前端述职报告(最新完整版十四篇)

大多数成功之人皆离不开辛勤付出的实践。在当下社会中，我们需要书写报告，其格式可以是正式或非正式、简短或冗长、针对内部或外部。现在，我们找到了一些有关“前端述职报告”的有价值资料，让我们一同来看看。我的委婉建议能提供您一个独特的视角，但仅供参考之用！此外，您还可以浏览范文大全栏目的2023保证反担保合同。

前端述职报告【篇1】

时间总是转瞬即逝，在前端这xx年里，自己学到了许多宝贵的知识与实践经验，也结交了不少的朋友与朋友，感悟很深。

首先说说工作的一些收获：

1、通过这xx年的工作与体验，我对自己的职业有了一些客观的认识：我认为自己的工作比较简单，就是按照公司或领导的指示生产，并在实际中不断地实践，而且在实践中不断总结经验。这一点，比起以往的工作，我确实有了相对成熟的认识和一些属于自己的经验。

2、从中我也领悟到，做为一个员工，坚定的职业信念，才能够走得更远。

我们的公司虽然是一个小小的公司，但也是一个温暖的家，我们能够彼此照顾，彼此关心。这样就能够使我们的工作更有效率，同时也能够提高我们的工作效率。

3、这xx年中，公司领导给我指出了一些工作上的问题，给出了很多好的建议。我也经常反思自己，在公司的这段时间里，有过烦躁，也过分的抱怨，同时也在工作中找到快乐与成就感。

4、我们的工作不仅需要工作的热情，同样也需要我们的团队精神。在这xx年工作中，我体会到，公司是个大家庭，也是这个大家庭的一份子。我由衷的感谢公司给我提供了发展的平台，也感谢同事们给我的帮助，也因为你们，给了我成长的经历!

虽然自己在公司工作了xx年多了，但是对于公司的企业精神、企业宗旨、企业目标及企业未来发展前途等还是非常模糊的。通过这xx年的工作，使我认识到在今后的工作中，我应当积极的提高自己的素质与业务水平，不断的学习与进步，同时密切的和公司同事相处，真正做好领导与同事与同事的桥梁，不断提高自己，为公司的发展尽自己的一份力量!

总结xx年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在公司的发展中，应当积极的响应公司的各项规划和决策，遵守公司的各项规章制度，不断的提高自己的业务水平和知识技能，认真了解公司的发展和各项制度，不断的提高自己。

前端述职报告【篇2】

今年以来，我们坚持“以人为本、以诚为本”的经营理念，在“精益求精，追求卓越”的精神下，全面推进公司的精细化管理。从抓质量入手，在实际工作中努力完善规范，并对标准进行了细化，现将20x年工作情况总结如下。

一、加强员工培训，提高员工素质。

1.组织员工学习公司的规章制度，并学习各个岗位的操作流程。

2.制定公司各个岗位的培训规范，并学习各个岗位的操作技能。

3.根据公司的实际需要，建立了各个车间的培训教育档案，并将资料整理归档，便于查阅。

4.与公司各个部门紧密配合，做好各种突发事件的应急预案。

二、完善车间设备设施，维护和保养。

5.在原有的设备基础上，完善车间的设施，并对车间的设施进行了统计和维护，保养，为以后的维护工作提供硬件支持。

6.完善车间的设施管理，对车间进行了统计、统计，并对部分设备进行了统计、整理。

三、加强生产管理，提高产品质量。

7.组织员工学习公司的规定，并学习各个岗位的工艺流程，提高工作效率。

8.定期组织车间员工进行劳动竞赛，并取得一些成绩，提高了员工工作的积极性，为生产的顺利进行提供了保证。

9.加强生产过程的质量控制，为完成生产任务提供了准确的质量依据。

四、提高生产效率，做好成本控制。

10.根据实际情况，对各个车间制定了详细的培训计划，并定期进行培训。

五、加强安全、设备的检查和保养，为生产创造良好的环境。

11.组织车间员工学习公司有关的规定，做好安全检查工作，并定期进行安全检查，确保各车间无安全事故的发生。

12.加强生产过程的质量控制，为生产创造良好的环境。

六、加强人员培训，提高员工素质。

13.定期组织员工进行培训学习和交流，提高车间员工的思想认识。

14.组织员工学习公司的规章制度，并学习各个岗位的工艺流程。

15.加强车间员工的团队精神、沟通能力。

16.加强员工的技术水平和操作技能的培训，提高一个单位整体的技术水平和服务质量。

七、做好车间工会和其他各项工作，增进员工凝聚力。

17.为了丰富员工文化生活，车间组织员工开展了各项丰富多彩的文体活动，如：篮球赛、羽毛球、乒乓球赛。

18.车间组织员工参加公司的职工运动会，并赛出水平、赛出风格，充分展示车间员工的青春活力。

19.车间还举办了车间第二届趣味运动会。

xx年来，我们车间在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，认真组织、精心安排，确保圆满完成了各项工作任务。取得了一些成绩，积累了一些经验。现将今年以来工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化责任意识。

为了认真贯彻实施《中华共和国》的有关要求，切实保障职工群众合法权益，维护员工合法权益，公司成立了以公司主要领导为组长的“劳动竞赛”领导小组，并制定了详细的“劳动竞赛”活动方案及各种工作制度，并认真落实到每个人，确保各项工作落到实处，保证了“劳动竞赛”活动的各项指标的完成。

二、认真贯彻执行规，积极开展劳动竞赛活动。

公司工会根据实际情况，认真组织各项劳动竞赛活动，通过各项劳动竞赛的开展，充分调动了员工工作积极性。xx年来，我们先后组织了员工篮球赛、乒乓球赛等各项体育比赛。公司工会还多次组织员工参加了公司举办的全国职工运动会及其他竞赛活动。

三、大力开展劳务输出，增加劳务收入。

今年我公司劳务输出主要是通过各个部门和各班组的相互协作，增加劳务收入，增强劳务收入。在这方面我们采取了以下几点措施。

一是加大劳务输出，增加劳务收入。为了增加输出的可靠性，提高输出的有效性，我们在公司总工会的支持下，多次与各个班组的班长以及各班组长进行沟通，了解他们的工作情况和生活情况。通过各班组的协作和努力，我们在输出过程中的劳资矛盾明显减少，职工的人身

前端述职报告【篇3】

时光荏苒,20x年即将过去。回首过去的xx年,感谢公司给我提供磨练自己的平台,使我在工作中不断的学习、不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作情况。在此感谢公司领导和同事对于我工作的支持和指导，在公司领导及帮助的下我学习了各个项目的详细操作流程，顺利完成了项目的中期工作。

在学习上，我时刻严格要求自己，力尽全能，不断学习，勤勤恳恳、踏踏实实的工作，使我在各个方面都有了更大的进步。在生活上，我养成了良好的生活习惯，有条理，严谨，有规律，对时间积极的参加学公司组织的一些活动，不管是学习还是工作之余，我都积极向各位请教并在其中总结工作经验。通过学习公司的各类培训课程，不仅加深了我对公司历史有了更深的认识，也使我明白了从事这份工作要有着深厚的感情，一定要对自己有深厚的感情。

在思想上，我积极向织靠拢，坚持正确的方向，以严格的标准要求自己，加强理论学习以提高自己的敏锐性和鉴别力，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作，为建设有中国特色的社会主义事业添砖加瓦。

在工作中，我积极配合领导和同事开展各种工作，以及配合其他部门完成工作。我认真的做好领导布置的每项任务，同时主动为领导分忧。认真执行领导分配的每一项工作，不搞特殊化，不迟到，不早退，不旷工。我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，任劳任怨，虚心向同事学习，从不把自己的情绪带到工作中。我知道，领导交给我的工作虽然平凡，但是我一直用我的和热情对待自己的工作。在工作上，我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和其他同事的沟通也比较顺利，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在这五个月，我自己参与完成了几次大小型的会议的策划和后勤保障工作，在这些工作中积累了很多工作经验，提高了工作能力。同时，自己努力学习专业知识，在其他方面有了很大的提高。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标作为一名员工，努力实践着自己“守株待兔”的誓言，尽心尽力，努力工作。

在此，感谢公司领导和同事们对我工作的帮助和关心，在以后，我会以更加饱满的工作热情投入到工作中，努力提高工作技能和业务水平，以实际行动为公司的发展尽心尽力，尽职尽责，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

前端述职报告【篇4】

光阴似箭，日月如梭，辉煌的××年即将结束，将迎来充满希望的××。回望即将过去的，展现在我们面前的是一年中深浅不一的脚印，在这幅巨大的画面上，留下的是优美的、还是些许凌乱的印记呢?不管怎样，我们都要骄傲地说，我们已经走过来了。在过去的一年里，我们经历了许多，也成长了许多，我们要不断提升自己的实力，迎接新的更大的挑战，现将××年的工作总结如下：

在过去一年里，主要担负××银行前端项目组的开发工作，如开发××存取款系统、开发××存取款系统、开发动态下拉框任务、维护××存取款系统、维护××××系统等工作。因工作需要，现调至浦发项目组，担负对公回单自助打印系统的开发工作。在做这些项目的工作中，不仅学习到了业务知识、技术知识，还学会了很多做人的道理。不管做什么事情，解决问题的唯一办法是——沟通。只要有沟通能力，一切困难都能够迎刃而解。跟业务加强沟通、交流，认真、细心的分析需求，面对问题及时解决处理，这样才能把项目很好的向前推进。

从上面的主要工作内容来看，所有项目不是一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下，团队建设有了很大的进步，跟同事在一起工作感觉非常的开心，没有什么其他的杂念，跟大家在一起工作，能够相互尊重、相互关心、相互帮助，这就像是一个家庭，一个大家庭，平时大家开开玩笑、说说笑笑，能够缓解一下紧绷的精神状态，而工作中又能严于律己，认真对待工作，这就是我们需要的团队。同时，公司领导也经常跟大家一起谈心论事，放下领导的架子，融入到同事当中，拉近了与同事之间的距离，这样更能够体现出领导对同事们的关心，更能够体现出领导的亲切感，也更能够让同事们接受。

在每个项目开始之前，同事们都能好好的交流，加强理解，对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来，在解决问题的过程中，虽然都不是风平浪静，但事后都能够客观的分析，从不参杂个人的感情，每个人都能很好的融入到这个团队，共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。

不管个人能力有多强，面对工作，就两个字“态度”。关于这一点，给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，考虑的角度是否正确，都要好好地聆听，至少要等他说完，可能你不愿意或者不屑听完，但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听!

对于领导安排的工作，有些难度比较大，困难总是要去克服的，遇到问题首先自己先解决，解决不了的，相互问同事，同事之间相互讨论，共同解决问题，在工作中经常会有这样的事情，把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来，把问题、技术与大家共同分享，这样才能共同提高。

在工作中、生活中，态度决定一切，态度100分，生活、工作100分。

回首昨天，我们要问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上;立足今日，我们擦亮双眼，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。

一个开发人员，技术上的提高是必须的，但这是不够的，还得加强管理方面的学习，自己将朝着这一目标迈进。学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。虽然我现在需要学习的东西还很多，但是我仍然会不断加油学习，让知识充实自己的脑袋，让情感融入自己的精神。不管怎么样，我们要怀揣一颗感恩的心，感谢曾经帮助过我们的人，感谢公司、感谢朋友、感谢同事，真心的谢谢您们!

前端技术包括4个部分：前端美工、浏览器兼容、CSS、HTML“传统”技术与Adobe AIR、Google Gears,以及概念性较强的交互式设计,艺术性较强的视觉设计等等.

根据该词可以做这样的理解,用互联网来做比喻,凡是通过浏览器到用户端计算机的统称为前端技术.相反存贮于服务器端的统称为后端技术.

尽量减少HTTP请求 (Make Fewer HTTP Requests)

使得 Ajax 可缓存 (Make Ajax Cacheable)

减少 DOM 元素数量 (Reduce the Number of DOM Elements)

切分组件到多个域 (Split Components Across Domains)

最小化 iframe 的数量 (Minimize the Number of iframes)

以上10条涵盖了Web前端开发中遇到的各种页面处理技术，让前端开发人员能够准确和快速地把握整个网页的架构，从而达到减少开发成本和页面美化目的.

既然Web前端开发有很多的职位，那么不同的职位其各自的职责又是怎样的呢?我们以“前端开发工程师”、“资深前端开发工程师”和“前端架构师”这三种职位为例，来分析一下其各自的职责。

前端开发工程师(或者说“网页制作”、“网页制作工程师”、“前端制作工程师”、“网站重构工程师”)，这样的一个职位的主要职责是与交互设计师、视觉设计师协作，根据设计图用HTML和CSS完成页面制作。同时，在此基础之上，对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。另外，一名合格的前端开发工程师，应该具有一定的审美能力和基础的美工操作能力，能很好的与交互及视觉协作。

前端述职报告【篇5】

前端年终个人述职报告

在即将告别2020年的时候，我回想起一年以来工作的点点滴滴，感觉自己收获颇丰。伴随着公司业务和技术迅猛发展，在各个项目的实施中，我也在前端技术、项目管理和团队协作等多个方面有所提升。下面，我将结合自己的实际工作情况，就2020年度个人工作表现，向领导做出述职报告。

一、技术提升

2020年，随着前端技术的不断发展，我始终保持学习和尝试的心态。在工作中，我不仅仅只是完成了任务，还在探索性的研究和实践中不断提升自己技能。以下是我在技术方面的收获：

1. 掌握React技术栈

在公司的一些项目中，React被广泛使用。去年我在项目中也开始试用这一技术，但当时的掌握程度还是比较浅薄。今年，在项目中我更深入地学习和实践了这一技术，并且通过沉淀一些自己的经验，建立了一些自己的组件库。

2. 引入持续集成和自动化测试

良好的代码质量是前端项目成功的重要保障之一。为了保证项目代码的健康性和稳定性，我在一些项目中引入了持续集成和自动化测试的思想。通过使用Jenkins、Mocha、Chai等工具，为代码的合并和发布提供了一定的保障。

3. 其他技能提升

除了React和持续集成、自动化测试等技能的掌握外，我还不断学习和实践了其他的一些技巧。比如利用CSS3特性制作更加动态的效果，使用Antd、Element等前端框架加速开发构建，对ES6语法有更深入的理解并且掌握使用Generator等运用很少的语言特性扩展部分应用。

二、项目管理

对于前端开发人员来说，好的项目管理手法是非常必要的。在这一年中，我尝试了不同的方法来管理前端项目，包括分工协作、任务分配和迭代管理等。下面是我在项目管理方面的收获：

1. 协作管理

在前端项目的实施中，我始终保持开放性和协作性的态度，积极与其他部门的同事沟通，和那些参与了前端开发的同事共同协力。我还积极参与多个项目，并一并完成了多个任务，以更好的管理和实施。

2. 任务分配

在一些复杂的项目中，任务分配变得尤为重要。我根据自己的项目经验分析和利用很多工具原装的特性来合理分配任务，并且并积极沟通和跟踪进度。

3. 灵活的迭代管理

在一些比较复杂的项目中，随着产品的不断演进和用户需求的不断变化，我觉得迭代开发的理念更加适合我们团队。因此，在一些项目中，我积极推行迭代的方法，使得可以根据业务需求和预算的不断变化来更灵活的安排任务。

三、团队协作

一个积极、和谐、主动的团队对个人发展是非常有利的。作为团队的一份子，我积极和其他成员进行沟通和协作，不断学习和进取。以下是我在团队协作方面的收获：

1. 积极交流

在团队中，我一直保持良好的交流态度，随时主动和其他成员沟通，或者提出问题或者为其他成员提供帮助。在开发过程中及时解决问题，积极解决实际难题，提高了团队的效率。

2. 及时汇报

在项目的实施中，我积极和领导沟通，及时汇报项目的进展情况。结合自己的具体情况，我把握好了报告的节奏和进程，尽最大努力保持一个合适的进度。

3. 优化团队协作

在一些开发项目中，我发现团队协作是非常重要的。因此，在项目管理中我积极提出改进方案，如统一重构代码风格、规范标注文档等，来优化前端团队的协作。

总结

2020年，我在前端技术、项目管理和团队协作等方面有了不少收获，同时也遇到了一些挑战。在新的一年里，我会继续砥砺前行，不断学习尝试新的技术和方法，结合自身实际情况来努力提高团队的效率和质量。

前端述职报告【篇6】

标签闭合、标签小写、不乱嵌套、提高搜索机器人搜索几率、使用外链css和js脚本、结构行为表现的分离、文件下载与页面速度更快、内容能被更多的用户所访问、内容能被更广泛的设备所访问、更少的代码和组件，容易维护、改版方便，不需要变动页面内容、提供打印版本而不需要复制内容、提高网站易用性;

HTML是一种基本的WEB网页设计语言，XHTML是一个基于XML的置标语言

最主要的不同：

XHTML 元素必须被正确地嵌套。

XHTML 元素必须被关闭。

标签名必须用小写字母。

XHTML 文档必须拥有根元素。

3.Doctype? 严格模式与混杂模式-如何触发这两种模式，区分它们有何意义?

用于声明文档使用那种规范(html/Xhtml)一般为 严格 过度 基于框架的html文档

加入XMl声明可触发，解析方式更改为IE5.5 拥有IE5.5的bug

4.行内元素有哪些?块级元素有哪些?CSS的盒模型?

行内元素: a b br i span input select

Css盒模型:内容，border ,margin，padding

5.CSS引入的方式有哪些? link和@import的区别是?

6.CSS选择符有哪些?哪些属性可以继承?优先级算法如何计算?内联和important哪个优先级高?

7.前端页面有哪三层构成，分别是什么?作用是什么?

8.css的基本语句构成是?

9.你做的页面在哪些流览器测试过?这些浏览器的内核分别是什么?

Ie(Ie内核) 火狐(Gecko) 谷歌(webkit) opear(Presto)

2.3像素问题 使用float引起的 使用dislpay:inline -3px

3.超链接hover 点击后失效 使用正确的书写顺序 link visited hover active

4.Ie z-index问题 给父级添加position:relative

6.Min-height 最小高度 !Important 解决’

8.为什么没有办法定义1px左右的宽度容器(IE6默认的行高造成的，使用over:hidden,zoom:0.08 line-height:1px)

11.

标签上title与alt属性的区别是什么?

Alt 当图片不显示是 用文字代表。

12.描述css reset的作用和用途。

Reset重置浏览器的css默认属性 浏览器的品种不同，样式不同，然后重置，让他们统一

13.解释css sprites，如何使用。

Css 精灵 把一堆小的图片整合到一张大的图片上，减轻服务器对图片的请求数量

14.浏览器标准模式和怪异模式之间的区别是什么?

使用 .patMode 可显示为什么模式

15.你如何对网站的文件和资源进行优化?期待的解决方案包括：

16.什么是语义化的HTML?

1.使用空标签清除浮动 clear:both(理论上能清楚任何标签，，，增加无意义的标签)

2.使用overflow:auto(空标签元素清除浮动而不得不增加无意代码的弊端,,使用zoom:1用于兼容IE)

Object number function boolean underfind

2.例举3种强制类型转换和2种隐式类型转换?

4.数组方法pop() push() unshift() shift()

document.documentElement.clientWidth || document.body.clientWidth

Var target = ev.srcElement||ev.target

Object.call(this,obj1,obj2,obj3)

function getStyle(obj,attr,value)

{

{

obj.getComputedStyle(attr,false)

让利用事件冒泡的原理，让自己的所触发的事件，让他的父元素代替执行!

闭包就是能够读取其他函数内部变量的函数。

blog.gaoshanwudi/article/details/7355794 此链接可查看(问这个问题的不是一个公司)

19.document load 和document ready的区别

Document.ready原生种没有这个方法，jquery中有 $().ready(function)

一段脚本只能读取来自于同一来源的窗口和文档的属性，这里的同一来源指的是主机名、协议和端口号的组合

{

var result ={};

var newArr=;

}

var left=;

var right=;

var oNum = Math.floor(arr.length/2);

var oNumVode = arr.splice(oNum,1);

{

if(arr

}

}

return oSort(left).concat(,oSort(right))

}

冒泡排序 var array = ;

var temp = 0;

for (var i = 0; i

{

for (var j = 0; j

{

{

temp = array;

array = array;

array = temp;

前端述职报告【篇7】

Web前端开发是从网页制作演变而来的，名称上有很明显的时代特征。在互联网的演化进程中，网页制作是Web1.0时代的产物，那时网站的主要内容都是静态的，用户使用网站的行为也以浏览为主。

掌握HTML是网页的核心，是一种制作万维网页面的标准语言，是万维网浏览器使用的一种语言，它消除了不同计算机之间信息交流的障碍。因此，它是目前网络上应用最为广泛的语言，也是构成网页文档的主要语言，学好HTML是成为Web开发人员的基本条件。

学好CSS是网页外观的重要一点，CSS可以帮助把网页外观做得更加美观。

学习JavaScript的基本语法，以及如何使用JavaScript编程将会提高开发人员的个人技能。

了解Unix和Linux的基本知识虽然这两点很基础，但是开发人员了解Unix和Linux的基本知识是有益无害的。

了解Web服务器当你对Apache的基本配置，htaccess配置技巧有一些掌握的话，将来必定受益，而且这方面的知识学起来也相对容易。

熟悉版本控制系统的用法熟悉使用一种优秀的版本控制系统，你在实际工作中就会发现精通一种版本控制系统是很幸福的事情。

学好Web框架当你掌握了HTML，服务器端脚本语言，CSS和JavaScript后，就应该找一个Web框架加快你的Web开发速度，使用框架可以节约你很多时间，如果你使用PHP，可选的框架有CakePHP，CodeIgniter，Zend等，Python程序员喜欢使用Django和 webpy，Ruby程序员喜欢使用RoR。

对于初学开发人员来说，以上知识是不是看起来很复杂，其实，当你一步步学习并为企业开发成功案例时，你会发现一切都是有意义的付出。

前端技术包括4个部分：前端美工、浏览器兼容、CSS、HTML“传统”技术与Adobe AIR、Google Gears,以及概念性较强的交互式设计,艺术性较强的视觉设计等等.

根据该词可以做这样的理解,用互联网来做比喻,凡是通过浏览器到用户端计算机的统称为前端技术.相反存贮于服务器端的统称为后端技术.

尽量减少HTTP请求 (Make Fewer HTTP Requests)

使得 Ajax 可缓存 (Make Ajax Cacheable)

减少 DOM 元素数量 (Reduce the Number of DOM Elements)

切分组件到多个域 (Split Components Across Domains)

最小化 iframe 的数量 (Minimize the Number of iframes)

以上10条涵盖了Web前端开发中遇到的各种页面处理技术，让前端开发人员能够准确和快速地把握整个网页的架构，从而达到减少开发成本和页面美化目的.

1、使用Div+css并结合Javascript负责产品的前端开发和页面制作；

2、熟悉W3C标准和各主流浏览器在前端开发中的差异，能熟练运用DIV+CSS，提供针对不同浏览器的前端页面解决方案；

3、负责相关产品的需求以及前端程序的实现，提供合理的前端架构；

4、与产品、后台开发人员保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作；

5、了解服务器端的相关工作，在交互体验、产品设计等方面有自己的见解。

前端述职报告【篇8】

前言

时光荏苒，岁月如梭。一转眼，又到了一年的年终总结的时候。对于前端开发人员来说，年终总结不仅是一段时间的忙碌工作的总结，更是自我价值的体现。本文将会对我这一年的前端工作进行详细的述职报告，来展示自己的工作成果，收获和成长。

我的岗位

我所从事的工作是前端开发工程师，负责网站前端开发与维护。作为一名前端开发人员，我的工作涵盖了多方面的内容，主要包括以下几方面：

1、网站设计与开发，主要涉及网站架构的搭建、页面设计、布局排版、交互效果、动画效果、响应式设计等方面的工作。

2、网站维护与优化，主要涉及保证网站的稳定性和兼容性，提高网站的性能和用户体验，确保网站的安全性等方面的工作。

3、与后端开发人员对接，进行网站开发的整个协调和配合，通过与后端开发人员的工作，确保网站的整体功能和性能问题。

4、技术学习和技术分享，不断学习最新的前端技术和最佳实践，分享自己的知识和经验。

我的工作成果

在这一年的工作中，我主要参与了两个网站的前端开发工作。这两个网站都是比较大型的网站，一共涉及了100多个页面，包括主页、列表页、详情页、搜索页等。在这个过程中，我主要负责网站的前端搭建和维护工作，具体包括以下几个方面的内容：

1、利用现有技术 ，实现网站的响应式设计和流畅的动画效果，从而提高网站的用户体验。

2、结合业务需求，将网站的前端与后端进行紧密的对接，确保功能的顺利实现。

3、利用新的前端技术，如Vue.js、React等，改善网站的开发效率，提升程序的质量。

4、进行网站的性能优化，包括减少磁盘IO，减少HTTP请求数量等，从而提高网站的访问速度和页面响应速度。

我的工作亮点

在这一年的工作中，我也遇到了一些问题，但是我及时发现了问题并采取了切实的措施去解决它们。在这个过程中，我也有一些亮点值得分享。主要包括以下几个方面：

1、主动学习新技术

作为一名前端开发人员，技术是我们必须不断进步的方向。在这一年的工作中，我不断深入学习了新技术，如Vue.js、React等，并将其应用到我们的项目中，使得网站变得更加高效、优雅和易于维护。

2、有效规划时间

在忙碌的工作中，我学会了有效地规划时间。我制定了详细的计划，有条不紊地完成了自己的工作，并且在时间紧张的情况下能保持低调冷静，遵循计划完成任务。

3、注重团队协作

在团队中，我注重与其他开发人员进行紧密的协作与沟通。我会和团队中其他成员分享自己的经验和技术，并多次与后端开发人员连续开展合作，一起推进我们的项目进度。

我的工作感想

回望这一年的工作，我做到了精益求精、勇于拓展和融入团队的精神，不断地升华自己的能力和技术，并对自己的发展充满信心。在未来的发展中，我希望自己能够更加深入地了解前端技术的本质，创新开发更为优秀的网站，通过不断交流和学习，共同发展前端技术。

总结

作为一名前端开发人员，我深深意识到，每年的总结和述职是对我们自己一年工作的检验和反思，是对我们的工作能力和职业发展的考察。我会继续保持自己的工作热情，不断提高自己的技能水平，并愿意与大家分享我的经验和成果，为前端开发的发展做出贡献。

前端述职报告【篇9】

联系电话： ××××××××××× 电子邮箱： ×××@

综合技能： 1.熟练运用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash多媒体软件;

2.熟悉HTML语言和CSS样式表，并能够熟练使用Div+css进行网页排版以及设计，擅长将网页原图模型转化成静态网页;

3.掌握并能熟练运用Word、ppt、Excel等office办公软件;

4.掌握Oracle、Server Sql、MySQL数据库软件;

5.参加学校的“计算机协会”，对计算机各方面有一定的了解;

6.掌握struts、spring、hibernate三大框架和MVC设计模式。

离职原因：

工作描述： 主要负责广告设计素材的整理和优化，页面的排版和搜集客户资料。

自我评价： 在四年的软件开发学习中，让我变得更有耐心，思维更活跃，也培养了我独立思考和自主学习的能力，在压力和困难面前我有很好的分析能力和解决问题的能力。我更是一位富有团队精神的人，能够相互协作和充分的沟通。

发展方向： 具备软件开发能力，谋求公司的网页前端开发职位。

本人热衷于网页设计，对网页响应式设计和UI设计有一定的了解，擅长运用Div + CSS进行网页的排版和设计，能很好根据用户需求完成可用性、易用性、良好交互性和用户体验的网页。

前端述职报告【篇10】

从检修期开始，对一二三效循环泵仔细的进行检修，机封油封都是小心翼翼安装，但是在联动试机的时候发现二效循环泵前端油封漏油，一效机封漏水，密封不严，肯定是安装不到位，或者安装方法不对，所以干了返工活打开重新装，总结经验，安装的时候一定观察好油封是否卷边，以后安装的时候一定注意，抽汁泵更换了机封，安装到位，联动试机也正常，生产期运行正常，四台循环水泵有一台更换了机封，安装到位;生产期运行正常，沙克隆泵更换机封，运行正常，在联动试机的时候出现很多问题，循环水泵没有调平，这是个最致命的错误，因为地基下陷，地面不平，所以调了两天才调好，还有更换了冷却塔联轴器中间的尼龙套子，调平也费了好大功夫，关键是掌握调平方法。

生产期一开机三效循环泵烧了，后端轴承磨损温度过高造成，其他设备运行正常，一直到生产期结束，设备都运行正常，整个生产期

设备运行平稳，产品质量合格，比较的圆满!

企业要生存，发展这是硬道理。但我认为核心还是以人为本，企业竞争归根结底是人才的竞争，看上去是企业管理水平的竞争。可某种意义上也是企业培训、交流、总结的竞争。企业的效益，产品的产量和质量只是它的一部分，而另一部分是企业的安全生产、品质文化和团队精神。

本人在今年的工作当中能够认真工作，按照公司及上级领导的要求履行自己的职责，做好了各项生产前后工作。当然工作中也有一些不足之处，有时会对工作会有一些牢骚，工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我在以后的工作中解放个人思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。

我会在今后的工作中改正自己的工作方法，努力学习提高设备知识和操作能力，解决和思考工作中所遇到的各种问题。在工作中紧紧围绕公司利益，服从上级领导的安排，认真完成公司领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处，不断加强自己的设备知识学习，运用自己所掌握的专业知识结合到本公司实际工作当中，脚踏实地做好自己的本职工作。使自己在今后的工作中能够取得更好的成绩。

前端述职报告【篇11】

一学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报:

“德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。

在工作中，告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”才是崇高师德风尚的真正内涵。

坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。

衣着得体，语言规范，举止文明。

关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。

作风正派，廉洁奉公。

保持一颗平常心，力求做工作中，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前，业余时间不搞有偿家教，不接受家长送的礼物。

作为一名教师，教学中会遇到许多问题，需要依靠智慧来解决，其实，智慧来自细心的观察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我。

我爱读书，再忙的时候没有放弃读书。

一年来，我通读了苏霍姆林斯基的《给教师的100条建议》，魏书生的《教学工作漫谈》、《现代人智慧全书》、《道德经》等书籍。

同时个人博客中结识很多名师和青年教学骨干，从他们身上我学到许多，也找到自身的不足。

计划，组织新型的教学研究活动，通过学习新理念，借助网络平台，分析案例、集体备课——上课——听课——研讨，让更多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了网络教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。

尤其是新调入我校的三位教师，跟踪听课一月，每周听完一节课后及时的予以点评，肯定教学中的亮点，并指出存在的问题和解决的办法。

三位教师的课堂教学能力均有不同程度的提高。

本年度共听课71节，积极组织教师参加各种级别的教研活动，跨区域联动教研工作尤为突出，承担区内外多所学校观摩活动，加大与外界的合作与交流。

组织教师外出学习、参观考察，开阔视野，增长见识，拓展思路。

充分挖掘校本培训资源，加大教师的培训力度，进行班主任培训、信息技术培训、精细化管理培训、教师敬业精神培训、教师礼仪培训等等活动。

推广教师研究成果方面也做了大量工作，鼓励教师积极撰写教育教学论文。

组织教师积极参加各级各类的征文、论文竞赛。

本学年教师参加的信息技术征文获奖34篇，综合实践性论文获奖1篇。

本年度开展了青年教师教学比赛，王丽玲老师取得了语文片区赛第一名的好成绩。

候建萍老师参加了大武口区综合实践课比赛，从初赛到复赛均名列前名，代表大武口区参加市级比赛，成绩突出。

体育教师杜玉红在自治区教学技能大赛中取得第一名的好成绩。

我知道学校工作要想做好，仅靠个人是不够的，靠有顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人长处，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在管理中形成合力。

在工作中难免有这样或那样的困难，大家群策群力，通力合作，共度难关。

我能设身处地地为他人着想，力争让每一位老师尽力支持学校的各项工作，在大家的配合下，科研部工作有条不紊地按照年初制定的计划全部完成。

本学期承办了大武口南片区思品小专题展示，我校高度重视，以此次展示为契机，在学校开展思品教师教学大赛，选拔人才参加展示，努力将展示与研究相结合，提升活动的质量，马麦燕老师在大家的帮助下，不负众望，取得了好成绩。

科研部在承担活动中表现出色得到了教研室领导的认可。

教育是服务，管理更是服务。

我牢记服务意识。

在校长的指导下制订工作计划、规章制度、检查考核制度，并做好继续教育培训的各项工作，为年终考核提供依据;

组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教学教研计划，组织全校教育教学研究和经验交流，通过摸底听课、调研听课、随堂听课、达标课、复核课等不同形式的听课活动，及时掌握教师课堂教学的动态和水平，帮助教师把握学科教学的标准，解决教师课堂教学中存在的问题。

城乡联动工作也开展的很有实效，本学期组织三所联动学校开展了班主任远程培训、同课异构、优质课观摩、夕照工程课件制作比赛、精细化管理培训、名师讲座等活动。

当然，这些成绩的取得，绝不是我个人的功劳。

这是各级领导关心、全体教师共同努力的结果，如果没有大家的辛劳与付出，如果没有大家的敬业与奉献，如果没有大家的支持帮助，这些成绩是想都不可想的!我只是在其中起了个穿针引线的作用，用针线把你们奉献的一颗颗闪亮的珍珠拾缀、串联起来，让它们的光芒更加夺目，更加灿烂!在此，我向各位老师的辛勤劳作与无私奉献表示衷心的感谢!

回顾一年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在开展工作当中也出现了一些不近人意的地方:

1、政治、业务学习还有待加强，教学管理水平还有待进一步提高。

2、深入课堂，深入班级不够。

平时与学生的交流不多，主动性不强。

3、为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育信息传达给教师达到信息共享。

我校是一所新成立的学校，办好十五小是领导关心、群众关注、社会期盼的一件大事。

我愿和同仁们一道，共同探讨，携手并进，勇于创新，继续努力成为一名优秀教师。

进公司已经两个月了，通过培训和自我学习了产品知识，通过对各种渠道的拓展，也有自己的一些总结。

通过观察和了解，体会了公司的企业文化，公司的优势，以及还需要努力的地方，两个月来自我有了提升，但同时也知道还有很多的不足。

力争在将来的工作中，发挥自己的长处，弥补自我的短处。

现就此向各位领导，同仁汇报自己的工作及想法。

以前做了三年多的保健食品销售，但主要是会销产品及保健营养品，很少接触过名贵中药材提取物，两个月来的学习，才对石斛，天麻，杜仲，葛根，西洋参有了一些了解，从原材料，石斛种植技术以及生产加工技术来讲，我们公司都有一定的优势，种植技术，生产加工技术都已成熟，产品品质高，功效好，无毒负作用，有消费者健康潜在需求，但通过对大量实地各种渠道的拓展，了解到目前我们公司产品的知名度，美誉度还有待提高，从长远来打算，把产品做长久，公司做长久，只有把产品品牌化，通过各种方式提高产品的知名度，培养消费人群，灌输“药食同源”，养生保健的重要性，消费者才会更容易接受公司的产品，企业才会有更大的发展。

所有以后的工作中，会致力于公司产品的宣传，在符合节约成本的情况下，可适量做一些宣传活动，比如高档小区宣传等。

跑了很多渠道，医院，商超，养生会所，礼品公司，药店等，在以前的公司只涉及了保健品在药店的拓展，很少涉及医院，养生会所，礼品公司等渠道。

将近一个半月的拓展，开阔了眼界，了解了更多的保健食品销售渠道，接触了一些公司的老总，拓展了知识面，但同时也意识到由于公司产品价格比一般保健食品高，很少有广告，知名度还不足，所以目前在一些渠道很难有发展，比如药店渠道，大多药店的保健食品价格偏低，有广告支持，在没有支持的情况下，产品在药店很难产生销售，所以暂时不考虑再拓展药店。

因为大多医院只能开处方药，有政策制度上的.限制，所以医院方面，目前也很难有突破。

养生会所的消费者够买力高，适合公司产品的销售，拜访了很多养生会所，目前已和一家推拿养生馆合作，后期会继续于这方面的工作。

礼品公司的客户面广，中高低端礼品都有市场，需求面广，合作方式灵活，所以也适合公司产品的销售拓展，以后会把重点放在这一块，工作方向将会由全面拓展，变为重点拓展。

结合公司产品的特性，多跑一些适合公司产品的渠道，争取在这些方面有突破，“少走弯路”。

一直认为一家公司的企业文化和管理都十分重要，进公司以来，早上上班很安静，大家都在做自己的事情，没有聊天，没有闲玩，同事们都很实干，容易相处，气氛很融合，但同时也感觉管理层与员工沟通太少，希望获得更多的沟通与批评，以利于工作和自我缺点的改正。

因为之前从事了三年保健食品会议营销，也在德维康生物工程有限公司做过保健营养品专卖店店长和区域销售经理，所在公司十分注重培训，自己也十分注重学习，所以有一定保健食品销售方面的积累。

在德维康上班半年没有迟到，早退，矿工过，严格遵守公司的规章制度，注意同事之间的关系，不议论公司及同事的是非，维护公司的形象，特别是遵守公司财务上的制度，不贪一分不属于自己的东西。

所关注的是自己能力上的提高，有合适的平台发挥自己的长处，但同时自己也有很多不足:

1.认为自己专业知识还不完善和精熟，所以以后会更多的看一些关于天麻，石斛的书籍。

2.营销和管理方面上的知识还远远不够，所以后期会加强这方面的学习。

3.提高自身业务水平，熟悉各岗位的工作流程，提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

培养经常总结的习惯，每天总结，没周总结，每月总结，发现自己的不足，通过改进方法提高工作效率及效绩，提高谈判技能，管理能力，专业知识，执行力等等，总之在以后会致力于学习，总结，改进。

1.因为目前去拜访客户还没有完善的产品资料，不利于工作的开展，所以建议及时做出简单，一目了然的产品资料。

2.各部门的沟通，领导层与员工的沟通更多一些，这样才能更多的了解公司，规划，以及近段时间自身工作的不足等各方面信息。

应聘的是片区销售经理一职，接下来的工作中:

1.会努力于自身素质的提高，专业知识的完善，营销类管理类知识的学习等等，有了熟悉的专业知识，才能说服客服，学习更多的营销管理类知识，才能更详细的了解企业的运作，企业的目标，效绩管理，社会责任，首要职能等等，同时积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

2.大量的有针对的实地产品销售拓展，暂时放弃一些可行性不大的渠道比如药店，重点拓展可行的渠道比如礼品公司，采用行之可效的方法，提高销售。

4.建立数据库营销，获得更多的优质客户资源，注重产品售前，售中，售后的服务，提高服务质量。

5.更深入的了解公司的企业文化，团结协作，提高工作效率和效绩，创建优秀的区域销售团队。

6.更深入的了解产品的市场情况，只有掌握了更为确切及时的信息，才会把握市场，提高销售。

前端述职报告【篇12】

What-对新框架事物的基本认知

在前端新概念、新框架如雨后春笋般突现的今天，我们对它们的第一认知是What，比如在某篇推文中首次见到WebAssembly,Serverless等新起的概念，我们会立马对其进行搜索，先确定它是什么，用于什么场景，解决什么问题。

稍后如果发现它刚好对您目前研究的课题/项目有所帮助，或者可能相辅相成，又或是兴趣所在，那么您肯定会安排时间来对其进行demo版的尝试，如果顺手或者符合"口味"，那么继而就会系列性的推进学习以及使用，直到您觉得您熟练的掌握运用。

综上所述，What是我们对新框架事物的基本认知，是我们对外的窗户，带着What的疑惑去接触新事物，感知新事物，符合大众规律，也是我们对新事物学习的初级基础性阶段。

Why-对框架事物的初始思考

如果仅仅只是What，也许您对该事物的学习仅仅只是停留在使用阶段，即您只是需要它的“搬运工”，解决眼下事物，而谈不上创造的说法。而且没有更深层次的认知，多半会有种用完即弃，对它的理解只停留在api文档以及对应实例上。

如果想要有类似瓶颈般的突破，您还需要养成一项学会说Why的本领，

工具和框架概念的兴起都是用于解决当前还没有很好方案的痛症的，有的会带来开发效率的极速提升，有的则会引发您改变对思维模式的另一番认知，在日常开发使用中带着Why来进行对它们的初始思考，是很好的养成型习惯。既可以丰富您对它的神秘性的兴趣度，也能激发您对它的进一步探索。在学习中产生兴趣，在学习中递增兴趣，这本来就是维持学习动力不衰退最好的方式之一。

当您提出Why的同时，您的思维已经开始促使您技术能力的提高了。对Why进行有的放矢，进行记录整理，终有一天您会对这些Why进行统一性的查找原因，然后拨开云雾见月明，同时也会对该事物有更深层次的见解。

How-对框架事物的深层次探索

如果把新框架/概念的产物作为下游来说的话，对他们的Why的疑惑已经是朝着中上游发展了，而对Why的查找原因，必定会引发How的探索，这个阶段已经是上游的深层次探索了。

What->Why->How，随着层次的递增，学习难度也将越来越大，也意味着离对应阶段的瓶颈越来越近。特别是对于How的攻克，也许需要花大量时间，而且很多次反复的尝试，才会有些许收获，但只要不放弃，很多次的温故而知新，那么总会有那么一下子，您会发现之前积累的对应的Why都豁然开朗，颇有种一览众山小的意境。

在How的阶段多尝试不同途径，用自己最善于接收理解的方式，每当有阶段性领悟的时候，就总结记录，争取把现阶段领悟的转化为自己掌握，变成真正属于自己的思想，在后续的学习工作中终会触类旁通，化为己用。

结语

对新鲜事物的学习，最重要的就是态度，方法，兴趣。养成What，Why，How的学习要素习惯，并交叉融汇贯通，持之以恒，终将对您的提高有所裨益。

前端述职报告【篇13】

一、思想品德方面：

在这三年的特岗生活当中，我始终坚持热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，拥护党的各项路线、方针、政策，遵纪守法。认真学习相关法律法规，认真学习《中小学教师职业道德规范》;本着全心全意为人民服务的宗旨，努力提高思想觉悟“吃苦在前，享乐在后”。在实际工作中，注重师德修养，爱岗敬业。在教书的同时，又不忘育人，辛勤耕耘，在三尺讲台上洒下了辛勤的汗水。在思想政治觉悟方面有了很大的进步。

二、工作能力方面：

三、工作态度勤奋敬业方面：

三年时间里我从未无故缺席，而且每天都是早早的来到班级组织学生上好自习，利用科任课和中午、晚上休息的时间钻研教学，以便更好地上好每一节课。要给学生一滴水，老师要有长流水，尤其是在当今知识更新非常迅速的年代，为更好地适应教学工作。我明白：今天的学习就是为了明天的工作，教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老，学到老，才会永远站在教育领域的前端。

在教学中，虚心请教其他老师，在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进自己的工作。从大学毕业到今天，我一直没有停止阅读的习惯，不断的充实自己，向学生展示一个丰富的自我。

前端述职报告【篇14】

从上面的主要工作内容来看，所有项目不是一个人所能完成的，正所谓一切事务离不开团队，个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下，团队建设有了很大的进步，跟同事在一起工作感觉非常的开心，没有什么其他的杂念，跟大家在一起工作，能够相互尊重、相互关心、相互帮助，这就像是一个家庭，一个大家庭，平时大家开开玩笑、说说笑笑，能够缓解一下紧绷的精神状态，而工作中又能严于律己，认真对待工作，这就是我们需要的团队。同时，公司领导也经常跟大家一起谈心论事，放下领导的架子，融入到同事当中，拉近了与同事之间的距离，这样更能够体现出领导对同事们的关心，更能够体现出领导的亲切感，也更能够让同事们接受。

在每个项目开始之前，同事们都能好好的交流，加强理解，对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来，在解决问题的过程中，虽然都不是风平浪静，但事后都能够客观的分析，从不参杂个人的感情，每个人都能很好的融入到这个团队，共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。

延伸阅读

最新述职报告口述(最新完整版9篇)

述职报告口述 篇1

服务窗口述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某机构服务窗口的一名工作人员，现将此次工作的述职报告呈交上级领导和各位同事。

一、服务对象情况

受办事人员、社会公众委托，本窗口为过往的民众及企事业单位提供最便捷的服务。窗口的服务重点主要包括政务、公证、申请劳动合同、公积金、社保、医保、税务缴纳、人才落户、行业许可、行政许可、商事登记以及其他可行服务等方面。

二、工作内容描述

1. 窗口联动服务受理客户业务信息，并详细叙述处理方式，以保证服务质量及效率。

2. 客户排队受理并过程督促，维护服务厅秩序，使各客户受理流程和时间控制等达到最佳状态。

3. 工作人员应用现代科技手段，努力实现“一窗直通”，让客户最小的耗时完成业务，提供“互联网+政务服务”、“智慧窗口”及“政务APP”等流程，大大方便了客户。

4. 为有效减轻窗口工作人员工作压力，窗口工作人员易感业务虑，提供更加方便快捷的业务处理服务，实现便民利民的服务。

5. 提高服务能力，窗口工作人员积极配合信息互化与办公系统升级，加快处理业务信息，确保数据准确性及实时性。

三、服务成果及工作自我总结

1. 最快形态处理服务，能够在每天的忙时处理客户突发需求。

2. 服务总成，较往常均呈现不同程度的会员增长及业务发展，根据客户与企业的不同需求制定计划，提供符合需求的针对性的服务。

3. 提高工作服务质量，窗口工作人员不遗余力地突破自身，提高自己的技术，服务能力，不断地完善工作体系，自我修正工作学识，积极借鉴他人经验及业务水平，不断加强本职工作技能及提高管理效率。

服务窗口工作对于客户和机构都是非常重要的一份工作，这项工作需高度重视，窗口工作人员一定要树立对工作的重视，提高服务能力，提高服务质量，紧密配合上级领导的服务要求，初要完成好工作的每一个环节，为企业的发展做出应尽的努力。在本次工作中，我们得到了上级领导及各位同事的大力支持，赢得了客户的好评和信任，这些都是我们以后更加努力的动力，希望窗口工作人员能在今后的工作中继续发挥所长，建档留档，共创美好明天。

述职报告口述 篇2

公安治安窗口述职报告

尊敬的领导、各位审查人员：

我是某市公安局治安管理中心的一名警务人员，在市中心区域一个公安治安窗口工作。我非常荣幸能够在这里呈报我对过去一年工作的自我总结和述职报告。

一、 工作概述

今年工作中，我所在的公安治安窗口主要负责市区内的治安管理、秩序维护、案件受理等工作。具体体现在以下几个方面：

（1）及时受理案件。窗口每天接到各类案件30余件，我们尽力确保能够做到当场结案或及时受理并转交到相关部门跟进。

（2）维护治安秩序。我们在市中心区域布控一些治安环节较差的地段，帮助防止各类违法犯罪行为。

（3）疫情防控宣传。在全国疫情防控期间，我们始终坚持在公安治安窗口、街面宣传、社区宣传等场合，开展各种宣传活动，利用微信和其他网络平台发布疫情防控知识，倡导居民自觉做好个人卫生及防范疫情的工作。

二、 工作亮点

（1） 及时受理案件

公安治安窗口作为一个最容易接触到扰民事件的窗口之一，我们付出了很大的努力来确保及时受理各类案件。

我们从接到案件到开始工作的时间都要保持在5~10分钟之内，这也使得我们得到了许多社会上的好评。从2017年开始我们就用案件双屏展示系统，把窗口的屏幕分成双屏，能够快速推动案件的受理和进展，能够更好的服务社会。

（2） 治安环节布控

在治安环节布控的方面，我们需要密切注意市中心区域的变化，以及部分人员可疑方向的变化。如一些吸毒人员、扰民人员，我们需要维护一份动态名单，根据这份名单去部署警力、布控。

经过一年的努力，我们成功锁定了很多不法分子，保护了市民的安全和财产。

（3） 疫情防控宣传

2019年年底，国内爆发了一场新型冠状病毒肺炎疫情。在疫情期间，我们坚守岗位，按照省委省政府领导安排，打响疫情防控战役。我们组织了疫情防控知识的宣传、口罩的发放、安置安检等一系列活动，保障市民安全生活。

三、 工作亟待改进之处

（1）有些老百姓不识字、不会用微信等现代高科技手段，我们需要加强现代化科技手段，为群众提供更高质量的服务。

（2）都说警察最需要做的就是关爱百姓，其实这也是我们平时经常忽视的一个问题。我们会在毒品治理、盗抢案件等方面进行破案打击，但是我们也应该着重在关爱孤寡、重病患者、邻里关系、环保美化等动态诉求上，为群众提供更为全面的服务。

四、 展望未来

展望未来，我们会不断加强自身能力、促进民间团体的参与。我们将全力打造一个有温度的治安窗口，以更好的态度服务群众，充分发挥诉求放大器的作用，让我们的治安窗口成为人民群众口中的“雏鹤”。再次对领导和各位审查人员表示感谢，谢谢大家！

述职报告口述 篇3

作为一个职场人士，在今天的职场里，述职报告已经成为了我们职场生活中不可或缺的一部分。这项任务可能会让很多人感到非常紧张和焦虑，因为它不仅需要我们对自己的工作做出一份客观的总结，还需要在报告中阐述自己的贡献，并评估下一步的工作目标。因此，在接下来的文章中，我们将详细阐述如何口述一份出色的述职报告。

一、准备工作

在开始写述职报告之前，需要先做一些准备工作。这一步是极其重要的，因为它将确保你在述职报告中提供了一个准确的总结，并展示出你的职业能力和专业知识。以下是准备工作的关键步骤：

1、收集你的工作成果：在写述职报告之前，你需要花一些时间回顾自己的工作成果。你可以查看自己的工作日志、电子邮件、工作计划、报告等等。此外，你还可以考虑与其他同事交流他们对你工作的看法与意见，来补充你的成果列表。

2、制定个人计划：在写述职报告之前，你需要制定一个个人计划。这个计划应该涵盖你过去一年中取得的成就、目标和职业发展计划等。这将有助于你在述职报告中提出更加明确和具有挑战性的目标。

3、查看公司目标：在你开始写述职报告之前，你需要了解公司的目标和计划，以及你工作的部门目标和计划。这将使你在述职报告中更好地展示你的工作成果与公司的发展目标和计划有紧密联系。

二、 如何口述HR述职报告

完成准备工作后，你就可以开始口述HR述职报告。口述HR述职报告可以分为三个部分，分别是：

1、总结阶段：这个阶段允许你以一个清晰且扼要的方式总结你一年来的工作成果。在这个过程中，你要遵循以下几个原则：

（1）坚持事实。其他人必须相信你的陈述是客观的。

（2）想像对方是外行。你不应该使用过于技术性的术语。

（3）抓住要点。阐述你最突出的成就。

（4）避免弱点。在这个阶段，你应该突出你的优势而不是你的弱点。

2、自我评估：在这个阶段，你需要评估自己的能力，介绍你所取得的成果，并解释它们如何与公司的目标保持一致。在自我评估的过程中，你需要注意以下几个方面：

（1）突出你的优势和优点。你需要让人知道你的职业能力并给出证据。

（2）避免情绪化。你的每个评估都应该建立在你工作的事实基础上。

（3）参考你的个人计划。提供证据证明你已经达到了你计划中制定的目标。

3、下一步工作计划：这个阶段允许你清晰地展示出你的未来计划。在谈论下一步工作计划时，你应该：

（1）紧密与公司目标对齐。你的计划和公司的方向要保持一致。

（2）给出具体的目标。你的下一步计划应该明确，每个目标都要设定具体的数值或时间线。

（3）阐述新项目的计划和思路。你的下一步工作计划应该包括你正在进行的或者即将开始的项目。

三、附加技巧

1、练习。在做出实际的口述述职报告之前，你可以通过练习来增加自己的信心和口头表达能力。

2、保持冷静。虽然这个任务很重要，但你应该保持冷静。如果你感到紧张或焦虑，你可以做一些呼吸练习或者其他的冥想练习来放松自己。

3、使用图表和图片。如果你想更好地展示自己的工作成果，你可以使用一些图表或图片来呈现数据和关键信息。

总结

通过以上几个步骤和技巧，你将能够口述一份出色的HR述职报告。最关键的是，你应该保持坚定的态度，相信自己的工作能力和专业水准，在口述HR述职报告中充分展示自己的价值和能力，让人信服。

述职报告口述 篇4

公安治安窗口述职报告

尊敬的领导：

我是××派出所的××，作为公安治安窗口的工作人员，我在过去一年的工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，尽心尽力为人民群众服务。特向您汇报一下我的工作情况。

一、工作概述

在过去的一年里，我负责办理派出所接报处理范围内的治安案件，并开展社会治安巡逻工作。我按照上级领导的部署，认真履行职责，努力完成治安窗口的各项工作任务。通过不断学习提升自身本领，加强与群众的沟通交流，力求将工作做得更好。

二、工作亮点

1. 积极参与社区治安巡逻工作

我与社区警务人员密切配合，参与了每周定期的社区治安巡逻工作。通过加强与居民的沟通交流，了解他们的安全需求，及时发现和排除安全隐患。同时，通过开展社区宣传活动，提高居民的安全意识，增强社区的安全稳定。

2. 办理治安案件效率高

在案件办理方面，我对每起治安案件进行精细分析，采取针对性的办案措施，确保案件得到快速侦破。同时，加强与相关部门的协作与配合，确保案件办理的顺利进行。我注重与当事人的沟通，倾听他们的诉求，并合法合规地解决问题，力求做到公正公平。

3. 积极参与法制宣传工作

作为治安窗口工作人员，我积极参与法制宣传活动，向居民普及法律法规，提高他们的法律意识和法治观念。我采取多种宣传方式，如发放宣传资料、开展法律讲座等，使群众了解法律的权威性和适用性，引导他们依法维护自己的权益。

三、存在问题及改进措施

在工作中，我也存在一些问题，主要包括：对某些专业知识的掌握不够熟练，工作中还需要加强与相关部门的协作与配合。为了进一步提高工作水平，我制定了以下改进措施：

1. 进一步学习专业知识

加强自身本领的提升，学习与治安工作相关的法律、心理学等专业知识，提高自己在工作中的解决问题的能力与水平。

2. 加强协作与沟通

进一步加强与相关部门的配合，加强与社区居民的沟通交流，倾听他们的需求和意见，及时改进工作中的不足之处。

四、工作建议

在开展工作的过程中，我认为还需要领导给予更多的培训机会，提供更广阔的平台，帮助我们提高自身素质和能力。同时，合理安排工作时间，引导我们更加注重生活与工作的平衡，保持良好的工作状态。

五、总结

过去一年的工作中，我充分认识到公安治安窗口的工作重要性，不断努力提升自身的能力与素质。在今后的工作中，我将继续加强与社区的沟通交流，积极参与各类治安活动，进一步提高自己的综合素质与能力。同时，我也坚信，在上级领导的正确指导下，我们治安窗口的工作定能积极顺利地向前发展。

感谢领导对我的支持与关怀！

此致

敬礼！

××

××派出所公安治安窗口工作人员

时间：××年××月××日

述职报告口述 篇5

公安治安窗口述职报告

尊敬的领导：

我在公安治安窗口工作已经一年多了，经过这一年多的实践与磨练，我对公安工作有了更加深刻的认识和体会。在我的工作中，我积极响应国家政策，根据社会实际情况，不断改进工作方法和手段，同时也在工作中发现了自身的不足和问题。在此，我向您述职，希望得到您的批评和指导。

一、服务态度不足的问题。作为公安治安窗口工作人员，服务态度对于办事人的满意度起着重要的作用。但由于其繁忙的工作职责和窗口面对的人员众多，我在工作中对办事人的耐心和细致程度还有所不足，甚至出现了耐心不足和语气不当的情况。在今后的工作中，我将不断加强服务意识，积极推行“服务之道”，把真正地为办事人着想，绝不让来访者因服务态度感到不满意。

二、职业素质不够高的问题。在工作中，我认识到自我专业素质还需进一步提高。在法律法规方面，我还有许多知识需要进一步学习，如刑法、治安法律等相关知识等，以更好地应对窗口工作中遇到的各种问题。同时，我也需要不断提高在能力上的素质，以更好地胜任窗口工作，保证公民的合法权益。

三、工作效率问题。我认识到自己在工作效率方面需要进一步提高。在忙碌的工作环境下，窗口工作人员需要具备较高的工作效率，对于等待时间较长的来访者，也会影响到其工作或生活的节奏。为了提高工作效率，我会把握好时间，对办理业务中所需文件和信息事先进行搜集和整理，提前对业务进行核查，缩短办事人等待时间，让来访者更快地得到满意的结果。

四、办理业务法律知识不够扎实。在窗口工作中，也可能面对一些复杂的业务事项，需要对法律法规的知识有更加深入的掌握。我计划通过自主培训和网络学习等多种途径来提高自己的法律知识，使得在处理复杂业务时能够准确把握法律法规的核心要点，以答复窗口工作中的相关疑惑。

以上是我在窗口工作中所发现的不足和问题，我会努力改进和提高自己，在精益求精的态度中更好地服务民众，保障公民的合法权益。最后，再次感谢您的指导。

述职报告口述 篇6

尊敬的领导：我是某市公安局某区分局一名治安窗口民警，现在向您汇报我们在过去一年中所做的工作以及取得的成绩。1. 工作数据在过去一年中，我和我的同事们共接待了768起治安窗口案件，其中嫌疑人被抓获105人，破案率达到了13.67%。我们共处置了1700余起治安案件和突发事件，保卫了辖区安全稳定。在人员管控方面，我们开展了1098次重点人员跟踪盘查，有力地维护了治安秩序。2. 突出工作在过去一年中，我们在以下几个方面的工作中表现突出：2.1 智能化建设我们推进了智能化建设，对治安窗口的视频监控设备进行升级和改造，提高了视频监控的清晰度和稳定性。并通过技术手段，对查处的案件进行了比对分析，提高了破案的效率。2.2 与社区联动合作我们与辖区内多个社区建立了联系，并通过联合开展宣传活动、安保培训等措施，增强了辖区内社区的安全防范能力。2.3 信息化建设为了更好地辅助我们治安窗口的工作，我们采用了信息化手段，建立了公安治安数据库，方便我们查询信息、对比案件情况。3. 相关问题在过去一年中，我们也意识到了存在的问题。主要表现在以下两个方面：3.1 人员数量不足在工作中，我们深感人员数量不足。为了突破这一瓶颈，我们将不断推进智能化建设，进一步提高我辖区治安窗口治安破案率。3.2 办案效率待提高虽然我们能够通过技术手段提高治安破案质量，但我们也认识到办案效率仍有提高的空间，我们将加强队伍建设，提高整体办案能力。4. 下一步工作计划在未来的一年中，我们将继续秉持“以人民为中心”的工作理念，根据治安状况和辖区实际，继续推进智能化建设，进一步提高治安破案率，确保居民和企业的安全和稳定。以上是我们过去一年的工作及取得的成绩以及未来的工作计划，如果有不足之处，敬请领导批评指导。最后，感谢您对我们工作的关心与支持。治安窗口民警：XXX年月日

述职报告口述 篇7

公安治安窗口述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX市公安局治安管理部门的一名工作人员，在过去一年里，我承担了公安治安窗口的工作。今天，我向大家汇报一下我的工作情况，并提出对于今后的工作的一些建议。

一、工作概况

在过去的一年里，作为公安治安窗口的工作人员，我主要负责民众报警接警、出警和立案等工作。具体内容包括：接听民众报警电话，及时处置紧急警情，安排警力出警，并对涉及的案件进行登记和立案工作；协助治安巡逻，维护社会治安秩序；及时回应民众的咨询和投诉，解答疑虑，提供相关法律知识和政策宣传等。

二、工作成绩

在过去一年中，我积极完成了上级交办的各项任务，并取得了一定的工作成绩：

1. 辅助立案工作：我努力学习掌握了相关的法律法规和操作流程，熟练运用办案系统，及时登记和立案了大量的案件，做到了案件的及时上报和落地办理，确保了案件的正常工作流程。

2. 民众服务工作：我认真接听民众的报警电话，倾听他们的诉求，并快速作出反应。在与民众沟通过程中，我尽量以冷静的态度回应他们的需求，安抚他们的情绪，提供专业的建议和解决方案。在处理民众投诉时，我注重细节，详细记录并及时反馈给相关部门，努力解决问题，赢得了大多数民众的认可和赞赏。

3. 宣传和教育工作：我积极参与相关治安宣传活动，利用公安微信公众号、微博等新媒体平台，发布有关预防犯罪、保持社会安全等方面的新闻、资讯和教育内容，提高了居民的安全意识和防范能力。

三、存在问题

在过去的一年中，我也意识到了自己工作中存在的一些问题：

1. 技术能力不足：虽然我在办案系统上能熟练操作，但是对于一些新的技术手段和工具还不够熟悉，比如对新型网络犯罪的预防和打击方面的知识了解不够，这方面还需要加强学习和培训。

2. 沟通能力有待提高：有时候由于案情复杂或者民众情绪激动，我对于一些问题的处理能力还有不足之处，需要进一步加强与民众的沟通和协调，提升自己的应变能力。

四、未来计划和建议

为了更好地开展公安治安工作，我对未来的工作提出以下计划和建议：

1. 继续学习：我将积极学习新的法律法规和操作流程，提高自己的专业素养，关注新型犯罪形式的预警和打击措施，争取在技术和方法上不断提升自己。

2. 提高工作效率：通过进一步熟悉办案系统和技术工具，提高工作效率，减少人为因素的干扰，提高办案质量和效率。

3. 加强沟通和协调能力：通过参加相关培训，并与其他部门和机构建立良好的联系和合作关系，提高自己的沟通和协调能力。

4. 加强宣传工作：利用各种渠道和媒体，加大对于预防犯罪的宣传力度，提高社会大众的安全意识和防范能力。

总之，我将以更加饱满的热情和责任心，继续努力工作，为社会治安的稳定和居民的安全作出更大的贡献！

谢谢大家！

述职报告口述 篇8

作为一位员工，述职报告是非常重要的一环。它不仅可以反映你的工作表现、个人成长和团队合作能力，也是表达自我的机会。然而，很多员工在口述HR述职报告时，往往感觉紧张、困惑和无从下手。要怎样口述HR述职报告呢？以下是一些详细、具体且生动的建议，以帮助你顺利完成此项任务。

第一步：准备工作

在口述HR述职报告前，需要先进行充分的准备工作。这包括回顾自己的工作表现，整理自己的思维，并准备好相应的材料和证据。这些证据可以是你完成的任务、获得的成果、参与的项目或培训课程等。另外，需要有一个清晰的思路，确定要传达的信息和说话的重点。

第二步：开场白

在开场白中，可以介绍自己、提到工作内容、队友和主要成果或目标。这部分内容需要简洁明了，不需要赘述。

第三步：工作描述

接下来是工作的描述和结果。这部分需要具体详细，可以提到某项具体任务，如何完成的、需要克服的困难、在工作中学到了哪些知识和技能，等等。除此之外，还可以陈述一下自己在工作中的亮点和做出的成果，例如获得的奖项、荣誉或者对公司业务发展的贡献。

第四步：个人成长

职业生涯的发展和个人成长同等重要。这部分内容需要说明自己在职业发展上取得的成果和对个人技能和知识的提高。这里可以是在工作中获得的技能、知识、经验或教训，或者是参加的培训，或是某些个人兴趣爱好的提升、成长经历和困难的克服。也可以提一下目前个人在职业规划上的感受和下一步的计划。

第五步：团队合作

团队合作是企业成功的关键。要想证明自己是一个成功的团队合作伙伴，需要提供一些例子来证明自己的贡献。可以先简要介绍在公司的团队角色和任务，然后提供一些某个团队领导能够协调工作、实现目标的例子。在描述具体事例时，需要具体、清楚地说明自己的角色和成果，以及这些工作对团队或公司的贡献。

第六步：提出问题

最后，可以在报告的尾声提出一些问题，了解公司对自己的表现是否满意，以及还有哪些方面需要改进和提高。这也可以显示自己对于工作和公司的关心、认真负责的态度。

总之，要想完成一篇成功的口述HR述职报告，需要提前做好准备并与 HR 进行适当沟通，在述职报告中强调自己在工作中的亮点、个人成长和团队合作贡献，以及在工作中面对的挑战和困难。最后，需要提出问题，以了解自己在公司的表现和公司对自己的期望，增强自身发展规划意识。

### 总结

在口述HR述职报告中，合适的开场白、重点陈述、明确的结尾以及如何提出问题都需要考虑到。准备阶段，可以利用自己的思维导图、参考一些市面上的样本，更好地帮助自己明确思路、节奏等各个细节，以保证口述HR述职报告更为流畅，展现出自己的实力和未来的发展潜能。

述职报告口述 篇9

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是公安治安窗口工作人员，在过去的一年中，我认真履行职责，努力工作，现在向大家作一份述职报告，谢谢您的关注和支持。

一、工作概况

过去的一年，我所在的公安治安窗口服务大众的形式发生了很大的变化，从传统的纸质服务模式，逐渐转变为高效便捷的信息化服务模式。我们通过建设服务平台，大力推广智能化服务系统，实现了业务数据的实时查询，移动终端APP的开发使用，让群众能够随时随地进行提交材料、查询申报的业务，从而实现了服务的便利快捷和数字化管理。

二、工作成绩

1. 信件处理能力得到提升。我们加强了对信件处理的规范化管理，考虑到信件处理时间和信件状态的掌握，解决了过去信件处理速度慢、时效较差的问题，信件处理能力得到提升。

2. 信息化服务得到推广。我们通过建设服务平台，推广智能化服务系统，在积极应对新媒体融合发展的同时，积极推进信息化建设，从而极大地提高了公安治安窗口的工作效率和服务质量。

3. 窗口服务美化得到重视。我们根据群众的需求和反馈，积极进行服务设施改造，增购各种服务器材，营造温馨舒适的服务环境，将公安治安窗口打造成为满足群众需求的现代化窗口服务中心。

三、存在的问题和改进措施

1. 服务意识有待提高。部分服务人员工作态度不够积极主动，需加强基层干部培训和认真开展意识形态教育工作，以提高服务能力效率和服务态度。

2. 服务质量还需进一步提升。服务流程规范化程度有待加强，还需要大力推广新的服务模式和技术，提高服务水平，让群众感受到更高质量、更高效率的服务。

3. 群众反馈问题不及时处理。 在日常工作中，我们发现一些群众反馈的问题不能及时得到妥善解决，影响了服务的整体质量。我们将进一步加强与群众沟通的互动频次，对于公众反映强烈的问题，我们将制定相应的处理方案，尽快解决问题。

四、总结

过去一年，我认真履行职责，认真开展窗口工作，克服了新冠疫情和窗口改造的种种困难与挑战，窗口服务工作取得了较好的经验和成效，深深感受到了公安部门赋予的使命和责任，对公安工作有了更深的认识和理解。未来我将更加专注于业务知识的学习和掌握，推进公安窗口服务水平的不断提升，让公众更加信赖我们的工作。最后，我对窗口服务工作的未来发展充满信心，并希望得到领导和同事的关注和支持，共同开创良好的窗口服务新局面！

谢谢大家！

最新普通工人述职报告(完整版十四篇)

这篇由趣祝福为您精心编撰的"普通工人述职报告"的文章内容，请一定要收藏好，以便未来查阅。大家都知道，只有实践才能检验真理，当我们的工作即将完成时，都需求进行报告的撰写，报告的形式应该合规、精确，并在必要时参照相关文献。

普通工人述职报告【篇1】

今年砖厂的工人们经历了许多风风雨雨，他们在厂里劳动，为了维护家里的生计和生活。年末，砖厂家庭成员聚在一起，互相分享彼此的劳动经验和感受。以下是他们对这一年的总结和展望。

一份辛劳，一份收获

在砖厂里，每个工人都面临着严峻的工作环境和身体的负荷。他们需要长时间地在砖厂里工作，每天起早贪黑，只有短暂的午休时间，很多人连周末也很少有休息的时间。虽然如此，他们对生活的热爱和对家庭责任的承担让他们坚定地投入到工作中。

今年，砖厂工人在生产上取得了一定的成绩，良好的劳动积极性和敬业精神，让砖厂的输出量同比增长了不少。在这个过程中，工人们始终坚守着“质量是生命”的信念，用心制作每一块砖，确保每一件产品符合规定的标准。

尽管工作很辛苦，但是砖厂工人收获了更多的是经验和素质提高。他们成为了一个敢于面对困难和挑战的团队，同时也为人们展示了一种勤奋、卓越和奉献的态度。

感恩支持，期待未来

在工作之余，砖厂工人们互相慰藉和支持，成为了一个真正的家庭。他们的艰苦劳动和辛苦付出被周围人们认可和支持，这让他们感到无比幸福和自信。

在未来，砖厂工人们希望能够继续得到外界的关心和支持，让他们在工作中更加得心应手，同时也希望砖厂能够更好的发展，让每个工人都有更好的收益和未来。

总体而言，砖厂工人对这一年的总结是积极乐观的。他们在厂里劳作，为家庭和社会创造价值的同时也得到了自己的成长和认可。正是他们这些默默耕耘的人，为社会注入了勇气和力量，让我们一起期待他们更加美好的未来。

普通工人述职报告【篇2】

铸造企业工人年终总结

时间匆匆而过，眼看着一年已经即将结束，我们在这铸造企业的大家庭里度过了充实而又有意义的一年。在这里，我代表全体员工向企业表示由衷的感谢和敬意，特别是向领导团队、技术部门、生产部门、销售团队和服务团队表示诚挚的谢意。

回顾过去的一年，我们经历了许多挑战，也得到了收获。在领导的带领下，我们时刻温习着企业核心价值观，不断弘扬着企业文化精髓。在技术部门的支持下，我们开发了一系列的新产品，提高了产品的品质和竞争力。在生产部门的精心安排下，我们积极履行公司任务，不断提高生产效率，抓好安全生产。在销售团队的积极营销下，我们的产品连续销售多个市场，拓展了公司业务范围。在服务团队的专业服务下，我们克服了各种问题，为客户提供了贴心的服务。

然而，工作中也存在着一些不足，这些不足令我们对自己的工作充满了反思和思考，同时也让我们认知到了改进和进步的重要性。我们意识到，我们不能满足于现状，必须不断求新、求变、求进步，才能让公司在这个快速发展的行业中立于不败之地。

在这里，我们感谢公司的培训和教育，在培养了我们日常职业技能的过程中，也让我们学会了更多的理念和方法。我们更加清晰地认识到自己在公司的角色，知道要怎样行动才能在自己的位置上实现最大的价值。我们更加关注团队协作和企业文化建设，通过彼此交流、学习，激活了潜力，提升了整个团队的能力和凝聚力。

这一年，但我们作为铸造企业的工人，通过自身的努力和拼搏，尽我们所能地完成了各项工作任务，意识到各个环节都不可或缺。我们将继续以集体的利益为前提，以个人的荣誉为崇高目标，团结协作，锐意进取，持续不断地为企业的发展贡献力量，使企业始终处于稳定发展的轨道之上。

在新的一年中，我们将继续保持奋斗和进取的态度，为公司的发展贡献我们的力量。同时，我们也将继续学习和提高自己的能力，为实现个人价值奉献最大的力量。

最后，让我们一起为新的一年献上最热烈的祝福，为企业的美好未来努力拼搏。

普通工人述职报告【篇3】

井下采煤工人述职报告

尊敬的领导：

您好！这是我作为井下采煤工人的述职报告，希望能够向您详细地汇报我在工作岗位的表现和成绩，以及遇到的困难和问题。

一、工作表现和成绩

自我进入采煤工作以来，我一直以高度的责任感和敬业精神投入到每一项工作中。在我岗位上的努力工作和辛勤付出取得了一些成绩：

1. 我始终严格遵守工作纪律和安全操作规程，积极参加各种培训和学习，提高了自己的专业知识和技能水平。在井下作业过程中，我能够熟练操作和维护各类采煤设备，确保设备的正常运行，并且能够有效地处理常见的故障和问题，大大提高了工作效率和安全性。

2. 在工作中，我时刻保持警觉和敏锐的观察力，能够迅速发现和处理井下煤矿的安全隐患和危险情况。通过及时采取措施，成功避免了多起事故的发生，保障了自身和同事的生命安全。

3. 我积极配合井下采煤队伍的工作安排和指挥，完成了任务书中的各项指标和要求。通过团结协作，我成功地与队友们一起开展了多次大型采煤施工作业，并且取得了良好的施工效果。

4. 我在工作中严格遵守实施技术规范，提高了煤矿开采的利用率和效益。我通过科学合理地进行煤矿开采工作，大幅度减少了矿石的浪费和资源的损耗，为企业的发展和可持续发展做出了重要贡献。

二、遇到的困难和问题

在工作中，我也遇到了一些困难和问题，如下：

1. 在采煤作业中，受条件限制和设备问题，我有时候需要长时间待在井下，面临着孤独和压力。但是，我充分意识到这是工作的一部分，我学会了调整自己的心态和情绪，以保持良好的工作状态。

2. 在采煤作业过程中，井下环境极为恶劣，空气污浊、氧气不足、高温、高湿等问题经常出现。这给我的身体健康和工作效率带来了一定的影响。因此，我积极加强锻炼身体，并且要求自己提高工作经验和技能，以适应井下的特殊环境和工作需求。

三、今后的工作计划

鉴于过去一段时间的工作经验，我制定了以下工作计划：

1. 继续加强学习和培训，提升自己的专业水平和技能。通过不断的学习和实践经验的积累，不断提高自己的工作效率和安全质量。

2. 加强沟通和协作能力，与同事之间建立良好的团队合作关系，共同努力，共同取得更好的工作成果。

3. 注重井下环境保护和资源节约，积极探索绿色采矿的方法和技术，减少对土地和环境的破坏，为企业可持续发展作出更大的贡献。

4. 加强自身安全意识，保障生命安全。通过不断学习和提高，提高自己的安全意识，严格遵守安全规程和操作规范，保障井下作业的安全性和稳定性。

以上就是我作为井下采煤工人的述职报告，希望能够得到您的肯定和指导。我将一如既往地努力工作，不断提升自己，为企业的发展和井下采煤工作的安全和质量做出更大的贡献。

谢谢！

普通工人述职报告【篇4】

尊敬的领导：

我是一名井下采煤工人，很荣幸能够向您述职。我在煤矿工作已有多年，经历过各种困难和挑战，在这个过程中，我不仅深入了解了煤矿生产的具体细节和技术要点，也明确了职责和使命，尤其是安全是永恒的主题。下面，我将结合自己的工作经历，从以下几个方面作出述职。

一、安全生产，强化责任和自我保护

安全是生命线，一刻不可松懈。作为井下采煤工人，我们时刻要保持警惕，树立安全第一的意识，牢记职责和使命，强化责任和自我保护。我始终认为，安全是企业最重要的生产资料之一，采煤工人必须时刻保持警觉，确保每项工作都符合安全规定和操作规程。

为了实现安全生产，我和我的工友们经常开展各种安全活动，例如与宣传安全信息、现场观察、模拟演练等，不断增强自我保护和救援能力，有效保护自己和他人的安全健康。此外，我们还定期参加职业技能培训和专业知识考试，强化安全知识的掌握和实践技能的培养，提高工作质量和效率。

二、技术创新，提升生产效率

除了安全生产，我们还要关注提升生产效率和降低成本。在这个方面，我们从生产实际出发，积极探索，创新工作理念和技术手段，不断提升自身的综合素质和技能水平。

在采煤过程中，我们严格按照操作规程和矿井规定进行生产，同时也注意采用新技术、新工艺、新设备，不断提高生产效率和质量。例如，我们针对煤体脆性大的问题，采用了分段爆破、掺杂剂等方式，大大提高了煤体开采的效率和质量。

三、工作纪律，增强集体责任意识

井下采煤工作环境复杂，操作难度大，职责重大，唯有彼此相互协作和配合，才能完成各项任务。我们重视工作纪律和集体责任意识的培养，积极参与并维护矿井的各项规章制度，确保各项工作顺利进行。

同时，我们也严格遵守公司制定的各项规章制度，始终保持团队协作的良好氛围，培养良好的职业道德和职业素养，增强责任感和自我约束。在业务实践中，我们也注重分工合作，注重知识、信息和技术的共享，在工作中赢得了不少客户的信任和赞誉。

最后，谈及井下采煤工作，我深感责任重大、使命艰巨，但也倍感挑战和成就。在您的鞭策和支持下，我将继续加强自身技能的提升和具体工作的推进，切实把企业最大最好地利益放在心中，为实现公司既定目标和战略贡献自己的一份力量！感谢领导对我的关注和支持，希望继续得到您的指导和鼓励。

普通工人述职报告【篇5】

装配工人述职报告

尊敬的领导和同事们：

我是本厂的一名装配工人，在这里，我想向大家汇报一下在工作中的表现，希望得到大家的认可和支持。

作为一名装配工人，我的主要工作是将原材料进行组装，并制作成各种成品。在这个过程中，我的工作必须精确无误，因为一丝一毫的差错都可能会影响整个产品的质量和稳定性。因此，我十分重视自己的职业道德和敬业精神，严格要求自己，不断提升自己的技能和能力。

在工作中，我以认真负责的态度，执行各项工作要求，不断学习和吸收新的知识和技能。我深知，只有把做好每一道工序，才能保证整个产品的质量和生产效率。因此，我始终保持高度的警惕性，尽可能减少错误和失误。同时，我还积极与其他同事进行交流和沟通，共同解决工作中遇到的问题，提高效率和质量。

在过去的一年中，我参与了多个重要的生产项目，其中包括某一种型号的汽车零部件。在这个项目中，我一直保持高度的工作热情和积极性，坚持每天都出色完成任务。我的良好表现不仅得到了领导和同事们的认可，而且也为本厂的生产效益做出了重要的贡献。

未来，我将会更加努力地工作，继续提高自己的技能和能力，为公司的发展和生产效益做出更大的贡献。我将以更加认真负责和敬业的态度，不断增加自己对装配工作的深入了解和熟练运用，做好每一个工序，并且时刻关注产品的质量和稳定性。同时，我也会不断改进自己的缺点，发扬自己的优点，不断进步，为实现公司的目标和使命贡献自己的力量。

最后，感谢领导和同事们对我的信任和支持，在未来的工作中，我一定会更加努力，为公司的发展和生产效益而不懈努力。

谢谢！

普通工人述职报告【篇6】

经过一年的辛勤工作和不断努力，我们铸造企业的工人们终于迎来了这个激动人心的时刻——年终总结。这一时刻，不仅是对我们一年来所有努力的回顾，也是对新的一年所有挑战的预期。在这里，我们要深刻反思，总结经验教训，研究优化方案，使得公司能够更高效、更安全地发展。

一、经验教训总结

在过去的一年中，我们公司取得了一些非常重要的进步，但同时也存在着一些生产问题，我们需要反思这些问题的根源，以便寻求解决方案。最常见的问题是过于依赖个人的能力而不是团队的力量。我们应该更加注重协作和交流，建立起一个良好的工作氛围。此外，我们的一些生产工艺还有改进的空间，我们应该寻找新的技术和理念，使得我们能够更加有效率、更加节省成本。

二、优化方案研究

在今年的总结会议上，我们一定要讨论并分析一些具体的问题和解决方案，这些问题影响着我们生产效率和产品质量。首先，我们需要优化我们的材料选择，这将有助于减少成本和提升生产质量。其次，我们需要重视安全生产。我们必须严格遵守企业的安全法规和操作规程，通过完善设备和培养人员技能，加强安全生产管理，以减少不必要的事故，确保工人的安全。

三、新的目标设定

为了更好地推动公司的发展，我们需要为新季度制定一些具体的目标和任务。我们要努力实现提高生产效率和产品质量的双重目标。我们还要建立一个更加紧密的团队互动的企业文化，这将有助于提升我们的集体效益和个人能力。我们应该继续寻找新技术并积极推广，以期能够有更多更好的赢利机会。这些目标对公司的发展非常重要，我们需要在日常工作中互相配合，齐心协力，实现这些目标。

在总结会议上，我们的目标是总结过去、展望未来、提出建议。我们希望未来的一年将是我们精进能力，扩大市场的一年。我们要继续用自己的汗水和努力，助力铸造企业的奋斗，实现我们的梦想和目标。

普通工人述职报告【篇7】

铸造厂的工人年终总结

时光荏苒，转眼又到了一年的年末。对于铸造厂的工人们来说，这一年是他们辛勤工作的一年，也是他们付出与收获并存的一年。在这个特殊的节点上，让我们一起回顾过去，展望未来，为新一年的工作定下更高的目标。

回首一年来，铸造厂的工人们辛勤劳作，不断开拓进取，取得了一系列的成绩和进展。铸造生产负责人张工回忆道，在去年，我们铸造厂完成了一批重要的订单，包括火车轮轴的生产和自动化铸造设备的销售。这些订单不仅增加了公司的收入，也提高了我们的生产水平和技术能力。我们在生产过程中高效并优化了工艺流程，不断提升技术标准，改善产品质量，实现了质量和效益的双提升。

另外，多名工人也取得了优秀职工和技能大赛的荣誉。他们凭借出色的工作能力和敬业精神，得到了领导和同事们的认可和赞扬。这一切的荣誉都源自于他们一年来的勤奋工作和不懈追求。

但是，过去已经过去了，我们更应该展望未来，为新一年的工作定下更高的目标。铸造厂的经理赵工表示，市场形势和客户需求都在变化，我们需要根据客户需求、技术研发的趋势、环保规定等多个方面综合考虑，积极开发新产品，寻求新的市场空间。

而对于铸造厂的工人来说，不仅需要不断提高个人能力，还需要深入工作岗位，学习、消化新技术、新工艺和新知识，努力适应新的工作环境。铸造工人张师傅就表示，今后，我会加强自身技术水平的提高，吸纳先进技术，多参加培训和技能比赛，并尽可能将自己的技术成果应用到实际工作中，创造更好的贡献。

同时，铸造厂的工人们也应该更注重团队协作。通过协作能够更好地反映公司和个人的价值。虽然我们拥有不同的技能和工作职责，但只有在协作中，我们才能发挥自己的长处，解决问题并为共同的目标而努力。

总而言之，回首过去，展望未来。虽然这一年的工作较为辛苦，但我们收获的不仅是金钱的回报，还有工作经验和个人成长的收获。在新的一年里，我们将保持昂扬的斗志，互相支持，相互帮助，不断攀升，为铸造厂的未来添砖加瓦。

普通工人述职报告【篇8】

砖厂工人年终总结

时间转瞬即逝，转眼间又到了一年的尾声，对于许多人来说，这是一个回首过去、总结成果、展望未来的时刻。而对于砖厂工人们来说，这个时刻意义更为特殊，他们不仅需要回首自己的一年工作，还需要反思自己的工作方法与精神状态。在这个最后的总结中，我们将回顾一下砖厂工人的卓越表现，了解他们面临过的挑战与困难，展望未来的发展方向。

一、工作表现

自去年年终总结以来，砖厂工人们依然保持着出色的工作表现。他们在生产过程中保持高度的责任心，将安全作为工作的首要考虑方向，全员参与，不断弥补存在的安全漏洞。此外，他们也在提升生产效率方面做出了很多的优化和创新，共同努力，日产量不断攀升，极大地提升了企业的经济效益。

二、面临的挑战

困难时刻常常是成就的助力，在过去的一年时间里，砖厂工人们也面临了各种各样的挑战。首先是对于生产设备的维护维修问题，这个问题不仅考验着他们的机械水平，还考验着他们的反应速度和判断力。其次是对于产品创新的问题，虽然传统砖块仍然是主要产品，但是各种新型墙体材料的兴起让传统产品的市场份额面临较大的挑战。对于这些挑战，砖厂工人们没有借口，更没有退缩，而是积极面对，不断解决。

三、发展方向

展望未来，砖厂工人们认为，其发展方向主要包括以下三点：一是资质的提升，培训和学习新技术，提高自身的综合素质，以适应市场发展的需要；二是生产流程的优化，提高生产效率，减小生产成本，优化产品设计，扩大市场占有率；三是产品创新，加强研发创新，寻找新型墙体材料的技术和市场适应性，以满足日益变化的消费需求。

总之，砖厂工人在过去的一年中所表现出的精神状态和团队精神是值得称赞的，这些优秀的品质是推动企业发展的动力，同时也为我们树立了良好的榜样。展望未来，他们将继续发扬优秀品质，创出更美好的未来。

普通工人述职报告【篇9】

尊敬的领导、同事们：

我是一名井下采煤工人，在这个大煤炭生产的时代里，我为了行业的繁荣发展而奋斗，为了家庭的温馨而拼搏。现在，我将向大家汇报我的工作情况和成绩，同时，也希望能得到大家的指导和支持。

一、工作环境的严峻

作为一名井下采煤工人，我深知我所处的工作环境是极其严峻的。工作面狭窄、氧气稀少、尘土飞扬，让我们每天都在极度的身体和心理压力下工作。同时，恶劣的工作环境也增加了工作意外的风险。

二、工作技能的提升

在如此困难的工作环境下，我们不得不提升自己的工作技能，使自己更加适应和胜任这个工作。我们在日常工作中，不断提升自己的专业技能和安全意识。同时，还要摆脱“假小子”工作做法，改变作业方式，使用现代化设备和技术，提高作业效率，降低工作风险。

三、坚守安全意识，确保安全生产

安全生产永远是我们工作中最重要、最基础的要求。我们要从严格遵守安全操作的要求入手，强化自我保护和安全意识，确保生产的安全和稳定。同时，也要与生产管理部门进行密切的合作，及时发现和排查隐患，有效预防和控制事故的发生。

四、为行业繁荣做出贡献

作为一名井下采煤工人，我们要不断推动行业的发展壮大，为行业繁荣做出贡献。我们需要发扬团结合作的精神，凝聚众智，开展技术攻关，探索新的生产模式和技术路线，推动向高效、智能化、绿色化方向发展。

作为一名井下采煤工人，我将一如既往地坚守本职工作，努力做好每一项任务；同时，也将积极参与行业的创新发展，为行业的未来奋斗到底。感谢大家的支持和关注！

普通工人述职报告【篇10】

为了规范和加强县乡公路养护工作，更好地完成市县乡道路处和县交通局2008年度目标考核的各项指标及精神，我股在上级领导的.正确指导下，圆满完成了各项任务，现就20XX年度上半年工作做如下总结。

一、抗冰救灾成绩显著

1月中旬至2月上旬，我县遭遇了罕见的持续冰冻，全县所有县乡公路不同程度受灾，特别是X004杏棋线、X010五十线、X015盐甘线、X016贺杨线、Y197沙大线、Y216梓大线、Y230常天线等线路交通一度中断。为保证县乡公路的畅通，我们一是加强对重点路段的巡查，及时加固有松散、坍塌危险路段公路边坡，安装警示标志牌，对山区公路、桥梁派专人24小时监控，发现问题及时上报、处置。二是根据各地上报的路段受损情况，组织人力对重点路段和受损特别严重的路段优先抢修，同时，为解决桥梁结冰车辆通行的困难，派专人专车在结冰严重的桥梁上撒放工业盐2000多斤。三是及时向市处做专题汇报，争取资金支持。

二、养护计划执行情况良好

今年是县乡公路改革年，年初，我们制订了养护计划，把全县常年养护的县乡公路的养护任务，承包给各乡镇公路站，从3月初起，我们分别到各乡镇和乡镇公路站签订了县乡公路养护协议，水泥路的养护我站出资680元/公里，其余部分由乡镇自筹，砂石路的养护参照20XX年县人民政府43号文件执行，由乡镇负责物色养护人员，我站负责业务指导和检查验收。有少数乡镇对水泥路的养护不够重视，不愿意出资养护，但是我们并不放弃，并且加大了对这些路段的巡查力度，一发现影响公路畅通的问题，马上解决。由于年初冰灾对沙大线和常天线两条砂石路的影响很大，沿线司机和群众要求我们对这两条线路进行铺砂，我们在第一时间内会同乡镇对这两条公路进行了彻底的检查后，马上安排人力、物力，备砂300多方，对两条线路进行了全面铺砂。通过我们半年的努力，各条常年养护公路路况大大提高，沿线群众和司机纷纷拍手称好。

三、积极面对农村公路养护改革计划

今年年初，站领导组织我们学习了湖南省人民政府办公厅文件《湘政办发[20XX]64号关于印发湖南省农村公路管理养护体制改革实施方案的通知》精神，为了加强对上级精神的领会，我们股室人员对此文件反复学习，直到彻底领会为止。4月初，湖南省公路局下发196号文件关于农村公路计划编制要点的通知，我们迅速组织了学习，并深刻领会了省局精神，紧接着我们就按市局的要求，加班加点搞好了农村公路管理养护成本测算，5月初，我们根据在涟源召开的20XX年娄底市农村公路计划工作会议精神，制定了双峰县20XX年农村公路投资计划，无论是成本测算的资料还是投资计划的资料，都得到了市处的一致好评。

半年来，我股在上级领导的关心支持下，做了一些卓有成效的工作，但离上级领导的要求仍有一定差距。下半年，我们将以此为基础，瞄准更高目标，再接再厉、踏实工作，争取更大的工作成绩，为县乡公路事业的跨越式发展作出贡献。

普通工人述职报告【篇11】

井下采煤工人述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是一名井下采煤工人，自从进入这个行业以来，我深刻领悟了“不进井不知道井深，不做煤炭工作不知道它的不易”的道理。现在，我将向大家述职，汇报我在工作中所取得的成绩和存在的问题，希望得到大家的指导和帮助。

一、工作成绩

1. 严格遵守安全操作规程和纪律，从未发生过安全事故。在井下，安全第一，我始终牢记“贪一时之利，失一生之灵”的警示。无论何时何地，我都认真执行安全操作规程，做到守好自己的生命安全，也保护周围同事的生命安全。

2. 具备较强的业务技能和实际操作经验，能够熟练的操作采煤机、运煤机、通风设备等设备，并能根据具体情况进行快速应对，确保采煤工作的安全和效率。

3. 勇于承担责任，积极投身于队伍建设。在生产过程中，经常与同事进行沟通交流，积极提出意见和建议，对于一些切实可行的改进措施，我经常能够帮助大家实施，有效提升了生产效益。

二、存在问题及改进措施

1. 工作强度大，对身体造成了一定的负担。井下采煤工作是一项非常重体力劳动，我深感自己的身体已经无法承受过于紧张的工作，必须采取一些措施来缓解。

解决方法：加强锻炼身体，提高身体素质。定期锻炼，加强体能训练；增加营养摄入量，合理搭配膳食，增强体质；让家人了解自己的工作情况，维护身体健康。

2. 在工作中，存在过多的加班和夜班。井下采煤制造业是个较为特殊的职业，加班和夜班是必然的，但过多的加班和夜班会影响身体健康，限制个人时间和休息，同时也限制了社交和家庭生活。

解决方法： 提高设备的运转效率和生产效率，提高生产效益，从而减少加班和夜班。加强工作流程中的协调和配合，提高系统的稳定性。

3. 井下采煤机器设备陈旧，安全性欠佳。井下采煤设备大多经过长时间的使用，设备老化、故障频繁，容易出现一些安全隐患。这也是目前井下采煤行业普遍存在的问题。

解决方法： 采用先进的设备和技术，积极进行设备更换和设备维修；提高设备的自动化程度，减少人工操作，提高设备的安全性能。

三、结语

井下采煤是一项重要的产业，该行业作为中国能源事业的支柱，具有着重要的战略意义。我深感自己的工作责任重大，在今后的工作中，我将更加努力，不断提升自己的专业素质和工作能力，为井下采煤行业的发展和国家的能源事业贡献自己的力量。

普通工人述职报告【篇12】

车间工人个人年度总结

一年又一年，时光荏苒，转眼一年的工作生涯就要结束了，回首这一年的工作，我经历了许多，收获了许多，也经历了许多挑战与困难，但在公司领导的帮助下克服了它们。今天，在这里，我整理了自己的工作总结，和大家分享我的故事。

首先，我是一名普通的车间工人，属于第一线员工。在过去的一年中，我的任务始终是制造高质量的产品，满足客户的需求，提高工作效率，降低损失。我的任务看起来很简单，但它需要不断的努力和成长，才能在这个岗位上有所成就。

在这个工作岗位上，我的职责是在车间上操作机器，保证每一个产品的质量，同时根据公司相关制度进行生产加工。首先，我必须理解产品的结构和原理，熟练掌握设备的操作流程，遵守相关制度，保持生产现场的安全和整洁。另外，我们组织要求我们尽可能协作，在相互帮助的基础上，为实现生产目标而努力。

在过去的一年中，我经常考虑如何提高自己的生产能力和质量，我阅读了很多关于新产品和技术的书籍，观看了很多与生产相关的电影、记录片。我还参加了单位的培训和工作坊，学习了许多新技能。在这个过程中，我逐渐掌握了一些实用技巧和方法，这些技巧和方法使我能够更好地完成自己的工作。

在这个过程中，我与同事保持着良好的沟通，和他们交换经验和技巧。大家不仅在工作中互相支持和协作，也会在休息时间学习新知识和分享工作心得。我的团队很友爱，气氛很融洽，我们互相帮助，携手共进，为实现生产目标而努力。

在过去的一年中，我参加了许多产品生产项目，其中有一些项目是充满挑战的。有一次，我遇到了一件非常繁琐和复杂的产品，生产过程需要更加精密的加工和调整。我和我的同事花费了很多时间研究和测试产品，最终在生产过程中获得了一些新的技能和经验。这使整个团队的工作效率得到了提高。

在过去的一年中，我也经常面临一些困难和挑战。但通过与同事的良好合作、上级的帮助和自我学习，我成功地克服了这些难题。例如，在生产过程中，有些设备出现了问题，给我们增加了一些困难。但我和我的同事一起协作，排除了这些问题，将工作完成得很好。

总的来说，这一年的工作对我来说是充满挑战和机会的。在过去的一年中，我从实践中学到了许多，积累了许多经验，提高了自己的技能水平。在将来的一年中，我希望能继续学习和成长，开展更多的生产项目，为公司的发展做出更大的贡献！

普通工人述职报告【篇13】

从今年3月初入职到现在快有一个年头了，虽然总以农历年为一单位，在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年说法。XX年转眼即逝，由衷感到又长大一岁苦恼，而我怎么还像个长不大孩子，长娃娃脸这个不说，只是说话快言快语，大大咧咧从来不会考虑后果严重性，这个直肠子是不经大脑一根神经，很厉害，我想这是我最大毛病，也是我一直想改而改不掉毛病。

工作是一个随时反省，随时更新修改过程，平日里日复一日，重复不停地机械工作，说不烦那是假。工作总是不能规律一致，或许跟我性格有很多关联，相信一起工作同事都知道，我就是拥有南方人模样，北方人性子。因为归属性情中人一类，所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看，做总结，但还是难免因当时想不周而引发病根。

说话是一门学问，更是一门艺术。有时同样从我口中说出一句话得到效果往往适得其反。很多时候即使说真言也未必会得到认可，很伤心。中国人都有以年为计量单位，我也是。我希望在来年改掉所有孩子气，说话方面底气一点，给人感觉信任一点，办事方面更牢靠一点。

像我工作接触面就比较广，面对不同人群，不同性格，要做好内外衔接这个工作确实不易，有时好不容易安抚好客户，公司内部又来个面红耳赤，或者内部平息而客户又起争端，这内忧可治，外患也可疗，而内忧+外患就会是战争开端。所以有时会冒出一些生气火花在所难免，其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我座右铭：再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方厮打，如果一方握手力求和平，谁又还会唯恐天下不乱呢？我想微笑是最好战争武器。

我是一个对自己要求完美人，做事比较雷厉风行，工作每一步力求精细化，在平时工作中不管大小都能全力以赴，能够积极自信地行动起来，每件事总要做到让自己满意为止。

记得在我刚入职那会客户所有信息几乎全厂无人不晓，在这个信息时代，特别是国内这块大市场，不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己一亩三分田，中间利益关系就复杂开。我开始按地域区分建立起客户信息，还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来，现在大家都在熟悉操作着工作流程，证明改革是可行，从土八路时代已经跨步到共产主义时代，我们是进步。

其实工作可以做更细一点。尽管内部方案已经敲定，可是对外应对我却失有一手，因为考虑到资料保密性，所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁，熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程那次教训：传真件没了，连发样产品也没人承认，口说无凭，我们说点对有多对口，可客人完全失口否认，即使在法庭也得讲证据，没有证据就得败诉。当时真急了，就像过去清政府一样割地赔款心情一样。或许真理都在大家心中，但是结果已经很明了，社会主义社会毋需舞刀弄剑，钱能解决一切纠纷，最后赔款了事。

俗话说吃一堑长一智，现在开始应该再也不会有这样类似事件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化同时，却往往把自己陷于细枝末节中，完全忽视“度”存在；在追求完美同时却忽略了其实工作不一定要做到细才是最好，往往忽略了大方位综合考虑，其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。总以自己一套一套方案套进工作，熟不知方方面面我又怎能考虑周到？都说细节成就完美，我也赞同。每个人时间和精力都是有限，那么在有限时间里把握好精细度，干好本职才是工作健康发展之道，这不正也是完美体现吗？

工作中难免意外发生，遇到风险及时规避，个人得失模糊计算，像与我工作直接挂勾就是交货期和生产质量，全部与生产有关。配合是在所难免，但有时我们也要换位思考站在客户角度去考虑，有时货真很急，而我们生产还是那么分工明确，自扫门前雪你管你置物架，我管我浴巾架，小配件爱谁管谁管去！我想身为公司一分子就得以厂为家，为公司奉献自己一份力，但凡力量大小，但求尽心尽力。

更多时候需要经常冷静分析自己，认清自己位置，才能更好知晓下步走法。能够理解生产管理难处，装配都是计件计费，都有属于自己活儿在手里，既然已成规定，那么是否可以增加一两个计件员工？还有，以前我们包螺丝配件都是自己在包，现在好像都是在外面自由加工，如果把人请到工厂里支配上下班时间，货急发货是不是帮忙就变顺理成章很多？工作注重时效，注重结果，一切围绕工作目标去完成这样才会为公司创造更高价值，取得更大工作成绩。

工厂开办最注重就是效益。顾名思义就是工作效果和利益，当然所指经济效益。老板为了工厂能养活更多工人力争效益，打工者为了更好生存也力争效益，两者是成正比，我们是小家，工厂是大家，我们赚小钱，工厂赚大钱；工厂赚大钱，我们享福利，就这样我们互惠互利，我为工厂，工厂为我们。但是总一条是工厂要有效果获利了，我想每个人都有享受效益工资条款，只要能为工厂额外获利。而我，我想争取更多订单，维护好客户关系，为工厂创造最直接经济效益，我也能享受这份权力。

每个人都期盼一年更比一年好，今年收入期望加30%，明年期望加50%，当然这种最直接经济效果不是说给多少就值多少，而是我创造了多少？我能为公司付出多少？我有为公司付出多少？当然我们都还是揣怀着这样一份梦去努力，去拼搏，去搏取更大进步！

活到老，学到老，XX年继续我学习之道。古人云：三人行，必有我师焉。我相信，确有很多不足之处，路还很长，要学习还很多！很多地方都需要去学习，多听，多看，多想，多做，多沟通，当然记得多微笑！神马都是浮云，神马已经成为历史，开启新一天，新一年，别说年轻我不懂历史！给力XX，给力青春，神马都给力！

20xx将成为我20xx年学习方向。20xx前进，前进，钱进进！

普通工人述职报告【篇14】

井下采煤工人述职报告

尊敬的领导：

大家好！我是XX煤矿的井下采煤工人，我将在此向大家汇报我近期的工作情况和所取得的成绩。我作为一名井下采煤工人，深感责任重大，我始终将安全生产和高效工作作为工作的重中之重，积极投入到工作中，努力发挥自己的作用。

在过去的一年中，我主要从事以下工作内容和取得了以下成绩：

1. 安全生产：安全生产是我们井下采煤工人的首要任务。我始终严格按照公司的安全操作规程和工作流程进行操作，严格执行井下安全操作要求和注意事项。我积极参加安全培训和演练，提高了自己的安全意识和应急处理能力。同时，我还积极参与和宣传安全生产的宣传活动，以提高全员的安全意识。

2. 生产工作：我时刻把提高工作效率和保证产品质量作为自己的工作目标。我认真学习熟悉煤矿开采工艺和设备操作流程，积极主动参与工作，精心完成每天的生产任务。我注重与同事的密切配合，相互协调、相互支持，提高了整个班组的工作效率。在生产工作中，我严格遵守煤矿的相关规定和操作流程，确保了工作的顺利进行。

3. 风险管控：采煤作业所面临的风险较多，为了保障安全和提高工作效率，我积极参与风险管控和隐患整治工作。我能熟练掌握并正确使用各种防护装备和工具，严密监控作业区域和设备的工况，及时发现和排除潜在风险。同时，我还积极参与安全检查和隐患整治活动，提出改进建议和措施，以降低事故发生的可能性。

4. 自我提升：为提高自己的业务水平和工作能力，我积极参加公司组织的培训和考试。在过去的一年里，我参加了井下采煤技能培训和矿山安全管理培训，通过努力，取得了相关的证书。通过学习和实践，我不断掌握和运用新的技术和方法，提高了自己的工作能力和综合素质。

通过我以上的努力和实际工作，不仅取得了较好的工作业绩，更重要的是保障了井下采煤作业的安全和高效进行。同时，我还从工作中发现了一些问题和不足，包括工作中的细节不够仔细和一些操作不够规范等。为了改进和提高，我会加强学习和培训，进一步提升自己的职业素养和技能水平。

最后，我要衷心感谢领导和同事们对我的关心和支持，也要感谢煤矿给予我展示才华和实现自我价值的机会。我将以更高的动力和更严格的要求投入到工作中，不断努力并持续提升自己。

谢谢大家！

管工述职报告(最新完整版十二篇)

传说中有一句话说得好：“辛勤耕耘一分，必能收获一分。”这也适用于学习、工作和生活。如今，在我们的日常生活中，需要编写报告的情况越来越多。而报告可以展示工作中的基本情况，分享我们获得的经验和教训，以及指出存在的问题。这篇“管工述职报告”是我勤勉工作的结果，我希望您会喜欢它。无论您需要什么信息，这篇文章中都会有答案！

管工述职报告 篇1

各位领导，同志们：

我叫xxx，现任职务是油气集输公司原油储备库主管工程师。全年工作中，我严格要求自己，廉洁自律，奉公守法，注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高自己领导水平，不断提高个人政治素质，团结关心同志，培养创新意识、进取意识、争先意识。尽心尽力地做好自己分管工作，取得了一定的成绩。下面我对自己在20xx年的学习和工作情况进行总结。

能够坚定政治方向，自觉按照上级的要求办事，头脑清醒，是非分明，自觉在思想上和行动上党中央保持一致，能够站在“讲政治、讲正气、讲学习”的政治高度，加强理论学习，充实头脑，能够认真地学习党和国家现行路线、方针、政策，并能坚持不断地学习业务知识，与时俱进，开拓创新，将学习精神落实到实处，立足本岗位，踏踏实实地做好本职工作。

1、强化设备基础管理：

1）逐步完善设备管理相关的各项制度，整理、建立、完善各设备技术档案、台帐，强化技术状态管理与全过程管理。其中审核修订设备管理制度10项，更换设备运转记录本41本，编制设备管理规程4项，修订设备操作规程8项。

2）继续完善设备操作规程，关键设备的事故应急处理预案，冬、夏季生产运行手册等，规范岗位员工严格按照操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，出现问题能够及时处理解决。

3）每月更新核对ERP、X3、点检设备物资管理信息系统，按时规范录入设备台帐、设备运转管理信息、维护保养信息、故障维修信息等项目，实施动态管理。实现了设备相关数据的在线查阅、分析、统计报表等，掌握关键设备的运行状态。

4）积极配合公司进行设备管理的对标、三基工作，将各项标准渗入到日常工作中，开展比较、分析、判断，查找管理差距和薄弱环节，采取措施达到要求。其中结合公司20xx年指标内容及储备库去年对标情况，修订面向公司设备科2级指标内容12项，修订对班组3级指标内容17项。

5）积极参与电气设备特护组各项活动，与其他各兄弟单位的开展学习交流，扩展知识范围、增进管理经验、共同探索提高设备运行质量、降低设备费用消耗的有效办法，努力实现电气设备安全可靠和低耗高效统一，提高经济效益。全年先后开展了UPS供电系统蓄电池检测，南堡联合站自控系统编程维护等现场实际交流学习活动，以及参加不定期的设备特护组会议，总结活动成果，参与编写特护组命题论文资料。

2、加强设备现场管理：

年初储备库被定为集输公司设备现场管理先进示范区，通过开展创建“设备现场管理先进示范区”活动，进一步夯实设备现场管理基础，理清管理思路，拓展管理理念，通过规范基础管理、推行全员管理、建立动态记录、规范现场操作、强化检查维护、规范现场标准、严格考核整改、定期专项检查等途径，实现整齐、清洁、坚固、润滑、防腐、安全的设备工作区域环境，实现设备现场管理“窗口化”先进示范点的管理目标。

“全员”包括三个方面：首现是横向全员，即机、电、仪、生产崆峒参与现场设备维护体系；其次是纵向全员，即从各级管理者到一线每个员工都参与现场设备的维护保养；第三是班组自主活动，即以装置为单元，“机、电、仪、操、管”紧密集合，相互沟通，走进现场，调查研究，分析问题，解决问题，共同致力于改善现场环境。

严格要求持证上岗，对运转机械设备建立详细记录，要求操作人员在操作机械设备时进行六自问，即：机械设备启动前问自己是否对其进行了检查，机械设备在运行中问自己是否对其进行了巡回检查，在机械设备操作中问自己是否严格执行了操作规程；对机械设备发生的故障和查出的隐患问自己是否能排除，自己能解决的是否去解决了，是否使机械设备带病运行；机械设备停运后问自己是否对其进行了全面检查；当日工作结束后问自己是否对机械设备进行了“例保”和“十字作业”，是否真实填写了运转记录。确保设备的运行状态、数据受控，保持正常平稳运行。

日常检查推行“三位一体”检查制和“四层防护”。“三位一体”是指生产岗位人员检查、机电维修人员检查、专职点检和状态监测三位一体；“四层防护”是把生产操作岗位人员的日巡检作为第一层防护，把机电维修人员的日巡检和点检作为第二层防护，把生产和设备主管人员的周检查作为第三层防护，把月状态检测和故障分析作为第四层防护。机电维修班组主要负责现场设备养护工作，依照《油气集输公司设备对标精细化管理规范》，按时按级做好维护保养工作，并认真做好维护保养记录、油水使用记录等，保持设备完好状态，防止和减少非正常磨损和突发故障，延长设备寿命周期。

依照《油气集输公司现场精准化管理规范》，对现场设备及其附件、区域的防腐、保温、着色、标识、基础等进行统一要求，督促班组逐步、有序开展现场标准化提升工作，如设置安全警示图、设备承包牌、设备操作警戒线等。同时结合现场6S管理的相关要求和标准，杜绝“脏、松、渗、漏、缺、蚀”现象，通过日常巡检、除锈防腐刷漆、每班清洁卫生、定期检查考核等手段，达到整齐、清洁、坚固、润滑、防腐、安全，保持整洁的设备工作区域环境。

在生产和设备主管日常巡检和联合月检中，加大对日常巡检、养护工作检查力度，对个别设备润滑不良、限位不灵、振动、温度过高、仪表失灵、不整洁、记录不善等情况严格进行考核，并落实到班组及时整改，后续跟踪验收。通过严格考核，让各班组重视设备日常养护工作，增强岗位员工主动养护意识，确保现场设备清洁完好。

全年依据公司安排按阶段先后开展了电气春检、雨季电气检查、电气秋检等专项工作，成立专项工作小组，编制详实的工作运行计划表，严查设备现场管理中存在的问题，及时记录整改，并对各阶段专项工作开展情况进行总结，为电气设备运行安全、平稳提供了有利保障。在2项专项检查中对中控室操作台、机柜间、2座低压配电室内检查配件、导线连接、绝缘情况，除尘；对电机进行除尘、润滑保养；对室内外启动控制柜检查交流接触器、断路器、启停按钮、连接部位、接地线等，除尘，更换脱落、老化防爆胶泥；对6台雨、污水提升泵，20座雨、污水电动阀进行检查，发现11座电动阀存在执行器、阀体问题，影响雨季防汛工作；发现1#雨水提升泵动力电缆存在爆点；对全站高杆灯进行了检查，发现钢丝绳普遍锈蚀，部分电缆外皮破损严重等。对检查出的问题能够自改的第一时间整改完毕，其余的上报外委进行整改。对外委维修按照要求手续、票证齐全，过程监护到位，确保维修的安全及质量。

对储备库3台加热炉、2台循环泵主要能耗设备进行能耗统计，并结合设备状态、系统负荷、生产操作、环境影响等因素，对每月的能耗数据进行比较分析，每季度进行总结汇报，积累经验、优化参数、规范操作，不断提升设备管理技术水平，最终达到节能降耗的目的。

3、加强设备材料、备件管理：

由于上报设备材料、备件改为每季度上报一次，周期长，严格材料备件计划的全面性和合理性，对全厂的设备配件进行清理和统计，随时保证配件的库存就显的尤为重要，上半年共上报采购设备备品备件30余项，主要为泵配件、电动阀电路板、搅拌器配件、压力变送器等。同时严格库房管理，使机械设备的材料、配件无论从质量上还是数量上都能得到很好的保证，避免因为长时间的疏于管理，造成质量不合格、尺寸缺失和数量不够等因素造成设备延期维修、投用，造成不必要的经济损失。

4、加强设备系统培训力度：

合格的岗位操作人员不仅要懂得机械设备的结构组成、原理、性能、掌握操作技巧，而且还要有故障快速诊断和一定维修能力，操作人员良好的技术水平可以在很大程度上提高机械设备的利用率和完好率，避免因人为因素造成机械设备的损坏，缩短机械设备的维修时间和维修周期。储备库全年开展单位级设备培训11次，班组一周一课、岗位练兵、HSE培训，都以应知应会、操作规程为主要内容，大多涉及设备的原理、操作；同时积极配合公司对岗位员工进行相应取证，确保在岗员工具备合格的技术水平及能力。

明确20xx年培训工作目标。按照“强基础、练内功、提素质”的要求，做到“缺什么、补什么”、“会什么、干什么”、“干什么、精什么”，结合储备库实际编写《20xx年原油储备库职教管理工作规划》；以岗位应知应会、操作规程、HSE知识技能培训等内容为主，员工职业道德、法律法规常识等内容为辅，制定全年36次单位级培训计划，确保员工岗位技能掌握合格率100%目标的实现。

单位已建立健全了以“班组培训为主，集中授课为辅”的两级职教管理网络，两者相互配合，相得益彰。

班组采取传、帮、带的方式，以老带新，以先进带后进，班员在班长的带领下，搭配开展每周一课、岗位练兵、应急演练、定期技术考核等活动，激发职工参与学习的积极性，通过彼此间的交流，全员增长知识，提高技术水平。单位则在此基础上，注重全面安全教育与岗位教育相结合，个人技术素质与岗位实际要求相结合，采取集中授课培训为主，并每季度对岗位员工技能掌握情况进行考核，每月对各班组的职教工作定期进行考核，制定相应的激励和奖励措施，将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩。

一个合格的操作人员应该具有高度的责任感和职业荣誉感，能够摆正自己的位置，热爱自己的本职工作，严格遵守公司的各项规章制度。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度的改革，规范平时的言行举止、养成良好的工作习惯，通过晨会、板报、专题学习等多种形式，组织人员学习公司下发的有关文件，并开展各项讨论，以此充分调动岗位员工的积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让员工充分的理解制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感和使命感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。

1）依据岗位需求和单位培训实际情况、个人知识掌握情况、实际操作能力表现，找准员工“技能短板”，完善培训需求矩阵，明确了51项HSE培训内容。

2）依据“缺什么、补什么”的原则，本着全员参与、开展个性化培训，制定有针对性和可操作性的培训计划，上半年安排培训师、员工授课共48次，确保员工对岗位必须技能的'全面掌握。

3）定期对员工进行HSE培训后的能力评估，根据评估结果编排下一步的培训计划，并更新矩阵内容，有针对性的开展员工培训，实现灌输式培训向需求导向的转换。

4）要求员工参与本岗位的课件编制，反复去生产现场验证，定期审核课件内容，力求课件内容能够保持实用、准确、简练。

通过公司专题培训，技师现场讲解，员工实际操作，竞赛比拼，有效提升了优秀员工的技能水平。自发报名、筛选参赛，以优秀员工的示范作用，在全员中间形成“比、学、赶、超”的学习氛围。

20xx年储备库在队站级培训中组织了12期安全知识培训班、22期基础知识培训班、以及2次内控知识培训班，培训612人次。在班组一周一课中进行了2个班组共96次学习，720人次。

此外还组织开展了3次单位级季度考试；完成了员工学历认证工作；对4名新入厂员工开展师带徒培训，目前已有2人一次性通过考试取证；开展集输工技能鉴定相关工作；结合公司下发的技术比武通知、题库，开展练兵、选拔、竞赛工作；组织参加青年科技论坛；完成职称评定的上报工作；依据科室要求建立完善资料台帐等。

20xx年虽然取得一定成绩，但还有诸多不足。一是在工作任务中、头绪多时，所负责的各项工作开展过程中还存在思路乱、时效差问题；二是个人综合素质还需进一步提高，尤其是技术理论知识的学习。

今后工作中，作为领导班子成员，自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管理水平，围绕公司发展目标，求真务实，积极工作，全力支持配合公司主要领导和班子成员的工作，正视困难，迎接挑战，抓住机遇，为油田发展做出积极的贡献。

我的述职完毕，谢谢大家。以上报告，请领导、同志们批评指正。

管工述职报告 篇2

2004年以来，按政府分工，我协助区长分管区政府办公室、建设、环保、爱国卫生、档案、机关事务等。根据市委考核组要求，现述职如下：

（一）城市基础设施建设成效明显。几年来，坚持建设服务新城区，开发改造老城区的总体思路，以**组团南片区控制性详细规划为指导，加快实施了以道路为龙头的基础设施建设，实现了新老城区的缝合和对接，城镇化率由2004年的29提高到36.7。

----提前三年完成道路框架建设。2004年以来，累计投资3亿多元,相继开通了**大街西段、木兰街西段、松洲路北段、广场路北段和铁东路，改造了迎金路、振兴大街，新建和改造道路总长度16.6公里，占建成区道路总体框架的81.6，初步形成了**组团南片区贯通的城区主干道路交通框架。今年，木兰街西段、松州路北段道路工程开通后，将提前三年完成了“十一五”规划确定的“三横五纵”的道路框架建设任务。

----市政环卫设施日趋完善。为提升城市品位，改善人居环境，实施了集休闲、购物、娱乐于一体、体现草原青铜文化的**广场改造项目。为解决城区内涝问题，启动了一号泵站建设。同时争取国债资金3740万元，实施了城区24.2公里排污管网建设工程。投资近4000多万元，治理小街小巷86条、6000余延长米。新建垃圾转运站18座，新建和改造厕所67座。投资400余万元，建设了9处便民市场，率先在全市取缔了城区马路市场。环卫设施建设的加快，从根本上解决了脏、乱、差、堵的城市管理难题。

----城市绿化步伐不断加快。围绕建设山水园林城市，打造亮点，增加绿量、突出抓好公园广场、城市主次干道绿化，实施了临河公园续建和城区主干道街路绿化工程。引导社会群众参与城市绿化，按照“推倒围墙，有绿共享”原则，广泛开展了拆墙见绿，透墙还绿活动，大力实施了住宅小区和单位庭院绿化美化活动。2004年以来，累计栽植乔灌木12万株，建设小公园、小广场、小绿地20处，城区绿地面积达到199万平方米，城区绿化覆盖率达到34.8。

----小城镇建设取得新进展。市政基础设施不断完善。大庙、老府、初头朗、上官地等中心镇完成了主街路硬化、镇区排水和路灯安装。结合社会主义新农村建设，积极编制完成了村镇体系规划，为指导和推进小城镇建设提供了有力依据。我区被列为国家级社会主义新农村建设村庄整治试点县，初头朗镇初头朗村、安庆镇羊草沟等6个村被列为国家和自治区级社会主义新农村建设村庄整治试点村。

----房地产开发增长迅猛。道路框架的建成，牵动了两侧的土地开发利用。2004年以来，我区房地产在建设规模上不断扩大，楼盘档次不断提升，开发面积年均达到20万平方米以上。地勘院、向阳、临河等精品住宅小区相继建成。

（二）城市管理水平显著提高。组建了城市管理行政执法局和新城区建设管理局，坚持集中整治和日常管理相结合，实现由突击管理向长效管理，粗放管理向精细管理的转变，初步建立起条块结合、责权明确、关系协调、运转灵活、监督有力的城市管理新机制。

----全面抓好市容秩序管理。加大便民市场建设，从源头上遏制游商散贩和占道经营。开展了交通秩序、小区容貌、城市出入口、卫生死角等集中整治，市容市貌和交通秩序明显改善，“脏、乱、差、堵”现象得到有效治理。利用国家对“4050”人员再就业优惠政策，聘用“4050”人员对沿街的非机动车辆进行统一摆放管理。

----积极开展专项整治。按照市政府统一部署，分阶段、有重点地开展了广告牌匾、建筑物立面、马路市场以及街路治乱、社区治脏、设施治差专项整治行动。同时积极落实“门前三包”责任制，充分发挥城市共建共享的实质性作用。

----规划监察深入开展。成立了赤峰市规划局**分局，坚持严看死守、集中打击，加大拆违拆临力度。同时深入细致地做好管理区域建筑物调查摸底，全面掌握第一手资料，为规划监察的深入开展奠定良好基础。组建规划分局以来，累计依法强制拆除违法违章和临时建筑240余处2万多平方米，有效遏制了私搭乱建现象的发生。

----高效能管理新城区。探索实施了“网格式”管理模式，加强卫生保洁，环境卫生达到一类标准。落实包街路责任制，创新执法机制，加大执法力度，市容管理水平走在全市前列。积极探索实施了垃圾清运等公用事业市场化运营的新路子。加强规划监察，依法查处违法违章建筑，确保新城区高标准建设。坚持提前谋划，统筹安排，组织好新城区园林市政设施的移交，确保新城区管理不断档。

通过几年的改造建设和强化管理，宽阔整洁的城市路网基本形成，城市框架不断拉大，市政环卫设施日趋完善，绿化、美化、亮化水平大幅提升，市容秩序和人居环境明显改善，城市形象明显提升。

环保得到进一步加强。几年来，以整治违法排污企业环保专项行动为载体，突出监管和服务职能，深入开展环境污染综合整治活动，有效地打击了环境违法行为。

----强力推动主要污染物减排。制定了节能减排实施方案，将总量控制目标分解到各排污企业，并与3家超标排污企业签订了减排目标责任书。20预计减排二氧化硫73.75吨，削减化学需氧量221.85吨。严把环保审批关，2004年以来，共审批新建设项目249个，“建设项目环评”和“三同时”执行率均达100。

----重点流域和重点区域环保取得新成果。结合“整顿违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动，以三座店水库上游一个环境污染敏感区域和石材开采、选矿两个行业为重点，现场检查全区排污单位200多家，责令8家企业补办环评审批手续，123家餐饮店限期整改，取缔了17家土法选金点，对11家违法排污企业进行了行政处罚。同时开展了水源地保护区污染源进行了集中整治，保障了人居环境和饮水安全。

----污染防治实现新突破。组织开展了城区范围内严禁使用高污染燃料专项整治活动。积极落实市政府《关于治理环境污染的通告》，175家餐饮店、66家洗浴网点燃用高污染燃料的锅炉全部如期完成整改，新建的餐饮店均严格按照要求使用了清洁能源，城区大气污染得到明显遏制。同时积极整治城区商业网点的废水乱排现象，取缔了城区主、次干道两侧50米内露天垃圾杂物堆放点46处。

----生态保护取得新进展。积极开展三座店水库生态功能保护区筹建，草拟了三座店水库生态功能保护区规划。重点开展了“矿产资源开采秩序治理整顿”行动，对矿山开采企业进行了全面普查，责令4家采矿业补办了环评审批手续，责令污染治理设施不完善的企业完善了污染治理设施。

（四）其他各项水平全面提高。

----办公室。开通政府局域网，建立了**区政府网站，办公室现代化程度和服务水平进一步提高。加强协调，上下有效衔接，机关效能和效率进一步提升，信息调研、公文办理、会务等质量明显提高。保证政府的高效运转，充分发挥了参谋助手、督促检查和综合协调作用。

----爱国卫生。开展了城区重点部位市容环境卫生大整治、“五小”行业卫生专项整顿和病媒生物综合防制等专项。成立6个专项督查组，由区几大班子领导亲自挂帅，细化任务，落实责任，实施专项推进。，累计投入230万元资金，共清理垃圾近5000吨，铺垫巷道15公里，设立果皮箱1300个，维修粉刷厕所51座。通过全区上下的努力，顺利通过国家卫生城复检。

----档案。建立了**档案信息网，自行研发了《人物档案管理系统》，并获得自治区档案科研项目优秀奖。3家区直单位档案管理晋升为自治区级特级档案馆，计算机管理档案得到加强。

----机关事务。立足于“小事务、大服务”的指导思想，以创优质服务、保正常运转为重点，改造了机关食堂，积极改善办公条件，服务质量和水平不断提高。

（一）加强学习，切实提高自身素质。始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，尤其是学习十六大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙之余，能挤出时间自学，系统地学习社会主义市场经济、城市建设及环境保护等分管的业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身领导的才能。

（二）团结协作，主动接受人大和政协的监督。坚持民主集中制，自觉维护班子团结，服从组织决定，尊重他人意见。正确处理个人与组织的关系，坚决执行区委、政府的决定，围绕全区中心，尽职尽责完成任务。对自己分管的大胆负责，从不推诿，不上交矛盾，积极为班子排忧解难。以大局为重，维护全局的利益，与人大、政协的分管领导相互沟通，为各项的开展创造了条件。

（三）廉洁从政，认真落实党风廉政建设的各项任务。遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己家属子女和身边人员，自觉维护党在人民群众中的形象；在中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当人民满意的公仆；严以律己，宽以待人，坚持大事讲原则，小事讲风格，始终把党和人民的利益置于个人利益之上，充分发挥党员领导干部表率作用。

回顾几年来的，虽然取得了一定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：理论学习不够，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高；中深入实际调查研究还不够，对一些问题的'研究不深，应付日常事务性较多。在今后的中，我要按照市委、市政府和考核组领导的要求，不断经验，查找不足，振奋精神，扎实，争取各项有新的进展。

《分管办公室副区长述职报告》来源于网，欢迎阅读分管办公室副区长述职报告。uK9

环保得到进一步加强。几年来，以整治违法排污企业环保专项行动为载体，突出监管和服务职能，深入开展环境污染综合整治活动，有效地打击了环境违法行为。

----强力推动主要污染物减排。制定了节能减排实施方案，将总量控制目标分解到各排污企业，并与3家超标排污企业签订了减排目标责任书。年预计减排二氧化硫73.75吨，削减化学需氧量221.85吨。严把环保审批关，2004年以来，共审批新建设项目249个，“建设项目环评”和“三同时”执行率均达100。

----重点流域和重点区域环保取得新成果。结合“整顿违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动，以三座店水库上游一个环境污染敏感区域和石材开采、选矿两个行业为重点，现场检查全区排污单位200多家，责令8家企业补办环评审批手续，123家餐饮店限期整改，取缔了17家土法选金点，对11家违法排污企业进行了行政处罚。同时开展了水源地保护区污染源进行了集中整治，保障了人居环境和饮水安全。

----污染防治实现新突破。组织开展了城区范围内严禁使用高污染燃料专项整治活动。积极落实市政府《关于治理环境污染的通告》，175家餐饮店、66家洗浴网点燃用高污染燃料的锅炉全部如期完成整改，新建的餐饮店均严格按照要求使用了清洁能源，城区大气污染得到明显遏制。同时积极整治城区商业网点的废水乱排现象，取缔了城区主、次干道两侧50米内露天垃圾杂物堆放点46处。

----生态保护取得新进展。积极开展三座店水库生态功能保护区筹建，草拟了三座店水库生态功能保护区规划。重点开展了“矿产资源开采秩序治理整顿”行动，对矿山开采企业进行了全面普查，责令4家采矿业补办了环评审批手续，责令污染治理设施不完善的企业完善了污染治理设施。

（四）其他各项水平全面提高。

----办公室。开通政府局域网，建立了**区政府网站，办公室现代化程度和服务水平进一步提高。加强协调，上下有效衔接，机关效能和效率进一步提升，信息调研、公文办理、会务等质量明显提高。保证政府的高效运转，充分发挥了参谋助手、督促检查和综合协调作用。

----爱国卫生。开展了城区重点部位市容环境卫生大整治、“五小”行业卫生专项整顿和病媒生物综合防制等专项。成立6个专项督查组，由区几大班子领导亲自挂帅，细化任务，落实责任，实施专项推进。20，累计投入230万元资金，共清理垃圾近5000吨，铺垫巷道15公里，设立果皮箱1300个，维修粉刷厕所51座。通过全区上下的努力，顺利通过国家卫生城复检。

----档案。建立了**档案信息网，自行研发了《人物档案管理系统》，并获得自治区档案科研项目优秀奖。3家区直单位档案管理晋升为自治区级特级档案馆，计算机管理档案得到加强。

----机关事务。立足于“小事务、大服务”的指导思想，以创优质服务、保正常运转为重点，改造了机关食堂，积极改善办公条件，服务质量和水平不断提高。

（一）加强学习，切实提高自身素质。始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，尤其是学习十六大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙之余，能挤出时间自学，系统地学习社会主义市场经济、城市建设及环境保护等分管的业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身领导的才能。

（二）团结协作，主动接受人大和政协的监督。坚持民主集中制，自觉维护班子团结，服从组织决定，尊重他人意见。正确处理个人与组织的关系，坚决执行区委、政府的决定，围绕全区中心，尽职尽责完成任务。对自己分管的大胆负责，从不推诿，不上交矛盾，积极为班子排忧解难。以大局为重，维护全局的利益，与人大、政协的分管领导相互沟通，为各项的开展创造了条件。

（三）廉洁从政，认真落实党风廉政建设的各项任务。遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己家属子女和身边人员，自觉维护党在人民群众中的形象；在中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当人民满意的公仆；严以律己，宽以待人，坚持大事讲原则，小事讲风格，始终把党和人民的利益置于个人利益之上，充分发挥党员领导干部表率作用。

回顾几年来的，虽然取得了一定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：理论学习不够，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高；中深入实际调查研究还不够，对一些问题的研究不深，应付日常事务性较多。在今后的中，我要按照市委、市政府和考核组领导的要求，不断经验，查找不足，振奋精神，扎实，争取各项有新的进展。

《分管办公室副区长述职报告》来源于网，欢迎阅读分管办公室副区长述职报告。uK9

管工述职报告 篇3

主管工艺员述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是XX公司的主管工艺员，非常荣幸能够向各位领导述职。在过去的一年里，我在岗位上刻苦钻研，努力工作，取得了一定的成绩。在这篇述职报告中，我将详细地向各位领导汇报我的工作情况。

一、工作内容

作为主管工艺员，我主要负责制定和优化公司的生产工艺流程。具体而言，我的工作包括但不限于以下几方面：

1.工艺流程设计：我负责分析和研究公司产品的生产工艺流程，通过优化和改进，提高生产效率和产品质量。我与研发部门密切合作，参与新产品的工艺设计，并制定相应的操作规程和工艺流程。

2.技术支持：作为主管工艺员，我需要不断学习和积累相关的专业知识，以便为生产线上的工人解决技术难题和提供技术支持。我经常与技术工程师和质量控制人员保持良好的沟通，及时解决生产过程中出现的问题。

3.工艺改进：我持续关注行业最新的技术动态和市场需求，积极引进新的工艺设备和技术，并根据公司实际情况进行适应性调整。我不断改进和优化工艺流程，以提高生产效率和质量水平。

4.培训工人：我组织了一些培训活动，让工人了解最新的工艺流程和操作规程，提高他们的专业素质和技能水平。通过培训，我希望能够让整个生产团队在工艺上达到更高的水平。

二、工作成绩

在过去的一年里，我努力工作，取得了一定的成绩。主要表现在以下几个方面：

1.工艺流程优化：通过对公司现有工艺流程的分析和优化，我成功降低了生产成本，提高了产品质量稳定性。同时，通过技术改进，我提高了生产线上的生产效率，减少了生产日期的滞后。

2.技术支持：我与技术工程师和质量控制人员密切合作，及时解决了生产过程中出现的技术问题。同时，我向生产线上的工人提供了良好的技术支持，提高了他们的工作效率和技术水平。

3.工艺改进：我了解市场需求的变化，积极引进了一些新的工艺设备和技术，并进行了适应性调整。通过这些改进，我提高了产品的竞争力，拓展了市场份额。

4.培训工人：我组织了一些培训活动，让工人了解最新的工艺流程和操作规程。通过培训，我提高了工人的专业素质和技能水平，提高了整个生产团队的工艺水平。

三、存在问题与建议

在工作中，我也意识到了一些存在的问题，并提出以下建议：

1.在技术支持方面，我发现与技术工程师和质量控制人员的沟通还可以更加深入。建议加强与他们的合作，提高问题的解决效率和质量。

2.更加注重工人的技能培训，通过提高工人的技能水平，进一步提高生产线的效率和质量。

3.加强对市场需求和技术趋势的研究，及时引进新的工艺设备和技术，进一步提高产品质量和竞争力。

4.加强团队协作，构建良好的工作氛围，鼓励员工提出改进意见，共同提高整个生产团队的工艺水平。

以上是我在过去一年中的工作情况和成绩总结。感谢各位领导对我的支持和关心。我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！

管工述职报告 篇4

述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。下面是工作范文网小编为大家整理的公司主管工作述职报告范文3篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

公司主管工作述职报告范文一

各位领导、同事:

大家好！

20__年，我分管公司财务管理和内控工作。在各位领导、各位同事的支持和帮助下，我认真履行岗位职责，顺利地完成了各项工作任务。公司年度销售收入200亿元，利润50亿元，均超额完成集团下达的各项指标。这些成绩的取得，是我们共同努力的结果。在此，我对大家表示衷心的感谢！现从五个方面述职报告如下:

一、政治素质方面

20__年我认真学习党的政治科学理论和集团公司领导的讲话精神，把思想统一到集团公司奋斗目标上来，不断提高自己的政治素质。

二、履行岗位职责方面，分两个部分汇报

（一）财务管理工作。针对20__年公司面临的经济、生产、销售形势，着重抓好如下财务工作:

1、以价值管理为导向，加强资产管理。针对第二厂改造及停止部分业务等实际情况，组织专项资产清点，确定停止租赁部分资产，测算新的费用标准；针对四厂并入龙田公司，组织对四厂资产进行专项清查，确定租赁费用标准；组织对六厂出租资产进行新增确认，及时回收资金占用成本；清理在建工程账目，对已完工或投入使用项目，及时督促有关单位进行竣工决算。

2、抓上海金融大厦建设资金补贴，现已收到补贴2.2亿元。

3、管好用活资金，提高资金使用效率。坚持资金周报制度，根据公司需要科学制定资金筹措方案，保证了30多亿元固定资产投资和60多亿元生产需要资金。没有因为资金问题影响基本建设、更新改造和生产任务。在保障资金供应的基础上，控制银行资金存量，节约利息支出2亿元。

4、强化预算管理。以全面预算管理为基础，提高预算准确性，使预算更加切合实际，适应建设和生产需要。坚持以零基预算为主、其他方法相结合的预算编制方法。狠抓目标分解，成本得到有效控制。

5、把好财务开支关，以对公司高度负责的精神，认真审核每一个合同，认真审核每一项开支，杜绝一些可开可不开的支出，压缩一些有弹性支出，压减支出3000多万元。

6、努力抓好增产增收工作。在抓好主营收入不放松的基础上，加大创收力度。根据五厂维修成本上涨等情况，公司组织成本测算，经过多次沟通解释，最终增加五厂增加收入800万元。

7、通过财务渠道向集团申请人工成本额度，在解决全员住房公积金制度、采暖费、物业费的基础上，统一交通费标准，缩小收入差距。

（二）内部控制工作。在内控和风险管理工作上，以“不知道风险是的风险、多一份控制就少一份风险”为理念。提高对重大风险、薄弱环节和关键控制点的识别和控制能力，组织风险事件评估和梳理工作，组织编制20__年度全面风险体系建设报告，提出风险管理措施和办法，为公司本安体系建设提供有效制度支撑。

三、职业道德修养方面

我认真学习党的廉政建设，加强自身的增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，尊敬领导团结同志，认真执行上级指示，广泛听取各级意见，正确地对待大家赋予的权力，每处理一次经济往来都以公司利益为重，严于律己，忠诚企业，公私分明，树立更高的道德品质和精神境界。

四、执行规章制度方面

一年来，我积极宣传国家的财经方针，严格执行集团公司和公司的各项制度规定，按照集团公司要求，狠抓基础建设，规范企业生产经营行为。

五、存在问题方面

20__年我做了一定工作，取得了成绩。但工作中也存在一些问题:1、走基层少。对基层单位情况及员工思想状况、工作状况、员工关心的热点问题掌握的不够全面2、还有其他亟待解决的问题如资产清点不及时等。

针对上述问题，今后我要加强基层沟通，定期检查工作落实情况，加强企业管理，为公司创造更好的经济效益做出新的贡献。

述职完毕，谢谢各位！

公司主管工作述职报告范文二

尊敬的领导：

光阴如梭，我到公司已经两年多了，通过两年的工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。‚当好家、理好财‛，对照公司领导的高标准、严要求，只有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落到实处，下面就20__年度的工作情况向公司领导及各位同仁报告如下:

一、20__年履行岗位职责情况

1.建立健全公司的财务制度及管理办法

根据省厅20__年财务审计工作会精神，结合‚八项规定‛和‚六项禁令‛的要求及时对公司相关财务制度和管理办法进行了修订。面对新的经营形势，根据公司领导的安排，拟定了公司《客户奖励基金管理办法》、《物资采购管理制度》、《财产清查制度》。其中《物资采购管理制度》、《财产清查制度》已经开始执行。

2.高质量的按时完成了20__年度财务报表的编制和上报，向省厅、财政厅、地税局等部门按时上报各种数据报表

根据省厅20__年度财务决算会议的要求，我们准确、及时、高质量的完成了财务决算报表的编制工作，经___会计师事务所有限公司审计，出具了标准无保留意见审计报告。

按期向省厅上报了20__年度财务决算会计报表（财政部、国资委格式各一套）及固定资产投资决算报表。

根据省厅的要求按月准确、及时的向省财政厅上报企业经济信息数据。

按月向省地税重点税源网上直报系统上报公司纳税情况。

填制完成《国有企业工资内外收入自查报告》的附表数据（20__-20__年度）及部分报告内容。

3.顺利执行《小企业会计准则》

根据财政部的规定，公司从20__年起必须执行《小企业会计准则》，财务管理部多次组织部门员工集体学习、研讨，对制度和准则要求不同之处进行深入研究。从而保证了《小企业会计准则》的顺利执行。

4.顺利执行营业税改征增值税试点工作

根据国家税务总局的规定自20__年8月1日起交通运输业和部分现代服务业的营业税改征增值税在全国范围试点。我公司部分业务属于本次“营改增”的试点范围，财务管理部自今年4月起就积极组织员工学习国家的相关规定、文件及市关于‚营改增‛的相关具体规定等。为‚营改增‛的顺利执行打下的坚实的理论基础。

积极和公司所属国税局沟通处理公司执行‚营改增‛中的相关涉税事项。经过多次与国税部门的沟通、协调，我公司认定为小规模纳税人，根据目前的业务收入情况测算，年可节约增值税近10万元。

因税种的改变，涉税的会计事项核算也发生了很大变化，组织部门员工对增值税的会计业务进行认真学习，并积极参加国税局组织的‚营改增‛培训学习。

因执行‚营改增‛对我公司及客户均造成较大影响，就‚营改增‛业务与多家客户沟通、协调，达成一致意见，并向多家客户提供了相关业务的咨询。

5.向省厅领导提供了执行‚收支两条线‛的分析报告

因我公司业务属于____的三大权益之一，省厅领导受相关部门的要求和影响，决定我公司的收支执行‚收支两条线‛管理。按照公司领导的指示，财务管理部积极对公司执行‚收支两条线‛的利弊及存在的法律障碍和可能造成的影响进行了深入细致的分析，并向省厅领导提供了详尽的报告，避免了一个重要决定的匆忙出台。

6.早打算、早安排，通过各部门的协同努力，有计划的完成公司各项财务目标

凡是预则立，不预则废，为保证公司年度目标任务的完成，从20__年10月起，根据往年的数据对财务情况逐月进行测算，为年度财务决算做好准备工作。

针对本年公司利润较大，导致需要缴纳的企业所得税较多，为了不引起税务部门对公司的关注及交通行业的利益，向公司提出向__公司支付___费，以增加成本，降低税赋支出，公司的这种大交通意识得到了省厅的肯定。

二、遵守廉洁自律各项规定情况

我一直注重党风廉政方面法律法规学习，不断地加强自身修养，牢固树立正确的人生观和价值观，牢固树立一切为公司的宗旨，时刻对自己高标准严要求，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。

在工作中本人能严格遵守中共中央的‚八项规定‛及‚六项禁令‛的要求，通过强化财务监督，规范核算程序，落实财经纪律，建立内控制度，对各个工作环节进行监督制约，防止不廉行为的发生，真正做到自重、自省、自警、自励。

三、工作中存在的问题

两年来，在领导和同事们的指导帮助下，虽然在工作上取得了一些成绩，但仍然存在不足，主要表现在:

1.主观上思想未给自己加压，没有真正进入角色；

2.忽略了管理团队的积极作用，与各级领导、各个部门之间沟通不足，没有全方位地对财务工作进行管理；

3.忧患意识尚需加强，对当前公司面临形势的严峻性认识不足，虽有较强的责任心，但开拓、创新工作意识尚需进一步提高。

4.没有做好‚理好财‛的工作，公司大量资金闲置在账面，没有产生应有的效益。

四、‘四风’方面存在的问题及具体表现

针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行深层次的剖析，达到自我教育、提高的目的。存在的问题及具体表现:

1.形式主义方面

政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。工作缺乏创新，主观能动性较低。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研思想理论及专业知识的高度不够。

2.官僚主义方面

没有真正了解部门员工的思想和工作思路，有时对员工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就提出处理意见，工作是缺乏耐心。没有把全部精力用到日常生活工作中去。

3.享乐主义方面

本职工作创新意识不足，缺乏亮点，缺乏积极主动性，这样容易助长不思进取的恶习。

4.奢靡之风方面

平时的生活中没有发扬保持我党的艰苦朴素作风，有铺张浪费的现象。

五、20__年工作思路和改进措施

1.完善、修订公司的管理制度及管理办法

随着经济形势和公司的经营状况的变化，部分内部管理制度已不适应公司的发展，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。

2.加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用

作为财务部一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，充分发挥团队的合作精神，发挥团队的力量；在坚持原则的同时，我们坚持“让客户满意、让员工满意、让领导满意”；

3.加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；

将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；

4.搞好财务分析，为领导决策提供充分有效的依据；

合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并达到事半功倍的效果，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；

5.20__年度财务部要完成的几项重点工作:

A.制作媒体销售情况控制表，用以满足财务部及相关部门对收入及应收账款的掌控。

B.完成固定资产的盘点工作，待清查结束后，根据具体情况咨询相关专家，提出处理意见，争取在20__年度对__集团移交和代建的媒体设施入账。

C.针对我公司持有的大量资金，咨询银行及非银行金融机构人员，寻求一个无风险、高收益的投资，以提高公司资金利用效率。

我将不断地总结与反省，不断地鞭策并充实自己，提高自身素质与业务水平，以适应公司的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

以上发言，如有不当，请各位领导批评指正！

公司主管工作述职报告范文三

各位领导、各位同事：

大家好！

新的一年开始了，回顾__x年的工作，在宾馆领导的正确指导和帮助下，有大家的团结合作和自身的不断努力，能带领客房部员工圆满完成宾馆的各项工作，一些服务细节上还存在的不足，需要我们不断改进和完善，继续发扬团队精神，争取在__x年有新的成绩。下面把我一年来的工作述职如下：

（一）执行岗位职责情况：

人员上的管理：宾馆是以服务为核心的行业，员工的素质高低，直接影响到酒店的兴衰。因此员工素质、服务质量提高是宾馆经营最为关键的环节。客房人员多，工作琐碎，每一项工作的完成都需要员工携手并肩的努力，这样人员管理就至关重要。员工除了定期学习宾馆的一些规章制度、质监部给客房培训礼节操作知识外，每一天早班会我都要把前一天卫生服务和员工思想动态方面遇到的问题及时分析纠正，往好的方面引导，以便提高服务质量和人员素质。还不定期的召开客房全体员工大会，总结工作中好的方面和需要改进的方面。对好的方面加以表扬，存在的问题做以警示。使员工知道自己该做什么，怎么做。从而进一步提高人员素质和服务质量。

在客房卫生服务方面：客房部卫生质量__x年保持比较稳定，卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现半点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、班长检查、经理抽查”的宗旨，客房有一段时间在缺员的状况下，我们及时进行了相应的调整，机动灵活的安排了班次情况，这种情况下，使客房卫生仍能保质保量，也更加提高了客房的团结协作精神。在服务上，督导员工遵守店纪店规，严格按照服务规范、标准和程序进行服务。

控制损耗增收节支方面的管理：本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行班长区域负责制，各区班长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰。__x年小物品平均节省率30%。（小物品平均每月费用元。）软片从5月20日起原来的洗涤公司由于某种原因迁址，又重新考察几家，从公司地点、洗涤质量、洗涤价格、服务是否到位等几方面选了大港比较合适的一家，每个房间软片洗涤费比原来节省2.8元。为节省电量，客房空调遥控器夏天和冬天都调到适宜温度，空调、电视等电器做到人走电停。空调遥控器和电视遥控器的电池用门锁换下来的旧电池继续使用，走廊灯早晚专人负责开关.饮水机客人退房后由查房人员关闭，从而也提高了员工的节能意识。

会议接待及OK厅使用上的管理：今年会议年终时比较多，我和部门员工对会议接待上下的功夫比较大，由于宾馆的会议室只有四个，每一个会议的人数、台型布置及时间要求上都不一样，营销单子下达以后，我都仔细分析，从跟会人员、台型布置（包括用多少椅子和桌子，有时椅子和桌子还要楼下和楼上的来回搬）、提醒结账、会议时间要求上都仔细安排部署。等会议来时又和与会主管商量后都能达到与会人员的满意为止，中三楼有时开一天的大型会议中午和晚上都要撤台摆台，由于人员不够我们经理基本都和员工一块撤台摆台兼指挥。OK厅使用时间上比较灵活，经常是没提前预定突然使用，在这种情况下，我们能随叫随到，我本人也是多次听到使用OK厅的电话后马上赶来。从没有在时间上耽误过OK厅的使用。

对长包房迎送往来上的管理：长包房是宾馆经济的重要来源。为达到长包房客人的满意，对现有的长包房及时了解客户的作息时间和生活上的要求，提供个性化服务。定期征询客户意见，为他们定时做卫生，邮件收发，休闲娱乐、衣物洗涤等。

定期检查、维修、保养设施设备，安全方面的管理：客房部占宾馆经营区域的面积很大，投资也占宾馆整体投资的较大比重，客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响宾馆效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定，例如：客房饮水机三个月消毒清洗一次，空调网子三个月刷洗一次，浴帘、纱窗、纱帘一年清洗三次，床垫一季度翻一次，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，我们非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生等…并做好记录，避免疏忽漏洞，以便从细微处更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。在安全方面做到对电器开关，水开关，门锁，门链，暖气、空调等及时定期检查，对跑冒滴漏盗等现象防患于未然.定期投放鼠药，蟑螂药等，及时防治害虫对客房的危害，及时观察，消毒，防止了传染病的传播.对老弱病残等住客人及时提醒，避免了摔倒划伤等现象发生.

（二）工作中存在的问题

1、服务质量有待向高级别学习，人员素质有待进一步提高。尤其会议接待人员在操作程序上有待规范化，需要进一步培训。

2、客房巡查、定期检查制度需要进一步加强，将事故防患于未然。

3、小物品、软片的保管、领取在规范化和制度化上还需严格控制。

（三）下一步工作目标

1、在人员素质、服务质量上配合质监部加强培训，提高服务质量，使服务质量趋于规范化。__x年2月份一上班就准备和质监部配合首先对会议人员进行专业培训，从礼节礼貌、实际操作一项一项具体培训。预计达到标准化水平。

2、继续加强客房卫生管理，做到“员工自查、班长检查、经理抽查”，丝毫不能马虎。员工自查包括卫生和设施设备的保养，每个区域的班长每天住客房、走客房和空房必须都进入检查，并有检查记录，经理每天至少抽查20间房间并做好检查记录。对长包房班长和经理必须每天都进入查看。争取__x年在卫生方面不出现客人投诉的现象。（配合硬件设施检查第三条一块说明）。

3、制定硬件（水龙头开关、手盆和马桶下面的'阀门、蛇皮管、空调、电视、灯、电器开关）等的定期检查维修制度，避免突发事故。下一年度准备每周三下午两位经理和客房管理每个区域的三名班长对房间设施设备、卫生联合检查，每月的第一周查北楼的AB区的二楼、三楼和中楼的一楼，第二周查北楼的AB区的四楼、五楼和中楼的二楼，第三周查中楼的三楼和会议室，第四周查环境区域和服务台的设施设备和卫生，每一次检查人员都各自签字。每月开一次全体客房员工大会，公布结果，对出现问题多的部门和好的部门分别给予记载到年终给予适当的奖惩。

4、做到会议室OK厅使用上每一次都让客人满意在宾馆。

5、加强仓库、消毒间摆放储存上的管理，严格控制报废标准，节约开支。

6、注重本部门工作作风，加强人性化管理，团结一致，形成良好的工作氛围。

以上是我对__x年工作的汇报和__x年工作的设想，最后在这里感谢宾馆领导对客房工作的支持，感谢各部门给予客房工作良好的配合，感谢客房部全体员工对我工作的支持和理解，也真诚希望今后大家继续团结协作，为宾馆明天更加美好贡献力量。 

管工述职报告 篇5

主管工艺员述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您给我这次述职的机会。在过去的一年里，我担任主管工艺员的职位，承担着工艺部门的管理和协调工作。通过深入研究和不断努力，我愿意向您汇报我的工作成果和经验。

一、工艺流程优化

我在工艺流程优化方面做了大量的工作，以提高工作效率和降低成本。我与团队紧密协作，调研和研究了当前的工艺流程，并结合实际情况提出了改进建议。我主导了工艺流程的改进项目，通过优化工艺参数、调整设备配置和改进操作方法等手段，有效提高了生产效率，同时降低了废品率。我帮助制定了更加科学、合理的生产计划，为企业提供了稳定的生产基础。

二、质量管控提升

在质量管理方面，我重视每个环节的质量管控，确保每个产品都符合高标准的要求。我组织开展了一系列的培训和质量活动，提高了员工的专业技能和质量意识。同时，我加强了与其他部门的协调和沟通，建立了质量保障机制，减少了质量问题的发生。我还引入了一套新的质量评估体系，实时跟踪产品质量指标，及时发现和解决问题。通过这些努力，我成功提升了产品的质量和顾客满意度。

三、团队管理与激励

作为主管工艺员，我注重团队管理与激励，有效地提高了团队的凝聚力和工作效能。我建立了一个良好的团队合作氛围，鼓励员工互相学习和支持。我明确工作目标，合理分配任务，并针对个人的特长和潜力进行岗位培训和晋升。我定期组织团队建设活动，提升员工士气和归属感。通过这些措施，我成功提高了团队的工作效率和协作能力。

四、个人发展与学习

在过去的一年中，我始终坚持学习和进步的理念，积极提升自己的专业素养。我参加了各类培训和学习班，深入研究了先进的工艺技术和管理理念。我还与行业内的专家和同行保持密切联系，开展技术交流和合作。通过这些努力，我取得了更加深入的专业知识和经验，提高了自身的综合能力。

在过去的一年里，我在工艺流程优化、质量管控提升、团队管理与激励以及个人发展与学习等方面取得了一定的成绩，并得到了同事和领导的认可。但是，我自身也存在一些不足之处，比如沟通能力和领导力的提升。我会继续努力，不断完善和提高自己，在今后的工作中发挥更大的作用。

感谢领导和同事们对我的信任和支持，在未来的日子里，我将继续以最高效率、最优质的工作态度，不断为企业创造价值。

谢谢！

主管工艺员：XXX

日期：YYYY年MM月DD日

管工述职报告 篇6

银行分管工作述职报告范文

尊敬的各位领导：

我是某支行分管工作的负责人，感谢领导对我的支持和信任，也感谢我的同事们一直以来对我的帮助与支持。在往年的工作中，得到了领导和同事们的好评和认同。下面，我将简要总结我这一年作为分管工作的经验与收获，备陈述职报告。

一、工作回顾

本年度，我一方面主管贷后管理，一方面负责网点的综合运营管理。具体工作分为以下几个方面：

1、落实行政管理：对于网点有关法规规章、银行条例和公司规章制度进行严格执行，并逐一进行考核。严格落实领导的各项要求，确保客户的操作流程规范平稳。

2、优化客户体验：通过现代化的科技手段，不断提升设备和服务能力。通过持续的市场分析，提高客户满意度和忠诚度。另一方面，组织更多的会员活动和邀请。

3、创新产品推广：懂得市场潮流，推出顾客关心和口碑佳的产品，增加银行的营业额和净利润，不断提升自己在团队中的影响力。

4、本地财政经营：积极协助分行完成年度经营目标，通过开发新的投资渠道，为支行的经营带来一个稳定且有前景的增长来源。

二、工作成果

1、贷后管理方面：该支行的不良贷款率持平，回收率和追索率在全分行中排名前列；同时贷后管理的服务品质也高于银行平均水平，反应良好。

2、网点的运营方面：在当前竞争激烈的市场环境下，该支行的存款量和贷款业务均有较大的发展。我的团队在缩小业务量的同时，争取增加其它业务，达到相对平衡。

3、品牌形象建设方面：通过积极的品牌营销，使该支行塑造了一种良好的企业形象，赢得了市场和消费者的广泛认同。

4、员工培训方面：作为分管负责人，我注重团队建设，并制定了主动学习与员工培训计划，提升各成员的知识和技能，其中，业务技能和团队协作能力等得到了较大提升。

三、工作不足

1、支行的人员调配尚不合理，存在职位冗余和人员短缺情况。为此，我将会和分行经理协同推动相关人员的调配工作。

2、行业竞争越来越激烈，对支行业务量带来了较大压力。为此，我的团队将会制定新的营销战略，推出更多的金融产品，增加支行的提高。同时建立财务分析体系，不断发现潜在的市场机会和风险。

四、工作展望

1、加强营销力度，提升业务量

该支行将会持续推出更多的金融产品，积极推动客户关系管理客户的体验。同时，通过市场分析，把握金融市场的走向，开发新的业务渠道和提升客户忠诚度。

2、制定更为完善的培训计划

为了提升分行的整体业务能力，该支行将会根据团队的不同需求，制定更为细致的培训计划，自下而上提高业务水平。

3、加强团队建设和协作

我将会继续推动团队建设和协作，促进团队成员的自我学习和提高能力。同时，打破个人壁垒，提高团队的协力合作精神。

5、工作总结

在过去一年的分管工作经验中，我深刻认识到身为一个银行分管工作领导，必须吃苦耐劳、勇敢担当，重视团队协作和员工培训。我将按照院落的方向继续努力，采用创新的方法、积极高效的态度，为支行的可持续发展树立更好的示范和榜样。另外，在未来工作中，我将会尽力改正工作不足之处，为支行实现业务增长和考核目标而不懈努力。

管工述职报告 篇7

20xx年以来，按政府分工，我协助区长分管农、牧、林、水、农机、扶贫、农业开发等工作。按换届考核要求，现述职如下：

几年来，在区委、政府的正确领导和全区广大人民群众的共同努力下，全区农牧业经济得到了迅速发展。粮食产量一直稳定在11亿斤以上，连续三年全市第一，被评为全国粮食生产先进县；全区设施农业取得突破性进展，20xx年以来新增设施农业7.6万亩，连续三年被市委、市政府评为设施农业专项推进先进区，被农业部确定为全国无公害蔬菜生产基地示范县；全区20xx牧业年度家畜存栏91.36万头只，创历史新高；全区森林覆被率达到31.5，比20xx年提高2.6个百分点；全区水浇地面积达到91.8万亩，比20xx年增加8.5万亩；全区农民人均纯收入由20xx年的2120元增加到20xx年的3850元，增加1730元，总量和增幅均居全市前列。20xx年以来，我区还先后获得了全国节水示范县、全国大型灌区管理先进单位、全国农业机械化示范县等荣誉称号，并连续两年获得自治区农田水利基本建设二等奖、全市林业生态建设与保护二等奖。接待了农业部、水利部、国家林业局、国家农业开发办等部委领导及自治区党委政府主要领导对我区农牧业项目的参观检查和现场指导。

xx区80的人口在农村，农牧业在xx区经济和社会发展中占有重要地位。20xx年以来，按照区委、区政府的总体部署，确定了农村经济工作思路：坚持以建设现代农牧业为重点，以农民增收为核心，大力发展城郊型农牧业，强化肉、蛋、奶、菜等优势产业开发，主推设施农业，发展特色产业，培育龙头企业，着力提高农牧业综合生产能力，切实增加农民收入。

1、加大农牧业结构调整力度，不断优化经济结构。几年来，狠抓现代农牧业，大力发展城郊型农牧业，强力推进农牧业产业结构调整，种植业和畜牧业结构不断优化，经济增长方式得到进一步转变。种植业上，在稳定粮食生产的前提下，主推无公害蔬菜产业，到20xx年全区无公害蔬菜面积发展到28万亩，比20xx年增加13.2万亩，其中设施农业新增7.6万亩，仅蔬菜产业一项全区农民人均增收330元。畜牧业上，通过在全区实施封育禁牧、大力推广舍饲圈养等措施，淘汰劣质家畜60多万头只，适合舍饲、周期短见效快的家畜饲养大幅度增加，到20xx年6月末，牲畜存栏达到91.36万头只，比20xx年增加55.21万头只。生猪存栏25.5万口，比20xx年增加11.9万口；肉牛存栏12.54万头，比20xx年增加8.24万头；奶牛存栏2.52万头，比20xx年增加2.17万头；饲养蛋鸡779.4万只，比20xx年增加373.8万只。全区新增各类养殖小区98处，新增规模化养殖场xx9个。

2、大力发展龙头企业，增强辐射带动能力。几年来，通过外引内联、招商引资、启动民间资本等措施，重点发展了富龙糖业、万利丰鹅业、博恩药业、蒙森淀粉公司、伊斯尔公司、赤阳春蚕业等一批带动能力强的`产业化龙头企业。在资金、政策和服务上给予重点扶持，企业发展速度较快。这几个企业目前已完成总投资7.4亿元，比20xx年增加5.1亿元；固定资产投资4.67亿元，比20xx年增加3.6亿元；辐射带动农户6.1万户，比20xx年增加3.3万户，扭转了xx区缺少龙头带动的局面。20xx年以来，结合全区蔬菜、杂粮豆等作物和畜禽饲养发展较快的实际，注重了农村产地批发市场建设和农民营销网络建设。新建了6处蔬菜、葵花及杂粮杂豆产地批发市场和2处牲畜交易市场，在满洲里等地建设3处蔬菜销售处。成立了全区蔬菜、生猪、蛋鸡、桑蚕等专业协会，全区农村合作经济组织发展到207个，农民经纪人发展到5350人。

3、加强农牧业服务体系建设，不断提高服务水平。服务体系建设是转变政府职能，强化服务功能，引导农民走向市场的有效途径。几年来，重点建设了四方面农牧业服务体系。

一是农牧业信息服务体系建设。我区是全自治区第二家建立的农业信息网站，同时争取了农业部“三电合一”信息平台建设项目，每年进行农牧业技术咨询3万多人次、发布农产品供求信息1万多条，为广大农民提供了更加便捷的服务。

二是基层动物防疫体系建设。妥善解决了遗留多年的94名大集体兽医上访问题，新组建了14个基层动物防检疫机构，全区禽流感、五号病等重大动物疫病防疫率达到100，无重大疫病发生。

三是农畜产品质量安全体系建设。建立了区级农产品检测中心，设立了12个基层检测点，每年检测样品达到5000个以上。畜产品安全体系进一步健全，每年对100多个品种进行两次严格抽检，合格率达到95以上。

四是农牧业科技服务体系建设。积极实施农村沼气、测土配方施肥、良种改良等十几个项目，农牧业科技含量进一步提高，农作物良种覆盖率达到97、牲畜改良比重达到98。

4、加强生态建设和农田水利基本建设，提高农牧业综合生产能力。

一是坚持“生态立区”战略，狠抓封育禁牧工作，生态建设成效显著。20xx年以来，实施了京津风沙源治理、退耕还林、德援项目、公益林保护等重点工程，建设了双塔山10万亩高标准生态项目、三座店水库30万亩综合治理、城区周边10万亩绿化等一批生态建设典型。生态治理面积达到141.6万亩，比20xx年增加67万亩。森林覆被率达到31.5，比20xx年增加2.6百分点。

二是为彻底扭转农业基础薄弱，靠天吃饭的被动局面，坚持不懈地开展了以水为中心的农田水利基本建设。水浇地达到91.8万亩，比20xx年增加8.5万亩。新建各类水源工程2700处，其中，新打配机电井550眼，新增节水灌溉面积15万亩，新增水保治理面积89.5万亩。投资8550万元的英金河灌区节水改造续建工程、投资5116万元的二道河子水库二期除险加固工程及抗旱水源工程、人畜饮水和防氟改水等一批水利工程项目全面完工。

5、坚持不懈地进行了扶贫开发和农业综合开发。20xx年以来，扶贫开发以整村推进工程为重点，扶持了44个贫困村。共筹集各类扶贫资金1732万元，解决了1.6万贫困人口的温饱问题和2.4万低收入人口的稳定增收问题。农业综合开发投资5234万元，其中进行中低产田改造10.88万亩，新增粮食生产能力1295.7万公斤，新增种植业总产值2566.5万元，项目区农民增收1852.7万元，人均增收319.4元。

6、积极协调金融、农电、气象等条管部门加大支农力度。20xx年以来，区信用联社累计发放农牧业贷款32亿元。农发行发放支农贷款16.9亿元。全区农电网整改完成投资1.8亿元，农村用电条件得到进一步改善。气象部门共进行57次人工增雪、增雨作业，并及时有效的进行气象预测，为农牧业生产提供了有力的气象信息支撑。

（一）加强学习，提高素质。不断加强理论学习，认真学习贯彻国家农村经济政策，并结合社会主义新农村建设，广泛调研，深入思考，业务知识水平得到进一步提高。

（二）严于律己，搞好团结。严格要求自己，慎用权，多服务，廉洁自律，不徇私情，努力做好本职工作。能够自觉地坚持民主集中制，讲党性、守纪律；讲民主、互信任；讲奉献、让荣誉，认真搞好团结，维护班子整体形象。

（三）求真务实，扎实苦干。认真落实中央的各项支农惠农政策，及时有效地为农民搞好服务。紧紧围绕农民增收、农业增效这个主题，深入农村，结合实际，强力推进设施农业等重点农牧业产业化项目。

工作中还存在一些不足，主要有：一是缺乏系统、全面的学习；二是工作方式方法有待进一步改进和创新。在今后工作中要加强学习，克服不足，为进一步推进全区经济发展而努力工作。

管工述职报告 篇8

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在上级公司和服务部经理的领导下，在全体职工同志的帮助、支持下，在各方面取得了一定的成效。现就一年来本人的思想政治、学习、工作情况简要汇报如下：

在思想政治上能以同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，把组织和群众的利益放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。一年来，本人能够坚持对马列主义及xx“科学发展观”的重要精神的学习，能按时认真地参加服务部党支部的学习和讨论，从而提高了自己理论水平和业务水平。

做为服务部副经理，我负责分管服务部日常工作、办公室工作、供暖、维修及随队服务工作。一年来，本人比较圆满地完成了分管范围内的各项工作及各级领导布置的临时任务。今年年初，生产服务中心退租后柳塔一处公寓，在李家畔新租赁二处公寓，用以安排中心职工住宿，为此，我能够做到提前着手，提前准备，在搬迁过程中紧盯在现场，与服务部各位领导密切配合，对于新场所的设备、设施进行彻底检查，发现问题及时与有关部门解决，通过一系列的工作，圆满完成了公寓搬迁工作。进入冬季，供暖工作是所有工作中的重中之重，我深感责任重大，在9月份便开始筹备供暖工作，检修管网，通过一个月的全面检修、保养，提前15天供暖。同时加强日常维修保养，确保设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象的发生，避免了因小事而出现故障，为供暖工作提供了保障。同时，组织维修班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查，排除不安全因素，要求职工杜绝“三违”。同时参与制定了冬季保供暖措施，为各项工作提供了安全保障。

随队服务工作是服务部有别于其他单位的一项专门工作，为保证服务质量，我与几名随队服务人员密切配合，能够做到提前进入、提前安排。施工完毕后，会同中心相关部门做好各项收尾工作，一年来没有因安排不到位而影响服务质量。

一是协调平衡工作不太理想。主要表现在有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率；二是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度。

1、巩固成果，吸取教训，进一步明确分管场所工作的指导思想，细化职责分工，牢固树立服务思想，为中心做好服务。

2、掌握特点，总结规律，提高工作水平。

3、增强创新意识，不断提高服务水平。一是继续保证各项工作的有序运转；二是充分发挥沟通、协调作用，积极协调内外、沟通上下；三是进一步做好督促检查工作，深入场所了解落实情况，并及时做好信息反馈；五是做好领导临时交办的各项工作。

因时间所限，只做以上汇报，在汇报中可能有许多不当之处，请批评指正。谢谢大家！

管工述职报告 篇9

***

各位领导、同志们：

每年对县政府领导成员进行述职评议，这既是人民代表大会及其常委会对政府工作实施监督的重要手段，又是社会主义民主法制建设和人民代表大会制度日益完善的具体表现。述职评议对于任何一位在领导岗位工作的同志而言，都是一次帮助自己理清工作思路、提高工作能力的良好机会，这将有助于更加全面、准确地把握自己。

====年=月，我在县第十届人民代表大会上当选县人民政府副县长，按照县人民政府领导班子成员分工安排，我主要协助县长分管工业、旅游、司法、民宗、档案等方面的工作。任职近两年的时间中，我在县委、政府的正确领导下，在人大、政协的监督下，在相关部门的全力支持和广大干部的共同努力下，严格按照县委、政府制定的发展方针，认真抓好分管工作，在促进全县工业化进程推进，加快旅游产业发展等方面取得了一定成绩，现将====年主要工作情况述职如下。

（一）立足县情，推进工业化进程。

我县作为传统山区农业县，人口多、耕地少、地形复杂、灾害频繁，农业产业化进程和城镇化进程推进缓慢，工业经济基础薄弱。一直以来欢迎光临 ，加快县域经济发展的路子，本届政府通过深入调查、认真分析后，作出了立足资源优势、发展优势工业、培育新兴产业，实现“工业强县”目标的发展思路。我深知，在发展县域经济的过程中，分管工业的同志应当是先进生产力的首席代表，工业化的直接推动者，市场经济秩序的维护者，产业工人的贴心人，工业副县长这一角色，就应当要做到以“为”赢“位”，以“能”胜“责”。为此，在一年的工作中，我克服了推进工业化进程中存在的种种困难，兢兢业业抓好工业化推进工作。

一是制定文件，确保工业化进程顺利推进。在中共习水县委《关于加快工业化进程的决定》基础之上，政府相继出台了《***工业发展规划》、《***====年工业工作安排意见》等文件，对我县“十五”、“十一五”至====年工业发展进行了过细的规划，并围绕这一规划，对====年工业工作进行安排。为结构合理、布局科学、效益明显、环保节能、管理规范的工业格局的形成和工业化进程的快速推进奠定了基础，提供了制度保障。

二是着力提高传统产业竞争力。年内我县加大了对知名企业的扶持力度，集中力量对侵犯知名品牌的侵权行为进行整治，为企业营造良好发展环境；认真做好电煤供应协调服务工作和习水瑞安水泥厂====T／D水泥技改项目的服务工作，该项目可望于今年动工建设；大力发展煤炭产业，加快富邦、双龙、永安等新建矿的建设进度，通过一年的.工作，使我县煤炭、电力、酿造、建材四大传统产业的实力得到增强，工业经济基础得到夯实。

三是加快园区培育步伐。工业园区是加快工业化进程推进的重要途径之一，我县立足资源优势，提出的建设煤电（煤化）、赤水河酿酒、食品加工、中药材加工基地四大工业园区的战略构想获得了市委、市政府的充分肯定。围绕这一战略构想的实施，于年初先期启动了煤电（煤化）、赤水河酿酒工业园区的建设工作。截至目前，***电厂已通过了电规总院评审，被列为全省第三批电源点项目，开工在即。与泸州金梦集团签订的==万吨煤焦项目已开工建设。***、****等全国知名品牌的市场占有率进一步提升，硬道理、***、****等地方性品牌不断涌现，知名度和市场竞争力不断提升，群体优势凸显，沿***河而筹建的浓香型酿造工业园区可行性得到进一步论证。两个先期启动园区的成功论证了我以园区为载体，加速工业化进程推进这一发展思路的正确性。

一系列推进工业化进程的举措落到实处，促进了我县工业经济的快速、健康、稳步发展。====年，全县工业企业完成工业总值======万元，同比增长了==.==％。工业增加值完成======万元，同比增长了==.=％，占GDP的比得达==.=％。规模以上企业实现销售收入=====万元，同比增长==％；实现利润====万元，同比增长==％；实现税金=====万元，同比增长==％。主要产品产量原煤完成===万吨，同比增长==％；发电量完成==亿度，同比增长=.==％；白酒完成====吨，同比增长==.==％。

（二）创造条件，加快国企改革步伐。

我县国有中小型企业数量多、种类繁，在计划经济时期，曾为全县社会经济发展作了不小贡献，但进入市场经济后，由于企业本身积累差、观念落后，逐步不适应于社会主义市场经济的发展需求，逐步被市场淘汰，给社会造成了沉重的负担，也给改制工作的开展造成了极大的困难。按照遵义市委二届四次会提出“两个百分之百”退出、企业改革“三个有利于”和“三改一加强”的要求，我与国有企业主管部门经贸局一起，深入调查改制企业的资产存量、人员构成、改制可行性等相关情况，创造条件、克服困难，本着公开、公平、公正，防止国有资产流失，维护职工合法权益的原则，在年内组织了县医药公司、县冷冻厂、县磷肥厂、县温泉酒厂、土城糖酒站等企业的改制工作。目前，县医药公司采取一次性处置资产安置职工的方式进行改制，工作进展十分顺利，职工反映平稳，已组建完毕新公司，职工和企业均全部退出国有序列。****改制方案已经制订完毕，提交职代会讨论。磷肥厂通过招商引资，重新注入资金进行联营，目前运行平稳。

管工述职报告 篇10

银行分管工作述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某银行的分管，今天我来为大家述职。在过去的一年中，我深入贯彻公司工作要求，兢兢业业、勤勤恳恳地工作。下面，我将从以下几个方面介绍我的工作。

一、风险控制工作

银行行业的风险控制是最为重要的事情之一，因此在风险控制方面，我投入了大量的精力。我通过审计、调查等方式对各项业务进行了全面的风险评估，制定了相应的风险控制措施，并逐步推动了落实，使公司的风险控制能力得到提升。同时，我严格落实各项贷款审批标准，对不符合标准的贷款进行了拒绝，杜绝了不良贷款的发生，为公司稳健的运营提供了保障。

二、市场拓展工作

市场拓展是银行的核心竞争力之一，因此我一直在加强市场拓展方面的工作。通过多种方式，如电话营销、网络营销、合作推广等，我成功引导了大量新客户到达分行，并在与合作单位建立了上百种以上的合作模式，为公司业务多元化增加了一定的份额。

三、业务管理工作

在业务管理方面，我始终把客户利益放在第一位。我详细了解客户需求，根据不同客户情况提供个性化的金融服务。我不仅积极推广优质产品，提高业务水平和服务水平，而且加强了对业务的监督和管理，确保整个业务运行的合规性和规范性。

四、人员管理工作

人员的团队合作是银行工作中不可或缺的一部分，因此我还注重人员管理方面的工作。我积极带领团队共同学习和交流，使员工对各种业务的调整和变化有一个准确的理解和把握；同时，我对员工的素质提高和专业技能的培养进行了系统的规划，并组织了多次培训和考试，使得整体团队业务意识和业务素质得到了极大提升。

以上即是我的工作述职报告。在国家经济形势复杂多变的环境下，我认真履行自己的工作职责，不断努力提高工作水准，凭借不懈的努力和坚定的信心，我相信我们的公司业务将会发展更加迅速和稳固，未来也更加充满希望。谢谢大家。

银行分管

管工述职报告 篇11

万能开头：20XX年即将过去，回顾这一年的工作，作为一位xxxxx有很多感概，这是我在xx支行处任xxxx的半年。也是自己在银行金融行业方面能力得到全面提升的一年。我主要的职责是XXXX（说你工作职责）XXXXX。下面我主要从以下几个方面进行述职述职，请公司领导及各位同事给予指正。

20XX年所做的工作

（一）确定思路，明确目标

（二）加强自我监管，规范做好各项内控

（三）公司上市

（四）创先争优

以上四个大点你可以在里面添加大概内容，这都是内控主管可以放大来说的内容

说说内控大事，柜员管理，业务。等等等，都可以写很多啊

然后自我评价：

优缺点都要，尽量优点缺点共一，优大于缺

20XX年工作打和计划

提升个人工作管理能力，为适应农行上市快速发展做出自已的贡献。

结尾：

有成绩，也有不足，在这一年的工作里，让我感受到在公司领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾。以上是我20XX年的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢公司领导给我一个施展自已才能的平台，感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。

管工述职报告 篇12

标题：造船厂管工述职报告

尊敬的领导：

我是XXX造船厂的一名管工，我非常荣幸能有机会向您述职，向您汇报过去一年来我的工作情况。在过去的一年里，我全力以赴、努力工作，尽力以最佳状态完成我应负责的工作任务。以下是我对过去一年的具体工作情况的详细描述。

一、工作内容与质量：

作为一名管工，我负责协助工程师组织安排生产线的生产作业，确保生产任务按时完成。我始终将质量放在首位，积极参与工作，不断提高自己的工作技能和知识水平，以保证我在工作中的准确性和高效性。我在工作中勤奋努力，专注细致，在某次重要船舶生产任务中，我认真组织工人执行生产计划，合理安排工作流程，在保质保量完成工作的同时确保工人的安全。由于我的精心指导和监督，该任务成功完成并获得了公司及客户的认可。

二、技术创新与效率提升：

为了提高生产效率和工作质量，我积极寻求技术创新和改进方法。我不断学习新技术，关注行业最新动态，通过不断尝试新方法和技术，结合实际情况，有效地促进了工作效率的提升。我推动使用一种新型焊接技术，通过与工人探讨和实践，成功地将该技术应用于生产线，大大提高了焊接速度和质量，极大地节省了生产成本。此外，我还积极参与公司的技术培训活动，提高自己的技术水平，进一步提升了工作效率和质量。我相信，技术创新和不断学习是推动公司发展的重要因素。

三、团队协作与沟通能力：

作为一名管工，我知道团队协作和良好的沟通能力对工作的顺利开展至关重要。我积极参与团队讨论，与其他部门密切合作，共同解决工作中遇到的问题。我确保与上级及同事之间的沟通畅通无阻，不仅及时汇报工作进展，还主动向上级请教和咨询，及时解决工作中遇到的难题和困难。我的团队协作和沟通能力受到了上级和同事们的称赞，并得到了任务顺利完成的肯定。

四、安全意识和责任心：

在造船行业，安全是至关重要的。作为一名管工，我始终把安全意识放在首要位置。我积极参与公司的安全培训，严格执行公司的安全措施和操作规程，保障生产环境的安全和工人的人身安全。同时，我也积极向工人宣传和普及安全知识，提高他们的安全防范意识和自我保护能力。在过去一年的工作中，没有发生任何安全事故，这得益于我和我的团队对安全工作的重视和关注。

结语：

过去一年，我在工作中展现了较高的责任心和执行力，充分发挥了自己的能力和特长。我深知自身的不足之处，将继续努力学习新知识，提高自身的能力。我相信，在公司的大力支持和培养下，我能够继续为公司做出更大的贡献。

谢谢领导对我的关注和支持！我将再接再厉，努力工作，为公司的发展贡献力量！

谨上述，请领导审阅。

此致

敬礼

XXX

述职报告卫健(最新完整版十五篇)

撰写报告我们可以从哪些方面入手？在经济发展迅速的今天，报告有着举足轻重的地位。报告是把事情或意见正式告诉上级或众人，趣祝福已经为您找到了以下的相关信息：“述职报告卫健”，我希望以下内容可以给您带来一些灵感和思路供您参考和借鉴！

述职报告卫健 篇1

下面是小编为大家整理的2020年卫健委抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

　

　X XX 年 卫健委 抓基层党建工作述职报告

　一、履行职责情况。

　。

　（一）提高政治站位，落实党建主体责任。建立党建责任体系，明确委领导班子工作分工和党建工作联系点；压实党建工作责任，制党建工作计划，明确年度党建工作任务；与县直各医疗卫生单位党支部签订了《党建目标管理责任书》、《党风廉政建设目标管理责任书》，与班子成员签订“一岗双责”责任书和党风廉政建设承诺书。

　印发《卫生健康系统基层党建工作考评办法》、《落实全面从严治党主体责任清单》，召开党建工作专题会 X 次，党建工作部署会 X 次，组织党建工作专项检查 X 次，开展集体廉政谈话 X 次，开展工作约谈 X 人次，开展基层医疗单位基础设施建设和药品采购、医疗项目收费等专项巡查 X 次。通过严格的考核评价机制和责任追究机制，确保了党建主体责任的全面落实。

　( ( 二) ) 强化理论武装，切实转变工作作风。一是党员学习教育常抓不懈。坚持落实中心组学习制度，制定党组中心组理论学习计划，全年开展理论中心组学习 X 次。组织各级领导干部参加省、市举办的十九大精神专题讲座及集中轮训，开展专题讨论交流 X 场次，并撰写了心得体会和调研报告。扎实开展主题教育活动，委党组成员带头上党课 X 次，开展新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲报告会 X 场次。本年度发展入党积极分子 X 人，预备党员 X 人，

　转正 X 人。

　二是作风建设成效显著。从“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动入手，组织党员干部在推进医改中创先争优。开展了“叫响党员称号，争做医改先锋”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等活动。严格贯彻医疗卫生行风建设“九不准”规定，县直医疗单位开展廉洁行医承诺，医患双方就医前均签订不送不收“红包”协议书，收受“红包”问题得到有效遏制。推行医务人员医德医风考评制度，通过科室测评、医院总评、患者回访等途径，每季度对医护人员医德医风进行综合评定，评定结果与绩效工资及评优奖惩直接挂钩，医疗行业作风持续好转。实行医务人员不良执业记分管理制度，监督执法局每月定期开展医疗服务和诊疗收费检查与记分反馈制度，诊疗行业更加规范。认真落实“四办”要求，扎实推进“放管服”改革工作，进一步优化 X 项行政许可事项法律依据、办事指南，精简审批程序，简化办事流程，提升审批效率。

　三是“主题党日”活动扎实开展。围绕“X 强宗旨，X展作为”等主题，组建了“天使宣讲团”、“党员先锋队”，先后开展了十九大精神进小区、扫黑除恶、安全生产知识集中宣传、老年健康知识讲座、全域无垃圾集中整治、参观烈士纪念馆、重温入党誓词等“主题党日”系列活动。积极开展“党组织与社区结对帮扶”和“在职党员进社区”活动，

　为县府街社区老人开展义诊和免费体检活动，对贫困家庭、孤寡老人开展走访慰问。培养树立“优秀支部”、“党员先锋”、“医务标兵”等典型 X 余个，营造了积极向上的党建文化。

　( ( 三) ) 加强组织建设，夯实党建工作基础。一是全面加强公立医院党建工作。委党委全面加强对下属党组织党建工作的检查和指导，通报了软弱涣散党支部 X 个，责令其限期整改，并于年内进行了验收考核。督促各党支部分别成立党小组 X 个，为积极有效的开展各项党建工作打实了基础。对公立医院党建工作进行了实地调研，并制定出台了《关于加强公立医院党的建设专项工作方案》，明确了公立医院党的建设五项重点工作，将公立医院领导班子，干部队伍、人才队伍、思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织建设的重要任务，为公立医院各项工作开展提供了强有力的组织保证。二是全力推进党支部建设标准化。自去年 X 月份选举成立党委以来，我委严格按照上级党组织开展机关党支部建设标准化的要求，率先督促指导委机关党支部和监督执法局党支部开展了标准化党支部建设工作。对照标准化建设的 X类 X 项标准，突出问题导向，逐项逐条对标，及时查找推进工作中存在的问题和不足，制定整改措施，及时查漏补缺。严格督促落实党员目标管理、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党费收缴等制度，推进标准化党支部建设进程。

　（四）立足民生定位，各项工作成效显著 。今年以来，卫健委党委以“先锋行动党旗红、健康民乐我争先”主题实践活动统揽卫生健康系统党建工作，夯实“党建”+“健康扶贫”工作载体，高点定位严要求，强化效能严考评，全面贯彻落实国家和省市健康扶贫政策。一是推进“党建+扶贫”模式，探索精准识别、精准施治的健康扶贫模式。全面落实贫困人口住院免起付线，报销比例提高 X 个百分点，大病保险起付线由X元降为X元的政策，贫困人口实际补偿比达X%。实行民政 X 元兜底的优惠报销政策，执行“先诊疗、后付费”、“一站式”即时结报服务，有效减轻贫困患者就医负担。积极创建全国健康扶贫工程示范县，深入实施“三个一批”行动计划，积极推行家庭医生签约服务，全县共建立家庭医生签约服务团队 X 个，签约居民达 X 万人，贫困人口签约率达X%，基层首诊负责制全面落实，群众看病就医更加便捷。二是夯实“党建+业务”链条，推进县镇村“紧密型医联体”建设。目前，县级医院与省市三甲医院组建 X 个医疗联合体，X 个专科联盟。县级公立医院与镇卫生院组建 X 个医疗联合体。市人民医院选派 X 名专业技术人员对口支援县级综合医院，每所县级公立医院对口帮扶 X-X 所乡镇卫生院，县级医疗单位 X 名骨干医师到基层医疗机构多点执业，优质医疗资源纵向流动机制初步建立，贫困人口看病难、看病贵的问题进一步解决。三是开展“党建+服务”活动，基本公共卫生

　服务提质增效。以重点人群为切入点，采取诊疗服务、入户调查、疾病筛查和健康体检等多种形式，建立居民纸质健康档案 X 万份、印刷健康教育宣传资料 X 万份、播放健康教育影像资料 X 次、举办健康教育知识讲座 X 场次，为 X.X 万名老年人免费进行健康体检、健康咨询指导和干预等健康管理，全民健康生活方式逐步形成。

　二、存在的主要问题。

　。一是抓基础方面有待进一步强化。仍存在少数基层党组织日常工作落实不规范、制度执行不到位等问题。二是抓创新方面有待进一步深化。在当前贯彻落实新的卫生健康方针、推进“健康民乐”建设的新形势下，如何进一步提升服务水平，仍然任重道远。三是抓结合方面有待进一步优化。基层党建工作落实与医疗业务工作开展之间的结合问题，依然没有得到很好地解决。

　三、下一步工作思路和措施。

　。（一）提高政治站位，强化党建工作主体责任。认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任落实”为抓手，坚持抓书记，强支撑、严考核三措并举，从严落实支部书记定期述职，党建指导员适时反馈、专人不定期督查制度，形成责任明确，领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作目标责任制，切实落实全面从严治党各项要求。（二）优化机制建设，提升党员先锋引领能力。进一步增强党员教育培训的科学性，通过组织专题学习，开展党建交流观摩、廉政警示教育、创先

　争优等活动，持续抓好党员思想政治建设，推动党风政风转变；强化“六个问责”的纲性约束，扎实开展党员评议和党性锻炼，严格“三会一课”、组织生活会制度，推动党内政治生活规范化，增强党员先锋引领的能力。（三）推进队伍建设，激励党员自觉创先争优。进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善。一是全力在卫生健康系统推进标准化党支部创建活动，广泛树立典型，营造浓厚氛围；二是大力强化党员干部的政治意识、规范意识、纪律意识，不断提高能力和素养，激发干部创先争优的自觉性。三是充分发挥党组织在卫生健康事业发展中的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用。

述职报告卫健 篇2

(一)抓主体责任，推进党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核，建立班子成员抓党建工作责任制，制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会研究党建工作，听取党支部工作汇报2次，上党课2次。认真落实“一把手”抓意识形态工作责任，调整充实意识形态工作领导小组，把意识形态工作列入年度工作计划，层层分解任务，落实责任。

(二)抓教育管理，推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办局党组理论学习中心组学习8次，党员干部集中学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展建党97周年活动，向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动，组织参加呈贡区先进模范“四进”现场巡讲等系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训，参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度，安排支部书记参与“三重一大”、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究，以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗，按期完成3名正科干部的选拔任用，对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作，组织机关党员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动，呈贡义务植树活动1次，补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人，发放慰问金12700元。

(三)抓巩固达标，推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建，严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作，成功创建为“三星级”达标党支部，指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度，督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议，上党课5次，督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训，按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对20__年度述职评议考核指出的问题，督促指导党支部列出了问题清单，认真整改到位。

(四)抓提神振气，推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案，整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题，形成问题清单，制定了整改措施，全体党员干部签订整改承诺书16份，并进行公示，接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实中央八项规定精神和“七严格”“十严禁”作为监督重点，紧盯节假期，管住重要环节，做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话，切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局党员干部的努力，20__年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。

(五)抓党建引领，推进党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次，开展活动1次，看望慰问住院职工2人次，看望慰问亲属病故的干部职工1人次，节日走访慰问退休老干部1人次。

组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期，10人次，报送信息4篇，组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套，计3450元，向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭教育文摘》各两份。

述职报告卫健 篇3

标题: 镇卫健办述职报告

尊敬的镇领导、各位同事：

大家好！我是镇卫健办的工作人员，我今天很荣幸地站在这里，向大家汇报过去一年来我们所做的工作和取得的成绩。经过团队的共同努力，我们深入贯彻党的十九大精神和卫生与健康工作会议精神，认真履行职责，积极推动卫生健康事业的发展。

一、健康宣教

健康宣教是我们工作的重要组成部分。我们积极利用社区宣传栏、村委会会议等渠道，向广大居民普及健康知识。我们根据当地人群的特点，开展针对性的健康宣教活动，如针对老年人的关节保健讲座，对孕妇和儿童进行妇幼保健知识普及等。通过健康宣教的工作，我们成功增强了居民的健康意识和自我疾病预防能力。

二、疾病防控

在疾病防控方面，我们加强了对传染病的监测和防治工作。我们建立了完善的疫情监测制度，并及时对各类传染病进行了报告和处理。针对流行性感冒、水痘等常见疾病，我们组织了疫苗接种宣传和免费接种工作，提高了病毒抵抗力，并降低了传染病的流行风险。此外，我们还组织开展了健康体检活动，及时发现和干预潜在的疾病风险，提高了社区居民的整体健康水平。

三、医疗服务

为了提供更好的医疗服务，我们积极推进社区医院的建设和发展。我们加大了对医院人才的引进和培养力度，提高了医疗水平和服务质量。我们组织开展了健康咨询、义诊和远程医疗等活动，方便居民就医和健康咨询。此外，我们还积极与县卫生局和其他医疗机构合作，完善卫生资源共享机制，提高了医疗服务的整体效能，使居民能够及时获得优质医疗资源。

四、卫生设施改造

为了改善社区居民的居住环境，我们进行了卫生设施的改造和提升工作。我们修建了新的垃圾收集点和公厕，增加了环境卫生设施的容量和可用性。我们还加强了对居民环境卫生的宣传和监督工作，倡导居民养成良好的生活习惯，共同维护社区的整洁与环保。

以上只是我们工作的一些亮点和成绩的简要呈现。在过去的一年里，我们的团队始终保持着饱满的工作热情和高度的责任感，以人民群众的健康权益为出发点，全力为广大居民提供更好的卫生健康服务。但同时我们也意识到，还有很多问题存在，任重而道远。我们将始终保持不懈的努力，继续完善和改进工作，为实现全民健康目标不懈奋斗！

最后，衷心感谢领导和各位同事对我们工作的关心和支持！感谢广大居民对我们工作的理解和信任！我们将不辜负大家的期望，继续努力奋斗，为全面建设小康社会贡献我们的力量！

谢谢大家！

述职报告卫健 篇4

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家汇报卫生健康委员会团委过去一年的工作情况。在过去的一年里，我们团委在卫生健康工作中兢兢业业，努力发挥团组织的作用，为促进卫生健康事业发展做出了积极贡献。

我们团委积极组织开展了各类活动，如义务献血、宣传卫生知识、健康讲座等，以提高全员健康意识和自我保健能力。通过这些活动，我们不仅帮助大家了解健康知识，还让大家形成了良好的生活方式，提升了整体健康水平。

团委还与相关单位合作，积极倡导健康生活方式和环境保护，推动全员参与健康促进计划，实现“预防为主、健康第一”的工作理念。我们还定期举办健康知识竞赛、健康讲座等活动，提高全员健康素养，为实现全民健康目标奠定了坚实基础。

团委还注重对团员青年的关爱和培养，提升他们的综合素质和专业能力。我们积极组织团员学习健康知识和技能，开展各类培训和交流活动，为团员青年的成长和发展创造了良好条件。

团委还在团员中树立了典型，培养了一批卫生健康骨干人才，推动了卫生健康事业的长足发展。借助团委的力量，我们将继续推动卫生健康事业不断前行，为实现全民健康目标贡献出更大的力量。

在新的一年里，我们将继续努力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断推动团委工作的创新和发展，为卫生健康事业的繁荣和发展贡献自己的力量！

小编感谢您的阅读！感谢大家的支持和信任！

卫生健康委员会团委

日期：XXXX年XX月XX日

述职报告卫健 篇5

在区委的正确领导下，本人团结带领环卫局班子成员，紧紧依靠环卫局全体党员干部职工、围绕党建中心工作，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，积极履行岗位职责，扎实推动各项工作。我作为环卫局党组书记，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，努力做好年度全局的党建工作，圆满完成了各项工作任务。现将履行党建工作主体责任情况述职如下：

一、主要工作（一）高度重视，认真履行党建工作职责。一是建立党建目标责任制。年初，召开党组会议对全局的党建工作进行了全面安排部署，明确了全年的目标和任务。制订了《20xx年党建工作计划》，同X个支部书记签订了《20xx年度党建目标责任书》。二是建立了领导班子成员联系支部制度，每名班子成员联系一个支部，定期检查指导支部党建工作。三是建立了中心组理论学习制度。每周四下午为政治学习时间，采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等形式，广泛开展学习活动，有学习计划、资料、记录和心得体会。

（二）强化载体，深入贯彻上级工作部署。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定了巩固深化实施方案，以“领导讲专题党课、千家万户大调研、结合实际解难题”的形式，深入固守初心、践行使命。二是积极学习党建工作会议精神。全年，共召开中心组（扩大）学习会议X余次，研讨会X次，各支部共计召开学习会议X次，研讨会X次。撰写发言提纲X份，思想小结X份。三是严格落实从严治党责任。深入开展“清新简约 务本责实”专题教育，认真查找执行党的理论、路线、方针、政策中出现的问题，正确落实党员教育管理的主体责任，用党建制度和规定约束基层党组织和每名党员的行为，使基层党组织形成合力，迸发出战斗力。四是抓实疫情防控工作。将疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体实践，号召城管系统各级党组织、全体党员迅速行动起来，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，深入疫情防控第一线开展工作，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

（三）加强管理，充分发挥“两个作用”。一是抓好党员发展和教育培训。根据党员发展规划，严格把握好培养、政审、考察、审批、转正各个环节。年内，共发展预备党员X名。二是加强党员干部教育培训，定期组织党员干部到X参观学习，到区检察院开展廉政教育，参观X纪念馆，并重温了入党誓词，使每名党员干部受到了深刻的教育。三是继续开展好党员下社区活动。年内，组织党员干部下社区开展活动X余次。到基层联系点——X办事处的X社区和X社区，参加清除街边小广告、义务劳动、清理无主垃圾等。四是开展“机关党建提升年”活动，丰富党内组织生活。结合“七一”建党纪念日，开展“重温入党誓词”和“党员义务奉献日”等活动；

在环卫节期间组织丰富多彩的文体活动，对表现突出的个人和组织进行表彰奖励。五是开展“亮身份 当先锋”活动，为每名党员设立了公示牌，配备了党徽，设置了示范岗，使其亮出身份、承诺践诺、接受监督、发挥作用。六是加强“党建示范点”工作。将环卫局党总支纳入机关工委的“党建示范点”，路队党支部作为局党总支的“党建示范点”，达到了典型引路，全力开展基层党建工作的目的。规范了党总支和各支部的阵地建设，建设了“党建宣传长廊”和各支部党员活动室，及时开展“三会一课”和“党员主题日”，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用充分发挥。七是完善党费收缴工作。严格按照上级党委要求，按时完成党费的收缴工作。今年全年共收缴党费X元。八是认真开展“结对帮扶”活动。区环卫局党总支坚持对X县X村的帮扶工作。制定了帮扶方案，建立了帮扶机构，成立了帮扶队伍，多次深入到贫困户家中走访慰问，帮助他们制定脱贫计划，并出资X万元，为X村党群服务中心购置了办公桌椅，安装了X个果皮箱，使其党群服务中心率先在全县得到验收。

二、存在的主要问题及原因（一）抓好党建工作的思想需进一步树立。对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。党员先锋模范作用需进一步发挥，缺乏工作积极性和收集信息的敏锐性，个别支部平时忙于业务工作较多，客观上忽视了党建工作，党建工作存在被动思想，缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。作为党总支书记，在抓业务和党建工作方面，有时存在着“一手硬”、“一手软”现象，对党员教育、队伍建设、制度建设和各支部的管理方面缺乏研究，指导方法单一，管理办法单调，工作的全面性、持久性和灵活性还有待进一步提高。

（二）党员的先锋意识“淡化”，发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识不够强烈，有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥好党员的先锋模范作用；

有的党员履行党员义务的积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；

有的党员的政治敏感性不够，对党和国家大政方针的关注不够，自己虽没有过有损党和国家利益的言论，但对党内的一些不良倾向和损害党和国家利益的言论时，总是习以为常，未能加以阻止，缺乏主动思考的能力和解决问题的勇气。

（三）工作上缺乏协作和担当意识。个别领导干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与职工面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致班子之间凝聚力和战斗力不强，带头完成工作的能力下降。对于工作担当意识不强，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。不能将党建的年度工作计划，贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同业务工作齐抓共管，易造成党建工作和环卫业务工作的分离脱节。

（四）党建活动形式单调、党员教育方式单一。每年组织的教育活动都立足于座谈学习、交流研讨上，深入基层调研次数较少。在内容上，组织理论学习不够深入，仅传达一些关于党的路线方针政策等，运用理论指导实践、推动工作效果不明显，工作缺乏实效性；

在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥，对党建工作研究不深不透不实，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。

究其主要原因，一是思想认识需进一步提高。基层党建工作在一定程度上存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；

重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步完善，由于机制不健全，无法将党员干部的热情凝聚成合力，凝聚力、号召力、推动力还需进一步增强。三是党建工作内容和方式方法需要创新。基层党组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；

对党员的思想教育内容缺乏针对性，方式方法单一，缺乏生机和活力；

基层党建工作亮点不强。在工作方式方法上，党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件、座谈交流上，对党建工作研究不够深入、不够全面，方式方法传统、单一，工作视野偏窄，缺少新思路。与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。四是党内监督机制不够健全。党内监督机制还不够健全，渠道不太畅通；

个别党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能尚需充分发挥。

三、下一步工作打算（一）在加强领导上下功夫，进一步强化责任意识。坚持抓党建促业务，抓业务促党建的工作理念，实现业务和党建工作双丰收。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，每年局党组研讨党建工作不少于X次，党支部不少于X次。完善党建工作制度，在原有基础上进行再细化。强化党员领导干部党建联系点制度，每月班子成员联系支部不少于X次，形成下基层工作台账，详细记录联系日期、调研情况、发现问题和整改措施等内容。并建立追踪台账，对每次发现的问题追踪督促整改，进行问题消号。

（二）在加强组织建设上下功夫，促使党员更有影响力。全局党建工作将紧扣我局年度责任目标，切实找准党建工作与业务工作结合点。继续落实“三会一课”“支部主题党日”“民主（组织）生活会”“民主评议党员”等制度，强化党员的日常管理和先锋模范作用教育，健全党内激励关怀机制，提高党员的政治素质和业务素质。

（三）在创新特色上下功夫，发挥特色亮点的引领作用。按照中央、省委和市委部署，结合庆祝建党100周年，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高标准地组织各项活动，组织广大基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进两学一做学习教育常态化制度化，引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容，重点掌握十九大新修改和增加的内容。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。继续组织开展党建示范点、党员示范岗、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动。

（四）在加强思想工作上下功夫，充分调动党员的积极性。持续开展讲道德、讲奉献、讲规矩、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动。每年组织开展“廉政夜校”培训和“争当环卫劳模”等活动，力争每年均有市级劳模，每名中层干部每月要深入基层不少于X次，了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，及时发现问题，解决问题；

坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到各项工作任务中去，为环卫事业的大发展做出更大的贡献！

述职报告卫健 篇6

按照会议要求，现将2020年抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履行职责情况（一）落实主体责任。召开全县卫健系统从严治党工作会议，成立全县卫生院党建工作指导委员会，督促指导下属单位党建工作。建立党建工作与卫生健康业务工作联系点，带领班子成员深入×家卫生院、×个县直医疗卫生单位开展督导调研×余次；每半年抽调业务骨干专家人员对下属单位开展党建工作与业务工作差异化考核，考核结果作为单位评先树优重要依据。按照意识形态责任制要求，制定网络舆情应急处置预案，做好网络平台日常监测，确保医患关系和谐。强化隐患排查，指导县心理医院摸排严重精神病患者人员，建立工作台账，按要求落实监管措施。

（二）加强阵地建设。打造县医院、中医院×个党建示范点，投资×万元，全新打造中医院东城院区的党建办公室、党员活动室等活动场所，建设党建文化长廊，制作党建工作制度牌；投入×万元对县医院原有党建阵地进行规范提升，扩展服务功能。结合工作实际，督促指导县妇保院帮助卫校做好党建办公室、党员活动室、办公场所等阵地建设，进一步优化党建阵地环境。

（三）统筹推进工作。认真抓好党组书记“党建+中医药发展”书记创新项目，取得明显成效。注重发挥党建在抗击疫情中的统领作用，组织全县×名医务人员、×名乡村医生开展抗击疫情，选派×名医务人员驰援武汉。抓实“双报到”工作，确立×街道×社区2020年度党建共建项目，购买×余册图书，赠送价值×万元衣物；组织系统内医疗机构，为农村、社区党组织赠送酒精、口罩和消毒液等抗疫物品，开展义诊活动×余次，受到群众一致好评。

二、存在的问题（一）责任制落实不够有力。对“抓好党建是最大政绩”的丰富内涵和精神实质理解不够深入、不系统，重业务、轻党建问题没有从根本上得到解决，没有落实到具体工作中。履行第一责任人职责压力传导不到位，工作落实过程中没有做到亲自调度、亲自指导、亲临现场督促工作落实，对下属党组织管理失之于宽，失之于软，满足于批评教育，缺乏有力的措施。比如，资邱卫生院在省、市、县疫情防控督导过程中，存在整改措施不力、工作落实不及时、责任压力传递不到位等问题，给我县疫情防控工作造成不利影响。

（二）工作作风不够扎实。抓党建责任履行不到位，没有把党建工作摆上重要议事日程；抓基层党建工作落实方面，缺乏“钉钉子”精神，党建工作与业务工作融合不够紧密；思想重视程度不够，没有第一时间深入联系单位开展党建工作督导检查，工作不认真、不细致，工作浮在面上。比如，县中医院班子配备不齐，院党委没有严格执行“三重一大”制度，会议记录相对简单，工作落实不严谨。再比如，温水卫生院仍然存在党支部班子学习不扎实，党员积分制管理开展不到位，党支部对标争星流于形式，“主题党日”活动记录簿、“三会一课”记录简单等问题。

（三）工作落实不够规范。对抓党建就是抓卫生健康事业发展的思想认识有偏差，把党建工作等同于一般工作，具体工作研究不深不透，措施落实不紧不慢，没有充分发挥党建工作对业务工作的统领、促进作用，基层一线个别党员以业务繁忙为理由，不按时参加党支部活动，党建工作开展不够规范，工作质量不高等问题。比如，2020年至2020年上半年期间，局机关第二党支部开展“主题党日”活动时，存在党员到会率低，“三会一课”会议记录和党小组的会议记录有雷同现象等问题。

三、下步工作打算（一）严格落实主体责任。召开卫健系统从严治党暨党建工作会议，切实发挥全县卫生院党建工作指导委员会作用，严格落实“三会一课”、“主题党日”活动等组织生活制度，进一步严肃党内政治生活，实现卫健系统“上下一盘棋、层层抓落实”的局面。每月召开党建工作会议，研究推动工作落实，持续抓好意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，抓好党规党纪及相关法律法规学习。认真做好卫健系统“学习强国”平台学习、“×-党建”在线学习，确保全系统学习常态化。

（二）加强规范化建设。在抓好县医院、中医院×个党建示范点的基础上，继续抓好县妇保院、县疾控中心、县卫生健康执法大队×家医疗卫生机构党建阵地示范引领，督促县皮防站、结防所、县妇幼计生服务中心×个党支部党建阵地建设，进一步提升党支部工作标准化水平。继续抓好党支部评星定级、党员积分制管理，认真做好下属单位党组织“支部工作法”总结，扎实做好党员服务窗口、“万名医生下基层”、义诊志愿服务等活动，不断深化“健康×·阳光卫健”党建品牌。

（三）加强督导考核。牵头完善党建工作与卫生健康工作联系点制度，进一步压实局党组班子成员的党建工作责任，按照责任分工，每月到×家卫生院、×个县直医疗卫生单位指导党建及业务工作，帮助解决困难问题。围绕医药卫生体制改革、中医药发展、村级卫生室规范化建设、省级卫生单位创建等重点任务，制定具体明确的工作措施，真正帮助系统各单位切实解决发展过程中遇到的困难。继续完善2020年度全县医疗卫生单位考核细则、考核方案，将党建工作与廉政建设、意识形态、医药卫生体制改革等业务工作深度融合，更科学设置考核分值，确保党建工作有部署、有考核、有奖惩。

述职报告卫健 篇7

下面是小编为大家整理的卫健局党委书记、局长抓基层党建工作述职报告例文【精选推荐】,供大家参考。

　

　卫健局党委书记、局长抓基层党建工作述职报告

　 一、履职主要情况

　 强化担当意识，靠实筑牢党建责任。认真履行党建第一责任人职责，坚持把党建工作与业务工作同部署、同安排，研究制定了新年度党建工作要点，签订党建工作责任书。局党委会议专题研究党建工作 3 次，召开全系统党建工作推进会 4 次，举办党支部书记和党建业务人员培训 3 次，建立了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度。年内，对 7 名乡镇卫生院负责人开展了工作约谈，对 4 名同志进行了提醒谈话和告诫约谈，对 5 名同志进行了通报批评。对省市县巡察发现的各类问题进行了认真整改落实。

　 推进组织创先，全面夯实党建基础。乡镇卫生院党组织划归卫健局党委管理后，重新进行了设置和改选，对党员不足三人的就近组建了联合支部，选优配强了支部班子。扎实开展“十星级”党支部标准化建设工作，不断健全完善“三会一课”、民主评议党员等制度。严格落实“主题党日”报备制度，在落实“9+X”

　活动制度的基础上，各支部创新项目载体，规范有效开展了以病人为中心大讨论、护士礼仪风采表演比赛等活动。年内共吸收入党积极分子 7 名，接受预备党员 9 名，全面推行工商 e 缴费云平台应用工作，实现党费收缴信息化和规范化。严格落实党建信息日报送制度，规范运行“一委一号”“一支一群”。

　 创新服务载体，全力打造优质品牌。倾力打造“健康先锋”党建品牌，严格落实医疗质量核心制度，着力推行分级诊疗，完善“医养结合服务”职能，做细家庭医生签约服务，努力为人民群众提供全方位、全周期健康服务。在医疗卫生单位开展了以服务好、质量好、医德好，群众满意为主要内容的“三好一满意”医院创建活动，开展了“五比五看”、“三进”活动和“党员示范窗口”创建及“星级护士”、“好医生”、“健康卫士”、“县级名中医”评选活动，推行“十字五声”微笑亲情服务工作法。累计举办健康讲座 90多场次，为各类人群开展健康体检 25000 多人次。

　 深化作风建设，努力提升工作效能。不断加强选人用人的监督，对 9 名乡镇卫生院副院长实行了公开竞聘上岗。引进本科以上医学专业人才 8 人，进一步优化了人才队伍结构。认真落实管行业必须管行风的

　工作机制，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，紧扣“十不准”和加强行风建设“九不准”要求，积极开展医德医风教育活动，切实解决“看病难、看病贵”等问题，强化了党员干部规范从政行为、建立健全了务实管用、针对性强的制度体系和先进的医院管理制度，为全系统营造了风清气正的干事创业环境。

　 二、存在的主要问题及原因

　 针对十九届中央第一轮巡视和省委巡视反馈基层党组织建设方面的问题和 20XX 年度党建述职评议中自己查找的问题，已采取有效措施进行了整改，现已全部整改到位，针对县委第一巡察组反馈的问题已制定整改方案和行事历，正按照计划推进整改。

　 一年来，虽然在履行抓党建工作职责方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但与县委的要求相比还存在一些差距和不足，具体表现在以下三个方面：一是理论学习结合实际还不够紧密。对上级部门的重要部署、会议精神满足于一般性学习，结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于坚持中心组学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合卫生计生实际工作不够紧密。二是基层党建工作发展还不够平衡。在党支部标准化建设上，我们采取了“试点先行”方

　法，打造了一批示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，特别是乡镇卫生院党建工作发展不均衡，还需要进一步强化落实。三是创新意识还不够强。在破解党建工作难题方面办法不多，比如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥。

　 通过深入反思和深刻剖析，形成以上问题的主要原因在于以下三个方面：一是主体责任落实上还有差距。抓党建工作的力度还不够大，在健康扶贫等业务工作比较繁忙的情况下，偶尔还存在安排部署多、跟踪问效少的现象，对部分党员教育管理还不够严格。二是工作创新意识不够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进，面对卫健系统党建工作中发现的新情况、新问题、新矛盾调查研究还不够深入，创新意识不强。三是在督查落实上用力不足。在工作落实上缺乏“钉钉子”精神，没有做到一以贯之，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧。

　 三、下一步工作思路及措施

　 下一步，我们以党建统领“一强三创”行动为抓手，认真贯彻落实县委部署要求，突出重点工作任务，着力补齐工作短板。一是强化主业主责，抓牢抓实基

　层党建。认真履行党建第一责任人职责，继续在严明“三个”责任，厘清“三项”清单，抓实“三考”排位上下功夫，切实增强实施党建统领“一强三创”行动的实效性，带头把党建工作抓实抓细，对履行党建工作职责不力的及时约谈或问责。二是深化学习教育，不断强化干部管理。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，融合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，将主题教育与中心工作深度融合，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。三是强化质量管理，提升基层组织水平。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，推进全系统党组织党建工作均衡发展，重点抓好乡镇卫生院党建质量提升，2019 年抓建“十星级”党支部3 个，“八星级”党支部 8 个。四是注重联系实际，助力各项工作开展。全力落实落细党建统领“一强三创”各项重点工作任务，深入实施健康扶贫“三个一批”行动计划，做好建档立卡贫困人口“一人一策”健康帮扶工作，做细做实家庭医生签约服务，持续开展“三好一满意医院”创建，努力改善群众就医环境，推进提高医疗服务质量，推动“健康泾川”建设迈上新台阶。

述职报告卫健 篇8

卫健局职工述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是卫健局的一名职工，今天我非常荣幸地站在这里向大家汇报过去一年来的工作情况和成果。首先，我想感谢领导给予我的信任和支持，同时也感谢所有同事的合作和努力。一、工作总结过去一年，我所承担的工作主要集中在宣传健康知识、推动卫生工作发展以及处理突发公共卫生事件等方面。在宣传工作中，我积极参与各种宣传活动，如健康知识讲座、宣传海报制作等，以推广预防疾病和保护健康的重要性。此外，我还积极鼓励居民加入健康俱乐部和义工团队，共同参与社区卫生服务活动。在推动卫生工作发展方面，我参与了卫生设施建设工作，确保社区医院和卫生站的设施完善，并督促各项卫生政策的执行。另外，我还参与了突发公共卫生事件的应急处理工作，保障了居民的身心健康。二、工作亮点在过去一年的工作中，我积极探索创新，努力做出一些突出的工作亮点。首先，我深入研究了最新的健康知识，特别是针对老年人、儿童和孕产妇的特殊需求。通过制作易懂且生动的宣传资料，我成功提高了居民对健康知识的认识和掌握程度。其次，我积极组织开展卫生培训活动，邀请专业医生和卫生专家为居民讲解常见疾病的防治知识，并提供相关的免费体检和疫苗接种服务。这些举措有效地提高了社区居民的健康素养和健康意识。三、存在的问题和改进措施在工作中，我也遇到了一些困难和问题。一方面，由于工作量较大，我在时间安排上有时会出现困难，导致工作进度不够紧凑。另一方面，社区居民对卫生知识的接受度还有待提高，有些人对宣传资料或健康讲座缺乏兴趣。为了解决这些问题，我计划在新的一年里加强时间管理，合理分配工作任务，确保工作的高效完成。同时，我还计划与社区居民建立更紧密的联系，了解他们的需求和意见，针对不同人群制定更有针对性的宣传策略和活动。四、未来的工作计划展望未来，我将继续努力并不断提升自己的专业能力和素养，为卫健局的工作做出更大的贡献。首先，我将不断学习新知识，紧跟时代的发展，以更好地适应和应对卫生领域的挑战。其次，我计划加强团队合作，与同事们共同交流和分享工作经验，共同解决问题，提高工作质量和效率。最后，我还将积极争取各类培训机会，提升自己的管理和组织能力，为卫健局的发展做出更大的贡献。以上就是我过去一年来的工作情况和成果的汇报。感谢大家的聆听和支持！在新的一年里，我期待与大家一起努力，共同为社区居民的健康福祉而奋斗！

述职报告卫健 篇9

尊敬的卫健委领导、亲爱的同事们：

大家好！我作为卫健委团委的一员，今天很荣幸向大家汇报我们过去一年的工作情况和取得的成绩。在过去的一年里，我们团委积极贯彻卫健委的工作方针，紧紧围绕服务师生、促进团队建设、加强社会实践等方面开展工作，取得了一系列丰硕的成果。

首先，我们致力于服务广大师生。我们深入了解学生的需求，组织开展了一系列丰富多彩的活动，使得学生能够得到全面的发展。我们开设了健康讲座，邀请了相关专家为学生们讲解健康知识，并举办了体育比赛，激发了同学们对运动的兴趣。此外，我们还定期组织心理辅导活动，关注学生的心理健康，提供心理咨询服务。在这一年里，我们充分发挥了团委的桥梁作用，为师生提供了更多的学习和成长机会。

其次，我们注重团队建设。团队的凝聚力和战斗力是团委工作的重要保障。为此，我们组织了一系列培训和交流活动，提升了团干部的素质和能力。我们积极配备新鲜血液，吸收了一批积极向上、富有活力的团干部，激发了团队的创新力和活力。通过团队建设，我们不断提升了团委的组织力和影响力，在卫健委内部形成了一个凝聚力强、向心力高的团队。

最后，我们加强了社会实践工作。社会实践是提高学生社会适应能力和实践能力的重要途径。在过去一年，我们积极组织了暑期社会实践活动，将学生送到社会上去，锻炼他们的实践能力。我们贴心地为学生们安排实习岗位，与社会各界建立了密切的联系，开拓了学生的视野，拓宽了他们的人脉，真正做到了让学生在实践中学到知识，更好地为社会做贡献。

在今后的工作中，我们将继续发扬团结合作、积极向上的精神，积极落实卫健委的各项工作要求，更好地为师生服务、推动团队建设和深化社会实践。同时，也希望得到卫健委全体领导和同事们的支持和帮助，共同努力，共创更加美好的明天。

谢谢大家！以上是我们团委一年来的工作情况的汇报。

（1018字）

述职报告卫健 篇10

-->,供大家参考。

2021年以来，在区委、区政府、局机关党委的正确领导下，在大队党员干部的大力支持和积极配合下，本人坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党***全面从严治党决策部署，认真履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。

一、成绩清单。

10篇。并持续抓好“干部在线学习”、“法宣在线”等平台的学习，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落小落细、履职尽责更加见行见效。

（三）发挥党员先锋作用。坚持围绕工作抓。

党建。

抓好党建促工作。一是党员引领推进城市管理工作。为发挥党员的示范引领带头作用今年年初在工作分工中将党员干部安排到执法队伍中担任中队长或负责人深入执法一线抓班子、带队伍。在日常。

学习。

教育。

执法工作中，中队长或负责人率先垂范，要求一般同志做到的，中队长或负责人必须先做到。

二、问题清单。

一年来，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与区委的要求还有一定差距。

（一）党建工作投入精力不够。平时工作中以业务工作为主，没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上，市容市貌整洁不整洁，群众满意不满意，都要我们实打实的去“干”，因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来，造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。

（二）党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记，我说你听，片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本，就等于做了党员教育培训工作。虽然按时完成了上级要求，但学习效果却因人而异，侧重于思想的单项灌输，在互动提高上做的还不够好，忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。

（三）党建。

制度。

督促落实不到位。对于党建工作的相关激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。作为党支部书记，对党建工作的指导检查不到位，对于上级要求开展的各类活动，指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署，工作推进中缺乏指导和检查，导致工作落实效果不明显。

（四）党建工作创新不突出。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。

科学发展的能力，不能很好地调动党员干部的积极性。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务。

工作。

是硬指标，完不成任务要丢面子，挨板子；党务工作是软任务，放松点无关紧要，实际工作中往往是做做姿态，走走过场，致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

三、任务清单。

针对存在的不足，立即完善整改，努力弥补自己的不足，进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府、局机关党委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创全队党建工作新局面。

（一）讲政治，突出党建引领。一是突出政治第一属性。持续深入学习宣传贯彻***x中x会精神，坚决贯彻落实************重要指示和区委、区政府、局机关党委决策部署，严肃党内政治生活，加强对党忠诚教育，引导党员干部不断提高“政治三力”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥党建引领作用。推动党建与业务深度融合，在市容秩序行政执法工作发展大局中突出党建引领作用，将党建品牌建设与部门职责任务相结合，深入探索党建推进业务的发力点。三是发挥党员先锋模范作用。坚持为群众做好事、办实事、解难事，不断践行初心使命。

（二）抓理论，凝聚思想共识。一是在学懂弄通做实上下功夫。强化领导班子领学促学作用，统筹分类开展党员教育培训，深入学习党的创新理论。二是持续开展xx学习教育。结合“三会一课”和主题党日等开展主题突出、特色鲜明的学习教育活动，继续依托“干部在线学习”和法宣云平台等，加强宣传引导。

（三）重实干，促进工作落实。着力强基础、转作风、树形象，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的市容秩序行政执法队伍，把党建工作贯穿市容秩序行政执法工作的全过程，让广大党员干部在工作实践中提高认识，充分调动干事创业的积极性和主动性，用党建工作促进提升市容秩序行政执法精细化水平，加强服务型行政执法建设，推动我区市容秩序行政执法工作再上新台阶，市容环境不断得到美化。

述职报告卫健 篇11

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是卫健基妇科的工作人员，今天很荣幸向大家汇报我在过去一年里的工作情况。在过去的一年里，我积极参与了妇科工作，努力为广大妇女提供专业的医疗服务。现在，请允许我详细、具体且生动地向大家介绍我的工作。

一、疾病防治工作

作为妇科医生，我的主要任务是为妇女提供疾病防治服务。在过去的一年中，我始终将患者的健康放在首位，加强对常见妇科疾病的宣传和普及。

1. 定期开展健康讲座：我与其他医生共同组织了一系列妇科健康讲座，邀请专家来讲解妇科常见疾病、病因、预防和治疗方法。通过讲座，我们帮助妇女们增加对妇科疾病的认识，提高了自我防范和保护的能力。

2. 提供定期体检：我们积极推动开展妇科常规体检，帮助妇女及时发现疾病隐患并进行早期干预。同时，我们坚持随访制度，对高危群体进行持续监测和疾病预警。

3. 加强宣传教育：我们结合健康宣传周，制作了妇科健康手册，通过宣传和发放，向社区居民普及妇科常见疾病防治知识，提高妇女对自身健康的关注度。

二、手术技术提升

作为一名妇科医生，提高自己的手术技术水平对于妇科医生来说至关重要。过去的一年里，我积极参加各种学术交流和培训，不断提升自己的手术技术。

1. 参加国内外学术研讨会：我积极参加妇科学术研讨会和国际交流会议，学习国内外先进的妇科手术技术和治疗方法。通过与同行专家的交流与研讨，我不断提高自己的学术修养和手术技巧。

2. 手术规范化管理：我在临床工作中严格按照手术操作规程和操作规范进行手术，确保手术的安全和效果。我在手术中注重细节，并定期进行手术演练和技术交流，以保证手术的顺利进行。

3. 开展病例研究：我在手术过程中认真记录病例，总结经验并进行病例研究。通过多年的工作经验和病例研究，进一步提高了个人的手术技术和治疗效果。

三、与患者沟通与关心

在妇科工作中，与患者的良好沟通和关心是非常重要的。在过去的一年中，我努力与患者建立良好的沟通关系，给予患者更多的关怀和支持。

1. 细心倾听：我努力倾听患者的病情和需求，对待每一位患者都认真细心。与患者建立起信任和友好的关系，使患者能够安心地接受治疗。

2. 给予情绪支持：面对一些病情复杂或手术风险较高的患者，我努力安抚患者情绪，为患者提供专业的意见和支持，同时向患者传递积极的能量和希望。

3. 建立康复跟踪：我在手术后积极与患者保持联系，关注患者的康复情况。通过定期询问和回访，了解患者的康复进程，为患者提供更好的康复指导。

通过过去一年的努力，我在妇科工作中不断提高了自己的医疗技术和服务质量。我将继续努力，为广大妇女提供更专业、更贴心的医疗服务。同时，感谢领导和同事对我的大力支持和关怀，我会继续发扬团结合作的精神，为卫健基妇科的发展做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！

述职报告卫健 篇12

下面是小编为大家整理的卫健局局长述职述廉报告（精品精选）【完整版】,供大家参考。

　

　卫健局局长述职述廉报告（精品多篇）

　20** 年度卫健局局长述职述廉报告 1 20**年以来，本人认真贯彻落实党得十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。根据中央八项规定和省委、市委关于作风建设的各项要求,按照 XXX 的统一部署和述责述廉制度要求和 XXX 安排，现将本人 202X 年的履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁自律情况报告如下. 一、主要工作 (一)讲政治、守规矩，落实上级决策部署 始终把政治纪律和政治规矩摆在首位。团结带领卫生健康全系统，坚决贯彻党的十九大精神，紧紧围绕 X 委、X 政府中心工.作，大力推进“健康 XX”建设，卫生健康事业稳步发展。20XX 年度，我局在 XXX 评议中获得“满意”等次，在 XXXX 绩效考核中获评一等奖。

　一是行政审批更加高效。首批“证照分离”改革取得明显成效，申请材料平均精简约 X%，办理时限平均缩短约 X%。全年审批公共场所、医疗机构等 X 项，时限内办结率 X%;二是卫生监督迎难而上。在“放管服”改革中，克服人手少、监管量大的困难，敢担当、善作为、统筹人员对“四小行业”实行网格管理。经专项整治，共为 X 家“四小”单位补办证件,有效规范了经营行为;三是依法行政逐步完善。全年办理人大议案、建议和政协提案 X 件，办复率、满意率 X%。全年受理群众投诉举报 X 件,时限内办复率 X%;四是社会办医稳步发展。20XX 年新增诊所、门诊部等民营医疗机构 X 家。目前全区医疗机构 X

　家，有效解决群众看病难问题。五是公卫项目扎实开展。城乡居民电子健康档案建档 X 人，电子档案档案建档率 X%。全年举办健康教育讲座 X 次，参加人数 X 人次，印发各类健康教育宣传资料 X 万份，居民健康素养逐步提高;六是疾病防控成效显著。在 20XX 年爆发 XXXX疫情的情况下，20XX 年实现全年无本地病例，防控成效受市业务部门高度肯定。工作做法在市专题会议.上进行经验交流。今年新冠肺炎疫情发生以来，作为防控工作的主力军、参谋部，我局以最快的速度响应。举全局之力做好统筹协调工作。局领导班子成员身先士卒，带领全系统干部职工奋战在抗疫最前线，有条不紊地推进防控工作的全面落实，目前防控形势稳中向好;七是计生政策落实到位。奖扶资金按月足额拨付到位，计生家庭意外伤害险投保 XXX 户，保障金额XXX 亿元，有效帮助计划生育家庭提高抵御风险能力;八是补短项目有序推进。20XXX 年，积极争取省专项债券支持公共卫生补短板，XX 万的 XX 社区服务中心项目年初落地。目前已完成场地购置招标。X 个 X属公立医疗机构和社区中心的能力提升项目在有序申报，积极推进;九是三级医疗日渐完善。加快推进公建民营农村卫生站建设,不断健全区街村三级医疗卫生服务设施。截止目前，X 间公建民营村卫生站建设任务已建成 X 间。X 村卫生站已建好地基, X 村卫生站已完成预算审核。农村就医便捷性、可及性得到有效提高;十是重点工作推进有力。扫黑除恶、脱贫攻坚工作取得阶段性成果，辖区医疗秩序得到有效整治，贫困户医疗保障实现全覆盖,没有出现因病返贫现象。

　(二)守初心、担使命，恪守管党治党职责

　认真履行管党治党“第一责任人”职责，坚决贯彻《党章》、《准则》等各项党内规章制度，严格执行三会一课、一把手末位表态、“三重一大”事项集体研究等政治制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，党建和干部队伍建设工作规范提质。

　一是扎实推进“不忘初心。牢记使命”主题教育。支部书记集中培训和党务工作培训常态化。开展了红色基地见学、习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲报告会、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题辅导会、应知应会知识闭卷考试、“我是共产党员”演讲比赛等一系列活动，党员干部学习成效明显提高。压实“一岗双责”，强化党建工作督导力度，坚持每季度审阅各党支部“三会一课”记录，巡查各支部党建工作，发现不规范的做法及时督促整改。抓牢抓实“头雁”工程，在全系统推广使用“学习强国”，党员 XX 人，“学习强国”注册使用 XX 人，形成结构清晰、上下有序的学习管理体系。支部书记带头过“政治生日”，促进党员初心使命教育常学、常温、常新，建立多元化的党员教育机制。

　二是打造干净担当的干部队伍。坚持党管干部和严管厚爱的用人原则，严格执行干部选拔任用制度，严把干部思想关，常态开展谈心谈话工作，及时纠正倾向性、苗头性问题，不断改进工作作风，选优配强中层干部。调任干部 4 人均受到干部群众充分认可。

　三是公立医院党建工作推进有力。及时健全了公立医疗机构党组织，成立 XXX 公立医院党建工作指导委员会，党组班子分别挂点指导公立医院党建工作。X 属公立医院将党建工作写入医院章程，全面实

　行党委领导下的院长负责制。完善院管干部选拔任用制度和规定，制定医院医疗卫生人才发展计划,较好地完成了公立医院党建各项任务。

　(三)严党纪、正行风，压实廉政建设责任 一是全面加强廉政建设,营造风清气正的行业风气。召开系统党风廉政大会，层层签订党风廉政建设责任书 XXX 份。开展了医疗机构依法执业、行业规范等各类教育培训，深化以案讲学，时时回顾疫苗“回扣”等违纪问题，突出反面典型警示教育，筑牢卫生健康系统党员干部拒腐防变的思想堤坝。

　二是力戒形式主义、官僚主义，持之以恒纠正“四风”问题。健全了党组集体研究决定“三重一大”事项、公务用车等 XXX 项规章制度，切实扎紧制度笼子。坚持改进工作作风，密切党群关系。带领班子成员深入基层，访民生、探民情，就医疗卫生领域难点痛点问题开展专题调研,并通过交流研讨会切实将调研成果转化为改进工作的有效方法。

　三是主动接受 X 纪委派驻纪检组的监督工作。结合派驻组组长兼任局党组成员的契机，充分发挥派驻组的监督作用。用好监督执纪“四种形态”，划清政治“底线”、纪律“红线”，教育全体干部依法行政、审慎用权，合力整治贪腐、懒政等违法违纪问题。合力营造风清气正的政治生态和干事创业的工作氛围。

　(四)严修身、做表率，坚守廉洁自律本色 坚持以身作则，严格遵守《廉洁自律准则》和中央“八项规定”，

　厉行节俭,洁身自好。干干净净做事，清清白白做人，严格落实“三公”经费管理规定,杜绝以权谋私，自觉接受党和人民监督。对党忠诚，严格贯彻执行个人有关事项报告，本人 XXX 共有住房 X 套，位于XXX 路，面积 XX 平方米。个人名下有 20XX 年购进的 XXX 汽车一辆,购置费用 XX 万。儿子 XX 现在 XXX 读书，无移居国(境)外或经商办企情况。本人与子女均无投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险的情况。没有接受过纪检部门谈话函询。

　二、存在问题 一是政治理论和专业知识学习不够深入,存在以于代学的现象，专业知识水平需要进一步提高。二是党建和业务工作不均衡，抓党务工作投入的精力少。三是深入基层调查研究不够经常，对基层情况的了解多是通过看材料、听汇报，工作思维不够开阔。四是对干部职工的业务指导不够到位。

　三、下一步整改措施 一是继续强化理论学习。以身作则，坚持学习和工作“两手抓”，引导全体党员干部深入学习贯彻党的十九大精神，做到学用结合，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与管党治党、推动卫生健康事业高质量发展结合起来，加快建设健康 XX。加强业务知识和政策法规学习,做到用政治理论武装头脑，用业务知识规范工作，落实好上级交付的各项任务。

　二是继续加强干部管理。进一步强化责任意识，深入加强自我监督、相互监督、制度监督、组织监督、民主监督,引导广大干部自觉

　遵纪守法，将日常监管责任落实到具体工作之中。做好干部考察考核工作。坚持严标准、严措施、严纪律，健全完善干部考核制度，严把德才关，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,激发干部工作主动性、积极性、创造性。

　三是继续深化廉政建设。进一步落实好党风廉政建设主体责任,从严执行各项廉政纪律。健全谈话提醒、监管问责长效机制，常态化开展党风廉政教育,培养党员干部正确的政绩观、人生观、价值观，树牢廉洁自律意识，为我 X 卫生健康事业发展营造更加风清气正的干事氛围。

　卫生局局长述职述廉报告 2

　 各位领导、各位同志：

　 按照中共 xx 县纪律检查委员会习纪[20xx]xx 号《中共 xx 县纪委、中共 xx 县委组织部关于开展述职述廉工作的通知》精神，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《xx 县领导干部述职述廉制度》为基本依据，认真总结班子及个人一年来的工作情况及工作中存在的问题，触及思想不怕痛的原则，认真总结剖析班子及自己一年来的思想及工作状况，进行公开评议，自觉接受群众监督。

　 一、述职(20xx 年主要工作开展情况)

　 20xx 年我县卫生工作，根据全国、全省、全市卫生工作会议精神，按照县委、政府《工作报告》明确的卫生体制改革与发展任务结合我县农村卫生工作基础比较薄弱、卫生体制改革相对滞后、资金严重不

　足、基础设施落后、卫生人才匮乏、管理思维僵化的实际，确定以深化卫生改革为先导，加强公共卫生体系建设为基础，强化农村卫生工作为重点，以质量建设为核心，能力建设为关键，深化卫生监督管理职能，全面贯彻实施新《中华人民共和国传染病防治法》，加强重点传染病防治，不断提高突发公共卫生事件应急处置能力。医学`教育网搜集整理以我县第二轮初保达标验收为动力，努力改善农村卫生服务条件和服务水平。以全面开展医院质量管理年活动为载体，创建国家级中医先进县和省级爱婴县为契机，大力发展我县中医药事业和提高母婴健康水平。以“求真务实、开拓创新、勤政高效”的作风和精神、全面推进我县卫生事业健康有序发展。

　 (一)以全县农村新一轮初保工作达标验收为中心，开展系列创建活动。

　 一是为全面完成初保各项工作任务，确保年底达标验收，今年先后于三月、六月、十一月、召开有各镇乡分管领导、院长、副院长、防保组成员参加的初保工作调度会，从强化责任、明确目标、找出差距、问题入手全面推进工作开展。进一步健全了全县初保组织机构，完善了工作制度，全县进一步的确定了以“县指导、乡负责、村为主”的农村卫生工作原则，强化了县级各类医疗卫生机构的业务指导作用，明确了乡负责为目的责任管理机制和村为主的工作运行格局，一年来，全县村卫生室建设、疾病控制、妇幼卫生、农村改水改厕，环境卫生整治等项工作全面推进。

　 二是进一步加强村级卫生机构建设，按照我县初保实施计划，实

　施分级管理、分类指导、分步推进，动员全社会广泛参与、协调发展的原则，健康有序的推进初保工作，目前全县建成村级卫生室 535 家，功能覆盖达 100%，上规模甲级村卫生室达 54%(新建制村)，通过明确村卫生室的合法地位，县人民政府预算专项资金落实村级卫生人员报酬，以制度规范工作行为，村级卫生服务网络进一步得到巩固，人员队伍进一步稳定，提高了村级卫生服务能力，切实解决农民看病远问题，看病难问题得到缓解。

　 三是不断提高县、乡、村卫生服务人员综合素质，到目前为止成功举办县级各类培训班八期，主要培训医疗纠纷防范、基本诊疗技术、传染病防治知识、体液补充技能(针对村级)、妇幼保健知识，参与人次达 1384 人次，通过项目支付培训费达七万余元，乡级培训班若干期，还组织县级医院专家到中心镇乡卫生院进行巡回讲座和巡回义诊，深得群众好评，同时，有计划选送县级及镇乡卫生院各科医生外出进修半年以上的 42 人次，三个月的 52 人次，一个月的 48 人次，提高了各级人员专业技术水平。

　 四是狠抓省级爱婴县的创建工作，围绕开展“母婴安全、儿童优先、合理医`学教育网搜集整理医药”爱婴活动，全县全面启动创爱工作，今年又有县中医院(全市第三家通过验收的中医院)、同民镇卫生院、程寨乡卫生院顺利通过爱婴医院评估验收，目前为止全县已创建十二家爱婴医院，为全省最多之县。

　 五是以开展全国中医先进县创建活动为契机，以降低医药成本，发扬祖国医学优势，在全县农村广泛推广、普及中医药服务。

　(二)公共卫生体系建设得到进一步加强。

　 一是全县县、乡、村卫生队伍建设进一步巩固，表现在：

　 1、县、乡、村卫生队伍借项目之机得到广泛培训;

　 2、基层队伍进一步稳定，中心村卫生室集体人员退休工资、集体人员的社保、医保受到政府高度重视，同时，以新建制村为单位，每村解决 600 元的工作补助经费进一步落实，同时通过医疗市场整顿的逐步深化，村卫生室的合法权益得到加强;

　 3、县、乡卫生人力进一步增强，在县委、政府的高度重视下，今年成功又引进 29 名本科生充实到县乡医疗卫生机构，其中 18 名充实到中心镇乡卫生院，招录 60 名大中专毕业生充实到边远镇乡卫生院，另一方面我们改变村级卫生室的用人方式，鼓励未受聘的大中专毕业生回乡举办村级卫生室，以期提高村级卫生室的建设水平。合理的卫生人力、人才梯队正逐步建立，卫生可持续发展的后劲将逐步增强。

　 二是公共卫生应急体系建设进一步强化，表现在：

　 1、进一步的调整和充实了突发公共卫生事件应急领导班子、专家队伍和各专业防治组织，修订了各专业防控应急预案，进一步完善了疫情搜寻网络、防控网络和值班制度，进一步健全了预测、预警机制;

　 2、新建疾控中心、传染病区即将投入使用;

　 3、县急救中心在县人民医院建立和正常运行，以上工作机制的完善使全县应急反应综合能力进一步提高。

　三是公共卫生工作发展态势良好：

　 到 10 月底，已完成五次计划免疫冷链运转，全县新上卡儿童 6018人...

述职报告卫健 篇13

今年，全县各级基层党组织认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神，按照中组部的部署和省市委组织部的安排，聚焦重点任务，解决突出问题，不断增强基层党组织政治功能和组织力，有效保障了疫情防控和经济社会高质量发展。

一、聚焦政治和思想重点，持续强化基层组织政治功能

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织的首要政治任务和一项基本职责，融入日常、抓在经常，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。重点抓了以下三项工作：

一是开展基层党组织书记集中轮训行动。出台《关于分层次分领域抓好基层党组织书记集中轮训行动的实施方案》，建立以县委党校为主阵地、乡镇(街道)党校为辅助、部门行业系统党校为补充的线下培训基地，网上党校为依托的线上培训基地，实行线上线下同频培训党组织书记，确保全县*名党组织书记每人每年至少参加1次培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；总结运用疫情防控经验，加强突发事件应急处置培训；党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、国有企业、机关基层党组织工作条例等作为培训的重要内容，进行辅导解读、政策答疑。目前，举办线上培训班*期，培训党组织书记*名；举办线下培训班*期，培训党组织书记*名。总培训率占全县党组织书记的*。

二是开展党员教育培训质量提升行动。出台《关于开展党员教育培训质量提升行动的实施方案》，着力推进党员教育信息化平台一体化建设，打造“智慧教育”新模式，实现规划“一张图”、信息“一张网”，每年分期分批对全县*党员全部轮训一遍。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”；把脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中涌现出的优秀共产党员，作为教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动。加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜。目前，全县已培训党员*名，占*%三是推进党的组织生活规范化。制定《全县党的组织生活规范化建设导则》，进一步完善规范“三会一课”、主题党日等七项组织生活基本制度，开展“党课开讲啦”活动，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题；组织党组织书记、党员专家学者、先进模范人物等积极参与讲党课，增强党课吸引力和感染力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用，提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果，把落实组织生活基本制度情况作为县巡察的重点，解决组织生活不经常、不认真等问题。2020年以来来，全县各级党组织的组织生活正常开展，频次符合规定要求，质量不断提升。

二、聚焦建设过硬基层组织重点，持续提长基层组织组织力

坚持认真落实习近平总书记关于“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。重点抓了四项工作：

一是坚持持续整顿软弱涣散村党组织。研究制定《关于在全县持续开展集中整顿软弱涣散村党组织的实施意见》，严格落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级机关单位结对的“四个一”整顿措施，按照“一村一组”的要求，对去年集中整顿情况开展一次“回头看”，重点看限期整改的问题是否得到解决，对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。充分运用集中整顿的成功经验，推进整顿工作常态化、长效化，坚持县级领导干部“村村到”，定期抓好拉网式排查，及时发现问题，确保应纳尽纳、应整尽整，特别是对未出列贫困村，实行“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争，常态化落实村“两委”成员县级联审机制，及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。全县共排查出软弱涣散村党组织*个，已销号*个，占整顿总村数的*%以上。清理“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部*个。

二是选优配强村党组织带头人。聚焦挂牌督战的乡镇、村，对村党组织书记不胜任不尽职的进行坚决调整，本村没有合适人选的从县乡机关选派。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度，做到每个村至少要储备1至2名后备力量，做好换届人选准备工作。大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。保持贫困村第一书记稳定，今年原则上不轮换，已经脱贫的村第一书记不能撤。2020年以来来，新选和调整充实村党组织书记*名，储备村党组织书记*名。

三是大力发展壮大村级集体经济。按照中央扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排，研究确定了发展壮大大村级集体经济第二批扶持村，制定了《全县发展壮大大村级集体经济第二批扶持村工作方案》，全面推行发展村级集体经济经营资产、经营资源、经营资金、经营项目、经营电商、健全保障制度的“五经营一保障”机制，确保集体资产保值增值，确保群众受益。到目前，第二扶持的*个村级集体经济收入*万元以下村，己有*村集体收入达*万元以上。

四是推动乡镇党委更好发挥龙头作用。把乡镇班子建设放在基层组织建设的突出位置来抓，特别是选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度，把乡镇党委龙头建设得无比坚强。，共新选配党委书记*名，选拔干部乡镇优秀领导干部*名。

三、聚焦基层治理现代化重点，持续构建共建共享治理格局

总结运用城市基层党组织在疫情防控中发挥作用的好经验，进一步落实加强城市基层党建工作意见明确的重点任务，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。主要抓了以下三个重点：

一是全面深化社区网格化管理。总结运用社区网格化管理在疫情防控斗争中的好经验好做法，制定《全面深化社区网格化管理实施办法》，把基层各类网格整合成治理“一张网”，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，提升社区党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力。健全完善社区工作者职业体系，选优配强社区党组织书记，落实管理监督和考核激励措施，提高社区工作者受社会尊敬、令人羡慕的职业地位。，完成了22个城市社区的网格整合工作，新选配社区党组织书记8名。

二是强化各领域党组织互联互动。建立健全突发事件应急响应县、街道、社区三级党组织互联互动、形成合力、共克时艰的力量“主轴”运行机制。进一步完善机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到制度，促进各领域党建融合发展。建立红色物业党建示范点，用党建引领破解城市基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点，提升基层治理能力和水平。

三是加强党群服务中心功能建设。借鉴各经验，在社区建设集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、社区文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的社区党群服务中心，达到有鲜明的政治功能、有“15分钟服务圈”的合理布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准，把党群服务中心建设成为党领导基层治理、服务群众的重要平台。把加强信息化建设，推进党建、政务、服务网络“多网合一”，把分散的信息系统整合起来，做到问题诉求及时上报、信息平台有序分办、相关部门限时办结反馈，实现接诉即办、民呼必应，让群众享受便捷高效的线上线下服务。目前，已建成高标准的党群服务中心5个。

四、聚焦“两个覆盖”重点，持续完善两新组织党组织体系

针对两新组织党组织容易出现重建轻管、“建了散散了建”的问题，开展“集中攻坚年”活动，推动有形覆盖向有效覆盖转变。重点抓了三点一是精准施策促覆盖。组织街道社区、园区和市场监管、行业管理等部门力量组成工作组，逐户上门排查，摸清两新组织运行及党组织组建情况。选聘*名党建工作组织员、选派*名党建工作指导员指导帮建，具备条件的推动单独组建，园区、楼宇、商圈等集聚区实行区域联建，行业特征明显的归口统建，大量分散的“小个专”由市县市场监管部门“小个专”党委分类管理。2020年以来来，新建党组织*个，有党员的基本实现党的组织覆盖，没党员的基本实现工作覆盖。

二是达标建设促规范。推行基层党组织标准化规范化建设，制定两新组织党组织建设标准，在组织设置、组织生活等8个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。2020年以来，集中整顿形同虚设的两新组织党组织*个，调整优化联合党组织*个。

三是示范引领促提升。坚持全县统筹、各级培育、竞争晋级、动态调整，县、街道按照党组织总数1%、3%的目标，分级培育打造两新组织党建工作示范点。目前已建成二级示范点*个，通过抓点连线带片，促进整体提升。发挥社会影响力大、资源动员能力强的社会组织示范带动作用，稳步推进党建入章、社会组织党员负责人兼任书记、党组织对重大事项政治把关等重点工作。进一步加强律师、注册会计师、税务师、资产评估等行业党建工作，率先做到组织健全、责任明晰、信息精准、制度完善。

五、聚焦解决“中梗阻”重点，持续推动机关事业单位党组织充分发挥作用

针对“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题，在推动机关事业单位党组织充分发挥作用上，重点抓了三项工作：

一是在抓实机关党建上持续用力。聚焦解决机关党建“灯下黑”、“两张皮”问题，推动部门党组（党委）履行主体责任，定期听取汇报、研究部署机关党建工作，每年通报抓党建情况；推动机关党委书记由本单位党员负责人担任，结合换届工作落实党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任的要求；督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度。

二是在抓实学校党建上持续用力。认真落实上级关于中小学校党的建设工作会议精神，充分发挥县教育工委的作用，研究制定全县学校党建工作示范文本，推行党组织书记、校长“一肩挑”，健全党组织书记工作例会、定期督促检查党建工作等制度，把党建工作融入学校教育教学各项工作中，防止“两张皮”。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。

实施党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动，增强活动影响力吸引力。

三是在抓实公立医院党建上持续用力。认真贯彻加强公立医院党的建设工作的意见，理顺县乡公立医院党建工作领导体制，完善议事规则。继续发扬县乡医院党组织和广大医务工作者在疫情防控中冲锋在前的精神，总结宣传医疗卫生系统党组织和党员医务工作者的先进事迹，进一步提升医院党建工作质量。，共评选表扬全县卫生系统抗疫先锋党员*名，党务工作者*名，抗疫先进党组织*个。

六、聚焦过硬支部建设重点，持续推进全面从严治党

       落到每个支部每名党员坚持认真落实习近平总书记“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求，突出抓好党支部工作条例的落实，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。工作中，做到了三个着力：

一是着力推动各级党委（党组）认真履行抓支部的政治责任。把重视党支部、善抓党支部作为党员领导干部政治成熟的重要标志。进一步明确了县委每年至少专题研究1次党支部建设工作；督促党委（党组）书记和班子成员年内全部建立党支部工作联系点，注重联系后进党支部，深入基层推动工作；充分运用县级党委巡察监督成果，加强村、社区党支部建设，在述职评议考核中突出抓支部建设的情况。

二是着力夯实党支部工作基础。坚持从基础工作、基本制度、基本能力入手，扎实推进党支部标准化规范化建设，确保每个支部能够有效开展工作、发挥作用。对照党支部工作条例各项规定，主要看基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本制度是否落实、基本活动是否正常、基本保障是否到位。对已达标的，巩固成果、督促提高；对未达标的，精准施策、补齐短板。在推进标准化规范化建设，牢牢把握简便易行、务求实效这个关键，防止编制名目繁杂的指标体系、搞资料达标。

三是着力发挥党支部和党小组管到人头的作用。推动党支部履行好直接教育、管理、监督党员的重要职责，把党员队伍建设的各项具体任务落实到每一个党支部、党小组。扎实推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，着力解决“带病入党”、弄虚作假和严重违反入党程序等问题。有序推进党员队伍分类管理，着力破解流动党员管理难题，严格落实政治理论教育、党员流动外出向党组织报告、向流入地党组织报到、党组织明确专人负责联系等基本制度，指导流出地和流入地党组织加强衔接配合，做到应转尽转、应接必接，确保组织关系落地，防止出现“口袋”党员、“隐形”党员。对暂不具备转移组织关系条件的流动党员，通过建立流动党员党组织和引导党员参加流入地党组织生活，将其纳入党组织管理。

通过2020年以来的努力工作，虽然取得一定成绩，但有很多工作是需要全年坚持不懈地工作，才能出色完成。2021年，要以抓基层党建工作的成绩为新起点，只争朝夕，不负韶华，撸起袖子加油干，落实落实再落实，创新创新再创新，创优创优再创优，以新担当实现新作为，为保障常态化疫情防控下决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强组织保证。

述职报告卫健 篇14

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是卫健机关支部的支部书记，今天很荣幸能在这里向大家汇报我们支部的工作情况。在过去的一年里，卫健机关支部全体党员团结一心，积极履行党员的职责，努力做好各项工作，取得了一定的成绩。

一、政治理论学习

党的政治理论学习是党员的基本功。我们支部高度重视政治理论学习，定期组织党员集中学习党的理论和方针政策，及时传达党中央和上级部门的重要讲话精神。去年我们组织了多次集中学习活动，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强了党员的理论素养和政治觉悟。

二、党建工作

党建工作是我们支部的重中之重。我们坚决贯彻党中央的部署，认真落实“三会一课”制度，组织党员定期参加支部活动和社会实践，充分发挥党员的先锋模范作用。在过去的一年里，我们成功举办了多场主题党日活动，邀请有关专家进行党课教育，引导党员增强党性修养，锻炼政治能力。

三、服务保健

作为卫健机关的一员，我们支部积极响应党和政府的号召，加强服务保健工作，促进全民健康。我们组织党员志愿者开展义诊活动，深入基层社区宣传健康知识，解答疑惑，帮助群众及时就医。我们还开展了“爱心助学”活动，资助了一批贫困学生，为他们创造更好的学习条件。

四、党风廉政建设

党风廉政建设是我们支部工作的重要内容。我们严格执行中央八项规定精神，规范党内生活，坚决反对形式主义、官僚主义，建立健全激励约束机制。我们还建立了举报制度，对违纪违法行为零容忍，坚决依纪依法处理。去年我们支部未发生一起违纪违法案件，保持了良好的党风政风。

五、未来工作规划

展望未来，我们支部将继续发扬党的优良传统，加强政治思想建设，弘扬党的光荣传统，切实做好支部建设和服务工作。我们将不忘初心，牢记使命，锐意进取，永远奋斗，为卫生健康事业的发展和全民健康的实现贡献自己的力量。

我谨代表卫健机关支部全体党员向各位领导、同事表示衷心的感谢！让我们团结一心，共同奋斗，创造更加美好的明天！

述职报告卫健 篇15

一、引言

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是卫健基妇科的医生，今天非常荣幸地向大家提交一份详细述职报告。在过去的一年里，我和我的团队一直致力于提供优质的妇科医疗服务，取得了一定的成绩。下面我将详细介绍我们的工作情况和成果。

二、工作概述

作为妇科医生，我的主要职责是诊断和治疗各类妇科疾病，为患者提供专业的医疗服务。在过去一年中，我共接诊妇科患者500余例，包括各种妇科常见病和疑难病例。我们的团队针对患者的不同情况，制定了个性化的诊疗方案，并积极与其他科室合作，为患者提供全方位的医疗保健。

三、工作重点和业绩

1. 提高服务质量

我们通过不断学习和培训，提高了自身的专业素质和技术水平。在诊疗过程中，我们严格按照规范操作，确保患者的安全和隐私。我们注重与患者的沟通，倾听她们的需求和关切，努力提供温暖、亲切的医疗环境。同时，我们还积极开展患者满意度调查，不断改善服务，提高患者对我们的满意度。

2. 宣传健康知识

我们认识到预防比治疗更为重要，因此我们在诊疗工作之余，积极参与宣传健康知识。我们通过举办讲座、撰写健康专栏等形式，向公众传播妇科保健知识，提高女性群众的健康意识和自我保健能力。同时，我们还参与社区健康义诊活动，为更多人提供咨询和指导。

3. 科研和学术交流

为了进一步提高自身的专业水平，我们积极参与妇科医学的科研和学术交流。我们定期参加各类国际、国内学术会议，并积极投稿和发表医学论文，与同行共同交流经验，取得了一定的学术成果。

四、存在的问题和改进措施

1. 人员短缺

目前我们医院妇科的医生人数仍然不足，导致患者需要排队等待。为了解决这一问题，我们计划扩大招聘，引进更多的专业医生，提高服务效率。

2. 设备更新

虽然我们的医疗设备在当地还处于领先地位，但随着科技的不断发展，有些设备已经有了更新换代的需求。因此，我们计划申请经费，购买更先进的医疗设备，提升诊疗水平。

3. 外部宣传

尽管我们在医疗质量和服务上取得了显著成绩，但公众对我们的了解程度还不够。因此，我们计划增加宣传力度，通过媒体渠道和社交平台，向更广大的群众宣传我们的专业优势和服务特点。

五、今后的工作展望

未来，我们将继续努力提供优质的妇科医疗服务，致力于将卫健基妇科打造成区域一流的妇科医院。具体的工作计划如下：

1. 加强团队合作，提高服务质量。

2. 招聘更多的医生，缩短患者等待时间。

3. 引进先进设备，提升诊疗水平。

4. 加大宣传力度，提高知名度。

5. 积极参与学术交流，不断提高专业水平。

六、结语

在领导和同事们的支持下，我们的团队在过去一年取得了积极的成果。我们将继续努力，以更高的目标和更严谨的态度，为广大女性提供更好的医疗服务。最后，感谢大家对我们工作的关心和支持！谢谢！

述职测评报告最新完整版

以下是编辑整理的“述职测评报告”类文章，希望对你有所启发和帮助。一般而言，只有通过实践才能消除经验中的错误，这在我们日常工作中经常遇到。我们常常需要写报告，而写报告可以增强我们的分析能力。我相信这篇文章会使你的生活更加丰富多彩！

述职测评报告 篇1

汉滨区中医医院

关于建立社会满意度测评指标体系的规定

各科室：

随着社会经济的快速发展和国民素质的不断提高，热门日趋重视生活质量、生命质量和生存质量。为了使医院患者满意度测评更符合“以人为本”的管理理念，特制订我院社会满意度测评指标体系。

一、医院建立评价体系的指导思想：

随着医学模式的转变，促使政府和医疗服务提供者越来 越重视患者的体验和需求，于是患者的满意度测评的研究应运而生。评价项目主要包括“住院患者满意度调查表”、“门诊患者满意度调查表”两部分。

二、目的：

医院社会评价作为医院管理中的一个重要测量工具和服 务质量的评价标准，目的主要是提供一个更具有客观性和适用性的群众满意度测评表，使医院能够更加科学、规范的开展院内满意度测评工作，持续改进医院的服务质量。

三、评价的管理

在院办公室或医务科作为医院服务监管、投诉管理群众满意度和医德医风测评的专职职能部门在满意度测评职能

上，主要负责满意度测评表设计和改进、数据库建立和维护、数据收集方法选择、数据统计、分析评估、过程监督管理、结果反馈等工作。

四、评价的标准

1.医院定期收集院内外对医院服务的意见和建议，并以

此为动力，改进工作，持续提高医疗服务质量。

2.按照患者的服务流程，对其要求满足程度的感受，设

计与确定医院社会满意度测评指标体系，实施评价活动。

3.建立院内外评价数据库/有质量控制体系予以确保各

种评价结果的客观公正。

五、调查结果分析

1.问卷能够体现出医院各个领域的褒贬之处。

2.督导负责制；

3.复核内容：按提供的问卷进行，选择全面或部分科室

进行结果复核。

4.当一份调查问卷中有20%以上的项目没有回答时，该

问卷调查作废。

5.严格执行积极审核程序，建立社会评分数据库。

附件：患者满意度调查表

xx年3月6日

患者对医院满意度调查表

各位病友：

为了了解___________医院向社会和广大群众提供医疗

服务的情况，真实、客观地对某某医院进行评价，请您根据

亲身经历或感受，在您认为适宜的序号上划“√”，谢谢合作！

一、您对医院总的印象如何

1、满意

2、基本满意

3、不满意

二、您对医院工作人员的服务态度总体上是否满意

1、满意

2、基本满意

3、不满意

三、您对医院提供的诊疗技术是否满意

1、满意

2、基本满意

3、不满意

四、您对医院的就诊环境是否满意

1、满意

2、基本满意

3、不满意

五、您对医院的服务设施是否满意

1、满意

2、基本满意

3、不满意

六、您认为医院是否存在违规收费行为

1、是

2、否

七、您或您的家属在医院就诊或住院过程中，是否向医

务人员送过“红包”

1、是

2、否

八、您或您的家属在医院就诊或住院过程中，是否宴请

过该院医务人员

1、是

2、否

九、您认为医院是否尊重、关爱患者，做到主动、热情、周到、文明服务

1、是

2、否

十、您询问医务人员或有意见向医院投诉，医院工作人

员是否热情接待，耐心解释

1、是

2、否

十一、您或您的家属在医院就诊时，是否被医生推诿、拒绝过

1、是

2、否

十二、您认为医院是否做到“一切以病人为中心”

1、是

2、否

请写下您的具体意见或建议：

公众满意度测评工作汇报（共17篇）

村干部群众满意度测评工作总结

网络测评工作汇报

工作汇报满意度调查表

安全感满意度工作汇报材料

述职测评报告 篇2

司法局述职测评报告

近期，我们司法局进行了一次重要的述职测评，旨在评估各部门及个人在过去一年的工作表现，并为今后的发展制定合理的目标和计划。在这次述职测评中，各部门和个人向上级报告了自己的工作情况和成绩，同时接受了其他同事和领导的评估和反馈。经过认真分析和总结，我局已经得出了如下的测评报告。

一、工作目标达成情况

在过去一年里，我局各部门和个人都全力以赴，积极努力地实现了自己的工作目标。针对各项工作任务，我们制定了详细的计划，并按时完成了大部分任务。部分部门和个人在工作过程中遇到了一些困难和挑战，但通过团结合作和积极应对，最终也圆满完成了任务。总体来说，我们在工作目标的达成上取得了令人满意的成绩。

二、工作质量评估

在工作质量方面，我局各部门和个人都表现出了极高的职业水准和责任感。无论是法律咨询、法规制定还是案件办理，我们始终保持着高度的专业性和准确性。在整个过程中，我们注重细节，并且以客户的需求为导向，确保我们提供的服务和工作质量达到了最高标准。

三、工作效率评估

在工作效率方面，我局的部门和个人都展现出了高度的效率和执行力。我们合理安排时间和资源，灵活运用各种工作方法和工具，以提高工作效率。此外，我们积极参与各种培训和学习机会，不断提升自己的专业技能和知识水平，以更好地应对工作需要。因此，在工作效率评估上，我们取得了显著的成绩。

四、团队合作评估

我局各部门和个人都非常注重团队合作，并发挥了团队的力量。在工作过程中，我们相互支持，密切配合，在解决问题和完成任务时形成了有力的合作氛围。我们也积极参与跨部门的合作，与其他部门共同解决了一些复杂和疑难问题。团队合作评估结果显示，我们在团队协作能力上表现出色。

五、个人能力发展

在过去一年里，我局的个人们都投入了大量时间和精力来提升自己的能力。通过积极参加培训、学习和交流活动，我们不断丰富自己的知识储备和技能，提高了自己的综合能力。此外，我们也通过参与不同类型的工作项目，锻炼了自己的分析、判断和解决问题的能力。个人能力发展评估结果显示，我们在这方面取得了显著的进步。

六、改进方向和目标

根据测评结果，我们司法局认识到自己在某些方面还存在一些不足之处。其中包括进一步提高工作效率，加强与其他部门的协作，加强专业能力和知识的积累等。因此，我们制定了一些改进方向和目标，以确保我们的工作能够不断提高和进步。

总结起来，我局在述职测评中取得了不错的成绩，各个部门和个人都积极履行了自己的职责，并取得了显著的进展。我们将以此次测评报告为基础，进一步完善我们的工作，提高工作质量和效率，为司法事业的发展做出更大的贡献。我们相信，在全体员工的共同努力下，我局的未来将更加辉煌。

述职测评报告 篇3

测评委员述职报告

尊敬的领导：

我是贵单位的一名测评委员，负责对员工进行绩效评估并撰写评估报告。在过去的一年时间里，我认真履行职责，对员工进行了全面的评估，并为领导提供了有价值的建议和意见。现在，我将向您述职我所做的工作、取得的成绩以及存在的问题和不足，并提出改进意见和建议。

一、 工作内容

作为一名测评委员，我的主要职责是制定评估标准和方案、对员工进行评估、撰写评估报告、提供建议和意见。在过去的一年里，我按时完成了每一项工作，并对员工的绩效表现做出了全面准确的评估。具体工作内容如下：

1. 制定评估标准和方案。我根据公司的战略目标和岗位要求，结合员工的工作性质和业绩情况，制定了科学严谨的评估标准和方案。

2. 对员工进行评估。我与评估对象进行面对面沟通、查阅工作文件、观察工作现场等方式收集信息，同时采用量化和定性相结合的方法进行评估。

3. 撰写评估报告。我根据评估结果，撰写了详细的评估报告，提出了改进意见和建议。

4. 提供建议和意见。我根据评估结果，向领导提供了关于员工晋升、奖惩处分、培训发展等方面的建议和意见。

二、 工作成绩

在过去的一年里，我秉承专业严谨的态度，认真履行工作职责，取得了以下成绩：

1. 按时完成评估工作。我准时完成了每一项评估工作，确保了评估工作的及时性和精确性。

2. 提供有价值的建议和意见。我根据评估结果，提出了关于员工晋升、奖惩处分、培训发展等方面的建议和意见，为公司人才管理提供支持。

3. 获得员工的认可。我在评估过程中与员工进行了充分沟通和交流，受到员工的信任和认可。

三、 存在的问题和不足

在工作中，我也发现了一些存在的问题和不足：

1. 评估标准和方案需要进一步完善。虽然我已经制定了科学严谨的评估标准和方案，但还可以通过多方面的探索和完善，提高评估的准确性和有效性。

2. 员工对评估的理解还需加强。在评估过程中，我发现并感受到员工存在对评估理解程度不同的情况，因此需要加强员工的培训和沟通，提高员工对测评的理解程度。

四、 改进意见和建议

为进一步改进测评工作，我提出以下意见和建议：

1. 不断优化评估标准和方案。我们可以通过与岗位工作的紧密结合，不断完善评估标准和方案，提高评估的准确性和有效性。

2. 加强员工的培训和沟通。针对员工对评估的理解程度不同的情况，我们可以通过多种方式加强员工培训和沟通，提高员工对测评的理解程度。

以上就是我作为一名测评委员过去一年的工作情况。感谢领导对我的信任和支持，我将继续努力，为公司的人才管理提供支持和建议。

述职测评报告 篇4

消防干部述职测评报告

一、引言

作为一名消防干部，我深知自己的职责和使命，时刻铭记着保护人民生命财产安全的重任。为了更好地履行职责，我参加了近期的述职测评，并详细总结了自己的工作情况和成绩。下面将对此进行详细的描述和分析。

二、工作内容与情况

在过去的一年里，我主要负责指导辖区内的消防安全工作。我坚持将消防安全作为首要任务，积极组织开展各类消防安全宣传教育活动，加强了辖区居民和单位的消防安全意识。同时，我还组织开展了多次消防演练和实战模拟演练，并为辖区内的重点单位提供了消防技术指导和培训。通过这些工作，我成功提高了辖区内的消防安全水平，得到了广大居民和单位的赞誉。

另外，我还积极与相关部门合作，加强了消防日常巡查和隐患排查工作。通过与物业公司、建筑管理局等单位的密切配合，我成功发现并处理了多起火灾隐患，避免了潜在的安全事故。我还及时向上级汇报了辖区内的消防安全问题，并提出了改进措施。得益于这些工作，辖区内的消防安全形势得到了有效的改善。

在应对突发事件方面，我积极组织了辖区内的火灾事故应急演练，提高了全体消防干部和居民的应急处置能力。同时，我还制定了一系列应急预案和措施，确保了在突发情况下能够迅速、有序地展开应对。这些工作，有效地增强了辖区的抗灾能力，保障了人民生命财产的安全。

三、工作成效与反思

通过近一年的工作，我取得了一些显著的成绩，但在工作中也发现了一些不足之处。

成效方面，我主要取得了以下几个方面的成绩：

首先，辖区内的消防安全意识得到了明显提高。通过宣传教育和培训活动，我成功地提高了居民和单位的消防安全意识，促使他们自觉加强消防设施的维护和管理，有效提升了辖区的整体消防安全水平。

其次，我成功发现并处理了多起火灾隐患。通过与相关部门的合作，我及时发现了辖区内的火灾隐患，并采取了针对性的整改措施。这些措施有效地消除了火灾隐患，减少了火灾的发生概率。

最后，我有效提高了辖区的抗灾能力。通过组织演练和制定应急预案，我使辖区内的消防干部和居民掌握了应对突发事件的能力，保障了人民的安全。

反思方面，我主要存在以下几个问题：

首先，我在工作中有时过于急躁，导致处理事务时没有仔细思考，有时存在疏忽漏洞。这对于消防工作来说是不可接受的，我需要更加谨慎细致地处理每个问题。

其次，我在工作中有时缺乏耐心，对于一些工作的推进和落实上存在一定的急躁情绪。这使得一些工作无法得到充分完成，我需要更加理性地面对问题，给予工作足够的时间和精力。

最后，我在与单位合作和沟通上存在一些问题，有时没有与他们做好沟通和协调，导致工作受阻。我需要加强与相关单位的合作，增强团队协作意识。

四、改进措施与展望

为了进一步提高自己的工作能力和能够更好地履行职责，我制定了以下几点改进措施和展望：

首先，我将加强学习，提升自身的专业知识和技能水平。我将参加相关培训班和研讨会，不断学习消防技术和管理知识，以提高自己的综合能力。

其次，我将加强沟通和协作能力。我将主动与相关单位和人员进行沟通和协调，增强合作意识，提高工作效率和质量。

最后，我将保持工作的耐心和细致。我将更加注重事务处理中的细节，避免疏忽漏洞，并在工作中保持一定的耐心，坚持做好每一个环节。

总之，过去的一年里，我在消防工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。我将积极改进和提高自己的工作能力，更好地履行职责，为保护人民生命财产安全做出更大的贡献。

述职测评报告 篇5

测量述职报告（1）

我叫王贺，在凯旋王国项目部测量组从事测量工作。在这近一年的工作和学习中使我在各各方面都取得了很大的进步。在公司领导和同事的帮助下，我的工作和生活也有了新的开始，逐渐成熟了专业技能，使自己有了一技之长，为我以后人生奋斗目标指明了方向。让我在工作和生活中体会到公司这个大家庭的温馨和关爱，学会了为了实现共同的目标如何去与身边的人配合。 下面我将我在20**年的个人工作和学习情况做如下总结

20**年4月11日我加入玉圭园这个大集体的测量部从事测量工作。在20**年的一年里，我不断学习和丰富自己专业知识，把理论与实际相结合。在投入工作的同时积极熟悉图纸，认真领会设计意图和各各节点的测量数据及工艺要求。在领导和同事的帮助下，迅速打开工作局面，并能积极配合各各部门之间的协作工作。同时也学会了全站仪坐标放样、程序的编制与放样等之前没有接触到的测量工作范围的内容和对项目中每个结构物的坐标及尺寸反复推算和验证，保证了施工放样的精确性。在主管的领导下及时和现场施工负责人沟通，保证了施工进度和施工质量。对每一道工序，我们测量人员都做到了干前放样，干中检测和干后复测，发现问题及时反应、及时解决，减少了工程材料不必要的浪费，降低了工程成本。测量是贯穿工程施工始末的，施工的任何地方都离不开测量，如果测量人员在工作中不认真负责，没有严谨的工作态度，将会的工程造成不可弥补的损失。今年做的这个项目是一个大型的游乐园项目对于我来说是一个机遇也是一个挑战。

完全打破了我以前工作对单体建筑的测量控制的模式。但是我很快的适应工作，进入了状态。我们测量部人员积极配合完成了园区测量控制网的建立。参与酒店、4D影院的基础工程的高程控制和轴网布控，完成了酒店、4D影院的基础开挖和承台的施工放样工作并顺利的移交施工队组织有序施工。在移交施工后能够及时数据采集复测酒店、4D影院的轴网交点及各段标高，并整理数据反复核对，发现问题，解决问题，及时和各各部门的施工人员沟通交流解决存在的问题。配合梦幻水世界开挖施工，对梦幻水世界的施工难度大，我们对每一个等高线的施工放样工作进行了都不止一次两次这样简单的工作。并进行了随时的跟踪复测采集数据。开挖结束后又对挖好的水世界进行了百格网土方量测量。对于过山车的施工是我学习最多也感受最深刻的。因为过山车的施工工艺要求对于定位放线的误差进度要求都特别严格，我们测量组在主管的带领下完全不敢马虎和大意。也让我懂得和学会了作为一个测量人的严谨的工作态度。这一年忙忙碌碌的工作也将渐渐的离我们远去，有挥洒不去的大汗淋漓，也有开心从容的欢乐笑声。每个人都身在其中感受着，也享受着凯旋王国的变化。

对于工作我们有着火一样的热情，在今后的工作中我将一如既往与同事团结合作、互帮互助，共同创造美好的明天，为公司的发展壮大添砖加瓦。最后祝我们的玉圭园宏图大展，万象更新。

测量述职报告（2）

尊敬的公司领导：

您好，本人目前在公司担任一名市政工程师助理，主要工作配合水电工程师、市政工程师做好现场管理，图纸会审，修改变更，工程验收等工作，协助测量员进行测量定位，测量复核，测量验收等工作。 在工程施工过程中，我严格遵守公司制定的员工岗位责任书，在实施工程范围内的工程质量管理，加强过程监督，确保工程的质量达到我们所要求的标准。对进场施工的材料、设备进行质量监督，定期巡检并出具工程质量巡检报告。负责组织对项目工程验收和工程竣工验收，监督、检查施工单位的整改情况。参与现场工程调度会议，对参与项目施工的各施工单位实施统一的协调与调度，以及组织对进入现场人员、材料、设备进行统一调配，确保工程进度按照统筹分解计划的时间节点完成。督促协调监理方申报监理季报、月报、周报，对监理单位的监理工作实施监控，确保时间节点完成。会同工程监理部门参与工程的分项工程验收与竣工验收工作。完成领导交待的其他工作。

以上是我在公司的工作体会和总结，有进步也有不足，不足的地方是细节方面不够细想，缺少工作的主动性，在未来的日子里我一定会加大力度修正我的不足，我会一如既往地努力工作，拓宽思路，深化细化本职工作，全面提升自己的工作能力和工作效率，为了公司辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同公司上下一道努力，争取为公司作出更大的贡献。

测量述职报告（3）

尊敬的各位领导，各位代表：

20xx年9月，我被调到**担任经理助理，并兼任**经理，主要负责公司消防、保卫管理及**的各项管理工作。在3个多月的时间里，在公司领导的关怀下，在部门经理的精心指导下，我从各方面严格要求，努力克服工作环境和岗位的变化，顺利完成了国庆60周年保电，#

2、5机组大修保卫和后勤服务工作。现就任职以来的具体工作述职如下：

消防、治安保卫是我分管的工作，如何把这两项工作作好，是首要思考的问题，既不能好高婺远，又要符合实际。经过考虑决定从现有的《消防管理标准》、《治安保卫管理标准》入手，狠抓制度的执行力度。为此，我要求消防、治安管理专职根据《消防管理标准》、《治安保卫管理标准》的内容编制月度、季度管理标准检查提纲，根据提纲，每月对各部门实施监督、检查，这样，即保证了制度的贯彻落实，同时也使员工了解到了自己分管设备的职责。

后勤管理方面，首先,为加强食堂成本管控工作，开展了月度餐饮采购支出与收入盈亏经济分析，根据月度采购成本和消耗量的差异情况，找出原因，制定防范措施，为今后控制成本提供科学的依据。其次，为了提高服务质量，主动到生产班组与员工交流，收集意见和建议，取得了比较好的效果。

2xxx年已经过去，尽管我做了一些工作，但离公司的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是消防管理标准还不够完善，特别是职责方面还不很清楚，可操作性不强;二是对保安管理，手段单一，对摩托车、外委车辆出入检查还不够严格;三是食堂楼下伙食、周

六、周日伙食还不尽如人意。四是有些驾驶员安全意识、服务意识还有待于进一步提高。

20xx年，在消防管理方面，首先要树立“消防设施等同于生产设备”来进行管理的思想，重点落实消防管理责任制，作到所有消防设备都有专人负责检查、维护。其次对《消防管理标准》进行完善，使其更具有充分性、适宜性和有效性。要求消防专职根据标准加大对各部门消防管理工作的监督、检查和考核力度，使消防设施处于可控状态。在治安保卫管理方面，严格公司出入门管理制度，对挂临时拍照和外来车辆必须进行停车检查，对摩托车、自行车及人员进入公司必须检查证件，没有登记或没有证件不准进入公司，使保安工作更加规范化、程序化。

**是**有限公司的子公司，20xx年工作的指导思想是：“以安全为基础，以优质服务为目标”。重点作好以下工作：餐饮方面，为了提高饭菜质量，重点作好厨师满意度测量工作，综合管理部要每周不少于2次对厨师烧菜进行满意度测量，保证每位厨师每月不少于一次满意度测量，并将其纳入月度绩效考评内。车队方面，业务用车每出车后，要请使用人填写意见反馈表。大客车每月每台车保证一次满意度测量，并将其纳入到员工月度绩效考评内。另外，与员工座谈、交流制度化，争取每季度一次到生产班组调查、收集服务方面需改进的意见和建议，以提高我们的服务水平。

各位领导，各位代表，新的一年已经开始，*****公司工作的宗旨是为全体员工服务，因此，我们有什么缺点、不足也欢迎大家给予及时批评指正，我们将认真对待您提出的每条意见和建议，并通过教育、培训、宣传等手段，把我们的服务提高到一个新的水平。

以上是我的述职报告，请予以审议。

述职测评报告 篇6

驻村干部12月份驻村工作述职报告

按照省市驻村工作要求，我驻村工作组以“一宣四帮、三清十必访”的原则，坚持边走访、边慰问，边谋划、边实施，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推进各项驻村工作。

2月份我驻村工作组共走访群众115人次、培训党员干部群众30人次、召开调研座谈会1次、帮助谋思出点子1条、解决困难问题1个、办实事好事1件、化解矛盾纠纷3起、走访贫困户2户、低保户1户、留守儿童1人、空巢老人2人，扎实稳定地推进了驻村帮扶工作。现将具体有关情况汇报如下：

一、完成项目

、协助上级挂帮单位完成遍访工作，陪同县发改局谢芳副书记一行到结对户家中去开展访贫问苦活动，并将相关文件资料整理后上交各挂帮单位。

2、在我驻村工作组积极衔接下，县交通局三元组至杨梅基地的通组公路建设纳入了XX年的建设规划，为了确保工程的后续进度，我驻村工作组积极与镇里的分管领导衔接，确保工程项目的落实问题。

3、主动到县移动公司寻求帮助，在董事长的支出下县移动公司派遣分管负责人和市铁塔设计院人员一起到xx村阳半山片区考察，最终确定在永茂组杨梅山上安装铁塔。

4、在遵义县疾控中心的帮助下，完成了村委垃圾处理池的修建，改善了xx村卫生环境问题。

5、协助村党支部开展了党的群众路线教育实践活动培训工作，共培训党员群众30人次，并完善了相关工作资料；并积极协助镇纪委对我村委班子进行整顿调解。

6、在县疾控中心的帮助下对青龙组黔北民居改造工程民意调查进行逐一走访调查，确定了3户房屋改造对象，并对其进行继续追踪。

7、在县疾控中心的帮助下出资1400元用于三元组村民赵启佳等七户自来水安装费用，解决xx村委与三元组村民赵启佳等七户因早年村委修路将他们的水管挖断导致其多年未能通水的矛盾纠纷问题。

二、下一步计划

、继续围绕驻村工作准则“一宣、四帮、三清、十必访”，在随访时搞好农村环境卫生工作的宣传，有条不紊、不急不躁地开展好驻村工作。

2、继续当好上级挂帮单位与当地结亲帮扶群众的桥梁工作员，做到信息的及时收集及传递。

3、做好xx村三元组到永茂组通组公路维护建设的协调及督查工作，保障项目工程的进度。

4、深化开展精准扶贫工作，为脱贫户理思路、出点子、找门路，真帮实干让脱贫户真正走上脱贫致富的道路；按照党的群众路线教育实践活动要求积极协助县疾控中心党委办对xx村党委的帮扶培训工作。

5、主动积极与县移动公司联系，尽快将永茂、xx、永溪、永兴四个组的通讯问题解决。

6、以为人民群众服务为宗旨，继续深入基层，详细了解困难群众生活，为其协调解决实际困难问题，扎实开展好驻村工作。

三、不足与改进

由于自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，全局意识不够强，在工作还存在看到、听到、想到但还没有做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，增强主动和开拓精神，积极与单位领导及办公室联系做好驻村帮扶工作的信息收集及反馈工作，深化学习，努力提高自己的思想理论水平。

xx镇xx村驻村干部

XX年12月27日

述职测评报告 篇7

一晃一学年就过去了，而今大二的生活正在向我们走来，蓦然回首，感慨很多，大一学年我在老师指导下制定了计划，所以在这一年里，我做到了除了努力完成自己的学习目标，还努力尽自己所能服务同学，利用各种活动丰富自己的生活，现将我上一学年的总结如下：

1、学习拓展方面：

学习是学生的基本，所以我至始至终都把学习摆在第一位，在大一这一学年里，我实现了自己的：成绩保持中上，不挂科。在课堂上，我也尽量紧跟老师，做到去听、听懂；在做作业上，做到没有拖欠过一次作业；在课余时间，我还充分利用学校的图书馆资源，抓紧时间阅读各方面的书本知识，以求提高自己的知识面，拓宽自己思考问题。

2、政治思想方面：

我在大一这一年，思想积极向上，紧跟团组织和学生会走，担任了学生干部，做好了自己的职责，服务了同学们，也使自己的思想与能力方面有了很大的提升。主要有以下：

（1）校团委素拓部担任了一年的干事，组织了大量活动。如：排球赛的后勤工作，第xx届团校培训的各类工作，第xx届团干培训的各类工作，第22期、23期交谊舞的组织以及考评活动，XX级素拓师的选拔活动，一学年间班会的考评活动；

（2）在系学生会文建站担任女管，每个星期检查卫生；

（3）在数学建模社团担任组织部干事，组织了大量活动。

3、获得奖励方面：

（1）第二十一期交谊舞培训结业；

（2）第七期团校培训结业、第七期团校培训优秀学员；

（3）数学建模协会“数学知识竞赛”活动中优秀干部；

（4）数学系大艺节演讲比赛获得人气奖；

（5）英语知识竞赛参与奖。

总结回顾大一，我百感交集，但是我坚信我的大学将会因为我为梦想努力拼搏过而无怨无悔！希望在老师的指导及自己的努力下，未来会更好！

述职测评报告 篇8

测评委员述职报告

尊敬的领导：

我是XX公司的一位测评委员，在过去的一年中，我有幸参与了公司的测评工作，现将我此期间的工作情况和成果向您作详细汇报。

我参与了公司内部的员工测评活动。通过设计了一套全面的测评指标体系，以确保测评的公正和客观。我负责组织员工参与测评，并对测评结果进行统计和分析。在此过程中，我积极与参与者沟通，解答疑问，确保测评过程的顺利进行。我还根据测评结果提供了有针对性的建议，帮助员工们更好地发现并改进自己的不足之处，进一步提升个人能力和工作效率。

我还参与了公司对外的客户满意度测评活动。通过问卷调查的方式收集客户对公司产品和服务的评价。我负责设计问卷，参与数据的收集和整理，并对结果进行分析和总结。通过这一系列的活动，了解到客户对产品的满意度、对公司服务的评价以及对的建议和意见。通过分析测评结果，我针对性地提出了一些建议，帮助公司更好地满足客户需求，提高客户满意度，进而提升公司整体竞争力。

另外，对于公司员工的团队合作能力，我也积极参与了相关的测评和培训工作。我带领小组设计了一系列的团队合作活动，通过实践让员工更好地理解和体验团队合作的重要性。在活动中，我积极引导员工们进行沟通和协作，帮助他们培养各种团队合作技能，如领导能力、沟通能力、协调能力等。通过这些活动，培养了更多的团队意识和团队精神，提高了员工的团队合作能力，为公司的发展奠定了坚实的基础。

我还参与了公司对各个部门进行绩效测评的工作。我与各个部门的负责人进行了深入的沟通和交流，了解他们的工作情况和困难，并了解了公司与各个部门之间的协作情况。我制定了绩效测评指标，对各个部门进行了评估，并提供了具体的改进意见和建议。这些工作为公司的优化和提升提供了重要的参考依据。

在过去的一年中，我秉持公正、客观的态度，深入参与了公司的测评工作。通过这些测评工作，我不仅对公司的各个方面有了更深入的了解，也提出了一系列的建设性意见和改进措施，为公司的发展和进步做出了积极的贡献。

今后，我将进一步提升自己的测评能力，不断完善测评指标和流程，为公司提供更好的测评服务。同时，我还将继续关注员工发展和团队合作能力的提升，与各个部门负责人加强沟通与协作，共同推动公司的发展和壮大。

感谢领导对我的支持和信任！我将一如既往地为公司的发展贡献自己的力量！

测评委员：XXX

日期：YYYY年MM月DD日

述职测评报告 篇9

xxx局“做XX人民好公仆”主题教育

群众民主测评报告

根据xx就“做xxx人民好公仆”主题教育的统一部署和学教活动第四阶段活动要求，xxxx局领导班子高度重视此项工作，并与6月25日召开“做xx人民好公仆”主题教育群众满意度测评大会，现将“做xx人民好公仆”活动群众满意度测评情况报告如下：

一、重视主题教育

xxx局在深入学习做xx人民好公仆的基础上清醒地认识到，开展群众满意度测评工作，是落实学教活动第四阶段的有关要求，坚持走群众路线，确保学教活动取得实效，成为群众满意工程的重要举措。认真开展好群众满意度测评工作，对于巩固和扩大学习实践活动成果，查找工作中的不足，促进整改提高，实现党员教育发展上水平，群众得实惠的目标具有重要作用。根据xxxx【xx】7号文有关要求，制定群众满意度测评方案，确定参加测评人员的规模、范围和测评方式，认真做好了群众满意度测评工作的有关工作。

二、认真组织测评

6月25日下午，xx局组织全体干部职工、退休干部、管理服务对象、群众代表等20名同志对我局开展主题教育情况，深入查摆、解决问题情况，为民办实事、办好事

情况，通过活动促进工作情况及总体情况进行了满意度测评，共发出《xxx局主题教育满意度测评表》20份。

三、群众满意度测评结果

参加测评的共计20人，共发出测评表20份，收回有效测评表20份，群众满意度达100%。群众对xxx局开展“做xx人民好公仆”主题教育整体认定满意，但我们不能以此而有所松懈，不思进取。

我单位决心以这次“做xx人民好公仆”主题教育为契机，积极探索xxx局在基层发挥的作用，xx年7月18日

述职测评报告 篇10

导语：这是做副班的第一个月，一开始还比较茫然副班应该要怎么做，后来直到第一次班委会的举行，我们每一个人都具体明确了我们的职责。先阐述一下我的主要职责吧。

      这是做副班的第一个月，一入手下手还比较茫然副班应当要怎样做，其后直到第一次班委会的进行，我们每个人都详细明了了我们的职责。先讲述一下我的紧张职责吧。

 1、帮忙班长和团支书结束各项工作。

 2、参加筹划订定与任务履行；和谐其他班委工作；

 3、特别环境下代办班长或团支书；处理某些暂局势务；

以上这三点，是我和xx都具有的职责，根据详细环境，我和娇的工作又有以下差别：

1、当真信息的公告，比方飞信大略Q群关照。

2、帮忙其他第一当真人进行工作。

       接下来讲一下这一个月里，我所当真的详细工作吧。

第一，帮忙班长关照各班委召开第一次班委会和第一次班级集会。紧张是以发飞信和口头关照的式样进行。可是因为本人的马虎，在第一次班会的时候，健忘加嘉莉同学的飞信，造成关照不全的环境，过后也向她道歉，并立即添加她的飞信。

第二，在优班评比进程中和xx同时担当第一当真人。而这项工作详细我是当真汇集同学们的一些个人信息和我们班级的小故事。另有当真优班评比书中的平常工作运转和班级成长方向的撰写。在这里，我先要向大家说声抱歉，因为这段时候我在校会的工作也比较多，所以很多时候要xx和其他班委救助，异国很好的践诺到我的职责。同时，很感谢xx和我一路分担工作。这一个礼拜以来，她为了我们班也做出了很多事变。

第三，参加综合测评小组班级测评小组工作。帮忙总当真人的工作。工作将连续到10月中旬。

    很多时候，我的工作结束得其实不完满，如果同学们对我的工作有甚么定见和发起的，欢迎你们跟直接向我发起，因为我们都想把我们的班集体构筑得更加好。

述职测评报告 篇11

本文主要讨论述职评议测评总结报告。随着现代企业管理的不断完善，述职评议测评已经成为人们关注的热点问题。这种管理方式对于促进员工的工作积极性、提高工作效率具有重要意义。在这篇文章中，本文将从以下几个方面来探讨述职评议测评总结报告的作用、优点及使用方。

一、述职评议测评总结报告的作用

1. 定量化考核员工年度工作成果

述职评议测评总结报告是一种定量化考核员工年度工作成果的方法。通过这种方法，公司可以更加客观、公正地对员工的工作进行评估和比较，从而建立正向激励机制，进一步提升员工的工作积极性。

2. 促进员工个人发展

这种考评方式同时也可以为员工个人的发展提供更好的契机。具体地说，通过评估员工的工作表现，可以了解到员工的弱点和局限性，从而针对员工的不同情况提供相应的培训和提高方案，帮助员工不断成长，提高职业素养。

3. 提高企业竞争力

公司人员工作效率的高低关系到企业的生产力和竞争力，可以说是企业长期发展的关键。采用述职评议测评总结报告的方法，有利于发现公司的瓶颈问题、分析困难和问题出现的原因，以及提出改进方案，最终提高公司的竞争力。

二、述职评议测评总结报告的优点

1. 客观、公正

通过述职评议测评总结报告这种方法，评估过程更加客观、公正。除去主观性因素评估，企业可以更具体更有针对性的促进员工工作的有效性。

2. 明确表现要求

在评估过程中，要求员工明确了工作表现要求，这在一定程度上比员工自己设定的标准更能促使员工不断进步，更好地实现自己的职业梦想。

3. 面向全员

采用述职评议测评总结报告的方式，更有利于企业面向全员开展绩效管理，可以涉及到企业内部各职能的员工的工作表现评估，从而全面促进企业的发展。

三、述职评议测评总结报告的使用方

1. 绩效评估

企业内部绩效考评一般是采用述职评议测评总结报告这种方式，可以很好地发现员工个人的劣势，按照规定的标准来设定激励措施。

2. 生产管理

在生产管理中，定期抽查部门的使用情况、计划制定与执行情况、以及工序管理等，与部门领导共同确定培训方案，最终进一步提高生产效率。

3. 项目管理

在项目管理过程中，采用述职评议测评总结报告的方法，可以对项目组成员的工作进行量化的考评，以及对完成度和优化方案评估等，从而提高项目管理实施的效率。

结语：综上所述，述职评议测评总结报告是一种非常有效和全面的绩效评估方式，通过这种方式来提高员工的工作积极性，促进个人成长，增强企业竞争力。企业在管理过程中可以采用这一方式，不断完善员工管理工作，从而提高员工的工作质量和效率，实现企业的可持续发展。