趣祝福范文大全（编辑 飞翔的鱼）根据您的要求栏目小编为您量身定制了一份专业的“变压器方案”，不必担心这篇文章中一定有您所需的信息。平常做事如果没有计划，着急的时候就会一团乱，在我们不知道该在哪个下手去落实的时候。我们一般都会被领导要求制定一些方案，方案是一种计划。
变压器方案 篇1
变压器施工方案
变压器施工方案是电力工程中的重要内容，它是变压器在电力系统中安装、调试、运行和维护的依据，并且能够保证电力系统的正常运行。本文将从变压器施工方案的编制、变压器安装、调试和保护等方面进行阐述。
一、变压器施工方案的编制
变压器施工方案的编制是整个变压器安装调试工作的基础，它要针对具体的工程情况进行编制。在编制过程中，一般应该包括以下内容：
1. 施工流程：按照工程进度确定施工步骤与时间。
2. 施工组织：制定组织机构，明确职责分工，指定相应的施工负责人员和技术人员。
3. 安全措施：根据现有的安全规定和要求，制定严格的安全措施。
4. 特殊要求：根据变压器的型号、规格和使用环境等特殊情况，确定相应的施工要求和方法。
5. 施工技术：按照电力部门的相关标准和规范，制定详细的施工技术。
6. 施工材料：确定所需材料的种类、数量和质量等要求。
7. 施工机具：确定所需机具和设备，保证施工工作的顺利进行。
二、变压器安装
进行变压器安装前，应先检查所需的设备和材料是否到位，是否满足施工要求。变压器安装主要包括以下方面：
1. 安装地基：按照变压器的重量和规格要求，夯实地基，使其能够满足变压器的支撑和固定要求。
2. 安装上隔板：安装完地基后，再进行上隔板的安装和固定，为变压器的安装和调试做好准备。
3. 安装变压器：安装变压器时应注意满足变压器的安装要求，保证变压器的支撑和固定。
4. 连接电缆：根据施工图纸的要求，将变压器的接线与配电系统相连接。
5. 安装避雷设施：根据工程要求，进行避雷设施的安装。
6. 进行绝缘处理：对变压器的绝缘材料进行处理，保证其能够满足工程要求。
三、变压器调试
在完成变压器的安装后，还需要进行一定的调试工作，以保证其能够正常运行，并满足工程需要。调试工作主要包括以下内容：
1. 空载试验：进行空载试验，检测变压器的参数，并进行调整。
2. 负载试验：进行负载试验，检查变压器的过载能力和负载稳定性。
3. 输电线路试验：进行输电线路试验，检查输电线路的参数，并进行调整。
4. 校准表计：对变压器的测量表计进行校准，保证其准确性和可靠性。
5. 检查绝缘性能：对变压器的绝缘性能进行检查，保证其能够满足工程要求。
四、变压器保护
变压器保护主要包括过载保护、短路保护、接地故障保护、过电压保护等。变压器保护措施不仅能够保护变压器的运行正常，还能保护电力系统的安全。具体保护措施应根据变压器的型号和规格要求来确定。
总的来说，变压器的施工方案、安装、调试和保护都是要严格遵守相关规定，特别在进行施工时，需要有责任心和严谨的态度，才能确保变压器能够安全、稳定地工作，在电力系统中发挥应有的作用。
变压器方案 篇2
在电力系统中，变压器被广泛使用于电能传输和分配过程中。因此，变压器的正确安装与施工也成为了电力工作人员的基本技能之一。本文将全面介绍变压器施工方案，并就各个方面进行了解和讨论。
一、施工前工作
1.1 设计规划
变压器的施工方案应该是由电气工程师根据设计和规划制定的，任何施工必须符合设计规划，并且应该具有完整的施工方案和细节图纸。
1.2 材料和设备的准备
在施工前，所有安装所必需的材料和设备都必须准备和检查，如：变压器、附属设备等，确保所有设备和材料符合设计规划，并没有损坏或缺件的情况。
1.3 安全准备
安全准备是电力施工的重要组成部分，施工过程中必须严格遵守安全操作规程，工人穿着符合施工工作的安全服装，戴上安全用具，如安全带、头盔等。然后应检查各种工具和电气设备的电气安全性，以确保工人和财产的安全。
二、具体施工
2.1 基础建设
所需基础应该在设计规划时进行。施工前必须将地基和地板按要求完成，必要时可以在地面方案中加入退化，以保持水平和准确。在处理地基时，应确保其可承受所需的重量和压力。
2.2 安装变压器
变压器的安装必须按照设计图纸的要求施工。在安装过程中，必须要做到轻拿轻放，避免损坏变压器。
2.3 安装配电设备
在安装变压器和它的配电设备之前，必须对独立配电箱进行检验，并确保变压器和它的所有配电设备安装位置正确，连接线路正常、符合现行电力行业的标准和规范。
2.4 连接变压器
根据设计图纸，变压器绕组的接线方案应被按要求连接。在连接变压器之前，首先应清洁接线端子及绝缘表面，并确保绕组端子的标记符合设计图纸中的要求，线路标准符合电力行业现行标准。
2.5 管理变压器
在变压器施工过程中，建议对变压器进行有效的管理以确保长期稳定性。在变压器安装前，应对其进行清理和维护以消除不必要的细微污染物。同时，必要时应定期维护和检查，以确保变压器的长期稳定性。
三、施工后工作
3.1 设备测试
设备测试是变压器施工后所必须进行的工作之一。测试过程包括检查各个电路的连接，绕组的正确连接，地绝缘阻值，绝缘材料的绝缘性能，电气连接和极配合的完整性等方面。
3.2 测试结果记录
所有测试的结果和数据都必须记录下来。记录数据是为了确保各个电路的连通性和正常工作。测试结果还将用于后续维护和变压器运行过程中的故障排除。
3.3 解决问题
如果在测试过程中发现问题，应立即解决，以确保整个电力系统的安全运行和准确性。在解决问题时，应该检查所有相关的连接和电气设备，同时做好焊接和组装工作。
四、安全事项
安全是达成成功的施工方案的关键，这需要从施工开始就重视安全工作，遵守电气行业的安全标准和规定。施工人员必须佩戴防护装备，避免使用损坏的工具和设备，并参与有关安全培训。
总之，在施工过程中，必须全面了解变压器的施工方案，做好施工的前期准备，坚持安全施工的原则，每个步骤都必须在规定环节内进行。只有这样，方案才能顺利处理，符合设计规划，确保电力系统的安全稳定性。
变压器方案 篇3
作为一种重要的电力设备，变压器在电力系统中扮演着重要的角色，因此在变压器施工中，合理的方案对于设备的安全运行至关重要。本文将从设计、材料、施工流程等多个方面介绍变压器施工方案。
一、设计方案
在变压器施工前，需先进行设计，以确保设备的稳定运行。设计方案需要考虑多方面因素，如使用环境、变压器容量、负载率、环境温度等，以此来制定变压器的实际容量和使用环境。
使用环境：变压器使用的环境对其安全运行有着至关重要的影响，根据实际应用需求，需要对变压器在环境中的使用进行评估，如使用场合、地面状况、温湿度等。
容量选择：变压器的实际容量需要根据实际负载需求进行选择。在容量选择时，需要考虑最高负载率和最高环境温度等，以确保变压器的安全运行。
二、材料选择
在进行变压器施工时，选择高质量的、可靠的材料也是至关重要的。一般来说，变压器所使用的材料应具有良好的电气和绝缘性能，如绝缘材料应采用高质量的绝缘材料，以确保变压器具有良好的绝缘性能。
三、施工流程
在变压器施工时，需要按照严格的施工流程进行，以确保变压器的稳定运行。施工流程需按照以下步骤进行：
1. 图纸审核：
首先对图纸进行审核，确认图纸内容的准确性、正确性和完整性。
2. 材料进场：
将所需要的材料购进，并进行验货，检查是否符合标准。
3. 装配：
按照图纸要求进行装配，包括变压器油箱、绕组、绝缘体等的安装。
4. 测试：
在安装完成后，需要进行全面的测试，包括油液性质测试、绝缘性能测试、负荷测试等，以确保设备的安全运行。
5. 入库：
测试合格后，进行最后的清洗、包装等准备工作，将变压器入库，等待下一步的使用。
综上所述，变压器施工方案对设备的安全运行至关重要。科学合理的设计方案、高质量的材料选择以及标准的施工流程，能够保证设备的良好性能。
变压器方案 篇4
变压器是一种变换电压的电器，广泛应用于各种场所，如电网、工矿企业、住宅区等。为了确保变压器正常运行，需要制定科学、规范的施工方案。以下是一份不低于800字的变压器施工方案。
一、方案概述
本方案适用于交流变压器的安装、调试、验收等工作。通过本方案的实施可以确保变压器的正常工作，提高变压器的使用寿命，同时减少电力系统的运行故障率，提高电力供应的可靠性。
二、施工准备
确定变电站主体及各设备的主要参数、技术、性能要求和所需工具、测试仪器、场地等情况。
制定变压器安装施工方案，并确定各个工种的任务及安全措施。
联系其它工程，必要时派员到现场进行协调。通知有关部门及相关单位进行技术交流、协调。
所需物品：防碎膜、电缆接头、电缆支架、接地线等材料。
三、施工步骤
1、安装准备
1.1 现场勘测
根据施工方案，在施工现场进行勘测。按地质、地形、气候、环境等情况，确定变压器位置，规划占地面积，选择合适的施工道路。开展地质勘探和土方勘测，保证变压器基础稳固，满足承重要求。
1.2 施工场地准备
清理场地垃圾，移除障碍物。将变压器基础进行挖填，向基础周围铺设厚度不小于二十公分、承重性能好的薄砖。同时在变压器周围搭设围护栏杆。
2、变压器安装
2.1 变压器卸货
变压器卸货时，按照相关规定进行吊装。吊装各环节中，应小心谨慎，确保变压器安全、完好地到达指定位置。卸货后应进行因运输而发生的详细记录。
2.2 变压器基础安装
按照设计要求，在已铺好薄砖的基础上，向基础边界处放置千斤顶。然后在千斤顶头部按水平方向放置方板，用手动千斤顶顶起变压器。经过调整、定位，输出绝缘子与配电线夹接入电网，完成让压器立于基础上。
2.3 变压器接线
变压器华丽的螺钉需要定期检查和更换，受电线缆和高压线路的防爆门最好是装备，这样有助于维护安全；再将变压器与电路直接进行接地，接头应该使用电缆接头或者焊接方式。
3、调试
完成施工后的调试是为了检验设备的运行状况和参数与设计值的偏差情况，确保设备运行准确、稳定。调试包括两个部分：静态调试和动态调试。支持变压器的调试需要考虑诸多因素，如电源、保护措施、防雷抗干扰措施等，具体进行仪表系统正常运作、保护功能工作及系统联调等环节。
4、验收
变压器安装完毕，并经过静态、动态调试后，需进行电气验收。一般按照相关标准对设计、施工、调试、运行等环节进行检查，确保变压器的正常运行。同时，对变压器各项参数也要进行定期检查维护，及根据运行情况，针对性进行试验和检测。
四、安全措施
1、施工现场封锁，并设立警示标志，禁止非工作人员进入。
2、必要时采取遮盖布、防碎膜等措施，防止施工中出现损坏现象。
3、负责人在施工现场进行安全交底，告知安全注意事项，避免安全事故的发生。
4、施工现场设立消防器材，及紧急救护设备等。
5、负责人严格控制工人各项操作，确保施工安全。
五、施工质量要求
1、变压器基础稳定，满足承重性能，无不恰当变形和裂缝。
2、变压器接线正常，引出绝缘子不破裂，绝缘电阻正常。
3、变压器调试合格，运行平稳，系统各项指标符合相关规定和标准。
4、验收合格，变压器常用参数稳定，与设计值误差较小。
总之，针对变压器进行科学、规范的施工，不仅可以提高电力系统的运行效率，也能够降低设备的故障率，延长设备的使用寿命，有效保障人民生活和产业正常运行。同时，上述变压器施工方案也为我们提供了相对详细的指导，将有助于进一步提高我们的施工水平和质量。
变压器方案 篇5
变压器施工方案
变压器是电力系统中重要的电力转换设备，它可以将高电压的电能转化为低电压的电能，或将低电压的电能转化为高电压的电能，以实现电能在输配电过程中的传输和分配。变压器的施工方案涉及到多个方面的问题，包括变压器的选型、设备安装、接线配电等，下面将详细介绍相关内容。
一、变压器选型
变压器的选型是施工过程中的重要环节，其设计应考虑到变压器投入运行后的技术性能、经济性能和可靠性。在选型过程中，首先需要明确变压器的额定容量，这取决于负载容量和电源容量的大小及其供电方式。其次，还需要选择变压器的额定电压比和工作电流，这也是根据负载的实际情况来确定的。在选型的过程中，也需要根据现场的具体环境、要求和条件来选择特殊的类型以符合实际需求。
二、变压器安装
变压器的安装需要考虑到机房或配电室的情况，以便选择合适的安装位置和方法。一般来说，变压器需要放置在通风、排涝方便的位置，同时留足空间方便操作和检修。在安装前，需要将安装位置清洁干净，并通过测量、检查等方式确定变压器的平稳、垂直和水平度，然后进行固定和固定支架的定位。为了保证变压器的安全使用，还需要留出足够的隔离距离，以确保设备的安全距离符合安全规范要求。
三、变压器接线
变压器的接线是变压器施工过程中的重要环节，也是保证变压器工作正常的关键。在接线方面，首先需要根据变压器的额定电压、相数、回路数等要求进行专业接线，保证能够完成高低电压之间的电能转换。接线时需要仔细仔细核对各线的绝缘、工作电压和相序等参数，确保接线正确、牢固和可靠。同时，还需要注意接线的规范化和标准化，保证变压器的接线符合设计规范和标准要求。
四、变压器配电
变压器的配电是变压器施工过程中最后一个关键环节，它包括了开关柜的安装、电缆的引进、控制电路的布置等多个细节问题。在配电方面，需要根据变压器的额定容量和电源的电压指标进行选择高低压开关柜等设备。同时，还需要按照电路图纸摆放好各个设备，将电缆引进到相应插座进行固定接线。在电缆的引进过程中，还需要避开其他电缆线路以减少干扰电磁场的影响。
总之，变压器的施工方案需要灵活、科学并符合行业标准，需要专业人士合理选型、安装、接线和配电等环节，才能保证变压器的正常运行和电力输配的高效性。
变压器方案 篇6
变压器施工方案是变压器施工前的计划，用于规划、安排和指导变压器施工的实施过程。变压器施工方案的编制可以确保施工流程合理、质量可靠、安全稳定。下面我将分别介绍变压器施工方案的三个方面：前期准备、施工步骤、后续工作，以期能够帮助施工现场的工作人员做好每一项工作。
一、前期准备
1、施工前的准备工作
在开始施工之前，施工人员应仔细检查材料、设备和工具，确保它们已充分准备好，并按照施工方案中的规定存放和分类。
2、现场布置
变压器施工现场布置应符合施工方案中的规定，应设立生产安全隐患警示标志和保护措施，以确保施工过程中的生产安全和质量可靠。
3、验收
在施工现场布置完成后，应由质量检验部门对现场进行验收。
二、施工步骤
1、基础施工
基础施工是变压器施工中不可或缺的一步。基础的施工质量直接影响着变压器的安装和使用效果。因此，基础施工应注意以下事项：
A、应选择平整的土地，并且进行地基础实验；
B、按照设计要求施工基础；
C、在基础日照处应布置保护铁皮和遮阳网，以防日晒雨淋。
2、变压器安装
变压器安装过程中，应注意以下事项：
A、在安装过程中，应遵循有关安全规定；
B、变压器在吊装过程中，应由专业人员进行操作，以避免意外发生；
C、变压器在安装过程中，应设有悬吊装置。
3、电缆铺设
电缆的安装和铺设是变压器施工的最后一步，如未按要求进行电缆铺设，将会严重影响变压器的安全运行。铺设电缆的过程中，应注意以下事项：
A、电缆的铺设应符合电气安全标准和施工要求；
B、电缆的材质和规格应符合设计要求。
三、后续工作
1、验收及验收报告
施工完成后，应由质量检验部门根据工程验收标准，对现场进行质量检验。合格后则进行验收报告处理，报告应包含以下内容：
A、工程验收标准；
B、施工图、规划和设计图；
C、变压器施工方案及相关检测数据。
2、运行维护
完成变压器安装后，应加强对变压器的运行维护，以确保变压器运行稳定、可靠。
以上就是变压器施工方案的三个方面，根据以上步骤的执行，可以确保变压器施工的质量可靠、安全稳定。施工人员应紧密协作，注重细节，并按照施工方案一步步完成施工，以确保变压器能够稳定可靠地运行。
变压器方案 篇7
变压器施工方案是电气工程中非常重要的一个环节，其质量和安全性直接关系到电网的稳定运行。因此，准确制定变压器施工方案是保证电气工程质量的重要保证。
变压器施工方案需要包括以下几个方面的内容：
1.施工前的准备工作
在开始施工前，需要做好充分的准备工作。首先，要详细理解变压器的技术参数和性质，有针对性地针对具体的施工要求来选择材料和工具。此外，还需要对现场环境进行充分的检查，确定工作区域，消除安全隐患。
2.变压器安装和接线
变压器的安装和接线是变压器施工方案中最关键的部分。在变压器安装过程中，应严格按照安装图纸，确保变压器底盘水平，固定螺栓牢固；在接线时要注意绝缘良好，接头接触面积大，接线牢固可靠。
3.试运行和调试
在进行试运行和调试前，应先检查变压器接线是否正常、电缆是否接触良好、各个部分的外观是否符合要求等。之后，根据试运行方案，合理地设置变压器的工作参数，对其进行运行和调试，确保其性能和质量。
4.安全措施
在变压器施工过程中，应做好安全措施。严格遵循电气安全操作规程，做好现场防火、防爆、防震、防滑等措施，确保人员安全和设备的完好。
以上是变压器施工方案的基本内容。在具体的施工过程中，还需要结合具体的环境和工程要求，及时进行相应的调整和优化。
总之，准确制定变压器施工方案是电气工程质量保证的关键所在，需要科学合理地制定方案，并严格按照要求进行操作，从而确保整个施工过程的顺利完成。
变压器方案 篇8
变压器是电力系统的重要部件，它的作用是将高压电能变成低压电能，或者将低压电能变成高压电能。在电力系统中，变压器的作用是非常重要的。因此，在变压器的施工方案中，需要特别注意一些关键要素，以确保施工的品质和效果。
第一步，准备工作
在开始施工之前，要首先做好准备工作。这包括了对所需的材料和工具的准备、施工的地点的评估等。此外，还需要确定施工的时限，以确保在规定的时间内完成施工工作。
第二步，施工方案设计
在确定了所需的准备工作后，下一步是设计一个有效的施工方案。这是一项非常重要的任务，因为一个良好的施工方案可以确保变压器的顺利安装和操作，并且可以最大程度地避免潜在的风险。
在设计施工方案时，应考虑以下因素：
1.安全性
安全性是首要考虑的因素。应该对施工地点进行评估，以确保安全。此外，施工人员必须确保在施工过程中遵守安全操作规程。
2. 经济性
在设计施工方案时，还应考虑经济性。必须尽可能减少施工成本，同时确保施工质量。
3. 操作可靠性
设计施工方案时，还必须考虑变压器运行的可靠性。特别是在大型变压器的安装中，必须严格按照制造厂家的要求操作。
第三步，施工
施工是变压器施工方案的具体实施过程。它包括了以下几个步骤：
1. 现场准备
现场准备包括了开工前的总体审查和现场准备。在开工前，需要对材料进行检查，以确保它们的数量和品质能够满足期望的效果。在现场准备阶段，需要对施工现场进行评估，以确保施工能够安全进行。
2. 预组立
预组立是一个重要的步骤。在预组立阶段，需要将各个部件组装在一起，以检查它们的质量和适合性。在大型变压器的安装过程中，这一步非常重要。
3. 安装
在预组立之后，就可以进行变压器的安装工作了。对于小型变压器，安装通常不需要多少努力。但是，对于大型变压器，需要使用重型吊装设备和特殊的施工工具来完成安装。
4. 接线
接线是一个非常重要的步骤。在接线时，应按照制造厂家的要求进行操作。所有的接线都必须仔细检查，以确保其正确性和可靠性。
5. 调试
在变压器的安装完成之后，需要进行调试工作。在调试期间，应检查变压器的性能，并进行必要的调整。
第四步，验收
在整个施工过程中，应对施工质量进行定期检查。一旦施工完成，就必须进行最终验收。验收应包括对安装的可靠性、操作的正常性和安全性的评估。
总结
变压器施工不是一项容易的工作。但是，如果严格遵守施工方案和安全规程，就可以确保变压器的安装、运行和维护的顺利进行。
变压器方案 篇9
在现代社会中，电力作为不可或缺的生产生活的能源，其安全使用是千万不能掉以轻心的。其中，变压器作为电力传输和分配的重要设备之一，是电力系统中必不可少的组成部分。在变压器工程中，施工方案的制定显得尤为重要。本文将对变压器施工方案的制定进行详细介绍。
前期准备
首先，在制定变压器施工方案之前，必须对施工现场进行详细的勘察，了解变压器的具体情况，包括变压器的规格、型号、容量、使用环境等。同时，还需对施工现场所处的地形、气候、气温、风速等因素进行评估，以便制定更加详细、合理的施工方案。
其次，在确定变压器施工方案之前，需要对变压器的电气设计进行详细的分析和研究。电气设计方案中包括变压器的接线方式、引线的数量和长度、变压器的保护及控制系统等方面。在这个过程中，需要参考国家有关标准和规范，以确保设计方案的可行性和合理性。
施工方案制定
1.变压器的安装
变压器安装的前提是要满足安全和稳定性，因此需要选择合适的基础，并对基础进行加固，以保证变压器的安全和稳定运行。同时，变压器的安装位置也要选择在光线好、通风良好、空气干燥的地方，以防止潮气和霉菌对变压器的损坏。
2.变压器的接线
变压器的接线需要严格按照电气设计方案进行，接线前需要对变压器的接线柜进行清洁、除尘以及防腐处理，以保证接线柜的干燥和清洁。一个好的接线方案可以有效地降低电压降低和损耗，提高变压器的效率和可靠性。
3.变压器的冷却系统
在变压器工程设计中，冷却系统是十分重要的一部分。因此，变压器施工方案要对冷却系统的敷设方案进行详细的设计和研究，以确保冷却系统能够有效地降低变压器的温度，保证电压的稳定性和传输的安全性。
4.变压器的保护系统
变压器的保护系统是变压器施工中需要重点关注的一部分。保护系统一般分为内部保护和外部保护两种。内部保护主要是指变压器自身的保护，包括过载保护、短路保护、接地保护、绝缘保护等。而外部保护则是指变压器外部周围环境的保护，如雷击保护等。对这两种保护系统需要根据国家有关规范进行详细的制定和设计。
总结
在变压器施工工程中，施工方案的制定是十分关键的一环。只有制定合理、详细、符合规范的施工方案，才能保证变压器的安全、提高变压器的效率和可靠性。因此，在进行变压器施工工程之前，我们应该对电压的使用知识进行深入了解，并根据实际情况制定出最佳的施工方案。
变压器方案 篇10
在电气工程中，变压器是一种非常重要的电气设备。它可以将电能从一个电路转移到另一个电路，同时改变电压、电流和功率等参数。在这篇文章中，我们将讨论变压器施工方案，包括施工前的准备工作、变压器的安装、接线及测试等方面。
1. 施工前的准备工作
在进行任何施工工作之前，必须对工作区域进行评估以确保施工范围的安全性和符合规定。此外，在实际施工前还应进行施工计划制定，包括施工时间表、人员和设备预算、地形和安全因素等。
2. 变压器的安装
变压器的安装适用于室内和室外，在安装前应确定变压器的安装环境，以便正确选择变压器的类型和规格。下面将讨论变压器的室内和室外安装方法。
(1)室内安装
室内变压器的安装需要满足以下几个条件：
①安装位置 - 安装位置必须满足以下条件：安全性、通风、空间、可靠性、维修和测试。
②灵活性 - 变压器应放在地面上，并且利用弹性垫来降低机器的震动与噪声，并且保护其机械部件避免外力的伤害。如果机器太重且难以搬动，可采用低底盘或设计合理的运输装置等方式进行调整和安装。
③通风-变压器应有一个适当的通风系统和空气新鲜。如无窗户或被粉刷，必须有通风和冷却系统。
(2) 室外安装
室外变压器的安装必须满足下列条件：
①地基 - 在地上设立混凝土基础并用树枝或短木斯制成扎有钢筋骨架的垫; 这个垫架的主要作用是为变压器提供有效地支撑力，并使变压器的性能不受地基类型的限制。
②鸟的保护 - 在变压器灌注的混凝土中预设一个保护架，防止空气中飞行的鸟类在变压器上建造巢居，并使得变压器维护更加方便。
③保护盖 - 对于需要安装在室外的变压器必须加装保护盖，以确保变压器在各种气候条件下都能正常运行并且减少外部环境对其的影响，同时还能防止其机械部件故障。
3. 变压器接线和测试
在对变压器进行接线前，我们需要确定变压器的接线设计，包括输出和输入端子的位置和电压级别，以保证电线的接线正确。接线时需要严格遵循电气安全规范，确保不会产生电击危险。在接线后，应对变压器进行电压测试。测试是为确保变压器输出电压符合设计要求并且性能正常运行的基础。在测试过程中，必须仔细检查变压器的接线，以防止接线不良或短路。
总结
变压器是电气工程中非常重要的设备之一，其施工必须遵守电气安全规范和标准。在实际施工中，必须认真评估施工环境，制定施工计划，合理选择变压器类型和规格，并采取严格措施确保施工过程和质量。在变压器安装完成后，应对其进行电压测试，以确保其性能稳定，安全运行。
变压器方案 篇11
一、前言
变压器是电力系统中不可或缺的一环，它能够实现电压的转换和传输。因此，变压器的设计和施工至关重要，它需要具备高质量和可靠性。这篇文章将会介绍变压器施工方案的一些基本知识。
二、变压器施工前的准备
在变压器施工之前，需要对工作环境进行评估和分析，确保工作区域的安全。此外，还需要对变压器外壳、内部元件、线路和配件进行检查和清洁。
接下来是变压器施工前需要做的准备工作：
1. 确定施工时间和地点，预留足够的时间进行施工，并确保工作环境的清洁和整洁。
2. 安全措施和防护装备必须准备充足，包括手套、安全带、防护眼镜、耳塞等等。
3. 检查和清洁变压器外壳、内部元件、线路和配件，确保无任何杂质或污垢。
4. 准备施工工具和材料，如电动工具、螺丝批、扳手、钢丝刷、抹布、油漆刷等等。
三、变压器施工步骤
1. 变压器架设安装
首先需要将变压器架设到指定位置上，并将支撑装置加固。此时需要使用水平仪检测架设的位置是否水平，避免后续的安装工作出现问题。
2. 外接线路连接
在将变压器连接到外部线路之前，需要对其接线柜进行检查和清洁。接下来，需要将线路连接器安装到接线柜上，并将变压器、限流器、保护器及其他设备连接起来。
3. 内部元件安装
在将变压器连接到外部线路之前，还需要对其内部元件进行安装。这包括连接接线柜、安装冷却器、固定螺栓和钢板等步骤。需要特别注意防护装置和温度传感器的安装。
4. 漏油防爆装置
在变压器施工过程中，漏油防爆装置是非常重要的一个环节。需要在变压器上安装漏油传感器，以监测漏油现象，并保证漏油时能够及时报警和防爆。
5. 漏油设施和配件安装
漏油设施和配件是必须安装的，用于控制和收集变压器漏油。需要在变压器周围安装防漏油砖和漏油罐，并设置漏油告警装置，以确保变压器能够在漏油时实现有效的控制和处置。
四、变压器施工质量保障
变压器施工的质量是非常重要的，因为它关系到电力系统的工作效率、使用寿命和安全稳定。为了保证变压器施工质量，需要：
1. 完成施工前的准备工作
在变压器施工前，需要对工作环境进行评估和分析，同时还需要对施工工具和材料进行准备。只有完成这些准备工作才能确保后续施工的顺利进行。
2. 严格控制施工过程
在变压器施工过程中，需要严格控制和管理每一个环节，确保施工人员的专业技能能够保证施工质量。只有这样才能确保施工后的变压器与电力系统的其他部分实现协作、兼容。
3. 进行阶段性检测和评估
在变压器施工过程中，需要进行多次阶段性检测和评估，以确保变压器和电力系统工作效率、使用寿命和安全稳定的协调和一致性。只有这样才能确保变压器施工的质量。
五、总结
变压器是电力系统中非常重要的一环，它能够实现电压的转换和传输。变压器施工的质量保障是非常重要的，需要在施工前进行准备工作、在施工过程中严格控制每一个环节并做阶段性检测和评估。这样才能保障变压器和电力系统的工作效率、使用寿命和安全稳定。
变压器方案 篇12
变压器是电力系统中的重要设备，其作用是将高电压输电线路上传输的电能通过变压器变换成为低压电能供给用户使用。变压器施工方案是保证电力系统正常运行的前提，下面我将以专业人士的视角为你介绍变压器施工方案的相关知识。
一、施工前的准备工作
1. 资料准备：在进行变压器施工前，需准备好变压器的有关资料，并对其进行合理安排。主要包括变压器的基本信息、施工图、现场施工组织设计方案、施工人员名单、材料清单等。
2. 现场勘察：施工前需进行现场勘察，评估施工地点、土地性质、空气质量、气温、湿度等情况，以便制定合适的施工方案，保证施工顺利进行。
3. 设备检查：对待安装的变压器进行检查，涵盖变压器设备的配线、接线、电缆、绝缘、保护等主要方面，确保设备的完好性及设备的质量符合工程质量要求。
二、变压器安装
1. 安装位置选型：施工前需选择合适的设备安装位置，考虑安装位置的稳定性、可靠性及方便检修等因素。同时需考虑综合协调，避免对环境、电源及设备造成危害。
2. 安装基础施工：变压器安装基础施工是保证变压器运行稳定安全的基础，需根据现场具体情况进行设计及施工，密切配合施工工序进行，严格按照设计要求，施工质量达到规定标准。
3. 安装及接线：安装及接线是保证变压器正常运行的关键环节。施工人员在进行安装及接线时，需按照工程施工图纸的要求进行，保证接线的正确性及安装的牢固性。
三、变压器测试及调试
1. 冷态试验：主要是在合适的低温条件下进行，检测变压器的电气性能和绝缘性能。冷态试验完毕后，应检查变压器的各项参数及试验记录表是否符合要求。
2. 热态试验：在冷态试验合格后进行，检测变压器的低压侧的工作情况。在试验前需先对设备进行预热处理，保证试验能够顺利进行。
3. 调试：在进行变压器调试时，需严格按照调试方案进行，初次试运后，应对设备进行全面检查，检查变压器的电器及机械部分是否符合要求，有无异常现象。
通过以上介绍，我们可以看出，变压器施工方案不仅涉及到施工前的准备工作、安装及接线、设备测试及调试等多个方面，关系到电力系统的稳定运行，因此重要性不言而喻。作为一名专业人士，我们应当加强对变压器施工方案的学习与研究，不断完善和提高施工标准及质量，为电力系统的稳定运行保驾护航。
延伸阅读
整改方案(热门12篇)
面对即将开展的工作项目。我们必须制定几套备选的方案，写一篇方案应注意哪些？编辑的这篇文章为您全面介绍了“整改方案”的相关信息，阅读完这篇文章后请把它收藏下来留作记录！
整改方案 篇1
在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的主题生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了。下面，我就一年来自己的思想工作情况汇报如下。
一、结合本职工作，认真学习科学发展观，脚踏实地地工作。
1、加强理论学习，提高自身的综合素质。
开展科学发展观学习以来，我能认真学习上级文件和精神，积极撰写读书笔记和学习心得，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。以一名优秀的党员干部标准要求自己，主动做好各项工作。无论是教学本职工作还是后勤副校长工作都是尽职尽责任劳任怨。
2、提高思想认识，树立为学校教育发展服务的意识。
在思想上，能够认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策，热爱教育事业。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照教师职业道德要求，始终自觉地维护学校集体的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好科学发展观的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、改变工作作风，提高工作效率。
在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对十四中当前的新形势，能紧紧围绕学校的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为学校分忧解难，推动学校教育教学工作向前迈进。
4、廉洁自律，牢记优良传统。
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。我在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，经常用《党员领导干部廉政要求》来严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，接受群众的监督。
二、存在问题及原因分析
(一)是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，解决发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。
(二)是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，来到新的工作环境面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
(三)是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在了解学校整体思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
三、改进措施
(一)、夯实理论基础
理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，特别是要学好邓小平理论以及习近平新时代中国特色社会主义思想，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。
(二)、加强党性锻炼
第一：作为一名党员我们首先应准确定位自己。自己的言谈举止应与党员教师这一职务相称，要严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造自己的党员形象。二是：作为一名党员教师在名、权、利方面要把握住自己，要把师生拥护不拥护，师生赞成不赞成，师生答应不答应作为自己出发点和落脚点，做到思想上尊重师生，感情上贴近师生，工作上依靠师生，要情为民系、职为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人。时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变;条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变;只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护。
第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。
第三，正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，视党和人民利益重如山，位为民正，权为民用，利为民谋，情为民系，踏踏实实办事，默默无闻奉献。
(三)、自觉接受监督。
作为一名党员自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的监督;按照法律规范自己的行为，按照党员教师的有关规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，让自己真正做一个高尚纯洁的有益于人民的人。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步
整改方案 篇2
按照活动的安排部署，查摆问题、调查阶段基础上，对照剖析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案
一、指导思想
坚持科学发展观指导，以提升干部作风、提升服务水平为目标，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案。通过整改，切实解决自身作风和工作中存在的突出问题，进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识，达到自身素质和服务能力的再提高，为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。
二、存在的问题及整改措施
（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。
整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。
整改措施：
（1）认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。
（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会
（3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
（4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。
整改时限：学习计划于7月初完成，并长期将学习坚持下去。
（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。
整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。
整改措施：
（1）加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
（2）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。
整改时限：立整立改，长期坚持。
（三）针对深入职工群众不够的问题。
1、具体表现：与干部职工沟通少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。
整改目标：经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工“打成一片”的良好氛围。
整改措施：
（1）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次，关心职工工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。
（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想。坚持民主集中制，开展好批评与自我批评，团结协作，发挥整体合力。
整改时限：7底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。
（四）针对创新意识有待进一步加强的问题。
具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。
整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。
整改措施：
（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
（2）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。
整改时限：从现在开始，长期坚持。
整改方案 篇3
什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中„„
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好：一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。篇二：增强责任意识转变工作作风增强责任意识转变工作作风——作风整顿活动心得体会
根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求，我认真学习了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁通湖南分公司管理责任问责办法》（湘铁通监察?20xx?23号）、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题
（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在工作中不严格要求自己，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。另外，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施
通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。增强责任意识，转变工作作风。作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。
（一）增强责任意识
责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。同样，做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
（二）转变工作作风
作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。转变工作作风，首先要确定明确的工作目标。目标任务一旦确定，关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面：一是突出“实”。所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；以实干为“实”，要一步一个脚印；以结果为“实”，凭成败论英雄。当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热闹闹、有声有色的形式，也要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多少实际内容。二是突出“恒”。所谓“恒”，就是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一步步地走一样，一项决策或计划，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手”，才能取得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目标责任制。这就要求我们在平时工作中篇三：认真学习努力整改不断进取认真学习努力整改不断进取
自全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来,自己能够按照省局活动实施方案要求和中心的具体安排，积极参与到这次活动中，学习文件，认真讨论，深刻反思。并在认真学习的同时，围绕影响发展环境的干部作风突出问题，对照自己的工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的主要问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现对照检查于后。
整改方案 篇4
问题整改清单
根据……文件的精神和要求，对照十八届六中全会精神、《准则》、《条例》、十九大精神和党章，作为纪律检查委员查找个人存在的突出问题和不足，通过梳理，现制订整改清单如下。
一、理论学习方面
整改项目一：对十九大精神的学习还不够深入系统，领会还不够全面深刻。
整改措施：强化政治理论学习，通过个人自学、集中学习、培训等方式，深入系统地学习党的十九大精神，力求学深学精学透，全面深刻地领会其精神与实质，为深入贯彻落实党的十九大精神，充分发挥解的巨大指导作用奠定良好的基础。
整改成效：对党的十九大精神的学习，要达到深入系统，全面深刻地领会其精神与实质的目的。
整改完成期限：2018年底。
二、履职尽责方面
整改项目二：工作中缺乏创新意识和服务部门教师和授课学生的意识
整改措施：进一步解放思想，大胆实践，大胆创新，不断提高业务素质，能积极主动沟通协调解决学生们反馈的意见建议。
整改成效：经过努力和实践，使思政课成为学生喜闻乐见的大学课程。 整改完成期限：2018年底。
整改项目三：对纪律检查工作有些松懈
整改措施：强化纪律意识，增强执纪的严肃性，教育、引导、督促广大党员干部把守纪律讲规矩
整改成效：做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊。 整改完成期限：2018年底。
整改方案 篇5
一、存在的主要不足
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：
1、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。
2、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。
3、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。
存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。
二、今后打算
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。
一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。
二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。
三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。
四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。
我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。
整改方案 篇6
我认为治理“不担当、不作为”现象，要从以下几方面着手，一是要查找自身存在的问题，找准查深自身存在问题，同时还要在党员干部中利用好批评与自我批评的武器，这样才能把问题找准，才能确保专项治理有的放矢、取得实效。
二是要突出正反两方面的典型，做到用正面典型示范引领，用反面典型教育警醒。找出身边“敢担当、有作为”的先进人物，大力弘扬，增强党员干部干事创业、争先创优的动力。还要加大对那些不作为、乱作为的典型人物进行揭发曝光，真正让广大党员干部受到警醒、吸取教训，形成争当先进的浓厚氛围。
三是要强化日常管理。使正风肃纪与调动积极性相互促进，以专项整治促各项工作的开展，真正使上级的决策部署落实落地。四是要在建立长效机制，杜绝走过场。运用好党员民主评议，民主生活会形式，把批评与自我批评常态化。把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来，做到真管真严真担当，真查真纠真问责，铁腕整治不作为、不担当问题，旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部，引导党员干部讲政治、敢担当、合力干，始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。
整改方案 篇7
营业厅服务质量周报
一、本周工作开展情况
（一）等候时间治理
1、各项工作开展情况
服务援助：客户补卡后查询详单，由于客户没有带手机，无法查询，我们营业员工拿出自己的手机给客户使用。
服务关怀：有客人在休息区等待办理业务时，我们会为客户到杯水。
厅内电子渠道分流：当客户进入营业厅后我们主动询问客户要办理什么业务，当客户回答，缴费或查询详单时，我们会推荐客户使用网上营业厅来查询，简单方便，并发展网厅缴费中奖百分百的活动。
业务预受理：早上客流量大时，我们会为等待的客户填写业务预受理单，并提前为客户复印好身份证件，减少办理业务的时间。
2、效果分析
在忙时客户平均等候时间不超过5分钟，闲时客户办理业务时间不到1分钟
3、问题分析以及支撑建议
网厅办理业务网页打开慢，很多客户不愿再网厅办理业务，来营业厅办理业务比较快。
（二）服务质量类投诉治理
1、服务质量类投诉分析
手机开丢失证明派出所不给开，客户无法解绑。
2、各项工作开展情况
在地方派出所却是有这种情况发生，派出所说这不是他们的责任，说给移动开丢失证明，移动有好处。
3、问题分析以及市支撑建议
请市公司给出第二种解绑的方式，为客户更好的服务。
（三）现场管理
1、工作开展情况
对营业厅每天定时巡检，检查营业厅内容易出现死角的地方。
2、问题分析以及市支撑建议
对墙体过期宣传品，请市公司统一进行跟换。对营业厅对统一配备清洁工具，来处理厅外墙面的小广告。
（四）服务培训实施情况
早会不定期的进行，服务情景模拟。对模拟过程中出现的问题给予纠正提醒。
（五）标杆厅建设情况
1、工作开展情况
划分区域，分清责任，谁管理谁负责。
（六）其他
二、下周工作安排
对于服务情景模拟，应增加模拟次数，对出现的问题给予纠正，让服务更加标准化。
营业厅
整改方案 篇8
按照省局统一部署，“三查三保”活动从今年7月开始，到年底结束，分三个阶段推进。
（一）动员部署、先期排查（7月初）。各部门要根据本方案明确的主要任务进行先期排查、摸底调研，认真梳理存在的突出问题和潜在风险，对各项检查内容进行具体细化，进一步明确重点任务和推进措施，作出周密安排部署。
（二）全面检查、建立台账（7月—9月）。各科室、测站要按照本方案确定的主要任务，开展全面系统、深入细致的排查，事关全局性的疑难问题，局领导小组将组织人员进行专项检查。各部门要于7月底前对发现的矛盾问题认真梳理，拉出问题清单形成排查报告报局“三查三保”领导小组办公室，建立整改台账，提出整改措施，报局“三严三实”专题教育领导小组办公室，汇总后形成商丘局自查报告和整改台账并上报省局。8月至9月，对照目标任务，进一步深化排查、边查边改，不断完善整改台账，确保排查问题不缺不漏，整改任务清晰明确。
（三）深化整改、建章立制（10月—12月）。各科室、测站要对照清单台账，根据任务分工，逐条细化整改解决措施，按照局领导小组安排部署逐条明确整改责任，逐条跟踪整改落实，确保形成具体的可检查、可量化、可实录的整改成果。各部门要按要求即查即改、立行立改，积极应对、妥善处置发现的问题。结合“三查三保”排查和整改的具体问题与加强制度建设紧密结合，形成既管当前又管长远的制度保障体系。
（四）强化责任追究。实行责任倒查和责任追溯，坚持谁检查谁落实，谁整改谁负责，对查不出存在问题或查不到位、整改不及时不到位并造成严重后果的，要追究部门负责人责任。要搞好宣传引导，注重营造有利于活动开展的良好舆论氛围。
整改方案 篇9
委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。企业法人委托书如何写，我们来看看。
(一)企业法人委托书如何写
委托人：(姓名)，(性别)，(身份证号)
被委托人: (姓名)，(性别)，(身份证号)
由于本人工作繁忙,不能亲自办理XXX的相关手续,特委托________作为我的合法代理人。
全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人:
年 月 日
(二)企业法人委托书如何写
致：_________________企业
我单位现委托 (姓名)作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。
在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。
代理人无权转换代理权。特此委托。
代理人姓名： 性别：
年龄： 职务：
身份证号码：
(代理人签字样本)
日期： 年 月 日
竞标申请人(盖章)：
法定代表人(签字)：
附：委托代理人身份证复印件
法定代表人身份证明及身份证复印件
(三)企业法人委托书如何写
委托单位名称：
委托单位账号：
委托单位地址：
委托单位开户行：辽阳银行 支行
受托人姓名：
受托人身份证号：
工作单位：
致：辽阳银行 支行：
现委托上列受托人作为我单位的业务办理人员，为我单位在贵行办理企业网上银行□申请/□变更/□注销/□其他(请注明具体内容)等业务，其他业务说明：
授权有效期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
本单位对上列受托人的办理行为承担全部民事责任，并自愿承担风险(风险包括但不限于信息泄露、凭证遗失、预制证书存储器和密码交回不及时等)，如因本授权委托书载明的授权事项和权限不明的，受托人所有行为也由本单位承担。
委托单位法定代表人签章：
年 月 日
(单位公章)
整改方案 篇10
以下是我的批评与自我批评材料。在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习专业知识理论。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习，对专业知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。
3不成熟、不稳重做事走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。
二、今后努力方向及整改措施
充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，主动承担组织上交给的任务。不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
整改方案 篇11
通过前两个阶段的学习教育，使我对这次教育活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是第二个阶段，通过撰写党性分析材料、向群众征求意见、自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，时时处处充分发挥共产党员的先锋模范作用，做一名合格党员、优秀党员。
一、整改的指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 重要思想为指导，以党性分析材料和征求到的意见为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平和政策理论水平得到提高，能全心全意为党的事业奋斗终身为目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施。
二、对照先进性标准存在的主要问题
1、理论学习不够，党性修养不高，学习的意识有待于进一步强化。
作为学生党员，我虽然在平时也比较注重对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 重要思想的理论学习，但在学习的深度和广度上都存在着不足。往往满足于一知半解，浅尝辄止，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。同时，作为学生中的先进分子，我在学习中缺乏主动性、积极性，往往是遇到了问题、难题时才被动地在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。
2、党员先锋模范作用不显著。
日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名预备党员，但对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。就如同学所反映的那样，作为党员，我在保持自身良好的形象方面确实存在问题，尤其在平时的衣着、言谈方面,经常是任性而为，没有为其他同学树立良好的榜样，更没有对自身的党员形象负责,我认为这是我在这次党员先进性教育中认识最深的一点。
3、学习中存在惰性心理。
作为学生，最主要的工作还是我虽然在平时能够注意学习，努力学好专业课，也能在考试中取得好的成绩，但存在不平衡的问题。学习的自觉性、主动性不强，忙于繁杂事务，不愿挤出时间学。即使有了时间也坐不下来、深不进去，知识结构单一。把握形势、了解大局不深，在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看。在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强，存在惰性心理。
4、协调能力不强，与其他同学、老师沟通少。
与同学、老师沟通少是我存在的比较大的不足。在平时的学习、生活中，我虽然也注重与同学的交流，但在态度上往往显得被动，不但交往的面不够广，而且交谈往往缺少主题，不够深入。在日常也过多得关心自己的学习和生活，为同学提供的帮助不多，这对于党员来说确实是不够的。
针对以上出现的一系列问题，我本着查找根源、提高自我的原则，认真反思，理性分析，制定出下一步的整改措施。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，提高党性修养。
要坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表 重要思想，结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，要不失时机地提高自己的党性观念。在日常工作学习中，关注时事，关注社会发展动态，并学会分析，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力。注重学习了解经济政策、法规，模范执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府保持高度一致。面对新的机遇、新的挑战，不断更新观念，不断改进学习方略。
2、坚定信念，牢固树立为人民服务的思想观念，起好先锋模范作用。
理想信念是我们工作的指南，赋予我们信心和勇气，在任何时候都要矢志不渝地坚守。丢失了信念，做一个合格党员就无从谈起。因此，在学习和生活中，要加强党性观念的灌输，要加强党员纪律的约束，力争在各个方面都起好模范带头作用，真正履行党和人民赋予我们的责任与义务，为人民群众多办实事，多办好事。特别在日常生活中，要时刻注意自己的党员形象，以党的纪律来约束自己，从小事做起，从身边做起，任何时刻都牢记自己的党员身份。
3、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变学习中遇事不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
4、积极开展批评和自我批评，加强与普通同学的沟通。
要积极开展批评和自我批评，以诚恳的态度听取群众意见，有则改之，无则加勉。要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象。特别在日常生活中要经常做自我剖析，时刻对照党员标准检讨自己，找出不足与存在问题。多与其他同学谈心、沟通，了解他们内心的想法和生活上的困难，做到需要帮助的地方就有我的存在，尽可能得为同学服务。
以上是我针对自身存在的问题提出的整改措施。在今后的学习和生活中，我将努力实践诺言，从各个方面向优秀党员标准靠近，欢迎党员、群众监督我的行动，经常给我提出批评意见。
整改方案 篇12
部分领导干部在“不为官”和其他思想和行为中不仅浪费国家资源，拖延改革和发展战略机遇，危害干部，危害社会，破坏政治和生态环境和党与人民，党和国家事务的和谐关系。因此，我们必须建立长期机制，在大力整顿的问题不是官方。
一是加强政治意识。官员不表示，表面上只有工作态度和工作作风，本质上是一个严重的政治问题。为此，我们需要关注以下几点：一是要加强理想信念教育，切实解决干部思想理解“总转”问题。
第二是突出能力建设，努力提高企业家的技能。
三要做好特殊教育，做好“三严三实”正常长期。
第四，必须加强积极引导，加快建设良好的政治生态。有效加强党员干部“为官”的紧迫感，以实际行动反对官员不为这种隐藏的腐败。
二，明确功能定位。职责没有严格的义务，导致难以有效地承担官员的官方责任。为此，需要注重以下几点：
第一，明确工作职责；
二是落实责任清单；第三是太阳出去一个负面的名单。同时，为进一步提高公共运营过程的力量，平稳公开渠道，鼓励群众，媒体等社会力量进行广泛，全面的监督。
三是完善政策制度。补救不是问题的根源或依靠系统。为此，需要重点关注以下几个方面
：第一，完善评估制度。治理官员不是为了问题，我们必须使用这根根“指挥棒”的真正评估，这样有一点，让人们不能坐下，不能承受损失。
二是要改进干部选拔机制。坚持“承诺有一点，有一定必须，为官方将为人”，以就业为导向，使有一个真正的人。
三是完善干部退出机制。并逐步打开现有干部脱离渠道，建立非合格干部脱离正常机制。
第四，要提高干部激励机制。形成“干旱少不同，做好与坏不一样”积极的激励效应。
四，注重责任。不是“隐藏”和“弊端”，一些地区和部门没有说明问责制，评估没有明确界定，没有具体的行动措施。针对这些问题，我们必须在三个方面努力：
一是负责官员。真的让官员不受贬损。
二是加强问责制。关于无效，懒惰的工作，注意批评，调整岗位，辞职和辞退形式，严肃责任。
三是要建立严格的监督制度。发挥党委，纪委，工作委员会，考绩等部门的作用，领导干部不作为监事，严格管理。
五，培养优良作风。首先，我们必须继承和培养勤奋和友好的人民的风格。
二是继承和培养勇于发挥风格的勇气。
三是继承和培养扎实工作的作风。
变压器租赁合同十一篇
在当今契约精神不断完善的现代，合同在工作生活中的比重变得愈发重要。合同可以被看作是一种法律文件，仅对当事人之间具有法律约束力，对他人无效，与他人无关。那么如何撰写一个简单的合同呢？小编特意为您准备了与“变压器租赁合同”相关的精彩内容，请继续阅读。我们希望通过本文为您提供有价值的信息，希望您能够从中获得一些新的思路！
变压器租赁合同(篇1)
出租方：_____（以下简称甲方）
使用方：_____（以下简称乙方）
因乙方承建的上杭县_____年危桥工程永安桥项目无工业用电，经协商甲方表示对乙方桥梁建设项目的大力支持，愿意将甲方果场用电借用于乙方。为明确甲、乙双方在临时供用电过程中的权利和义务，确保安全用电，根据《xxx电力法》、《电力供应与使用条例》、《施工现场临时用电安全技术规范》等规定，经甲方、乙方协商一致，签订本合同，共同信守，严格履行。
二、乙方应严格遵守国家有关安全用电的规定，不得擅自改变用电性质，不得超出负荷用电，超容量使用，一切后果由乙方自负。
三、每月电费由乙方按照电业部门的计费缴纳，如不按当地供电部门规定时间缴纳电费，应承担经济责任及一切后果。
四、设备自出借之日起，均由乙方负责运行、维护、管理，乙方应自觉规范用电，以保障用电安全，并保证其完整性和用电可靠性。用电过程如发生设备损坏、人身事故等各种事故、伤害以及违反供电部门的用电规定，造成的供用电事故等，一切后果均由乙方承担。
五、双方核实电度表读数，完成交接，以后电费缴纳由乙方负责。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成可选择仲裁或诉讼方式解决。
出租方（签章）：_____使用方（签章）：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
变压器租赁合同(篇2)
变压器租赁合同书
一、甲方（出租方）：______（以下简称甲方）
地址：_____________
电话：_____________
二、乙方（承租方）：______（以下简称乙方）
地址：_____________
电话：_____________
鉴于甲方拥有并愿意出租变压器，乙方愿意承租甲方的变压器，经双方友好协商，达成以下协议：
第一条 变压器的描述
1、甲方将出租给乙方的变压器包括以下几个方面的描述：
（1）型号：_____________
（2）额定容量：_________KVA
（3）额定电压：_________V
（4）租赁期限：_________年/月/日至_________年/月/日
第二条 租金和押金
1、租金：乙方同意支付每_________（年/月）租金人民币_________元。租金以现金/银行转账/支付宝等方式支付。付款时间为每月的第一个工作日。
2、押金：乙方同意在签订本合同时支付押金人民币_________元。在乙方归还变压器且变压器完好无损时，甲方将返还押金。如有损坏或遗失，甲方有权从押金中扣除修理费用或赔偿费用。
第三条 使用条件
1、乙方必须按照使用说明和操作规程正确使用和维护变压器。
2、乙方承诺不得将变压器租借给第三方。如有违反，甲方有权解除合同并要求返还变压器。
3、乙方必须严格按照规定的电压和电流使用变压器，不得超负荷运行。
4、乙方必须保证变压器周围环境干燥、通风良好，并定期对变压器设备进行检查、清洁。
第四条 维修和维护
1、甲方负责变压器正常维护和保养，确保变压器的正常使用。
2、乙方在使用过程中发现变压器有故障或者需要维修时，应及时通知甲方，并得到甲方的指导。
第五条 违约责任
1、如乙方未按时支付租金，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。
2、乙方未经甲方同意将变压器用于非约定的地点、企业或项目，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金和赔偿费用。
3、乙方在使用过程中故意损坏变压器或者未按照使用说明使用变压器，甲方有权要求乙方承担相应的维修或赔偿费用。
第六条 合同解除
1、租赁期满后，本合同自动解除，乙方应按照甲方的要求归还变压器。
2、双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除时，乙方应提前_________（天/月）通知甲方，并承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规，如有争议，甲乙双方协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会。仲裁裁决是终局的。
第八条 其他事项
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。
3、本合同如有需要修改的地方，双方应协商一致签订书面补充协议。
甲方（出租方）： 乙方（承租方）：
签字：__________ 签字：__________
日期：__________ 日期：__________
变压器租赁合同(篇3)
甲方，________________乙方，________________
1、甲方依乙方通知指定的时间、地点向乙方移交合同约定的租赁机械，双方就共同对交付机械的型号、规格、数量、附属配件以及安装质量状况进行清点，制作交接清单，并由双方代表签字。双方代表的签字时间为实际交付时间。
2、法律、法规规定或双方约定必须由相应资质的专业安装施工队伍承担安装作业和须由专业检测机构检测合格后方能投入使用的，检测合格日期为租赁机械的移交日期。
3、乙方发出通知后又变更交付时间和地点的，应提前________日书面通知甲方;甲方接到交付通知后不能指定时间地点交付租赁设备的，应提前________日书面通知乙方。因未能及时通知给对方造成损失的，由责任方予以赔偿。
第六条进出场费
1、租赁机械进出场所发生的运输、吊装、搬运、安装、拆卸、检测等工作，由甲方负责，费用由双方各承担一半，甲方负责进场费用，乙方负责退场费用。
2、必须由相应资质专业安装施工企业承租安装和检测的，由甲方(或乙方)与第三方订立安装拆卸合同并支付费用，并告知本合同另一方。
第七条维修与保养
1、甲方负责租赁设备的维修、保养服务，并承担租赁期间的一切维修保养费用。
2、因故障造成租赁设备无法运行，甲方自接到通知时起_________小时内到达现场，并在小时内恢复正常使用。自机械停止运行时起小时)内仍未排除故障恢复运行的，从第________日起开始扣除租金，若停机超过________日，乙方可解除合同，并要求甲方承担损失。
3、甲方设备故障维修、保养而停机每月少于属于正常维修保养，乙方不扣减租赁费用。因维修或保养停机每月超过48小时，超过部分按实际停机天数扣减租赁费用。
第八条设备的保管与风险承担
1、从租赁设备实际交付给承租方，到设备交还出租方为止，这一期间设备保管的责任由承租方承担。由于保管不当造成的设备损坏和配件丢失由承租方承担赔偿责任。
2、租赁设备和甲方随设备配置的机组人员的保险由甲方承担;施工场地内的第三方的保险由乙方承担。
3、发生不可抗力时，造成的设备损失和甲方机组人员伤亡的赔偿责任由甲方承担，租赁设备以外的其他财物损失和人员伤亡的赔偿责任由乙方承担。
第九条设备的交还
1、乙方使用设备完毕，要求归还设备应通知甲方，通知应采取书面、电话等有效方式。
2、甲方收到通知或乙方交付邮局的时间为租赁费计算的截止时间。甲方收到归还设备的通知后24小时内到达设备现场与乙方办理设备交还手续。甲乙双方清点设备后，签订交接清单，各执一份。
3、机械设备撤出场后，乙方不再对机械设备承担任何责任。
第十条甲方义务
1、向乙方提供其营业执照、租赁资质、机组人员操作资格，以及当地建委和特种设备检测中心等单位审发的各种有效证件和拆装单位的拆装资质证书复印件。
2、甲方应按合同约定时间或按乙方通知时间、地点提供合格的机械设备，符合合同规定的规格、型号、生产厂家和数量，乙方要求提供生产厂家生产许可证等文件的，甲方应当提供。
3、甲方应提供租赁期间的技术保障、维修保养服务，在合同规定的时间内到达修理现场并尽快排除故障，恢复运行。
4、向乙方就出租机械的使用环境、安全使用要求、操作维护注意事项等提供技术交底。
5、甲方派出操作人员操作机械的，应服从乙方管理，遵守乙方的各项规章制度，做好服务工作。
第十一条乙方义务
1、按时足额支付租金。
2、按操作规程或机械使用规定，合理使用并保管好承租的机械设备。
3、为甲方对承租机械进、出场作业和维护作业提供协助。
4、机械设备发生故障、毁损灭失或有第三方主张权利的，及时通知甲方。
第十二条违约责任
1、甲方未按合同约定日期或乙方通知日期提供机械设备，每逾期一天，赔偿乙方逾期违约金_______________元/天，预期提供超过________日，乙方有权解除合同。
2、甲方未提供合同约定的机械设备，或虽提供机械设备，但型号、规格与合同不符，乙方认为不能适用的，甲方支付乙方
5、因甲方出租设备的质量问题造成乙方在使用中发生安全事故、质量问题，相应责任及损失由甲方承担。
6、乙方未按约定支付租金的，每逾期一天，按未支付租金的万分之三支付逾期违约金。乙方逾期不支付租赁费超过天，双方又未能达成延期付款协议
第十三条争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，向乙方住所地人民法院提起诉讼。
第十四条其他
1、本合同中甲方指定联系人为指定联系人为，联系方式为，联系方式为;乙方。如有变更，应及时告知对方。
2、本合同一式______份，甲、乙双方各执_____份。
3、本合同经双方签字盖章后生效，至合同义履行完毕后失效。
甲方(公章)，____________乙方(公章)，____________
法定代表人(签字)，____________法定代表人(签字)，____________
_________年____月____________日_________年____月____________日
变压器租赁合同(篇4)
变压器租赁合同
一、合同双方：
甲方：（出租方）___________公司
地址：__________________
法定代表人：______________
联系电话：______________
乙方：（租赁方）___________公司
地址：__________________
法定代表人：______________
联系电话：______________
二、租赁物品描述：
1. 租赁物品名称：变压器
2. 规格型号：_______________
3. 数量：_________________
4. 用途：__________________
三、租赁期限：
起始日期：__________________
终止日期：__________________
四、租赁费用及支付方式：
1. 租金：租赁期间甲方向乙方收取的费用为每月_________元人民币。
2. 支付方式：乙方每月在租金支付日前将租金支付至甲方指定的银行账户。
3. 滞纳金：若乙方未按时支付租金，甲方有权向乙方收取每日逾期租金总额0.1%的滞纳金。
五、租赁物品保管责任：
1. 乙方在租赁期限内将租赁物品妥善保管，确保不受损坏、丢失、被盗等情况。
2. 乙方不得将租赁物品转借、出售或以其他方式让他人使用。
3. 如乙方违反上述规定，应承担全部赔偿责任。
六、租赁物品维修及损坏责任：
1. 若租赁物品在正常使用情况下出现故障，甲方将负责维护和修理，除非是由乙方故意损坏或不正确使用造成的故障。
2. 若租赁物品因乙方的故意或过失导致损坏或丢失，乙方应承担维修或赔偿费用。
3. 乙方应如实告知甲方租赁物品的损坏情况，并需要经甲方同意方可进行维修。
七、解除合同：
1. 合同期满后，若乙方不再需要租赁物品，应提前一个月书面通知甲方。
2. 合同期间，任何一方如需解除合同，需提前30天书面通知另一方，并支付相当于剩余租金合计的50%的违约金。
八、不可抗力：
若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方均免予承担违约责任，但应及时通知对方，并尽力减轻损失。
九、争议解决：
本合同的解释和争议解决双方协商一致或提交______仲裁委员会仲裁并以仲裁裁决为最终裁决。
十、附则：
1. 本合同一式两份，双方各持一份具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜双方可协商解决，并签署补充协议。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（出租方）___________公司 乙方：（租赁方）___________公司
法定代表人：______________ 法定代表人：______________
日期：_____________________ 日期：_____________________
变压器租赁合同(篇5)
变压器租赁合同
在现代工业化社会中，电力作为重要的能源，扮演着无比重要的角色。而变压器作为电力传输和分配的关键设备，其作用不可忽视。由于各种原因，许多企业和个人并不需要长期购买和拥有变压器。在这种情况下，变压器租赁合同成为解决方案之一。
一、合同的目的和定义
本合同的目的是确保租方获得合适的变压器设备，同时保证租赁方获得租金的合理支付。本合同所使用的术语定义如下：
1. "租方"指租赁变压器设备的一方。
2. "租赁方"指拥有变压器设备并愿意将其租赁出去的一方。
3. "变压器"指由租赁方所拥有的各类变压器设备。
4. "租金"指租方支付给租赁方的每月变压器租赁费用。
二、设备的描述和条件
1. 租方将租赁具体的变压器设备，并在合同中注明设备的型号、容量和数量。
2. 变压器设备应处于正常工作状态，无明显损坏。
3. 租赁方将在变压器设备的租赁期内进行维护和保养，确保设备的正常运行和安全性。
4. 如有必要，租赁方将在设备附带使用说明书和保修单据。
三、租金和支付方式
1. 租金的金额将根据设备的型号、容量和租赁期的长短进行协商和确定。
2. 租金将在每月的指定日期支付给租赁方。
3. 租方需要在设备交付前支付首月租金的40%，作为订金。
4. 租方需要提供有效的支付方式，以确保租金按时支付。
四、租赁期和终止条件
1. 租赁期将在合同中提前确定，并且应事先与租赁方商议和确认。
2. 在租赁期内，租方有权按时使用变压器设备，不得私自更改、转租或出售设备。
3. 如租赁期到期前租方需要终止合同，需提前30天书面通知租赁方，并支付相应的违约金。
4. 在租赁期内，如因不可抗力等特殊情况导致设备损坏，将由租赁方承担责任。
五、违约和争议解决
1. 如任何一方违反合同规定，导致另一方遭受损失，违约方需按照法律法规赔偿损失。
2. 如双方发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，应提交有管辖权的法院解决。
六、其他条款
1. 租方有权对设备进行自身的检验和试用，确保设备符合其需求和要求。
2. 租赁方不得私自提前收回设备，除非租方违反合同规定。
3. 本合同一经签署生效，双方需按照合同规定履行义务。
以上就是变压器租赁合同的详细内容。通过签订这样的合同，租方和租赁方可以在确保电力供应的同时降低成本。另外，合同也规定了双方的权益和义务，确保合作的顺利进行。希望通过本合同，变压器租赁业务能够更好地为社会各界服务。
变压器租赁合同(篇6)
甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
甲方因租用厂房需使用变压器，乙方愿意将自有变压器租用给甲方，就变压器租用事宜，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，双方同意签订如下：
第一条、乙方对变压器产权的声明
乙方根据国家规定，已依法取得x变压器所有权证书，所有权证书 号。
第二条、乙方对变压器买卖权的'声明
乙方保证该变压器是符合国家有关规定及政策法规，乙方有权将该变压器上市交易。由于违反国家相关政策法规而引起的法律及经济责任由乙方来承担。
第三条、甲方对租用变压器的声明
甲方愿意在本合同第一条款及第二条款成立的前提下。就向乙方租用上述变压器的事项签订本协议，并认可仅在此种情况下签订才具有法律效力。
第四条、变压器的使用
1、甲方租用乙方的变压器，机房设施及有关设备。租用期间变压器由甲方维护。改变变压器的使用用途，须经乙方同意，不得擅自更改。变压器电费由甲方直接与供电所结算。
2、租用期间乙方收回变压器自己使用，应当提前一个月告知甲方。甲方不使用乙方变压器应当提前一个月告知乙方。双方协助办理电业局变压器变更使用相关手续。
第五条、安全注意事项
租用期间变压器如超负荷运作或人为操作不当造成的变压器损坏由甲方按原变压器的价格予以赔偿或修复。
第六条、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议与补充协议不一致处，以补充协议为准，具有同行法律效力。当本合同在履行中发生争议时，双方协商解决。协商不能解决的，双方均有权向当地的人民法院提起诉讼。
第七条 本协议一式四份，甲乙双方各执贰份。均具有同等法律效力。自双方签字之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
甲方代表： 乙方代表：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
变压器租赁合同(篇7)
甲方：______________
乙方：______________
签订日期：_________
甲方：______________
乙方：______________
为进一步通过内部市场化降低成本，提高职工积极性、增强内部竞争力，从而全面提高公司管理
水平，最终实现“双星发展、个人发财”的目的，根据实际，现将机加工设备进行租赁管理，经甲乙双方协商，签订设备租赁合同如下：
一、设备租赁价格及支付
1、乙方租赁甲方设备名称，规格型号固定资产编号价格________元。租赁期限______年，自_____年_____月________日开始至_____年_____月________日止。每月每人付租赁费________元，从每月乙方总收入中扣除。
2、设备配件在________元以内的自行支付，在________元的按配件费的________元租赁人支付。________元以上的按配件费的________元租赁人支付
二、乙方权利与义务
1、乙方租赁设备后，收入的增长主要来源于设备利用率的提高、工作效率的提高、创新降耗等方面。
2、公司与乙方的收入及费用当月结算。
3、乙方自行选择维修人员。费用在公司制订的统一标准框架内自行协商公司负担)，也可外请人员维修。
4、配件费、低值易耗费用由乙方负担，可从公司买，也可自行购买。自行购买后，按公司要求开具发票入帐报销，月底在总收入中扣除。
5、乙方社会劳动保险集体负担部分，仍由公司负担。夜班费、工龄工资按现行制度执行。
6、公司优先安排乙方生产任务。租赁人加工费比未租赁人床种价格高25%
7、乙方必须执行公司内各项规章制度及参加公司内组织的各项活动。如竞赛、比武、培训、评比等。设备在使用过程中，必须按现行的设备管理制度，做好日保工作，提高公司现场管理水平。
8、设备租赁后，因乙方原因不能上班、造成设备闲置或生产任务急时，车间有权调整人员操作设备。期间所发生的费用由操作人负担。
9、乙方在公司的指导下，必须建好一本台帐、管好一张“明白牌”
10、公司设备卖断时，租赁人享有优先买断权。
三、租赁后的运作方式：
1、车间行使对设备租赁个人的管理权。______________从车间的生产组织安排，质量、现场、劳动纪律等按现行制度考核。
2、特殊设备工作量不足，可申请并经公司批准后可对外加工，公司收取一定的管理费用。
3、乙方产品收入按竞标方式进行，生产考核按合同执行。产品加工价格随市场价格浮动。为保障职工利益，杜绝内部恶性竞标，公司制订竞标产品的最高价格与最低价格：___________
甲方————
乙方：__________
日期：________________
日期：______________
变压器租赁合同(篇8)
出租方： (以下简称甲方)
承租方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，按照平等互利的原则，为明确甲乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，达成如下协议：
第一条 甲方根据乙方的要求，向乙方提供型号为S9-M-250KVA(安装地点平山镇大洋坪大洋屯)平等变压器共壹台供其使用，乙方将其用于基建用电(变压器有关参数见合同附件)。
第二条 乙方租赁时间暂定为个月，即甲方从 年月 日起将壹台变压器交付乙方使用，至 年月 日收回。 第三条 租金按750元/月共计人民币 (￥ 元)收取，乙方每月的10日前向甲方支付当月租金壹次，每次按30天收取，若不足30天，甲方将根据乙方的实际使用时间将多收的租金退还乙方。
第四条 经双方协商，甲方按人民币壹万元整(￥10000.00元)收取变压器押金，租赁期间乙方不得以押金抵作租金;租赁期满，扣除应付租赁变压器缺损赔偿金后，押金余额退还乙方。
第五条 租赁期间，乙方对变压器要妥善保管，并负担维护保养费用，租赁变压器退还时，双方检查验收，如有丢失、损坏、缺少、保养不善等，应由乙方向甲方按变压器现行价格偿付相应的赔偿或维修保养费。
第六条 租赁期间，乙方不得将变压器转让、转租给第三方，也不得变卖或作抵押品。
第七条 如乙方有违反第六条之行为时，甲方除有权解除协议，限期收回变压器外，乙方还应向甲方偿付违约金人民币叁万元整(￥30000.00元)。
第八条 如果变压器租赁提前终止，由乙方应提前十天给甲方书面报告，并向供电部门办理停运手续，按第五条有关要求，乙方退还变压器给甲方，相应的租金以退还变压器时间按第三条要求计算，押金按第四条要求执行。
第九条 变压器的装拆及运输费用由乙方承担。 第十条 本协议一式两份，协议双方各执一份，本协议付件壹份，均是协议的组
成部分，与协议具有同等效力。
出租方(章)： 承租方(章)：
单位地址： 单位地址：
法人(或委托代理人)：法人(或委托代理人)：
电话：电话：
甲方(签字)：
年 月 日
乙方(签字)：
年 月 日
变压器租赁合同(篇9)
SS变压器制造有限公司企业简介SS变压器制造有限公司是专业生产输变电产品的规模企业，公司位于江苏省盐城市高新技术产业区龙乘南路，毗邻宁靖盐高速、沿海高速等四条高速，交通便捷。公司注册资本6068万元，占地面积8万平方米，现有职工200余人，年生产能力300万kVA，公司拥有先进的生产、检测设备178台套，生产、检测设备其技术性能达国内先进水平，同时与煤炭科学研究总院抚顺分院、东南大学、沈阳变压器研究所等高等院校科研院所建立长期的紧密型合作关系，不断开发新产品，有较强的技术创新能力。企业通过ISO9001质量管理体系认证，通过ISO14001环境管理体系认证，被评为省级计量保证确认单位及被认定为AAA级资信等级企业，目前，公司已取得50kVA～6300kVA矿用隔爆型移动变电站和矿用隔爆型干式变压器两大系列116个规格产品的煤矿安全“MA”标志证书、防爆合格证、生产许可证，是国内同行业取得证书最多、规格齐全、产品容量最大的专业生产移干变厂家及省、市重点发展企业之一。 主要产品有：KBSGZY矿用隔爆型移动变电站、KBSG矿用隔爆型干式变压器、矿用隔爆型移动变电站负荷中心、矿用隔爆型动态无功补偿装置、树脂浇注干式变压器、电力变压器、地下式变压器、组合式变压器、预装式变电站，户外车载箱式变电站、成套式箱式变电站、特种变压器及新开发矿用移动式救生舱等200多种规格产品。公司一直坚持“以人为本，务实创新，诚信共赢，追求卓越”的方针，采用先进技术和科学的管理理念，以质量求发展，以诚实守信的经营宗旨，制造优质的输变电产品，赢得客户的信赖和满意。华盛公司愿与社会各界携手共创美好的明天！
变压器租赁合同(篇10)
根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，就冷库库房租赁事宜，为明确出租方与承租方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同，以资双方共同遵守。
1. 本合同是---冷冻仓储有限公司(出租方)储存本合约持有人(存货人即承租人)交付的仓储物，存货人支付仓储费并明确仓储过程中双方责任的合同。
2. 存货人承诺所储藏之商品为合法商品，所提供之资料为真实资料、存货人联系资料变化时应及时通知保管人。
3. 存货人所储藏商品如有违反中华人民共和国有关政策、法律、法规、案例、规定等而受工商、海关、商检、公安、技监、环保、食品卫生等政府部门的处理，均由存货人负责全部责任。对保管人带来的损失，由存货人承担责任。
4. 储藏易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险或者易变质物品，存货人应说明物品的性质，提供有关资料。存货人违反本规定。保管人可以采取相应措施比避免损失的发生，因此产生的费用由存货人承担。
5. 商品冷藏按---冷冻仓储有限公司《冷藏质量及卫生管理规定》中商品冷藏工艺标准执行。
如存货人对所存商品冷藏有特殊要求，双方另签书面协议。
6. 保管人至对温度质量及商品数量(冷藏过程中正常干耗除外)承担责任，对商品的衰老、病变、霉化、氧化、虫蛀等温度因素引起的损失不承担责任。
7. 存货人所存商品已过商品保质期、或者所存商品已超过----冷冻仓储有限公司《冷藏质量及卫生管理规定》商品冷藏工艺标准中所规定最高储存期，保管人在商品过期后一个月内三次通知货主及对商品进行处理。
货主收到通知后一个月内不来处理、或者因货主所提供联系资料不实而无法联系时，保管人有权处理存货人的过期商品，因此产生的费用由存货人承担。
8. 收费方式：每月30/31号结算当月冷藏费，次月5号前存货人应到保管人处交清上月冷藏费，本单商品出完时结清冷藏费。
收费标准：按《---冷冻仓储有限公司冷藏收费标准》执行。
收费期限：存货人连续三个月不到保管人处缴交冷藏费，保管人有权处理存货人所存商品(双方另有约定除外)。
9. 双方商品交接地点为保管人厂内月台。双方对商品数量产生争议时，以进库收条、出库单为准。
10. 如因人力以外的其他不可抗力原因导致货物毁损和造成承租方损失的，双方互不承担责任。
本合同范本正本一式2份，出租方、承租方各执1份,具有同等法律效力;
本合同自双方当事人签章之日起生效。
出租方(盖章) ：
承租方(盖章)：
法定代表人(签名)：
法人代表人(签名)：
日期：
日期：
变压器租赁合同(篇11)
甲方：(出租方)
乙方：(承租方)
根据相关法律法规规定，甲乙双方在平等，自愿的基础上，就乙方租赁甲方电力变压器事宜协商一致达成如下协议：
第一条 租赁物：
1 、名称：电力变压器及其配套附属设施。
2 、规格型号： 型号变压器一台及配套设施一套，保证能满足乙方正常用电。
第二条 租赁起止时间：自电力变压器送电之日起至电力变压器停电终止为退租之日计费终止。
第三条 租金计算支付方式：
1、租金为每年人民币 元(大写 )
2、 支付方式设备安装，调试完毕送电能正常使用后开始计算租期并支付第一年租金，一年期满后再支付第二年租金 元整。
3 、如合同到期后乙方需续租，按本合同继续执行。
4、‘乙方结算时，甲方须提供收款凭证
第四条 甲方权利及义务：
1 、甲方负责提供合格的，满足乙方需要的变压器，协议期间内甲方不得允许其他人使用。
2 、甲方负责配电房之外的所有用电设施的安装及拆除并保证乙方直接使用配电柜的供电。
3、 甲方保证乙方施工期间的正常用电，如遇高压线路检修或临时停电应提前通知乙方以免造成乙方不必要的损失。
4 、正常使用中，租赁用电设备突然出现故障，由甲方负责维修或调换。
5 、如遇不可抗因素导致断电，物品及配套设施损坏，甲方须24小时内免费维修并保障及时供电，未及时维修给乙方造成损失的，甲方应当赔偿。
6 、乙方租赁甲方变压器所需手续及地方关系的处理由甲方负责并承担相关费用
第五条 乙方权利及义务
1、 租赁期间乙方有权对预制表以下的电路进行安装，拆除，且不得向第三方供电。
2 、及时缴纳租费。
3 电费按照国家规定电价向乙方缴纳。
第六条 本合同自双方签字盖章起生效，合同履行完毕即失效，本合同一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工生日会活动方案热门12篇
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员工生日会活动方案【篇1】
“凝聚心感悟，齐心达目标”员工生日会活动方案一、 活动主题：
“凝聚心感悟，齐心达目标”—xx公司秋季员工活动二、活动口号：
齐心协力，团结一致，努力奋进，达成目标！
三、活动目的：
1活跃公司氛围，引导形成良好的公司氛围，提高管理的有效性。
2.增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率促进交流和沟通，增强团队凝4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。
四、参与活动人员：
第三季度生日当天有12名员工，各部门根据工作需要合理安排值班人员。
五、活动时间：
2018年10月13日上午09:00-11:30
七、活动流程：
八、人员安排：
八、费用预算：
九、注意事项：
1、此次活动为全体员工拓展活动，活动期间按正常考勤统计人员，2、请所有统一人穿工装，黑色平底鞋，员工自带水杯，3、期间出现任何突发情况请及时上报负责人，负责人做好应变处理工作。
员工生日会活动方案【篇2】
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
莱蒙公司XX月份员工生日晚会
三、活动时间
每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1、当季度生日的员工；
2、邀请公司领导参加；
3、有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1、准备工作：
1、准备生日贺卡、布置活动现场
2、人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
3、邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；
4、提前购买好活动所需物品；
5、做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2、活动内容安排：
1、主持人开场；
2、领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
3、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
4、寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
5、感恩公司，全体合唱厂歌——《×》；
3、联欢活动环节：
1、活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
2、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
3、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
4、生日会结束，清理场地。
七、费用预算
略
批准：
核准：
制定：
员工生日会活动方案【篇3】
一、活动主题：员工生日会
二、活动时间：20xx年4月26日(周六)中午11：00
三、活动地点：保利24楼展厅
4、 参加人员：广州市全体员工
五、活动流程：
六、活动预算
七、前提工作安排：
1、布置物料购买：**
2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)
3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)
4、游戏小礼品(零食):
5、游戏环节设计：
6、**、**设计：当天(26日)
工作安排：
1、场地布置：
2、餐饮安排：
3、游戏环节、礼品发放环节：
4、音控：
5、拍照：
6、卫生清理、场地复位：
八、游戏环节(*****)生日寿星分成两队
1、游戏环节—萝卜蹲
道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔
a、 参加人数：两队队长各选3人参加，共6人。
b、 规则：两组6人，每人玩一种叫萝卜的颜色。以一实例加以说明：
有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
游戏进行三轮比拼。每一轮都会逐渐加快拍子的速度，增加游戏的难度。在游戏中，反应迟钝的玩家和错误的玩家被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
2游戏链接-拼凑道具：托盘
任务内容：3部iphone，1对耳环，1条鞋带，1条高跟鞋和1条手链
a、 参加人数：两队队长各选10人，共20人。
b、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。
员工生日会活动方案篇2
一、活动目的：
1、庆祝在六月份至十月份生日的部分员工，给予生日员工最真诚的祝福;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情;4、增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强公司内部沟通和团结。
二、活动主题
公司与你一起成长!
三、活动时间
15： 20xx年10月4日00-17:30
四、活动地点
公司三楼会客厅
五、参加人员
公司全体员工
六、活动流程
115:00，全体员工齐聚三楼接待区，活动正式开始。
215:10，主持人公布了6月至10月生日同事名单，并邀请总经理致辞。
3、15：20总经理祝词。
4在15:30，请用简短的几句话表达你的想法和愿望，并接受你的祝福。
5、16：00游戏
6、16：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。
7、16：20点生日蜡烛，唱生日歌，切生日蛋糕，员工可自行表演节目。
8、17：00游戏
9、17：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。
10在17:20，我们将选出一位幸运的生日明星并颁发奖品。活动在11:17:30结束
七、费用预算(总费用大约1150元)
1、2、3、4、5、6、
总费用约1150元，气球和丝带50元，蛋糕400元，水果300元，小吃200元，奖品200元。
附件一：
生日同事名单
20xx年6-10月员工生日列表
据统计：6月份生日员工为2人;7月份生日员工为3人;8月份生日员工为8人;9月份生日员工为7人;10月份生日员工为4人。
附件二：
游戏游戏一：水果蹲游戏规则：
1选取8名同事，分为两组；
2主人为每个同事选择一个水果**；
3、请游戏参与人员熟悉自己及他人的代号(10秒时间);
4、活动由主持人指定从哪位同事开始，该同事的口令是：“xx(该同事自己的代号)蹲，xx(该同事自己的代号)蹲，xx(该同事自己的代号)蹲完yy(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号)蹲”再叫同事代号时，同时要手指向代号相应的同事，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状;
5、被喊到及指到的同事，继续以上口令“yy(该同事自己的代号)蹲，yy(该同事自己的代号)蹲，yy(该同事自己的代号)蹲完zz(该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号及指向该同事，备注：yy不能再丢还给xx)蹲”，依次下去……，到后面蹲的节奏会越来越快。
6、蹲错(被喊到代号却没有及时反映的同事、没有被喊到代号却蹲的同事、喊已经淘汰的代号的同事、或丢还代号的同事，或者喊x代号却指向y代号的同事)或反映迟钝的同事立即淘汰，最后留下的两人为赢家。新被淘汰的两名同事将各自执行一个节目。游戏目的：
可以锻炼员工的反应能力。
游戏二：抢答问题游戏规则：
1、将所有人员分成两组;
2主持人负责提问，两组人争相回答。思考时间不超过15秒。如果两组时间过后仍不能回答，主持人负责宣布答案。
三。主持人负责记录每一组应答者的信息，获胜者是得到答案最多的那一组；失败者负责记体执行一个节目。
游戏目的：能让员工增强团队合作意识；锻炼员工的思维发展能力。
附件三：
游戏二的问题与答案：
1、蜜蜂停在日历上
答案：风和日丽原因：蜂和日历
2有十只羊，九只在围栏里，一只在猪圈里
答案：抑扬顿挫原因：一羊蹲错
三。在鸡和鹅的100米赛跑中，鸡跑得比鹅快。为什么要到终点站？
答案：鸡跑错了方向
4、茉莉花、太阳花、玫瑰花哪一朵花最没力?
回答：茉莉花。原因：好一朵美丽(没力)的茉莉花。
5、猩猩最讨厌什么线?
回答：平行线。原因：平行线没有相交(香蕉)。
6、布和纸怕什么?
回答：布怕一万，纸怕万一。原因：不怕一万，只怕万一。
7、铅笔姓什么?
回答：萧。原因：削铅笔。
8、麒麟到了北极会变成什么?
回答：冰淇凌。原因：冰麒麟。
9、历哪个人跑的最快?
回答：曹操原因：说曹操曹操到
10、橡皮、老虎皮、狮子皮哪一个最不好?
回答：橡皮。原因：橡皮擦(橡皮差
11、怎样使麻雀安静下来?
回答：压它一下。原因：鸦雀无声(压雀无声)。
12从1到9，哪个数字最勤奋，哪个最懒惰？
回答：1懒惰;2勤劳。原因：一(1)不做二(2)不休。
13、米她妈是谁
答案：花原因：花生米
员工生日会活动方案篇3
1员工生日当天上午10:00前，以部门总经理的名义发邮件祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容)。
3、每月5日前将在部门板报公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
具体方案：员工生日活动共分为室内、户外(当周有快乐工作日的可以选择)活动两种：
1、室内活动：
1.1地点：办公室或会议室
1.2活动具体方案：
1.2.1准备物品(根据参加活动的人数而定物品的大小与数量)：
蛋糕1个、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者苹果)、气球(氛围布置和团队活动使用)、拉花、一次性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”活动道具
1.2.2自备物品：
1把水果刀，1个打火机，几袋纸巾
1.2.3必拍****
点蜡烛(众志成城)、吹灭蜡烛(集体)、许愿、切蛋糕(齐心协力)、欢聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅
1.2.4流程：
●布置会场、**合适**
圆圈背景**：生日歌，爱情协奏曲，蓝色多瑙河，神秘花园漫步，菩提树
*另类情感*：因为你而卓越，相信自己，今天，我的未来不是梦想，阳光总是风雨交加
●主持人开场白(约10分钟)
接下来，就由请寿星闪亮登场(礼花)
生日聚会点燃生日蜡烛许个愿。总经理致以最良好的祝愿，并一起吹灭蜡烛
●分尝蛋糕、水果等
●煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)
●“心有灵犀”活动：
“心有灵犀”活动游戏规则：游戏规则：自行组队(主持人使其务必保持男女搭配)，每个队依次上场，每队两人。
一个人比划一个人猜;猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会;以猜中词条的多少，取前四个队获奖。
●主持人宣布活动结束，并感谢所有员工对公司的努力付出(**：卓越因为有你
2、户外活动(当周有快乐工作日的可以选择)：郊游
2.1目的：增强员工的归属感，丰富员工的生活，增进各部门员工的沟通和理解
2.2方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动
2.3设置：农家院、白水带等
(注：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶)
2.4活动具体方案：
(与室内活动具体方案一样)
员工生日会活动方案【篇4】
阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福……xx的发展浸透着大伙的汗水！xx的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入xx大家庭中共聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写xx文化的华丽篇章。
一、活动主旨：我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播xx大家庭的文化气息。
（1）准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。
（2）策划工作：培训部将计划主要通过拍VCR的形式分别安排xx董事长（计划预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝福致辞，同时也让寿星们表达对皮董的祝福，拍摄同时附上写着祝福心语的便利贴。具体安排如下图：
恰逢3月5日当天是xxx董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的VCD呈现在生日会上，让xx接收到xx家人们温馨无比的祝福话语。
（3） 活动内容：
主持人开场，特邀嘉宾xx、xx寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；寿星代表发表生日感言，培训部播放VCR。
联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天会更好》或《感恩的心》，现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。
员工生日会活动方案【篇5】
情牵xx人，温暖庆生会
为了进一步加强公司员工的沟通与沟通，增强团队凝聚力，增强员工的归属感。根据公司实际情况，特组织每月开展“xx员工生日会”。
具体安排如下：
时间：8月10日（18:30-19:30）
地点：大厅
具体活动内容：
1.热身互动（时长20分钟）
2猜猜生日祝福（20分钟）
3.奖惩环节（时长10分钟）
4.当月寿星愿望点点录：当月寿星发表自己的愿望及分享自己在公司的点滴等；（时长5分钟）
5.全员分享生日蛋糕及留影。（时长5分钟）
另附“互动游戏”、“生日祝福成语猜猜猜”、“奖惩环节”规则
互动游戏：
寿星首先各挑一个搭挡，两人合作，其中选出一名成员在起点递乒乓球，另一名转着呼拉圈，首先接搭挡递过来的球，接到球后，转呼拉圈将球投到对面终点的箱子里，投在箱子，两分钟内哪组箱子里的球最多哪组就获胜。
生日祝福成语猜猜猜：
选6名成员组成三个小组，每组选一名成员只能指手划脚，用肢体动作表达成语让另一个人猜，每组分六个题目，猜对多的一组获胜。
奖惩环节：
准备5支可乐、5支王老吉。先各选3瓶在一张纸上摆成一个三角形，两次游戏获胜的人员各有一次用球去击打礼品的机会，击倒的可乐或王老吉没有滚出纸外的都可以领走。
失败者一起表演他们的想象力，主持人说了三个不同的场景。所有的人都通过想象装扮成场景中的一个物体。
具体分工
（1） 策划部负责场地的安排；（17：30开始布置）
（2） 在xx活动中，共同主持人xx拍照留念。
（3） 人事行政部xx准备礼品和生日蛋糕。
员工生日会活动方案【篇6】
员工生日会策划方案
对公司来说，为员工庆祝生日无疑是增强企业凝聚力，体现了公司领导对员工的一种关爱。
首先，请允许我对您的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时，我要向那些生活在x月的人们表达我深深的祝福。
今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！并送上我们最美好的祝福！
让我们一起分享生日的甜蜜和幸福，分享生活的美好！祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。
并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今晚我们大家欢歌笑语，一定会陪你度过一个难忘的生日之夜！
接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面！礼花
第二项×总寄语
第三项游戏《友情对对碰》接歌生日快乐四个字
第三，戴上蛋糕，关上灯，一起唱生日歌
第四项煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。
背景配乐
第五项人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》
第五项寿星模仿秀
项目寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目表演节目时间控制在1分钟以内。
第六项分享蛋糕
第七项结束背景**《难忘今宵》
结束今晚，我们欢歌笑语，所有的祝福和问候，相信我们的生日明星已经收到了。
是友谊和爱让我们相聚在一起渡过这难忘的时光；是提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊伴随着我们工作的升华，让阳光灿烂的日子永远陪伴着我们生活的每一天！让我们再一次祝愿你在未来的岁月里一切顺利！
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
员工生日会活动方案【篇7】
一、活动主题:
公司是一家，欢乐靠大家。
二、活动目的:
1、体现公司“人本主义”，增加员工归属感;
2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
三、活动时间:
xx月xx日晚5:30—21:30
活动形式:聚餐、联欢
1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;
2、聚餐时适当安排一些(5—8个)益智类小游戏，活跃气氛;
3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;
4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;
5、比赛中穿插3—5个小游戏，并予以奖励;
四、活动地点:
牛哥火锅店、好乐迪歌厅
五、参加人员:
7-9月生日员工、公司领导
六、活动流程:
领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)—k歌比赛—摄影留念
七、具体事宜:
1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。
2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。
①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;
③小游戏;
④合影留念;
⑤登记好相关台帐。
八、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)
就餐费用:30元/人xx50人=1500元;
卡拉ok比赛:15元/人xx50人=750元;
游戏奖品:200元;
生日蛋糕:550元;合计总费用3000元。
员工生日会活动方案【篇8】
一、活动目的
1、庆祝在12月份生日的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝聚力和亲和力;
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;
3、实现领导和员工的互动，丰富员工业余生活,增进同事感情;
4、体现公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义
二、活动简介：
公司拟计划于20__年12月10日举行“庆祝生日patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。
本次系列活动包含三个子活动
活动一：“猜猜他是谁”——达到预热暖场的效果
活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
活动三：“互动活动”
三、活动时间：
x月__日
四、活动地点：
适合于开part的任何地方，建议公司会议室
五、活动参加人员：
全体同事。
活动主持人：媛姐
六、活动的过程：
活动一：“猜猜他是谁(猜猜今天给谁过生日)”
第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。(苹果事先由公司准备好)，当然了，送苹果的同时，主持人也可要求猜对的说几句祝福的话。
如果猜错了，需要表演一个节目。
注意事项：此活动的前提大部分同事不知道今天要给谁过生日。
活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”
点生日蜡烛，全体员工齐唱生日歌，过生日的两位同事许愿，两人和力吹灭蜡烛，切分蛋糕
员工生日会活动方案【篇9】
由于公司年初搬迁，事务繁忙，故从近段时间没有举行生日会，导致公司很多同事感觉不到公司的关怀，利用此次生日会可以增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
1。春季生日的员工;
2。20__年11月、12月生日的员工;
2、生日礼品准备，礼品可为：雨伞、小风扇、抱枕、茶杯、洗衣液、牛奶、烟等。
3、生日晚餐准备，公司出经费由食堂帮购买食材、加工。
4、其它物品：蛋糕、水果、饮料、酒水、花生瓜子、糖果、一次性杯子盘子等。
5、行政部须提前安排布置好会议室，将电脑安装链接网络，做好生日会PPT。
2、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;
5、邀请员工代表发表感言，分享有趣的事情;
本次生日人数为26人，加办公室人员，预计35人，预计费用为-2500元。费用预算见下表(具体费用以实际为准)：
1、在员工生日当天早上10：00以前，以部门总经理名义发送E-mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容)。
3、每月5日前将在部门板报公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。
具体方案：员工生日活动共分为室内、户外(当周有快乐工作日的可以选择)活动两种：
1.2活动具体方案：
1.2.1准备物品(根据参加活动的人数而定物品的大小与数量)：
蛋糕1个、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者苹果)、气球(氛围布置和团队活动使用)、拉花、一次性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”活动道具
1.2.2自备物品：
点蜡烛(众志成城)、吹灭蜡烛(集体)、许愿、切蛋糕(齐心协力)、欢聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅
●循环背景音乐：生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、漫步神秘园、菩提树
●备选情感音乐：卓越因为有你、相信自己、今天、我的未来不是梦、阳光总在风雨后
●煸情环节，寿星为大家分享在生活的__年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)
●“心有灵犀”活动：
“心有灵犀”活动游戏规则：游戏规则：自行组队(主持人使其务必保持男女搭配)，每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜;猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会;以猜中词条的多少，取前四个队获奖。
●主持人宣布活动结束，并感谢所有员工对公司的努力付出(播放：卓越因为有你
2.1目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解
2.2方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
二、活动目的:
1、体现公司“人本主义”，增加员工归属感;
2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
三、活动时间:
1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;
2、聚餐时适当安排一些(5—8个)益智类小游戏，活跃气氛;
3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;
4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;
5、比赛中穿插3—5个小游戏，并予以奖励;
六、活动流程:
领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)—k歌比赛—摄影留念
七、具体事宜:
1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。
2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。
①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;
③小游戏;
④合影留念;
⑤登记好相关台帐。
八、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)
一、目的：
为了体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀，增加员工归属感，丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
1、每月下旬举办当月生日的员工生日会，生日会举行前一天前通知当月生日的员工生日会事宜。
2、生日会当天下午前把生日会所需物品准备好，并在会议室做好相关的布置。
3、生日会当天下午六点在会议室举行员工生日会，吃蛋糕与点心，玩游戏等项目。
三、具体安排：
为了进一步落实“以人为本”的精神，宣贯企业文化，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正的融入集体大家庭，以企为家，现公司每月为员工举办生日Party,具体内容如下：
主持人开场白——员工代表发言——联欢(唱歌、做游戏)——点生日蜡烛，唱生日歌——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——生日会满意度调查——主持人结束语
6、“昊志与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日
5、公司的发展战略是?
6、公司的品质管理理念是?
7、公司的工作理念是?
8、公司的团队理念是?
9、公司的企业四化建设是哪四化?
10、汤总在年会上说的三个共同体是?
11、汤总说的“卓越企业”是指?
12、成功的三三三定律是?
共计5道题：竞猜礼品：纸巾、抱枕、头枕、毛巾、洗发露、 关于礼品：可以发调查问卷，统计大家希望得到什么样的礼品 C:抽奖环节(去掉)
三个寿星纪念：定制水杯、抱枕、头枕、相册、盆景(护眼)、洗发露、沐浴露等(30元)
二个快乐寿星奖：50元购物券、床单、被罩等(50元) 一个幸运寿星奖：被抽到的同事给父(母)亲电话聊天后，表达对父母养育之恩的感激，并且该员工将获得精美礼品一份，该员工的父(母)亲也将获赠50元充值话费
8、员工生日会满意度调查环节：
员工生日会活动方案【篇10】
一、活动目的：
为了进一步落实“以人为本”的精神，体现单位对员工的人文主义关怀，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，使员工能够快乐生活、快乐工作，特举办本次员工生日会
二、活动主题：
温馨—————第三季度员工生日会
三、参加活动人员：
单位领导、本季度生日人员及其他员工
四、活动时间：
五、活动场地：
多功能厅
六、前期准备工作：
（一）通知各部门上报节目、筛选晚会节目
（二）办公室统计本季度过生日人员名单
（三）组织策划活动游戏
（四）邀请本季度寿星及其他员工参加活动
（五）会前布置舞台现场
七、活动流程：
（二）寄语
在这个秋高气爽、硕果累累的丰收季节；在这激动人心的欢聚时刻、很高兴我们迎来了第三季度员工生日会，首先请允许我代表
以及我们所有的员工对大家的到来表示热烈的欢迎，同时为本季度寿星送上我们最真挚的祝福！！
岁月的年轮又一次完美的舞蹈，人生的华章在这美好的季节里绽放光芒，在这个特别的日子里，让我们伴随着祝福和掌声共同点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，为我们的寿星送上最美好的祝福！！让我们共同举杯祝愿位寿星在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！！
（三）关灯，由寿星代表将蛋糕推上舞台，并代表所有寿星讲话，集体许愿，所有参加晚会人员共同歌唱《祝你生日快乐》
（四）表演节目
（五）游戏——————全体寿星参与有奖竞猜（问题均与有关）
1。地址————
2。在最让你感动的一件事是什么？
3。工资发放日为那一天？——————每个月15日
4。工作两年至五年者有几天年假？——————7天
5。苑徽设计理念？——————
6。接待中心工作方针中的”高“指什么？———标准高“不求最大，但求最好”——追求完美
7。员工手册中规定女员工是否可以戴手表？———不可以
8。申请事假当年累计不得超过多少天？———————15天
（六）表演节目
（七）游戏—————比划猜（参加游戏者待定）
（八）表演节目
（九）结束—————主持人宣读结束语，全体员工登台合唱难忘今宵。结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！
再次感谢各位领导出席今天的晚会！谢谢到场朋友的支持！谢谢台前幕后的同事为这台晚会付出辛勤的汗水！最后让我们再一次祝愿所有的朋友：生日快乐，天天快乐！我们下次再见！！
员工生日会活动方案【篇11】
为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下：
一、生日员工享受福利：
1、生日会上可获得精美贺卡一张。
2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。
3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。
4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!)
二、生日会活动内容(以xx网内部的一个生日活动方案为例)
1、活动主题：xx——你我的家
2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏)
3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)
4、活动地点：员工俱乐部
5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)
6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——主持人结束词
7、活动具体事宜：
(1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”)
(2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位领导，xx亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表xx江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。
(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)
(4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!)
(4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。
A、节目待定
B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题)
1、您的入职日期是哪一天?
2、xx江西有限公司经理全名是?(熊)
3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司)
4、在xx公司，让你最感动的一件事情是什么?(?)
5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么?
6、xx江西有限公司一期奠基日期是什么时候?
7、xx江西有限公司二期什么时候投产?
8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。(例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽!)
9、员工俱乐部开放时间?开放项目说5个以上?(周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等)
10、你选择加入xxx的原因是什么?
11、员工生日的福利有哪些?(长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖机会)
12、请说出您部门5位同事的姓名?
13、女职工产假可多少天?是否带薪?(女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假)
14、婚假几天?需提供什么证件?(从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件)
15、工资发放日为哪一天?(每月15日)
16、8点上班后多少分钟之内算迟到?(3——15分钟)
17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励(嘉奖一次或奖金奖励)
18、公司地址是什么?(江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路)
19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人?(生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵)
C、进入晚会高潮：(抽奖活动)(提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正!)
三个寿星纪念奖(奖品待定);二个快乐寿星奖(奖品待定);一个幸运寿星奖(奖品待定)(放礼花、带花环)
三、活动预算费用：
1、场地布置费用(俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅(xx公司第二届4月员工生日会)、镜子那边背景(大块彩布，布上有漂亮图片及祝你生日快乐彩字等等)、彩喷、礼炮、花环等)
2、蛋糕一共?个(小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的)是做多层的一个大的还是没人一个小的?
3、定做生日贺卡?张(上面有公司简介、生日祝福语、领导签名)
4、每人一份小礼物
5、准备?份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)每人一份+两位主持人
6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖
员工生日会活动方案【篇12】
活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
活动时间：每月月中一天
活动地点：3楼会议室
参会人员：当月生日员工、总经理、办公室
活动流程：
1、指纹签到：寿星入场口设置签到台，采用指纹签到的形式，增添活动趣味性；
2、主持人开场，宣布过生日员工名单；
3、总经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
有奖抢答环节（边品尝瓜子、水果）：
（1）我们公司的全称是什么？
（2）这一次参加生日会的寿星一共有多少人？
（3）说出至少2位寿星的姓名；
（4）说出你部门5位同事的姓名；
（5）说出其他部门3位同事的姓名；
（6）你选择加入公司的原因是什么？
（7）请谈谈同事带给你最感动的事；
……
（员工以举手抢答主持人提出的问题，没有抢答就主持人指定，参与有奖）
4、生日音乐起，蛋糕上场，全体起立迎蛋糕，齐唱生日歌，吹灭蜡烛，切蛋糕（请领导与生日员工共同切蛋糕）；
5、办公室主任为寿星们送上祝福的贺卡；
6合影留念；
7、寿星逐一发表生日感言，并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。
8、总经理讲话；
9、主持人总结：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收到了，是永固让我们相聚一堂，一起渡过这段难忘的时光，感谢公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的时刻！最后再一次祝福寿星们在未来的岁月里，工作顺利、身体健康、家庭美满！
人员分配：
负责人:
负责内容：
1、统计生日员工名单；
2、制定活动具体内容流程；
3、确认活动场地；
4、把控活动全程；
5、主持串词；
6、活动现场氛围把控；
7、临时状况应变；
8、物料采购；
9、活动音乐准备；
10、活动现场灯控、音控；
11、活动效果调查及传播宣传；
12、布置活动现场；
13、活动期间礼品发放及秩序维持；
14、活动中摄影、摄像工作.
2023供热方案热门7篇
供热方案【篇1】
针对今年全市燃煤保供面临的特殊严峻形势，为深入落实省、市关于全力做好供热燃煤保障工作相关要求，着力解决我市供热燃煤供应紧缺问题，确保今冬采暖期供热安全，进一步明确相关部门和燃煤保供责任，切实把全市燃煤保障各项任务落实到位，经研究成立德惠市供热燃煤保供专班(以下简称“专班”)，现制定工作方案如下。
一、专班组成
组长：
副组长：
成员：
专班办公室设在市住建局，办公室主任由市住建局局长侯廷庆兼任。
二、工作职责
负责统筹推进全市燃煤保供总体工作，组织和协调煤源、运力、融资、应急储备等重大问题研究、重点任务部署、重点项目推进，并及时向市委、市政府提出工作意见建议。
三、工作任务
(一)协调解决当前和采暖期煤源、运力问题
1.积极研究协调煤源。协调内蒙、黑龙江等矿区及本地煤炭经销企业，积极拓展煤源。探讨通过签订三方保供协议、政府储备应急用煤等方式，为我市供热企业提供应急用煤。(市住建局负责，市工信局、市发改局配合)
2.落实燃煤运力保障。依据我市供热企业运力需求，全面提供运力保障。加强与铁路方面沟通协调，全力争取铁路运力支持。建立燃煤汽运绿色通道并根据需要适时启动。(市发改局负责，市公安局、市交通局配合)
(二)积极争取上级部门支持
协调省工信厅对接国家有关部委，推动蒙东国有煤矿、民营煤矿，提高合同兑现率，增加我市供热燃煤供给量，破解当前供需关系严重紧张的不利局势。(市工信局负责)
(三)提升全市燃煤储备能力和应急能力
1.提升燃煤储备能力。深入挖掘我市储煤潜能，提高储煤能力。(市住建局负责，市市场监管局、市发改局配合)
2.建立燃煤应急储备。及时向市政府提出申请，依托市内有条件的煤炭经销企业和有能力的其他企业，建立本年度采暖期燃煤应急储备，确保达到采暖期属地燃煤需求量5%的储备标准。(市住建局负责，市发改局配合)
3.建立市级燃煤保障专项资金。参照长春市其他县(市)、区储煤补贴标准，建立本年度燃煤应急储备专项资金，用于补贴代储企业仓储、管理及煤价波动等成本。探讨给予困难供热企业一定政策性资金补助。(市财政局负责)
(四)督促供热企业落实燃煤保供主体责任
1.督促供热企业提高燃煤库存。目前燃煤库存较低的供热企业，要增加燃煤储备，燃煤进场率必须达到35%及以上。(市住建局负责，各供热企业配合)
2.督促供热企业建立应急保供预案。各供热企业要加强供热库存情况监测，出现紧急情况及时采取应急保供措施。加强与属地政府沟通协调，采暖期实施燃煤进、耗、存报告制度，出现缺煤停机风险及时汇报。(市住建局负责，各供热企业配合)
3.督促全市燃煤锅炉供热企业煤炭储备达到储煤标准。做好燃煤锅炉供热企业煤炭合同、储量、用量、缺口等动态监测、预警、报送等工作。组织好1.4万吨应急煤炭储备。(市住建局负责，市财政局配合)
4.制定应急接管预案。按照就地就近、优先划给中心站、优先划给有剩余供热能力站及政府兜底接管的原则，制定应急接管预案。(市住建局负责，市公安局、市财政局等部门配合)
四、工作机制
(一)加强组织领导
专班办公室负责统筹协调，会同相关部门建立会商机制。各专班成员单位按照“统一管理、分工负责”原则，指派专人落实各项工作任务。
(二)定期调度部署
专班定期召开工作会议，总结分析各方面工作进展情况，研究重大事项，部署重点任务，推进重点项目，分析并协调解决存在问题，重大情况向市委、市政府报告。
(三)加强督促指导
压实各供热企业的主体责任，指导各成员单位围绕工作目标要求，结合自身实际细化分解各项重点任务，明确时间表、路线图和施工图，确保政策到位、措施到位、成效到位。
供热方案【篇2】
为进一步推进未供暖建筑供热设施配套建设，不断深化小煤炉污染治理，制定本实施方案。
一、目标任务
20XX年，计划完成具备改造条件的158万平方米349户未供暖建筑供热设施配套建设。
二、总体原则
(一)就近并网与新建热源相结合。热电联产供热管网和集中连片供热站热网能够覆盖的未供暖建筑，采取就近并网改造方式。高坪地区以及距现有热网较远的未供暖建筑相对密集区域，利用清洁或准清洁能源，合理选址新建热源。
(二)天然气与液化石油气壁挂炉相结合。天然气管网覆盖区域，用气量可以满足供暖需要的未供暖建筑，采取分户安装天然气壁挂炉的方式，解决冬季供暖问题。无法并网、安装天然气壁挂炉的未供暖建筑，采取安装液化气壁挂炉方式，解决冬季供暖问题。
(三)供热设施改造与外墙保温相结合。根据《兰州市老旧居住宅建筑节能改造实施方案》，按照《严寒和寒冷地区居住建筑节能设计标准》(JGJ26-20XX)和《建筑节能工程施工质量验收规范》(GB50411-20XX)要求，对全市上世纪七八十年代建设的房屋进行外墙加固和保温层安装。
三、实施步骤
(一)由近郊四区政府根据本方案要求和20XX年实施任务，分别制定各类分项工程实施方案。
(二)分项工程实施方案审查确定后，由近郊四区政府负责，将未供暖建筑的改造列入15万台燃煤小火炉改造计划，一并实施，确保于当年10月10日前完成年度建设任务。
(三)未供暖建筑供热设施配套建设工程完成后，由组织实施的近郊四区政府牵头，组织相关部门于当年10月20日前完成工程验收，确保未供暖建筑按年度计划供暖。
四、配套政策
(一)按照国家、企业和用户共同承担的原则，多渠道筹措建设资金。热源、主干热网和天然气管网建设资金由市、区财政筹措解决，用户室内采暖设施建设资金由受热用户承担。
(二)按照改造面积，市级每平方米补贴100元;需新建热源的，市级每蒸吨补助40万元;采用天然气和液化气壁挂炉的，市级每户补助2000元;区级补贴额度由区政府确定。
(三)未供暖非居住建筑不列入本次改造范围。
(四)对涉及供热管网管位及道路开挖事项，由市建设局负责，市规划局配合，统筹规划审批，市政管理部门按照道路工程恢复成本收取道路开挖恢复费，免收道路占用费。
(五)新建热源所需建设用地，由市规划局和市国土局依法依规办理。
(六)通过并网和新建热源集中供暖的建筑，同步建设分户控制、供热计量设施和装置，全面落实供热计量收费。
(七)由市审批局牵头，在市政务服务中心开辟未供暖建筑供热设施建设审批“绿色通道”，实行“一站式”联合审批。
(八)鼓励和支持各类资金参与改造，探索推行供暖社会化、市场化运营。
五、工作要求
(一)成立领导小组。为加快推进我市未供暖建筑供热设施配套建设工作，成立由市政府分管副市长任组长，市建设局主要负责同志任副组长，城关区、七里河区、西固区、安宁区、市发改委、市财政局、市规划局、市国土局、市环保局、市建设局、市公安局消防支队、市供热管理办公室、兰州威立雅水务公司、兰州供电公司、市热力总公司、甘肃中石油昆仑燃气公司主要负责人为成员的市未供暖建筑供热设施配套建设工作领导小组。领导小组主要负责统筹推进工作，协调审定热源布局、用地选址、财政资金落实等重大事项。领导小组办公室设在市建设局，负责督促推进工程建设进度和协调解决具体问题及领导小组日常工作。领导小组下设由市热力总公司主要负责人为组长的技术指导组，负责供热设施配套建设项目方案的技术论证审查、项目建设的技术监督指导等。各区也要成立相应机构，组织专门力量，制定具体方案，确保按期完成未供暖建筑供热设施配套建设任务。
(二)任务分工。市大气污染防治指挥部办公室会同市未供暖建筑供热设施配套建设领导小组办公室做好建设任务的督促落实、重大问题的协调处理、工程建设进度的督查;市建设局负责相关工作方案制定、建设任务分解、具体建设方案审定、有关建设手续的审批工作，制定实施高坪地区和城乡结合部未供暖建筑供热设施配套建设具体方案;市财政局负责有关补贴资金的筹措落实;近郊四区政府具体负责制定完成辖区内未供暖建筑供热设施配套建设施工方案，4月底完成招标等前期手续的办理，5-9月完成项目建设任务，10月20日前完成项目验收并交付使用;甘肃昆仑燃气有限公司负责有关天然气管网的配套建设;市规划局负责新建热源、管网等规划的审批;市国土局负责新建热源用地有关手续的审批和办理;市发改委、市环保局、市公安局消防支队、市热管办、市热力总公司、兰州供电公司、兰州威立雅水务(集团)有限公司按照职责主动做好协调、监督、服务工作。
供热方案【篇3】
1.1编制目的
为保障春节期间全市城镇居民正常采暖供热，有效应对采暖供热运行中的突发事件，及时、有序、高效地开展应急处置工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护公共利益和社会稳定，促进经济发展，特制定本预案。
1.2编制依据
依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《临汾市突发公共事件总体应急预案》等法律、法规和规范性文件。
1.3工作原则
（1）坚持“统一领导、分级负责，统筹安排、分工合作、属地管理、落实责任”的原则。各县（市、区）政府负责做好本行政区域内的供热采暖工作。
（2）坚持以人为本，安全第一，预防为主，快速处置的原则，认真开展隐患排查治理工作，强化安全监管制度，确保城市供热安全有序运行。
1.4适用范围
本预案适用于发生在我市行政区域内的城市供热突发性事件的应急处置。
突发性事件主要包括:
①临汾市区连续24小时以上停止1万户以上居民供热、各县（市）连续24小时以上停止5千户以上居民供热或影响城市供热范围三分之一区域供热的特大突发性情况。
②供热管网重大破裂、锅炉爆炸等。
市政府负责指导、协调、监督各县（市、区）政府建立、完善和实施城市供热采暖应急预案；各县（市、区）政府负责制定和实施本行政区域内城市供热采暖应急预案，建立相应的应急组织体系；各供热企业与当地政府制定的应急预案相衔接，负责制定本单位采暖供热应急预案，建立相应应急组织。
2.1临汾市供热采暖应急指挥部
为快速、有序、高效地处置春节期间城市供热突发事件，市政府成立临汾市供热采暖应急指挥部（以下简称城市供热应急指挥部）。
（名单见附件）
主要职责：
指导和协调供热突发事件的预防和应急处置工作，启动应急预案，部署市政府交办的有关工作。
2.2市供热采暖应急指挥部办公室与保障供热运行协调组
2.2.1城市供热应急指挥部办公室
城市供热应急指挥部下设办公室，办公室设在市建设局（值班电话：12319）,办公室主任：宿青平（兼），副主任：陈保金（兼）。
主要职责：
（1）及时传达指挥部的各项决策和指令，并督促检查有关执行情况；
（2）在应急指挥部的领导下，组织开展全市城市供热突发事件的应急处置工作，及时向市城市供热应急指挥部及上级部门汇报有关信息；
（3）起草城市供热突发事件应急预案及有关工作计划，组织收集与分析相关信息，提出城市供热突发事件处理建议；
（4）建立与指挥部领导和成员单位的信息联络机制，保证信息畅通。
2.2.2保障供热运行协调组
组长：宣为民市热力供应有限公司总经理
副组长：韦明市建设局督查室主任
刘连锁市热力供应有限公司经理
冯强临汾河西电厂厂长
主要职责：
按时保质做好冬季供热工作。保障城市供热安全正常运行。
2.3城市供热采暖应急指挥部成员单位职责
市委宣传部负责有关供热情况的宣传报道。
市财政局负责供热突发事件必要的资金调拨筹备工作。
市经委负责对供热企业煤炭储备进行总体协调调拨。
市煤炭局、省煤炭运销公司临汾分公司负责供热煤源供应的组织协调。
市交通局负责对供热储煤运输提供支援。
市安监局、市建设局负责供热企业的安全运营监管及突发事件调查处理工作。
市交警支队负责保障供热储煤运输车辆在城区道路的正常通行。
市物价局负责燃煤价格及供热价格的核定监管。
市气象局负责提供春节期间有关气象信息。
市建设局负责供热突发事件发生后，对事件信息进行收集、整理和上报工作。
市房产局负责协助尧都区政府做好市区集中供热以外物业小区的供热监管工作。
市热力供应有限公司负责保障市区集中供热正常运行。
临汾供电分公司负责保障集中供热企业用电工作。
煤炭运销临汾分公司负责为集中供热企业购进用煤提供便利、高效、快捷服务。
尧都区政府负责市区集中供热以外物业小区的供热协调工作，同时负责做好市区供热信访稳定工作。
3.1日常预防和预报
各县（市、区）政府及供热主管部门负责当地城市供热运行的监测、预警工作，市建设局负责临汾市区城市供热运行的监测、预警工作。按照早发现、早报告、早处置的原则，明确影响的范围、信息渠道、时限要求、监督管理、责任制等。
3.2预警预防行动
（1）加强监督检查。市供热应急指挥部办公室和各县（市、区）政府应当对供热企业的应急预案和供暖设施的日常监测、维护、运行情况进行监督检查。
（2）做好应急准备。从事城市供暖运营的企业要根据本单位应急预案组织应急演习，对所有供热系统运行设备每天进行盘点、巡查、维护、加油保养，对机械设备定期进行检修。加大对生产区域、重点要害部位的巡逻检查力度，防止停暖事故的发生。供暖企业各运行岗位人员严格按操作规程操作，责任到人。各供热企业要提前储存7—10天优质原煤，确保锅炉煤炭供应。
（3）建立值班制度。市供热应急指挥部办公室和各县（市、区）政府春节期间实行24小时值班制度，严格履行值班查岗制度，及时处理供热运行中出现的各种问题，认真处理用户投诉，对供热区域内出现的影响供热的问题进行协调。做到出现问题及时解决，保证春节期间供热安全运行。
（4）公布应急热线电话。各县（市、区）政府及临汾市区要向社会公布城市供热应急热线电话。临汾市区24小时供热应急热线电话为xxx。
（5）开展宣传教育。各县（市、区）政府及市城市供热应急指挥部办公室要充分利用广播、电视、互联网、报纸、宣传手册等媒介，广泛宣传城市供暖相关知识，提高公众应急反应能力和安全用暖、规范用暖意识。
4.1先期处置
城市供热突发事件发生后，发生事件的供热企业应在第一时间启动本单位应急预案，组织相关人员和设备先期处置，控制事态发展，将危害和影响降低到最低程度。
4.2报告程序
城市供热发生突发事件后，发生事件的单位应立即向归口管理部门、当地政府和市城市供热应急指挥部办公室报告，市城市供热应急指挥部办公室接到报告后，应立即向供热应急指挥部总指挥报告，同时报告市人民政府。
4.3响应行动
市城市供热应急指挥部办公室接到城市供热突发事件报告后，应询问出事地点、波及范围、人员伤亡及财产损失等情况，做好详细记录，同时向应急指挥部进行报告，根据突发事件情况建议应急指挥部启动应急预案。并立即联络指挥部成员单位，迅速组织应急调查组赶赴现场，调查核实事件状况及发生事件原因，提出应急处置措施建议。并做到迅速采取有效措施，紧急协调组织处置，防止事态扩大，及时报告事态发展趋势及状况。
4.4信息发布
城市供热突发事件信息的公开发布由市城市供热应急指挥部办公室会同市新闻中心对外发布。信息发布要及时、准确、客观、全面。
4.5响应结束
应急结束遵循“谁启动、谁负责”的原则，由有关应急组织指挥机构决定，并通知相关单位和公众。
5.1总结评价
（1）突发事件应急处置的各有关单位应在应急响应结束一周内向市应急指挥部办公室做出书面报告。
（2）市应急指挥部办公室接到书面报告后，应及时整理和审查所有书面报告、应急记录和文件等资料；总结和评价事件原因和在应急期间采取的主要行动。
5.2调查报告
突发事件应急处置调查报告应包括下列基本内容：
（1）调查中查明的事实；
（2）事件原因分析及主要依据；
（3）事件结论；
（4）各种必要的附件；
（5）调查中尚未解决的问题；
（6）经验、教训和建议。
6.1指挥保障
各级城市供热突发事件应急指挥地点，由市、县政府指定专门的场所，配备必要的设备，满足决策、指挥和对外应急联络的需要。
6.2通讯保障
各级城市供热应急指挥部办公室及各成员单位必须保障通讯联络畅通，应急响应期间，通讯工具必须保证24小时畅通，值班电话必须24小时值守，保证应急响应期间应急指挥部与市政府、市级应急组织及供热企业通讯联络的需要。
6.3物资保障
各县（市、区）政府及市建设局制定紧急情况下供热设施抢险设备、物资储备和调配方案，报市政府备案。供热企业储备的专用抢险车、工程车辆等常规设备要运行正常，铁锹、洋镐、钢丝绳、毛爪、绳子、撬杠、橇棍等抢险工具要储量充足。定期维护要安排专人值守待命，随时应对突发事件。
6.4队伍保障
各供热企业按照市城市供热应急指挥部的要求，组织应急处置队伍，开展城市供热突发事件应急处置工作，应本着就近就快的原则，以事发地应急组织先期处置为主。
市、县人民政府对在处置城市供热应急事件中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励；对玩忽职守、不听从指挥、不认真负责或者临阵逃脱、擅离职守并造成严重后果的责任人依法追究责任。
8.1预案解释
本预案由市城市供热应急指挥部办公室负责解释。
8.2预案实施时间
本预案自印发之日起施行。
供热方案【篇4】
为全面深化国有企业改革，加快推进国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作，根据《国务院办公厅转发国务院国资委、财政部关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作指导意见的通知》（国办发〔20xx〕45号）和《省政府办公厅转发省国资委、省财政厅关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作实施意见的通知》（晋政办发〔20xx〕118号）以及市国资委、市住建局、市财政局联发的《阳泉市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作方案》（阳国资发〔20xx〕108号）精神及目标任务，制定本工作方案。
一、目标任务
20xx年底前完成国有企业职工家属区供水、供电、供热（气）和物业管理（以下统称“三供一业”）的分离移交工作。
20xx年起，国有企业不再以任何形式为职工家属区“三供一业”承担相关费用。
二、分离移交范围、划分
中央、省、市国有企业实际承担的职工家属区“三供一业”；政策性破产、关闭撤销的国有企业未按规定移交的职工家属区“三供一业”。
其中：供水分离移交至市自来水公司；供热分离移交至市热力公司；供气分离移交至市煤气公司，供电分离移交至市供电公司；物业分离移交至区政府指定部门。
三、责任分工
物业分离工作由区住建局牵头，各街道办事处、区社建局、区财政局、区发改局、区国土分局等部门配合，组织实施中央、省、市驻区国有企业分离接收工作。
四、主要任务
（一）落实责任主体
1、分离移交工作的责任主体是企业，接收主体是区政府。中央、省、市属驻区国有企业按照中央和省、市有关文件精神，及时申报并与接收单位对接，按时完成分离移交工作。
移交企业和接收单位要根据设施设备的现状,按有关规定共同协商维修改造标准及组织实施方案（应包括分离移交资产、费用、人员安置）等事项，签订分离移交协议，明确双方责任，确保工作有效衔接。
2、为防止出现取得分离移交费用后“弃管”等行为，优先移交给国有或国有控股企业，无专业化国有接收单位的，可指定相关部门或机构接收，由接收部门或机构将有关业务委托专业化企业运营管理。
3、对基本符合移交条件的“三供一业”应一次性整体接收，由接收单位负责全面运维管理，移交企业做好相关配合工作。对维修改造任务较大的，由移交企业和接收单位共同协商，签订移交框架协议，明确双方权利义务，设立过渡期。过渡期间由移交企业收取相关费用，负责相关设施设备的日常运维管理和维修改造，政府相关部门做好相应配合工作。
（二）探索物业管理移交途径
按照国家彻底分离办社会职能的精神，物业管理职能要在移交方与接收方充分协商的基础上彻底移交地方政府，国有企业不得成立物业公司接收“三供一业”，现有物业公司的管理职能也应彻底移交区政府。区政府积极支持实力强、信誉好的具有物业资质物业管理公司跨区域接收移交企业的物业管理职能。已进行过房改的职工家属区，也可在所在地街道指导下，由业主大会按照市场化原则选聘物业管理机构，或者实行业主自治管理。
（三）明晰职工家属住房产权性质
移交企业应主动与市直相关部门进行对接，对住宅的产权进行明确。对具有完全私有产权的，移交企业应及时为房屋产权所有人办理相关证件；对不具有完全私有产权（如经济适用房）或暂时无法办理的，应制定具体工作方案，确保在限定时间内办理；对租赁性质的，按照有关规定，由企业与住户协商，完善住房租赁合同，妥善处理房屋产权问题。
（四）职工安置
移交的物业从业人员由移交企业妥善分流安置；劳务派遣人员等非移交企业的职工由移交企业和劳务派遣公司协商，按照有关规定和劳务合同约定进行处理。
五、移交程序
（一）移交企业应向区人民政府提出移交申请，区政府应于收到申请后的15个工作日内做出书面答复。移交申请的主要内容应包括移交“三供一业”设施设备情况、日常运维情况、资产负债情况、从业人员人数、涉及居民住户数量、收费标准等。
（二）区住建局确定工作联系人，与移交企业对拟接收的“三供一业”进行工作对接。
（三）以区住建局为主,各街道、相关部门配合，对拟接收的“一业”设施设备进行评估，对需维修改造的提出改造方案，与移交企业进行协商，确定改造方案。
（四）移交企业应积极配合街道办事处，组织企业移交家属区成立业主委员会，参与移交工作。
（五）移交企业和接收单位签订移交协议并组织实施。移交协议的主要内容应包括“三供一业”移交涉及家属区的名称和区位、资产状况、设施设备状况、人员、维修改造费用负担、技术资料等。其中，对维修改造任务较大的，可签订移交框架协议，明确双方权利义务、工作进度和时间节点。
六、费用保障
分离移交费用以移交企业承担为主，政府给予补助。费用项目具体包括相关设施维修维护费用，基建和改造工程项目可研费用、设计费用，旧设备设施拆除费用，施工费用，监理费用等。费用测算由移交企业、接收单位委托有资质的设计单位，按照阳泉市政府有关部门出台的建设标准或行业标准进行测算。分离移交费用的支付方式由移交企业和接收单位协商确定。双方在移交方案及费用审核方面分歧较大的，由区“三供一业”领导小组组织专家组进行裁定或引入第三方机构核定，确保分离移交工作有效衔接和“三供一业”设施设备改造移交。
中央、省、市驻区国有企业、分离移交费用按国家和省、市有关规定执行。
对后续运营费用较大、区政府负担较重的，由双方协商确定补助金额和补助方式。
七、财务处理
（一）明确财务规则。企业应按照《企业财务通则》《企业会计准则》和财政部《关于企业分离办社会职能有关财务管理问题的通知》（财企〔20xx〕62号）等财务会计有关规定进行财务处理和会计核算，并将账务处理依据和方式作为重大财务事项报同级国有资产监督管理机构备案。分离移交事项对企业财务状况及经营成果造成的影响，应由中介机构出具专项鉴证意见，报同级国有资产监督管理机构备案。
（二）移交企业取得的财政性资金符合财政部、国家税务总局《关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》（财税〔20xx〕70号）规定的相关条件的，可按规定作为不征税收入处理。
八、资产审核移交
（一）规范审核程序
依据财企〔20xx〕62号文件规定，对分离移交涉及的资产实行无偿划转，由企业监管部门审核批准，报同级国有资产监督管理机构备案；对移交到其他所有制企业的，由区政府先行接收，再委托专业化公司运营管理，并按照国有资产管理有关规定对资产、土地等进行处置，可依法转让，也可依法由政府指定的机构持有股份，实行混合所有制。
（二）严格移交程序
移交企业要做好移交资产清查、财务清理、审计评估、产权变更及登记等工作，并按照财企〔20xx〕62号文件规定进行财务处理。多元股东的企业应当经该企业董事会或股东会同意后，按照持有股权的比例核减国有权益。
九、组织领导
（一）区政府成立“三供一业”分离移交工作小组，统一领导我区的国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作，工作组组长由区政府常务副区长赵建军兼任，副组长由区政府副区长李志刚、高鹏兼任。工作组办公室设在区住建局。
区住建局承担办公室日常工作，负责做好国有企业职工家属区“三供一业”分离移交的统筹协调和组织落实。
区财政局按照国有企业职工家属区“三供一业”分离移交财政补助资金管理办法，做好补助资金的安排、拨付和管理工作。
各街道配合区住建局做好国有企业职工家属区“三供一业”接收和设施设备维修改造的管理指导工作。
区发改局负责“三供一业”收费等价格监管工作。
区国土分局负责做好国有企业职工家属区“三供一业”分离移交中涉及的土地使用权转让工作。
（二）移交企业作为分离移交工作的责任主体，应精心组织，认真做好方案制定、清产核资、施工保障等具体组织实施工作，积极主动与区政府协商，与各有关部门共同做好分离移交工作。
（三）抓住政策“窗口期”，切实用好国家相关政策。按照中央财政对中央下放企业（包含中央下放的政策性破产企业）以及驻晋中央企业补助政策的时间节点要求,各有关部门积极配合中央企业做好补助资金申请上报工作。补助资金申请的必备条件为移交双方签订移交协议，20xx年底前，移交企业与区人民政府要全部签订移交框架协议。
（四）做好宣传和稳定保障工作。各街道办事处、各有关部门应高度重视国有企业职工家属区“三供一业”分离移交过程中的稳定问题，维护分离移交职工的合法利益，认真做好政策宣传工作，保持职工队伍稳定，确保分离移交工作平稳过渡。
十、工作要求
（一）区住建局、区财政局、各街道办事处要及时掌握工作进展情况，督促指导有关企业做好分离移交工作，并向区“三供一业”分离移交工作小组报告。
（二）各有关行政审批和执法部门要给予全面配合，简化手续，减免相关费用，确保维修改造任务按期完成。
（三）移交企业和接收单位要规范使用国有企业职工家属区“三供一业”分离移交资金，对擅自挪用、违规使用的，要按照《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定严肃处理。依法查处在国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作中违规操作导致国有资产重大损失的案件，严厉惩处侵吞、贪污、输送、挥霍国有资产的行为。
供热方案【篇5】
为了切实加强供热站生态环境建设，实现供热站三年环境建设规划目标，供热站根据苇河林业局20xx年环境建设部署，经研究，特制定供热站20xx年环境建设方案。
一、指导思想
以十七大精神和三个代表重要思想为指导，以努力快发展，全面建小康为目标，进一步提升供热站环境建设档次，坚持群体，进一步提升供热站环境建设档次，坚持群体参与，逐步推进的原则，确保完成供热站20xx年环境建设目标。
二、总体目标
供热站20xx年在六个好和强、铸、树大赛中誓夺优胜单位，因此在环境建设上要有高标准严要求，要彻底改变以往的环境状况。20xx年供热站环境建设的主要任务是：
1、办公室环境。工作环境标准化。要做到办公设施齐全，保存完好，卫生清洁，窗明几净。无蚊蝇，无异味，无污垢，无陈土，无痰痕，无杂物，物品摆放整齐，有序。
2、锅炉房环境。劳动环境要达到设备整洁，色彩明亮，完好无损，窗明几净。操纵台无脱漆损伤现象。室内无杂物，院内无垃圾。院墙内物品堆放整齐，规范。门前有花，有树，有标识。院内地面整洁干净。原煤堆放有序。
3、社区环境。要力争做到：有花坛，有绿树，有甬道，有护栏，有灯光，有景观。努力实现绿化、美化、净化、亮化的近期目标。加强控制排污总量，要严格执行锅炉污水排放和烟尘排放的标准。职工家庭要做到室内整洁卫生。物品摆放有序。餐具、卧具清洁。垃圾堆放符合要求。污物排放不准污染水源和环境。
三、实施措施
20xx年是供热站环境建设大干快上的一年。要力争在20xx年的工作中，突出抓好环境建设工作，力争20xx年供热站环境建设出现新面貌。为此，供热站决定采取以下有力措施。
1、广泛宣传，全面动员。环境建设是关系职工生存的大事。群众利益无小事。要深入宣传环境建设的意义和目的，调动职工群众参与环境建设的积极性。动员职工积极参加环境建设的义务劳动。动员职工主动维护环境，创造文明，卫生的生存环境。
2、要加大环境建设的资金投入力度。要在资金允许的情况下，尽最大努力实现环境建设的资金需求。同时，要注意节约资金力争少花钱多办事，能不花钱的就坚决不花钱，能少花钱的，坚决少花钱。
3、要以发展的眼光，立足于创建有特色的景物，景点和景区。决不能搞雷同建设。要结合供热站的环境实际情况，探索供热站环境建设的可行途径。要着力加强环境建设的同时，特别注重排污治污问题。供热站是烟尘排放的大户。要努力降低排烟含尘量，减少排污量。锅炉污水含有化学药品。一定要节约用水，合理实施锅炉排污。
四、加强领导，摆上日程
供热站要定期研究环境建设问题。要坚持长年常抓，长年常议，长年常护。不能春天抓一阵，以后就歇气。要坚持常抓常新。不断提高环境建设的档次。为了做好环境建设工作，供热站成立环境建设领导小组。{略}
供热方案【篇6】
几年来，我公司以安全质量标准化为重点，以规范化服务为准则，以用户满意为目标，高境界定位，高标准运作，高起点创新，重新制定下发了安全质量标准化规划，全面推行了精确化管理，推动了全公司各项工作的全面发展。公司服务质量明显好转，环境面貌大为改观，经济效益大幅攀升，员工生活和精神面貌发生了深刻变化，安全质量标准化不断深化升级，事故率大幅下降，实现了社会效益与经济效益双丰收。我们的具体做法是：
一、以理念导入为切入点，引领创建工作上台阶
实践证明，没有思想的高境界，就没有工作的高标准。要引领安全质量标准化不断上台阶、创水平，必须以先进的安全文化为先导，强化理念灌输，增强创建工作的内在活力。
1、理念灌输引导人。我们针对现状，提炼出了“员工生命高于一切，安全责任重于泰山”的核心理念，“干部的工作在一线，重心在现场，责任在保护员工生命”的责任理念，“抓安全质量不提升就是倒退”的工作理念，“有一必争，有冠必夺”的争先理念和变“管理服务为服务管理、变被动服务为主动服务、变弹性服务为刚性服务”的服务理念。同时，根据工作需要，我们又建立了“一化变十化”具有xx特色的安全质量标准化的建设体系（即：两供质量精品化、运行管理制度化、服务承诺具体化、工程管理规范化、安全管理数字化、安全装备系列化、作业牌板统一化、安全监控信息化、现场环境整洁化和安全文化人本化）。这些理念体系的提出和实施，在干部员工的思想上产生了共鸣，极大地激发了工作热情，促进了安全质量标准化的深入开展。
2、严格培训规范人。我们牢固树立“安全以人为本，素质保证安全”的教育培训理念，突出抓了“五级培训”，坚持一周一专题、一旬一考问、一月一考试、一季一累计、一年一评比，严格计划，严格落实，严格培训。一是创造性地开展了“班前会”活动。二是深入开展了“学《供热条例》、《供热行业服务规范》、学知识、学业务、提素质、保服务”活动。三是开展了事故案例剖析教育。四是开展了员工自救互救常识培训工作。
几年来，公司组织员工进行脱产、半脱产培训和特殊工种轮训的计划全面落实，共对公司5个特殊工种48人进行了培训，考试成绩都在90分以上，合格率达到100。
3、优化环境影响人。为规范员工行为，我们树立了“人能改造环境，环境能够改造人”的思想理念，在建立起安全教育阵地的同时，将安全教育辐射到公司的各个岗点。对供热站和换热站、供水泵站、水厂及公司办公楼都进行了美化、亮化，对水厂房盖、墙面、地面进行了全面的维修和粉刷，先后绿化草坪4250m2，栽树385棵，绿化树墙780延长米，高标准的制作了以“法规宣传、安全知识、亲情感化”为主要内容的安全理念牌板和灯箱，创造了和谐的生产和服务环境，使员工时时处处感受到强烈的.安全文化氛围，有效地改善了员工的心智模式，促进了员工规范操作行为的养成。
二、以强抓严管为根本点，创新标准化管理机制
我们制定了工作服务标准，对每一人、每一件事、每一天、每一处都实行精确控制，逐步构建起了以精确化推动质量标准化的管理体系。
1、行为精确化。对外公开、公示办事程序和服务承诺内容，提高了服务的透明度，全方位接受用户对供热、供水服务工作的监督。每季度定期以测评和问卷的形式征求用户意见，确保服务内容落实到位。同时，我们还注重制度约束的刚性管理与人性化的柔性教育相结合，以规范单位班前安全会为重点，创立并完善了“一点、二讲、三说、四分、五宣誓、六上岗”班前程序，做到坐姿站姿规范统一，最优最差相互激励，总结讲评简洁明了，安排工作重点突出，宣誓上岗精神饱满，从一上岗就达到了行为精确。促进员工从小事做起，从细节抓起，一言一行遵章守纪，使员工服务行为和综合素质不断攀升。
2、管理精确化。我们始终坚持党政工青齐抓共管，先后建立了《首问负责制》、《半小时回音制》、《各岗位安全生产责任制》、《领导干部责任追究制度》，层层明确责任，落实了各层次、各专业安全生产第一责任人，逐级签定了安全目标责任书。如对上级检查发现的重大问题，从生产班子逐级追究责任；公司领导在现场发现的重大问题自副总往下逐级追究责任；有关生产部室管理干部在现场发现重大问题，追究基层干部、现场班组长、安监人员的责任。安全管理出现漏洞，发生事故按其性质对生产部室负责人、专责工程师、基层干部给予撤职、降职或诫勉处分。此外，我们对公司《安全目标管理制度》、《安全检查制度》做了必要的修改，并制定下发了《xx公司生产事故应急救援预案》及《xx公司20xx年安全质量标准化工作规划》，使安全质量标准化工作做到了有章可循，有法可依。
3、考核精确化。工作中，我们完善了“三三三一”的考核模式，即：安全、质量、任务各占30，培训占10，考核细化量化到每一个单位、每一事、每一人。在不发生事故的前提下，完成考核指标的，兑现全部效益工资；否则，按比例扣发效益工资直至扣完为止。发生事故的责任者，按事故责任和性质，承担公司对基层考核的20—40；对“严违”人员实行了交现金制度。通过精确考核奖惩，强化了激励和约束机制，始终保持了安全质量管理的强势力度。
三、以科技创新为着力点，增强公司服务保障能力
安全投入是提高公司安全水平的重要保证，也是安全质量标准化的一项重要内容。我们大力实施科技兴安战略，不断增强公司的服务保障能力。
1、加大安全技措资金投入，完善基础设施建设。做到统筹兼顾，专款专用，保证了安全生产，提高了服务质量。四年来，共投入工程及达标改造资金5500余万元，对水厂、三个调峰锅炉房及所有的供热站和换热站、供水泵站的设备、管路进行了更新、改造，提高了设备运行的可靠性，供热站、换热站、供水泵站精品率分别达到35、80和60。在供热方面，由分散的小锅炉房区域型供热转变为热电联产和大型调峰锅炉房多热源的集中型供热网络，建成高新科技的换热站16座，供热服务质量明显好转，室内温度由过去的16℃提高到现在的18℃，一举扭转了长期以来供热不好的被动局面，确保了供热系统安全稳定运行，双鸭山市区的空气质量得到了明显的改善；在供水方面，水厂新安装了6台一体化净水设备和二次过滤消毒装置，扩建了14100立方米的预沉池，增加了储水能力和水调节能力，彻底改善了水质问题，老百姓都吃上了放心的自来水，得到了广大用户的一致赞誉，取得了良好的社会效益。
2、加速技术更新改造，确保安全效益协调发展。通过近两年的设备更新改造和推广应用新技术，提高了企业的科技含量和科技贡献率。一是改造更新设备，提高使用性能。在设备选型上，遵循高可靠性、先进性、小型化、免维护的原则，改造安装了立式高效节能水泵，采用了换热机组取代燃煤锅炉供热，系统运行稳定性明显增强，极大地提高了供热质量和水质；二是量化分析，优化工艺技术。通过对供热系统能耗现状的调查分析，综合三年来的运行参数，确定和实施了系统运行调控方案，绘制了科学的供热系统运行控制图，根据室外气温变化及时调整运行数据，保证了供热标准和热平衡，使供热系统调控技术进入同行业先进行列。三是推广应用了变频调控、热工监测技术，确保了系统安全运行，为改善供热质量提供了有力保障。同时，我们通过科学调控和大力开展安全运行、经济运行等生产竞赛活动，取得了显著的经营成果。20xx～20xx年度采暖期，公司全年总用电量325.38万度，同比下降20万度；全年用水7.6万吨，同比下降0.28万吨；全年用煤2.04万吨，同比下降0.21万吨；共节约资金62.3万元，取得了安全质量标准化工作与经营效益双羸。
3、加快信息化建设，不断提高管理水平。通过几年来的努力，公司安全生产信息调度监控系统、办公自动化等系统已全面展开，机关办公楼50多台电脑已全部实现内部联网，对供热、供水系统和供热首站进行24小时全天候监测，随时掌握生产过程中运行的各种数据，每天早调度会按时通报运行数据和水、电、煤耗情况，为领导决策提供了依据。公司管理水平明显提高，有效地保障了公司生产服务的正常运行和公司的顺利发展，为提高服务质量和创建安全质量标准化公司打下了坚实的基础。
4、加强人本管理，实现规范化服务。几年来，我们抓住创建省级文明单位目标不放松，在加强人本管理、人性化服务的实践中培养具有行业特色的企业精神、服务宗旨和经营理念。特别是04年参加天津全国供热企业优质服务经验交流会，05年北京国际供热现状研讨会后，结合贯彻《黑龙江省供热行业服务规范》，我们又自我加压，提出了供热标准化、服务承诺化，推出了七项便民措施和“六声”、“四轻”的规范化服务的要求。在05～06年的采暖期中，为了规范服务，兑现承诺，我们先后走访700多家用户，先后召开各种征求意见座谈会17次，收到表扬信、感谢信32封。承诺化服务、规范化服务规范了员工的职业行为，得到了用户的广泛赞誉，树立了公司形象。
供热方案【篇7】
一、工程概况：
阳城县集中供热工程是以阳城晋煤能源有限公司2×135MW发电厂为主热源，该工程建设项目总投资49914.25万元，规划供热面积为629.6万m2。现集中供热工程热力网一网、二网、部分小区入户及换热站即将完工，为保证热力网管道安装工程安装质量，确保管网交付用户前缺陷全部消除，管网系统状态良好、运行状况符合设计要求，特制定本管道试运行技术方案。
二、准备与调试：
1、试运行应在单位竣工验收合格，热源已具备供热条件，各管道系统及附件强度严密试验、冲洗、保温部位等均合格，设备功能参数符合要求后进行。
2、供热管线工程宜与换热站工程联合进行试运行。各参试单位必须积极配合、通力合作,确保各系统调试工作处于良好受控状态。
3、试运行期间各标段安排专业人员负责其施工路段沿线的巡检工作，安排检查人员24小时倒班、值岗。如有发现问题应及时上报，在统一安排下进行维护处理，处理问题时应设专人看护。
4、在试运行期间管道法兰、阀门、补偿器及仪表等处的螺栓应进行热拧紧。热拧紧时的运行压力应为0.3 MPa以下，温度宜达到设计温度，螺栓应对称，均匀适度紧固。在热拧紧部位应采取保护操作人员安全的可靠措施。
5、试运行前检查所有支架连接点是否有松动现象，固定管
架是否牢固，各管道系统的阀门、温控阀等附件是否控制灵活可靠，核查各系统用电总量(电流、电压、功率等)是否与设计系统参数匹配。
6、试运行期间各承建单位应备全足够备品、备件，抢救维修人员能够及时到位，一旦出现问题，应全力以赴进行抢修。
7、试运行应在建设单位、设计单位认可的参数下进行，试运行的时间应为连续运行72h 。试运行应缓慢地升温，升温速度不应大于10℃/h。在低温试运行期间，应对管道、设备进行全面检查，支架的工作状况应做重点检查。在低温试运行正常以后，再缓慢升温到试运行参数下运行。
8、试运行期间发现的问题,属于不影响试运行安全的,可待试运行结束后处理.属于必须当即解决的,应停止试运行,进行处理。
9、试运行中各种记录齐全、准确、完善、真实无未了事项。
三、管网试运行
1、首先联系好热源，制定供暖人员分工，检查供暖系统中的泄水阀门，是否关闭，干、立、支管的阀门是否打开。
2、对于热水采暖系统，通热时先打开热电厂热力间供、回水管总阀门，再本着先近后远的原则，依次开启各干管、立管和支管的阀门使之形成循环回路。注水过程中，应反复开启管网系统最高点和局部高点的排气阀门,直到管网系统中空气排净为止。
3、向管网系统内注水时，开始先打开管网系统最高点的排气阀。安排专人看管。慢慢打开系统回水干管的阀门。待最高点的排气阀见水后即关闭排气阀。再开总进口的供水管阀门，高点排气阀要反复开启几次，使系统中的空气排净为止。
