管培生述职报告(最新完整版9篇)

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管培生述职报告 篇1

尊敬的领导，各位评委：

大家好！我是某煤矿的管培生，今天我来向大家汇报我在管培生岗位上的工作和成果。

首先，我要向大家介绍一下我所在的煤矿。我们煤矿是一家大型的国有企业，是全国知名的煤炭生产企业之一，拥有先进的设备和先进的管理经验。作为公司的管培生，我有幸能够参与到企业中各项业务并深入实施。

一、学习与培训

作为煤矿的管培生，学习和培训是极其重要的。在公司培训中心的帮助下，我参加了各种类型的培训，包括煤矿安全管理、生产管理、人才培养等方面的知识培训。通过这些培训，我不断提升自己的能力和素质，培养了我想象、分析、解决实际问题的能力，同时也使我对煤矿行业的诸多方面更加理解和深入。

二、工作任务

在公司任职期间，我在煤矿的生产、安全和环境治理方面都有所参与和实践，并取得了较好的成绩。在生产管理方面，我负责细致入微地开展各项生产计划安排工作，并结合实际情况及时调整并优化生产流程。在安全方面，我积极参与和推动公司各项安全管理工作的落实，并加强危险源辨识和预防措施开展。对于环境问题，我先后参与编制了环境保护方案并实施环境治理工作，提高煤炭生产的环保质量。

三、创新实践

在煤矿管培生的岗位上，要有勇气立新、勇于实践。本人在工作中不断尝试创新，具体包括：优化煤炭生产流程，提高产量；采用新型的工作机制，优化劳动力配备；利用互联网和大数据技术，推行智能化生产改进；同时，我也积极参与到企业核心战略的制定和执行中，负责配合工作落实公司管理层的各项决策。

四、反思与总结

作为一名煤矿管培生，不断的反思和总结是必不可少的。在工作中，我时刻保持谦虚和学习的态度，从失败中获得经验，从成败中总结经验教训。同时，我还专门就煤矿行业的发展趋势以及未来煤矿的管理方向和特点开展研究和交流，以更好地了解煤矿的运营规律，为企业的未来发展提供思路和方案。

总体来看，我在煤矿的管培生岗位上，全面参与了企业的各项业务，并且取得了不俗的成就。在今后的工作中，我将继续不断提升自己的素质和能力，努力将管培生的角色和志向发挥到极致，为企业的发展和繁荣贡献自己的力量。

谢谢！

管培生述职报告 篇2

尊敬的领导，各位评委、专家：

我是一名煤矿管培生，很荣幸能够参加此次述职报告，向大家汇报我的工作以及经验体会。在过去的一年中，我在公司的领导和同事们的指导下，不断学习和成长，不断巩固和提高自己的业务能力和专业知识，不断改进和完善自己的工作方式和方法，不断迎接着各种挑战和机遇。在此，我将从以下三个方面来进行汇报：

一、关于公司业务的总结

在过去的一年中，我主要负责公司煤炭采矿、生产和管理方面的工作。这是一个很有挑战性的工作，也是一个很有意义和价值的工作。在这个过程中，我深深地认识到了煤炭生产的复杂性和重要性，以及管理的难度和必要性。同时，我也认识到了自己的不足和缺点，即缺乏充分的实践经验和专业知识。因此，我利用工作之余的时间，努力学习煤矿相关知识和业务，不断提高自己的能力和水平。我也通过实践中的不断尝试和摸索，掌握了一定的经验和方法，比如煤炭扫描技术、识别煤炭品质等方面的技巧和注意事项。这些经验和方法对于提高煤炭生产效率和质量，保证煤炭安全和环保，提高管理效能和服务质量，都具有很大的意义和价值。

二、关于个人业务能力的提高

作为煤矿管培生，我一直将自己定位在学习和成长的阶段，把自己当做一个正在成长的“幼苗”，需要时刻不断浇灌与施肥。因此，在过去的一年中，我不仅积极参加公司内外部各种培训和学习活动，还主动寻找机会，去了解和学习公司和行业先进的技术和经验，不断提高自己的业务能力和专业知识。同时，我也通过实践和总结，不断改进和完善自己的工作方式和方法，提高自己的工作效率和质量。比如，在煤炭采矿方面，我掌握了现场作业中常见的关键技术和要领，比如钢绳锚固、坑口出矿等技巧，保证了现场作业安全和顺畅；在煤炭质量识别和管理方面，我掌握了煤炭品质识别的准确方法和标准，能够对煤炭进行及时监控和管理，避免了煤炭生产和质量上的不稳定性。

三、关于团队协作的体会和认识

在过去的一年中，我所在的部门和团队经历了很多的工作挑战和困难，但是我们始终没有放弃，始终坚定地向目标前进。在这个过程中，我深深地认识到了团队协作的重要性和必要性，也理解了与同事沟通交流的意义和方法。通过与同事共同协作，我们完成了一系列的任务和项目，不断提升了自己和团队的能力和素养。比如，在协助项目组进行新生产线的安装和调试时，我与同事们密切配合，共同解决了很多的技术和工艺问题，最终成功地完成了项目的目标。这个过程中，我们在互相学习和合作的基础上，也建立了更加紧密的联系和信任。这样一来，不仅提高了工作效率和质量，也增进了人际关系和团队凝聚力。

总之，通过过去一年的工作和学习，我对煤炭采矿和生产以及管理有了更加深入和全面的认识和体会，也提高了自己的业务能力和专业素质，同时也加深了与同事和团队之间的联系和支持。我相信，在今后的工作中，我会继续发扬前所学的精神和优势，不断拓展和挑战自己，不断提高和完善自己，为公司的发展和繁荣做出更多的贡献！感谢您的耐心听取！

管培生述职报告 篇3

尊敬的领导、各位评委：

我是某煤矿管培生，很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。在过去一年里，我在煤矿的生产管理、技术支持、人力资源管理等方面得到了全面锻炼和提高，成长了很多。在此，我将就我的工作情况作一份述职报告，望各位领导和评委给予指导和建议。

一、 生产管理

在生产管理方面，我主要负责了各种生产统计数据的分析、生产规划的制订以及现场的安全监管工作。我充分利用计算机的优势，运用Excel等软件对生产数据进行了细致的分析和统计，为公司制订了更加精确的生产规划和生产安排，从而提高了生产效率和生产质量。我一直认为安全生产是企业的生命线，因此在现场安全监管方面，我坚持以预防为主，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。

二、 技术支持

在技术支持方面，我参与了煤炭生产过程中的各个环节，并负责管理一部分生产设备。我通过与生产人员的沟通，了解他们的需求和问题所在，并根据实际情况提出有效的解决方案。同时，我还积极学习新的技术，不断拓展自己的知识面，为公司提供更加全面的技术支持。

三、 人力资源管理

在人力资源管理方面，我主要负责员工的培训和发展。我组织了一系列培训课程，涵盖了生产技能、职业道德等方面的内容，让员工不断提升自己的技能和素质，为企业的发展贡献力量。同时，我也积极跟进员工的发展情况，为员工制定了个性化的职业发展计划，让员工在公司得到更加广阔的发展空间。

四、 工作感悟

在这一年中，我不断地追求进步，也充分感受到了在公司的收获和快乐。在工作中，我学会了团队协作和沟通，学会了主动思考和解决问题的能力，这些能力也让我逐渐成长为一个独当一面的职业人才。在未来的工作中，我会更加努力地学习和实践，为企业的发展和自身的成长努力奋斗。

以上就是我的述职报告，望各位领导和评委对我的汇报能够有所启发和指导。谢谢！

管培生述职报告 篇4

尊敬的领导、各位评委，大家好！我是某煤矿公司的一名管培生，非常荣幸能够站在这里，向大家述职报告。

作为一名煤矿管培生，我在过去的一年里经历了许多挑战和机遇，也取得了一些成绩。今天，我将从以下三个方面为大家总结我所做的工作：工作内容及完成情况、工作中遇到的困难与对策以及个人成长体会。

一、工作内容及完成情况

在过去的一年里，我的工作主要分为以下几个方面：矿井安全管理、生产调度管理、技术支持等。

首先是矿井安全管理。作为一名煤矿管培生，矿井安全是我们工作中最重要的一项责任。我积极参与了矿井的安全巡查工作，在每天的巡查中，我仔细察看了采矿设备的运行情况，检查了安全通风系统的运行情况，并及时向上级领导汇报了存在的安全隐患。同时，我还参与了组织矿井安全培训的工作，帮助员工掌握安全操作技能，提高安全意识。

其次是生产调度管理。在生产过程中，我主要负责协调各个部门之间的工作，确保生产的顺利进行。我加强了与各个部门之间的沟通与协调，及时解决了生产中的各类问题，提高了生产效率。与此同时，我还参与了生产数据的统计和分析工作，通过数据分析，发现了一些潜在的问题，并提出了改进建议。

最后是技术支持。在工作中，我通过对工艺流程、设备操作等方面的学习，提升了自己的专业知识和技能。我协助工程师对设备进行维修和保养，确保设备的正常运行。同时，我还参与了新技术、新设备的研究与开发工作，为公司的生产提供了技术支持。

总结来说，我在工作内容方面履行了我的职责，并按时完成了各项任务。但也清楚地意识到，在这一领域还有很多需要学习和提升的地方。

二、工作中遇到的困难与对策

在过去的一年中，我遇到了一些困难和挑战。首先是工作中的压力。作为一名煤矿管培生，工作中的责任重大，任务繁重。面对各种问题和挑战，我感到有时压力倍增。为了解决这个问题，我主动与同事交流，向他们请教经验，学习他们处理问题的方法，同时，我也学会了合理安排时间，充分利用各种资源，提高自己的工作效率。

其次是与员工的沟通。我发现在工作中与员工的沟通并不是那么顺畅，有时会出现一些误解和矛盾。为了改善这个情况，我主动与员工进行沟通，了解他们的想法和需求，及时解决问题，增进彼此的信任和合作。

最后是技术方面的挑战。作为一名刚刚加入煤矿行业的管培生，我对一些技术知识和操作方法还不是很熟悉。为了解决这个问题，我积极参与技术培训，加强自己的学习和实践，通过与技术人员的交流和合作，提高了自己的技术水平，逐渐掌握了一些技术要点。

三、个人成长体会

在过去的一年中，我深刻认识到煤矿工作的重要性和挑战性，也意识到自己的不足之处。通过与同事的合作和交流，我学到了很多知识和经验，提高了自己的工作能力和团队协作能力。

同时，我也认识到，作为一名煤矿管培生，我需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。我将积极参与各种培训和学习机会，提高自己的专业素养和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。

尊敬的领导、各位评委，通过一年来的工作，我深感责任的重大和挑战的艰巨。在今后的工作中，我将坚定信心，提高工作效率，不断完善自己，与团队一起共同努力，为公司的发展做出积极的贡献。

谢谢！

管培生述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是一名煤矿管培生，非常荣幸地在过去的一年里，得到了贵公司的培养和支持。在这一年里，我深深感受到了这个行业的厚重与艰辛，也逐渐体会到了一个管培生所应有的责任与使命。

一、拓展专业知识与技能

在煤矿生产过程中，因为需要涉及到多项技术和领域，所以我就非常重视自身的专业知识和技能的提升，首先我在保证安全和质量的前提下，尽可能多地接触各种各样的生产业务，并逐渐的将各项生产业务进行了整合。我不断地学习与工作，不断深化对于生产领域的认识，包括掌握了基本的煤矿设备、矿山测量、采掘回采、煤矿通风、瓦斯管理、煤矿安全防范和应急处置等知识技能。

二、做好管理工作

在工作中，我始终坚持“三心”工作法：心中有数、心中有人、心中有责。针对煤矿中较为常见的管理问题，我一直在思考并总结出了一套较为系统的管理思路。在工作中，我始终把安全放在第一位，以规章制度为依据，引导员工自觉遵守。通过制定KPI考核方法，确保员工完成任务的同时也保证了生产质量的优良。在工作中，我发现充分的沟通和交流是非常必要的，因此我积极与同事、客户及上级进行沟通交流，着力解决各种问题，这样可以更好的提高我的管理水平，为企业赢得更长久的发展。

三、加强团队合作

在配合团队合作的过程中，我充分体现了个人的价值，不断学习、说服他人出发点、并不断的与同事之间交流了解，我发现做事并不是站在一个人的立场去完成，而需要整团队的力量去协同完成，从而提高行业的水平。当一项任务顺利完成后，我们就会感受到团队带来的力量是无穷的，这也是我对于管理的践行之一。

四、总结与展望

回顾这一年的工作，我深感责任和压力。然而，通过实践，我逐渐明白：在一个人的道路上，责任和压力就是我们的动力所在。在以后的工作中，我将更加努力，进一步提升自己的综合素养，放眼行业未来，用自己的实际行动影响和促进企业的发展。

在这里，我想感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。未来，我将不断努力，以更好的状态和方案实现自己的成长与发展，为企业做出更具价值的贡献。

管培生述职报告 篇6

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的煤矿管培生，在过去的一年里，我有幸参与了公司煤矿的管理工作，并受到了领导和同事们的关心和指导。今天，我将向大家汇报我的工作情况，并分享一些我在煤矿管培生岗位上的心得和体会。

首先，我想简要介绍一下我在煤矿管培生岗位上所做的工作。在过去的一年里，我积极参与了煤矿的日常管理工作，包括生产安全管理、设备维护、人员培训等方面的工作。我参与了煤矿的安全生产培训，了解了煤矿相关的安全法规和操作规程，并参与了日常的安全巡查和事故应急演练。此外，我还参与了煤矿设备的维护和检修工作，了解了煤矿设备的运行原理和维护方法。在人员培训方面，我参与了新员工的入职培训和岗前培训，帮助他们了解煤矿的工作流程和安全操作规程。

在工作中，我始终秉持着“安全第一、以人为本”的原则，努力做好煤矿的管理工作。在生产安全方面，我坚持每天进行安全巡查和隐患排查，及时发现和处理各类安全隐患，确保煤矿的安全运营。在设备维护方面，我加强了对设备的定期检修和维护，确保设备的正常运行，并提出了一些建设性的改进建议，提高了设备的可靠性和运行效率。在人员培训方面，我注重与新员工的沟通交流，帮助他们尽快适应工作环境和工作要求，并组织了一些培训活动，提升了员工的专业素质和安全意识。

通过一年的工作，我收获了很多宝贵的经验和教训。首先，我深刻认识到安全生产的重要性，明白只有安全才能保证煤矿的可持续发展。在今后的工作中，我将更加注重安全生产，加强安全管理，确保煤矿的安全运营。其次，我认识到煤矿设备的维护和管理对煤矿的稳定运行至关重要。在今后的工作中，我将继续加强设备的维护和管理，提高设备的运行效率和可靠性。最后，我明白培养团队合作精神的重要性。在今后的工作中，我将继续加强团队合作，与同事们共同努力，为煤矿的发展贡献自己的力量。

总结一年来的工作，我深感责任重大，任务艰巨。但是，在公司领导和同事们的关心和支持下，我相信我能够胜任这个工作，为公司的发展贡献自己的力量。在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自己的专业素质和管理能力，并不断总结工作经验，改进工作方法，努力在煤矿管培生岗位上做出更大的贡献！

谢谢大家！

管培生述职报告 篇7

尊敬的领导：

我是XX煤矿的一名管培生，很荣幸能够在这里为大家述职。在这两年的工作实践中，我深入了解了煤矿的生产经营、技术设备运行等方面的知识，同时也获得了全方位的锻炼和提升。在此，我将重点介绍以下主题：

一、加强“安全生产”管理

作为一名煤矿管培生，我始终牢记“安全第一”的原则，在实际工作中，我积极参与安全生产管理，担任作业前安全教育、安全巡查等职务，始终做到“四不放过”，并发现了不少安全隐患及时整改。同时，我也积极倡导“生产第一”，鼓励员工科学施工，减少工作难度，提高工作效率，确保生产安全。

二、担任“技术革新”工作组长

我担任过在XX煤矿的“技术革新”工作组长，在这期间，我负责组织煤矿技改项目调研、技术方案策划和实施计划制定等相关工作。通过不断调研和学习先进技术，我们先后推出了“XX”技术革新项目，这一项目实现了煤矿生产与质量并举，改善了煤矿产业链供应，提高了产品市场竞争力。

三、发挥团队协作力

在煤矿工作的过程中，我经常与不同背景和特长的同事合作，通过沟通和协调有效地推进了项目的进程。我的团队包括地质、矿山、安全和生产专家等人才,我们全面使用了优质的人力资源，使得整个煤矿的生产效益得到了提高。

四、积极参与公司“责任营销”活动

随着经济发展和环保要求的增加，社会对煤矿的生产要求越来越高，为了促进企业绿色发展，我积极参与了公司的“责任营销”活动，为公司树立良好的社会形象。我通过及时高效地沟通和协调企业和客户，帮助公司获得了一批新客户，为公司经营做出了贡献。

总之，我在XX煤矿工作期间，始终坚持“以人为本、质量第一、安全生产”的宗旨，用实际行动和工作成果彰显出自己的专业素质和工作能力。今后，我将继续努力，在工作中用心、用情、用力，为公司的发展和繁荣贡献更多的力量！

管培生述职报告 篇8

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是某煤矿的管培生，在此向各位领导和评委们汇报我在过去一年中的工作和学习情况。

回顾过去的一年，我深切感受到作为一名煤矿管培生的责任和使命。以下是我在岗位上的主要工作和收获的经验总结，主题为“在煤矿产业转型升级中的角色与责任”。

一、背景介绍

随着社会的发展和环保意识的增强，煤矿产业面临着转型升级的压力。废弃煤矿资源的综合利用、煤矿安全生产的风险控制、绿色煤矿建设等都成为了当前煤矿行业亟需解决的问题。作为煤矿管培生，我积极参与并负责了一系列与产业转型升级相关的工作，努力提升煤矿的安全性、环保性和可持续发展能力。

二、主要工作和成果

1.煤矿资源综合利用

根据公司的要求，我带领团队研究了煤矿资源的综合利用方案。通过与合作伙伴的合作，我们实施了废弃煤矿复绿工程，将原本的废弃矿井改造成了生态矿山公园；利用废弃矸石进行尾矿库再利用，降低了环境污染。这些项目的实施不仅解决了煤矿资源的废弃问题，同时也为企业带来了较好的社会评价。

2.煤矿安全风险控制

作为煤矿管培生，我参与了煤矿的安全管理工作。在这一年中，我主导了一次煤矿安全大检查，确保煤矿生产安全和员工的人身安全。同时，我也带领团队进行了煤矿安全隐患排查和整改工作，推动了煤矿安全风险控制的工作，确保了煤矿的生产秩序和员工的安全。

3.绿色煤矿建设

作为煤矿管培生，我负责了公司绿色煤矿建设的工作。通过引进高效清洁煤炭生产技术和设备，我们成功转型升级了煤矿的生产方式，提高了煤矿的能源利用效率和环保水平。与此同时，我也带领团队推动了煤矿的绿化工作，通过增加植被覆盖率和改善矿区环境，提高了公司的社会形象和公众的认可度。

三、收获与感悟

在这一年的工作中，我深刻认识到作为煤矿管培生所承担的责任和使命。煤矿产业的转型升级是社会发展的必然要求，也是保障能源安全和生态环境的重要举措。作为煤矿管培生，要不断学习和掌握新技术、新理念，不断提升自己的综合素质和专业能力，为煤矿产业的转型升级贡献力量。

同时，我也认识到作为煤矿管理者，要注重安全生产，深入了解煤矿的风险特点，加强风险控制和事故预防，确保员工的人身安全和财产安全。在绿色煤矿建设方面，要注重生态环保，积极推动煤矿的绿化工作，提高煤矿的环境质量，减少对环境的影响。

最后，我要感谢领导和评委们对我的关心和支持，感谢团队成员的辛勤付出。我将会继续努力学习和工作，为煤矿产业的转型升级贡献自己的力量。

谢谢！

管培生述职报告 篇9

尊敬的领导、各位同事：

我是一名煤矿管培生，很荣幸今天能够在这里向大家汇报我的工作情况和收获。

在进入煤矿公司之前，我对煤矿行业几乎一无所知，不仅对工作内容感到迷茫，而且对未来发展也缺乏信心。但是，通过一年多的工作和学习，我已经对煤矿行业有了深入的了解，并掌握了一些技能。

首先，我决定学习全面；我了解了公司的各个部门和其职能，并同多位领导进行了交流，从中深入了解了公司经营管理的各个方面。我也参与并负责过多次生产、安全例会及部门工作情况的报告，帮助公司领导及时了解工作进展情况，在重要会议上向领导汇报工作情况并获得了领导的认可。

其次，在工作中我注重实践；我被分配到实际生产岗位上，了解生产现场的工作环境和操作流程，并通过实践掌握了部分生产技能。在工作中，我认真观察现场排查隐患，提出改进建议，协助工作人员改善生产环境，并有效地降低了生产事故发生的可能。我积极参与团队活动，比如目睹危机管理演习、工作安全提升计划等，提高了自己的组织协调能力和沟通能力。

最后，在学习和工作中，我始终坚持积极学习的态度，严格遵守公司的管理规定。我参加公司开展的各种培训和学习，在工作实践中不断提高自己，不断充实知识储备和职责技能，为公司的发展贡献自己的一份力量。

在即将结束的工作实践中，我深刻理解到自己所学所做的真正价值，也领会到自己未来的发展和努力方向。在未来的工作当中，我将继续保持求知的态度，坚持朝着设定的目标努力前行，把自己对煤矿行业的了解和贡献不断提高。

感谢领导及同事的关心和支持，希望未来能够与大家共同进步！

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管工述职报告(最新完整版十二篇)

传说中有一句话说得好：“辛勤耕耘一分，必能收获一分。”这也适用于学习、工作和生活。如今，在我们的日常生活中，需要编写报告的情况越来越多。而报告可以展示工作中的基本情况，分享我们获得的经验和教训，以及指出存在的问题。这篇“管工述职报告”是我勤勉工作的结果，我希望您会喜欢它。无论您需要什么信息，这篇文章中都会有答案！

管工述职报告 篇1

各位领导，同志们：

我叫xxx，现任职务是油气集输公司原油储备库主管工程师。全年工作中，我严格要求自己，廉洁自律，奉公守法，注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高自己领导水平，不断提高个人政治素质，团结关心同志，培养创新意识、进取意识、争先意识。尽心尽力地做好自己分管工作，取得了一定的成绩。下面我对自己在20xx年的学习和工作情况进行总结。

能够坚定政治方向，自觉按照上级的要求办事，头脑清醒，是非分明，自觉在思想上和行动上党中央保持一致，能够站在“讲政治、讲正气、讲学习”的政治高度，加强理论学习，充实头脑，能够认真地学习党和国家现行路线、方针、政策，并能坚持不断地学习业务知识，与时俱进，开拓创新，将学习精神落实到实处，立足本岗位，踏踏实实地做好本职工作。

1、强化设备基础管理：

1）逐步完善设备管理相关的各项制度，整理、建立、完善各设备技术档案、台帐，强化技术状态管理与全过程管理。其中审核修订设备管理制度10项，更换设备运转记录本41本，编制设备管理规程4项，修订设备操作规程8项。

2）继续完善设备操作规程，关键设备的事故应急处理预案，冬、夏季生产运行手册等，规范岗位员工严格按照操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，出现问题能够及时处理解决。

3）每月更新核对ERP、X3、点检设备物资管理信息系统，按时规范录入设备台帐、设备运转管理信息、维护保养信息、故障维修信息等项目，实施动态管理。实现了设备相关数据的在线查阅、分析、统计报表等，掌握关键设备的运行状态。

4）积极配合公司进行设备管理的对标、三基工作，将各项标准渗入到日常工作中，开展比较、分析、判断，查找管理差距和薄弱环节，采取措施达到要求。其中结合公司20xx年指标内容及储备库去年对标情况，修订面向公司设备科2级指标内容12项，修订对班组3级指标内容17项。

5）积极参与电气设备特护组各项活动，与其他各兄弟单位的开展学习交流，扩展知识范围、增进管理经验、共同探索提高设备运行质量、降低设备费用消耗的有效办法，努力实现电气设备安全可靠和低耗高效统一，提高经济效益。全年先后开展了UPS供电系统蓄电池检测，南堡联合站自控系统编程维护等现场实际交流学习活动，以及参加不定期的设备特护组会议，总结活动成果，参与编写特护组命题论文资料。

2、加强设备现场管理：

年初储备库被定为集输公司设备现场管理先进示范区，通过开展创建“设备现场管理先进示范区”活动，进一步夯实设备现场管理基础，理清管理思路，拓展管理理念，通过规范基础管理、推行全员管理、建立动态记录、规范现场操作、强化检查维护、规范现场标准、严格考核整改、定期专项检查等途径，实现整齐、清洁、坚固、润滑、防腐、安全的设备工作区域环境，实现设备现场管理“窗口化”先进示范点的管理目标。

“全员”包括三个方面：首现是横向全员，即机、电、仪、生产崆峒参与现场设备维护体系；其次是纵向全员，即从各级管理者到一线每个员工都参与现场设备的维护保养；第三是班组自主活动，即以装置为单元，“机、电、仪、操、管”紧密集合，相互沟通，走进现场，调查研究，分析问题，解决问题，共同致力于改善现场环境。

严格要求持证上岗，对运转机械设备建立详细记录，要求操作人员在操作机械设备时进行六自问，即：机械设备启动前问自己是否对其进行了检查，机械设备在运行中问自己是否对其进行了巡回检查，在机械设备操作中问自己是否严格执行了操作规程；对机械设备发生的故障和查出的隐患问自己是否能排除，自己能解决的是否去解决了，是否使机械设备带病运行；机械设备停运后问自己是否对其进行了全面检查；当日工作结束后问自己是否对机械设备进行了“例保”和“十字作业”，是否真实填写了运转记录。确保设备的运行状态、数据受控，保持正常平稳运行。

日常检查推行“三位一体”检查制和“四层防护”。“三位一体”是指生产岗位人员检查、机电维修人员检查、专职点检和状态监测三位一体；“四层防护”是把生产操作岗位人员的日巡检作为第一层防护，把机电维修人员的日巡检和点检作为第二层防护，把生产和设备主管人员的周检查作为第三层防护，把月状态检测和故障分析作为第四层防护。机电维修班组主要负责现场设备养护工作，依照《油气集输公司设备对标精细化管理规范》，按时按级做好维护保养工作，并认真做好维护保养记录、油水使用记录等，保持设备完好状态，防止和减少非正常磨损和突发故障，延长设备寿命周期。

依照《油气集输公司现场精准化管理规范》，对现场设备及其附件、区域的防腐、保温、着色、标识、基础等进行统一要求，督促班组逐步、有序开展现场标准化提升工作，如设置安全警示图、设备承包牌、设备操作警戒线等。同时结合现场6S管理的相关要求和标准，杜绝“脏、松、渗、漏、缺、蚀”现象，通过日常巡检、除锈防腐刷漆、每班清洁卫生、定期检查考核等手段，达到整齐、清洁、坚固、润滑、防腐、安全，保持整洁的设备工作区域环境。

在生产和设备主管日常巡检和联合月检中，加大对日常巡检、养护工作检查力度，对个别设备润滑不良、限位不灵、振动、温度过高、仪表失灵、不整洁、记录不善等情况严格进行考核，并落实到班组及时整改，后续跟踪验收。通过严格考核，让各班组重视设备日常养护工作，增强岗位员工主动养护意识，确保现场设备清洁完好。

全年依据公司安排按阶段先后开展了电气春检、雨季电气检查、电气秋检等专项工作，成立专项工作小组，编制详实的工作运行计划表，严查设备现场管理中存在的问题，及时记录整改，并对各阶段专项工作开展情况进行总结，为电气设备运行安全、平稳提供了有利保障。在2项专项检查中对中控室操作台、机柜间、2座低压配电室内检查配件、导线连接、绝缘情况，除尘；对电机进行除尘、润滑保养；对室内外启动控制柜检查交流接触器、断路器、启停按钮、连接部位、接地线等，除尘，更换脱落、老化防爆胶泥；对6台雨、污水提升泵，20座雨、污水电动阀进行检查，发现11座电动阀存在执行器、阀体问题，影响雨季防汛工作；发现1#雨水提升泵动力电缆存在爆点；对全站高杆灯进行了检查，发现钢丝绳普遍锈蚀，部分电缆外皮破损严重等。对检查出的问题能够自改的第一时间整改完毕，其余的上报外委进行整改。对外委维修按照要求手续、票证齐全，过程监护到位，确保维修的安全及质量。

对储备库3台加热炉、2台循环泵主要能耗设备进行能耗统计，并结合设备状态、系统负荷、生产操作、环境影响等因素，对每月的能耗数据进行比较分析，每季度进行总结汇报，积累经验、优化参数、规范操作，不断提升设备管理技术水平，最终达到节能降耗的目的。

3、加强设备材料、备件管理：

由于上报设备材料、备件改为每季度上报一次，周期长，严格材料备件计划的全面性和合理性，对全厂的设备配件进行清理和统计，随时保证配件的库存就显的尤为重要，上半年共上报采购设备备品备件30余项，主要为泵配件、电动阀电路板、搅拌器配件、压力变送器等。同时严格库房管理，使机械设备的材料、配件无论从质量上还是数量上都能得到很好的保证，避免因为长时间的疏于管理，造成质量不合格、尺寸缺失和数量不够等因素造成设备延期维修、投用，造成不必要的经济损失。

4、加强设备系统培训力度：

合格的岗位操作人员不仅要懂得机械设备的结构组成、原理、性能、掌握操作技巧，而且还要有故障快速诊断和一定维修能力，操作人员良好的技术水平可以在很大程度上提高机械设备的利用率和完好率，避免因人为因素造成机械设备的损坏，缩短机械设备的维修时间和维修周期。储备库全年开展单位级设备培训11次，班组一周一课、岗位练兵、HSE培训，都以应知应会、操作规程为主要内容，大多涉及设备的原理、操作；同时积极配合公司对岗位员工进行相应取证，确保在岗员工具备合格的技术水平及能力。

明确20xx年培训工作目标。按照“强基础、练内功、提素质”的要求，做到“缺什么、补什么”、“会什么、干什么”、“干什么、精什么”，结合储备库实际编写《20xx年原油储备库职教管理工作规划》；以岗位应知应会、操作规程、HSE知识技能培训等内容为主，员工职业道德、法律法规常识等内容为辅，制定全年36次单位级培训计划，确保员工岗位技能掌握合格率100%目标的实现。

单位已建立健全了以“班组培训为主，集中授课为辅”的两级职教管理网络，两者相互配合，相得益彰。

班组采取传、帮、带的方式，以老带新，以先进带后进，班员在班长的带领下，搭配开展每周一课、岗位练兵、应急演练、定期技术考核等活动，激发职工参与学习的积极性，通过彼此间的交流，全员增长知识，提高技术水平。单位则在此基础上，注重全面安全教育与岗位教育相结合，个人技术素质与岗位实际要求相结合，采取集中授课培训为主，并每季度对岗位员工技能掌握情况进行考核，每月对各班组的职教工作定期进行考核，制定相应的激励和奖励措施，将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩。

一个合格的操作人员应该具有高度的责任感和职业荣誉感，能够摆正自己的位置，热爱自己的本职工作，严格遵守公司的各项规章制度。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度的改革，规范平时的言行举止、养成良好的工作习惯，通过晨会、板报、专题学习等多种形式，组织人员学习公司下发的有关文件，并开展各项讨论，以此充分调动岗位员工的积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让员工充分的理解制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感和使命感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。

1）依据岗位需求和单位培训实际情况、个人知识掌握情况、实际操作能力表现，找准员工“技能短板”，完善培训需求矩阵，明确了51项HSE培训内容。

2）依据“缺什么、补什么”的原则，本着全员参与、开展个性化培训，制定有针对性和可操作性的培训计划，上半年安排培训师、员工授课共48次，确保员工对岗位必须技能的'全面掌握。

3）定期对员工进行HSE培训后的能力评估，根据评估结果编排下一步的培训计划，并更新矩阵内容，有针对性的开展员工培训，实现灌输式培训向需求导向的转换。

4）要求员工参与本岗位的课件编制，反复去生产现场验证，定期审核课件内容，力求课件内容能够保持实用、准确、简练。

通过公司专题培训，技师现场讲解，员工实际操作，竞赛比拼，有效提升了优秀员工的技能水平。自发报名、筛选参赛，以优秀员工的示范作用，在全员中间形成“比、学、赶、超”的学习氛围。

20xx年储备库在队站级培训中组织了12期安全知识培训班、22期基础知识培训班、以及2次内控知识培训班，培训612人次。在班组一周一课中进行了2个班组共96次学习，720人次。

此外还组织开展了3次单位级季度考试；完成了员工学历认证工作；对4名新入厂员工开展师带徒培训，目前已有2人一次性通过考试取证；开展集输工技能鉴定相关工作；结合公司下发的技术比武通知、题库，开展练兵、选拔、竞赛工作；组织参加青年科技论坛；完成职称评定的上报工作；依据科室要求建立完善资料台帐等。

20xx年虽然取得一定成绩，但还有诸多不足。一是在工作任务中、头绪多时，所负责的各项工作开展过程中还存在思路乱、时效差问题；二是个人综合素质还需进一步提高，尤其是技术理论知识的学习。

今后工作中，作为领导班子成员，自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管理水平，围绕公司发展目标，求真务实，积极工作，全力支持配合公司主要领导和班子成员的工作，正视困难，迎接挑战，抓住机遇，为油田发展做出积极的贡献。

我的述职完毕，谢谢大家。以上报告，请领导、同志们批评指正。

管工述职报告 篇2

2004年以来，按政府分工，我协助区长分管区政府办公室、建设、环保、爱国卫生、档案、机关事务等。根据市委考核组要求，现述职如下：

（一）城市基础设施建设成效明显。几年来，坚持建设服务新城区，开发改造老城区的总体思路，以**组团南片区控制性详细规划为指导，加快实施了以道路为龙头的基础设施建设，实现了新老城区的缝合和对接，城镇化率由2004年的29提高到36.7。

----提前三年完成道路框架建设。2004年以来，累计投资3亿多元,相继开通了**大街西段、木兰街西段、松洲路北段、广场路北段和铁东路，改造了迎金路、振兴大街，新建和改造道路总长度16.6公里，占建成区道路总体框架的81.6，初步形成了**组团南片区贯通的城区主干道路交通框架。今年，木兰街西段、松州路北段道路工程开通后，将提前三年完成了“十一五”规划确定的“三横五纵”的道路框架建设任务。

----市政环卫设施日趋完善。为提升城市品位，改善人居环境，实施了集休闲、购物、娱乐于一体、体现草原青铜文化的**广场改造项目。为解决城区内涝问题，启动了一号泵站建设。同时争取国债资金3740万元，实施了城区24.2公里排污管网建设工程。投资近4000多万元，治理小街小巷86条、6000余延长米。新建垃圾转运站18座，新建和改造厕所67座。投资400余万元，建设了9处便民市场，率先在全市取缔了城区马路市场。环卫设施建设的加快，从根本上解决了脏、乱、差、堵的城市管理难题。

----城市绿化步伐不断加快。围绕建设山水园林城市，打造亮点，增加绿量、突出抓好公园广场、城市主次干道绿化，实施了临河公园续建和城区主干道街路绿化工程。引导社会群众参与城市绿化，按照“推倒围墙，有绿共享”原则，广泛开展了拆墙见绿，透墙还绿活动，大力实施了住宅小区和单位庭院绿化美化活动。2004年以来，累计栽植乔灌木12万株，建设小公园、小广场、小绿地20处，城区绿地面积达到199万平方米，城区绿化覆盖率达到34.8。

----小城镇建设取得新进展。市政基础设施不断完善。大庙、老府、初头朗、上官地等中心镇完成了主街路硬化、镇区排水和路灯安装。结合社会主义新农村建设，积极编制完成了村镇体系规划，为指导和推进小城镇建设提供了有力依据。我区被列为国家级社会主义新农村建设村庄整治试点县，初头朗镇初头朗村、安庆镇羊草沟等6个村被列为国家和自治区级社会主义新农村建设村庄整治试点村。

----房地产开发增长迅猛。道路框架的建成，牵动了两侧的土地开发利用。2004年以来，我区房地产在建设规模上不断扩大，楼盘档次不断提升，开发面积年均达到20万平方米以上。地勘院、向阳、临河等精品住宅小区相继建成。

（二）城市管理水平显著提高。组建了城市管理行政执法局和新城区建设管理局，坚持集中整治和日常管理相结合，实现由突击管理向长效管理，粗放管理向精细管理的转变，初步建立起条块结合、责权明确、关系协调、运转灵活、监督有力的城市管理新机制。

----全面抓好市容秩序管理。加大便民市场建设，从源头上遏制游商散贩和占道经营。开展了交通秩序、小区容貌、城市出入口、卫生死角等集中整治，市容市貌和交通秩序明显改善，“脏、乱、差、堵”现象得到有效治理。利用国家对“4050”人员再就业优惠政策，聘用“4050”人员对沿街的非机动车辆进行统一摆放管理。

----积极开展专项整治。按照市政府统一部署，分阶段、有重点地开展了广告牌匾、建筑物立面、马路市场以及街路治乱、社区治脏、设施治差专项整治行动。同时积极落实“门前三包”责任制，充分发挥城市共建共享的实质性作用。

----规划监察深入开展。成立了赤峰市规划局**分局，坚持严看死守、集中打击，加大拆违拆临力度。同时深入细致地做好管理区域建筑物调查摸底，全面掌握第一手资料，为规划监察的深入开展奠定良好基础。组建规划分局以来，累计依法强制拆除违法违章和临时建筑240余处2万多平方米，有效遏制了私搭乱建现象的发生。

----高效能管理新城区。探索实施了“网格式”管理模式，加强卫生保洁，环境卫生达到一类标准。落实包街路责任制，创新执法机制，加大执法力度，市容管理水平走在全市前列。积极探索实施了垃圾清运等公用事业市场化运营的新路子。加强规划监察，依法查处违法违章建筑，确保新城区高标准建设。坚持提前谋划，统筹安排，组织好新城区园林市政设施的移交，确保新城区管理不断档。

通过几年的改造建设和强化管理，宽阔整洁的城市路网基本形成，城市框架不断拉大，市政环卫设施日趋完善，绿化、美化、亮化水平大幅提升，市容秩序和人居环境明显改善，城市形象明显提升。

环保得到进一步加强。几年来，以整治违法排污企业环保专项行动为载体，突出监管和服务职能，深入开展环境污染综合整治活动，有效地打击了环境违法行为。

----强力推动主要污染物减排。制定了节能减排实施方案，将总量控制目标分解到各排污企业，并与3家超标排污企业签订了减排目标责任书。20预计减排二氧化硫73.75吨，削减化学需氧量221.85吨。严把环保审批关，2004年以来，共审批新建设项目249个，“建设项目环评”和“三同时”执行率均达100。

----重点流域和重点区域环保取得新成果。结合“整顿违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动，以三座店水库上游一个环境污染敏感区域和石材开采、选矿两个行业为重点，现场检查全区排污单位200多家，责令8家企业补办环评审批手续，123家餐饮店限期整改，取缔了17家土法选金点，对11家违法排污企业进行了行政处罚。同时开展了水源地保护区污染源进行了集中整治，保障了人居环境和饮水安全。

----污染防治实现新突破。组织开展了城区范围内严禁使用高污染燃料专项整治活动。积极落实市政府《关于治理环境污染的通告》，175家餐饮店、66家洗浴网点燃用高污染燃料的锅炉全部如期完成整改，新建的餐饮店均严格按照要求使用了清洁能源，城区大气污染得到明显遏制。同时积极整治城区商业网点的废水乱排现象，取缔了城区主、次干道两侧50米内露天垃圾杂物堆放点46处。

----生态保护取得新进展。积极开展三座店水库生态功能保护区筹建，草拟了三座店水库生态功能保护区规划。重点开展了“矿产资源开采秩序治理整顿”行动，对矿山开采企业进行了全面普查，责令4家采矿业补办了环评审批手续，责令污染治理设施不完善的企业完善了污染治理设施。

（四）其他各项水平全面提高。

----办公室。开通政府局域网，建立了**区政府网站，办公室现代化程度和服务水平进一步提高。加强协调，上下有效衔接，机关效能和效率进一步提升，信息调研、公文办理、会务等质量明显提高。保证政府的高效运转，充分发挥了参谋助手、督促检查和综合协调作用。

----爱国卫生。开展了城区重点部位市容环境卫生大整治、“五小”行业卫生专项整顿和病媒生物综合防制等专项。成立6个专项督查组，由区几大班子领导亲自挂帅，细化任务，落实责任，实施专项推进。，累计投入230万元资金，共清理垃圾近5000吨，铺垫巷道15公里，设立果皮箱1300个，维修粉刷厕所51座。通过全区上下的努力，顺利通过国家卫生城复检。

----档案。建立了**档案信息网，自行研发了《人物档案管理系统》，并获得自治区档案科研项目优秀奖。3家区直单位档案管理晋升为自治区级特级档案馆，计算机管理档案得到加强。

----机关事务。立足于“小事务、大服务”的指导思想，以创优质服务、保正常运转为重点，改造了机关食堂，积极改善办公条件，服务质量和水平不断提高。

（一）加强学习，切实提高自身素质。始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，尤其是学习十六大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙之余，能挤出时间自学，系统地学习社会主义市场经济、城市建设及环境保护等分管的业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身领导的才能。

（二）团结协作，主动接受人大和政协的监督。坚持民主集中制，自觉维护班子团结，服从组织决定，尊重他人意见。正确处理个人与组织的关系，坚决执行区委、政府的决定，围绕全区中心，尽职尽责完成任务。对自己分管的大胆负责，从不推诿，不上交矛盾，积极为班子排忧解难。以大局为重，维护全局的利益，与人大、政协的分管领导相互沟通，为各项的开展创造了条件。

（三）廉洁从政，认真落实党风廉政建设的各项任务。遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己家属子女和身边人员，自觉维护党在人民群众中的形象；在中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当人民满意的公仆；严以律己，宽以待人，坚持大事讲原则，小事讲风格，始终把党和人民的利益置于个人利益之上，充分发挥党员领导干部表率作用。

回顾几年来的，虽然取得了一定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：理论学习不够，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高；中深入实际调查研究还不够，对一些问题的'研究不深，应付日常事务性较多。在今后的中，我要按照市委、市政府和考核组领导的要求，不断经验，查找不足，振奋精神，扎实，争取各项有新的进展。

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环保得到进一步加强。几年来，以整治违法排污企业环保专项行动为载体，突出监管和服务职能，深入开展环境污染综合整治活动，有效地打击了环境违法行为。

----强力推动主要污染物减排。制定了节能减排实施方案，将总量控制目标分解到各排污企业，并与3家超标排污企业签订了减排目标责任书。年预计减排二氧化硫73.75吨，削减化学需氧量221.85吨。严把环保审批关，2004年以来，共审批新建设项目249个，“建设项目环评”和“三同时”执行率均达100。

----重点流域和重点区域环保取得新成果。结合“整顿违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动，以三座店水库上游一个环境污染敏感区域和石材开采、选矿两个行业为重点，现场检查全区排污单位200多家，责令8家企业补办环评审批手续，123家餐饮店限期整改，取缔了17家土法选金点，对11家违法排污企业进行了行政处罚。同时开展了水源地保护区污染源进行了集中整治，保障了人居环境和饮水安全。

----污染防治实现新突破。组织开展了城区范围内严禁使用高污染燃料专项整治活动。积极落实市政府《关于治理环境污染的通告》，175家餐饮店、66家洗浴网点燃用高污染燃料的锅炉全部如期完成整改，新建的餐饮店均严格按照要求使用了清洁能源，城区大气污染得到明显遏制。同时积极整治城区商业网点的废水乱排现象，取缔了城区主、次干道两侧50米内露天垃圾杂物堆放点46处。

----生态保护取得新进展。积极开展三座店水库生态功能保护区筹建，草拟了三座店水库生态功能保护区规划。重点开展了“矿产资源开采秩序治理整顿”行动，对矿山开采企业进行了全面普查，责令4家采矿业补办了环评审批手续，责令污染治理设施不完善的企业完善了污染治理设施。

（四）其他各项水平全面提高。

----办公室。开通政府局域网，建立了**区政府网站，办公室现代化程度和服务水平进一步提高。加强协调，上下有效衔接，机关效能和效率进一步提升，信息调研、公文办理、会务等质量明显提高。保证政府的高效运转，充分发挥了参谋助手、督促检查和综合协调作用。

----爱国卫生。开展了城区重点部位市容环境卫生大整治、“五小”行业卫生专项整顿和病媒生物综合防制等专项。成立6个专项督查组，由区几大班子领导亲自挂帅，细化任务，落实责任，实施专项推进。20，累计投入230万元资金，共清理垃圾近5000吨，铺垫巷道15公里，设立果皮箱1300个，维修粉刷厕所51座。通过全区上下的努力，顺利通过国家卫生城复检。

----档案。建立了**档案信息网，自行研发了《人物档案管理系统》，并获得自治区档案科研项目优秀奖。3家区直单位档案管理晋升为自治区级特级档案馆，计算机管理档案得到加强。

----机关事务。立足于“小事务、大服务”的指导思想，以创优质服务、保正常运转为重点，改造了机关食堂，积极改善办公条件，服务质量和水平不断提高。

（一）加强学习，切实提高自身素质。始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，尤其是学习十六大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙之余，能挤出时间自学，系统地学习社会主义市场经济、城市建设及环境保护等分管的业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身领导的才能。

（二）团结协作，主动接受人大和政协的监督。坚持民主集中制，自觉维护班子团结，服从组织决定，尊重他人意见。正确处理个人与组织的关系，坚决执行区委、政府的决定，围绕全区中心，尽职尽责完成任务。对自己分管的大胆负责，从不推诿，不上交矛盾，积极为班子排忧解难。以大局为重，维护全局的利益，与人大、政协的分管领导相互沟通，为各项的开展创造了条件。

（三）廉洁从政，认真落实党风廉政建设的各项任务。遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己家属子女和身边人员，自觉维护党在人民群众中的形象；在中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当人民满意的公仆；严以律己，宽以待人，坚持大事讲原则，小事讲风格，始终把党和人民的利益置于个人利益之上，充分发挥党员领导干部表率作用。

回顾几年来的，虽然取得了一定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：理论学习不够，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高；中深入实际调查研究还不够，对一些问题的研究不深，应付日常事务性较多。在今后的中，我要按照市委、市政府和考核组领导的要求，不断经验，查找不足，振奋精神，扎实，争取各项有新的进展。

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管工述职报告 篇3

主管工艺员述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是XX公司的主管工艺员，非常荣幸能够向各位领导述职。在过去的一年里，我在岗位上刻苦钻研，努力工作，取得了一定的成绩。在这篇述职报告中，我将详细地向各位领导汇报我的工作情况。

一、工作内容

作为主管工艺员，我主要负责制定和优化公司的生产工艺流程。具体而言，我的工作包括但不限于以下几方面：

1.工艺流程设计：我负责分析和研究公司产品的生产工艺流程，通过优化和改进，提高生产效率和产品质量。我与研发部门密切合作，参与新产品的工艺设计，并制定相应的操作规程和工艺流程。

2.技术支持：作为主管工艺员，我需要不断学习和积累相关的专业知识，以便为生产线上的工人解决技术难题和提供技术支持。我经常与技术工程师和质量控制人员保持良好的沟通，及时解决生产过程中出现的问题。

3.工艺改进：我持续关注行业最新的技术动态和市场需求，积极引进新的工艺设备和技术，并根据公司实际情况进行适应性调整。我不断改进和优化工艺流程，以提高生产效率和质量水平。

4.培训工人：我组织了一些培训活动，让工人了解最新的工艺流程和操作规程，提高他们的专业素质和技能水平。通过培训，我希望能够让整个生产团队在工艺上达到更高的水平。

二、工作成绩

在过去的一年里，我努力工作，取得了一定的成绩。主要表现在以下几个方面：

1.工艺流程优化：通过对公司现有工艺流程的分析和优化，我成功降低了生产成本，提高了产品质量稳定性。同时，通过技术改进，我提高了生产线上的生产效率，减少了生产日期的滞后。

2.技术支持：我与技术工程师和质量控制人员密切合作，及时解决了生产过程中出现的技术问题。同时，我向生产线上的工人提供了良好的技术支持，提高了他们的工作效率和技术水平。

3.工艺改进：我了解市场需求的变化，积极引进了一些新的工艺设备和技术，并进行了适应性调整。通过这些改进，我提高了产品的竞争力，拓展了市场份额。

4.培训工人：我组织了一些培训活动，让工人了解最新的工艺流程和操作规程。通过培训，我提高了工人的专业素质和技能水平，提高了整个生产团队的工艺水平。

三、存在问题与建议

在工作中，我也意识到了一些存在的问题，并提出以下建议：

1.在技术支持方面，我发现与技术工程师和质量控制人员的沟通还可以更加深入。建议加强与他们的合作，提高问题的解决效率和质量。

2.更加注重工人的技能培训，通过提高工人的技能水平，进一步提高生产线的效率和质量。

3.加强对市场需求和技术趋势的研究，及时引进新的工艺设备和技术，进一步提高产品质量和竞争力。

4.加强团队协作，构建良好的工作氛围，鼓励员工提出改进意见，共同提高整个生产团队的工艺水平。

以上是我在过去一年中的工作情况和成绩总结。感谢各位领导对我的支持和关心。我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！

管工述职报告 篇4

述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。下面是工作范文网小编为大家整理的公司主管工作述职报告范文3篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

公司主管工作述职报告范文一

各位领导、同事:

大家好！

20__年，我分管公司财务管理和内控工作。在各位领导、各位同事的支持和帮助下，我认真履行岗位职责，顺利地完成了各项工作任务。公司年度销售收入200亿元，利润50亿元，均超额完成集团下达的各项指标。这些成绩的取得，是我们共同努力的结果。在此，我对大家表示衷心的感谢！现从五个方面述职报告如下:

一、政治素质方面

20__年我认真学习党的政治科学理论和集团公司领导的讲话精神，把思想统一到集团公司奋斗目标上来，不断提高自己的政治素质。

二、履行岗位职责方面，分两个部分汇报

（一）财务管理工作。针对20__年公司面临的经济、生产、销售形势，着重抓好如下财务工作:

1、以价值管理为导向，加强资产管理。针对第二厂改造及停止部分业务等实际情况，组织专项资产清点，确定停止租赁部分资产，测算新的费用标准；针对四厂并入龙田公司，组织对四厂资产进行专项清查，确定租赁费用标准；组织对六厂出租资产进行新增确认，及时回收资金占用成本；清理在建工程账目，对已完工或投入使用项目，及时督促有关单位进行竣工决算。

2、抓上海金融大厦建设资金补贴，现已收到补贴2.2亿元。

3、管好用活资金，提高资金使用效率。坚持资金周报制度，根据公司需要科学制定资金筹措方案，保证了30多亿元固定资产投资和60多亿元生产需要资金。没有因为资金问题影响基本建设、更新改造和生产任务。在保障资金供应的基础上，控制银行资金存量，节约利息支出2亿元。

4、强化预算管理。以全面预算管理为基础，提高预算准确性，使预算更加切合实际，适应建设和生产需要。坚持以零基预算为主、其他方法相结合的预算编制方法。狠抓目标分解，成本得到有效控制。

5、把好财务开支关，以对公司高度负责的精神，认真审核每一个合同，认真审核每一项开支，杜绝一些可开可不开的支出，压缩一些有弹性支出，压减支出3000多万元。

6、努力抓好增产增收工作。在抓好主营收入不放松的基础上，加大创收力度。根据五厂维修成本上涨等情况，公司组织成本测算，经过多次沟通解释，最终增加五厂增加收入800万元。

7、通过财务渠道向集团申请人工成本额度，在解决全员住房公积金制度、采暖费、物业费的基础上，统一交通费标准，缩小收入差距。

（二）内部控制工作。在内控和风险管理工作上，以“不知道风险是的风险、多一份控制就少一份风险”为理念。提高对重大风险、薄弱环节和关键控制点的识别和控制能力，组织风险事件评估和梳理工作，组织编制20__年度全面风险体系建设报告，提出风险管理措施和办法，为公司本安体系建设提供有效制度支撑。

三、职业道德修养方面

我认真学习党的廉政建设，加强自身的增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，尊敬领导团结同志，认真执行上级指示，广泛听取各级意见，正确地对待大家赋予的权力，每处理一次经济往来都以公司利益为重，严于律己，忠诚企业，公私分明，树立更高的道德品质和精神境界。

四、执行规章制度方面

一年来，我积极宣传国家的财经方针，严格执行集团公司和公司的各项制度规定，按照集团公司要求，狠抓基础建设，规范企业生产经营行为。

五、存在问题方面

20__年我做了一定工作，取得了成绩。但工作中也存在一些问题:1、走基层少。对基层单位情况及员工思想状况、工作状况、员工关心的热点问题掌握的不够全面2、还有其他亟待解决的问题如资产清点不及时等。

针对上述问题，今后我要加强基层沟通，定期检查工作落实情况，加强企业管理，为公司创造更好的经济效益做出新的贡献。

述职完毕，谢谢各位！

公司主管工作述职报告范文二

尊敬的领导：

光阴如梭，我到公司已经两年多了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。‚当好家、理好财‛，对照公司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，下面就20__年度的工作情况向公司领导及各位同仁报告如下:

一、20__年履行岗位职责情况

1.建立健全公司的财务制度及管理办法

根据省厅20__年财务审计工作会精神，结合‚八项规定‛和‚六项禁令‛的要求及时对公司相关财务制度和管理办法进行了修订。面对新的经营形势，根据公司领导的安排，拟定了公司《客户奖励基金管理办法》、《物资采购管理制度》、《财产清查制度》。其中《物资采购管理制度》、《财产清查制度》已经开始执行。

2.高质量的按时完成了20__年度财务报表的编制和上报，向省厅、财政厅、地税局等部门按时上报各种数据报表

根据省厅20__年度财务决算会议的要求，我们准确、及时、高质量的完成了财务决算报表的编制工作，经___会计师事务所有限公司审计，出具了标准无保留意见审计报告。

按期向省厅上报了20__年度财务决算会计报表（财政部、国资委格式各一套）及固定资产投资决算报表。

根据省厅的要求按月准确、及时的向省财政厅上报企业经济信息数据。

按月向省地税重点税源网上直报系统上报公司纳税情况。

填制完成《国有企业工资内外收入自查报告》的附表数据（20__-20__年度）及部分报告内容。

3.顺利执行《小企业会计准则》

根据财政部的规定，公司从20__年起必须执行《小企业会计准则》，财务管理部多次组织部门员工集体学习、研讨，对制度和准则要求不同之处进行深入研究。从而保证了《小企业会计准则》的顺利执行。

4.顺利执行营业税改征增值税试点工作

根据国家税务总局的规定自20__年8月1日起交通运输业和部分现代服务业的营业税改征增值税在全国范围试点。我公司部分业务属于本次“营改增”的试点范围，财务管理部自今年4月起就积极组织员工学习国家的相关规定、文件及市关于‚营改增‛的相关具体规定等。为‚营改增‛的顺利执行打下的坚实的理论基础。

积极和公司所属国税局沟通处理公司执行‚营改增‛中的相关涉税事项。经过多次与国税部门的沟通、协调，我公司认定为小规模纳税人，根据目前的业务收入情况测算，年可节约增值税近10万元。

因税种的改变，涉税的会计事项核算也发生了很大变化，组织部门员工对增值税的会计业务进行认真学习，并积极参加国税局组织的‚营改增‛培训学习。

因执行‚营改增‛对我公司及客户均造成较大影响，就‚营改增‛业务与多家客户沟通、协调，达成一致意见，并向多家客户提供了相关业务的咨询。

5.向省厅领导提供了执行‚收支两条线‛的分析报告

因我公司业务属于____的三大权益之一，省厅领导受相关部门的要求和影响，决定我公司的收支执行‚收支两条线‛管理。按照公司领导的指示，财务管理部积极对公司执行‚收支两条线‛的利弊及存在的法律障碍和可能造成的影响进行了深入细致的分析，并向省厅领导提供了详尽的报告，避免了一个重要决定的匆忙出台。

6.早打算、早安排，通过各部门的协同努力，有计划的完成公司各项财务目标

凡是预则立，不预则废，为保证公司年度目标任务的完成，从20__年10月起，根据往年的数据对财务情况逐月进行测算，为年度财务决算做好准备工作。

针对本年公司利润较大，导致需要缴纳的企业所得税较多，为了不引起税务部门对公司的关注及交通行业的利益，向公司提出向__公司支付___费，以增加成本，降低税赋支出，公司的这种大交通意识得到了省厅的肯定。

二、遵守廉洁自律各项规定情况

我一直注重党风廉政方面法律法规学习，不断地加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。

在工作中本人能严格遵守中共中央的‚八项规定‛及‚六项禁令‛的要求，通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。

三、工作中存在的问题

两年来，在领导和同事们的指导帮助下，虽然在工作上取得了一些成绩，但仍然存在不足，主要表现在:

1.主观上思想未给自己加压，没有真正进入角色；

2.忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理；

3.忧患意识尚需加强，对当前公司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。

4.没有做好‚理好财‛的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。

四、‘四风’方面存在的问题及具体表现

针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行深层次的剖析，达到自我教育、提高的目的。存在的问题及具体表现:

1.形式主义方面

政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。工作缺乏创新，主观能动性较低。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研思想理论及专业知识的高度不够。

2.官僚主义方面

没有真正了解部门员工的思想和工作思路，有时对员工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就提出处理意见，工作是缺乏耐心。没有把全部精力用到日常生活工作中去。

3.享乐主义方面

本职工作创新意识不足，缺乏亮点，缺乏积极主动性，这样容易助长不思进取的恶习。

4.奢靡之风方面

平时的生活中没有发扬保持我党的艰苦朴素作风，有铺张浪费的现象。

五、20__年工作思路和改进措施

1.完善、修订公司的管理制度及管理办法

随着经济形势和公司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应公司的发展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。

2.加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用

作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量；在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”；

3.加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；

4.搞好财务分析，为领导决策提供充分有效的依据；

合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；

5.20__年度财务部要完成的几项重点工作:

A.制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。

B.完成固定资产的盘点工作，待清查结束后，根据具体情况咨询相关专家，提出处理意见，争取在20__年度对__集团移交和代建的媒体设施入账。

C.针对我公司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高公司资金利用效率。

我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身素质与业务水平，以适应公司的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

以上发言，如有不当，请各位领导批评指正！

公司主管工作述职报告范文三

各位领导、各位同事：

大家好！

新的一年开始了，回顾__x年的工作，在宾馆领导的正确指导和帮助下，有大家的团结合作和自身的不断努力，能带领客房部员工圆满完成宾馆的各项工作，一些服务细节上还存在的不足，需要我们不断改进和完善，继续发扬团队精神，争取在__x年有新的成绩。下面把我一年来的工作述职如下：

（一）执行岗位职责情况：

人员上的管理：宾馆是以服务为核心的行业，员工的素质高低，直接影响到酒店的兴衰。因此员工素质、服务质量提高是宾馆经营最为关键的环节。客房人员多，工作琐碎，每一项工作的完成都需要员工携手并肩的努力，这样人员管理就至关重要。员工除了定期学习宾馆的一些规章制度、质监部给客房培训礼节操作知识外，每一天早班会我都要把前一天卫生服务和员工思想动态方面遇到的问题及时分析纠正，往好的方面引导，以便提高服务质量和人员素质。还不定期的召开客房全体员工大会，总结工作中好的方面和需要改进的方面。对好的方面加以表扬，存在的问题做以警示。使员工知道自己该做什么，怎么做。从而进一步提高人员素质和服务质量。

在客房卫生服务方面：客房部卫生质量__x年保持比较稳定，卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现半点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、班长检查、经理抽查”的宗旨，客房有一段时间在缺员的状况下，我们及时进行了相应的调整，机动灵活的安排了班次情况，这种情况下，使客房卫生仍能保质保量，也更加提高了客房的团结协作精神。在服务上，督导员工遵守店纪店规，严格按照服务规范、标准和程序进行服务。

控制损耗增收节支方面的管理：本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行班长区域负责制，各区班长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰。__x年小物品平均节省率30%。（小物品平均每月费用元。）软片从5月20日起原来的洗涤公司由于某种原因迁址，又重新考察几家，从公司地点、洗涤质量、洗涤价格、服务是否到位等几方面选了大港比较合适的一家，每个房间软片洗涤费比原来节省2.8元。为节省电量，客房空调遥控器夏天和冬天都调到适宜温度，空调、电视等电器做到人走电停。空调遥控器和电视遥控器的电池用门锁换下来的旧电池继续使用，走廊灯早晚专人负责开关.饮水机客人退房后由查房人员关闭，从而也提高了员工的节能意识。

会议接待及OK厅使用上的管理：今年会议年终时比较多，我和部门员工对会议接待上下的功夫比较大，由于宾馆的会议室只有四个，每一个会议的人数、台型布置及时间要求上都不一样，营销单子下达以后，我都仔细分析，从跟会人员、台型布置（包括用多少椅子和桌子，有时椅子和桌子还要楼下和楼上的来回搬）、提醒结账、会议时间要求上都仔细安排部署。等会议来时又和与会主管商量后都能达到与会人员的满意为止，中三楼有时开一天的大型会议中午和晚上都要撤台摆台，由于人员不够我们经理基本都和员工一块撤台摆台兼指挥。OK厅使用时间上比较灵活，经常是没提前预定突然使用，在这种情况下，我们能随叫随到，我本人也是多次听到使用OK厅的电话后马上赶来。从没有在时间上耽误过OK厅的使用。

对长包房迎送往来上的管理：长包房是宾馆经济的重要来源。为达到长包房客人的满意，对现有的长包房及时了解客户的作息时间和生活上的要求，提供个性化服务。定期征询客户意见，为他们定时做卫生，邮件收发，休闲娱乐、衣物洗涤等。

定期检查、维修、保养设施设备，安全方面的管理：客房部占宾馆经营区域的面积很大，投资也占宾馆整体投资的较大比重，客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响宾馆效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定，例如：客房饮水机三个月消毒清洗一次，空调网子三个月刷洗一次，浴帘、纱窗、纱帘一年清洗三次，床垫一季度翻一次，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，我们非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生等…并做好记录，避免疏忽漏洞，以便从细微处更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。在安全方面做到对电器开关，水开关，门锁，门链，暖气、空调等及时定期检查，对跑冒滴漏盗等现象防患于未然.定期投放鼠药，蟑螂药等，及时防治害虫对客房的危害，及时观察，消毒，防止了传染病的传播.对老弱病残等住客人及时提醒，避免了摔倒划伤等现象发生.

（二）工作中存在的问题

1、服务质量有待向高级别学习，人员素质有待进一步提高。尤其会议接待人员在操作程序上有待规范化，需要进一步培训。

2、客房巡查、定期检查制度需要进一步加强，将事故防患于未然。

3、小物品、软片的保管、领取在规范化和制度化上还需严格控制。

（三）下一步工作目标

1、在人员素质、服务质量上配合质监部加强培训，提高服务质量，使服务质量趋于规范化。__x年2月份一上班就准备和质监部配合首先对会议人员进行专业培训，从礼节礼貌、实际操作一项一项具体培训。预计达到标准化水平。

2、继续加强客房卫生管理，做到“员工自查、班长检查、经理抽查”，丝毫不能马虎。员工自查包括卫生和设施设备的保养，每个区域的班长每天住客房、走客房和空房必须都进入检查，并有检查记录，经理每天至少抽查20间房间并做好检查记录。对长包房班长和经理必须每天都进入查看。争取__x年在卫生方面不出现客人投诉的现象。（配合硬件设施检查第三条一块说明）。

3、制定硬件（水龙头开关、手盆和马桶下面的'阀门、蛇皮管、空调、电视、灯、电器开关）等的定期检查维修制度，避免突发事故。下一年度准备每周三下午两位经理和客房管理每个区域的三名班长对房间设施设备、卫生联合检查，每月的第一周查北楼的AB区的二楼、三楼和中楼的一楼，第二周查北楼的AB区的四楼、五楼和中楼的二楼，第三周查中楼的三楼和会议室，第四周查环境区域和服务台的设施设备和卫生，每一次检查人员都各自签字。每月开一次全体客房员工大会，公布结果，对出现问题多的部门和好的部门分别给予记载到年终给予适当的奖惩。

4、做到会议室OK厅使用上每一次都让客人满意在宾馆。

5、加强仓库、消毒间摆放储存上的管理，严格控制报废标准，节约开支。

6、注重本部门工作作风，加强人性化管理，团结一致，形成良好的工作氛围。

以上是我对__x年工作的汇报和__x年工作的设想，最后在这里感谢宾馆领导对客房工作的支持，感谢各部门给予客房工作良好的配合，感谢客房部全体员工对我工作的支持和理解，也真诚希望今后大家继续团结协作，为宾馆明天更加美好贡献力量。 

管工述职报告 篇5

主管工艺员述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您给我这次述职的机会。在过去的一年里，我担任主管工艺员的职位，承担着工艺部门的管理和协调工作。通过深入研究和不断努力，我愿意向您汇报我的工作成果和经验。

一、工艺流程优化

我在工艺流程优化方面做了大量的工作，以提高工作效率和降低成本。我与团队紧密协作，调研和研究了当前的工艺流程，并结合实际情况提出了改进建议。我主导了工艺流程的改进项目，通过优化工艺参数、调整设备配置和改进操作方法等手段，有效提高了生产效率，同时降低了废品率。我帮助制定了更加科学、合理的生产计划，为企业提供了稳定的生产基础。

二、质量管控提升

在质量管理方面，我重视每个环节的质量管控，确保每个产品都符合高标准的要求。我组织开展了一系列的培训和质量活动，提高了员工的专业技能和质量意识。同时，我加强了与其他部门的协调和沟通，建立了质量保障机制，减少了质量问题的发生。我还引入了一套新的质量评估体系，实时跟踪产品质量指标，及时发现和解决问题。通过这些努力，我成功提升了产品的质量和顾客满意度。

三、团队管理与激励

作为主管工艺员，我注重团队管理与激励，有效地提高了团队的凝聚力和工作效能。我建立了一个良好的团队合作氛围，鼓励员工互相学习和支持。我明确工作目标，合理分配任务，并针对个人的特长和潜力进行岗位培训和晋升。我定期组织团队建设活动，提升员工士气和归属感。通过这些措施，我成功提高了团队的工作效率和协作能力。

四、个人发展与学习

在过去的一年中，我始终坚持学习和进步的理念，积极提升自己的专业素养。我参加了各类培训和学习班，深入研究了先进的工艺技术和管理理念。我还与行业内的专家和同行保持密切联系，开展技术交流和合作。通过这些努力，我取得了更加深入的专业知识和经验，提高了自身的综合能力。

在过去的一年里，我在工艺流程优化、质量管控提升、团队管理与激励以及个人发展与学习等方面取得了一定的成绩，并得到了同事和领导的认可。但是，我自身也存在一些不足之处，比如沟通能力和领导力的提升。我会继续努力，不断完善和提高自己，在今后的工作中发挥更大的作用。

感谢领导和同事们对我的信任和支持，在未来的日子里，我将继续以最高效率、最优质的工作态度，不断为企业创造价值。

谢谢！

主管工艺员：XXX

日期：YYYY年MM月DD日

管工述职报告 篇6

银行分管工作述职报告范文

尊敬的各位领导：

我是某支行分管工作的负责人，感谢领导对我的支持和信任，也感谢我的同事们一直以来对我的帮助与支持。在往年的工作中，得到了领导和同事们的好评和认同。下面，我将简要总结我这一年作为分管工作的经验与收获，备陈述职报告。

一、工作回顾

本年度，我一方面主管贷后管理，一方面负责网点的综合运营管理。具体工作分为以下几个方面：

1、落实行政管理：对于网点有关法规规章、银行条例和公司规章制度进行严格执行，并逐一进行考核。严格落实领导的各项要求，确保客户的操作流程规范平稳。

2、优化客户体验：通过现代化的科技手段，不断提升设备和服务能力。通过持续的市场分析，提高客户满意度和忠诚度。另一方面，组织更多的会员活动和邀请。

3、创新产品推广：懂得市场潮流，推出顾客关心和口碑佳的产品，增加银行的营业额和净利润，不断提升自己在团队中的影响力。

4、本地财政经营：积极协助分行完成年度经营目标，通过开发新的投资渠道，为支行的经营带来一个稳定且有前景的增长来源。

二、工作成果

1、贷后管理方面：该支行的不良贷款率持平，回收率和追索率在全分行中排名前列；同时贷后管理的服务品质也高于银行平均水平，反应良好。

2、网点的运营方面：在当前竞争激烈的市场环境下，该支行的存款量和贷款业务均有较大的发展。我的团队在缩小业务量的同时，争取增加其它业务，达到相对平衡。

3、品牌形象建设方面：通过积极的品牌营销，使该支行塑造了一种良好的企业形象，赢得了市场和消费者的广泛认同。

4、员工培训方面：作为分管负责人，我注重团队建设，并制定了主动学习与员工培训计划，提升各成员的知识和技能，其中，业务技能和团队协作能力等得到了较大提升。

三、工作不足

1、支行的人员调配尚不合理，存在职位冗余和人员短缺情况。为此，我将会和分行经理协同推动相关人员的调配工作。

2、行业竞争越来越激烈，对支行业务量带来了较大压力。为此，我的团队将会制定新的营销战略，推出更多的金融产品，增加支行的提高。同时建立财务分析体系，不断发现潜在的市场机会和风险。

四、工作展望

1、加强营销力度，提升业务量

该支行将会持续推出更多的金融产品，积极推动客户关系管理客户的体验。同时，通过市场分析，把握金融市场的走向，开发新的业务渠道和提升客户忠诚度。

2、制定更为完善的培训计划

为了提升分行的整体业务能力，该支行将会根据团队的不同需求，制定更为细致的培训计划，自下而上提高业务水平。

3、加强团队建设和协作

我将会继续推动团队建设和协作，促进团队成员的自我学习和提高能力。同时，打破个人壁垒，提高团队的协力合作精神。

5、工作总结

在过去一年的分管工作经验中，我深刻认识到身为一个银行分管工作领导，必须吃苦耐劳、勇敢担当，重视团队协作和员工培训。我将按照院落的方向继续努力，采用创新的方法、积极高效的态度，为支行的可持续发展树立更好的示范和榜样。另外，在未来工作中，我将会尽力改正工作不足之处，为支行实现业务增长和考核目标而不懈努力。

管工述职报告 篇7

20xx年以来，按政府分工，我协助区长分管农、牧、林、水、农机、扶贫、农业开发等工作。按换届考核要求，现述职如下：

几年来，在区委、政府的正确领导和全区广大人民群众的共同努力下，全区农牧业经济得到了迅速发展。粮食产量一直稳定在11亿斤以上，连续三年全市第一，被评为全国粮食生产先进县；全区设施农业取得突破性进展，20xx年以来新增设施农业7.6万亩，连续三年被市委、市政府评为设施农业专项推进先进区，被农业部确定为全国无公害蔬菜生产基地示范县；全区20xx牧业年度家畜存栏91.36万头只，创历史新高；全区森林覆被率达到31.5，比20xx年提高2.6个百分点；全区水浇地面积达到91.8万亩，比20xx年增加8.5万亩；全区农民人均纯收入由20xx年的2120元增加到20xx年的3850元，增加1730元，总量和增幅均居全市前列。20xx年以来，我区还先后获得了全国节水示范县、全国大型灌区管理先进单位、全国农业机械化示范县等荣誉称号，并连续两年获得自治区农田水利基本建设二等奖、全市林业生态建设与保护二等奖。接待了农业部、水利部、国家林业局、国家农业开发办等部委领导及自治区党委政府主要领导对我区农牧业项目的参观检查和现场指导。

xx区80的人口在农村，农牧业在xx区经济和社会发展中占有重要地位。20xx年以来，按照区委、区政府的总体部署，确定了农村经济工作思路：坚持以建设现代农牧业为重点，以农民增收为核心，大力发展城郊型农牧业，强化肉、蛋、奶、菜等优势产业开发，主推设施农业，发展特色产业，培育龙头企业，着力提高农牧业综合生产能力，切实增加农民收入。

1、加大农牧业结构调整力度，不断优化经济结构。几年来，狠抓现代农牧业，大力发展城郊型农牧业，强力推进农牧业产业结构调整，种植业和畜牧业结构不断优化，经济增长方式得到进一步转变。种植业上，在稳定粮食生产的前提下，主推无公害蔬菜产业，到20xx年全区无公害蔬菜面积发展到28万亩，比20xx年增加13.2万亩，其中设施农业新增7.6万亩，仅蔬菜产业一项全区农民人均增收330元。畜牧业上，通过在全区实施封育禁牧、大力推广舍饲圈养等措施，淘汰劣质家畜60多万头只，适合舍饲、周期短见效快的家畜饲养大幅度增加，到20xx年6月末，牲畜存栏达到91.36万头只，比20xx年增加55.21万头只。生猪存栏25.5万口，比20xx年增加11.9万口；肉牛存栏12.54万头，比20xx年增加8.24万头；奶牛存栏2.52万头，比20xx年增加2.17万头；饲养蛋鸡779.4万只，比20xx年增加373.8万只。全区新增各类养殖小区98处，新增规模化养殖场xx9个。

2、大力发展龙头企业，增强辐射带动能力。几年来，通过外引内联、招商引资、启动民间资本等措施，重点发展了富龙糖业、万利丰鹅业、博恩药业、蒙森淀粉公司、伊斯尔公司、赤阳春蚕业等一批带动能力强的`产业化龙头企业。在资金、政策和服务上给予重点扶持，企业发展速度较快。这几个企业目前已完成总投资7.4亿元，比20xx年增加5.1亿元；固定资产投资4.67亿元，比20xx年增加3.6亿元；辐射带动农户6.1万户，比20xx年增加3.3万户，扭转了xx区缺少龙头带动的局面。20xx年以来，结合全区蔬菜、杂粮豆等作物和畜禽饲养发展较快的实际，注重了农村产地批发市场建设和农民营销网络建设。新建了6处蔬菜、葵花及杂粮杂豆产地批发市场和2处牲畜交易市场，在满洲里等地建设3处蔬菜销售处。成立了全区蔬菜、生猪、蛋鸡、桑蚕等专业协会，全区农村合作经济组织发展到207个，农民经纪人发展到5350人。

3、加强农牧业服务体系建设，不断提高服务水平。服务体系建设是转变政府职能，强化服务功能，引导农民走向市场的有效途径。几年来，重点建设了四方面农牧业服务体系。

一是农牧业信息服务体系建设。我区是全自治区第二家建立的农业信息网站，同时争取了农业部“三电合一”信息平台建设项目，每年进行农牧业技术咨询3万多人次、发布农产品供求信息1万多条，为广大农民提供了更加便捷的服务。

二是基层动物防疫体系建设。妥善解决了遗留多年的94名大集体兽医上访问题，新组建了14个基层动物防检疫机构，全区禽流感、五号病等重大动物疫病防疫率达到100，无重大疫病发生。

三是农畜产品质量安全体系建设。建立了区级农产品检测中心，设立了12个基层检测点，每年检测样品达到5000个以上。畜产品安全体系进一步健全，每年对100多个品种进行两次严格抽检，合格率达到95以上。

四是农牧业科技服务体系建设。积极实施农村沼气、测土配方施肥、良种改良等十几个项目，农牧业科技含量进一步提高，农作物良种覆盖率达到97、牲畜改良比重达到98。

4、加强生态建设和农田水利基本建设，提高农牧业综合生产能力。

一是坚持“生态立区”战略，狠抓封育禁牧工作，生态建设成效显著。20xx年以来，实施了京津风沙源治理、退耕还林、德援项目、公益林保护等重点工程，建设了双塔山10万亩高标准生态项目、三座店水库30万亩综合治理、城区周边10万亩绿化等一批生态建设典型。生态治理面积达到141.6万亩，比20xx年增加67万亩。森林覆被率达到31.5，比20xx年增加2.6百分点。

二是为彻底扭转农业基础薄弱，靠天吃饭的被动局面，坚持不懈地开展了以水为中心的农田水利基本建设。水浇地达到91.8万亩，比20xx年增加8.5万亩。新建各类水源工程2700处，其中，新打配机电井550眼，新增节水灌溉面积15万亩，新增水保治理面积89.5万亩。投资8550万元的英金河灌区节水改造续建工程、投资5116万元的二道河子水库二期除险加固工程及抗旱水源工程、人畜饮水和防氟改水等一批水利工程项目全面完工。

5、坚持不懈地进行了扶贫开发和农业综合开发。20xx年以来，扶贫开发以整村推进工程为重点，扶持了44个贫困村。共筹集各类扶贫资金1732万元，解决了1.6万贫困人口的温饱问题和2.4万低收入人口的稳定增收问题。农业综合开发投资5234万元，其中进行中低产田改造10.88万亩，新增粮食生产能力1295.7万公斤，新增种植业总产值2566.5万元，项目区农民增收1852.7万元，人均增收319.4元。

6、积极协调金融、农电、气象等条管部门加大支农力度。20xx年以来，区信用联社累计发放农牧业贷款32亿元。农发行发放支农贷款16.9亿元。全区农电网整改完成投资1.8亿元，农村用电条件得到进一步改善。气象部门共进行57次人工增雪、增雨作业，并及时有效的进行气象预测，为农牧业生产提供了有力的气象信息支撑。

（一）加强学习，提高素质。不断加强理论学习，认真学习贯彻国家农村经济政策，并结合社会主义新农村建设，广泛调研，深入思考，业务知识水平得到进一步提高。

（二）严于律己，搞好团结。严格要求自己，慎用权，多服务，廉洁自律，不徇私情，努力做好本职工作。能够自觉地坚持民主集中制，讲党性、守纪律；讲民主、互信任；讲奉献、让荣誉，认真搞好团结，维护班子整体形象。

（三）求真务实，扎实苦干。认真落实中央的各项支农惠农政策，及时有效地为农民搞好服务。紧紧围绕农民增收、农业增效这个主题，深入农村，结合实际，强力推进设施农业等重点农牧业产业化项目。

工作中还存在一些不足，主要有：一是缺乏系统、全面的学习；二是工作方式方法有待进一步改进和创新。在今后工作中要加强学习，克服不足，为进一步推进全区经济发展而努力工作。

管工述职报告 篇8

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在上级公司和服务部经理的领导下，在全体职工同志的帮助、支持下，在各方面取得了一定的成效。现就一年来本人的思想政治、学习、工作情况简要汇报如下：

在思想政治上能以同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，把组织和群众的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。一年来，本人能够坚持对马列主义及xx“科学发展观”的重要精神的学习，能按时认真地参加服务部党支部的学习和讨论，从而提高了自己理论水平和业务水平。

做为服务部副经理，我负责分管服务部日常工作、办公室工作、供暖、维修及随队服务工作。一年来，本人比较圆满地完成了分管范围内的各项工作及各级领导布置的临时任务。今年年初，生产服务中心退租后柳塔一处公寓，在李家畔新租赁二处公寓，用以安排中心职工住宿，为此，我能够做到提前着手，提前准备，在搬迁过程中紧盯在现场，与服务部各位领导密切配合，对于新场所的设备、设施进行彻底检查，发现问题及时与有关部门解决，通过一系列的工作，圆满完成了公寓搬迁工作。进入冬季，供暖工作是所有工作中的重中之重，我深感责任重大，在9月份便开始筹备供暖工作，检修管网，通过一个月的全面检修、保养，提前15天供暖。同时加强日常维修保养，确保设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象的发生，避免了因小事而出现故障，为供暖工作提供了保障。同时，组织维修班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查，排除不安全因素，要求职工杜绝“三违”。同时参与制定了冬季保供暖措施，为各项工作提供了安全保障。

随队服务工作是服务部有别于其他单位的一项专门工作，为保证服务质量，我与几名随队服务人员密切配合，能够做到提前进入、提前安排。施工完毕后，会同中心相关部门做好各项收尾工作，一年来没有因安排不到位而影响服务质量。

一是协调平衡工作不太理想。主要表现在有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率；二是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度。

1、巩固成果，吸取教训，进一步明确分管场所工作的指导思想，细化职责分工，牢固树立服务思想，为中心做好服务。

2、掌握特点，总结规律，提高工作水平。

3、增强创新意识，不断提高服务水平。一是继续保证各项工作的有序运转；二是充分发挥沟通、协调作用，积极协调内外、沟通上下；三是进一步做好督促检查工作，深入场所了解落实情况，并及时做好信息反馈；五是做好领导临时交办的各项工作。

因时间所限，只做以上汇报，在汇报中可能有许多不当之处，请批评指正。谢谢大家！

管工述职报告 篇9

***

各位领导、同志们：

每年对县政府领导成员进行述职评议，这既是人民代表大会及其常委会对政府工作实施监督的重要手段，又是社会主义民主法制建设和人民代表大会制度日益完善的具体表现。述职评议对于任何一位在领导岗位工作的同志而言，都是一次帮助自己理清工作思路、提高工作能力的良好机会，这将有助于更加全面、准确地把握自己。

====年=月，我在县第十届人民代表大会上当选县人民政府副县长，按照县人民政府领导班子成员分工安排，我主要协助县长分管工业、旅游、司法、民宗、档案等方面的工作。任职近两年的时间中，我在县委、政府的正确领导下，在人大、政协的监督下，在相关部门的全力支持和广大干部的共同努力下，严格按照县委、政府制定的发展方针，认真抓好分管工作，在促进全县工业化进程推进，加快旅游产业发展等方面取得了一定成绩，现将====年主要工作情况述职如下。

（一）立足县情，推进工业化进程。

我县作为传统山区农业县，人口多、耕地少、地形复杂、灾害频繁，农业产业化进程和城镇化进程推进缓慢，工业经济基础薄弱。一直以来欢迎光临 ，加快县域经济发展的路子，本届政府通过深入调查、认真分析后，作出了立足资源优势、发展优势工业、培育新兴产业，实现“工业强县”目标的发展思路。我深知，在发展县域经济的过程中，分管工业的同志应当是先进生产力的首席代表，工业化的直接推动者，市场经济秩序的维护者，产业工人的贴心人，工业副县长这一角色，就应当要做到以“为”赢“位”，以“能”胜“责”。为此，在一年的工作中，我克服了推进工业化进程中存在的种种困难，兢兢业业抓好工业化推进工作。

一是制定文件，确保工业化进程顺利推进。在中共习水县委《关于加快工业化进程的决定》基础之上，政府相继出台了《***工业发展规划》、《***====年工业工作安排意见》等文件，对我县“十五”、“十一五”至====年工业发展进行了过细的规划，并围绕这一规划，对====年工业工作进行安排。为结构合理、布局科学、效益明显、环保节能、管理规范的工业格局的形成和工业化进程的快速推进奠定了基础，提供了制度保障。

二是着力提高传统产业竞争力。年内我县加大了对知名企业的扶持力度，集中力量对侵犯知名品牌的侵权行为进行整治，为企业营造良好发展环境；认真做好电煤供应协调服务工作和习水瑞安水泥厂====T／D水泥技改项目的服务工作，该项目可望于今年动工建设；大力发展煤炭产业，加快富邦、双龙、永安等新建矿的建设进度，通过一年的.工作，使我县煤炭、电力、酿造、建材四大传统产业的实力得到增强，工业经济基础得到夯实。

三是加快园区培育步伐。工业园区是加快工业化进程推进的重要途径之一，我县立足资源优势，提出的建设煤电（煤化）、赤水河酿酒、食品加工、中药材加工基地四大工业园区的战略构想获得了市委、市政府的充分肯定。围绕这一战略构想的实施，于年初先期启动了煤电（煤化）、赤水河酿酒工业园区的建设工作。截至目前，***电厂已通过了电规总院评审，被列为全省第三批电源点项目，开工在即。与泸州金梦集团签订的==万吨煤焦项目已开工建设。***、****等全国知名品牌的市场占有率进一步提升，硬道理、***、****等地方性品牌不断涌现，知名度和市场竞争力不断提升，群体优势凸显，沿***河而筹建的浓香型酿造工业园区可行性得到进一步论证。两个先期启动园区的成功论证了我以园区为载体，加速工业化进程推进这一发展思路的正确性。

一系列推进工业化进程的举措落到实处，促进了我县工业经济的快速、健康、稳步发展。====年，全县工业企业完成工业总值======万元，同比增长了==.==％。工业增加值完成======万元，同比增长了==.=％，占GDP的比得达==.=％。规模以上企业实现销售收入=====万元，同比增长==％；实现利润====万元，同比增长==％；实现税金=====万元，同比增长==％。主要产品产量原煤完成===万吨，同比增长==％；发电量完成==亿度，同比增长=.==％；白酒完成====吨，同比增长==.==％。

（二）创造条件，加快国企改革步伐。

我县国有中小型企业数量多、种类繁，在计划经济时期，曾为全县社会经济发展作了不小贡献，但进入市场经济后，由于企业本身积累差、观念落后，逐步不适应于社会主义市场经济的发展需求，逐步被市场淘汰，给社会造成了沉重的负担，也给改制工作的开展造成了极大的困难。按照遵义市委二届四次会提出“两个百分之百”退出、企业改革“三个有利于”和“三改一加强”的要求，我与国有企业主管部门经贸局一起，深入调查改制企业的资产存量、人员构成、改制可行性等相关情况，创造条件、克服困难，本着公开、公平、公正，防止国有资产流失，维护职工合法权益的原则，在年内组织了县医药公司、县冷冻厂、县磷肥厂、县温泉酒厂、土城糖酒站等企业的改制工作。目前，县医药公司采取一次性处置资产安置职工的方式进行改制，工作进展十分顺利，职工反映平稳，已组建完毕新公司，职工和企业均全部退出国有序列。****改制方案已经制订完毕，提交职代会讨论。磷肥厂通过招商引资，重新注入资金进行联营，目前运行平稳。

管工述职报告 篇10

银行分管工作述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某银行的分管，今天我来为大家述职。在过去的一年中，我深入贯彻公司工作要求，兢兢业业、勤勤恳恳地工作。下面，我将从以下几个方面介绍我的工作。

一、风险控制工作

银行行业的风险控制是最为重要的事情之一，因此在风险控制方面，我投入了大量的精力。我通过审计、调查等方式对各项业务进行了全面的风险评估，制定了相应的风险控制措施，并逐步推动了落实，使公司的风险控制能力得到提升。同时，我严格落实各项贷款审批标准，对不符合标准的贷款进行了拒绝，杜绝了不良贷款的发生，为公司稳健的运营提供了保障。

二、市场拓展工作

市场拓展是银行的核心竞争力之一，因此我一直在加强市场拓展方面的工作。通过多种方式，如电话营销、网络营销、合作推广等，我成功引导了大量新客户到达分行，并在与合作单位建立了上百种以上的合作模式，为公司业务多元化增加了一定的份额。

三、业务管理工作

在业务管理方面，我始终把客户利益放在第一位。我详细了解客户需求，根据不同客户情况提供个性化的金融服务。我不仅积极推广优质产品，提高业务水平和服务水平，而且加强了对业务的监督和管理，确保整个业务运行的合规性和规范性。

四、人员管理工作

人员的团队合作是银行工作中不可或缺的一部分，因此我还注重人员管理方面的工作。我积极带领团队共同学习和交流，使员工对各种业务的调整和变化有一个准确的理解和把握；同时，我对员工的素质提高和专业技能的培养进行了系统的规划，并组织了多次培训和考试，使得整体团队业务意识和业务素质得到了极大提升。

以上即是我的工作述职报告。在国家经济形势复杂多变的环境下，我认真履行自己的工作职责，不断努力提高工作水准，凭借不懈的努力和坚定的信心，我相信我们的公司业务将会发展更加迅速和稳固，未来也更加充满希望。谢谢大家。

银行分管

管工述职报告 篇11

万能开头：20XX年即将过去，回顾这一年的工作，作为一位xxxxx有很多感概，这是我在xx支行处任xxxx的半年。也是自己在银行金融行业方面能力得到全面提升的一年。我主要的职责是XXXX（说你工作职责）XXXXX。下面我主要从以下几个方面进行述职述职，请公司领导及各位同事给予指正。

20XX年所做的工作

（一）确定思路，明确目标

（二）加强自我监管，规范做好各项内控

（三）公司上市

（四）创先争优

以上四个大点你可以在里面添加大概内容，这都是内控主管可以放大来说的内容

说说内控大事，柜员管理，业务。等等等，都可以写很多啊

然后自我评价：

优缺点都要，尽量优点缺点共一，优大于缺

20XX年工作打和计划

提升个人工作管理能力，为适应农行上市快速发展做出自已的贡献。

结尾：

有成绩，也有不足，在这一年的工作里，让我感受到在公司领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾。以上是我20XX年的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢公司领导给我一个施展自已才能的平台，感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。

管工述职报告 篇12

标题：造船厂管工述职报告

尊敬的领导：

我是XXX造船厂的一名管工，我非常荣幸能有机会向您述职，向您汇报过去一年来我的工作情况。在过去的一年里，我全力以赴、努力工作，尽力以最佳状态完成我应负责的工作任务。以下是我对过去一年的具体工作情况的详细描述。

一、工作内容与质量：

作为一名管工，我负责协助工程师组织安排生产线的生产作业，确保生产任务按时完成。我始终将质量放在首位，积极参与工作，不断提高自己的工作技能和知识水平，以保证我在工作中的准确性和高效性。我在工作中勤奋努力，专注细致，在某次重要船舶生产任务中，我认真组织工人执行生产计划，合理安排工作流程，在保质保量完成工作的同时确保工人的安全。由于我的精心指导和监督，该任务成功完成并获得了公司及客户的认可。

二、技术创新与效率提升：

为了提高生产效率和工作质量，我积极寻求技术创新和改进方法。我不断学习新技术，关注行业最新动态，通过不断尝试新方法和技术，结合实际情况，有效地促进了工作效率的提升。我推动使用一种新型焊接技术，通过与工人探讨和实践，成功地将该技术应用于生产线，大大提高了焊接速度和质量，极大地节省了生产成本。此外，我还积极参与公司的技术培训活动，提高自己的技术水平，进一步提升了工作效率和质量。我相信，技术创新和不断学习是推动公司发展的重要因素。

三、团队协作与沟通能力：

作为一名管工，我知道团队协作和良好的沟通能力对工作的顺利开展至关重要。我积极参与团队讨论，与其他部门密切合作，共同解决工作中遇到的问题。我确保与上级及同事之间的沟通畅通无阻，不仅及时汇报工作进展，还主动向上级请教和咨询，及时解决工作中遇到的难题和困难。我的团队协作和沟通能力受到了上级和同事们的称赞，并得到了任务顺利完成的肯定。

四、安全意识和责任心：

在造船行业，安全是至关重要的。作为一名管工，我始终把安全意识放在首要位置。我积极参与公司的安全培训，严格执行公司的安全措施和操作规程，保障生产环境的安全和工人的人身安全。同时，我也积极向工人宣传和普及安全知识，提高他们的安全防范意识和自我保护能力。在过去一年的工作中，没有发生任何安全事故，这得益于我和我的团队对安全工作的重视和关注。

结语：

过去一年，我在工作中展现了较高的责任心和执行力，充分发挥了自己的能力和特长。我深知自身的不足之处，将继续努力学习新知识，提高自身的能力。我相信，在公司的大力支持和培养下，我能够继续为公司做出更大的贡献。

谢谢领导对我的关注和支持！我将再接再厉，努力工作，为公司的发展贡献力量！

谨上述，请领导审阅。

此致

敬礼

XXX

国企述职报告(最新完整版9篇)

希望这篇“国企述职报告”能够完美地满足您的需求。行是知之始，知是行之成，当我们完成一项任务时。我们时常会使用到报告，有效的报告能让我们在以后的工作中克服不足。相信您会在本文中获得一些珍贵的收获！

国企述职报告(篇1)

任期履职及廉洁自律情况报告

***（2018年8月）

自去年12月担任aaa董事、副总经理以来，主要分管业务工作，具体分管投资促进部、投融资管理部，我深知肩负的责任更重，组织的要求更高。履职期间，我始终做到一心一意抓项目、聚精会神谋发展，牢记责任、如履薄冰。始终坚持律己修身奋发有为，弛而不息转作风抓落实，在公司董事会的领导下，团结带领业务部门，奋力推动公司业务不断拓展、项目建设扎实推进、公司发展健康有序。现将任职期间履职情况报告如下：

一、发挥参谋助手作用，主动谋划公司发展

时刻牢记服务公司发展的职责使命，不折不扣贯彻执行上级各项决策部署，积极主动思考谋划发展全局，为公司科学发展、健康发展建言献策。一是探索发展思路。深刻认识*****成立aaa的战略意义，推动公司加快发展是组织赋予我的政治责任和使命担当，在工作中，我不断深化“以产带城、以城促产、产城融合”发展理念，不断思考“园区+基金+研究院”产业发展模式和“共建、共管、共享”运营管理模式，就公司发展思路提出了一些建议意见，为把公司打造成为省内新兴产业园区开发运营的领跑者和新标杆积极建言献策，充分发挥了参谋助手作用。二是把握发展路径。在推动公司加快发展过程中，主动加强学习，研判宏观经济发展趋势，把握公司作为全省唯一一家园区投资、建设、运营管理省级平台机构优势和依托*****现有金融或类金融服务、产业投资等先行优势，优化提出了“引领产业投资、打造特色园区”的发展路子，带领部门攻坚克难，项目工作不断取得突破，实现了年初“开门红”目标。三是谋划未来发展。认真研读省、市和*****“十三五”规划，深入贯彻省委十一届三次全会提出的“5+5+1”产业发展战略部署，对照“一干多支、五区协同”的区域发展新格局，深入分析环成都经济圈区（成都、绵阳、德阳、遂宁、雅安等地），以及川南经济区泸州、自贡等地，川东北经济区达州、广安等地产业发展优势，主动赴各地开展新兴产业园区投资合作洽谈，公司产业战略布局有序展开，为公司未来发展作出了积极贡献。

二、始终专注发展定力，助力公司加快发展

始终保持专注发展定力，牢牢把握发展重点，着力在打基础、利长远的工作上下功夫，主要做了四个方面的工作：

一是抓公司筹备。在发展总部的大力支持和坚强领导下，aaa筹建工作顺利进行，为公司今后的发展奠定了坚实基础。公司成立之初，本着高起点、讲规范、重实效原则，我在部门设置、制度制定和队伍建设等方面积极建言献策。目前，公司成立了党群综合部、工程管理部、投资促进部等7个部门，制定了《董事会议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《三重一大议事规则》等23项内控制度，通过公开猎聘、内外部选聘、择优录用等方式，公司部门负责人到岗6人，拥有博士、硕士、海外留学及创业经历的人才28人，公司运营管控体系不断完善，有效推动公司各项业务开展，形成了敢想、敢干、敢闯的工作氛围。

二是抓项目建设。在发展总部和兄弟单位的支持配合下，按照公司安排，由我负责BBBB项目，历时5个多月，经过艰苦谈判，最终与BBB市委、市政府达成一致意见，并于今年4月，成功BBBB项目。该项目是aaa成立以来的第一个项目，对公司而言意义重大，也为*****布局成都东进战略打下了坚实基础。该项目总投资约BB亿元，建设工期为B年。目前，项目前期工作推进顺利，施工图设计、征地拆迁等工作有序推进，项目公司完成组建，施工方案已报发展集团通过，开工条件完全成熟，预计B月开工建设。在下步工作中，我将继续加强与简阳市、联合体成员公司的对接力度，确保项目按时按质顺利推进。按照公司规划，未来B年，公司将在省内基本完成园区投资的战略布点布局，协议投资BBB达到6—8个以上，围绕公司既定战略目标，我带领投资工作组奔赴绵阳、泸州等产业高地开展业务对接，并取得突破。通过前期的多次沟通谈判，今年7月，公司与BBB签订战略合作协议，指导投资小组完成了BBBBB项目前期各项准备工作，预计9月双方签订正式投资协议；带领项目组与BBB区委区政府就泸州智能制造产业园项目开展洽谈，经过多次沟通对接，目前双方就项目合作区域、合作模式、部分商务条款初步达成一致意见，在下步工作中，我将与BBB县政府继续就项目商务条款进行磋商，并对项目区域建设开发计划、产业导入计划、土地出让计划进行精准匹配，找准项目启动区，力争年底项目有实质性进展。目前，由我牵头的项目还包括BBBB、BBB、BB、BB、BB等项目，各项目前期工作推进顺利，我将持之以恒抓好项目前期工作推进，强化协调跟进服务，确保以上项目尽快落地建设。

三是抓机制创新。公司正处在“谋篇布局、奋力崛起、做大做强”的关键时期，我一直在思考，如何主动探索创新机制，优化服务，全力为项目落地建设营造良好环境。在个人建议和集体智慧的结合下，公司创新了项目推进机制，成立了3个项目投资小组，对照《绩效考核管理办法》严格打表，充分激发人才潜力，发挥人才优势，不断提升重点项目推进力度；创新了工作会议机制，坚持每周召开周例会、每月召开项目工作例会，将项目推进纳入工作作风和绩效目标“双考核”，推动了重点项目加快建设；创新了汇报对接机制，我个人和公司全体职员充分发挥各自职能，主动加强与上级沟通联系，与省发改委、省财政厅等上级部门进行汇报联系，得到了理解和支持。引导分管部门集思广益想办法、出主意、抓落实，扭住项目建设这个龙头，突出重点区域、重点产业、重大投资，夯实项目基础，做好资源开发经营这篇文章，开拓进取、敢想敢干、力促发展，展示了我aaa的新形象、新作为、新成绩。

三、始终坚持崇廉尚法，带头发挥表率作用

始终坚持把廉洁从业作为立身立业的基石，始终集干净与干事、勤业与廉洁于一身，崇廉尚法、率先垂范，自觉当好党风廉政示范者、推动者。始终做到信念坚定永不懈怠，坚定“对党忠诚、对公司尽责、对项目负责”的信念，保持专注发展定力，始终以开拓创新精神、以奋发有为斗志、以勇争一流作风去谋发展、促发展；无论面对任何困难和问题，始终坚持以发展大局为重、以公司利益为重。带头坚持当日事、当日毕，工作雷厉风行，始终把全部心思和精力用在推动发展、为公司谋利上，带头做到求真务实，说实话、办实事、求实效。始终坚守做事做人的原则底线，推动工作敢于打破情面，从不搞不讲原则的一团和气；在大是大非面前，始终头脑清醒、旗帜鲜明、善谋善断、敢抓敢管，坚持以身作则、作好表率，敢于抵制和纠正歪风邪气。始终做到重廉律己，牢固树立正确的事业观、政绩观，秉公用权、审慎用权，从不以权谋私。带头贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”精神和*****“十项准则”，坚决反对“四风”，厉行勤俭节约；坚持依法依纪规范行使权力，自觉遵守廉洁从业各项规定，始终严格要求自己，严格要求家人及亲属，严谨对待生活和社会交往，始终保持了廉洁从业的良好形象。

任职以来，我认真履行岗位职责，狠抓工作落实，努力做了一些工作，也取得了一些成绩，但深知离组织的要求和领导的期盼还有很多差距和不足。在今后工作中，我一定加强学习，缩短差距、克服不足，继续保持昂扬向上的精神状态，发扬求真务实的工作作风，坚决贯彻落实上级决策部署，开拓创新、拼搏奋进，为推动aaa科学发展、加快发展作出新的贡献。

国企述职报告(篇2)

各位领导、各位同志：

去年在省局党组的正确领导下，我局紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施，领导班子团结协作，以科学的发展观统领全局，带领广大职工艰苦奋斗，奋力拼搏，外拓市场，内抓管理，大力加强精神文明建设，完成和超额完成了各项工作任务，取得了新成绩。按照省局考核要求，现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下：

一、主要目标完成情况

20**年，是不平凡的一年，市场竞争日益激烈，施工任务艰巨而又十分繁重。面对困难和挑战，各级领导班子和广大干部职工牢固树立全局观念和大局意识、创新意识，沉着应对，干事创业。20**年3月，我局取得了公路工程施工总承包一级资质，成为**系统拥有水利水电、公路工程两个一级总承包资质的施工企业。一年来，先后被授予“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“省直文明单位”，承建的**湖二级湖堤**闸和**水源保护工程**州河暗渠工程被水利部授予“20**年度水利系统文明建设工地”称号，完成和超额完成了各项目标任务。

(一)顺应市场得市场，经营开发工作健康发展

我局紧紧围绕水利建设市场的南水北调、西部开发、治淮工程和公路等国家重点工程项目，不断调整经营格局，巩固老市场，开拓新市场，完善规章制度，强化责任意识，企业竞争力不断增强，经营开发工作健康发展。全年共中标工程16项，实现合同额2.6**亿元，其中系统外工程中标13项，中标额2.26亿元,完成年度目标任务的103%，为明年的生产任务争得了主动。

顺应市场规律，实行区域经营战略。一年来，我们认真研究市场，把握市场脉搏，顺应市场规律，在职工中树立了“项目部本身就是经营开发部”的观念，实行了区域经营战略。各项目部在抓好工程建设的同时，充分发挥“窗口”和“桥梁”作用，进一步占领后续工程市场。淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程和新疆恰甫其海综合利用水利枢纽二期工程的中标就是区域经营战略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程，是淮河治理的骨干工程，设计行洪流量为2400m3/s，工程中标额4468万元，工程规模之大，是建局以来我局承揽的的水利工程水闸建设项目。为此，对以上两个项目给予通令嘉奖。

完善经营格局，营造良好的经营环境。04年初，我局适时召开了经营开发工作研讨会，总结了经营工作中的经验、教训，确立了顺应市场得市场，突出重点、多元经营的指导思想，制定出台了《投标工作程序》和《投标工作职责》，理顺了各部门之间的关系，完善了经营工作责任制。在工作中，局级领导充分发挥总体谋划、组织协调和高层次公关的龙头作用;经营处尽职尽责，具体负责投标技术与操作，不断提高标书的科技含量和内在质量;各处室各司其职，密切配合;各工程处、项目部面向市场搜集信息。在全局建立起了纵向到底、横向到边的大经营格局，营造了良好的经营环境。下属各工程处也纷纷自行承揽工程，实现合同额近1000万元。

发挥资质优势，打开经营开发新局面。20**年3月，我局在拥有水利工程施工总承包一级资质的基础上又获得了公路工程施工总承包一级资质，使经营工作出现新局面。鉴此，我局加大了公路工程投标力度，积极参与高速公路工程的投标，以4976万元的合同价中标泰安市泮河大街工程。在施工任务相对饱满的情况下，调整经营布局，提出了“巩固强项，提升弱项，开辟新领域”的经营方针，突出重点，精心准备，有的放矢，理性经营。对每一项有希望中标的项目均立足于一个早字，早跟踪，早攻关。如姜唐湖退水闸、惠青**大桥项目的中标,都是在立项阶段就开始跟踪。

(二)以创建文明工地为契机，施工管理水平再上新台阶

20**年我局共有在建工程22项，合同额达4亿多元。所建工程分布在**、全国各个地区，多数为国家和省级重点工程，三项为**标准化堤防建设工程，标准要求高，施工难度大，管理任务重。在施工中，我局以“文明工地创建”活动为契机，科学调度，合理配置，全体施工人员艰苦奋斗，全年共完成各类土方517万立方米;砌石9875立方米;砼及钢筋砼7.23万立方米;各类路面26**千平方米，完成施工产值3.2亿元，占计划的128%，首次突破3亿元大关。

弘扬铁军精神，确保工程质量和进度。面对艰巨繁重的施工任务和复杂的施工环境，我局职工充分发扬铁军精神，顶风冒雪，冬战严寒，夏战酷暑，克服重重困难，昼夜奋战不停。在施工中，各项目部强化管理，苦干巧干，保证了工程进度和质量，为国家建设做出了重大贡献。例如，**工程戈**渠一标项目部的同志们，舍小家，顾大家，连续10个月奋战在**的戈壁滩上，连续三次被业主评为“施工标兵段”，年终被评为优秀施工企业。**工程4标的同志们，克服工期紧、工程量大，且工地被**铁路分成两段等重重困难，施工工艺合理，工程质量优良，得到了业主和监理的高度评价，经验收，被评为优良工程。河口口门疏浚试验工地的同志们冒着生命危险，顶着7、8级的雷雨大风拼搏在渤海湾的**口门上，为探索**河口治理的新途径，取得了第一手资料，积累了宝贵经验。陕西府店路12标的同志们战斗在环境十分恶劣的山谷中，克服原材料涨价、地方干扰严重、交通严重不畅等多种因素，确保了工程顺利完工。东明机淤固堤、堤顶硬化、历城机淤固堤三处标准化堤防建设工地上的同志们，连续几个月奋战在**河道和**大堤上，把标准化堤防建设工程当作政治任务来对待，优化施工方案，加强调度管理，攻克群众干扰道道难关，在保证工程质量的基础上赶抢施工进度。东明机淤工程克服重重困难和群众干扰的阻力，做到了第一个进场，第一个开工，第一个出沙，完成淤沙122万立方米，占计划的65.3%。历城机淤工程历经6个月的艰苦鏖战，累计完成土方150多万方，按省局要求完成了施工任务。

开展文明工地创建活动，提高施工管理水平。年初我局制定了《创建文明工地实施办法》，在全局范围内开展文明工地创建活动。局成立了由史庆德同志任组长的领导小组，每月进行一次联合检查，对优胜单位通报表扬，后进单位批评指导。4月25日，在**x4标工地召开了文明工地创建活动现场会，交流经验，以点带面，促进了各项目文明创建和施工管理水平的不断提高。**x湖二级湖堤**x闸两项工程管理规范、文明施工，进度快、质量优，得到了业主和监理的高度评价，被水利部授予“20**年度水利系统文明建设工地”称号。临淮岗洪水控制工程北副坝5标在全线9个标段中被评为第一名。**板桥加压泵站工程质量验收达到**市质监站优良等级，被业主树立为济南建筑市场小规模建筑物主体工程的标兵。其它各项目施工管理水平也都有不同程度的提高。强化项目部建设，培养优秀项目经理。项目经理作为项目的带头人，对项目成败起着至关重要的作用。为此，我局作出了强化项目部建设，学做优秀项目经理的决定，开展了优秀项目经理部和优秀项目经理评选活动。在施工中，各项目经理部刻苦勤奋，积极主动创造条件，协助业主、监理，开拓性地开展工作，取得了显著成效。我局临淮岗洪水控制工程北副坝5标经理李新军同志被业主评为优秀项目经理;国道**大桥经理*****被授予“**市荣誉市民”称号;陕西府店路12标经理范大宇同志被**市政府评为“优秀项目经理”;*****被评为“**省优秀项目经理”。这些荣誉就是对他们工作成绩的充分肯定。

(三)各项经济指标圆满完成，职工收入稳步上升

一年来，我局围绕“经济效益”这个中心，加强经营管理，落实经济责任，控制企业成本，规范财务运做，各项经济指标完成较好。全年实现经济总收入2.62亿元;净资产收益率达1%;资产负债率67%;应收帐款周转率6次，全年实现利税****万元，比上年提高13%。同时，离退休职工两费足额发放，并及时增加了同城补贴。职工收入与去年同比可提高10%，确保了职工队伍稳定，促进了单位稳定发展。

(四)狠抓质量管理，打造精品工程

施工中，我局狠抓质量管理，把质量当作“质量大堤”来建设，提出了“质量是政治、是生命、是效益，要以对党和国家、对人民、对历史负责的精神,以党性人格抓质量，建优质工程，建精品工程”的口号，不断强化全员质量意识，建设精品工程。一是坚持质量第一的方针，把质量作为评价工程的首要因素，作为衡量干部工作的重要标准。要求各单位、各项目部一把手亲自抓质量，落实质量责任，保证ISO9001质量保证体系的有效运行。二是严格质量管理标准和质量检查制度。在施工中，实施质量管理目标从高、过程从细、标准从严的内部管理监督检查措施。质检处充分发挥职能，加强施工过程中的质量预控、监控，全年组织质量检查300余次，形成了班组、质检员、项目部三级质量保证体系。三是以科技创新促质量，注重新工艺，新技术的推广应用。如济平干渠34标工程施工中，采用加密渗井与布设轻型井点相结合的方法有效解决了降水难题;在钢筋网片吊装中，自行设计了钢筋网片安装支架和“工”字型辅助筋，加快了钢筋网片的吊装速度，提高了工程质量。在济南市引黄供水鹊山调蓄水库截渗工程施工中，土工膜垂直截渗铺塑深度19米，长度**.6公里，创国内平原水库铺塑深度及长度记录，入选了第九批中国企业新纪录。四是继续开展亮点工程建设活动，使亮点工程真正亮起来，年初确定的六项工程，有五项达到了亮点要求，确保了工程质量合格率100%，优良品率95%以上。全年没有出现一起客户投诉现象。

(五)加强安全管理，全年安全生产无事故

我局各级领导班子高度重视安全生产工作，树立强烈的安全生产责任感，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，强化落实安全责任制，完善各级安全生产网络建设，专兼职安全员尽职尽责，积极开展“安全生产月”、“安全百日竞赛”等项活动。积极进行安全生产教育，组织75人参加了水利部、交通部举办的施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训考核，合格率100%。不断加大安全检查力度，局安委会全年共组织各类安全检查50余次，消除安全隐患82项。把安全生产贯穿到文明工地创建活动之中，有力地促进了安全生产，全年未发生责任事故，为工程施工的顺利开展提供了重要保障，被国家建设部评为“全国建筑安全生产先进集体”。

(六)实施管理创新，提升企业形象

创新财务管理。针对项目产值大、利润低的问题，落实经济目标责任和各项规章制度，规范项目成本管理行为，精耕细作、全心经营，保证了企业经济效益的不断提高。通过建立内部监督检查制度、进行不定期稽查等手段，逐步建立完善了财务监督检查机制，保证了各项资金正确使用和各级财务的规范运作。继续在全局范围内推行项目部财务制度改革，大力推行财务人员委派制，实行项目统一结算制度，使企业资金调控能力不断增强。不断加强债务清理工作，加快资金周转，为生产经营提供了有力保障。因成绩显著，局财务处被黄委会授予20**-20**财务工作先进单位称号。

创新机关后勤管理。继续开展机关作风建设年活动，工作作风进一步好转，办事效率明显提高。

(七)加强精神文明建设，文明创建工作取得新突破

按照上级的统一部署，开展了“保持共产党员先进性教育活动”的前期准备工作，制定了有针对性的教育方案，使广大党员提前进入了思想状态。加大了企业文化宣传力度，在各类媒体发表稿件70余篇。按照我局《文明单位创建活动的实施意见》，分步实施、积极开展文明单位创建活动，取得了新突破，局机关和第二工程处分别被授予“20**年度省直文明单位”称号，实现了物质文明、政治文明与精神文明的同步发展

(八)圆满完成其它各项工作任务

加强了机动抢险队建设，参加了****防汛抢险技能竞赛暨实战演练，荣获三等奖，落实了汛期值班等防汛责任制。各级工会积极开展工作，二处、一处职代会分别被授予“先进星”和“合格星”称号。另外，企业改制，党组织建设、离退休服务、文秘档案等项工作都取得了一定成绩。

二、党风廉政建设情况

20**年，我局按照上级纪检监察部门的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项事业同步进行，协调发展。在具体工作中，我们着重抓了“四个坚持”。(一)坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度

一是狠抓责任制落实。在年初召开的纪检监察工作会议上，深入学习了上级有关廉政建设的文件，针对04年的反腐倡廉工作任务，对局领导班子成员及机关部门作了明确分工，明确了责任领导人和责任部门，与各工程处签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。各工程处也都层层进行了责任分工、签订了责任书，在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查，严格责任考核。不断强化监督检查力度，每半年对下属各单位进行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下工地检查、调研等机会，了解党风廉政建设情况。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼;凡下基层、到工地检查工作坚持在工地食堂就餐，不接受任何礼品，为全局职工树立了榜样。

(二)坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性

在学习制度上，坚持和完善中心组和机关职工学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，一是按照上级的统一部署，自4月中旬至10月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉”教育活动。组织全局党员参加了省直机关党员干部学习两个条例考试。二是于5月15日至6月15日在全局开展了党风廉政宣传月活动，在积极开展向郑培民、任长霞等先进人物学习的同时，利用王怀忠案、李真案等典型案例进行警示教育。通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。

(三)坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤

一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律，自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度。三是各项目部严格执行《分包工程管理规定》，凡工程分包均选取有资质、有实力的施工队伍，并以招标、议标的形式确定合作队伍。机关凡大宗办公用品采购，均严格按照《办公用品采购规定》的要求，层层审批，进行阳光操作，对车辆维修实行定点制度，大幅度节约了机关办公费用。四是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。凡省局转来的重要举报信我都亲自阅批、过问;对重要的群众来访，班子成员按照分工亲自接待处理。对需要查处的问题，我们坚决严肃处理;对有问题但未构成违纪的，我们对当事人进行适当的批评教育，督促其改正;对举报不实的，我们予以澄清，保护了一些同志;对举报严重不实并扰乱单位正常工作秩序的，我们也绝不姑息，给予相应的处分。

(四)坚持改进机关作风，努力增强勤政意识

机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一种意识，我们所从事的工程建设，直接关系着国家的百年大计，关系着群众的切身利益。因此，任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，每个党员干部既要廉也要勤，要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让**的形象在我这里受到影响，这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则。二是继续推行厂务公开，对涉及企业发展，资金使用、职工住房等热点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时向职工公布结果，让职工有限度的知情权、参与权。三是各级关心职工生活疾苦，积极为职工办好事、办实事，切实解决他们的实际困难，除保证在职职工和离退休职工的工资发放，全年发放慰问金10万余元，用于困难职工和工地一线职工的生活慰问。

三、团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增强

一年来，我局领导班子以党的十九大精神为指导，坚持科学的发展观，以创新和发展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，促进了企业的全面发展，班子战斗力得到了不断增强。

(一)坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力

一年来，局领导班子坚持贯彻民主集中制，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，认真执行局长办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额度资金使用和职工住房等，均实行民主决策。在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，会前认真征求意见，会上能够开诚布公，实事求是地总结回顾，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，注重了会议质量，促进了班子团结，班子战斗力不断提高。

(二)加强理论学习，不断提高领导干部自身素质

局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。在学习安排上，我们突出抓好三个层面，第一层面是局机关中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方式上，采取自学与集中学习相结合的方式，全年固定学习日达50天，人数达1000多人次。在学习内容上，按照省局安排和年初制定的《关于加强理论学习的意见》和《20**年理论学习计划》，重点学习了十九大精神、两个条例和“维持**健康生命”新理念，使干部职工进一步加深了对“三个代表”及十九大精神的理解，政治素质得到了不同程度的提高，增强了干好工作的信心和决心。

述职人：查查通作文网

20x21年x月x日

国企述职报告(篇3)

自任商城供电公司党委书记以来，始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作，积极开展企业党建工作探索与实践，提升基层党建工作水平，较好地完成了各项工作任务和目标。20**年以来，1个基层党支部荣获河南省电力公司“电网先锋党支部”、1个班组荣获省公司“为民服务创先争优示范岗”、1名党员被省公司表彰为劳动模范;2个基层支部获信阳供电公司“电网先锋党支部”、5名同志分获市公司优秀党员和优秀党务工作者;公司党委获市公司创先争优先进单位和县委双学双提活动“十佳服务单位”等称号。自己始终把“履好职，服好务，用好权，带好队伍”作为工作努力的目标。现就分管工作述职如下：

一、抓学习，着力提升履职水平

一是抓个人自学。经常对照《党员领导干部廉政准则》等条例条规，进行检查反思，查找问题，改进不足，使各项要求真正入脑入心，增强了廉洁从政意识和拒腐能力。二是抓集体共学。坚持中心组(扩大)理论学习制度和周五学习日制度，带领大家学习各种理论知识和党的**届五中、六中全会精神及省九次党代表大会精神;大力宣讲企业文化“五统一”。通过抓理论学习，干部员工的政治理论水平得到进一步提高，思想观念得到进一步洗礼，国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得到进一步体现和升华。三是抓上级精神落实。认真组织学习领会上级文件和会议精神，尤其是省、市、县主要领导在重要会议及有关场合提出的新要求、新理念，注重宣传到每位员工，确保能结合商城公司实际落地见成效。

二、忠职守，圆满完成各项任务

一是融入中心抓党建。深入开展“基层组织建设年”活动。从行业特点和公司工作实际出发，制定下发《基层组织年实施方案》(商电党[20**]10号)，明确活动的总体要求、目标任务、方法步骤。现有的16个党支部在分类定级为“好”的5个支部占总数30%、较好的6个支部占总数40%，一般的5个支部占总数30%。严格落实《省电力公司基层党支部工作手册》，健全基层支部6大类21项基础资料，狠抓“一课三会”等制度落实，通过加强支部政治学习和工作实践，召开座谈会，完善组织生活，落实标准化建设后，党支部晋位升级“好”的为7个占总数40%、较好的7个占总数40%，一般的2个占总数20**扎实推进创先争优活动。健全领导干部联系点、信息报送、新闻宣传、督导检查等四项制度，形成党委统一领导、职能部门负责、全体党员参与的工作格局。把创先争优活动纳入年度党委责任目标，积极发挥导向和激励作用。制作宣传栏40块，编发专题简报32期，编印《学习与宣传资料》85期，市级及以上媒体发稿1700篇(条)，全方位、多角度、立体式开展宣传，增强了活动的影响力。“双学双提”活动成效明显。公司狠抓“三个建设”，大力实施“五项工程”，延伸开展“五讲”教育、“狠刹五风树新风”等主题活动，建立“用人靠业绩，收入凭贡献”的导向，激发员工工作激情，逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。开展“三亮”“三比”“三创”活动。“三亮”展示党员风采。一是亮身份，树形象。牢记党的宗旨，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。二是亮职责，做表率。增强责任意识，践行党员标准，形成党员服务品牌。三是亮承诺，当先锋。党组织重点围绕提高服务质量和为民办好事实事。“三比”深化竞赛，激发内在动力。一是比技能、强素质。对照行业和本单位先进标准和先进典型，不断提高业务技能和综合素质，争当为民服务技术能手。二是比作风、讲诚信。促进服务态度明显改善，以实际行动践行“你用电、我用心”的庄严承诺。三是比业绩、争标兵。坚持把业绩作为检验“为民服务创先争优”活动成效的根本标准，形成比学赶超的生动局面。“三创”突出特色，提升服务品质。一是创一流服务。简化业务流程，提高服务效能。二是创一流队伍。深化“塑文化、强队伍、铸品质”活动，提高队伍素质，提升全员服务水平。三是创一流形象。把优质服务融入“青年文明号”、“巾帼标兵岗”、“文明单位”等创建工作中，树立“诚信履责、可靠信赖”的品牌形象。

二是凝聚合力强队伍。以创建“四好”领导班子为抓手，深入开展“共产党员服务队”活动为契机，着力改变领导班子的工作作风和共产党员的服务能力。一是深化系列主题活动。围绕“创一流工作业绩、向建党91周年献礼”主题，举办主题征文、演讲比赛、摄影展等系列活动;依托红色地域文化，开展“缅怀革命先烈、增强党性修养”主题教育活动，增强了广大党员的党员意识和党性观念，激发了创先争优工作热情。二是深化党员服务队活动。紧紧围绕迎峰度夏(冬)、电网建设、节日保电等重点任务，组织45名党员成立2支共产党员服务队，在急难险重任务中攻坚克难、拼搏奉献，以实际行动践行承诺、增辉党旗。三是全面推行党员佩戴党徽上岗。订购“为人民服务”党徽300余枚，将佩戴党徽上岗党员的范围从窗口单位扩大到所有单位，实现在职党员佩徽上岗对象的全覆盖。下发党员佩戴党徽的具体要求，将党徽领取、佩戴、管理等纳入公司效考核指标体系，适时检查、严格考核，促进党员亮明身份、发挥作用。

三是以身作则先垂范。从转变观念、提升素养、强化执行、创先争优、廉洁自律等方面加强部门负责人、班组长和一线员工“三支队伍”的建设，坚持公正公平选人、正确科学用人、严抓严管育人。要求员工做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。以自己的模范行动影响和带动身边的同志。

三、强文化，文明建设聚合力

公司党委通过强化国家电网公司企业精神、核心价值观的宣贯与实践，不断增强基层组织和党员队伍的凝聚力、向心力、战斗力。一是深化“五进五上”。严格落实国家电网公司“五统一”要求，深入开展企业文化“五走进”活动(进支部、进班组、进岗位、进社区、进家庭)，积极探索“文化五上”(上墙、上车、上路、上网、上桌)，使企业文化建设管理融入企业各个方面，营造了和合发展环境。二是加快文化落地。制定《企业文化落地实施细则》、《企业文化落地评分办法》，从日常行为、工作责任、学习创新等八个方面规范基层单位和员工行为。开发企业文化建设管理系统，开展践行企业文化正、反两面典型与事例量化评价，促进国家电网公司核心价值理念落地生根，形成“讲诚信、履责任、敢创新、比奉献”的企业氛围。三是开展政工同业对标。利用市公司政工同业对标工作板块，在组织建设、党员队伍建设等20**标体系中找准标杆，以年度、季度、月度为周期进行打分评价和排位，使党建工作变“虚”为“实”，由“软”到“硬”，实现了标准化、精细化。

四、强修养，提高服务水平

在工作中不断提升自己道德修养，带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。在政治品德方面能做到坚定理想，旗帜鲜明的坚持党性原则，做事公道正派;在工作中积极发扬民主，真抓实干;在为人处事上能宽厚待人，团结同事;在家庭生活中，努力做到量入为出，勤俭持家;在人际关系中，讲道德、讲原则、讲正气，谨慎交友。作为共产党员时刻不忘自己对社会、对集体的责任和义务，在小事细节上能做到自重、自省、自警、自励，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，永葆共产党人的高风亮节。提高在“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中的自控能力，做到防微杜渐，清操自守，秉公尽责。

五、存在的不足及努力方向

自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不足：一是理论学习需进一步提高。作为单位党委书记，是抓学习的第一责任人，需要学习的内容很多，既要学习政治理论又要学习业务知识，但由于忙于事务性工作，往往采用实用主义的学习态度，学习不深入、不全面、不系统。二是在抓党建工作上存在思维和方法经验主义较浓，创新不够。

我将以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为实现商城电力新跨越服务锦绣商城建设做出自己新的贡献!

国企述职报告(篇4)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我很荣幸站在这里向大家做属于我自己的生产述职报告。作为一名国企中层管理人员，我深知责任的重大以及工作的重要性，因此，我在过去一年内不断努力，希望为公司带来更多的贡献。

一、职责分析

作为一名中层管理人员，我主要负责生产管理工作，包括人员调配、生产计划的制定与配合、生产过程的监督与调整等，同时我也要负责生产安全的保障，确保我们的生产作业能够得到顺利进行。

二、工作总结

在过去的一年中，我在工作中发现了自己的一些不足，随后针对性地不断地进行改进，逐步提高了工作效率和质量。在人员调配方面，我积极推进人员年龄梯度化的调整，实现了人员的优化配置；在生产计划的制定上，我开始采用了数字化的系统辅助软件进行调度，大大提高了生产工作效率；在监督调整工作中，我及时对生产过程中的问题进行有效处理，确保了生产过程的顺利进行；在生产安全的保障方面，我始终牢记安全生产的重要性，加强了对生产现场的管理，确保了工作人员的安全。

三、工作中的创新

在工作中，我也发挥了自己的创新能力，不断的推进工作的创新，实现了工作的高效和质量的提升。比如在生产计划的制定中，我开始使用数字化软件，通过对数据进行分析与计算，结合生产实际情况，逐步优化了生产计划，实现了生产计划的科学性和合理性；在人员调配方面，我逐步采取了年龄梯度化的人员调配方式，实现了人员的优化配置。这些创新策略的实施得到了领导和同事们的认可和表扬。

四、工作总结

在过去一年的工作中，我始终把企业效益放在第一位，按照公司的发展战略和常规工作流程来加强中层管理的落实。在履行职责的过程中，我不断完善自己的管理能力，努力把握公司生产过程中的每一个细节，力求实现最优的生产效益。这一年来，我凭借不懈努力和诚信的工作作风，得到了领导和同事的认可和赞扬，也更加明确了自己奋斗的方向。

最后，我要感谢公司和领导对我的信任和支持，感谢同事们的帮助和鼓励，在今后的工作中，我将继续发挥自己的优势，不断提高工作能力，为公司带来更多的价值。

国企述职报告(篇5)

班子述职报告

饶河县人力资源和社会保障局

2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广大干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。

一、求真务实，团结进取，领导班子执政能力不断提高 一年来，局党政领导班子不断在班子思想建设与自身业务上下功夫，进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，进一步提高了整体执政能力。

(一)着力增强领导班子服务意识，提升履职能力

按照县委总体部署，局领导班子和广大党员带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线实践教育活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，有条不紊，扎实推进，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深入研读，观看了多部感人至深的影片和宣传教育片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对我人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统广大党员干部更进一步牢固树立了群众观念，积极投身于本职工作中为

人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上，积极带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题，通过积极与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题，组织经办人员上门办理，及时为79名残疾人落实就业政策、为43名行动不便人员进行养老保险信息采集，为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供生存认证服务，为117名高龄人员和 121名病残人员办理医疗保险业务。通过这些服务方式即方便了群众，增强了社会保障的宣传力度，推动了群众参保热情。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题，我局简化办事流程25项。进一步提高办事效率，得到了群众的好评。 (一)着力改进工作作风，提升行政效能。

局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广大人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开制度，优化了网站党务公开页面建设，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”，树立“效能机关”形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，干部工作作风和为民服务态度得到了进一步改善。二是建立和完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度，进一步增强了人社干部的群众意识和

依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。2015年通过全局干部职工的努力，人社局荣获全省人社系统优质服务窗口单位、综合部门“关注民生、服务发展”群众满意单位称号，下属事业单位就业局和医保局分别荣获窗口单位“关注民生、服务发展”群众满意单位称号。

(二)着力加强领导班子党性修养，提升凝聚力和战斗力。 注重班子的党性修养，大力加强班子能力建设。坚决贯彻执民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体研究决定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员认真回顾各自的思想和工作情况，并就“四风”问题进行对照检查，积极开展批评与自我批评，收到了实实在在的效果，增强了班子的凝聚力和战斗力。

二、积极推进，克难攻坚，人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性，求真务实，开拓创新，有力的推进了人社工作的顺利开展。

(一)就业再就业取得明显成效。积极筹措下岗保障资金，全年征缴失业保险基金142万元，完成市局下达任务目标的355%。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2013年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2620万元，帮扶524人创业，带动就业1600人，同比增长%，完成市局下达任务目标的%，连续两年发放金额位居全市首位。针对下岗失业人员、农民工等群体开展实用性就业培训，共开办了汽车驾驶、计算机等培训班26期，培训人数1179人，促进就业826人，同比增长%，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1576人，完成市里全年指标的％；

使城镇登记失业率控制在3%以内，为维护社会稳定发挥了积极作用。

(二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，积极宣传，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保人，特别是2013年开展了灵活就业人员参加养老保险工作，新增参保人数1760人。养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作，实现良好开局，现已有73个事业单位1855人纳入工伤保险，共收缴工伤保险基金41万元；医疗保险在全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算业务，住院人员在出院时可直接报销，极大方便了群众就医；机关事业养老保险争取县政府100万资金，使入不敷出现象得到改善，保障了养老保险金及时足额发放。2013各项保险参保人数达 人，扩面净增3350人，参保率达到97%。

（三）人才队伍建设得到加强。努力推进“人才强县”战略，以公开、公平、公正为原则，开展了2014年事业单位人员招聘工作。在前两年成功招聘113名急需人才的基础上，我们认真总结了招聘经验，进一步的完善了招聘程序，通过严把招聘入口关，与相关部门密切配合，并在县纪检监察部门的全程监督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才74名，现已全部上岗，为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障。

(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规，通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”，促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度，全面落实了农民工工资保障金制度，以农民工工资支付为重点，开展了专项执法检查活动，全年检查用人单位179户次，清理拖欠农民工工资 240余万元。全面整合人事、劳动争议调解仲

裁职能，共受理劳动人事争议案件25 件，结案率达100%，为劳动者追回劳动报酬万元，社会保险金万元。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。

(五)为民办实事取得新成果。进一步提高了城镇职工大病统筹金最高支付限额由原来3万元提高到了13万元；城镇居民大病统筹金最高支付限额提高到了4万元。完成了基层就业和社会保障服务设施建设项目（社保中心项目）审批手续，争取中央预算投资346万元。通过积极与省、市人社部门争取参保优惠政策，妥善的解决了我县上世纪70年代饶河镇社办企业的192人养老问题。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。

三、勤政廉政，警钟长鸣，党风廉政建设扎实推进 局领导班子始终保持清醒的头脑，在党风廉政建设方面，做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上，实行了领导干部个人重大事项报告制度，严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定，严格执行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛围。

四、今后努力方向

2016年，作为县人力资源和社会保障局的领导班子，一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、善于协调，带好管好干部队伍；二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实促进就业政策，稳定和扩大就业；加

快推进基层就业和社会保障就业服务中心建设，尽早建成省内一流的服务窗口；大力实施人才强县战略，做好今年的人才招聘工作；三要继续加大劳动维权力度，以清理拖欠农民工工资为重点开展检查，保证拖欠农民工的工资发放。四要结合党的群众路线教育实践活动，成立“社会保险群众服务队”深入乡镇、村屯进行服务，针对行动不便、年岁已高的参保人员，开展上门参保和信息采集服务。切实开展人社系统“岗位大练兵学习”活动，进一步增强服务意识，规范服务行为，优化服务环境，提升服务水平。

总之，做好2016年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着十分重要的意义，我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力，更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作，实现人力资源和社会保障事业健康发展，为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。

国企述职报告(篇6)

国企述职报告

篇1：XX年国有企业中层管理人员述职报告

XX年述职述廉报告

XX年，计划财务部认真完成了全年财务核算，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司及外部有关单位对我部的财务要求。下面向集团公司汇报一下计划财务部XX年的工作情况。

（一）夯实基础，做好财务核算工作

一年来，财务部全体人员认真履行财务部的工作职责,从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金申请，到统筹安排支付；从单据的传递审核，到装订存档等等，每位会计人员都努力做好本职工作，认真执行各项规章制度。

（二）摆正位置，不断提高服务水平

一年来，我部积极配合了各部门的工作，并且在工作中不摆谱、讲原则、重实效，一切都围绕公司发展这个中心任务。

（三）优化制度，梳理制度管事流程

早在集团公司成立之初，计划财务部就制定了《集团财务管理制度》，后又在中央、省、州以及民航局相关出台政策的基础上，针对集团公司财务工作实际，分别于XX年3月、8月、12月三次对集团公司《公务接待管理办法》、《差

旅费管理办法》以及《会议费管理办法》进行了修订。

（四）提高效率，未完工作不留欠账

整个集团计划财务部，不仅承担了**公司、**公司的财务核算，同时还承担有**公司、**公司的财务工作。所以，每个财务人员的工作量都很大，任务也很重。但是，我们有一个很有效率的团队，虽然人数不多，但是能够及时完成多套账的财务核算，也能及时完成领导交办的各项任务，同时还能兼顾自查自检工作。

（五）加强学习，努力提高团队素质

今年，财务部多次派财务人员参加税收新政策解析及专题讲座，还派财务人员参加了建设项目财务管理实务与跟踪审计及风险识别培训和国有资产管理相关的培训。在工作中坚持把学习作为提升自身素质、提高工作能力的基本途径。这一年来，我不仅自身加强了学习，还主动关心财务部同事的学习情况，互相鼓励帮助，争取共同进步。

（六）所完成的其他工作

一是：清理集团公司资金情况以及往来款项情况，做到摸清家底、心中有数。今年向政府争取各项资金的过程中，我们以实事求是的态度，准确地向财政局报送了资金需求情况。

二是：对公司涉及现金收付的各个环节进行清理，并对相关经手人员进行培训、引导，规范了工作流程，确保了资

金的安全收付。

三是：在资金争取方面也做了较多的工作。但是在这项工作上，我个人还较多依赖于领导的前期协调，在沟通能力上还亟待提高。

XX年，作为我个人，工作和学习上都有一定的进步，但是还是存在很多的缺点，这些缺点:

一方面，我以前在干工作的时候，总是把一切工作都揽在自己身上，事必躬亲，不善于管理。结果整天显得忙忙碌碌，却收效甚微。尽管现在我在这方面有所改进，但是还要继续提高。

另一方面，就是在工作中，有一些好的想法，但是难以将自己的想法落实到实处，总是处于一种想得到做不到的状态。总是想把每一件事情都做好做完美，却永远做不好做不完美。这些都是我急需解决和克服的地方，需要花力气去突破的地方。

今后，计划财务部的工作重点，主要还是加强管理，严格执行中央、省以及公司各项规定，对集团公司的财务进行积极有效的监督管理。虽然目前有财务上的各项规章制度，但是我觉得还是不够完善、不够细致，还需要进一步根据实际情况进行补充。我们的目标，就是要让每一笔业务都有据可依，让每一笔支出都让领导放心。我希望领导多批评鼓励，同事多提点帮助。谢谢大家！

篇2：国企领导工作述职报告

国企领导工作述职报告 国企领导工作述职报告：

省领导、同志们：

XX年，是公司成立以来最为艰难的一年，公司经营出现了前所未有的困难。虽然取得了一定成绩，但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。在此非常时期，我现就一年来的履职情况进行汇报，请各位领导和同志们进行审议。

一、调整思想，更新观念，适应新形势下企业经

营管理的需要

1、认清形势，不断学习，努力做现代企业的合格管理者。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，我始终以邓小平理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次，汲取别人优点，弥补自身不足，努力完善自己，尽可能地做企业合格的管理者。

2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的作用。一年来，我本着以人为本的思想，从严要求自己，加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司事务坚持做到大事讲原则，

小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司出力。

3、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司法人代表，我严格按照授权与经营管理范围，树立好角色意识，处理好角色关系，带领员工队伍围绕年度工作计划和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划经营策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，想方设法开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作。

二、风雨同舟，民主管理，在经营困境中稳步推进公司各项工作

1、贯彻落实省作风建设精神。XX年是省系统“作风建设年”。公司积极响应省号召，加强作风建设。我组织了中层以上干部和党员代表认真学习了省开展作风建设的文件，成立了以我牵头的作风建设领导班子。经过一年来的贯彻落实，全面整顿了公司工作作风，加强了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，提高了办事效率，改变了公司形象，取得了阶段性成果。

2、召开第一次党员代表大会。200年月日，公司召开了第次党员代表大会，全体党员代表听取和审议了我代表总支委员会作的《深入贯彻全省系统作风建设整顿精神，狠抓企

业内部管理，实现公司可持续发展》大会报告和公司纪检工作的报告，民主选举了中共公司第届委员会委员及纪律检查委员会委员，产生了公司的领导核心。

3、开展深入学习实践科学发展观活动。为了响应党中央开展深入学习实践科学发展观活动的号召，公司成立了开展学习实践科学发展观活动领导小组，我担任组长，下设办公室及具体工作机构。月日，公司党委召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，制定了开展深入学习实践

科学发展观活动的实施方案，动员公司全体党员干部深入学习实践科学发展观。

4、国内外经营稳步发展。200年，公司加大支持力度，积极参与国际市场的竞争，已经在海外尤其是稳稳站住了脚跟。200年，个在建项目的形象进度按管委会制定的标准有条不紊地进行，共计完成产值约万美元。随着项目的成功签约，公司在在建工程总里程已达公里，合同总额达亿美元，在中国驻的承包商中排名第。对于所取得的成绩，我公司得到了国家商务部、联邦公路局、商会、省商务厅、省财政厅等上级部门和业主国的肯定和表彰。200年月日，等主流媒体公布了局半年度外国建筑公司评估报告，我公司完成计划的%，位居各国际承包商之首，对此佳绩提出了表扬；月日，在省商务厅召开的全省“走出去”工作会议上，我公司被评为200年度省外经统计工作先进单位。

200年，国内项目相继有、、等个项目破土动工，加上原来的项目，公司国内项目合同总额近亿元。在资金短缺的情况下，各项目仍克服重重困难，想方设法筹措资金，确保国内项目按计划稳步推进。

5、业务工作捷报频传。200年，公司的业务目标是：国内承揽工程业务约亿元，国外承揽工程业务约万美元。在公司领导、埃塞代表处和业务部的共同努力下，200年的公司业务工作做得有声有色，捷报频传。总的来看，业务开展超额完成目标任务。国内，共中得等新标，共计近亿元，基本完成年初制定的目标任务；海外，业务工作取得大丰收，中得一个亿的项目，超额完成目标任务。

6、新项目实行新的管理模式。公司传统的项目管理模式一直是粗放型

的，管理成本历来居高不下，一直无法与兄弟公司的相抗衡，从而严重影响了公司的招投标和生产经营。200年，公司吸取经验教训，一改传统的管理模式，实施全新的项目管理模式，通过内部竞标，交纳保证金，控制项目人员数量，强制性降低

[1] [2] 管理%的管理费用，大宗物资集中采购，敦促项目提高管理水平，确保利润空间。

7、进一步加大项目管理力度。多年来，公司由于项目管理粗放，存在许多诸如管理费用居高不下、浪费严重、人

员冗余等问题。为了降低成本，遏止浪费，提高效率，改变形象，公司制定了新的目标和措施，如采取严谨务实的合同管理，强化项目工程结算管理，加强民主集中制

管理，大宗物资集中采购，加强车辆管理，严格控制用车，控制项目人员数量，成立项目支部，构筑坚强战斗堡垒等，进一步加强项目管理。

8、积极推动改制步伐。200年月日，公司班子成员就公司的有关情况集体向省进行汇报时，在会上对我公司改制工作作出了“”的指示。按照的指示，我公司在200年加快了改制步伐，先后与、、等大型企业就改制工作进行了接触。

三、任劳任怨，身先士卒，以真诚和友谊建立良好同事关系和社会关系。

1、以“禁令”为准绳，身先士卒，率先垂范。年初，在省参加全省作风建设会议后，我组织公司员工集体学习了省的作风整顿精神，宣读了省制定的“禁令”，并以省“禁令”为依托，结合公司实际，制定了“禁令”。为了贯彻省行业整顿精神，落实“禁令”，我一方面严于律己，做人表率。一年来我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，恪守岗

位职责，牢固树立服务意识，始终把为群众谋利益作为工作中的重点，把为群众服务作为自己的价值取向和行为规范，经受住了各种诱惑和考验；另一方面严格要求党员干部

洁身自好，遵纪守法，廉洁自律，把好权力观、地位观、利益观，加强自身廉政建设，树立服务意识。

2、注重维护企业领导班子团结。大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

3、关心职工利益。我一直以来都有以关心职工利益为己任，从职工关心“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好企业经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面工作，积极开展关心员工活动，对员工婚丧嫁娶、生病住院等进行及时祝贺、慰问等，加强了党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，在公司内部形成了和谐的良好氛围。

4、多次出国，现场督导海外工作。200年底，春节在即，我奔赴海外，驻守工地，解决项目实际困难，一直到春节后才赶回公司。月到月，历时二个月，我一直在工地指导工作，期间，召开了项目年度管委会，项目全体职工会议，项目的前期工作会议，月度生产会议，陪同考察工作并会见了局长，与公司进行会谈等。

5、以真诚和友谊建立良好的社会关系。我除了与省厅、

省厅、省局、省局等上级部门保持密切联系外，还先后与等建立了良好的社会关系。作

篇3：述职报告(精华+国企)

述职报告

张守志

回顾XX年的工作，既有得，也有失；既有批评和接受教育，也有领悟和反思；既有得到的教训，也有总结的经验。在集团党委的正确领导下，我坚决贯彻上级领导的指示精神，严格要求自己，不断加强理论学习；认真履行工作职责，勤奋工作，廉洁自律，遵纪守法，恪尽职守，圆满地完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、思想观念有新转变

（一）学习有了新进展。

XX年我陆续参加了路局举办的学习十八精神的培训班、党的群众路线教育实践活动宣讲班及集团党委部署和安排的习近平总书记有关党的群众路线教育的重要讲话精神，系统地学习了中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、路局的28条规定以及集团相关规定，深刻领悟了党的十八大精神、铁路改革、廉政建设的具体规定。

（二）改进了作风形象。

通过学习，我坚决贯彻“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”这“三严三实”，时

时刻刻约束自己，管住自己，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，看重自己的个人人格尊严，管好自己的一言一行。

（三）安全责任意识增强。

在铁路改革的大潮中，在参加培训以及两次物资采购中，我也可以感受到，原来铁路“坐等收费”的日子已经一去不复返，尤其是东北快速货运便民列车开行以后，我深刻感受到市场对传统经营体制冲击，感受到集团面临的经营压力。我认为，经营压力越大，安全问题越不可忽视，安全出了事，一切努力都将付诸东流。因此，我不断提醒自己，督促同事，安全问题必须常抓不懈，不能有丝毫的懈怠，“安全管理必须从现场开始抓起”。

二、工作任务有新成就

我作为分管安全的副总，有责任为集团稳定发展创造良好的安全基础，因此，今年我对铁兴装卸分公司的超偏载问题、库伦轨枕厂的改扩建及工作流程进行了

调研，深入三个抑尘站进行轮宿、写实、谈心， 重点关注了霍林河9道的防护问题，基本保证了XX年全年安全工作平稳有序。

（一）深入推进安全风险管理，强化安全基础工作

按照路局和投资管理中心对安全工作的总体部署，结合集团工作实际，我与技术安全部一道完善了集团安全管理体系，补充修订了安全管理制度和办法，全面开展了劳动安全、

消防安全、装卸作业、特种设备、道路交通、煤炭抑尘等方面的安全专项整治工作，并在四季度开展了“安全风险大家谈活动”，通过多种形式的谈心活动，比如考试、演讲、写心得的形式，使得“大家谈”活动取得了预期的效果，使安全管理的理念深入到每一位职工心中。

在完善安全管理体系建设方面，结合“三化”工作，全面梳理了集团的安全管理规章制度，清理混乱、过时、不合实际的制度办法，制定了“安全管理制度汇编”，使得安全管理有据可依。

在安全管理定量化方面，通过加强过程控制和安全督导，采用限期整改、重点问题整治等方式对发现的问题进行检查落实。另外制定工作标准，充分调动集团层面、分子公司安全管理人员的积极性，以量化任务的方式督促技术安全部和设备管理部以及各分子公司完成安全问题月报工作，努力形成齐抓共管的安全管理局面。

（二）认真开展安全专项整治工作

我们集中对劳动安全、消防安全、特种设备、道路交通、煤炭抑尘五个方面进行了集中整治，在整治过程中，我都亲力亲为，力求上行下效，取得了应有的整治效果，保证了XX年全年未发生重特大工伤死亡或重伤事故。

劳动安全方面，技术安全部将铁路局下发的典型工伤案例下发到各公司，尤其针对铁兴装卸分公司人机对位较多方

面，我们加强了检查的频次和力度，力求减少装卸过程中机械对人的伤害；消防安全方面，技术安全部选取库伦分公司和白音华作为消防应急演练试点，邀请公安处消防科的通知进行现场讲解，取得了非常好的教育效果；特种设备方面，除了例行的锅炉年检，我们将新购置的吊车、叉车的操作人员进行了系统培训，并要求持证上岗；道路交通方面，由于XX年查处了一起严重超速事件，超速行驶的现象有所缓解，但是在请车用车方面各分子公司做法不严谨，我们在季度一体化考核中作为重点进行了督促；煤炭抑尘方面，我保持每隔两周进线一次的习惯，每次必到其中一个抑尘站，保证喷淋设施不会危及行车安全。

（三）加大了干部安全考核的力度

为提高干部安全管理能力，督促干部熟悉现场、掌握实情、盯住关键、及时发现和解决安全、经营、管理等工作中存在的突出问题，充分发挥各级干部的作用，始终坚持施行《加强干部现场检查指导工作的要求》，每月向人事劳资上报安全检查问题，建立安全管理工资奖惩机制。另外，一体化考核工作也日益重要，由于奖金同考核结果直接挂钩，集团各部室和各分子公司也很重视一体化考核工作，我们对于检查的同志提出了更高的要求，要求检查的问题必须有质量、有内容、由责任人。

加大干部现场安全检查的力度，必须以身作则，我自己

首先做到深入一线班组，与职工同吃同劳动，并多次在分子公司及各抑尘站轮宿，保证了全年下分公司天数达到167天，做到了对现场了然於胸。

（四）加强安全培训，提高干部职工队伍素质

全年分别对库伦分公司司索工和起重机操作人员、霍林郭勒分公司防护人员进行了集中培训，要求特殊岗位职工必须先培训再上岗。通过培训，使职工清楚了本岗位安全风险点和应该知道的控制措施，是我们在投资管理中心的安全管理体系建设及运用的验收中获得良好的评价，也成为我连续三个季度在安委会上做交流报告的底气。

三、廉政意识有加强

党风廉政建设工作，中央重视群众关注，我尤其重视学习相关的规定，日常学习了《廉政准则》、中央八项规定、总公司的18条实施办法和路局的28条具体规定，对廉政有了更高的认识。结合党的群众路线教育实践活动，为了更好地征求意见，掌握自身存在的问题，我分别在技术安全部、包保的宝力格抑尘站和沙尔塔拉抑尘站，采取集中座谈、个别谈心的方式进行调研，征求到45条意见，并逐条分析整改，最后形成了个人整改报告。在下半年的工作中，我有意识地婉拒公司下属的超规格宴请，严格遵守“昼间不进卧铺”的路局规定，时刻提醒我保持廉政意识，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

四、存在问题需要新突破

（一）学习抓得不紧

在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，掌握业务理论不够精通。今后加强学

习，把“要我学”变成“我要学”，要适应改革发展，树立事业观念、群众观念、自律观念，经常做到自查、自省、自警、自励。坚持每月一次集中学习，每季进行一次集中研讨，并带头作中心发言。在此基础上，认真搞好自学，确保每月自学时间不少于8小时。学会用理论知识指导集团改革发展，学会用现代企业管理理念改进管理方式，学会用先进的安全管理思想推进安全制度建设。

（二）践行群众路线不彻底

主要表现在：工作中还是有畏难情绪，满足于自己去基层的频次高，存在检查出的问题质量不高、不敢碰硬的现象，与职工交流不通畅等。今后要经常深入一线岗位班组调查研究，现场解决干部职工工作和生活中的实际问题，并轮宿各分子公司，做到平易近人、以身作则、以诚相待，加强与职工间的思想交流；强化岗位责任制，对触及人身安全、作业安全的问题坚决整治，对执行安全管理制度不力的干部严肃考核，以过硬的工作作风营造安全稳定的局面。最后，我要杜绝昼间进卧铺的行为，能坐火车坚决不做汽车，谢绝分子公司下属的不正常宴请，继续保持每隔一周进线巡查一周的

工作周期。

国企述职报告(篇7)

领导班子述职报告

县考核工作组：

按照全县考核工作要求，下面我代表旅游局领导班子作如下述职，敬请评议。

一年来，在县委、县政府的正确领导和同志们的关心支持下，我局领导班子成员以求真务实的工作态度、清正廉洁的工作作风，认真履行职责，切实转变工作作风，带领全局职工始终坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻十八大、十八届三中全会会议精神，全面贯彻落实全县经济工作会议精神，紧扣年初目标责任书任务，解放思想，扎实工作，狠抓落实。据统计全年共接待游客7.4万人次，完成旅游收入1650万元，旅游业总收入3000万元。圆满完成了年初确定的各项目标任务。

一、以破解旅游业发展难题为目标，扎实开展各项主题实践活动

根据县委、县政府关于开展整治“四风”，严格落实中央“八项规定”等活动的统一部署，我局把加强机关作风效能和党风廉政建设工作作为全局工作中的一项大事来抓，一把手总负责，班子成员分工负责，严格按照业务和工作流程，做到谁主管谁负责。认真学习党的十八大精神，深入学习开展习近平总书记系列重要讲话精神专题学习活动，党的群众路线教育实践活动，中纪委有关反腐倡廉教育活动，及时学

习宣传党的十八届三中全会精神，增强班子的政治理论素质和大局意识，发挥班子牵头抓总的带头作用，为谋划全县旅游业发展奠定了坚实的政治思想基础。全年人均记学习笔记4万字，撰写心得体会3篇，理论调研文章12篇，撰写各类信息报道26条。

二、以旅游产业发展为载体，全面推进旅游各项工作

（一）项目规划建设持续推进。我们始终把旅游文化产业项目作为加快文化旅游事业发展的重要支撑，成立了正宁县华夏文明传承创新区建设协调推进领导小组和文化产业开发领导小组，积极向上申报，使黄帝文化旅游景区、罗川古城旅游区、调令关森林公园等重点项目顺利进入全市华夏文明传承创新区建设项目库。同时，按照重点项目“三个一”运行机制，县上确定了黄帝文化中心建设项目的具体责任领导，牵头单位和工程进度。资金争取方面，全年争取到市列旅游发展专项资金40万元，其中下达县级专项资金35万元，宝塬山庄扶持资金5万元。项目建设方面，按照“一心一体两翼”规划格局，加快重点项目建设进程，

（一）黄帝文化旅游景区。建设内容是黄帝文化博览园中功德厅、百家姓广场及图腾柱项目。功德坛和功德厅建筑面积1667平方米，姓氏广场建筑面积2000平方米，百家姓图腾柱100根，预算投资1200万元。该项目于7月18日已开工建设，目前已完成地基处理、主体柱子、檐椽预制、月台地基、功德厅一

层框架主体，姓氏广场地基处理，已完成投资350多万元。计划明年8月份竣工。

（二）调令关森林公园。顺利完成调令关创建国家AAA级景区工作。完成了秦一号兵站观景台，占地4000平方米，建筑结构5层，高20.8米，面积479平方米，拓宽砂石路7.9公里，新修水泥路1.5公里，完成投资560万元。申请创建子午岭国家级森林公园，聘请西北林业勘察设计院编制完成可研报告并报至国家林业局。并新增公益岗位工作人员31名，提升了景区的服务水平。

（三）罗川古城。完成罗川古城街道硬化3960平方米，铺设人行道1200平方米，排水渠770米，绿化650平方米，安装路灯8盏，完成投资200万元。积极争取罗川古城世界银行贷款甘肃文化自然遗产保护与开发二期项目。罗川古城遗址保护与开发世行贷款项目是2011年11月开始衔接争取的，在相关领导的关心支持下，经过我局和县发改局的积极努力，已经省发改委报至国家发改委，并被国务院同意纳入利用世行贷款2014－2016年备选项目规划，可申请到世界文化遗产保护项目款940万美元，折合人民币5736.068万元。可望2014年下达实施。

（四）完成了南邑关中特委、关中特区苏维埃政府遗址窑洞修复保护和道路硬化工作 。对南邑关中特委、关中特区政府遗址完成了修复保护，修复保护窑洞7孔，崖面600平房米，安装门窗26件，砖铺地面100平方米，征集文物5件。建设完成混凝土道路700米，停车场1000平

方米，设计浮雕墙200平方米，完成坡道浆砌块石水渠700米，排水涵洞2道。共完成投资160万元。

（二）强化宣传，积极做好旅游宣传促销工作。为进一步加大对我县民俗文化旅游宣传力度，开拓旅游市场，把资源优势变为经济优势，推动我县旅游业的健康发展，着力打造我县文化旅游品牌，吸引更多的游客到我县观光旅游。我们把宣传推介作为打造特色品牌、发展旅游事业的有力举措，坚持“走出去、引进来”、内聚共识，外树形象，成功举办了癸巳年清明祭祀黄帝活动和黄帝文化旅游景区重点项目奠基仪式；出版《黄帝文化》期刊2期，刊登作品30余篇；制作正宁旅游宣传片和罗川历史文化名村专题宣传片各1部，完成了正宁县旅游纪念品开发和旅游交通图设计方案；同时，积极参加第九届中国（深圳）国际文化产业博览交易会和2013年“敦煌行〃丝绸之路国际旅游节”庆阳市旅游宣传推介会，广泛宣传正宁旅游资源开发情况和远景蓝图，节会期间，签约招商引资项目1个，完成了调令关森林公园兰州火车站灯箱广告。

(三）加强行业监管，进一步优化旅游发展环境。我们坚持把安全管理作为提升旅游业服务水平的关键抓手，认真落实《旅游法》相关规定，年初，及时召开了全县旅游行业安全生产及业务统计工作会议，与6家重点旅游企业签订了

安全生产目标管理责任书，明确目标任务，靠实监管责任，确保行业安全。安全生产方面，认真开展旅游业“安全生产专项整治”、“打非治违及隐患排查治理”、“安全生产月”等专项行动和“旅游市场检查周”等行业检查活动，查处无证违法经营旅行社服务网点1处，排查安全隐患7项，整改7项，整改率100%，全年未发生旅游安全事故和旅游投诉事件。企业创建方面，评定二星级农家乐1家（温馨园农家乐）、旅游商品定点生产销售单位1家（祥和山核桃工艺品加工有限公司）。业务培训方面，共举办安全知识培训2期，参训30余人次，组织参加全市红色旅游人才“千人”培训项目，参训25人次。统计工作方面，与各旅游景点、旅行社分社、农家乐、宾馆签订了目标责任书，及时汇总和上报各类数据，完成了年度报送任务。

（四）“联村联户、为民富民”活动积极开展。扎实开展“联村联户、为民富民”行动帮扶工作。我局帮联永正乡友好村，5月份，组织全体干部职工深入帮联户进行了详细调查摸底工作，并制定了切实可行的年度帮扶计划。全年为友好村共计赠送化肥60袋，赠送科技书籍12套，为村上支付苹果树栽植劳务费3000元，并及时与水务局和交通局沟通联系，竭力为友好村解决自来水入户和村级道路硬化问题。

（五）加强班子建设，带好旅游工作者队伍。今年，全省六部门招考新进了旅游专业大学生3名。目前，班子成员4人，单位共有职工22名。

三、以勤政务实为准则，努力提高党风廉政建设水平 党风廉政建设一直是我们常抓不懈的重点工作。一年来，我们以开展学习实践发展观活动活动为契机，围绕勤政廉政，我们狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓班子、抓作风：

（一）抓思想教育，增强廉洁自律能力。一是加强主题教育。针对旅游系统的工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，加强了干部职工的普法教育，组织干部职工参加了全县普法考试，强化了全局干部职工的法制意识和依法行政的能力。二是加强警示教育。通过学习，接受警示教育。使大家充分认识到，只有自觉养成遵纪守法、忠于职守的良好习惯，才能有效抵御腐败的侵袭，履行好发展全县旅游事业的职责。三是加强干部教育。以创建好班子作为惩治和预防腐败体系建设工作的有力保证，定期开好党员学习会、民主生活会，有计划、有步骤地对干部职工进行理想信念、职业道德、依法行政、执政为民、党纪政纪育，构筑思想道德防线和法纪防线，有效地提高了领导班子和干部职工惩治和预防腐败体系建设工作的责任意识。四是认真学习习近平总书记系列讲话及中

央政治局八项规定。通过学习，结合工作实际，切实转变文风会风和工作作风。

（二）抓制度建设，健全反腐倡廉制度体系。一是认真落实党风廉政建设责任制。局党支部是承担惩治和预防腐败体系建设的主体责任，严格执行党风廉政责任制，一把手履行领导反腐倡廉建设第一责任人职责，亲自抓、负总责，充分发挥领导干部的表率作用，班子成员根据工作分工，认真抓好职责范围内反腐倡廉工作。二是建立健全反腐倡廉制度体系。为了保证使惩治和预防腐败体系建设各项工作切实落到实处，我局加强了反腐倡廉制度体系建设，对全局的重要工作用制度管人管事，推动反腐倡廉工作的制度化，长效化，提高了反腐倡廉建设的执行力。全局干部职工都能严格按照各项管理制度，积极推进党风廉政建设，把社会主义荣辱观融入到班子成员的权力观和政绩观教育之中，使党风廉政建设工作取得了实实在在的成效。

（三）抓作风建设，提高工作效能。一是坚持目标管理。在班子内部和全局上下普遍推行了工作目标定期汇报制度，定期汇报目标落实情况，实施责任追究。二是坚持“四讲四比”：讲团结比奉献、讲学习比素质、讲成本比效率、讲责任比政绩，在全局大力倡导团结奉献、艰苦奋斗的社会主义道德风尚。三是坚持制度约束。先后建立、完善了党风廉政责任制度、局机关例会制度、学习制度、车辆使用制度、财

务管理制度等一系列规章制度。将作风建设纳入制度管理的轨道，促进了作风建设，推动了工作落实，有效保障了我们顺利完成了县委、县政府和上级业务部门交办的各项任务。

一年来我们完成了本职工作，取得了一些成绩，这些工作和取得的成绩，集中了全体干部职工的智慧和力量，凝聚着大家的付出和汗水。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些不容忽视的问题：一是对旅游发展工作思路不活，创新意识不强，没有吸引人的大景区大景点，旅游产业还很弱小；二是各项主题活动开展得不够深入，活动载体和主题实践少；三是党风廉政建设活动各项规章制度要进一步严格落实；四是机关作风建设、“双联”行动、效能风暴等活动要进一步抓促落实。以上是我局领导班子工作述职，请各位领导和同志们对我局领导班子的工作多提宝贵意见，帮助我们把今后的工作做得更好。

国企述职报告(篇8)

尊敬的领导：

大家好！我是XX国企工会科员，我非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里，我努力履行职责，提升自己的工作能力，并取得了一些成绩。下面我将详细地向大家汇报并分享我的工作经验和感悟。

一、工作概述

作为国企工会科员，主要职责是负责协助工会主席开展工作，参与组织和推动企业内部的员工福利、权益保障等事项。在过去的一年里，我主要从事以下几个方面的工作：

1. 组织员工活动：积极策划和组织各种形式的员工活动，包括文体比赛、旅游活动等，以增强员工凝聚力和团队合作精神。

2. 维护员工权益：协调企业与员工之间的利益关系，处理员工的投诉和纠纷，确保员工权益得到维护和保障。

3. 促进员工福利改善：积极推动企业改善员工福利待遇，参与制定和完善相关政策，提升员工福利水平。

4. 加强工会建设：积极参与工会组织建设，加强工会干部培训，提升工会组织的凝聚力和影响力。

二、取得的成绩

1. 成功组织丰富多彩的员工活动：在过去一年里，我举办了多场文体比赛和企业旅游活动，得到了广大员工的积极响应和参与。这些活动不仅活跃了员工的业余生活，也加强了员工之间的沟通和合作。

2. 解决员工纠纷和维护员工权益：在过去一年里，我及时解决了一些员工的投诉和纠纷，维护了员工的合法权益。通过与员工保持良好的沟通，有效缓解了员工的矛盾和不满情绪。

3. 参与制定和完善相关政策：我积极参与了企业福利政策的制定和完善工作，通过与企业管理层的积极协商和交流，成功推动了员工福利待遇的提高，使员工的工作生活更加舒适和满意。

4. 加强工会组织建设：我与其他工会干部共同努力，加强内部沟通和交流，提升工会组织的凝聚力和影响力。我们成功开展了一系列培训活动，提升了工会干部的管理和服务能力。

三、存在的问题和改进措施

在过去的一年里，我也意识到一些不足和存在的问题，主要表现在以下几个方面：

1. 沟通能力不足：在处理员工投诉和纠纷时，我发现自己的沟通能力还需要提升，尤其是在处理复杂和敏感问题时，缺乏应对的经验和技巧。

2. 经验不足：作为新晋工会科员，我对一些工会事务的处理经验还不够丰富。在今后的工作中，我将不断学习和积累经验，提升自己的专业能力。

为解决以上问题，我将采取以下措施：

1. 学习提升：我将积极参加培训班和学习机会，提升自己的沟通能力和工作技能，以更好地服务员工。

2. 加强经验积累：我将多与工会主席和其他经验丰富的工会干部交流，借鉴他们的经验和做法，不断提高自己的工作能力。

四、工作感悟

在过去的一年里，我深切感受到作为一名国企工会科员的责任和使命。工会科员的职责不仅仅是维护员工权益，更要充分发挥工会组织的作用，为员工提供更好的服务和支持。

工作中我也意识到，与员工的良好沟通和理解是解决问题的关键。只有与员工建立起良好的沟通渠道，才能最大程度地满足他们的需求，帮助他们解决问题。

我还深切体会到，一个良好的工会组织不仅需要科员的努力，更需要全体干部和员工的共同努力。只有大家紧密团结在一起，才能更好地实现企业和员工的共同发展。

在今后的工作中，我将继续努力，提升自己的工作能力，更好地履行自己的职责，为企业和员工的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

国企述职报告(篇9)

首先，我想对各位领导及同僚们表示感谢，感谢你们在过去一年中对我的支持与帮助，让我能够顺利地完成公司交给的各项工作。

作为一名国企领导，我深知自己肩负着重要的使命和责任。在过去的一年里，我始终坚持以国家利益为己任，以公司的发展为己任，在公司各项工作中发挥了自己的作用。

一、助力公司的发展

为了推进企业的发展，我主持召开了多次会议，对公司的战略布局和发展方向进行了深入探讨，并及时修改了公司的管理制度，以适应市场的变化和公司的需求。同时，我也积极开展与国内外各界的合作交流，促进了公司业务的拓展，为公司创造了更多的营收和利润。

二、全面提高员工素质

公司的发展不仅仅依赖于产品质量的提升，更离不开员工素质的提升。在过去的一年中，我注重培训工作，加强了员工的技能和知识的学习、提升，建立了科学合理的人员考核和评价体系，全面推进员工职业能力提升，让员工更好地适应市场的需求和公司的发展。

三、积极履行社会责任

作为一家国有企业，我们除了要创造经济价值，还要履行社会责任。在过去的一年中，我积极参与各种社会公益活动，包括参加环保、扶贫、灾后重建等公益活动，用实际行动践行了公司的社会责任。

四、推进公司治理结构的优化

优化公司的治理结构，也是我工作的一项重点。我不仅积极推进公司治理结构改革，还努力加强内部控制，严格遵守各项规章制度，提高公司的管理水平和运营效率。

总结

在过去的一年中，我认真贯彻执行公司的各项决策和要求，积极履行自己岗位的职责，助力公司顺利实现了各项目标，业绩得到了显著提升。但是，在工作中也存在许多不足之处，比如说有时候有些工作做得不够周全，有时候需要加强沟通和协调，还有需要进一步提高自己的专业知识和团队管理能力。我会不断反思自己，在工作中不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

主管师述职报告(最新完整版14篇)

根据您提出的要求趣祝福为您精心准备了一篇“主管师述职报告”。按理说，经历过总有感悟和收获，我们为了更好地陈述自己的工作。都需要写一份报告，撰写报告可以及时调整解决我们遇到的困难、问题。下面提供的信息可能对你的困境有所缓解！

主管师述职报告(篇1)

救生员主管述职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是XX公司救生员主管，今天非常荣幸向大家汇报过去一年来我负责的工作情况。让我向大家介绍一下救生团队的基本情况。

救生团队是公司安全保障的重要组成部分，由20名救生员组成，分布在公司各个热闹场所和会议厅等地方，负责保障员工和客户的安全。在过去的一年中，团队共处理各类事故和紧急情况400余起，成功营救了400多名员工和客户，为公司的安全稳定发挥了重要作用。

我所担任的救生员主管职位，主要负责团队协调、培训和管理。在过去一年中，我深入了解救生员的实际需求，通过改进培训内容和方法，提高了救生员在处理突发事件时的应变能力。组织了月度的实战演练，并定期举办救生技能培训课程，让救生员能够不断提升自己的专业知识和技能。

同时，我在团队管理方面也做了一些努力。我积极引入先进的管理理念和方法，建立了健全的流程和制度，明确了救生团队的工作职责和工作流程。我与团队成员保持密切沟通，关注他们的工作和个人发展，及时解决他们遇到的问题和困难。我还积极推动团队成员之间的合作和沟通，培养了他们的团队合作精神和工作积极性。

在过去一年的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。人员调整给团队带来了一定的不稳定因素，但我通过适时的调整和培训，保持了团队的稳定运行。救生员的工作环境复杂多样，应对不同类型的突发事件也需要相应的技能和经验，因此我加强了对团队成员的技能培训，提高了他们的综合应变能力。

未来一年，我将致力于进一步完善救生团队的管理和培训工作。我将借鉴先进企业经验，加强与行业内其他公司的交流和合作，共同寻求最佳实践。我将积极引入新技术和设备，提升救生员的应急救援能力。我将定期组织复盘分析会议，总结经验教训，为团队的改进和发展提供指导。

过去一年来，我在救生员主管职位上付出了辛勤的努力，取得了一定的成绩。我将继续努力，不断提高自己的专业能力和团队管理水平，为公司的安全保障工作作出更大的贡献。感谢领导和各位同事对我的支持和鼓励！

主管师述职报告(篇2)

尊敬的领导：

我谨向贵公司提交一份详细的现金主管述职报告，以总结近期的工作成果和目标达成情况，并对未来的工作计划进行规划。

一、近期工作成果回顾

1. 财务流程改进：我坚持积极主动的工作态度，致力于改进财务流程。在过去半年内，我与团队密切合作，重新审查和优化财务流程，增强了公司内部管控的效率和准确性。引入了新的信息系统，并通过培训全体员工，提高了工作效率和数据录入的准确性。

2. 现金管理优化：作为现金主管，我深入研究了公司的现金流动状况。通过与部门经理和团队成员合作，我成功建立了良好的预算编制和现金管理系统。制定了更为严格的现金使用政策，确保现金流的可追踪性和安全性。同时，我还积极与银行及供应商进行沟通，优化了公司与外界的财务往来，降低了财务成本和逾期风险。

3. 风险控制与审计合规：为了确保公司财务稳健，我密切关注行业风险，并为公司制定风险控制策略。我与内外部审计师合作，完成了一次全面的财务审计。同时，我还与公司的各个部门密切合作，确保财务记录的准确性和合规性，有效防范了内外部潜在风险。

二、目标达成情况汇报

1. 财务目标达成：按照公司制定的财务目标，我与团队共同努力，成功实现了预期的业绩。在过去一年内实现了盈利增长和现金流的良好状况。同时，我也认真履行预算控制和成本管控的职责，确保公司的资源分配合理，并提高了公司的绩效。

2. 提高财务稳定性：我在现金管理方面采取了一系列措施，加强了公司对现金流动的监控和管理。通过制定合理的现金预测和预算，及时评估公司现金需求，降低了资金缺口的风险，提高了公司的财务稳定性。

3. 加强内控体系建设：为了防范财务风险，我参与了公司内控体系的建设。我与内部审计师合作，共同制定了公司的内控流程和制度，同时加强了现金审计的频次和深度。这样做的结果是，发现并解决了一些财务管理中的漏洞和问题，提高了公司内部的风险防控能力。

三、未来工作计划

1. 加强财务分析与报告：为了更好地为公司决策提供支持，我计划加强财务分析和报告的能力。通过更深入的数据挖掘和分析，我将为公司提供更准确的财务信息和预测报告，及时发现和解决潜在的财务问题。

2. 提升团队能力：团队的专业能力和协作精神对于现金管理的高效运作至关重要。我计划通过培训和激励措施，提升团队成员的能力和士气。我将鼓励他们参与各种专业培训和学习机会，提高他们的专业技能和团队协作能力。

3. 推动数字化转型：数字化转型是财务管理的重要趋势之一。我计划积极推动公司财务部的数字化转型，引进更先进的财务管理软件和工具。通过数字化的手段，能够更高效地进行财务数据的收集和分析，为公司提供更精准的财务决策支持。

四、结束语

在过去的一段时间里，我与团队一起努力工作，取得了一系列优异的成绩。我将继续努力，坚持自我提升和团队活力，为公司的财务管理作出更大的贡献。我深信，在公司领导的正确指导下，的团队将能够为公司创造更大的价值和发展机会。

衷心感谢您对我的信任和支持！

此致

敬礼

（您的姓名）

主管师述职报告(篇3)

2022年1月1日至2022年12月31日期间

尊敬的领导：

我担任公司网络主管已有一年时间，我认真履行职责，自觉遵守公司的各项管理制度，在过去的一年里，我主要负责网络运维、网络安全和网络项目的规划与推进工作。在此，我向您汇报我在这一年里的工作内容与成果。

一、网络运维工作

在网络运维方面，我全面负责公司网络系统的稳定运行和日常维护工作。针对网络系统的问题，我积极采取了一系列的措施，保障了公司各业务部门的正常运转。具体工作如下：

1. 完善网络设备监控和故障处理流程：我与运维团队共同进行了网络设备监控和故障处理流程的改进，通过引入监控系统，能够及时发现故障并进行处理，大大减少了因网络故障引起的停机时间。

2. 建立网络维护记录和备份机制：我与技术团队合作，建立了详细的网络维护记录和备份机制，确保网络设备的信息和配置得到及时备份，对于问题追溯和紧急情况的处理具有重要意义。

3. 更新网络设备软件和固件：我定期升级网络设备的软件和固件，确保网络系统运行在最新版本，以提高性能和安全性。

以上工作的开展，使得公司的网络设备可靠性得到极大提升，网络故障发生率显著下降，为公司各项业务的及时开展提供了坚实保障。

二、网络安全工作

在网络安全方面，我主要负责保障公司网络系统的安全性，防范各类网络攻击和数据泄露风险。为此，我做了以下工作：

1. 持续加强网络安全意识培训：我组织了网络安全知识培训，并定期更新员工的安全意识。通过开展内部演练和模拟攻击，提高员工对于网络安全的重视程度，降低了人为因素导致的安全风险。

2. 加强网络系统防火墙与入侵检测工作：我与安全团队合作，对公司的网络系统进行了全面的防火墙设置与入侵检测，加强了对外部攻击的防护能力，提高了网络系统的安全性。

3. 建立应急响应机制：我与运维团队共同建立了网络安全应急响应机制，定期组织网络安全演练，熟悉各种安全事件的应急处理流程，确保在发生安全事件时能够快速响应、及时处理。

通过持续的网络安全工作，公司的网络系统安全性得到了有效保障，各类风险被最大程度地降低，为公司的信息安全提供了坚实的防线。

三、网络项目工作

在网络项目方面，我负责规划和推进公司的网络建设项目。过去一年中，我完成了以下主要工作与项目：

1. 网络扩容项目：随着公司业务的不断扩大，原有网络系统已不能满足需求。我组织了一支专业团队进行网络扩容规划，并成功推进了该项目的实施，确保了公司网络系统的性能和容量的提升。

2. 无线网络建设项目：为了适应员工的移动办公需求，我主导了无线网络建设项目。通过对公司各个办公区域进行调研和规划，成功实施了全新的无线网络系统，提供了稳定和快速的无线覆盖，极大地提高了员工的工作效率。

3. 数据中心搬迁项目：为了配合公司总部的搬迁计划，我负责了数据中心的搬迁工作。通过与合作伙伴的紧密协作，顺利地完成了数据中心的物理搬迁和系统迁移工作，并在新的数据中心配置了更强大的网络设备，提升了数据中心的可靠性和安全性。

通过以上的网络项目规划与推进，公司的网络建设得到了飞跃式的发展，为公司业务的扩展提供了坚实的基础支持。

在日常工作中，我时刻遵循“始终以服务为核心”的原则，与各个部门紧密合作，积极倾听他们的需求，提供全面的技术支持和解决方案。与此同时，我不断提升自己的专业知识和技能，在网络行业的前沿技术和趋势方面保持敏感，并尝试将其应用于公司的网络建设中。

小编认为，在2022年度的工作中，我努力做到了“稳定运维、强化安全、规划项目”，取得了一系列突出的成绩，有效地保障了公司网络系统的正常运行、安全性和扩展性。但我也清楚自己在某些方面仍有不足之处，例如在紧急事件响应和技术创新方面需要进一步加强。在接下来的工作中，我将继续努力提升自己的能力，为公司的网络建设和安全提供更多价值和贡献。

感谢领导对我的信任与支持，也感谢各个部门对我工作的配合与帮助。我将不懈努力，为公司的网络事业做出更大的贡献！

谢谢！

网络主管：XXX

日期：2023年1月1日

主管师述职报告(篇4)

一、结合实际，认真学习“三个代表”重要思想，始终保持了奋发有为的精神状态，为学校的改革与发展奠定了良好的思想基础

深入学习、贯彻“三个代表”重要思想是本年度党政工作的中心，党总支工作计划、校行政工作计划对此都有明确的安排，为此党总支专门做出部署，对理论学习中心组、党员、教师各层次学习重点，与实际工作结合点提出明确要求，学校主要领导认真参加市委组织的为期一周的“三个代表”重要思想培训班，并面向全体教职工作了学习“三个代表”重要思想辅导报告。理论学习中心组就“三个代表”产生的历史背景，现实及深远历，看范文请搜索浙江秘书网史意义等问题展开了重点学习和讨论。本年度，理论学习中心组有意识地加强了对外地办学经验和管理经验的学习，并结合学校实际加以推广运用。在办学方向、教职工聘任、后勤服务社会化、弹性学制的实施及教师队伍的管理、教育、教学、教研方面均有体现。年内班子每一名成员都有目的、有专题地进行了参观学习和实地考察，地域涉及北京、上海、广州、青岛、石家庄等，通过走出去，引进来，为学校的发展与管理增添了丰富的内涵。

今年暑期我们实行了新一轮教职工聘任制，对岗位管理进行了大胆探索，完善了中层干部竞争上岗机制，得到了市教育局领导的重视和肯定，聘任制经验在市直学校得到交流推广。

通过考察培训，在办学中引入经营理念，从如何吸引生源，如何留住学生，到如何给学生切切实实的知识与技能，如何转换角色为学生服务，让学生成为学校的义务宣传员等，多角度、多层面进行探索、实验，对改革学校固有的办学思想产生了积极的影响。

学习贯彻“三个代表”重要思想是一次深刻的思想领域的革命。全体教职工牢固树立了学习的观点和发展的观点，不同程度地增强了发展的紧迫感、责任感，增强了服务意识，为教育教学服务，为一线教师服务，为学生服务的风气愈加浓厚。

二、以决策民主化、管理规范化为重点，不断强化领导班子的思想作风和工作作风建设，在政治文明建设方面作了有益探索

1、学校积极推进“树正气、讲团结、求发展”活动和“树组工干部形象”、“民主集中制”学教活动的开展，领导班子的凝聚力、战斗力显著提高。我们按照河北省委六届四次会议要求，不断完善民主集中制，并按市教育党委部署召开了民主生活会，班子成员进一步统一了思想，凝聚了力量。为不断推进政治文明进程，今年下半年，我们明确了“内求团结、外求发展”的思路，校领导结合分管工作，每人撰写有创新实验价值的调研报告，用于推动指导下学期工作；中层处室增强了忧患意识、责任意识和创新观念，安排活动多考虑教师、学生的实际情况，尽量给教师多一些时间思考本职工作。

我们认为，管理就是确定目标，理顺情绪，凝聚力量，就是增强政策透明度，为师生创造良好的工作和学习氛围。年内对涉及教师利益的职称评聘、教职工聘任等，均按要求提交教职工代表大会讨论通过，对收费、聘任、晋级等及时公布公开，接受师生及社会监督。

2、为更广泛地调动积极性，我们充分尊重教职工的知情权，在干部教师中提倡敬业、负责精神。具体操作上，第一，进一步明确了岗位职责，严肃了责任追究制。10月27日，我校美术楼发生了火灾，在全市造成了较大的负面影响。但是校领导对火灾事件的处置是果断的，一定程度上把坏事变成了好事。表现了危难关头党员干部应有的品质和对师生生命安全高度负责的精神。火灾事故后，学校及时调查了火灾原因，对包括校长、主管领导和直接责任人在内的5名干部进行了责任追究，教育了广大师生，增强和调动了全校上下的责任意识和工作积极性。第二，完善激励机制，为教师创造良好的工作氛围。注重对教职工进行公正合理的评价，除重大活动、单项工作结束后及时总结表扬外，经过充分论证，从工会群众组织的角度表彰年度最佳会员，对教职工会员年内的表现进行综合评定，进一步完善了激励机制。

主管师述职报告(篇5)

党群主管述职报告

时间：XXXX年XX月XX日

地点：XXXX会议室

主持人：XXXX

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XXX，党群主管，今天我来向大家述职，总结过去一年的工作，展望未来的工作方向。

一年来，我在党群工作中深刻领会了“以人为本、服务为荣”的工作理念，全身心投入工作，兢兢业业，踏实工作，圆满完成了各项任务。先从党建工作来说，我们党支部召开了十次支部大会，组织开展了多次主题党日活动和党课学习，落实了党员教育管理责任制，增强了党员的思想觉悟和组织纪律性。同时，我们还积极参与了各项党建活动，推动了基层党建工作的深入开展。

在群团工作方面，我们全力支持团组织建设和发展，组织了一系列丰富多彩的团日活动，激发了团员们的积极性和创造力。同时，我们还积极开展志愿服务活动，走进社区、走进学校、走进敬老院，传播正能量，传递温暖。

在员工关系方面，我们秉持和谐稳定的原则，积极开展员工关怀工作，定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。同时，我们还建立了员工沟通渠道，及时了解员工的需求和意见，为员工提供更好的工作环境和发展机会。

未来，我们将继续坚持“以人为本、服务为荣”的工作理念，不断改善工作流程，提高服务质量，为员工营造更好的工作氛围。同时，我们还将继续加强党建工作，团结带领党员同志们，坚定理想信念，增强党性意识，为企业的快速发展贡献自己的一份力量。

我在这里感谢各位领导和同事对我的信任和支持，同时也诚恳希望大家能够继续给予我更多的指导和帮助，让我们共同携手，开拓进取，共同实现企业发展的美好愿景。

党群主管：XXX

XXXX年XX月XX日

主管师述职报告(篇6)

分管园区领导述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是XX市某某园区的分管领导，很荣幸能够在这里向大家述职报告。在过去的一年里，我与园区全体员工通力合作，努力开拓创新，取得了一定的成绩和进展，同时也深刻认识到了存在的不足和问题，在此向大家汇报，接受各位领导和同事的批评和指导。

一、工作业绩

在过去一年中，我带领团队积极开展各项工作，取得了一系列成绩。在园区规划建设方面，我们积极推动了园区基础设施建设，新建了一批高标准标准的厂房和办公楼，提升了园区的整体形象和竞争力。同时，我们也加强了与企业的合作，引进了一批优质的企业入驻园区，促进了园区的产业升级和发展。

在园区管理方面，我们加强了对园区内部的管理和服务，建立了一套完善的管理制度和服务体系，提升了园区的管理水平和服务质量。同时，我们还做好了与政府部门和相关机构的沟通和协作，保障了园区的正常运转和发展。

在园区文化建设方面，我们注重了员工的文化培养和团队建设，组织了一系列文体活动和培训班，丰富了员工的文化生活，增强了团队的凝聚力和向心力。

二、存在的问题

在工作中，我们也面临着一些问题和挑战。园区的管理存在一些流程不畅、信息不畅等问题，需要进一步完善管理制度和提升管理水平。园区的发展还存在一些瓶颈和困难，需要加强与企业的合作和创新，推动园区产业的升级和转型。在园区文化建设方面，我们还需要进一步加强员工的文化教育和团队建设，培养员工的团队意识和创新精神。

三、改进措施

为了解决上述存在的问题和挑战，我提出了一些改进措施。要加强园区的管理，建立健全管理制度和服务体系，提升管理水平和服务质量。要加强与企业的合作，积极创新发展模式，推动园区产业的升级和转型。要加强文化建设，丰富员工的文化生活，培养员工的团队精神和创新意识，促进团队的发展和壮大。

四、总结

在过去的一年里，我和园区团队一起努力，取得了一定的成绩和进展，同时也面临着一些问题和挑战。在未来的工作中，我将继续努力，加强与团队的沟通和协作，发挥自己的优势，克服困难，取得更加辉煌的成就。希望各位领导和同事继续给予支持和帮助，共同推动园区的发展和壮大。

主管师述职报告(篇7)

省领导挂点述职报告

近日，我省领导进行了一次重要的述职报告，旨在以详细、具体且生动的方式，全面总结过去一年的工作成绩，并对未来工作方向进行规划。这次述职报告不仅是一次对党和人民负责的表态，更是省领导与居民之间的沟通桥梁，倾听居民的需求、解答疑问并汇报进展情况。

报告从深化改革、加强民生保障、推动经济发展、维护社会稳定四个方面展开，一一向居民们进行了具体解读。

在深化改革方面，领导团队立足于推进全面深化改革这一国家战略，坚决贯彻党中央决策部署，大力推进“放管服”改革，进一步激发市场活力和创新驱动力。无论是企业注册、投资审批还是营商环境的改善，省领导一直关注居民的呼声和需求，努力提供更加便利、高效、透明的服务。在报告中，领导们列举了一系列深化改革的重点任务，并详细解读了实施的具体政策措施，通过数字和案例数据向居民们展示了改革带来的实际效果。

在加强民生保障方面，省领导团队积极践行人民为中心的发展思想，将民生工作摆在重要位置。报告中详细分析了省内经济社会发展态势以及居民生活状况，并针对居民们最为关心的就业、教育、医疗等问题，汇报了领导们采取的一系列政策和措施。无论是促进就业稳定增长、加大教育投入力度还是改善医疗服务质量，领导们都做出了积极的努力，并将具体成效展示给居民们。

在推动经济发展方面，省领导团队主动适应新发展格局，深入分析研判经济发展形势，积极引导和促进经济高质量发展。在述职报告中，他们汇报了省内经济发展的整体情况，分析了存在的不足和不利因素，并透露了相关政策和措施。领导们鼓励企业创新创业，推动科技进步和产业升级，提高企业竞争力和市场准入水平，从而为居民们创造更多的就业机会和财富。

在维护社会稳定方面，省领导团队高度重视社会安全和治安稳定工作，致力于维护社会和谐稳定。报告中，他们详细列举了近年来省内社会治安状况和维护稳定的工作措施，并提出了进一步完善和加强公安工作的具体措施。领导们鼓励居民们积极参与社会治理，加强邻里之间的交流与合作，共同建设和谐社区。

这次省领导挂点述职报告以1000字以上的文章，生动地介绍了过去一年的工作成绩，展示了政府的工作理念和服务态度，表达了对居民们的关爱和关心。通过此次述职报告，居民们不仅对省领导团队的工作有了更加清晰的了解，同时也为居民与领导之间的沟通带来了更多的机会和便利。展望未来，省领导们将继续努力，进一步贯彻落实好听取居民意见建议制度，更好地为居民服务，推动全省经济社会持续稳定发展。

主管师述职报告(篇8)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

一年来，我自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明，时刻与党中央保持高度一致，坚决拥护党中央的一系列方针和政策，围绕县委、县政府中心工作的要求积极开展保健的各项工作。在工作过程中，以廉洁从政为重点，坚持政治思想不动摇，坚持发展不动摇，扎实苦干，克己奉公，认真履行职责，为我县的保健事业及我院的发展做了一些工作，现述职如下：

一、提高认识，增强廉洁自律的自觉性

党风廉政建设和反腐坏工作是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其基础在于党员干部的廉洁自律，廉洁自律的根本在于广大党员特别是领导干部的党性修养。为了提高自身党性修养，加强党风廉政建设。即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以＂学以致用＂为主，做到理论与实践相结合。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。通过对照政策查自身，边学边整改边提高，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，提高自己。严格要求自己，时刻都要做到慎始慎终、慎独自处。

二、严格遵守各项纪律，认真落实党风廉正建设责任制

在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公平、公正就无从谈起。为此，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不为人情所左右，踏踏实实干事，并能够认真执行民主制度，禁止为官主义、形式主义和自由主义的滋生，做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈浪费；对政策规定以外的东西，不存在任何非份之想；不违反收支两条线等相关规定；不弄虚作假，踏踏实实工作，以办实事为主，不搞形式主义。

三、开拓进取，努力提高我院的服务能力

保健工作要持续稳定发展，不断提高服务水平和质量，就必须加强内涵建设，我始终把不断发展作为工作的基本思路，本着增收节支、先急后缓的原则把资金重点投在医院的硬件建设上，做到该花的前一定花，不该花的坚决不花。20xx年投资xx余万对门诊和病房进行了改造，建立了标准输液大厅、不孕不育门诊、便民大药房，增设了温馨病房，建起了伙房，从而使我院的服务环境得到了进一步改善，把“和谐社会”的政策真正落实到行动上来。另外，还投资xx余万元更新和增加了医疗设备，先后购置了血球记数仪、心电监护仪、红外线乳腺工作站、电子阴道镜、经颅多普勒、胎心监护仪、遥控摇篮电视增强系统x光机、婴儿高压氧仓，彩色b超等。使我院的诊疗水平有了极大的提高，从而为我县的广大妇女、儿童健康提供更优质的服务。

四、加强医院管理，树立良好的行业作风

根据上级有关指示精神，我们坚持一手抓发展不放松，一手抓行风建设不动摇，成立了由我任组长的的行风建设领导小组，不断加强职工的医德医风教育，使全体职工切实树立起全心全意为人民服务的人道主义精神。完善制度、强化监督、奖优惩劣，引导医务人员增强职业道德和廉洁行医的自觉性。开展“形象服务”活动，进一步更新全院医务人员的服务理念，使职工牢固树立“以人为本”的新观念。

推行“价格公示”和住院病人“一日清单制”，增加收费的透明度，杜绝了滥收费现象的发生。同时我们还积极参加由市卫生局及县卫生局组织的药品招标，严格执行招标药品采购合同，减少了采购成本，降低了药品零售价格，让利于民。同时，从源头上堵住了“开单提成”、“药品回扣”等现象的发生。通过采取以上措施使我院的行风建设上了一个新的水平，取得了良好的社会效益。

五、明确职责，突出重点，全面做好卫生各项工作

我们坚持“以保健为中心，保健与临床相结合”的方针，认真开展了各项工作。首先是各项社会保健工作又有进一步提高，“两个系统化管理”工作进一步完善，孕产妇及7岁以下儿童管理率分别达到%及%。新生儿疾病筛查率达%。新生儿听力筛查在全县范围内全面展开，并取得了良好效果。临床业务工作也有了进一步发展。首先是通过业务人员学习自觉性的提高及派出专业人员到上级医院进修学习，服务质量有了普遍增强。另外，我们还从人才市场招聘部分本科学生，业务人员素质得到加强。成立孕产妇急救中心和早产儿、低体重儿护理中心，有效的降低了孕产妇及婴儿死亡率。

过去的一年取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距，思想上、工作上还存在一些不足，今后在全院工作上重点抓好四件事：一是抓战略；二是抓班子；三是抓落实；四是抓廉正。当好院长，首先是加强学习，提高自身素质，要以永远的忧患意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。在工作上按照廉政建设的标准严格要求自己，忠实履行职责，振奋精神，为我县保健事业的发展作出应有的贡献。

述职人：

20xx年xx月xx日

主管师述职报告(篇9)

各位领导与会同志们：

下面我代表阜城县国土资源局全体干部职工就__年年全年工作做一简要汇报，不妥之处，请同志们给予指正。

__年年，__县国土资源局在县委、县政府及上级国土资源部门的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以保障国土资源管理法律法规正确实施、构建“和谐国土”为主线，以建设廉洁、高效、勤政、务实的政府部门为目标，以加强队伍建设为切入点，围绕市局工作安排部署，充分发挥自身职能优势，解放思想、开拓创新、与时俱进，全面加强资源规划、管理保护与合理利用，着力提高资源利用水平和资源保障能力，通过全体干部职工的不断努力，各项工作取得了明显成效，具体工作抓了以下几个方面。

一、抓队伍建设

我们以贯彻落实国土资源法律法规为中心，以加强队伍建设为切入点，以强化管理为动力，不断提高依法行政水平，一是加强政风、行风建设和机关效能建设，坚持从实际出发，务实求真，不摆空架子，采取强化制度约束，优化服务流程，实施效绩考核等措施，努力提高为民服务质量。从维护群众根本利益出发，认真解决群众关心的热点难点问题，在全局树立起纪律严明，行为规范、服务优质、群众满意的工作作风。二是加强在职人员的业务培训，努力提高队伍素质，提升国土资源管理水平。培养和创造浓厚的学习氛围，开展建立学习型机关活动。通过学习，提高了干部职工政治素质和业务水平，能够适应新形势新任务的要求。通过抓队伍建设，全局行业风气明显好转，依法行政水平明显提高，为依法行政、规范运作、提升国土资源管理水平打下了坚实的基础。

二、抓土地开发整理

三、抓资源管理

四、抓基础性工作

坚持把地政管理摆在重要位置，一是针对92年我县土地利用调查以来土地利用发生的变化情况，自__年冬季开始对全县土地利用现状进行大规模的更新调查，重新核实了我县土地资源的家底，为县委政府的决策提供翔实的数据，为做好二轮土地利用总体规划修编奠定了基础。目前已完成了整个调查，待上级部门的验收；二是完成了全县农用地分等定级、征地补偿标准和制定年产值最低标准，以及区片综合地价评估等工作任务；三是做好了下一步启动城镇地籍调查，农村集体土地所有权发证工作的前期准备工作。

主管师述职报告(篇10)

20__年以来，在省工商局及县委县政府的正确领导下，我认真履行职责，始终围绕着全县工商行政管理中心工作和服务地方经济发展中心任务的“两个中心”，坚持监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四个统一”，推进制度化、规范化、程序化、法治化“四化建设”。学习实践科学发展观，真抓实干，开拓进取，兢兢业业，不断创新，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，较好地完成省局和县委县政府交给的各项工作任务。

下面，我从以下五个方面报告我个人20__年度的政治思想、工作作风和开展工作情况。

一、政治思想

1、学习政治思想理论。认真学习“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观，增强自身的思想理论素质，紧紧围绕着全省工商行政管理的中心和县委县政府的中心开展工作，不断解放思想，不断创新，时刻保持与省局党组高度一致，实现驾驭全局工作本领的提高，增强服务人民意识。

2、坚决贯彻民主集中制原则。涉及局里面重大事情均上党组会议或局长办公会议研究决定。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事；在处理工作关系上，比较注意与副职沟通，维护好班子的权威，没有出现不利于团结的思想因素和现象。

二、工作作风情况

1、工作作风得到转变。从本单位副手到一把手，从过去具体分管工作到主持全面工作，我始终站在全局的高度思考问题，积极地处理日常事务与应对突发事件，确保了全局工作的顺利进行。同时，还坚持经常深入工商所，指导、协调和帮助解决一些实际问题。

2、严肃纪律，做好表率。一年以来，作为主要领导我紧紧遵照“按章办事”的原则，抓好班子，带好队伍，切实履行好组织赋予我的神圣职责。

三、工作完成情况

20__年1月份，省局党组决定由我主持全面工作。3月份，省局党组正式任命我为局长。在省局党组的正确领导下，无论是副职还是正职，我都一如继往，在全局同志的共同努力下，圆满的完成了省局和县委县政府交给的各项工作任务。主持开展工作情况如下：

（一） 创新工作机制，服务农村改革发展有成效。

创新工作的新机制，认真抓好“发展农村经济”的各项工作。

1、实施“商标富农”战略，开拓临高商标申请新局面。

认真贯彻省委五届四次全会精神，落实卫留成书记关于“工商部门要下功夫在农民增收和农产品品牌上做文章”的批示，我局强化了商标富农工作机制。一是组织开展“走千家访万户”大宣传活动，积极引导发动农民、企业注册涉农商标。二是开展商标知识大培训，全县掀起商标注册的热潮。目前，全县已有10个商标申请被国家工商总局商标局受理，完成省局下达任务12件的83.33%。

2、打假护农，保障农业增效。农资市场的健康稳定发展是农业增效、农民增收的基础。20__年，我局积极组织“打假护农保春耕”等活动，取得初步的成效。全县化肥抽样检测共计44批次，没收不合格化肥0.35吨，查处涉农案件10宗，罚款5.02万元，为农民挽回经济损失2.1万元。查扣不合格种子160公斤，有力的打击了假冒农资占害农民权益的行为。

3、农民专业合作社发展迅猛。我局高度重视农民专业合作社的发展工作。今年以来，共计培育发展农民专业合作社组织44家，注册资金9829.10万元，全县累计数77户，累计注册资金11258.82万元，完成今年省局下达任务6家的633%。

4、“进百村入百户促发展”，惠民生。认真学习领会县委县政府“开展进百村入百户促发展”活动的精神、内容和要求，把认识提高到开展此项活动是“保增长、保民生、保稳定”高度上来抓好落实，积极解决村民的饮水难问题。目前，已完成了临城镇到尧村农民饮水问题，共计投入资金2.7万元。

（二）转变观念，树立服务意识，经济发展有新景象。

提高办事效率，简化审批程序，落实预约服务、延时服务、上门服务等服务承诺新举措，有效地促进政风行风的好转，树立了良好的工商形象，服务了地方经济发展。

20__年，我局私营企业全年注册登记53户，注册资金7974.50万元，全县累计数496户，累计注册资金84719.58万元。完成任务下达任务220户的24.09%;扶持发展个体工商户717户,注册资金2936.02万元，全县累计4383户，累计注册资金15063.44万元，完成任务下达任务的500户的143.4%。内资企业登记6户，注册资金30085.00万元，全县内资累计437户，累计资金71205.95万元。

（三）关注民生，强化市场监管，执法权威有新展现。

20__年，我局以“关注民生”为出发点，强化市场监管，维护市场秩序，树立工商队伍新形象。全年共出动执法人员2056人 次，检查经营户4753户次，依法查处各类违法违章案件660件。受理消费者申诉举报78件，为消费者挽回经济损失约17.8万余元。

1、强化食品安全监管，积极维护食品市场消费安全。

食品安全一直以来都是民众关注的焦点。为了维护流通环节食品安全，保障民众生命健康。我局利用食品检测车开展食品日常检测工作，今年共计抽检各类食品193批次，不合格21批次，不合格率为10.8%。查扣假冒茅台、五粮液酒20多瓶、假冒酱油98箱等食品一批。查处流通领域食品安全案件12宗，完成省局下达任务2宗的600%。加大引导监督食品经营完善制度制度的力度，全面建立健全制度，全县食品批发企业建帐率达90%以上。同时，积极开展办理《食品流通许可证》工作，09年，局已办理37家。

2、强化校园周边环境卫生整治，为广大师生创造良好的学习、生活环境。认真组织开展校园周边整治工作，并抓好临高中学和临高第二中学监管试点工作，完成了省局下达全年抓好监管试点2个的100%。取得了一定的成效。全县共出动执法人员483人次，检查校园周边餐饮经营点312户，取缔无证无照流动、固定食品摊点经营点57户，查扣各种小食品、餐具一大批。经县政府同意，临高县人民政府办公室印发了《××_县开展校园周边整治工作方案》，标志着校园周边整治工作的力度不断加大，将充分发挥各职能部门的作用，为广大师生营造一个安全、和谐的学习环境。

3、强化查处取缔黑网吧专项整治，努力维护社会和谐、稳定。今年以来，我局认真贯彻落实国家工商总局和省工商局关于查处取缔黑网吧专项行动的有关要求，加大查处力度，强化责任追究，建立领导机构，制定实施方案，聘请关工委45名老干部作监督员，我县黑网吧重灾区的新盈镇、调楼镇还特别邀请了村委会主任、社区负责人参与领导小组，推动了全社会共同参与查处取缔黑网吧的全民运动，取得明显成效。做到了发现一家，取缔一家，决不姑息。20__年全年，我局共计联合其他部门出动人员318人次，组织开展黑网吧专项整治大行动5次，检查网吧197户次，查处取缔黑网吧16家，没收电脑主机106台，显示器68台，强化了执法权威，树立了为民形象，净化了市场环境，为我县广大青少年的身心健康创造一个良好的社会氛围。

4、强化建材市场专项整治，规范我县建材市场经营秩序。今年，我局共出动执法人员227人次，检查建筑工地 18家次、建材销售个体工商户32户次。并联合海南建筑工程研究院对我县销售、使用的钢筋进行抽样检验，全县抽样钢筋21批次，不合格6批次，不合格率为28.6%。查扣过期油漆48桶，货值 0.48万元。查处建材违法案件9起，查获不合格钢材0.35吨，罚没金额3.76万元。有效的打击了我县建材市场的违法行为，规范我县建材市场经营，保证我县各项基础设施建设质量。

5、强化农贸市场环境卫生专项整治，为消费者创造一个干净、舒心的消费环境。积极响应省局及县委县政府的号召，加大农贸市场及周边环境卫生脏、乱、差的问题的整治。县政府指示由我局牵头联合商务、城市管理、农贸市场管理等单位开展农贸市场环境卫生整治，我局把农贸市场环境卫生综合整治作为城镇环境综合整治工作的重要内容来抓，通过开展农贸市场综合整治工作，促进农贸市场管理规范、卫生制度落实，初步解决农贸市场占道经营、商品划行归市、摊位摆放、食品摊位卫生、垃圾袋装化、卫生保洁等重点、难点问题，净化、美化市场环境，解决好农贸市场脏、乱、差的问题，为广大人民群众创造一个干净、舒心的消费环境，得到了群众的好评。××_农贸市场市场受到《海南日报》刊登表扬。

6、强化“限塑”专项整治，提高市民环境保护意识。认真贯彻有关“限塑”文件精神，高度重视“限塑”工作，把“限塑”工作作为全年工作的重点来抓。今年，我局共出动执法人员932人次、车辆230次，检查市场、商场、超市等经营主体2285户次，查处不合格塑制品477750个，办理行政处罚案件13宗，罚款94500元。目前全县大部份的超市和商场已经实行塑料袋、购物袋有偿使用。不合格塑料袋及制品使用量明显有了减少，城镇百姓对环保意识也有了一定的加强。个体经营户、农贸市场内的摊点自觉履行环保义务。

7、12315执法体系建设进一步加强。12315指挥中心运行机制建设进一步推进，坚持做到全天候值班值勤。处理投诉件件有回声，事事有着落；实现了市区执法人员30分钟内到现场，郊区和乡村执法人员60分钟内与此同时当事人见面。今年共受理申诉举报115宗，处理率达100%，为消费者挽回经济损失27.8万元。

（四）加强教育，推进党风建设，干部队伍素质有新提高。

1、学习实践科学发展观活动效果明显。根据省局及县委的部署，深入开展学习实践科学发展观活动，局党组紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标和“创新市场监管机制，服务临高科学发展”的主题。开展活动期间, 组织集中学习7次，参加人员389人次; 全局共撰写学习心得体会12，出版活动专栏1期，学习专栏2期; 自己撰写了调研报告。第一阶段效果显著,受到县活动办的通报表扬。第二阶段，分别召开 3个座谈会，发放征求意见问卷210份，广泛征求群众意见，共征求到意见和建议25条;制定了《××_工商局领导班子分析检查报告评议工作方案》，满意率为96%；在分析检查的基础上，制定了《××_县工商局深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，针对存在的问题制定责任分解和整改措施，进行整改。多次受到了县活动办的通报表扬。圆满按照要求完成各项学习任务，取得了良好的效果。

2、“三有三好”教育活动，干部职工深受教育。根据省工商局的要求，在全县系统开展了有理想、有责任、有能力、好作风、好口碑、好形象“三有三好”主题教育活动，通过形式多样的教育活动，大力宣扬爱岗敬业、无私奉献、大胆解决思想、推动科学发展的好党员、好干部；大力倡导求真务实、真抓实干的作风，把抓重点工作的落实作为考核各级领导干部政绩的主要依据。选拨基层工商所长到先进的南京市工商局挂职锻炼。队伍建设得到进一步加强。

3、工商局长、所长面向服务监管对象述职述廉活动，部门形象得到进一步提升。根据省局的工作布置，我们制定了《××××省临高工商行政管理局局长述职述廉实施方案》，明确工商局长述职述廉的时间，加强领导，协调沟通，抓好述职述廉动员宣传工作，全面地做好工商局长述职述廉的各项工作，工商局长、工商所长民主测评满意率达90%以上。同时以“三有三好”为目标，开展示范和警示教育大讨论活动、执行文化大讨论活动、开展“作风建设年”和“制度执行推进年”活动和“工商廉政文化建设”等，推动党风廉政教育与艰苦奋斗精神教育有机结合起来，使党风廉政教育真正落到实处。

4、举办培训班，不断提高基层办案水平。今年以来，我局在举办集中培训的同时，采取跟班学习培训办法，从基层工商所选派责任心强，文化程度较高的年轻干部到局机关办案机构，由执法办案经验丰富的执法人员带队，全程参与学习案件办理过程。跟班学习每期六人，半年一期，学习期满，由局机关人事部门进行量化考核。截止目前，第一批学习人员热情很高，效果比较明显，基本熟悉了执法办案的整个过程。跟班学习四个月以来，共计办理一般案件28宗，简易案件23宗，处罚1.6万元，取缔黑网吧2家，没收电脑主机23台。

5、“法律进机关”活动，进一步提高了公务员法律素质。根据省工商局和县委、县政府的部署，结合我局实际，印发了《××××××××工商行政管理局深入开展“法律进机关”活动实施方案》，有计划、有步骤地开展“法律进机关”活动。全系统共计组织学习8次，参加人数210人次；组织观看警示教育录像2次并邀请了邀请县检查院门负责人进行廉政教育讲座一次。设置学习宣传栏一个，进行学习宣传2次。20__年10月25日组织全系统干部职工147人参加全县工商系统开展执法证闭卷考试。通过开展活动，增强干部职工的法治意识，提高了依法监管能力。

四、党风廉政建设责任制执行情况

党风廉政建设是从严治党、从严治理队伍的重要方略。为此，我勤政廉政、注重修身，处处以身作则，发挥表率作用。带头遵守廉政纪律，严格按规定办事，自觉接受监督，坚决执行国家工商总局的“六项禁令”和省局的“领导干部十不准”的规定。做清清白白做人，干干净净做事。在工作中坚持民主集中制原则，重大经济和基建项目问题都集体讨论，从不个人说了算。同时，严格要求配偶子女，没有出现发生配偶亲属利用职权谋私的行为。此外，我认真贯彻落实全省工商系统党风廉政工作会议和县纪委第十一届四次全会精神，认真落实“一岗双责”制，层层签订目标责任书，做到谁主管谁就负责；积极开展机关作风大检查大整顿活动，健全劳动制度和考勤记录；建立健全了一人一卷的公务员廉政档案；认真落实“六项禁令”、财务管理、基建工程、禁止赊帐吃喝、党员干部“十不准”党组织“十必须”等规定；积极开展公职人员廉政风险点工作，针对不同的岗位工作流程上的环节，查找每个岗位廉政风险点，结合找出来的廉政风险点，制定防范措施，绘制岗位运行流程图，共找出a级风险点197个，b级风险点93个，c级风险点134个，并制定了400多条防控措施，有效的防范廉政风险和监管风险；全面开展政务公开工作，稳妥推进党务公开工作。通过多种形式，有力推动了××_工商局党风廉政建设工作纵深发展。

五、存在的问题

回顾一年以来，各项工作进展顺利，也取得了一定成效。但是还清醒地看到工作中还存在许多不足之处，跟省局和县委县政府的要求还有一定的距离，概括起来主要有四个方面：

1、理论学习不够扎实。理论学习的深度和广度不够，运用理论指导实践解决问题还有待于进一步提高。

2、深入基层，深入群众调查研究还不是够多。忙于日

常事务多，调查研究少，缺乏对工商客观实际的深度把握，

以致工作起来创新办法不是很多。

3、工作方法和工作机制创新不够，监管手段有待进一步创新，监管水平有待进一步提高。

4、干部队伍思想建设和自身的素质有待进一步加强。

六、今后努力的方向：

1、加强理论学习，认真学习科学发展观，注重党性锻炼和修养，不断提高解决实际问题的能力、水平和科学组织运筹的本领。

2、强化开拓创新意识，认真总结和调查研究找准工作

的突破口，创新工作方法，精心组织，抓出亮点，抓出成效。

3、转变作风，狠抓落实。以工商事业高度负责的态度，始终围绕省局党组的中心工作，充分发挥主观能动性和造性，不断开创××××工商工作的新局面。

4、在市场监管方面，多下功夫，积极探索有效的市场监管机制，为××××_创造公平、和谐的经营、消费环境。

第2篇 农水局领导班子述职述廉报告-述职报告

一、团结一致，合理分工，全力以赴完成全年各项任务

我们农水局（农工办）是区委、区政府去年3月份，根据市行政区划调整需要新成立的部门，主要与市委、市政府农村工作办公室、市农业局、市林业局、市水利局、市农业资源开发局、市农机局共六个主管部门对接，为克服我局人手不足、领导职数较少的矛盾，我们局领导班子将各项工作进行了合理分工，我本人在主持全面工作的同时，负责党建、社团、财务以及农村各项政策、法规的贯彻落实，集体资产的管理、保值增值，农村扶贫，农村农民负担监督管理，劳动力转移，水资源、水利工程管理，防汛防旱等工作。分管办公室、农经科、水利科。杭正国同志主要负责农、林、牧、副、渔业生产及病虫草害防治，农业资源开发、农机、招商引资、安全生产等工作；主持区畜牧兽医站、畜禽检疫站、兽医卫生监督所全面工作。分管农林科、农机科。一年来，我们在工作上相互支持、相互配合、学习上相互交流，生活上相互关心，圆满完成了区委、区政府及市农口部门下达的各项工作任务。

（一）以发展都市农业为重点，推进农业结构调整

今年以来，我局领导班子围绕市委、市政府年初下达我区农业农村工作的各项任务，根据地处城郊的区域特点和城市化进程不断加快的发展趋势，积极推进都市农业的.发展，提高我区农业综合效益。

1、积极向上争取项目，支撑我区特色农业发展

今年以来，我们领导班子把编报项目，争取资金作为推进我区农业发展的重要工作来抓。一是争取了1个农业开发项目，由于近郊在区划调整前没有进入省级农业开发的“笼子”，为此，我们领导班子多方面争取，甚至一直到省农业资源开发局寻求支持，在市区的共同努力下，省资源开发局终于将近郊三个区列入农业开发项目区。2023年我们争取了汤汪无公害蔬菜基地建设项目，总投入135万元，其中国家开发资金50万元，省级开发资金30万元，市级资金6万元，另外区级财政要补贴24万元，乡镇自筹25万元。二是积极向市争取了1个生猪发展项目，总投入10万元。三是积极将我区的金鱼养殖项目向市农林局推荐获得支持，争取获得省级发展资金12.5万元，目前我们正在积极争取长江防护林建设项目，争取国债资金50万元。

2、高度重视绿化工作，“绿杨城郭，生态扬州”绿化工程顺利完成

市政府下达给我区2023年“绿杨城郭，生态扬州”绿化工程的主要任务是，要求在廖家沟沿线建设宽100米生态林，将南绕城原30米宽绿化带拓宽到50米宽，为完成这项任务，区委、区政府高度重视，成立了“绿杨城郭，生态扬州”绿化工程指挥部，我们局领导班子都是指挥部的成员之一，经常带领相关科室同志深入一线调查了解情况，现场解决问题，为全面完成该工程做出了积极贡献，并顺利通过市政府验收。经核查验收，全区两项绿化工程总面积为1841亩，其中：新拓用材林1548亩，新拓景观林132亩，新拓经济林161亩。

3、高度重视招商引资工作

我局在年初成立了招商引资领导小组，与局基层站所、各科室签订了目标责任状，把招商引资任务进行层层分解，做到人人都是责任人。通过一年的努力，全区引进农业项目20个，其中民资项目19个，总投入2458万元，已投入到位1948万元；投资额在100万元以上的有6个；投资额在100至50万元的有5个；投资额在50万元以下的有8个；引进外资项目1个，总投入200万美元。在这些项目中投入在种植业方面的有10个；养殖业方面的有3个；加工业方面的有2个；在流通业方面的有3个；种养业方面的有1个；特种养殖1个。另外，目前还有3个意向性项目，一是汤汪屠宰点改建项目，总投入400万元；二是扬州旺扬食品有限公司家禽产品加工项目，总投入800万元；三是湾头沙联豆制品加工项目，总投入110万元。2023年民资任务完成市下达任务的130%，外资任务完成市下达任务的200%，其中，我局本身引进民资1100万元，完成区政府下达任务数110%。

4、认真组织参加各种展会

今年“烟花三月”旅游节期间，我局积极完成市、区两级政府下达的各项任务，完成签约项目2个，总投入1300万元，邀请客商8名，积极报送金鱼、风鹅、牛皮糖等农产品参加展览，完成了各项任务指标。积极参加省10月份在徐州举行的首届观赏鱼大赛，我区宏顺金鱼养殖场报送的九个金鱼品种参赛，其中六个品种获奖。在六个获奖的金鱼品种中，“皇冠珍珠”获得一等奖；“红水泡”、“花水泡”、“红冠珍珠”均获二等奖；“红琉金”、“五彩虎头”获得三等奖。积极配合市组

主管师述职报告(篇11)

转正述职报告-资金主管

一、工作背景

我是某公司的资金主管，从入职至今已经工作满一年，我非常荣幸能够在这个岗位上发挥我的所长，并且得到了公司的认可。在过去的一年里，我切身感受到了资金管理对企业发展的重要性，并且通过不断努力，取得了一定的成绩。在这篇转正述职报告中，我将回顾我的工作表现，并展望未来的目标和计划。

二、工作内容

作为资金主管，我的主要职责是负责企业的资金管理工作，包括资金筹集、资金周转和资金使用等方面。通过合理的资金安排，我帮助公司有效避免了资金短缺和闲置的情况，提高了资金利用效率。在跟踪财务数据的过程中，我及时发现了资金异常状况，并采取相应的措施解决问题，确保了公司的资金安全。

三、工作成绩

在过去的一年里，我根据公司的发展需要，采取了一系列措施来提升资金管理的效果，并取得了以下几个方面的成绩：

1. 提升资金利用效率：通过合理安排资金的使用，我成功地将公司的资金利用率提升了10%。通过优化现金流程，减少了资金周转时间，提高了财务回报率。

2. 控制成本风险：在企业融资活动中，我着重关注了风险控制，采取了一系列的措施减少了融资成本。通过把握市场时机，成功降低了利息支出，为企业节约了大量的资金。

3. 提高资金预测准确度：我对公司的财务数据进行深入分析，建立了准确的预测模型，辅助企业决策。通过预测资金需求，我能够提前做好筹资准备工作，有效避免了因资金不足而影响到企业正常运营。

四、存在的问题与解决方案

在工作中我也意识到一些存在的问题，对于这些问题我将采取以下措施进行解决：

1. 深入学习财务知识：资金管理是一个涉及广泛且复杂的领域，我还需要不断提升自己的专业知识水平。我将主动学习财务相关的书籍、参加培训课程，提高自己的综合素质。

2. 增强团队合作意识：资金管理不仅仅是个人的事情，而是需要与其他部门紧密配合的。我将加强与其他相关部门的沟通合作，共同制定和执行资金策略，提高决策的准确性。

3. 更新资金管理系统：我将不断关注资金管理领域的最新动态，及时更新和引进适合公司需求的资金管理软件，提高资金管理的效率和准确性。

五、未来计划

未来一年，我将继续努力提升自己的资金管理能力，并为公司的发展做出更大的贡献。具体而言，我将：

1. 持续优化资金流程，提高资金管理效率；

2. 加强预测和控制资金风险的能力，降低公司的资金成本；

3. 做好团队协作，提高与其他部门的沟通合作能力；

4. 掌握最新的资金管理工具和技术，提高工作效率。

通过这些努力，我相信我能够在资金管理领域取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

六、总结

在过去的一年中，我在资金管理岗位上承担起自己的职责，取得了一定的成绩。但是我也清楚地意识到还有很多需要学习和提高的地方。在未来的工作中，我将继续不断学习和探索，提高自己的综合能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够得到公司的支持和指导，共同促进企业的发展和进步。

主管师述职报告(篇12)

20__年领导述职报告模板一

认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告如下：

一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平

始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的__届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界;学习党的列路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平;毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。

二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作

按照中央和省、市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。

(一)服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《__县机关效能投诉处理办法》、《__县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和“政府效率年”活动，各级各部门工作效率和服务水平显着提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实“五个不许”规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求”，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。

(二)坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策;在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿;防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度;对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制”，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制”、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县 61 个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。

(三)惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表”重要思想、党的__届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及王怀忠案件反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市 5 个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线”规定，全面推行“票款分离”制度，公共财政体制进一步健全;推进投资体制改革，制定实施《__县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范;深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐败中的制约作用。

三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例(试行)》，把对“一把手”的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委同下一级党政主要领导“谈话制度”，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐败分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐败的建设性作用。

(四)强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。细化责任分解，明确责任主体，对反腐败工作任务作了专题研究，制定了《 20__ 年全县党风廉政建设和反腐败工作意见》和《 20__ 年全县落实党风廉政建设责任制实施意见》，将 47 项重点任务分解落实到 17 个牵头部门和 44 个责任单位，县委与各部门单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。各部门单位对所承担的任务在单位内部再分解、再落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》，对落实责任制工作的组织领导、落实“四个层级责任”及三个关键环节进一步作出了明确规定。严格责任考核，完善考评机制。县委落实党风廉政建设责任制领导小组研究制定了《 20__ 年落实党风廉政建设责任制工作检查考核实施细则》，由领导小组成员带队，对全县各级各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行严格的检查考核，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部评价的重要依据。县纪委加强对日常工作的组织协调和监督检查，年内召开了两次责任制落实情况调度会，调度情况通报全县，促进了反腐倡廉各项工作的开展。强化责任追究，严格执行纪律。严格实施责任追究，全年因责任追究处理领导干部 11 人，维护了责任制的严肃性。

三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶

一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。

二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。

三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。

四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展“政府效率年”活动，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。

四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率

坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。

生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。

工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利;坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。

述职人：___

____年__月__日

20__年领导述职报告模板二

大家好!我叫××_，负责××_全面工作。

20__年在党委的正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全段干部职工政治思想素质和业务工作能力都有较大的提高，不断开创各项工作新局面，及时、准确、高效地完成了年初制定的七项工作任务，向党委和分局领导班子交了一份满意的答卷。给各位领导、各位同事汇报

一、政治思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学___大、__届五中、六中全会精神，积极参加分局组织的各项活动，始终坚持严于律己、宽以待人、尊重领导、团结同志、关心下属;业务上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦学习专业知识，不断自己加压、充电、提高自身理论知识水平和工程管理技能。全面贯彻党委和分局领导班子的指示精神，以加强工程管理，确保引水畅通为目标，结合分局今年的实际情况，积极探索现有情况下，对单位和工程管理有利的先进做法，创新性的开展工作，使××_各项工作取得了长足发展。

二、业务工作：

20__年按照管理段职责和分局领导班子的安排，坚持引水期间二十四小时值班，适时处理引水安全工作，全年无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、20__年度水毁工程维修质量监督、四护员管理合同修改、配合分局有关科室完成了三义寨灌区专项应急抗旱预案的起草工作，已报上级有关部门备案。主要完成工作情况向大家汇报

1、安全引水工作。

20__年第一次引水前，带领全段干部职工对本辖区内的分水口门进行了保养、维修、调试，渠道进行了细致的检查、处理，从而保证了启闭机运用自如和安全引水。引水期间，对渠道、各分水口门严加管护，早晚巡查，确保了引水安全。

2、渠道防汛工作。

根据分局度汛暂行办法，制订了××_安全度汛实施办法，责任到人，作到了“三到位(措施到位、实施到位、监管到位)、一确保(确保工程万无一失)”，共整修、保养、调试启闭机2____台次，清除排水口内土方30立方;每次大雨过后，都能及时到渠道上查看水毁情况，分析水毁原因，形成书面材料及时报分局有关领导，保证了××_范围内的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年畅通无阻。

3、完成了20__年度四护员工作总结及表先工作，南分干四护员合同修改及新管理合同签订工作，免除了近3年全部补助费用。

4、完成了本段范围内水毁工程及桥、涵、闸的统计工作，为分局拟订下步工程维修计划提供了第一手资料。

5、全段人员共同参加了辖区内05、20__年度水毁工程修复工作的质量管理工作，在施工中严格按规范、规程进行，要求各道工序必须做出样板后方可施工，经验收合格后进入下道工序，达不到样板要求的坚决返工，变事后监督为事先预防，不但减少了材料浪费，同时提高了工程质量，遇到施工难点问题，积极同施工单位一道出注意、想办法，给施工单位提合理化建议，解决施工中的难点问题，得到了施工单位的认可。

6、定期对毛古枢纽及沿渠启闭设备进行检修，保养及维护，做到“经常养护，随时维修，养重于修，修重于抢”的方针，确保设备良好，运行正常。每周定期对管理段院内及启闭机房卫生进行清洁打扫，始终保持清洁卫生。在南分干0 000——1 500道路整修工作中。共购买砖渣5.8m3，动土方24____m3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，树木整齐，使亮点工程真正靓起来了!

7、每周定期不定期对渠道四护员合同履行情况进行督促检查，发现问题及时告知有关四护员，及时记入四护管理档案，及时修复合同范围内的水毁工程，发挥了群管人员在工程管理中的作用，使四护工作得到了进一步提高，全年四护员无大的违约事件发生，使沿渠树木得到了正常生长，即使在汛期所辖管理道路也达到了常年畅通无阻。

8、组织全段人员积极参加了分局举办的职工运动会，强化了全段人员的团队精神和集体观念，提高了全段人员的参与竞争意识。

9、在市文明委对我局进行省级文明单位验收时，全段人员积极主动地配合局有关部门迎接文明委的验收，为我局的精神文明建设贡献了各自的一份力量。

10、严查管理段院内存在的安全隐患，如：重点排查供电线路是否老化，电度表运转是否正常，以及门锁、窗户防护网是否完好无损，确保值班期间的稳定和放水期间的安全生产。

总之，在20__年的工作中取得了较好的成绩，但是距领导的要求还有一定的差距，主要表现在：工作标准和工作效率不够高，理论和业务知识学习有待深入，在一些环节上抓落实不到位等现象。在新的一年里，全段管理人员将以新一年为起点，在分局班子的领导下，继续发扬献身、负责、求实的水利行业精神，求真务实，与时俱进，尽心尽责做好本职工作，力求做到“三个提高”，即强化政治学习，提高理论水平，抓好知识更新，提高业务水平，坚持在干中学，学中干，提高实践水平，为我局精神文明建设和经济效益建设再上新台阶做出新的贡献。

述职人：___

____年__月__日

20__年领导述职报告模板三

20__年在院领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，紧紧围绕党组年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等情况述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作能力。

由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素质要求相对比较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年来，我能够自觉养成勤于学习的习惯，除坚持参加院里的正常工作外，抽时间、挤时间，每天坚持看书读报，浏览__网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点学习理论知识和法律知识，不断丰富自己、提高自己，在思想上、行动上与党组保持高度一致，同时，积极撰写宣传信息调研，先后在《_日报》、《_风云》、《_网》、市_网、_周报、电视台上发表信息调研20余篇。

二、立足本职，严于律已认真做好各项工作。

今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不论是院领导交办的任务，还是办公室分配的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，认真负责地去把每一件事情干好。

一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作能力;用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满意，让领导放心。

二是认真搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，认真纠正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，认真学习操作规程，熟练掌握操作技能，严格落实保密规定，及时准确收发机要文件，为领导及时掌握上级精神，提供可靠的政治保障。

三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议，组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督，由于采用的方法、措施得当，文书制作标准规范，得到了人民监督员对__工作的肯定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。

四是积极开展宣传调研活动，为改变我院宣传调研的落后局面，按照领导的意图，制定了20__年1号文有关《宣传信息调研活动实施方案》，并按照方案内容，对宣传信息调研任务进行分解，落实到干警，随时调度，适时进行通报，及时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。

五是加强内部团结，注重协调配合;一年来按照办公室的工作分工，我和_主任、_主任以及其他同志，相互配合，密切协作，做到分工不分家，遇事一齐抓，站在前干在前，圆满完成院党组交给的各项工作任务。

六是积极开展批评与自我批评，不断修正自己，提高自己，尽最大努力完成好党组交给的工作任务。

三、加强协调，搞好服务，较好地完成了领导交给的各项工作任务。

办公室的主要职能是参与政务、管理事务、搞好服务，归根到底是为领导、为科室、为干警提供优质服务。因此，今年以来，我把提高服务质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警提供尽可能好的服务。认真做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。一方面，认真分析、领会、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的“枢纽”作用，做好上“情”下“达”工作，体现领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，及时掌握工作落实情况，做好下“情”上“传”工作，使领导及时了解各项工作的进展情况。

四、注重廉洁自律，克已奉公，带头树立__“窗口”形象

在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，注重党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线。[莲山 课~件]在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾;能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，规范自己的言行，做到自省、自重、自警、自励;能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。

五、存在的问题和今后的打算

知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。一是开拓性、创造性工作不够，有求稳怕变的思想;二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥;三是理论学习和专业知识的学习需要进一步加强;四是参谋助手作用发挥不够。为此我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以良好的精神风貌，扎实的工作作风干好今后的各项工作。

以上是我的述职，请各位领导和同志们批评指正。

述职人：___

____年__月__日

主管师述职报告(篇13)

尊敬的领导，亲爱的同事们：

我非常荣幸能够站在这里，向大家述职。在我领导下的这个班子，经过一年的努力和奋斗，取得了许多成绩。在此，我将向大家详细介绍我们的工作情况和成绩，希望得到大家的认可和支持。

我想谈一下我们在执政理念上的一些改变。我们认识到，在这个快速发展的时代，我们必须不断改进自己的思维方式和工作方法。我们积极推动“以人为本，服务大局”的理念，积极倡导以人为本的管理模式，关心员工的生活和学习，让每个员工都感受到企业的温暖和关怀。这种理念的引领下，我们的团队不仅更加团结，而且工作效率明显提高。

我想说说我们的工作成绩。在过去一年里，我们在各项工作中都取得了不俗的成绩。在销售方面，我们成功开发了新市场，拓展了新客户，销售额大幅增长；在生产方面，我们提高了生产效率，提升了产品质量，赢得了更多客户的信赖；在人才培养方面，我们注重员工的培训和职业发展规划，为企业输送了一批优秀的人才。这些成绩离不开每一位团队成员的辛勤付出和努力。

我想分享一下我们未来的计划。在未来的日子里，我们将继续秉承“以人为本，服务大局”的理念，继续注重员工的培养和发展，不断提高企业的核心竞争力。我们将继续拓展市场，提升产品质量，不断改进管理模式，努力将企业打造成为行业的领军者。

尊敬的领导，亲爱的同事们，我谨代表领导班子向大家汇报工作情况。在过去的一年里，我们的成功离不开每一位团队成员的支持和努力。在未来的日子里，我们将继续团结一心，共同努力，创造更加辉煌的业绩。让我们一起为实现美好未来而努力奋斗！

主管师述职报告(篇14)

第一篇

一年来，乡纪委在县纪委和乡党委的指导和关心下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和十九大会议精神，坚持从严治党，从严治政的方针，认真做好乡纪委自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、狠抓学习教育，增强党员干部廉洁自律能力，筑牢反腐倡廉思想防线

乡纪委始终把加强思想道德教育，提高党员干部廉洁自律意识作为做好反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高党员干部的理论水平和廉洁意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用民主生活、“三会一课”和干部职工大会等会议形式，组织乡班子成员、全乡党员和村干部开展对新《党章》、“两准则四条例”和十九大报告等知识的宣传学习20余次，发放学习资料400余份。不断提高了广大党员干部职工的廉洁意识，同时也增强了其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，开展了党风廉政建设教育活动。在全乡广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型党组为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。张贴宣传资料40余张，累计受教育人次达800余人。三是利用反面典型，开展警示教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并通过以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。一年来，共组织党员干部职工收看警示教育片达20余次。

二、健全工作机制，完善工作制度，确保依纪行政工作深入推进

今年以来，我乡严格按照“两个责任”的要求，把加强党风廉政建设放在突出的位置上，贯穿于日常工作的全过程。一是完善机制，强化责任。乡党委始终把党风廉政责任制摆上重要议事日程。按照党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。一年来，乡党委书记亲自安排部署党风廉政工作2次，听取汇报和研究工作6次。乡纪委在乡党委领导下，结合我乡实际制定了《乡党风廉政建设责任书》、《____年乡党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、《乡廉政风险防控岗位职权目录》和《乡农村基层党风廉政建设考核办法》等工作。并与各班子成员和村党支部签订管理责任书达60余份。二是抓好作风建设，坚决防止“四风”反弹回潮。乡纪委严格按照乡党委和政府的意见制定了《乡干部职工管理制度》，贯彻落实了中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“八条意见”和县委“十项规定”，并组织全乡党员干部开展了正风肃纪专项整治工作、专项整治群众身边的不正之风和腐败问题“一线行动”工作、“雪域清风”专项整治行动、扶贫领域3项专项整治、国家工作人员操办婚丧喜庆等事宜报告备案和集中排查整治公款购买消费烟酒问题等专项整治活动，与全乡党员干部签订各类责任书达100余份。今年，在全乡党员干部中，开展了思想“健康体检”2次，查找出问题10个，整改了10个，真正让党员干部“红红脸、出出汗”成为了常态。三是加强宣传引导，营造廉洁氛围。在开展廉政文化宣传活动中，乡纪委侧重抓各类节假日的党风廉政建设宣传教育，充分利用手机和乡qq群等电子设备及时宣传“廉政文化建设”动态，并在节假日和日常工作中，采取定期或不定期向党员干部召开廉政建设工作会，及时在各支部播放收看廉政教育片。提醒党员干部防微杜渐、警钟长鸣，使廉政文化常伴左右。一年来，乡纪委组织纪检干部给全乡党员干部上廉政课2堂，参加人次达200余人；在乡qq群内发宣传教育资料达30余次，受教育人次达150余人；上报简报26期，征文2篇。

三、加强换届纪律监督，着力营造风清气正的环境，确保选举工作顺利完成

____年年初是村级换届之年，乡纪委把换届风气作为正风肃纪的重点，加大对顶风违纪问题的监督检查和惩治力度。并利用县、乡党代表选举和人大代表选举期间，组织党员干部群众集中观看警示教育片《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》、辽宁拉票贿选案和学习换届纪律文件；并以张贴标语和发放明白卡等形式，广泛宣传换届纪律要求。一年来，乡纪委组织党员干部群众、参与选举工作人员和“两委员一代表”收看警示教育不少于5次，累计人数达100余人，发放“明白卡”400余份，张贴标语20幅，设立举报箱1个，公布信访举报方式2次。全乡换届选举工作取得了成功。

四、强化服务，做好信访接待工作，加大违纪案件查处力度，确保广大群众利益不受到损失

今年以来，乡纪委始终把解决好群众身边的不正之风和腐败问题作为工作重点，进一步加大对侵害群众利益问题的查处力度，有效维护了群众利益。一是进一步畅通来信、来访、电话举报渠道。今年，乡纪委向社会畅通了举报电话，落实专人负责接听举报电话，设立了举报箱1个，制定了信访举报、群众身边的“四风”和腐败问题线索等工作台账，高效快捷受理群众反映党员干部违法违纪问题。二是加强信访知识的宣传，增强群众的法律意识。今年，乡纪委利用“两学一做”学习平台在各村支部宣讲《信访工作条例》8次，挂宣传横幅6条，发放宣传单200余份，出动宣传车8辆次，现场接受群众咨询2次，受理群众举报2次。三是加强举报人保护工作。今年，乡纪委不断完善举报人保护机制，及时制止和纠正侵害举报人权利行为，严肃查处打击报复举报人问题，对造成严重影响有关人员，要严肃责任追究，切实维护举报人合法权益。一年来，乡纪委单独受理县纪委转批的信访案件2件，提供线索处置2件，收缴违规资金2400元，并上缴国库。

五、贴近民生，真抓实干，认真履行包村工作职责，确保了驻村工作健康有序

作为乡镇基层工作人员，本人清醒地认识到，包村工作是党委政府最基层的工作，包村人员是连接人民群众和党委政府的桥梁，起着纽带作用。一是抓农村党建促发展。本人以党建工作入手，加强与乡党政的联系，密切与村两委班子团结合作，利用“两学一做”学习教育工作，充分调动和发挥党员的先进性，按照“一村一策”要求制定发展规划，在基层组织建设和产业结构调整上打出组合拳，村的各项建设得到迅速提升。今年以来，共发展新党员1名，组织党员干部召开大小会议10余次。二是抓精准扶贫工作。本人经常与村干部和贫困户座谈，走访群众，详细了解贫困户的家庭基本情况和主要困难，宣传党的农村政策，使党的强农惠农富农政策深入人心。组织协调县乡干部与贫困户结帮扶对子。一年来，本人走访慰问困难群众10余次，帮助贫困户找外出务工的路子和发展种（养）殖业，并向政府争取资金1万余元，完成了____年贫困户的精准脱贫工作。三是加强基础设施建设，大力发展产业，提高农户的收入。本人主动联系村“三委”共同深入到实地调研本村的产业状况和存在的问题，并积极向乡党委政府报告。一年来，本人进村走访农户30余次，解决矛盾纠纷10余起；鼓励农户外出务工和发展种（养）殖业，今年全村外出务工人数同比增加20%，大蒜村产业同比增加10余亩，新增开荒土地119亩，全村人均纯收入同比增加200元。新建泥结碎石路4公里，打通了区域旅游环线路。

六、加强学习，率先垂范，以身作则，认真贯彻廉洁从政要求，努力搞好自身廉政建设

一年来，本人严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为。在工作中，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。在生活中，严格要求自己的亲属和家人，做好他们的廉政教育工作，杜绝各种间接腐败行为的发生。

总之，在这一年里，虽然做了许多工作，取得一些成绩，但与党风廉政建设的要求和党员标准还有一定差距，工作中还存在很多缺点和不足，主要表现：一是思想不够解放，创新意识不强。二是工作主动性不高，对自己工作要求不够严格，调查研究少。三是工作作风不够踏实。在今后的工作中，经常性开展对照检查，克服不足、切实转变工作作风，虚心接受监督，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

第二篇

根据乡党委、政府安排，我主要分管精准扶贫、项目建设、政府采购、乡村规划等工作。任职以来，在乡党委、政府的正确领导下，在其他班子成员的帮助和支持下，在全体干部职工及广大人民群众的共同努力下，我本着更新观念、转变职能、服务基层的原则，以当好党委、政府的参谋和助手为己任，坚持从大局出发，从大事着眼，从小事着手，恪尽职守，努力工作，较好地完成了组织及人民群众交办的各项工作任务。现将任职以来的思想和工作情况述职如下，如有不当之处，敬请批评指正。

一、勤于学习，苦练内功，不断提高自身素质

为了更好地履行岗位职责，我把学习放在了首要位置，一是结合“两学一做”常态化学习，坚持深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九大精神等理论知识，使自身的政治思想素质、理论知识、党性修养、党性原则得到了不断提高。二是坚持深入学习党的路线、方针、政策，使自身依法办事、依法从政的意识得到了提高，能够保持清醒的头脑，思想上、政治上、言行上始终与上级保持高度的一致。三是坚持业务知识精学，不断完善和充实自己，进一步提升业务工作的能力。四是坚持理论和实践相结合。能够自觉运用所学的知识指导工作实践，对自身工作中遇到的新情况、新问题能够运用正确的立场、观点和方法，认真加以分析和处理，使自身运用理论指导工作、解决现实问题的能力得到了提高。

二、身体力行，服务大局，不断提升自身履职水平

我始终站在服务全乡大局的高度，围绕乡党委、政府的中心工作和重点工作，全力做好自己的本职工作，不断提升自身履职水平。

（一）狠抓精准扶贫。____年全乡预脱贫23户73人。一是细化分解任务。在乡党委、政府的正确领导下，结合“户销号”的标准，因村施策、因户施法，会同各包村组制定帮扶发展规划、积极争取项目、多方筹措资金、健全扶贫机制、强化扶贫责任、明确工作职责，实现帮扶县级领导对乡镇、帮扶单位对贫困村、帮扶责任人对贫困户“三个全覆盖”，做到驻村帮扶“五个一”，确保针对性、准确性及实效性。二是营造良好氛围。结合“两学一做”常态化学习、十九大宣讲等为载体，通过召开党员及村民大会、进村入户、口传身教等方式广泛宣传，把精准扶贫工作的相关政策宣传到村、到户，调动了广大干部工作的积极性，激发了贫困群众脱贫致富的强烈愿望。三是多孔进水促脱贫。一方面，不断完善基础设施建设，优化调整产业结构，积极推进公共服务。另一方面，配套到户帮扶资金，因户施策，充分发挥贫困户的主观能动性，对照“户销号”标准，完成23户73人的年度脱贫任务。

（二）规范项目建设。一是有序推进项目建设。乡便民服务中心主体已完工；完成村老年人日间照料中心项目建设；村通村路维修工程已基本完工；扎实推进村“民族团结进步新村”建设，完成太阳能路灯采购，正在进行道路施工招投标阶段。二是加强项目管理。严格按照项目建设基本程序规范建设，确保项目建设的进度和质量，加强安全生产常识的宣传教育，建立完善后续管理长效机制，确保真正发挥效益。三是加强资金管理。严格按照财务管理制度的要求管理资金，建立专项资金管理责任制、专帐核算制、报账制，将上级投入和地方配套的资金设专帐管理，实行专账管理、专账核算、专人负责，专款专用、封闭运行，努力提高资金的使用效益。

（三）指导包村工作。一是在工作中做到勤下村入户，全面、准确地了解和掌握村各方面工作的开展情况，及时督促村上按时、按质、按量完成各项日常性工作，并能及时向乡党委、政府汇报工作。二是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议，同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。三是着力做好换届工作。把选优配强党组织带头人作为首要任务，认真开展谈心谈话工作，严肃换届纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先，带头组织党员干部专题学习“九个严禁，九个一律”等换届纪律，切实加强换届警示教育，全力确保换届工作有序健康平稳进行。

三、加强党性教育，提高党性修养,做到勤政廉政

任职以来，我自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，崇尚科学，反对邪说，立场坚定，态度鲜明，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。按照领导干部廉洁自律，勤政廉政的工作要求，对照廉洁自律、廉洁从政的有关规定，自觉维护乡党委、政府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督，做到一个基层党员干部党风廉政建设应达到的基本要求，从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线，力求在党员干部中做出表率。

四、存在不足及改进措施

半年来，在新的工作岗位，我做了大量扎实有效的工作，取得了一些成绩，但也感觉到自己还存在许多不足，一是理论水平不够高，专业知识还够丰富，还不能用它们来很好地指导工作；二是视野还不够开阔，对社会问题认识的深度还不够深刻；三是协调、组织能力不足，工作中缺乏创新性，工作方式方法不够灵活等等。这些缺点和不足，我将在今后的工作中认真去剖析和改正，逐步提高，尽快成长为一名合格的基层领导干部，更好为群众服务，让群众更满意。

第三篇

一、工作完成情况

一年来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真践行习近平新时代中国特色社会主义新论断、新思想、新理论，认真学习领会和传达贯彻党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。在乡党委的正确领导下，团结带领全乡干部职工，有力、有序、有效推动全乡各项事业向好、向前发展。

（一）思想进步，政治合格。作为一名共产党员，我始终坚定共产主义信念，始终以《党章》作为自己的行为准则，在思想上与党同心，在行动上与社会主义同向。生活上保持艰苦奋斗的优良作风，严格遵守一切规章制度，做到吃苦在前享受在后，工作上时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，勤勤恳恳、任劳任怨、以高度的责任感和强烈的事心竭尽全力做好各项工作，自觉加强党性锻炼与理论学习，严格要求自己，真正做到勤政廉政为民，当好一名人民的公仆。

（二）虚心学习，积极进取。坚持把学习和工作有机的结合在一起，虚心学习、积极进取，始终在学习中促工作，在工作中抓学习。一方面，我通过采取集中学习与自学相结合的方式，认真学习和领会《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义新论断、新思想、新理论的精神实质，并适时学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和十九大精神，努力提高政治理论水平和政治素养。另一方面，积极学习业务知识，努力提高业务能力，平日里通过向老同志、老领导了解当好人民公仆的业务技能和基本理论知识，不断提升自己为民、为党、为社会服务的意识和能力。

（三）真心为民，积极作为。按照“两不愁”、“三保障”、“三有”的要求，在前期精准识别的基础上，进一步开展了“该退则退、该进则进”的再识别工作，及时更新了“六个一”干部帮扶人员台账，进一步完善帮扶资金管理办法，推动脱贫措施落地落实。成功创建了、园艺场两个州级“四好村”，培育建立党员精准扶贫示范项目1个，农民夜校得到有序有效开展。完成了23户77名建档立卡贫困户的退出任务。

按照“四年集中攻坚、两年提升奔康”要求，以脱贫攻坚为主战场，进一步创新思路、振奋精神，抢抓机遇、攻坚破难，继续夯实基础设施，大力发展特色优势产业，积极培育壮大集体经济，带动群众增收致富。在回头看回头帮中，争取县第二批农口整合专项扶贫资金116万元，实施了____年脱贫的村至园艺场环线公路建设、灾毁道路恢复、灾毁猪场恢复等项目，进一步巩固了脱贫成效；争取65万元眉山援藏资金，维修改造了观景台和新建神仙包沙家大地至干河坝旅游公路，争取旅游专项扶贫资金108.2万元，完成了村旅游富民工程建设和旅游公共厕所建设，进一步改善了梨花红叶核心区的旅游公共设施服务功能；争取革命老区资金51万元，完成了村护堤工程、村石观音阶梯路、村通组路等项目，争取基层政权建设资金90万元，新建了乡便民服务中心，进一步提升了乡村公共和基础设施；投资1000万元的民族团结进步新村正在实施当中，预计在明年初全面竣工。

国土、河道、森林、草原等生态资源得到有力保护；民政、教育、卫生等各项社会和民生事业也得到有序推进；各类群众诉求和矛盾纠纷得到有效化解。

（四）固牢底线，廉洁自律。作为科级领导干部，我始终按照省、州、县有关党风廉政建设和反腐败工作的规定，切实加强自身廉政建设，增强廉洁从政意识，规范从政行为，带头遵纪守法，严格执行“八项规定”，自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实党风廉政建设责任制，不独断专行、软弱放任，不滥用职权、玩忽职守。“四风”行为没有在自身和自己生边发生，更没有违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

二、主要缺点和不足

在平日的工作里，通过不断的学习和工作实践，使我在思想作风、政治素养、业务水平等方面都得到了进一步提高，取得了一些成绩，但距离党和群众的要求还相差很远，还有很多缺点和不足需要在今后的工作和生活中纠正和提高。

1、自身能力不足，主要存在于对市场经济规律认识和把握的欠缺。

2、知识面狭窄，平时对自己的业务知识和党和国家的方针政策学习掌握的多一些，而对经济、历史、地理、文学等方面的学习不够深入，非常肤浅。

3、创新意识还有待提升，基本上是按部就班的干工作，创新不够。

在下一步工作中，我将在县委、县政府和乡党委的正确领导下，紧紧依靠和团结全乡人民，以坚韧不拔的信念、只争朝夕的精神、攻坚克难的锐气、勤政务实的作风，在脱贫攻坚的伟大征程中，为建设“生态小康、民主和谐、孝德美丽”而努力奋斗。

第四篇

一、加强学习，注重政治素养和业务能力提高。

一年来，始终坚持学习党的十八大精神，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加机关组织的学习，认真学习党和国家的方针政策。深刻领会上级文件精神，在实际工作中加以贯彻。通过扎实的思想政治理论学习，使自已能够树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重视业务和法律知识的学习，在工作中学习，在学习中工作，精益求业，不断探索，使自已更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业，努力做好各项工作。

畜牧工作：一是年初召开村级防疫员春防工作会议并与六个村委会签订了畜牧业生产及重大动物疫病防治目标责任书，集中开展春季动物防疫工作。严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求，坚持做到“四不漏”（乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针）的原则，按村组、农户建立专门的畜禽养殖免疫档案，详细记载规定内容，做到免疫工作有据可查。二是全年狠抓春秋两次防疫工作，一年来共防疫生猪5320头，牛2546头羊4532只。禽流感防疫2812羽份。确保了全年防疫密度达到规定要求，使我乡无重大疫病发生，促进了全乡畜牧业的健康发展。三是采用左旋咪唑，阿维菌素，依维菌系。做好全乡牲畜驱虫工作：猪3855头，牛1345头。四是做好新品种、新技术的推广工作，我们在调查研究的基础上，引导群众饲养三元杂交猪，大力推广种草养牛技术；同时充分发挥和利用我乡的地理位置及全乡的畜牧业经济优势，结合本乡实际情况，推行畜牧品种改良，为养殖户的健康发展提供科学保障。____年5月16日乡两个冷配点按时开点，截止12月15日冷配点冷配240头，园艺场点冷配5头。生猪改良618头其中三元杂交438头。五是认真贯彻落实国家草原生态保护补奖政策，兑现资金78万余元。六是做好草原防火宣传，要求各村草管员做好每月的巡山记录，并按时上报。

农业工作：今年我乡组织乡村技术人员走村入户，深入各村进行实地调查，大力推广耕作知识，向群众详细讲解相关政策知识及田间管理技术，加大对病虫害的防治，为广大农户提供果实栽培，整形修剪，病虫害的综合防治达90%，优果梨达８８%，今年, 我乡印刷资料800余份,共开展技术培训4次，内容涉及蔬花、蔬果、梨木虱、梨黄粉芽的预防等。为使我乡农户食用安全食品，加大了对我乡区域内出售农药滩点监督和使用，杜绝高毒、高殘留的呋喃丹、水安硫磷、养化乐果 、605（甲基对硫磷）陆陆粉、胺磷 、效磷 、拌磷、三氯乐螨醇等农药使用。为确保增产增收，地膜使用覆盖达900余亩，病虫害综合防治达4400亩，配方施肥3880亩，耕地地力保护补贴5399亩，资金兑现314275.79元。二是特色农业产业再发展，在发展传统农业的基础上，我乡因地制宜，结合实际情况，发展特色经济作物及特色小水果，如脱毒马铃薯、玫瑰、中药材等，今年，我乡根据各村实际，在、克尔玛村新建红脆李基地1000亩、高端蔬菜种植基地500亩；在山埂子村新建雪桃基地50亩。

国土及防汛工作：牢固树立“发展是第一要务，安全是第一责任”的思想意识，通过以下几点工作确保了我乡一年来汛期无安全责任事故发生，一是定期召开全乡汛期安全生产会，按照安全生产条例的规定，每季度召开了有各单位负责人或分管安全的领导、各村主任、各涉危经营单位负责人参加的会已达到8次。二是抓好汛期地质灾害隐患排查与整治，定期与不定期组织安办及派出所人员对辖区安全隐患进行排查与整治，做到了防患于未然。三是强化汛期安全教育，书写安全标语32幅，板报6期，签订各种安全责任书50余份，悬挂横幅4幅，采取汛期安全生产法律法规进村社、校园、寺庙集中培训共16次。四是进入汛期认真开展防灾减灾宣传工作达10次，对全乡32个灾害隐患点进行大排查并落实监测人员，24小时值班制度，对每个灾害点都制定了详细应急预案。

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政。

(一)是在觉悟修养上，坚持政治学习，注重自我改造，以身作则，不做出格的事，与上级保持高度一致;(二)是在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎始、慎终;(三)是在处理工作关系上，做到宽容待人，宽厚用人、公平处事;注重发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。明确党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻落实党的十八大精神的保障，在实际工作中坚持以创新的精神和与时俱进的态度，认真学习，注重自身建设。围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照中央、省、市、县廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》和中央的八项规定，自严自警、自重自醒，不攀富慕贵，不崇权媚势。时刻保持平常的心态，着眼于最低处，踏实处世，从没有违反过任何的党纪条规。

四、存在问题和今后努力方向。

回顾过去，由于任职时间短，缺乏经验等原因，在开拓创新，对外协调方面还做得不够，在今后的工作中，我要努力做到以下三点：

1、勇于创新，不断进取，使工作更进一步。

2、努力学习，提高综合素质，提高领导能力。

3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部新形象，当好反腐倡廉带头人。

以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。

第五篇

一年来，我认真学习领会党的十八大、十八届五中六中全会全会精神，在思想上同党中央保持高度一致。自觉服从组织决定，维护班子团结，尊重他人意见，正确处理组织与个人的关系，坚决执行乡党委政府的决定，尽职尽责完成工作任务，积极参与全乡各项重大工作事项的研究和决策，使各项工作服从和服务于乡党委的中心工作和全乡经济社会发展的需要。在廉洁自律上，自觉加强领导干部廉政方面的学习，在工作生活中常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，严于律己，以身作则，始终保持清正廉洁、正派无私的生活作风。现就____年所分管工作进行如下总结：

（一）、教科文、计生卫生工作

积极联系学校，高度重视控辍保学工作，巩固“两基”成果，认真监管好中小学生食品安全和道路交通安全工作。积极与教育局衔接，顺利完成义教均衡发展迎省检的相关工作。加强免疫防控，尤其是新生儿的接种免疫工作和村民的免费体检，有效预防地方性疾病和传染性疾病，提高了人民群众的健康水平。乡专职计生员和各村妇女主任加强了计划生育政策宣传力度；积极动员符合条件的夫妇作孕前体检；做好计生优抚奖励的兑现工作，进一步加强了社会抚养费的征缴工作。

（二）、社会保障工作

加强宣传，继续实施好新型农村合作医疗制度和农村养老保险制度，参保缴费人数持续增长，确保我乡农民参合参保率达到县上要求。积极联系县民政局和残联，及时统计并发放农村低保、五保户、残困、重点优抚人员等的各项补助费，所有民政资金、救济物资落实到户、到人。

（三）、林牧业工作

继续抓好退耕还林、退牧还草工作和全乡公益林补助和草原生态补奖资金的兑现工作，进一步完善林权制度改革后续有关工作；乡、村加强护林员、草管员的管理，确保秋冬季节森林草原防火工作扎实有效。

（四）、城乡环境综合整治

以村貌有序为目标，在所在乡辖区内以省道、乡村道路、河道两侧以及农村院落、房前屋后、田间地头为重点，集中开展净化、绿化、美化综合整治工作，各村与村民签定了《门前三包责任书》，加强村民维护环境卫生的自觉性，经常性地督查保洁员的工作，使我乡农村面貌发生明显变化，农民生活条件得到有效改善。

（五）、应急管理、防震减灾

1、利用各村召开村民大会的有利时机，组织做好防震减灾知识的宣传教育，充分利用“科普宣传月、国家防灾减灾日”等重要节点，广泛开展《防震减灾法》和防震减灾科普知识宣传教育活动。

2、对我乡境内的地质灾害隐患点进行了再次排查，重新确定了地质灾害监测员，加强我乡汛期的安全值守和信息的上传下达，乡机关、中心校及各村都编制了应急预案，进行了应急疏散演练。

3、村防雹作业点自主实施防雹作业，有效地保护了我乡及周边乡村民的农作物生产，得到了县气象局的肯定。

（六）、安全生产

今年两乡安全生产工作都坚持了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实有效地做好各个重点行业领域的安全专项整治工作，进一步强化领导，落实责任，强化安全监管，推动安全发展，确保全乡无重大及以上的安全事故发生。重点抓好了以下三项工作：

1、加大对安全隐患的查处力度。乡政府多次下发文件要求各村安排专门力量对各种可能造成安全事故的隐患逐一排查，并将排查结果报安办；针对存在的问题及时采取措施解决，把安全隐患消灭于萌芽状态。

2、加大安全生产宣传力度，强化监督检查。通过多方式、多渠道的宣传方式为全乡安全生产工作的顺利开展提供舆论保障。

3、突出专项整治重点，落实道路交通、工程施工、学校周边、清明期间及冬季护林防火、食品安全等专项安全整治。

（七）、财政工作

加强项目资金管理，加强对财政补贴农民资金存折卡到户情况的监督检查力度，确保各种惠农政策落实到位。进一步推进乡镇财政体制改革，加强乡财县管、村财乡管工作。

（八）、统计工作

在做好日常统计工作的基础上，我乡扎实推进第三次全国农业普查工作。目前已基本完成全乡涉及农户的入户调查工作。

（九）旅游工作

由于乡和乡都位于梨花红叶核心景区，乡又是历届梨花节、红叶节开幕式的主会场，在两节期间，我乡根据需要设置了多处旅游路线指示牌并组织干部职工设立了多处便民服务点，发放旅游温馨提示卡，并免费提供茶水、医疗用品，得到游客好评。

虽然自己一直在努力，然人无完人，也存在着如下问题：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度；二是事务性工作纷繁复杂，忙于被动应付手头上的各项工作，几乎没有时间精力来思考如何主动、创造性地开展一些工作，有些工作即便自己有想法，也因客观情况未能落实。今后我将不断加强个人修养，自觉加强学习，扬长避短，尽可能主动、创造性地开展工作，以适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。

品管述职报告(完整版7篇)

今天向大家推荐一篇与“品管述职报告”相关的文章，非常出色，紧跟社会进步的步伐。这篇报告的适用范围已经越来越广泛，为了写好报告，我们必须紧密结合实际，注重方法，那么如何才能写出一篇优秀的报告呢？阅读之后，您一定会受益匪浅。

品管述职报告(篇1)

一、负责区域的销售业绩回顾与分析

（一）、业绩回顾

1、年度总现金回款110万，超额完成公司规定的任务；

2、成功开发了四个新客户；

3、奠定了公司在鲁西南，以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作。

（二）、业绩分析

1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自己制定的200万的目标，相差甚远。主要原因有：

a、上半年的重点市场定位不明确不坚定，首先定位于平邑，但由于平邑市场的特殊性（地方保护）和后来经销商的重心转移向啤酒，最终改变了我的初衷。其次看好了泗水市场，虽然市场环境很好，但经销商配合度太差，又放弃了。直至后来选择了金乡“天元副食”，已近年底了！

b、新客户拓展速度太慢，且客户质量差（大都小是客户、实力小）；

c、公司服务滞后，特别是发货，这样不但影响了市场，同时也影响了经销商的销售信心；

2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这4个客户中有3个是小客户，销量也很一般。这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注重客户质量。俗话说“选择比努力重要”，经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”等，直接决定了市场运作的质量。

二、个人的成长和不足

在公司领导和各位同事关心和支持下，20xx年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升，同时也存在着许多不足之处，

1、心态的自我调整能力增强了；

2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了；

3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了；

4、对整体市场认识的高度有待提升；

5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。

三、20xx年以前的部分老市场的工作开展和问题处理

由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力，导致20xx年以前的市场都遗留有费用矛盾的问题。经同公司领导协商，采劝一地一策”的方针，针对不同市场各个解决。

通过以上方式对各市场问题逐一解决，虽然前期有些阻力，后来也都接受了且运行较平稳，彻底解决了以前那种对厂家过于依赖的心理。四、“办事处加经销商”运作模式运作区域市场

根据公司实际情况和近年来的市场状况，我们一直都在摸索着一条运作市场的捷径，真正体现“办事处加经销商”运作的功效，但必须符合以下条件：

1、市场环境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保护过于严重、地方就太强等；

2、经销商的质量一定要好，比如“实力、网络、配送、配合度”等；

办事处运作的具体事宜：

1、管理办事处化，人员本土化；

2、产品大众化，主要定位为中档消费人群；

3、运作渠道化、个性化，以流通渠道为主，重点操作大客户；

4、重点扶持一级商，办事处真正体现到协销的作用；

四、对公司的几点建议

1、加强产品方面的硬件投入，产品的第一印象要给人一种“物有所值、物超所值”的感觉；

2、完善各种规章制度和薪酬体制，使之更能充分发挥人员的主观能动性；

3、集中优势资源聚焦样板市场；

4、注重品牌形象的塑造。

20xx年的功也好过也好，都已成为历史，迎接我们的将是崭新的20xx年，站在20xx年的门槛上，我们看到的是希望、是丰收和硕果累累！

品管述职报告(篇2)

货品管理岗述职报告

一、岗位背景及职责概述

货品管理岗是公司物流部门中十分关键的岗位，主要负责对公司的库存进行管理和调配。岗位的职责包括货物入库验收、货物出库、库存盘点和报告、库存管理等等。作为货品管理岗，我将详细介绍我在过去一年中的工作情况以及所取得的成绩。

二、入库验收工作

在过去一年中，我认真负责地进行了每一次货物的入库验收工作。对于每一批到达的货物，我会仔细检查货物的数量、质量以及包装完整性。同时，我还要及时核对货物的型号、规格和生产日期与购买订单一致性。在验收中，我时刻将产品质量放在第一位，只有保证了货物的出色品质，才能满足客户对公司产品的高品质要求。

三、货物出库与调配

为了更好地满足客户需求，我积极参与货物出库和调配工作。我会根据客户的订单要求，及时将货物送达指定地点，并确保货物的质量和数量的准确性。同时，我还积极参与货物的调配工作，根据库存情况和市场需求，合理安排货物的出库和调配计划，以最大限度地减少库存量，提高公司的库存周转率。

四、库存盘点和报告

库存盘点是货品管理的重要环节，我每季度都会组织库存盘点工作，并及时制作相关的报告。在盘点中，我将仔细核对实际库存与系统记录之间的差异，及时调整库存数据，确保库存数据的准确性。在报告中，我会详细记录每一批货物的数量、货物质量情况、货物的有效期以及货物的存放位置，以便公司管理层及时掌握库存情况，做出合理的决策。

五、库存管理

库存管理是货品管理岗位的核心工作之一。在过去一年中，我通过对库存数量、周转率、利润率等指标的监控和分析，不断优化库存管理策略。在优化库存管理的同时，我还积极探索使用信息化系统和先进仓储设备，提高库存管理的效率和准确性。通过我的努力，公司的库存周转率明显提高，库存成本得到有效控制。

六、个人成长和自我总结

通过一年的岗位工作，我对货品管理的流程和方法有了更深入的了解，提高了自己在货品管理方面的专业能力。通过积极参与培训和课程学习，我提升了自己的团队合作能力和沟通协调能力，在工作中能够更好地与同事和供应商进行协作。同时，我也更加注重细节和准确性，保证了公司库存数据的真实性和准确性。

七、展望与建议

未来，在负责货品管理的岗位上，我将继续努力提高自己的专业知识和技能，不断优化库存管理流程，提高库存管理效率。同时，我也建议公司加强与供应商的合作，建立稳定的供应链关系，以降低库存成本并提高服务水平。此外，我也希望公司能够加大对信息化系统的投入，提高库存管理的自动化水平，进一步提升货品管理的效率和准确性。

总结

通过过去一年的工作，我在货品管理岗位上认真负责，准确高效地完成了各项工作任务。同时，我也不断提高自己的专业素养和综合能力。相信在未来的工作中，我将继续保持良好的工作态度和专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司对我的信任和支持。

品管述职报告(篇3)

尊敬的领导，我是品管科长xxx，此次向您进行个人述职报告。

一、工作概况

自去年担任品管科长以来，我坚持以公司的利益为重心，围绕质量管理体系建设开展一系列工作，以提升企业产品质量和客户满意度为目标。

1. 组织开展质量管理体系建设工作。

本年度，我们通过对现有质量管理体系进行深度分析，确定了优化方案，并组织了质量管理体系起草、审定、实施、评审等工作，在不损害现有体系的前提下，将企业质量管理与ISO9001标准的要求相衔接，为企业提供更加完备的体系保障。

2. 完善质量管理体系文件的制定、修订与发放。

我带领质量管理人员，逐项审核企业现有质量管理体系文件，确保文件内容与企业实际操作相符合，并根据企业现有操作流程进行修订。我们制定的质量管理体系文件，明确规范了企业各个环节的流程，有利于统一企业各部门的工作标准，提高工作效率和质量。

3. 开展质量文化建设。

我们注重企业质量文化的建设，通过开展各类培训和活动，让全体员工深入了解和认识质量管理的重要性，并营造出“每个员工都是质量管理者”的氛围。此外，我还邀请相关专业人士开展质量管理讲座，提升员工的专业素养，提高质量管理水平。

4. 加强质量审核和监督工作。

我每季度组织进行质量审核，及时发现和解决存在的问题，确保企业质量管理体系的可持续发展。同时，我还加强了对生产过程的监督，定期检查生产车间、设备的使用情况，做好生产记录管理，确保生产过程的合规性和持续性。

5. 严格落实质量投诉处理制度。

我与客户沟通，及时处理客户反馈的质量问题，倾听客户需求，改进产品质量，提高客户满意度。通过处理客户投诉，收集各类问题的反馈信息，发现质量控制上的不足之处，及时整改完善质量管理体系。

二、工作心得

在工作中，我认识到一个好的品质管理，需要科学规划、全面推进，协调各部门，形成积极合力。个人素质、专业技能的提高和公司的发展息息相关。同时，还需要把握质量变化趋势，秉持“质量第一”的精神，始终把客户满意放在首位。

三、未来工作计划

下一步，我将通过以下措施，推动质量管理工作的持续发展：

1. 持续改进质量管理体系，扩展质量管理领域，为企业提供更好的质量保障。

2. 组织开展各类培训和活动，提高全员质量意识，并推动建立全员参与、全员质量管理的机制，形成良好的质量文化。

3. 关注客户反馈信息，加强对生产过程的监督与质量投诉处理工作，提升客户满意度。

4. 建立更加完善的质量数据分析和评价体系，对企业质量进行定期评估和监测，为企业提供数据支持。

5. 深入了解本专业的最新发展趋势、行业规范和标准，不断提高个人专业能力，为企业的质量管理工作提供更好的保障和支持。

四、总结

在过去一年的工作中，我深刻认识到质量是企业的生命线，也是企业的核心竞争力。在今后的工作中，我会发扬“以人为本、持续改进”的精神，不断提升个人素质和企业的质量管理水平，推动企业不断优化、发展和升级，打造出更加优秀的品牌形象。同时，我也感谢公司的领导和同事们对我的支持和协助，在未来的工作中，我将进一步发挥自己的优势，以更加出色的工作业绩回报公司的信任和支持。

品管述职报告(篇4)

××中学易制毒化学品

管理工作总结

为积极贯彻上级指示精神，配合相关部门对易制毒化学品的管理工作，我校全面加强了对易制毒化学品管理的力度。现将我校关于易制毒化学品管理工作的有关情况总结如下：

一、思想上高度重视

在接到县局《关于加强易制毒化学品管理工作的通知》后，学校高度重视，并召开了专门会议，研究部署相关工作。×××校长在会议上强调了此项工作的重要性，并要求有关人员要在思想上高度重视，要认真学习文件精神，要落实相关规章制度，将禁毒安全工作落到实处，以为十八大的召开创造稳定有序的良好环境。

二、责任上明确到人

为了将此项工作抓好抓实，根据文件精神，学校进一步明确了此项工作的专门责任人，×××校长为易制毒化学品管理工作的第一责任人；×××副校长为易制毒化学品管理工作的直接责任人；实验室药品管理员和全校化学老师为具体责任人。×××校长还与×××副校长、实验室药品管理员以及相关授课老师签订了责任书。工作责任的明确，使得易制毒化学品管理工作务实高效地开展得到了保证。

三、管理上落实到位

接到县局文件后，我校立即开展了自查自纠工作，进一步明确了购买、运输的专门负责人和日常管理责任人。学校要求对易制毒化学品的入库、出库、库存、使用、回收处理等环节进行严格登记和管理；相关授课老师在使用时要事先填表申请，登记所需药品的种类、份量和用途，×××副校长签字后，管理员方准许药品出库。药品使用完毕后，若有剩余，需将药品送交保管室，由管理员进行回收处理，并作好登记，由授课老师和管理员共同签字备案。药品的日常存放也有严格的管理，不仅药品保管室日常要上锁；易制毒化学品的存放专柜也进行了加固处理，并安装了专门锁具，由药品管理员专门负责。

学校还制定了药品管理制度，并要求管理员和相关授课老师认真学习熟悉，以便严格按操作程序操作和使用。

正是由于日常管理严格到位，所以彻底杜绝了易制毒化学品的外流和违法使用情况的出现。

当然，易制毒化学品的管理是一项长期的工作，学校将始终重视这项工作，克服麻痹松懈思想，不断将此项工作推向深入。

品管述职报告(篇5)

20xx年药监xx分局在市局保化处的指导下，认真组织学习了《化妆品卫生规范》、《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》，根据《xxx药品监督管理局关于20xx年开展化妆品专项整治工作的通知》要求，结合xx辖区的实际情况，借鉴药品监管的理念、经验，初步摸清了辖区内化妆品生产、经营企业以及产品的基本情况，为更好的实施监管打下了基础。

一、加强组织领导，提高对化妆品监管工作重要性的认识

药监xx分局为了搞好20xx年化妆品专项整治工作，加强组织领导，提高思想认识，对专项整治工作做到精心组织逐项落实，做到了工作到位，责任到人，求真务实地稳步推进这次化妆品专项整治工作。首先是分局领导高度重视，周密组织。在保证监管经费的同时，及时组织执法人员认真学习了《化妆品卫生规范》、《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》等相关法律、法规，要求执法人员在理解、掌握的基础上做到依法行政，严格执法，提高了执法人员的监督执法水平，探索出了一些工作经验，进一步提高了分局对化妆品监督管理工作重要性的认识。其次是通过多种宣传方式，让社会各界了解化妆品监管职能划转的重要意义，树立药监部门依法监管的良好社会形象。建立健全便捷、畅通的投诉举报系统，认真处理、解决群众反映的问题。充分发挥舆论宣传机构的作用，普及化妆品监管法律法规知识，提高消费者的自我保护意识和能力。再次是争取多方的支持与配合。及时与县委、县政府主管领导汇报、沟通情况，建立与卫生、工商、技监等相关部门的沟通配合机制，多渠道了解化妆品市场的基本情况，尽可能多的搜集信息，为下一步工作打下基础，确保了化妆品专项整治工作的顺利进行。

二、加强监督检查，努力实现专项整治工作总体目标

（一）药监xx分局在保化监管科人员到位前，以稽查科人员为主，相关科室积极配合抓好此项工作。并借鉴药品监管的理念、经验，在初步摸清辖区内化妆品生产、经营企业以及产品的基本情况的基础上，结合日常监督检查，按照《化妆品生产企业卫生规范》，重点清理辖区内无证生产化妆品的生产企业，检查企业的原料库、原料进出记录和投料记录的实际情况。对美容美发店、药店、化妆品市场的化妆品质量、标签、标识、说明书等内容进行了重点整治，重点检查了的集贸市场4家、专营店96家、商场内化妆品销售专柜39个，完成了八月份对5家宾馆、招待所化妆品10种次的抽验，截止到9月26日，药监xx分局圆满完成了20xx年度化妆品抽验任务。此次化妆品抽验历时2个月，监督检查宾馆、招待所19家，美容美发店268个，抽检产品30件，以及近100个品种的标签、说明书等内容的检查。对北京百胜斯生物工程有限公司、北京化大化新科技股份有限公司、北京真善美日用品有限公司共3家在xx辖区内化妆品生产企业进行了检查摸底，在监督检查中执法人员认真填写监督检查情况记录，对企业基本情况详细登记，详细掌握市场情况，收集、整理化妆品品种的相关信息，对调查xx行政区域内化妆品生产、经营企业的实际总量、实际状态作到了心中有数，初步摸清了辖区内化妆品生产、经营企业以及产品的基本情况，对化妆品标签、标识、说明书有了深刻的了解，并通过宣传，让社会各界了解化妆品监管职能划转的重要意义，为今后更好的实施监管打下了基础。

（二）在调查、检查的基础上，及时汇总有关情况，总结经验，找出今后工作重点，为尽快建立xx辖区化妆品生产企业情况数据库，建立健全监督检查档案作好基础。并及时将专项整治进展情况及遇到的难题及时向市局保化处汇报请示。

药监xx分局以此次专项整治为契机，切实加强了对化妆品的管理，明确了监管责任，切实履行了监管职能，但是，由于化妆品经营、使用企业的分布范围广，原来没有统计资料，所以对行政区域内化妆品经营、使用企业的实际总量、实际状态了解的还不够，我们争取在年底之前加强力度，进一步掌握辖区内化妆品经营使用企业的分布、规模、性质和品种数量，为作好长期有效监管打下良好基础。

品管述职报告(篇6)

尊敬的领导、同事们：

大家好，我是公司品管科长，今天我通过此次述职报告，想向大家汇报我的工作情况和成果。

一、工作职责

作为公司品管科长，我的主要职责是负责公司质量体系的建设和管理，协调各部门的合作，保证公司产品质量稳定达标，有效降低不合格率，确保企业的可持续发展。

二、工作成果

1.质量体系建设

在过去的一年里，我们对公司的质量体系进行了多次调整和改进。我主持了多个与质量控制相关的会议和工作小组，提出了许多切实可行的绩效提升授权方案，并逐渐将其落实到公司的各个环节中。

同时，我还积极协调公司各部门开展质量体系的相关培训，以提高员工的工作技能和素质，并且完善了相关培训体系和流程，确保培训效果的最大化。

2.生产管理

在生产管理方面，我全程监督生产过程，及时发现并解决质量问题，确保产品质量达到和超过国际质量标准。

同时，我还设立并持续优化了质量控制流程，建立了“质量非常规处理”体系以应对潜在质量问题，提高了质量处理速度和效率，在质量处理中心持续采取“前瞻性处理”和“控制质量源头”策略，使公司质量管理水平得以进一步提高。

3.质量数据统计和分析

在质量数据统计和分析方面，我建立了多项质量数据统计报告，对产品的质量问题及时进行跟踪，对质量趋势变化进行分析，为公司的决策管理提供重要的数据支持。

同时，我还协助公司相关部门建立数据分析体系，以帮助公司了解市场需求，提供科学的决策支持，优化公司的资源配置，进一步提高公司的整体效益和规模效益。

三、不足及今后的工作计划

尽管在过去的一年中公司的质量管理工作已经取得了显著的成果，但是我们仍然存在一些不足之处。我会继续深入探究公司质量管理工作的本质和核心，深入了解市场的需求和企业的趋势，协调好各个部门之间的合作，持续搜寻质量管理的效果和可持续性，并做好以下工作：

1.进一步推进质量管理的标准化和流程化工作，加强对各相关部门的管理和培训，确保工作质量和效率的提高。

2.加强对质量管理体系的风险评估和控制，确保生产安全和质量稳定达标。

3.对质量管理工作实施全面升级，梳理质量管理流程，完善技术和设备支持，加强团队建设和质量绩效考核，打造“质量铸就品牌”企业文化。

总之，我在过去的工作中，努力克难攻坚，兢兢业业，尽力做好自己本职的工作。在今后的工作中，我将继续发扬优异的工作作风，努力做好公司质量管理的各个方面，在不断提升公司质量管理水平的同时，为公司的可持续发展提供更多的动力和支持。

感谢大家的听取！我会继续努力的！

品管述职报告(篇7)

20xx年，全市食品药品监管系统在市、县两级党委、政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下，注重创新思路，夯实监管基础，狠抓监管重点，提升监管成效，圆满完成了全年食品药品监管工作目标任务。全市未发生源头性、系统性、突发性药品安全事故，药品市场秩序平稳可控、稳中向好。药品专项整治、质量体系认证、监管技术支撑、不良事件监测等多项工作位于全省前列。

（一）搭建平台，完善药品安全责任体系。

市政府成立了21个部门共同参加的市药品安全委员会，健全了工作制度和运行机制，统一协调全市药品安全工作。6县市区也参照市药安委模式，成立了药安委组织机构，建立了政府领导、多方协作、有效运行的工作机制。制定出台《XXXX市“十二五”药品安全保障规划》和任务分解方案，将“十二五”期间国家和省、市药品安全规划任务分解落实到各县（市、区）人民政府和19个市级部门。巩固农村药品和城市社区药品“两网”建设成果，全力抓好国家药品安全示范县创建工作，海安县、通州区顺利通过省级检查验收，被授予江苏省药品安全示范县（区）称号。如皋市建成省级餐饮服务食品安全示范县（市）。

（二）集中整治，规范食品药品市场秩序。

一是集中整治注重检查实效。组织开展为期4个月的药品生产流通领域集中整治行动，集中力量，对全市2263家药品生产经营企业进行全覆盖、拉网式的现场检查，现场检查覆盖率、完成率均达100%。

二是应急处置做到快速果断。快速反应，开展铬超标药用胶囊应急处置，全面排查、有效管控流入我市的24万粒铬超标胶囊产品。落实生产企业胶囊产品和原料的“批批检”制度，确保了上市药品安全放心。

三是专项检查突出民生重点。针对影响群众用药安全的深层次问题，组织开展中药专项检查、保健食品非法添加药品等专项整治行动，严厉查处掺杂使假违法违规行为。全市立案查处违法案件469件，查处涉案物品货值2511万元，捣毁制假售假窝点8个，移送公安机关处理26起，查获了无注册证监测试纸生产窝点等一批大案要案。

（三）严控风险，强化药械全过程监管。

一是推进质量体系认证。加快推进实施新版药品GMP，已有14家药品生产企业通过认证，通过比例居全省前列。在药品生产企业推行风险管理，严控原料来源、物料平衡、出厂检验等关键节点。全市20家无菌医疗器械生产企业通过《医疗器械生产质量管理规范》认证，通过率100%。

二是推进基本药物质量监管。对全市12家基本药物生产企业、23家基本药物配送企业进行全覆盖抽验，完成基本药物评价性抽验623批次、监督抽验463批次，评价性抽验合格率99.04%。

三是推进不良事件监测。提升药品不良反应报告的数量和质量，全年监测上报药品不良反应报告6135例，其中新的、严重的'报告1781例。全市医疗器械不良事件报告上报1753例。四是推进诚信品牌创树。开展全市药店“创诚信品牌，树药企形象”专项活动，举办诚信药业论坛，加快药品流通企业诚信体系建设。共对1163家药店和608名药师进行了诚信记分。

（四）技术支撑，提升监管科学化水平。

市药检所检验项目增加至324项，自主研发的一项快筛技术获发明专利，并将广泛推广使用。完成药品抽验1529批次，药品全检率81%，完成快检3002批。保健食品风险监测抽样57批次，化妆品抽样60批次。推进药品零售企业远程监管工作，全市2116家药品零售企业实现温湿度和购销存记录的远程监管，覆盖率达到97.34%。在全省药监系统率先配备使用移动执法设备，基本实现了证据当场提取，数据当场上传，文书当场制作，促进了行政权力规范透明运行。

（五）服务发展，促进医药产业做大做强。

推进行政审批“三集中三到位”，将原先的9个审批事项54个环节105个工作日，简化、压缩到37个环节55个工作日，做到简化流程和压缩时限并重，审批时限全省最短。完成全市医药产业发展专项调研，实施帮扶企业“一事一人、一项一组”工作制度，明确25个重点项目对企业跟踪服务，为35家企业帮助解决43项问题。全市医药产业在经济下行压力增大的严峻形势下保持了良好的发展势头。20XX年全市药械工业销售收入、利税比20XX年分别增长33%和42%。

（六）提升能力，加强药监队伍自身建设。

扎实推进学习型机关建设，与高校联合举办食品药品监管工作研修班，大规模、多层次开展以提升干部监管能力为重点的培训工作。深入推进机关作风建设“一评五制”和领导干部下基层“三解三促”活动，中层干部交流轮岗率达91.7%，监管队伍活力显著增强。组织开展“全国安全用药月”科普宣传，积极开展食品药品安全知识进社区、进农村、进企业、进机关、进学校和“食品药品安全知识大讲堂”活动。如东县成立执业药师宣讲团，推行“预约式”宣传服务。开展新一轮省级文明行业创建，组织文明服务公众满意度第三方测评，公众满意率达92.12%，文明行业创建工作全省领先，被评为创建优胜单位。市局被市委、市政府表彰为“争先进位奖”单位，启东局建成“五星级机关”、海门局被表彰为“目标管理考核嘉奖单位”、海安局荣获“党风纠风工作先进集体” 、通州局荣获“法制建设工作先进集体”等等。

项目总工述职报告最新完整版9篇

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在现实生活中，我们一般都需要写报告。可能正在考虑如何才能写好报告呢？出于您的请求我们编辑了“项目总工述职报告”，本文信息仅供参考阅读！

项目总工述职报告(篇1)

各位领导、同事们：

20xx年是玉溪项目部工作任务刚刚开始，最重和难度最大的一年，虽然本工程的节点工

程龙马路自20xx年2月份就开始施工，但由于中途受施工方案及清单组价的影响，箱涵主体进度缓慢，留下了大量工作量需下半年施工，但是我们后来居上，超额完成了公司给项目部的产值目标5000万，顺利完成了建设单位和公司给我们的形象进度目标。本年度以来，在上级领导和各位同事的关心和支持下，我认真履行自己的职责，突出施工技术管理，同时加强自身的道德品质修养，积极带领项目部技术人员进行现场施工技术管理、服务和变更索赔等工作，较好地完成了本年度的各项任务。现从德、能、勤、绩、廉等几个方面对自己这一年来作如下述职：

一、学业务、学精细化管理、强理论，不断提高自身素质

一年来，自己十分注重加强理论和业务知识的学习，在平时的工作中，始终以深入学习政治理论为抓手，不断坚定党性修养，深入查找不足和问题，进一步明确努力的方向，在思想上、政治上，行动上始终和党组织保持高度一致，始终以一名合格党员的标准严格要求自己，以法律法规规范自己的行为，利用各种形式，挤一切可用的时间，认真学习图纸、规范、业主招标文件、相关法律法规，确保了自己在工作中能够做到有的放矢。在下半年，集团公司吹响了全面深化改革、推进精细化管理的号角。我们项目部作为顶管架子队的试点项目，我

积极做好精细化管理的学习，配合公司机关领导抓共管，查问题、定制度、出点子、促落实、提效益，切实推进公司精细化管理工作的全面实施。

二、党风、廉洁自律情况

自己始终把廉洁自律作为提高品德修养的头等大事，从思想深处牢固树立堂堂正正做人、明明白白处事、干干净净从政的思想原则，时刻牢记党和国家对一名党员领导干部的基本要求和行为准则，带头执行廉洁自律的各项规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，坚持“重人品、干实事、能吃苦、善思考”的工作要求，在日常工作、车辆、办公等方面尽量节俭。

三、工作方面

在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为项目服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为公司的进一步发展尽职尽责，主要工程成绩分为以下几个方面：

1、理清思路、合理规划、突出重点

一年以来，我结合本项目施工特点，将工作重心放在箱涵以及顶管施工中，本着控制成本、合理快速的完成施工任务的目标，顶管穿过红塔大道，根据地质情况，积极联系设计单位、第三方检测单位，制定合理的顶管施工方案，通过联系单、会议纪要等方法，取得到了设计、监理、业主的签字认可，采取拉伸钢板桩、钢管桩加挡板等支

护措施，安全、经济、快速的度过箱涵工程最艰难险开挖地段，。

2、强化制度管理、打造成功的技术团队

随着工程的开展，工作量的增加，单靠某个人或几个人的能力根本满足不了现场技术工作的需要，建立一个合理的技术团队是项目技术管理急需解决的一个问题。

对于项目技术管理、我做了以下几点

⑴、明确项目技术团队的构架，项目技术管理工作以项目总工为核心开展工作，工程部、测量、安质、物资、工经、实验部门负责人为主要负责人，负责各项工作的具体执行，建立箱涵施工、箱涵质量管理小组，顶管架子队，工作细化到人。

⑵、强化制度管理、明确职责，一个成功的团队必定有一套行之有效的管理办法，项目建设初期，我就制定了项目的技术管理办法，明确了技术管理各部门和主要人员的职责，特别是现场主管工程师的职责。在施工过程中严格按照管理办法执行，要求主管工程师做好开

工前的各项资料，施工中的报验控制工作，及时收集原始资料以及现场的工作量，做好计价以及变更。

⑶、加强学习，提高技术管理着的自身水平，本工程的复杂性，在公司在建工程中均为遇到，现场的技术管理需要大家一起学习，例如基坑开挖、交通疏导、软基换填、路面恢复的施工方案等。为了更好的做好现场技术管理工作，经常邀请设计、监理、第三方有经验的前辈为我们指点迷津，组织大家一起探讨学习。

3、建立各种费用和消耗台帐、落实责任成本

成本控制，强化数据管理，确保数据真实性，项目部每月定期召开成本分析会，班子成员对各部门涉及到的各项费用与财务数据进行逐一核对，每一笔开销都要记录，确定资金的流向，做到有据可查。认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项的对比实现数据化，数据必须真实可靠。要求施工现场的每一个环节，都要做到层层控制，做好详细的记录，对箱涵、顶管工作井的混凝土钢筋用量，经常与设计方量进行核对，找出亏方的原因，每道工序都做到了有据可查，并留有影像资料，为以后的变更索赔留下了可靠的依据。

4、落实安全质量管理、打造精品工程

作为一名项目总工，我深知安全是生产的保障，是效益的前提，没有安全就不可能有长远的效益。在编制好安全方案和应急救援措施的同时，我时刻不忘各项安全措施在现场的落实，进行安全教育安全应急演练，严格履行“安全生产一票否决制，让施工现场不留后患、不留隐患、不留遗憾，做到“宁要安全的效益，不要带血的利润”，使现场安全可控，全年以来未出现安全事故。

施工过程的质量监控是现场质量管理的重要环节，有力的质量监控能使工程质量做到防患于未然，能控制工程质量达到预期的目标，有利于促进工程质量不断提高，作为项目总工，在施工过程中认真会审设计图纸，对原材料、半成品的质量严格把关，严格按规范规程施工，加强技术复核，严格按三检制度进行自检，加强隐蔽工程监督，对关键工序认真审核施工图纸、编制施工方案，有针对性的进行交底

并亲自到现场把关，严格按质量标准进行施工，对每一个环节都不忽视，使质量处于可控状态。坚决对工程不合格部位进行了返工处理。

四、工作中存在的问题、改正措施及下一步规划

全年的技术工作在项目全体技术人员的努力下顺利完成，但在工作中，仍存在一些不足，需要改正，需要大家一起努力。

1、在现场工作中，经常出现各种突发状况，但明显大家的工作积极性不高，在下一步的工作中一方面将加强技术人员的培训工作，增强大家解决突发问题的能力。另一方面，制定合理的奖惩措施，提高技术人员的能动性。

2、本工程的现场的变更工作有大量的突破口，项目的盈利在于变更索赔工作，虽然目前变更联系单监理已基本签认完毕，但下一步仍需集中力量做好变更报告上报审批工作，将联系单变更可正规计价的变更报告。

3、在这一年里，我也看到了自己很多的不足之处和问题所在。诸如学习有欠深入，知识不够全面；因自身能力有限，一年对技术人员的指导和帮助还是太少，施工现场管理次数较少；对自己要求还是不够严格，只求过得去，不求过得硬；缺乏创新意识；有些方面的工作不够主动；等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真去克服，努力改进，更要积极改变做人做事的观念，在此我也向在座的各位领导和同事们表示歉意。

项目总工述职报告(篇2)

时间飞逝，转眼间xx年已经过去。回顾xx年来的工作，可以说是紧张忙碌而收获多多。作为公司的一名员工，我在上级领导和部门领导的正确带领下、在同事的关心和帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这xx年的学习、工作情况总结如下：

一、踏踏实实的工作，对照项目部的考核标准，认真履行本职工作。

xx年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

3)在行政部经理交办的各项任务中，均能及时、认真做好备忘录。

4)做好了各类信件的收发工作，xx年底协助好行政部完成了xx年报刊杂志的收订工作。

5)做好公司网站的日常管理工作。

二、尽心尽责做好做好做人事工作，确保为公司和员工服务

一)协助好行政部经理做好了各项工作

6)公司的考勤统计工作。

7)每月核算员工的考勤情况。

8)组织员工活动、员工福利等事宜。

9)每月员工社保(养老保险、医疗保险、失业保险、医疗保险)的增减变更工作。

二)管理公司的印章、名片、合同等证件。

三)协助好行政部经理做好公司的财务工作。

四)每月按时申报各项对外公文的审核。

五)做好公司活动物资的采购工作。

三、严格要求自己，遵守公司各项规章制度。

从我入职起就一直严格要求自己，认真落实领导的指示，保质保量完成工作任务。但是，还存在以下不足：

一、工作上不善于总结，缺乏创新精神。

二、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意到，自己的一言一行都不能代表自己的利益，在考虑全面因素的基础上，尽量做到让公司、领导满意。

所以，在工作中，我要努力克服自己的缺点，发扬成绩，但不能骄傲自满。

三、继续学习，不断提高自身的素质。

新的xx年意味着新的起点新的机遇新的挑战。xx年，要继续认真学习党的精神，提高自己的思想觉悟，积极参加公司的培训，认真学习规定的学习内容，按时参加班前会，保质保量完成上级领导交办的工作任务。

综上所述。在过去的xx年中，付出过很多努力，同时也收获过很多感动。新的xx年我将继续努力，在以后的工作中，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

项目总工述职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是某公司某项目的总工，我在项目期间负责项目的全面管理和技术指导工作。在这个项目中，我主要参与了项目建设、设计、施工、验收等全过程，并与项目团队成员展开了紧密的合作，取得了一定的成绩和经验。

一、项目规划和管理

我在项目规划中扮演了重要角色，我负责整理归纳项目需求，分析评估方案可行性，为项目制定了详细的计划，并确保项目团队按照计划有序地开展各项工作。在项目管理方面，我严格按照公司的管理制度，协调各部门合作，掌握项目进展，及时发现和解决问题，确保项目顺利实施。

二、技术指导和质量控制

在技术指导和质量控制方面，我主要负责对设计方案进行严格的审查，确保设计方案符合规范要求，并在施工现场对施工工艺和质量进行监督和检查，及时解决施工中的技术问题。在施工过程中，我还加强了质量管理，编写了详细的规范操作流程和验收标准，确保项目建设质量和工期的控制。

三、人员管理

在人员管理方面，我负责招募和培养项目中的技术骨干，制定了一套完整的培训计划和培训管理体系，加强了团队的协作和沟通能力，提高了项目成员的素质和工作水平，确保项目团队具有良好的执行力和团队精神。

总的来说，作为项目总工，我不仅对工期、质量、效益等方面有着深入的认识和把握，同时也具备了较强的组织管理能力和项目技术指导能力，在项目过程中兼顾了技术方面和管理方面的工作，受到了项目团队成员和公司领导的肯定和赞扬。

谢谢！

项目总工述职报告(篇4)

尊敬的各位领导、各位同志：

20xx年度，这是一个机遇与挑战并存、责任与使命共担的年份。我项目部全体职工远赴千里之外参与XX高速公路的建设，我们带着路桥人“修路造桥、造福人民”的崇高职业理想，秉承“艰苦奋斗、兢兢业业”的优秀职业精神，争创“高起点、高标准、高质量”的优质工程，交给XX人民一份完美的答卷，这是国家给我们的机会，也是我们路桥集团诠释“诚信创造永恒、心血铸就路桥”的又一时刻。作为项目总工，我深知岗位责任重于泰山、工程质量高于一切。

一、紧密配合、严密部署、科学管理

以项目经理XX为核心，把建好XX高速公路作为重心，紧密配合项目经理、项目书记、项目副经理，精心编制实施性施工组织设计、科学制定各项施工方案、

合理安排各项工作计划。

在前期施工测量中，经过细致严密的部署，积极展开导线复测、施工放样、三角控制网建立、导线点加密等技术准备工作，做好测量技术交底记录资料，确保后续工程顺利进行。

经过日常例会探讨，根据当地气候、地形地势、我项目部测量人员组成、工程进度要求等因素，野外测量工作人员分成两组。一组以XX为组长，主要负责导线复测、施工中边桩放样等；另一组以XX为组长，主要负责用地红线的恢复、导线点加密、三角锁建立等。测量内业整理工作由术质量负责人XX完成。测量过程中，及时发现测量成果的问题所在，通过分析讨论，确定采用新全站仪重新测量，严格遵照监理要求，认真执行公路施工勘测规范。

为做好各项技术交底工作，及时编制各项施工方案、施工计划，认真审核，及时报批监理，保证方案到位、计划得体、施工连续。科学合理地计划安排施工员、安全员、质检员等工作人员到施工一线，分别指导施工、进行安全管理与督促文明施工、做好质量检测记录，充分了解施工现场的各种情况，掌握施工进度，确保工程质量和施工安全，杜绝“偷工减料”、“三违”现象。对于不合格工程，坚决整改重做。

二、贯彻落实基本建设方针、政策、指示；严格执行施工技术规范、规则、标准

贯彻执行XX省上级领导部门制定的方针、政策，遵照业主方关于高速公路建设的指示，严格执行工程建设标准强制性条款，并认真贯彻落实工程建设的标准和规范，配合项目经理完成项目管理工作，健全并严格执行各项规章制度，强化合同管理，加强对在建中-大型桥梁、长-特长型隧道、软土路基、高填路基的指导和管理工作，确保在建工程的施工安全和施工质量。

加强与监理方的沟通交流，认真执行公路桥梁、隧道、路基工程施工技术规范、规则、标准和安全生产规程，落实质量和安全生产责任制，建立完善的质量和安全生产管理体系，确保工程原材料、施工工艺、实体质量达到设计要求。

三、加强技术管理严控工程质量，落实各项方案确保施工安全

全面细致地审核施工图纸，做到施工前的“三个及时”，及时发现施工图中存在的问题和不合理情况，及时提交设计方进行处理变更，及时报告监理方、建设方确认并相应增减工程量和造价。

在熟悉施工图纸的基础上，明白设计意图，掌握工程特点和难点，确定技术难题，拟定解决方案；并组织计量人员详细核算工程数量，编制工程量清单，并对照设计方提供的工程数量，及时发现问题，做好工程二次预算。

根据监理方的要求，认真组织编写施工日、周、月报，合理制定施工月、季度、年度计划，并对工程进度跟踪检查，实行动态控制管理，确保工程如期完成。

认真审查各分部分项施工方案、专项施工方案、冬、雨期季节性施工方案、施工事故应急处理预案，负责制定确保工程安全、质量的技术实施方案、施工组织设计以及与施工相关的环境保护等措施，建立健全安全、质量保证体系，强化质量监督与安全管理，切实有效解决工程建设质量中的重大技术问题。

四、务实创新求发展，开拓进取铸辉煌

作为项目总工，肩负着确保工程质量的.重大责任，同时必须从整个工程的进度控制、成本控制考虑，通过认真分析技术管理工作的每一个环节，掌握工程建设质量、进度、成本的制约因素，提出科学合理经济可行的技术实施方案，积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，从而提高施工质量、缩短施工工期、节约施工成本，为企业提高效益。

因此，加强对新技术、新工艺、新材料、新设备的了解和掌握迫在眉睫。立足于学习和实践，我给自己提以下几点建议：

1、加强自身科学文化素质学习，不断提高自我在工程建设方面的思想认识，用先进的工程建设知识武装自己；

2、努力学习、借鉴他人的工作经验，参照其他施工单位的新型施工技术、施工工艺以及所运用的施工设备、建设材料，结合我项目部工程建设中的实际应用情况，提出改革性的可靠建议，供工程建设参考执行；

3、不断地从工程建设实践中，发现问题，寻求突破，实现技术和管理创新。

五、德才兼备，以德为先

高速公路建设是祖国投入巨大人力、物力、财力的一次性的重大基础设施建设。我们必须在不断培养自身科学素质的同时，提升自我思想认识。站在国家、人民、集体的利益上，不弄虚作假，不铺张浪费，不恣意妄为，严格遵守相关法律、法规、技术规范和规则等条文规定，从自己做起，从小做起，严格要求自己，不徇私舞弊，杜绝利用职务之便牟取个人利益，时刻谨慎糖衣炮弹的袭击。

作为一名项目总工，同时身为一名共产党员，更应时刻把国家、人民和集体的利益放在眼前，记住心里。无论在工作、生活还是学习、思想方面，时刻保持党员的先进性，深刻认识到廉正建设的重要性。

加深自我思想认识的同时，要充分发挥党员的带头模范作用。用自己的先进思想去感化身边的每一位同志，既可以相互提高，也可以相互改善，纠正某些错误思想，坚定不移的把“德”建设好。

“以德育才，德才兼备”应作为我们的行为准则，不断指导我们的工作，为公司培养更多优秀出色的职工。

展望未来，在今后的工作中，我将更加坚定信念，恪尽职守，一如既往地将公路桥梁建设事业进行到底。

项目总工述职报告(篇5)

随着工程的开展，工作量的增加，单靠某个人或几个人的能力根本满足不了现场技术工作的需要，建立一个合理的技术团队是项目技术管理急需解决的一个问题。

对于项目技术管理、我做了以下几点

⑴明确项目技术团队的构架，项目技术管理工作以项目总工为核心开展工作，工程部、测量、安质、物资、合同、实验部门负责人为主要负责人，负责各项工作的具体执行，建立道排、隧道质量管理小组，工作细化到人。

⑵强化制度管理、明确职责，一个成功的团队必定有一套行之有效的管理办法，项目建设初期，我就制定了项目的技术管理办法，明确了技术管理各部门和主要人员的职责，特别是现场主管工程师的职责。在施工过程中严格按照管理办法执行，要求主管工程师做好开工前的各项资料，施工中的报验控制工作，及时收集原始资料以及现场的工作量，做好计价以及变更。

⑶加强学习，提高技术管理着的自身水平，本工程的复杂性，在公司在建工程中均为遇到，现场的技术管理需要大家一起学习，例如超欠挖控制、诸多预埋件、软基、采空区合理的施工方案等。为了更好的做好现场技术管理工作，经常邀请设计、监理、第三方有经验的前辈为我们指点迷津，组织大家一起探讨学习。

项目总工述职报告(篇6)

8月，在公司领导的信任和支持下，我来到XX项目，担任项目总工一职，自上场以来，我以立足本职工作、坚持服务一线为原则，推进项目的技术管理工作，现将上场以来的工作做简要述职如下：

一、业务开展情况

1、前期准备工作

自4月份上场以来，组织相关人员进行了现场调查，施工图纸复核，工程量清理及工程量台账的建立，并参与项目策划，为项目做好技术准备。

2、方案先行

上场至今编制了各类方案共21份，其中超过一定规模的危大工程专项方案4份，一般方案17份。组织了危大工程方案专家论证会4次，危大工程动态辨识专家论证会1次，交通导改方案专家论证会2次，聘请专家进行技术讲座1次，同时还组织技术人员参与各类管线迁改方案的制定。

3、内业资料管理

不定期组织工程部对内业资料进行检查，以确保内业资料及时合理且符合逻辑。

4、技术培训及交底

根据现场进展情况及时进行技术交底，上场至今共进行技术交底21次，同时每月至少组织开展2次技术培训，自8月份开工以来，共开展技术培训12次。

5、变更理赔工作

项目8月份开工以来，共办理变更4项，累计金额为239万元，分别为排水工程变更7万元，3#下穿道变更77万，加油站边坡变更65万，渣场余方弃置变更90万元。

6、质量管理方面

严格执行样板引路、落实首件制，并撰写首件工程施工总结，对危大工程组织安全技术交底，并对关键工序进行巡视。每周组织工程部和安质部联合对施工现场进行全面的安全质量大检查，对检查发现的问题按照“五定”原则进行整改。

7、导师带徒方面

本项目分配学员两名，由我担任业务导师，工作中对其进行指导，不定期检查各项任务的完成情况，每季度进行考核，目前两名学院均能达到阶段培养目标。

二、存在问题

这段时间以来，我也看到了自己很多的不足之处和问题所在。主要有以下几个方面：

一是自身知识面的欠缺，项目前期对市政项目的认识不够充分，导致有些工作开展不畅。

二是方案优化较少，项目开工以来主要以土石方施工为主，方案优化思路较少。

三是变更设计相对较少，项目截止目前已完成产值4000余万元，但目前完成的变更增加费用仅239万元。

四是对外沟通协调较差，与领导及同事的沟通较少。

三、下一步工作思路

一是加强自身学习，提高自身的业务水平；二是拓宽思路，积极沟通，寻求帮助，做好项目的方案优化和设计变更工作；三是遇事多请教、常汇报、多沟通，改变自己做人做事的观念，努力提高自己；四是做好现场质量把控，特别是关键工序和隐蔽工程更要严格控制。

在接下来的工作中，我将一如既往地做好本职工作，同时努力改正自身缺点，做一名称职的项目总工。

项目总工述职报告(篇7)

做到施工作业方案齐全，施工图纸发放及时，作业交底及时。工作过程中，根据监理方的要求，合理制定施工月、季度、年度计划，并对工程进度跟踪检查，实行动态控制管理，确保业主要求的节点工期顺利完成。并带领工程部技术人员认真组织编写施工日、周、月报。认真审查各分部分项施工方案、专项施工方案、冬、雨期季节性施工方案、施工事故应急处理预案以及与施工相关的环境保护等措施，建立健全安全、质量保证体系，强化质量监督与安全管理，切实有效解决工程建设质量中的重大技术问题。

作为一名项目总工，肩负着确保工程质量的重大责任，同时从整个工程的进度控制、成本控制考虑，通过认真分析技术管理工作的每一个环节，掌握工程建设质量、进度、成本的制约因素，提出科学合理经济可行的技术实施方案，积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，从而提高施工质量、缩短施工工期、节约施工成本，为企业提高效益。当前，面临该项目现场变更工作没有大的突破的实际情况，下步施工中将集中项目技术力量，集思广益，开阔思路，做好变更索赔工作。

项目总工述职报告(篇8)

把建好通凤303线一级公路作为重心，紧密配合项目经理、项目副经理，精心编制实施性施工组织设计、科学制定各项施工方案、合理安排各项工作计划。 做好各项技术交底工作，及时编制各项施工方案、施工计划，认真审核，及时报请监理审批，保证方案到位、计划得体、施工连续。在施工过程中科学合理地安排施工员、安全员、质检员等工作人员到施工一线，分别指导施工、进行安全管理与督促文明施工、做好质量检测记录，充分了解施工现场的各种情况，掌握施工进度，确保工程质量和施工安全，杜绝“偷工减料”、“三违”现象。对于不合格工程，坚决整改重做。

二、贯彻落实基本建设方针、政策、指示；

严格执行施工技术规范、标准 ，贯彻执行通辽市上级领导部门制定的方针、政策，遵照业主方关于一级公路建设的指示，严格执行工程建设标准强制性条款，并认真贯彻落实工程建设的标准和规范，配合项目经理完成项目管理工作，健全并严格执行各项规章制度，强化合同管理，加强对在建桥涵、高填路基的指导和管理工作，确保在建工程的施工安全和施工质量。 加强与监理方的沟通交流，认真执行公路桥梁、路基工程施工技术规范、规则、标准和安全生产规程，落实质量和安全生产责任制，建立完善的质量和安全生产管理体系，确保工程原材料、施工工艺、实体质量达到设计要求。

项目总工述职报告(篇9)

各位领导、同事们：

20xx年年底我来丽香铁路项目部一分部担任总工，主要分管项目部的技术管理工作。在过去的9个多月里，在上级领导及同事的支持和帮助下，我认真履行自己的职责，突出技术管理，以提高技术干部队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目技术管理工作；同时加强自身的道德品质修养，思想政治素质不断提高，技术管理工作不断进步。我将担任一分部总工以来的工作情况做以述职，请各位领导、同事批评指正。

一、学业务、学精细化管理、强理论，不断提高自身素质

自己十分注重理论和业务知识的学习，在平时的工作中，始终以深入学习党的政治理论为抓手，不断坚定党性修养，深入查找自身不足和问题，进一步明确努力的方向，在思想上、行动上始终和党保持高度一致，始终以一名合格党员的标准严格要求自己，规范自己的行为，利用各种形式和工作及业余时间，认真学习图纸、规范及公司、项目部下发的各类文件，以指导自己的工作。

二、党风、廉洁自律情况

自己始终把廉洁自律作为提高品德修养的头等大事，从思想深处牢固树立堂堂正正做人、明明白白做事的思想原则，时刻牢记党和国家对一名党员领导干部的基本要求和行为准则，带头执行廉洁自律准则的.各项规定，常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持“重人品、干实事、能吃苦、善思考”的工作要求，在日常工作中尽量做到节俭。

三、工作方面

在工作面前，顾全公司、项目大局，不计个人得失，全心全意做好技术管理服务工作，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、业务上不断地完善自己，使自己真正树立人生观、价值观，为项目和公司的发展尽职尽责。

1、理清思路、合理规划、突出重点

担任一分部总工以后，在公司、项目部领导帮助下，解决文笔二号隧道横洞工区小里程掌子面突泥涌水、围岩变形的处理问题；结合铁路总公司关于全面落实质量安全管理红线规定及公司质量安全管理红线的总要求及项目施工特点，将工作重心放在隧道初支背后空洞的控制与治理、二衬混凝土强度的控制等方面，同时兼顾路基填料及填筑的质量控制、桥梁桩基等的质量控制。本着控制成本、合理快速的完成施工任务的目标，根据各隧道具体地质情况，积极配合项目部，进行隧道小二类负变更，调整隧道支护参数，创造了经济效益的同时，加快了施工进度。

2、强化制度管理、打造技术团队

随着工程的近展，工作量的增加，建立一个高效的技术团队是项目技术管理急需解决的一个问题。

⑴强化制度管理、明确职责。项目建设初期，制定了项目的技术管理办法，明确了技术管理各部门和主要人员的职责，特别是现场主管工程师的职责。在施工过程中严格按照管理办法执行，要求主管工程师做好开工前、施工过程中的技术交底及过程控制，严格“三检”制度，并时收集过程资料做好对下计价及责任成本工作。

⑵加强学习，提高各级技术管理人员的业务水平，丽香项目隧道地质极为复杂，在公司在建项目中也是少有的，给技术人员的快速成才、成长提供了条件。为了更好的做好现场技术管理工作，项目部及分部通过组织技术学习、质量安全分析会、专题质量安全分析会、技术研讨会、到兄弟单位参观学习等形式，将将各级技术管理人员组织起来，提升业务水平。

3、建立各种消耗台帐、落实责任成本

成本控制，强化数据管理，确保数据真实、准确，分部每月定期召开成本分析会，班子成员及各部门、各架子队负责人对各项数据进行逐一核对、分析，并通过相邻月份及各架子队之间的对比分析，找出存在的问题，制定解决问题的办法，明确下一步成本控制的重点。施工过程中要求每道工序都做到了有据可查，掌子面打眼情况、掌子面爆破后超欠挖情况、隐蔽工程等要求留取影像资料，初支、二衬要求进行断面扫描，为责任成本考核提供依据。积极收集施工过程发生的围岩超前注浆加固、隧道反坡排水的资料并及时找监理、业主签认，为变更索赔留下依据。

4、落实质量安全管理、打造精品工程

安全是生产的保障，是效益的前提，没有安全就不可能有长远的效益。在组织安质部编制好安全方案和应急救援措施，同时抓好各项安全措施在现场的落实，及时进行各级安全教育、组织安全应急演练，使现场安全管理受控。

施工过程的质量监控是现场质量管理的重要环节，有力的质量监控能使工程质量做到防患于未然，有利于工程质量达到预期的目标，有利于促进工程质量提高。在施工前及施工过程中认真组织设计图纸会审，对原材料、半成品的质量严格把关，严格按设计图纸、规范规程施工，加强技术复核，严格按三检制度，加强隐蔽工程监督，对关键工序认真审核、及时编制施工方案，有针对性的进行技术交底，使工程质量受控，坚决不再出现不合格返工工程。

四、工作中存在的问题及下一步改正措施

技术管理工作在分部全体技术人员的努力有序可控，但在工作中，仍存在一些不足，需要改正，需要大家一起努力。

1、在现场工作中，经常出现各种突发状况，但明显大家的工作积极性不高，在下一步的工作中一方面将加强技术人员的培训工作，增强大家解决突发问题的能力。另一方面，制定更加合理的奖惩措施，提高技术人员的自主能动性。

2、项目的技术力量相对薄弱、技术人员也不够稳定，在今后的工作中按照公司和项目部的总体安排，做好新学员的传帮带工作，让他们尽快成长、成才，服务于公司、服务于项目；及时掌握各级技术管理人员的思想动态，稳定技术管理队伍。

3、担任分部总工后，我也看到了自己很多的不足之处。诸如学习还不够深入，业务知识还不够全面；对技术人员的指导和帮助还不够，施工现场技术管理还有待提高，缺乏创新意识有待加强、有些方面的工作主动性不够等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中努力改进和克服，更加积极的做事，为公司和项目的发展贡献自己的力量。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日