在日常的工作过程中，大家都比较在意公告通知。 公告通知常常被用来调节有关人员的工作和行动，我们需要认真对待公告通知的写作？希望您能多关注我们的网站更新！此外，您还可以浏览范文大全栏目的政教处主任述职报告。
结婚通知 篇1
结婚是人生中的大事，不仅是两个人的事，更是家庭的喜事。在结婚前，需要一系列的准备，其中包括婚礼的场地与宴席的准备。而现在，有一种新型的婚礼方式正在越来越流行，那就是结婚空间。
结婚空间可以理解为一个集婚礼场地、宴席、主持、摄影、花艺等服务于一体的场所。其优点在于一站式服务、无需自费装修场地、统一规划和统一风格，从而让整个婚礼的策划变得更加简单和便捷。
经过对市场上众多的结婚空间进行调研，我们终于选定了最适合我们的那一个。在此，我们很高兴地通知大家，我们的婚礼将在某某结婚空间举行。
某某结婚空间坐落于市中心的黄金位置，紧邻地铁站。它设计简约大方，设施齐全且环境优美。婚礼仪式和宴席将在同一场馆内进行，便于嘉宾们的移动。空间内的布置十分用心，每一个细节都恰到好处。主持人将为您开场，为您的婚礼增添一份喜庆和温馨。摄影师将捕捉每一个珍贵的瞬间，记录下您们人生中最美好的瞬间。
我们的婚礼将在某某结婚空间的XX月XX日举行。邀请嘉宾请准时到场，如果需要酒店住宿，可提前在空间内预订。在这里，我们还准备了小礼物以表达我们对嘉宾的感谢之情。
最后，我们要感谢各位的关心和支持，让我们的婚礼更加完满隆重。我们期待与亲朋好友们分享这份喜悦，并在此给大家预告，即将上线的婚礼空间报道，敬请期待！
结婚通知 篇2
大力开展“法律进单位”活动，提高法治化管理水平。
深冬如期而至你却姗姗来迟。
傍晚的夕阳下，夕阳的天空很美！绿色的麦田与天空融为一体。
我真想回到以前混吃等死，也想重新去选择我想认识的人，至少不会像现在这样选择。
百年难遇桃花玉面丰盈窈窕花颜月貌身轻如燕贤惠文静夭桃浓李
好运降临在你身，财富滚进你家门，快乐幸福常相伴，新年健康又平安。
春光明媚的三月，公园里抹上樱花的`嫣红，搭配着新叶的嫩绿，景色一片春意盎然，走入樱花大道，就有大片粉雪般的樱花映入眼帘，沿着铺满细碎鹅卵石的小路徐徐走来，视野逐渐豁然开朗，可看到整片樱花树林。
人们得到的东西越多，野心也越大。
四十不惑应该是人生和的阶段，就是既不像十来岁时觉得眼前一片光明，也不像二十多岁时感觉一片惨淡……！
蹈锋饮血形容勇敢，不怕牺牲。
为你开店感到开心,祝你事事顺心,为你开店感到高兴,愿你生意兴隆,为你开店感到幸福,愿你财源得福,为你开店感到热情,愿你生意充满热度,舒畅通行。
简单的东西不必须是最好的，但最好的东西必须是简单的。
君和君爱的人爱吧吻吧草吧滚吧。
是您为我引来一条清亮的小溪，使我的前景充满生机，衷心地感激您！
我只知道珍惜眼前人最能，多少人曾用一颗赤诚之心，喂养一只虚情假意的畜生。
在你们大婚之际，我祝愿：你们的爱情像辣椒酱，火红热烈无比香；你们的婚姻像排骨汤，浓郁滋润暖心肠。结婚大喜，早生贵子！结婚祝福语。
寒风吹日短，风浪与云*。——杜甫《*县怀古》
世上最难受的一种感觉是，你无法爱上别人，只因你依然爱恋那个伤害你的人。
是你让我知道，想要保护那些我爱的人，唯一的途径，就是我自己变得更好，更强大。表达爱情回不去的句子。
可是我却找不到任何出路我埋着头我希望生活可以变的简单。
结婚通知 篇3
结婚空间说说通知
尊敬的老师、亲朋好友：
时光荏苒，转眼已到了结婚的时候。在这个喜庆的时刻，我们诚挚地邀请您参加我们的婚礼，见证我们的爱情，分享我们的幸福。
我们的婚礼将在下列时间和地点举行：
时间：2022年5月1日（星期日）中午12点，宴会将持续到下午4点
地点：北京朝阳区亚运村体育馆中央广场
交通：乘地铁8号线到奥体中心站下车，D口出，步行10分钟即可到达
我们深知您的时间宝贵，也深知您对我们的祝福与关心。我们诚挚地邀请您到场参加，如果您无法到场，我们也感激您远离地望祝福。
我们的婚礼将有许多美食佳肴和短暂但难忘的表演。我们已经为您预备了一份婚礼纪念品，以此感谢您对我们婚礼的支持和参与。
希望您能够准时赴约，我们期待着在婚礼上与您见面，分享我们的幸福时刻。
最后，再次感谢您的加盟和祝福！
此致
敬礼
万分感谢！
敬礼
新郎：李华
新娘：王凤雅
2022年3月15日
结婚通知 篇4
结婚，是人生中最重要的时刻之一。在这个特殊的时刻，我们会希望与我们最亲爱的家人和朋友共同庆祝这个特殊的日子。然而，如何选择结婚空间，是一个让很多人头疼的问题。所以，今天我们要给大家分享一些有关结婚空间的经验和建议。
首先是选择结婚空间的时间。一般来说，结婚的时间应该在一年中的阳光充足、气候宜人的季节，比如春季或秋季。另外，如果您是在室外进行结婚典礼，一定要考虑季节和天气条件，以便为嘉宾提供舒适的环境。
其次是选择结婚空间的地点。对于春季或秋季的结婚，众多对自然景色和新娘打扮的要求，我们建议您选择郊外或者是乡村地区作为结婚的场地，这样自然景色会更好，而且能够让你们拥有更加难忘的体验。
接着是选择结婚空间的规模。这一点取决于你的预算和婚礼的规模。如果您预算充足并期望一个盛大而华丽的婚礼，那么大型酒店或宽敞的乡村别墅可能是非常理想的选择。而对于那些计划一个小规模婚礼的人来说，则可以选择餐厅或家庭式别墅。
最后，结婚空间的装饰也是十分重要的。为了使您的婚礼精美而且富有特色，建议您在花卉、装饰以及照明方面花费时间和精力。可以为婚礼专门配备一些特殊装饰和灯光，营造出浪漫、温馨的氛围。
总结起来，选择一个合适的结婚空间需要考虑很多因素。希望上面提供的建议能够帮助大家找到最适合自己的婚礼场地，从而打造出美好难忘的结婚体验！
精选阅读
存款通知(推荐6篇)
根据您的需求趣祝福小编为您静心整理了与“存款通知”有关的内容。在平日的学习生活中，我们都会比较关注公告通知。公告通知的作用是用来提醒人们关注特定内容。如果你觉得这个信息有用请不要吝啬你的分享让更多人受益！
存款通知【篇1】
1.若超过预约期限,则所取钱款按存款日的活期利率计算;
2.未提前通知银行而支取的钱款,支取部分按活期利率计息;
3.已办理通知手续而提前支取或逾期支取的,支取部分按活期存款利率计息;
4.支取金额不足或超过约定金额的,实际取出部分按活期存款利率计息;
5.支取金额不够最低支取金额的,按活期存款利率计息;
6.通知存款如已办理通知手续而不支取或在通知期限内取消通知的,通知期限内不计息;
7.通知存款部分支取,留存部分高于最低起存金额的,从原开户日计算存期;留存部分低于起存金额的,按清户日挂牌公告的活期存款利率计息。
存款通知【篇2】
是储蓄的种类之一。有一天和七天通知存款之分。需要支取提前一天（一天的通知存款）或提前七天（七天通知）通知银行取款，银行做通知存款预约通知处理后会按相关的利率计息。这样会比活期收益要高、五万元起存，可以分次支取（剩余金额不能少于五万）也可以一次性支取。没有通知银行做预约的按活期计息。
通知存款是指存款人在存入款项时不约定存期，支取时需提前通知银行，约定支取存款日期和金额方能支取的存款品种。存款需一次性存入，可以一次或分次支取。
招行个人通知存款包括一天和七天通知存款。
温馨提示：
1、最少要存5万元，只能存人民币哦。
2、通知存款是银行存款，是保本的。
网友kamengcom：农业银行开户和其它存款一样,支取时有差别,分为一天通知和七天通知.利率也不一样.所谓一天和七天通知,就是你要在支取日提前几天通知银行要取款的日期。
网友kameng12：如果你对7天通知存款有兴趣，可以选择双利丰7天通知存款，每七天计一次利息，不用建立通知都可随时取钱，利息按7天通知存款计息。
农业银行通知存款是指客户存款时不必约定存期，支取时需提前通知银行，约定支取存款日期和金额方能支取的一种存款品种。
人民币通知存款需一次性存入，支取可分一次或多次。不论实际存期多长，按存款人提前通知的期限长短划分为一天通知存款和七天通知存款两个品种，最低起存金额为5万元，最低支取金额为5万元。外币个人通知存款只设七天通知存款一个品种，最低起存金额为5万元人民币等值外汇，最低支取金额为5万元人民币等值外汇。
经与客户协商，个人300万美元(含300万)以上等值外币可以办理外币大额通知存款。在支取时按照大额外币通知存款实际存期和支取日利率(即支取日上一交易日国际市场利率-约定利差)计息。
农业银行通知存款。
利率高于活期储蓄利率。存期灵活、支取方便，能获得较高收益。适用于大额、存取较频繁的存款。
个人通知存款。
定义：
个人通知存款是指客户存款是不约定存期，支取时需提前通知银行，约定支取存款日期和金额方能支取的存款。
特点与功能：
不论存款实际存期多长，按存款人提前通知的期限长短划分为一天和七天通知存款两个品种；规定了最低起存金额和最低支取金额；存款利率高于活期储蓄利率。存期灵活、支取方便，能获得较高收益。适用于大规模、支取较频繁的存款。
操作规程：
1、个人通知存款凭证为记名式存单，开立存单时应注明“通知存款”字样。
2、客户一次全部支取通知存款时，由开户银行收回存单，办理销户手续；客户部分支取通知存款时，留存资金高于最低起存金额的，需要重新填写通知存款存单，从原开户日计算存期；未支取部分若低于通知存款起存金额，则予以清户，或根据存款人的.意愿转为其他存款。
期限、额度和利率：
通知存款的存期不限，分一天通知存款和七天通知存款两个利率档次。一天通知存款必须提前一天通知预定支取存款，七天通知存款必须提前七天通知约定支取存款。
个人通知存款起存金额未人民币5万元，最低支取金额未5万元。通知存款存入时，存款人自由选择通知存款的品种，但存单或存款凭证上不注明存期和利率，银行按支取日挂牌公告相应利率和实际存期利息，利随本清。部分支取的，支取部分按支取相应档次的利率计付利息，留存部分仍从开户日计算存期。
注意事项：
1、存款需一次性存入，支取可一次或分多次。
2、通知存款支取时，必须提前一天或七天通知银行，通知方式由开户银行或存款人自行约定，并提交存单。
3、通知存款如遇以下情况，按活期存款利率计息实际存期不足通知期限的；未提前通知而支取的；已办理通知手续而提前支取或逾期支取的；支取金额不足或超过决定金额的；支取金额不足最低支取金额的。
4、通知存款如已办理通知手续而不支取或在通知期限内取消通知的，通知期限内不计利息。
单位通知存款是指存款人在存款时不约定存期，支取时需提前通知银行，约定支取存款日期和金额方能支取的存款。
单位通知存款的最低起存金额为人民币50万元或等值5万美元，最低支取金额为10万元人民币或等值1万美元。本金一次性存入，可一次或分次支取。
存款通知【篇3】
通知存款是一种不约定存期、支取时需提前通知银行、约定支取日期和金额方能支取的存款。七天通知存款是通知存款的一种。
七天通知存款中的七天不是指存期为七天，它是指取款预约的时间。好比我在某银行有一笔存款想在20xx年5月1号取出，且这笔存款是以七天通知存款的方式存入银行，那么按照七天通知存款要求，我必须在取款日(5.1)之前的第七天(4.24)通知银行。
存款通知【篇4】
在当前，有越来越多的大型集团公司将货币市场基金作为集团银行储蓄的一种替代产品，这种低风险、高流动性的产品受到市场上越来越多的关注，其自身的投资价值也日益凸现。6月，中行宣布加息，并首次下调利息所得税。央行此举对于正在兴起的货币市场基金将产生何种影响呢?
中国人民银行决定，自207月21日起小幅上调金融机构人民币存款基准利率。除活期存款的调整幅度为0.09%，其余的定期存款均上调了0.27%。这是今年来央行第三次加息。与此同时，国务院也决定自8月15日起，将储蓄存款利息税率由20%调减为5%。这两项政策加起来相当于加息70个基点以上，即加息2.5次以上。央行此次利率调整有利于引导货币信贷和投资的合理增长;有利于调节和稳定通货膨胀预期，维护物价总水平基本稳定。
中国资金管理网认为此次加息对货币市场基金的影响将是利大于弊。这主要是基于货币市场基金本身的特征。货币市场基金主要是投资于以下的金融市场：现金;1年以内(含1年)的银行存款、大额存单;剩余期限在397天以内(含397天)的债券;期限在1年以内(含1年)的债券回购;期限在1年以内(含1年)的中央银行票据等，其投资对象的期限一般少于一年。由于期限较短和其特有的投资组合结构，货币市场基金能较好的回避利率风险。
由于货币市场基金更多地投资于存款、1年以内的央票、国债等短期有价证券，一般采用持有到期策略，以期获得利息收益，而上调存款基准利率将引发银行间拆借市场各拆借品种的利率上升，定期存款和一年期央行票据利率将随之上涨，这将较好地提高货币基金收益，从而使得货币市场基金成为加息的赢家。加息后新进的申购资金可以投资加息后收益率更高的短期债券，而那些没有到期的投资又由于期限较短，也可以在到期后迅速投入加息后收益率更高的市场之中。这样加息对货币市场基金来说是个好消息，利率的上升将带动货币市场基金的收益率呈现上升趋势，
是存款?还是货币基金?企业司库们将何去何从?
既然加息对于货币市场基金是个利大于弊的好消息，那么集团司库们在面对利率和货币市场基金收益率都上升的局面的时候到底应该何去何从呢?两者之间如何抉择?
首先，首当其冲是要衡量两者之间的收益率。经过加息和降税之后，当前银行活期存款和短期定存的利率如下：
此次央行采取的这两项措施相当于加息70个基点以上。
在货币市场上，据数据显示，货币市场上49只货币市场基金最近一个月的回报率均值为0.22%。其中最高的为0.31%，最低的为0.1620%。最近七日年化收益率最高的为4.2320%，最低的为1.619%，平均收益率在2.5%左右。货币基金的业绩分化比较明显。
经过调息之后，我们可以看出银行存款的税后收益率和货币市场基金的收益几乎持平，相差无几。只是货币市场基金相比起活期存款和单位协定存款而言略高出1个多百分点。但是，我们也必须清楚的意识到货币基金还要收取0.5%到1%的管理费。因此，真正相比起来货币基金并无太大的优势可言。
其次，如果司库们选择将闲散资金投资于货币市场基金，那么他们肯定要加大人工支出对所投资的基金进行研究和管理，毕竟2.5%只是平均的收益率，企业很难保证其所投资的基金可以保持在这个水平。如果过多的低于这个水平，那么企业选择投资货币市场基金将是一个得不偿失的决定。这也就要求资金管理者有较高的专业素质和知识，认准市场的动态，做出准确的选择。与之相对应的是更多的精力和费用支出。企业在选择银行存款和货币基金时也必须衡量之间的权重，是不是值得。据了解目前有些企业并不乐忠于花太多的时间和精力在货币基金上，即使其可以获得比银行存款更高的收益。人力财力的支出是资金管理者抉择时不得不考虑到的问题。
再次，我们前面也说了，利率的上升必定会带动货币市场基金收益率的上升。因此，企业资金管理者们大可不必因为加息的原因而特意将货币市场基金进行赎回。
利率上升也好，货币基金收益率增加也好，到底如何进行抉择。是企业资金管理者们在权衡了企业众多方面之后所做出的判断，每个企业的财务状况和对资金的管理需求都不一样，只有在了解了自身情况的基础上做出的决定才会是最适合的，才会为企业创造更大的收益。
存款通知【篇5】
小作者在一开始就紧扣主题，接着叙述了自己第一笔存款的由来，最后记述了自己存钱后的体会。从文中可以看得出，小作者是个很懂事的孩子哦，懂得节约，而且还很有爱心，这些都值得表扬。因为是亲身的体验，所以小作者将第一次存钱的体会描述得非常精彩哦。建议小作者能适当具体描述下存钱的过程，这样作文就更具体啦。“那是我要本学期里用心血，辛苦赚来的钱”改成“那是我在本学期里用心血辛苦赚来的钱”。“可结果就会把我的钱化掉”中的“化”改成“花”。（学乐中国特聘教师：邵喜莲老师）-1-6 16:04:00
存款通知【篇6】
银行最新存款利率真的上调？存款战是真的吗？
近日，都在传言银行面临2017年中考核，将打起“存款战”，银行存款利率也将大幅上调，这是真的吗？别急，小编将用事实告诉您真实情况。人民币一、银行存款利率真的上调了吗?小编比对北、上、广、深2017年一季度与二季度的存款利率发现，“存款战”说法并不准确，目前银行存款利率上调幅度普遍在30%以内。1：北京地区的农业银行、工商银行一年期存款利率由1.75%分别上调至1.95%、1.8%；2：上海地区的工商银行一年期存款利率由1.95%下调至1.75%；3：广州地区各大银行一年期存款利率维持不变；4：深圳地区的农业银行、交通银行一年期存款利益上调至2.1%，之前分别为1.75%、1.95%。此外，上海、深圳地区的业内人士也表示，尽管近期存在一定的存款增长压力，但存款利率整体平稳，银行之间的竞争适度，并未出现所谓的存款战。值得注意的是，中国银行间7天质押式回购利率下降32.90基点，报2.6635%，1天质押式回购利率下降2.42基点，报2.8144%。笔者总结：银行间质押式回购利率下降反应一则信号――银行资金收紧，因此，部分银行上调存款利率不足为奇，关于传言的`“存款大战”恐为不实消息特别提醒：可能有投资者将“利率上浮”认为“利率上调”，这是错误的观点，“利率上浮”指的是银行存款利率较央行公布的基准利率高出的比例。整改通知(推荐9篇)
如果你要从事办公类的工作，我们都会比较关注公告通知。通告和通知的重要性在于将信息传达给更多的人。今天趣祝福小编为大家带来的是“整改通知”，希望这篇文章能够让您对某个问题有更深刻的思考！
整改通知 篇1
德庆水韵山城（xx栋xx号房）：
您好！
为了加强消防管理工作，预防火灾和减少火灾危害，保护公共财产和各住户人身，财产安全。近期，根据长沙市人民政府和雨花区政府通知文件：《长沙市关于全面整顿违规建筑的通知文件>。我公司对小区进行了全面的消防防火隐患安全检查，发现您存在以下消防隐患违规行为，违反了《中华人民共和国消防法》，《长沙市消防条例》及《水韵山城消防管理责任书》，请您在20xx年6月15日前，将您的违规行为采取有效措施整改并恢复原状，逾期，我公司将您的违规行为向政府相关职能部门报告。特此通知！
xxxx部门
20xx年x月x日
整改通知 篇2
致：
经检查发现，施工现场存在下列安全隐患：
你司于XX年XX月XX日进场的位于的材料（可燃物及易燃易爆危险品），现场实际数量超过施工组织设计材料进场计划数量，违反《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720—20xx中6.2.2的规定。
要求你司立即将超出计划的进场数量部分材料退场，并于年月日前以安全隐患整改通知回复单向我司提出复检申请，整改期间你司必须按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》对材料存放部位做好消防安全防护措施，不得在该批次材料存放部位周边进行动火作业。
若逾期未落实整改工作并提出复检申请，我司将根据合同中的条款对你司进行相应处罚。
项目监理机构（章）
总监理工程师（签名）：XX
XX年XX月XX日
整改通知 篇3
环境是人们生存和发展的重要前提，是人与自然共生共存的必要条件。然而，现代化的快速发展，大量生产、消费、排放，使得环境问题日益严重。针对当前环境面临的问题和现状，为了保护生态环境、建设美丽中国，为广大人民营造和谐宜居的生活环境，我们决定对公司内部的环境进行整改。
一、背景介绍
我司位于城市中心区，毗邻市政府和商业区，交通便捷，但也面临着停车难、污染严重等问题。同时，由于公司规模不断扩大，员工数量增加，绿化不足，垃圾管理混乱等也成为了困扰我们的问题。这些问题不仅影响了员工的工作效率和身心健康，也给公司形象和信誉带来了负面影响。因此，我们迫切需要对公司内部的环境进行整改。
二、整改方案
（一）停车难
针对停车难的问题，公司提出了以下整改措施：
1. 对公司周边停车场进行调查，选择合规、规范、安全的停车场，与停车场管理方达成合作。为员工提供优惠的停车服务。
2. 鼓励员工选择公共交通出行，通过宣传栏、公司网站等渠道，提醒员工使用市内地铁、公交等出行方式。
（二）环境污染
为了减少环境污染对员工身心健康的影响，对污染环境进行整改，公司提出了以下措施：
1. 加强公司垃圾管理，制定垃圾分类制度，设立垃圾桶，并注明使用规则。
2. 为公司员工提供过滤水器，安装空气净化器和除湿设备，提高室内环境质量。
3. 在厨房区安装油烟净化器，防止油烟直接排放到室外。
（三）绿化管理
为了营造舒适宜人的工作环境，公司提出了以下整改措施：
1. 在公司大门前、公司周围等地方增加绿植，提高绿化覆盖率，改善公司周边的环境。
2. 组织员工一起参与绿化活动，培养员工爱护环境的意识和习惯。
3. 对公司遗弃的电子设备、废弃物等进行妥善处理，避免对环境造成损害。
三、效果评估
公司将对整改措施进行跟踪检查和评估，督促员工自觉遵守相关规定和制度，倡导绿色生活方式，增强员工环保意识和责任感。同时，公司将通过建设美丽公司内、美丽城市外等活动，营造全员参与、共建共享的绿色环保文化。
在公司全体员工的共同努力下，相信我们能够成功完成整改工作，让公司内部的环境更加美好，也为建设美丽中国贡献一份力量。
整改通知 篇4
管好、用好抗震救灾资金是省、市、区各级政府关注的重点，是今后全区的中心工作。因此，增强资金使用效率、明晰账务处理、统一核算科目、强化监管职能显得尤为重要。在我局最近的检查中，发现了以下问题，请各乡镇认真进行自查：
1、各乡镇在9-10月期间，收到区民政局根据政府安排下拨救助资金10973.01万元和其他部门的捐赠款项7.5万元。在各乡镇的会计核算账务处理中，均未将第一笔下拨的应急资金和其他部门拨付的捐赠款项纳入统一的专户核算中，而是将其放入政府工作经费账户或日常救助资金账户中。
2、纳入抗震救灾专户的资金，又未按资金使用性质和用途，分设明细帐核算，粗放型的`仅设一个一级科目“暂存款”核算。
3、部分乡镇混淆了两笔资金的使用对象和范畴，将本应纳入“政府救灾工作经费”中列支的油料费、接待费、培训救助人员费，为参救人员所购的短裤、雨衣、衣帽、对讲机、电筒等救灾物品费，纳入了灾民使用的“应急资金”中。
4、资金发放缓慢，至今，仍有乡镇尚未将“三孤救助费”和“过度安置费”发放到灾民手中，“维修加固费”也未启动。
针对上述问题，特提出如下整改意见，请各乡镇抓紧整改。
1、为进一步深化账务处理，各乡镇必须将未纳入专户核算的捐赠资金和现存的应急资金及时转存于“8、30”抗震救灾资金专项存款中。
2、按资金使用性质和用途增设明细账务分别核算，在“暂存款”一级科目下，增设“8、30地震救灾资金”二级项目，用于归集核算本乡镇的全部资金使用发放情况。在增设的二级项目基础上，再按资金用途和性质，增设8个子目核算，即应急资金、捐赠款项、死亡抚慰金、三孤救助、过渡安置、恢复重建、维修加固、利息收入子目账户。
3、各乡镇主管财务领导和财务人员，在本月年总决算前，进行一次彻底的清理自查，将挤占了的“应急资金”及时归位存入“8、30抗震救灾资金专户”。
4、个别乡镇在发放“三孤救助”费时，采取现金支付。在今后的资金发放中，严禁再次采用现金支付形式。
5、按照《关于8、30地震灾后补助资金的发放说明》的第六点要求，各乡镇应在补助资金发放后的第五个工作日内，将已经发放后的《×××补助资金发放花名册》和代发银行打印的“入账成功”清单（原件一份）及电子名称文档，送交区民政局建立资金发放名帐。资金发放后尚未报送有关资料的乡镇，及时将资料报送到区民政局后勤办公室或顶楼杨明均办公室（电话：），以便及时建立资金发放台帐。
6、及时、有序、合规地发放救助资金。
7、各乡镇必须集中力量，抓好救助资金的发放工作。同时为保障工作进度，在建造资金发放花名册时，可以社、组为单位，手续齐备后统一发放。
8、各乡镇党政办在文件的办理中，特别是抗震救灾相关文件传阅中，要及时转发到民政办及财政所。
整改通知 篇5
责令整改通知书
你部门（门店）在 20xx年年中医疗器械质量制度执行情况 检查中，发现以下问题（缺陷）：
1、营业场所专区分隔不明确。
你部门（门店）在检查结束后，限期 10 日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部。 检查人：
年 月 日
本通知已于 年 月 日 时收到。
接收人签字：
年 月 日
本文书一式二联，质量管理部和接收部门各一联存档。
你部门（门店）在 20xx年年中医疗器械质量制度执行情况 检查中，发现以下问题（缺陷）：
1、接触器械人员段成丽未及时体检。
你部门（门店）在检查结束后，限期 10 日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部。 检查人：
年 月 日
本通知已于 年 月 日 时收到。
接收人签字：
年 月 日
本文书一式二联，质量管理部和接收部门各一联存档。
你部门（门店）在 20xx年年中医疗器械质量制度执行情况 检查中，发现以下问题（缺陷）：
1、接触器械人员叶敏未及时体检。
5、销售人员对产品相关性能欠了解。
你部门（门店）在检查结束后，限期 10 日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部。 检查人：
年 月 日
本通知已于 年 月 日 时收到。
接收人签字：
年 月 日
本文书一式二联，质量管理部和接收部门各一联存档。
你部门（门店）在 20xx年年中医疗器械质量制度执行情况 检查中，发现以下问题（缺陷）：
1、卖场医疗器械不同品种未分类码放。
你部门（门店）在检查结束后，限期 10 日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由整改负责人签字后交回质量管理部。 检查人：
年 月 日
本通知已于 年 月 日 时收到。
接收人签字：
年 月 日
本文书一式二联，质量管理部和接收部门各一联存档。
整改通知 篇6
安全整改通知书表格是一种用于通知相关部门或个人进行安全整改的文件。它通常包含标题、正文和签署等部分。以下是针对该主题的详细、具体且生动的文章，共计1000字以上。
标题：提高安全意识，加强整改措施，确保工作场所安全！
正文：
尊敬的各部门及个人：
为了进一步加强工作场所的安全管理，并确保员工的身心安全，根据最近一次安全检查中发现的隐患和问题，经各级相关部门研究决定，现向全体员工发出安全整改通知书。
一、问题整改情况：
1.电气安全方面：
在最近的安全检查中，我们发现了电气设施存在的一些安全隐患，比如过载使用电器插座、线路老化、电线裸露等。这些问题严重威胁着员工的安全，需要各部门立即进行整改。
2.消防安全方面：
消防安全是一项重要的工作，关系到员工和财产的生命安全。然而，在最近的消防演练中发现，员工对紧急情况的应急处置能力较低，防火门未经常关闭，消防设备未经常维护等问题普遍存在。要求各部门及时整改，确保消防设施正常运行，员工掌握正确的应急逃生知识和操作技能。
3.人身安全方面：
工作场所内的人身安全是我们非常关注的问题，然而，最近的安全检查发现，员工携带危险品进入工作区域、高空作业员未佩戴安全带等问题频繁发生。这些行为给员工的身心安全带来了巨大的风险。要求各部门加强员工培训，引导他们树立安全意识，提高安全防范能力。
二、整改要求和期限：
1.电气安全方面：
各部门要尽快对电气设施进行全面检查，及时更换老化设备，整改过载使用电器插座，确保电线完好无损，切断电源后及时修复线路裸露问题。整改期限：两周内完成。
2.消防安全方面：
各部门要设置明显的消防标识，保持防火门常闭及时维护，确保消防设备正常运行。组织员工参加消防培训，了解应急逃生通道和设备使用方法。整改期限：一个月内完成。
3.人身安全方面：
各部门要强化员工培训和警示教育，定期组织安全知识讲座，提醒员工携带危险品的禁止性，督导高空作业员佩戴安全带。整改期限：一个月内完成。
三、整改效果评估：
为了保证整改工作的有效进行，各部门应于整改完成后，通知相关人员进行整改效果评估。在评估结束后，将整改情况及时上报给上级部门，以便进一步跟踪和督促。
四、签署：
本通知书自下发之日起生效，各部门及个人如有不符合安全要求的行为，将根据公司安全管理制度进行相应处理。特此通知，请各部门及个人切实加强安全意识，积极开展安全整改工作，确保员工的身心安全。
注：通知书针对全体员工，部门可根据实际情况对内容进行适当调整。
以上是安全整改通知书表格的具体内容，希望各部门及个人能够高度重视，并切实按要求完成整改工作，共同营造一个安全、稳定的工作环境。谢谢大家的合作！
签署人：
公司安全管理部门
整改通知 篇7
刚进入七月，天气变得异常炎热起来。透蓝的天空，太阳像大火球一样悬挂在空中。闷热的天气，空气都凝固了，街道两旁的垂柳纹丝不动，知了叫的震天响。街上偶尔路过几个行人，也都是打着太阳伞行色匆匆。
这么热的天气人们都去睡午觉了，我也慵懒地靠在单位的椅子上，漫无目的的摆弄着手机，一条新闻映入我的眼帘，昨日下午两点本省某市发生因煤气软管漏气的爆炸事件。爆炸造成整个七楼阳台坍塌，散落的墙体，落到六楼住户的阳台上，造成六楼阳台受损严重，爆炸所产生的冲击波震碎了邻近多户居民家的玻璃，现场一片狼藉。报到上说：坍塌时落下的墙体碎片致使两名中学生砸伤，目前正在医院抢救中。
傍晚下班后，刚走进我家的小区，就看到小区的公告栏前围了很多人，都是本小区的住户，大家交头接耳，议论纷纷。这些人晚饭后没啥事，都出来在广场上，散散步，锻炼身体。我也好奇的挤进去看个究竟，只见，公告栏上贴着红纸黑字写的整改通知单：目前我市燃气用户广泛普及，燃气给我们的生活带来了方便，同时也带来了安全隐患。由于燃气用户安全意识淡薄，不注重及时更换软管，造成燃气事故频发。胶管长时间不更换易产生老化，干裂，容易产生火灾，中毒，爆炸等重大事故。为了避免事故发生，我单位特推广燃气用户使用燃气金属不锈钢波纹管，该管耐腐蚀，抗老化，防爆，耐用。届时我公司定于某日为广大用户更换燃气专用金属防爆管，望燃气用户家中留人！下面用醒目的大字写道：“金属波纹管定价每米150元。留有服务电话******”红色的大印扣在通知单上，**市**燃气设备销售部。
“外甥女，你这是才下班啊！”人群里一个中年女人的声音响起。
“是王姨啊！这是......”我用手指了一下告示说道。
“你没看新闻吗？又发生燃气事故了，所以燃气公司要对本市的所有燃气用户进行整改。”王姨微笑着，露出了一副和蔼可亲的表情。“煤气是大事，可得注意点，这回好了，公司统一更换，唉！就是贵了点。”王姨接着说道。
“贵点也得换，安全第一啊！”不知道是谁接了一句。
这个王姨跟我婆婆是同事，今年有60多岁了，身体有些微微的发福，白皙的脸上，一双眼睛掩盖不住她的美丽，看的出年轻时也是一个美人坯子。王姨也住在我们这个小区，王姨这人心地善良，见人热情，小区里很多人都认识她。王姨人好，可命运不太好，老伴去世的早，就一个儿子成了家，在外地工作，平时很少回家看妈妈。王姨孤身一人，虽说有退休金，吃穿不愁，可日常生活过日子，遇到更换个水电煤气啥的，王姨就犯了难。这回好了，燃气公司给统一更换，贵是贵了点，听说这次更换的金属燃气管保用30年呢！
第二天，我下班回家，刚走进小区，就看到王姨跟几位阿婆们坐在小区的凉亭里，这些人都已经退休了，每晚雷打不动的都聚集在这里聊天，消遣一下晚年的时光，谁说个笑话，就哈哈大笑一阵，布满皱纹的脸上便在这笑声中舒展开了，晚年的惬意，就在这欢歌笑语中怡乐而过。
“外甥女，今天煤气公司来换金属燃气管了。”王姨停止了跟她们的聊天，对我说道。
“哦，这么快，昨天贴出的通知，今天就都换好了。”
“大公司就是不一样啊！用的放心。”王姨身边的一个阿婆插嘴道。
“燃气公司挨家给我们更换的，服务态度好，又热情，还教我们如何正确的使用煤气。”王姨眉飞色舞，笑呵呵地说着。
“王姨，他们给您更换时，您打电话证实没？”我在工作中养成的态度，做事很认真，对什么事都很警觉，怕不法分子进入社区行骗。
“打啥电话，这通知也贴了，工作人员穿着工作服，对居民体贴入微，态度那叫一个好！”
王姨和这些阿婆们嘻嘻哈哈的掩盖不住内心的高兴。
“姑娘，你家也换一个吧！我们今天都换了。”一位阿婆笑呵呵地对我说道。
“咚，咚，咚”一阵敲门声响起。这么晚了，会是谁呢？老公下班回家有钥匙，会自己开门的。日常的水电煤气费都是刷卡，这个小区从入住开始没有收费员上门收费的情况。
“家里有人吗？我是市煤气公司的。”从门外传来了清脆的男人的声音。
我放下手中的东西，打开了房门，只见一个年轻的男人站在门外，穿着一身已经很旧的蓝色的工作服，胸前***公司的字样，已经被洗的模糊不清了。中等身材，皮肤黝黑，头发黑玉般有淡淡的光泽，一双小眼睛镶嵌在脸上，给人一种很精神干练的感觉，肩上背着工具箱。见我开门脸上露出了甜甜的微笑，眼睛因微笑迷成了一条缝。
“大姐，您好，我是***燃气公司的`。小区里贴出的通知您看到了吧！”他的声音洪亮，不紧不慢地说道。“白天我们来过了，您没在家。”他又补充着。
“白天我上班了。”我回身去鞋柜里给他找了双拖鞋，他换好拖鞋径直向厨房奔去，麻利的拿出工具，打开橱柜门，十分熟练的操作起来。由于燃气台阀离燃气灶很远，燃气软管需要很长。
“大姐，我得先跟您说一下，您家需要2米的金属软管。您没意见，我帮您更换了。”这个小伙子满脸微笑，声音和蔼的对我说道。
我与他攀谈起来，我主要是想核实一下他的身份。
“小伙，等会......”我掏出电话，拨通了本市燃气公司的服务电话，一直忙音，电话那头无人接听。
“大姐，单位都已经下班了，您放心吧！我们是大公司，不会乱收费的。”他接着解释到，我感觉他的一双小眼睛，漂浮不定，目光不敢与我对视。
“大姐，您现在不换，以后等您想更换时，还会另外收取上门安装服务费的。”他极力劝解我更换。“您看看，这胶皮软管不安全，温度过热，极容易烧化，从而引发危险。前天某市因煤气泄漏引发了爆炸。”他指着我家的煤气软管说道。
“这样吧！小伙，你明天白天来，我确认好了，是煤气公司统一更换的，我一定会更换的。”
“那好。”他说着把工具放回到工具箱，不再劝解，径直往门口走去。
第二天的上午，我拨通了本市燃气公司的服务热线，电话那头的回答让我很吃惊，燃气公司根本没贴什么整改通知单，根本没有更换金属波纹管这回事。服务人员说，你们受骗了，这几天我们已经接到多起这样的投诉电话了。是诈骗人员以燃气公司的名义，诈骗钱财，牟取暴利。你们更换的金属波纹管根本不能安装到煤气上，是洗衣机的入水管。有极大的安全隐患。撂下电话，我有些愕然，为了牟取暴利这些不法分子什么事都能做的出来。
晚饭后，我在小区的凉亭里又见到了王姨和一起聊天的阿婆们，我跟她们说起更换的金属波纹管是诈骗分子骗取钱财的，根本不能用在煤气上，存在着极大安全隐患。
“外甥女，你可真能整，那是燃气公司统一更换的，保用三十年呢！”王姨有些不高兴地争辩道。
“就是，不可能的事。花那些钱还能不好。”人群中不知道是谁插嘴道。
更换金属波纹管的那个小伙再也没有出现过，半个月后，更换燃气管的这件事已经没有人再提起了，人们还是跟往常一样，每晚聚集在小区的凉亭里谈天说地。
七月的傍晚，当夕阳的最后一丝晚霞渐渐散去，天幕的蓝色也淡了一点，一阵清风吹过，花坛里的花草在微风中摇曳着，散发着淡淡的花香，在晚霞的映照下更加的美丽与挺拔，婆娑的枝叶透着一抹斜阳的余晖，我看见斑驳的斜阳就挂在树梢上，一点点地坠落。
整改通知 篇8
各乡（镇、街道）林业站：
林地是最重要的森林资源，是加快林业发展，加强生态建设的基础，直接关系到我们的生态安全、生态质量、经济发展与稳定。根据上级有关文件精神，结合我市实际，现在全开展清理整顿非法征占用林地工作，具体要求如下：
一、 清理整顿目的：
通过开展征占用林地清理整顿工作，遏制当前非法征占用林地的势头，依据查处非法征占用林地的行为，进一步强化林地保护意识，规范林地管理完善林地保护制度。
二、 清理整顿内容
（一） 林地审核审批程序落实情况
主要根据《辽宁省实施＜中华人民共合国森林法＞办法、《中华人民共合国森林法实施条例》、《国务院关于保护森林资源制止毁林开垦和乱占林地的通知》、规定的审核审批程序是否得到贯彻落实，是否存在未经林业部门审核，没有《林地使用审核同意书》，其他部门违规审批的林地上建设项目。
（二） 强占林业用地情况
建设单位未经林业、国土资源等部门审核审批擅自在林地上施工 的建设项目。
（三） 少批多占情况
在经林业部门审核，国地资源部门审批，但是少批多占，蚕食林 地，根据审批的林业用地上建设项目地理位臵图，征占用林地现状图，界定的界限与实际占用林地界限是否一致，如果超出审批面积，超过多少。
(四)处罚
对未经县级以上林业主管部门审核同意，擅自改变林地用途的，由县级以上林业主管部门责令限期恢复原状，并处非法改变用途林地每立方米10元至30元的罚款 。
三、 工作要求
各乡（镇、街道）林业站要高度重视，抓好落实，保证清理整顿工作进度。
依据森林法等有关规定要求，要认真上报违法征占用林地的地块、小班、面积，做到无一漏报，于20xx年 月 日前上报到林业局。
新 民 市 林 业 局
二OO五年 月 日
整改通知 篇9
风险隐患整改通知书 尊敬的马边寰岛波罗水力发电有限公司：
您好！根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）第五十一条规定：保险人可以按照合同约定对保险标的的安全状况进行检查，及时向投保人、被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议。为协助贵司消除或降低汛期暴雨、洪水、内涝、台风等自然灾害风险，我司特委派风险管理工程师于06 月 20日对贵司进行了风险查勘。
根据本次查勘，贵处存在安全隐患或危险程度显著增加的情形，现提出以下防灾防损整改建议，请您在限定日期内进行改善，并及时将改善情况通知我司。
向投保人、被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议，投保人、被保险人应该认真付诸实施。 若改善期限届满后，上述安全隐患或危险程度显著增加的情形尚未消除，我司将会依据《保险法》规定及保险合同相关约定，要求增加保险费或者解除保险合同。同时，对于保险标的危险程度显著增加的情形，由于被保险人在此次查勘之前并未依据《保险法》规定及保险合同约定及时通知我司，故在被保险人完成此次整改之前，我司对因保险标的.危险程度显著增加而发生的保险事故，不承担赔偿保险金的责任。
华安财产保险股份有限公司 四川 分公司
07月04 日
年 月 日
若您对我们的建议存在疑问，请咨询我司的风险管理工程师。
工程师姓名： 联系电话：
附注：
《中华人民共和国保险法》
第五十一条 被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。
保险人可以按照合同约定对保险标的的安全状况进行检查，及时向投保人、被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议。
投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
保险人为维护保险标的的安全，经被保险人同意，可以采取安全预防措施。
第五十二条 在合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。
被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿保险金的责任。
财产保险综合险相关条款
财产综合险第二十一条 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知，并如实填写投保单。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿责任，并不退还保险费。
投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿责任，但应当退还保险费。
财产综合险第二十三条 被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的相关法律、法规及规定，加强管理，采取合理的预防措施，尽力避免或减少责任事故的发生，维护保险标的的安全。
保险人可以对被保险人遵守前款约定的情况进行检查，向投保人、被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议，投保人、被保险人应该认真付诸实施。
投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
财产综合险第二十五条 在合同有效期内，如保险标的占用与使用性质、保险标的地址及其他可能
导致保险标的危险程度显著增加的、或其他足以影响保险人决定是否继续承保或是否增加保险费的保险合同重要事项变更，被保险人应及时书面通知保险人，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
被保险人未履行前款约定的通知义务的，因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿责任。
奖励通知(推荐5篇)
在当前的学习和工作中，也许会被要求起草公告通知。这种通知是传递重要信息的必要方式，您接触过什么类型的通知呢？您提供的关键词，帮助我找到了以下相关资料：“奖励通知”。请务必收藏本文！
奖励通知 篇1
各部门、同事：
为了开拓招聘渠道，及时满足公司经营发展需要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为鼓励广大员工推荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工推荐新员工来公司工作将给予推荐人400元/每人的奖励，现将相关事宜通知如下：
一、 招聘岗位及要求：
岗位：操作员，任职要求：女性，18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验，身体健康，吃苦耐劳，服从安排
二、 推荐原则：
1、被推荐人的基本条件符合公司的招聘要求;
2、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。
三、 推荐奖励：
1、被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元/人;
2、被推荐人工作满两个月(即转正后)，公司将奖励推荐人200元/人;
四、 奖励发放形式：
每月15日工资一起发放(每月5号统计上月名单)，推荐人以被推荐人入职时填写的《推荐申请表》(详见附件)为准。推荐人在此期间离职的，应得奖金将不给予发放。
五、 有效期：
本奖励办法有效为20xx年8月2日起开始执行，周期为10天，结束日为20xx年8月12日。
特此通知!
奖励通知 篇2
为了肯定、鼓励表现优秀的员工，充分激励和调动全员工作热情，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评选结果公布如下：
一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下：
总装内销：3人；
配件车间：3人；
燃热制造：1人；
电子制造：人；
技术品质：1人；
财务仓库：1人；
合计：10人；
二、20xx年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下：
xxx
（一）、每人奖励200元； 三、对6月份优秀员工，给予如下奖励：
（二）、颁发优秀员工证书；
（三）、享受一天的带薪假期（休假时间由本车间主任确定）；
（四）、年度累计3次评选为优秀员工，可作为储备班组长；
20xx年6月优秀员工奖励金额合计：20xx元，从企业文化建设费中支出。
希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉，并起好模范带头作用。同时，希望其他员工向他们学习，吸取其优点，做出好的成绩，为后续的优秀员工选拔作好充分准备。
特此通知！
XX有限公司
20xx年xx月xx日
奖励通知 篇3
公司各部门、各项目部：
为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
20xx年度优秀员工是：
**。
【以上排名顺序不分先后】。
望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
z路桥工程劳务有限公司
二○**年二月七日
奖励通知 篇4
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元!
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量!
奖励通知 篇5
各位同学：
根据《对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理办法》的规定，现将20xx年已定级学科竞赛奖励名单进行公示，公示时间20xx年12月6日——20xx年12月10日。
备注：
1、本次只奖励已定级学科竞赛。
2、对于同一作品同时参加不同级别的同一赛事，按照只奖励最高级别处理。
3、同一项目在同一比赛中同时获得团体奖以及单项个人奖，按照团体奖项1.5倍奖励发放。
4、同一赛事的选拔赛；项目选拔成功参赛高级别赛事获奖，按照只奖高级别奖励（同一作品若经过多层选拔赛，只奖励最高选拔赛）；止步于选拔赛的项目，按照高级别赛事降级并奖励减半进行奖励。
5、已经享受过学校其他部门的奖励的同学，本次不再重复奖励。
6、公示期间，如有问题，请于20xx年12月11日前与相关比赛负责单位联系（附件一中最后一列），因涉及到费用发放问题，请各位同学及单位仔细对照结果，及时反馈。
考务通知推荐7篇
在许多场合，我们都会自愿地查看公告和通知。公告和通知的目的是为了扩大信息的知晓范围，笔者根据您的要求整理了以下相关信息：“考务通知”，非常建议您在阅读时收藏本页以便以后查看！
考务通知 篇1
敬爱的xx领导：
在此，对我的辞职深感抱歉。
从xx年x月份通过公务员进进xx部分，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一位综合素质较强的机关工作职员。感谢领导工作上的指导和支持，感谢同事的帮助，在这里的每天，我都工作得很开心。
一年以来，由于自己所学专业的局限性，在工作中深深感到自己相干知识的缺少，自己在工作上一直处于一个比较被动的局面。做一位优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希看从事与法律专业相干的工作。经过再三的思考以后，我决定调剂一下自己目前的状态，预备把自己置身于与法律相干的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资历考试，以加强专业理论水平和进步实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的斟酌并向领导汇报情况以后，我决定辞往现在的工作到法律相干的职位上工作，边上班边温习预备司法资历考试，争取在今年能通过司法考试。最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导体谅我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
XXXX年XX月XX日
考务通知 篇2
自__年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从___这个温暖的大家庭学到了很多很多，受人之托，终人之事，我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(__年-__年)：初学阶段;__年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了"___-__"管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与";专业人";之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
第二阶段(__年-__年)：职业发展阶段：
这一阶段在继续担任__财务助理的同时又介入了新接管项目__森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。__年底我又被调往公司新接管的";亲爱的__";管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(__年-现在)，职场提升阶段：
__年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入___这个大家庭。
__年底我由出纳岗位转为会计，负责__和__管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年_月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、__森林及亲爱的__管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获
在网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体，处好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
(五)只有保持心态平和，";取人之长、补己之短";，才能不断提高、取得进步。
三、确立职业目标，加强协作
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
考务通知 篇3
尊敬的公司领导：
您们好!我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，父母总要求我过上安逸稳定的日子，所以我就考上了事业单位，自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。 希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
考务通知 篇4
在这一段时间的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过xxxx年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过xxxx年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水平一般;
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要;
总之，在这一段时间的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。
考务通知 篇5
尊敬的领导：
您好!
我是今年通过公开招考录取到XX区机关工作的硕士研究生XXX。
今年六月份，XX区面向社会公开招考公务人员，我很幸运的被录取。七月份来到XX区，首先经历了半个月的培训，在培训期间真正的感受到了领导的重视，区委书记和区长先后专门抽出时间和我们进行了座谈，使得我们对XX有了更深刻地了解。同时，在培训期间也学到了很多做为政府公职人员所应了解得很多知识和礼仪。七月中旬培训结束后，我被分配到区委宣传部实习锻炼。在区委宣传部，无论是领导，还是同事，都积极地帮助我适应并融入到新的工作生活中。在工作上，领导和同事给我了很多意见和建议，使我在工作中学习到很多书本中学习不到的东西，同时也切身地了解了实际。在生活中，领导和同事也很关心。经常向我询问生活情况，并说有什么困难可向他们寻求帮助。在区委宣传部，我真正感受到了温暖，内心很感激区委宣传部的领导和同事。
来XX工作将近半年了，在这里领导很重视，同事挺关心，也学习到了很多东西，按道理应该知足了，但是，随着时间的推移，我却觉得自己越来越不适合在这里工作了。原因主要有两方面。最直接的原因是经济的原因。我现在在试用期内，每个月仅有980元工资和230元补贴。在这1200元的可支配收入中，每月房租和水电费要固定支出300元;饮食费用要支出400元;通讯费要支出150元;再添置些日用品也就所剩无几了。要是遇到请客以及红白事行礼，经济状况更是拮据了，更不敢奢望像父母期望的那样谈女朋友了。常常是这个月向朋友借钱，等下个月工资来了还，但下个月又不够花，又得借……我陷入到从未有过的“经济危机”中。不明详情的同学和朋友认为我在政府工作，“应该”待遇很好，或者，即使不好，“也不凭工资过活”，对此，我总是不做答，泯然一笑。而我父母知道我的情况后曾戏言我和我姐姐相比，“书念得最多，成本最大，钱挣得最少”。现在家里每月另外资助我五百块钱，我会按时在自己银行卡收到这笔钱，并且经济紧张了会用一些，但从我内心来说，我觉得很难受。常常问自己：一份连自己的生活维持都很困难的工作真的适合自己吗?在我下定决心写这份辞职申请书的时候，我觉得自己找到了答案。另外一个原因是最根本的原因，即个人发展的原因。和其他区招录研究生直接定岗不同的是，XX区招录的毕业生，第一年全部是不定岗位，半年在机关锻炼，半年在街道办锻炼。这样做的好处是使我们更熟悉XX区的实际情况，接触并学习到更多的东西。但我认为，这种做法也使得我们不断处于适应新环境的过程之中：半年前刚到一个部门，从不适应到适应;半年后又得到另一个新的部门中融入;第二年定岗后假如不能到原实习部门又得重新适应和融入。同来的有些毕业生说，在有些部门实习，这些部门觉得实习生就是临时的，在实习期间，根本没把实习生和自己部门的成员同等对待。没有定岗的实习期我们总处于不稳定之中。我本科取得了两个学历，第一学历法学，第二学历新闻学，研究生学习的也是法学。就我自己来说我真得很喜欢法学，也希望做与法律相关的岗位，可我现在从事的工作与法学专业没有一点关系。我经常自己想：以后会在那个部门工作呢?，从事什么样的岗位呢?会不会从事与自己专业相关的工作呢?但其实我自己明白，这些事情是非我能预料以及决定的了。可以说，我看不到自己的在XX的未来的发展。
尽管现在我自身由于以上的原因提出辞职，但我从不后悔当初的选择。因为人们常说，市场经济下工作的双向选择如同男女谈恋爱一样，有感情则谈，而我和XX区也是有蜜月期的。但当现实情况使得“我们”不能在一起的时候，希望“我们”如同莎士比亚所说的那样：当爱情的小舟被浪打翻的时候，让我们友好地说声再见。真诚地希望领导能尽快同意我的申请。
此致
敬礼!
申请人：XXX
20xx年12月18日
考务通知 篇6
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，在2020年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，其工作总结如下：
一、日常工作
1、收费。
2、依据现金收支单据编制收支日报、收入日报、收入月报及出纳帐，由会计员审核签名。
3、清点库存现金(其中包括账面备用金、公寓备用金及按金，墙砖费、内部卖废品费)。
4、查询银行余额与帐面余额核对清楚，并查询已开发票的金额是否到帐。
5、收入存行(将日常的收入及公寓的收入分别存入__银行)。
6、报销及借支(由经办人、部门主管、会计员签字后方可支付现金。
7、登手工银行日记账及现金日记账。
8、支票.法人章及网上银行U盾的保管。
9、停车场月保卡的设置与发放(业主来收车位需发月保卡，按业主交的管理费来设置使用日期)。
二、工作感悟
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。
2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。
4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
5、出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。
以上都是我这一年来的工作情况，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展!在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
三、总结的目的
回顾这一年来的工作，自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里我必须在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展!在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
考务通知 篇7
在一段时间的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一段时间来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报如下
一、勤学苦练，尽快适应工作，提高自己的业务水平和技能
从最基本做起，从学习开始，以前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领，对自己应承担的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。
二、恪守规章制度，履行岗位职责
办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，确保帐务处理"五无"、帐户核算"六相符"等;办理储蓄业务时能够认真落实"实名制"规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清楚、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。
三、团结奋进，共同营造良好的工作环境
在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。
总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大程度的提高，但我深刻体会到，这与组织的要求还有一定的差距，有些方面还存在着很多不足，对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我将会更加努力，认真学习信用社的法规、规章制度，提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成绩。
服装通知推荐
你知道公告通知的写作格式吗？我们都会主动关心最新的公告通知。公告所包含的信息都是关于当时环境下政策和法规的知识，衷心为您呈现精彩的“服装通知”内容，阅读后相信你能获得很多启示！
服装通知 篇1
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾在这个时候向服装店提出辞职，我来服装店也3个多月了，对服装店以人为本体恤下属特别是对我们基层导购员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今服装店正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给服装店带来的不便还望能够谅解！
我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开服装店，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为服装店效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！
我很遗憾不能再为服装店辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿服装店业绩一路飙升！
辞职人：__
20__年__月__日
服装通知 篇2
尊敬的领导：
您好！
作为一个新人没有在公司继续做下去，非常遗憾，因为感觉工作压力太大，工作方式我不能适应，在工作的时候经常焦虑不安，不但自己做的不好也影响到了公司服装生产。
在公司工作这几个月中，我了解到了我们的生产模式主要还是靠手工来加工，其他的简单工作全都是靠着机器来生产，而公司要我们工人跟上机器生产的速度，这人我们每个人都感到非常困难，首先我们人手之后这些，每天只能完成一定量的任务，以前是说好的正常下班是晚上八点，但是公司却因为我们没有按照规定完成工作任务为有要我们继续上班到十一二点，这样经常熬夜如果一两次还行，但是已经连续半年时间身体扛不住了，并且相应的福利也没有，这样的工作没有人愿意继续做下去，我知道这样说会令领导生气，但是毕竟在工厂工作了多年，我们厂听说换了董事，但是对于基本的工作还是要有一定的了解，不然这样是不可能长久的。
我们作为底层的员工要的是一个相对好的工作环境每一个可以有空闲时间休息的环境，像我们现在这样工作，是承受不起的，公司也需要适当的扩充人手，没有相当出色的人就要培养，慢慢的总会有人来，但是同样要说话算话，作为一个领导如果是言行不一，是得不到大家认可的，也不会有人愿意去工作，我们也不希望自己的上司只知道结果却不重视过过程。
很多时候站的高看得却不清晰，走入到下层工作空间才能够看得清楚，才能够明白其中的生产原理，作为公司的员工能够一直为公司工作多年多多少少对公司有感情，现在找一份工作其实还是很容易的，所以我希望领导可以仔细考察之后在下达命令，毕竟每个人都需要关心和鼓励而不是一味的压榨。
努力可以收获成功，坚持就能够得到结果，我已经做不到了，虽然口号喊得好但是坚持不下去，我想到其他地方发展说出这番话是因为对公司的工作方式不满，公司需要调整生产模式，因为这样是不能提高速度的，也不能够完成每年既定的目标，在我之前已经有了好几个人离开，他们也都是相似的原因，这就说明我们需要改变方针，需要调整工作策略，我能够给公司提的意见就这些，希望领导可以从中有所收获。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
服装通知 篇3
六一儿童节服装收费通知
亲爱的家长：
我们即将迎来一年一度的盛大节日——六一儿童节。为了让孩子们度过一个难忘、愉悦的节日，我们决定在六一儿童节那天组织一场精彩纷呈的文化艺术展演活动。这是一次展示孩子们才艺和潜力的机会，他们将有机会在舞台上展示自己的才艺和表演技巧。在这样重要的日子里，如何打扮孩子成为许多家庭的头等事情。
鉴于家长们普遍的关注和期望，我们特地为孩子们准备了一系列精美的服装来增加节日气氛。然而，由于成本的限制，我们不得不收取一定的费用来租用、制作这些服装。为了让您事先了解本次活动的情况并做好准备，我们特发此通知并详细说明以下事项：
1. 服装款式丰富多样，包括民族服装、动物形象服装、职业装以及著名动画人物服装等等。孩子们可以选择自己喜欢的服装进行参与。
2. 为了保证孩子们的安全与舞台表演的整齐划一，我们规定活动当天所有参与表演的孩子必须穿上本次活动的指定服装，不得自行更换其他服装。
3. 孩子们可以选择付费使用我们提供的服装，其中租金分为高、中、低三档，分别对应不同等级的服装质量与华丽程度。租金详细如下：
- 高档服装租金：每套100元；
- 中档服装租金：每套80元；
- 低档服装租金：每套50元；
我们鼓励家长根据自身经济能力自主选择适合孩子的服装档次。
4. 为了激发孩子们的参与热情，提前报名并支付费用的家庭将优先保留所选择的服装。未报名未支付费用的参与者，届时将只能选择尚未被他人选择的服装。
5. 为了方便家长选择适合孩子的服装，我们将在家长会后的一周内开展服装展示与试穿，并提供专业的意见和建议。
6. 我们收取的租金将用于支付服装制作和租用费用，以确保所有孩子都能欣赏到精致的服装和视觉享受。
7. 此活动不强制要求孩子们参与，家长可以根据孩子的意愿和家庭情况自行决定是否参加。即便不参加服装租用活动，孩子们仍然可以以自己的方式参与文化艺术展演。
以上为本次六一儿童节服装收费通知的详细内容。我们希望通过这次活动，孩子们能够感受到节日的快乐和欢乐，同时也培养他们的自信与表演能力。我们也期待家长们的积极配合和支持，相信在您的帮助下，本次活动将会取得圆满成功。
祝愿您和您的孩子度过一个愉快的六一儿童节！
此致，
XX幼儿园
日期：xx年xx月xx日
服装通知 篇4
一、项目介绍由于资金有限只有5万元，所以我想来想去没有什么更好的项目，时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业，服装行业。我的项目是做服装行业，开个女式服装店。在选定行业之前，我先衡量……
一、项目介绍
由于资金有限只有5万元，所以我想来想去没有什么更好的项目，时间紧张也没有更好的灵感所以暂就来个传统行业，服装行业。
我的项目是做服装行业，开个女式服装店。
在选定行业之前，我先衡量自己的创业资金有多少，5万元。因为，各行业的总投资有高有低，每一种行业都不一样，所以，先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业，再来做进一步的规划。
选择开服装店的优势是服装行业较为成熟，项目需要的成本较低，容易进入也容易启动。而且自己对服装也有点感兴趣，算是兴趣与事业相结合吧，呵呵。
二、店面的选址
地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大，所以一定要找个商圈位置好的店面。经过调查我发现在闵行莘庄这快商圈不错，闵行区作为上海发展的主要居民居住区之一，莘庄又是闵行的中心，这里交通发达，人口密集，市场是没问题。而且这里以后还要建一个大型的亚洲商品交易中心，前景广阔。最后我把店面选在了莘庄的水清路上，仅挨店面就有一个公交车站，前面是个大马路，平时无论白天晚上人来人往。而且一百米开外就是地铁站，人流量是可想而知的。周围又都是老居民区，固定人口多，地块成熟，消费力旺盛。另外我发现这条街上还有几家为数不多的衣服店，但大都定位居高，价格昂贵，款式单调稀少。平时也很少有人光顾。因为这里虽然居民多但大都是普通老百姓，富人很少，不适合销售高档消费品。这里虽然人流量大但大都为上班一族，消费能力为中低档。我的定位就是中低挡符合市场需求。同时和其他几家店没有冲突，差异性存在。
店面的租金也不高5000元/月，付三压一，(上海都这样)。找好店面之后，接下来就是要与房东签约。而且，这个动作不能太早，必须待前面几项步骤都完成后才能进行。因为，一旦与房东签约之后，就开始支付房租，自然就会有时间压力。所以，我在与房东签约之前，一切能做的筹备工作与书面数据(包括营业证照的办理等，这里我就不在熬述了)，都先准备好了。在与房东签约时，租期最好不要太短，如果只签一年，可能一年后才要开始回收，结果店面却被房东收回去，租期以三至四年为较理想的签约期限。我签的合同是三年，即使将来经营出了问题我也可以转租出去(这里的房租一直在涨)。店面承租下来，需要一段装潢期，所以我向房东情商，租金起算的日期让他扣掉装潢期，以降低租金支出。呵呵，能少烧钱就少烧点，谁让咱只有5万元起步金呢。
三、店面的装潢
租好了店面，下面要装修了。店面装潢关系到一家店的经营风格，及外观的第一印象，因此，装潢厂商的选择十分重要，所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。譬如，开咖啡店就一定要找有咖啡店装潢经验的厂商，开儿童美语就必须找有儿童文教装潢经验的厂商。因为，装潢厂商如果没有同类型店面的装潢经验，到时候所装潢出来的店面，在实务操作上，就未必能完全符合需求。届时，如果再打掉重做，当然就费钱费时。
所以，我在装潢前请装潢公司先画图，包括平面图、立面图、侧面图、所要用的材质、颜色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。为便于沟通清楚自己所想要装潢的模样，最好先带装潢厂商到同类型的店去实地观摩，说清楚自己想要装潢的感觉，这样装潢出来的店面，才会比较贴近自己的想法。
我要求的装潢效果如下：
1、 门口醒目的广告明确，让路过的人一目了然店内是卖什么东西!重要的一点，相同的衣服挂在不同档次的的店铺会用不同的效果，不要因自己店内整体的形象影响到自己的衣服的档次，影响到顾客的购买欲!当然本店刚开张简装为宜。
2、 灯光等硬件配备也非常重要的，如果店铺不够亮膛，给人感觉就是象快倒闭的!晚上门头的灯一定要亮，一下子能吸引路过的顾客的眼球!灯光也能让衣服更动人，但是不同的灯光会有不同的效果，冷暖结合是服装店最适合的，如果全部是冷光(也就是平时所看见的白色灯光)店铺虽然亮堂，但是给人的感觉惨白不够温馨，衣服会显得不够柔和!加上暖光灯(平时看见的射灯之类的黄色光)能中和惨白感觉，照射出的衣服也更动人!空调在夏天必需要俱备，不然店里很难留住顾客有耐心挑选衣服的，身上粘滋滋的，试衣服也不会有心情的!
店面装潢一共花了5000元，这还是省着点花的，包括我自己做小工，就5万省着点吧。
四、选货及进货的渠道
万事具备只欠东风，下面进入正题，我该讲讲怎么买生财的工具：衣服了，怎么进货选货
一、 选货及进货
1、 选货：选样，款式，品牌，数量
选货要掌握当地市场行情：出现哪些新品种?销售趋势如何?社会存量多少?价格涨势如何?购买力状况如何?大体上能心中有数。
品牌以杂牌为主，以外贸货为主。
进货要适销、适量，要编制进货计划，当然在进货过程中也可应变修改。进货时，首先到市场上转一转、看一看、比一比、问一问、算一算、想一想，以后再着手落实进货
少进试销，然后在适量进货。因为是新店开张所以款式一定要多，给顾客的选择余地大。
进货安排在每个星期的三或四，这样每个星期六店内肯定是有新品到货的，但只上部份新货，一部份留着星期天上!如果进入销售旺季，三四天就补一次货!
象“三八”“五一”“国庆”等几个销售高潮，不要等到差不多时间时再准备货品，提前半个月就可以先开始准备了!要给自己有足够的安排时间才行!
2、 进货渠道：
上海七蒲服装批发市场或杭州四季青服装批发市场。新店开张暂时只在七蒲服装批发市场进货。同一城市就近方便，等日后销量上去，在去杭州四季青服装批发市场。
五、人力规划
我计划雇佣三个人，两个小姑娘最好是漂亮MM(不要骂我色，爱美之心人皆有之，漂亮MM容易招揽顾客奥)，主要负责接待顾客，两人轮班倒。另外招一个年龄大点的阿姨和我自己轮班倒收银，我基本上一直要在店里看着的(除了进货或者重要的事，自己创业累点是应该的)。两个小姑娘的工资，800/月+提成，提成为月营业额的1%，提高她们的积极性。大一点的阿姨也一样，800/月+提成1%，不收银出了问题它要负责。
六、投资金额分析，每月费用分析
1， 房租：5000/月，付三压一，20000元
2， 装修费5000
3， 第一次衣服货款20000元
4， 其他费用1000元
5， 员工工资可以在第一月底结，不用算在初期5万内
6， 余下4000做流动资金使用
七、营销策略
一、开幕促销
当一切都就绪之后，就准备择期正式开幕。开幕当天为招徕顾客，办一些促销活动势不可免，促销活动不外乎打折、赠品及抽奖等三大类型。同时在周围小区散发些传单。
二、衣服的陈列
做女装产品关键要品种多，给客户有足够的挑选余地，这与其它品牌专卖店不同，不是依靠主要几个款的来销售!产品陈列上要突出自己服装的特点，把上衣，裙子，裤子，套装等分开陈列，除了店铺看上去整齐外也给有目的性购买的客户挑选提供方便，如果只想买裙子的，他只需在裙子类挑选，如果买了裙子又想配上衣，直接可以到上衣类去搭配!量多的款可以用模特出样，往往出样的衣服是卖得最快的!橱窗里的出样要经常更换，这不能偷懒!
三，长期发展营销策略
1、 原则：每周都要有新货上架，以中档为主，高低档为辅(高档点缀低档适量)
2、 方针：尽量把其中的每个环节作成标准化，以备日后发展连锁，即模式复制
3、 服务：训练营业员的基本利益，对顾客的服务态度及服务宗旨。无论顾客是否买衣服或者买所少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能有口碑相传的美益度，也才会有回头客。顾客的要求在可能实现的前提下尽可能的满足。
4、 方法：
(1) 初次来店的惊喜
① 免费赠送小饰物，小挂件，让其填一份长期顾客表(做客户数据库)
(2) 增加其下次来店的可能性
① 传达每周都有新货上架的信息
② 利用顾客数据库，以某种借口施以小恩惠，使其来店领取或告知打折消息，或者免费送过季衣服(要定量)或送生日礼物等
③ 购适量女士手袋告知顾客一次购物满400元送一只女士手袋(女士手袋要在店内陈列出来，进货以38元标价300+的那种为宜，给顾客物超所值的感觉)或者累积消费600元及以上。(获得奖励之后在从新累积)
(3) 满意购物并使其尽可能介绍其他买家来店购买
① 告知顾客量大或团购可优惠，如：一次购满500元及以上打8折等，或者个人累积消费1000元既获得一张8折的金卡
② 介绍新顾客，如：每介绍一位新顾客并购满200元及以上送推荐人50元购物卷等。
(4)不定期打折
①人一定程度上都喜欢贪小便宜，女人就更是如此了。"店铺开张大赚送"、"本店商品八折优惠"，也可以采用买一送一的策略(送的货以滞销货为主，过季货为辅)
这些招牌通常能抓住女人的心。
(5)一年中做几次短期促销，售价定为10-30元，非常聚人气!再把店内滞销款低价一起处理!如五一，十一，三八等最佳时间
服装通知 篇5
尊敬的家长：
为了更好地保障幼儿的安全与健康，以及满足幼儿园统一管理的需要，我园将在新学年对幼儿园服装进行收费。
幼儿园服装是幼儿园的学习和生活必需品，我们为幼儿提供高品质、舒适的服装，能够满足幼儿对舒适和自由感的需求，让幼儿在幼儿园里穿着舒适自然、美观大方的服装。幼儿园服装的收费标准如下：
一、学费标准
每位幼儿一学年收取服装费用200元，其中包含上衣、裤子、鞋子、校服袋、毛毯等。
二、购买流程
1、请家长在新生报到时，向幼儿园缴纳服装费用。
2、每个季度我们会给家长发一封信息通知，提供购买幼儿园服装补充衣物的信息，家长可以选择购买或不购买。
三、购买渠道
1、幼儿园内部购买：我们在每个季度会在幼儿园内部设置购买地点和时间，方便家长来幼儿园内部购买服装。
2、线上购买：家长也可以选择在线购买，我们会将购买链接和相关信息发给家长，家长可以登录官方网站进行购买。
四、服装的质量和管理
1、幼儿园服装由专业生产厂家制作，材料达到国家安全标准，保证了服装本身的品质。
2、幼儿园会严格按照卫生标准定期对衣物、毛毯进行消毒、清洗，保证幼儿的健康和安全。
3、家长必须妥善保管幼儿园服装，防止丢失和损坏，幼儿园不承担因家长管理不当而导致的损失。
最后，感谢各位家长对我园的信任和支持，我们将会以更好的服务和管理、更优质的教育教学为幼儿提供更好的成长环境。如有疑问，可随时联系幼儿园教育管家，我们将为您提供一对一的服务。
服装通知 篇6
实习时间：20xx年6月19日——20xx年6月29日 实习地点：陕西百和服装厂
实习目的：为了使自己的基础更牢固，技术更全面，知识面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。
马上就是不如社会的人了，到了出学校进工厂将大学几年所学的知识运用到实际操作中的时候。其实在进工厂以前，我认为对于服装的知识我也仅仅只是了解了一些皮毛而已，很多事情都只是纸上谈兵的认识，并不知道实际是怎么一回事。然而，通过这次实习，不得不说我对于服装的认识又上升到了一个新的高度。从专业理论上升到了实际的操作，对从前在课本中学习到的内容有了一个感官的触摸和认识。
我所实习的单位陕西百和服装厂主要是生产各种工装等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。
进入工厂后，各种生产设备看得我眼花缭乱，每个工人都各自按
部就班地完成自己的工作任务。大致了解了一下工厂的一系列生产流程环节和部门，发现服装生产真的不是我想象的裁缝那么简单。
首先，我对服装生产工艺流程上先做了一个初步的了解。
分析款式→设计款式→选择面料→面料处理→衣片裁剪→衣片缝制→后整理
一、分析款式
每个单位要求做的工装都不同。首先我们会拿到客户的一个大致的样衣。然后我们在根据样衣和客户的具体要求对客户提供的样衣进行改造和设计。在设计完之后，要考虑各个部位的工艺要求和规则。对所有部位的公司进行合理设计。
二、根据客户要求和款式的需要选择合理的面料，在征得客户同意的情况下，制作出各个型号的样衣。将样衣交由客户审评。如果客户对所做样衣的款式工艺等满意，则可进行批量生产。
三、批量加工。首先要对面料进行一定的处理。比如缩水处理面料磨练等等。
面料磨练的目标和请求：把好面料质量关是节制废质量量首要的一环。经由对进厂面料的磨练和测定可有效地提高原文的正品率。
面料磨练包括外观质量和内涵质量两精致面。外观上首要磨练面料能否存在破损、污迹、织造疵点、色差等等问题。经砂洗的面料还应留意能否存在砂道、死褶印、披裂等砂洗疵点。影响外观的疵点在磨练中均需用标志注出，在剪裁时避开运用。
面料的内涵质量首要包括缩水率、色牢度和克重（姆米、盎司）
三项内容。在中止磨练取样时，应剪取分歧消费厂家消费的、分歧种类、分歧颜色具有代表性的样品中止测试，以确保数据的精确度。 还对进厂的辅料也要中止磨练，例如松紧带缩水率，粘合衬粘合牢度，拉链顺滑水对等等，对不能契合请求的辅料不予投产运用。
技术预备:在批量消费前，起首要由技术人员做好大消费前的技术预备工作。技术预备包括工艺单、榜样的制定和样衣的制造三个内容。技术预备是确保批量消费顺利中止以及最终废品契合客户请求的首要伎俩。
工艺单是原文加工中的指导性文件，它对原文的规格、缝制、整烫、包装等都提出了仔细的请求，对原文辅料搭配、缝迹密度等细节问题也加以邃晓。原文加工中的各道工序都应严肃参照工艺单的请求中止。
榜样制造请求尺寸精确，规格完整。相关部位轮廓线精确吻合。榜样上应标明原文款号、部位、规格、丝绺倾向及质量请求，并在有关拼接处加盖榜样复合章。
在完成工艺单和榜样制定工作后，可中止小批量样衣的消费，针对客户和工艺的请求及时修正不符点，并对工艺难点中止攻关，以便多量量流水功课顺利中止。样衣经由客户确认签字后成为首要的磨练依据之一。
四、衣片的裁剪。这道工序是在裁剪车间完成的。裁剪工艺请求
裁剪前要先依据榜样绘制出排料图，“无缺、合理、节约”是排料的根起原根底则。在裁剪工序中首要工艺请求如下：
（1）拖料时点清数量，留意避开疵点。
（2）关于分歧批染色或砂洗的面料要分批裁剪，避免同件原文上呈现色差现象。关于一匹面估中存在色差现象的要中止色差排料。
（3）排料时留意面料的丝绺顺直以及衣片的丝缕倾向能否契合工艺请求，关于起绒面料（弗成倒顺排料，否则会影响原文颜色的深浅。
（4）关于条格纹的面料，拖料时要留意各层中条格对准并定位，以保证原文上条格的跟尾和对称。
（5）裁剪请求下刀精确，线条顺直流利。铺型不得过厚，面料上基层不偏刀。
（6）依据榜样对位记号剪切刀口。
（7）采用锥孔标志时应留意不要影响成衣的外观。裁剪后要中止清点数量和验片工作，并依据原文规格分堆捆扎，附上票签注明款号、部位、规格等。
五、衣片缝制；缝制缝制是原文加工的中间工序，原文的缝制依据样式、工艺作风等可分为机械缝制和手工缝制两种。在缝制加工过程执行流水功课。
粘合衬在原文加工中的应用较为普遍，其浸染在于简化缝制工序，使原文质量均一，避免变形和起皱，并对原文外型起到一定的浸染。其种类以无纺布、梭织品、针织品为底布居多，粘合衬的运用要依据原文面料和部位中止选择，并要精确控制胶着的时候、温度和压力，如许才干抵达较好的效果。
六、锁眼钉扣
锁眼和钉扣平日由机械加工而成，扣眼依据其外形分为平型和眼型孔两种，俗称为睡孔和鸽眼孔。
睡孔普遍用于衬衣、裙、裤等薄型衣料的产品上。鸽眼孔多用于上衣、西装等厚型面料的外套类上。锁眼应留意以下几点：
（1）扣眼位置能否精确。
（2）扣眼大小与钮扣大小及厚度能否配套。
（3）扣眼启齿能否切好。
（4）有伸缩性（弹性）或十分薄的衣料，要思考运用锁眼孔时在里层加布补强。钮扣的缝制应与扣眼的位置相对应，否则会因扣位禁绝构成原文的扭曲和倾斜。钉扣时还应留意钉扣线的用量和强度能否足以避免钮扣零落，厚型面料原文上钉扣绕线数能否足够。
七、整烫
整烫人们常用“三分缝制七分整烫”来强调整烫是原文加工中的一个首要的工序。避免以下现象的发生发火：
（1）因熨烫温渡过高时候过长构成原文表面的极光和烫焦现象。
（2）原文表面留下藐小的波纹皱折等整烫疵点。
（3）存在漏烫部位。
熨烫的工艺要求：
1.质量技术要求
整烫工艺要做到“三好、七防”:
(1）“三好”：整烫温度掌握好，平挺质量好，外观折叠好。
(2）“七防”：防烫黄，防烫焦，防变色，防变硬，防水渍，防极光，
服装通知 篇7
实习目的：
实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。
实习主要内容：
一，跟随相关的跟单员进行学习，了解公司与外国顾客间的交流方式，合作途径，以及订立合同关系的各种注意事样。
二，到各个工作室车间进行工作和学习，了解整个工作室的生产到出口这个流程的具体细节，熟悉生产环境和管理方式，认识其中的复杂性和必要性，以及观察其中的优缺点。
三，锻炼自己的动手能力和交际能力，认识当前社会企业竞争的现状和局势，以及农民工在外打工的生活状况，对社会有进一步的了解。
实习体会：
在刚进入公司时，由于不知道该首先从哪里入手学习，便开始感到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐及时的指导了我，她告诉我，如果想了解她们是如何与客户交流合作，可以首先看公司的邮箱里的邮件，从中去学习和感受。因此在前段时间，我主要在办公室里看邮件，我发现公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式和严肃，在简单的英文对话中，经常穿插着对彼此的问候，在她们的对话中，不断流露的是礼貌，友好和幽默。但同时，在业务上的工作又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是愉快而又出色的。在第二天碰巧有一位来自美国的客户，她是来公司看货并订单，我看到公司的对外业务员以流利的英语与客户进行交谈，并
熟练的指导客户看货，在不长的时间里就出色地完成了任务。这不禁让我深感佩服，也让我认识到了英语学习的重要性。
在接下来的几天里，阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负责人进行了认识，他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首先在质检车间工作了一天。在这里我看到了工作的严谨和注意力的高度集中。质检是质量控制中最重要的部分之一。在出货前，所有产品都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任施中春告诉我：“一件衣服在工作室里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。
接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。在这里我几乎无法帮上忙，因为这里的工作需要有很强的动手能力，不过我认识了从法国引进的先进的服装CAD系统。师傅做好的母版，用扫描仪输入进电脑，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑近十分钟就可以完成，而且精确度要高于手工。完成后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪使用普通圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投入生产使用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。
在实习的最后几天里，我都工作在包装车间，这里的工作都简单而又单调，主要就是把检查通过的衣服分码，叠好，挂牌，最后入箱出货。但是它的工作量很大，是所有车间里工作量最大的。因为三个生产车间的衣服都要在这里包装，每天都有成千上万的衣服送到这里，有时工作量大的时候，这里要全体加班到晚上十二点。在这里我可以近距离地接触农民工兄弟，并在与他们一起工作的过程中，听到他们的心声，了解他们的现状。在短短几天里，我就深切体会到了农民工的劳苦，无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息，每天都要工作快十二个小时，而一个月下来才只有一千五百左右的工资，而且公司对他们有及其苛刻的规定，若是请假一天，不管什么理由都将扣除80元钱
本人看法：
一，工作室大部分都由人工完成，在流程中人力与设备不能有机的结合，严重降低了生产效率。因此公司应注意有效地把人机结合，避免由于人机不协调，严重浪费时间，增加成本。
二，我观察到由于各车间缺乏默契，经常出现工作任务完成不好的现象，有的车间忙得热火朝天，有的车间却谈笑风生，无事可做，
因此我认为公司应该思考相应对策提高各个车间的默契度，提高效率。
三，在工作期间我感觉员工的工作积极性不高，大多数都只是完成自己手上安排的任务后就上网看报，我从一位业务员那里得知，公司近五年来已没有涨过工资，而在惩罚条例上却又增加不少，因此我建议公司在奖惩条例上应该更加合理，使工资能随着社会的发展变化有所调整，并适当的增加一些奖励措施，调动员工的积极性。 心得体会：
一个多月的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做具体处理一些工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性认识，对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。
因此在今后的学习中，可以根据不同内容，实习教学中具体情况，灵活采用更有效的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采用现场教学，让学生自学等多种形式进行。更完善我们“1+1”教学模式所提倡的学用一致，讲练结合，理论与实践紧密结合等原则。在此我还要感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会，更感谢领导关心和各位师傅对我们的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往成功的大门。
服装企业的发展虽然艰难，天地却是非常广阔的！
服装通知 篇8
我代表xx服装店B班全体员工对本年度上半年的销售、服务状况进行总结，恳请各位指导。下面，我从三个方面进行总结。
一、销售状况。
从销售数量上看，朵以增长17%，而其他柜组是负增长。从金额上看，朵以增长了4%，衣香增长了5%。从类别上看，成正增长的有：朵以裤子数量增长56%，金额增长35%，上装数量增长11%，衣香上装金额增长3%，裤子的数量和金额分别增长8%和19%。另外，配件方面，卓多姿有8%的金额增长；衣香有163%的金额增长率。整体三个柜的升降率为0%。虽然有多种因素的影响，但从发展的角度说，这是不理想的销售结果。
二、工作心得：
作为店长和员工，我觉得都就应树立“店兴我荣，店衰我耻”的思想，认真落实公司的经营理念，努力团结好班内的每一个成员，调动他们的用心性，树立信心。再就是要加强自身的业务学习，学习销售技巧，学习服装审美、配搭，学习了解顾客的购物心理，学习整体协调员工之间的关系，学习处理好各个部门，各个班之间的关系，学习周到而细致的服务。还要横向了解同业信息，第一时间掌握市场动向等。
对于这些，我和我的小伙伴们都还做的很不够。我们都有一颗想要销售好的情绪，但往往又缺少了必要的技能技巧，甚至是心有余而力不足。
因此，加强学习和不断的总结是十分务必的，务必改变不适宜的销售态度，销售方式。另一方面，我觉得频繁地更换员工也会对销售造成影响，因此，如何留住一个好的员工，也是我们就应努力思考的问题。对愿意留下上班的新员工，我们要耐心地指导，让他们感觉到努力就会有可观的收获。我们所有老员工都要以主人翁的职责感待好新员工。只要我们有一支稳定的，熟悉业务的、和愿意服务的销售队伍，我想我们的业绩必须会上得去的。留住优秀员工，需要我们大家的努力。
三、工作展望
下半年，我们有信心，一是要努力打造得力的销售队伍，我们要努力吸收优秀队员，用业绩和融洽和谐的关系留住人才；二是进一步团结广大员工，向销售好的优秀员工学习经验，努力改变自己。三是从自身找问题，努力反思，改变不能产生效益的销售方式，销售态度。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”有老板的关爱，有各部门的支持鼓励，有我们这些年轻的“小伙伴”们的努力，下半年我们将用业绩告诉你们，我们B班是十分棒的！伙伴们，加油吧，老板赚钱了，我们也会沾光的。谢谢。
服装通知 篇9
尊敬的家长们：
大家好！我校幼儿园服装收费通知如下：
为了更好地管理和规范幼儿园的教学管理工作，把每一位幼儿的教育质量管理做到精细化、规范化、品牌化水平，从而为幼儿的成长发展奠定基础，增加对幼儿的教育质量监测，积极探索幼儿教育的实践和传媒，学校将对幼儿园的服装进行收费。
具体操作和执行须知：
一、收费标准
1、校服：每套290元，两套580元。
2、户外服装：每套88元，两套176元。
3、文化课教室衣物：每套30元，两套60元。
二、收费方法
1、家长应在规定时间内持卡到幼儿园缴纳相应的服装费用，到期未交将会直接影响到幼儿参与各项课程的开展。
2、幼儿所佩戴的服装需经过学校老师的统一审查并保管，如有问题需要家长及时联系老师处理。
3、若幼儿换季或者有更换校服的需要，家长可以向幼儿园购买新的服装。
三、收费注意事项：
1、家长可以选择全款一次性缴纳服装费用，也可以选择分期付款，分5次每月收取服装费，需在每月的5号之前缴纳。
2、若家长需要让幼儿办理招生手续或者其他手续，但未缴纳服装费用，学校将不予受理。
3、学校收取的服装费用全部用于幼儿园幼儿的衣冠制作、维修等方面，不会用于其他任何用途。
以上为我校幼儿园服装收费通知，希望家长们能够积极响应，按时缴纳费用。祝您和您的孩子们有一个开心幸福健康的学习生活！如果还有任何疑问，请及时联系我们，我们会有专业的工作人员为您解答。
