林业局工作计划七篇

林业局工作计划(篇1)

20xx年,区农业农村局党风廉政宣传教育工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委八届五次全会、区纪委一届三次全会部署，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全力推进“清廉机关”建设，在全局营造风清气正的浓厚氛围。结合实际，特制定如下党风廉政宣传教育工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对工作系列重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以加强党员干部作风和纪律建设为主线，进一步巩固拒腐防变的思想道德防线;以提高党员干部廉洁自律意识为目标，进一步强化宣传教育在防治腐败中的基础性地位;以求真务实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作为目的，进一步提高廉政教育工作水平。紧紧围绕新时期党风廉政建设工作大局，努力使党风廉政建设工作再上一个新台阶。

二、目标任务

(一)开展党风廉政和反腐败教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.强化理想信念教育。组织全局干部学习党的十九大、十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委八届五次全会、区纪委一届三次全会精神。学习好、宣传好、贯彻好十九大精神，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性，以十九大精神武装头脑、统一思想、指导实践、推动工作，引导广大干部自觉抵制各种消极腐朽思想侵蚀，筑牢政治思想防线。

2.强化党纪党规教育。把《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等列入会前学法和中心组学习内容，引导党员干部把贯彻党内政治生活准则、党内监督条例、问责条例同执行廉洁自律准则贯通起来，不断增强自我净化、自我完善和自我提高能力。

3.强化廉政警示教育。把观看警示教育片、学习警示教育读本、参观警示教育基地、党员干部讲党课作为集中学习、支部党日活动的重要内容，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。加强典型案列剖析，做好受处分人员教育管理工作，定期开展谈心谈话、参加集体讨论学习、撰写心得体会、参加教育培训活动。

(二)开展反腐倡廉宣传，营造风清气正的廉政环境

1.做好宣传提醒工作。通过会议，谈心谈话等方式加强五一、中秋、元旦、春节等重要时间节点廉政提醒和警示教育，重点提醒中央“八项规定”精神和省、市、区委十项规定精神，做好节前廉洁宣传教育。

2.开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室人员每季度至少谈话1次。及时与干部传递信息、交流感情，实时掌握干部在思想、生活、作风、履职等方面的情况，从而做到及时引导思想、快速查摆问题，实现对干部的有效监督管理。

3.营造风清气正良好氛围。运用LED屏、微信群、宣传栏等载体，深入宣传各项党规党纪，使党风廉政宣传无死角、全覆盖。在全局开展“清廉家书”征集活动，积极营造家风好、党风正、政风清的良好氛围。加强舆论宣传和引导，做好信息发布和政策解读，加强思想引导，推动形成风清气正的网络环境。

4.大力推行办事公开。为进一步提升服务质量和效率，持续客观公正的向社会宣传贯彻落实党风廉政建设工作情况和为民办实事情况，广泛接受社会各界的监督，认真做好来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

三、工作要求

(一)深化认识，强化责任。主要领导要亲自部署，带头参加活动，带头讲党课，做好表率;分管领导要积极组织协调，统筹、督促各股室抓好各项宣传教育活动，要按照工作统一部署，自觉抓好反腐倡廉宣传教育活动。要切实加强领导和组织协调，细化任务分工，做到领导分工明确、任务分解到位、责任落实到人，领导班子要增强抓好党风廉政建设宣传教育工作的使命感责任感，落实“一岗双责”，抓好对本单位职工的宣传教育工作。

(二)自觉参与，注重实效。全体干部职工要加强作风建设，从思想上高度重视党风廉政建设宣传教育工作，以饱满的政治热情自觉投入到宣传活动中来，确保教育活动的时间、人员、内容、效果落到实处，党员干部要带头改进作风建设，带头在单位形成遵章守纪、风清气正的良好氛围。

(三)及时总结，提高水平。各股室在开展工作的过程中，要注意收集、留存好相关图片、文字资料，及时做好党风廉政建设宣传教育工作总结，不断总结经验，宣传推广有效做法，提高工作水平。

林业局工作计划(篇2)

林业局工作计划2014年全市林业工作总体要求是：坚持以**为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以建设生态文明为总任务，以“创建国家森林城市，打造宜居幸福美丽**”为目标，进一步解放思想，改进作风，改革创新，大力推进林业生态建设和保护，充分发挥林业的生态主体作用，促进全市生态环境进一步改善和市民生态文明意识进一步提高，为加快建设宜居幸福的现代化国际城市作出积极贡献。一、加快推进国家森林城市创建工作，改善全市生态环境按程序报批《**市国家森林城市建设总体规划》，力争上半年颁布实施。抓好规划落实，大力实施七大生态建设工程和四大生态修复工程，新增造林面积13万亩以上，打造南北平衡、东西互补、城乡一体的生态间隔新格局。（一）大力实施七大生态建设工程。一是河道涵养林工程，以大沽河堤顶路绿化为重点，完善1000公里河流绿化林带建设。二是重点通道林工程，新建、完善通道绿化300公里。三是万亩生态林工程，启动20处万亩林场建设工程，建成8处万亩林场。四是沿海防护林工程，新建、完善沿海基干林带9000亩。五是农田防护林工程，新建和完善农田林网片林面积5万亩，林网控制率达到80%。六是森林公园和现代林业示范园工程，建设完善森林公园和现代林业示范园10处。七是种苗基地建设工程，建设5处乡土适生树种苗木基地，为造林绿化提供长足苗源。（二）大力实施四大生态修复工程。一是破损山体修复工程。主要是对世园会周边、青银高速公路和滨海公路两侧可视范围内的破损山体、废弃石坑等，进行生态修复。二是湿地修复工程。编制全市湿地保护利用规划。重点对胶州湾（湾底）和大沽河流域的.5万亩湿地实施生态修复。争创唐岛湾国家湿地公园。三是中幼林抚育工程。5年内计划开展中幼林抚育160万亩，其中2014年16万亩。四是封山育林工程。严格落实市政府《关于封山育林的通告》。5年内计划封山育林100万亩项目，其中2014年5万亩。（三）深入开展全民义务植树活动。采取植树增绿、认养树木和绿地、以资代劳等多种形式开展全民义务植树活动，确保义务植树尽责率达到85%以上。加大创建国家森林城市宣传力度，深入挖掘生态文化内涵，营造创森齐努力、岛城更美丽，人人重视、人人参与的创森工作氛围。二、持续加强资源保护，维护全市生态安全（四）建立健全森林防火八大体系。认真贯彻落实市政府《关于加强森林防火标准体系建设维护森林生态安全的意见》，新建护林房（检查站）200处，防火通道160公里，引进大型、先进的森林消防装备30台套，打牢森林防火基础。继续抓好市直、区市和重点防火镇街道森林消防专业队伍建设，扩大队伍规模，使全市森林消防专业队伍总人数达到1600人。积极开展航空护林工作，突出做好黄岛区、崂山区、城阳区、即墨市、平度市、胶南市和崂山林场的森林防火示范县创建工作。（五）全力搞好林业有害生物防控。在综合采取人工挖蛹、剪除网幕、绑毒绳、悬挂杀虫灯、释放生物天敌等措施的基础上，继续开展飞机喷药防治美国白蛾工作，将飞防面积扩大到256万亩。对全市120万亩松林进行两次松材线虫病防控普查。繁育推广生物天敌周氏啮小蜂7亿只，管氏肿腿蜂1000万只，赤眼蜂6亿只，美国白蛾病毒4万亩次。（六）增强资源管理实效。进一步规范各类建设项目占用、征收、征用林地的审核和审批。依据批复实施的县级林地保护利用规划，逐步建成市级森林资源“一张图”管理平台，并在部分区市林地占用征收管理工作中试点。继续深化湿地和林木种质资源调查成果，建立全市湿地资源数据库和种质资源保护库。（七）加大林业行政执法力度。在抓好日常执法的基础上，依法严厉打击各类涉林违法犯罪行为，年内计划开展林业植物检疫、打击假冒伪劣林木种苗（种子）、乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生鸟类等专项执法行动，维护生态安全，打造“平安森林”。三、深化改革创新，提升林业发展活力（八）进一步深化集体林权制度改革。进一步巩固主体改革成果的基础上，进一步深化改革，加快推进林权抵押贷款、林业合作社和碳汇交易平台建设，探索建立反映市场需求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的资源有偿使用制度和生态补偿制度，()提升林业发展活力。加快组建林业投资公司，盘活林业资产，用市场化手段拓宽林业融资渠道。（九）加快推进生态定位站和林业科研机构建设。积极与市编委办等单位协调，完成生态定位站主站址及配套设施的初步设计和评审，争取年底前完成主体工程及配套设施建设和设备采购工作。（十）加快林业产业发展。开展产业调研，摸清产业现状，理清产业发展思路。加快推进现代农业四大基地建设，建立速生丰产林、种苗花卉、特色经济林等六个类型的现代林业示范园和专业合作社，新植大樱桃等名优经济林优质苗木60万株，培育5个以上林业产业龙头企业，促进农民增收致富。

林业局工作计划(篇3)

根据县委、县政府“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作安排部署和工作目标，认真落实中央、省、市、县关于农村工作的方针政策。我局20xx年以联系调元镇临江村、村为抓手，全力推动“挂帮包”活动的有序开展，有效改善帮扶村经济和社会发展状况，有效提升帮扶群众生产生活条件，切实转变机关干部工作作风，推动帮扶工作顺利完成。现结合林业工作实际，特制订20xx年帮扶工作计划：

一、抓好核桃产业基地建设

不断巩固两村核桃产业基地建设，加强对核桃产业基地的技术服务和指导，结合实际进行合理的补植补造，使村的核桃产业基地达到800余亩，使临江村的核桃产业基地达到700余亩。

二、协助做好招商引资工作

同村上班子成员探索产业发展新路子，做好招引资工作。继续服务好临江村林业种殖大户王刚修，该大户在村上种植蔬菜、香樟、皂角400余亩；目前村核桃产业基地环山公路已经修通，将努力引进林下资源开发大户或核桃产业生加工企业。

三、抓好两村基础设施建设

做好两村的重点基础设施建设，加大公路建设力度，协助抓好组道硬化建设；加强水利基础设施建设力度，修复临江村的提灌站设施，加强蓄水池建设以及沟渠整治；积极推广沼气、秸秆气化等清洁能源，以及督促做好农村环境综合整治。

四、加强村两委干部部队伍建设

为村上提供相关法律、法规资料，政策宣传资料，组织村两委班子定期、不定期集体学习，提高村两委的团结协作精神、服务群众能力和执政水平。

五、落实好干部结对帮扶工作

我局将按照县上干部直接联系服务群众统一安排，结合林业工作实际，根据帮扶干部的工作技能，有针对性的进行帮扶；结合“走、建、惠”活动，利用下乡时间，定期、不定期到帮扶联建村组走访，向存组干部了解情况，为村民提供帮助，促使结对帮扶工作取得实效。

林业局工作计划(篇4)

一、继续开展造林绿化。

一是深入开展城乡造林绿化工作，利用秋季造林绿化季节，发动广大干部和群众掀起植树造林热潮，对主要交通干道、城市周边、水系绿化、企事业单位的一些绿化空挡和死角，采取有力措施进行全面绿化栽植，进一步提升绿化水平和质量。二是搞好低产低效商品林改造，极做好造林补贴试点、森林抚育补贴试点和现代林业产业基地建设相关工作。

二、加快林业产业发展。

利用巩固退耕还林成果专项建设项目、低产低效商品林改造和天保工程项目，突出抓好短周期工业原料林、特色经果林、珍稀树木和林下种养等林业产业基地建设。抓好龙头企业培育，大力支持规模大、档次高、品牌响的林产加工龙头企业，增强带动能力。引导农民发展核桃、花椒各具特色的专业合作社，使农户利益最大化。通过集中讲课、现场指导、研讨交流等方式，对农民进行技术培训，培育一批懂技术、善经营的能人，助推现代林业产业发展。着力抓好林业重点县建设，全面推进全市林业产业发展提档升级。

三、加强森林资源保护。

加强林地专项清理整治，从华蓥山地区入手，全面清理规范该地区的占用林地行为，为创建大华蓥山旅游区和大熊猫省级自然保护区奠定基础。做好天保工程的森林管护工作和生态效益补偿资金的兑现落实工作。积极争取和落实20xx年公益林建设项目和资金，全面完成工程建设任务。继续抓好天保工程森林管护，努力提高工程建设质量，全面完成省上下达的民生工程任务。加强《广安市林木采伐管理办法》执行情况监督检查，确保不出现违规操作、乱砍滥伐现象。全面清理和整顿规范野生动物驯养繁殖办证情况，切实加强野生动物保护和市场监管。加强林业有害生物防控，强化林木种苗产地检验检疫，杜绝外来有害生物入侵。

四、着力抓好森林安全。

加强森林防火队伍建设，配齐消防装备物资，解决消防专业队工资、食宿和训练场地等问题，落实消防队员养老保险、医疗保障和人身意外伤亡保险，改善防火队伍基本生活条件。加强野外用火管理，严格落实野外用火审批等有关规定，严把用火审批、入山检查、联防联保防线。加强对智障人员、老人儿童等特殊人群监管力度，加强对烧荒、野炊、上坟烧纸等主要火源全方位管理，切实把森林火灾隐患消除在萌芽状态之中。

五、推广集成实用技术。

以林业科技推广示范基地为平台，大力推广丰产栽培技术，引导林农走科技兴林、科技致富之路。完善科技服务体系。致力市、县、乡三级一体化的林业科技服务网络，加强业务技术培训，提高科技服务能力。加强与科研单位的联系与合作，逐步建设产学研紧密结合的林业科技创新与成果转化示范基地。

六、加大项目争取和招商引资力度。

加强对已争取项目的跟踪落实，力争项目早日下达。着力包装储备一批项目，进一步争取中、省项目更大投入。督促指导各区市县林业局开展招商引资工作，着重项目包装，力争全市林业系统招商引资到位资金完成预定目标。

七、认真抓好队伍建设。

继续抓好党的群众路线教育实践活动，切实整改“四风”问题，建立健全长效机制，实实在在取得活动效果。大力开展林业行政执法宣传，加强林业行政执法力度，严厉打击破坏森林资源的违法行为，推进林区治安防控体系建设，树立威严的林业队伍形象。严格落实中、省、市机关作风建设相关规定，切实加强和改进干部队伍工作生活作风。注重科技应用，加快林业信息化建设步伐，优化全市林业系统办公、办案条件。加强森林公安法制建设，健全执法监督机制，切实提高森林公安队伍的法律素质和执法水平。

八、继续抓好大熊猫重引入工作。

认真抓好“华蓥山大熊猫省级自然保护区”的筹建工作。积极汇报争取，尽早落实保护区编制、人员和经费等相关事宜，加大对保护区生态建设的投入力度。加强沟通协调，研究制定保护区补偿实施方案，落实林地管理权属，抓紧抓实各项准备工作，确保大熊猫重引入工作尽快落实到位。

九、大力开展绿色广安基金募集工作。

启动劝募工作，向全市各级各部门、企事业单位、教育系统、民营企业和广大干部群众发出捐资造林倡议。大力开展社会募集，邀请基金募集策划公司精心策划系列资金募集活动，营造出浓厚的捐资氛围。加大网络宣传力度，争取通过主流媒体开设宣传窗口，扩大绿色广安基金宣传面，提升知晓率。

林业局工作计划(篇5)

一、指导思想：

以党的精神和“三个代表”重要思想为指导，按照全面建设小康社会的要求，坚持“四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”的禁毒工作方针，紧紧围绕“建经济强市、创文化名城”这一主题，以深化和推进创建“无毒社区”活动为主线，以营造健康、高尚、文明的社会治安环境，保障经济建设和人民群众安居乐业为立足点，全面落实以“禁吸、禁种、禁贩、禁制”为主要内容的各项禁毒工作任务，并将各项目标、任务、措施和责任分解到基层，为实现“无毒社区”打下扎实的基础。

　二、加大禁毒宣传力度，营造良好的禁毒氛围

要按照国家、省、市禁毒委的要求，结合我处的工作实际，精心搞好禁毒人民战争各项专项行动的宣传发动，从广度和深度上狠下功夫，做到形势多样、声势浩大、知晓面宽，为行动实战打下良好的思想基础;要在“6.3”国际禁烟日和“6.26”国际禁毒日期间开展大规模宣传。同时，结合重大节日，有组织地开展禁毒宣传。在村、社区出黑板报、墙报，在城区主要街道、十字路口、集贸市场悬挂禁毒宣传横幅、散发禁毒宣传单等形式，大张旗鼓地宣传禁毒知识和开展禁毒人民战争的重大意义，以及党和政府对禁毒的方针政策和坚定决心。有计划地组织禁毒志愿者、禁毒宣传骨干，组成防范新型有毒物品宣传小分队，深入学校、重点社区、歌舞娱乐场所、大型工地、车站、治安拘留所、看守所等场所，采取播放防范新型有毒物品电视专题教育片，发放宣传手册，折页、张贴宣传挂图、招贴画、开展面对面讲解答疑等办法进行广泛宣传，使禁毒人民战争更加深入人心。

三、狠抓禁毒预防教育，提高全民识毒、防毒、拒毒意识

禁毒预防是禁毒人民战争的一个重要环节，我们要坚持“面向全民、突出重点、常抓不懈、注重实效”的方针，坚持普及教育与重点教育相结合，在全社区倡导积极、健康的生活态度和生活方式，形成全民抵制有毒物品、参与禁毒的社会氛围，增强全民禁毒意识，提高居民对有毒物品及其危害的认知能力和抵御能力。一是抓在校学生的教育。要充分发挥学校禁毒教育的主阵地作用，切实做到计划、教学材料、课时、师资“四到位”，教育部门要举办禁毒教育辅导员培训班，有计划地推进教师有毒物品知识和有毒物品预防教育技巧的培训工作，确保每个学校至少有一名教师兼职负责学校有毒物品预防教育。通过禁毒教育，使广大学生从小树立“珍爱生命、拒绝有毒物品”意识，努力实现“学生不吸毒、校园无有毒物品”的目标。二是抓高危人群的教育。有针对性地加强对流动人口、失业人员、失学青少年、社会无业闲散人员等易染毒人群的法制教育和禁毒预防教育，提高其拒毒的能力。建立务工人员流出地和流入地之间的双向联系，以流入地为主，定期集中开展教育，努力减少新吸毒人员的滋生。公安部门要定期举办文化娱乐服务场所从业人员禁毒培训班，提高其禁毒意识;三是加强对治安行政拘留所、看守所收押人员以及刑释解教人员、戒毒出所人员禁毒宣传教育，司法所要在收押监管场所建立辅导员制度，每季度定期上一次禁毒法制教育课，防止这部分人出所后重新沾染有毒物品。

四、继续深入开展禁毒特色创建活动，推动我处禁毒人民战争纵深发展

禁毒特色创建活动是禁毒预防的一项重要措施。一是继续开展“无毒社区”、“无毒村”(居委会)的创建活动，扩大无毒覆盖面。二是在全处基层工会中继续开展“职工拒绝有毒物品零计划”、在基层妇联组织中继续开展“不让有毒物品进我家”、在基层共青团组织中继续开展“社区青少年远离有毒物品”，在城区和城郊乡镇学校中继续开展“无毒学校”等创建活动，构建“学校、家庭、社区”三位一体的禁毒教育模式。创建工作仍然采取街道办事处包村、居委会、社区包居民、学校包学生、单位包职工、家庭包亲人的动作形式，党政一把手为创建工作第一责任人，具体领导实施创建活动。三是继续抓好禁毒宣传基础建设。

　五、加强“重点地区”整治，严厉打击有毒物品违法犯罪

一是抓重点地区整治。要针对毒情，确定重点地区，进行督导，各村、社区要明确重点区域、地点搞好整治。二是要按照“破大案、追上线、抓毒枭、打团伙、端窝点、摧网络、断毒源”的总体思路，坚持露头就打，始终对有毒物品违法犯罪形成打击的高压态势。三是要加强禁种铲毒工作力度，采取有效措施，坚决铲除非法种植有毒物品原植物，“巩固扩大零种植，确保零产量”。

林业局工作计划(篇6)

南通龙鹰真空泵业有限公司

安全生产年终报告

在上级党委、政府安检办的正确领导下，公司一直处于安全发展状态，我们深感做好安全生产比泰山更重要。公司坚持“安全第一

第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实工作，规范企业行为，使公司在稳定、团结的道路上前行和健康发展。 2010年，我公司实施安全质量标准化，重视企业文化，对企业骨干进行“6S”现场管理培训，取得一定成效，全年全厂未发生安全事故，并圆满完成了上级党委、镇安检站移交给我们的年度安全事故。为了达到零的目标，我们的具体做法是：

I.加强组织领导，夯实安全生产管理基础

龙鹰泵业在范总的正确领导下，按照国家安全法的有关规定，始终坚持企业主要负责人是安全生产第一责任人的原则。公司的质量与评估工作挂钩。员工在工作中违纪违规，现场设备维修不合格、环境卫生差、吸烟等行为将受到处罚。新员工培训后与公司签订《安全生产保证书》。还有详细的上下班路线图、联系方式、交通工具等，并注明上下班所需时间，努力杜绝各类安全事故，发现问题及时整改，真正做到为人负责，确保全年无安全。事故发生。

二是加强安全生产教育，丰富员工安全生产知识，培养企业员工综合素质

安全教育培训被列入公司重要议程企业，以及每次全厂职工大会，范总先讲安全生产。同时，他还以布告栏黑板报的形式，在全厂范围内对员工进行安全知识教育。档案，为提高员工综合素质，特邀请外企教师和专职讲师到厂讲学。今年9月，我们邀请了深圳市新高地企业咨询有限公司的李美清和张老师到厂里授课。工厂所有员工都取得了良好的成绩。还购买了安全知识光盘，组织集体学习和观看，通过一系列安全知识的普及，进一步提高了员工的安全意识和企业团队的凝聚力和自信心，从而提高了整体动力和安全生产意识。该公司全年没有发生安全事件起到了关键作用。

三、加大安全生产投入，确保安全无隐患

公司不断更新设备，将繁重的体力劳动改为机械作业，有效提高了生产效率，减少了不安全因素。消防设施方面，今年新增灭火器6台。在劳动保护方面，我们认真确保劳动防护用品按时发放，并根据各类工种的作业要求，发放一些上班必须穿的工作服、工作鞋、工作帽、口罩、眼睛、踏板等，提高员工的自我保护和预防意识。

安全生产工作只有起点，没有终点。 2011年新的一年，我公司在上级党委的指导和镇安检办的领导下，认真做好安全生产工作，确保全年无安全事故。万一发生意外，要让每一位员工快乐上班、平安回家，努力为全镇经济发展多做贡献。

林业局工作计划(篇7)

下面是小编为大家整理的县林业局工作总结及工作计划（全文）,供大家参考。

一、2021年工作完成情况

（一）加快生态提质，巩固生态建设成果

X.加快推进城乡绿化。一是国家森林城市县创建工作，XX项具体的乡镇绿化工程建设任务如期完成年度目标任务。二是市级重点民生实事项目，完成了中洲乡中洲村等XX个村庄绿化任务。

X.高质量造林绿化纵深推进。一是面上扩绿增量，完成新造林X.X万亩。二是线上精准提质。完成省级生态廊道建设XX亩、森林质量精准提升项目XX亩、森林抚育X.X万亩。三是点上添色增彩。深入开展X.XX义务植树活动，全县共完成义务植树X余万株，尽责率达XX%以上。完成造林绿化落地上图计划任务XXX亩。

（二）加强生态保护，巩固生态安全屏障

X.推进自然保护地整合优化。加强自然保护地整合优化边界线再次修改完善，完成了保护地境内精养渔场投肥股铒、岳沅界水域洗砂船洗砂等X个生态环境突出问题的整改工作；积极开展自然保护地违法违规问题自查自纠，督促张谷英风景名胜区对存在的X处违规建筑进行全面整改。对照环保督察、“洞庭清波”专项行动任务清单，仔细梳理了我县的涉林突出生态环境问题，完成麻塘大坳石砂有限公司等X个省环保督察回头看、欧美黑杨萌芽清退问题及全县XX个涉樟木炼油加工作坊清理整顿工作。

X.“森林”两防成效显著。一是全面做好春节、清明及国庆期间等重点时期的森林防灭火工作，重点时期未发生一起森林火警火灾。严格落实“五包”责任制，层层传导压力，大力推广“防火码”应用，实现了县、乡、村网格化管理，加强防火物资储备检修和应急值守，全县的森林防灭火工作持续向好，全面完成森林火灾风险普查标准地XX个，大样地X个的外业调查任务。三是完成松材线虫病枯死木清除XX株，除治面积XX.X亩，除治小班XX个，除治完成率X%。

X.加强森林资源保护管理。一是林地管理从严把控。依法依规审批林地，全年共申报办理林地使用手续XX宗；开展林地专项行动，接受省林业局遥感判读林地专项行动图斑X个，逐一复核，最终确认违法图斑 X 个，全部查处整改到位。二是严格执行林木限额采伐制度，全县年采伐量均控制在限额内。三是加强野生动物保护。禁食野生动物后续工作稳妥推进，无一例因禁致困、因退致贫情况发生；启动了野生动物致害责任保险项目，极大化解了野生动物致害风险。

（三）推进生态惠民，增进民生福祉

一是做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，组建了乡村振兴驻村工作队，全面完成乡村振兴驻村帮扶年度各项工作。二是加强惠农资金监管，发放公益林、天然林管护补助资金XX余万元，发放率X%；三是争取林业产业项目资金X万元，通过项目扶持带动，全县省级示范合作社达到X家，积极支持大云山国家森林申报创建国家级、省级森林康养基地，以油茶产业为抓手，依托专业合作社+基地+农户发展模式，油茶林改造XX亩，油茶小作坊升级改造X家，助力全县现代农业产业发展。四是持续深化“放管服”改革，优化营商环境，将林业服务事项集中前移，方便涉林商企和林农办事，依托公共服务“一门式”全覆盖工作，将林木采伐许可、临时占用林地审批等服务下放到基层。

二、2021年重点、亮点工作

（一）森林督查问题整改到位

严格按照国家林业和草原局“三个到位”要求，认真查漏补缺，全面对标找差，全力推进问题整改。截至目前，国家林草局移交县2021年森林督查破坏森林资源问题督办整改任务，共XX个项目、XX个图斑，X.XX公顷面积，全部整改到位，通过了国家林草局核查验收，目前正在向国家林草局申请销号摘牌。共立案查处XX起，林地回收面积XX.XX公顷、植被恢复面积X.XX公顷，问责处理XX人。

（二）全面推行林长制

层层落实工作责任，瞄准工作目标、聚焦重点任务，着力构建了责任、管护、监测三大体系，全面推动林长制工作在县落地见效。截至目前，县X个重点生态功能区、XX个乡镇（办事处、林场）、X个涉林行政村（居委会）已全部纳入林长制体系，共设立县级林长XX名、乡级林长X名、村级林长X名，聘请护林员X名、监管员X名、执法员XX名，全部定区定人定岗定责。通过省林长办评估，对县全面推行林长制工作初期成效予以肯定。

在总结成绩的同时，全县林业发展还面临不少困难和问题。如生态优化难度高、森林资源管护压力大、林业富民任务重、林业产业转型步伐慢。这些问题将在2021年工作中，认真研究，加以解决。

三、2022年工作安排

2022年工作总思路：以习近平生态文明思想为指引，树牢绿水青山就是金山银山理念，凝聚奋进力量，狠抓工作落实，坚守初心、服务中心、突出重心、凝聚人心，扎实开展“大反思、大整改、大提升”专项行动，全面加强生态保护、全范围实施生态修复、全力推进生态惠民、全心带好班子队伍，为提升全县生态碳汇能力，县委推进“四区”建设和建设生态环境美好县贡献林业力量。

一是以党建为引领，夯实林业发展保障。加强政治思想建设，开展系列学习教育活动，筑牢意识形态根基，坚定党员干部理想信念，转变观念作风，为林业事业发展蓄势聚力。加强组织建设，加强机关党支部和林业“两新”党组织的队伍建设和阵地建设，认真开展党内组织生活和党员实践活动，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，助力林业发展上台阶；加强廉政建设，认真落实“一岗双责”，压实全面从严治党主体责任，开展党风廉政教育，强化干部监督管理，打造忠诚担当、廉洁自律、高效务实的林业干部队伍。

二是以项目为依托，推进森林提质增效。积极向上争资争项，组织实施一批区域性生态系统治理项目，进一步扩大我县森林、湿地面积，提高森林质量，提升碳汇量、增强碳汇能力。2021年，我局已争取到位林草生态保护修复项目XX万元，正在申报2022年度生态保护和修复领域中央预算内投资计划XX万元。该项目将重点围绕省、市重点生态廊道和我县铁山库区、新墙河流域等重要生态功能区域开展大规模人工造林、封山育林、退化防护林修复、森林质量精准提升等工程；加强林业草原生态治理、湿地修复，洲滩岸线整治等生态修复工程，拟建设面积X.XX万亩。

三是以林长制为抓手，筑牢生态保护屏障。着力推动林长制从全面建立向全面见效转变，推动林长制走深走实。按照县级林长制实施方案，督促各乡镇落实责任，细化工作任务，充分发挥森林资源“一长三员”分区负责网格化管护体系全域覆盖和源头治理的优势，切实增强全县森林资源保护管理能力，减少碳库损失，提升固碳能力。重点突出做好森林督查问题整改工作，加强森林防火基础设施和队伍能力建设，形成完备的森林火灾预防、扑救、保障三大体系，加强有害生物防治，重点开展松材线虫病等有害生物的防治，大幅度降低林业有害生物发生面积和危害程度。加大林地湿地草地征占用监管力度，严格落实林草定额管理制度，严控林地湿地草地转为建设用地，严格落实森林采伐限额制度，统筹推进公益林管护和天然林保护修复；加强林业执法，以森林督查、全省打击毁林专项行动、野保执法等行动为契机，严厉打击一切破坏森林资源和野生动植物资源的违法行为，确保全县森林生态安全。

四是以产业提质为推手，厚植发展优势。不断壮大林业产业，积极向上争取产业扶持政策，着力发展油茶、林下经济等林业产业。以杨林特色产业园和林业龙头企业、合作社为依托，进一步扩大特色果林、林下种养等产业的辐射面，增进林区群众福祉。大力发展油茶产业，把握政策良机，继续争取油茶低产林改造和油茶小作坊升级改造项目资金，助力油茶企业技术升级和产业链延伸，提升全县油茶总产值；积极推进森林城市、森林乡村建设，提升乡村绿化质量，提高城镇绿化总量，不断改善城乡人居环境；以大云山国家森林公园为核心，发挥国家级森林康养试点建设基地的优势，进一步提升森林资源质量、改善服务条件、增强康养条件，促进森林康养、生态旅游有序发展。

延伸阅读

资源局工作计划七篇

资源局工作计划 篇1

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，为了保证人才的充分利用，切实发挥人才的作用，为国家西部大开发和全面建设小康社会做出贡献，我院根据学校安排，在招生就业处的指导下，主动适应市场经济和社会发展的要求，解放思想、实事求是、认真做好XX届毕业生就业工作。今年毕业生就业指导工作总的来说是成功的，但同时也存在一些问题。现将XX届就业毕业生就业工作总结如下：

随着高校的不断扩招，毕业生就业压力逐年增大，就业形势日趋严峻，大学生的就业工作引起了国家和社会的普遍关注，同时也成为教育改革和发展的一件大事，毕业生就业率也被作为考核高校教学质量和办学水平的重要指标。学生教育是学校发展的命脉，学院领导对此高度重视，曾多次召开党政联席会议，专门研究毕业生就业工作。虽然学院领导重视此项工作，但由于学院相关鼓励措施尚未出台，导致参与学生就业的教师相对较少。

对学生的就业动员分三个阶段进行。第一阶段在新生入学期间，重点是目标分解。通过对专业介绍、分析近两年的就业形势，从新生入学起就增强学生的学习紧迫感，同时指明目标和努力方向，将三年的任务分解到每一个学年，实行目标管理，使新生入学后就有一个明确的目标和方向。第二阶段放在二年级，重点是准确定位。对于文化课成绩较好的学生，鼓励他们树立高职升学的目标；对于文化课成绩较差的学生，强调加强实践能力和技能的提高，要求他们参加各种活动，争取多拿一些奖证，为就业作好充分的准备。同学们基本上能找准定位。第三阶段的就业动员工作放在三年级上学期，重点是降低学生期望值，合理定位。动员会内容：进行正确自我评价，确定自己在社会中的位置。介绍上一届毕业生的'就业情况，包括联系方式。分析当年市场需求，准确定位就业方向，适度调整期望值。教育学生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我评价，分析自身的优劣势处发展潜力，合理定位，既不能缺乏自信心也不能期望值过高，以避免求职理想与现实出现的较大的反差，导致高不成低不就，最终导致失去所有机会。特别指出现在学生中存在的一次择业定终生的误区，树立先就业、后择业、再创业的观念，动员学生到基层工作。

为了帮助毕业生更快的、更好的适应目前的就业形势，正确认识和处理在就业过程中可能出现的问题，我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告会等方式，积极引导毕业生认清当前形势，树立正确的就业、择业观念，逐步更新学生在就业过程中的观念，避免期望值过高的现象。在对于用人单位的选择上做到不再将目光仅仅放在国有企事业单位上，应当考虑实际情况先就业再择业。此外有意识的增强学生的就业心理素质。择业是双向选择的过程，在此过程中难免会有遭遇挫折的时候，引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导。对学生进行就业指导的过程就是对学生进行诚信教育的过程和抓学风建设的过程，通过对毕业生的教育，促进学风建设。

XX年11月至12月份，学院组织毕业生参加学校组织的有关教师所做的讲座，从求职技巧，求职心理等方面给予指导；同时我院还邀请校外有关专家为学生进行讲座，帮助学生树立正确的择业观；学院领导结合专业、企业情况跟学生谈就业，学院还举办模拟招聘会，不仅提高学生的求职技巧，同时还教育学生，切实转变择业观念，端正就业心态，树立正确的就业取向。

为更好地做好毕业生的择优推荐工作，班主任定期到本班调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位毕业生已落实就业单位，未落实的是否有意向单位。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。此外，学院专门为毕业生建立了资源库，将有需要学院再推荐意向的毕业生的个人资料登记造册，只要有信息，有合适的需求就通知他们，使他们能早日落实就业单位。让毕业生自始至终感受到学校的关心和支持，愉快地走上社会，正面人生。鼓励学生参加高职升学考试不仅仅可以让学生继续深造，有新的发展空间，也是我们提高就业率、提高学校知名度的一种途径。

XX年1月份由班主任组织毕业生认真填写推荐表，同时组织毕业生上传求职信息到高校就业网，以便于利用现代化手段为毕业生提供方便、快捷、周到的就业指导和服务工作； 4月8号左右组织毕业生参加我校举办的“双向选择洽谈会”，与社会和用人单位广泛联系，推荐毕业生；3―7月份邀请多家单位（如云南斯泰城生态环境科技有限公司、成都九河农资股份有限公司、云天化股份有限公司等）到学院招聘毕业生，院团委及班主任认真做好接待工作以及推荐工作，努力做到用人单位满意。

资源局工作计划 篇2

为承接公司多产业发展的战略布局及“新格局、大未来”愿景规划，保证公司快速扩张下的人才供应水平，结合外部环境及公司实际情况，特制定人力资源发展规划，以加强人力资源工作的计划性，将公司战略转化并全面落实到在人力资源管理工作中，使人力资源发挥更大的效用，支持公司战略目标的实现。

一、环境分析

（一）外部环境

随着GDP总量的持续高位攀升、“新二线”城市的入围、国务院对资源再生型城市定位以及政府部门对发展的规划，作为中国市场名城、中国物流之都，将以其得天独厚的优势吸引众多企业入驻（近年以来，政府部门先后与华润、万达、红星美凯龙等国内知名企业达成投资意向）。

国内外知名企业入驻后，将与本土企业展开激烈竞争，在带动经济更快发展的同时，也会对本地用人环境带来巨大冲击。

另一方面，近年来，国家不断加强对劳动者的立法保护，全国总工会将在20xx年推动劳动标准、社会保障、集体合同以及企业民主管理等方面的法律政策的制定。这些政策的规范将逐步提高劳动者的法律意识，使劳资关系面临挑战。

再次，越来越多的企业认识到：人是企业发展的最终动力。在雇主品牌建设、企业文化、激励系统、职业规划、有竞争力的薪酬体系、留才机制等人力资源管理方面，企业将不断加大投入力度，以吸引、保留优秀人才。

经济的发展将促使人力资源管理水平的提升及用工的合法化，终将导致劳动力成本上升，为企业带来经营压力，依靠低人工成本快速发展的时代将成为过去。

（二）内部环境

随着公司的不断发展，公司员工整体素质欠缺，特别是专业的管理人员的匮乏所产生的制约效应将会不断凸显，现有员工的结构、知识水平、专业程度、管理技能、竞争意识、应对复杂环境的能力等方面还不能满足公司发展需要。建立一批素质过硬、业务精干的员工队伍，成为人力资源管理方面亟待解决的重大课题。

其次，员工的频繁流动也造成了公司人才队伍的匮乏。在现有员工队伍中，入职不满一年的员工达到43%，员工的不断流失造成了公司人才队伍后劲乏力，管理及服务水平不能得到持续提升，不能维持公司的可持续发展。

二、总体规划

为应对复杂多变的外部环境，改善内部环境，未来三年内，人力资源部将秉承公司战略部署，贯彻公司领导“高标准、严要求”的指导方针，创建“高素质、高压、高薪”的用人环境，建立科学的人力资源管理体系，坚持“宁缺毋滥”的选人策略，坚持“提升综合素质、打造岗位多面手、培育独挡一面人才”的育人思路，坚持“人尽其才、岗尽其能、人岗匹配”的用人理念，为公司培育一批专业的管理人才，打造一批高素质、与公司同心同德的员工队伍。

到20xx年，人力资源部将提高人力资源管理的战略高度，从人力资源配置、人力资源开发、人力资源评价和人力资源激励四个方面构建科学有效的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制，建立适合集团化发展的一套科学完善的管理体系。

最终，形成合理的人才选用体系、完善的绩效考核体系、有竞争力的薪酬体系、有效的奖惩激励体系、全方位的人才培训培养体系、明确的职业发展体系、人性化的员工关怀计划，从而改善人员结构，稳定员工队伍，提高员工满意度，打造良好的雇主品牌，提升公司的美誉度。

三、具体任务

（一）人力资源配置

核心内容是要基于公司的战略目标来配置所需的人力资源，根据定员标准来对人力资源进行动态调整，引进满足战略要求的人力资源，对现有人员进行职位调整和职位优化，建立有效的人员退出机制以输出不满足公司需要的人员，通过人力资源配置实现人力资源的合理流动。

1、建设专业的人资团队

人力资源部需承担建立战略人力资源管理体系的任务，需要一支专业程度高、业务技能强的人力资源团队保障，才能做到让人力资源管理能够为企业战略服务。通过要求部门员工参加人力资源师认证考试、开展人力资源部日培训计划、充分授权员工参与管理决策等，加强人力资源队伍的培训和培养，以提高人力资源管理工作的规范化、专业化程度，提升人力资源部的专业水平和组织管理水平。

另一方面，人力资源部将充分利用公司信息化管理手段，提高工作效能，完成传统的人事管理工作，比如员工出勤管理、员工档案管理、薪资福利管理等。将更多的时间用在完善人力资源管理体系，以提升人力资源的服务水平，从选、用、育、留等环节打造人力资源的“感动式服务”。

2、建立强有力的营销团队

20xx年，公司大格局和组织架构的调整要求我们转变思路，将工作重心转到销售上来。模式的转变更加突显为以销售为主导的营销服务型公司，导致公司对高素质专业营销人才需求。

营销人才的引进可以采取两种方式：一是从大学院校招聘有潜力的应届毕业生，因为应届毕业生刚出校门，其思想犹如空杯，企业灌输什么，他们就接收什么，且思维活跃，较好引导，企业通过自己培养人才，可以提高员工的忠诚度；二是从外部公司及竞争对手处猎头引进专业的营销管理人才，同时还可以深度了解竞争对手的战略经营情况。

其次要不断扩大营销队伍建设，做好营销人员的培训与开发，制定针对性的培训计划，从企业文化、专业知识、市场行情、情商智商等多方位、多渠道、多形式进行培训与开发，并为营销人员设立阶段性成长目标，帮助其快速成长为专业的、训练有素的营销专才，为公司储备一批、沉淀一批专业的营销人才做准备。

3、培养专业的管理人才

所谓专业就是要有一定的理论支撑为前提，看问题能够站在公司或行业的角度来分析，具有一定的战略高度。人力资源部将积极鼓动管理层多参加培训班、研讨会、进修等，同时作为管理层要不断给自己充电，拓宽知识面，才能更好的指导下属的工作开展，适应企业和市场需求，为员工成长创造良好的企业环境，从而不断提升管理层的综合素质，造就复合型人才。

4、促进内部合理的岗位流动

卡兹曲线表明：在一起工作的人员，在1.5年～5年这个期间里，信息沟通水平，获得成果也最多，超过5年，组织会出现老化、丧失活力。因此，人力资源部需建立科学的人员引进、退出、流动机制，推进管理人员任期制，合理调换员工岗位，让员工在新的岗位上迎接新的挑战，不断保持员工活力，激发员工潜力。

（二）人力资源开发

核心内容是对公司现有人力资源进行系统的开发和培养，从素质和质量上满足公司战略的需要。根据公司战略需要组织相应培训，并通过制定继任计划和员工职业发展规划来保证员工和公司同步成长。

1、建立科学的甄选机制

对现有岗位进行分级，建立任职资格体系，明确任职要求，促进员工提高自身技能。

通过赛马机制，大胆启用人才，提高员工竞争意识，公开透明选拔程序，严肃选拨机制，避免“任人唯亲、任人唯友”，推行“民主、公开、竞争、择优”的选拔原则，让员工参与到竞争选拨过程中，杜绝领导一个人点将的现象，有效地提高选拔任用的科学性和准确性。

2、建设完善的培训体系

完善纵向的公司、部门、岗位培训，横向的岗前、岗中、脱岗培训的立体化培训体系，开展专业的技能培训，开发内部培训课程，外部聘请专业讲师，内部建立讲师团队，面向实际，注重培训效率，注重培训效果，缩短培训周期，增加培训频次，提升培训质量，开展范围灵活、形式多样的培训活动，以适应公司发展速度不断加快的需求。

3、人才梯队的开发与建设

培养一支符合行业和公司要求、素质全面的人才队伍，锻造一支认同公司文化、与公司风雨同舟的员工队伍，为公司可持续发展提供人才支持。

每个管理岗位保证有二到三名的合适人选可以接替此岗位。通过人才梯队的建设，扩大员工的知识面，有利于让员工明确自己的发展方向，激发员工的潜力，实现人才的在职开发。

4、规划员工职业发展通道

建立员工个人职业发展档案，包括员工知识、技能、资质、职业兴趣等；按照公司组织架构图及岗位设置、各岗位的任职资格，明确职业发展通道方向，制定员工职业发展手册，明确职务晋升管理办法，结合薪酬体系，激发员工发展欲望。

根据任职资格要求及员工能力开发需求，制定针对性的能力提升计划，帮助员工制定职业发展规划，使员工个人的职业发展目标与企业战略发展目标相统一，营造企业归属感，培养员工忠诚度，充分调动每个员工的积极性，激励员工为企业的共同事业贡献力量。

5、推进学习型组织建设

学习型组织不是单纯的进行“组织的学习与培训”，是一个不断创新、进步的组织。

建设学习型组织，应改变传统的关系，敞开胸怀，接纳异议；培养员工自我挑战的胸怀，培养整体的思考习惯；建立共同愿景，通过团体成员的对话和讨论，促进团队学习；有条件的情况下，开办员工阅览室，建立和推行学习认证制度，实行学习奖惩制度和学习情况通报制度；大力推进学用结合制度，对学有所成的优秀人才量材使用，大胆提拔，努力营造能者上、平者让、庸者下的良好学习风气和竞争氛围，使组织成员学习有动力，摈弃满足现状、不求学习、学而无用的消极思想。

（三）人力资源评价

核心内容是对公司员工的素质能力和绩效表现进行客观的评价，一方面保证公司的战略目标与员工个人绩效得到有效结合，另一方面为公司对员工激励和职业发展提供可靠的决策依据。

1、健全绩效考核管理体系

健全考核激励体系，系统性、整体性的进行绩效管理，从绩效考核指标的论证、绩效目标的层层分解、绩效计划的制定、绩效实施过程控制、绩效反馈和绩效结果应用各个环节加强管理。

通过绩效考核为员工提供及时的工作反馈，使其扬长避短，发挥潜力，改善绩效，增强公司竞争力，促进目标的实现。

2、搭建公司胜任力素质模型

基于胜任力的人力资源管理，就是对员工的胜任力资源进行合理利用和有效开发，从而为招聘、培训、任用、职业发展、绩效、薪酬调整等重要人事决策提供依据，指导人员配置、着重培养有能力员工。

人力资源部将建立科学规范、适合公司实际情况的胜任力素质模型，作为公司人才标准，用来对员工能力素质进行客观评价，以充分了解员工的能力状态，分析员工的能力差距，以及员工的事业目标和愿望。根据这些信息，指导员工制定出绩效和能力发展目标及行动步骤，从而在工作中不断改变自身的行为，取得个人和公司期望的绩效成果。

（四）人力资源激励

核心内容是依据公司战略需要和员工的绩效表现对员工进行激励，通过制定科学的薪酬福利和长期激励措施来激发员工充分发挥潜能，在为公司创造价值的基础上实现自己的价值。

1、保持有竞争力的薪酬体系

以市场为导向，以效益为依托，逐步建立起适应公司发展战略要求的多模式、多层次的对外竞争力强、对内激励充分的薪酬体系。

以岗位设置为基础，按各类人员对公司经营发展的作用、贡献不同，分层次确定薪酬分配侧重点，形成“凝聚核心、稳定骨干、激励全体”的薪酬激励机制：

对核心层实行型薪酬水平。即，对公司发展起关键作用的核心员工的薪酬水平要高于市场价位，以保持较强的吸引力。

对骨干层实行匹配型薪酬水平。即，骨干员工的薪酬水平不低于市场价位，以保持较强的稳定性。

对普通层实行浮动型薪酬水平。即，普通员工的薪酬水平根据绩效及市场供给情况围绕市场价位上下浮动，可保持一定的流动性。

2、长期激励与短期激励结合

为吸引和凝聚人才，加强对人才的激励和约束，逐步探索实施了长期激励计划（如商业养老保险计划），建立了长期激励体系。

3、建立员工创新激励机制

为培养和调动公司全体员工的创新意识和工作积极性，塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团队，人力资源部将建立创新激励机制，对员工工作形式上的创新、工作内容上的创新、工作方法上的创新、合理化建议与意见进行激励，充分激发员工的潜能。

在激励形式上，将适度的物质奖励与精神激励、机会激励等有机结合起来，充分发挥各种激励手段的协同作用。

4、完善多层次员工关怀计划

公司所处服务性行业，要想提高客户的满意度，首先要提高员工的满意度，员工的满意度提高反映出来的工作行为必然使客户满意度提高。客户满意度的高低，不仅是影响公司业绩的重要因素，也是是影响人才是否流动的重要因素。

影响员工满意度的主要因素有个人因素、领导水平、工作特性、工作条件、福利待遇、工作报酬、发展空间和同事关系等，因此公司要不断提升员工的满意度，才能稳定员工队伍，留住公司优秀的企业人才。

通过开展一系列的员工关怀行动，如：不定期组织文娱活动、有条件的情况下开办员工活动室、定期约谈、家庭慰问、婚丧病探访、心理疏导、帮助员工解决实际困难等等，加强员工的交流，增进员工之间的感情，培养员工之间的默契合作和企业的归属感，营造和谐的公司氛围，激发其敬业意愿。

资源局工作计划 篇3

根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划，结合公司实际情况，为全面完成公司下达的各项任务，特制定本计划。

一、进一步完善绩效考核，提高考核的准确性和有效性

（1）针对绩效考核实施过程中的出现的问题，提出相关的解决措施

①建立由专业人员组成的绩效考核小组，组织领导并监督绩效考核的实施过程，确保减少考核误差，提高考核的可靠性和有效性。在部分部门试行“标准量度平均分布考核办法”，如取得明显成效，将在全厂范围内推广。

②转变员工观念。许多员工认为绩效考核是领导层在月末对员工本月的工作表现和工作业绩进行管理的行为，是单向性的领导和控制。通过绩效考核方面的宣传和培训，要让员工了解到，通过绩效考核能够加强员工和领导层的沟通互动，能够提升自身的能力，对个人的职业规划有良好的推动作用。

③建立绩效考核的投诉机制。员工如果对领导层的考核结果存在异议，可以向绩效考核小组提出申诉，由绩效考核小组进行复核，调节，以保证考核的客观公正性。

（2）加强部门考核

①实施绩效考核培训，使各个部门的领导层和员工了解绩效考核系统，使考核者掌握绩效考核的方法和技巧，在考核的工作中能够准确的应用。

②根据各个部门的工作计划及相关指标完成情况，对部门绩效进行考核。将部门考核结果和员工的绩效考核结果相结合，最终确定员工的绩效工资。

二、进一步做好培训工作，使其具有针对性和实用性

（1）新员工入职培训方面

①新员工人数每达到10人，由人力资源部负责组织一期正式的入职培训。主要发放相关的材料，介绍岗位情况、企业文化、相关制度等情况，完成新员工的岗前引导工作。

②部门派专人负责新员工的职前培训。带领新员工熟悉本部门，介绍本部门同事，讲解本部门的主要工作和相关的制度规定等，引导新员工尽快的熟悉岗位，进入工作状态。

（2）在职员工培训方面

①根据企业现行人员形势状况，重新调整下半年的培训计划。根据企业现行人员形式状况，各部门负责人积极的与本部门员工进行交流沟通，确定本部门培训目标，培训内容，培训人员，培训负责人，培训时间等，上报人力资源部。人力资源部根据各个部门上报的情况，调整下半年的培训计划。

②加强培训监督检查工作。人力资源部每月不定期的向各个部门了解培训计划的进展和培训项目的实施状况，并提供必要的支持和协助。

③全面加强培训评估体制。企业培训评估总原则大致分为三个层次，具体如下：第一个评估层次为学习过程的行为表现，第二个评估层次为培训结束后的测试成绩，第三个评估层次为实际工作中的运用程度。人力资源部协助各个部门针对各部门不同的培训项目制定相应的培训评估方法。

④开展多样化培训形式。下半年企业将拓展增加多种培训方式，主要包括：

A、新员工入职培训。由企业内部的专业人员进行现场指导和传授，提高培训效率，让新员工及早上岗。

B、在职培训。由企业的业务骨干针对在职人员和储备人员在实际工作岗位中进行“帮、传、带”培训，加强员工的实际操作能力，提高其专业知识水平。

C、内部培训和外派培训相结合。内部将聘请外部专业培训人员和企业内部的骨干，针对在实际工作中存在的问题和疑问，进行专门的培训；外部将选择专业的培训机构，建立长期的合作管理，定期的外派优秀员工进行学习。

D、交流学习。在企业内部，各个部门之间，定期的开展相互交流学习，促进各个部门之间的沟通，彼此熟悉相关的工作流程，以便在现实工作中更好的配合。在企业的外部，不定期的组织优秀的员工到同行业企业考察，学习和借鉴其他企业的先进的技术和经验。

资源局工作计划 篇4

作为人事部的一名工作人员，和各个部门的员工都是要保持一个密切的联系的。我认为，一个好的人事，不仅要在为人处世方面有很高的的情商，更应该在交流方面下一定的苦力。为什么要沟通，一是为了自己工作上的便利，二是更便于自己去了解群众的一些想法，利于对员工的管理和熟悉。人事工作并不是单一的，它往往涉及面更广，有更多的领域是需要去探索的，所以在下周的工作当中，我会密切和各个部门的员工们保持联系，把这份工作更加细致且周密的进行下去。

在招聘当中，我们人事的水平是很重要的。虽然作为一名HR，我们确实是先发制人，但是遇到了有才能的人时，我们就处于劣势了，这时候不是我们能够选择的问题了。而是主要看对方的意愿。所以对于自己的要求而言，我认为是要加强的，对于应聘者的水平而言，也是需要多加严格去审核的。我会继续保持一份慧眼，继续保持一份专业，为公司人才的选拔提供最大的帮助。

培训工作是一件很重要的工作，在新员工入职之后，我会一一的对其进行培训的安排。上周已经差不多有三名新员工接受了培训了，培训的结果也还算不错，至少在工作上没有出现较大的问题。下周预计会有四到五名员工需要进行培训，我也会组织好时间，让他们一同接受培训，这样不仅节约了时间，也节约了精力。以及下周会组织一次大的全员培训，这主要是为我们各个部门，各个岗位进行一次技能上的培训，增强大家的专业能力，提升每位员工的个人能力。

下周的工作会更加的繁忙，我也已经做好了准备，也有了这样的决心去把所有的事情做好了。我不会辜负人事部主管对我的信任，也不会辜负公司平台给予我的信赖，我会在这份工作上继续努力，继续提升的。

资源局工作计划 篇5

一、人员调配管理

本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众***，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作：

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作：

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;

3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症.

【2017人力资源半年工作计划范文一】

根据部门20XX年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展20XX年度的工作，全面推行目标式管理。

1、行政人事总务部在20XX年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作：

⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况，对后勤服务有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型好人好事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

⑶、加大管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。

⑹、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

【2017人力资源半年工作计划范文二】

一、人员调配管理

本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

三、人事考核评价

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的'评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众***，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

六、员工职称评定、职业资格证年审工作：

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

七、其他人事管理工作：

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;

3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症.

1.2017年人力资源部下半年工作计划表

2.人力资源部下半年工作计划

3.2017医务科下半年工作计划

4.2017年公司下半年工作计划

5.2017安保部下半年工作计划

6.2017信访下半年工作计划

7.2017社团下半年工作计划

8.2017超市下半年工作计划

9.2017年护理下半年工作计划

10.2017托班下半年工作计划

资源局工作计划 篇6

为全面提高教育教学质量，根据《浙江省教育厅关于印发浙江省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)的通知》(浙教师【20xx】175号)，《温州市教育局关于印发温州市中小学教师专业发展培训实施办法(试行)的通知》(温教师【20xx】63号)，《平阳县教育局关于印发平阳县中小学教师专业发展培训实施细则(试行)的通知》(平教政【20xx】102号)等文件精神。结合我校的实际情况，制定我校校本培训工作实施计划。

为全面推进素质教育，抓两考(会考、高考)，促教师学科素养提升为中心。以“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”为目标。立足学校实际，面向全体教师，围绕有效教育教学，全面提高教师的师德水平和业务素质。抓好新高一学年的新课程改革中的选修课程开发和实施工作。

工作总体目标和思路是：充分发挥各教研组的作用，强化研究意识、管理意识和服务意识，立足校本，求真务实，探索创新，紧紧围绕我县新课程改革中的重点、难点、热点、疑难问题开展研究，以校本为基础，以课题研究为抓手，以网络为载体，以科研促教研，以教研促课改。做好高一选修课程开发工作，带动高二、高三会考、高考工作。通过五年一周期的努力，全面提升我校教科研水平。每五年一个周期教师专业发展培训时间应累计不少于360学时，其中校本培训时间的计算不超过总学时的三分之一，五年120学时，即每年不超过24学时。从课题立项0突破，教师论文0突破。鼓励全校教师在县级以上活动中多获奖。

三、为了能够更好地深入并开展校本培训工作，特成立平阳育秀中学校本培训领导小组。

1、专业精神。大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德风尚，贯彻执行新修订的《中小学教师职业道德规范》，开展政治思想和师德修养教育，教育政策和法规教育，组织教师学习先进教师的经验，树立科学教育观、教学观、人才观。

具体内容：

各教研组长(闫建选、张明金、张胜芳、林秀芬、周魏红)负责：

(1)教师每人每年至少阅读1本教育教学专著(需填写书名、作者、出版社、阅读页数)，并且撰写一篇的读书体会或者心得(年度结束前以电子稿形式转发到教科室)。(上交文章1学时)

吴志进负责：

(2)学校每年组织一次先进教师的经验交流会(聘请学区、县、市、省级的先进班主任、优秀教师、师德楷模等做先进思想讲座)，教师做好记录并登记在记录本中。

2、专业知识与技能。围绕备课及课题教学基本环节、基本能力和基本技能，针对教师实际，学习先进教育教学理论，拓宽和更新专业知识，以课堂教学问题为突破口，训练教育教学技能，研讨教育教学方法，交流改革经验，扎实提高教师课堂教学能力和水平。

具体内容：

各组长负责(闫建选、张明金、张胜芳、林秀芬、周魏红)：

(3)各学科(理综、语文、文综、数学、英语)每年需要组织开展2次的组员人均一次的公开课活动，并做好记录(即每一学期组织1次)。从组内公开课推出1-2名优秀教师参加校级公开课。(由学校教科室提供证书)。

(2)各教师个人自己负责：

(4)、每学期教师的听课至少10节(综合学科至少6节)，评课至少3节(综合学科至少2节)。

教科室负责：

(5)、学校每年组织1次的教学评价研究活动(教学评价、命题评价、试卷分析、学生的学业分析等)。

教科室负责：

(6)、学校每年组织1次教学技能培训或展示活动、课件制作、校级公开课展示活动等

3、专题培训。结合学校实际，开展德育工作、教科研、信息技术、心理健康等方面的专题培训。

具体内容:

(7)、学校每年对德育工作、心理健康(蒋招品负责)、教育科研(张爱香负责)、信息技术(闫建选负责)等4个方面各进行至少1次的培训活动。

(二)、自定内容(学校特色创新方面)。

除了以上的规定动作之外，学校自己的特色方面占着举足轻重的地位，要开展符合本校特色的培训内容、项目和模式。本年度开始，根据学校需要，届时选择符合特色的内容开展活动。

(9)高一选修课开设是重点工作之一，有开发选修课程编制的教材，加2学时。有选修课开发教材且被学生选课主讲的教师，每人共加4学时。

(10)校本培训是一项重要的教学科研活动，为了能够更好的开展校本培训工作，促进教师的发展，根据实际情况和培训内容，要求各教研组、备课组可以坚持因地制宜、分类指导、按需施教、学用结合的原则，以学校年度安排的时间开展校本培训工作，每次参加培训加1学时，有记录笔记加1学时。以每学年，每人上限24学时。

(一)、每位在岗的教师要于每年度(学期)结束前(每年的5月31日前)将本人校本培训材料上交给教科室备案。教科室组织相关人员对教师的校本培训材料进行年度(学期)学时的统计工作。

(二)、年度(学期)考核基本要求：教师本人重视，教师本人为校本培训的负责人;每位教师的校本培训要有年度(学期)计划和总结;各教研组要有专人负责和相应的管理制度;学校提供必要的经费、图书、设施和骨干队伍保证校本培训的开展;各教研组的校本培训各项工作有考勤、记录、考核，档案齐全;每位教师要较好地完成“规定内容”和学校的“自定特色内容”的培训，并有自己的特色;教研组的每位教师参与率要高，质量要求高，整体素质高，努力使骨干教师成长快。

(三)、校本培训的学时由教师本人核算，然后交由学校教科室统计，平阳县教师发展中心干训科认定。

(四)、学时登记以学年度为单位，从上年7月1日至当年6月30日(如：20xx年度：20xx年7月1日-20xx年6月30日)完成的教师教育学时计算为当年学时。学时统计结果学校将进行为期一周的公示。若发现弄虚作假，平阳县教师发展中心干训科将取消该教师的校本培训学分认定资格。

(一)、建立和完善校本培训督导机制，将校本培训纳入教师个人的教学科研管理当中，作为教师绩效考核和学校评优、评先的重要内容。对校本培训工作成绩优异的教研组和教师予以表彰和奖励;不能有效开展校本培训，年度(学期)评估不合格或当年(学期)教研组中有15%以上的教师未能完成规定学时的(24学时)，当年(学期)不得参加学区级及以上各项先进个人(集体)评选，教师个人年度考核不能评为优秀并予通报批评。

(二)、教师参加学习培训并取得规定学时是年度(学期)考核、职务评聘和评先评优的必备条件之一。每位教师每学年必须取得48学时，其中必须参加学校校本培训(被教育行政部门、教师培训部门派出长周期培训的除外)并不少于24学时。

(三)、学年内参加学习培训累计不足48学时，其中校本培训不足24学时者，当年年度考核、高级教师履职考核不能评为优秀。无正当理由不参加学习培训的，年度考核为不合格。五年内参加学习培训累计不足240学时的，予以待聘或降职聘任，不得晋升上一级教师职务，不能评优评先。

本计划自公布之日起实施。有关的教育学分管理规定与本计划不一致的，以本计划为准。

资源局工作计划 篇7

资源开发利用工作计划是一项具有重要意义的工作，在中国经济快速发展的背景下，各个行业的资源需求不断增长，为了保证资源的有序、合理开发利用，必须有系统完整的规划和计划。

一、资源开发概述

我国资源非常丰富，地质矿产、森林草原、水资源以及生物多样性等各种资源都拥有丰富的储量和回收利用价值。 但是，在开发这些资源的过程中，我们必须面对诸多问题，比如资源的利用效率低、资源开发成本高等问题。因此，对于资源的开发利用工作，我们需要制定行之有效的工作计划。

二、工作计划的必要性分析

资源开发利用工作计划是以资源开发利用为核心，通过对资源供需状况、气候、环境、物理情况等因素的分析，进行系统整合，制定出一系列开发利用措施和方案的计划。有以下几方面的必要性：

1. 有效地保护资源

资源开发本身无可厚非，但其过度开发则会导致资源储存量减少，跑赢市场的想法将会变成难以实现的幻想，而一旦资源遭到破坏，对环境生态系统和自然环境的破坏可能会是难以估量和矫治的。

2.为经济发展提供坚实的保障

资源在经济发展中扮演了重要的角色，制定有效的计划便可以更加充分合理地开发利用资源。

3.促进产业转型升级

资源开发利用工作计划要求我们更加聚焦于市场需求的计划性，让市场可能通过自由竞争使我国经济进程迅速升级、转型。

三、制定工作计划的核心内容

1.资源需求分析

资源开发利用的过程中，对资源的需求、利用情况、供应量以及市场需求情况等都有着非常重要的影响，必须首先对这方面的内容进行逐一分析。

2.满足合理需求

资源市场需求是调整资源开发利用计划的重要依据，计划制定时，需时刻关注市场需求状况，以满足人们的合理需求。

3. 利用环境分析

资源开发利用对环境有很大影响，因此我们需要考虑利用环境情况，比如气候、空气、水、土壤等环境因素。做这方面的分析有助于制定更加合理和科学的利用方案。

4.产业发展分析

资源开发利用的目的在于促进经济的增长和发展，因此在计划制定时，我们还需要结合产业发展情况进行分析，以制定出符合实际的开发利用方案。

5.制定可行的方案

通过以上几个方面的分析，我们可以制定可行性方案和措施，在方案制定时，必须关注方案的可操作性和可行性，避免方案落地不实。

四、计划执行和监督

计划制定完成后，我们需按计划进行执行，划分好各个工作节点，同时制定好工作的预算和时间安排。在执行过程中，需要根据情况不断做出调整和变更，以更好的适应市场环境的变化。同时，还需要对计划执行情况进行监督和评估，采取适当的措施加以纠正，并不断完善。

综上所述，“资源开发利用工作计划”具有重要的意义和作用，它是资源开发利用的核心性工作，可以保障资源的科学、有序、合理利用，促进经济发展，提高社会福利水平。在计划制定时，我们需要结合现实情况进行综合分析，开发出合理性极强的计划，在执行过程中，需时刻关注市场需求，根据情况加以调整和变更。只有通过这些措施，才能实现资源的可持续利用，真正做到资源开发与环境保护的和谐发展。

资源局工作计划 篇8

xxxx年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“一手抓疫情防控，一手抓经济社会发展”要求，健全工作体系、狠抓疫情防控、全力援企稳岗，有序推进企业复工复产，服务保障经济社会稳定发展，各项目标任务全面完成，我县基层人社宣传工作受到人社部表扬，现将有关情况报告如下。

一、xxxx年工作总结

（一）扎实有效应对疫情防控。从人社系统抽调xx名政治素质高、作风过硬的干部到高速路卡点、社区一线、小区院落参加疫情防控工作。成立x支“一对一”服务企业政策宣传专班，对全县xxx余家企业实施全覆盖走访，让人社惠企政策主动找企业，为全县xxxx家“大中小微”企业减免社保费xxxxx万元；发放失业保险稳岗返还xxxx.xx万元，帮助xxx家企业稳定就业xxxxx人。全程落实专人对县技工学校、x医药科技高级技工学校x校区的疫情防控指导工作，实现xxxx名师生顺利复课复学。建立常态化疫情防控机制和预案，及时恢复每月定期现场招聘，推动“线上+线下”双线招聘模式供给企业用工。

（二）全力保障用工需求。制定《保障企业复工复产用工需求工作方案》，实行“一企一方案”量体裁衣个性化服务，多渠道灵活满足企业用工需求；依托“蒲江微就业求职招聘”等平台打造线上“春风行动”，采用定向两篇、远程面试、网上签约等方式，实现用工企业“足不出户”招聘选才；强化与x县等地跨区域人力资源合作，有力推动人力资源跨区域供给。组织策划各类招聘会xx场，帮助企业招用工xxxx余人。

（三）就业形势保持总体向好。实现城镇新增就业xxxx人，新增吸纳大学生就业创业xxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxxx人，落实就业创业补助资金和失业保险基金支出近xxxx余万元，城镇登记失业率x.x%，动态消除“零就业”家庭，全县就业形势总体稳定。前三季度，实现城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增长x.x%，预计全年将与国民经济保持同步增长。

（四）社会保障体系更加完善。为xxxx名低保困难人员代缴城乡居民养老保险xxx.xx万元；机关事业单位退休“中人”待遇兑现工作有序推进，发放各类养老待遇xx.xx亿元，社保基金运行安全平稳；为全县xxx户新办企业“零跑路”办理社保登记，累计发放社会保障卡xx.xx万余张，线上可办社保事项达xxx余项，在线可办率达xx%以上。社保费征收体制改革顺利完成，全县城乡居民养老保险参保覆盖率保持在xx%以上。

（五）人事人才队伍建设不断加强。全年公开招聘各类事业单位工作人员xxx人，指导两个园区完成“员额制”选聘工作人员xx人，扎实开展抗美援朝xx周年纪念奖章发放和抗击新冠肺炎疫情省市表彰范本评选工作。采取“订单式”“学徒制”等方式，精准培养各类急需紧缺技能人才，开展企业职工线上培训等各类补贴性职业技能培训xxxx人，为xxx人办理专业技术职称。首届川渝职能能力建设发展论坛暨x职业技能竞赛联盟成立仪式在蒲举办。

（六）劳动关系更加和谐稳定。开展“走访+回访”送政策服务活动，开通劳动争议仲裁、工伤认定“绿色通道”，缩短办理时限，高效调处，信访办理率、劳动争议案件结案率均达xxx%。多方调解为顺牛酒业公司节约工伤成本xx万元，获赠“主动服务为企解难”锦旗。扎实开展根治欠薪系列行动，处理化解各类劳动纠纷案件xxx起，为xxx余名劳动者追回工资待遇xxx.xx余万元，代表x市接受x省保障农民工工资支付工作检查，获评A级。

（七）自身建设不断加强。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省委、市委、县委全会精神，认真落实意识形态工作责任制，迅速掀起“大学习、大调研、大走访”活动热潮；扎实开展人社系统窗口单位业务技能比武练兵活动，服务能力和水平进一步提高；贯彻落实全面从严治党要求，抓实巡察反馈问题整改，开展人社系统作风专项整治行动，行风建设和窗口效能建设进一步深化。我局安全生产、机要保密、农民工服务保障、对口帮扶等工作扎实推进。

二、xxxx年工作计划

xxxx年，我局将坚决贯彻落实各级决策部署，真抓实干、开拓创新，为“十四五”良好开局打下坚实基础。力争全年实现城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内，动态消除“零就业”家庭，城乡居民养老保险参保覆盖率持续保持在xx%以上，实现城镇居民人均可支配收入增长x%。

（一）全力确保就业局势稳定。一是抢抓成渝地区双城经济圈建设等历史重大机遇，聚焦“x+x”城市发展新格建设部署，持续扩大跨区域劳务合作范围，探索建立员工共享机制，虹吸县域外人力资源回蒲。二是依托川藏铁路开工建设，及时跟踪蒲江签约重点项目，提前谋划用工保障，推动人岗精准匹配；落实就业各项扶持政策，帮助企业稳定岗位、稳定员工。三是突出做好高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人等重点群体的就业创业工作；落实就业援助和托底帮扶举措，大力开发公益性岗位，营造多元就业场景，引导农村劳动力转移就业，确保“零就业”家庭动态清零。

（二）持续推动全民社会保障体系全覆盖。一是严格落实被征地农民社会保障办法，确保被征地农民分类参保、应保尽保，为项目用地提供社会保障；稳妥兑现机关事业单位退休“中人”待遇。二是全面推动营商环境x.x政策落地落实，探索建立适应x大功能区的人社业务经办服务体系，有力执行社保惠企政策，切实为落户企业减轻社保负担。三是深入重点企业、农村居民居住区宣传企业和群众关心的就业岗位、社会保险、劳动保障等服务信息，推广以社会保障卡为载体的“一卡通”服务管理模式，不断提升人力资源和社会保障服务水平。

（三）不断提升人事人才管理服务水平。一是推进校企校地合作和产教深度融合的“技能蒲江”品牌建设，依托AHK职教培训中心、KUKA机器人西南授权研究院和x职业技能竞赛联盟等平台载体，培育储备一批乡村规划、精密机械、轨道交通的高技能工匠式人才和企业自身急需紧缺人才，打造全国高技能人才培养输出高地。二是开展事业单位面向社会公开招聘、集中赴国内知名高校招才系列活动，招引一批县域急需紧缺人才和高层次党政人才；建立人才承接保障机制，主动为扎根蒲江的人才协调解决住房、子女入学、医疗等方面的困难和问题。三是进一步完善事业单位收入分配制度，依法保障落实义务教育教师工资待遇，加强产业功能区和社区专职工作者薪酬政策指导，大力推广员额制，为推动三大功能区和全域城乡融合发展注入人力资源支撑动力。

（四）着力促进劳动关系更加和谐稳定。一是健全劳动关系协调机制，加强矛盾源头治理，加大重点行业、重点企业劳动关系风险隐患监测排查和预警处置。二是完善劳动关系矛盾调处机制，进一步抓实劳动争议调解仲裁、工伤认定、特殊工种提前退休等工作。三是贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，加强拖欠农民工工资“黑名单”管理，健全劳动监察与刑事司法衔接机制，严厉打击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。

（五）不断加强自身建设。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态工作责任制，固化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断加强党组织建设。二是切实履行全面从严治党主体责任，盯紧基金（资金）监管、人事考试、农民工工资支付、工伤认定等人社风险领域，强化源头治理，筑牢人社风险领域防火墙，确保基金（资金）和人社队伍“双安全”。三是坚持正确的选人用人导向，推行人尽其才、人适其岗的干部选拔原则，进一步拓宽优秀年轻干部晋升空间，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质人社干部队伍。

资源局工作计划 篇9

根据20xx年度工作状况与存在不足，结合目前酒店发展状况和今后趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20xx年工作：

一、搭建架构，优化团队，梳理编制，做好人力资源规划

1、根据酒店发展规划，进一步完善酒店组织架构，确定和区分每个部门，确定各部门的岗位设置及工作职责，争取做到组织架构的科学适用，确保酒店在既有的架构中正常运行。

2、进行酒店各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核带给科学依据。透过职位分析了解酒店各部门各职位的任职资格、工作资料，从而使酒店各部门的工作分配，工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于酒店了解各部门、各职位全面的工作要素。透过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、职责程度等方面进行综合考量，为制定科学合理的薪酬制度、实施绩效考核带给良好的基础。

二、丰富招聘渠道，招募优秀人才，满足企业发展

行政人事部在明年在保证日常招聘与配置工作基础上，主要做好优秀人员的储备工作，提升酒店营业部门人员的学历水平，为酒店成为行业领军企业做好人才储备。同时，进一步加强应届毕业生的招聘和选拔，培育酒店所需人才。

三、搭建内训机制，完善培训体系

大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。透过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高酒店整体人才结构构成，增强企业的'总体竞争力。对员工的培训与开发投入不是无偿投入，而是回报颇丰的长期投资。

1、行政人事部将在20xx年初对酒店所有部门进行培训需求调查，再根据调查结果，拟定20xx年度培训计划。

2、开展多样化培训：主要分为内部培训和外部培训和自学。

外部培训主要是挑选员工到专业培训机构理解培训，内部培训主要是由内部讲师（部门负责人及酒店领导）对员工工作技能及企业文化或领导管理方法进行培训。自学主要是够买书籍等资料组织进行培训，透过员工自我消化（读书、工作总结等方式）到达预期培训效果。

3、计划培训资料根据培训需求和酒店发展要求及员工发展要求而定。

四、规范管理，加强行政服务。

1、对酒店名义发表的文稿、资料、文件等，严格按行文程序办理，确保文稿质量。酒店行文规范不仅仅是酒店行政人员的工作潜力表现，同时也是酒店对外形象的窗口。酒店各种文件资料是见证企业成长的证据，务必以严谨的态度来对待。

2、加强后勤服务，营造良好生活环境

2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。（不定期的培训）

三、培训内容

1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。

2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。

3、公司整体培训：人力资源部负责——不定期

分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。）

四、培训反馈与考核

1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。

2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。

3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈一次。

五、新员工培训实施

1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。

2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。

3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。

4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。

资源局工作计划 篇10

首先，我很感激公司领导给予我这样一个机会，能够荣幸地加入公司人力资源这个团队。

初入公司，第一周主要是以轻松愉快的工作方式去观察了解公司现状，了解公司整体管理制度、工作流程、办公室工作氛围、布局规划等，从小的细节方面去融入公司这个大集体，作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。目前我与大家的差距还很大，但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。

后续安排接手工作为劳动合同与员工招聘，以下是我的工作计划与思路，如有不妥之处，望上级领导指出。

一、劳动合同

规范劳动用工管理，针对公司的部门多，用工形式、性质不统一，签订期限多样等实际情况，工作思路如下：

1、新进员工根据工种属类，及时地签订劳动合同。建议新进员工在办理入职手续时，就应先签订劳动合同，并在入职培训时统一对员工进行劳动合同条款的讲解，让员工清楚了解劳动合同的具体条款。未签订劳动合同者不得安排上岗。

2、新员工合同信息随员工基本信息同步录入系统，尽量减少漏签情况的发生。

3、合同续签，至少提前一个月与员工本人进行沟通，包括公司提出条款的讲解。员工不同意条款内容的，及时联系员工上级，进行多方面的沟通，协调处理，若最终谈判失败，不再续签，公司应提前一个月出具《不再续签劳动合同通知书》。

4、针对目前公司关于合同期限的规定，建议作如下调整：新进人员合同期限统一为3年，续签为5年，第三次签订直接签无固定期限合同。（因目前公司规定职员劳动合同期限为一年，期限过短，较快到达需签无固定劳动合同的地步，对公司来讲是相对不利的。）（备注：不管合同如何书写期限，或者员工是否知晓无固定期限合同事宜，除非员工本人书面提出，否则第三次签订合同就一定会视为无固定期限合同。）

二、招聘事宜

足够的人力资源供给和高素质人才的引入，是公司能够持续快速发展的重要保证之一，针对公司目前状况与可使用的招聘资源，本人的工作建议与思路如下：

1、建议大力开发和推广员工推荐渠道，根据招聘岗位的级别与招聘难度，定出每个岗位的推荐奖金，定期向全司发布需推荐岗位，推荐成功的可获得相应的奖金。（推荐奖金不能只限于普工招聘。）

2、合理使用现有招聘渠道，合理使用，针对不同的渠道特点，分类投放招聘职位，技术类人才重点用xxx招聘，前程无忧主要用于招聘管理与营销人才，一般文职等可使用58同城等免费渠道。

资源局工作计划 篇11

在已经到来的__年里，世界在发展，时代在前行，人们都充满着希望。在新一年里，公司也将迎来更大的发展，为了跟进时代进步的脚伐，我也制度了相应工作计划并提出一些自己小小的建议。

2、老客户的维护

A、回复交期每个订单下单后我将及时回复的交期，如果交期有问题就和客户沟通，如果客户不能接受延期，我将和生产部门协调好，尽量满足客户的要求。

B、货物的跟进产品生产过程可能会有这样或者那样的状况出现，以致延误了出货，此时和生产部门的沟通显得尤为重要。在和生产部门的沟通时，我会尽量协调好各方便的关系，心平气好的把事情处理好以保证出货的及时。出货后把货运或者快递公司电话、发货日期、单号等信息反馈给客户，以便客户查询和签收。

C、产品的改进公司的产品有改进是公司的一种进步，我们在启用新品时，首先要给客户送样，得到他们的承认后方可使用，若他们不接受，我们将作相应的改进满足他们的需求。

D、回访和沟通对于老客户的回访，我们是不定期的。在节假日里我们是一定要送出问候和祝福的，在重要的日子里可以送些小礼品以增进感情。在平时，我们也要和客户保持联络，关心他们的状况，平常可以通过电话QQEAMI等联络感情。如果方便的话，可以登门拜访客户，以便促进我们和客户之间的关系。对于大客户反映的问题，我们会作为重点来解决，及时把信息反馈，让他们有一种被重视的感觉。当然对于一般客户的问题我们也不会忽略。总之要维护客群关系，沟通是关键。我们会尽最大努力把客群关系搞好。

3、建议对于公司的职员来说，熟悉公司的产品是很必要的。为了发展，公司可能会有产品改进或者新品的推出，建议公司经常作一些产品的培训，让我们对咱公司的产品更加了解。此外，工作中学习也是很重要的，如果有时间的话，建议公司开展一些工作技能的培训，让大家成长得更快。还有，工作之余我们可以开展一些活动，比方爬山，游泳、乒乓球赛、羽毛球赛等等丰富我们的业余生活。公司可以有自己的企业文化，创办自己的月刊。

时间转眼逝去，又是一年，也有了一点收获，下面我对自己的工作做一下计划。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行简要的总。

我是20__年x月份到公司的，20__年x月份，我调到了销售部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到销售部之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边尽我本职，担任期间，我学到了许多产品知识，从接单到发完货，认真监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来慢慢的我可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力都比以前有了一个较大幅度的提高!

工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“斜，往往被人所轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在绿城的工作生活中，我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得;不论是拟就公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功;

在下半年全新的工作中，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升，加强以下几个方面的工作：

1、加强学销售方面的基本知识，提高客户服务技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪;

2、加强文案等制作能力;拓展各项工作技能，如学习pHOTOSHOp、coreldraw软件的操作等;

3、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和培养工作积极性;

4、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。

很幸运刚可以加入__这个可爱而优秀的团队，__的文化理念，销售部的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，取得更大的进步!谢谢大家，这就是我的工作计划!

自从转到销售部至今已经半年了，回想自己这半年来所走过的路，所经历的事情，已经没有了刚来时那么多的感慨，也没有了那么多的惊喜，而是罕见的多了一份镇定，多了一份从容的心态。这半年来在公司领导的带领下，加之部门同事的鼎力协助下，我一直立足本职工作，使得销售工作顺利进行着。

虽然销售情况不错，但是回款率依旧不是太乐观，原因在于集团总部款不及时。20__年的下半年我会尽量克服这方面的因素，及时与公司协商回馈问题解决回款问题。

现将销售工作的内容和感受总如下：

①将有些电话业务或者需要送货的业务分配给业务经理，并辅助他们抓住定单;

②经常同业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高;

③合同的执行情况：协助业务经理并督促合同的完成;

公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通;、与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦;、对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区、行业、受众的不同进行分析;、在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

总半年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，下半年自己计划在去前期工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

(一)确保完成全年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总;

(二)努力协助业务经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通;

(三)销售报表的精确度，仔细审核;

(四)借物还货的及时处理;

(五)客户关系的维系，并不断开发新的客户。

(六)努力做好每一件事情，坚持再坚持!

最后，想对销售过程中出现的问题归纳如下：

(一)仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。

(二)采购回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)

(三)质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信__公司明天会更好!

司法局年度工作计划七篇

为了让公司更好地发展，此时应该根据工作进度尽早去制定工作计划。所以有效的工作计划会帮自己提高不少的工作效率，您是否为制定出一份完善的工作计划而烦恼？经过深入思考趣祝福的编辑为您准备了“司法局年度工作计划”，在我们的网站上您可以获得更多信息！

司法局年度工作计划 篇1

一、抓基层基础建设，夯实司法行政工作基础

1、全面推进省级“现代化文明司法所”的创建工作，争取年内50%的司法所达到省级现代化文明司法所的标准。

2、积极推进凤翔街道、滨江街道两个司法所的建设工作，做到人员、编制、办公场地、办公设备四落实。

3、积极推进区社区矫正管理服务中心建设。

4、对各镇7个司法所的门窗进行维护、更换、喷漆，外墙改造等工作。

二、抓党员干部队伍建设，不断提升队伍的综合素质

5、以党员干部的群众路线教育为契机，抓好各党支部的改选、党员发展和优秀党员评选工作。

6、加强干部队伍的业务培训工作，积极组织干部参加上级司法行政部门的业务培训，鼓励干部参加各种形式的在职教育，不断提升业务工作水平和履职能力。

三、抓法制宣传和法制创建工作，不断增强全区公民的法律意识

7、继续深入开展“3·15”、“6·26”、“12·4”等特定日期和重要节假日的专题法制宣传活动。

8、认真贯彻落实“六五”普法规划，抓好青少年、领导干部和流动人口的法制宣传工作，年内开展2次全区副科以上领导干部法制讲座，辖区各中小学校开展2次以上各种形式的普法宣传活动，在流动人口相对密集的中山路和朱云路新增两个法制宣传栏。

9、抓好民主法制示范村的创建工作，力争在三门坡镇和云龙镇各创建1个省级民主法制示范村。

四、抓人民调解工作，维护社会和谐稳定

10、抓好各基层人民调解委员会调解案件的登记统计和上报工作，开展1次全区调解档案评选活动，推动全区人民调解档案规范化管理。

11、进一步完善“诉调对接”、“检调对接”、和“公调对接”机制体制，加快推进安全生产、交通事故等行业性人民调解组织建设。

五、抓特殊人群的管理教育工作，努力减少重新违法犯罪

12、加强联系与沟通，牵手爱心企业，争取在海府地区新建两家“特殊人群过渡性帮扶基地”，努力扩大社区矫正对象和刑释解教人员的就业率。

13、加强与人事部门协调，争取举办一期特殊人员就业技能培训。

14、开展一次全区性的刑释解教人员摸排工作，切实掌握刑释解教人员心理、生产生活、婚姻家庭、就业等情况。

六、抓法律援助工作，维护弱势群体的合法权益

15、继续开展法律援助下基层活动，每季度至少组织一次法律援助下基层宣传和现场咨询受案工作，重点深入各镇街、较大的工地、外来务工人群密集的区域。

16、加强各法律援助工作站和各法律事务所的非诉讼法律援助案件办理工作，落实任务到人，量化管理。

司法局年度工作计划 篇2

2020年,全县司法行政系统在县委、县政府的坚强领导下，在上级司法行政部门的正确指导下，坚持以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕“六稳”“六保”这一工作大局，着力发挥司法行政职能作用，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、实现高质量脱贫摘帽和决战决胜全面建成小康社会提供坚强法治保障。

一、2020年工作开展情况

（一）党建引领，注重实践，队伍素质千锤百炼

坚持把党的建设摆在更加突出的位置，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻。先后举办学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会专题培训班、学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神巡讲等培训讲座，组织开展“情系扶贫 温暖今冬”扶贫慰问、脱贫攻坚“三送三问”等系列党建活动，干部职工的政治素质进一步增强。今年以来，召开党组理论中心组学习会议17次、机关例会政治学习会53次，意识形态专题教育21次，全体干部职工的政治素质和政治素养进一步提升。新冠疫情防控、防汛救灾期间，阜南县司法局尽锐出战，积极投身疫情防控一线，抽调党员干警15名组建党员督导专班，开展督导35次、参与人数105人次。组建党员志愿专班，8名党员干警参与县城社区、物业小区疫情防控志愿服务工作。20余名干警参加濛堤巡防、庄台驻守等防汛救灾工作。在疫情防控、防汛救灾中涌现出一批敢于担当、迎难而上、舍小顾大的先进典型，李姝等5名同志获市局疫情防控、防汛救灾先进个人，李晓虎同志获省司法厅疫情防控先进个人。

（二）瞄准靶心，扎实推进，法治建设稳步向前

一是法治宣传教育全面立体。重点抓好宪法、民法典学习宣传教育，开展“法律六进”活动1200余场次、“江淮普法行”活动90余场次、节点集中宣传共20余场。做好政府常务会会前学法计划征集工作，举办领导干部法治讲座，国家工作人员法律培训240余次，受众6600余人。细化落实普法讲师团进企宣讲、企业法治体检、开辟法律援助“绿色通道”、加强企业矛盾调处等11项措施，实地走访企业100余家，开展法律法规宣讲及“法治体检”100余次，组建企业律师法律服务团2个，梳理企业风险点8个，化解各类企业矛盾10余件。开展“普法第一课”法治报告会40余场，受教育青少年学生10000余人。

二是法治建设工作有制可循。出台《中共阜南县委全面依法治县委员会办公室工作制度》，召开全面依法治县委员会办公室第二次会议、全面依法治县委员会第二次会议，出台《中共阜南县委全面依法治县委员会2020年工作要点》《〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉工作要求落实指引任务清单和责任清单》。召开“七五”普法终期评估验收会、省级法治政府建设示范创建工作部署会、“江淮普法行”启动会、“法律明白人”“法治带头人”培训会等，部署2020年相关工作。

三是法治建设成效可圈可点。行政复议与应诉、合法性审查、行政执法三项制度落实工作有序推进。全县行政执法特邀监督员队伍组建完成。完成《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及法治政府建设工作自查、督察。“七五”普法终期评估验收圆满完成。2020年，受理行政复议案件61件，结案50件；受理行政诉讼案件72件，结案48件；审查县政府及政府部门送审材料61份，其中县政府重大决定事项、规范性文件合法性审查31份。

（三）规范管控，严查细访，平安建设向上向好

一是社区矫正监管规范有序。全局共接受委托调查评估函325件，出具评估意见书274份。组织人员参加司法部、省司法厅、市司法局《社区矫正法》培训10余场，组织大型培训会3场，司法所组织《社区矫正法》学习60余场。疫情防控和抗洪救灾期间，共巡查社区矫正对象达1000余人次。购买走访、教育矫治、公益活动等方面的社会服务试点工作有序展开。目前在册社区矫正对象521人，其中缓刑483人，假释29人，暂予监外执行9人。

二是安置帮教和远程探视规范推进。结合疫情防控和复工复产，利用微信、电话、短信等形式开展安置帮教对象疫情防控相关知识宣传，确保安置帮教对象能够严格遵守疫情防控政策，做好有序复工生活。远程探视向基层延伸，在6个司法所安装远程探视设备。截至目前，全县共接受安置帮教对象3059人，衔接安置帮教对象634人，远程探视408次。

三是人民调解工作有效开展。疫情防控期间有针对性地抓好人民调解工作，全县各级人民调解组织和调解员主动融入网格化排查工作，积极开展新型冠状病毒疫情排查工作，做到村不漏户、户不漏人，不留死角、不留盲区。开展“两会”期间矛盾纠纷专项排查活动，组织全县各级调解组织对矛盾纠纷进行一次全方位、拉网式的大排查，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，全员排查到位。招录28名退役军人担任专职人民调解员。2020年，全县调解各类纠纷9330件、调解成功9252件、成功率达99.2%，开展矛盾纠纷排查263次，排查发现矛盾纠纷393件，有效化解了各类社会矛盾，较好地维护了社会的稳定。

（四）主动作为，保质保量，法律服务卓有成效

一是“三个不断”做实民生工程。线上服务不断。通过12348安徽法网、“12348”公共法律服务热线、法治阜南公众号、值班电话等方式，开展“不见面”服务，让老百姓“动动手指”即可获得法律服务。“上门服务”不断。应援尽援上门服务，对于行动不方便的受援人，加大上门服务力度，今年以来共上门服务34次。法援宣传不断。利用手机短信平台方式，向全县近60余万移动手机用户群发法律援助宣传短信。开展“法援惠民生,助力残疾人”、“法援惠民生扶贫奔小康”，《保障农民工工资支付条例》专项宣传活动。2020年办理法律援助案件1153件,解答咨询3149人次。二是“三办”举措做实公证服务。阜南县公证处结合疫情防控的需要和经济发展的要求，采用一般业务预约办、中心工作实地办、复工人员优先办三办举措抓紧抓实公证服务。2020年办理公证事项2176件，上门服务55件，为复工企业办理公证26件。参加国有土地使用权招拍挂28件。办理最多跑一次公证事项765件。三是律师工作有序开展。推进公职律师、公司律师和法律顾问制度落实，开展律师党支部标准化建设工作，努力实现律师行业党建从有形覆盖到有效覆盖，动员律师支部及党员律师“抗新冠”捐款9600元。组织律师服务“民营法治体检”、疫情防控、扶贫走访、扫黑除恶专项斗争等工作，服务全阜南县经济建设和社会发展。截至目前，全县律师共办理刑事案件603件，民事2986件，行政77件，非诉71件，法律顾问42家，收费突破千万元。

（五）顾全大局，真抓实干，中心工作尽职尽责

一是紧抓“双包”工作责任落实。按照县委、县政府脱贫攻坚工作安排部署，认真落实扶贫包保工作和“扶贫日”走访活动，深入包保村、贫困户家中开展排查走访活动，组织15名司法干警积极参与“千人专班”工作，助力扶贫车间疫情防控期间复工复产。2020年开展扶贫走访16次，千人专班走访排查2次，走访贫困户1300余户次，反馈各类问题130余个。二是紧抓扫黑除恶专项斗争任务落实。坚持把扫黑除恶专项斗争作为重要的政治任务，研究制定《阜南县司法局2020年扫黑除恶专项斗争工作要点》，安排部署扫黑除恶专项斗争工作5次，组织各司法所开展扫黑除恶法治宣传100余次，开展全县法律服务市场整顿部署会议1次，深入开展扫黑除恶专项斗争“六清”活动，开展阜南县法律服务市场专项整治，对律师执业规范、收费标准、执业资格、同法官交往情况等方面进行排查整治，目前已发现问题1条，已整改完毕。

二、存在问题

2020年，在县委、县政府的领导下，在上级司法行政部门的指导下，全县司法行政工作虽取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足和问题。

一是司法所规范化建设水平不高，场所老旧,个别司法所业务用房被乡镇挤占严重。

二是法律服务市场有待于进一步的规范，律师党建工作质量不高。

三是由于人员的调动与调整，司法所副科级干部配备率较低。

四是行政机关出庭应诉率亟待提高。

三、2021年工作计划

2021年，我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦“六保”“六稳”这一工作大局，积极开拓创新，认真履职尽责，为全县经济社会高质量发展做出新的更大贡献。

一是持续抓好政治建设，不断涵养忠诚担当的斗争本领。把党的政治建设摆在首位，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设，全面加强党建、党风廉政建设工作，贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察安徽重要讲话精神。抓好纪律教育学习，深入推进作风效能建设工作，扎实做好意识形态工作，着力打造一支政治意识高、斗争本领强的司法行政队伍。

二是持续抓好法治建设，不断营造公平正义的法治环境。做好“八五”普法规划工作，切实提升“互联网+”农村普法工作成效，抓好《民法典》的宣传教育。做好结合文章，发挥法治宣传教育协调联动职能，推动普法责任制落实，在全县范围内营造浓厚法治氛围。加强行政复议与应诉、合法性审查、行政执法监督工作，提升行政复议应诉率，坚持合议机制，确保法治政府建设取得实效。

三是持续抓好平安建设，不断筑牢安全稳定的基层防线。对标平安中国建设要求，加强特殊人群监管信息化、智能化建设；加大《社区矫正法》的贯彻学习宣传贯彻力度；同相关职能部门建立健全特殊人群管控协调联动机制；深入推进司法所规范化建设提升工程，持续开展好人民陪审员、人民监督员选任工作，做好人民调解中心场所建设，推进专职人民调解员配备工作，抓好安置帮教和远程探视工作，不断提升社会治理工作水平。

四是持续抓好法律服务，不断优化精准高效的服务供给。进一步优化公共法律服务实体平台建设，提升法律援助、公证服务质量，持续推进“上门服务”。进一步加大对法律服务市场监管，深入推进村（居）法律顾问工作，不断提升公共法律服务供给质量，确保服务不打折、服务有成效、服务促民生。

五是持续抓好中心工作，不断强化人民至上的发展理念。紧紧围绕县委、县政府安排部署，落实好扶贫包保后续工作，积极谋划对接乡村振兴，配合做好“十四五”规划编制工作。建立健全扫黑除恶专项斗争宣传长效机制，巩固扫黑除恶专项斗争成效，为人民群众营造安居乐业、安全稳定的社会环境，不断提升人民群众的法治获得感、满意度,着力推进国家治理体系和治理能力现代化。

司法局年度工作计划 篇3

提高社区矫正工作信息化水平，对37名重点社区服刑人员全部列入严管级别，加大管控力度，全部实行手机加电子腕带双定位，严密防范其重新违法犯罪。加强电子定位核查等信息化监管力度，指定专人负责监管平台巡查，实时监控和了解社区服刑人员行动轨迹，从严掌握其活动情况，坚决杜绝脱管现象发生。严格按照标准化工作流程规范工作过程，开展社区矫正档案和执法文书质量展评，执法工作全程留痕。深入推进扫黑除恶专项斗争，强化对各类监管教育对象的个别教育和政策解读，实现社区服刑人员个别谈话教育百分之百覆盖。用好人民调解组织体系资源和普法宣传载体平台，加大宣传发动攻势，拓宽犯罪线索收集渠道。完善矛盾纠纷多元化解机制，在激发传统力的基础上，大力推进行业性专业性调解组织建设，加速构建多元化、“大调解”工作格局。推广落实“智慧调解”系统操用运用，加强人民调解员培训，大力开展特色品牌人民调解工作室建设，全面推进坚持发展“枫桥经验”，实现矛盾不上交。

司法局年度工作计划 篇4

人民调解是积极化解社会矛盾纠纷，维护社会安全稳定的重要手段，对于全面推进依法治区具有重要意义。2018年我区人民调解工作以新时代“枫桥经验”为引领，着力于构建多元纠纷化解机制，充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的基础性作用，积极推进平安龙泉驿建设，取得了较好的成绩。现将工作开展情况汇报如下：

一、夯实基础，稳步推进常态化矛盾纠纷排查调处

1、积极服务党委政府中心工作，主动参与重大建设项目如十陵街道青龙湖景区拆迁安置、龙泉街道和大面老场镇棚改项目等的矛盾纠纷调处工作，引导当事人依法依规化解矛盾纠纷，得到了区委、区政府的肯定和广大人民群众的认可。

2、各级调委会发动群众、依靠群众，加强了重大敏感时间节点和区域领域矛盾纠纷排查调处，争取做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。2018年1-11月全区各级调委会共排查纠纷632件，预防纠纷180件，防止民转刑5起11人，防止群体性上访6起51人，未有因矛盾纠纷处置不当引发重大群体性事件；调解案件总数3541件，成功调解3536件，调解成功率达99.86%，涉及金额约6040余万。

二、强化保障，全力推进专职人民调解员队伍建设

1、强化业务培训：有计划地针对人民调解员开展业务培训，建立岗前培训、以会代训、年度培训的培训机制。岗前培训以集中教育培训为形式，学习人民调解法相关知识。以会代训以各司法所为单位，每月定期开展人民调解沙龙活动，探讨困难和问题，交流调解心得体会。分别于今年6月6日、11月22日在市委党校针对全区240余名专职人民调解员开设2018年度第一期、第二期“人民调解工作”专题培训班，以党风廉政教育、相关法律法规政策的学习、调解技能技巧、调解中的心理学应用等为主要培训内容，邀请区纪委相关负责人、法学教授、资深律师、心理学讲师等进行讲授，在加强廉政教育的同时着力提升人民调解员的业务能力和水平。

2、强化考核管理：严格工作纪律，切实做好日常监督考核，积极推进调解员等级评定、考核激励等制度，规范人民调解员的职业行为。今年共有余力、李华敏、朱章旭等7名同志分别被评为省级、市级调解能手或首席、一级调解员，龙泉街道、西河镇两个调委会被评为四星级人民调解委员会。龙泉街道调委会副主任邹世胜同志被评为全国人民调解工作先进个人。

三、创新方法，狠抓专业化行业化调解组织建设

1、结合新形势下矛盾纠纷的特点和群众需求，我们依托已建成的交调委、医调委、物调委、消调委、婚调委、诉调委6个专业调委会，积极化解矛盾纠纷。2018年1-11月各专业调委会共受理纠纷915件，成功调处908件，调解成功率达99.23%，协议履行率达100%。

2、“公调对接”工作：在前期工作取得实效的基础之上，我们与区公安分局通力配合，进一步深化工作成果，目前已实现全区17个公安派出所人民调解组织入驻全覆盖：一是参照已设立的龙泉街道治调委和5个公安派出所调解工作室的模式，在全区剩余11个派出所设立驻所调解工作室，由区公安分局统一招录17名人民调解员，专职开展人民调解工作。其中主城区和重点乡镇派出所每所配备2名专职人民调解员，其余乡镇派出所每所配备1名专职人民调解员，并进一步发动社会力量参与，由派出所协警、“五老”人员、网格员等作为兼职人民调解员开展驻所人民调解工作。二是落实对驻所调解室的业务指导责任，采取多种方式有计划地针对驻所调解员开展业务培训，确保其能够胜任治安纠纷人民调解工作。

2018年1-11月各驻所调解室共调处矛盾纠纷2003件，调解成功率达98.2%，内容涉及邻里、婚姻家庭、债权债务、合同以及轻微的治安案件和部分轻微刑事案件中的民事赔偿，社会治安防控整体质效明显提升。

3、“访调对接”工作：今年6月，自坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交试点工作开展以来，我们与区信访局设立了区信访事项人民调解委员会，12个司法所设立信访事项人民调解工作室，各村（社区）设立“信访联系点”，全面开展访调对接工作。通过村（社区）信访联系点排查调解信访隐患件，将调解工作前置，做到“发现在小、控制在早、处置在好”；通过街镇乡信访事项调解工作室参与调解重大信访件，聚焦当地党委、政府关注的上访积案、重大疑难复杂矛盾纠纷和群体性上访案件，采取“信访部门牵头，人民调解助力”的模式，加大对涉及环保、交通、住房等重大民生信访案件的调处力度，助推重大信访案件的有效化解，使信访问题吸附在基层、人员稳控在当地；通过区级、街镇乡信访部门的接访，对适宜通过人民调解方式处理的，严格遵循当事人自愿原则，引导信访人选择人民调解渠道，受理调解移交信访件。今年5-10月，我区各级调解组织共调处信访纠纷21起，真正做到为党委政府分忧，为基层群众解难。在今年9月的全国司法所工作推进会期间，龙泉司法所的“访调对接”工作得到了司法部刘振宇副部长的赞扬，这无疑是对我们当前工作的肯定和下一步工作的鞭策、鼓励。

四、存在的问题

一是人民调解在构建多元纠纷化解机制中的基础性作用发挥有待加强；二是人民调解信息化建设有待加强；三是人民调解员队伍建设有待加强，人民调解员的业务能力和水平有待提高。

五、下一步工作打算

一是加强基层人民调解组织规范化建设。规范人民调解委员会设立和人员组成、文书档案制作、信息统计和报送等工作，建立微型化、品牌化、多功能的人民调解工作室，提高基层调解组织建设科学管理和运行水平。

二是加强人民调解员队伍建设。针对人民调解员狠抓业务水平的提升，采取集中培训、交流学习、以会代训等方式切实提高人员的综合素质，以适应当前工作的需要。狠抓奖惩机制与监管机制的落实，准确及时的掌握人员的工作情况，进一步细化奖惩标准，加大考评力度，通过季度考核、年中考核、年度考核的三级考评模式综合考评人员的工作实绩，做到赏罚分明。

三是加强人民调解信息系统平台建设。依托省厅司法行政工作平台，不断完善调解卷宗归档、系统录入、信息统计等系列工作，强化人民调解大数据运用，有针对性的开展人民调解工作。

司法局年度工作计划 篇5

一是认真贯彻执行《行政复议法》、《行政复议法实施条例》、《山东省行政复议条例》，积极落实中央、省、市有关文件精神，遵循“以人为本、复议为民、化解争议、定纷止争”的原则，依法履行行政复议职责，不断加大行政复议工作力度，及时组织参加行政应诉，畅通行政复议受理渠道，有效保障和监督了行政机关依法行使职权，妥善化解了行政争议。年内承办行政复议案件174件、行政应诉案件170件，市政府作为被申请人的复议案件25件，均按规定提交相关答辩意见、证据依据，出庭参加庭审、法庭调查、听证会110余件次。同时积极协调有关部门做好原告和申请人的工作，力争达到息诉罢访，妥善化解行政争议。二是牵头组织申报了山东省法治政府建设综合示范市、山东省依法科学民主决策单项示范市、山东省一村(社区)一法律顾问单项示范市3项示范称号。以镇街审查监督试点为引领，努力实现法治政府建设全贯通。在姜山镇、水集街道、经济开发区开展试点工作，建立健全镇街一级法治政府建设协调机制，切实发挥示范引领作用，推进基层政府行政决策科学化、法治化;印发《关于启动和规范试点镇街司法所合法性审查监督工作的通知》，明确试点镇街审查监督内容、程序，提供合法性审查意见书模板，对镇街落实主体责任提出明确要求，并将落实情况纳入年度法治建设考核。三是落实“三项制度”，规范行政执法行为。在全市41个行政执法机关建立并推进行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度“三项制度”工作全面落实，向社会公开发布，有效确保每项执法决定合法适当。四是强化合法性审查，持续推进行政决策法治化，推进公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的重大行政决策法定程序全面履行。年内合法性审查各类事项296件，其中重大行政决策2件，政府常务会议题125件，市政府对外订立的合同草案56件，市政府规范性文件3件，部门规范性文件3件，涉及土地征收征用出让的请示批复文件107件。

司法局年度工作计划 篇6

20××年全区司法行政工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻市、区会议精神，紧紧围绕区委“全市第一方阵、苏北区级”的目标，以营造和谐稳定的社会环境为第一任务，以新一轮争当全国司法行政系统排头兵为主线，进一步深化工作体制机制创新，着力做好维护社会和谐稳定、服务经济社会平稳较快发展、服务保障民生各项工作，推动司法行政工作跨入“全市前列”。

(一)围绕维护社会稳定，在社会矛盾化解上要有新突破

1、扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，进一步完善风险评估、分析研判和红、黄、蓝三级预警制度，全面推行网格化排查模式和滚动排查机制，完善矛盾纠纷零报告和直报制度，启动人民调解工作平台，年内系统输入案件不低于1800件。

2、不断完善区乡两级调处中心运行机制，确保已核编人员、核定资金全部到位，努力提升调处中心功能，发挥主体作用，确保调处中心建设走在全市前列。

3、进一步巩固区、乡(镇)、村(居)、组、户五级调解组织体系，努力实现调解组织对矛盾纠纷多发、易发领域的全覆盖，力争职工人数在400人以上的企业全部建立调解组织。继续开展争当人民调解能手活动，全面推行调解个案补贴制度，稳定调解队伍。

(二)围绕社会管理创新，在重点人群服务管理上要有新举措

4、深入开展“规范化建设提升年”活动，进一步提升工作规范化水平。全面实行风险评估机制，风险评估率达100%。实行重点人员24小时监控管理，实时监控率达100%，坚决防止脱漏管，防止重新犯罪现象发生。

5、进一步完善和加强社区矫正管理教育服务中心建设，完善制度，充实人员，提升功能。加大工作力度，争取社区矫正工作机构实现突破。年内，全区每个司法所至少有1名以上专编人员从事社区矫正工作，专职工作者与社区服刑人员比例不低于1︰20.

6、进一步加大沟通协调力度，建立对“三无”社区服刑人员的常态帮扶工作机制，符合最低生活保障条件的“三无”社区服刑人员要做到“应保尽保”，立足社区服刑人员个人需求，在政策范围内提供免费技能培训和就业指导，提高他们的就业谋生能力。

7、抓好重点刑释解教人员必接必送工作，确保重点人员无缝衔接。大力推进安置帮教信息化建设，提高刑释解教人员衔接信息录入率、服刑在教人员基本信息核实率。加快推进过渡性安置基地建设。年内，已衔接刑释解教人员的帮教率100%，重点帮教对象安置率100%，重新违法犯罪率控制在1.5%以内。

(三)围绕经济社会发展，在提供法律服务上要有新作为

8、着力做好投资融资、兼并重组、知识产权保护、节能减排和群众医疗保障等领域的法律服务，认真做好法律顾问工作，帮助企业依法经营管理。进一步推进律师事务所规范化建设，年内市级律师事务所规范化建设合格率达80%以上。

9、充分发挥基层法律服务工作优势，认真办理农民增收、农业产业化经营、农业基础设施建设、农村综合改革涉及的法律问题。规范执业行为，出台相关文件，进一步清理整顿和规范基层法律服务市场。

(四)围绕“六五”普法规划，认真做好法制宣传教育工作

10、以现行宪法颁布30周年为契机，大力宣传以宪法为核心的法律法规，突出宣传有关经济转型升级、资源环境保护、服务保障民生、社会管理创新等方面的法律法规，引导公民增强法治意识，培养公民对法律的崇尚和信仰。

11、进一步完善领导干部、青少年、企业经营管理人员、农民和农民工学法用法制度，加大推广大学生村官担任农村普法骨干的工作力度，精心组织“深化‘法律六进’，服务科学发展”和“法制歌曲唱响校园”法制宣传教育主题活动。

12、加强法治文化阵地建设，力争年内建设一批法治公园、广场、长廊。继续开展民主法治示范村(社区)创建活动。年内，省、市两级民主法治示范村(社区)创建率力争达到20%和80%。

(五)围绕增进民生幸福，在维护群众合法权益上要有新成绩

13、深入开展“法律援助服务为民创优年”主题活动。加强来访接待和“12348”专线服务管理，开展案件评查、质量检查，提升法律援助质量，全年办理案件650件以上，继续争取有一案例入选全省十大优秀案例。

14、继续推进法律援助机构窗口规范化建设。年内，力争通过“省级法律援助规范化示范(合格)窗口”验收。

(六)围绕增强实战能力，在基层基础建设上要有新标准

15、完善司法所阵地、队伍、制度等“三大建设”，着力构建人民调解、社区矫正、安置帮教、法制宣传、法律援助等“五大平台”，提升司法所业务专业化水平。

16、全面加强业务管理软件系统的推广使用，推动办公自动化建设和应用，逐步向有条件的人民调解工作室、律师事务所延伸，不断提高司法行政工作信息化水平。

17、继续深化省级优秀司法所创建活动，切实抓好一线单位实战能力建设，力争年内有2个司法所达到省优标准。

(七)围绕教育实践活动，在工作任务落实上要有新水平

18、通过组织学习、专家授课、演讲比赛等形式多样的活动，扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育活动，始终保持司法行政队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。

19、深入推进“执法大培训、岗位大练兵”活动，切实提高队伍的实战能力。加大先进典型的选树力度，用先进典型的先进经验启迪、引导队伍，激发干事、创业激情，提升队伍战斗力。

20、加强档案暨保密工作开展，全面深入实践科学发展观，大力提高档案资料管理与保密工作水平，建立档案综合管理网络，配备稳定的档案人员，健全各项机制制度，确保国家档案与秘密安全。

21、强化工作督办检查、绩效考核等工作机制建设，定期或不定期地开展督查，促进工作执行和落实。实行工作落实问责制，旗帜鲜明地鼓励想干事、敢干事、会干事的人干事创业。

22、积极推出便民利民惠民举措，深入开展群众观念再教育。加强政风行风建设，认真落实党风廉政责任制，着力构建惩防体系，加大对违法违纪人员的查处力度，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法为民的司法行政队伍。

司法局年度工作计划 篇7

2022年，我局党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的组织建设为统领，以深入贯彻《中国共产党和国家基层组织工作条例》和省直机关党的建设工作会议暨“为民服务解难题”工作交流会精神为主线，以开展“党建引领强化年”为契机，着力实施政治统领、思想铸魂、队伍锻造、强基夯垒、纪律保障“五大工程”，引导机关各级党组织和广大党员践行“三个表率”、建设模范机关，全面提高机关党的建设质量和水平，为建设美丽繁荣和谐小康提供坚强组织保障。

一、坚定践行“两个维护”，推进政治机关建设

一是始终把政治建设摆在首位。突出政治机关建设。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中国共产党重大事项请示报告条例》，把政治机关建设摆在首位，牢固树立政治机关意识，把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，自觉践行“两个维护”。加强对市直机关落实“两个维护”情况的监督检查，确保党中央大政方针和习近平总书记对省工作系列重要指示精神落地落实。扎实推进省委巡视反馈问题整改工作，将全面从严治党要求向纵深推进。

二是加强思想意识形态工作。把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐。深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程，管好阵地、把好导向、建强队伍，教育引导党员自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。及时报告重大情况和突发事件，引导党员坚定理想信念，站稳政治立场。

三是深入推进支部班子建设。深入贯彻落实习近平总书记关于推进党的政治建设重要指示精神，强化对党支部工作的领导。建立支部书记抓党建问题、任务、责任及成绩清单，抓好抓实组织生活会对照检查问题整改、班子专题民主生活整改、党建述职问题的整改。

四是不断强化政治理论学习。坚持以强化理想信念、宗旨意识、党纪法规教育等为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定党员学习计划，坚持每月组织一次政治理论学习，采取集中学习、支部学习会、知识竞赛等形式。聚焦学习重点，创新方式方法，并适时组织开展学习讨论和心得交流，切实以学促行，增强学习效果，进一步引导支部党员把思想和行动统一到中央省州市委精神上来，坚持用党的理论武装头脑，指导实践，做好表率。

二、突出政治功能，提升组织战斗力

一是深化支部“五化”建设。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化建设为依托，从“两学一做”制度化、常态化入手，抓示范、促规范、重效果，推进党组织建设有序发展。深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，着力抓好“三会一课”、主题党日活动。严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，支部书记与党员每年谈心谈话不少于2次，要在谈心谈话等记录本上同步做好记录。

二是强化党员队伍建设。积极开展党员谈心谈话活动和爱心互助活动，促进党内互帮互助、共筹共享，增强党员对党组织的认同感、归属感。积极培养发展党员，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。建立党员联系和服务群众制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。

三是深化结对共建工作。指导结对村党支部党建工作，提出党建发展建议，完善村规民约、居民公约，引导群众破除陈规陋习。强化专职工作力量和帮扶力量，加强驻村第一书记管理服务，协调解决驻村干部待遇落实、生活工作困难等，开展日常和专项督查，掌握帮扶工作情况，及时发现并解决实际问题。

三、加强纪律作风建设，认真落实党风廉政建设责任制

严格按照市委、市府党风廉政建设责任制工作部署，认真落实“两个责任”，严格执行《廉政准则》，中央八项规定、省委、省政府十项规定、州委州政府七项规定和“五项要求16个不准”，严格执行“三重一大”集体决策制度和“三不直接分管”制度。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，组织党员学习《中国共党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、以及典型案列通报等，创新载体、丰富内容，持之以恒开展党风廉政教育，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。进一步深化全体党员思想认识，能时刻用“四讲四有”合格党员标准来约束自己的言行举止，起到表率、榜样作用，不断深化反腐倡廉教育。

林业个人年度工作计划17篇

为了提升工作效率，我们需要对下一阶段的工作内容进行评估和制定计划。那么，一个符合要求的工作计划应该是怎样的呢？小编为您推荐的“林业个人年度工作计划”将带给您精彩纷呈的阅读内容，让您尽情享受阅读的乐趣！

林业个人年度工作计划【篇1】

市林业局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

xxxx年，x林业工作在市委、市政府的正确领导下，紧扣“双创”（创全国绿化模范城市、创国家森林城市）主题，不断完善森林生态体系建设，持续深化林业改革，着力推进林业产业发展，林业工作取得新成效。x市荣获全国绿化模范城市称号；市林业局荣获xxxx—xxxx年度全国森林防火工作先进单位；市林业局在全市xxxx年度绩效考核中获得优秀等次，在x市委对全市各局、委班子考核中获得“好”等次。

一、工作完成情况

（一）造林任务超额完成。落实“三个必造”，持续推进林业“三计划五工程”（即国有林场近自然经营计划、低效低产林分改造计划、珍贵树种进城入村计划，“四绿”示范工程、桉树纯林改造工程、沿海防护林提升工程、退耕退茶还林工程，生物防火林带工程），全市完成植树造林任务xxxxx亩，占任务数的xxx.x%。其中沿海基干林带、生物防火林带、森林生态景观带及重点生态区位等“三带一区”造林xxxxx亩，占任务的xxx.x%。加强重点林分森林抚育和重点水源保护区、重要生态保护区的封山育林，不断提升森林质量和效益，完成森林抚育xxxxx亩、封山育林xxxxxx亩。扎实开展全民义务植树活动，全市设立义务植树基地xx个、面积xxxx亩，参加义务植树xxx.xx万人次，完成义务植树xxxx.xx万株，尽责率达xxx%。森林城市建设持续推进，召开全市生态环境保护暨国家森林城市创建工作推进会，x大体系xx项工程xx个指标已基本完成。

（二）资源保护有效提升。一是强化依法治林。组织开展《森林法》执法检查，加大《野生动物保护法》、《x省湿地保护条例》、《种子法》等林业法规规章的宣传力度，有力推动全市林业生态建设和森林资源保护管理，林业部门依法行政和林区群众法制观念不断加强。二是强化林地要素保障。总结晋江、xx林地占补平衡试点经验，全国林地占补平衡试点工作交流会在晋江召开。做好重大项目的跟踪协调服务，依法从严把好林地审核审批关，推进节约使用林地，保障x重点项目用林需求。全市获批建设项目占用征收林地xxx件（其中重点项目x件），面积xxx.xxxx公顷。三是强化森林火灾防控。全面落实森林防火责任，用好护林员定位监控系统和防火视频监控系统，今年来全市森林火灾发生起数、过火面积、火灾损失均大幅下降，实现清明等重点时段火灾“零发生”，得到市委、市政府主要领导的批示表扬。四是强化林业有害生物防治。抓好全国第三次林业有害生物普查和“绿盾”xxxx年植物检疫检查专项行动，xx市、鲤城区退出疫区管理，新获批疫木加工处理工厂x家。全市完成林分改造x.x万亩，清理除害松枯死树x.x万株，施放白僵菌、绿僵菌等生物防治xx万亩，诱捕天牛xx.x万头。五是严厉打击破坏森林资源违法行为。组织开展“爱鸟周”专项执法、林木种苗执法检查、“春网行动”、“禁种铲毒”、严厉打击非法占用林地、治理盗砍滥伐等一系列严打整治行动。全市共受理各类森林案件xxx起（其中刑事案件xx起）；破获刑事案件xx起，查处林政案件xxx起；抓获犯罪嫌疑人xx名，处罚违法人员xxxx人，林政罚款xxx.xx万元。全市林区治安形势明显好转，特别是森林火灾案件的发生得到有效遏制。六是加强自然保护区建设和湿地保护工作。启动xx桃溪国家湿地公园试点建设，完成全省第二次野生植物资源外业调查工作。

（三）林业产业健康发展。一是经济指标有新突破。争取中央财政专项资金xxxx.x万元，比增xx.x%。新增林业外资项目x个，项目总投资xxxx万美元，利用外资势头较为稳定。二是特色现代林业有新成效。安排专项资金xxxx万元，组织实施以“设施花卉、现代竹业（油茶）、林下经济、森林人家”为重点的特色现代林业项目，大力培育林业专业合作社（家庭林场）等新型林业经营主体，不断加快转变林业发展方式。全市新建设施油茶、林竹示范基地xxxx亩；新建设施花卉温室大棚xxxxx平方米、带喷滴灌设施苗圃xxxx亩；新增林下经济项目xxx个，完成项目投资xxxxx万元，从事林下利用农户x.x万户，林下利用面积累计达xxx.x万亩，产值达xx.xx亿元。三是服务企业有新举措。推进林业企业微信群、花卉企业微信群等新媒体建设，及时发布政策信息和林业动态，指导企业对接。搭建服务林业企业平台，组织林业企业参加“x·xx”、林博会、花博会等展会活动，鼓励扶持企业创品牌并在海峡股权x交易中心挂牌展示。全市现有境内外上市涉林企业x家、“中国驰名商标”x件、国家级林业产业化龙头企业x家、省级林业产业化龙头企业xx家、市级林业产业化龙头企业xx家。xxxx年林业产业总产值预计可达xxx亿元。

（四）林业改革持续深化。一是深化集体林权制度改革。先后制定出台推进林业改革发展九条、持续深化林改六条、竹产业七条、扶贫攻坚六条等一系列文件，林业发展活力进一步释放，改革红利和群众获得感大幅提升。推进林权抵押贷款，拓宽林业融资渠道，林权抵押面积xxxx亩，贷款金额xxxx万元。xx县全国农村改革试验区“集体林权制度改革”、省级重点生态区位商品林赎买改革试点、市级非规划林地林权发证试点和xx县林业股权证发放试点等改革试点有序推进，非规划林地发证试点工作得到国家林业局刘东生副局长批示表扬。二是加快新型林业经营主体建设。加快培育林业合作社、家庭林场等新型林业经营主体，评定市级林业专业合作示范社xx家、市级家庭林场xx个。目前全市林业专业合作社达xxx家（其中国家级示范社x家、省级xx家、市级xx家）、家庭林场xx个（其中市级示范场xx个），经营面积xx.x万亩。新授牌森林人家经营单位（经营者）xx家，新评三星级森林人家经营单位（经营者）x家。三是稳步推进国有林场改革。国有林场改革实施方案已经省林业厅原则同意，待进一步修改完善后近期将以市委、市政府名义下发执行。四是继续开展近自然林业经营试点。通过“场站协作”模式，在x个国有林场实施试点面积xxxx亩。邀请中国林业科学研究院陆元昌教授和雷相东研究员来泉讲学，并深入实地进行现场指导。初步形成桉树纯林改造、不同乡土阔叶树种混交套种、x柏混交成熟林、异龄林改造、杉木（马尾松、湿地松）套种乡土阔叶树种等几种近自然森林经营模式，试点工作得到省林业厅主要领导的批示表扬。

（五）自身建设不断加强。一是“两个责任”有效落实。贯彻全面从严治党要求，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，以“两学一做”专题教育为抓手，抓好干部队伍思想政治教育和廉政纪律教育，坚持把纪律挺在前面，查处违反中央八项规定精神问题x起x人，营造风清气正的林业发展环境。扎实开展创先争优活动，增强机关党建工作成效。二是科技保障得到提升。加强中央财政林业科技推广示范资金项目的组织实施，x个xxxx年度项目通过验收，x个xxxx年度项目通过中期绩效评价，x个项目获得立项扶持。xx多个林业科研项目进入“十三五”省厅林业科技项目库。继续开展“一项目一调研”，鼓励机关干部深入基层开展科研攻关和工作调研，编印xxxx年度调研文章和科技论文汇编。三是机关作风持续好转。全面推进“放管服”，梳理规范行政审批服务自由裁量权，把xx个承诺件事项改为即办件，减少xx个办理环节，压缩xx个工作日，行政审批服务进一步提速增效，通过电话回访服务对象，满意率达xx%。建立推广随机抽查机制，公布“一单两库”，规范事中事后监管制度。加大政务公开力度，及时调整权力清单和责任清单，积极回应群众咨询、公众留言和依申请公开。持续深化“四风”问题整改，各类会议、文件显著减少，“三公”经费逐年下降。深入开展林业工作督导、处级干部挂钩扶贫、干部驻村蹲点等活动，领导干部深入基层的时间明显增加，林业系统服务基层、服务群众的意识进一步强化。四是基层基础不断夯实。启动市森林公安局应急指挥情报中心二期建设。加强林业工作站、基层派出所等林业基层站所建设，提请市政府下发加强林业站建设和管理的文件，基层林业站人员编制、管理机制等问题有望得到解决；启动x个派出所业务用房建设，安排专项资金为充实森林公安刑侦警用装备，林业执法办案基础设施和装备水平得到提高。

同时，安全生产、群团、老干部、绩效管理、信访综治、纠纷调处等工作取得新成效。

总之，今年我市林业工作取得预期成效，但还存在一些问题：一是森林城市创建还需加大力度。国家绿化模范城市、省级森林城市创建成果还需进一步巩固，部分创森项目长效管护机制还需进一步完善。二是林业产业虽然总量较大，但深加工产品少，产业链还不完善。三是林业科研队伍高层次、复合型人才偏少，影响了科技创新能力的提高及科技成果的推广。

二、工作思路

xxxx年，我市林业将深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和省第十次党代会、市第十二次党代会精神，全力推动国家森林城市创建，强化森林资源管护，全面完成省政府下达的营造林任务，确保森林覆盖率稳定在xx.x%；深入推进集体林权制度改革、国有林场、国有林区改革等重点林业改革；狠抓特色林业产业发展，实现林业总产值适度增长、林区群众持续增收。围绕上述思路和目标，xxxx年重点抓好以下五个方面工作：

（一）全面加强生态建设。一是全力抓好“创森”攻坚。召开创森工作推进会，逐项落实“国家森林城市”指标任务，完成内业资料收集整理，力争xxxx年x月前申报验收。以森林城市创建为抓手，城乡统筹整体推进，增强绿化空间的连续性，力争实现省级森林城市（县城）全覆盖。同时，突出“森林惠民”主题，把森林城市建设与林业产业发展、扶贫攻坚结合起来，让群众从造林绿化、林下经济、生态旅游等林业项目中持续受益，让农民群众从绿水青山中持续收获“金山银山”。二是抓好造林绿化工作。重点推进“三计划五工程”、沿海防护林补齐修复等林业重点工程建设。强化低效林分改造修复，积极探索以森林经营方案为基础的森林资源管理新模式，开展集体商品林规模经营和森林可持续经营试点，推进森林经营样板示范基地建设，提高商品林的综合效益。三是积极争取资金项目。主动对接上级政策和x市林业“十三五”发展规划，继续争取中央、省级财政的项目和资金，策划实施一批森林资源增长、森林资源保护、科研和科技推广等项目，助推我市生态建设。四是持续推进近自然经营和林苗一体化工作。强化林木种苗科技攻关，选用乡土珍贵树种和良种壮苗造林。总结近自然林业经营和林苗一体化经验，探索建立科学规范的森林经营技术。

（二）大力发展林业产业。按照发展“三大农业”要求，继续安排专项资金扶持设施林业、林下经济、培育林业新型经营主体等现代林业项目，促进林业增效、林农增收。一是加快发展设施林业。扶持花卉企业引进花卉苗木新品种、购置花卉苗木生产设施设备等，继续扶持建设一批油茶、竹林示范基地，提高示范单位产出能力和经济效益。二是科学发展林下经济。积极探索林下经济发展新模式，加强对铁皮石斛、金线莲、中草药等林下种植业的扶持引导；支持森林人家、家庭林场等新型业态发展，结合“美丽乡村”、县级森林公园大力发展乡村生态旅游，带动农民增收致富。三是促进产业转型升级。加强林业产业发展指导和政策扶持，优化林业产业发展环境，加快发展林业电子商务等新业态，鼓励引导林下经济产品加工企业发展，延伸产业链条，引导产业集聚；积极推进林业供给侧结构性改革，鼓励和引导林业企业开展创品牌工作，提升林产品质量和市场竞争力，促进“一二三”产业融合发展；加强龙头企业、专业合作组织培育，带领林农选优品种、提升品质、稳固市场，降低市场风险，提升林农抵御风险能力，保障广大林农预期收益，确保连年增收。四是推进林业精准扶贫攻坚。林业资金、政策优先向有条件的贫困村倾斜，优先扶持吸纳贫困劳动力就业的林业企业和项目，扶持有发展能力的贫困户发展特色林业产业，增加收入；扶持引导贫困村、贫困户与龙头企业、农民专业合作社、家庭林场和能人大户建立利益联结机制，带动贫困户发展产业，吸纳贫困户劳动力就业，稳定增加收入。

（三）强化森林资源管护。一是创新森林资源管护方式，探索制定集体公益林管理制度。加强执法管理，探索开展森林资源卫片执法。进一步加强“三防”体系建设，确保全市不发生重大、特别重大森林火灾，森林火灾受害率控制在x.x‰以内，林业有害生物成灾率控制在x‰以内。二是严格林地用途管制，完成森林资源二类调查，落实保护发展森林资源任期目标责任制，依法加强对全市重大项目和重点工程使用林地的服务保障。三是加强野生动植物保护、湿地和保护区建设，实施中央湿地保护与补助项目，完成x湿地文化交流科研展示中心工程建设，推进xxx桃溪国家湿地公园建设，确保xxxx年通过国家林业局验收。

（四）持续深化重点改革。一是继续完善和深化集体林权制度改革，继续推进xx县全国农村改革试验区、非规划林地林权发证试点、国家湿地公园试点、全省重点生态区位商品林赎买试点等建设，为全市其他县（市、区）探索经验。完成县级林权收储中心建设任务。二是推进国有林场改革，进一步落实林场编制、财政保障、基础设施建设等配套措施，积极主动转变林业发展方式，稳步推进林场改革，逐步改善国有林场职工的生产生活条件。三是加强生态文明体制改革。积极参与林地、林木等自然资源资产负债表编制试点和领导干部自然资源资产离任审计试点等改革工作。

（五）全面强化基础保障。一是全面落实“两个责任”，巩固和深化“三严三实”“两学一做”专题教育成果，深入实施党组织“凝聚”和党员“先锋”两大工程。二是全力抓好“三支队伍”建设和党风廉政建设，着力打造强有力的干部职工队伍，不断提x常态下驾驭林业工作的能力。三是充分发挥基层林业站的生态基石作用。贯彻落实好国家、省上《关于进一步加强乡镇林业工作站建设的意见》，出台具体实施办法，力争在稳定编制、提高待遇、建设标准化林业站等方面取得突破。四是围绕林业中心工作，进一步加大林业科研、实用技术推广力度，提高科技成果转化率、林木良种推广使用率，全面增强科技支撑能力。五是扎实做好林业安全生产工作。全力落实安全生产举措，重点抓好标准化提升工程和隐患排查治理工作，推进林业安全发展行业的创建工作，推动安全生产工作再上新水平。

林业个人年度工作计划【篇2】

20XX年，在区委、区政府的坚强领导和市林业主管部门的大力支持下，区林业局认真履行维护国家生态安全、促进经济可持续发展、向社会提供森林产品和生态服务的重要职能，统筹发展生态林业、民生林业，保持了较好的发展势头。现将一年来工作情况报告如下：

一、贯彻执行党的林业方针，努力推动现代林业发展

按步骤实施“十三五”林业规划，扎实抓好现代林业产业基地建设、森林城市创建、深化集体林权制度改革等一系列工作，确保了年度目标任务全面乃至超额完成。

(一)资源保护更加严格规范

1.强化涉林案件查处。维护《森林法》、《野生动物保护法》等法律法规的权威，扎实开展“林地行动”、“火案查处行动”、“雷霆二号行动”等专项行动，依法打击破坏森林资源违法犯罪活动，有效震慑犯罪。出动警力700余人(次)，出动车辆300余台(次)，查处各类涉林案件93件，其中：刑事案件8件，刑事拘留3人，执行逮捕1人，取保候审3人，移送起诉6件8人;查处林业行政案件85件，打击处理85人，收缴各类木材300余立方米，没收野生动物制品300余斤，救护猫头鹰、豹猫等野生动物8只，林政罚没款及木材变价款10余万元，为国家、集体、个人挽回经济损失30余万元。

2.依法规范林政秩序。落实森林资源保护管理目标责任，强化日常监管，认真开展林区禁种铲毒、木材经营加工企业整治和林区社会治安治理，持续加大“平安林区”创建力度，严格执行林木限额采伐、活立木移栽、林地征占用、木材经营加工管理等政策规定，从严控制林地征占用和林木采伐指标，理顺木材流通加工市场，年度林木采伐消耗1.1万立方米，控制在年下达指标4万立方米的采伐限额之内。

3.森林防火常抓不懈。加强森林防火综合能力建设，“三进六有”规范化建设软件完善工作全部完成，实现全区29个乡镇(街道办事处)“三进六有”规范化建设全覆盖。发出森林防火宣传资料5万余份，悬挂宣传标语2.1万幅，张贴森林防火禁火令及森林防火公约2万张，在巴中市电视台制做森林防火专题报道节目1期，完成森林防火责任书签订320份，开展森林防火专项督查28次，发出督查通报4期。

4.林业有害生物防治有力有效。抓实林业有害生物普查、监测和防治，筹资100万元采购噻虫啉微胶囊悬浮剂、白僵菌、苦参碱乳油等药物4吨，完成飞机防治蜀柏毒蛾10万亩、地面防治8万亩，完成目标任务100%。按森林资源分布状况，在重点林区布设松褐天牛诱捕器120余套，做好松材线虫病防控工作。年度林业有害生物成灾率控制在3‰以下，无公害防治率、灾害测报准确率、种苗产地检疫率达80%以上。

(二)造林绿化持续全面实施

20XX年，通过大力推进造林增绿，全区新增森林面积1.1万亩，达到90.76万亩，完成目标任务100%;新增森林蓄积5.4万立方米，达到606.6万立米，完成目标任务100%;新增森林覆盖率0.55个百分点，达到50.95%，完成目标任务137.5%。

1.开展植绿护绿活动。认真贯彻省委、省政府大规模绿化全川电视电话会议精神，组织发动全区广大干部群众积极参与义务植树活动，通过精心组织、深入宣传、带头示范，建义务植树基地1个，适龄公民义务植树尽责率达95%以上，完成义务植树158万株，国土绿化率达99%。

2.规范实施重点工程。按照就近原则落实专人对6.2万亩国有林进行管护，签订管护合同，认真开展了森林防火和有害生物监测防治工作;对35.1万亩集体公益林签订管护合同，督促林权所有者落实管护责任。及时将森林生态效益补偿资金通过“一折通”足额兑现给林权所有者;对5.195万亩第一轮退耕还林加强后期管护。20XX年3月，20XX年度实施的0.7万亩新一轮退耕还林成功通过省级核查。20XX年度1.03万亩新一轮退耕还林任务全面完成，相关补助资金全部打卡直发到农户。

3.积极创建国家森林城市。把创森“七大森林工程”目标任务分解到相关部门，抓好指导督查。全面完成创森各项年度目标，设立柱广告1处、灯箱广告14处、发出宣传资料近10万份，制作展板60幅，市民的创森知晓率、支持率和满意度达80%以上。在城周“六山”和清江东公园补植桂花、李、梨、桃等苗木2万株;投资105万元完成大佛寺水源保护区绿化，撒播三叶草、银合欢、波斯菊草种5000公斤;投资60万元在枣林至阴灵山、斯连至水宁寺乡村公路栽植水杉2万株;完成化成镇白庙村等15处聚居点绿化美化;新建乡村产业森林工程4.2万亩。

(三)现代林业产业突破发展

20XX年，全区实现林业总产值25.8亿元，完成目标任务103%;其中森林旅游和康养收入5.6亿元，完成目标任务112%;农民人均林业收入达到2201元，完成目标任务100%。林业产业在推动区域经济社会发展和脱贫奔康中发挥了重要作用。20XX年2月，巴州区被省发展和改革委员会、省财政厅、省林业厅授予“现代林业重点县”称号。20XX年7月，巴州区被国家林业局授予“国家林下经济及绿色产业示范基地”称号。

1.提升产业综合效益。围绕“栽植珍贵树木、增加森林蓄积、发展森林旅游、实现林农增收”总体思路，实施好国家珍贵树种示范区、天保二期工程、新一轮退耕还林工程及退还后续产业。20XX年，在曾口镇、南阳林场等地发展香樟珍稀用材林1.15万亩，完成目标任务115%;在曾口镇、清江镇、白庙乡等地新建香樟、柏木采种基地1万亩，完成目标任务100%;在梁永镇新建大叶香樟优质家系选育圃300亩。在鼎山、凤溪、大罗、龙背、大茅坪等乡镇新建桤木工业原料林1.1万亩，完成目标任务110%。在寺岭、凌云、大和等乡镇大力发展林畜、林禽、林蔬等林下经济1.2万亩，完成目标任务120%。在曾口、白庙等乡镇发展防风、丹参、何首乌等涉林中药材0.73万亩，完成目标任务112.3%。依托产业基地建设发展林业专合组织3个，完成目标任务150%;建设家庭林场5个，完成目标任务125%。以四川雅姿家居为龙头，对130家合法家俱加工企业进行改扩建，优化提升产品质量，年产木竹家俱20万套。

2.统筹发展康养产业。把发展森林康养产业作为新兴绿色经济增长极，及时出台《巴州区关于大力发展森林康养产业的意见》和《20XX年发展森林康养产业实施方案》。加快对全区森林康养景点的改扩建和完善升级，完成了市级森林康养基地建设1个(三江水乡旅游度假区)，县区级森林康养基地建设4个(江南园林森林康养度假村、巴中生态农业森林康养科技示范基地、苏山村森林康养基地、瑞丽庄园)。完成天马山森林康养基地总体规划、控制性规划和立项批复;完成了青包山森林康养旅游度假区项目、佛龛农庄森林康养产业项目、化成生态小镇森林康养产业项目、天马山森林康养旅游度假区等4个森林康养产业项目包装，并开展对外招商工作。

(四)深化林权改革稳妥推进

推进深化集体林权制度改革试验试点和全省林权抵押贷款改革试点工作，完成林权纠错2宗，面积180亩。颁发《非林地经济林木(果)所有权证》19本，面积2000余亩。发布林权信息2条，涉林面积210亩。实现林权流转1.4683万亩，占年度目标的147%。新增林权抵押贷款2360万，占年度目标的118%。全区政策性森林保险实现了应保尽保。

(五)精准扶贫工作扎实开展

牵头抓好生态扶贫相关工作，在各贫困村认真规划实施林业重点工程，大力发展特色林业产业。落实1名责任领导、1名“第一书记”挂包白庙乡九重村精准扶贫工作，通过建立台账和考评机制加强“第一书记”管理，机关干部每月到挂包贫困户开展帮扶工作，帮助贫困户算好产业增收账。引进宏源公司在当地发展核桃产业1000亩、中药材500亩，免费给贫困户提供优质核桃苗3万株，购高效复合肥15吨用于农业生产，解决资金2万元补助7、8、9社公路建设。筹集资金加强村“两委”阵地建设，促进了九重村的经济发展。

二、切实加强队伍建设，为林业事业夯实组织保障

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，围绕“三严三实”、“两学一做”学习教育和全面从严治党，打造忠诚、干净、勇于担当的林业干部职工队伍。

(一)全面提升林业党建水平

认真履行党建工作主体责任，建立和落实党建工作责任制，围绕区委中心工作，签订党建目标责任书，分解任务、压实责任，强化目标考核，做到年初有计划、阶段有检查、年终有总结。认真落实民主集中制，完善班子议事决策，严格执行“三会一课”制度。严格执行党务公开制度，对重大事项、党员发展、党费收缴、干部使用等公开公示，增强工作透明度。加强党支部建设，选优配强支部班子，认真开展书记讲党课活动，召开年轻党员干部座谈会1次、班子民主生活会2次。深入开展“两学一做”学习教育，明确学习内容，制定学习清单和阶段安排，坚持做到学习“五个一”，即每名林业党员一份学习计划、一本学习笔记、一篇学习心得，每周组织一次小组学习，每季开办一期学习专栏，确保学习教育制度化、常态化。加强党内组织生活和党员日常管理，广泛开展谈心谈话活动，科学制订党员发展计划，做好预备党员转正工作，提高发展党员质量，带领党员接受革命传统教育，明确专人负责党费收缴管理工作，认真总结梳理党建工作责任清单，开展履行党建工作责任制自查自纠。

(二)全面加强党风廉政建设

切实履行党风廉政建设“两个责任”，始终坚持林业重点工作和反腐倡廉工作两手抓、两手硬，将反腐倡廉建设纳入林业工作整体格局。认真执行《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及中央“八项规定”等党内制度法规。厉行勤俭节约，推进节约型机关建设，对公车使用、公务接待、办公设备、专项调研、学习培训、考察座谈等严格履行审批程序，公务经费实行预先申报、计划管理。采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、信访办理等方式，加强对直属单位及领导干部、科室负责人贯彻执行规章制度情况的监督检查。加强机关干部职工日常工作纪律，严查上班不在状态、做与工作无关的事等行为，通报上班迟到、工作不在状态等违反工作纪律3人。积极开展“夏日廉风、清韵巴州”、“秋染大地、廉润巴山”等廉政文化建设活动。抓好解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理，认真开展正风肃纪“244”专项整治，集中查处在退耕还林补助资金、生态效益补偿资金、造林补贴资金、森林抚育资金、森林保险金赔付等资金管理使用和涉林项目建设管理等方面存在的问题，发出督查通报2期，涉及生态公益林补偿资金4500元，督促全面整改到位。加强对林政执法、资源管理、财务管理等岗位工作人员的监督管理，严禁吃、拿、卡、要和不作为、慢作为、乱作为。定期对各乡镇林业站、直属单位项目资金使用管理情况进行检查，顺利通过上级有关部门对各类专项资金的审计审查。

(三)全面推进法治林业建设

按照“七五”普法规划和推进依法治区要求，认真执行党委中心组集中学法、会前学法和干部任前考法制度，建立法律顾问制度和公务员法治档案。认真学习《宪法》、《行政处罚法》、《森林法》及实施条例、《四川省森林防火条例》及林权改革、林业工程相关政策法规。深入开展“法律七进”和依法治区“一月一主题”宣传教育活动。依法清理林业行政审批事项158项，所有林业行政审批全部纳入行政服务窗口办理。认真做好行政权力依法规范公开运行平台建设，及时进行信息录入及运行监察，提高行权规范性和行政执法质量。深入开展林区社会治安综合治理、安全生产及涉林突发事件应对，引导群众依法解决矛盾纠纷、表达利益诉求。

三、20XX年工作计划

认真贯彻落实《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》及中央、省、市、区委林业工作会议精神，坚决抓好“十三五”林业规划既定目标的实施。一是以天保二期工程建设为重点，抓好林业重点工程项目实施，管护好6.26万亩国有林和35.1万亩集体公益林。二是加强管护和补植补造，全面巩固5.2万亩退耕还林和1.73万亩新一轮退耕还林工程成果。三是巩固提升现代林业重点县建设成果，围绕发展珍稀用材林、工业原料林和林下经济，建好特色产业基地，大力培育林业新型经营组织，发挥新型主体辐射带动作用，推动现代林业产业发展。四是强化项目资金管理，全面兑现森林生态效益补偿基金和退耕还林补助资金等涉林惠农资金，维护群众切身利益。五是以开展专项行动为抓手，加强森林资源保护，重拳打击破坏森林资源和野生动物的违法行为;加强森林防火“八大体系”建设，杜绝重特大森林火灾事故，确保年度森林火灾损失率控制在0.1‰以内;加强林业有害生物普查防治，提前搞好蜀柏毒蛾越冬代调查，完成飞机防治10万亩，将林业有害生物成灾率控制在3‰以内。六是完成森林康养产业发展阶段目标，加快天马山森林康养旅游度假区建设和招商引资力度，打造最佳森林康养目的地。七是加快创森“七大森林工程”实施步伐，成功创建国家森林城市。八是完成集体林权制度改革试验区和全省林权抵押贷款改革试点工作，形成一套可复制推广的经验办法。九是加强党建工作，建立全面从严治党相关体制机制，抓好党风廉政建设“两个责任”落实，通过教育引导、纠风查案，增强党员干部责任意识、法纪意识和廉洁自律意识。十是加强依法治区、依法治林。深入开展林业政策法规宣传，筑牢全民林业法治观念和生态文明理念。十一是切实维护林区安全稳定。实现林区无到省进京上访事件、无恶性事件、无群体性上访事件、无较大森林火灾、无重特大安全责任事故的工作目标。

林业个人年度工作计划【篇3】

林业年度工作计划

尊敬的领导和同事们：

经过多年的林业工作经验的积累和总结，我荣幸撰写了我们组织的林业年度工作计划。本计划旨在指导我们在本年度内有效开展各项林业工作，推动森林资源的可持续利用和保护，并促进林业产业的发展。以下将重点介绍我们计划中的工作内容：

1. 森林资源调查与监测：

作为林业工作的基础，我们将加强森林资源的调查与监测工作。通过现有的遥感技术和地面实地勘查相结合，全面了解本地区森林分布、物种组成、年龄结构、树木健康状况等信息，为科学经营和保护提供依据。并建立定期监测机制，追踪森林生态系统的动态变化，利用数据为决策提供支持。

2. 森林保护与生态恢复：

为了保护生态系统的完整性和栖息地的多样性，我们将制定和执行一系列的森林保护措施，并加强生态恢复工作。重点加强对受威胁物种和受灾地区的保护，采取必要的人工干预措施，加强保护管理，防止非法砍伐和盗伐行为。同时，通过合理的恢复植被、湿地复原和水土保持工程，促进生态系统的持续发展。

3. 林木培育与更新：

林木培育与更新是确保森林资源可持续利用的关键环节。我们将加强对人工林和天然林的培育与更新管理。通过科学的造林和更新技术，选择适宜的树种、优质的种苗，推动不同林种结构的调整以提高林木疏度和生长速率。并且，加强对天然更新的保护和利用，鼓励自然更新和去耕地复耕两个过程在适度的结合下进行，以实现种质资源的合理利用。

4. 林业产业发展：

为了提高林业的经济效益和社会效益，我们将着力推进林业产业发展。我们将加大对林业产业的支持力度，鼓励科技创新，推动林业企业转型升级。同时，提高林木资源的开发利用效率，推进林下经济的发展，鼓励发展生态旅游和绿色经济等，促进林业产业与生态环境的协调发展。

5. 林业科研与技术推广：

科研和技术推广是提高林业工作水平和推动林业可持续发展的关键。我们将加大对林业研究的投入，加强多学科、多层次的科研合作，推动科技成果的转化应用。在推广技术方面，加强对农民、林农场和林业企业的培训，加强示范和示教，提高农民和从业者的林业管理技能和业务水平。

以上为我们今年林业工作计划的主要内容，该计划旨在确保林业工作的科学性、有效性和可持续发展。我们将根据实际工作情况，配合各项政策法规的制定和实施，严格执行工作计划，全力推进我国林业事业的发展，为保护生态环境、增加经济效益、改善民生贡献我们的力量。

谢谢大家！

林业个人年度工作计划【篇4】

20xx年，我局在市委、政府的正确领导下，积极践行党的群众路线，服务全市经济社会发展和社会稳定、民族团结大局，紧紧围绕市委、政府确定的工作重点，及早谋划，周密布局，合理安排，各项林业工作顺利完成，现将一年来林业工作开展情况总结如下：

一、林业生产完成情况

20xx年，市造林计划任务3800亩，总投资725万元。根据各乡（镇）上报统计（造林核查工作未结束），实际完成3900亩，完成计划任务的102%，完成投资725万元。在春季植树造林中有10.9万人次参加义务植树，植树195.31万株。

（一）重点项目进展情况

1、营造林工程

（1）农田防护林建设：计划任务500亩。实际完成500亩，完成计划任务的100%；定植沙枣、杨树等68万株（含补植），完成投资125万元；造林苗木平均成活率91%。

（2）安居富民绿化：计划任务300亩。实际完成300亩，完成计划任务的100%；定植长枝榆、圆冠榆等39万株，完成投资300万元；造林苗木平均成活率81%。

（3）防沙治沙项目：计划在花园乡九村营造防风固沙造林3000亩。实际完成造林3100亩，完成计划任务的103%；定植梭梭100万株；完成投资300万元。

2、沙化土地封禁保护。计划申请中央资金1000万元，于20xx年完成花园乡南部封禁保护区管护站、铁丝围栏建设等续建任务。20xx年11月底向自治区林业厅上报了项目实施计划和资金申请报告。经我局了解，鉴于国家林业局对沙化土地封禁试点项目工作中出现的问题需专题研究，资金计划可能调整，自治区林业厅至今未下达资金计划，已向地市上报调整该项目请示，不再列入计划任务。

3、农田防护林管护。20xx年农田防护林管护计划面积15000亩，涉及陶家宫、回城、二堡等17个乡（镇）。实际落实管护任务15651亩。组织各有关乡（镇）对不达标的林地进行补植补造，面积共计1143亩；在陶家宫、白石头、回城等7个乡（镇）建立农田防护林管护示范点面积346.2亩，林带63条，主栽树种为钻天杨，严格按照地区管护验收标准进行修剪、清理林带、涂白等工作，我局配合地区核查组正在进行核查验收。

4、惠农补贴（完善退耕还林）工程。市20xx年完善退耕还林工程计划实施面积55232.78亩，涉及13个乡（镇）17个体户，涉及农户6508户，计划兑现补助资金4959801元。年初，组织各乡镇对达不到验收标准的退耕还林进行了补植补造，共补植面积2166亩，补植苗木59300株；组织完成了乡级退耕还林年度自查和市级复查工作。经核查，20xx年，市实际实施面积55232.78亩，其中经国家阶段验收20xx年（109.4亩）、20xx年（14.5亩）两年有123.9亩未达标，国家兑现资金未到位，不在此次政策资金兑现范围内。国家到位补助资金面积55108.88亩，其中：达标政策兑现面积50067.17亩，应兑现资金4557214.8元，未达标面积5041.71亩，暂扣兑现资金402584.4元（暂扣资金是因为部分退耕户管理不到位造成成活率偏低，暂扣资金将在第二年春季造林之际采取补植补造措施，达到验收标准后集中兑现）。目前，20xx年完善退耕还林工程政策应兑现资金已拨付各乡镇，各乡（镇）正在兑现中。

（二）林业重点工作进展情况

1、大枣精品园与示范园建设

（1）大枣精品园：20xx年巩固大枣精品园计划面积50000亩。经检查验收，符合标准的枣园有165块、面积50123亩、涉及农户1129户。通过精心管护，树形培养较好，控水控肥措施落实到位，红枣产量和品质均有提高。今年续建合格枣园平均亩产496公斤/亩（较20xx年全市红枣平均亩产增加66公斤），比去年创建合格精品园平均单产453公斤/亩增产43公斤，增幅9.5%。由于五堡镇、二堡镇、陶家宫镇、花园乡、西山乡五个乡镇枣农在精品园巩固建设中积极参与、认真落实技术措施，巩固精品园建设全部符合标准，对周边枣农示范带动效果明显。

（2）大枣示范园：在继续完善去年11个大枣科技示范园建设的基础上，新增6个户大枣标准化示范园，完成面积676亩、涉及示范66户。在管护工作中，各示范园全部实施配方施肥，有效地提高有机肥使用量后，枣树树势增强，枝条粗壮。按照《地区红枣测产方案》，我局与地区林业局对17个大枣科技示范园进行了测产，其中：11个续建大枣科技示范园的平均亩产量533.3公斤（较20xx年全市红枣平均亩产增加66公斤），比20xx年的466.3公斤，增加67公斤；20xx年新建6个大枣科技示范园的平均亩产量480公斤（较20xx年全市红枣平均亩产增加66公斤）。

2、林业有害生物防控工作。一是全力做好枣树一号病防控工作。根据地区枣树一号病防控方案，制定了《市枣树一号病防控实施方案》，并与乡（镇、街道）签订了“枣树一号病”防控工作目标责任书，进一步落实了责任。截至目前，共发放农药 34 吨、黄板 15 万张，预防防治作业面积26.17万亩。花园乡、二堡镇、回城乡、西河区街道、XX区街道等完成了4轮打药防治工作；陶家宫镇完成了5轮打药防治工作；五堡镇完成6轮打药防治工作；二是加大对监测技术人员和果农的培训力度，开展理论和现场培训38期，培训人员2674人，发放各类宣传单15000份；三是做好对重大危险性林业有害生物的监测和防治工作，与各乡（镇）签订林业有害生物防控目标管理责任书。20xx年，全市林业有害生物发生面积29.73万亩，实际防治面积26.48万亩，防治率 89.07%。已投入林业有害生物防治资金260万元。

3、新一轮退耕还林工程的启动工作：一是配合自治区新一轮退耕还林工程的启动，对历年退耕还林工程进行了回头看，总结经验，上报了先进典型和特色营造林模式。二是和发改委、土地部门协调配合，对全市可退耕土地进行了全面调查，在征求农民意愿的基础上，经逐块实地调查、土地部门审查，完成了县级新一轮退耕还林工程规划。三是成立了市级退耕还林工程领导小组，为新一轮退耕还林工程的启动做好了组织准备。目前国家即将下达20xx年新一轮退耕还林工程计划，我市上报规划面积7827.7亩，其中：已完成造林2732.6亩，统计核实完已上报地区林业局。

4、安全生产工作

（1）落实枣树安全越冬各项管护措施。一是我局将枣树安全越冬工作贯穿于全年工作中，通过开展日常技术培训，指导做好控水控肥措施，早早开始安排部署15年-16年冬季枣树安全越冬工作。二是印制发放林果业安全越冬宣传单，做到户均一份，不漏一户，不留死角，宣传到位率100%。三是建立健全安全越冬管理台账，专人负责台账记录的制度，要求各乡镇要按照种植枣树的基本情况以村组为单位建立详实的防冻台账。四是成立枣树防冻害工作督查组，从8月中旬起，对市域范围内红枣栽培主要乡镇、各开发区的枣树安全越冬情况进行督察。

（2）以“护林防火”工作为中心任务，全面落实各项安全生产责任目标。一是与系统各单位签订了《20xx年市直林业单位安全生产目标管理责任书》，与林业局党组成员签订了《20xx年安全生产“一岗双责”责任书》，与各乡（镇）政府、木材加工企业等19个单位签订了森林防火目标责任状，全面落实工作责任，同时坚持24小时值班和领导带班，确保了信息畅通。二是全力做好森林防火和林业安全生产的宣传工作，发放各类宣传资料2.8万份。三是对重点林区和77家木材经营加工企业（个人）开展了16次隐患排查活动，排查出一般隐患7个，落实整改率为99％。四是做好森防药械的管理，对林木管护中使用的化学物品及危险品，全部登记入册，防止危险化学药品及其残留物危害公共安全。在打药过程中要求打药人员必须全部佩戴防毒面具。由于安全生产工作得力，我局未发生一起安全生产事故。

（三）林业其它工作进展情况

1、林果科技服务与培训工作。一是围绕各项林业重点工程，做好春季造林时期技术服务。组织技术人员到生产一线，在规划、整地、挖坑、栽植、浇水等营造林环节实行全过程跟踪技术服务。二是重点做好以大枣为主特色林果业的科技服务，围绕大枣生长的关键节点，以提升枣农动手能力为目标，组织开展了以田间管理实际操作为主的技术培训。三是充分发挥已组建的10支101人的大枣农民技术员队伍的积极作用，力争林果业技术服务今年达到全覆盖。全年计划共培训果农10000人次，截止9月底共举办培训238次，参加培训果农达12045人/次，发放各类宣传材料3000余份；全市枣树修剪面积216350亩，修剪率90%。四是林果网站初步搭建完成，正式上线后为果农及企业提供无偿服务。

2、林政执法工作。在林木采伐工作中严格执行林木采伐限额与管理，截至9月底，全市共采伐林木838.54立方米，发放采伐证112份；二是开展了“打击涉林违法犯罪专项行动年”活动，相继组织了“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”、“非法侵占林地清理排查专项行动”、“森林火灾案查办攻坚专项行动”、“危爆物品专项整治行动”、“春季严打专项行动”以及“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”。截至目前，共计破获各类涉林案件43起，其中森林刑事案件3起，林业行政案件40起。查处违法犯罪人员43人，林政罚款202.9109万元,有效遏制了毁林违法犯罪势头，保护了森林及野生动植物资源安全。东南部风电200万千瓦建设项目征占林地审核上报申请10份，拟征占林地1219亩。

3、国家公益林管护工作。一是加强护林员队伍建设，重新调整招聘了护林员100人，其中监管员12名，管护员88名，签订了年度监管目标责任书和管护合同书100份，落实管护区域和责任。二是加强对管护工作的检查，不定期赴林区进行18次巡查，指导管护工作的开展。三是继续加强管护站基础设施建设，在西山拟新建1座中心管护站，占地面积4000平方米，建筑面积250平方米，现已完成项目设计、选址和招标工作，8月份已开工建设，预计将在10月底竣工。

4、种苗生产工作。共完成育1343.577亩，产苗量805.9915万株；其中：新育苗 319.248 亩，留床苗面积 1024.8185 亩。实施苗木产地检疫1503 亩，实检苗木504.06万株，种苗产地检疫率达到100%，发放的产地检疫合格证39张；复检苗木共有213.1825万株。

5、野生动植物资源保护工作。一是做好野生动物保护宣传，共发放《野生动物保护法》，《野生植物保护条例》等法律法规各种宣传材料3000余份。二是开展野生动物驯养繁殖场所清理整顿活动，共清理整顿的驯养繁殖单位（个人）共5家，对驯养繁殖物种和存栏量等进行了登记，对圈舍不规范、卫生差、养殖场管理制度不健全、应急预案不齐全、安全防疫措施不得力的，提出了整改要求。三是做好野生动物救护工作，共接收到群众发现的受伤野生动物12只（黄羊、蓝孔雀、山鹰等），通过治疗和饲养，已放归大自然。四是开展野生动物疫源疫病监测工作，了解掌握野生动物的活动和集群情况及疫情动态等基本信息。目前，市未出现野生动物疫情。

6、国省道管护工作。一是全力做好日常管护工作，组织对各道路进行了补植补造，共补植各类苗木81530株；二是全力做好病虫害防治工作，根据春季树木易发病虫害的特点，从4月初就陆续对国省道、导航站及工业园区等防护林地实施全面打药防治。共调用7辆森防打药车，出动职工1650人次，防治面积19000亩；从9月27日起，组织对国省道绿化树木进行涂白，现已完成20xx亩，计划于11月中旬全部完成。

7、逆温山区新品种引进实验建设项目。市逆温山区新品种引进实验建设主要分布在天山乡白杨沟村、板房沟村、二崖头村、三道沟村、石城子村等5个村，引进耐寒苹果、杏、樱桃等品种进行实验。种植苹果、樱桃1460株，涉及户数7户，面积20亩。现正在指导实验户进行秋季田间管理工作，主要除草、控肥控水、病虫害防治、安全越冬等工作。

二、主要做法

（一）领导重视，强化责任落实。今年，我市围绕“生态立市”发展战略，继续加大对造林绿化工作的领导，进一步明确了生态建设工作思路与建设目标。把重点林业工程列入了市20xx年重点建设项目和民生建设项目，实行了分管领导责任制，同时两办督查室和市林业局林业工作督查组不定期对各项目实施单位工程开展情况进行督查；市林业局按照地区和市的安排部署，对各重点林业项目实施目标责任制考核，将林业重点任务分解落实到人，签订工作目标责任书，实行领导班子包项目责任制和具体责任人负责制，使领导班子人人有项目，专业技术人员人人有服务对象，人人明确工作指标，促使各项指标任务顺利完成。

（二）科学规划，早安排，早动手。根据市委、市政府对20xx年林业工作的部署，我局对各项重点林业目标任务做到早规划、早落实，积极与各项目实施单位进行对接，及时解决工程在落实、进展中存在的问题。各项林业重点工程都全面动工，为今年林业生产任务的顺利完成奠定坚实的基础。

（三）严把苗木质量关，提高造林质量。一是继续把好种苗产地检疫关。苗木产地检疫是做好病虫害防治的第一防线。我局从3月初就安排森防部门对我市及进入我市的森林植被及其产品进行严格的检疫，严格把好产地、调运、使用三个关口，坚持做到不经检疫的苗木、木材不出产地、不调运、不使用，堵塞危险性病虫害的传播渠道，确保种苗产地检疫率达100%；二是与地区森防站共同派驻人员在骆驼圈子东烟墩检查站设联合检查点，防止带疫绿化苗木传入本地；三是种苗站对外调苗木加大检查力度，确保具备“一签两证”良种壮苗才能外调和用于造林中，提升了市种苗市场整体质量；

三是全市安居富民绿化苗木由政府组织面向全疆公开招标采购，共采购各类绿化苗木25万株，杜绝了苗木采购工程中哄抬价格和劣质苗木进入市场，确保了绿化苗木优质价廉，保质、保量及时供应。

（四）加强督查，确保工程造林质量。一是严格执行督查通报制，每周召开工作例会，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进；二是实行信息报送制。严格执行项目落实情况（周报、月报）专人负责报送制度，随时跟踪项目进度，并利用网络平台，将项目建设计划、招投标等情况给予公示，强化社会监督；三是对部分项目开展专项监察，对项目建设情况进行全程跟踪。成立了市林业局督查工作领导小组，定期或不定期对各项重点林业工程开展情况进行督促检查。

三、存在的问题

（一）林业有害生物防治工作难度大。各基层及市级森防力量比较薄弱，且部分乡（镇）对林业有害生物防控工作不够重视，投入不足。

（二）农田防护林管护工作进展较缓。根据20xx年《关于做好农田防护林管护民生重点工程的通知》，市达到管护标准化管理的合格面积为12364亩。共应补助管护资金247.280万元，其中地区补助金额已到位66.76万元，已兑现到各乡（镇），但是因20xx年市补助资金到位晚，影响到20xx年农田防护林管护工作的开展；除陶家宫镇、回城乡、现代园区三个乡镇外，其它乡（镇）农田防护林管护工作进展非常缓慢。同时因管护补助标准低，林农管护积极性不高。

（三）退耕还林工程的管护难度大。主要表现为农户管理积极性不高，变更、复耕等毁林现象严重。

（四）林果产品销售难度加大。全国各类林果面积剧增，各类林果销售都发生不同程度的区域困难，特别是新疆林果面积突破2200万亩，红枣就达到近600万亩，枣产量增幅巨大，卖枣难现象明显。

（五）20xx年大枣精品园补助资金市财政部分一直未到位（110万元）。

四、20xx年工作计划

（一）工作思路

认真贯彻落实党的十八大和自治区、地区林业工作会议精神和市委、政府各项工作部署，紧紧围绕“生态立市”、打造新型工业化城市发展战略，抓好特色林果基地建设和风沙源治理工作，统筹城乡绿化，着力抓好成果巩固，以提升林果产业的质量和效益为目标，不断创新科技服务机制，加大科技推广力度；强化森林资源管理，加强林业有害生物监测防控体系建设，推进资源保障体系建设。为全力打造成生态宜居西部明珠城市，奠定坚实的生态基础和环境保障。

（二）重点项目计划

1、人工造林工程：计划在各乡（镇）开展人工造林1500亩，计划投资300万元。（西南部骨干防护林工程计划实施1800亩，需根据地市政策确定是否列入明年实施计划。）

2、农田防护林管护工程：计划任务15000亩，计划总投资300万元；通过补植补造及加强后期管理等措施进一步完善农田防护林体系建设。

3、退耕还林工程：

（1）完善退耕还林工程：计划实施5.5万亩，计划总投资495.98万元。

（2）新一轮退耕还林工程：计划任务4000亩。

（三）重点工作计划

4、林业有害生物防控工作：加强对区域主要林业有害生物的监测预报与防治，全力做好“枣树一号病”防控工作，蛀果率控制在地区下达指标内，不出现蔓延扩散。

5、林果产业研究中心建设项目：在现代农业园区建设3000平方米科研综合楼及试验基地。

（四）采取的措施

1、实施目标责任制考核，强化行政责任，促进工作落实。继续实施目标责任制考核，采取联合督查、重点检查、定期通报、排队督促的办法，形成“一把手”亲自抓，一级抓一级、一级带一级、一级促一级，构建纵向到底、横向到边、权责分明的责任体系，促进全市林业管理规范化、制度化、科学化，不折不扣地把各项工作落到实处，顺利完成年度各项工作任务。

2、完善林业有害生物防控体系，全力做好枣树害虫防控工作。一是全力做好枣树害虫防控工作，继续实行林业有害生物防治目标责任制，党政一把手负总则；二是积极配合地区森防部门做好林业有害生物普查监测及宣传和动员工作，切实形成群防群治的良好氛围；三是按照病虫害防治工作的要求和标准，积极争取资金，进一步建立完善乡、村级有害生物防控体系建设；四是继续做好枣树害虫普查工作，防止大面积虫害再度暴发，同时做好防治药品的储备和管理，做好打药车、打药拖拉机等机械的调配、维修、保养；五是做好种苗产地检疫和春季苗木调运复检工作。

3、努力做好林果业的市场化服务工作。一是不断探索创新技术服务模式，提升服务质量。进一步完善技术服务管理体系，围绕林果业生产的关键技术环节，按照红枣生产标准化、无公害、精品园建设要求，狠抓果农科技知识的普及与提高和林业科技推广人员的岗位培训，使各级领导干部、林果管理和技术人员，特别是广大果农尽快全面系统地掌握林果业标准化生产经营管理技能，不断提升果品质量和商品率。二是进一步加大大枣宣传力度，不断拓展销售市场，把大枣及其产品推向更广阔的国内、国际市场，做好“大枣”这张名片，鼓励商家建立销售网店，更好地全市枣农服务。

4、进一步创新管护方式，建立森林资源管护新机制。严格按照“十二五”森林采伐限额方案，执行森林资源管理目标责任制，加强征占用林地全过程监管；继续加强扑火机具装备，加大野外火源管理力度，做好防扑火各项准备工作；继续严厉打击破坏森林和野生动物资源的违法行为，适时开展林政专项整治行动；继续抓好87.4万亩国家级公益林管护工作，加强未纳入国家级公益林范围荒漠林的管护；继续组织做好国省道管护工作，同时做好管护人员的安全教育培训工作。

5、加强机关效能工作，全力抓好自身建设。一是抓好林业干部队伍建设。不断加强学习培训，采取多种方式，组织开展林业专业理论、专业技术学习，提高干部职工履行科学发展的能力和执行力，努力造就一支勇于奉献、敢于负责、业务精良、求真务实的高素质干部队伍。二是大力开展党风廉政建设和反腐败工作。把全面落实党风廉政建设责任制贯穿于全年工作始终，加大从源头上预防和惩治腐败的力度，切实抓好领导干部廉洁自律工作，严厉查办违纪、违法案件。三是继续深入开展党的群众路线主题教育实践活动，以“三民”活动为载体，切实将农民的意愿落到实处。

林业个人年度工作计划【篇5】

一、上半年工作进展情况

(一)大力开展植树造林，超额完成年度造林任务。以“一轴、三廊、三环、多点”为重点，大力推行工程化造林。仅上半年就完成新造林14万亩，植树1740万株，绿化村庄716个，超额完成年度造林任务。深入开展了全民义务植树活动，上半年全市共有340万人履行了植树义务，其中直接以植树形式尽责的有185.2万人，尽责率达到89.8%。进一步创新林业发展模式，启动了万亩林场建设。五市三区申报建设万亩林场15处，符合条件的14处，规划面积21.3万亩，截止6月底已开工建设的有11处，共完成新造林5万亩，栽植各类苗木1658.5万株，其中胶州市的山洲、明山万亩林场莱西市的宫山万亩林场胶南市的长阡沟万亩林场等4个林场建设已初具规模并形成景观效果。

(二)认真抓好森林防火，未发生较大以上森林火灾。严格落实森林防火责任制，持续开展森林防火宣传教育，促进了各级行政主体和广大市民森林防火意识的提高。加大森林防火队伍和基础设施建设力度，按照每200-300亩森林配备1名管护队员的要求，扩建了森林资源管护队伍，实行网格化管理，做到责任到人、防范到点、应急到位;投资3000万元新建高标准防火通道100公里及购置部分灭火装备，及时配发到了各有关区市，提高了防扑救森林火灾能力。高度重视火源管理，在森林火险重点区建立了森林防火视频监控、火场移动图像和通讯联网系统，在主要进山路口设置了视频卡口和语音提示，形成了以防火检查站、动态巡逻和林内墓地综合整治为主的火源管理体系。

(三)科学防控林业有害生物，实现了“有虫不成灾”。坚持疫情调查和监测预报制度，每周发布一次林业有害生物疫情监测和防控动态报告，监测普查面积322万亩，监测覆盖率达到99.99%。组织对全市119.4万亩松林进行监测普查，界定死亡、濒死、衰弱松科树木11309株，重点对161株疑似松材线虫病死亡植株进行了取样和焚烧处置。综合采取多宗措施防控美国白蛾，防治率和无公害防治率均达到100%，成灾率为0‰，其中人工防治作业面积达33.2万亩，飞机喷洒生物药剂防治面积208.6万亩，有效遏制了林业有害生物成灾的势头。

(四)坚持依法行政，提高了林政资源管理能力。严把行政许可关，上半年全市共办理各类林业行政许可1万余件，占用林地538亩，采伐面积1.1万亩、蓄积5.3万立方米。特别是在办理林地征占用和林木采伐许可时，认真落实林木采伐后异地或就地恢复造林等规定，有效防止了森林资源流失。依法严厉打击各类破坏森林资源的行为，集中开展了春季护绿、“绿盾20__”等专项执法活动，查处林业案件80起，补种树木8500株，案件查办数量较去年同期增加了10%。积极开展多项资源调查工作，目前林地保护利用规划编制工作进展顺利，市内四区已完成“一张图”建设，是全省第一批提出申请验收的区市;第八次森林资源连续清查已完成总任务量的58.8%，在全省处地位;林木种质资源和第二次湿地资源调查已完成人员培训等前期准备工作。

(五)稳步推进集体林权制度改革，进一步激发了林业发展活力。扎实搞好集体林权制度改革“回头看”活动，对林改工作进行了全面细致的自查整改，加快新发(换)林权证进度，积极稳妥的做好林权纠纷和历史遗留问题的调处，确保了集体林权制度改革有序推进。积极筹备建设市级林权交易服务平台，经多次洽谈，已经与--市产权交易所达成初步合作意向，正共同筹划起草《--市林权交易平台建设方案》。抓好胶南市全国农民林业专业合作社示范县试点工作，鼓励林农参加林业专业合作社，我市3家林业专业合作社被评为省级示范社，全国林业专业合作组织建设与发展研修班专门参观了胶南市张家楼镇林业专业合作社的建设现场，并给予充分肯定。

(六)加快发展林业产业，促进了兴林富民。坚持把植树造林与产业发展和促进农民增收致富相结合，大力发展经济林和林下种养业，合理利用林地空间，提高林地产出率。上半年，全市共发展薄皮核桃、大樱桃等经济林1.8万亩，培育了以胶南市大村镇为中心的林下食用菌产业发展基地。大力发展森林旅游业，上半年全市35处森林公园和森林旅游景点吸引游客200多万人次。部分镇(街道)立足实际，将植树造林与种苗产业发展相结合，政府负责把土地从农户手中流转出来，企业负责苗木、栽植、管护等其他一切费用，减轻了镇(街道)财政负担，解决了造林及管护难题，推动了种苗产业发展，增加了财政收入，效果很好。

二、存在问题

虽然我市的林业生态建设取得了一定成绩，但与建设宜居幸福的现代化国际城市要求相比，仍有一定差距。主要表现为三个方面：一是总量不足、质量不高。在5个计划单列市中我市森林覆盖率排末位，在15个副省级城市排第9位，还需要大量增绿。森林蓄积量相对偏低，树种单一，杨树和黑松占了70%以上，分布不均匀。二是产业发展相对较慢。我市缺少大型的涉林龙头企业、产业集群和知名品牌，产业链短，产品附加值低，市场竞争力不强。三是科技支撑不到位。缺少专门的林业科研机构，基层科技人才缺乏，林业科技的研发和推广使用得不到有效开展。

三、下半年工作安排

(一)尽快启动国家森林城市创建工作。按程序尽快以市委、市政府名义下发《关于创建国家森林城市的意见》，并召开全市动员大会。结合创建国家森林城市，抓紧制定市和各区市的创城工作规划或3-5年林业发展规划，8月组织一次各区市林业发展规划成果展。

(二)继续做好今年的植树造林工作。加强对今年新栽树木的后期管护和抚育，适时开展雨季造林和秋季造林工作，加快推进万亩林场建设。同时，做好大沽河堤顶路和规划节点、河滩与堤防背水坡等绿化规划的编制工作，11月中旬开始实施绿化。

(三)提前谋划好明年的植树造林工作。提前对明年的造林工作进行深入调研，积极开展寻标、对标、达标、夺标、创标活动，在认真学习借鉴外地先进经验的基础上，不断制约我市林业发展的有关问题和障碍，尽快拿出我市20__年的造林工作计划。

(四)持续做好资源保护和管理工作。加强森林防火、林业有害生物防控和林业行政执法体系建设，全面完成省政府下达给我市的各项资源保护指标任务。加快推进各项资源调查，10月底前完成林地保护利用规划“一张图”建设任务，9月底前完成第八次森林资源连续清查任务，11月底前完成林木种质资源调查和第二次湿地资源调查的外业调查任务。

(五)加快发展林业产业。坚持以兴林富民为宗旨，进一步推进七大林业产业基地建设，积极扶持和培育林业龙头企业，打造林业产业集群和知名品牌;在前期引进薄皮核桃的基础上，继续开展林业经济作物引进种植工作，实现经济作物引进的多样化，促进农民增收致富。

林业个人年度工作计划【篇6】

（一）重点抓好园区产业规划建设。

1、临港工业园区大力引进与发展石化产业、先进装备制造业、资源生产深加工产业、电子信息产业和临港现代物流业。力求在招商总量、规模和档次上实现新的突破。严格按照园区产业规划和布局引进项目，对申请入园建设的项目高标准进行严格筛选，确保必须达到相关指标要求，特别注重引进无污染或少污染的项目，使园区可持续发展。

（二）加大力度处理征地遗留问题，对征地各村提出的有关问题逐一提出解决方案，尽早予以解决，保证园区项目建设顺利推进。

（三）力促茂化建9万吨/年异辛烷、鸿达石化10万吨/年高级润滑油、建龙XX0万立方米/年混凝土搅拌站、中石化五建公司seg模块化建设基地等一批项目20xx年建成投产，不断增强发展后劲。

（四）进一步加大招商引资力度，建立投资项目准入指标评价体系，对项目的用地规模、投资强度、发展前景、环保节能、完成期限、税收回报期限等主要指标进行严格审查，抓好招商引资成效建设，计划20xx年将剩余库存土地出让完毕。

（五）多渠道、多途径做好开发建设资金筹措工作，加强开源节流意识管理，努力降低土地开发成本，促使园区呈现良性发展的态势。

（六）谋划启动扩区计划，第一步是实施填海1061亩作为二类工业建设用地，已报XX市政府批复同意，围海造地工程完成后，拟与中海油燃料油公司合作发展下游产品加工，做大炼化产业链，建设石化园区。第二步是实施园区征地3500亩，大力招商引资，发展壮大临港产业。

林业个人年度工作计划【篇7】

2017年，在区委、区政府的坚强领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，XX林业工作紧紧围绕“深化四个一打造康养城”目标，紧抓生态建设不松劲，聚集民生福祉不动摇，全面开启践行两山理论、助推乡村振兴新征程，为打造康养城、建设大花园、拥抱衢时代奠定坚实的生态基础。

一、2017年工作总结

(一)真抓实干，全面深化改革亮点频现。

一年来，XX区林业局坚决贯彻落实区委区政府任务部署和省、市林业主管部门工作要求，抢抓机遇、统筹谋划、聚力攻坚，各项工作稳步推进，涌现出许多特色亮点。

1.森林康养振兴乡村“XX方案”创全国样板。成功承办首届中国森林康养与乡村振兴战略论坛，24个省、市、自治区500余位领导、专家、学者齐聚XX，封加平总工、曹保榆少将、胡侠副厅长、吕跃龙副市长等20余位厅级以上领导亲临现场。人民网、绿色中国网络电视等全程现场直播，新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、搜狐网、浙江在线等30余家主流媒体专题报道。《“两山”路上看变迁，绿色中国十人谈(XX篇)》系列节目聚焦全国目光，森林康养振兴乡村“XX方案”成为全国样板，获得与会领导和嘉宾的纷纷点赞。XX区被授予全国唯一“森林康养试验区”，药王山景区、水月湾基地成功入选全国第二批99家森林康养基地试点建设单位。

2.以案释法系列宣传频频亮相央视刷历史新高。坚持打击与教育并重，执法与普法同行，在开展集中打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动的同时，重点围绕案件事实、证据、程序和法律适用等方面开展释法说理、进行法治宣传教育活动。先后联合市、区电视台跟踪制作《非法猎杀国家重点保护野生动物中华鬣羚案》《百年红豆杉树遭非法剥皮案》《非法收购运输出售珍贵濒危野生动物猕猴案》等以案释法节目，分别于2017年4月8日、8月8日、9月13日和9月14日在中央电视台新闻频道、法制频道中播出，为XX林业系统历年来最多的一次，在社会上引起了巨大反响，进一步宣传了林业法律法规，增强了广大群众的法律意识。

3.森林消防“引水灭火”全域推进率全省之先。率先全区域推进森林消防“引水灭火”工程建设，区财政先后投资1400余万元，共采购安装森林消防蓄水桶2280只，总蓄水量达到9300余立方米;并增配森林消防水泵共63台，全区17支专业半专业森林消防扑救队伍每支配备高压水泵至少3台以上，实现林区重点防火区域“引水灭火”全覆盖，形成森林消防“以水灭火”新格局，走在了全市乃至全省前列，得到省森林消防指挥部副指挥、省林业厅副厅长俞坚，市森林消防指挥部总指挥、副市长吕跃龙的充分肯定，丽水、慈溪等地森林消防部门多次来区考察取经。2017年全年无森林火灾发生，首次实现零火灾目标，取得了历史最好成绩。

4.优化政务服务“最多跑一次”改革树行业标杆。根据“最多跑一次”改革部署，对涉及本部门群众和企业22主项、27子项权力事项和16项公共服务事项进行认真梳理。严格按照“一窗受理、集成服务”的要求，进一步完善办事指南、优化办事流程、精简办事环节、落实配套制度。通过改革，全区林业系统群众和企业办事事项100%实现“最多跑一次”，其中8项权力事项实现跑零次，占全部权力事项的34.8%。在10月份浙江省政务服务网各市县办事指南抽查中，我局林区野外用火审批等3项办事事项获满分30分，省、市排名中均位居第一，相关经验在全省林业系统有关会议上进行交流。

(二)发力攻坚，森林生态建设多点突破。

坚持以打造“康养城”、建设“大花园”为主攻方向，结合“五水共治”“四边三化”、小城镇环境综合整治和美丽乡村建设等实际，精心部署，提早安排，强势推进城乡绿化美化彩化，推动生态建设再上新台阶。

1.深化拓展一村万树行动。根据浙江省新植1亿株珍贵树五年行动计划和全市发展珍贵树“一村万树”行动部署，创新开展发展珍贵树“一乡一公园、一村一广场、一路一景观”行动。完成种植珍贵、彩色树种48.3万株，申报“一村万树”示范村46个;建立珍贵树种造林示范基地8个;筹建省级骨干型苗圃1个，面积260余亩。

2.持续推进森林乡村创建。坚持硬环境整治与软环境改善两手抓，大力实施“植树增绿、见缝插绿、拆违补绿、拆墙透绿”，不断提升庭院绿化、道路绿化、公园绿化，全面助力小城镇环境综合整治。举村乡、廿里镇被授予“浙江省森林城镇”，高家镇森林城镇建设方案通过评审;峡川镇东坪村荣获为“浙江省生态文化基地”，高家镇湖仁村入选第八批“浙江省森林村庄”，廿里镇通衢村、举村乡西坑村等15个行政村被命名为“衢州市森林村庄”。

3.大力弘扬生态文明理念。相继组织“开展全民植树、打造美丽家园”市区党政领导义务植树、“协力五四三建设康养XX”关注森林义务植树和“践行两山理论共建康养XX”为主题的全区性义务植树活动，以及绿化造林宣传月、3?19浙江省森林消防日、野生动物保护宣传月暨爱鸟周等主题宣传活动，进一步掀起城乡居民爱绿植绿护绿高潮。全区参加义务植树14万人次，完成造林1960亩，更新1345亩，四旁(零星)植树54.6万株。

(三)提质增效，林业富民产业成效显著。

立足区内好山好水的生态优势和广阔丰厚的林地资源，坚持全域规划、系统布局、政策驱动、典型引领、科技助力，加快建设现代富民林业产业，实现传统产业提质增效、新兴产业扬优成势。

1.提升木本油料产业。继续组织实施中央财政木本油料产业提升项目，坚持新造林和低产改造并举，加快建设油茶高效基地，扩大油茶高产面积。完成油茶良种推广1950亩，良种改造50亩，油茶基地抚育1400亩，油茶低改提升1850亩，香榧技术推广1000亩，四旁散栽1.0万株。建成林区道路39条计50公里。

2.壮大林下经济规模。以“一亩山万元钱”林技推广行动为抓手，创新应用和推广竹笋覆盖、林下种植(套种)和原生态仿生栽培等多项高效栽培技术，着力引导竹农实施立体开发、复合经营。等中药材品种，建成毛竹覆盖示范基地110亩，三叶青、黄精、铁皮石斛、白芨等林下中药材种植基地7093亩。全区每年可新增林下经济产值0.95亿元，林农实际可增收0.46亿元。

3.打造放心林业品牌。对标联合国世界食品安全创新示范区的具体要求，以G20杭州峰会标准扶持发展绿色食品、有机食品。主要食用林产品标准化生产程度达到60.2%，实现农产品质量安全二维码可追溯管理的家庭农场400余家，累计建成省级森林食品基地8个，通过有机食品基地认证4个。食用林产品质量区级质量抽检65批次，国家和省、市质量抽检115批次，抽检合格率保持在100%。

(四)依法治林，资源保护夯实保障基石。

牢固树立保护也是发展的理念，综合运用行政、法律、工程、技术等手段，全面落实森林、湿地资源开发利用、保护管理举措，促进森林湿地可持续发展。

1.严格监管森林湿地。认真开展森林资源二类调查，顺利通过省林业厅组织的二类调查成果评审，由区政府上报省林业厅审定。严格按照“十个不准”做好林地审批的事前事中事后监管，积极服务保障地方经济社会发展。全年依法审批各类使用林地项目59个，面积54.98公顷，下发责令停止违法侵占林地通知书4份。扎实做好省级以上公益林矢量数据完善和国家级公益林保护等级的重新划定，全区省级以上重点公益林9832018亩，其中国家一级公益林面积136908亩，国家二级公益林472682亩。依法保护与科学开发利用湿地资源，成功创建省级湿地公园1个，入选第二批省级重要湿地名录4处。

2.全力备战森林消防。全区建立森林消防一级网格17个，二级网格150个，三级网格409个;组建区级专业森林消防队伍3支50人、乡镇半专业森林消防队伍17支510人，为每位扑火队员落实人身意外伤害保险50万元，为每支扑火队伍各配备高压水泵3台;全年累计发布森林禁火通告2次，组织技能培训5次，实战演练15次。全区未发生重特大森林火灾，未发生人员伤亡事故，仅发生森林火情2起。

3.切实防控有害生物。全年实施林业有害生物监测面积839.25万亩，预测发生面积15090亩，实际发生面积14525亩，无公害防治作业面积15961亩，成灾率为0.2‰，测报准确率为96%，无公害防治率100%;实施种苗产地检疫面积21164亩，产地检疫率为100%。注射松材线虫病免疫针剂9000余支，喷施噻虫啉粉剂除治天牛作业1.1万余亩，布设松褐天牛引诱剂400套，组织专业公司清理枯死松树500余吨，阔叶化改造松林面积1380余亩。

4.抢救复壮古树名木。组织开展并完成第二次全区古树名木普查，查清全区百年以上古树名木4079株、古树群39处。对急需开展保护或抢救复壮的古树，分别制定“一树一策”保护方案，并组织具有古树名木保护技术和经验的单位或专业队施工，全年完成抢救复壮古树名木43株、古树群2处。

5.严厉打击违法犯罪。稳步推进林区警长制的“XX模式”，挂牌成立派驻森林公安检察官办公室，联合出台《关于加强森林公安局与检察官办公室协作配合的实施意见》、《关于打击破坏野生动物资源违法犯罪行为的联合通告》，进一步深化林、检协作，形成共同打击涉林违法犯罪合力。全年开展集中打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动3次，立案受理刑事案件8起、行政案件30起，依法追究刑事责任13人、治安拘留2人、行政处罚19人。

二、2018年工作思路

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是勇担使命、接续奋斗，决战决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。XX区林业工作总的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、全省深化林业综合改革暨林业工作会议精神，紧紧围绕建设浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园的目标，针对林业领域发展不平衡不充分问题，始终坚持目标导向、问题导向，深入践行生态文明新理念，全面落实资源保护新举措，奋力决战乡村振兴新征程，稳步推进林业事业新发展，加快建设生态林业完备、富民林业发达、人文林业繁荣的森林XX，实现护美绿水青山和做大金山银山双赢，为实施乡村振兴战略，打造康养城、建设大花园、拥抱衢时代奠定坚实的生态基础，贡献林业应有的力量。重点抓好以下几方面工作：

1.振兴林区乡村。一是加快建设森林康养试验区。以建设“全国森林康养试验区”为契机，结合区委区政府打造乡村振兴战略先行先试区的部署，大力发展“森林康养+”产业，培育森林康养新业态。提升森林康养林。结合珍贵彩色森林建设、一村万树示范行动，以紫微山国家森林公园、乌溪江国家湿地公园和千里岗省级自然保护区为重点，通过基地建设、补植抚育、林相改造，逐步构建形成景观优美、林相健康、生态优良、功能健全的森林康养林体系。修建森林步道。有序推进森林公园、自然保护区、风景名胜区、乡村旅游区以及其他林区中的生态旅游步道、自然保护巡山道、护林防火道建设，配套完善服务站、露营地等基础设施，设置森林步道专用二维码。建设康养小镇。以深圳乐领生活发展有限公司紫微星谷景区茶坪村乡村活化项目为基础，全域谋划推进黄坛口森林康养小镇建设，打造中国森林康养标杆项目。培育康养民宿。以衢南举村乡翁源村、洋坑村和衢北杜泽明果村、峡川东坪村、灰坪上坪田村为重点，串珠连线打造一批生态度假、山野观光、乡村休闲、康养旅居、特色美食等为一体的特色民宿。培训康养医师。继续邀请国内外森林康养方面的专家学者来区授课，为全区乡村医师开展森林康养理论与实践培训，建立以乡村医生为主体的森林康养师队伍，常年为康养人群提供服务。二是持续推进“一村万树”行动。通过组织实施珍贵树种赠苗造林、基地建设、补植培育、四旁植树、发展示范五大行动，发动农户在房前屋后、田边地角、路边溪沿等闲置土地种植珍贵树或彩色树，建设森林公园、休闲广场和森林通道，提升生态质量、构建宜居环境，做到聚宝于林，藏富于民，实现生态经济双赢。建设“一村万树”示范村35个，建成珍贵树种基地730亩，彩色健康森林850亩，完成森林抚育2000亩。三是不断扩大林下经济规模。以“一亩山万元钱”林技推广行动为抓手，继续推广三叶青、黄精、铁皮石斛、白芨等中药材林下种植(套种)和原生态仿生栽培技术，不断扩大林下中药材种植规模，引导竹农实施立体开发、复合经营，促进山区群众竹林一产经营收入持续增长。新增“一亩山万元钱”林下中草药种植示范基地3000亩以上。

2.坚守生态红线。一是严格资源管护。扎实推进公益林建设与管护，不断提高林分质量和生态功能，全区公益林保有量98万亩，其中优质林分面积74万亩。坚持抢救复壮与日常管护并重，积极做好古树名木的认定、登记、建档、公布、挂牌等基础工作，并对急需保护的古树名木，制定“一树一策”的针对性措施，开展抢救复壮。改进和创新林区社会管理，依法严厉打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖野生植物等违法行为。二是突出防灾减灾。深入开展森林防火综合治理，一方面，全面启动森林防火阻隔系统建设，规划用三年时间，投资2000余万元，在全区林区重点防火区域开设防火隔离带，营造生物防火林网，2018年计划完成生物防火林带10万米。另一方面，继续推进引水灭火工程建设，配套完善扑火物资、扑火装备，落实扑火队员人身意外伤害保险，强化技能培训和实战演练，确保不发生重特大森林火灾，不发生人员伤亡事故。以严防松材线虫病等危险性林业有害生物传播蔓延及突发性林业有害生物大面积危害为重点，全面加强林业有害生物监测预警、防治减灾、检疫御灾体系建设，有效控制松材线虫病疫情，力争不发生新疫点，力争本土林业有害生物不暴发成灾。三是依法开发利用。严格执行林地定额管理，认真做好涉林垦造耕地等使用林地项目踏勘监管，对违反“十个范围”规定的不予同意开发。筹备成立“XX下中洲省级湿地公园”管理机构，落实工作人员，根据规划开展湿地保护与修复，改善湿地生态环境。加强对XX千里岗省级自然保护区建设的指导与监督，督促自然保护区管理机构开展各项工程建设与资源保护工作。

3.深化改革创新。一是创新林业金融支撑。创新林业金融服务体系，积极探索公益林收益权质押贷款。完善林权抵押贷款政策，优化林权抵押贷款制度，探索推广有效适用的林权抵押贷款模式，切实盘活森林资源资产，将“活树”变成“活钱”。培育引导建立小额林业贷款担保合作社、资金互助社，设立担保基金，解决林农的林权抵押贷款难题。新增林权抵押贷款6000万元以上，贷款余额达到1.8亿元以上。二是培育新型经营主体。大力推广林地股份制合作模式、林木股份制合作模式和股份制家庭林场模式，在保障林农长远利益的基础上，按照依法、自愿、有偿的原则，积极引导林农采取股份合作、转包、出租、互换、转让等形式进行林权流转。积极引进工商资本发展现代林业，推进林业全产业链建设，并引导投资主体与农户建立紧密型利益联结机制，实现资源优化配置和集约化、规模化经营，构建新型林业经营合作体系。培育乡村创业主体200个，新增就业人员0.6万人，农民股东0.5万人，确保农民收入年均增长10%以上。三是缩减林业行政审批。以“最多跑一次”改革为牵引，最大限度缩减林业行政审批事项，简化审批环节和审批材料，缩短审批时间，优化审批服务。加强事中、事后监管，强化间接管理、动态管理，做好审批事项改革后续衔接工作，推动管理方式由重审批、轻监管转为宽准入、严监管。对保留的、承接下放的行政审批项目，建立和完善审批规范，创新审批方式，积极推进行政审批办理和管理的制度化、信息化建设。

林业个人年度工作计划【篇8】

为进一步加快全镇林业生态建设步伐，持续提升林业生态建设水平，根据《____县20__年林业生产实施意见》，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

二、总体目标

围绕六大工程建设，完成120万株林木新植补植补造任务，苗木成活率达到95%以上，其中，经济林栽植面积250亩，生态造林350亩，新育苗木300亩，村镇绿化10个，通道绿化40公里，新建湿地公园一处，义务植树4万株。全镇林业生态建设进入全县林业建设先进乡(镇)行列。

三、重点工作

(一)苗木花卉产业建设工程

继续坚持“科学规划、龙头带动、精品示范、片区带动、政策支撑、市场运作”的原则，强化辐射带动作用，全力打造以 “春之晨”为主打品牌的苗木花卉基地。20__年重点完成“春之晨”生态园二期工程300亩，新育苗木15万株。

(二)经济林建设工程

按照项目工程化、建设规模化、质量标准化、苗木优质化、管理科学化的标准要求，20__年突出抓好____、____两村共250亩经济林建设工程，其中，____村完成核桃栽植100亩，____村完成核桃栽植150亩。

(三)生态廊道建设工程

____一级路和______公路(武安段)两条生态廊道建设。端润一级路升级改造工程坚持高标准、高档次、高品位，出精品、出亮点、出特色，对沿路两侧50米以内的林带进行修枝、除草等综合治理。____公路按照全方位立体化绿化模式，打造高品位“绿色走廊”。此外，着重抓好村村通道路补植改建工程，对断档地带进行补植，对生长不良、档次较低的树种进行更换。

(四)荒山绿化建设工程

继续提高端润一级路两侧可视荒山绿化档次，对20__年度荒山绿化项目进行补植完善。重点突出做好____公路两侧350亩荒山绿化工程，该工程由县政府负责组织实施。

(五)村镇绿化建设工程

按照增绿添景、高标准、立体化绿化原则，督促责任单位做好绿化、美化工作。同时，以增加绿量为目标，大力开展居民、庭院、小区植树种花活动，拆墙透绿，见缝插绿

(六)湿地公园建设工程

按市政府____流域治理规划设计要求，____流域____段建设湿地公园一处。该工程以保护、改善____区域生态环境为根本立足点，以树理文化为内涵，是____流域治理的重要功能区块。该工程由镇政府组织驻镇企业实施。

上述责任单位要及早部署，尽快行动，在20__年4月底前完成全部栽植任务。

四、苗木规格及栽植标准

按照《国家苗木质量等级》要求，经济林建设采用的核桃树种，苗高80公分以上，株行距45米，每亩33株;生态廊道绿化工程、荒山绿化工程、村镇绿化工程按县林业局规划设计核定为准。

林业个人年度工作计划【篇9】

（一）扎实开展造林绿化工作。根据上级要求，结合我县实际情况，加强调查研究，做好造林规划，积极开展植树造林工作，重点做好黄河滩区绿化、路域水系绿化、乡村道路绿化、森林乡镇、森林村居创建、庭院绿化和四旁植树。计划实施美国白蛾等林木病虫害飞机防治面积xx万亩。同时，加强部门沟通协作，结合农村田块、沟渠和道路等建设统筹推进农田林网建设，为我县林业发展提供充足空间。

（二）深入推进林长制。认真贯彻执行上级关于林长制工作安排部署，加大宣传力度、强化工作措施，推动建立完善县、乡、村林长制工作体系，督促各级林长认真履职尽责，切实履行森林资源监督管理保护第一责任人职责，加强对林地湿地、古树名木、病虫害防治、森林防火、野生动植物等森林资源的监督管理，营造全社会爱护森林资源、保护生态环境的意识。

（三）加强野生动物保护宣传。在全县范围内积极开展野生动物保护宣传活动，重点加大对黄河滩区越冬候鸟及野生动物栖息地的保护宣传和巡逻力度，提高公众爱护野生动物、保护生态环境的意识。

（四）加大林木资源监督管理。加大对非法占有林地、湿地，无证采伐林木等违法行为的监督管理，明确部门职责分工，加强协调配合，加大林木资源保护宣传，严厉打击违法行为，共同维护全县森林资源安全。

（五）加快推进林业产业发展。立足实际，加快推进林业产业基地建设，做大做强第一产业；突出重点，加大对林产品加工企业的引导和支持，拉长产业链条，稳步推进第二产业；抢抓机遇，依托全县丰富的森林、湿地资源优势，推进生态旅游、休闲娱乐、医疗康养、科普宣教、餐饮服务等三产融合发展。

（六）抓好林业行业安全生产。做好森林防火工作，全面落实森林防火责任，防火期坚持xx小时值班制，确保不发生森林火灾事件，加强对全县国有林场、湿地公园等林业行业的安全隐患排查，确保林业行业安全生产形势稳定。（ 转载请注明 ）

林业个人年度工作计划【篇10】

20__年__林业工作落实区委“环境立区、生态强区”的发展理念，高标准推进“美丽__·一号工程”，扎实开展“三严三实”教育，积极履行职能，加大依法行政力度，加强作风建设，提升服务水平，推动全区林业又好又快发展。

一、全力抓好大绿工程，推进生态环境建设

(一)高质量完成重点绿化工程

按照《美丽__建设纲要》的总体要求，高标准推进“美丽__·一号工程”，深入实施城乡大绿工程，完成造林9.2万亩，植树571.8万株，主要包括：

1、道路绿化工程。完成造林9445亩。重点完成了京津塘高速公路改造提升绿化工程、武宁路东段绿化工程和廊良路绿化工程。

2、成片林地绿化工程。完成生态林建设36055亩。为打造生态氧吧林片，着力改善城区生态环境，重点完成以武宁路两侧、__东外环内侧及津西北森林屏障建设为重点的成片林地绿化工程。

3、河道绿化工程。完成造林500亩。重点实施龙凤河天狮段和八孔闸到北辰界段大堤两侧绿化。

4、经济林绿化工程。完成5000亩经济林建设。以发展市、区级休闲观光采摘农业为基础，结合全市结对帮扶困难村活动，重点打造河西务镇樱桃园、黄花店镇梨园、南蔡村镇葡萄园、汊沽港桃园等。

5、村庄绿化工程。完成造林绿化6000亩。对全区247个村庄按绿化覆盖率达到35%的标准进行绿化美化。

6、农田林网绿化工程。完成造林绿化11105亩。利用主渠、支渠和田间工作路，全力完善全区农林防护林网建设。

7、以圃代绿绿化工程。完成苗圃建设9000亩。重点在王庆坨、汊沽港、豆张庄、大孟庄等国省干道两侧镇街实施以圃代绿绿化工程，培育园林绿化苗木。

8、提升改造绿化工程。实施提升改造绿化工程，完成绿化改造面积15000亩。主要对港北森林公园、京津城际第三期和京沪高铁两侧绿化带进行抚育管护。

(二)高标准打造第三届中国绿化博览会

第三届中国绿化博览会历经2年多的筹备建设，于8月18日在我区正式开园。本届绿博会以“绿色·让梦想绽放”为主题，按照“一轴、三环、九区、十八景”布局进行规划建设，形成了绿博园点线结合、疏密相间、色彩丰富、层次分明的立体格局。两年建设期间共完成绿博会展园建设5700亩，周边配套绿化和公共区域绿化7570亩，其中绿化和水域面积占园区总面积的80%以上，水面面积近3000亩。

(三)积极争创全市首个“全国绿化模范城市(区)”

借助第三届中国绿化博览会在我区成功举办的有利契机，积极争创全市首个“全国绿化模范城市(区)”。“全国绿化模范城市(区)”是代表一个城市绿化成就的最高荣誉，是一个城市生态环境优良的重要标志。“全国绿化模范城市(区)”评选表彰活动已经举办5次，共有82个城市或城区荣获该荣誉。目前，全国绿化委员会和国家林业局检查组已完成了对我区的检查验收工作，对我区的绿化成绩给予了高度评价和充分认可。

二、加大森林资源管护，维护林业生态安全

(一)依法行政，林政资源管理正规有序

1、依法办理林木采伐，保护林地资源。积极协助有关单位依法办理林木更新采伐手续和征占用林地许可手续，为我区重点建设工程的按时开工提供了有力保障。全年共办理采伐许可踏查822件，采伐各种林木24.7万株，折合蓄积1.4万立方米，征收育林基金62.7万元。办理征占用林地许可踏查11件，占用林地面积11.5公顷，恢复林地总面积12.2公顷，收缴森林植被恢复费53.7万元。审核出省木材运输许可15件，准运木材314立方米。

2、加大涉林案件的查处力度。为把依法治林和“严管林”的各项措施落到实处，积极组织开展各种林业专项整治行动，切实加大林业行政执法力度，严厉打击乱砍滥伐林木、乱垦滥占林地等违法行为。共依法查处涉林案件19宗，结案19宗，其中有3起已构成刑事案件移交区公安机关查处，收缴罚款14万元。

3、加大巡护巡查力度，确保我区森林资源安全。在抓好森林资源保护和森林防火宣传的同时，组织力量加大对森林资源的巡护巡查力度，严厉打击各类涉林违法行为。积极组织开展“森林防火安全大检查大排查大整治活动”，全面排查森林火灾隐患，确保森林资源和人民生命财产安全。对路网沿线、重点地区等存在火灾隐患的地段进行定期或不定期巡查，做到不留死角，不留盲区，及时发现问题，提出整改措施，限期落实。

(二)实施科学防控，扎实做好林业有害生物防治工作。

1、加强监测预报，为科学防治奠定基础。做好越冬蛹调查工作，及时发布发生趋势预测，并以此为依据制定全区以美国白蛾为主的林业有害生物防治实施方案。完成国家级中心测报点监测任务。利用自动虫情测报灯开展成虫调查，通过固定样地和临时样地开展美国白蛾等主要虫害系统虫情测报，及时发布虫情简报和上报防治信息。

2、抓好防治工作，维护我区生态安全。今年我区主要林业有害生物共发生10.87万亩。美国白蛾三代累计发生面积4.4万亩，春尺蠖发生2.3万亩，光肩星天牛0.06万亩，杨扇舟蛾发生2.9万亩，杨小舟蛾发生0.23万亩，槐尺蠖发生0.18万亩，杨树病害发生0.8万亩。全区防治过程中共动用高射程喷雾机17台，担架式喷雾机160台套，背负式喷雾器160个，飞机15架次;出动2.6万人次，使用各种药剂100余吨，防治作业面积97.97万亩。美国白蛾防治通过一代普防二代点防三代扫残，虫情得到有效控制，三代累计防治面积84.5万亩。路网沿线、城区和两区四园等重点部位叶片保存率控制在95%以上。

3、做好苗木检疫及行政许可相关工作。搞好产地检疫、调运检疫工作。对辖区范围内1.33万亩苗圃进行了产地检疫，产地检疫率100%。对调出我区的森林植物及其产品，严格执行检疫要求书制度，并坚持现场检疫，全年共开检疫要求书58份，调运检疫46批次，苗木0.27万株，木材748立方米，对调入我区的苗木进行现场抽样复检，确保苗木来源及检疫手续齐全。做好种苗生产、经营许可工作，全年办理林木种苗经营、生产许可证6件。

林业个人年度工作计划【篇11】

林业规划工作年度总结

一、

林业规划是指根据国家、地区或特定区域的发展需求和环境状况，制定合理的林业目标和发展策略，以实现可持续的林业发展。林业规划工作的核心是科学合理地分析和评估自然资源、生态环境和社会经济发展的关系，通过制定相应的管理措施和方案来保护和优化森林资源。本文将对某地区的林业规划工作进行年度总结，详细介绍规划的主要内容和取得的成果。

二、规划目标与主要内容

1. 规划目标

本年度的林业规划旨在提升某地区森林资源的可持续利用能力，保护生态环境，提升森林经济的发展水平，为居民提供更好的生态环境和丰富的休闲资源。

2. 主要内容

（1）森林资源调查与评估

本年度，我们对某地区的森林资源进行了全面调查和评估。通过采用遥感技术和地面验证相结合的方法，详细了解了森林的分布情况、树种组成、生长状态等信息，为有效规划和管理提供了基础数据。

（2）生态环境保护与恢复

森林是生态系统的重要组成部分，对环境保护和恢复起着至关重要的作用。我们制定了一系列的生态修复措施，包括种植防风固沙林带、治理水土流失、恢复湿地生态系统等，以促进森林生态环境的健康发展。

（3）森林经济发展规划

森林经济是林业规划的重要内容之一。我们根据地区的资源优势和发展需求，制定了合理的森林经济发展规划，重点发展木材加工产业、林下经济、生态旅游等，提升森林经济的发展水平和效益。

（4）社会参与与政策推动

林业规划的制定需要社会各界的广泛参与和支持。我们积极组织各类宣传活动，加强与相关部门和机构的合作，促进社会各界对林业规划的认同和理解，推动政策的出台和实施。

三、取得的成果

1. 森林资源调查与评估的成果

通过本年度的森林资源调查与评估，我们全面了解了森林资源的分布和面积情况，明确了各类树种的数量和分布比例。同时，我们还开展了生物多样性调查，发现了多个珍稀濒危物种的分布，为后续的保护工作提供了依据。

2. 生态环境保护与恢复的成果

通过对某地区的生态环境进行保护和恢复工作，森林覆盖率明显提高，水土流失得到有效控制，湿地生态系统呈现恢复的趋势。同时，各类野生动植物的数量和种类得到了有效保护和增加，生态系统的稳定性和可持续性得到了增强。

3. 森林经济发展的成果

本年度，某地区的森林经济呈现快速发展的趋势。木材加工产业的产值增长显著，林下经济的发展为居民提供了更多的就业机会，生态旅游的规模扩大，为地方经济的发展注入了新的活力。

4. 社会参与与政策推动的成果

通过本年度的宣传活动和合作交流，社会各界对林业规划工作的理解和支持度得到了明显提高。政府也相继出台了一系列的政策措施，为林业规划的实施提供了有力的支持。

四、未来展望

虽然本年度的林业规划工作取得了显著的成果，但仍然面临着一些挑战和问题。我们将进一步加强科学研究，提升规划的科学性和准确性；积极引导社会各界的参与，形成共治共建的局面；不断优化政策措施，为林业规划的实施提供更好的制度和保障。

本年度的林业规划工作在森林资源调查与评估、生态环境保护与恢复、森林经济发展规划和社会参与与政策推动等方面取得了显著的成果。这些成果将为某地区的可持续发展提供坚实的基础，为居民提供更好的生态环境和丰富的林业资源。我们相信，在全社会的共同努力下，未来的林业规划工作将会取得更加优异的成绩。

林业个人年度工作计划【篇12】

总体思路是：按照“三保两推进”(保发展、保覆盖率、保民生、推进依法治林、推进深化林改)要求，以改善生态改善民生为核心，以全面深化林业改革为动力，创新林业体制机制，转变林业发展方式，加快依法治林进程，充分释放生态林业民生林业强大功能，为建设“产业优、机制活、生态美、百姓富”的新南平作出应有的贡献。主要预期目标是：完成造林绿化美化任务31.3万亩，其中：“四绿”工程造林9.2万亩，人工造林更新22.1万亩;完成森林抚育60万亩、封山育林36万亩;全市林业总产值力争同比增长15%;森林火灾发生率、受害率分别控制在10次/十万公顷和1‰以内，林业有害生物成灾率控制在3‰以内，松材线虫病疫情得到有效遏制。

1.林业改革“四推进”。一是推进林业服务平台建设。继续落实市委、市政府《关于持续深化集体林权制度改革进一步推进林业规模经营的指导意见》(南委发〔20XX〕8号)的要求，不断推动林业“四大”服务平台建设。参照邵武林业收储中心模式，市本级和县(市、区)各成立1家林业收储中心，进一步整合服务资源和技术力量，构建“评估、担保、收储、流转、贷款”五位一体的林业服务体系。二是推进森林资源有序流转。进一步建立规范有序的林权流转机制，引导林地承包经营权有序流转，强化对林业专业合作组织的服务，鼓励和支持林地向林业专业合作社、家庭林场、股份制合作林场和龙头企业等新型林业经营主体集聚，发展多种形式的适度规模经营。三是推进林权抵押贷款规模。用好国家林业局已经明确对我省林业小额贷款贴息额度不封顶的政策，加强与金融部门的沟通，促进金融部门加大对林业支持力度，扩展林权抵押贷款业务。

四是推进生态效益长效机制建立。按照省政府《关于开展生态公益林布局优化调整工作的通知》要求，遵循“总量不减、布局优化、科学规划、严格程序”的原则，做好相关摸底调查、生态公益林储备库建立和总体方案规划等前期工作。加强林业生态补偿方面的研究，探索开展重点生态区位商品林赎买试点，探索建立专业化、社会化的森林管护模式。

2.竹业产业“四注重”。一是注重把握发展机遇。按照《南平市竹产业发展扶持资金管理办法》(南政综〔20XX〕270号)、《南平市加快竹产业发展行动计划》(南政综〔20XX〕1号)精神，成立相应的组织机构，实施竹产业绩效目标考核，确保工作有人抓、有人管、有奖惩、有督促，全面加快竹产业发展。

二是注重提升一产。落实好竹产业节能减排示范项目和省现代竹业项目，用好竹产业发展扶持资金。实施丰产高效竹林培育工程，开展“十大丰产示范竹林”评比活动，引导林农通过抚育管理、科学施肥和病虫害防治等措施，实现丰产目标。优化竹种结构，开发具有地方特色的名优中小径竹，提倡竹阔混交、竹杉混交。全市竹林资源面积稳定在610万亩以内，力争丰产林比例达到45%以上。三是注重主攻二产。充分利用现有产业基础，通过龙头企业的增资扩产、中小微企业的成长壮大和招商选资新上一批项目，通过“强四补四”，推动竹加工产业发展。“强四”即做强竹板材、竹工艺品、笋竹食品、竹炭四大传统产业。“补四”即补齐竹纤维、竹机械、竹医药、竹浆纸四大新兴产业的短板。四是注重培育三产。大力开发竹观光、竹保健、竹体验、笋美食四大系列旅游产品，大力发展笋竹贸易、流通和配套服务业。支持建瓯市打造全国最大的冬笋集散中心，政和县建设海峡西岸竹材贸易集散中心，邵武举办“竹与生活”国际工业设计大赛等活动。

3.造林绿化“四提升”。一是提升示范片建设水平。坚持

“两手抓”，一手抓原有示范片的巩固提升，一手抓新建示范片的质量管理。特别是无患子种植的示范片，各地分别建立混交造林、非规划林地造林、疏林地补植和茶果园套种等各种类型的示范片，其中：顺昌县建设10片、其他县(市、区)建设5片。

二是提升重点项目建设水平。围绕城区周边和高速、国道等主要干线一重山，重点抓好6000亩中心城区环城一重山森林生态景观提升、60000亩

“二沿一环”重点区位林分修复任务和44220亩山脚田边生物防火林带建设，以及不炼山造林、珍贵用材树种造林、营林机械推广示范县等项目的落实，持续推进千里“生态绿廊”建设和资源培育示范提升工程。三是提升良种壮苗推广水平。抓好高世代杉木、马尾松种子园和无患子采穗圃建设，全力推进使用杉木三代良种造林，持续加强乡土阔叶树种苗木培育，珍贵树种苗木培育要搞套袋，确保苗木供应。四是提升全民共建共享水平。发动广大群众积极参与“南平市十佳乡村景观林”评选活动，引导广大群众关注森林。创新绿化形式，开展网络植树和纪念树认建认养活动，提高广大群众“爱绿、植绿、护绿、兴绿”的生态文明意识。

4.改善民生“四突出”。一是突出特色产业发展。积极推进林木良种基地、国家木材战略储备基地和珍贵用材树种造林基地建设，抓好优良乡土阔叶树采种基地、无患子和油茶原料林基地建设;加快发展以延平百合花、浦城丹桂和国有林场绿化苗木为核心的苗木花卉产业，实施好现代竹业、花卉、油茶等项目，加大设施林业投入，打造区域优势品牌。

二是突出林下经济发展。按照“一县一品一特色”的思路，科学引导发展林下种植、养殖、采集加工和森林旅游。以创建省级林下经济示范县为目标，强化林下经济项目的筛选、跟踪和推广示范，建设一批林下经济示范基地。充分利用保护区、湿地公园和森林公园的林地、环境等优质资源，通过作价入股等方式，多渠道招商引资，引导企业、林农立体开发森林资源，发展休闲养生、林业科普等生态旅游。

三是突出传统产业转型升级。坚持“抓龙头、铸链条、促转变”，扶持一批林业龙头企业和重点林业专业园区发展，引导林业企业进入园区，鼓励企业上市融资、争创品牌。重点扶持产业创新平台和电子商务平台建设，推进林业传统产业与创意产业相结合，加快白炭黑林产化工循环经济园建设，支持闽北林产品一条街专业市场建设，推动我市林业产业与省自贸区对接，促进产业转型升级。四是突出林业科技创新。围绕产业发展和林农增收，加快林业科技攻关、种苗研发创新、科技成果推广，充分发挥林业科技特派员的作用，深入开展林业科技宣传活动，抓好林业技术推广和农村实用人才培训。

5.优化服务“四保障”。一是保障审批服务高效顺畅。进一步清理审批事项、减少审批环节、压缩审批时限，及时对服务指南及申请表等兜底性条款进行全面清理。深入创建“服务发展最佳窗口”活动，全面落实信息公示、一次性告知、限时办结、延伸服务等便民利民措施，开辟省市重点项目、民生工程审核报批“绿色通道”。进一步加强森林资源资产评估、伐区调查设计、木竹检验、林业物证鉴定等中介机构的日常监管，规范服务行为。

二是保障林区社会安定稳定。进一步完善林业矛盾纠纷多元调处中心建设，持续开展各类林木林地权属争议案件和涉林矛盾纠纷排查摸底工作，全面掌握本辖区内矛盾纠纷的总体情况，加大力度调处遗留未结林木林地权属争议案件，把涉林矛盾化解在基层。三是保障国有林场工作稳步推进。充分领会全国《国有林场改革方案》精神，推动国有林场经营机制的转型和综合实力的提升，在增强生态和社会功能的同时，保障经营区稳定，建设“美丽林场”。认真做好今年林业危旧房改造项目的前期准备工作，确保项目如期开工;抓紧协调房屋产权证、土地证的办理工作。积极迎接、配合做好即将开展的保障性住房建设专项审计工作。四是保障安全生产监管到位。全面落实“党政同责、一岗双责”负责制，认真贯彻新修订的《安全生产法》，做好企事业单位承诺书的收集归档，积极推进安全生产标准化建设，力争全市林业生产经营单位达标率达65%以上。

6.生态保护“四强化”。一是强化生物多样性保护。加大投入力度，强化自然保护区、重要湿地、

“二沿一环”等重点生态功能区的生物多样性保护，持续抓好浦城匡山国家森林公园、南平茫荡山国家级自然保护区和顺昌县七台山、武夷山黄龙岩等2个省级自然保护区(正在审批)的基础设施建设。筹备申报1个国家自然保护区(邵武将石)、2个省级自然保护区(浦城福罗山、光泽香炉山)、3个国家级湿地公园(政和念山梯田、武夷山东溪水库、松溪茶洲水库)。积极配合福建林业职业技术学院继续做好全国第二次珍稀野生植物资源调查工作，确保年底前全面完成外业调查。加强野生动物疫病疫源特别是鸟类迁移的全面监测，防止疫病疫源在我市蔓延。

二是强化林业用地管理。严格林地用途管制，抓好林地定额管理和林地占用征收审核审批工作。引导用地单位科学集约利用林地，从严控制建设项目使用生态林和重要区位林地。继续开展非法侵占林地清理专项行动，加大非法占用林地的查处力度，严格打击各类非法侵占林地的违法行为。

三是强化森林资源管理。抓好森林覆盖率和蓄积量两个约束性指标考核工作，认真编制“十三五”期间年森林采伐限额方案，持续推进全国森林可持续经营试点建设。严格执行采伐限额管理，按照“份额分解、分类排序、公开透明、强化监督”的原则，进一步完善采伐指标分配方式。四是强化森林公安信息化建设。以应急指挥中心、林区道路卡口监控和执法办案场所为核心，按照统一标准落实执法场所办案中心规范化建设，整合视频监控、林区治安卡口、同步录音录像、警综平台、涉林信息、网上督察等各类监控资源，构建综合性智能指挥调度体系，加强林区道路卡口监控系统建设，实现对所有通过卡口的车辆，进行全天候实时抓拍、车牌号码识别等信息的采集和处理。

7.依法治林“四重视”。一是重视规范林业权力运行。全面启动和落实林业行政权力清单制度，严格林业行政权力的发布、运行、监督，提高林业依法行政水平。积极组织开展“世界湿地日”、“植树节”、“爱鸟周”、“野生动植物保护宣传月”等重要活动，大力宣传《森林法》等林业法律法规，提高林区群众依法治林意识。二是重视防控松材线虫病。坚持

“三个必须”抓好防控，即必须“防在主动、灭在初发”，必须除治性皆伐，必须调整树种结构。明确各级政府是松材线虫病防控的责任主体，主要领导为本辖区松材线虫病防控工作的第一责任人，做到责任落实，布置提前，情况摸清，措施到位。

三是重视抓好森林防火体系建设。落实行政首长负责制，完善森林火灾预警监测体系建设，开展森林防火规范化建设，积极创新群防群治工作机制，继续推进县级森林消防专业队伍和生物防火林带建设。积极筹划申报重点火险区森林防火综合治理三期项目，增加现有森林防火远程视频监控的覆盖密度;抓好福建省森林火灾应急装备项目实施，确保省级森林防火物资储备库南平分库如期完成。四是重视规范林业执法。适时组织有针对性的专项打击整治行动，突出重点生态区位森林资源保护，依法严厉打击盗砍滥伐林木、非法毁坏侵占林地、乱捕滥猎野生动植物等违法犯罪行为，进一步扩大茶山整治成果，有效震慑犯罪，保护森林资源。加强源头管控，提升监控系统信息采集应用能力，重点加强对木材经营者、堆头的管理，推行木材持执照经营、堆头审批经营等制度。

8.自身建设“四加强”。一是加强党的建设。全力抓好机关党建工作，深化文明单位创建，落实领导班子挂点联系基层工作制度，深入开展党员干部结对帮扶和志愿服务活动。践行“三严三实”，持续推进作风建设，巩固和拓展教育实践活动成果。二要加强廉政建设。严格执行中央“八项规定”，开展多种形式的反腐倡廉教育和廉政文化建设，落实“一岗双责”，筑牢拒腐防变底线;完善廉政风险防控机制，稳步推进廉政风险防控项目化管理工作，实行分级管理、分级负责。三要加强队伍建设。加大基层林业站建设力度，实施林业基层干部职工素质提升计划，加强业务技能培训，今年将举办9期各类培训班。利用好工青妇组织的群团优势，帮助年轻干部成长，努力建设一支结构合理、充满活力的林业人才队伍。四要加强效能建设。落实“马上就办”，治理“慵懒散”，推进林业政风行风建设。完善机关效能制度，健全全员岗位绩效管理，落实机关效能巡查检查工作，实施常态化考核。逐步推行OA办公自动化，采用信息化形式办文办会，提高行政效能和服务水平。

林业个人年度工作计划【篇13】

20__年，我局在市委、政府的正确领导下，积极践行党的群众路线，服务全市经济社会发展和社会稳定、民族团结大局，紧紧围绕市委、政府确定的工作重点，及早谋划，周密布局，合理安排，各项林业工作顺利完成，现将一年来林业工作开展情况总结如下：

一、林业生产完成情况

20__年，市造林计划任务3800亩，总投资725万元。根据各乡(镇)上报统计(造林核查工作未结束)，实际完成3900亩，完成计划任务的102%，完成投资725万元。在春季植树造林中有10.9万人次参加义务植树，植树195.31万株。

(一)重点项目进展情况

1、营造林工程

(1)农田防护林建设：计划任务500亩。实际完成500亩，完成计划任务的100%;定植沙枣、杨树等68万株(含补植)，完成投资125万元;造林苗木平均成活率91%。

(2)安居富民绿化：计划任务300亩。实际完成300亩，完成计划任务的100%;定植长枝榆、圆冠榆等39万株，完成投资300万元;造林苗木平均成活率81%。

(3)防沙治沙项目：计划在花园乡九村营造防风固沙造林3000亩。实际完成造林3100亩，完成计划任务的103%;定植梭梭100万株;完成投资300万元。

2、沙化土地封禁保护。计划申请中央资金1000万元，于20__年完成花园乡南部封禁保护区管护站、铁丝围栏建设等续建任务。20__年11月底向自治区林业厅上报了项目实施计划和资金申请报告。经我局了解，鉴于国家林业局对沙化土地封禁试点项目工作中出现的问题需专题研究，资金计划可能调整，自治区林业厅至今未下达资金计划，已向地市上报调整该项目请示，不再列入计划任务。

3、农田防护林管护。20__年农田防护林管护计划面积15000亩，涉及陶家宫、回城、二堡等17个乡(镇)。实际落实管护任务15651亩。组织各有关乡(镇)对不达标的林地进行补植补造，面积共计1143亩;在陶家宫、白石头、回城等7个乡(镇)建立农田防护林管护示范点面积346.2亩，林带63条，主栽树种为钻天杨，严格按照地区管护验收标准进行修剪、清理林带、涂白等工作，我局配合地区核查组正在进行核查验收。

4、惠农补贴(完善退耕还林)工程。市20__年完善退耕还林工程计划实施面积55232.78亩，涉及13个乡(镇)17个体户，涉及农户6508户，计划兑现补助资金4959801元。年初，组织各乡镇对达不到验收标准的退耕还林进行了补植补造，共补植面积2166亩，补植苗木59300株;组织完成了乡级退耕还林年度自查和市级复查工作。经核查，20__年，市实际实施面积55232.78亩，其中经国家阶段验收20__年(109.4亩)、20__年(14.5亩)两年有123.9亩未达标，国家兑现资金未到位，不在此次政策资金兑现范围内。国家到位补助资金面积55108.88亩，其中：达标政策兑现面积50067.17亩，应兑现资金4557214.8元，未达标面积5041.71亩，暂扣兑现资金402584.4元(暂扣资金是因为部分退耕户管理不到位造成成活率偏低，暂扣资金将在第二年春季造林之际采取补植补造措施，达到验收标准后集中兑现)。目前，20__年完善退耕还林工程政策应兑现资金已拨付各乡镇，各乡(镇)正在兑现中。

(二)林业重点工作进展情况

1、大枣精品园与示范园建设

(1)大枣精品园：20__年巩固大枣精品园计划面积50000亩。经检查验收，符合标准的枣园有165块、面积50123亩、涉及农户1129户。通过精心管护，树形培养较好，控水控肥措施落实到位，红枣产量和品质均有提高。今年续建合格枣园平均亩产496公斤/亩(较20__年全市红枣平均亩产增加66公斤)，比去年创建合格精品园平均单产453公斤/亩增产43公斤，增幅9.5%。由于五堡镇、二堡镇、陶家宫镇、花园乡、西山乡五个乡镇枣农在精品园巩固建设中积极参与、认真落实技术措施，巩固精品园建设全部符合标准，对周边枣农示范带动效果明显。

(2)大枣示范园：在继续完善去年11个大枣科技示范园建设的基础上，新增6个户大枣标准化示范园，完成面积676亩、涉及示范66户。在管护工作中，各示范园全部实施配方施肥，有效地提高有机肥使用量后，枣树树势增强，枝条粗壮。按照《地区红枣测产方案》，我局与地区林业局对17个大枣科技示范园进行了测产，其中：11个续建大枣科技示范园的平均亩产量533.3公斤(较20__年全市红枣平均亩产增加66公斤)，比20__年的466.3公斤，增加67公斤;20__年新建6个大枣科技示范园的平均亩产量480公斤(较20__年全市红枣平均亩产增加66公斤)。

2、林业有害生物防控工作。一是全力做好枣树一号病防控工作。根据地区枣树一号病防控方案，制定了《市枣树一号病防控实施方案》，并与乡(镇、街道)签订了“枣树一号病”防控工作目标责任书，进一步落实了责任。截至目前，共发放农药 34 吨、黄板 15 万张，预防防治作业面积26.17万亩。花园乡、二堡镇、回城乡、西河区街道、__区街道等完成了4轮打药防治工作;陶家宫镇完成了5轮打药防治工作;五堡镇完成6轮打药防治工作;二是加大对监测技术人员和果农的培训力度，开展理论和现场培训38期，培训人员2674人，发放各类宣传单15000份;三是做好对重大危险性林业有害生物的监测和防治工作，与各乡(镇)签订林业有害生物防控目标管理责任书。20__年，全市林业有害生物发生面积29.73万亩，实际防治面积26.48万亩，防治率 89.07%。已投入林业有害生物防治资金260万元。

3、新一轮退耕还林工程的启动工作：一是配合自治区新一轮退耕还林工程的启动，对历年退耕还林工程进行了回头看，总结经验，上报了先进典型和特色营造林模式。二是和发改委、土地部门协调配合，对全市可退耕土地进行了全面调查，在征求农民意愿的基础上，经逐块实地调查、土地部门审查，完成了县级新一轮退耕还林工程规划。三是成立了市级退耕还林工程领导小组，为新一轮退耕还林工程的启动做好了组织准备。目前国家即将下达20__年新一轮退耕还林工程计划，我市上报规划面积7827.7亩，其中：已完成造林2732.6亩，统计核实完已上报地区林业局。

4、安全生产工作

(1)落实枣树安全越冬各项管护措施。一是我局将枣树安全越冬工作贯穿于全年工作中，通过开展日常技术培训，指导做好控水控肥措施，早早开始安排部署xx-xx冬季枣树安全越冬工作。二是印制发放林果业安全越冬宣传单，做到户均一份，不漏一户，不留死角，宣传到位率100%。三是建立健全安全越冬管理台账，专人负责台账记录的制度，要求各乡镇要按照种植枣树的基本情况以村组为单位建立详实的防冻台账。四是成立枣树防冻害工作督查组，从8月中旬起，对市域范围内红枣栽培主要乡镇、各开发区的枣树安全越冬情况进行督察。

(2)以“护林防火”工作为中心任务，全面落实各项安全生产责任目标。一是与系统各单位签订了《20__年市直林业单位安全生产目标管理责任书》，与林业局党组成员签订了《20__年安全生产“一岗双责”责任书》，与各乡(镇)政府、木材加工企业等19个单位签订了森林防火目标责任状，全面落实工作责任，同时坚持24小时值班和领导带班，确保了信息畅通。二是全力做好森林防火和林业安全生产的宣传工作，发放各类宣传资料2.8万份。三是对重点林区和77家木材经营加工企业(个人)开展了16次隐患排查活动，排查出一般隐患7个，落实整改率为99%。四是做好森防药械的管理，对林木管护中使用的化学物品及危险品，全部登记入册，防止危险化学药品及其残留物危害公共安全。在打药过程中要求打药人员必须全部佩戴防毒面具。由于安全生产工作得力，我局未发生一起安全生产事故。

(三)林业其它工作进展情况

1、林果科技服务与培训工作。一是围绕各项林业重点工程，做好春季造林时期技术服务。组织技术人员到生产一线，在规划、整地、挖坑、栽植、浇水等营造林环节实行全过程跟踪技术服务。二是重点做好以大枣为主特色林果业的科技服务，围绕大枣生长的关键节点，以提升枣农动手能力为目标，组织开展了以田间管理实际操作为主的技术培训。三是充分发挥已组建的10支101人的大枣农民技术员队伍的积极作用，力争林果业技术服务今年达到全覆盖。全年计划共培训果农10000人次，截止9月底共举办培训238次，参加培训果农达12045人/次，发放各类宣传材料3000余份;全市枣树修剪面积216350亩，修剪率90%。四是林果网站初步搭建完成，正式上线后为果农及企业提供无偿服务。

2、林政执法工作。在林木采伐工作中严格执行林木采伐限额与管理，截至9月底，全市共采伐林木838.54立方米，发放采伐证112份;二是开展了“打击涉林违法犯罪专项行动年”活动，相继组织了“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”、“非法侵占林地清理排查专项行动”、“森林火灾案查办攻坚专项行动”、“危爆物品专项整治行动”、“春季严打专项行动”以及“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”。截至目前，共计破获各类涉林案件43起，其中森林刑事案件3起，林业行政案件40起。查处违法犯罪人员43人，林政罚款202.9109万元,有效遏制了毁林违法犯罪势头，保护了森林及野生动植物资源安全。东南部风电200万千瓦建设项目征占林地审核上报申请10份，拟征占林地1219亩。

3、国家公益林管护工作。一是加强护林员队伍建设，重新调整招聘了护林员100人，其中监管员12名，管护员88名，签订了年度监管目标责任书和管护合同书100份，落实管护区域和责任。二是加强对管护工作的检查，不定期赴林区进行18次巡查，指导管护工作的开展。三是继续加强管护站基础设施建设，在西山拟新建1座中心管护站，占地面积4000平方米，建筑面积250平方米，现已完成项目设计、选址和招标工作，8月份已开工建设，预计将在10月底竣工。

4、种苗生产工作。共完成育1343.577亩，产苗量805.9915万株;其中：新育苗 319.248 亩，留床苗面积 1024.8185 亩。实施苗木产地检疫1503 亩，实检苗木504.06万株，种苗产地检疫率达到100%，发放的产地检疫合格证39张;复检苗木共有213.1825万株。

林业个人年度工作计划【篇14】

一、xxxx年工作进展情况 

今年来，x市林业局认真贯彻落实习近平生态文明思想，按照市委市政府的决策部署和省林业局年度工作要点要求，统筹推进涉林疫情防控和林业改革发展，着力深化生态保护、生态修复、生态惠民，各项工作实现稳中有进、稳中有新、稳中向好。 

（一）有效应对疫情。及时响应全国、省人大常委会《决定》，加大宣传力度，全市累计开展宣传活动xxxx场次，悬挂宣传展板xxxx块，张贴宣传标语、横幅xxxxx条，发放宣传材料xx万份，发送保护野生动物公益宣传短信x.x万余条，有力引导社会公众树立生态文明新风尚，形成保护野生动物、革除滥食野生动物陋习的良好氛围。加强野生动物监管，落实“点线面”全方位防控措施，重拳打击非法猎捕、交易野生动物行为，斩断从非法猎捕到运输交易到加工食用的利益链条。全市累计出动护林人员开展野外巡护xx.x万人次；开展执法行动xxxx次，出动执法人员x.x万人次；派出明察暗访组xxxx组次，检查农贸市场、餐饮场所、养殖场所x.xx万家次，查处非法猎捕、驯养、经营野生动物案件xx起，其中刑事立案xx起，行政处罚立案xx起，收缴各类野生动物及其制品xxx件。 

（二）强化生态保护。强化林地和林木资源保护，严格执行林地定额制度，积极争取省局支持，开展“六保六稳”林地要素保障专项行动，全力保障复工复产。深入开展森林督查、违建别墅、违建坟墓问题清理等专项行动，加强古树名木保护，建立古树名木资源数据库。编制《x市古驿道修复保护利用规划》，完成古驿道试点修复x.xxx公里，安排古驿道修复xx.x公里补助资金xx万元。开展全市天然林保护情况调研，掌握全市天然林保护情况，谋划我市天然林保护修复规划实施方案，编制《x市天然林保护修复行动方案》。强化自然保护地保护，落实中办国办《关于建立以国家公园为主体的自然保护地体系的指导意见》和省上《实施方案》，高质量起草《关于建立x市自然保护地体系的工作方案》，纳入市委市政府加强文化和自然遗产保护利用“x+x”文件。完成省级以上森林公园界限调查，认真开展自然保护地整合优化工作，已完成《x市自然保护地整合优化预案》编制，现已经省林业局、省自然资源厅审核后上报国家林草局、国家自然资源部。 

（三）完善“三防”体系。积极履行森林防火职责，推动森林防火工作纳入市对县绩效察访核验内容，“两节”、清明、“五一”、“国庆”期间林区形势保持平稳。全力开展松材线虫病防治攻坚战，全市共清理松枯死木x.xx万株，清理率xxx%；完成防治性采伐改造面积xxxx亩，占省下达任务xxxx亩的xxx.x%，xx县，台商投资区基本实现无疫情。把松材线虫病防治工作纳入市对县绩效管理，实施松材线虫病整治重点乡（镇、场）管理制度，市指挥部领导约谈x个重点乡镇主要负责人。召开xxxx年第一次松材线虫病联防联治部门联络员会商制度。在德化县开展林业有害生物综合防治试点工作。组织开展安全生产隐患大排查大整治工作，排查整改各种隐患xxxx项，整治存在安全隐患房屋xxx栋。做好疫情期间安全防范，抓实防汛备汛工作。 

（四）推进生态修复。深入推进国土绿化行动，完成植树造林xxxxx亩，占计划任务xxxxx亩的xxx.x%。点上持续推进“绿色乡村三年行动”，年度实施xx个村（累计xxx个）。开展“春节回家种棵树”活动，网上报名xxxx人，分发苗木xxxxx株。线上以福厦高速铁路、沈海高速公路、“x：宋元中国的世界海洋商贸中心”申遗考察展示路线沿线为重点，加快沿线及周边山体生态修复和森林景观带建设。创新性推出“互联网+义务植树”模式，打造“益棵树”义务植树公益活动平台。面上指导县（市、区）结合地方特点加强造林绿化活动，晋江市印发《晋江市xxxx年“全民动员，绿化晋江”活动实施方案》，xx县制定《创建“绿色家园”三年行动）方案》。片上结合林旅融合发展和农村人居环境整治，在德化、永春、南安等地打造一批绿美示范林、乡村人居环境整治“一清二整三美化”示范片和特色花卉景观示范片，城乡生态环境不断改善。 

（五）提质林业产业。实施林业产业“百千”增产增效行动，推动油茶、花卉苗木、林竹、林下经济等特色产业高质量发展，上报省级重点产业项目xx个、市级项目xx个，安排市级林下经济项目任务xx个。加强生态旅游与森林康养建设工作，累计建设完成x家全国森林康养基地试点建设乡（镇）、x家全国森林康养基地试点建设单位、x家x省森林康养小镇、x家森林康养基地。落实好疫情期间复工复产有关政策措施，尽可能减少林业企业因疫情影响受到的经济损失。开展林产品质量监测检测，加强食用林产品产地土壤管理和林产品质量管理，确保食用林产品质量安全。积极组织林业企业参加第十八届中国海峡创新项目成果交易会筹备工作，拓展线上线下两个市场。 

（六）深化林业改革。巩固国有林场改革成果，国有林场发展规划、经营方案、基础设施建设不断完善。配合省上开展县办国有林场调查摸底工作，做好县办国有林场改革前期工作。继续推进“百园千道”和国有林场“一场一景”工程，推进省级以上森林公园范围和界限调查核实工作。持续推进近自然森林经营，计划完成面积x万亩。扎实推进集体林权制度改革，建设省级标准化新型林业经营主体xx家，新建林业专业合作社xx家、家庭林场xx家，评选市级林业专业合作社示范社和示范家庭林场各xx家，规范林权流转xxx亩，推进林权抵押贷款，新增林权抵押贷款xxx万元，抵押面积xxxx亩。按计划推进重要区位商品林赎买试点。通过这些改革，林业发展活力不断释放，生态服务功能日趋完善。 

（七）提升治理能力。加快科技创新和科技成果转化，持续推进“一项目一调研”活动，x个项目获中央财政林业科技推广示范资金项目扶持，x个科技项目获省林业局立项。录播《新冠疫情春季造林新解》《食虫植物猪笼草的规模化种植技术》等教程，联合相关部门开展x市科技扶贫大讲堂、星火科技xxxxx多媒体信息农村实用技术远程培训，为复工复产、科技扶贫提供技术支撑。持续推进林业法治化建设，全面实行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，及时调整行政权力清单和责任清单。加强生态文化建设，“爱鸟周”、“世界湿地日”、“野生动物保护宣传月”等系列主题活动深入推进。 

（八）加强党的建设。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，利用新媒体抓好疫情期间干部思想教育，用好“学习强国”等平台，持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在坚决落实各项决策部署中检验政治能力。推行实施“三合一”机关党建工作体系，制定《机关党员量化管理实施方案（试行）》，探索建立精准科学的党员考评体系，提升党支部组织力、执行力。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，切实为基层减负。召开年度党建和党风廉政建设工作会议，层层落实党风廉政建设“两个责任”。完善与驻局纪检监察组工作联系机制，综合运用好“四种形态”，防控廉政风险。 

二、xxxx年工作计划 

（一）深化林业综合改革。做好森林公安转隶衔接工作。深化集体林权制度改革，稳步推进林地流转，大力发展壮大林业新型经营主体。巩固提升国有林场改革成果，推进森林公园改造提升和森林步道建设，保护修复古驿道，促进林业生态成果共建共享。加快林业信息化建设，积极推进公共平台业务整合和应用，推动信息资源开放利用和共享。持续推进简政放权，全面推行“双随机、一公开”监管模式，提高“互联网+政务服务”水平，不断提高行政审批效率。加强林业项目资金监管，强化事前、事中、事后全流程监督，确保项目资金分配使用精准、高效、安全。坚持依法行政，认真履行林业法律法规和部门“三定”赋予的职责，深入贯彻新修订的《森林法》，做好“七五”林业普法的收官和“八五”普法的谋划。科学编制林业发展“十四五”规划，为“十四五”期间林业发展打好基础。 

（二）推动城乡绿化美化。大力开展造林绿化，完成植树造林xxxxx亩。继续开展“三个百千”绿化美化行动，建设“三沿一环”森林景观带。继续推进森林城市、森林村庄、森林公园、森林步道等建设，持续打开大门办林场，加快推进“一场一景”改造提升。实施红树林保护修复专项行动，落实天然林保护修复行动方案，加大林木良种、乡土阔叶树种和容器苗木供应力度，推广乡土、珍贵阔叶树种造林，优化树种和林分结构，抓好国家储备林建设。结合松材线虫病防控、防火林带建设和森林质量精准提升，实施松林改造提升行动。深入贯彻落实关于全面推行林长制的部署。 

（三）加快自然保护地体系建设。加强自然保护地体系建设，推进自然保护地统一管理、整合优化，合理调整功能区范围并勘界立标，确保保护面积不减少、保护强度不降低、保护性质不改变。 

（四）强化资源保护监管。加强自然保护区、森林公园、风景名胜区等保护管理，完善管理站房、巡护路网、科研监测等基础设施建设。加强森林资源管理，编制“十四五”期间森林采伐限额，加强林地占用审核管理，严厉打击违法占用林地行为。树立森林督查权威，推动县级政府压实保护发展森林资源的主体责任。健全湿地保护管理制度，持续完善永春桃溪湿地公园试点建设任务。加大全国、省人大常委会“两个决定”宣传贯彻力度，建立x市保护野生动物、革除滥食野生动物陋习联席会议制度，加强野生动物保护，严厉打击各类违法犯罪行为，从源头上防范野生动物流向餐桌。 

（五）加强林业灾害防控。理顺森林防火体制，落实防火巡护、火源管理、防火设施建设等责任，确保不发生重大森林火灾。抓实松材线虫等林业有害生物防治，防止松材线虫病入侵和扩散蔓延，确保疫区数量、疫情面积“两个不增加”。积极创建平安林区，加强各类自然保护地、国有林场等安全隐患排查整改，持续推进安全生产专项整治三年行动，强化林业安全生产管理，防止发生重特大生产安全责任事故。 

（六）发展绿色富民产业。继续扶持培育林竹、花卉苗木、林下经济等特色现代林业产业发展。鼓励和引导社会资本发展森林旅游康养产业。继续推动林业龙头企业培育和创品牌工作，促进林业产业结构调整和转型升级。建立优质食用笋示范片，推进鲜笋等食用林产品安全“一品一码”可追潮体系建设，确保林产品质量安全。加强花卉苗木产销对接，拓宽销售渠道。统筹推进扶贫开发与生态保护，加大对贫困地区的政策、资金、产业、科技倾斜支持力度。 

（七）提升科技兴林水平。加强科技创新和成果转化，实施林业科技特派员帮扶行动，持续开展送科技下乡、科技活动周等科普宣传活动，培养一批乡土专家和技术能手，真正将论文写在大地上、将成果送到林农家，持续开展“林农点单、专家送餐”。 

（八）增强基础支撑能力。按照全方位推动高质量发展超越的总要求，科学谋划、高质量编制“十四五”林业发展专项规划并组织实施。坚持依法治林，加强法制建设，加快推进沿海防护林、野生动物保护、古树名木保护等方面林业立法进程，完善基层林业执法队伍，做好林业行政执法监督、普法宣传、行政诉讼和复议等工作。强化种苗质量监管，打击侵权假冒行为，保障用种安全。继续深入推进林业“放管服”改革，优化审批服务，提高审批效率，依法做好用林审批服务，提供林地等要素服务保障。科学管理和高效使用林业项目资金，坚持精打细算过紧日子，严控一般性支出，切实降低行政运行成本。 

（九）推进全面从严治党。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，切实巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，全面贯彻落实上级涉林决策部署。坚持问题导向，压紧压实全面从严治党主体责任，不折不扣落实中央八项规定及其实施细则和省、市实施办法精神，坚决整治形式主义、官僚主义。紧盯林业工程项目、关键领域，完善廉政风险防控机制，对发现的线索、反映的问题一查到底，巩固风清气正的行业政治生态。 

林业个人年度工作计划【篇15】

xxxx年我市的农业林业工作，围绕“农业增效、农民增收、农村发展”和“兴林富民”的目标，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，加快发展现代农业。一年来，我们认真贯彻中央和省委一号文件精神，落实各项支农惠农政策，按照市委、市府提出的“实现第三次跨越“的总要求，研究部署各项农业林业工作，农业林业主导产品初步确立，粮食生产基本稳定，早稻单产创历史新高，重大动物疫病得到有效防控，农业政策性保险超额完成省市下达任务，农业产业化经营步伐加快，农业结构继续优化，农业科技应用扩大，农民人均收入继续增长，实现农业生产总值xx.xx亿元。有力的促进我市农业林业又好又快发展。

一、工作回顾

（一）稳定粮食生产，优化农业结构调整

1、粮食生产稳定发展。按照“目标不变、力度不减、措施加强、投入加大”的粮食生产总体要求，坚持在稳定粮食综合生产能力的前提下，立足口粮自给。xxxx年，实现粮食播种面积xx万亩和总产xx.x万吨。优化粮食品质结构，发展优质早稻，主攻单产。全市建立建立优质示范方xx个，面积x.x万亩；推广良种良法，全市良种覆盖率达xx%以上，早稻单产创历史新高，达到xxx公斤/亩，总产x.xx万吨，比上年增x.xx万吨。加大财政扶持力度，落实各项支农惠农政策，全年农业扶持资金达xxxx万元；扩大春粮种植面积，全市春粮完成播种面积x.xx万亩，总产xxxx吨，比上年略增。采取综合措施，加大农业冬种生产力度，落实冬种面积xx万亩，其中大小麦、蚕豌豆、油菜等冬季粮油作物播种面积计划比上年增加xxxxx亩。建立订单生产基地，扩大订单面积。

2、畜牧生产稳步推进。认真规划畜牧生产，突出推进畜产品品牌建设、畜牧业生产方式转变、产业制度创新，突破畜牧业发展用地、环保、疫病瓶颈，深入实施畜牧业“西进东扩”的发展战略，加快发展畜禽适度规模饲养和现代养殖，加快推进生猪、奶牛、禽、兔、羊等主导畜产品的优势产业带发展，重点扶持猪生产。加强动物疫病防控，加大监管力度，消除台风、动物疫病带来的不利影响，稳步推进畜牧生产，全市畜禽产品总产量达到x.xx万吨，市场供应稳定。全市生猪年末存栏x.xx万头，出栏xx.x万头；奶牛年末存栏x.xx万头，出栏x.xx万头；家禽年末存栏xxx.x万羽，出栏xxx.x万羽，羊存栏x.xx万头，兔存栏x万只。畜牧生产总值占农业生产总值比例增大，全市实现畜牧业生产总值x.xx亿元。

3、经济作物快速发展。受市场需求旺和价格稳定的双重拉动，我市的经济作物呈现快速发展趋势，主要经济作物面增量扩，设施栽培不断扩大，大棚蔬菜、西瓜种植面积x.x万亩；高山蔬菜面积增加，达到xxxx亩，同比增xxx%；茶叶生产面积和总产继续扩大，品质不断提高，全市茶园总面积xxxxx亩，新发展茶园面积xxxx余亩。xxxx年春茶总产量xxx吨，总产值xxxx万元，其中名优茶产量xxx吨，产值xxxx万元；水果生产柑橘趋于稳定，杨梅、葡萄、梨等小水果发展较快。今年全市新增特产基地 xx个，面积xxxx亩。中药材发展较快，其中石斛、金银花和温郁金发展迅速，全市现有中药材xxxx亩，新增中药材基地xx家，面积xxxx亩，xxxx年总产值达到近亿元。

（二）加强市场主体建设，提升农业产业化水平

1、发展壮大农业龙头企业。坚持“扶大、育新、兴小”的思路，围绕农业产业化发展重点产业，重点培育一批加工开发水平高、市场开拓能力强、辐射面广，并具有一定竞争能力的农业龙头企业。加大龙头企业的科技应用，促进龙头企业从劳动密集型的传统产业向劳动密集型和技术密集型相结合的现代农业转变。开展农业龙头企业申报，全市已申报xx家，包括xxxx年已经评定的xx家，新增xx家；严格农业龙头企业评审制度，全市评定农业龙头企业xx家；加大对农业龙头企业的扶持力度，全年贷款贴息达xxx万元；加强农业龙头企业的信息服务，根据市场走向，积极参与国内外市场竞争，农业龙头企业全年销售额达到xx.xx亿元，其中超亿元的x家。

2、完善农村专业合作经济组织发展。加强《合作社法》、《x省农民专业合作社条例》和省委、省政府《关于进一步加快发展农民专业合作社的意见》的宣传，按照“民办、民管、民受益”的原则，加强农民专业合作社建设，加快合作社发展，全年新发展合作社xx家，现全市工商在册登记xxx家，社员xxxx人；鼓励与引导发展行业协会，全市共有各类行业协会xx家。认真开展农民专业合作社绩效调查，开展专人联系制度，指导合作社进行“百社五化”建设，确定xx家合作社参加“百社五化”活动，完善合作社规范化建设，全年申报规范化建设xx家。加快建设农民专业合作、供销合作、信用合作“三位一体”的农村新型合作体系。

3、完善农业产业化利益联结机制。推行“行业协会+龙头企业+专业合作社+农户（基地）”的四位一体的生产经营模式，通过订单、合同、契约等形式，加强相互之间的合作，稳定相互之间的购销关系，促进相互之间由松散型向紧密型的转变，形成利益共享、风险共担的组织形式和经营机制。全市农业龙头企业带动农户x.xx万户，联接基地面积xx.xx亩；专业合作社带动农户xxxxx家，联接基地xxx个，面积x万亩。全市农业龙头企业与农户、合作社等签订的订单、合同、契约比例达到xx%以上。积极培育市场中介，发展营销大户、农村经纪人队伍，全市共有各类农业营销大户xxxx人，农产品经纪人xxx人，庄稼医生xx人，积极发挥他们的桥梁和纽带的作用。

4、拓展农产品流通领域。实施农业“走出去”战略，加强农业对外开放和交流，认真开展域外农业调查，关注域外农业发展，评选“十佳”农业“走出去”示范户。全市xx个乡镇有xxxx多户农户（农业龙头企业）在全国xx个省（市、x区）从事农业经营，在外建立起了xx万亩网络式粮食生产基地，其中订单收购xx万亩，平均每年为我市提供优质大米x万多吨。今年域外农业总投入xxxx多万元，全市域外农业总产值达xx余亿元。成功举办第一届杨梅节，并取得了较好的社会和经济效益。积极参加各类展销会、农产品交易会、评比会，多家企业获得金奖。加强农产品绿色通道建设，全年共调运各类鲜活农产品xxxxx吨，节省成本十多万元。建成农家乐休闲等旅游项目二家。

（三）、加强森林经营和管护，建设生态文明

1、切实抓好营林绿化。去冬今春，共营造林xxxxx亩，超额完成省市下达的任务，其中迹地更新xxxxx亩，超任务数xxxx亩；以坟山绿化为主的荒山荒地造林xxxx亩；生物防火带建设xxx亩；平原绿化xxx。今年的绿化造林有三个特点，一是全面采取专业队造林。全市xx个造林基地中有xx个基地由专业队承包造林；二是造林季节集中。今年造林始期为x月x日，主要集中在x月上中旬，至x月xx日已基本结束；三是造林质量高。由于采取专业队造林，在苗木、整地、植树、管护等方面均按造林标准实施，同时今年造林季节集中，造林期间气候适宜，林份质量明显提高。深入开展“绿化示范村”建设活动，积极倡导庭院绿化。完善生态公益林建设，共建设生态公益林xx.x万亩，发放补助资金xxx 万元。

2、深化森林资源保护。严格林地审批，依法管理林地，实施林地用地项目调控，逐步形成“总量控制、定额管理、合理供地、节约用地”的林地用地机制。严格森林采伐限额管理制度，全面推行采伐公示制，在坚持采伐限额总量不突破的前提下，创新森林采伐限额管理的有效实现形式。全年共完成林地审批x件，面积x.xx公顷；严格执行林木采伐限额和采伐凭证制度，做到采前设计、采中监督、采后验收，强化源头管理，全年审批林木凭证采伐xx件，面积xxxx亩；非林地认定xx起；加强野生动植物保护，依法查处各类市场和酒店的经营活动，开展“爱鸟周”和xx湾黑嘴鸥栖息地调查和保护活动；完成森林二类资源调查，并通过有关专家组对该项目的评审。

3、加强森林防火工作。继续倡导无火祭祖活动，动员各界人士参与森林防火志愿活动。深入基层开展防火巡查，认真督查各地护林员的日常巡逻，春季的森林防火连续实现“三无目标”；认真宣传贯彻《x省森林消防条例》，调整充实森林消防指挥机构，完善森林消防工作职责，开展全市森林消防火灾扑救演戏，达到了“演为战”的效果；树立科学防火意识和以人为本的理念，全年建设生物防火隔离带xx.x公里，继续落实森林消防员的人身意外保险，全年投入资金xx万元；加强森林消防队伍建设，全市现有森林消防队xx支，队员xxxx人。全市xx个林区单位都建立了x支以上的森林消防队伍。不断提高扑火装备。今年投入购置扑火装备达xx万元以上。森林消防队实现了风力灭火器x人x台、灭火拍x人x把、扑火服装x人x套、矿灯头盔x人x个、水枪x队x支、对讲机x队x对、油锯x队x台。市森林防火指挥部森林消防预备物资可供xxx人使用。由于领导重视，措施有力，方法得当，我市的森林消防火灾受损指标低于省定标准。今年火灾发生率是x次/xx万公顷，远远低于xx次/xx万公顷的省定标准。森林火灾受害率x.xx‰，低于省定标准x‰。今年发生森林火灾火警x起；过火面积xxx.x公顷；受害森林面积xx.x公顷；损失林木蓄积xxx立方米。同比均有不同程度的下降。

4、加强林业有害生物防治。积极推行森林健康理念，以提高防灾减灾能力为中心，加强监测预警、检疫防疫和防灾减灾三大体系建设。切实加强松材线虫病的预防和除治工作，狠抓病死除治工作，严防人为传播扩散。根据温州市松材线虫病防治工作指挥部《关于开展xxxx年春季松材线虫病疫情普查的通知》文件精神，部署春季松材线虫病疫情普查和越冬代松毛虫调查、预防和除治工作，健全测报网络；开展去冬今春的松树枯死木进行清理， 共清理松枯死木xxxxx株；悬挂诱捕器xxx台诱杀松褐天牛xxxxx头，预防监测面积达xxxxx亩；开展松毛虫白僵菌生物预防防治，施放白僵菌粉炮xxxxx只，生物预防xxxxx亩；开展“绿盾护林”检疫执法专项行动，控制松材线虫病的扩散蔓延；开展科技项目研究工作，今年林业有害生物发生面积xxxxx亩，防治面积xxxxx亩，防治率xxx%，预防面积xxxxx亩，松毛虫、柳杉毛虫、毛竹害虫虫情明显下降。制定并出台《xx市松树枯死木清理除治质量检查验收办法》，首次聘用中级以上林业工程技术人员进行检查验收。

（四）、加强生态环境建设，保障农业安全。

1、加强地力培肥。深入实施“千万”工程、 “沃土工程”，重视产地环境建设，抓好样土采集、示范基地建设，积极拓展应用领域，加强配方肥推广应用。全市建立早中晚稻测土配方施肥核心示范方x.x万亩，核心示范片xx个，面积x万亩，配方肥应用x万亩，推广测土配方施肥xx万亩次，发放施肥建议卡xx万份，应用农户xxxxx户，亩均减少化肥x.x公斤，推广秸杆还田技术xx万亩次，实施无害化工程xx万亩，推广新型农药xx吨，实施平衡施肥技术xx万亩，落实冬绿肥面积x万亩。

2、加快农业面源污染治理。深入实施“十万农户生活污水净化工程”，发展以沼气为纽带的能源生态模式，推进“改厕、改圈、改厨”。加大对畜牧规模养殖场排泄物的治理，加快农业废弃物的无害化处理、资源化利用和产业化的步伐。全市累计建设畜禽规模场大中型沼气工程处，完成规模化畜禽养殖污染治理工程xxxx立方米，其中落实“xxx”工程省级项目xx处。全市农村清洁能源利用率达到xx%，沼气、太阳能等可再生能源利用量占农村能源消费总量的比例达到x.x%。推广太阳能x.xx万平方米，生活污水处理xxx立方米 推广标准净化沼气生态公厕xxx座，池容量x.x万立方米。开展沼气安全生产、使用检查。

3、完善标准化建设。目前我市已出台地方农业标准共x项。农业标准化推广实施面积约xx万亩，占农作物总面积xx.x%。加快实施品牌战略，积极培育知名品牌。全市累计取得省著名商标x个，x名牌产品x个，温州市名牌产品、温州市知名商标各x个。鼓励企业进行QS认证，深化茶厂优化改造，今年完成茶厂优化改造x家；采用无害化的投入品和技术，发展无公害农产品、绿色食品和有机食品，全市已有xx个农产品基地通过无公害农产品产地认证，xx只产品通过国家级无公害农产品认证，x只产品通过绿色食品认证，x只产品通过有机食品认证，蔬菜、畜产品、茶叶等农产品质量安全监督抽检平均合格率达到xx%以上。做好无公害农产品基地生产档案的建立，目前xx家农产品生产企业，已建立生产记录xx家，占xx%，xxx家农民专业合作社，已建立生产记录xx家，占xx%。

4、加强动植物疫病防疫。按照“预防为主、防控结合”的方针，全力抓好动物疫病的防控，重点抓好春秋动物防疫攻坚战。加强流通领域监管，堵截输入性疫源传入，开展家禽生产和畜产品安全卫生专项整治，切实加强免疫质量监管，确保禽流感、口蹄疫免疫密度常年保持在xx%以上，规模饲养场畜禽的免疫密度达到xx.x%，存栏畜禽的抗体合格率达到xx%以上。加强高致病性禽流感防控工作，实施强制免疫，开展消毒灭源工作。全面总结柑橘黄龙病、加拿大一支黄花、稻飞虱等的防控经验，加强植检植保队伍建设，完善农作物重大病虫害检测预警体系、植物检疫防疫体系、农药安全使用保障体系和植保技术推广应用体系，提高农作物病虫害的预报水平。扩大水稻病虫害防治面积、种子消毒和春秋季灭鼠，分别达到xx.x万亩、xx万亩次、xx万亩次。

（五）、加强依法行政，保障农民权益

1、认真开展执法。开展“绿箭”执法系列活动，联合质检、工商或单独开展对卫生杀虫剂批发市场、超市、商店、农村主要集贸市场的监管，重点加强对农药、化肥、种子、饲料、兽药等农业投入品的执法力度，出动人员xxx多人次，共查处案件x件；加大农机安全监管，开展农村道路交通安全整治活动，严厉打击人货混装、超载、擅自改装等违章行为，重点查处“三无”、“三证不全”，消除事故隐患，确保道路交通安全；依法开展木材运输巡查，严厉查处非法运输木材案件，全年查验木材xxxx多立方米，查处案件xx起；加大对畜禽产品养殖和屠宰环节的监管力度，确保畜禽产品安全；依法严厉查处各类破坏森林的违法行为，共查处林业违法案件xx起，其中立刑事案件查处 xx起，立林业行政案件查处xx起，抓获违法犯罪分子xx 人，结案率年均分别达到xx%以上。

2、加大农民减负监管。加大涉农收费的清理力度，对现行涉农的有关价格和收费项目、标准、依据等进行统一公示，认真查办农村群众反映的问题、纠正加重农民负担问题 x个，按照“多予、少取、放活”的指导思想，认真贯彻落实了农村税费改革政策和减轻农民负担的各项方针政策，进一步健全农民减负监控体系。坚决制止农村“三乱”反弹，加大对问题村，矛盾村的的审计工作，共审计各类违规资金xxxx.x万元，为村集体挽回直接经济损失近xx多万元，切实作好村干部任期和离任经济责任审计。逐步建立健全村集体经济三年轮审制度。今年已完成审记xxx个村，涉及金额x.xx亿元。

3、加大土地仲裁。及时调整土地仲裁委员会领导成员，认真开展土地仲裁工作，加强与法院等部门的衔接。我市开展土地仲裁两年来，依法及时有效地处理土地承包纠纷，化解农村矛盾，维护了承包经营者的合法权益，填补了原本某些案件投诉无门的“正空地带”。全年共受理仲裁申请xx件，立案xx件，审结xxx件，仲裁工作量占到全温州的一半以上，受到了省、温州的一致好评。

（六）、加大科技推广，提升科技应用水平。

1、加强农民培训。按“工业反哺农业，城市支持农村”的要求，深入实施“百万农民素质教育”计划，采用委托培训、联合办班等形式，通过“绿色证书”、农函大、农广校等有效途径，加大培训教育的力度，提高农民的生产经营技能、创业就业能力、科学文化素质，培育有文化、懂技术、会经营、高素质的新型农民。一年来，共举办各类适用技术培训班xxx期，培训农民xxxx人，其中绿色证书xxxx人，内容涵盖果树栽培、森林防火等适用技术。

2、加快推进农业机械化。加快推进农业机械应用，重点加强粮油生产机械化技术、设施栽培农机化技术、茶叶生产机械化技术、节水灌溉机械化技术，鲜活农产品保鲜机械化技术的推广应用。全市拥有农业机械总动力 xx.x万KW。不断加大对农机资金的投入和农机具的补助力度，全年共投入补助资金近xxx万元。机耕率、机割率分别达到xx% 、xx%以上。全年落实水稻机插面积x万亩。

3、加快信息进村入户。在完善xx农网、农技xxx的基础上，重点加快农民信箱的推广和应用，截至到目前，我市农民信箱已注册用户xxxxx户，提前超额完成了省下达的任务；启用xxxxx户，启用率xx.x%；其中镇安、仙溪、乐城等xx各乡镇已完成了注册用户任务。加强农民信箱的业务培训，全市xxx人参加了培训考试，其中农村信息员xxx名、应用示范户xxx名。利用网络优势，发布各类信息，今年发布公共信息xxx条，维护农业信息资源集成xx条，超额完成省厅下达的任务；发布买卖信息xxx条。

4、深化农技推广体系改革。完成市种子公司管理体制改革，针对职能转变，做好管理和经营的衔接工作，畜牧体制改革已接近尾声。进一步深化农技推广体系改革，加强基层农技人员队伍建设，促使全市农业专业技术管理步入正常化、规范化、制度化轨道。建立农技首席负责制，建立基层农技干部连片包干制。

（七）、完善农村经营，维护农村稳定。

1、深化土地改革。 稳步推进土地二轮承包，全市新签订土地承包合同xxx份，新发土地承包经营权证xx户，换发土地承包经营权证xx户，变更土地承包经营权证xx户；建立信息化管理土地承包档案xxx个行政村，涉及农户xxxxxx户。按照“依法、自愿、有偿”的原则，采用流转、租赁等形式，推进土地承包经营权流转，进一步扩大土地规模经营，全市今年流转土地面积xx万亩，其中常年性流转面积x万亩。

2、加强村集体经济经营管理。完善村帐乡镇代理，开展农村会计代理中心财务管理规范化建设，强化村帐镇代理制度，提高农村财务管理人员素质，进一步规范村民主理财制度和村报账员管理办法，积极探索壮大村集体资产发展模式，批准成立x个农村经济合作社。做好村级财务规范化创建的指导工作。强化村帐财务监督工作，逐步推进村级财务“三级联网”建设，今年共完成xx个。加强对农村会计人员的培训和管理，严格实行农村会计人员持证上岗。开展村级债权债务的清查工作，加强村级债务管理。按照“规范操作、依法办事，公开公正、发扬民主，因债制宜、分类处理，合理规划、逐步化解”的原则，从xx实际出发，认真开展债务调查，积极稳妥的化解村级债务，至xxxx年底，全市村级债务达x.xx亿元，涉及xxx个村。

3、完成山林延包。我市的山林延包工作自去年x月全面推开以来，克服了底子薄、基础差、资料不全等困难，在市委市府的重视下，在广大群众和全体干部职工的努力下，于今年x月顺利通过了省厅的验收，截止到目前，全市完成打印证件xxxxx本，审批面积xx.x万多亩，完成率为xx.x%，其中完成率达到xx%以上的单位有xx个。

4、农业政策性保险顺利推进。我市是农业政策性保险试点县市，实行x+xX保险。今年x月份启动，坚持以低保障、保大户保大灾为主的原则，进展比较顺利，超额完成省厅下达的任务，全市xx个乡镇参保的农户共有xxxx户保费收入xxx.xx万元。其中水稻参保 xxxx 户，保费收入xx.xx万元；生猪参保xxx户，保费收入xx.xx元；大棚蔬菜参保xxx户，总保费收入xx.xx万元；鸡参保xx户，保费收入xx.x万元；鸭参保xxx户，保费收入xx.xx万元，生猪、鸭、鸡等都超xxx%完成，水稻、大棚蔬菜等也达xx%以上完成了省下达的任务；加强农业政策性保险理赔工作，由于受台风等自然灾害影响严重，全年的理赔工作量较大，共结案件xxx件，发放理赔款xxx.xx万元。

二、xxxx年工作重点

根据市委、市府的提出“实现第三次跨越”的总体要求，xxxx年我市的农业（林业）和农村工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十七大会议精神，落实科学发展观，围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的目标，以市场为导向，培植和发展农业主导产业，优化农业产业结构，推进农业产业化经营，促进农业和农村工作又快发展。

（一）稳定粮食生产。采取综合措施，克服可耕用地逐年减少的不利因素，使粮食生产稳定在面积xx万亩，总产xx.x万吨，力争xx万吨。争取项目资金，加强农业基础设施建设，加快农业面源污染治理。坚决落实粮油直补政策，提高农户种粮积极性。重视产地环境整治，积极实施“沃土工程”，推广使用低毒低残留农药和化肥，加强土肥新技术、新产品的试验和示范，加快中低产农田改造。加强林政资源的整合。做好营造林工作，启动沿海防护林体系建设，重点作好迹地更新，树立科学防火意识，确保不出现重特大森林火灾和人员伤亡事件。农业要学会“两条腿”走路，走出去要稳，引进来要准。积极开拓域外市场。

（二）抓好农业安全工作。继续抓好农业政策性保险工作。加大对农业投入品的监管力度。大力开发优质农产品。开展农作物重大病虫害预警体系建设，建立健全市、乡镇、村三级专人测报制度，加快动物防疫基础设施建设项目进度。加强动物疫病防控体系建设，依法开展动植物检疫、防疫工作，力争全市禽流感、口蹄疫的免疫密度达到xxx%，猪瘟的免疫密度达到xx%，其中规模养殖场户禽流感、口蹄疫、猪瘟的免疫密度均达到xxx%；加强动植物流通监管，逐步完善农村集贸市场生猪屠宰检疫，实行口蹄动物入境报验制度；及时处置动植物重大疫情，确保农业产业发展安全。加强对规模养殖场排泄物及农药化肥等农业面源污染的治理。抓好农机安全生产源头管理，防范各类交通事故的发生。

（三）、主导产业要逐步明晰。立足于发展“一村一品”、“一乡一品”，做好发展规划，培育主导产业，围绕生猪、水果蔬菜、花卉苗木、中药材、茶叶、粮油等，认真开展调查研究，进一步明确我市农业生产的主导产业，推进农业产业化进程，按照“工业化带动、市场化推进、规模化提升、集约化发展、社会化服务”的要求，在主导产业主要生产区抓好五个有：有龙头企业带动，有专业合作组织、有标准化规程生产，有统一品牌包装，有专业技术队伍服务。同时要加大政策的扶持力度，促进主导产业真正形成规模效应。xxxx年我们计划申报“全国石斛之乡”，毛峰系列茶叶要进入全省十大名茶行列。

（四）、维护农村稳定。切实把解决好“三农”问题作为全局工作的重中之重，认真贯彻落实好党在农村的基本路线、方针、政策。依法规范农村经营管理，进一步加大农村审计监管力度。稳妥有效的推进二轮土地承包和山林延包工作，做好土地承包纠纷的依法仲裁。引导做好土地使用权的流转。抓好减轻农民负担工作，规范涉农收费，切实减轻农民负担，坚决杜绝反弹。研究新形式下农村工作的发展规律，做好农村信访工作。

林业个人年度工作计划【篇16】

xxxx年，我局深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，认真落实县委、县政府及省市林业主管部门的决策部署，切实履行“管好锄头植树造林，管住斧头封山育林，管死烟头防火护林，管护山头产业兴林，管活源头科技兴林”的工作职责，大力推进生态文明建设，有效改善生态环境，努力实现溆浦生态良好、环境优美、人民幸福的工作目标。

一是森林采伐管理逐步完善。“十三五”森林采伐限额得到有效执行，初步建立了森林可持续经营管理体系基本框架。

二是森林防火工作进一步加强。森林防火溆浦模式在全省推广，组织指挥机构和应急管理体系不断完善，森林消防队伍建设稳步推进，装备和基础设施明显改善，年均森林火灾受害率低于x‰。

三是林业行政执法进一步规范，林业有害生物防治工作取得长足进展。

工作计划

一是强化资源林政管理。进一步强化督查，将森林覆盖率、森林保有量、森林蓄积量、采伐限额等主要指标纳入乡镇工作考核体系，守住生态红线；加强执法队伍建设，提升林政执法人员的依法行政水平；加大林政执法力度，在全县范围内组织开展林木、林地、野外用火等专项打击行动，全面提升森林资源保护水平。

二是加大森林资源管护力度。一方面，健全完善加强森林防灭火体系建设，健全防灭火机构森林火灾防控网络，筑牢森林“防火墙”，继续保持“零火灾”的良好局面。另一方面，加强有害生物的预测预报，组织开展检疫执法工作及野生动植物经营利用清理，。

三是统筹做好其他林业工作。积极稳妥做好新冠疫情防控、生态公益林保护管理、山林纠纷调处、安全生产、森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新等工作，确保全面完成全年的各项工作目标。（ 转载请注明 ） 

林业个人年度工作计划【篇17】

1、继续搞好林业育苗工作，加大宣传力度，落实育苗面积，保质保量的完成各项目标任务。

2、加强对国有苗圃、骨干苗圃的技术指导，为我市生态建设提供充足的良种壮苗。

3、继续加大种苗执法力度，加强我市种苗市场秩序监管。

4、 开展林果技术培训，推广林业新技术、新品种。目前我市林果业发展势头迅猛，特别是核桃产业深受群众和各界喜欢，但存在苗木质量不高，定株密度不合理，管理粗放等问题。因此，有必要聘请有关专家，对林农和林业企业进行林果业技术培训。

20__年全市林业主要目标任务是：

●完成植树造林40万亩，奋斗目标42万亩;全民义务植树700 万株。完成核桃种植39万亩。

●森林覆盖率达到68.5%。

●活立木蓄积量达到7800万立方米以上。

●林业产业总产值153亿元，奋斗目标155亿元。其中：油茶产值11.5亿元;花卉产值3亿元;木材加工和造纸产值55亿元;人造板产量100万立方米。

●林下经济产值38亿元以上，奋斗目标40亿元。

●林业固定资产投资39亿元，奋斗目标40亿元。

●新建沼气池2100座。

为抓好明年林业工作，确保各项工作目标任务全面完成，我们从以下几个方面入手。

(一)依法治理生态环境。落实生态建设责任制，坚持谁破坏、谁治理、谁受益、谁治理和政府主导、群众参与的原则，依法治理生态环境。一是抓好以核桃种植为重点的生态治理工作。按照市委、市人民政府“从大规模种植逐步转向管护”的战略部署，在规划完成39万亩核桃新种植任务基础上，全面转入管护工作，探索完善核桃林权登记工作、全员培训工作，打牢发展基础。二是依法推进“绿满八桂”造林绿化工作。一要做好林业工程作业设计和报批工作，全面推进“生态乡村”建设步伐;二要做好农户思想工作，协调好山上绿化和公路绿化、通道绿化施工建设用地;三要做好石漠化治理、退耕还林工程补植补造和管护工作，积极推进新一轮退耕还林工作实施。三是抓好生态旅游项目实施。积极推进以巴马长寿旅游为核心的基础设施建设、壮瑶草医业、以国家级木论自然保护区为核心的环江喀斯特地貌自然遗产建设和保护工作，加快__县坡豪湖申报国家湿地公园建设步伐，加大龙滩大峡谷森林公园等森林旅游品牌建设力度，打造“山青水秀生态美”河池生态旅游名片，提升河池生态旅游档次。

(二)依法保护森林资源。一是抓好依法治林工作。积极组织开展“春季破案专项行动”、“天网行动”等相关林业执法专项行动，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为，继续以高压态势威慑违法犯罪分子。二是做好森林防火工作。强化《森林法》、《森林防火条例》等法律法规宣传力度，加强防火预警和驻前防守、巡逻工作，补充森林防火设备，保证全市森林资源安全。三是依法进行林业有害生物防治工作。深入实施《森林病虫害防治条例》、《林业部森林病虫害工程治理项目管理暂行办法》等森林有害生物防治法律法规，切实按照自治区林业厅要求，做好预算、筹备好经费，做好20__年有害生物普查工作，确保在20__年底前全面完成全市普查工作。四是切实开展好“爱鸟周活动”。认真按照自治区文件的要求，积极开展“爱鸟周活动”和非法经营濒危物种及其制品清理整顿专项联合行动。

(三)依法推进林业经济发展。一是改善投资环境，吸引企业资金。充分利用林业资源优势，整合项目，改善林业投资环境，积极开展林业招商引资活动。加大宜州、罗城、环江等林业产业园区建设步伐，完善环江园区基础设施建设，提高园区功能，引进竞争力强的企业驻园投资。二是加强企业安全生产。加强《安全生产法》宣传工作，严格进行企业安全生产检查的指导工作，特种作业工种坚持持证上岗，及时排查林业企业安全生产隐患。积极引导林业企业引进生产设备，改进生产技术，提高企业生产能力。三是强化经济合作社建设力度。积极引导林农建立和加入林业合作社，以合作社+农户+基地的模式，重点建设16个自治区扶持的林下经济示范项目，提高林农个体抗经营风险能力和林下经济活力。

(四)依法推进民生林业。一是依法管理林业惠民资金。规范生态公益林、退耕还林等林业惠民资金管理，持续推进生态公益林基金管理检查工作，完善生态公益林管护合同，实行生态公益林补偿基金“一卡通”，理清资金去向，严厉查处违规使用资金行为，保证基金专款专用。二是理顺林业行政审批工作。切实按照自治区林业厅和市人民政府取消、下放行政审批事项工作要求，认真开展行政审批事项接收、取消、下放工作，切实做到行政审批“三集中”，杜绝行政审批“体外循环”、“两头受理”行为。三是积极开展林地和森林资源数据变更调查工作。按自治区林业厅要求，全面完成林地和森林资源数据变更调查工作，积极协调处理自然保护区和周边群众的纠纷，开展湿地保护红线区划和执法检查，确保保护区资源不破坏，群众利益不受损。四是依法推进林业改革。认真总结林权证发放过程中的经验和教训，认真分析问题原因，做好林权制度改革扫尾工作。深入实施国有林场改革，切实解决林场职工生产生活困难问题，抓好林场后继发展问题，积极争取上级项目支持，推进国有林场改革步伐。

(五)科学管理干部。严格按照《__市林业局机关工作人员考勤管理办法》约束和管理干部，加强干部职工法律知识常识培训，强化全局干部学法、懂法、依法意识。规范行政执法人员管理，严格持证上岗执法制度，做到有法可依、有法必依、执法必严，推进林业执法工作规范化。做好林业人才引进和培养工作，不断充实林业专业技术人才队伍。积极抓好科技兴林工作，加大林业科技投入，做好林业技术人员的继续培训教育工作，提高林业科技水平。建立科学合理的林业技术人才交流制度，形成重视人才、重用人才的良好机制，营造林业科技人才实现价值平台，积极学习借鉴国内外林业人才管理的好经验、好做法，以科技支撑林业发展。

(六)切实加强党风廉政建设。加强党风廉政教育，增强全体干部服务意识，切实转变工作作风，提高领导干部勤政廉政意识和权为民所用意识，方便群众办事。突出岗位廉政教育，加强生态公益林补偿基金、退耕还林基金、林业生产用油补助、行政审批、林政执法等容易滋生贪腐岗位和部门的监督力度，划出防腐红线，架起贪腐高压线，营造不敢贪、贪不得的工作氛围。畅通林农、服务对象信访渠道，充分发挥舆论监督和互联网监督作用，积极倡导公平、公正执法，认真受理和解决人民群众反映的突出问题，斩断滋生腐败暗手，铲除滋生腐败土壤。

林业个人年度工作计划

为了更好地完成工作我们需要有效地协调团队合作，此时我们需要结合未完成的任务去制定工作计划。工作计划可以使任务的执行更加顺畅和高效，如何制定优秀的工作计划呢？这是一篇非常优秀的“林业个人年度工作计划”网络文章大家一定要看看，欢迎您的到来希望您能喜欢我们的内容并收藏！

林业个人年度工作计划【篇1】

****年林业科技工作总结与****年工作打算    ****年我市林业科技工作在局领导高度重视下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕林业生产实际，积极开展林业科技试验示范，大力推广应用新技术，新成果，加快林业标准化工作进程，深化科技科特派员下派机制，推动林业科技与生产紧密结合等方面工作，取得了一定成效：    一、****年承担国家林业局、省科技厅、省林业厅、市科技局林业科技项目与基本建设项目**个经费**万元。其中：国家林业局基本建设项目*个**万，省科技厅“乡土珍贵树种”示范*万，省林业厅项目*个**万，市科技局“竹浆林竹种选择”*个*万元。    二、标准化体系建设全面启动。年初成立以张局长为组长的工作领导小组，下设办公室，挂靠科技中心。聘请市标准化局张萍副局长，对我局专业技术人员进行讲课培训，提高认识。完成“建瓯锥栗”全国示范区建设，制订锥栗产业化标准，实施原产地保护。指导“邵武竹浆原料林”全国标准化示范制订工作（在建），帮助全省标准化示范企业“建瓯特艺竹木有限公司”企业标准化修订工作。确定首批林业标准化龙头企业*个，全面实施产品质量认证工作。    三、科技特派员工作深入开展。下派专业技术人员**名，补助经费达****万元，争取市政府补助*万元，服务**个行政村，建立各类示范片***片，与**户农户建立长期科技服务示范关系。整合成立锥栗、毛竹、花卉（经济林）三个行业科技服务组，不定期下乡开展技术讲座、现场示范、新技术推广等科普宣传活动，共计下发林业科技宣传资料**余种，*万余份，光盘***多片。    四、林业科技推广“功能性”改革工作：结合“改革年”与全省林业改革与发展综合试验市的契机，制定了南平市创新林业科技服务机制实施方案，开展了四项试点工作：    *、在建瓯、邵武开通“*****”林业科技服务热线电话，效果良好；    *、在顺昌林技中心，开展股份制示范基地建设，建立****余亩示范基地，并建立多种经营模式；    *、在浦城、建瓯建立调动科技人员经济性的“激励机制”，开展课题负责制，项目包干制等工作试点。    *、利用市政府虚拟研究院的机制，成立林业工作部，聘请区内外**位专家，为申报课题服务。    五、科普宣传与培训工作。积极参与科技宣传周宣传月活动，利用全市林业科技特派员工作机制，不定期下乡开展科普宣传工作。据统计全市共举办各类技术讲座***场，受训人数达*万人次，发放资料**余种，**万多份。举办“四大基地”技术骨干培训班一期，聘请农林大林学院院长林思祖教授讲课，受训人数**人，标准化讲座一期，受训人数**人。    六、林业科技重点项目进展情况：    *、省科技厅“锥栗产业化项目”，****年新造****万亩，改造***万亩，完成营建锥栗采穗圃**亩，建立丰产示范林***万亩。*年共营建丰产林基地**万亩，采穗圃*个***亩，育苗基地*处，年产优质苗**万株。锥栗全市产量达***万吨，开发锥栗产品*个，全面实施标准化管理，并开展原产地保护工作。全面完成科技合同规定指标，准备申请评审。    *、国家林业局“杉木大径材示范基地建设”在卫闽、埔上、松溪、政和*个国有林场实施*年，已建立达标基地*万余亩，全面超额完成任务，准备申请评审。    *、国家林业局、省科技厅、市科技局“乡土珍贵树种”开发项目：重点在建瓯、邵武、浦城、延平等科技中心开展各种试验示范，主要采集当地各种优良材料，进行造林对比试验。    *、省计委“马尾松高产脂”项目：实施*年来，改造种子园**亩，**万株，完成合同指标，正在内业整理，可评审。    ****年全市林业科技项目完成验收*项，评审*项，获省政府科技成果*项。    七、积极申报****年林业科技项目，实施项目带动战略。组织全市林业科技人员，根据科技服务指南，结合我市林业生产实际与“四大基地”建设需要，申报****年度林业科技项目：国际合作项目*个；研究项目*个；标准化项目*个，推广项目*个；“****”成果对接项目*个。    存在问题：主要是：科技投入有限，人员不足，发展不平衡，部分县（市）不够重视，尤其是接待经费不足，科技工作整体水平有待进一步提高等。    ****年工作打算：    ****年林业科技工作指导思想

林业个人年度工作计划【篇2】

xxxx年，我局深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，认真落实县委、县政府及省市林业主管部门的决策部署，切实履行“管好锄头植树造林，管住斧头封山育林，管死烟头防火护林，管护山头产业兴林，管活源头科技兴林”的工作职责，大力推进生态文明建设，有效改善生态环境，努力实现溆浦生态良好、环境优美、人民幸福的工作目标。

一是森林采伐管理逐步完善。“十三五”森林采伐限额得到有效执行，初步建立了森林可持续经营管理体系基本框架。

二是森林防火工作进一步加强。森林防火溆浦模式在全省推广，组织指挥机构和应急管理体系不断完善，森林消防队伍建设稳步推进，装备和基础设施明显改善，年均森林火灾受害率低于x‰。

三是林业行政执法进一步规范，林业有害生物防治工作取得长足进展。

工作计划

一是强化资源林政管理。进一步强化督查，将森林覆盖率、森林保有量、森林蓄积量、采伐限额等主要指标纳入乡镇工作考核体系，守住生态红线；加强执法队伍建设，提升林政执法人员的依法行政水平；加大林政执法力度，在全县范围内组织开展林木、林地、野外用火等专项打击行动，全面提升森林资源保护水平。

二是加大森林资源管护力度。一方面，健全完善加强森林防灭火体系建设，健全防灭火机构森林火灾防控网络，筑牢森林“防火墙”，继续保持“零火灾”的良好局面。另一方面，加强有害生物的预测预报，组织开展检疫执法工作及野生动植物经营利用清理，。

三是统筹做好其他林业工作。积极稳妥做好新冠疫情防控、生态公益林保护管理、山林纠纷调处、安全生产、森林督查暨森林资源管理“一张图”年度更新等工作，确保全面完成全年的各项工作目标。（ 转载请注明 ） 

林业个人年度工作计划【篇3】

xxxx年，我局以党的十九大精神为指引，认真学习贯彻彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕上级主管部门及市委、市政府的部署要求，抓住重点，把握关键，狠抓落实，各项工作都取得了新进展新成效，较好完成了全年各项工作任务。全国油茶栽培技术培训班暨林木种苗质量抽查研讨会现场会、国家林业和草原局场圃总站《油茶管理手册》修订研讨会先后在xx召开，为推动我市林业改革发展和生态文明建设作出了积极贡献。

一、xxxx年工作完成情况

（一）森林可持续经营深入推进

1、主抓国土绿化和森林质量提升。今年以来，我局积极调动社会力量广泛开展国土绿化和森林质量提升工作，切实抓好长江防护林等林业重点生态工程建设，大力开展低产低效林改造工程和封山育林工作。xxxx年度全市完成人工造林xxxxx亩，完成封山育林xxxx亩，完成森林抚育xxxxx亩，乡村风景林建设x个。

2、狠抓绿色产业发展。我局认真落实省政府的《关于加快林下经济发展的行动计划》以及市委办、市政府办《xx市实施“中国药都”振兴工程推进中药材种植产业发展试行办法》精神，依托长防林、森林药材项目重点发展“三子一壳”等道地药材、特色药材及药食同源药材基地建设。xxxx年已争取国家长防林项目资金xxx万，种植枳壳xxxx亩，争取森林药材项目资金xxx万，种植枳壳xxxx亩。

（二）森林资源保护成效显著

坚持把生态文明建设摆在林业工作的突出位置，以最严格的制度、最严密的法治保护生态环境，提高政治站位，强化责任担当，认真抓好生态环境保护和建设。

1、林政资源管理得到强化。一是积极探索推进“林长制”，落实、出台了《xx市全面推行“林长制”实施方案》，加大了“林长制”政策宣传，促进“统筹在省、组织在市、责任在县、运行在乡、管理在村”的森林资源管理新机制的构建。二是加强了林木采伐管理，完善了天然林保护管理体系。截止到xx月，我市已批复采伐人工商品林xx宗，采伐林木出材量xxxx立方米，节约采伐指标的xx.x%。三是强化了对木竹经营加工企业的监督管理，入户核查木竹经营加工企业xx多家，发放法律法规宣传单xxx多份，进一步规范了木竹经营加工秩序，确保林业企业依法安全生产经营。四是强化了公益林管理，加强公益林管理责任落实。五是加大了野生动植物保护管理工作，扎实开展了一场野生动植物保护及湿地保护宣传活动，严厉打击非法经营野生动植物行为。

2、林地资源保护措施得力。全面宣传、贯彻执行《森林法》、《森林法实施条例》、国家林业局第xx号令《建设项目使用林地审核审批管理办法》、国家林业局林资发[xxxx]xxx号、国家林业局林资发[xxxx]xxx号、省财政厅、省林业厅赣财非税[xxxx]x号文件等林业相关法律法规和政策，依法依规管好、用好林地资源，严把征占用林地审核关，促进集约、节约用地。在办理征占用林地的过程中，对所报的征占用林地项目严格审查，对征占用林地申请材料不齐全的，一律不予上报；对已经发生违法占用林地的项目，符合补办征占用林地条件的，先依法查出再补办。xxxx年，我市共办理长期征占用林地x宗，面积xx.xxxx公顷，共xxx.xxxx万元；临时占用林地x宗，面积x.xxxx公顷，共x.xxxx万元。

3、林业违法犯罪打击力度加大。今年以来，我局积极组织森林公安、林政、野保站和木材检查站等林业执法部门，对全市的林木采伐源头、林地、木材经营（加工）市场、野生动物猎捕及驯养等进行了行业安全生产大检查、夏季百日安全专项整治等行动，破获非法贩卖野生动物、滥伐林木、非法占用农用地等刑事案件xx起，刑事拘留x人次，取保候审xx人次。查出林业行政案件xx起，处罚违法人员xx人。

4、积极推进湿地公园和湿地保护建设。根据我市湿地管理现状，今年x月成立了xx个湿地保护小区，提高了我市湿地保护率。

（三）林业“两防”工作成绩突出

1、森林防火工作。xxxx年我市森林防火工作紧紧围绕打造平安xx、构建和谐社会的总目标，始终坚持“靠前指挥，精心动作，横向到边，纵向到点”的工作原则，主抓责任落实，强化宣传教育，严格火源管控，力抓预警阻隔工作。全年未发生一起森林火灾，被省森林防火总指挥部授予xxxx年全省春季森林防火平安县。

（1）落实防火责任。制定下发了《xx市森林防火“平安春季行动”实施方案》、《关于切实做好春节期间森林防火工作的通知》等一系列通知至各乡镇、国有林场，督促做好特殊时期的防火工作； 层层签订xxxx-xxxx年度森林防火责任书，明确森林防火的责任，提高各级领导的责任意识。

（2）加大防火宣传。坚持把宣传教育作为森林防火工作的第一道防线，通过“点、线、面”的结合，因地制宜，因人施教，确保森林防火意识深入人心。xxxx年共出动森林防火宣传车xx天次到林区宣传《森林防火条例》和《xx市森林防火禁火通告》，印发《xx市森林防火禁火通告》xxxxx份分发到乡镇、村、农户手中，组织xx所中小学校学生上好一堂森林防火知识，向全市用户发送了森林防火提示短信x.x万条。

（3）创新防火方法。xxxx年我市积极推行集中焚烧纸钱试点工作，在xx镇新建了x个集中焚烧池，做到焚烧池有专人负责；通过政府购买森林防火服务，共发放省财政村级森林防火专项资金xx.x万元；新建木荷生物防火林带xx.x亩，补植了xxx.x亩，通过省防总验收合格面积xxx亩。

（4）进一步强化了森林消防队伍建设。加大了市专业森林消防队的建设，挑选了一批年轻身体素质好的队员进入专业消防，重点防火期实行二十四小时值班制度，坚持有火打火、无火集训学习，随时保持森林火灾临战状态，无灾期间坚持做好林业员及护林员的森林防火专业技能培训。

3、花大力气开展了森林病虫害防止工作。今年我局林业有害生物防止工作紧紧围绕着构建林业生态安全的总体目标，大力开展林业有害生物检测和防止工作，认真开展松材线虫病普查工作。一是顺利完成了xx市xxxx年春、秋两季松材线虫病普查工作，普查面积xx.xx万亩，并及时对枯死松树进行砍伐清理及防止。二是强化林业有害生物检测，对有病虫害发生的乡镇进行了重点调查和防止。xx镇乌溪村委吴家出现思茅松毛虫危害，x月份技术人员对该片松林进行了全面防止，防止面积xxx亩，防止率xx%。三是严格执行植物检疫与调运检疫制度，对产地检疫不合格的花卉、苗木一律不准出圃，检疫率达xxx%。

（四）扶贫攻坚工作已见成效

1、加强组织保障，完善工作机制。为把扶贫攻坚工作落到实处，我局成立了以局长为组长的扶贫工作领导小组，根据部门工作职责制定了《xx市林业生态扶贫工作方案》和《xx市林业产业扶贫工作方案》，明确了工作目标、工作措施，细化了扶贫工作责任。在林业重大生态工程项目建设和资金安排上突出了向贫困地区和贫困户倾斜，xxxx年安排xxx万元长防林项目资金用于中药材产业发展。建立扶贫督查员制度，结合林业生态建设和产业发展，我局在每个乡镇、场落实了一名林业扶贫督查员，督促各乡镇、村把林业生态工程项目、产业政策资金落实兑现到位。

2、强化扶贫举措，突出扶贫成效。一是在造林项目、森林抚育和低产低效林等林业重点生态工程项目安排上向贫困村、贫困户倾斜。其中，退耕还林工程（非新一轮退耕还林）惠及贫困户xxx户 ，生态公益林惠及贫困户xxxx户。xxxx-xxxx年，我市积极整合长防林项目，发展森林药材xxxxx亩。二是开展科技帮扶工作，我局多次邀请省相关专家和种植能手深入实地，现场传授种植技术，为种植户答疑解难。近三年来，我局共组织相关培训x场，参训贫困户人数xxx余人次。三是认真抓好定点帮扶工作，我局定点帮扶xx镇乌溪村，选派了一名优秀的年轻干部任帮扶村第一书记，并建立了一支有力的帮扶工作队伍。工作队针对帮扶的xx户贫困户不同的致贫原因，分户制定了帮扶措施，做到分户派人精准、项目安排精准、措施到户精准。工作队在产业帮扶上下功夫，引导贫困户发展油茶和中药材，并在技术、资金上给予扶持。目前，定点帮扶的xx户贫困户已有x户实现脱贫。

二、xxxx年工作计划

明年我局将按照十九大关于生态文明建设的总体要求，认真做好森林资源培育和保护工作，全面推进林业制度改革，积极构建山水林田湖草生命共同体，全方位、全地域、全过程开展xx生态文明建设。

（一）继续抓好绿色生态建设

1、大力开展“四化”建设，打造高标准造林示范点。为全面建设好绿水青山，xxxx年我市将在重点区域开展森林绿化美化彩化珍贵化（以下简称“四化”）建设，使我市由“绿起来”向“美起来”转变。在“四化”建设中，xxxx年我市将重点打造x赣高铁沿线绿化空档处，积极融入森林景观设计理念，按照乡土树种为主，突出彩叶、珍贵树种搭配，强调乔、灌相结合的方式，打造景观生态林，使得林相具有树种、层次、形态、色彩和季节变化，充分展现不同区域的自然景观和地方生态文化特色。同时计划在xx镇、xx镇各打造一个“四化”建设高标准高质量示范点。xxxx年计划“四化建设”人工造林xxx亩。

2、结合“中国药都”振兴工程，继续推进中药材种植产业发展。我市计划完成人工造林xxxx亩，在人工造林方面加大宣传力度，鼓励农户优先种植中药材，全面扩大我市中药材种植面积，为“中国药都”振兴工程贡献力量。

3、大力实施低产低效林改造工程，提升森林资源质量。对于林木生产不良，林下植被稀少，水土流失严重，或林木分布不均，林中空地较大的低产低效林，通过更新改造、补植补造、封育改造、抚育改造等方式，积极培育乡土珍贵树种，调整和优化林分结构，提高森林单位面积生态效益和经济效益，提升森林资源质量。xxxx年，计划完成低产低效林改造xxxx亩。

4、全面完成上级下达的xxxx亩油茶造林任务和xxxx亩的封山育林任务。选种高产优质油茶品种，提高产量和出油率。

（二）突出抓好森林资源保护

1、全面落实“林长制”制度。加大“林长制”宣传力度，召开“林长制”启动大会。继续完善“林长制”相关制度，在xx月底前建立《xx市林长制会议制度》、《xx市林长制督察制度》、《xx市林长制工作考核办法》等制度，在今年xx月底前组建以乡镇为单位的统一专职护林员队伍，构建村级林长、监管员、护林员（“一长两员”）的森林资源源头管理结构。

2、认真做好森林防火工作。一是强化森林防火责任制落实，将责任落实到单位到村到人，主要林区乡镇政府应与林农签定森林防火责任保证书，强化各级领导的防火责任意识。二是加大宣传力度，各乡镇（场）要大力营造全民防火氛围，组织开展现场宣传咨询活动，扩大森林防火教育的影响力，营造浓厚的全民防火氛围，全面提高森林防火的宣传力度。三是严格防火值班及巡查制度，各乡镇（场）要严格执行xx小时值班和领导带班制度，要严格实行火情零报告制度，全面掌握和及时处置各类火情。各乡镇（场）的林区村至少要配备一名防火巡防员，并建立绩效考核机制，村防火巡查员要加大巡查力度，防止森林火灾事故的发生。四是各乡镇（场）要抓好乡镇半专业森林消防队伍建设，提高半专业队伍应急能力。

3、切实做好松材线虫病防止工作。一是建立责任制，各乡镇（街道、场）主要负责同志为松材线虫病疫情防控第一责任人，要充分认识松材线虫病危害的严重性和防控的严峻性，切实增强防控松材线虫病工作的责任感和紧迫感。二是要及时清理枯死松树，清理工作实行“政府主导，属地管理”的原则，由各乡（镇、街道、场）负责本辖区内枯死松树的清理除治工作，到xxxx年x月底要全面完成清理工作。三是要加强疫木管理，杜绝疫木流失，严禁疫木出境。疫木实行本地粉碎处理，xx镇、xx镇由于枯死松树较多，每个乡镇要购买一台粉碎机。

4、继续抓好湿地公园、湿地保护区的建设工作。做好全市湿地公园、湿地保护区基础设施建设，提高湿地公园品味，增强湿地公园的生态及社会意义；严厉打击非法破坏湿地行为，巩固现有湿地资源；加强湿地保护小区建设，提高全市湿地率。

林业个人年度工作计划【篇4】

xxxx年，是“十三五”规划的收官之年，也是站在新的历史起点上认真谋划林业“十四五”的布局之年，抓好xxxx年各项林业工作，对于确保“十三五”期间各项林业工作目标任务全面完成，“十四五”期间林业工作开好局、起好步，意义重大。全县林业系统干部职工在县委、县政府坚强领导下，在省、市林业主管部门的具体指导下，深入贯彻落实习近平生态文明思想，和党的十九届四中全会精神，以生态文明建设为核心，以生态保护、生态修复、生态惠民”为首要任务，以推动林业高质量发展为目标，团结干事、担当尽责，较好地完成了县委、县政府和上级林业主管部门确定的林业和生态建设阶段任务目标，为全县决胜全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战贡献了林业力量。

xxxx年，争取国家重点投入突破xxxx万元，完成营造林x.x万亩，评价认定国家森林乡村x个，省级绿色村庄xx个，林地保有量xxx万亩，森林覆盖率达xx.xx%，村庄绿化率达xx%，活立木总蓄积量xxx万立方米，蓄积量增长率达到x.x%，湿地保护率稳定在xx.x%，全县林业产业总产值达xx.x亿元，累计发生涉林生态惠民资金xxxx.xx万元，新增天然林保护面积xx万亩，自然地保护整合优化预案已通过国家林草局初审，禁食野生动物的退养工作全面完成，查处各类涉林违法刑事、行政案件xx起，森林火灾和林业有害生物发生率、受害率均呈下降趋势，各项指标均在省控指标内。

一、“十三五”期间林业各项目标值完成情况

“十三五”期间，全县共争取国家投入x.x亿元，实施大规模人工造林，推进国土绿化，完成造林绿化任务xxxxxx.x亩，评价认定省级绿色村庄xxx个，国家森林乡村x个，森林覆盖率达xx.xx%，绿化村庄个数达xx%，村庄绿化覆盖率达xx%以上；不断加大森林资源监管力度，坚守林地生态红线，严格项目使用林地审核审批，在全县范围内组织开展打击盗伐、滥伐、破坏捕猎野生动物等犯罪专项行动xx次，办理各类涉林案件xxx起，其中刑事案件xx起，全县实现无重大森林火灾和无人员伤亡事故目标，林业有害生物防治科学有效，累计预防和除治林业有害生物面积xx.x万亩，挽回直接经济损失xxxx余万元；广泛宣传野生动物保护行为，妥善处置特种养殖转型转产，退出养殖xx户，兑现退出补偿xxx.xxx万元；全面停止天然林商业性采伐，全面提高天然林保护能力，全县生态公益林面积增加到xx.x万亩，累计发放生态补偿资金xxxx.x万元，管护和补偿资金使用得到有效监管；生物多样性保护和湿地保护工作不断加强，湿地公园、森林公园等自然保护地优化整合建设快速推进；林业产业总产值突破xx.x亿元，共培育国家级林下经济产业基地x家、省级x家，整个林业产业呈现出健康、有序、可持续发展的良好态势；涉林生态环境问题整治有效，完成东洞庭湖岸线整治xxxx米，退耕还湿xxxxx亩，洲难整治xx处、xxxxx亩，欧美黑杨清退xxxx亩，完成xx公司、胡家窑渣土堆场问题等中央、省环保督察问题整改x起。

二、xxxx年林业工作完成情况

（一）全力抓好党建工作，夯实林业发展保障

坚持党建统领，加强党的政治建设，始终坚持全面从严治党，锤炼干部队伍严实作风。一是抓牢政治理论学习。依托学习强国、红星云、党员集中培训、普法宣传等契机，持续推进主题教育常态化制度化，突出习近平新时代中国特色社会主义思想，生态文明思想，《谈治国理政》第三卷学习为重点，推动政治理论学习纵深发展，年内开展集中学心 次，局党委中心组学习 次；坚持常态化开展党章党规党纪、法治政府建设及林业法律法规学习，全面提高自身素质和业务水平，局党委班子成员、党员干部围绕林业生态建设的产业发展、森林资源保护等方面撰写调研报告xx篇。二是抓实基层党组织建设。以“亮身份、强引领、出实效”示范创建为契机，结合“三表率一模范”机关创建、省级文明单位创建工作，全力推动机关党建工作与文明单位创建、业务工作深度融合，相互促进，坚守底线工作；持续开展“三帮三带”抓党建促脱贫攻坚行动及党建引领村集体经济发展，切实加强驻村帮扶工作，提高增强身份意识和工作责任感，强化党组织领导作用和党建引领作用，在疫情防控、抗洪抢险，生态建设等方面充分发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用高标准完成常规工作、业务工作，彰显党组织组织力、领导力、凝聚力、战斗力。三是抓细党员教育管理服务。积极开展党员培训教育学习活动，以庆”七一”、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日为载体，带领党员学习新知识、新技术，通过丰富采取集中学习和自主学习相结合的方式，利用授课、座谈、参观的形式，因地制宜抓好党员学习教育；坚持政治标准，严把发展党员政治关、质量关，发展党员一名，培训入党积极分子x人；四是抓严党风廉政建设教育。严格落实党风廉政建设主体责任和目标责任制，把党风廉政建设和其他工作一起部署一起落实，加强工作作风、行风建设，严格遵守中央八项规定，积极组织开展违规建设、工程招投标领域自查自纠，定期组织局属二级机构、乡镇林业站负责人开展提醒谈话，从源头预防和治理腐败行为，组织党员、干部赴张谷英镇廉政教育基地，开展“扬清风正气、传孝廉家风”廉政教育活动，提高了党员干部拒腐防变的意识，营造风清气正的行业政治生态。

（二）深入推进国土绿化，夯实绿色根基

一年来，我局根据我县实情，以扩绿提质为目标，走高质量发展之路，统筹推进全县城乡绿化。一是实施项目造林，完成项目造林面积x.x万亩，其中中央财政补贴造林x.x万亩、森林抚育x.x万亩，长江防护林x.x万亩、森林质量精准提升工程xxxx亩。二是深化全民义务植树，以x•xx义务植树活动为契机，不断营造全县全民义务植树新高潮，xxxx年，结合“绿色村庄”、“绿色通道”、“乔木进城”等绿化行动，共完成义务植树xxx万株。三是推进城乡绿化，配合市、县政府完成xxx国道绿化提质改造x.x公里，打造省级生态廊道示范路段；结合村庄清洁行动，扎实推进“森林小镇”、“绿色村庄”、“绿色通道”创建活动，打造生态宜居的农村人居环境，申报创建森林小镇x个，省级森林乡村x个，绿色村庄xx个，其中评价认定省级绿色村庄xx个，评定新开xx村、xx镇xx、xx村被评为国家森林乡村，全县新增公共绿地xx处。

（三）加强生态保护修复，筑牢生态屏障

一是深入推进自然保护地整合优化。遵从保护面积不减少、保护强度不降低、保护性质不改变的总体要求，在解决全县自然保护地主要矛盾及历史遗留问题的基础上，结合本县自然保护地现状，编制完成了自然保护地整合优化预案，通过了国家林草局的初审。整合优化后，全县自然保护地总面积为xxxxxx.xx公顷，占国土面积的xx.xx%，比整合优化前提高了x.xx%，其中自然公园比整合优化前提高了x.xx%。解决了交叉重叠和民生问题，优化了xx县“一山一水”的生态格局，释放出一定的发展空间，促进自然保护区与社会和谐发展，全县新的自然保护地体系初步形成。

二是全力推进东洞庭湖生态保护和修复。协助市自然保护区累计完成退耕还湿xxxx亩，洲滩整治x处（其中县林业局组织实施新洲洲滩x处、xxx亩），岸线整治x.x公里，欧美黑杨清理退出xxxx亩（其中三年行动目标任务xxx.x亩）；完成新墙镇矿山复绿面积xxx亩；以“洞庭清波”等专项行动为契机，及时完成中央、省环保督反馈问题和信访涉林问题，建立了长效机制，完成了长江经济带胡家窑渣土堆场问题的整改组织销号工作、省环保督察重点督办的xx公司涉林问题整改工作及x起省级第三批省环保督组“回头看”交办涉林信访问题整改工作，现已全部督促经营主体整改、复绿到位。

三是全面加强森林资源保护。抓严森林防火，森林防火上主抓宣传预防主线，紧盯责任落实主轴，建立“两防”监测预警平台，强化野外火源管控，深入推进安全生产专项整治三年行动，完善森林防火基础建设和应急物资储备，建实建强两支队伍。全年累计出动宣传车xxx台次，发生各种宣传资料x万余份，新增、刷新固定宣传牌xxx块，悬挂横幅、张贴标语x.x万余张（条），查处各类违规野外用火xx起，争取县财政投入xxx万元，累计添置防火器械xxx万元，完成防火阻隔带建设xx公里，建设固定蓄水池xx处。截止目前全县未发生一起较大森林火灾、无一起卫星火点，成功处置x通城越界火灾获市森防灭指通报表扬；抓实森林病虫害防治，以松材线虫病防治为重点，扎实做好森林病虫害防治工作，全县累计发生森林病虫害面积xx.xxxx万亩（均以轻度危害为主），松材线虫病发生面积x.xxxx万亩，防治面积xx.xxxx万亩，防治率xx.x%，其中松材线虫病病死松木需清除枯死松木xxxx株，完成年度枯死松木清除任务xxxx株，除治率超xxx%，全县林业有害物发生面积和危害程度均呈下降趋势；开展疫木检疫检查执法行动x次，出动执法人员xx余人次，查处疫木及其制品xx余立方米，切断了传染源传播途径，阻止了松材线虫病蔓延趋势；抓牢森林资源管护，加强生态公益林保护和监测，完善生态补偿机制，巩固生态公益建设成效，完成xx万亩天然林专项补充调查，通过了省级复核验收；强化古树名木保护，严格执行林木限额采伐计划，林木采伐计划严格控制在计划限额内，完成了国有林场森林经营方案编制和“十四五”期间林木采伐限额计划的成果编制工作，确保资源永续利用。

四是强化林地保护管理。一是坚守林地生态红线，严把林地审批关。全年共审批林地xx宗（其中生猪养殖建设项目xx宗），面积共计xx.xxxxx公顷，临时使用林地审批x宗，面积共计x.xxx公顷，确保了全县重点工程建设项目、牲猪养殖林地用额；二是持续开展森林督查工作。完成xxxx-xxxx森林督查小班回头看查处整改和销号工作，完成了xxxx-xxxx年期间实施的涉林开垦项目省级评估检查，完成了xxxx-xxxx年森林督查疑似图斑xxx个自查核实，共计细化图斑xxx个，确定违法图斑xxx个，通过了国家林草局组织的核查验收，违法图斑查处整改稳妥推进。三是强化林地监督管理。全年已办理林地使用手续项目建设用地上无一例超面积、超范围象发生，按照省、市林业部门打击违法占用林专项行动的部署安排结合全县占用林地从事涉砂涉矿的现象，联合县森林公安局、执法大队等单位积极开展执法检查，共计排查经营单位xx家，办理林地使用手续xx家，案件查处的x家，目前县森林公安局正在对x家违法经营主体进行查处，加大督促矿山复绿工作，全年督促大坳采石场、新墙镇复绿xxx亩。

五是加强野生动物保护。严格按照“一封控、四严禁”措施，全面加强野生动物经营场所管控，确保疫情期间全县野生动物经营场所领域安全；加大野生动物保护宣传力度，累计出动宣传车xx次，发放各种宣传资料x.x万份；强化野保执法，以野生动物专项执法行动、“春雷”“昆仑”等专项行动为契机快速查处破坏野生动物案件x宗，刑事拘留x人，刑事判决x人，成功收缴活体xx条（只），死体xxx条（只），联合市场监管等部门定期对城区中心市场进行检查清理，共计收缴各类野生动物xxx余只（件）；科学稳妥推进禁食野生动物退养处置工作，共计完成以食用为目的陆生野生动物养殖企业（户）的退出xx家，共计补偿养殖户资金xxx.xxx万元，退养动物处置率、协议签订率、补偿资金到位率等指标均达xxx%，切实保障受影响养殖农户的合法权益。

六是加大涉林违法行为的查处打击力度。始终保持严厉查处打击涉林违法犯罪的高压态势，重拳打击涉林违法犯罪不动摇，严厉打击占用林地犯罪不妥协，快速打击野生动物犯罪不手软，坚决打击林木资源犯罪不放松，有效地保护了全县森林资源和生态安全。xxxx-xxxx年县森林公安局、林业执法大队共计查处林业行政案件xx起，案件办结xx起，案件办结率xxx%，刑事案件xx起，办结xx起，刑事拘留x人，移送起诉xx人。

（四）推进生态惠民，增强林农获得感

落实涉林各项惠民项目资金发放，坚持资金跟着项目走，项目盯着民生走，加大对涉林惠民资金的监督管理，维护林农利益。xxxx年共计发放涉林惠民资金xxxx.xx万元。一是大力发展林业产业。按照“发展林业产业，助力乡村振兴”的思路，结合现代林业发展要求，对接全省林业四大千亿产业发展规划，调整全县林业产业布局，完成油茶低产林改造x万亩，楠竹丰产林培育、低产林改造x.x万亩；突出典型带动，做优做强龙头企业、专业合作社和现代特色产业园，其中芭蕉扇业、峰岭菁华新晋市级农头企业；整合项目资金xxx万元，建设大云山国有林场、相思山国有林场森林质量精准提升示范基地x处，加大对特色经济林、林下经济等产业的支持力度，全县新增油茶省级示范合作社x家。截止目前全县涉林专业合作社达xx家（其中国家级x家、省级x家、市级xx家）全县林业总产值xx.x亿元。二是持续深化“放管服”改革，助推林业高质量发展。完成林业行政许可事项梳理x项，全部下归口至政务中心林业窗口办理。积极推进牲猪养殖占用林地审批“绿色通道”和公共服务“一门式”全覆盖工作，实行林业站代理申报，县政务中心集中审批办理，努力打造一流营商环境，不断提高林农企业获得感和满意度，助力林业高质量发展。

（五）完成林业“十四五”规划编制

围绕机构改革赋予林业部门的职能定位，在发展目标上结合xx县实际和林业行业发展现状与诉求，以习近平生态文明思想为指导，坚持生态保护优先，践行绿色发展理念，统筹山水林田湖草治理，重点在生态保护修复，生态产业、文化建设、林业治理能力提升等x个方面xx个林业建设项目上谋篇布局，有效引领未来五年全县林业发展。

三、部析问题，准确把握林业发展新形势

在总结成绩的同时，全县林业仍存在不容忽视的问题。一是森林质量不高。全县森林覆盖率偏底，中幼林缺乏管护、纯林占比大等问题也较为突出，如铁山库区xx%以上都是松林，导致了松材线虫病、马尾松毛虫等病虫害频发。二是生态绿色供给不足。虽然我县宜林地造林已趋于饱和，森林覆盖率已接近增长顶峰，但目前仍缺乏把生态资源有效地转化为良好的生态产品和生态公共服务的方式，生态体验缺少设施，森林湿地难以感知，同时城镇等人口密集区对于生态公共服务和优美生态环境的渴望越来越强，身边增绿、社区休憩的需求越来越迫切。三是支撑保障仍显薄弱。近年来，我局积极争取了大量国家重点投入资金与项目，但由于项目类型的限制，主要用于造林绿化和生态保护修复，林业基础建设仍缺乏投入，如森林两防监测预警平台还处于初级阶段、林地及森林资源监管还全靠人力、林业产业政策扶持资金投入不足、发展缺乏科技支撑等等，离现代化林业还有一定的距离。四是退养处置后续工作压力较大。虽然目前我县已全面完成了禁食野生动物退养处置工作，但也面临退养户反映的转型转产没有出台及时跟进措施，转型转产还存较大困难，部分养殖经营场所基础设施建设投入大，借贷、负债严重，反映邻省补偿标准高于本省补偿标准信访反映强烈等问题。

新时代林业工作对林业主管部门提出了更高的要求，习近平来湘考察时强调“要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，在生态文明建设上展现新作为”，如何解答习近平总书记提出的新时代林业工作课题，给全县人民交上一份满意的答卷，需要全系统干部职工运用新思想、新思维、新理念，持续保持定力，勇于破解难题，敢于担当，推动林业高质量发展。

四、xxxx年林业工作计划

xxxx年是“十四五”的开局之年，全县林业工作 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持绿水青山就是金山银山理念，深入贯彻党的十九届五中全会精神、习近平生态文明思想特别是总书记考察重要讲话精神，认真落实国家、省、市林业部门和县委、县政府决策部署，全面开展生态保护，生态提质，生态惠民，不断推进林业治理体系和治理能力现代化，着力推动xx县林业高质量发展。

五、工作重点及措施

（一）围绕林十四五发展规划，起好步、开好局，全面启动“十四五”期间林业重点建设项目，围绕国土绿化、铁山库区森林质量精准提升、新墙河湿地保护修复、林业产业建设上打造一批具有较强生态效益的工程项目，巩固提升全县生态优势。

（二）全范围生态提质。坚持山水林田湖草系统治理，着力推动全县生态系统功能整体提升。一是要按照科学规划、突出重点、相对集中连片的原则实施重点项目造林，建示范基地，打造样板点，推动新一轮国土绿化行动。二是以“x.xx”义务植树节为载体，开展多形式多内容的全民义务植树活动，推动国土绿化行动向纵深发展。三是以大云山、相思山国有林场 、铁山库区范围为重点，实施森林抚育、封山育林、提质改造；以洞庭湖、新墙河流域、Gxxx、京珠高速等重点区域开展生态廊道建设、湿地保护修复，营建稳定、健康的森林生态系统，全面提升森林经营质量。四是做好矿山生态修复、农村“空心房”整治腾出空地及重点地段的绿化造林。五是以绿色村庄、森林乡村创建为重点开展城乡绿化及“四旁”造林，同时加快森林公园、湿地公园等自然风景带的建设，围绕县城打造“绿心”，围绕集镇打造“绿盾”，沿着道路建设“绿带”，巩固农村人居环境整治成果。

xxxx年新造林x万亩，油茶低产林改造x万亩，森林质量精准提升、封山育林、森林抚育x.x万亩，退化防护林修复x.x万亩。

（三）全方位生态保护。一是强化森林“两防”火工作。重点做好xxxx年春节、清明等重点时期的森林防火工作，做到“思想再重视、重点再突出、措施再加强、责任再压实”的目标，突出野外火源管控，应急队伍建设，防火隔离带、应急山头蓄水池等建设，坚决遏制和防范重大森林火灾事故发生，筑牢森林防火平安网；以松材线虫病“百日会战”为契机，全力推进铁山库区的松材线虫病防治攻坚工作，坚持以清理病死（濒死、枯死等）松树为核心，以媒介昆虫药剂防治、设置诱木和诱捕器诱杀、打孔注药等为辅助措施的综合防治策略，按照“由外向内、从上到下、先易后难”的原则，及时全面清理xxxx年度xxxx株病死、濒死和枯死松树，并在山场地就近粉碎或烧毁处理，翌年x月底前全面完成清理任务，持续推进疫木除治及检疫执法工作，努力维护全县生态安全和铁山库区水资源安全。二是以洲滩整治、岸线整治、退耕还湿等为重点，持续做好东洞庭湖生态保护修复和突出环境问题整治工作。三是严格执行林木限额采伐计划，加快推进公益林与天然林保护并轨，依法依规开展森林督查、林地监管、自然保护地监管，开展好新一轮林地利用保护规划编制工作；严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为，严格控制林地转为非林地，建立健全林地保护管理长效机制，保障全县森林生态安全。四是强化野生动物植物保护，落实野生动物防控措施，严厉打击乱捕滥食及非法交易野生动物等违法犯罪行为，严格落实禁食野生动物分类管理监管措施，做好禁食野生动物转产转型、扶贫帮扶、信访维稳工作；五是加快推进自然保护地体系建设。加强自然保护区、自然公园等保护地监督管理。做好自然保护地整合优化国家层面评审反馈意见的整改工作，将国家审核存在的整改问题及时与技术支撑单位进行对接，落实到位，确保整合优化预案通过国家级评审；全面启动保护地后续勘界立标等工作，加强自然保护地日常管理工作。

（四）全领域生态惠民。持续加大对涉林惠民资金的监督管理力度。着力发展油茶、竹木、生态旅游、林下经济等林业产业，突出典型示范作用，打造现代林业，积极培育油茶、楠竹产业，林下经济、森林康养、生态旅游等产示范基地；深化国有林场改革，加快大云山国有林场省生态文明教育基地建设；突出科技支撑，加大对林业科技培训、推广力度，以科技特派员送科技下乡为契机，持续开展目前林农急需的林业科技知识进村入户，为产业发展提供科技支撑；深入组织开展绿色村庄、森林乡村、森林小镇申报创建工作，进一步加强古树名木文化宣传。

林业个人年度工作计划【篇5】

2017年，在区委、区政府的坚强领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，XX林业工作紧紧围绕“深化四个一打造康养城”目标，紧抓生态建设不松劲，聚集民生福祉不动摇，全面开启践行两山理论、助推乡村振兴新征程，为打造康养城、建设大花园、拥抱衢时代奠定坚实的生态基础。

一、2017年工作总结

(一)真抓实干，全面深化改革亮点频现。

一年来，XX区林业局坚决贯彻落实区委区政府任务部署和省、市林业主管部门工作要求，抢抓机遇、统筹谋划、聚力攻坚，各项工作稳步推进，涌现出许多特色亮点。

1.森林康养振兴乡村“XX方案”创全国样板。成功承办首届中国森林康养与乡村振兴战略论坛，24个省、市、自治区500余位领导、专家、学者齐聚XX，封加平总工、曹保榆少将、胡侠副厅长、吕跃龙副市长等20余位厅级以上领导亲临现场。人民网、绿色中国网络电视等全程现场直播，新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、搜狐网、浙江在线等30余家主流媒体专题报道。《“两山”路上看变迁，绿色中国十人谈(XX篇)》系列节目聚焦全国目光，森林康养振兴乡村“XX方案”成为全国样板，获得与会领导和嘉宾的纷纷点赞。XX区被授予全国唯一“森林康养试验区”，药王山景区、水月湾基地成功入选全国第二批99家森林康养基地试点建设单位。

2.以案释法系列宣传频频亮相央视刷历史新高。坚持打击与教育并重，执法与普法同行，在开展集中打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动的同时，重点围绕案件事实、证据、程序和法律适用等方面开展释法说理、进行法治宣传教育活动。先后联合市、区电视台跟踪制作《非法猎杀国家重点保护野生动物中华鬣羚案》《百年红豆杉树遭非法剥皮案》《非法收购运输出售珍贵濒危野生动物猕猴案》等以案释法节目，分别于2017年4月8日、8月8日、9月13日和9月14日在中央电视台新闻频道、法制频道中播出，为XX林业系统历年来最多的一次，在社会上引起了巨大反响，进一步宣传了林业法律法规，增强了广大群众的法律意识。

3.森林消防“引水灭火”全域推进率全省之先。率先全区域推进森林消防“引水灭火”工程建设，区财政先后投资1400余万元，共采购安装森林消防蓄水桶2280只，总蓄水量达到9300余立方米;并增配森林消防水泵共63台，全区17支专业半专业森林消防扑救队伍每支配备高压水泵至少3台以上，实现林区重点防火区域“引水灭火”全覆盖，形成森林消防“以水灭火”新格局，走在了全市乃至全省前列，得到省森林消防指挥部副指挥、省林业厅副厅长俞坚，市森林消防指挥部总指挥、副市长吕跃龙的充分肯定，丽水、慈溪等地森林消防部门多次来区考察取经。2017年全年无森林火灾发生，首次实现零火灾目标，取得了历史最好成绩。

4.优化政务服务“最多跑一次”改革树行业标杆。根据“最多跑一次”改革部署，对涉及本部门群众和企业22主项、27子项权力事项和16项公共服务事项进行认真梳理。严格按照“一窗受理、集成服务”的要求，进一步完善办事指南、优化办事流程、精简办事环节、落实配套制度。通过改革，全区林业系统群众和企业办事事项100%实现“最多跑一次”，其中8项权力事项实现跑零次，占全部权力事项的34.8%。在10月份浙江省政务服务网各市县办事指南抽查中，我局林区野外用火审批等3项办事事项获满分30分，省、市排名中均位居第一，相关经验在全省林业系统有关会议上进行交流。

(二)发力攻坚，森林生态建设多点突破。

坚持以打造“康养城”、建设“大花园”为主攻方向，结合“五水共治”“四边三化”、小城镇环境综合整治和美丽乡村建设等实际，精心部署，提早安排，强势推进城乡绿化美化彩化，推动生态建设再上新台阶。

1.深化拓展一村万树行动。根据浙江省新植1亿株珍贵树五年行动计划和全市发展珍贵树“一村万树”行动部署，创新开展发展珍贵树“一乡一公园、一村一广场、一路一景观”行动。完成种植珍贵、彩色树种48.3万株，申报“一村万树”示范村46个;建立珍贵树种造林示范基地8个;筹建省级骨干型苗圃1个，面积260余亩。

2.持续推进森林乡村创建。坚持硬环境整治与软环境改善两手抓，大力实施“植树增绿、见缝插绿、拆违补绿、拆墙透绿”，不断提升庭院绿化、道路绿化、公园绿化，全面助力小城镇环境综合整治。举村乡、廿里镇被授予“浙江省森林城镇”，高家镇森林城镇建设方案通过评审;峡川镇东坪村荣获为“浙江省生态文化基地”，高家镇湖仁村入选第八批“浙江省森林村庄”，廿里镇通衢村、举村乡西坑村等15个行政村被命名为“衢州市森林村庄”。

3.大力弘扬生态文明理念。相继组织“开展全民植树、打造美丽家园”市区党政领导义务植树、“协力五四三建设康养XX”关注森林义务植树和“践行两山理论共建康养XX”为主题的全区性义务植树活动，以及绿化造林宣传月、3?19浙江省森林消防日、野生动物保护宣传月暨爱鸟周等主题宣传活动，进一步掀起城乡居民爱绿植绿护绿高潮。全区参加义务植树14万人次，完成造林1960亩，更新1345亩，四旁(零星)植树54.6万株。

(三)提质增效，林业富民产业成效显著。

立足区内好山好水的生态优势和广阔丰厚的林地资源，坚持全域规划、系统布局、政策驱动、典型引领、科技助力，加快建设现代富民林业产业，实现传统产业提质增效、新兴产业扬优成势。

1.提升木本油料产业。继续组织实施中央财政木本油料产业提升项目，坚持新造林和低产改造并举，加快建设油茶高效基地，扩大油茶高产面积。完成油茶良种推广1950亩，良种改造50亩，油茶基地抚育1400亩，油茶低改提升1850亩，香榧技术推广1000亩，四旁散栽1.0万株。建成林区道路39条计50公里。

2.壮大林下经济规模。以“一亩山万元钱”林技推广行动为抓手，创新应用和推广竹笋覆盖、林下种植(套种)和原生态仿生栽培等多项高效栽培技术，着力引导竹农实施立体开发、复合经营。等中药材品种，建成毛竹覆盖示范基地110亩，三叶青、黄精、铁皮石斛、白芨等林下中药材种植基地7093亩。全区每年可新增林下经济产值0.95亿元，林农实际可增收0.46亿元。

3.打造放心林业品牌。对标联合国世界食品安全创新示范区的具体要求，以G20杭州峰会标准扶持发展绿色食品、有机食品。主要食用林产品标准化生产程度达到60.2%，实现农产品质量安全二维码可追溯管理的家庭农场400余家，累计建成省级森林食品基地8个，通过有机食品基地认证4个。食用林产品质量区级质量抽检65批次，国家和省、市质量抽检115批次，抽检合格率保持在100%。

(四)依法治林，资源保护夯实保障基石。

牢固树立保护也是发展的理念，综合运用行政、法律、工程、技术等手段，全面落实森林、湿地资源开发利用、保护管理举措，促进森林湿地可持续发展。

1.严格监管森林湿地。认真开展森林资源二类调查，顺利通过省林业厅组织的二类调查成果评审，由区政府上报省林业厅审定。严格按照“十个不准”做好林地审批的事前事中事后监管，积极服务保障地方经济社会发展。全年依法审批各类使用林地项目59个，面积54.98公顷，下发责令停止违法侵占林地通知书4份。扎实做好省级以上公益林矢量数据完善和国家级公益林保护等级的重新划定，全区省级以上重点公益林9832018亩，其中国家一级公益林面积136908亩，国家二级公益林472682亩。依法保护与科学开发利用湿地资源，成功创建省级湿地公园1个，入选第二批省级重要湿地名录4处。

2.全力备战森林消防。全区建立森林消防一级网格17个，二级网格150个，三级网格409个;组建区级专业森林消防队伍3支50人、乡镇半专业森林消防队伍17支510人，为每位扑火队员落实人身意外伤害保险50万元，为每支扑火队伍各配备高压水泵3台;全年累计发布森林禁火通告2次，组织技能培训5次，实战演练15次。全区未发生重特大森林火灾，未发生人员伤亡事故，仅发生森林火情2起。

3.切实防控有害生物。全年实施林业有害生物监测面积839.25万亩，预测发生面积15090亩，实际发生面积14525亩，无公害防治作业面积15961亩，成灾率为0.2‰，测报准确率为96%，无公害防治率100%;实施种苗产地检疫面积21164亩，产地检疫率为100%。注射松材线虫病免疫针剂9000余支，喷施噻虫啉粉剂除治天牛作业1.1万余亩，布设松褐天牛引诱剂400套，组织专业公司清理枯死松树500余吨，阔叶化改造松林面积1380余亩。

4.抢救复壮古树名木。组织开展并完成第二次全区古树名木普查，查清全区百年以上古树名木4079株、古树群39处。对急需开展保护或抢救复壮的古树，分别制定“一树一策”保护方案，并组织具有古树名木保护技术和经验的单位或专业队施工，全年完成抢救复壮古树名木43株、古树群2处。

5.严厉打击违法犯罪。稳步推进林区警长制的“XX模式”，挂牌成立派驻森林公安检察官办公室，联合出台《关于加强森林公安局与检察官办公室协作配合的实施意见》、《关于打击破坏野生动物资源违法犯罪行为的联合通告》，进一步深化林、检协作，形成共同打击涉林违法犯罪合力。全年开展集中打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动3次，立案受理刑事案件8起、行政案件30起，依法追究刑事责任13人、治安拘留2人、行政处罚19人。

二、2018年工作思路

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是勇担使命、接续奋斗，决战决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。XX区林业工作总的指导思想是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、全省深化林业综合改革暨林业工作会议精神，紧紧围绕建设浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园的目标，针对林业领域发展不平衡不充分问题，始终坚持目标导向、问题导向，深入践行生态文明新理念，全面落实资源保护新举措，奋力决战乡村振兴新征程，稳步推进林业事业新发展，加快建设生态林业完备、富民林业发达、人文林业繁荣的森林XX，实现护美绿水青山和做大金山银山双赢，为实施乡村振兴战略，打造康养城、建设大花园、拥抱衢时代奠定坚实的生态基础，贡献林业应有的力量。重点抓好以下几方面工作：

1.振兴林区乡村。一是加快建设森林康养试验区。以建设“全国森林康养试验区”为契机，结合区委区政府打造乡村振兴战略先行先试区的部署，大力发展“森林康养+”产业，培育森林康养新业态。提升森林康养林。结合珍贵彩色森林建设、一村万树示范行动，以紫微山国家森林公园、乌溪江国家湿地公园和千里岗省级自然保护区为重点，通过基地建设、补植抚育、林相改造，逐步构建形成景观优美、林相健康、生态优良、功能健全的森林康养林体系。修建森林步道。有序推进森林公园、自然保护区、风景名胜区、乡村旅游区以及其他林区中的生态旅游步道、自然保护巡山道、护林防火道建设，配套完善服务站、露营地等基础设施，设置森林步道专用二维码。建设康养小镇。以深圳乐领生活发展有限公司紫微星谷景区茶坪村乡村活化项目为基础，全域谋划推进黄坛口森林康养小镇建设，打造中国森林康养标杆项目。培育康养民宿。以衢南举村乡翁源村、洋坑村和衢北杜泽明果村、峡川东坪村、灰坪上坪田村为重点，串珠连线打造一批生态度假、山野观光、乡村休闲、康养旅居、特色美食等为一体的特色民宿。培训康养医师。继续邀请国内外森林康养方面的专家学者来区授课，为全区乡村医师开展森林康养理论与实践培训，建立以乡村医生为主体的森林康养师队伍，常年为康养人群提供服务。二是持续推进“一村万树”行动。通过组织实施珍贵树种赠苗造林、基地建设、补植培育、四旁植树、发展示范五大行动，发动农户在房前屋后、田边地角、路边溪沿等闲置土地种植珍贵树或彩色树，建设森林公园、休闲广场和森林通道，提升生态质量、构建宜居环境，做到聚宝于林，藏富于民，实现生态经济双赢。建设“一村万树”示范村35个，建成珍贵树种基地730亩，彩色健康森林850亩，完成森林抚育2000亩。三是不断扩大林下经济规模。以“一亩山万元钱”林技推广行动为抓手，继续推广三叶青、黄精、铁皮石斛、白芨等中药材林下种植(套种)和原生态仿生栽培技术，不断扩大林下中药材种植规模，引导竹农实施立体开发、复合经营，促进山区群众竹林一产经营收入持续增长。新增“一亩山万元钱”林下中草药种植示范基地3000亩以上。

2.坚守生态红线。一是严格资源管护。扎实推进公益林建设与管护，不断提高林分质量和生态功能，全区公益林保有量98万亩，其中优质林分面积74万亩。坚持抢救复壮与日常管护并重，积极做好古树名木的认定、登记、建档、公布、挂牌等基础工作，并对急需保护的古树名木，制定“一树一策”的针对性措施，开展抢救复壮。改进和创新林区社会管理，依法严厉打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖野生植物等违法行为。二是突出防灾减灾。深入开展森林防火综合治理，一方面，全面启动森林防火阻隔系统建设，规划用三年时间，投资2000余万元，在全区林区重点防火区域开设防火隔离带，营造生物防火林网，2018年计划完成生物防火林带10万米。另一方面，继续推进引水灭火工程建设，配套完善扑火物资、扑火装备，落实扑火队员人身意外伤害保险，强化技能培训和实战演练，确保不发生重特大森林火灾，不发生人员伤亡事故。以严防松材线虫病等危险性林业有害生物传播蔓延及突发性林业有害生物大面积危害为重点，全面加强林业有害生物监测预警、防治减灾、检疫御灾体系建设，有效控制松材线虫病疫情，力争不发生新疫点，力争本土林业有害生物不暴发成灾。三是依法开发利用。严格执行林地定额管理，认真做好涉林垦造耕地等使用林地项目踏勘监管，对违反“十个范围”规定的不予同意开发。筹备成立“XX下中洲省级湿地公园”管理机构，落实工作人员，根据规划开展湿地保护与修复，改善湿地生态环境。加强对XX千里岗省级自然保护区建设的指导与监督，督促自然保护区管理机构开展各项工程建设与资源保护工作。

3.深化改革创新。一是创新林业金融支撑。创新林业金融服务体系，积极探索公益林收益权质押贷款。完善林权抵押贷款政策，优化林权抵押贷款制度，探索推广有效适用的林权抵押贷款模式，切实盘活森林资源资产，将“活树”变成“活钱”。培育引导建立小额林业贷款担保合作社、资金互助社，设立担保基金，解决林农的林权抵押贷款难题。新增林权抵押贷款6000万元以上，贷款余额达到1.8亿元以上。二是培育新型经营主体。大力推广林地股份制合作模式、林木股份制合作模式和股份制家庭林场模式，在保障林农长远利益的基础上，按照依法、自愿、有偿的原则，积极引导林农采取股份合作、转包、出租、互换、转让等形式进行林权流转。积极引进工商资本发展现代林业，推进林业全产业链建设，并引导投资主体与农户建立紧密型利益联结机制，实现资源优化配置和集约化、规模化经营，构建新型林业经营合作体系。培育乡村创业主体200个，新增就业人员0.6万人，农民股东0.5万人，确保农民收入年均增长10%以上。三是缩减林业行政审批。以“最多跑一次”改革为牵引，最大限度缩减林业行政审批事项，简化审批环节和审批材料，缩短审批时间，优化审批服务。加强事中、事后监管，强化间接管理、动态管理，做好审批事项改革后续衔接工作，推动管理方式由重审批、轻监管转为宽准入、严监管。对保留的、承接下放的行政审批项目，建立和完善审批规范，创新审批方式，积极推进行政审批办理和管理的制度化、信息化建设。