趣祝福范文大全：在每天无休止的枯燥工作中，有不少职场人士会因为有了更好的发展而选择离职。根据正规的离职程序,辞职要上交正式的辞职申请书。您想要的“监理简短辞职报告”趣祝福小编已为您准备妥当，还请你收藏本页以便后续阅读！
监理简短辞职报告 篇1
尊敬的领导：
首先感谢xx公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望xx公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。
我之所以想辞职的'原因是因为工资和住房。在xx每个月xxx块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。
最后希望xx公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
监理简短辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我自20xx年8月进入公司，弹指一挥间已近十年了。非常感谢XX总一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台和空间，让我学到了很多，同时也见证了公司的发展和壮大。
本人在XX监理公司十年，作为项目总监，曾先后负责过20多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾协助项目总监负责过10多个项目的监理工作。
虽然无突出的成绩，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
现因为本人个人发展的原因，经过深思熟虑地思考，我决定离开监理行业。希望能于20xx年8月31日前正式离职及办好相关手续，请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
祝XX总和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
监理简短辞职报告 篇3
精选总经理辞职报告例文
亲爱的××：
你好!
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的`尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
x年x月x日
监理简短辞职报告 篇4
尊敬的董事长：
您好！我是销售部经理xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从xxxx年进入公司，到现在已有14年了，在这14年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因xx公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨xx公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让xx公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是xx公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，离开朝夕相处了14年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了xx公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。
诚然，遗憾的是在8月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了xx公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在xxx单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
监理简短辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到某公司也1年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合资料员这份工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正处于人员短缺之际，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在发展进取中安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的损失，我想在还未造成对公司有不好影响之前，向公司提出辞职。想到能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让工作做到平稳交接。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，虽然舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是为了在未来能找到属于自己的定位，自己的人生目标，我还是做了辞职的决定。
最后祝公司兴旺发达，发展蒸蒸日上！
谢谢！
申请人：XXX
XXXX年 X月 X日
监理简短辞职报告 篇6
尊敬的项目经理：
我是施工二组施工员李涛，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决
五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底
九、审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部
十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作
十一、负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作
十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十四、负责与外协单位传递信息与资料
十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
给出岗位职责是方便公司找人交接工作，我打算7月20号之前离开，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。
辞职申请人：李涛
20xx年7月3日
监理简短辞职报告 篇7
尊敬的xx领导：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入财务部这个大家庭。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。今年前三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是20xx年末结转余额时，借贷不平。因20xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以20xx年一年的账目都没办法理清，20xx年也没办法结转准确余额。
其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
今天我已经在xx上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
监理简短辞职报告 篇8
尊敬的各位领导：
晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心！
可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方！我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕！我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成！我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质！尽管同龄、但仍值得我学习！
我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求！但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了！我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长！而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法！也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面！我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生！
晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己！各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸！而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧！
我以这样在电脑上打印出来的方式写辞职可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、xx月xx日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会！
申请人：xxx
申请日期：xxx
监理简短辞职报告 篇9
尊敬的xx总：
您好！
首先非常感谢您给予我这样一个机会担任汽车销售经理，让我能在汽车销售的领域充分展现自己的价值，认识到自己的不足，升职以后我的能力，实战经验有了很大的锻炼和提高，这很大程度上归功于领导对我的提携和帮助。
非常遗憾这个时候向公司提出离职申请，这并非我所希望的，父母年纪渐长，身体也越来越不好，作为家中唯一的独生子，我必须得扛起照顾两老的责任，所以我决定还乡，在家乡拥有一份稳定的事业和家庭，希望您理解我这决定。
能够在这样一支优秀，团结向上的团队里学习我感到很幸运。这几年的工作对我本人的帮助非常大，我学到了很多东西，不仅仅是工作上的，还有做人上的，很多优秀的品质，比如责任感，包容心。做这销售一这行口才很重要，需要思维清晰反应敏捷，还要懂一些技巧，这一点优秀的公司同仁让我学到了不少经验。
公司的业务正在壮大发展也越来越成熟，也需要更多更优秀的人才。我知道公司现在招进了不少新人，我相信不久就能培养的很优秀，为公司的发展贡献力量，而我这个销售经理，也将有更优秀的年轻人接替我。
祝福贵公司越来越好，望领导批准我的辞职请求，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
小编推荐
自动离职辞职报告(模板9篇)
趣祝福的编辑为您整理了一份关于“自动离职辞职报告”的大全，随着社会发展进程不断加快，可能有很多人会选择离职。此时，我们就需要写一个辞职申请给到我们的雇佣单位，一份岗位辞职申请书具体应该怎么写呢？欢迎你来品鉴本文！
自动离职辞职报告 篇1
尊敬的董事长：
您好！
我是xxx，能够作为您的助理，我非常的荣幸，在您身边工作的这些年，我觉得特别的开心，不仅能够学到东西，还能提高个人的能力。现在要跟您提辞职的事情，说实话我不知道怎么开口，毕竟这些年一直是我在处理您的事情，我要是辞职了，无易于是给您带去不便的。但是我还是决定提出这个要求，所以就希望可以得到您的谅解。
我从毕业起就跟在您身边了，当初您欣赏我，所以任了我做您的助理，我现在所学到的东西全部都是您赋予的，所以我对您是无尽的感恩。我从不曾我一毕业就能跟一个这么好的人，在您的带领下，我在公司做事是越来越厉害，我也从一个初入社会的人变成一个有担当沉稳的人，这样的变化是多么的让人开心的，我从各方面都得到了成长。如今我提出这样的请求，我很害怕您觉得我是忘恩负义。但是不是的，是因为我觉得有很多的工作，我在做的时候，已经感觉到吃力了，所以特别的艰难。就目前而言，有些工作我已经出现了失误，即使不是多大的问题，但是我却自认为是有愧于您的，我没想自己到现在了，竟然还会做不好工作。我觉得自己现在这状态特别不适合当您的助理了，我现在时不时的就给您添麻烦，虽然您都没有很责备我，可是我心里有愧，就没办法好好工作。
我想了很多，觉得这样不公平，能力有所下降，这并不能在为董事长您分担工作了，而您还那样的信任我，我太愧对您的信任了。我已经陷入自我怀疑很久了，特别的烦心，这就导致我在工作上就没有以前那样好的状态了，因而才会做错工作，给您带去麻烦，可是您却对我很宽容。如果我再继续以这样的状态去工作，我觉得自己可能还会继续犯错。最重要的是我觉得自己能力不再和以前一样厉害了，我对自己产生了不自信，我恐怕无法再成为您可信赖的人。为了不再继续连累您，我选择了辞职，希望您能招到比我还要好的人为您工作，辅助您处理好公司的事情。那我就此离开了，回家好好思考自己的未来要如何，也让自己冷静下来，希望自己可以恢复到以前的状态或更好。再次对董事长您表示感激，愿您谅解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
自动离职辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!首先感谢领导在我工作期间对我的照顾，谢谢同事对我的帮助，由于个人原因，很遗憾，我要离开这里了。
一年又半载，承蒙栽培，学会许多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激 情殆尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将越发麻木而缺乏激 情，居安而无法思危，每每有此感，越发惶恐不安。
后思公司之制度，在离别之际，谏言几句。公司应更加之人性化，秉着公平，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之积极，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，公司集体活动极少，换言之即公司缺文化之氛围，若欲长足发展，文化必不可少，慎之慎之
念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不至于出现应接不暇，混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出最后之力，力虽绵薄，然望有助于公司。
当两载，伤离别，吾问心无愧，只是每每想起同舟共济之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常联系，不相忘
今写此书，临表涕零，不知所言。望公司领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
自动离职辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
我是x。在幼儿园里担任幼儿教师也有很长一段时间了，在这段时间里，我也是努力的做好自己的本职工作，对于幼儿园的孩子们也是尽心的照顾，现在因为一些原因，再三考虑，还是决定辞掉这份工作，希望领导能够同意。
我大学选择的专业就是和我这份工作相关的，也决定了一毕业就要做幼儿教师，为幼儿教育事业贡献出自己的一份力量，我一直以来也是这么做的。在我刚来的时候，看到孩子们一双双充满好奇的纯真的眼睛，我真的觉得我的选择是正确的，我也会一直在这条路上走下去。所以刚开始的时候，我没有什么实践经验，所以就认真的观摩别的老师是怎么和孩子相处的，怎么教导孩子和照顾孩子的，从中一点点的学习，在学习中认真的做好自己的本职工作。
我还记得我第一次跟幼儿们上课的情景，那瞬间的是非常紧张的，生怕出错，然后也是在园长的指导下，勉强完成了我的第一次上课。那时就想着之后要继续努力，提高自己的工作能力，成为有个优秀的幼儿教师。到现在为止，我在工作上面的经验是越来越丰富，上课也不会紧张了，也越来越像一个幼儿教师了。可是心境却完成和当初不一样了，对于工作上面的事情也感觉越来越盲目了，所以我想了很久，最终还是决定辞掉这份工作，我应该要好好想想清楚，今后的定位是什么了。希望领导能够理解。
在这里工作了这么久，我也学习了很多，也很感谢幼儿园所有的老师对我的帮助，不管是对我工作上的指导还是对我生活上的关照，让我在工作期间感受到了温暖，也很感谢那些单纯天真的孩子，我想正是因为有那群孩子在，我才想着不能因为自身的问题而影响了孩子们。
关于我手头的工作我会整理好，等到幼儿园有新的老师来的时候，我会把工作完整的交接出去，我也会想念你们的，以后要是有时间，我能过来看看你们和孩子们吗?在幼儿园和孩子们相处的时间，我是最开心的，我也不会忘记那一张张单纯稚嫩的脸庞，之后我也会更加的审视自己的问题，我相信，我一定还会回来的，重新回到讲台上，陪伴着孩子一同成长。最后祝福幼儿园能够越办越好，孩子们能够茁壮成长。
此致
敬礼!
申请人：veryok
__年__月__日
自动离职辞职报告 篇4
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
X年X月X日
自动离职辞职报告 篇5
（一）主要离职原因调查说明
1、不适应倒班工作：主要集中在应届学生和无工作经验者；因之前无倒班工作经验和夜班工作经验，对于三班两倒上12小时休24小时工作制表现出不适应，尤其对夜班工作反应强烈，试用期是离职较多的不稳定期，倒班工作尤其是夜班工作是员工离职的主要因素； 2、身体原因：多集中在已从事倒班工作3-6年，年龄在28-32之间的老员工身上，由于常年倒班工作，身体超负荷，生物钟紊乱，婚后投入家庭、孩子方面的精力较多，需要正常的作息时间以满足各方面的需要，导致离职；
3、失地动迁：自20xx年起，新区投入大规模建设，周边农户陆续被政府征地动迁，失地农民除获得大额补偿款外，动迁后的住址也远离公司，公司内涉及动迁的员工或因得到大额补偿款心态发生较大变化选择自营后申请离职，或因搬迁后上下班距离较远申请离职。因动迁引发的离职陆续还会增加；
4、停产待工：20xx年2-6月公司一度因无订单导致开工不足，此期间一线员工平均工作天数不足往常的一半，工资收入明显降低，在连续两个月出现此类状况的情况下，导致部分员工的离职；
5、个人原因：本地员工主要是因为在照顾配偶、子女、父母的同时，影响其正常工作；外地员工因常年在外地打工，与家人相处时间较少，从而导致员工离职；
6、基层管理问题：基层管理不当主要有下几方面原因，第一、基层管理者本身的素养及知识结构；由于我们招工的条件的限制，车间多数员工都是高中同等学历，加上之前没有过管理方面的工作经验，在通过竞聘走上基层管理岗位的时候除了在技术方面可以指导员工外，管理方面更多的是在按照上级指示工作，在需要发挥管理能力与员工进行沟通或解决一些突发问题的时候显现出缺乏应对措施，导致了一些本来可以在萌芽状态解决的事情不断升华；第二，自身定位及管理方法和技巧，一些组长和工段长拿捏不准自身岗位定位，对日常学习的知识缺乏灵活转变不能活学活用，导致一些员工对他们失去信心，促使离职； 7、其它原因：无固定休息、周边就业机会增加等因素也会导致员工产生离职想法；
（二）应对措施：
1、对无工作经验的新工和校内招收的学生进行“职业化训练”培训，在上岗之前进行军训，并在试用期内安排一对一的师傅进行传帮带，帮助他们逐步进入工作角色；
2、针对基层管理问题，一方面明确班组长的角色定位，定期进行班组长职业化训练，组织班组长间的交流讨论，针对问题开展提升管理技巧的培训；另一方面，鼓励基层管理者在职学习，出台“员工在职进修管理办法”针对在职期间取得国家认可学历的本科以上员工公司给予一定的奖励；第三方面，引进管理专业应届毕业生，从车间主任助理岗位起步，定向培养，逐渐打造一支专业知识与技术经验相融会的基层管理团队；
3、针对失地农民工离职，公司与新区劳动就业中心合作，针对在职失地农民及再就业失地农民进行思想引导及就业培训，使其充分认识到只有拥有一份稳定的工作才能支撑一份美好的生活，合理支配失地补偿金，纠正职业心态，减少离职；
4、实行“员工出勤补偿计划”，针对因公司原因导致的员工开工不足，出勤率低，给予相应比例的补贴，确保员工日常收入的相对稳定，保证员工生活的正常开支，减少因开工不足导致的员工离职；
5、加强员工离职管理。定期进行离职数据的统计。监控公司人员流失情况。规范离职面谈。对主动离职或公司辞退的员工，应以制度的方式规定直接上级和人力资源工作人员与离职人员进行充分的沟通，以起到了解离职真实原因及挽留优秀员工的目的。
员工离职除上述分析说明中已知的显性问题外，还有诸如人际沟通，环境因素及员工心态、家庭影响等隐性因素，控制企业员工的合理流动还需要结合公司文化、员工结构、年龄层次等方面采取具有针对性的措施，全员参与，共同为企业员工离职控制在合理范围内而努力。
自动离职辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因，我觉得该为我两年的公司生活划上完整的句号了。
在此，我深深地感谢公司为我提供了这份工作，并感激公司两年来对我的关怀与照顾。可以说，公司在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在xxx_适应过来，并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。
最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期待了，我选择此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，公司员工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
自动离职辞职报告 篇7
尊敬的校长：
你好!
三年前，我通过国编在职教师考试被分配到啦这所学校教书，我感到非常荣幸，经过三年的努力学习，我不再是那个青涩而又稚嫩的孩子，同事们教会我很多，我也成长了不少，我非常感谢你们大家对我的教诲。首先，我最想说的，就是“对不起”，真的对不起，四年来，没能以的成绩回报您的知遇之恩。三年来，愧疚于我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。
由于我个人的原因，非常遗憾我想要辞职，我觉得教师好像并不适合我，我对孩子没有什么耐心，我是个性格比较直爽比较急躁的人，对孩子们的无理取闹一忍再忍，渐渐消失啦我对教师这个职业最初的兴趣与热情。让我不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上!
愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康!
自动离职辞职报告 篇8
敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
申请人：
申请日期：
自动离职辞职报告 篇9
公司领导：您好！
从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。
第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。
第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的；从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。
再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。
因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑？我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。
其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应该很成熟了，不应该光顾着开展业务而忘记制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避免的。
说到这儿，我提一下上一家公司的情况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方原因，所有项目全部终止，公司也就没了。公司是台湾企业，企业文化鲜明独特，制度执行正规清晰。虽说是台湾人，但对员工很善于感情投资，大家工作得很愉快，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应该看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的快乐感情。
第三、公司目前的业务方向不对我们透明，整天看到部分员工很忙碌，也不召集大家一起讨论交流，公司管理层其实早就意识到沟通的重要性，也许重视业务的开展，而忽略了交流。让我觉得，每天尽是些琐碎的。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简短职工辞职报告(模板7篇)
写岗位辞职申请书要注意哪些方面？写辞职申请书时要注意用语简洁明了、内容完整，趣祝福的编辑从众多文章中挑选出了颇有价值的《简短职工辞职报告》，欢迎大家参阅本文！
简短职工辞职报告【篇1】
我是网络部的网管小陈，下面是我的辞职信，请领导过目。
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。做为一名网管，今天我仍将从事网管工作，在哪我都坚持把本职工作做好。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请。
同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，从事网管工作，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
部门xxx
辞职人：xxx
时间：年月日
简短职工辞职报告【篇2】
尊敬的领导:
我于xx年进入集团公司旗下的一个子公司工作，如今也1年有余。作为公司的一名员工，我感到非常的幸运，同时也折服于×总的人格魅力。
我相信，企业集团公司在×总的带领下，一定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献。按理，追随您——×总，绝对是没有问题的，而且是非常明智的选择。可是，今天，我却要向×总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的原因：
领导权责不分作为一艘在大海里航行的船，本应该只有一个舵，那样才能使方向统一。而我所在的公司呢，董事长和总经理不是方向一致，为了企业的发展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道到底下步该怎么走。
执行力差作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下。而在我们公司呢，怪了，一项任务分配下来，就没人再管了，直到这件事最后出了问题，才来开始花大时间追究责任，这有屁用。
没有成本意识今年我为公司配置了一台传真机和电脑，用于更好地提高工作效率和节约销售成本。以前销售部是没有传真机的，作为一个面向全国销售的企业，没有传真机，真是可笑。另外，以前用的打印机，打印1.2元/张，配置新机后，加80元的碳粉，可打印2500张，算加上4次粉换一个墨盒500元，成本不到0.1元/张，这些我不算又有谁能知道呢?而公司呢，我感到非常的奇怪，购买5﹐单板，需要派一次车，购买两块玻璃也需要派一次车，这样的成本能省下来吗?这样的公司能挣钱吗?整天对产品提价，有提价的理由吗?怎么就不想到节约、控制成本?
官僚注意作风严重还是说我购置传真机一事吧，本不应该我来做的事，采购办公设备哪能让我们销售部自行搞顶呢?可既然让我管，那就管吧，可这一管，难了。首先的写个市场调查报告，让经理、财务经理、总经理、董事长签字批准，然后是申购单，同样是4人签字，再以后是发票，同样是4人签字。我不知道按财务制度和公司的管理制度有没有这么复杂?如果有，那真的得改一下了。
部门之间各自为政，相互难以协调我进公司以后，觉得太不可思议了，销售部下的单，生产部可以说不接，生产部安排给车间的定单，车间可以不做，这还叫一个公司吗?内部协调这么困难，作为公司龙头的销售部又怎样在前面带头打仗呢?可这一切都真的那么难以解决吗?我认为公司的领导应该反思。
人浮于事我不止见到一次，公司的很多行政人员在一起吹牛、聊天，而且有高层领导及中层领导参加。我认为，如果工作只要1小时就能完成，一整天都呆在公司干什么呢?如果有时间吹牛、聊天，怎么不用来想想改进生产工艺和提高质量呢?
各部门职责不分记得总经理在年初的会议上提到“全员营销”的概念，的确是一个很不错的想法，可是他却误解了这一做法，全员营销应该是全体员工都可以为公司介绍业务，而不是全体员工都可以为公司接定单。须知，油漆车间可以直接接油漆加工定单，质量管理部门可以接干燥的定单，而更为可笑的是，销售部门以330元谈好的客户，生产部以315元的的价格接走了，真是滑天下之大稽。
承诺不兑现从我进公司时起，就开始有经销商提出意见，要求更换资料，而公司也同意了。可是时致今日，1年多过去了，仍不见任何动静，让我们以一个又一个的谎言来欺骗客户，最终赢来的只是一个“××骗子”的称号，像此类的承诺非常之多，我就不一一列举了。报告。
此致
敬礼!
申请人：
简短职工辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
曲指算来，我到公司已有一年半了，在军锋的`这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了！
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜军锋大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助；非常感谢军锋给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在军锋的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！
顺祝商祺！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
简短职工辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好!
来物业也差不多五年了，这五年的时间里，我一直在这个岗位上努力坚持着。其实我也想过自己为什么来公司这么久了也没有一点上升的机会，后来想了想，或许是因为自己真的不求上进吧。没有一颗上进心，所以也得不到其他人的认可和重视。所以这一次，想了很久之后，我决定辞职。或许对于未来，我还是需要好好的去努力一下，思考一番了。
五年的时间真的很宝贵，在这里，我也度过了自己最黄金的年纪。很开心遇到了一个很有爱的集体，我在里面也算是一个小妹妹吧，大家年纪都比我长不少。所以平时也是大家关心我更多一些。或许就是因为自己一直定位在“妹妹”这个区域里，所以我一直都没有太大的想法去上升，因此也错过了很多的机会，其实现在说起来，我仍是觉得有一些可惜的。因为在一个最好的年纪里，不去闯拼，反而选择安稳并不是一个明智的决定。
我现在已经二十七岁了，工作依旧不稳定，婚姻也没有着落。其实我自己是很堕落的。这段时间感觉自己也真的一无是处吧。所以消极情绪起来了，自己没有办法控制，因此才想把这份工作辞掉，去换一个环境，看自己能不能缓解过来。我知道人生里有太多的东西不是我们可以选择的，我也知道时间一直在往前走，我也是没有办法阻止的。
所以现在，我只要求自己把现在的日子过得更开心一些吧。在这份工作上，我确实感到厌烦了，所以我也决定放弃这一份对我本身没有多大吸引力的工作，重新去挖掘一个自己喜欢的事情去发展。虽然已经到了这个年纪了，但是我觉得自己还是有力量、有勇气去想象未来的，希望这次辞职会为我开启另一个新的天地吧!
这次辞职其实我也真的很抱歉，首先是辜负了这么多领导一直对我的关心吧。因为我知道自己的能力并不是很好，所以很多时候大家一直都想帮助我，但是我也一直觉得自己就是个“妹妹”，并没有去努力。所以这件事情其实还是我自己造成的。我接受这样的结果，就是会觉得有一些遗憾，没有在物业作出一番成绩来。希望今后我能够更加努力一点吧，不管在一个什么岗位上，都带着在物业收获到的经验和力量去证明自己。感谢大家的包容，望领导多加包容!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xxxx年x月x日
简短职工辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好!
从20_年初至今，进入医院工作_年的时间里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。
在过去的_年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在医院的过去x年里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院_年多的照顾表示真心的感谢!
在经过x年的时间里，医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的_年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这x年的照顾，自己也感觉自己在过去x年没有给医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向医院提出辞职，望领导理解，给予批准。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
简短职工辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部分，至今已过半载，恰是在那里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自我，增加了自我的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!这天我选取离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受潜力不行。经由慎重的思索，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自我的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力正视下一步步推进。也恰是思考到公司今后推进的公道性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议计划失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造灿烂，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
简短职工辞职报告【篇7】
尊敬的公司经理：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xxx公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我女朋友要我回去结婚并且想我留在自己家附近工作实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的'人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，现在经济危机刚到这个时候离开公司自己也觉得不太对，没和公司共同面对困难心里只能说句对不起啦，有机会还是会为公司效力的。对于这个公司我已经有感情了，公司的人公司的物，我这辈子也不会忘记。
本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
工程监理辞职报告12篇
通常来讲，有付出就会有收获，在年终或者年底时。撰写报告是极为平常的一件事，报告的落款应签署发文机关名称，并于其下注明发文日期，然后加盖公章。您需要的“工程监理辞职报告”已经准备就绪了，此资料供您在工作和学习中参考不得用于商业或其他违法用途！
工程监理辞职报告 篇1
监理员的职责：
1、 负责公司全部工程项目的工作规范性和工程质量的监理，履行公司内部监理职责；严格执行工程项目监理工作流程，监督工程项目各项工作按工作流程完成；
2、 进场前对工程施工技术文件有效性和完整性进行检查。
3、 根据监理工作任务单及工程施工技术文件编制监理计划，签定工作职责会签单；
4、 对工程用采购物资进行质量检查，对全部到货批次检查，各批次检查比例按工作职责会签单规定执行，检查项目及质量标准依据具体工程项目的材料质量标准，对检查质量合格的，在项目部提交的材料到货检验单上签合格意见确认，并做监理记录；对检验存在不合格项的，在项目部提交的材料到货检验单上签不合格项及检测数据记录，同时出监理通知单通知项目部整改，并留取材料样品交公司；
5、 施工过程中随时关注施工现场落实安全措施的情况，发现安全问题及隐患时及时向项目部提出，情节严重第一时间向主管领导汇报；
6、工程施工过程中对工程质量和工程材料质量进行检查。
7、对工程项目部现场工程资料的填写记录进行检查。遵守公司各项规章制度。
四、岗位实习具体内容
1、工程质量控制工作
凡运到施工现场的原材料、半成品或构配件，进场前应向项目监理机构提交《工程材料/构配件/设备报验表》，同时附有产品出厂合格证及技术说明书，由承包单位按规定要求进行检验的检验或实验报告，经监理工程师审查并确认其质量合格后，方准进场。凡是没有产品出厂合格证明及检验不合格者，不得进场。
在施工质量验收过程中，涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测；对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程，应进行抽样检测，承担见证、取样、检测及有关结构安全检测的单位应具有相应资质。
2、工程投资控制工作
建设工程的投资主要发生在施工阶段，在这一阶段需要投入大量的人力、物力、资金等，是工程项目建设费用消耗最多的时期，浪费投资的可能性比较大。因此，精心的组织施工，挖掘各方面潜力，节约资源消耗，仍可以收到节约投资的明显效果。对施工阶段的投资控制应予以足够的重视，仅仅靠控制工程款的支付是不够的，应从组织、经济、技术、合同等多方面采取措施、控制投资。
组织措施：在项目管理班子中落实从投资控制角度进行施工跟踪的人员、任务分工和职能分工；
经济措施：编制资金使用计划，确定、分解投资控制面包；进行工程计量；复核工程付款账单，签发付款证书；协商确定工程变更的款项；
技术措施：对设计变更进行技术经济比较，严格控制设计变更；
3、工程进度控制工作
监督、检查物资订货情况；掌握物资供应全过程的情况；采取有效措施保证急需物
资的供应；审查和签署物资供应情况分析报告；协调各有关单位的关系。
4、施工安全控制工作
监督承包单位按照工程建设强制性标准和专项安全施工方案组织施工，制止违规施工作业；对施工过程中的高危作业等进行巡视检查，每天不少于一次。发现严重违规施工和存在安全事故隐患的，应当要求承包单位整改，并检查整改结果，签署复查意见；情况严重的，由总监理工程师下达工程暂停令并报告给建设单位；承包单位拒不整改的应及时向安全监督部门报告；监督承包单位进行安全自查工作，参加施工现场的安全生产检查；复核承包单位施工机械、安全设施的验收手续，并签署意见。未经安全监理人员签署认可的不得投入使用；安全监理人员应对高危作业的关键工序实施现场跟班监督检查。
5、旁站监理人员的工作内容和职责：a、检查施工单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况。b、现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况。c、核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并在现场监督施工单位进行检验或委托具有资格的第三方进行复验。d、做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。
监理工作内容：
1．施工阶段监理工作内容：
（1）熟悉施工图纸，将发现的问题汇总，书面交建设单位转设计单位，参加设计交底；
（2）审核施工承包单位提交的施工组织设计及施工方案，提出审核意见，并监督执行；
（3）审查并确认施工总承包单位选择的分包单位；
（4）监督承包单位严格按照施工图及有关文件，并遵照国家和地方政府发布的政策、法规、法令和标准程序施工，控制工程质量；
（5）监督承包单位按照施工合同和承包单位编制的工程进度计划施工，控制工程进度；
（6）审查主要材料、构配件与主要设备的订货，审核其质量、性能能否满足及要求和有关规范；
（7）审核和回迁工程变更文件；
（8）组织对工程质量问题的处理；
（9）协调建设单位与城建单位的争议；
（11）定期主持召开监理工作会议，检查工程进展情况，协调各方面的关系，处理需要解决的问题；
（12）每月编制监理月报，向建设单位和有关部门汇报工程进展和监理工作情况；
（13）认定工程质量与进度，签署工程款付款凭证；
（14）审查工程造价与竣工结算；
（15）监督施工施工现场安全防护、消防、文明施工及环境卫生情况，并提出整改意见；
（16）组织工程阶段性验收及工程竣工预验收，提出工程质量评估报告；
（17）参加工程竣工验收；
（18）编写项目监理工作总结并向建设单位提交；
（19）督促竣工档案的编制与移交。
2．保修阶段监理工作内容：
工程进入保修期，监理单位定期回访；设置专人检查承包单位在保修书中规定的内容和范围内缺陷修复的质量；对建设单位反映的工程缺陷原因及责任进行调查和确认，并协助进行处理；并做好保修质量的验收及监理工作记录。
监理工作方法和措施：
（一）质量控制的方法和措施
1．质量控制的方法：
（1）质量的事前控制
包括：请监理单位提供工程监理的依据文件和材料
审核承包单位提交的方案，并督促施工单位按方案施工；
审核施工单位的质量管理体系和质量保证体系；审核施工单位特种操作人员上岗证书；
对分包单位的资质进行严格审查；
对承包商报送的测量放线控制成果和保护措施进行核查，复核控制桩的校核成果及平面控制网、高程控制网的成果；
对工程材料的进场严格把关，检查出厂质量证明材料，必要的进行见证取样送检；
对开工报审资料进行审核；
（2）质量的事中控制：
包括：按照规范和设计图纸要求，采用巡视、旁站、检测、试验等手段监督检查施工过程，严格对是施工工艺的控制。监理工程师对施工工艺过程的各个质量控制点，进行重点部位和关键部位的旁站监督施工，现场发现问题及时整改；
编写各专业的监理细则明确旁站监理范围；
坚持工序交接检查，施工单位提交的工序验收必须自检合格；
隐蔽工程完成后，先由承包单位自检专检合格后，填报隐蔽工程报验单，监理单 位、建设单位与承包单位联合验收合格后方可隐蔽；
对工程事故按工程事故处理程序，包括事故原因、责任分析、处理措施、处理方案及处理检查；
对工程施工过程中不按照程序或未经批准擅自作业的情况，可以行使停工指令。严格单项工程的开工报告和停工后的工程复工管理流程。
信息与资料档案管理：
监理文件资料主要来自于建设单位、承包商、设计、供应商的关于工程投资、进度、质量、设计变更等涉及本工程的相关资料，与项目监理部同步形成。
监理档案资料要求内容翔实、完整、全面。
按我公司监理档案资料管理制度，提交建设单位监理资料：
监理规划
监理实施细则（个专业）
监理月报
监理通知单、联系单
会议纪要
工程质量评估报告
工地例会应包括以下主要内容
1 检查上次例会议定事项的落实情况 分析未完事项原因
2 检查分析工程项目进度计划完成情况 提出下一阶段进度目标及其落实措施3 检查分析工程项目质量状况 针对存在的质量问题提出改进措施
4 检查工程量核定及工程款支付情况
5 解决需要协调的有关事项
6 其他有关事宜
本次实习，受益匪浅，学到很多书本上所学不到的专业知识，从而发现自己现有的知识远远不够应用于实践当中。深入实践是我们把理论与实践相结合的最好渠道。做这行，没有足够的经验积累是不行的，一定要不停地学习，从而灵活面对问题，还有就是对有关规范十分熟悉，才能很好地完成任务。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的时间经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把握所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。
工程监理辞职报告 篇2
尊敬的公司领导及*总：
您们好!
我于XX年10月来到公司已一年多了，一年多工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。辞职虽然已于一月前通过网络把辞职意向传给领导，但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能给予理解。
其实，我在作出此决定时，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：
一、我的辞职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。随着国家对沿海地区的大规模投资，家乡的建筑业在这两年有突飞猛进的发展。建筑行业就业情况良好，工资已基本看齐苏南。
二、在**工作一年多的时间里认识到自己的严重不足，没能考取国家注册监理工程师，这样对自己的年收入和转公司编制问题带来直接的影响。现在竞争非常激烈，年轻的同事在三年内会有很多人考试通过。如果我三年内过不了国注，我总代也没有可能了，我都四十多的人了到那时也就没机会寻求发展了。而现在的小公司和刚起步的单位仍然有我这样人的发展空间。同时我的辞职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。
我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人！
以上只是促成我离职的主要原因。在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到领导的谅解！同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求！在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协议。
在此，我感谢公司*总以及领导，特别是项目部*总在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工程监理辞职报告 篇3
尊敬的xx公司：
我是xx项目的监理工程师，我非常遗憾地向您提交我的辞职报告。我写这封辞职信想向您解释我为什么做出这个艰难的决定，并且感谢您给予我的机会。
我想说我非常感谢公司对我的信任和聘请我来担任这一重要职位。作为一名监理工程师，我尽力确保项目的质量和进度符合公司和客户的期望。我必须承认目前的项目条件和内部环境让我难以继续工作下去。
项目进度和预算的压力过大，给我造成了巨大的工作压力。项目开始后，遇到了一系列的问题，导致项目延期和超预算。作为监理工程师，我在公司和承包商之间扮演着沟通的桥梁。由于种种原因，公司和承包商之间的合作变得紧张，决策也经常受到拖延和限制。这不仅对项目进度产生了负面影响，也对我个人的工作造成了很大的困扰。我发现自己经常处于两难的境地，无法取得有效的结果。
项目现场的安全问题也令我非常担忧。虽然有一套完善的安全措施，但是由于承包商的施工方式存在问题，项目现场的安全风险一直在升高。我多次提醒公司和承包商，但是安全问题依然没有得到根本解决。作为一名监理工程师，我对保障工人和现场人员的安全负有责任，由于公司对安全问题的轻视，我感到愧疚和无奈。
我对个人职业发展的追求也是我辞去监理工程师职位的原因之一。虽然在这个项目中积累了很多经验和知识，但是我发现自己的技术能力和专业知识得不到更好的提升和发展。我相信，只有不断学习和成长，才能更好地为公司和客户提供专业的服务。
尊敬的领导，虽然我要辞去监理工程师的职位，但是我会尽最大的努力保证项目的顺利过渡和交接。我将和我的团队紧密合作，确保项目安全、质量和进度不受影响。同时，我也希望我辞职能对公司及项目带来一些反思，促使公司和承包商能够加强合作，改善管理方式，以达到更好的项目效果和客户满意度。
感谢您对我个人职业发展的支持和信任。我将会铭记在心，并将这段宝贵的经验和教训带到我的下一份工作中。祝愿公司和项目在未来取得更大的成功！
衷心感谢！
此致
敬礼
xx
工程监理辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
您们好！
曲指算来，我至20xx年8月来到公司已近半年之久。在这近半年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快给予回复理解。
其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：
第一，我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。
我们常说“男怕选错行，女怕嫁错郎”。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的大学所主修专业是市场营销，与财经相关的专业，而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就决定了我在这一方面上的先天不足。俗话说，隔行如隔山；在同等工作条件下，对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍，花的时间就自然会比别人多很多；同时我也明白之间的优势在那些方面。因此，如果在有选择的情况下，我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作，这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。
第二，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开始时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。
第三，如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。
当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心，而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗！我想，如果我今天辞职，也许会后悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来肯定会后悔一辈子。
我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今天的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人！当然，我明白他们的出发点是好的，但是，往往很多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽略了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民来说，没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。
第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。
我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是害怕自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持；只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人！
以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解！同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求！在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。
在此，我感谢公司及项目处领导，特别是项目处靳主任在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任！也真心地希望公司事业能蒸蒸日上，早日完成向现代企业的转制。
最后，祝各位同仁事业有成、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：***
XX年XX月XX日
工程监理辞职报告 篇5
敬爱的领导：
你们好!
来到gc这个大家庭已有一个多月了，到杭州来也有两个星期，我感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处得相当融洽和睦。我在这里有过欢笑，有过收获，并且在这里学到了很多东西。
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，毕竟gc监理是一家很闻名、也很优秀的企业，公司对每个员工都很好，很注重培养人才，用人唯贤。虽然我还不是正式职工，也没有在公司很长时间，但公司的良好的工作平台我还是很有感受的。可是我感觉我并不适合通信监理这个行业。
在这一个多月的时间里，我确实学习到了不少东西。然而工作上的内容总让自己感觉不适应。我开始了思索，认真的思考，我想或许自己并不适合在通信监理这个岗位上工作。可能是因为当初应聘时，我自己还不是很了解通信监理这个行业，所以也就来到了这里。
这些日子下来，我发现现在的工作和生活与我自己心目中想追求的并不相同。而且来到这里，我发现自己很无知，工作上经常犯错，身体感到相当疲惫，思想感到相当迷茫。经过了我的深思熟虑，我想，人必须要懂得取舍，既然我想要找一份适合自己的工作，过自己想过的生活，那么，我只能离开公司，离开gc监理这个大家庭，换一个适合自己的环境了。
我也很清楚这时候公司正值用人之际，不断有新业务启动，所有的业务工作都在公司领导极力重视之下稳步前进。但也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的原因出现错误，我在这里郑重向公司提出辞职，希望领导们予以批准。我也会在这几天里把我应该做的事情做完，为公司尽最后一分力量。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请。我将要离开gc监理这个大家庭了，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得公司良好的工作平台，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是我还是要决定离开了，我恳请公司领导们理解我的选择。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年1月20日
工程监理辞职报告 篇6
尊敬的公司领导及靳主任：
您们好！
曲指算来，我至20xx年8月来到公司已近半年之久。在这近半年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快给予回复理解。
其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：
第一，我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。我们常说男怕选错行，女怕嫁错郎。特别是在今天这个信息知识大爆炸的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的大学所主修专业是市场营销，与财经相关的专业，而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就决定了我在这一方面上的先天不足。俗话说，隔行如隔山；在同等工作条件下，对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍，花的时间就自然会比别人多很多；同时我也明白之间的优势在那些方面。因此，如果在有选择的情况下，我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作，这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。
第二，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开始时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。
第三，如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心，而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗！我想，如果我今天辞职，也许会后悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来肯定会后悔一辈子。
我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今天的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人！当然，我明白他们的出发点是好的，但是，往往很多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽略了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民来说，没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。
第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是害怕自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持；只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人！
在此，我感谢公司及项目处领导，特别是项目处靳主任在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任！也真心地希望公司事业能蒸蒸日上，早日完成向现代企业的转制。
最后，祝各位同仁事业有成、工作顺利！
谢谢！
监理员：叶XX
工程监理辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名监理工程师，我怀着非常复杂的情绪，写下这篇辞职报告。这几年来，我一直受到贵公司的信任和支持，有机会参与各种规模大小的工程项目，积累了丰富的实践经验。经过深思熟虑，我决定辞去当前的职位。请允许我在这封信中向您详细阐述背后的原因。
我的离职决定并非源于对贵公司的不满或个人意图，而是基于职业发展方向的考量。经过这些年的工作，我越来越深刻地意识到监理工程师的职责与使命。应当注重保证工程质量、确保项目进度、有效控制成本，为客户提供优质的工程服务。我发现当前的工作环境和职责范围已无法满足我的职业追求和个人成长需求。贵公司的大部分项目更加倾向于由顾问公司承包，的参与程度并不高，这使得我在技术研究和团队合作方面的能力得不到有效的锻炼和提升。因此，我觉得有必要选择离开，寻找更有挑战性的职位。
贵公司最近的一些工程项目存在一些不合理的现象和风险，这也是我考虑辞职的原因之一。虽然尽了最大努力，但监理工程师的监督权力和责任并不够充分。在某些项目中，工程质量的把控和监管环节存在漏洞，这给项目进展和客户利益造成了一些潜在风险。我作为一个负责任的专业人士，无法坐视不理，这让我感到非常困扰。我曾多次向上级进行了反映和建议，但很遗憾，并未达到理想的结果。面对这种情况，我无法继续居安思危，因此离职成为了我最后的选择。
我对自己的职业发展有着更宏大的追求。虽然在贵公司的工作能够提供一份稳定的收入，但我渐渐意识到，如果停滞不前或逐渐远离自己的目标，将来可能会带来遗憾和不安。作为一名年轻的监理工程师，我渴望挑战自己的极限，不断学习和成长，为这个行业做出更多的贡献。我希望能够参与更高水平的工程项目，深入研究工程质量控制的最新技术，提升自己的管理能力和领导力。因此，我决定寻找一个更具发展潜力和机会的平台，为未来打下更坚实的基础。
在这封辞职报告中，我向您详细描述了我离职的原因。我希望能够得到您的理解和支持。非常感谢贵公司这些年来给予我的机会和信任，我将永远铭记于心。我相信，离职并不是结束，而是一个新的开始。我会全力以赴，追求自己的目标，并在将来有机会再次为贵公司创造价值。
衷心感谢！
此致
敬礼
（你的名字）
工程监理辞职报告 篇8
尊敬的各位领导、同事和团队成员：
大家好！我是贵公司专业监理工程师，在此向您们递交我的辞职报告。
首先，我深深感激贵公司对我的培养和信任。在过去的三年里，作为一名专业监理工程师，我有幸参与了多个具有挑战性的工程项目，收获了丰富的实践经验和技术能力提升。感谢贵公司为我的职业发展提供了广阔的舞台，并给予我宝贵的机会与行业内优秀的专业人士共事。在这里，我获得了成长和锻炼，建立了许多珍贵的人际关系。这段时间是我一生中宝贵的财富，我将永远铭记于心。
然而，我经过深思熟虑后决定辞去贵公司的工作。这是一个经过慎重考虑的决定，我认为这对我个人和职业发展都是更为有利的选择。以下是我离职的原因和对未来的规划。
首先，我对行业经验的丰富希望能够为更多的工程项目提供监理服务。我渐渐意识到，尽管我在贵公司获得了很好的发展机会，但我希望能够扩大自己的影响力和职业发展空间。我相信，拥有不同项目的监理经验将为我未来的发展打下坚实的基础。
其次，我也有意向发展自己的监理工程师团队。在我过去的工作中，我深深体会到不仅项目管理和技术能力重要，团队协作和领导能力同样不可或缺。我希望通过自己的努力和学习，成为一名优秀的团队领导者，并将我的经验和知识传授给年轻的监理工程师，以培养更多优秀的专业人才。
最后，我希望能够在知识与技能的世界里拥有更多的探索和自由。作为专业监理工程师，工作要求对项目进行全面的监督和控制，需要高强度的工作和对细节的高度敏感。虽然这样的工作充满了挑战和成就感，但我也希望能够有更多的空间来拓宽自己的视野，学习与实践其他相关的专业知识，真正实现个人的全面发展。
对于我个人来说，辞去这份工作并不是一时冲动的决定，而是基于对未来职业发展的思考和规划。我相信，这个决定将会为我带来更多的机遇和挑战，让我能够充分发挥自己的优势并实现个人价值。
最后，再一次感谢贵公司对我的支持和信任。我相信，无论我身处何处，我都会一直怀念在贵公司度过的这段时间。同时，也祝愿贵公司能够蓬勃发展，各位领导、同事和团队成员取得更大的成就。
谢谢大家！
专业监理工程师：XXX
日期：
工程监理辞职报告 篇9
尊敬的公司管理层：
我写这封辞职信是出于对公司多年来的工作经验的反思与总结，以及对自己职业发展的思考。我在公司工作了多年，收获了许多宝贵的经历与知识，但是我认为现在是时候考虑新的挑战和机遇了。
我要感谢公司为我提供了一个良好的平台来发展我的职业生涯。在过去的几年里，我参与了许多大型监理工程项目，从中学到了许多宝贵的经验。通过与各种不同类型的人和团队合作，我提高了自己的沟通和领导技能，学会了解决问题和应对挑战的能力。这些经历让我有机会成长为一个更加成熟和全面的监理工程师。
尽管我感激在公司所获得的一切，我还是决定离开公司。这个决定并不容易，但我相信它对我的职业生涯是有益的。我认为，在一个新的环境中挑战自己将有助于我进一步提高自己的技能和知识。
我希望能够扩大我的工作领域。虽然我在公司的工作经验丰富，但我也认识到目前只接触到了某些特定类型的监理工程。通过加入新的公司，我将有机会接触到更多不同类型的项目，从而丰富自己的工程知识。这也将使我更加全面地了解行业的发展趋势和现状。
我想在管理方面有更多的发展机会。虽然在公司中我有过一些领导项目小组的经历，但我希望在新的公司能够有更多的机会担当更高级别的项目管理岗位。通过担任更具挑战性的职位，我相信我将能够进一步提高我的管理能力和领导素质。
我也想挑战自己的创业精神。作为一个有多年工作经验的监理工程师，我积累了许多行业内的专业知识和技能。我希望能够将这些知识和技能应用于我自己的事业中，成为一个真正的企业家，为社会创造更多的价值。
尊敬的管理层，我希望你们能够理解我的决定。我深知公司对我的培养和贡献，我会永远铭记在心。我相信离开公司是我个人职业发展的正当选择，也是为了更好地提升自己的能力和素质。
在我离开之前，我将尽我最大的努力完成手头上的项目，并帮助新接手的人员顺利过渡。我深信，公司将能够找到适合的人选填补我的空缺。
在此再次感谢公司给予我的机会和支持。我相信，这段经历将会对我未来的职业生涯产生重要的影响，同时也愿在将来有机会再次合作。
衷心感谢！
您真诚的
[您的名字]
工程监理辞职报告 篇10
尊敬的总工：
您好!我是负责××项目的监理林小风，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作内容如下：
①对工程监理合同的实施负全面责任;
②根据项目情况确定监理机构人员分工;
③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告; ④检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;
⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; ⑥审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划;
⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为公司做贡献了。最后，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。
此致
敬礼!
工程监理辞职报告 篇11
尊敬的领导：
请允许我通过这封辞职报告向您表达我对近期辞去监理工程师职务的决定的解释和理由。我对此事深感抱歉，但我认为现在是时候向您坦诚地说明我个人的情况和看法了。
我一直以来都非常珍惜在贵公司担任监理工程师的机会，并深感荣幸能够参与各类建筑项目的监管，在工作中不断积累经验和技能。经过深思熟虑，我发现我已经无法继续胜任这个职位，而这也是我决定辞职的主要原因。
作为一名监理工程师，对于建设项目的质量监控和合规性检查是的首要职责之一。由于贵公司的管理体系和控制机制存在一定的缺陷，我面临了许多无法解决的问题。我不得不面对施工单位的投诉和质疑，而我对此事的处置权非常有限。这让我深感无助和无奈，同时也给项目进展带来了巨大的压力和阻碍。
由于贵公司追求效益的倾向过于强烈，我觉得我的专业建议和监督能力常常被忽视或者被轻视。我曾多次向领导反映过施工单位在质量和安全方面存在的问题，但往往被置之一笑。这使得我的工作失去了意义和价值，让我感到无法继续为贵公司提供有益的专业建议和服务。
基于上述问题，我深感内心的痛苦和困惑。作为一名工程师，职业道德和责任感在我心中一直占据重要位置，我不愿意在工作中做出妥协或默许不合规范的行为。我对我的职责和职业准则始终保持着高度的敬畏和遵循，但在贵公司的环境中，我感到我的价值观被淹没和践踏。这让我深感痛心，同时也对我的职业发展和个人成长产生了阻碍。
虽然我已经决定辞去监理工程师的职务，但我仍然对贵公司怀有感激和尊重之情。在这里度过的每一个工作日都让我学到了许多宝贵的经验和知识，同时也结识了一群出色的同事和朋友。我相信，贵公司会继续取得辉煌的成就，为社会和客户提供更优质的产品和服务。
我再次向您表达我的歉意和感谢。我衷心希望我的辞职能为贵公司带来一些反思和启示，促使相关部门改善管理和流程，提高质量监控和安全防范的水平。同时，我也希望贵公司能够理解我的决定，并为我留下这段宝贵的经历和全身心的付出给予一些肯定和认可。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的辞职报告。如果可能的话，我希望能有机会与您面谈并进一步探讨我的决定和未来的发展计划。
衷心祝愿贵公司蒸蒸日上，再创佳绩！
此致
敬礼
监理工程师
工程监理辞职报告 篇12
尊敬的领导
你好!
首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
应公司安排，本人于20xx年6月1日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份，协助配合阳建勋副总参与该工程监理业务前期工作。
该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数37层，建筑面积95461.4o，工期30个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。
到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。
加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出彭州以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考 虑。
我于20xx年7月26日将上述情况电话和书面报告了公司领导后，20xx年7月28日我在医院治病输液时，副总在我病床前找我座谈决定，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的态度，应公司安排我带着遗憾的心情向公司领导写出辞职报告。
兽医助理辞职报告(模板7篇)
一文带你深入了解“兽医助理辞职报告”推荐必读，感谢你选择阅读希望信息对你有用。随着人生追求的改变，由于某些因素我们不得不选择辞职。如果想让领导知道我们的意愿的话，就是辞职申请书，辞职申请书语言应当简练，内容不能复杂，要简单易懂。
兽医助理辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我是贵公司的一名兽医助理，现向您主动请辞。我非常珍惜这段时间在贵公司的工作经历，但由于某些个人原因，我不得不离开。
首先，我要感谢公司给予我的机会和支持。在这里，我得到了很多宝贵的职业经验和技能，尤其是在处理动物急救和疾病诊断方面，有了更加深刻的理解和认识。通过与兽医医生的密切合作，我学会了如何协助进行手术和治疗，并且能够熟练地运用各种医疗设备和工具。这些知识和技能对我的职业生涯发展是极为宝贵的。
但是，尽管贵公司给予我了很多学习和成长的机会，我却感到与公司的理念和文化不太契合。我出生在一个文化背景截然不同的地方，习惯和价值观上也与这里的大部分人有所不同。在工作中，我感到与同事和上级的沟通交流有时存在困难，常常会出现理解不同的情况。除此之外，在个人价值观和职业规划方面，我也需要更多的空间和时间去探索和发展。
因此，我决定离开贵公司，并寻找适合自己的发展机会。我确认七天后正式离职，请公司安排好交接工作，并保留我的个人档案和证照。在工作期间，我尽心尽力地履行职责，但也有诸多不足之处，希望公司多加包容和理解。
最后，谨代表自己和家人，向公司及所有同事朋友表达深深的谢意和祝福。我也希望贵公司在未来能够不断发展壮大，为更多动物提供更好的医疗服务和关爱。再次感谢！
此致
敬礼
兽医助理
xxx
20xx年xx月xx日
兽医助理辞职报告 篇2
尊敬的院长：
我写这封辞职报告，是因为我决定辞去兽医助理的工作。在这里，我要表达我对您和整个团队的感激之情。
我从一开始就对这项工作怀有激情，在您的领导下一步步成长。我得到了许多有价值的工作经验，并与同事们建立了深厚的友谊。然而，我最终决定离开这个职位，而这决定并不容易。
我考虑了很多因素，包括个人事业发展、生活质量等等。最终我找到了一份工作，它与我的职业目标相符合，我相信它会为我的未来带来更多机会与挑战。
我想特别感谢您的支持和指导。在我成长的过程中，您一直是我的指导者和导师，您教我如何成为一名优秀的兽医助理，您也是我的朋友和榜样。我非常感激您所做的一切，我会一直铭记于心。
我要感谢我的所有同事们，他们是我与工作交流、分享经验和学习的伙伴，也是我的好朋友。我的时间是如此愉快地度过，有他们的陪伴我感到非常幸福。
最后，我要再次感谢您和整个团队为我所作的一切，我会一直怀有感激之心。我相信，我们的关系会持续下去，我们会一直保持联系。
祝福您和整个团队安康！
此致：
敬礼！
此前
兽医助理：李华
兽医助理辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我是一名兽医助理，在这家动物医院工作了两年多。很不舍地告诉领导，我决定辞去现在的工作。
对于我来说，我选择辞职并不是突然决定的。这是我认真思考和考虑多次所做的决定。我发现我与这个职位之间的关系已经不再像以前那样亲密。工作的压力开始影响我的生活，使我感到非常累。我觉得自己的职业能力与未来的职业目标不相符合。因此，我认为离开这个职位是最好的选择。
在这儿我要感谢医院领导和我的同事们给我提供的良好的工作环境以及许多机会和挑战。感谢他们对我工作的教导和鼓励，我能够成长并且做一个更好的兽医助理。这些经验对于我的未来职业生涯是非常重要的。
但是今天我已经做出了决定，我相信这是我个人生命中的下一个重要的阶段。我将在公司规定的期限内完成残留的工作，为即将到来的更远离这里之路铺平道路。我会把我在这里获得的经验运用到未来的工作中。
我希望您能够理解我的决定并释放我。如果您有什么问题或需要我提供帮助，我会乐意提供我的支持和合作。您这些年对我的指导和帮助，我表示深深的感谢。
祝您和医院业务蒸蒸日上。
此致
敬礼
(你的名字)
兽医助理辞职报告 篇4
尊敬的医院领导：
我是兽医助理xxx，经过深思熟虑，我决定向您提交一封辞职报告。
我在贵院从事兽医助理工作已有一段时间了，期间收获了很多，也成长了很多，但是在我的成长过程中，我渐渐发现自己和贵院的发展方向有些出入。我感到自己已经不能再为贵院的发展做出更大的贡献了，所以我决定寻找更适合自己的工作岗位和职业发展方向。
在这里，我要感谢贵院领导和同事们一直以来对我的支持和帮助，感谢贵院给我提供了一个锻炼自己、展示自己的平台。在我工作的这段时间里，大家一直以来、相互支持、携手前进，谢谢你们对我的帮助和支持！
在我离开的这个阶段，我想向大家谈谈自己对兽医助理这个职业的一些认识和思考。
兽医助理这个职业是一个忙碌而且很有挑战的工种。我们需要随时为兽医师提供各种支持和协助。这既包括像正常的示范测血糖、监测生命体征等基础技能，也包括紧急情况下的一系列抢救技能以及实验室技能等方面。我们需要在那些关键的时刻，充分发挥出自己的技能和专业水平，维护好动物的生命安全和健康状况。
我深知这个职业对助理的专业能力和素质要求极高，我们需要经过长时间的学习和训练，充分熟悉各个方面的技能和专业知识。只有在这样的基础上，我们才能真正成为一名合格的兽医助理。
在这个职业领域里面，我还经常和各种各样的动物打交道，包括狗、猫、小动物、甚至还有一些大型动物。这需要我们积极学习和掌握各种动物的习性和特点，以及各种动物相关的医疗知识。这不仅需要我们具备深厚的医学功底，还需要我们和动物保持良好的互动效果，以充分了解它们的身体状况和需求。
除此之外，我们还需要具备一些其他特定的素质和能力。比如，我们需要具备良好的沟通技巧和交际能力，能够同患者和家长进行有效沟通合作。我们还需要具备较强的学习能力和响应能力，以应对不断变化的市场环境和兽医技术水平的发展。
综上所述，兽医助理这个职业虽然具有一定的困难性，但是仍然是一个非常充实有意义的职业。我们需要不断地提高自己，不断学习和掌握新知识和新技术，以更好地服务动物和社会。
最后，我再次感谢领导和同事们在我工作期间给予我的支持和帮助，我永远不会忘记这段美好的经历。我相信，在未来的职业生涯中，我会更加努力、专注于我的职业发展，并且尽我所能为动物提供更好的服务。
衷心祝愿贵院未来发展更加繁荣、辉煌！
再一次感谢您的关心和支持！
兽医助理辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我是贵公司的一名兽医助理，我在这里工作了两年。这两年来，通过努力工作，我学习到了很多东西，也成长了不少。非常感谢公司给了我这个机会，让我在这里工作，也感谢所有领导和同事的支持和关心。
不过，由于个人原因，我不得不提出辞职申请。我希望在此向领导表达我的无限感激和歉意。
首先，我要感谢公司给了我这么好的机会。在这里，我接触了许多养殖场的主人，有的对待动物很好，有的则十分苛刻。但是我一直把确保动物身体健康和养育场可以得到合理的经济效益放在首位，一直在健康养育方面提出建议并反映问题，碰到一些疑难情况也低头致敬，继续努力。这让我在工作中逐渐成长为一名成熟，专业的兽医助理。
其次，我要感谢领导和同事的支持和关心。无论是工作上还是生活中，大家都非常团结，一直相互帮助和支持。在这里，我结交了许多朋友，这些朋友将一直陪伴着我，让我感到非常温暖。
最后，我要表达对公司未来的祝福。我相信，贵公司一定会朝着更好的方向发展，创造更美好的明天。
对于我的离开，我深表歉意。但是，出于个人原因，我不得不提出辞职申请。希望公司领导和同事能够理解并给予支持，我将尽快完成手中的工作，并帮助新员工平稳过渡。在此，我预祝公司和所有同事前程似锦，万事如意！
再次感谢领导和公司的支持和帮助！
此致
敬礼
兽医助理：
XXX
二XXX年X月X日
兽医助理辞职报告 篇6
尊敬的领导：
我是一名兽医助理，我在本院已经工作了两年时间，很荣幸能够为本院的发展做出一点贡献。经过深思熟虑，我决定辞去我的工作。在此，我向您提交辞职报告：
首先，我要感谢本院给予我这份工作机会。在这里，我学到了很多东西，掌握了更多的技能和知识。我非常感谢本院为我提供了这样的学习机会和成长平台。
其次，我要说明我离开的原因。随着我在本院工作时间的增长，我发现自己的职业规划和本院的发展方向不太一致。我计划在未来转行做人力资源工作，而本院的主营业务是动物医疗，两者差异较大。同时，我尝试了解了一下本院未来的发展方向，发现它可能更加依赖先进的技术和设备，这同样与我的个人强项不太相符。因此，我认为我需要寻找更适合的工作，以更好地发挥自己的技能和潜力。
最后，我要再次表达我的感激之情。在这两年里，我得到了同事们的帮助和支持，也受到了领导们的信任和重视。在此，我要向所有帮助过我的人表示感谢，并祝愿本院在未来能够更加繁荣昌盛。
我的离开可能会对本院的工作带来一些不便，为此我深感抱歉。我将尽力将工作交接好，并在离开前完成手头的任务。如果本院需要我的帮助，我也会尽可能地提供力所能及的支持。
再次感谢您的关心和支持，祝愿本院健康发展！
此致
敬礼！
兽医助理：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
兽医助理辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我在此向您递交我辞职的申请。我在贵公司担任兽医助理已有三年，这里是我的第二个家。这份工作是我在大学毕业后的第一份工作，也是我一直非常热爱的职业。
我曾认真思考过这个决定，而在我的内心深处，下定决心后感到非常的痛苦。但我还是决定结束这段工作经历，寻求新的机会和挑战。我希望能够在我职业生涯的旅程中拥有更多的发展机会和更广阔的视野。
回首在贵公司的这三年，我深深感觉到自己在这里得到了很多成长。通过与资深兽医紧密合作，从他们身上汲取营养，我的职业技能得到了很大提升。我也很感谢公司领导对我工作的支持和信任，让我有机会锻炼和发展自己。
但是，在我的内心深处，我始终感到自己被工作所束缚。我寻找着一种更有意义的生活方式，能够让我用更加全面的视野去认识这个世界。由于我的工作时间很长，我没有足够的时间去实现我自己的目标和实现个人价值的愿望。
除此之外，我还渴望能够从事一些新的职业。我深深了解到兽医这一职业需要投入大量的时间和精力去提高自己的技能。我渴望接触一些不同的领域，加深自己的知识储备，探寻自己的职业道路。
十分感谢您一直以来对我的支持，包容和信任。我希望可以保持与您的联系，并将来有机会再次合作。我相信您和公司会继续发展壮大并取得更好的成绩。
最后愿公司越来越好！
敬礼
此致
敬礼
兽医助理：XXX
xxxx年xx月xx日
