加班通知。
关于“加班通知”，趣祝福的编辑为您收集了一些相关信息。在我们日常的生活场景中，经常可以看到各种不同类型的公告或通知。公告和通知是传达信息的一种有效方式。希望通过阅读本文，您可以得到启发和帮助，解决自己的问题！
加班通知(篇1)
电力局加班通知
亲爱的同事们：
由于最近全国天气变化异常，多个省份出现了连续高温和暴雨天气，导致电力系统负荷不断攀升，局部地区还有线路跳闸、停电等情况发生。为保障广大客户的用电安全和正常生活，我局决定开展此次加班工作。现通知相关部门和岗位的同事们，请具体安排好各自的工作内容和工作时间，确保工作顺利有序完成。
加班人员为电网部、配电部、故障调度中心、供电公司、技术水平部等相关部门的职工，以及一线值班人员。针对不同部门和职业，我们提出以下工作要求和措施，请大家注意查收、认真阅读、认真执行。
1.电网部门和配电部门：
加强对高压线路、配电站等设施的巡检和维护，确保设施安全运行。及时处理设备故障，严防线路跳闸、停电等情况发生，保障客户正常用电。
2.故障调度中心：
加强对电网的监控和调度，提高故障处理的响应速度和效率。及时跟进问题，协调各部门，妥善处理各类紧急情况，最大限度减少因事故而带来的影响。
3.供电公司：
安排好各个区域的供电任务，确保供电时间不间断。为各类客户提供快速的服务响应，及时解决客户问题，防止出现因供电中断而造成的不良影响。
4.技术水平部：
进一步加强科技创新，在保障用电安全的前提下，通过先进的技术手段，优化电力系统的性能，提高设备的能源效率，减少损耗，提高供电质量。
以上工作要求和措施经过各部门的协商，符合实际情况，也是保障电力系统运行的必要手段。我局将根据各部门的实际情况，进一步明确工作时间和具体负责人。做好沟通和协调，确保各项工作有序、高效地进行。
此次加班工作时间设定为7月5日至8月31日。由于需要加强值班和日常巡检等工作，相应的加班补助也会在规定时间内发放。希望各部门和同事充分理解和支持这次加班工作，以最佳的状态投入到工作中来，为电力系统安全稳定运转、为广大客户提供良好服务而努力奋斗。
谢谢大家的支持！
祝愿大家工作顺利！
电力局管理部
加班通知(篇2)
电力局加班通知
各位同事：
根据最新的气象预报，本市即将迎来一次强冷空气袭击，预计将会出现雨雪天气。为应对这场天气变化，保证城市供电运行稳定，我局决定在本周内进行加班工作。具体通知如下：
一、加班时间：从即日起至本周五（1月10日），全员参与。
二、加班方式：每天加班2小时，一天共8小时，周末不休息。
三、加班内容：主要为检修、维修和保养我局所管辖的电力设施，特别是高压线路和变电站的检查和保养工作，以确保供电稳定，保障公众生活和工作正常运行。
四、加班人员：全员参与，各个部门根据工作需要进行调配，确保部分岗位不间断运转，确保服务质量。
五、加班工资：按照国家法律、政策和公司规定执行，由公司负责核算统计工时并安排发放。
六、关于出勤：请各位同事严格按照工作安排出勤，做好个人防寒保暖措施，保证加班质量和自身安全。如果遇到特殊情况，请提前和上级领导沟通，确保工作责任有序落实和保障。
七、关于餐饮和休息：公司将安排工作餐，确保加班人员有合理饮食，必要的休息时间也会得到保障。
最后，希望大家全体积极参与，合理安排时间和配合公司的工作安排，共同保障城市电力的稳定运行。感谢各位同事的支持和配合！
特此通知
电力局
2020年1月6日
加班通知(篇3)
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。
第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。
第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。
第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。
第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。
第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。
第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;
第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。
第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。
第十七条 调休时光计算：
第十八条 加班补贴计算：【jZd365.CoM 迷你句子网】
(一) 工作日加班按正常工作日工资1。5倍计算加班补贴;
(二) 周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬;
(三) 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。
第十九条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
第二十条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时光的迟到、早退情节2倍处罚。
第二十一条 加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
加班通知(篇4)
公司各职能部门、各门店、工厂：
为保障公司的正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：
第一， 未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所。
第二， 员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人(即：部门经理/店长/厂长)书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。
第三， 公司实行不定时和综合计算工时工作制，员工加班按相关法律规定执行。员工(如保安、门卫等)做一休一的，在法定综合计算周期内(不超过总法定标准工作时间)，双休日工作的视为正常工作时间，不构成加班，不支付加班待遇;但遇法定节假日上班的，仍按法律规定支付相关加班待遇;保安、门\卫在值班室休息值班的，视为值班，不支付加班待遇，具体参见相关岗位职责。
第四,店长\营运经理\督导\行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.
第五， 本通知自1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。
加班通知(篇5)
为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。
1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故推诿。
2、员工核报加班是以公司安排的休息时光为前提的，依据岗位的不一样有不一样的核报标准。
1、效率至上原则。各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作率，对加班严格控制。
2、调休优先原则。员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调休的，计算加班费用。
3、时光原则。加班两个小时以上算加班，同时工资按半个工作日计算;四小时以上均按一个工作日计算。
4、工资原则。加班费用为平时工资的两倍。
1、各部门员工，经部门安排加班的，由员工填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。
2、员工在加班开始时光和结束时光应进行打卡考勤。加班时光如未及时打卡，应于次日到部门负责人处填写未打卡证明，并请负责人签字。
3、对于每日加班情景，相关管理人员有权对加班情景进行检查。
1、因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。
2、未按要求填写《加班申报单》的。
3、加班时未打卡，也未填写未打卡证明的。
加班通知(篇6)
为做好对加班的管理工作，规范办理手续和审批程序，以达到有效加班、有效休息和统一管理的`目的，特制定本管理办法：
一、要提高工作时间内的工作效率，凡能够在工作时间内完成的工作不要加班。确需加班，要保证加班人员八小时工作之外的休息时间。
二、凡需要加班完成的工作，须由处室主任填报加班申请单（加班申请单附后），并报分管校长批准后方可加班。
三、因时间紧、事情急，未能事先填写加班申请单者，必须在事后立即按上述要求补办加班申请。否则视为未发生加班。
四、如遇到大型活动需多人加班，由组织该项活动的处室主任办理全部加班人员申请手续。
五、办公室对加班情况每月统计清算一次，学校视情况确定加班补助或在不耽误工作的前提下由各处室主任安排加班人员调休。
六、各处室所报的加班人员、起止时间、事由等内容要具体真实，处室主任和分管校长要对实际加班情况进行督查和核实。
七、办公室每月对上个月加班情况进行公示。
八、严格责任追究，如有虚报加班等违规行为，学校将追回加班费，并视情况给予处分。
八、本办法从20xx年1月1日起开始执行。
九、本办法解释权归学校办公室。
加班通知(篇7)
近期，由于电力供应量不足，我市电力局决定对全体员工开展一系列的加班工作，以确保电力供应的稳定性和可靠性。以下是我们电力局的加班通知：
一、工作目的
本次加班调度的主要目的是为了保障我市电力供应的正常运转，保障全市广大市民的基本生活用电需求。同时，积极做好电力保障工作，确保生产生活用电安全和告警处理的及时性。
二、加班时间和岗位安排
具体的加班时间调度根据公司的实际情况进行调整安排，但是，所有员工都要主动配合，按时完成各种任务要求。我们感谢大家对公司的支持和配合，希望大家能够积极响应，主动加入到加班队伍中。
三、加班场所和设施
为保证大家的工作效率和工作环境的舒适度，我们在加班期间将全面开启办公室的空调并加大风量，保证室内的空气质量和温度。同时我们也会为大家提供必要的水、茶等饮品，让大家保持良好的身体状态，保持集中的工作力度。
四、安全管控措施
在工作场所和工作过程中，我们将全面执行各项安全管控措施，保障员工们的人身安全，让大家能够集中精力工作。公司将制定全面的安全文明规范，为员工提供安全保障同时也呼吁员工自觉遵守公司的各项安全规定，共同营造安全工作环境和健康生活方式。
五、加班费用
公司将根据加班的实际情况，对所有参与加班的员工进行物质奖励，为大家提供相应的加班补贴并保证大家的工作成果受到公正评估，确保大家的劳动成果获得合理的回报。
六、总结反馈
在加班期间，公司将根据员工的工作效率、工作态度、工作内容等各方面的情况来评估工作质量，并根据实际情况对各种缺陷和问题做出及时的总结、反馈和改进。同时我们还将组织专家对加班过程进行评价和考核，确保我们的电力保障工作一直处于保持了最高水准和最好的状态，创造出更好的业绩和贡献。
七、结尾语
在此，我们再次感谢大家对公司的支持和合作，同时也请大家能够从内心理解和支持公司的决策和安排，并积极响应公司的号令，共同推动电力保障工作实现新一轮的突破和发展。我们坚信，通过大家的共同努力，一定可以实现各项目标和使命，达成公司的发展愿景和宏伟目标！
