汇总，完成本次财产清查。

一、单位自查。在规定的时间内，要求全面清查本单位的资产，核实各项债务，完善相关证据，并根据清查结果填制财产清查明细表，列示各项资产的实存、预计损失，编制清查说明;

二、内部审计。内审部门在各单位自查的基础上对各单位财产清查的结果进行审计，并对各单位资产损失的真实性、合理性发表意见，并出具正式审计报告;

三、财产清查办公室汇总并出具分析报告，上报场财产清查工作领导小组。

财产清查工作首先要核实帐帐、帐表、帐实，在此基础上对各项实物在此进行盘点，对往来账项进行函证，根据已存在和清查中取得、补充、完善的资料和证据来确认清理预计损失，填制清查明细表，并编制财产清查报告。

第十二条此次财产清查分为帐内财产清查和帐外财产清查，完整、真实的反映现存资产的全貌。帐内清查从每一个会计科目入手，涉及到每项资产。凡是不能再为企业带来利益的资产，只要依据充分，清查中均列入清查表的预计损失栏内，再由总场财产清查办公室汇总后逐级上报上级各主管部门。帐外财产清查是指帐外资产的实地清查盘点，并填列帐外财产清查表。

第十三条流动资产的清查。包括货币资金、应收及预付款项、存货等。

二、银行存款：首先核对银行存款日记账与总账余额是否相符;其次银行存款日记账余额与银行对账单余额是否相符，编制银行存款余额调节表，分析并查明未达帐项发生时间、内容及原因。

一、逐笔核对各类应收、预付款项的原始资料，确认其真实性;

二、按账龄归集，分析其可回收性;

三、对大额的应收和预付款余额与对方核对，认真清理、查证、核实;

四、单位内部应收预付款更要认真清理核对，债权人应当取得债务人的确认证明;

五、根据清查结果填制应收预付清查表，对列入清查预计损失的要逐项详细备注。

存货清查包括原材料、燃料、在产品、产成品、低值易耗品等，存货清查分两部分：

清查后填写存货清查表，列明盘盈、盘亏，逐笔说明盈亏原因。帐外物资(如帐外低值易耗品)要逐笔登记填列帐外物资清查清表内。

主要是检查长期挂账是否前期应摊未摊的费用。要求查明发生事项、时间及形成的原因，并填制清查表。

一、对单位帐内房屋、建筑物、机器设备、运输设备和工具器具等在内的所有固定资产进行全面清查、盘点(与实物相对)，填制资产盘点表，标明盘盈、盘亏原因。

二、帐外资产清查：账外资产包括：房屋、建筑物、机器设备、运输设备、工具器具、土地(耕地、林地、草地、荒地、山坡、河流等，土地清查以这次土地详查数据为准)、道路、桥梁、涵洞、沟渠、幼林、成林等，凡在单位管辖区域内大宗实物资产均填列此财产清查表。

在建工程的清查。查明在建工程的性质、形成时间、未转入固定资产的原因，并核对实物，填制清查表，有盈亏的要说明其原因。

和长期负债的清查。主要内容包括：短期借款、应付及预收帐款、应付福利费、预提费用、长期借款、长期应付款以及帐外负债等。

一、编制长期借款、短期借款清单;

二、检查借款合同;

款条件、借款费用的核算。

符原因，并书面说明;

明;

票据，查明不符的原因，取得不符的证据或说明;

二、编制各项应付及预收款项科目清单;

出的款项、两年无新的业务往来、有明显证据表明无法付出的款项(如：对方解体、破产、清算、被注吊销等)，在取得相关证据基础上(证据内容同应收款)，填表列入无法付出应付款栏内;

中属于应付及预收的款项，按照应付及预收款项的清查要求进行;

五、根据清查结果，填制各科目“清查明细表”。

是否正确;

二、 检查预提费用是否按规定转销，查明未按规定转销的原因;

三、根据上述清查结果，编制“预提费用清查明细表”。

财务成果的清查主要是指现在或以前年度发生经济业务应纳入收入的事项，到现在仍未纳入或未完全纳入收入管理的，在这次财产清查中要逐一填列，并说明其未入账原因。

一、按会计科目设置清查明细表，表格共计十一张。分别列清有效资产及资产预计损失和有效负债及无法付出的负债金额，并说明其原因。

二、帐外资产清查表按实际盘点填报。

清查报告 篇10

上半年以来，院党委以服务、教育、引导学生为主线，不断加强党的政治、思想、组织、制度、作风和党风廉政建设，落实意识形态工作责任制，统筹推进育人体系，充分发挥了学院党委的政治核心作用。

一、加强政治理论学习，提高理论素养

1.多措并举，抓实中心组学习。按校党委关于二级党组织中心组学习的安排，制定了学习计划，及时组织了学习、讨论与总结，组织中心组集中线上学习3次，线下开展自学，党委书记带头撰写学习体会。

2.落实“三会一课”，提升学习教育质效。推动“三会一课”制度落到实处，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党支部为阵地，开展党支部学习，对学习主题、学习内容、讨论重点、重点工作等作出明确要求与提示，推动政治理论学习常态化。以学习强国APP、等网络学习平台为依托，建立党建e家在线开展党支部学习活动，并定期了解党支部、党员的学习情况及积分。

二、强化政治担当，落实巡察整改

1.提高政治站位，强化顶层设计。一是强化责任担当，做好顶层设计，党委成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记担任组长，其他班子成员担任副组长，支部书记、系主任、科级干部为小组成员。以上率下、上下联动，形成了压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系。二是坚持真抓实干，确保巡察组的反馈意见得到全面整改落实，强化过程管理，做到件件有回音、项项都落实，领导小组办公室定期与各责任人沟通联络，实时跟踪整改进展，对重点难点问题、个别进展缓慢事项及时催办、督查，确保按时保质完成各项整改任务。

2.严明整改责任，认真组织落实。一是细化整改措施，严明整改职责。院党委书记认真履行巡察整改第一责任人责任，带头整改，主动抓、亲自抓，推动问题有效解决;其他班子成员严格落实一岗双责，主动认领问题，加强所分管领域问题的整改落实;支部书记等具体负责人主动担责，主动作为，细化整改措施，逐项抓好整改。二是坚持分类整改，严查实纠认真改。将问题细化分类实施、统筹推进。

3.坚持标本兼治，确保落地见效。一是坚持阶段性整改与长期整改相结合，强化标本兼治。对需要长期整改的问题，务求整改到位，以专项整治促进整体落实。二是注重举一反三，强化成果运用。在逐项解决巡察组通报问题的同时，以小见大、以点代面，对整改效果不好的，分析原因、改进方式方法，务求整改实效。三是注重源头治理，强化制度建设。在整改过程中，狠抓制度建设，建立健全长效机制，研究制定了基本制度、党建制度、科研管理制度、教学管理、学生管理、实验室管理共40多个规章制度，建立巩固整改效果的长效机制。

三、夯实基层基础，建强组织堡垒

1.开展支部书记培训，提升党支部组织力。进一步推进落实《新时代X高校党支部建设“提质增效”三年行动计划》，举办党支部书记培训班，邀请党委组织部赵曙光副部长对所有党务工作者专题培训;组织党支部书记线上“云讲解”教育基地，专人讲解红色故事，进行党性修养和履职能力专题培训。

2.推进“双带头人”培育工程，激发教师支部工作活力。以支部书记队伍建设为着力点，实现基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。目前，四个教工党支部书记均符合“双带头人”选任标准。积极探索实践“党建+”工作模式，推动教师党支部党建工作与中心工作深度融合、相互促进。

3、聚焦“两化”建设，落实支部书记责任清单。落实“三会一课”制度，推进“两学一做”常态化制度化，发放了党支部工作记录本，落实了党支部责任清单。

4、做好党员发展工作，增强党组织凝聚力。实施大学生党员素质工程，做到质量并重、以质为先，在发展程序上，坚持做到“四票决、四公示、三测试、一答辩”，确保把最优秀、最公认的大学生发展入党。加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。发展预备党员X名。

四、贯彻全面从严治党要求，切实加强党的建设

1.召开党建工作会议，部署2021年党建工作。学院党委召开党建工作会议对2020年党建工作进行简要回顾，分析了党建工作存在的问题，并部署2021年党建工作，一是聚焦标准化规范化建设，全面提升党建工作质量;二是聚焦政治思想引领，牢牢掌握意识形态工作领导权;三是压紧压实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展;四是以新担当展现新作为，扎实推动统战工作创新发展;五是提升保障服务能力，推进党群团共建一体化建设。

2.加强组织领导，压实落实意识形态工作主体责任。学院党委高度重视意识形态工作，调整了意识形态领导小组，并成立了网络意识形态领导小组，规范意识形态工作网络。制定《X工学院计算机与软件工程学院意识形态工作责任制实施细则》，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容。制定了《X工学院计算机与软件工程学院意识形态工作分析研判和情况报告制度》，落实巡察整改以来，先后召开2次专题会议分析研判意识形态工作，并形成书面报告报送校党委宣传部。

3.注重舆论引导，加强阵地建设。高度重视网络意识形态工作，加强学院网站、官方微博、微信等新媒体的建设和管理。学院官方微信“X工学院计算机学院”已备案并认证。学院党委明确政治素质过硬的党员骨干负责管理学院网站、官方微博、微信等平台，对各平台发布内容均有规范的审核程序，积极创新形式和内容，发挥网络平台正面引导作用。

4.加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。一是调整了党风廉政建设领导小组，加强组织领导，严格履行党委全面从严治党主体责任，严格细化落实领导班子集体责任、党委主要负责人责任、党委领导班子其他成员责任，院党委召开党风廉政建设党委会。二是贯彻落实中央、省委、校党委、纪委关于党风廉政建设、党规党纪的部署和要求，专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会议，分析研判面临的形势和任务，制定具体措施。三是层层签订2021年党风廉政建设目标责任书，强化对关键岗位、重点环节、重要廉政风险点的排查监管。

五、推进标杆院系培育创建，按时保质完成建设任务

标杆院系培育创建工作围绕立德树人根本任务，强化党员学习教育成果，推进完成第一阶段任务5项，即强化党员学习教育成果，提升政治理论学习效果;开展新时代“坚守精神”系列教育活动;推进校企育人力量交流融合;“书记项目”IT先锋党建工作室推动“互联网+党建”功能扩展。正在落实推进“互联网+党建”工作机制等4项任务。

六、创新党建工作形式，发挥党建引领作用

院党委充分发挥党委、党支部、党员的示范引领和先锋模范作用，以“全覆盖、增活力、见实效”为基本原则，引导广大党员干部坚定理想信念，不断创新学习教育形式和内容，““红色引擎”铸魂育人校企合作结对共建”获得二等奖，充分利用“互联网+党建”手段实现党建智能化学习，立项2021年“书记项目”党建e家——让党员在网上“安家”，已进行试运行。

七、规范开展各项工作，推进和谐学院建设

1.加强民主管理和监督，推行党务院务公开。制定了《X工学院计算机与软件工程学院管理体制》《X工学院计算机与软件工程学院运行机制》《X工学院计算机与软件工程学院党务院务公开实施办法》《关于严格执行民主集中制的若干要求》，坚持党务、院务公开，民主管理，在每周的全体人员大会上、学院QQ群上向教职工通报学院情况，畅通意见反馈渠道，主动接受群众和民主党派的监督。

2.关心职工生活，为师生办实事解难事。院党委制定了《X工学院计算机与软件工程学院领导班子成员深入基层联系师生工作方案》，坚持党的群众路线，主动为教职工解决实际困难，慰问生病和家庭遇到困难职工，支持教师进修、读博，提高学历学位和职称，督促教师提高教学水平和科研能力，支持分工会积极开展有利于教职工身心健康的活动。

3.加强对团学工作的领导，开展党建带团建工作。以党建带团建，推进团、学建设，定期组织团校和学生干部培训，发挥团委、学生会“自我教育，自我管理”的作用。加强德育工作，提高学生思想道德素质，培育和践行社会主义核心价值观。

4.重视统战工作，发挥统战优势。我院教师中现有民主党派人士X人，无党派高级知识分子X人，学院党委开展“不忘合作初心，继续携手前进”系列主题线上活动，还召开了民主党派和党外代表人士座谈会。

5.压实责任细化措施，做好安全稳定工作。党政一把手为安全稳定工作第一责任人，制订了关于实验室安全、办公室卫生、学生信息反馈、学生宿舍安全等一系列安全制度，签订安全稳定责任书，把安全稳定的责任层层分解，层层落实。经常对学生和教师加强安全稳定教育，每逢节假日等事故高发期，学院领导都要在教职工大会上有针对性进行教育提醒。强化检查监督，落实各项责任。6.重视关工委工作，关心下一代成长。邀请X和X两位同志担任常务主任，积极开展关心下一代工作，开展线上“阳关阅读，快乐成长”等活动。

清查报告 篇11

按照通知要求，现将我院开展突出问题集中整治全面加强内部管理活动情况总结如下。

一、深查细摆，正确分析当前面临的形势任务

在接到中院《关于开展突出问题集中整治全面加强内部管理活动的实施方案》通知后，我院高度重视此项工作，对照工作目标及7个方面的任务清单，通过发放征求意见表、召开座谈会、扶贫入户走访、公众开放日、民主生活会查摆及政法委沟通反馈等方式，认真查找了林甸法院在政治建设、队伍管理、审判执行、监督执纪等方面存在的突出问题。主要表现在对党建工作重视不够，警示教育开展不够经常，意识形态工作抓得不到位；个别干警遵规守纪意识不强，会风会纪保持得不好，在微信上言论有时随意；审判管理还不够科学，个别法官存在案件超出审限情况，信息化手段运用得还不够好；个别干警不注重保密制度，卷宗、文件、印章管理还需规范，考勤制度还应更加严格；部分司法责任制度还不够科学实用，制约了案件质效，影响了审判管理；司法服务还不够便民利民，百姓“打官司不求人”还未真正达到预期效果；“基本解决执行难”一直在路上，任务艰巨，群众期望值与实际效果还有一定差距；监督管理、风险防控还需加强，作风整顿应持续加力。

对于上述问题，多次召开党组会议、庭室长会议、干警大会进行传达，让广大干警充分认识存在的差距和不足，明确整改的努力方向。法院党组能够正确分析当前面临的形势，结合开展“让老百姓打官司不求人”活动、扫黑除恶专项斗争、“解放思想推动高质量发展大讨论”、深化作风整顿优化营商环境，引导、督促干警认清形势、面对问题，真正从思想深处重视起来、受到警醒。

林甸县人民法院制定并出台《林甸县人民法院践行 “让老百姓打官司不求人”实施办法（试行）》，内容涉及立案、审判、执行、司法公开和信访5大方面33项具体措施。该办法从2019年4月1日起试行，目前反响较好。

二、加强领导，扎实推进整治活动向纵深开展

1、成立组织机构。参照中院方案，成立开展突出问题集中整治加强内部管理活动领导小组，由政工科牵头负责，研究室、审管办、监督室分工配合。目前，已累计召开2次党组会、1次庭室长会、1次干警大会，研究上述整治内容。充分运用微信公众号、法院门户网站、信息简报等媒体媒介，广泛宣传报道整治情况，努力营造良好氛围。召开1次新闻发布会，年初以来组织36次公众开放日活动，邀请各类群体走进法院、了解法院、监督法院，增强整治活动的透明度。

2、领导示范带动。主要领导带头学习“让老百姓打官司不求人”意见办法，带头学习《黑龙江省优化营商环境条例》和扫黑除恶相关知识，确保学深悟透、入脑入心。带头弘扬求真务实之风，坚持亲自研究部署、督促落实，不开没有实质内容的“虚”会。严格遵守廉政建设各项规定，带头执行《干警请销假制度》、《执行款物管理实施细则》和《罚没收入及赃款赃物管理办法》，干警规矩意识明显提升。加强对科室和干警的监督管理，对出现的不在状态、不守纪律、不敢担当作为的干警，给予严肃批评教育，努力打造一支忠诚干净担当的过硬队伍。

3、把握关键环节。按照中院部署，5月上旬，我院把工作重点放在了查摆问题上，对于查找出的突出问题，全面梳理，建立清单，形成台账，通知到各庭室要求立即整改，将压力迅速传导下去。1月和5月，我院累计召开2次专题民主生活会，主要领导带头开展批评和自我批评，既查找了个性问题也查找了干警在学习、工作、思想、作风等方面存在的共性问题，为开展整治活动打下了坚实基础。部分党支部书记围绕“不记初心牢记使命”这一主题，讲了微型党课，开展了主题党日活动。在总结提高阶段，各庭室围绕自身职责，认真总结经验做法，巩固工作成果。学习制度、请销假规定、会风会纪、服务群众等制度均得到很好执行，群众满意度稳步提升。

三、注重实效，全面加强法院内部管理

1、政治核心作用不断突显。编制《中心组学习资料》（卷一），内容包括中国共产党党组工作条例、中国共产党支部工作条例（试行）、中共中央关于加强党的政治建设的意见、黑龙江省优化营商环境条例、扫黑除恶、解放思想大讨论等12项内容。随同制定学习计划，分发到每名党组成员及各党支部，有序组织党员干警学习。通过电子屏、系统网站、干警微信工作群广泛宣传整顿作风优化营商环境、打官司不求人、扫黑除恶的目的、意义和要求，营造了良好氛围。法院一名干警在林甸新闻、大庆新闻中畅谈了对优化营商环境的认识和体会。组织党员通过视频、网络开展时事学习、专题讨论等活动，增强党员学习教育的吸引力和感染力。依托法院“两微一网”、信息简报、电视报纸等媒介，及时发布法院党建工作的规章制度、重要文件、廉政提示、经验成果和信息动态，让党建工作有形、发声。

2、队伍管理逐步走上规范化轨道。坚持把思想政治工作抓在日常严在经常，注重抓好班子成员、党支部书记、普通党员干警三个层面的思想教育，思想政治工作实现无盲点、全覆盖。采取党组成员包支部、支部书记包党员、优秀党员包干警、干警思想波动时必谈、情绪低落时必谈“三包两必谈”的工作模式，教育党员和干警正确认识司法改革、正确面对进退得失。发挥组织优势帮助干警努力解决饮食住宿、春夏服装、办公不便、医疗体检、工会活动等问题。通过续办“法官业校”，激发了干警学习的积极性。选派干警参加市中院组织的心理健康辅导，缓解了工作压力。举办庆五四系列活动，干警加深了彼此的沟通与配合。强化对干警考勤、会风会纪、审判执行纪律等方面的监督管理，对多名不遵守考勤制度、着装不规范、无视开会纪律、接待当事人不够耐心的干警给予了批评教育。

3、审判管理制度化趋势日益形成。制定了月度均衡结案计划，每月召开一次审判执行工作推进会，每月制作28项绩效考核完成情况统计表，每季度召开一次审判执行态势分析会，总结经验，弥补工作短板，确保指标运行平稳。建立审判流程日常监管制度、流程节点通报制度，完善长期未结案件清理工作，卷宗流转实行个人负责制，卷宗保管不利的个人要承担后果。目前电子卷宗深度应用正在推进，年轻法官接受较快。

4、机关管理漏洞有效堵塞。采取购买社会化服务的方式，委托保安服务有限公司面向全县招聘10名司法警务辅助人员，法院和人民法庭安检力量得到增强。制定了干警考勤及请销假办法，干警走专门通道，实行早晚刷脸考勤，因故因考勤的要事后提交说明，按月下发考勤通报，进行督促、提醒、批评、教育。对办公楼的的取暖管线、电线、网络全部进行更新，确保安全、高效，解决了冬季取暖、网络滞卡、火灾隐患等突出问题。针对领导外出、学习、培训期间，文件签阅不上、批办不及时、承办人回复不准时等问题，采取提前阅读所有文件、提前与领导沟通、定时微信和电话提醒的方式，确保文件传阅顺畅。定期邀请县委相关保密部门进行保密检查和测试，确保提醒警戒到位。为每个科室派发了碎纸机，并定期检查废纸篓，严禁将废旧资料变卖，一经查实，严肃处理。集中力量，一年清查、整理各类档案3100本，实施分类管理、目录索引，为审判执行提供了优质服务。

5、司法责任制有效落实。制定了与司法责任制相关的配套制度包括《林甸县人民法院专业法官会议工作规则》、《林甸县人民法院审判委员会工作规则》《林甸县人民法院合议庭工作规则》、《林甸县人民法院关于组建审判团队的决定》、《林甸县人民法院法官、审判辅助人员审判绩效考核办法》、《林甸县人民法院四类案件监督规则》、《林甸法院院领导办案比例规则》等。严格落实专业法官会议制度，审判委员会不定期召开，严格落实院庭长办案制度，院领导办案比例不低于本院一线法官平均办案的数的10%、30%、35%、40%、50%，2018年庭长完成比例高的达到229.8%，超过100%的有5位，院庭长办案制度得到了有效落实。

6、监督执纪和风险防范全面加强。一是把纪律作风整顿作为治本基础常抓不懈。组织全院干警收看学习省、市机关作风整顿暨优化发展环境推进会及全省法院党风廉政建设和反腐败工作视频会议精神；组织班子成员学习传阅《大庆市违纪违法人员忏悔录选编》；组织干警收看《永远在路上》反腐教育片；借助全院干警大会、庭室长会议之机传达省法院、市中院下发的审务督查等工作通报；及时向全院干警传达正反两方面案例典型；在法院内部局域网下载上级纪委和法院出台的纪律规定供干警网上学习。二是把强化监督作为纪检履职重点盯紧看严。完善举报网络，拓宽接受社会各界监督渠道，构筑反腐倡廉的监督墙，建立了网络举报中心，达到了专人、专机（三台）、专房；对法院系统实行的廉政监督卡落实情况进行监督检查，对寄回或交回的监督意见进行梳理，并按照要求分类处理；通过不定期抽查，对工作纪律实行全方位监督，进行了12次暗访，对发现的问题进行了通报和处理。三是把廉政风险防控作为重要任务精心组织实施。通过建立健全党风廉政建设、优化营商环境、排查出廉政风险点25个，明确我院司法权力清单和内部管理权力清单，对慵懒散浮、不愿担当等苗头性、倾向性问题，及时提醒警示、批评约谈。通过教育、监督和防控，加强廉政风险防险防控工作，使纪律约束挺在前面，连续多年保持了法院干警“零”违纪。2018年，开展廉政提醒谈话18人次，并建立完善了24名科级干部廉政档案。四是把认真核查问题线索作为主业紧紧抓在手上。2018年，市法院交办案件3件；市长热线9件；县政法委交办案件1件；我院纪检组接待投诉举报12人次。经过认真调查交办案件都在要求时限内查结并及时上报；12件投诉举报都已办结并及时向举报人进行了反馈；我院收到投诉举报问题及上级转交办案件数量在全市十个基层法院中是最少的。五是把开展专项整治工作摆在重要位置全面正风肃纪。按照全省政法队伍突出问题专项整治工作动员部署会议的要求，我院成立领导小组并制定工作方案，针对聚焦政法干警办关系案人情案金钱案，为黑恶势力及违法者充当“保护伞”，不作为、慢作为、乱作为，领导干部违法干预司法活动、插手具体案件处理等四个方面问题，查摆自身存在的不足，规范执法司法权力运行，刀刃向内，清理门户，纯洁队伍，形成“不敢腐”的高压态势。

清查报告 篇12

为摸清我局系统行政事业单位国有资产“家底”，夯实国有资产管理基础，健全管理体制和监督机制，根据南通市财政局《关于开展我市行政事业单位国有资产清查工作的通知》要求，我局积极组织开展局系统内国有资产清查工作，通过四项举措确保了资产清查工作保质按期完成。

一是加强组织领导，任务布置到位。为确保清查工作顺利开展，我局成立了局系统国有资产清查工作小组，由局领导担任组长、副组长，局相关处室负责人、局属单位主要负责人为成员。小组具体负责指导和审核系统内各单位国有资产清查工作。印发了《南通市机关事务管理局系统国有资产清查工作实施方案》，对清查工作的要求、范围、内容、步骤等进行了明确和细化。及时召开小组成员动员会议，布置清查工作，进行任务分解，落实相关责任，为清查工作高效有序开展奠定了坚实基础。

二是明确清查范围，细化清查方式。严格按照“统一方法、统一步骤、统一要求，分步实施”的原则，要求各单位高度重视，全面核查本单位基本情况、人力资源、财务情况、资产情况等，认真开展国有资产清理、信息录入和统计上报等工作。在清查过程中，要做到“以账对账、以账查物、以物对账，见物就点”，对各资产进行全面登记，做到不漏一个、不错一个，全面摸清家底，确保清查面达100%。

三是引入第三方机制，强化监督检查。清查工作强调严肃纪律，做到不敷衍、不搞变通、不留死角，要求各单位认真做好资产自查，数据如实填报，不得瞒报和虚报。在各单位自查的基础上，委托南通信华联合会计师事务所对各单位资产清查工作进行了专项审计。结合专项审计报告，局系统国有资产清查工作小组对各单位清查结果进行了核查。对各单位清查发现和暴露的问题，要求各单位及时总结，制定切实可行的措施和办法。

四是完善管理制度，实现两个结合。根据资产清查发现和暴露的问题，全面总结经验，认真分析原因，研究和制定具体措施和办法。进一步完善资产管理制度，建立资产管理与预算管理、资产管理与财务管理相结合的工作机制，实现资产保值、增值，维护国有资产的安全完整。

清查报告 篇13

督导组指出区水务局一季度存在的问题是缺少通报会议记录和主题党日年度计划，现将整改情况报告如下。

一、高度重视

局党组高度重视、态度鲜明，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，对照区直机关工委《关于开展2021年上半年基层党建工作督导调研的通知》要求，再次系统梳理总结。

二、问题整改情况

（一）缺少通报会议记录

整改情况：通报会议记录由于整理档案不规范，导致未将会议记录放入档案，现已将会议记录入档，下一步严格档案整理工作，确保应归档尽归档。

完成时限：已完成。

（二）缺少主题党日年度计划。

整改情况：已结合水务局实际，制定《2021年度主题党日活动计划》，并根据计划开展了7次主题党日活动。

完成时限：已完成。

三、下一步打算

下一步区水务局将以此次整改为契机，认真落实各项党建工作任务。组织档案整理人员认真学习档案整理知识，由专人负责档案整理工作，确保各类档案规范明晰。

清查报告 篇14

民政局:

根据市财政局印发的《关于开展全市行政事业单位资产清查工作的通知》精神，按照省级行政事业单位资产清查实施办法，我馆于3月7日至4月3日开展了资产清查工作，现将资产清查工作情况报告如下:

一，资产库存总体状况分析

(一)资产清查工作的基准日期

本次清查工作以12月31日XXX为资产清查的基准日。

(2)资产清查范围

1.清算整个图书馆的账目。这一次，我们对XXX的银行账户、会计科目、库存现金、资金往来等进行了全面的清查和清理。，从而达到账、证、表的一致性。

2.整个博物馆的财产都被清理了。这次，我们对XXX的资产进行了彻底的清理、检查和核实。按照实物盘点与会计核算相结合的原则，对固定资产和资产收益进行了核算。

3.建立了固定资产卡片。在库存方面，我们坚持在建立固定资产卡片的同时检查资产，实现了固定资产的动态管理。

4.完善相关制度。按照相关政策规定，建立健全相关制度，整合资产清查结果。

(三)实施资产清查工作

为了加强对资产清查的领导，图书馆成立了资产清查工作组，由副馆长XXX任组长，由XXX、XXX和各处室、组负责人组成。图书馆向各办事处和团体发出通知，要求做好资产清查工作，要求他们支持清查工作。参加清查工作的同志，在时间紧、任务重的情况下，加班加点，放弃休息时间，专心做好清查工作，保证资产清查工作的顺利完成。

(四)资产清查的成绩和问题

通过这次资产清查，我们了解了我馆的基本情况、财务状况和资产情况。建立了监督体系，为加强我馆资产管理提供信息支持。为进一步加强我馆资产收益管理，规范收益分配秩序奠定了良好的基础。

这次资产清查也发现了我馆资产管理中的一些问题，主要表现在固定资产盘盈盘亏问题突出。库存增加的原因是一些资产没有及时记录，库存损失的原因是门面房屋拆除和一些设施设备损坏。

二.资产盘点的结果

根据资产盘点，我馆资产损失以& ldquo双重创造& rdquo要求拆除，造成XXX元损失。加油机、复印机、无绳电话、电脑配件报废损失XXX元。这些资产损失应经资产审计确认后申报核销。

三.资产财务管理存在的问题及改进措施

本次资产清查中发现的资产和财务管理问题是，由于财务人员的疏忽，一些资产没有及时记录。有些账户处理不及时，造成长期损失。今后要进一步收紧财务管理制度，加强请示报告，审批后及时办理相关财务账目。

清查报告 篇15

清查两面人自查报告

近年来，社会治安形势日益复杂，为了保障人民群众的安全和社会的稳定，清查两面人工作变得越来越重要。两面人指的是表面上看起来正常、乖巧的人，实际上背后却暗藏着不可告人的秘密，其行为往往具有欺骗性和危险性。为了有效清查两面人，我们特别组织了自查报告，以便彻底揭开这类人的面纱。

首先，根据过去的经验和案例分析，我们总结了两面人的特点和行为模式。他们往往表现出极高的社交能力，能够与人打成一片，深受他人的喜爱和信任。他们还常常表现得温文尔雅，极度谨慎，以掩饰内心的邪恶意图。此外，两面人具有极强的自保意识，通常善于伪装和掩饰自己的真实身份，能够顺利躲过人们的警觉。因此，我们在自查报告中对这些特点进行了详细的描述和分析，以便更好地识别和清查两面人。

其次，在自查报告中，我们列出了清查两面人的工作步骤和标准。首先，我们需要收集两面人的相关信息，包括个人背景、社交圈和活动范围等。这些信息能够帮助我们了解和分析两面人的行为模式和作案手法。接着，我们将在报告中提供实用的检测工具，如心理测试和行为观察等，以便更好地了解两面人的内心想法和秘密动机。最后，我们将根据报告中提供的清查标准，对可疑人员进行深入调查，并制定相应的防范措施。

此外，为了让自查报告更加具体生动，我们还收集了各种实际案例，并从中提取出了有效的经验教训。在报告中，我们将详细描述这些案例中两面人的行为轨迹和作案手法，以及相关机构对其采取的调查和打击措施。这不仅能够提供给执法机关和相关部门参考，更能让广大市民了解和认识到两面人给社会带来的巨大威胁，从而增强对此类人员的警惕性。

最后，在自查报告的结尾处，我们提出了下一步的工作方向和改进措施。考虑到两面人行为的复杂性和欺骗性，我们呼吁进一步加强相关机构的人员培训和专业知识的积累。我们提倡通过建立多部门合作机制，加强对两面人的信息共享和利用，以便更加准确地锁定并清查这些危害社会的隐藏威胁。

综上所述，清查两面人自查报告是一项重要而必要的工作。通过详细具体且生动的写作，我们旨在全面了解两面人的特点和行为模式，提供清查工作的具体步骤和标准，并总结案例经验教训，以便提高清查的效率和准确性。相信随着报告的不断完善和应用，我们能够更好地清查两面人，为人民群众的安全和社会的稳定作出更大的贡献。

监事报告

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监事报告【篇1】

银行监事长述职报告

尊敬的董事会成员、各位领导、各位同事：

大家好！我是XX银行的监事长，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报过去一年的工作。在过去的一年里，我带领监事团队致力于保障银行的正常运营，加强银行的风险管理，提升公司治理水平，取得了一系列显著成绩。

首先，我要向大家汇报的是，通过我所在的监事团队的不懈努力，我们成功地推进了银行内部的风险管理工作。我们加强了对风险的预防和管控，建立了完善的风险管理体系，并多次组织风险评估和监测。在我们的努力下，银行的风险事件得到了有效控制，未发生任何严重的风险事件，为银行的发展和客户的利益保驾护航。

其次，我要向大家介绍的是我们在加强公司治理方面所取得的重要成绩。我们修订和完善了一系列公司治理制度，加强了对各项规章制度的执行和监督，强化了对董事会决策执行情况的监督，确保了公司治理的透明度和合规性。我们还积极参与了公司的战略决策，为公司的发展提供了有力的建议和支持。

再者，我要汇报的是我们在防止洗钱和反恐融资方面的工作。我们高度重视防止洗钱和反恐融资风险，加强了对客户身份和交易的审核，建立了严格的审核制度和有效的内控机制。我们与监管部门密切合作，及时报告可疑交易和资金流动情况，积极落实反洗钱措施，为保护国家金融安全作出了自己的贡献。

最后，我要向大家汇报我们在加强风险防控方面的成果。我们严格执行国家和银行业的相关政策和规定，积极推动风险管理工作的全面落实。我们组织开展了一系列培训和演练，提高了员工的风险防控意识和应对能力。同时，我们加强了对科技风险的监测和防控，及时修复和更新信息系统漏洞，确保了银行的信息安全。

总的来说，过去一年是我担任监事长的第一个年头，我和我的团队面临了很多的挑战，但通过大家的共同努力，我们取得了可喜的成绩。在新的一年里，我将带领监事团队继续努力，进一步加强银行的风险管理和公司治理，并不断提升银行的竞争优势，为实现银行的可持续发展贡献自己的力量。

最后，谢谢大家的支持和配合，感谢董事会给予我的信任。我相信在我们共同的努力下，XX银行一定能够取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！

监事报告【篇2】

尊敬的领导，各位监事，大家好！

我作为银行监事，在过去一年里，我以客观、公正的态度开展我的工作。在这里，我向大家汇报我在过去一年里的工作情况，主要包括监督银行内部运行情况、推动风险管理和合规度的提升、监督和审议经营计划及重大决策的合理性等方面。

首先，我积极参与并监督银行的内部运行情况。我通过对银行的业务和财务状况的审查，督促银行遵守各项规章制度，确保各项业务合法合规进行。我还通过定期与银行董事、高管、内部审计部门等进行接触和交流，了解银行内部情况，并向董事会和监管机构及时报告发现的问题和风险。

其次，我推动风险管理和合规度的提升。在过去一年里，我密切关注银行的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等。我参与了银行的风险管理系统改进工作，提出了一些具体的建议，并促使银行加强对风险管理的培训和意识。同时，我还关注银行的合规度，积极参与银行的合规审查，确保银行按照相关法规和规章制度进行运营。

最后，我积极履行监事会的职责，监督和审议经营计划及重大决策的合理性。我认真审议并提出建议，确保银行的经营计划与战略目标相一致，并推动了一些重要决策的制定。我还通过对银行的财务报表和内部审计报告的审查，确保相关信息的真实性和准确性，并及时向董事会提出相关问题和建议。

总的来说，我在过去一年里，以客观、公正的态度履行了我的职责，努力推动银行的良好运行和风险控制，保护了银行的利益和合规度。但同时也注意到，银行在面临新的挑战和机遇时，还存在一些问题和不足之处。例如，银行的风险管理体系还需不断完善，对于新的风险和风险预警机制需要加强。同时，银行的合规培训和监督仍需加强，以确保所有员工都了解银行业务的合规要求。

在新的一年里，我将继续努力履行我的职责，以更加客观、公正的态度监督银行的运营，推动银行的发展。我将不断学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地服务于银行的监督工作。

谢谢大家！

监事报告【篇3】

绵阳富临精工机械股份有限公司(以下简称“公司” )监事会在 20__ 年度内严格按照《中华人民共和国公司法》(以下简称“公司法” )以及《公司章程》和《公司监事会议事规则》等相关法律法规的规定，以切实维护公司利益和股东权益为原则，履行法律和股东所赋予的职责和义务，列席或出席公司召开的董事会、股东大会，对公司依法运作、决策程序、经营管理、财务状况和公司董事、高级管理人员履行职责情况进行督查，为公司规范运作、完善和提升治理水平发展发挥了积极作用。现将 20__年度监事会工作情况报告如下：

一、20__年度监事会工作情况

公司监事会设监事 3名，其中职工代表监事 1名，监事会的人数及人员构成符合法律、法规的要求。20__ 年度，公司监事会召开情况如下：

1、20__ 年 1 月 31 日，召开了第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于对外报出公司近三年财务报告的议案》;

2、20__年4月23日，召开了第二届监事会第九次会议，审议通过了《20__年度监事会工作报告》、《关于公司20__年度财务决算报告的议案》、《关于公司20__年度利润分配预案的议案》、《关于聘任20__年度审计机构的议案》、《关于使用募集资金置换预先投入募投项目自筹资金的议案》、《关于使用暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》、《关于使用银行承兑汇票及自有外汇存款资金支付募集资金投资项目资金并以募集资金等额置换的议案》、《关于使用暂时闲置自有资金进行现金管理的议案》、《关于推举刘宏先生为第二届董事会非独立董事候选人的议案》、《关于公司董事、监事和高级管理人员20__年度薪酬的议案》、《关于的议案》;

3、20__ 年 8 月 19 日，召开了第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于公司 20__年半年度利润分配预案的议案》、《关于补选曹勇先生为公司第二届董事会非独立董事候选人的议案》、《关于聘任公司董事会秘书的议案》、《关于对全资子公司襄阳富临精工机械有限责任公司减资的议案》、《关于在绵阳市商业银行进行现金管理的议案》、《关于对外报出公司 20__ 年半年度财务报告的议案》、《关于向绵阳市商业银行股份有限公司城郊支行申请贷款相关事宜的议案》;

4、20__年 10月 26日，召开了第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司 20__ 年第三季度报告的议案》。

二、监事会独立意见

(一)公司依法运作情况

20__年度，公司严格按照《公司法》、《证券法》以及《公司章程》等法律、法规和规范性文件的要求，依法规范运作，持续改善管理结构，相关决策程序合法合规。公司已建立了较为完善的内部控制制度的规定，无违反法律、法规的情形，也未出现损害公司、股东利益的行为。

(二)检查公司财务情况

20__年度，监事会对公司定期报告、财务报表、财务状况及财务管理情况进

行了认真的审查与监督，监事会认为公司严格按照法律法规管理和使用资金，运作规范，建立了较为完善的内控制度，财务状况良好。立信会计师事务所(特殊普通合伙)的审计报告客观、公正，真实反映了20__年度公司的财务状况和经营成果。

(三)公司对外担保情况及股权、资产置换情况

20__年度，公司未发生对外担保及股权、资产置换情况，也未发生其它损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。

(四)公司收购、出售资产情况

20__年度，公司未发生收购、出售资产情况。

(五)公司关联交易情况

20__年度，公司发生的关联交易情况如下：

1、经常性关联交易

20__年度，公司向控股股东控制的企业成都机床采购设备、配件及磨床改造

等支出万元，此采购定价公允，不存在损害公司股东利益的情形;公司向

控股股东控制的企业绵阳川汽动力总成有限公司销售产品万元，此销售额度在董事长审批权限内，定价公允，不存在损害公司股东利益的情形。

2、偶发性关联交易

20__年度，公司与关联方发生的偶发性关联交易主要包括关联采购和银行借款。

(1)20__年度公司向富临医院支付体检费共万元;向四川富临实业集

团有限公司波尔菲特酒店支付餐饮会议费用共万元;向四川富临实业集团有

限公司桃花岛酒店支付餐饮会议费用共万元。上述关联交易经公司董事长批准，符合公司关联交易制度。

(2)20__年度，公司与控股股东董事聂丹担任董事的绵阳商行之间有银行

短期借款业务，主要用于日常生产经营周转，借款利率为协议利率。此外，公司在绵阳商行开立的银行账户的日常存款利息收入和手续费支出占当期相关业务的比例较小。公司与绵阳商行城郊支行贷款利率、利息收入和手续费用定价合理、公允。

(六)公司内部控制情况

公司建立了较为完善的内部控制体系，符合国家有关法律、法规的要求，内控制度具有合法性、合理性和有效性。监事会对公司20__年度内部控制制度的建设与运作情况进行仔细审核。

监事会认为：公司结合自身经营管理和业务发展的实际需要，实现了董事会年初制定的各项经营目标，经营效益稳步增长，运作规范。公司健全了内部控制制度，符合有关法律法规。

本届监事会将继续严格按照《公司法》、《证券法》及《公司章程》等有关法律、法规政策的规定，忠实履行自己的职责，进一步促进公司的规范运作。

监事报告【篇4】

监事会述职报告

尊敬的董事会成员、各位股东，大家好！我是公司监事会的主席，今天非常荣幸向大家呈上一份关于监事会工作的述职报告。在过去的一年里，监事会始终秉持着公正、客观、专业的原则，履行了监督职责，为公司的发展提供了有力保障。

一、履行职责

一、审议公司重要决策。监事会作为公司治理结构的一部分，参与了公司的重大决策，并对决策进行了审议和监督。在过去的一年中，监事会审议了公司的战略转型计划、财务预算、董事会提议的重大事项等，对公司决策的合理性和合规性进行了严格把关，确保了公司的稳健运营。

二、监督公司运营。监事会通过定期召开董事会和监事会会议，对公司的运营情况进行监督。监事会会对公司的经营状况、财务报表、内部控制等进行评估，及时发现和纠正问题，确保公司的经营活动符合法律法规和公司治理要求。

三、监督公司治理。监事会还对公司治理进行了监督。我们定期评估公司的治理结构和制度，并提出改进建议。在过去一年中，我们提出了一系列的治理优化方案，包括提升董事会的独立性和专业水平、完善公司内部控制体系等，以提高公司治理的效能和透明度。

二、工作亮点

一、独立性和专业能力提升。为了增强监事会的独立性和专业能力，我们着力加强成员的培训和学习。我们组织了多次培训班和研讨会，邀请了行业专家和学者进行专题讲座，提升成员们的专业知识和技能。同时，我们积极引入外部独立监事，为监事会提供更客观、独立的监督意见。

二、加强风险管控。在风险管理方面，监事会加强了对公司风险的识别、评估和监控。我们要求公司建立了完善的风险管理制度，并定期对各项风险进行评估和排查。在过去一年中，我们针对部分重大风险问题提出了预警提示和整改建议，帮助公司及时化解潜在风险。

三、推动治理创新。为了推动公司治理创新，监事会积极参与公司治理方案的制定和实施。我们鼓励公司建立了独立董事提名委员会和薪酬委员会，加强了董事会的独立性和决策效率。同时，我们鼓励公司运用信息技术推进治理方式的创新，例如采用网络投票系统进行会议表决，提高了监事会的运作效率。

三、存在的问题

尽管监事会在过去一年中取得了一系列的积极成果，但我们也要清醒地认识到存在的问题。首先，部分董事和监事对公司治理的理解和参与仍不够深入，需要加强培训和沟通。其次，公司的信息披露还可以进一步完善，提高透明度和公信力。最后，我们需要加强对公司内控的监督，防止违规行为的发生。

四、展望未来

在未来的工作中，我们将进一步提升监事会的独立性和专业能力，继续加强对公司决策、运营和治理的监督。我们将积极参与公司的战略规划和绩效评估，为公司的可持续发展提供更有力的支持。同时，我们将继续推动公司治理的创新，以适应日益复杂的市场环境和业务发展需求。

总之，过去一年中，监事会充分发挥了监督作用，为公司的发展提供了有力保障。我们将继续努力，提高工作水平，为公司的长远发展贡献更多力量。感谢各位股东对我们工作的支持和信任！谢谢大家！

（以上报告内容仅为范例，请根据自己所在公司的实际情况进行修改和完善。）

监事报告【篇5】

董事长监事长辞职报告

尊敬的董事会成员、监事会成员：

大家好！我是XX公司的董事长，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去自己在公司的董事长职务，并尤其希望通过本报告向各位分享我这个决定的动机和原因。

首先，我要对公司成就感到自豪和骄傲。过去的几年里，我们共同见证了公司的发展和壮大。在这段时间里，公司的市场份额逐步提高，收入增长迅猛，并且也在不断改善和完善内部管理机制。这些成绩的取得离不开每一位董事会成员和监事会成员的支持与努力。但我认为，一家公司的成长需要永远不停歇的进步和创新，而我的能力也趋于达到瓶颈，无法再给公司带来新鲜的想法和方向。因此，我希望给公司舞台留给更有能力的人，为公司的未来发展注入新的动力。

其次，我辞去职务的另一个重要原因是我希望有更多的时间专注于个人的成长和家庭。董事长这个职位需要我投入大量的时间和精力，以便与各级员工和关键合作伙伴保持紧密的合作关系。然而，这也导致我缺乏时间和精力去发展自己的技能和兴趣。我相信，一个有着良好工作与生活平衡的人才能够更好地去领导和激励员工，而这也正是我渴望实现的目标。同时，我也意识到家庭对于我来说是至关重要的，我希望有更多的时间陪伴和照顾家人，一同分享生活的快乐与困难。

最后，我想再次表达我对公司以及各位董事会成员和监事会成员的敬意和感谢。我们曾经一同并肩奋斗，共同推动公司的发展，创造出无数的成功。尽管将辞去董事长职务，但我的心仍然与公司紧密相连，并将继续秉持着对公司的忠诚和热爱。在未来的日子里，我也希望能够为公司继续做出贡献，无论是作为一名顾问还是在其他任何形式上。

对此次辞职的决定，我经过深思熟虑，并得到家人和亲近朋友的支持。我深信，在您们的领导下，我所辜负的职责定会得以妥善完成，公司的潜力也能够被进一步发挥。因此，我请求各位董事会成员和监事会成员理解并接受我的决定。

最后，谢谢各位在过去的日子里给予我的支持与信任。祝愿XX公司未来更加辉煌！感谢各位！

此致

敬礼

XX公司前董事长

监事报告【篇6】

  现对经营班子一年来总体工作做以下评价。通过对公司董事及高级管理人员的监督，监事会认为:公司董事会能够严格按，照《公司法》、《公司章程》及其他有关法律法规和制度的要求，依法经营。公司重大经营决策合理，其程序合法有效，为进一步规范运作，提出了建立健全了各项内部管理制度和内部控制机制;公司董事、高级管理人员在执行公司职务时，均能认真贯彻执行国家法律、法规、《公司章程》和股东大会、董事会决议，忠于职守、兢兢业业、开拓进取。尚未发现和有举报公司董事、高级管理人员在执行公司职务时违反法律、法规、公司章程或损害公司股东、公司利益的行为。20xx年公司经营班子按照董事会决策部署，以抓好发展工作，促进公司生产经营和综合管理水平逐步趋稳向好。报告期内，监事会根据公司财务所提供的资料，通过审核会计报表、实施经营监督与检查，未发现重大违法行为，但也存在管理粗放、效益低下问题，距离董事会要求和股东价值最大化要求有一定距离。

  （一）20xx年主要工作成绩

  （1）主要经营数据（略）

  （二）目前公司管理中存在的矛盾与问题

  虽然20xx年公司总体工作取得一定成绩，但是面对日益严峻的市场环境，依然存在许多矛盾和急需解决的问题。

  （1）盈利能力一般。剔除所有检测公司以外的因素影响后，公司净利润为万元，毛利率为%，反映出公司盈利能力一般。20xx年公司共开支业务招待费万元，占公司业务收入的‰；开支劳务费万元，占公司成本费用总额的%。公司应及时审视成本费用中的大额开支，在对外经营扩张的同时，注重做好成本控制，缩减不必要开支，确保公司的持续成长。

  （2）资产增值水平较高。20xx年检测公司按人均50%发放了红利，共开支红利费用万元。分红后，截至20xx年12月31日，检测公司净资产（所有者权益）为万元，较集资额万元，增值。

  （3）检测公司人工成本较高。20xx年公司账上支付的人工成本为万元（人工成本含劳务公司服务费、五险一金等），公司内、外修劳务工计酬以计件为主，个人收入差异较大，高者月均收入可达以上，低者约左右；检测站自聘的劳务工，个人收入差异不大，人均月收入约在左右。

  （三）基础管理工作需要进一步加强。围绕成本利润目标，公司职能部门基础管理工作存在以下不足。

  （1）现金日记账和银行存款日记账应日清月结。现金日记账与银行存款日记账应该由出纳人员每日根据相关凭证逐笔登记，每日结出余额，每月与银行对账单进行核对，做到随时发生随时登记，日清月结，账款相符。检查中，我们发现出纳人员未及时登记该两本日记账，且登记时系依据会计账进行登记，失去了对账的意义。

  （2）进一步加强成本费用的预算管理，加强成本费用的管理控制，改变成本管理粗放型，严格预算外资金（即销售费用）的审批流程和严格程序。应建立超预算外资金五万元以上的应由董事会集体研究决定。同时建立谁审批谁负责的资金使用跟踪监督制度。

  （3）应进一步严格财务部门发票收入与检测部门实际检测数量对账的流程，避免虚报收入的情况。应建立劳务派遣人员相应的管理制度，做好劳务工薪酬绩效管理的各项工作，保障劳务工其合法权利。尽快出台公司绩效管理办法和20xx年度财务概预算计划，落实好董事会议决议。

  （4）对重大投标投资项目及相关设备的采购要公开、公证施实。项目的立项、招投标、询价等监事会应派人全过程参与、监督；公司可参照局固定资产管理办法、备用金管理办法、工程修缮项目的合同管理规章制度等，结合实际，制定相关的管理办法、管理制度并予以落实。

  （5）加强销售费用管理。公司已经进入微利时代，在这样的形势下，控制不合理的营销开支，开源节流已经是势在必行的了。粗放式的管理已经不适应激烈竞争的要求，营销也一样，需要向精细化营销的方向转变。精细化营销着重于提高营销组织的效能，从销售人员的配臵，营销策略的执行，营销费用的控制上下功夫。如果财务部门沦落为记账部门，财务部门对销售部门来说，就只是一个报销和走账的工具而已。但形势的发展要求提升财务部门职能，不仅做账，而且要对财务数据进行分析，因此需要逐渐健全财务制度。懂得财务不仅是财务部门的事，作为经营层，同样要对下面几个财务指标特别敏感，重点监控，分析总体销售形势的指标。如销售利润率、销售增长率、市场占有率等等。以上矛盾和问题和不足需要公司在20xx年工作中进一步提升理念和工作标准，完善配套措施去逐步落实，以全面提升公司经营管理能力和水平。

监事报告【篇7】

监事会自查报告

近年来，监事会的角色与重要性日益凸显，成为法治社会中不可或缺的一环。监事会的职责是监督公司董事会以及高层管理人员的行为，旨在保障公司的利益和股东的权益。为了确保监事会能够有效行使职权，并更好地履行职责，本次监事会进行了一次自查，并撰写了一份详细具体且生动的自查报告。

本次自查以公司治理、监事会的运作和监事会对公司管理层的监督为核心内容。首先，就公司治理而言，监事会自查报告强调了公司章程和法定程序的完善性。通过内部审核，监事会发现公司章程在某些方面有待进一步完善，并在报告中提出了相应修订意见，以确保章程更加适应现代企业发展的需要。此外，监事会还特别关注了公司董事会选举程序的公正性，提出了建议，鼓励公司在董事选举中加强透明度和公平性，以确保股东的权益得到充分保障。

其次，监事会自查报告详细描述了监事会的运作情况。报告中指出，监事会的工作应当以公司的长远发展为导向，依法履行监督职责。监事会要求其成员积极履职，对公司的内部控制机制、财务报告等进行仔细审查，确保公司的各项活动合规有序。报告还特别提到了监事会对公司决策的建议性作用，监事会要求对公司的重大决策提出自己的意见，以确保决策的合理性和公司利益的最大化。

最后，监事会自查报告重点强调了监事会对公司管理层的监督作用。监事会通过独立调查或委任第三方机构进行审计，对公司管理层履职情况进行评估和监督。监事会自查报告列举了几个案例，说明了监事会在发现管理层违法违规行为时的果断处理和纠正措施，这进一步说明监事会对公司管理层的有效监督。

在撰写自查报告的过程中，监事会还对比了其他公司的实践经验，对照了相关法律法规以及公司章程，从而得出了更为客观且全面的自查结论。监事会自查报告形成后，通过公司内部公告和公司网站公示，以确保信息的透明度和公开性。

监事会自查报告的撰写不仅仅是一项例行工作，更是监事会自觉加强自身建设，提升工作能力的具体体现。通过自查报告的撰写，监事会进一步明确了自己的监督职责和权力，规范了工作程序和流程，提升了自身的监督效能，以更好地保障公司的利益和股东的权益。

总之，监事会自查报告是监事会自我检视、自我纠错和自我完善的有力工具。通过这份生动详细的报告，监事会向全体股东和公司员工展示了其积极、严谨和责任的态度，进一步增强了股东对公司管理层的信心，推动了公司的可持续发展和良好治理。未来，监事会将继续加强自查工作，不断完善和提升自身的监督职能，为公司和股东利益的最大化贡献更多力量。

监事报告【篇8】

监事职务辞职报告

尊敬的公司董事会：

我谨以此报告向您表明，我决定辞去我在公司担任的监事职务。经过深思熟虑和慎重考虑，我确信这是对公司和我个人发展最负责任的决定。

我想强调的是，这个决定并非草率之举，而是经过长时间的思考和评估后做出的。我对公司的发展和运作非常关心，但我发现在目前的职位上，我无法充分发挥我的潜力和才华。我迫切希望能够在一个更具挑战性和有机会发展的环境中施展所长，这会让我感到更加充实和满足。

我要诚实地承认，我对公司的决策和战略有所保留。监事作为公司治理体系中的重要一员，应该积极参与公司决策过程并提供建设性的意见和建议。我发现在过去的一段时间里，我的声音很少被听取，我的观点不被重视。我的存在似乎只是为了满足法律和规定，而不是真正参与决策和发挥影响力。这使得我在监事职务上感到挫败和无助。

我希望提醒董事会，监事的职责不仅仅是监督公司的运作和决策，还应该有能力与董事会和高级管理层进行有效的沟通和协作。尽管我积极主动地尝试与董事会和高管团队合作，但我发现无论是在会议上还是在非正式的场合中，都存在沟通和互动上的障碍。这限制了我在监事职位上发挥我所具备的技能和能力。

{网站}小编认为，我认为辞去监事职务是对公司和个人的最佳选择。这将为公司提供机会，寻找能够更好地履行监事职责的候选人，同时也给了我自己发展的空间和机会。我深信，公司会找到适合的人选来填补我的位置，为公司的长远发展做出更大的贡献。

我要感谢董事会对我在过去任职期间的支持和信任。我对公司的成长和发展一直抱有极大的期望，并希望公司在未来能够取得更加辉煌的成就。如果有需要，我愿意尽力协助公司顺利进行过渡，确保我的离职对公司运营不产生负面影响。

再次感谢您对我的理解和支持，希望未来有机会再次共同合作。

敬礼！

（姓名）

监事发辞职报告十四篇

为了总结一个阶段的工作或学习，通常需要撰写报告。报告的撰写可以使我们的工作更高效，并培养我们良好的工作习惯。那么在撰写报告时，我们需要注意哪些方面呢？另外，您还在寻找好的文章吗？我们向您推荐“监事发辞职报告”。请将本网页的链接保存起来，以备将来使用！

监事发辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职财政局国有企业监事会管理办公室岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的财政局国有企业监事会管理办公室岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己财政局国有企业监事会管理办公室岗位所在的单位名称）管理所带来不

便，深表歉意！此时我选择离开财政局国有企业监事会管理办公室岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的财政局国有企业监事会管理办公室岗位上，×××（改成自己财政局国有企业监事会管理办公室岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己财政局国有企业监事会管理办公室岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首财政局国有企业监事会管理办公室岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××

监事发辞职报告(篇2)

挂名监事辞职报告

尊敬的董事会：

我是某公司的挂名监事，自加入公司以来，一直以来都以尽职尽责的态度履行着自己的职责。但是，近期我在工作中发现一些问题，这让我产生了许多疑惑和担忧，我觉得这已经严重影响了我的工作效率和职业信誉。因此，做出了这个艰难的决定，向您递交辞职报告。

首先，我发现公司内部的一些经营和管理问题已经产生了一些不可忽略的后果。这些问题的产生不仅对公司自身的发展造成了负面影响，还对广大投资者和股东产生了不必要的损失。这些问题的发生，主要源于公司内部管理不严、监管不足和企业文化缺失等原因。

其次，我认为公司领导班子的能力和管理经验也值得商榷。在公司的日常工作中，领导层对员工的指导不够及时、不够具体，并且重大决策经常采取单方面的形式，缺乏员工和社会各界的广泛参与，这导致企业无法根据市场需求出台合适的政策和策略。

最后，公司的行业地位和竞争力也在一定程度上受到了一些制约。虽然我们曾经在行业内取得过一定的优势，但是随着市场环境的变化和竞争者对公司优势的挑战，公司在经营方面的优势已经越来越小。而细致深入的竞争环境分析，也告诉我们公司在未来将会面临很多挑战和风险。这也需要公司领导班子反思自身优缺点，并作出相关改革和调整。

最后，我要提醒大家：虽然我要走了，但是对公司的事业永远充满着热爱和信心。我希望公司能够尽快找到我的继任者，让公司更好的发展和成长。

谢谢！

监事发辞职报告(篇3)

各位代表、各位领导：

感谢各位代表的信任和各位领导的关怀，把我推选为**县农村信用合作联社第一届社员代表大会监事会监事长。

监事会作为社员代表大会的监督机构，肩负着对理事会和联社经营管理班子执行社员代表大会决议、确立经营方针、贯彻经营路线、加强风险管理和严格内部控制等方面的的监督职责，是社员代表大会的各项决议能否顺利贯彻和执行的保证。同时，联社章程也明确了监事会在联社理事会的领导下开展工作，因此，监事会不但要切实履行好监督职责，更重要的在联社理事会的领导下认真配合好联社理事会和业务经营管理工作，充分发挥好监督和服务的双重职能。

监事会成员是经过全体社员推选出来，代表全体社员对联社理事会和管理班子执行监督，这就要求我们全体监事能够以原则为重，以制度为重，以信用合作事业为重，本着对社员代表大会负责的态度扎实有效地开展工作，纠正损害联社集体利益和广大社员权益的行为，维护社员代表大会的各项决议，遵守各项制度法规和联社《章程》，促进联社稳健、持续经营。

监事会的工作，同时也要求我们要正确处理好监督与服务的关系，在认真履行监督职责的前提下，服从联社理事会的领导，维护联社理事会的决策地位，配合理事会和联社经营班子搞好联社的业务经营活动。

同时，对理事会和经营班子多提一些有建设性的意见和建议，特别是加强内控、加强管理、防化风险等方面的建议。监事会的工作，希望能得到广大社员和全县职工的积极支持，得到联社理事会、经营班子的理解，更希望全体监事的积极参与和努力工作，只有通过大家的努力，才能使监事会的监督和服务功能充分发挥。

在这里我向社员代表大会承诺：我会带领全体监事会成员，监督执行好社员代表大会各项决议，按时召集和主持好监事会会议，认真向社员代表大会报告监事会工作，并代表全体社员，履行好全体社员赋予的监督工作职责。正确处理好监督与服务的关系，把监督寓于服务之中，在联社理事会的领导下，积极开展工作，不断加强管理，努力提高经营效益。

监事发辞职报告(篇4)

尊敬的领导

您们好

很遗憾这个时候向公司提出辞职，衷心希望你们能够理解我的立场与境地。

本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作。因宁波市监理市场工资行情监理工程师工资7。5到8万元，宁波市总监工资8到9万，而我担任项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。

望领导批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续，结清所有工资，把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉，所有的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝愿公司以后发展更上一层楼，事业蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：

xx年x月x日

监事发辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！

终于这段时间忙碌的事情终于暂时告一段落了，我也终于可以放心的离开了。辞职的决定本来就是我前段时间就已经下定决心的了，可是看到这段时间我们银行的事情比较多，所以一直没有说。现在银行工作相对轻松一些了，我也终于能够放心地说出自己辞职的想法了。所以在这里，正式向你提出我要辞去自己银行监事的职位，请您批准。

回首我来到xx银行xx支行已经差不多有八年的时间了，非常的感谢这么多年以来银行各位领导对我的看重，让我走上了我们银行监事的职位，在这么多年的工作当中，各位领导也是十分地照顾我，给予了我许许多多锻炼的机会，银行里面拿到的培训和听专家讲座的机会也没少给予我，这才能够让我再银行监事的工作上面做的这样的好，这都是领导们给我的帮助。同事，还要感谢银行每一位同事的支持，在工作上面积极配合我，才能够让监事多的工作进展地这么顺利，也很感谢各位的友好相处，让我在工作当中也感受到家人一般的温暖，让我能够在这样好的工作环境当中发展成长下去。我十分地感谢这几年来，银行里每一位对我的帮助，你们每一位都让我学习到了很多的东西，我感激不尽。

至于我为什么辞职呢，是有原因的，而且还是有好几个原因。领导您也知道，我老家是南方的，父母、妻儿子女都是在南方生活的，我当初是因为大学是在这边读的，所以毕业之后就在这边留下来工作了，几经辗转来到了我们银行，这一待就是八年的时间，我也从最开始的单身到现在成为一家的顶梁柱，上有老下有小。所以这八年的时间对我而言我是真的挺怀念，里面蕴含着我许许多多多的成长变化。但是呢，工作了这么多年，也在外打拼了这么多年，不知不觉地才发现家里的父母年纪已经很大了，家里的一切都是我的妻子在操劳，平时的时候还好，可是稍微出一点事情就让她忙手忙脚，特别嗜前段时间我女儿生病住院，她一边要上班，又要照顾住院的女儿，家里边还有年迈的父母，我也是请假了回去一周，稍微好一点我又赶回来上班了，所以深感不便，我也十分地心疼我的妻子。这么多年在外打拼，我也有一点积蓄，所以我像辞职回家发展。一方面可以照顾家里年迈的父母，一方面不让妻子那么辛苦在一个就是自己也有新的发展方向，所以我才坚定了自己辞职的想法。

最后，希望领导能够同意我辞职，感激不尽！祝愿银行业绩飞速发展，银行多的每一位家人都能够健康、快乐和安康。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

监事发辞职报告(篇6)

尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：

大家上午好!很高兴有机会参加今天的发展论坛。下面，我就当前银行业面临的经营挑战和转型发展问题谈几点看法：

随着新常态的到来，中国经济增速开始放缓，在利率市场化改革步伐不断加快过程中，社会融资方式正发生深刻变化。从银行业的角度来看，在“三期叠加”的形势下，实体经济中存在的风险正在向金融领域传导，信贷领域风险呈频发的态势，银行不良资产反弹压力和风险防控压力持续加大，中国银行业发展正面临新的挑战。

在利率市场化、人民币国际化、市场准入放松，以及互联网金融加快发展、监管优化调整等多重因素影响下，中国银行业经营将出现明显分化。首先是发展路径的分化。大型银行将走综合化经营的集团发展道路;而大部分中小型银行将更加关注走特色化经营之路，单一行业的金融机构可能会相继出现。

第二个是经营业绩的分化。据预测，随着利率市场化进程深化，第一梯队的银行资本回报率应该达到GDP增速的3倍;而末端梯队资本回报率仅能达到GDP平均增速，甚至低于资本成本。第三，就是银行境遇的分化，对于战略规划能力强、对形势变化做好充分准备的银行，而更有利于抓住机遇，持续扩大;而对于“战略聚焦”能力弱，专业化、精细化管理能力相对较弱的银行，其经营管理有可能面临更加严峻的挑战。

面对挑战和行业分化的趋势，中国银行业的发展如逆水行舟，不进则退。转型发展已然成为中国银行业实现新一轮飞跃的必由之路。

历经六十年的奋斗历程，建设银行虽然已跻身市值全球前五的大型银行之列，但和大家一样，共同面临着风险防控的压力，提升管理效率和质量的压力，以及战略转型带来的巨大困难和严峻挑战的压力。

20xx年建设银行经历了一年的时间，提出了新时期战略转型的方向和目标，也就是围绕“五个方向”，向综合性银行集团、多功能服务、集约化发展、创新银行、智慧银行转型，目的在于进一步巩固和打造新的发展优势。

在综合性上，建设银行已经具备综合性经营基础和业务牌照领先优势，基本成为一个以银行业务为主、其他业务协同发展的综合性银行集团。建设银行按国家“一带一路”的战略，加快海外布局，积极支持国内企业走出去。

在多功能上，建设银行重视客户的感受和体验，满足客户多元化需求，实现从以产品为维护向以客户为维度的转变，同时整团资源，提升产品供给能力、服务定制能力，搭建批发业务、零售业务、资产管理、交易金融、电子银行等“传统+新兴”业务的经管体系。 在集约化上，以客户的视角全面优化业务流程，推进层级集约化和差异化，加快前后台分离改革，推进线上线下深度融合，全面推进资源的有效利用。目的，建设银行14000多个网点已经实现“实时性业务”总行集中处理，综合柜员占比由27%提高到81%，客户排队等待时间平均减少5分钟，客户满意度提升9%，客户体验明显改善。

在创新银行建设上，完善创新体制、机制，加强产品创新、流程创新和管理创新，大力推进二维码、OCR等新技术的拓展应用，实现凭证要素等关键信息的自动识别，业务自动化、集约化处理水平不断提高。

在向智慧银行的转型上，建设银行目前已在全国12个大中城市完成了智慧银行建设，智慧银行定位于打造一种传统银行服务模式和创新科技有机结合的新型渠道形态，强调以客户为中心，突破网点“自助、智能、智慧”的全新客户体验。服务的智能化、管理的智能化、产品和渠道的智能化，让客户体验更好、感受更佳。

为在“互联网+”市场进一步巩固优势地位，提升核心竞争力，建设因牢牢抓住支付、投资、融资，三驾马车，电子银行建设提出了“智慧、泛在、跨界”的经营理念，围绕到实现最具价值创造力银行的转型战略，全力推进善融商务、悦生活和惠生活三大服务平台建设，全面增强电子渠道交易、平台销售、系统服务、业务创新和风险控制能力。 可以说，依靠领先的科技应用、产品的持续创新、流程的不断再造与制度的升级优化，通过构建与建行全渠道产品高度融合的全方位“互联网+”支付体系，客户体验将会得到极大的提升，建行“蓝色银行”的形象将会不断深入人心。我们的转型发展，既代表了客户的愿望，也契合了市场变化，是未来建设银行持续健康发展的重要保障。

转型发展，任重道远。伴随世界经济金融一体化的步伐，中国在国际社会的地位必将进一步提升，中国银行业也要在国际舞台扮演更加重要的角色。

我们有信心、有能力，继续在党中央、国务院的坚强领导下，为把建设银行打造成为“国内最佳、国际一流”的最具价值创造力的银行而不懈努力，继续为经济社会发展、助力国家转型升级做出最大贡献!

监事发辞职报告(篇7)

同志们：

非常高兴列席全旗农村信用社社员代表大会。过去的一年，我旗旗域经济整体实力明显增强，牧区经济发展形势喜人，牧民收入得到了显著提高，全旗保持了繁荣稳定的良好局面。取得这样的成绩，与农村信用社不断深化改革、加大支牧力度、提高信贷投入、改善金融服务是分不开的。在此，我代表旗政府向全旗农村信用联社取得的优异成绩和突出的贡献，表示热烈的祝贺和衷心的感谢!同时，对大会的成功召开表示热烈的祝贺! 借此机会,我讲几点意见：

一、正确认识和把握当前农村信用社面临的新形势，切实增强机遇意识和加快发展改革的紧迫感、责任感

又好又快发展旗域经济成为全旗各项工作的主题。农村信用社要紧紧把握这一主题，积极主动地加强对“三农三牧”和旗域经济发展的服务，为促进全旗经济社会又好又快发展做出新的贡献。

首先，宏观经济形势的新变化为农村信用社发展改革带来了新的机遇。近年来，党中央、国务院高度重视“三农三牧”工作，在支持农村金融发展、建立健全农村金融服务体系方面，出台了一系列政策措施，农村信用社发展改革的环境显著改善。在新一轮改革发展的推动下，农村信用社将在体制、机制、管理等方面发生深刻变化。特别是国家将对农村金融机构实行进一步的减免税收政策，进一步夯实农村金融机构发展的基础。这些政策体现了国家的重视和支持，将有力地促进农村信用社的发展。

其次，全旗经济的快速发展为农村信用社发展改革提供了有力支撑。今年旗委、政府提出了“xxx”发展思路，明确了发展定位、要求、重点、任务及目标，今后将进一步加大改革力度，大力发展旗域经济、非公经济，这给农村信用社发展提供了广阔的空间。

二、强化管理，完善机制，引领农村信用社又好又快发展 农村信用社作为我旗重要的金融资源，要以这次换届为契机，站在新的起点上，进一步加大对牧区经济的支持力度，积极探索支持“三农三牧”发展的新路子。

一要坚持服务“三农三牧”的基本方向。农村信用社服务的主体是“三农三牧”，要把重点放在兴农上。今后要进一步适应牧区金融市场的发展变化，找准定位，突出特色，大力推进畜牧业规模化、产业化发展，支持畜牧业基础设施建设，加快畜牧业生产经营方式的转变。要围绕牧区出现的各类服务需求，加大贷款抵押制度的创新力度，逐步扩大贷款抵押的多样性。要下大力研究如何变资源为资产、变资产为资金、变资金为资本、变无形为有形的资产经营方式，使牧区丰富的资源真正成为可以流动和变现的资本。要进一步改进服务方式、创新服务手段。在贷款投放上要加强分类、分层次指导，拓宽支牧领域，探索开展畜牧业贷款、中长期农资贷款、牧民劳务输出以及各类创业、消费贷款等新的信贷品种。继续简化贷款手续,提高服务效率,提升服务质量,为广大客户提供方便快捷的金融服务。总之，要不断满足“三农三牧”多元化的资金需求，为牧区经济、中小企业和城乡统筹发展提供强有力的金融支持。

二要加强内部管理，深化改革。要结合我旗农村信用社的实际，认真学习和借鉴先进的管理理念和成功经验，抓好以往各项改革措施的落实。要坚持依法合规经营,狠抓制度建设，从基本制度、基础管理、基层管理入手，以整章建制、防范风险为主要内容，抓学习、抓落实、抓监督，把管理和内控的理念、行为落实到每个员工、每个岗位、每个环节。要进一步坚持和完善干部选拔任用制度、劳动用工制度、收入分配制度、内部监督制度,充分调动社员、股东、管理人员和广大员工的积极性、主动性和创造性。

三要进一步加强队伍建设。新一届领导班子要按照社员意愿，把理事会建设好，把经营班子建设好，把管理制度建设好，形成一个既民主又有效的决策机制和强有力的监督机制。要坚持以人为本,全面实施人才兴社战略,加强各类专业人才的选拔、培养和引进,建立起一支符合现代企业制度、有较高素质的农村信用社员工队伍。

同志们，加快农村信用社发展改革事关我旗“三农三牧”和旗域经济的长远发展，希望新一届理事会及广大农村信用社干部、职工团结拼搏，锐意改革，开拓创新，努力创造出一流的业绩，为建设更加富裕、文明、和谐、美丽、幸福的xxx而做出更大的贡献!

监事发辞职报告(篇8)

尊敬的各位领导，社员代表，同志们：

你们好！首先感谢各级领导给我提供这次竞聘演讲的机会。我叫___，现年___周岁，中共党员，本科学历，助经师职称，现任监事长、党委成员，我今天竞聘的职位是县联社监事长。理由有三点：

一、具有理论经验。本人一贯注重学习，热爱信合事业，思想觉悟和政治敏感性较强，参与各项管理制度、工作方案的制定和完善，把理论与实践结合起来指导工作。

二、具有领导经验。本人从事本职工作23年，历任信用社会计员、信贷员、主任，县联社财务股会计主管，先后担任监察股、业务股、办公室负责人职务。从事领导岗位工作有近五年经历。先后分管不良资产、机关、人事、监审保和群团工作。这些工作阅历增长了我的综合能力，锻炼和丰富了我的驾驭能力。

三、具有实干经验。在任中层干部期间，立足本职，较好地完成了工作任务，无论是份内份外工作，只要有时间，只要有能力办到，就尽力去办，尽量办好。主笔印发《___县信贷管理规范化实施细则》一书，先后成功地完成了宣化信用社信贷管理工作规范化试点、四姑信用社青年文明创建活动试点、新城信用社按合作制原则规范改革试点工作。在担任领导职务期间，节假日经常加班加点，为组织材料工作到深夜；在督办、检查工作期间，许多休假日均在会议中、检查中、处理具体工作中渡过。在处理复杂问题上驾驭能力得到体现，特别是处理四姑、夏店群众上访事件中，接待人次达200人以上，与同仁一道成功的化解了矛盾，排除了隐患，为农信社业务经营和发展奠定了良好的基础。以上理由使我能较快适应统一法人治理后监事长的角色转换。如果我能够竞聘成功，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行好以下四项职责：

常言道：“善治人者，能自治也；能自治，而后可以治人。”监事长既是监事会的一把手，又是监事会成员之一。抓好监事会工作，监事长既要作好表率带好头，又要管好队伍带好人；既要治会，更要治己，治己是治会的前提和基础。

“治己”的关键是“修身”。中国五千年文化一向讲究“修身、齐家、治国、平天下”，治国，平天下以修身为主，即：一是言行一致，知行统一。二是严于解剖自己，积极开展批评和自我批评。三是敢于承担责任。四是学习先进，见贤思齐。五是坚持“慎独”，不断加强自我管理和监督，提高个人的思想境界，正人先正己。

然后，“治会”务必从严。监事会是党委领导之下独立按照《章程》行使职权，不受制于理事会和主任，只对社员代表大会和对社员负责，为维护社员合法权益和农村信用社稳健经营保驾护航。因此，从严“治会”是推进法人治理结构需要，同时，注意优化外部环境，为内部建设创造条件，争取党委的重视与支持，加强与有关职能部门的沟通与联系，明确自身的职责权限，监督范围、监督重点和议事规则，对理事会重大决策和主任经营管理行为实施监督，不干预其决策和主任的日常经营活动。二是发扬民主，实行监督权、监察权、审计权相分离、相协调、相配合，杜绝稽核审计部门代替监事会行使监督职能的现象。

从实际出发，科学决策，总揽全局，运筹帷幄，坚持在一般工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般工作，做到从严治社和规范管理两个轮子一起转。根据不同时期、不同阶段的实际情况，抓住主要矛盾，突出工作重点，实施分类指导，狠抓督促落实。

一是树立“从严治社”的观念。找准根本，解决最基础性的工作。当前对联社监事会来说，最重要的是组织监事会落实职责，对决策、经营的全过程进行监督，防范操作风险和预防案件的发生。

二是树立“规范管理”的观念。就是重点监督农信社“三控一考核”、业务操作流程的事后监督、廉政建设等工作的落实和执行情况。

三是树立“有所为有所不为”的观念。对大量事务性工作，在吃透上情，摸清下情，掌握实情的基础上，找准当前工作的主要问题和问题的主要方面，并牢牢抓住不放。

四是理顺关系，善于从监事会工作职能出发，不断理顺工作关系，将自己从不该做，不该忙的工作和日常应酬接待中解脱出来，注重调查研究，进行宏观思考，理清工作思路，确定工作目标，明确工作方向，增强工作的原则性、系统性、超前性和创造性。

服从和服务于大局，是党委对监事会工作的基本要求。县联社统一法人治理后。决策、经营班子的中心任务是抓好农信社管理，提高经营效益。监事会工作无疑要紧紧围绕这个中心开展工作，为农村信用社可持续发展保驾护航，监事长既是监事会的主官，又是联社领导班子成员之一，对全局工作负有重大责任。因此，第一要务是

监事发辞职报告(篇9)

挂名监事辞职报告

尊敬的公司董事长、董事会、全体股东：

我作为公司的挂名监事，承担了监督公司经营管理的任务。但是，由于我个人的原因，我不得不向您提交我的辞职报告。在此之前，我也曾经深思熟虑，多次思考自己的决定，最终决定辞去挂名监事的职务。

首先，我要感谢公司董事长和董事会的信任，让我有机会成为公司的挂名监事。在此期间，我学到了很多，也积累了不少经验和技巧。同时，公司的高层管理人员和员工也一直给予我很大的支持和关心，让我倍感温暖。

但是，最近我发现，挂名监事的职责已经跟不上公司的发展速度。公司规模不断扩张，业务范围不断扩大，运作模式也随之改变。而作为挂名监事，我很难胜任这些任务，很难发挥出我的作用。我不想耽误公司的发展和经营，也不想让自己的任职成为一份形式主义。

另外，我也发现我与公司的理念和文化不太相符。我认为，公司的成功不仅仅取决于经营管理，更取决于企业文化和价值观的传承和发扬。而在目前的工作环境中，我很难与公司的文化和价值观相匹配，无法发挥出自己的特点和价值。

因此，我决定在这个节点上辞去挂名监事的职务。我不想对公司和股东造成任何的损失和影响，所以我会积极配合公司和董事会的人事调整和补充，确保公司能够继续健康发展。

最后，我再次感谢公司董事长和董事会对我的支持和信任，以及公司高层管理人员和员工的关怀和支持。我相信，在我的离开之后，公司仍然会取得更加辉煌的成绩，取得更加优异的业绩。

再次感谢！

此致

敬礼

辞去挂名监事：xxx

日期：20xx年xx月xx日

监事发辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职监事会专业人员主任科员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的监事会专业人员主任科员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx（改成自己监事会专业人员主任科员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开监事会专业人员主任科员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的监事会专业人员主任科员岗位上，xxx（改成自己监事会专业人员主任科员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在xxx（改成自己监事会专业人员主任科员岗位所在的单位名称）工作已经x年，回首监事会专业人员主任科员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监事发辞职报告(篇11)

挂名监事辞职报告

尊敬的董事会：

我是某公司的挂名监事，自负责监事工作以来，虽然知道挂名监事这一职位并没有实际权利，只是名义上的监督责任，但我还是认真对待了这份职责，每次参加会议和听取汇报时，都尽力准备和提出几点监督建议。然而，近期发生的一些事情让我不得不提出这份辞职报告。

首先，公司没有安排奖励方式激励挂名监事们对公司业务的关心与投入。随着公司业务的不断发展，作为监事，我们需要花费较多的时间和精力进行公司关键决策的分析，制定更加完整和细致的方案和建议，并且不定期参加公司会议。然而，由于挂名监事没有实际的权力，奖励机制也变得模糊、不透明。这样的局面使得挂名监事的工作积极性不断下降，较多人选择放弃挂名监事的职位。

其次，公司在一些重要决策上没有充分地听取挂名监事的意见，很多时候是非题，并不是技术上的难题，在制定决策时却没有充分的讨论和仔细推敲。这一点让我感到深深的不满和失望。挂名监事是公司监督系统的一部分，应该能够对公司业务的重要决策进行监视和监督，以确保公司业务能够发展得更加健康、更加良好。

最后，公司的经营方式和治理结构需要改善。过度集中的管理风格和涉及风险的不透明性使得公司面临着越来越多的监管风险和公司治理风险。对于挂名监事来说，更加需要扮演一种积极的监督者。随着公司和市场的变化，我们需要不断地提出建议、放眼前路，以确保公司监督的有效性和监督工作的凝聚力。

我认为这些因素对挂名监事工作的影响非常大，对整个公司的业务和治理结构也是一种隐患。对于我这个挂名监事来说，这个双重压力让我不得不做出决定，辞去这个职位。到此为止，我坚决放弃了我的挂名监事职位，希望大家在以后的工作和管理中能够重视监督和人力资源，为公司健康稳定的发展奠定坚实的基础。

谨此

敬礼！

此致

敬礼！

挂名监事：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

监事发辞职报告(篇12)

挂名监事辞职报告

尊敬的公司董事会：

感谢贵公司给予我担任挂名监事的机会，并在此期间对我的工作给予信任和支持。但遗憾的是，由于个人原因，我决定辞去挂名监事的职务，现将情况报告如下：

在我担任挂名监事期间，虽然我没有直接参与公司的管理和经营工作，但我非常重视对公司的监督和监察工作，认真履行监事的职责。我利用自己的专业知识和经验，对公司的财务报表、经营计划、决策进程等进行了审查和分析，提出了一些合理化建议和可行性方案。在审议股东大会决议、盈利分配方案、年度报告等重要事务上，我也尽个人所能提出了一些有价值的意见和建议。从整体上来看，我的监督工作得到了公司管理层和其他股东的认可和赞许。

然而，随着时间的推移，我发现了一些让我不安的现象和问题。首先，公司在某些重大决策上缺乏透明度和公开性，尤其是在对外合作和投资项目方面。我曾多次提出要求管理层给予更多信息披露，但并没有得到充分回应。其次，公司的部分业务运营情况表现出了不够稳定和可持续的趋势，存在着市场竞争力不足、研发投入不足、运营管理不规范等问题。虽然我曾经向公司提出相关建议和预警，但并没有得到足够的反应和改进。

鉴于以上原因，我认为作为挂名监事已经无法继续有效地履行监督和监察职责，也无法保证公司股东和其他相关方的合法权益。因此，我决定辞去挂名监事的职务。我希望贵公司能够认真对待我的辞职报告，及时解决和改进存在的问题，保护公司和股东的利益，实现健康稳定的发展。最后，再次感谢贵公司邀请我担任挂名监事，祝贵公司业绩蒸蒸日上！

挂名监事：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

监事发辞职报告(篇13)

挂名监事辞职报告

尊敬的董事会：

本人因个人原因，正式向公司提交辞去挂名监事职务的申请。感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会在公司工作和发展。

在过去的几年里，我一直在担任监事，并深刻了解到了公司的经营现状和发展情况。我感到非常荣幸能够参与公司的发展历程，并为公司的发展和成功做出了贡献。

但是，由于家庭和个人原因，我决定离开公司，回归家庭生活，希望得到您的谅解。

我非常感谢公司的领导，并由衷地感激董事会和公司股东对我的信任和支持。在公司工作和发展的日子里，我感到无比自豪和光荣，也感到自己的责任非常重大。由于家庭和个人原因，我不得不作出离开公司的决定，我相信，公司的未来发展会更加美好。

最后，我再次感谢公司的领导和董事会，感谢公司家人们一路以来的关心和帮助。我会永远珍惜在公司工作和成长的经历，并希望公司在未来的发展中取得更加辉煌的成绩！

再次感谢！

此致，

敬礼！

辞职人：

XXXX

日期：

XXXX年XX月XX日

监事发辞职报告(篇14)

尊敬的董事会：

我（姓名）在此向您报告，因为某些私人原因，我已决定辞职担任公司的挂名监事。

首先，我想表达我的谢意，感谢董事会和管理层给我这样一个机会，在公司中担任监事。我很荣幸能够为公司的发展尽一份力，并且由于我的职责，我必须要特别注意监督公司的治理结构以及整个业务流程。

在我监事任职的这段时间里，我向其他监事和管理层证实了我的专业素养和业务能力。我监督了公司的决策和授权，确保这些行动符合公司成立时制定的愿景和使命，同时保障公司的股东得到合理的回报。

在这个过程中，我的主要工作是监督公司的财务情况、资产配置以及适当的风险管理过程。我负责监督公司的经营状况，确保其符合相关政策和规定，并提供专业咨询，为决策者提供具有高度价值的建议和指导。

在我监事任职期间，发生了一些变故，但是在我所负责的范围内，我始终维护了监事的权力和责任。我遵循了公司制定的所有规定，并在必要时对公司的管理层和董事会提供了必要的反馈和建议。

因个人原因，我不得不在这里辞职。我要感谢管理层和董事会对我对公司作出的贡献予以承认。我衷心地希望公司能够在未来取得更加长足的发展，并且找到另一个专业人士能够为公司的发展做出更好的贡献。

最后，再次感谢您对我在公司任职期间的支持和信任。如果公司需要我的帮助，我总是愿意提供自己的专业知识和指导。

此致

敬礼

（您的姓名）