趣祝福范文大全：栏目小编为网友们搜集和分享了“前董事长辞职报告”，如果工作的回报无法和我们的需求相平衡，因此工作离职也成了职场当中的一种正常选择。这种想法很正常，但是应该做好辞职申请书的提交，你在搜索岗位辞职申请书范本吗？如果您觉得本网页对您有帮助请不要忘记收藏它！
前董事长辞职报告(篇1)
天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：考虑公司发展及个人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任监事 正式申请辞去该公司监事职务，特此报告，望准许。 签字：
20xx年3月日
天津xxxxxxxxx管理有限公司股 东 会 决 议
时间： 年月日
地点：公司会议室
参加人：共有股东（ ）方，其中与会股东（ ）方； 法人股东：（ ），代表（ ）
法人股东：（ ），代表（ ） 自然人股东：（）
决议事项：
依据《公司法》和公司《章程》有关规定，公司全体股东就提交审议事项进行了充分审议，并一致通过如下决议：
一、同意（） 与（ ）签署的《股权转让协议》，其他股东自愿放弃优先权，因股权转让而退出股东会的股东仅对此项事项发表表决意见。
二、审议通过公司《章程修正案》；
三、本决议自作出之日起30日内办理工商变更登记手续；
四、同事变更其他内容：
1、审议通过董事会工作条例的修正案；
3、审议通过总经理职责范围的议案；
4、同意（）辞去公司董事职务，补选以下同志为公司董事：（）；
5、同意（ ）辞去公司监事职务，补选以下同志为公司监事：（）；
6、根据修正后的公司章程，公司现任总经理（ ）担任公司法定代表人，公司董事长（）不再担任公司法定代表人。
7、审议通过独立董事享受津贴的议案。 原全体股东签字（盖章）： 新股东签字（盖章）：
前董事长辞职报告(篇2)
尊敬的董事长：
您好！
我是您的助理xxx，我在您身边做助理也满一年了，这一年我变化很大，在您身边工作我学会了很多，也变得比以前成熟，做事也越发好，可是今天我遗憾向您提辞职，我觉得自己能力不足以帮助您的工作。
我从选拔到您身边做您的助理开始，我一直觉得自己可以胜任它，但是我高估了自己。我被自己的过渡的自信打败了，事实证明我没有能力做助理的工作。我也是重点大学毕业的，也是经历过工作的人，有一定的工作经验，也了解助理的工作是怎么样的。问题是您是董事长，您的工作很多，每个一段时间就要出差，而我对于这个事情，我是没有多少的经验的，我之前做的助理都是在公司内部处理文件就行，并没有这个。本来这个事情也不是多难，学就是的，可问题也就出在这里，我根本就分不清出差地点，我不能把出差事宜做好。第一次跟您出差，我就要准备很多东西，联系好要谈事情的客户，也要准备准备住宿的酒店，一下子就有好多事情，我一时半会也理不清，好在那会还有一个助理在，所以这些事情就都是他在搞，我就在旁边学习，才发现我看到的还不是最复杂的，更复杂的还在后面。我当时差点打退堂鼓了，要不是因为签了合同了，而且才刚进入公司工作，我说不得早就离开了。
现在我回想一年的工作，我才发现我在其中并没有帮助到您很多。后面的出差就是我负责了，可是我好像一次都没有做好，您也是看在我是一个高材生，应该只是目前不适应工作，其实我是真的做不来这工作。我原先在其他公司做的也是助理，但是我只是被分配一些比较简单的工作做，这会在您这里是真正的接受所有助理要做的工作，我发现自己做不来。这真的是我的能力不足的原因，我也不想因为自己不够的能力给您的工作造成损失，那我可就得罪人了。
我原来过于自信，没有真正的认识自己的能力，所以才有今天如此模样，是我不够了解自己。所以我自请辞职，只愿董事长您能够批准，看完我的这份报告，早一点回复我。我没有能力待在您的身边做事，是我自己的问题，我还是希望自己可以去做属于自己的能力范围内的工作。最后祝董事长您身体一直都康健，工作一切都顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
前董事长辞职报告(篇3)
我叫：田野，是田野义齿研制中心的董事长。自担任铁东区政协委员以来，我感到肩上又多了一份社会责任。作为一名政协委员，我深知这不仅仅是一种荣誉安排，更重要的是认识到自己所肩负的责任。首先应该履行好自己的职责，积极参政仪证，传播先进文化，不断地充实自己，开阔视野和思路，深入了解民情，就各项事业和群众生活的重要问题进行研究，如实地反映社情民意、提出有益于人民的好方案，为我乡的经济发展、社会发展出谋划策;同事作为一名民营企业主，不但要经营好自己的企业，把企业做大做强，健康发展，还要关心企业员工的工作与生活，了解客户的需求并为他们排忧解难。现将一年来我的工作情况作如下汇报：
一、加强学习，提高自身各方面的修养
学习是一个永恒的话题。坚持学习，改善学习，加强学习是适应形势发展和履行政协职能的迫切需要。因此，我坚持把学习作为里立德做人的根本，更把学习当作是一种责任。通过学习，即提高了自己的工作能力和工作水平，同时，也使自己对政治协商、民主监督、参政议政三大职能和政协委员的职责有了新的认识。通过学习使我认识到，要在学习中工作，要在工作中思考，要在思考中创新。
在每次会议上，我都会认真聆听并记录领导的精彩发言，努力学习时间科学发展观，用科学的理论武装头脑，从而使思想政治素养、科学决策水平得到了进一步的嘉庆，真正树立了情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想，进一步深化了对人民政协性质、地位和作用的认识，深刻理解了加强党的执政能力建设的'重大意义，闹菇树立了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，不断提高思想政治修养和参政议政的能力。没有过硬的理论知识和政治素养，就无法合情、合理、合法地去分析各类问题，无法认识和明辨是非真假，无法很好的去履行政协委员的职责。
二、努力实践，积极履行政协委员参政议政的职责
“政协是舞台，委员是演员”。政协委员分别来自不同的行业，具有广泛的代表性，是政协的主体和生力军，委员主体作用的发挥，直接关系到政协形象，关系到政协履职的水平。我经常提醒自己，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托。自担任乡政协委员以来，我积极参加政协及各委员会组织开展的各项视察、调研、民主评议活动，踊跃建言献策，为乡经济发展风险自己的微薄之力。作为一名委员，既要有较强的洞察力、观察能力，同事也要有较高的政治敏锐性。在平时的工作生活中，要经常深入到基层和群众中去，调查了解情况，同时也要紧跟发展的形势，进口经济社会发展的重心，熟悉掌握现行的政策方针，有的放矢地做好提案的调查、社情民意的搜集挖掘工作。这样不管是整理出来的提案也好或是反映的社情民意也好，或在评议会上的发言也好，才有份量，有价值，这也是委员实现自身价值的一种重要途径。
三、积极参与公益事业，为民办实事
政协委员的职责就是要为群众办实事、办好事。今年以来，我积极参与到我乡公益事业的发展中，尽自己的能力为当地群众谋福利，受到了领导和群众的一致好评，在履行政协委员职责的过程中，我也感觉到自身的个人政治素质和修养，学习的深度，调研和与群众的沟通能力还有待加强。今后，我会在平时的工作生活中不断完善自己。一方面，更加深入基层一线、提高自己的政治素养与履职水平，争取更好地为选民服务，积极发挥参政议政作用;另一方面，做好做大自己的企业，增强竞争力，为更多需要帮助的企业排忧解难。
最后，恳请各位领导对我以后的工作提出要求、批评、指正。谢谢大家!
前董事长辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
今年我在上级公司正确领导下，当地有关部门的支持、关心、帮助下，使本公司财产保险业务保持了健康稳定运行的态势，较好地完成了上级下达的任务指标，现将主要的工作情况报告如下：
1、确立工作重心，在竞争中寻找保险业务的突破口
分析形势，确立工作重点。为确保全年任务的完成，继续建立良好的社会关系，提高员工的业务素质，抓好公司的内部管理。把巩固车险和企业财产保险、拓展新车市场作为业务工作的重中之重，在竞争中求生存，在竞争中促发展。
今年以来，我从狠抓第一现场的查勘率入手，大力加强诚信建设，培育保险诚信意识，强化了失信惩戒机制。我要求查勘定损员工只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，公司始终坚持派人在第一时间赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便和服务，取得了广大保户的信任，为我公司拓展市场提供了保障。
2、规范经营，努力提升保险工作的管理水平
保险竞争越来越激烈是不争的事实，这就要求我们在公司管理上要全面提升水平。如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进?这是我经常思考的问题。同时，也是我公司每一名员工必须思考的问题。为了在市场竞争中立于不败之地，我公司全体员工在我的带领下，一是加强与保户的接触和沟通，密切公司与保户之间的联系;二是在日常管理中，认真严格执行上级制定下发的相关规定，并用各项规定规范和约束员工的具体行为;三是积极有效的开展工作，对每一份保单、每一次理赔，都做到严格把关，认真审核，既不损害保户利益，也不让公司受到损失。
3、以人为本，培育和建设优秀的保险职工队伍
为广大人民群众服务是保险业发展的根本目的，不断满足人民群众的保险需求是保险工作的出发点和归宿。但保险工作是靠每一位保险员工做出来的，如何让他们始终保持良好的工作状态，广泛服务于社会的各个阶层和人们生活的各个方面?这也是我经常考虑的问题。我公司率先从我做起，用雷厉风行、求真务实的工作作风，用吃苦耐劳、乐于奉献的工作态度，用严于律己、诚信为本的做人原则，用爱岗敬业、熟练精湛的工作能力，取信于民、赢取客户。同时，我还从各方面严格要求员工，时刻让职工保持危机感，让职工深深了解与市场“共存共亡”的深刻道理，彻底改变“观望”的态度，以更加积极主动的姿态参与市场竞争。
4、存在的主要问题和不足
“两险”保费收入有所下降，其主要原因是：由于我们把主要精力投放在车险业务上，对“两险”业务抓得不够、不深入、不紧，因而抓大放小是不容忽视的问题。、风险管理还须加强。为此还须加强风险管理做好防灾防损，减少国家人民财产损失，是我们的主要职责，要把风险管理提上重要的议事日程。在车险上注意加强投保车辆管理、协助纠正违章、消除事故隐患，尽量降低事故发案率，合理降低赔付率。由于疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，有部分同志对条款不是很熟，在业务开展过程中还存在一定的问题，少部分员工有思想惰性，还要加强这方面的思想教育工作。
5、今后工作思路
要转变思想观念，积极适应市场的发展与变化，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和创造性。正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和的质量挑战并占领市场。针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的措施，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。
此致
敬礼!
精选阅读
董事辞职报告
趣祝福编辑今天特意为大家收集了一些与“董事辞职报告”相关的资料，人们在不同阶段追求的东西是不一样的，辞职带来的员工流动在职场已经司空见惯。因此，尽早准备好辞职申请是很有必要的，你知道怎样写一份岗位辞职申请书吗？希望您会喜欢这篇文章中的写作技巧！
董事辞职报告 篇1
董事和财务总监辞职报告
尊敬的董事会成员：
我非常遗憾地向董事会汇报，我将辞去董事和财务总监的职位，以寻求新的机会和挑战。我愿意保证，我将在尽可能短的时间内完全履行我的职责，以确保公司的平稳过渡。
我辞职的原因是因为我想承担更大的职责和挑战，这需要我追求更广泛的经验和知识。此外，我也相信这是我个人发展的正确时机，以及我可以向我所追求目标贡献更大的力量。我始终会为公司保持充分的忠诚和尊重，我相信公司会在我的离开后发展得更好。
在我的任期内，我一直致力于为公司的可持续发展做出贡献。虽然我们遇到了许多挑战，但我相信我的策略和决策能够帮助公司在行业中保持领先地位。我也很荣幸能够与这样一群专业、有经验和激情的同事共事，他们为公司的成功贡献很大。
我将继续尽我所能，以确保一个稳定的过渡。我已经向我的后继者提供了全面和详细的信息，以便他们进行顺畅的接替。同时，我还愿意在未来提供任何帮助和支持，以确保公司的成功和繁荣。
我真诚地感谢董事会对公司的支持和信任，让我在这里工作并为公司做出贡献。我相信，未来这家公司将取得更加辉煌的成就。
谢谢！
董事和财务总监
xx
以上是一封辞去董事和财务总监职位的辞职报告，虽说这是一封简单的报告，但其中透露的信息却丰富而深刻。辞职是每个职场人需要面对的事情，分手之前，一封行之有效的辞职信或辞职报告是必备的。
在辞职信中，需要注明自己的离职原因，以避免疑惑和误解。同时，应该感谢公司和同事带来的帮助和支持，表明对公司的忠诚和尊重，并提供帮助和支持以确保公司的稳定过渡，这是一个负责任和成熟的态度。
董事辞职报告 篇2
董事个人原因辞职报告
尊敬的董事会成员们：
首先请允许我向董事会成员们致以最诚挚的问候！
我抱歉地向大家报告，由于个人原因，我决定辞去公司董事的职务。这并非是我激动或者情绪化的决定，也不是我对公司领导层的不满或者不信任，而是由于自身的个人考虑，需要放手之前的职务，专注于更加准确地理解自己，并有更多的时间用于探索新的机会。
在担任公司董事的这段时间里，我感到非常荣幸。能够与像您们这样具有强大能力和精神领导力的人们共事，不但是一种巨大的荣誉，也是一次无法估量的学习机遇。我深信，公司将在您们的领导下，取得更加出色的成绩。
我深知，我的决定有可能给公司带来一些不确定性和困难。因此，我将竭力协助公司安排新的董事人选，并在顺利交接工作后，决定辞职的日子即刻离开。
最后，我要再次向公司的所有成员致以最衷心的感谢，并向公司所有的同事表示最真挚的祝福。我相信，公司必定会在大家的合力下，迎来更加光明的未来。
谢谢大家！
敬礼！
以上是我的个人辞职报告，请董事会成员们审核，并尽快进行人事交接的安排。如果需要，我将及时提供帮助与协助。
董事辞职报告 篇3
农村董事长辞职报告
尊敬的全体股东、各位领导：
我辞去农村合作银行董事长职务，谨向大家报告和说明原因。
首先，我要感谢公司领导和各位股东对我的信任和支持，让我可在这个银行负责很多年，积累了丰富经验，对农村金融业务有了更深刻的认识和了解。但在这里，我认为，重中之重是为农村地区带来发展和繁荣，而不仅仅是银行的盈利和规模的增长。
然而，在担任董事长的年份里，我感到压力由日及夜，分身乏术，无法胜任好岗位上的职务。作为农村银行的董事长，要管理金融市场、技术人员、顾客，还要正常运作和与银行有关的业务活动，管理金融风险以及合规性等大量工作。此外，鉴于国家对农村金融机构的不断要求和政策的消费导向改变，较大限度的满足客户需求和借入者偿还能力，这些都是大量的工作量和压力所在。加上日复一日的工作也让我开始觉得心理逐渐疲劳和心态出现不健康，因此我决定辞去我的职务。
从我担任董事长到现在的这些年中，银行完成了许多具有实质的业务创新和改进，现如今我们的金融产品和服务比之前丰富多彩了许多，我们取得了很多成就。但是，这巨大的成就也同样说明我们的银行仍面对很多挑战，我们需要一位更能负责的领导，去引领这间银行内的员工前进。在我的个人原因和这家银行的兴衰中，我更希望这家银行未来的发展会更加的辉煌。
谢谢大家的听取，同时请所有员工和股东们继续支持这家农村合作银行及其未来的发展。
董事辞职报告 篇4
董事和财务总监辞职报告
尊敬的董事会成员：
我在此正式向董事会提交辞职报告，我将辞去本公司董事及财务总监的职务。作为一名资深的企业家和财务专家，我在本公司的工作经历是我事业发展的重要标志。回首本公司的发展历程，我深感荣耀与自豪，并对本公司未来的发展充满期望。
然而，由于个人原因，我决定辞去本公司的董事和财务总监职务，我深感内疚和遗憾，同时也意识到这将对公司的运营带来一定的影响。因此，我特别在辞职报告中向董事会表达我的谦卑之情和致歉之意，并希望公司在我的辞职后能够顺利进行业务运营。
在本公司工作的这些时日里，我深刻认识到了团队合作的重要性。公司由一支精干的团队组建而成，我想特别感谢公司的员工，在我的领导和带领下，大家齐心协力，奋斗拼搏，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。我相信，有着这样优秀的员工队伍，公司的工作一定会取得更进一步的发展。
我的辞职意味着公司需要填补我的个人空缺，我希望公司能够及时寻找新的董事和财务总监，确保公司的业务工作不受影响。我同样期待公司在新的财务总监的带领下，继续稳健发展，成为行业的佼佼者，在未来的市场竞争中获得更多的成功。
最后，再次向董事会、公司领导、公司员工及合作伙伴表示深深的谢意。我将转向新的目标并尽我所能支持公司的发展，我相信公司会在未来的道路上不断创新，谱写出更加辉煌的篇章。
敬礼。
此致
敬礼！
XXX
日期：xxxx年xx月xx日
董事辞职报告 篇5
董事长司机辞职信
亲爱的董事长先生：
您好！我是贵公司董事长司机，已有五年的工作经验。首先，我想表达我的诚挚感谢，能够在您身边工作是我人生中最荣幸的时刻。然而，我不得不向您递交辞职信。
在您的座驾旁度过的这五年，我深深地感受到了您的聪明才智、卓越的领导力和对工作的认真态度。您不仅仅是一个杰出的企业家，更是一个赢得员工尊重和敬仰的领导者。您总是对每一个细节保持敏锐的观察力，用心感受每一次沟通的细微变化。您的聪明才智以及对于市场的敏感洞察力让我深受启发。这些年来，我从您身上学到了很多，无论是如何处理业务变动还是如何应对挑战，您一直以身作则，引领我们不断进步。
然而，我深感内心的焦虑和不安。随着公司的快速发展，您的工作变得越来越繁忙，作为您的司机，我时刻感到压力重重。我承认，在工作开始的那个悄无声息的早晨，我喜爱沿着市区的道路驾驶您，留意每一个红绿灯的变化，感受那份专注和从容。然而，随着时间的推移，这个岗位带给我的压力伴随而来。每天的工作时间不断延长，常常要应对各种临时安排和突发事件。我感到身体力行的消耗，并开始怀疑是否还能保持足够的纪律和精力。我意识到，董事长司机的职位对我的身心健康造成了一定的困扰。
更重要的是，我想回顾一下自己的职业生涯，并尝试寻找新的机会和挑战。从开始为您驾驶座驾的第一天起，我一直将贵公司视为我事业道路上的里程碑。我很庆幸能够与您共事五年，但是我认为现在是时候继续朝着自己的目标前进了。我希望能够寻找到一份更自由灵活的工作，充实自己的技能和经验。
请相信，这并不是我对贵公司的不满或不赞赏。相反，我一直以来都对您的聪明才智和崇高的追求充满敬意。我将永远感激您给予我的机会和信任，我相信这段经历对我的个人发展产生了深远的影响。
再次感谢您一直以来对我的支持和鼓励。我希望您能理解我的决定，并接受我的辞职。我将尽一切可能确保顺利交接，并继续为公司的成功祝福。
衷心地祝福您在未来的道路上一切顺利，并感谢您一直以来的指导和信任。
您忠诚的董事长司机
XX
董事辞职报告 篇6
首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.
在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
祝愿公司开创更美好的未来!
范文二：
鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。
我于20XX年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!
要辞退总经理职务的'这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。望公司董事会给予批准。
祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!
首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。
但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。
我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(需裁剪部分人员)，本人也不想为中心增加额外负担。
为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。
另：
1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管;
2、本人自20xx年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。
3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。
祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达!
董事长的辞职报告必备11篇
撰写报告时，首先应确定主题，并围绕该主题展开，每当完成一个阶段的任务，都需要撰写报告。你是否真正懂得如何写好报告呢？小编特意整理了一篇关于“董事长的辞职报告”的文章，希望你能认真阅读，并喜欢它！
董事长的辞职报告(篇1)
尊敬的总经理/董事长：
你好。
从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢!!
新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
签名：xxx
日期：xx年xx月xx日
董事长的辞职报告(篇2)
尊敬的董事长：
您好！
我经过深思熟虑，决定辞去目前的董事长助理一职。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难！来xx能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。
天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在xx的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃；也相信公司今后会发展的更好。
离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是xx接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。xx已来公司一年有余，各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近x年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。
关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
董事长的辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我是公司市场部经理的一名助理，我叫xx。因为我的能力有限，以及我不适合市场这一块的工作，所以我想辞掉这个岗位。并且特此提前一个月的时间来给您写了这份检讨书，希望在这一个月的时间里，您能尽快的找到一个能接替我岗位的员工，不管是在外招聘，还是内部的引荐，我相信那位新来的员工都会比我干的优秀，也会比我更出色。至少不会为经理增添烦恼，不会让公司受到损失。
在公司工作的这段时期里面，又让我对自己有了一个重新的认识。因为通过这段日子在市场部的工作，我发现我可能不太适合市场这一类的工作，也发现了我并不能做好助理这个岗位。虽然在协助经理工作的过程中，我学到了很多东西，但是我觉得自己还是不能做好这个职位的工作，虽然经理对我的评价还算中肯，但是我知道自己算不上是一位称职的助理。
我刚来的时候，经理对我抱有的期望很大，因为他觉得我是大学的毕业生，学东西的速度应该会很快，领悟能力应该也会很高，自然办事的效率也不会差到哪里去。但是他不知道是我虽然是大学毕业，学习能力很高，可是我的性格很内向，不擅长与人打交道，而市场部的工作大多数都是要和很多人打交道，特别是要和所有的部门和所有的供应商都要搞好关系。所以我刚来的时候，其实压力还蛮大的，我也化压力为动力努力的工作着，但是工作了一段日子后，我还是让经理失望了。
他安排我的工作我很少会做的让他满意，其实也并不是他对我的要求高，只是我的能力有限的问题，并不能够做好，达到他满意的效果。比如，我要安排他的工作行程，帮他约客户，但是我约到的客户又经常爽约，或者是我会错了客户的意，以为他会来。所以经常让经理到了约定的地点，又来花时间等那些客户，结果等了半天那些客户又不来，我也不知道该怎么去和客户沟通，该怎么和经理交代这些事情。所以每次不仅耽误了经理的时间，还让经理百忙活一场，所以这是我的失职，这是我能力不足的问题。所以就算是为了公司的利益着想，我也希望领导能够同意我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
董事长的辞职报告(篇4)
尊敬的董事长：
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xx这个团队。进公司当董事长助理几年了，我察觉我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的`感谢！！
新年有新气象，公司有新目标未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这x年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
董事长的辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉在这个紧要关头向您辞职，但是本人自从找到了自己的人生目标之后，真心没办法在这份工作里认真干下去！与其骑驴找马的不专一，我想我还是大方地告诉领导您吧！
在跟着董事长您工作的这半年里，我着实学到了很多很多东西，这都是过去我在秘书学专业里面没有学到的，没想到在董事长身边做助理的的半年里学到了。只可惜本人虽然学的是秘书学专业，但内心却一直不在秘书工作上，在这半年的工作之余，我终于找到自己的人生目标了，以后我也就要朝着自己的人生目标去奋斗了！
董事长，这半年里，与其说我这个助理给您带来了工作上的帮助，不如说您亲自教会了我如何做董事长助理。董事长您是一个什么事儿都喜欢亲力亲为的人，助理对于您来说，不能说是可有可无，但可以说是需求不大。这半年里学到的一些事儿，还都是您亲自教会我的，让我都有点无以为报了。
董事长，您对我这半年的工作应该还算满意的吧？或许唯一不满意的地方也就是我经常在中午休息的时候画画了，有时候一画入了迷便忘记了上班的时间，忘记了您的存在。嗯，在这一点上，我的确做的不够好，也正是我常常因为画画忘记了这上班的时间，我意识到我还是不那么适合做助理的，我的心思都在画画上。可以这么说，我可以不吃饭不睡觉不工作，但是我的生活中不能没有画画这件事儿。画画就是我的人生目标和人生理想。
您一定会说“画画算哪门子人生目标和人生理想，顶多算一个不务正业。”是的，很多人听到“以画画为职业”都认为这是一件非常不靠谱的事情，但其实不是的，画画也可以作为职业的，只是因为太辛苦，也太难有出头之日了，人们才会觉得那是遥不可及的梦想。我在这半年的业余时间里，画了很多很多的画，我把它们寄给了杂志社，杂志社已经统一帮我连载了，以后我就要正式开始连载我的画了！虽然这还只是一个开头，我还不知道以后会出现什么样的风景，但这已经让我非常满足了。因为我看见了我的梦！
希望董事长您能够原谅一个有梦想的年轻人，也能够尽快批准她的辞职请求，让她早日实现她的梦想！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
董事长的辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在自己来到公司不久之后，就向您和公司提出辞职，我也非常的遗憾自己不能和公司一起成长，也很自责自己在公司工作的这些时间以来，自己没能出色的完成自己的工作，也辜负了公司和公司领导的信任和栽培，因为自己自身的能力的不足，特此在这里向您和公司提出辞职，还望公司和公司领导认真的考虑我的申请。
我从自己来到公司之后，成为公司董事长的助理之后，我就知道自己的工作的任务是非常的重大的，也知道自己今后的工作非常的多也非常的艰难，但是从自己当初决定来到公司的时候，我就已经决定要尽自己最大的努力去完成这份工作，不会辜负公司的信任和期待，在自己来到公司的这些时日里面，我每天都感觉自己的压力很大，我也知道自己是在为董事长做事，对于董事长的助理而言，我的责任和工作的任务是非常的大的，自己的工作压力也非常的大，也正是因为自己的压力大，所以自己更加的努力，尽自己最大的努力完成自己的工作，但是在自己刚来到公司的时候，自己还不能完全熟练的完成自己的工作，公司的同事也帮助到我很多，帮助我更好的熟悉公司的工作流程和工作业务，也帮助我懂得和清楚在董事长的手下做事要特别注意到的东西，但是因为自己之前从来没有接触过公司所涉及的行业，所以在工作上面我无时无刻不感到压力山大，我也一直在自己的岗位上面坚持，坚持做自己的事情，坚持在工作当中更好的完全自己的工作，但是就在前几天，因为自己的工作上的失误导致了全公司的人的工作的失误，我感到非常的抱歉，一直到现在我也是非常的自责的，我也一度怀疑自己，自己明明已经这么努力了，已经非常的谨慎了自己还是出现了这样的错误，还因为自己的错误影响到了公司的同事的工作，我非常的后悔，我也感到自己可能真的不能很好的胜任这份工作，我也知道自己的如果继续在公司做事无疑不是对公司的一种挑战，所以在自己考虑了很久之后我还是决定向公司提出辞职。
我会将自己的工作交接给下一个同事之后再离开，我也会在自己离开之前的这几天里，更加认真的完成自己的工作，希望公司和公司领导同意。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
董事长的辞职报告(篇7)
天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：考虑公司发展及个人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任监事 正式申请辞去该公司监事职务，特此报告，望准许。 签字：
20xx年3月日
天津xxxxxxxxx管理有限公司股 东 会 决 议
时间： 年月日
地点：公司会议室
参加人：共有股东（ ）方，其中与会股东（ ）方； 法人股东：（ ），代表（ ）
法人股东：（ ），代表（ ） 自然人股东：（）
决议事项：
依据《公司法》和公司《章程》有关规定，公司全体股东就提交审议事项进行了充分审议，并一致通过如下决议：
一、同意（） 与（ ）签署的《股权转让协议》，其他股东自愿放弃优先权，因股权转让而退出股东会的股东仅对此项事项发表表决意见。
二、审议通过公司《章程修正案》；
三、本决议自作出之日起30日内办理工商变更登记手续；
四、同事变更其他内容：
1、审议通过董事会工作条例的修正案；
3、审议通过总经理职责范围的议案；
4、同意（）辞去公司董事职务，补选以下同志为公司董事：（）；
5、同意（ ）辞去公司监事职务，补选以下同志为公司监事：（）；
6、根据修正后的公司章程，公司现任总经理（ ）担任公司法定代表人，公司董事长（）不再担任公司法定代表人。
7、审议通过独立董事享受津贴的议案。 原全体股东签字（盖章）： 新股东签字（盖章）：
董事长的辞职报告(篇8)
董事长司机辞职信
亲爱的董事长先生：
您好！我是贵公司董事长司机，已有五年的工作经验。首先，我想表达我的诚挚感谢，能够在您身边工作是我人生中最荣幸的时刻。然而，我不得不向您递交辞职信。
在您的座驾旁度过的这五年，我深深地感受到了您的聪明才智、卓越的领导力和对工作的认真态度。您不仅仅是一个杰出的企业家，更是一个赢得员工尊重和敬仰的领导者。您总是对每一个细节保持敏锐的观察力，用心感受每一次沟通的细微变化。您的聪明才智以及对于市场的敏感洞察力让我深受启发。这些年来，我从您身上学到了很多，无论是如何处理业务变动还是如何应对挑战，您一直以身作则，引领我们不断进步。
然而，我深感内心的焦虑和不安。随着公司的快速发展，您的工作变得越来越繁忙，作为您的司机，我时刻感到压力重重。我承认，在工作开始的那个悄无声息的早晨，我喜爱沿着市区的道路驾驶您，留意每一个红绿灯的变化，感受那份专注和从容。然而，随着时间的推移，这个岗位带给我的压力伴随而来。每天的工作时间不断延长，常常要应对各种临时安排和突发事件。我感到身体力行的消耗，并开始怀疑是否还能保持足够的纪律和精力。我意识到，董事长司机的职位对我的身心健康造成了一定的困扰。
更重要的是，我想回顾一下自己的职业生涯，并尝试寻找新的机会和挑战。从开始为您驾驶座驾的第一天起，我一直将贵公司视为我事业道路上的里程碑。我很庆幸能够与您共事五年，但是我认为现在是时候继续朝着自己的目标前进了。我希望能够寻找到一份更自由灵活的工作，充实自己的技能和经验。
请相信，这并不是我对贵公司的不满或不赞赏。相反，我一直以来都对您的聪明才智和崇高的追求充满敬意。我将永远感激您给予我的机会和信任，我相信这段经历对我的个人发展产生了深远的影响。
再次感谢您一直以来对我的支持和鼓励。我希望您能理解我的决定，并接受我的辞职。我将尽一切可能确保顺利交接，并继续为公司的成功祝福。
衷心地祝福您在未来的道路上一切顺利，并感谢您一直以来的指导和信任。
您忠诚的董事长司机
XX
董事长的辞职报告(篇9)
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策
1、是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2、您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1、今天成功的经验，有可能是明天失败的根源先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：
(1)几个主要运营指标：
xx年销售额较上年增长-10.7%，xx年增长率为2.3%;
质量方面：xx年配套产品退货率为13.8%;
成本方面基本变化不大;交货期没有统计数据。
(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%;
认同企业而留下的占比：5.1%;
员工公平满意度：29.4%;
越级指挥普遍性：74.5%;
文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!
事实上，在我进公司不久，您重新调整了xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2、老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都
是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。 但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?
靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言!
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
三、反思对下工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?
1、只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，
要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。
2、老板不是救火队长
3、一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗?
当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分艰难。生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗?
当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面?
董事长的辞职报告(篇10)
尊敬的董事长：
您好！
我是您的助理xxx，我在您身边做助理也满一年了，这一年我变化很大，在您身边工作我学会了很多，也变得比以前成熟，做事也越发好，可是今天我遗憾向您提辞职，我觉得自己能力不足以帮助您的工作。
我从选拔到您身边做您的助理开始，我一直觉得自己可以胜任它，但是我高估了自己。我被自己的过渡的自信打败了，事实证明我没有能力做助理的工作。我也是重点大学毕业的，也是经历过工作的人，有一定的工作经验，也了解助理的工作是怎么样的。问题是您是董事长，您的工作很多，每个一段时间就要出差，而我对于这个事情，我是没有多少的经验的，我之前做的助理都是在公司内部处理文件就行，并没有这个。本来这个事情也不是多难，学就是的，可问题也就出在这里，我根本就分不清出差地点，我不能把出差事宜做好。第一次跟您出差，我就要准备很多东西，联系好要谈事情的客户，也要准备准备住宿的酒店，一下子就有好多事情，我一时半会也理不清，好在那会还有一个助理在，所以这些事情就都是他在搞，我就在旁边学习，才发现我看到的还不是最复杂的，更复杂的还在后面。我当时差点打退堂鼓了，要不是因为签了合同了，而且才刚进入公司工作，我说不得早就离开了。
现在我回想一年的工作，我才发现我在其中并没有帮助到您很多。后面的出差就是我负责了，可是我好像一次都没有做好，您也是看在我是一个高材生，应该只是目前不适应工作，其实我是真的做不来这工作。我原先在其他公司做的也是助理，但是我只是被分配一些比较简单的工作做，这会在您这里是真正的接受所有助理要做的工作，我发现自己做不来。这真的是我的能力不足的原因，我也不想因为自己不够的能力给您的工作造成损失，那我可就得罪人了。
我原来过于自信，没有真正的认识自己的能力，所以才有今天如此模样，是我不够了解自己。所以我自请辞职，只愿董事长您能够批准，看完我的这份报告，早一点回复我。我没有能力待在您的身边做事，是我自己的问题，我还是希望自己可以去做属于自己的能力范围内的工作。最后祝董事长您身体一直都康健，工作一切都顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
董事长的辞职报告(篇11)
尊敬的董事长：
您好！
非常抱歉在这个紧要关头向您辞职，但是本人自从找到了自己的人生目标之后，真心没办法在这份工作里认真干下去！与其骑驴找马的不专一，我想我还是大方地告诉领导您吧！
在跟着董事长您工作的这半年里，我着实学到了很多很多东西，这都是过去我在xx学专业里面没有学到的，没想到在董事长身边做助理的的x年里学到了。只可惜本人虽然学的是xx学专业，但内心却一直不在秘书工作上，在这半年的工作之余，我终于找到自己的人生目标了，以后我也就要朝着自己的人生目标去奋斗了！
董事长，这x年里，与其说我这个助理给您带来了工作上的帮助，不如说您亲自教会了我如何做董事长助理。董事长您是一个什么事儿都喜欢亲力亲为的人，助理对于您来说，不能说是可有可无，但可以说是需求不大。这半年里学到的一些事儿，还都是您亲自教会我的，让我都有点无以为报了。
董事长，您对我这x年的工作应该还算满意的吧？或许唯一不满意的地方也就是我经常在中午休息的时候画画了，有时候一画入了迷便忘记了上班的时间，忘记了您的存在。嗯，在这一点上，我的确做的不够好，也正是我常常因为画画忘记了这上班的时间，我意识到我还是不那么适合做助理的，我的心思都在画画上。可以这么说，我可以不吃饭不睡觉不工作，但是我的生活中不能没有画画这件事儿。画画就是我的人生目标和人生理想。
您一定会说“画画算哪门子人生目标和人生理想，顶多算一个不务正业。”是的，很多人听到“以画画为职业”都认为这是一件非常不靠谱的事情，但其实不是的，画画也可以作为职业的，只是因为太辛苦，也太难有出头之日了，人们才会觉得那是遥不可及的梦想。我在这半年的业余时间里，画了很多很多的画，我把它们寄给了杂志社，杂志社已经统一帮我连载了，以后我就要正式开始连载我的画了！虽然这还只是一个开头，我还不知道以后会出现什么样的风景，但这已经让我非常满足了。因为我看见了我的梦！
希望董事长您能够原谅一个有梦想的年轻人，也能够尽快批准她的辞职请求，让她早日实现她的梦想！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
关于董事辞职报告
大家了解岗位辞职申请书应该如何书写吗？需要知道的是，辞职申请书是在解除劳动合同关系时提交的一种申请书。为了更好地满足您的需求，我们编辑了“关于董事辞职报告”，希望您能将这个创意分享给您的朋友，或许能帮助到他们！
关于董事辞职报告(篇1)
尊敬的公司董事会和全体员工，
我写此信，是告知我即将辞去在公司担任的董事和财务总监一职。
首先，我想表达我的谢意和感激之情。在我担任这个岗位期间，公司取得了可观的成绩和进展。这都要感谢每一位员工的辛勤付出和公司董事会不断开拓创新的精神。然而，我认为到了现在，我需要更多的时间和空间去照顾我的个人事务，处理和规划我的家庭、健康和生活。因此，做出了这个艰难但理性的决定。
我深深地知道，我的辞职会给公司带来一定的挑战和困难。但我相信，在公司众志成城、凝心聚力的团结帮助下，公司一定能够更快更好地迈向更辉煌的未来。
因此，我认为这是我需要离开公司的时候。我感到非常自豪和幸运能够成为这个伟大公司的一员，但是，现在，我需要追寻一些个人目标和兴趣，这需要我更多的时间和精力，因此我选择辞职。
我希望我的离开不会影响公司的发展和运营，我相信公司仍然拥有一支强大的管理团队和专业的员工队伍，他们会全力以赴的继续推动公司的经营和发展。同时，我承诺，我会协助公司安排好交接事宜，确保公司业务的连续性和平稳过渡。
最后，我想再次表达我的感激之情。感谢公司给我提供了如此宝贵的机会和经验，让我从中学习到了许多。我将永远珍视在公司工作的日子，并且会一直关注公司的发展。祝愿公司蒸蒸日上、业绩不断攀升，愿公司在未来的道路上越走越顺利！
此致
敬礼！
XXX
2019年X月X日
关于董事辞职报告(篇2)
各位领导:
您好！
首先，非常感谢你这段时间对我的信任和关心。
最近几天仔细回顾了这段时间的工作，觉得来公司上班对我来说就是一次锻炼和训练。我一直很珍惜这份工作。这段时间公司领导关心我，教导我，同事帮了我很多，感激不尽。
在公司期间，我学到了很多东西，在很多方面都取得了很大的进步。感谢公司领导的关心和培养。我只能对此时此刻的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。
我向公司递交辞呈主要是因为无法解决目前的工作困难。作为办公室负责人，我不想因为我而影响办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来，我的同志们一直抵制我担任办公室主任，并在我的工作中涉及我的个人意见，这与我的工作不配合，也不能很好地完成我分配给她的任务。
我不能同意她通过不认真工作、扰乱工作秩序来发泄对我的不满和不满。作为一名合格的工作人员，她不应以任何理由拖延工作。
同志们不仅没有保质保量地完成我交给她的日常工作，还经常在言语和行动上攻击我；我不太注意她自己的工作。虽然我经常督促和帮助她，但她总是用“做不到”作为不能完成工作的借口；一再公然违反公司规定
而且在公司内部传播公司机密，挑拨同事关系，对公司的管理有非常不好的影响。诚然，作为她的主管领导，我应该承担不可推卸的责任，而我管理能力的不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的心情，甚至影响了我的正常工作。我不想带着这种心情工作，也不想让她一直处于这样的工作状态。可能我离开公司后，她没有相反的想法。她不会因为整天只想着我而不愿意工作，工作态度也会改变。
因此，我决定向你提出辞呈。请理解。我在公司工作期间，得到了你们的大力支持和指导。我非常感谢你的帮助和指导。我也希望我们能有机会再次合作。离职前我会做好工作交接。
很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！
此致
敬礼！
辞职人:
20xx年xx月xx日
关于董事辞职报告(篇3)
尊敬的董事会：
我非常荣幸能够作为公司的董事和财务总监工作了这么长时间。然而，由于个人原因和未来规划，我不得不提出辞职报告。在过去的几年里，我所获得的机会让我在多个领域拓展了自己，并取得了一些显著的成就，我非常感激公司给予我的支持和机会。
在任职期间，我深刻了解了公司的使命和愿景，并一直致力于为公司实现这些目标。我特别感激公司对我的信任和支持，使我有机会发挥自己的专业知识和经验来支持公司的业务发展。我非常自豪能够与公司的管理团队和员工一起工作，共同创造了公司现在的成就。我也很感激公司内许多同事的支持和合作，没有他们的帮助，我不能达成今天的成就。
然而，由于个人原因，我需要辞职并专注于其他计划。这是一个个人决定，我认为离开公司是对我的贡献最好的选择。我将努力确保平稳过渡，并把我的经验和知识传递给新的董事和财务总监来帮助公司继续取得成功。
最后，我要再次感激公司对我的支持和机会，并向所有同事和管理团队表达我最诚挚的谢意。我相信公司有很大的潜力，会继续取得成功。尽管我离开了董事会和财务总监职位，但我将一直支持公司的发展，祝公司未来取得更大的成就。
谢谢！
此致，
敬礼！
姓名
关于董事辞职报告(篇4)
尊敬的公司董事会：
我写此封辞职信，是因为我决定离开公司，从而寻求新的挑战和机会。作为公司的董事和财务总监，在这里度过了许多年，我感到非常自豪和荣幸。我非常感谢这段时间，公司一直为我提供了宝贵的工作机会和支持，让我能够在个人和职业层面都不断成长。但是，现在我认为是我的时候离开了。
首先，我相信我的个人价值和能力可以在其他领域得到更好的发挥。虽然我对公司的财务状况始终保持高度负责的态度，但我也深知公司的市场竞争和发展需要更加优秀和专业的人才。因此，我认为我应该响应市场的需求，寻找一个更加适合我的机会。
其次，我也认为公司需要更加积极和敏锐的决策和管理，以应对多元化的市场需求和挑战。尽管在我的角色中，我尽力为公司提供了财务管理和监督，并促进了公司的稳步增长和发展。但是，在整个董事会中，我认为我们需要更加开放、高效的管理方式和团队合作精神。因此，我认为新鲜的见解和思路会对公司的未来诸多发展有益。
最后，我深知离开公司的决定会带来困难和不确定性。但我坚信，作为一名有责任感和热爱公司的负责任人，我完成了我的事情，我之后的人生和职业也会更加充实和值得追求。在这里，我要再次感谢公司董事会和所有同事的支持和信任，特别是公司的领导和同事们在我工作期间对我的帮助和鼓励。我相信，你们会找到更加优秀和适合公司的人才来接替我的位置，为公司的未来创造出更加美好而又辉煌的明天。
此致
敬礼
董事兼财务总监
XXX
20XX年X月X日
关于董事辞职报告(篇5)
董事个人原因辞职报告
尊敬的公司董事会：
我很遗憾地向大家宣布，我决定因个人原因辞去公司的董事职务。这是一个让我非常困扰的决定，但我相信这是做出最好的选择。
我加入公司已经有多年了，这段时间里，公司经历了许多变化，成为了一家强大、富有创新力和稳健的企业。在此期间，我多次担任公司董事，并积极参与了公司的决策和管理。我希望公司能够继续保持这种优秀的势头，并在未来不断取得更大的成就。
但是，我的个人情况发生了变化，我需要给予更多的时间和精力，以处理我的私人事务。虽然我非常喜欢公司和同事们，但我必须优先处理我的个人事务，这将会需要我花费更多的时间和精力。
我深深感谢公司董事会对我的支持和信任，并为为公司的发展和成就所做出的贡献感到骄傲。我将尽最大努力确保平稳过渡，帮助公司继续取得成功。
最后，我想向全体同事、客户和投资者表达我的诚挚感谢。我将永远怀念在这个优秀的公司里所度过的时光，感恩公司给我这个机会，也希望公司未来继续茁壮成长，成为行业的领头羊。
再次感谢各位董事的支持和理解。
此致
敬礼！
上述是我个人辞职的真实原因，正如我在报告中所述。我相信各位领导和同事们对我的决定会表示同情和支持，谢谢大家！
关于董事辞职报告(篇6)
董事成员辞职报告
尊敬的董事会成员们：
大家好！我写这封辞职报告，希望能够向董事会和公司全体员工说明我离职的原因和决定的背后动机。作为一位董事成员，我非常荣幸能够在过去的三年间为该公司贡献我的力量和智慧。然而，我不得不向大家宣布，我决定辞去董事职务。
首先，我想强调的是，这个决定并不容易。我在此期间见证了公司在各方面的蓬勃发展和迅速变化。我们的业务坚持着创新和高效运营的理念，取得了显著的成果。然而，我个人的职业目标和发展方向已经开始发生改变，我觉得现在是一个适合我转型的时机。
其次，我在此次报告中要表达的离职原因是因为我计划追求一项全新的事业机会。虽然我对我们公司的前景和潜力充满信心，但我觉得自己需要寻求新的挑战和成长。这是一个对自己前进的机会，我愿意去冒险和接受新的挑战。
在我工作期间，我深深感受到了公司的凝聚力和团队合作的重要性。我和其他董事成员紧密合作，共同制定了公司的愿景和战略目标，并且通过彼此的努力，使得公司取得了显著的成绩。公司的成功离不开每一个员工的辛勤工作和奉献，我一直以来都非常珍视这个团队精神和合作文化。
作为一位董事成员，我对公司的全面发展和企业价值观有着高度的认同。我希望能够将这种精神带到我的下一个职业旅程中，并继续为社会和行业做出贡献。我的辞职并不代表我对公司的失望或不满，相反，这是对公司管理团队的信任和我的职业追求之一。
最后，我诚挚地感谢董事会和公司的领导层对我的支持和信任。感谢你们一直以来给予我的机会，以及为我提供的宝贵的经验和教训。我也要感谢我的团队和所有的同事们，你们的合作和支持让我在这里度过了难忘的日子。
我决定离开并不代表我们的情谊和合作的终结，相反，我相信未来我们还会有更多的机会合作。我愿意提供任何可能的帮助和支持，以确保公司的顺利过渡和新的董事成员的顺利接手。
谢谢大家！
董事成员
（个人签名）
日期
关于董事辞职报告(篇7)
董事和财务总监辞职报告
尊敬的董事会成员：
我非常遗憾地向董事会汇报，我将辞去董事和财务总监的职位，以寻求新的机会和挑战。我愿意保证，我将在尽可能短的时间内完全履行我的职责，以确保公司的平稳过渡。
我辞职的原因是因为我想承担更大的职责和挑战，这需要我追求更广泛的经验和知识。此外，我也相信这是我个人发展的正确时机，以及我可以向我所追求目标贡献更大的力量。我始终会为公司保持充分的忠诚和尊重，我相信公司会在我的离开后发展得更好。
在我的任期内，我一直致力于为公司的可持续发展做出贡献。虽然我们遇到了许多挑战，但我相信我的策略和决策能够帮助公司在行业中保持领先地位。我也很荣幸能够与这样一群专业、有经验和激情的同事共事，他们为公司的成功贡献很大。
我将继续尽我所能，以确保一个稳定的过渡。我已经向我的后继者提供了全面和详细的信息，以便他们进行顺畅的接替。同时，我还愿意在未来提供任何帮助和支持，以确保公司的成功和繁荣。
我真诚地感谢董事会对公司的支持和信任，让我在这里工作并为公司做出贡献。我相信，未来这家公司将取得更加辉煌的成就。
谢谢！
董事和财务总监
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以上是一封辞去董事和财务总监职位的辞职报告，虽说这是一封简单的报告，但其中透露的信息却丰富而深刻。辞职是每个职场人需要面对的事情，分手之前，一封行之有效的辞职信或辞职报告是必备的。
在辞职信中，需要注明自己的离职原因，以避免疑惑和误解。同时，应该感谢公司和同事带来的帮助和支持，表明对公司的忠诚和尊重，并提供帮助和支持以确保公司的稳定过渡，这是一个负责任和成熟的态度。
关于董事辞职报告(篇8)
尊敬的董事会：
经过深思熟虑和全面考虑，我决定辞去公司财务总监一职，与我同时辞职的还有公司高管数名，我们都有着各自的原因和考虑。在此我向董事会和全体员工表达深深的感激和歉意。
作为公司的财务总监，我一直以来都在尽心尽力的履行着自己的职责，但是在即将结束我的这个职位时，我不得不承认我对公司未来的发展前景有着许多不确定因素。这些因素包括市场环境的变化，品牌影响力不足，销售额等数据都未达到我们的预期目标，还有一些内部管理上的问题和矛盾，都使得今后公司的前景变得不太清晰，因此需要经过认真地思考，冷静地做出决定。
在此，我向公司的董事会，向公司的员工，向我们共事过的合作伙伴和客户，深深地表示歉意。还是十分感谢公司给与我较长时间的成长机会，让我对企业的运营、管理等方面得到实践经验。尽管我已经离开公司，我愿意为公司的发展添砖加瓦，提供支持建议，让公司走向更好地发展道路，也将一如既往地支持公司。
我希望公司在未来的道路上能够坚定而稳健地前行，克服困难、战胜挑战，实现更加广阔的发展空间和更加美好的未来。
敬礼！
