员工比赛方案。
要如何精心打造一份完善的工作计划呢？当单位派发新的工作任务时，我们就必需提前规划好工作计划。接下来就是编辑为您准备的“员工比赛方案”，有需要的朋友请一定勿忘过来查阅！
员工比赛方案 篇1
转眼间又要进入新的20XX年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、制订学习计划
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
二、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
三、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作
公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
2、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费（每月不低于1.2万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
4、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《xx商标》或者《xxx商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《xxx商标》，承办费用达7.5万元以上。做xx商标与xxx商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
以上，是我对20XX年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20XX年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求的客户，争取的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20XX年新的挑战。
这些都是我应该做好的事情，因为自己没有业绩就没有更好的薪水，生活就会陷入困境，我相信我会做好的，为了生活，也为了将来更好的发展，我不得不的努力，也许现实情况就是这样的，我会做好自己的，相信自己的能力，我一定会做好的！
员工比赛方案 篇2
拔河赛——真激烈
轰轰烈烈的拔河比赛就要开始了!
只见每个班的赛手们都摩拳擦掌，跃跃欲试，想在比赛中一显身手。我班赛手也个个精神抖擞，有的系系鞋带；有的喝口水；有的做着准备活动；有的则坐下休息，养精蓄锐。班主任老师给同学们讲着比赛规则和一些小方法。而观众们有的则注视着对方的阵营，一边观察有几个有力气的，一边如实地向体育委员报告“敌情”；有的迅速组成了拉拉队，给赛手们加油打气。我作为赛手的一员，心情十分激动而紧张。
“嘟······”随着几声尖锐的口哨声，两班进入比赛场地，我们抬头一看，对手居然是强大的五班，他们往那一站，一座泰山似的，比我们大得多，我不禁倒吸了一口凉气，心顿时像压了一块大石头，不过，不是有句话叫做“人心齐，泰山移”吗！拔河不仅仅是力量的较量，更是团结的比拼······不等我想完，一阵激烈的吵闹声便把我的目光吸引了过去。原来比赛还没开始两班的拉拉队就先较上了劲，我班拉拉队大喊：“七班加油，七班必胜！”而五班拉拉队则喊：“五班加油！”看到这一场面，我更加深信我们班一定能赢！
又是一声尖锐的口哨声，开始准备了，只见地下摆着一条又粗又长的麻绳，活像一条冻僵的蛇。我们几十只强有力的手抓起绳子。手挨着手，脚碰着脚，屏息凝神······比赛开始了，赛手们犹如一头头发怒的雄狮，口中一边喊着，一边努力的向后拉。因为我们按照老师吩咐，一开始便拉过来了一半，掌握了主动权。可五班也不是吃素的，他们也竭尽全力向后拉，几次都快要把我们拉的挺不住了，我们就前脚靠着前面同学的后脚跟，咬着牙，使尽全身的力气拼命向后拉着。这时，拉拉队同学的助威声更加响亮起来，于是我们齐心协力，一鼓作气把五班斩落马下。
最后，经过三局激烈的比赛，我们班以二比一优势领先战胜了五班，进入冠亚军比赛。当裁判宣布这个消息时，全班沸腾了，同学们都高兴得跳了起来，有的拥抱在了一起；有的击掌欢呼；有的说下一次我们还会赢······再转过头来看我们的手下败将——五班的同学，他们垂头丧气，刚才还加油的拉拉队，一刹那仿佛呆住了，面无表情的坐在那里，有的甚至还哭了起来······
这场拔河比赛真激烈呀！我为七班而自豪，我为七班而骄傲！
员工比赛方案 篇3
一、活动目的：
为了丰富公司员工业余文化生活，增强员工体质，加强公司内部的沟通，提升企业的凝聚力，激发员工的工作热情。
二、活动时间：
三、活动地点：
普瑞酒店乒乓球活动中心
四、比赛顺序：
首先进团队比赛，再进行个人冠、亚、季军争夺赛。
五、比赛规则：
1、团队赛比赛规则：首先进行抽签分成两队，每队5人进行团队比赛。团队赛采取5场3胜制，打满5场。每场采取一局定胜负，采用11分制。
2、个人赛比赛规则：团队比赛结束后，再由各队的胜出者(5人)及剩下推荐3名，共8人进行个人赛。个人赛以抽签方式分成4组，采取3局2胜淘汰赛，采用11分制。
3、团体赛抽签规则：共10签，分为A队1-5，B队1-5。团体比赛时以队为单位，按数字顺序进行比赛。
4、个人赛抽签规则：共8签，分为A、B、C、D四组，每组两名同事进行对决。首轮比赛结束后分出前4名，由A组胜方对C组胜方，B组胜方对D组胜方。次轮比赛结束后胜方(2名)进行冠军争夺赛，负方(2名)进行季军争夺赛。
5、参赛选手可自备球拍;
6、每局选手可喊暂停1次，时间不超过一分钟。
六、比赛对象：
七、其他：
设裁判1名、比赛桌2个。
八、奖项设置：
冠、亚、季军、团队奖、贡献奖以及参与奖。奖金总额为1800元，分项如下(单位：元)：
个人赛冠、亚、季军分别为300、200、100;
团体赛冠军队为250(以每人50计);
参与奖为150(以每人30计，此项为团体赛亚军队);
贡献奖为100(此项为裁判);
特别贡献奖为100(此项为组织者)。
九、招聘信息：
1、裁判1名。(注：不可参加比赛);
2、组织者1名。(注：按赛事进程，安排抽签、比赛场次、人员调换等)。
员工比赛方案 篇4
一、活动目的
为了加强企业文化建设，营造团结、和谐的氛围，丰富职工业余文娱生活，推进各项事业的顺利发展，经研究决定，于今年10月25日、26日两天，举办职工运动会。
二、活动时间、地点
时间：20__年10月25日至10月26日
地点：集团三楼、四楼大厅、正门广场
三、竞赛项目
1、(团体赛)毽球
2、(个人赛)羽毛球
3、(个人赛)台球
4、(个人赛)呼啦圈
四、竞赛项目规则及参赛要求
1、毽球(参赛队员以三人一组参赛，无男女成员限制，并根据抽签决定对赛场次，循环淘汰赛(3局2胜)，每局三个球。)
2、羽毛球(分男单、女单，并根据抽签决定对赛场次，循环淘汰(3局2胜)，每局11分，采用每球得分制。)
3、台球(无男女成员限制，单局淘汰赛，选出四名进入决赛，决赛采用3局2胜制，确定名次。)
4、呼啦圈(无男女成员限制，比赛时间1分钟，成绩以1分钟内转圈的个数排名。比赛不设预赛，直接进入决赛形式进行，按圈数从高到底取前三名。)
五、录取名次和奖励
1、毽球奖励前三组，颁发奖品：
第一名，折叠储物箱、第二名，偏光太阳镜、第三名，毛巾;
2、羽毛球奖励男子组、女子组前三名，颁发奖品：
第一名，登山包、第二名，偏光太阳镜、第三名，毛巾;
3、台球奖励前三名，颁发奖品：
第一名，电动开瓶器、第二名，偏光太阳镜、第三名，毛巾;
4、呼啦圈奖励前三名，颁发奖品：
第一名，电动开瓶器、第二名，偏光太阳镜、第三名，毛巾;
5、参加项目但未获名次者均可获得参与纪念奖折叠伞一把。
六、运动会日程
10月25日
8：15领队、裁判员、运动员到场签到;
8：30职工运动会开幕
9：00—17：00预选赛
10月26日
8：00—11：00相关项目半决赛、决赛
11：15—12：00职工运动会闭幕
七、注意事项
1、运动员必须身体健康、无任何病发现象，适合体育运动者;
2、请运动员自行准备衣服和运动鞋，参加羽毛球比赛的运动员请自备球拍;
3、运动员参赛要做好一切相对应的准备工作，听从教练员的指导;
4、参赛中、裁判员发生争执，必须尊敬其它运动员和裁判员;
5、所有运动员必须遵守比赛项目赛程和比赛规程，比赛中出现争议，必须服从裁判判罚。任何人不得起哄、罢赛、不服裁决;
6、运动会期间各运动员全程必须听从领队安排，如有任何问题直接与领队沟通、了解，不得擅自做些不利于团队的事情;
7、运动会期间要有友谊第一、比赛第二的精神参加，赛后不得与其它成员发生争执事件;
8、所有运动员必须严格遵守比赛时间，请参加集体项目的运动员，务必看清比赛时间，准时到场，以免影响比赛。
员工比赛方案 篇5
一、活动目的：
增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强nict员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。
二、参赛对象：
全体员工
三、报名时间
待定
四、报名办法：
⒈本次比赛男子组安排8队，女子组安排4队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的`特殊情况，各部门组队安排如下：
⑴男子组
① 总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队
② 操作部组成三队
③ 工程部组成两队
④ 冷库部组成两队
⑵女子组
① 人事/行政部
② 总经理室、财务部、电脑部
③ 商务部、冷库部
④ 操作部、工程部
⒉本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员工请到各组具体的联系人处报名。
五、比赛时间：
待定
六、比赛地点：
待定
七、比赛规则：
双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。
八、比赛方法：
⒈本次比赛分男子组和女子组，男女子组交叉进行，即两轮男子组比赛完毕后，下一轮为女子组的比赛。
2、各队推选10人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领队，负责该队相关信息的收集和传递;一名啦啦队指挥员。
3、参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况将在比赛前一天公布。
4、比赛由裁判丢硬币决定双方场地。
5、比赛实行分组对抗淘汰制一局定胜负，胜者与胜者进行下一轮比赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠军与亚军，负者与胜者进行比赛直接决出季军(详细见比赛赛程表)。
九、奖励办法：
1、比赛设立冠军、亚军、季军。
2、对参赛各队分别给予一定的奖励，冠军奖励500元，亚军400元，季军300元，参赛奖200元。
十、注意事项：
1、各组在听到总裁判员的哨音后方可开始比赛，队员限定为10人。
2、赛前5分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围给参赛人员打气，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。
3、各参赛队必须服从裁判员裁决 。
4、本次运动的最终解释权归人事/行政部。
十一、比赛器材：
缆绳1条、口哨2个、高音喇叭1个 ，黑色油漆笔1支，粉笔1盒 棉纱手套120对，白板一块(自备)
十二、工作人员：
总裁判员(1名)： *** 统筹现场工作人员的工作，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。
裁判员(4名)： *** 负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。
记录(1名)： *** 负责记录比赛的结果和通知下一组比赛。
场地、器材(1名)：*** 负责准备和维护比赛用的相关器材。
活动协助： 参赛队伍各领队
十三、经费预算
1奖金 3600元
2口哨 1元
3棉纱手套 120×1.1≈132元
合计：3742元
员工比赛方案 篇6
转眼间又要进入新的一年—20xx年了，新的一年对我们来产是一个充满挑战、机遇、希望与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已经很快的过了4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了20xx年业务员工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。
公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上（每件4万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4。8万元以上代理费（每月不低于1。2万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达7。5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。
二、制订学习计划。
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。
知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对20xx年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。
员工比赛方案 篇7
一、活动目的
为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬爱福窝企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次演讲比赛。
2、演讲主题：不限，要求积极向上
3、赛事安排
1地点：办公楼6楼会议室
2、比赛时间：
三。参加人员：各部门选择1-2名员工参加（或独立报名）
4、比赛要求：
1、演讲限时3分钟；
2、要求脱稿演讲；
3、演讲作品要积极向上富有感染力，演讲语言流畅、标准。
4、若有配乐或***，须自备。
五、比赛评委：
经理及各部门负责人
六、评分细则（满分100分）
七、评分规则
满分为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。
8、比赛奖励
（1） 一等奖一名，200元；二等奖1名，奖金150元；三等奖1名，奖金100元；最佳台风奖1名，最佳突破奖1名，奖金50元。
（2）颁发获奖荣誉证书
九、赛前准备
1各部门要高度重视这次活动，做好活动的组织和开展工作，把活动要求传达给每一位员工。
2、统筹安排：请各部领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。
十、附件：评分表
员工比赛方案 篇8
要求：参赛运动员8名4组（男女不限），每组两人均以同一侧腿支撑，另一条腿向上勾起，将一根木棒放在勾起的膝关节上，听到口令后两名队员协调出发，经20米处绕杆后返回出发点与第二组队员击掌，第二组队员出发，以此类推，已完成时间短者获胜；
规则：行进过程中木棒不能落下，摔倒后必须从摔倒处重新开始比赛，以排头两人完成击掌动作为交接棒完成标志。
要求：各工会组选派6名队员（男女各三名），6名队员成一路纵队站好后，排头队员手持一羽毛球拍，同时前方放置一个篮球，听到口令后，队员手持羽毛球拍驱赶篮球前行，绕过四个障碍物后交第二名队员出发，以此类推。已完成任务时间最短者获胜。
规则：必须用羽毛球拍前端驱赶篮球，用身体任意部位驱赶视为无效；必须要过四个障碍物，漏掉任意一个障碍物视为无效。
要求：各工会组派出8人参加（男女各4名），绕杆距离50米。
规则：必须绕杆后才能返回，第一位选手身体到终点且交接棒后，第二名运动员才能出发。
注：如某工会组男运动员人数不够，可以由女运动员替代，以上各项目参赛运动员均不受年龄限制。
1、原则上以教职员工所在工会小组为准；
2、班主任跨头者在班主任所在年级工会组为准；
3、非班主任跨头者在课多年级工会组，如两年级节数相同则就高不就低原则。
4、全体体育老师担任裁判工作，不参加全部比赛项目；
各单项按9、7、6、5、4、3、2、1分记录团体总分，取团体总分前4名予以奖励；
五、未尽事宜由学校工会委员会解释。
员工比赛方案 篇9
一、竞赛时间和地点
竞赛定于20XX年12月28日上午9：00-10：30在机房举行。
二、竞赛范围与参赛对象
高一、高二年级开设计算机课程的班级。
三、竞赛内容
环境要求：操作系统（中文版）Windows20XX
（一）文字录入与图文混排
工具软件（中文版）：中文Office20XX(完整版)。
文字录入是指使用常用输入法在规定时间内，完成一定量文字的录入；图文混排是指按给定样张，用指定文件夹中的文字图片进行排版。
四、竞赛形式与方法
（一）竞赛形式：文字录入与图文混排。
（二）完全采用上机操作完成全部比赛内容，每人一机，在硬盘上完成。
五、评分标准
（一）文字录入与图文混排
文字录入占此项比赛的20%，利用专用的文字录入软件在规定的。时间内，对照给定的文本进行录入，对错字、多字、缺字及多余的空格均按错字处理，每错5字扣1分。
图文混排占此项比赛的80%，采用给定编辑样张，在限时不限量的基础上，照样张原样制作，根据各知识点完成情况计算总分。
六、竞赛要求
（一）参赛选手应严格遵守赛场纪律，服从指挥，着装整洁，仪表端庄，讲文明礼貌，讲普通话。
（二）赛前一天，由各班级参加抽签确定机位。
（三）选手须提前10分钟入场，入场时须出示出入证，入场后对号入座，出入证置于台桌左上角备查。选手在比赛中应注意随时存盘。迟到30分钟不得入场。
（四）如确实机器发生故障，造成比赛中断，必须经评委确认后方能更换机位。故障中断时间不计。
（五）本次竞赛严禁冒名顶替，弄虚作假。其它未尽事宜，将在赛前向各班级做详细说明。
七、竞赛场地与设施
（一）机房应严格按照规定的时间和要求，做好赛场的各项准备工作。赛场准备结束后，组委会组织检查验收。
（二）各赛场入口处应有醒目的赛场编号、座位的起止序号、考生守则、赛场纪律、考试时间及赛场说明。操作技能竞赛赛场内应有关于安全文明生产操作规程以及警告和禁止标志。
八、竞赛规则
（一）竞赛过程中，参赛选手不得擅自携带其他软件和素材。各参赛选手间不可走动、交谈。竞赛过程中出现设备问题，应提请裁判长到机位处确认原因。如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由裁判长视具体情况作出决定。
（二）竞赛过程中，选手若需休息、饮水或去厕所，一律计算在操作时间内。
（三）如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意提前结束。竞赛终止时间由裁判员记录在案，选手提前结束比赛后不得再进行任何操作。
（四）提交作品：选手离开赛场前要确认作品已正确提交，由竞赛裁判员在“赛场记录表”上作记录（交件时间等），同时参赛选手在裁判员记录的“竞赛记录表”上签字确认后方可离开。
（五）竞赛时间到后，各参赛选手应停止操作并交作品。经裁判员检查许可后，参赛选手方可离开竞赛赛场。
（六）参赛选手应严格遵守赛场规则，对违反赛场规则，不服从裁判员劝阻者，经裁判长裁决取消比赛资格，因违反安全操作规程造成设备或人身安全事故者，竞赛成绩无效。
九、奖项设置
竞赛设一、二、三等奖。一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名。
员工比赛方案 篇10
丰富员工文化生活，增强员工体质，增强企业凝聚力，激发员工积极性，展示公司良好精神。
2、 时间：2015年1月5日下午（待定）
五、活动形式： 游戏比赛
六、活动内容：
1）接力赛：自由组合，一组4人，进行五轮游戏的接力赛，第一轮1人、第二轮2人，以此类推（每一轮选手必须参加下一轮比赛）。每一轮比赛必须在进入下一轮比赛之前完成。时间用的最少一组为获胜。
①鞋投篮道具：拖鞋、垃圾筐
规则：参赛者用大象捏鼻子转5圈，然后用拖鞋扔篮子。 如果没有，他们需要再次转身扔篮。
② 气球道具：绳子、气球、头盔、钢丝
规则：2位参赛人员，1位指挥，1位蒙着眼睛，根据指挥人员的口令，蒙眼睛者向气球方向前进并用头戴的安全帽将气球扎破。
③吹爆气球道具：气球
规则：4位参赛人员需将气球吹爆则为成功。 （注意：必须闭眼吹气球）
④足够耐力道具：杆子
规则：5为参与者通过杆是成功的，不能下蹲，腿和手不能支撑地面。
2）数字抱团：第一轮的组合，每组抽出2名成员参加。最后胜出的2人获胜。
道具：20米长宽绳
规则：10人进入由宽绳设置的圆中，每人身上贴有1-5的数字，排好队伍沿绳绕圈，裁判随意报数，圈中人员迅速抱团，抱团人根据自己的数字，寻找加减乘除能得到裁判所报数的数字，抱团有效，可进入下一轮。
3） 齐心协力：以部门为团队，选派8人参加比赛。
道具：绑脚布
规则：赛前每组队员员各一条腿用布带捆缚在一起(捆在踝关节以上和小腿靠近膝关节部位，捆牢)，站立方式起走，哨声响起后，同时起动，以最短时间到达终点队伍获胜。
4） 终极pk萝卜蹲：从以上三轮获胜队伍中，每组抽取2人进行争夺。
规则：每组派2人打架，代表一种萝卜、红萝卜、紫萝卜、绿萝卜。。。。，一人先开始，说“xx蹲，xx蹲，xx蹲完，xx蹲(另一人头上带的水果或蔬菜名)”被叫到的人继续说，若未说出则被淘汰。
七、要求与注意事项：
1活动开始前，换好衣服，尽量穿宽松舒适的运动服和运动鞋。
2、活动前针对本次活动具体情况，做好活动应急预案和防范措施。
3、安全第
一、友谊第
二、比赛第三
八、活动物料准备：
十、人员分工安排表
员工比赛方案 篇11
孔子学院已在蒙德拉内大学成立三载有余。可在孔子学院四周岁生日前后，
我们希望携全体孔院师生，开展有关中国传统游戏的趣味运动会，增进孔院师生
间的交流和友谊，同时吸引蒙大在校学生，达到宣传中国文化、增强孔院知名度
5、组织方式：本次运动会以班级为单位举行，任课教师为各班负责人。由于每班
学院人数不平均，可以申请外援，但必须是孔院学员。
（2）拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为100CM，居中的线为中线，
两边的线为河界。除参赛队领队、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。
比赛规则：
（1）比赛采取三局两胜。每局比赛时间最多2分钟，2分钟内不能决出胜。
负者本局比赛结束。
（2）比赛第一轮通过抽签决定对手。每下一轮，由上一轮优胜队伍进行比赛并抽签决定对手。最后决出比赛名次。
（3）比赛开始5分钟参赛队未到达现场或参赛人数不够8人，则当作自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。
（4）获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。
（5）为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛；不准带手套；裁判未判胜负前，手不能松开绳子。
员工比赛方案 篇12
一、活动目的：
(1)、为了给全校教师展现一个有活力的姿态，特举办一次羽毛球比赛。
（2）促进我们教师之间的交流，丰富我们的文体活动，给大家营造一种运动氛围，加强体育锻炼，增强体质，为我们的学习、工作和生活打下良好的身体素质基础。
二、参赛对象：
本校全体教师。
三、比赛时间：
20xx.11.18（周四）
四、比赛地点：
校园前院羽毛球场
五、比赛规程：
（1）、比赛项目：羽毛球
（2）、奖项设置：奖励获胜教研组
六、比赛规则：
（1）组长抽签。抽签决定组与组赛及场位。
（2）竞赛队采取自由配对积分制，五局三胜制。
（3）比赛以积分高为胜。
（4）裁判：李保平、刘亚龙
（5）计分员：宋伟
七、运动员守则：
（1）、赛出风格、赛出水平、胜不骄、败不馁、尊重裁判、尊重对方、尊重观众。
（2）、讲文明、讲礼貌、讲卫生、守秩序。
（3）、在比赛规定时间前到达场地，不要大声喧哗。
比赛结束后，学校对获胜教研组进行了表彰奖励。通过此次活动，教师们增进了友谊，切磋了球技，愉悦了心情，在丰富业余文化生活的同时也增进了彼此间的交流与沟通，教师们能够以更积极的状态去面对今后的工作与生活。
员工比赛方案 篇13
四、参加方法：
各班设领队1名（班主任），每项限报2名，每人限报2项，五、六年级可兼报接力。
六、竞赛项目：
1、一、二年级：50米迎面接力跑（每班男女各10人）在各自校区进行。
2、三、四年级：（丙、丁组）：100米、200米、400米、跳高、跳远、垒球。
3、五、六年级：（甲、乙组）：100米、200米、400米、跳高、跳远、垒球、800米（女）、1500米（男）、4×100米（男、女）
七、名次和记分：
1、个人名次各组取前八名，以9、7、6、5、4、3、2、1记分，4×100米项目记分×2，破校记录者另记7分。
2、团体名次以男、女合计积分多者列前，如遇两队得分相等，则取得第一名多者名次列前，以此类推，各级段取团体前八名。
八、报名方法：
各班必须在4月17日（星期五）下午3点前将报名单以电子稿方式发送至指定邮箱。
西校区发送至z老师：
报名表男、女各一张分开写，一式二份，上报一份，自留一份。
“报名编号”填写方法：共五位数。第一位年级段，第二、三位为班级。第四、五位为运动员编号，男生为前01—20，女生21—40。
例如：三（1）班，男生为30101—30120，三（1）班女生为30121—30140、
九、参赛规则：
竞赛参照中国田径协会审定20××年《田径竞赛规则》。
十、未尽事宜，另行通知。
员工比赛方案 篇14
一、活动目的
增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强NICT员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。
二、参赛对象
全体员工
三、报名时间
待定
四、报名办法
⒈本次比赛男子组安排8队，女子组安排4队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的特殊情况，各部门组队安排如下：
⑴男子组
① 总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队
报名联系人： 联系电话：
② 操作部组成三队
报名联系人： 联系电话：
③ 工程部组成两队
报名联系人： 联系电话：
④ 冷库部组成两队
报名联系人： 联系电话：
⑵女子组
① 人事/行政部
报名联系人： 联系电话：
② 总经理室、财务部、电脑部
报名联系人： 联系电话：
③ 商务部、冷库部
报名联系人： 联系电话：
④ 操作部、工程部
报名联系人： 联系电话：
⒉本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员工请到各组具体的联系人处报名。
五、比赛时间
待定
六、比赛地点
待定
七、比赛规则
双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。
八、比赛方法
⒈本次比赛分男子组和女子组，男女子组交叉进行，即两轮男子组比赛完毕后，下一轮为女子组的比赛。
2、各队推选10人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领队，负责该队相关信息的收集和传递;一名啦啦队指挥员。
3、参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况将在比赛前一天公布。
4、比赛由裁判丢硬币决定双方场地。
5、比赛实行分组对抗淘汰制一局定胜负，胜者与胜者进行下一轮比赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠军与亚军，负者与胜者进行比赛直接决出季军(详细见比赛赛程表)。
九、奖励办法
1、比赛设立冠军、亚军、季军。
2、对参赛各队分别给予一定的奖励，冠军奖励500元，亚军400元，季军300元，参赛奖200元。
十、注意事项
1、各组在听到总裁判员的哨音后方可开始比赛，队员限定为10人。
2、赛前5分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围给参赛人员打气，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。
3、各参赛队必须服从裁判员裁决 。
4、本次运动的最终解释权归人事/行政部。
十一、比赛器材
缆绳1条、口哨2个、高音喇叭1个 ，黑色油漆笔1支，粉笔1盒 棉纱手套120对，白板一块(自备)
十二、工作人员
总裁判员(1名)： 统筹现场工作人员的工作，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。
裁判员(4名)： 负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。
记录(1名)： 负责记录比赛的结果和通知下一组比赛。
场地、器材(1名)： 负责准备和维护比赛用的相关器材。
活动协助： 参赛队伍各领队
十三、经费预算
1奖金 3600元
2口哨 1元
3棉纱手套 120×1、1≈132元
合计：3742元
员工比赛方案 篇15
一、活动目的
加强促销，增强全体员工的营销意识，提高营销技能，使公司中层树立营销理念，给中层员工一个展示自己风格的舞台。
二、活动范围
全体参训员工、积极参与员工。
三、活动时间
11月22日下午
四、演讲主题
围绕“攻心销售”这一活动主题自拟题目，文体不限；要求健康积极向上，结合工作实际，突出亮点，主题鲜明，切忌空谈理论。
五、比赛规则
1、比赛采用限时演讲，时间限为5分钟。
2、参赛选手应普通话演讲。
三。比赛采用抽签顺序制，选手在台上按抽签顺序发言。
4、演讲内容必须与既定主题相符。
六、评委组成：
审判长：王海涛陪审员：王娟、郭素清、高志国、张金凤、单明利、杨宏玲。
评委：王海涛、王娟、郭素清、高志国、张金凤、单明利、杨宏玲
其他演讲组的评分：每组一人计算该组的总分，每组将总分报告给评分人和评分人计算总分，再除以其他组的个数得到演讲组的平均分
最后得分：领导组平均分+演讲组平均分
主持人：乔保海助理：谭晓飞记分：赵美娜现场摄影：刘静媛
七、评分标准
比赛评分采取10分制，具体标准：
1、紧扣主题，内容充实，富感染力，文字优美（4.5分）
2、脱稿演讲，普通话标准，表述清楚，语言流畅，声情并貌（3分）
3、服装整洁，仪表端庄，具有积极向上的精神风貌（2分）
4、时间限制（0.5分）
八、计分方法
1、比赛中所有评委同时计分。
2、安排1人负责统计分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
评委评分表
选手姓名：
计分表九、奖励办法
团队一等奖1名
团队二等奖1名
团队三等奖1名
最佳个人表现奖1名
十、场地布置
1、 制作活动主题背景攻心销售——员工演讲比赛。
2、 布置演讲台音响、话筒，观众席，背景音乐。
3、 评委席摆评分表、评委名牌。
十一、活动实施（wwW.sq158.COm 申请书范文网）
一。赛前动员：提前7天发出演讲比赛通知，动员员工参加比赛。
2、确定参赛人员名单：提前1天
3、制作活动背景：提前1天完成
4、演讲台、现场桌椅安排：提前1天完成
5、奖品购买：提前1天完成
6、音响设备的安装和调试：提前1天完成
7、活动过程安排专人负责现场计分工作
8、活动过程要进行拍照并整理归档
十二、活动流程
1、 参赛选手提前1个小时到场签到，抽签。
2。比赛开始时，主持人首先介绍评委、比赛规则和现场纪律。
3、 演讲比赛开始，选手按抽签顺序依次上台演讲。
4、 第一名选手演讲结束后，评委当场打分，计分人员当场进行计分统计。第二位选手将在演讲后宣布前一位选手得分数，依此类推。
5个。演讲结束后，每位评委将在工作人员进行最终评分排名时对比赛进行点评。
6、 总经理作总结发言。
7、 主持人宣读获奖名次。
8、 邀请评委颁奖。
9、 参赛选手与评委合影。
10、 活动结束，清理现场。
