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安全培训会议通讯稿

安全培训会议通讯稿

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。安全培训会议通讯稿专题给大家汇集了大量关于安全培训会议通讯稿、安全培训会议通讯稿精选等,希望丰富的安全培训会议通讯稿内容能够对大家有所帮助!

1培训会主持稿9篇

以熟为巧,以巧为妙,主持可以传递环境保护和可持续发展的观念。主持词需要让现场氛围沉静达到平衡状态,精彩的演出最不能少的就是节目主持词,我们该怎么去写主持词呢?感谢您的光临我们推荐您继续阅读培训会主持稿,仅供你在工作和学习中参考!

培训会主持稿 篇1

尊敬的何董,各位亲爱的同事们 大家上午好!

我是培训师陈慧丽,很高兴也很荣幸我们在这里相遇,在朵唯相聚。朵唯是一个充满温情和激情的团队,当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候,大家要激情饱满的回应:好!很好!非常好!(好,我们一起来一次朵唯的问好:各位亲爱的朵唯家人们,大家上午好!)......

我们来自五湖四海,我们在深圳这座大都市里奋斗打拼,而此刻我们相聚朵唯。深圳有一句话:来了就是深圳人!而我想说的是:来了就是朵唯人!让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎,欢迎大家!

一路走来,朵唯已经走过了七个年头。接下来让我们通过一段视频走进朵唯,重温这些年朵唯走过的岁月。请看视频。关灯

七年,朵唯一直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在朵唯精彩、也在朵唯成长,也相信朵唯会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里,我们看到了一个充满传奇的朵唯品牌,看到了一个充满爱的大家庭。那么在朵唯品牌发展的道路上,究竟发生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待,接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来精彩的分享。掌声有请郑老师!

谢谢郑老师。接下来我们要请出的是朵唯品牌创始人何董,我们非常的幸运,因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长,来做员工培训,机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习!

谢谢何董。再次用热烈的掌声感谢何董的精彩分享。现在是几点几分,十分钟后准时开始。放音乐

感谢何董,上午的课程告一段落,午餐为大家准备好了,请有序到门外餐厅用餐,下午课程2点准时开始,请大家提前十分钟到达会场。

放视频

做游戏

好,下午的培训即将开始,请大家再次确认手机是否调为静音或振动。同样培训过程中会安排休息,请大家不要随意走动。

各位朵唯家人们,大家下午好!经过上午的学习,相信大家有很多收获,当然也会有些许疲惫。但是我们还是要保持朵唯人的激情和状态。

朵唯的文化是大家认同,遵守,并通过员工的行为来体现的,所以我们来看一下上财年感动朵唯的人物视频,这也

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2培训会欢迎词

培训会欢迎词(一)

大家好!

我是人力资源部心烛,欢迎来到**公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过我们在公司的岁月,这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。

(公司简介)

大家来自不同地区,共同汇集在鄂尔多斯这片神奇的土地上,您们进入的是一个充满活力和希望的群体,您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要依靠公司这个平台,公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台,也希望每一个人,全身心地投入自己的精力和才智,回报公司。在这里,只要您用心描绘,您一定可以绘出自己最美妙的蓝图。

当然,进入公司并不就意味着高待遇,公司是以工作能力大小,对公司的贡献大小定报酬,凭工作责任定待遇的。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正,其实绝对的公平是没有的,希望大家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力工作,您的领导会慢慢了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受能力,公司的各项制度与管理,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,逐步完善、日趋合理,但在正式修改之前,您必须严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事,作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人,做一个有高度责任心的人。

大家进入公司已经成为公司的一名员工,将从一个社会人转换为一个企业人,只有相识,才能相交;只有融入,才能理解;所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩、多么幸福还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛这些都属于过去,请您从现在开始,先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生无论过去是否具备工作经验,都要尽快适应新的工作环境和公司氛围,正确处理好上下级以及同事之间关系,更好地融入团队,要增强团队意识与合作精神,掌握基本的工作技能,尽快地进入角色,胜任自己的工作;提高工作绩效,为公司也为自己创造更大的效益。

公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船,每一个员工都是船上的水手,一旦上了这条船,员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了,需要所有的船员(员工)全力以赴把船划向成功的彼岸!

我们要珍惜大家共事的时光,这里充满温暖、也充满激情,我们要互相体谅,互相理解,我们要对自己和公司充满信心,与公司共同发展,共同成长,公司的发展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快乐学习

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3培训班通知

经过细心的考虑栏目小编为您编辑了“培训班通知”,欢迎你参考,希望对你有所助益。学习和工作中,越来越多地方需要用到公告通知。公告通知是包罗万象的有大事件也有小细节。

培训班通知【篇1】

为贯彻落实餐饮服务食品安全法律、法规,加强餐饮服务食品安全监管能力,提高技术监督业务水平,依据国家食品药品监督管理局20xx年培训计划,国家局食品安全监管司定于20xx年7月举办餐饮服务食品安全检验机构管理培训班。现将有关事项通知如下:

一、培训主要内容

(一)餐饮服务食品安全监管工作;

(二)食品检验机构通用要求;

(三)食品检验工作规范及标准选用;

(四)食品化学检验的质量控制;

(五)食品微生物检验的质量控制;

(六)监督抽检的'检验要求;

(七)监督抽检手册培训。

二、参加人员

各省(区、市)、计划单列市、副省级省会城市及新疆生产建设兵团食品药品检验所分管餐饮服务食品安全监督抽检工作的所领导和食品室负责人,合计2人。

中国食品药品检定研究院食品化妆品检定所参会人数自定。

三、培训时间和地点

培训时间:20xx年7月18日至7月20日,17日全天报到。

培训地点:内蒙古自治区呼和浩特市

酒店名称:

地 址:

电 话:

四、其他事项

(一)本次培训由国家局食品安全监管司主办,国家局高级研修学院承办。

(二)参加培训人员交通费、食宿费自理,培训费由国家食品药品监督管理局承担。食宿费为310元/人/天。

(三)请于20xx年7月11日17:00将报名表(见附件)传真至国家局高级研修学院培训三处

(四)联系人及联系方式

国家食品药品监督管理局食品安全监管司

20xx年x月x日

培训班通知【篇2】

为加强技能人才储备,促进优秀青工快速成长,决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班,现将有关事宜通知如下:

一、培训对象

初、中级工30岁以下,高级工33岁以下,特别优秀的,条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

二、培训安排

培训时间6个月(电焊工为5个月),具体培训时间、报到地点等见附件2。

三、培训费用

培训费、住宿费由二级单位支付,公司统一代收代付,具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发

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4培训讲话稿(范本6篇)

 语言是文化传承的继承者,假如我们现在就要准备登台发言。准备发言稿可以让我们更好地掌握发言机会,您是否想了解更多有关“培训讲话稿”的知识下面是详细内容,相信您在本文中有所收获!

培训讲话稿 篇1

同志们:

今天把大家召集到一起,举办新进人员岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面,对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了-新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!

首先,向大家介绍医院基本概况。**医院始建于1946年,至今已走过了60余年的历程,经过几代人的不懈探索追求,医院从小到大,从弱到强,从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院,是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地,是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地,担负着**市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。

医院占地面积60亩,建筑面积12万m2,现拥有总资产6.88亿元,固定资产3.19亿元,开放床位1300张。年门诊量60万人次,年住院病人4.5万人次,手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次,住院病人23180人次、手术6493例,其中腔镜手术246例,放射介入手术720例,心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人,加上今天参加培训的在座的同学们,在岗职工规模将达到1632人,其中高级职称253人,中级561人,博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊津贴,46人为省专业委员会委员,8人为硕士生导师,13人为市级专业技术拔尖人才。

医院设有34个临床科室,20个医技科室,23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个(血液内科),市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科),优质护理服务示范科室16个。

为全面提高医疗工作质量,医院采取多种方式更新和增加医疗设备,现拥有64排螺旋ct、1.5t超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安clinac23ex15兆电子直线加速器、x线刀、瑞士罗氏pp全自动生化分析仪、美国

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5班班通培训心得体会12篇

心得体会的格式是什么样的?环境会对人的想法造成非常大的影响,利用空闲的时间,我们可以写写心得体会。多写心得体会,能让我们看清自己,趣祝福花时间整理了班班通培训心得体会,希望能帮助到你,请收藏!

班班通培训心得体会【篇1】

20xx年8月我参加了暑期《xx省名班主任工作室20xx年专项培训》,通过观看八名专家的讲座,使我对班主任工作有了更深刻的认识,学到了一系列科学、专业的管理方法,使我更有信心去做好一名优秀的班主任。

1、《xx省名班主任工作室建设与管理的实施意见》心得体会

在这次名班主任工作学习过程中,我深刻领悟名班主任工作室主持人及成员要在师德方面率先垂范,通过言传身教带动身边班主任提升道德修养和学识水平,增强班主任的职业认同感和荣誉感;增强立德树人的责任感,做到以德立身,以德立学,以德施教。名班主任工作室的主持人及其所有成员应当承担区域骨干班主任的培训和指导工作,应按照当地教育行政部门的要求,参与本地区班主任培训工作和本校培训工作,使其成为骨干班主任成长的摇篮。负责指导工作室成员制定班主任专业成长计划,通过教育书籍共读、班主任工作共研、班会课集体备课、教育案例研讨,课题研究及巡回讲座等形式,引导成员的专业成长。在一定的周期内完成相应班主任的课题研究,形成较高质量的研究报告、专业论文或专业著作。同时根据当地小学教育实际开展班主任工作专题研究和德育工作研究,为当地基础教育提供科研支持,名班主任工作室要通过示范性班会课,专题讲座,经验交流,班主任工作论坛等形式,促进当地班主任队伍建设。最后要建立工作室业务档案,及时收集整理工作室发展和个人成长过程中的有关资料,建立名班主任工作室日常管理档案,严格执行工作纪律和制度,严格按财务纪律和规定使用专项经费,及时总结工作室建设经验,探索新形势下队伍建设的新途径新方法,并通过会议报刊和各种新媒体途径交流经验成果。

2、xx省教育厅xx讲话感悟

xx省教育厅xx讲话,要坚定理想信念,加强思想引导价值,引导做好立德树人工作,在讲话中她引用xx省教育厅厅长xxx的讲话,“把疫情把灾难变成教材,保持良好的积极心态,共同完成这场生命教育,信念教育,科学教育,道德教育。”

在讲话中她特别强调,要更加重视生命教育和心理健康教育,用心呵护学生健康全面成长,省名班主任工作室要结合疫情防控,加强对生命教育心理健康教育方法途径的探究和实践,在内

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6销售会议发言稿

如何写才能让发言稿具备运用价值?掌握说话技巧,可以让我们拥有更多的收获,发言大会是我们成长路上重要的一步。发言稿可以让我们更加自信地表达自己的观点和立场,《销售会议发言稿》是由趣祝福为您搜集整理的内容,敬请浏览以下网页内容!

销售会议发言稿 篇1

尊敬的各位来宾、经销商朋友们:

首先,我代表世强防盗门公司全体员工感谢各位参加我们举办的经销商大会,感谢大家长期以来对我们公司的关爱和支持!

回想过去,我认为,我们之所以能够风雨同舟、互惠互利、实现双赢,关键在于我们之间建立起了一种兄弟般的情谊,尊重、真诚和信任充满了我们每一个人的心灵。我们固然追求的是事业上的成功和生产与销售效益的不断提高,但是在供事中却十分讲究互相尊重,看重的是人的品格,是每个在坐的经销商朋友们的高尚人格铸就了我们亲密无间的合作关系,为世强防盗门支撑起了强大的营销网络。可以说:没有你们,世强防盗门就没有眼下这么好的生产形势;没有你们,世强防盗门就没有今天这么好的销售格局;没有你们,世强防盗门名声就不会越传越远,越撂越响。在此,我再一次深深地感谢大家!

在今天这个大会上,我想给大家通报三个情况,作出三个承诺,提出三个希望。

三个通报是:

一是通报一下公司今年的生产计划。现在,我们面临的是越来越好的防盗门销售市场,城市和农村市场潜力都很大,异型门的销售也开始火起来。我们一定要抓住这个极为有利的发展时机,做大做强我们的事业。今年,我们的目标是:生产3万樘防盗门,并根据市场需要进一步生产多元化花色品种,提高在市场上的影响力。

二是通报一下销售网络的扩展设想。公司决定,将大力扩建销售网点,扩大对外宣传,提高世强的知名度。

三是通报一下今后的营销工作思路。随着生产和销售规模的扩大,公司将会给超额完成销售计划的经销商给予数额可观的经济回报,在支持加大渠道拓展、市场推广投入的同时,拿出更多的利润对销售完成率较好的经销商分别给予奖励返利。

三个承诺是:

保证产品质量,拿更优质的产品开拓市场,让质量成为我们赢得顾客的可靠基石。若出现质量问题,公司将重新制作,把有问题的产品直接变为废铁。

保证按时供货,以科学的运行管理模式确保产品及时到达客户手中。如果不能及时供货,公司将承担因延时供货给大家所造成的一切经济损失。

保证让利大家,能直接送货的,公司直接送货,给大家留下更大的利润空间。不能直接送货的,也要多跑几家,把货送到

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7培训工作通知

如果你在进行办公类的工作,都会必不可免地涉及公告通知。公示通知的作用在于让更多人知道和理解其中的信息,我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢?《培训工作通知》是由趣祝福特意为您提供的内容,敬请您浏览本页内容!

培训工作通知(篇1)

要进一步完善职称评审公开、公示制度,确保政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。充分发挥广大教师的主体作用,广泛听取教师的意见建议,合理引导教师预期。进一步完善中小学教师职称评审回避制度,建立投诉机制,打通教师维权渠道。严格落实退休人员不得评职称的规定,防止退休前突击评定职称。严厉查处中小学教师职称评审中的违纪违规行为,学校领导不得利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益。进一步加强中小学教师日常考核和聘后管理,通过岗位聘用、岗位考核、竞争上岗、解聘辞聘,建立退出机制,实现能上能下。

各地人力资源社会保障部门、教育部门是中小学教师职称制度改革共同的责任主体,要加强沟通、密切配合,早部署、早开展,共同做好中小学教师职称评审各项工作,正高级教师职称评审结果年底前报两部备案。各地要加强对职称评审工作的督查。改革中遇到的问题和重要情况及时向两部报告。

培训工作通知(篇2)

各有关单位:

为贯彻落实《国务院办公厅关于加快电子商务发展的若干意见》(国办发2号)精神,全面客观地反映本市电子商务应用现状、发展动态与趋势,为政府部门制定相关发展规划提供依据,上海市统计局局结合本市实际情况,于制定了上海市电子商务统计制度,并在全市全面实施。现就进一步做好本市电子商务统计工作的有关事项通知如下:

近年来,本市信息化进程加快推进,信息技术带动传统产业改造取得重大进展,电子商务发展迅速,为推动经济发展、提高贸易效率、增强企业竞争力发挥了积极的作用。因此,开展电子商务统计调查显得十分重要而迫切。各单位要充分认识电子商务统计调查工作的`重要性,认真负责地做好这项工作,为监测、分析电子商务运行状况,制定电子商务产业政策和发展规划提供重要依据。

本市行政区划内专业电子商务企业,以及从事电子商务经营活动的批发业、零售业、旅游服务业等行业的法人企业。

上海市统计局《批发和零售业、住宿和餐饮业统计报表制度》中“电子商务企业经营情况-my112表(年报)和电子商务企业经营情况-my212表(半年报)”。有关统计报表及填写说明另行下发,各单位也可通过上海统计网查阅与下载。

20

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8消防培训通知

对于公告或通知大家都习以为常了。通知公告的内容可能大有不同但仍需关注,写好公告通知需要我们去琢磨相关范文?趣祝福编辑向您分享了消防培训通知,请收藏本文并分享给你的朋友们吧!

消防培训通知 篇1

关于举办消防安全知识培训的通知

在当下社会,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。那要怎么写好通知呢?下面是小编帮大家整理的关于举办消防安全知识培训的通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

新安街道安全主任协会成员:

为了认真组织开展20xx年全国"安全生产月"活动,大力宣传贯彻安全生产法律法规和方针政策,加强辖区企业安全生产宣传教育工作,提升协会成员的`安全管理知识,新安街道安全主任协会特组织本次消防安全知识培训,具体通知如下:

一、培训时间

7月14日下午14:30-15:30

二、培训地点

兴东居委会三楼党员活动室

三、培训内容

企业消防安全知识

四、注意事项

请协会成员高度重视,借此机会提升个人和企业安全生产管理能力,积极参加本次培训。

联系人:

阮莉:电话135096299

陈松彬:电话136917839

为普及消防安全知识,提高消防安全意识,全面做好消防安全工作,防止各类火灾事故的发生,根据山东省公安厅《夏季消防检查工作方案》的要求,高区消防大队拟组织各重点单位进行一次消防安全专项培训活动。现就培训活动的有关情况通知如下:

一、培训时间

20xx年8月12日上午9:00,时间半天。

二、培训地点:

山大学术中心国际报告厅(进门左手边)。

三、培训内容

1、消防法律法规及标准规范部分内容;

2、单位消防管理知识和防火常识;

3、常用消防器材使用和消防产品辨识。

四、培训对象

1.各单位责任人;

2.各专兼职管理人;

3.消防控制室值班人员。

五、要求

1.请各单位高度重视此次消防培训,安排好所属值班人员的值班并调整好自身值班时间,培训期间无特殊情况不准请假。

2.请参加培训人员提前十分钟签到入场。

特此通知。

局机关各处室,局直属各单位:

为增强职工消防安全意识,提高职工防火、灭火、自我保护能力,掌握基本消防安全知识,特举办消防安全知识讲座。现将有关事项通知如下:

一、时间:

7月16日(周四)下午15点30分

二、地点:

厅办公楼二楼视频会议室

三、主讲单位:

郑州市消防

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9国学培训心得体会

我们为您精选了一篇题为《国学培训心得体会》的文章。在自己突然产生了一些与众不同的想法之后,大家可以把这些感受都写出来。一般来说,心得体会就是应用原文做导引,然后发表自己的意见。请收藏本文并分享给你的朋友们吧!

国学培训心得体会【篇1】

6月9至14日,我有幸在柏塘中心小学跟岗学习基地参加了惠州市组织的博罗县农村教学点教师跟岗培训。在为期五天的跟岗学习期间,柏塘中心小学在生活上为我们提供很好的住宿、餐饮条件,在学习上为我们制定了详细可行的培训计划。这都充分考虑了跟岗学员的培训活动、生活等各个方面,并严格按照培训计划紧张而有序地开展各项培训活动,其中更根据我们学员的`教学环境特点,安排我们参观学习了6所面上小学的管理与教育,最后都得到了我们培训学员的一致肯定好评。

在跟岗学习期间,我主要参与了以下活动:听课11节、上1节汇报课、参加集体备课2次、与指导老师探讨班级管理建设3次、探讨改作业1次,以及参观学习柏塘中心小学面下小学6所。以下是对整个跟岗学习期间的收获与感受进行小结:

来到柏塘中心小学,在这学习期间及参观其6所面上小学后,我感触最深的是这浓厚的校园文化。柏塘中心小学及其6所面上小学都展示出一个环境优美,班级文化和校园文化相辅相成,老师和学生都共同参与建设的校园文化。在这样的校园文化下,学生自然能拥有了健康的身心、广阔的精神生活,在学习同时能全面发展。这得益于这里先进的办学理念,领导的管理策略,以及全校师生的共同参与建设。

在这浓厚的校园文化中,让我发现了我现在任教的农村教学点学校所欠缺的一些文化建设。我将在回到学校后,带着这些好的理念和本校实际相结合为学生营造一个良好的校园文化。

在指导老师邱彩兰老师的安排下,我听了指导老师和其他几个老师的课。其中包括听了黄照明主任《如何打造小学数学高效课堂》的专题讲座,听了彭彩霞、朱志芳、李秀娟等老师的数学课、班会课、研讨课。老师们各有特色,专业理论水平都很高,听了之后,让我学到许多新的教学方面技巧和教育方法,提高了自身的基本素质。对于我上的汇报课《方程》的教学,指导老师邱彩兰在点评中向我提出了宝贵的意见,指出了一些需要改进的地方,让我进一步发现了自身的不足。

同时在跟岗学习过程中,我把自身对《怎样上好一堂数学课》的理解和平时在教学中遇到的困惑与指导老师和其他同行交流。在交流中,老师们的点评和建议让我在不断总结的基础上重

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10培训通知6篇

根据您的要求我们对“培训通知”进行了细致的编辑工作。在我们的日常工作或生活里,公告通知的情况是很常见的。 公告通知是行政公文体系中的一种文种。欢迎分享给你的朋友!

培训通知【篇1】

各乡镇党委:

为进一步提高全县组工、人事干部队伍的整体素质,努力造就一支“忠诚敏锐、公道正派、求真务实、开拓创新”的组工、人事干部队伍,根据县委组织部、县人事局《关于印发〈关于开展全县组工、人事干部轮训工作的'实施方案〉的通知》(垫江委组发[20xx]31号)要求,经县委干部教育培训工作领导小组同意,决定举办全县第一期组工、人事干部培训班,现将有关事项通知如下:

一、培训对象:

二、培训地点:

三、培训时间:

20xx年x月xx日—x月xx日,学制2周。

四、培训内容:

根据《重庆市干部教育培训大纲》的要求,以加强政治理论、业务技能和相关知识学习为重点,突出素质能力教育的内容,研究解决组织、人事工作中出现的突出问题,强化组织、人事工作基本理论、主要业务和基本技能的教育培训,使全县各级各部门组工、人事干部增强政治意识、大局意识、服务意识和创新意识,提高观察思考能力、分析判断能力、开拓创新能力、组织协调能力、说服教育能力。

五、注意事项:

1、参训学员每人交培训费、资料费100元(此费由学员所在单位负责),生活费自理。乡镇要住宿的同志可在报名时与县委党校联系。

2、请各位参训学员带上两个条例以及垫江县“保先”活动工作简报第2期(“保先”活动培训资料)。

3、请参训学员于20xx年x月xx日下午5:00前到县委党校报到注册。

特此通知

培训通知【篇2】

各公司、项目部、机关各部室、中心:

为了切实做好员工培训与发展工作,建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍,创建学习型企业,制订出与集团公司发展方向、部门建设契合的培训计划,使培训需求调查工作更加有效,反映的内容更加真实,现提出20xx年培训需求调查具体建议,请机关各部门、各单位予以配合。

一、目的

通过认真分析本部门、本单位、本系统人员的实际情况,分析队伍的整体情况,查找适应企业发展要求及提高工作效率的差距,从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面,在机关科室、直属部门、各公司、小队(车间)及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据,使培训工作更具针对

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