礼记读后感。
礼记读后感 篇1
读《礼记》由触而感
拿到董事长推荐的这本《礼记》，心中倍感良多。我以前读过这本书，因为它对中国文化与当代世界的关系问题作出了令人愉快的回答。而这个问题，在很多学者那里，却总是处理的很片面，那么极端，那么铺张，那么艰涩，那么繁琐，那么纠结不清。
这本书坦率地反映了中国文化的整体素质。
一提到《礼记》大家多多少少都有些了解，不过一般的同学都是对它皱眉头，鄙夷之。因为我们一想到仪式，就会接触到三基五常、君臣等腐朽思想。观后才知，我冤枉古人啦，古之“礼”包罗万象，即不是送礼的礼也不是非礼的礼，而是和“道”一样，有着丰富的内涵。
一提到《礼记》大家多多少少都有些了解，不过一般的同学都是对它皱眉头，鄙夷之。因为我们一想到仪式，就会接触到三基五常、君臣等腐朽思想。观后才知，我冤枉古人啦，古之“礼”包罗万象，即不是送礼的礼也不是非礼的礼，而是和“道”一样，有着丰富的内涵。
这本书揭示了中国人的生活品质。
把握重点环节。管理公司员工的思想往往复杂多变，思想工作抓不住重点，往往得不偿失。要抓重点问题。
整个经营过程，员工最关心的问题是在企业实现自我人生价值，思想工作一定要敢于面对这些问题，这方面思想工作做好了，其他工作就会水到渠成。抓在手，必须瞄准时机，把握火候，不可急于求成。要抓重点对象。
员工思想问题反映，往往有自己的“代言人”。这些人在职工中有一定的影响力，除少数有意煽动外，有些人可以代表职工发言。因此，做好重点对象的工作，就可以用点来覆盖面积，起到四两划的作用。
在操作上，要积极吸收他们的意见，尊重他们的要求。尤其是在相当多数员工对上面政策吃不透不理解的时候，也是企业干群之间的矛盾最容易激化的时候，特别需要先做好他们的工作，以争取得到他们的支持，再通过他们做好其他员工的工作。
这本书检验了中国文化的时间张力。
创新工作方式。军队化的管理是万达集团的“传家宝”，长期以来有一套传统的办法和形式，搞企业改制有的可以直接借鉴，但更多的需要与时俱进，改革创新。一是变“磨嘴皮”为“办实事”。
做思想工作，人们容易片面理解成“空头说教”。企业管理非同寻常，直接涉及员工切身利益，单靠“嘴皮功”是很难奏效。为员工办实事，用事实说话，比磨洋工开几次会更有效。
二是变“上对下”为“面对面”。企业管理政策性、业务性很强。关于资产管理和员工福利的政策有数百种。
如何把这些政策灌输给员工，使他们的看法和想法符合政策要求，常规的办法是开大会动员，办培训班讲解，或通过电视、广播宣传，这些形式也是需要的。但是，应该鼓励领导者坐下来与员工面对面地交流意见。如果员工有任何问题，可以当场提问，当场回答。要深入现场，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。
坚持面向基层、重心下移的方向，加大现场宣传工作力度，努力把万达的管理风格灌输到每一个万达人身上。
礼记读后感 篇2
2013年教师读书随笔征文大赛
读《礼记.学记》有感
龙口一中a区
当我还不是教师，但正在努力变成教师的路上奋斗时，我最先接触到的有关教育的书籍就是《学记》。当时，只是对照着翻译去理解每一句话的意思，但不能真切的体会到其中的内涵。现在成了一位真正的老师，接触到了学生，再看《学记》，才真正领悟到原来这短短的一千二百字与教育的密切关系。
《学记》是我国古代教育文献中最早、体系比较严整而又极有价值的一篇，是我国古代教育学的雏形，也是世界教育史上最早出现的自成体系的教育专着。本文总结了我国2000多年来的教育经验，对教育功能、教育目的、教育体制、教育内容、教学原则和方法、师生关系等作了系统而深刻的阐述。下面就《学记》中阐述的几个教学原则谈谈我的理解：
一、教学相长原则
《学记》云：“虽有嘉肴，弗食不知其旨也；虽有至道，弗学不知其善也。故学然后知不足，教然后知困。知困，然后能自强也。故曰：教学相长也。”
教育家陶行知先生说：“先生创造学生，学生创造先生，学生先生合作而创造出值得彼此崇拜的活人。”
学无止境，教也无止境。新课程理念明确了教与学的重要性。教师的教和导是为了学生自主地学，自主的学的过程中必有创新的思维，科学的方法，探索的精神，这是对教师教的回报和挑战，同时促使教师要站在更高的一个层面上丰富知识，积蓄能量，提高水平，教导学生。
因此，教师应把教与学作为教师专业发展的理想追求。教师的发展促进学生的成长，学生的发展促进教师的成长，教师的学习也促进教学水平的提高，体现了教与学的相互优势。
作为教师的我们，要想让学生青出于蓝而胜于蓝，要教出自己崇拜的学生，自己首先要成为知识的巨人，要不断学习，同时在教授学生的过程中得到提高。同时，学生也在向老师学习提高，从无知到知识，从浅薄到深奥，就象鱼有水，鸟有翅膀一样，学得越多，游的越深，学得越多，飞的越高。总有一天，我会潜到水底，直冲云霄。我学会了在某些方面可以超越我的老师。这是学习的量。
在新课程改革下，充分利用与学生相互合作、交流和启发的平台，是教师的双赢之举。教是手段、学是目的。
填鸭式的课堂是不符合以人为本的原则，也不符合“教”“学”原则。实施启发式教学，让学生表达自己的观点，主动学习，激发学生学习，式教学的目的。这也是《学记》中体现的另一个教学原则——启发诱导原则。?
二、启发诱导原则
《学记》继承和发扬了《论语》中“夫子循循然善诱人”“不愤不启， 不悱不发”的启发式教学思想。《学记》提出：“故君子之教， 喻也。
道而弗牵，强而弗抑，开而弗达。“道和声而弗领，强而弗抑，开而弗达思，和而以思”是一个很好的比喻。”这里所说的“喻”， 即晓喻，是启发诱导的意思。
这句话的意思是：君子的教学，重在启发诱导。对学生来说，是引导，不是拉动；是鼓励，不是压制；是激励，不是灌输。
引导而不牵拉， 师生关系就融洽； 鼓励而不压抑， 学***快； 启发而不灌输， 学生就会思考。如果师生关系和谐，学生就会对学习产生兴趣。这样的老师可以说善于启发和归纳。
在教学中教师还要做到“罕譬而喻”、“言近旨远”。即不能把知识全盘托给学生，要做到虽然说的话感觉起来很平实，但是其意蕴深远。这就是我们现在所说的点到为止，这也是启发的精髓之所在。
现在新课程标准提出了以教师为主导，以学生为主体，倡导学生的自主与合作，这就要求我们的教师只是一个引导者。但是在现实教学中，为了应考，很多时候我们依然选择了“填鸭式”的模式，这就使我们忽视了学生学***趣和动机。《学记》中也提出了启发诱导原则的心理基础是“志”。
“士先志”、“辨志”、“游其志”、“继其志”、“强力而不反”， 都是强调磨练学生坚强的意志， 只有这样才能激发学生内在的学***， 培养学生学***极性和自觉性。
三、循序渐进原则
《学记》主张“幼者听而弗问，学不躐等也”，依照我们现在的理解，这里所说的“幼者”绝对不是指小孩子，指的是初学者。在我们现在的教学中，需要教师进行系统的教学，教材要有一定的连贯性和条理性。学生对新知识的学习应遵循旧知识，以旧带新，循序渐进。
一次偶然机会，我在网上看了庐山文化教育中心的黄能武先生对《学记》的讲解，他里边有这样一段话：“因为我们初学时很多的问题，随着学***入，其实会自自然然得以解决。当我们不能掌握圣贤大纲的时候，我们提出的问题不是根本性的问题，都是枝节末梢的问题，对我们的学习没有很大帮助。
”这也给了我一定的启发，在我讲课时，学生经常会提出一些稀奇古怪的问题，我当时会给予回答，但不会太深，因为我知道，我告诉他们，他们可能也不会懂，因为他们的理解能力还没有达到相应的水平，解释完了之后我会说：“你们以后会懂的。”作为一位生物老师，我也想为我们学校的生物老师说一句赞美的话：
在学***生物三本必修时，我之前看到有的学校会按照一二三的顺序讲授，而我们的老师选择在高一时带领学生学***一和必修三，对于难理解的必修二放到高二再学习，因为这时候学生的理解能力较高一又会有所提升，接受起来也会相应的轻松一些。这就是遵循了学生的身心发展特点，也是《学记》中所提出的“不凌节而施”，教学就要从学生的年龄和实际出发，因材施教。
四、藏息相辅原则
《学记》指出，“时教必有正业，退息必有居学。”“故君子之于学也，藏焉修焉，修焉游焉。夫然，故安其学而亲其师，乐其友而信其道，是以虽离师辅而不反也。”
这就是“藏息相辅”原则，就是正课学***外练***兼顾，课内与课外相结合，相互补充。《学记》认为课内是在规定的时间传授正课，“时教必有正业”；课外应有休息、游戏和作业，“退息必有居学”。正课固然重要，课外活动也是不可少的。
因为各种有益的课外活动不仅可以成为辅助主课的手段，而且可以激发学生对主课的兴趣，加深对主课的理解。所以《学记》指出“不兴其艺，不能乐？”如果不提倡课外的技艺，学生就会学不好正课。
因此，善于学的人，学***候，就努力学习；休息的时侯，就尽兴地搞课外活动。这样使学生能够“安其学而亲其师，乐其友而信其道”。
我们学校就深知其中的益处，所以学校创办了各种社团，比如舞蹈社团、播音主持社团、陶艺社团等，还有多个学***，有生化试验小组，英语学***等，我认为这些学生根据自己的兴趣选择参加社团和学***，不仅丰富了他们的课余生活，还对他们的学业有非常大的促进作用。
《学记》为中国教育理论的发展树立了典范，它里边所蕴含的不仅仅是我所提到的四个教学原则，这只是我深有感触的。此外，《学记》还主张“相观而善之谓摩”，即学友间要互相交往，以便互相学习、互相促进，这和孔子所说的“三人行，必有我师焉”不谋而合。同时，重视学生的学习，指出“善学者，师逸而功倍，又从而庸之。
”作为教师的我们，需要加强各方面的修养来提高自己。因此，我们应该多读书，净化我们的心灵，用书本中的知识充实我们自己。
同时，作为一名年轻教师，作为一名当代教师，我们肩负着每一个家庭的希望，时代赋予我们更重的责任，我们要在平时的教育教学工作中，多向有经验的老师、同事虚心学习，永不满足，努力进取，努力提高自己的实践能力，做一名领导认可、同事认可、家长认可、学生认可的既有良好的道德品质，又有丰富的实践经验的好老师。
礼记读后感 篇3
《礼记》中，孔子这样说儒者——其饮食不溽。看来不仅“色恶不食”，“臭恶不食”，曾厄于陈蔡之间，饱尝过饥饿之苦的孔子，如今竟如此苛求饮食了。
是他要求过高，还是身体太娇贵?
都不是。问题就出在一个“礼”上。
“克己复礼”，孔子一生都在为礼教奔波。他所在意的不仅是“食”，衣食住行无不在“礼”的约束下。
品格上“儒者”以忠信为宝，“涅而不缁”，到春秋时一切礼法已成了繁文缛节，倒的确有些“食之无味，弃之可惜”了。
到如今，快节奏的生活已让人无暇顾及礼数，见人匆匆问声好，日日“趋庭”，已然失去了君子风范。
孔子有闲心去较生活的真，他“学而为己”，修身养性。我们现代人却是为考试而学习，为赚钱而工作，衣食住行已无了“礼”的约束。“礼”已渐渐淡去了。但是，一个不礼的人又如何能心清如水，成为谦谦君子。一个为世俗名利所包围的人又如何能成为大写的人?
孔子之所以被称为“圣人”，是由于他不变的情操，是由于他“大同”、“复礼”的人生追求，是由于他谦和、端正的生活态度。我们没有学到他的礼、他的魂。我们只能是忙忙碌碌地终此一生。淡了规矩，弃了品性，丢了原则，因而也淹湮在茫茫人海中了。
穿越千古的尘埃，在古人的心中，寻找那一方净土。虽身处尘世，但那“繁复”的礼节却给浮生以宁静，予心灵以平和，赋人生以感悟。
不知礼者，也枉来人世了。无束缚不成器，无规矩不成方圆。这不仅适用于古代，亦适用于现代。
今生有礼今世好，莫笑尼山说旧辞。
“有教无类，善学者，师逸而功倍，不善学者，师勤而功半。”这句话出自《礼记》。“有教无类”是孔子提出的教学方法，对现代而言，它的意义就是：身为师者，无论是什么样的人，都要教育他。不能因为一个人过去不好的经历就在学习上放弃他。“善学者，师逸而功倍，不善学者，师勤而功半。”是讲的学习方法，指学生要掌握学习方法，不要一味学习书本上的死知识。正如谚语所言：尽信书则不如无书。对于教师来说，要教学生掌握学习方法，合理运用学习中的正迁移。要激发学生的主观能动性，让学生勤于学习。
人的行为大部分是操作性的，任何习得行为，都与及时强化有关。可以通过强化来塑造儿童的行为。教育家斯金纳提出外界的强化作用是塑造儿童行为的基础。只要了解强化效应，操纵好强化技术，及时有效地施加强化，就能控制行为反应，并随意塑造出一种教育者所期望的儿童行为。作为老师在教学中巧妙运用强化控制理论，将会收到事半功倍的效果。
我班在一年级时，有几个小朋友作业很是潦草。针对此，我采取了鼓励为主的强化教育：一次作业工整就加盖一朵小红花，连续3次小红花，就加盖一个“一级棒”的大印章，连续2次“一级棒”就奖励小卡通画并上光荣榜。这种积极强化的方式，这种连续的强化刺激，矫正了他们原有的作业潦草的习惯，不断地向好的方向发展。这与孔子提出的“善学者，师逸而功倍，不善学者，师勤而功半。”有异曲同工之妙，可谓“善教者，虽逸而功倍，不善教者，虽勤而功半。”
我班邵阳小朋友有着极强的暴力心理问题.经过两年来的观察了解，我认为原因在于幼年时的攻击毛病,没有得到及时纠正,以至成为一种不良的习惯。在成长的过程中,身体健康,精力充沛,打架成为其发泄过剩精力的一个方面.由于缺乏道德意志,他虽然知道不好,但却控制不了自己。对于这个孩子，我也有过想放弃的念头。但看到大家都不睬他，甚至有些轻视他的时候，我感觉到这个孩子的可怜和可惜，我也认识到作为一个教师，有责任有义务尽心尽力教导每个学生，真正做到“有教无类”。
我静下心来首先分析了家长的问题:对孩子早期教育是失败的.可能是没有加以重视,认为孩子之打架无所谓;亦可能方法简单,引起孩子的对抗心理.所以工作作了,效果不理想。
于是我与家长联系并引导他们对孩子要有信心,要配合学校教师继续做工作,毕竟孩子打架的次数在减少,要给予巩固;同时找建议他们求助心理医生,给予矫治;多鼓励邵阳参加有益的体育锻炼或公益劳动,使其过剩的精力有正确的渠道排除,同时也可以进行意志力训练。
令人欣慰的是，进入三年级的邵阳有了很大的进步，成绩也有所提高了。
礼记读后感 篇4
礼记读后感
礼记读后感（一）
仪式最初是第一位圣王采用自然法则来规范人类生活的结果。我们人类是自然财产。只有我们适应了这些法律，我们才能继续生存下去。礼具体到现实中来，就是日常生活工作中所必须知道的规矩，一般做人做事的原则，以及立身行事的人格修养。
在读了这本《礼记》之后，我所理解到的礼就是时常怀着谦恭的精神，这样的精神能指导我们外在的行为，让我们一天一天的趋向善良，远离罪恶。礼所包含的仁义道德和常怀感恩之心，怀抱这样的精神，能让我们处事的事理行为顺畅起来，我们和他人之间的感情也会得到增进，我们会觉得温暖，也会给公司和社会带来人情的温暖。
动作越小，就越能看出我们是否受到了礼教的影响和引导。在这本书中有一句让我感受颇深儒有席上之珍以待聘，夙夜强学以待问，怀忠信以待举，力行以待取；其自立有如此者。让我懂得了在工作中要时刻处于备战状态，要时时刻刻注意自己的仪容姿态，在自己的岗位上要兢兢业业，对待顾客要时刻面带微笑，不能松散的面无表情，更加不能把生活中的不良情绪带到工作中来。
我会在以后的工作中，保持精神抖擞的工作状态，神采奕奕，作为员工要从干好本职工作开始，身体力行的营造企业知耻文化。所谓无耻的人是不可战胜的，在工作中坚决杜绝思想作风上的思猪不怕开水，带头做好本职工作。保持良好优雅的工作态度，学习，礼貌的做事态度。
而在生活中，在父母面前就是养成端庄恭敬的习惯。我们这样年龄的青年已经应该要尽心尽意的去孝敬我们的长辈了。尊老敬贤，顾名思义，我们要尊敬老人，敬重有贤能的人。
孟子曰：尊老爱德，俊杰在任，有庆。可见，古代传统礼仪对和谐社会的形成起着重要的作用。
老人们阅历深，见文广，劳动时间长，对社会贡献大，理应受到人们的尊重，再加上他们在体力和精神上较差，需要年轻人的照顾。在日常生活中，我们应该为老年人提供座位，帮助他们创造各种便利条件。我们要承担起自己肩上的责任，促进家庭的和谐温暖。
家庭是社会的小单位，每个家庭的温暖能促进我们的社会团结，怀着这样的习惯，到了社会上我们自然就会懂得端正姿态，尊重长官，尊重长者。
像这样需要我们自己注意的细节实在太多太多了，说不尽也道不完。但只要我们保持这样一种尊重和勤奋的态度，我们自然能够应付各种情况。读完这本书，至少对我来说，它提醒我多思考，避免不尊重。
虽然这些都是细节，但足以促使我在每件事上都加上一颗礼貌的心，养成良好的生活和工作习惯。这些礼仪，小到足以达到个人事业的必要条件，大到是我们民族礼仪的表现。
《礼记》这本书是前人智慧的结晶，生活体验的累，需要我们去慢慢体会。我要严于律己，宽以待人，把这些优良传统带进我的生活，努力做到彬彬有礼、义正词严。
礼记读后感（二）
我最喜欢的是《礼记》，它时时刻刻的都在提醒着我做一个正直的人，要学会去从别人的角度去想，发现错误就要去改。这本书也告诉了我很多关于生活的事情。
例如：博闻强识而让，敦善行而不怠，谓之君子。意思：
他博学多才，有很强的记忆力，仍然谦虚，为人们做过很多好事，而且仍然不懈怠。 只有这样，他才能被称为高尚的人。我的理解：有的人虽然知识不是很渊博，但是他很用功，也很谦虚，而且，做了很多好事，我认为这样的人也能称得上是品行高尚的人。
正己而不求于人，则无怨。意思是：克服自己的错误，要依靠自己的主观努力，不必问别人。这样，如果一个人有缺点和错误，就没有什么可抱怨的了。
我的理解：我们每个人都有缺点，自身也有错误，只要靠自己的努力，不需要强求别人，就算没有改过来，这样的错误，也不会有什么抱怨的。
好学近乎知，知耻近乎勇。意思是：喜欢学习的人接近聪明。知道羞耻的人离勇敢不远。我的理解是：只有喜欢学习，才懂得羞耻；那么他就会很聪明，很勇敢了。
高尔基说：书籍是人类进步的阶梯。我们都离不开书，因为我们能从书中得到很多的做人道理，这些道理只有自己去感悟，才能说真正的理解了。
礼记读后感 篇5
礼”本来是先圣明王采用自然地法则，来规范人类生活行为的成果。我们人是自然地产物，只有适合了这些法则，才能继续生存下去。“礼”具体到现实中来，就是日常生活工作中所必须知道的规矩，一般做人做事的原则，以及立身行事的人格修养。在读了这本《礼记》之后，我所理解到的“礼”就是时常怀着谦恭的精神，这样的精神能指导我们外在的行为，让我们一天一天的趋向善良，远离罪恶。“礼”所包含的仁义道德和常怀感恩之心，怀抱这样的精神，能让我们处事的事理行为顺畅起来，我们和他人之间的感情也会得到增进，我们会觉得温暖，也会给公司和社会带来人情的温暖。
越是细小的动作，越能看得出我们是否受到了“礼”的教育感化和指导。在这本书中有一句让我感受颇深“儒有席上之珍以待聘，夙夜强学以待问，怀忠信以待举，力行以待取;其自立有如此者。”让我懂得了在工作中要时刻处于备战状态，要时时刻刻注意自己的仪容姿态，在自己的岗位上要兢兢业业，对待顾客要时刻面带微笑，不能松散的面无表情，更加不能把生活中的不良情绪带到工作中来。我会在以后的工作中，保持精神抖擞的工作状态，神采奕奕，作为员工要从干好本职工作开始，身体力行的营造企业“知耻”文化。所谓“人无耻则无敌”，在工作上坚决杜绝“死猪不怕开水烫”的思想作风，带头干好本职工作。保持良好优雅的态度去工作去学习，态度恭和的去做人做事。
礼记读后感 篇6
原本是认为女儿看着动画片，我就可以看看书了，所以才在书柜中信手拾来，可事实确实枉然。努力着平静下来看着书扉页内侧那句在隽永出生前一夜留下的那行字，赫然发现，自己竟是遥遥远远的未看书了。周国平先生《一位父亲的礼记》我已经是多次翻看了。
也正是每次都要看，每次都在提醒着我“父亲”是一个称谓，更是一份责任。在文章中，这位父亲，宏厚、宽广、深沉的爱流露在字里行间，朴实而又真切。那种憧憬、喜悦、感恩、珍惜生活的心情，跳越、奔跑，有力地打开了读者的心扉。
像微风轻拂掀起的绿浪，像湖面泛起的波纹，生生不息。
为女儿的感动留下文字，已经是我为人父付出责任后的意外收获，每每再次停留在这些文字上，心中冉冉升腾的自豪就像美酒一样，令我贪婪得不愿放下。
三岁的女儿已经会从一数到
八、九十了，《三字经》还有本事地跟《静夜思》来了串烧。我手机录音就有她稚嫩而又声嘶竭力背诵这一段串烧的场景。我很不愿意纠正她的错误，她这个年纪受不了。
在这篇文章中，作者有一句话一直在我耳边回响---我不想成为暴君的奴隶，但我被你的软弱征服了。这句话会让我沉思许久。
窗外的雨依旧下得不依不饶，倒不是很大，但正如这个季节的冷----不彻底，但却让人渐生些厌烦。在玻璃窗上，雨痕带着寒意侵入了我的领地。哦，不对…….
这是三个人的领地。三岁的女儿就在我的身边，叫唤着、指使着我要给她**奥特曼、黑猫警长、葫芦娃。手里捧着的书已经不知道是第几次拿起又放下了，看着隽永渴求，孜孜不倦、不达目的誓不罢休的劲头，我也只好顺从着。
这何尝所以为人父母的共性，想必这也是父母遗留给我们的财富吧，我想，这样的情是底蕴深深的爱所盛开的花朵，将温暖我们的人生。
礼记读后感 篇7
礼记的礼运篇，回答了人是什么的问题人，天地之心，五行之端。这跟莎士比亚的人类，宇宙之主宰，万物之灵长类似。在马克思主义哲学里，这当然就是主观唯心主义，人只是宇宙中的一种渺小的生物而已，却自认为宇宙，天地，为自己而存在?
细细思索，我们能够感受到，人是否是天地之心，五行之端。这信则有，不信则无。因为这无从证伪。而人是否只是宇宙中的一种渺小生物，这也无从证伪。这是个你选择信什么的问题。唯物主义本身，号称客观。但实则并不客观，因为这个客观的一切，都是由人来主观地观察的。人不能自证自己是渺小的普通生物，还是天地之心。若从功利的角度说，人们当然相信自己就是天地之心，宇宙为我们而存在。
何谓客观?打个比方大街上，你看到了这个人，他也看到了。大家都达成了共识这是在大街上，核对各种信息无误。那么我们就认为这个人的存在是客观的。说到底，这是主观意识的叠加。一种交叉论证。然而问题就在这个交叉论证我们是一个总机的不同分机呢?分机同步确保信息一致。我们就只是一个总机的不同角度的眼睛在观察总机自身。那么这个交叉论证就没有意义了。客观的概念，完全可以自我塑造。假定如此，那么人者，天地之心，就可以理解了。是我们，创造了天与地的概念，或者宇宙这个概念。它只是我们的共同意识，是意识塑造出来的。当然这就得推导出总机是什么，也就是人类赖以存在的那个绝对精神了，就是人类本身。人类创造了宇宙这个概念，来印证自己的存在。
这种思辨很有意思，拿上帝说套现代科学观念。一切唯物的观察，最终推导出来的是宇宙大爆炸，宇宙大爆炸是怎么回事上帝第一推动。然而，上帝本身是人造出来的概念。归根到底还是人，是天地之心，五行之端。这个认识要比上帝说要正确得多。
礼记读后感 篇8
/**内容：《礼记.学记》偶读有感，尝试自己理解之。
创建时间：2017-12-15
创建人：su
注：本书内容**在网上，标点符号有自己的判断和修改。
*/礼记·学记
发虑宪，求善良，足以謏(xiǎo)闻（wèn），不足以动众；就贤体远，足以动众，未足以化民。君子如欲化民成俗，其必由学乎！
【惑：】谁或者什么人？“发虑宪，求善良”，“就贤体远”，“众”指什么人，“民”有指什么人，“君子”又指的谁或者什么人？
【网译：】多思考原则问题，求贤纳士，只能做到小有名声，不足以感动群众。亲近贤德的君子,关爱贫贱出身的寒士（关爱弱势群体），虽能感动群众，但还不足以教化人民。
君子如果要教化人民，创建良好的风俗习惯，一定要从教育入手。
【感：】教学（教与学）的终极目标：“化民成俗”，即感化或教化人民说话做事具备（形成）良好的习惯。
告诉学***者教学者意识到教学的终极目标，所以“发虑宪，求善良”、就贤体远之人应该是指包括你我等任何想要做或已经做这些事人。“众”和“民”应该指全民或大多数人。“君子”指圣贤之人或想要向圣贤看齐的人。
注意“学”不单指学***教与学，对应下文“学（xiào）学半
玉不琢，不成器；人不学，不知道。是故古之王者，建国君民，教学为先。《兑(yuè说)命》曰：“念终始典于学。”其此之谓乎！
【惑： 】“不知道”中“道”什么意思？“建国君民”，中“君民”什么意思？
玉质虽美，但不经雕琢就不能成为精品。人有天赋，但不经学习，就不能明白至道。
所以古代帝王治理国家统治人民，没有不把设立学校使人人都能入学受教，当作首要任务。“尚书”中的“兑命篇”说:”人君应当始终念念不忘以教育为本。
【感： 】此段举例说明教学的重要性。“道”小指上问的“俗”，大指万事万物运行的规律。“君民”在此“君”是动词，统治人民。
有好食无好食，不知其目的；有道无学问，不知其善。是故，学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。
故曰：教学相长也。《兑命》曰：
“学（xiào，敩，教也）学半。”其此之谓乎？
【网译：】即使有鲜美的菜肴摆在那里，如果不吃，就不能知道它的美味；虽然有至善的道理（最好的义理），如果不去学习，也不能知道它的美好可贵。因此，只有深入学习，才能知道自己的知识贫乏，只有教育别人，才能发现自己的知识迷茫。
知道自己知识不够，然后才能自我反省，努力向学；知道有困惑，然后才能自我勉励，发奋图强。所以说：教与学相互发生作用，教育别人，也能增长自己的学问。
《尚书兑命》说：“教育别人，能收到一半学***果。”就是这个意思。
【感： 】概述教与学的功用和关系。功用指学：知不足，然后自反；教：知困，然后能自强；关系：教学相长。
古之教者，家有塾，党有庠（xiáng），术（suì，遂）有序，国有学。比年入学，中年考校（jiào）。一年视离经辨志，三年视敬业乐群，五年视博***，七年视论学取友，谓之小成；九年知类通达，强立而不反，谓之大成。
夫然后足以化民易俗，近者说服，而远者怀之，此大学之道也。《记》曰：“蛾（yǐ）子时术（述）之。
”其此之谓乎。
【惑： 】“九年...谓之大成” "夫然后足矣化民易俗...此大学之道也" ，难道说古时九年大成就是达到教学的最终目的“化民成俗”吗？
【网译：】古时候教学的地方，一家中设有“私塾”，**中设有“庠”，一个遂中设有“序”，一国之中设有“太学”。每年，新生入学，每隔一年参加一次考试。
入学一年之后，考**的句读，辨别**的主旨；第三年考查学生是否专心致志于学业，是否喜欢与同学朋友**学问；第五年考查学生是否广学博览，亲敬师长；第七年考查学生在学术上的见解，及选择朋友的眼光，这时候叫做“小成”。第九年考查学生知识是否渊博通达，是否能够触类旁通，遇事不疑惑，而且不违背师训，这叫做“大成”。这时才能够教化人民，移风易俗，然后附近的人都心悦诚服，远方的人也都来归附。
这是大学教育的方法和途径。古书《礼记》说：蚂蚁时时学***，然后能成大垤（大的蚁封）。
就是这个意思。
[感受]描述古代教学的环境建设，或教学方法，以及不同教学时期对学生的要求。教学环境：
“塾”，“庠”，“序”，“学” 可以理解为现在的小学、初中、高中和大学。教学要求：“离经辨志”、“敬业乐群”、“博***”、“论学取友” 这是小成，“知类通达”、“强立而不反”这是大成。
同时引出大学之道：“化民易俗，近者说服，而远者怀之”。描写大学之道有承上启下作用。
注意大学之道中的“化民易俗”和终极目标的“化民成俗”，“易俗”应该主要指改掉坏习惯（重在改掉），“成俗”的重点应该是形成新的好习惯（从无到有的过程）。
大学始教，皮弁（biàn）祭菜，示敬道也；《宵雅》肄三，官其始也；入学鼓箧（qi），孙（逊）其业也；夏（jiǎ）楚二物，收其威也；未卜禘不视学，游其志也；时观而弗语，存其心也；幼者听而弗问，学不躐（liè）等也。此七者，教之大伦也。《记》曰：
“凡学，官先事，士先志。”其此之谓乎。
【网译：】大学开学的时候，学生都穿着礼服，具备祭菜祭祀先圣先师，表示尊师重道。要求学生吟诵《诗经小雅》中《鹿鸣》、《四牡》、《皇皇者华》（叙述君臣和睦的）三篇诗，一开始就用努力为官事上的道理劝勉学生。
接着要求学生按鼓声打开书箱取出学***，使他们严肃地对待学业；同时展示惩戒的木条，警醒鞭策学生，以整肃学生的行为举止。（学生春季入学）。暑假实施前，**不考学生，让学生有充足的时间按照自己的意愿学习。（学习）教师要时刻观察学生，但不要轻易说话，等到合适的时机给予指导，使他们能够主动认真思考。
初学者要注意听力，不要插题，因为学习顺序逐渐，不能逾越。这七点，是教学的大道理，非常重要。古书《记》说：
“大凡学***、领导人民，就先学***事情；要做一个读书人，就先教他立定远大的抱负。”就是这个意思。
【注释：】皮弁：穿上正式场合穿着的礼服。
菜：祭祀所用的菜。《宵雅》肄三：
《宵雅》，指《诗经》中的《小雅》。肄，完成学***。三，《鹿鸣》、《四牡》、《皇皇者华》三首《小雅》中的诗。
官：做官的礼数。鼓箧：
以击鼓的方式把学生召集起来。箧，书箱。孙：
同“逊”，恭恭敬敬。夏、楚：夏，与“甲”同音。
夏、楚，都是体罚学生用的木条。收其威也：收，适当地克制。
威，行为举止。禘：祭祀活动。
存其心：在心里翻来覆去地思考。躐（liè）：
超越。大伦：天下之礼，大道理。
官先事，士先志：官，当官。事，处理事务。
士，做士人。志：胸中有远大的抱负。
【感： 】描述古之教学的方法，重点描述在“如何教”。这里的“大学”指上文中的“大学之道”
大学之教也，时教必有正业，退息必有居。学，不学操缦，不能安弦；不学博依，不能安《诗》；不学杂服，不能安礼；不兴其艺，不能乐学；故君子之于学也，藏焉，修焉，息焉，游焉。夫然，故安其学而亲其师，乐其友而信其道。
是以虽离师辅而不反也。《兑命》曰：“敬孙务时敏，厥修乃来。
”其此之谓乎。
【网译：】大学施教是讲究方法的，是顺着时序而教的，如春秋教礼乐，冬夏教诗书，所教授的都有正常的科目，学生下课及放假的时候，也都有指定的研究课业。（宋人断句改为：
「大学之教也，时教必有正业，退息必有居学。」句读略有不同。）学***方法，如果不从「操、缦」这些小曲学起，指法不纯熟，琴、瑟就弹不好；不从通晓鸟兽草木，天时人事学会譬喻，诗就作不好；不学会洒扫应对，礼节就行不恰当，对于六艺等技艺没有兴致，就提不起学***趣。
所以君子在学***，要藏之于心，表现在外，不论休息或游乐的时候，都念念不忘，能够这样，才能安于学习，亲近师长；与同学相处融洽而且信奉自己所学的真理。这样，虽然我离开了同学和老师，但我不会背叛我的道德。《尚书·兑命篇》说：
恭敬谦逊，努力不倦，如此修行便能成功。就是这个意思。
【感： 】描述古之教学的方法，重点描述在“如何学”。
今之教者，呻其占毕，多其讯，言及于数，进而不顾其安，使人不由其诚，教人不尽其材，其施之也悖，其求之也佛。夫然，故隐其学而疾其师，苦其难而不知其益也，虽终其业，其去之必速，教之不刑，其此之由乎！
【网译：】现今之教人者，口里虽然念着书本，心里并不通达，故意找些难题来问学生，讲一些枯燥无味的名物制度，让人听不懂；但求多教，不管学生明不明白。而且教人时没有一点诚意，又不衡量学生的程度与学***；对学生的教导违反情理，学生求学也违逆不顺。
如此一来，使得学生愈来愈厌恶学***憎恶师长；以学***为苦，而不明白学***乐与好处。虽然课业勉强读完了，也很快就忘得一干二净。教育之所以不能成功，原因就在此
【感： 】描述当时教学的存在的问题。本文“今之教者”与“古之教者”形成对比。
大学之法，禁于未发之谓豫，当其可之谓时，不陵节而施之谓孙，相观而善之谓摩。此四者，教之所由兴也。
【网译：】大学教人的方法，在一切**的念头未发生之前，就用礼来教育，来约束禁止，这就是预备、防备的意思（古德所谓防患于未然是】也）。当学生可以教诲的时候才加以教导，就叫做合乎时宜。
依据学生的程度，不跨越进度，不超出其能力来教导，就叫做循序渐进。使学生互相观摩而学***的长处，就叫做切磋琢磨。这四种教学方法，是教育之所以兴盛的原因。
【感： 】描述了教之兴盛或成功的原则 “豫”，“时”，“孙”，“摩”。
发然后禁，则扞（hàn）格而不胜；时过然后学，则勤苦而难成；杂施而不孙，则坏乱而不修；独学而无友，则孤陋而寡闻；燕朋逆其师，燕辟废其学。此六者，教之所由废也。
【网译：】错误的念头已经发生，然后再来禁止，因为错误的观念已经坚不可拔，教育亦难以胜任。适当的学***过了才去学，虽然努力苦学，也难有成就。
东学一点西学一些，却不按照进度学习，只是使头脑混乱毫无条理而已。没有同学在一起研讨，切磋琢磨，便落得孤单落寞而少见闻。喜欢结交不正当的朋友，违背老师的教训，***不良的习惯，荒废自己的学业。
这六项，是导致教育失败的原因。
【感： 】教的六条禁忌。
君子既知教之所由兴，又知教之所由废，然后可以为人师也。故君子之教喻也，道(dǎo)而弗牵，强而弗抑，开而弗达。道而弗牵则和，强而弗抑则易，开而弗达则思，和易以思，可谓善喻矣。
【网译：】君子已经知道教育之所以兴盛的原因，也明白教育之所以衰落的道理，然后就可以为人师表了。所以君子的教化是善于晓喻，让人明白道理，只加以引导，而不去强迫别人服从；对待学生严格，但并不抑制其个性的发展；加以启发，而不将结论和盘托出。
只引导而不强迫，使学***容易亲近。教师严格而不压抑，使学生能够自由发挥，得以充分发展。只加以启发而不必全部说出，使学生能够自己思考（以免阻碍了学生独立思考的能力）。
使人亲近又能自动思考，这才是善于晓喻了。
礼记读后感 篇9
联想是处理事情过程中个人第一时间内所能想到应对的方法。
执行人和劳动者之间的关系
1)因为执行人是由劳动者构成的，要求部分劳动者具有执行性的素质，以改善组织的执行能力。
2)因为执行人是由劳动者构成的，若干劳动者共同合作完成业务的执行过程，在法律上以劳动者为业务行为的最终责任单位。
3)法律保护公司私有制的前提下，考虑雇佣关系后，可将执行人内部权利分配划分为三个层次：利润分配、理念共识、业务执行
利润分配取决于所有权比例
概念共识用于建立建立运营模式和业务执行的评估基础
业务执行是被雇佣者的实际执行和权力
4)最大的所有权人对运营模式业务执行评价有决定权，一定不是每个被雇佣者都对理念具有发言权。
对于被雇佣的自由的劳动者一般性要求首先应该是“理念free”的。
5)劳动者所做的事情仅限于业务执行是合理的。诸如对业务计划提供专业意见
------组织生态
两种合作策略：身体力行、知难行易。前者是要充分发挥其优势，而后者是要先了解合作者的状况，然后再做好合作
在一个正常而严肃的合作关系中，这应该是一个易懂易懂的策略
了解每一个环节的人，才能真正把经营风险分解到各个环节
要求组织内每一个劳动者都能明白合作中的难点烦点，然后才能在待人小事上知其所以、谨礼得当，这就是扫屋之所谓
身体力行是在ceo对自己领导才能有信心的时候，敢于起用专才，这个时候组织业务评价等理念只能是由ceo个人确定的
这样运营的风险其实是ceo自己把握的，如果他凭借个人判断强势地干涉下属相处的问题，必定是严重改变了组织生态，那么管理的根本动力是依靠个人魅力的领导。这种组织不够客观和严肃
-----鲁梁论战
我读了一些关于鲁梁之争的文章，从梁实秋回国开始，一直持续到鲁迅去世。核心问题是“人是否存在阶级性”的问题。
鲁梁之争基本上代表了李大钊之后以及20世纪20年代之30年代文学界关于马克思主义与资本主义的争论。
论战的第一个高潮是卢梭的关于女子教育的观点，卢梭认为应该坚持男女有别(按日后在家庭中扮演不同的角色为目标)的教育方式。梁实秋支持之，鲁迅反对之。
卢梭把男女之间的生理差异作为证据，并称之为自然主义。我觉得这是不恰当的
1)美满的家庭生活必定男强女弱么
个人认为由于卢梭没有美满的婚姻，对于美满家庭生活的臆想的美化性的向往影响了他对“女子的社会性”的认识。
2)何谓天生弱势
一个人躺在床上三个月，不坐不走，体力自然下降。退一步问，为什么雌狮比雄狮更矫健呢？蜘蛛也是这样。恐怕体能说也未必自然吧。
可能卢梭先生虽然倡导改革，但未必充分地认识了“改造”对于个人的巨大作用。
3)社会非自然
国家制度在社会上出现后，人类行为的基本标准应该是道德规律，而不是动物的身体素质。
因此，身体虚弱不应决定女性的道德地位，进而抑制她们的社会活动。这正是革命的余地。
4)分析“执行人”和“劳动者”两个概念之间的辨析关系可以解决“人是否存在阶级性”的问题。因为执行者必须具有种族分类，所以这两个概念之间的关系之接决定了工人的阶级性质有多强。
“执行人和劳动者的关系”可以等价转化为“集体和个人的关系”，也等价于“社会行为和孤立行为的关系”。
集体的定义必然包含了个人的定义，孤立行为在概念上也包含了全部的社会行为，所以这个题目在逻辑层次上是嵌套递归，因而没有必然的结论，不可强辩。认为“劳动者”应该无条件转化为“执行人”，或者认为“执行人”应该尽力追求转化为“劳动者”，我都没有意见。
关键是如何区分这两个更容易被更多人接受的概念。
鲁迅对卢梭的驳斥主要是提到教育的重要性，但显然包含了人身攻击的意图，证明不够实际。
鲁迅虽凭文笔即可称文人，但举证态度绝对算不上是学者。相对而言梁实秋先生则儒雅得多，鲁成名较早，而修养学识并不及梁。
