栏目小编推荐的这篇文章将会更深入地让您了解“罚款的通知”，建议您将页面收藏以便日后阅读。在工作和生活中，我们都或多或少地接触过公告通知的写作。公告通知常用于提醒大家遵守规定并完成任务。此外，您还可以浏览范文大全栏目的大雨小雨小班教案范文。
罚款的通知【篇1】
一、中心城区的机动车道、非机动车道、人行道严禁各类车辆停放，小型机动车在上述道路上临时停车，必须在划有停车泊位的.区域线内顺行停车。
二、摩托车、电瓶车、助力车、自行车一律在人行道指定位置停放，实行车头向外、紧临路牙石边缘与机动车道垂直进线有序停放。不得在机动车道、非机动车道停放。
三、在设有停车场的商场购物、医院就诊时需要停放车辆的，车辆必须停放在停车场内。出租车接送顾客到上述场所的必须到场内上下客，不准在上述地点的道路上停车上下客。没有停车场地的到划有停车线的线内或紧靠路边停车。
四、相关部门已完善城市道路的各类禁令标志，机动车在道路上行驶必须严格按照交通标志、标线和相关法律法规要求守法行驶，车辆行驶时不得随意掉头。自11月1日起，将启动电子监控设施，对设有禁令标志、禁止标线路段的车辆乱停放、乱掉头等交通违法行为进行非现场采集或由民警进行现场处罚，根据违法行为按照违反禁令标志、禁止标线给予处罚。
特此通告
xx县创建文明县城指挥部
xxx年十月九日
罚款的通知【篇2】
全体员工：
装配部员工于x2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工于x2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
罚款的通知【篇3】
员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx公司
200x。06。16
罚款的通知【篇4】
我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。
XX公司行政部
20xx月X日
罚款的通知【篇5】
xxxx投资有限公司:
工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：
1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)
2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)
3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。
4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。
xx
20xx年 xx月 xx日
精选阅读
罚款通知(范例5篇)
在日常的办公事务中，我们经常会遇到各种各样的公告通知。公告的内容都是和目前环境下的事物和人息息相关的知识，趣祝福编辑已经为您整理出一篇符合你需求的“罚款通知”文章，欢迎你参考，希望对你有所助益！
罚款通知 篇1
关于上班期间严禁玩手机的公告近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级A类防爆单位，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。
为保障工厂正常运行及生产安全，公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说，对于上班期间做与工作无关的事情的员工，一经发现，将按公司相关规定予以处理，公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。
综合管理部
二〇一二年十二月三日
罚款通知 篇2
员工违纪处罚通告
员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx公司
200x。06。16
罚款通知 篇3
供应商名称：佛山市电讯实业有限公司
单号：项目号—KBT20xx—0831供
货地市：焦作
开单日期：20xx年03月11日
罚款原因：
1、贴标：“定向壁挂天线”与“全向吸顶天线”同时贴于同一订货产品包装箱上
2、混装：不同批次不同外观的产品混装于同一箱中后果影响被运营商指责、处罚，严重影响我司在运营商中的.声誉，对我司造成了极大的显隐性损失。
扣款方式：
现金□扣款金额（大写金额）：壹仟陆佰元整
特别说明：
货款（小写金额）：1600.00元
本次罚款约扣除KBT本批供货额3%左右货款
1、罚款的同时，责令健博通及时更换产品
2、责令健博通加强供货细节管理，三个月不从该厂家提货
3、如再次出现此类问题，将加倍惩罚
4、罚款不是最终目的，目的在于督促各厂家做好供货工作供应商签章
供应商回复：
填单说明：此单由采购部发给供应商确认，由华光浩阳公司财务部执行扣款；如有异议，供应商必须于3天内确认回复，逾期视作同意处理；
同意处理：采购经理财务部总经理
*科技有限公司采购部
20xx—03—11
罚款通知 篇4
编号：
____________班组：____________同志：你队于_________年 月 日在施工现场违返下列规定：
1：_______________________________________________________________;
2：_______________________________________________________________;
3：_______________________________________________________________;
根据项目部规章制度，现决定对你队进行 元罚款。
说明：本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。
罚款通知 篇5
罚款通告模板
以下是CN人才网小编给大家整理收集的关于罚款通告模板，欢迎阅读参考。
罚款通告模板1
一、中心城区的机动车道、非机动车道、人行道严禁各类车辆停放，小型机动车在上述道路上临时停车，必须在划有停车泊位的.区域线内顺行停车。
二、摩托车、电瓶车、助力车、自行车一律在人行道指定位置停放，实行车头向外、紧临路牙石边缘与机动车道垂直进线有序停放。不得在机动车道、非机动车道停放。
三、在设有停车场的商场购物、医院就诊时需要停放车辆的，车辆必须停放在停车场内。出租车接送顾客到上述场所的必须到场内上下客，不准在上述地点的道路上停车上下客。没有停车场地的到划有停车线的线内或紧靠路边停车。
四、相关部门已完善城市道路的各类禁令标志，机动车在道路上行驶必须严格按照交通标志、标线和相关法律法规要求守法行驶，车辆行驶时不得随意掉头。自11月1日起，将启动电子监控设施，对设有禁令标志、禁止标线路段的车辆乱停放、乱掉头等交通违法行为进行非现场采集或由民警进行现场处罚，根据违法行为按照违反禁令标志、禁止标线给予处罚。
特此通告
xx县创建文明县城指挥部
xxx年十月九日
罚款通告模板2
代驾员(xxxx)于xxx年6月18日从xx科技大厦到xxx服务后，向客户收取费用255元，实际向公司提交174元，造成客户投诉，对公司形象造成严重的不良影响。按照《驾驶员服务手册》第五条驾驶员管理奖惩制度，实施扣除此次代驾费用，并罚款200元，以示警告，如有下次，将解除代驾合作协议。请各位代驾司机以此为戒，熟读驾驶员服务手册!
xx市xx汽车代驾有限公司
xxx年6月19日
罚款通告模板3
本公司员工XXX因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。本公司员工XXX因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。本公司员工XXX和XXX因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。望公司其它员工引以为戒，努力工作。
XXXXX有限公司
xxx年XX月XX日
2024罚款通知(汇集10篇)
罚款通知【篇1】
夏季来临后，行政科未能及时开展防灭蝇工作，尽管公司领导曾多次催促，要求单位抓紧落实门帘吊挂和灭蝇工作。然而，截至6月1日，该项任务仍未完成。由此，工人村食堂招待室出现苍蝇满天飞的情况，餐厅环境恶劣，给用餐者带来了极为不良的影响。
针对以上情况，公司进行了充分研究，最终决定对总经理处以100元的罚款，并责令行政科主管整改并发出品质罚款通告，罚款金额为200元。同时，南工房食堂管理员也被罚款100元，并责令在6月2日上午11点前完成整改工作。
特此通报。
物业公司
二0**年六月二日
罚款通知【篇2】
随着和康源公司市场的不断壮大，我们也面临着一系列会员违规行为的挑战。近期，我们发现个别会员故意以低价格在网上或市场上销售和康源公司的产品，这种恶意行为极大地破坏了公司既有的发展策略，扰乱了公司的价格体系，同时也对平台的正常利益造成了严重损害。
因此，我们呼吁所有会员严格遵守公司的规定，共同维护公司的利益和声誉。我们将采取一系列措施来加强监管和惩罚违规行为，同时也会给予遵守规定的会员更多的支持和奖励。相信只要我们齐心协力，和康源公司一定能够实现更加辉煌的发展。
对于个别会员的这种为了眼前利益故意压低价格，影响公司正常销售的行为，公司一经发现将会严肃处理，我们对任何形式的低价乱价销售公司产品的行为采取零容忍态度!对于严重违规者，我们会直接取消会员资格。
提醒所有会员，要从自身做起，不要因小失大，避免对个人信誉和公司品牌形象造成损害。希望大家保持诚信、合法经营，共同维护行业良好形象。
电子商务有限公司
年2月6日
罚款通知【篇3】
各位住户：
现小区已进入正常入住阶段，部份住户存在有高空抛物、乱丢垃圾、随处丢弃建筑垃圾现象，为共同维护小区的整洁环境，请租户不要在小区内随意丢弃垃圾，把生活垃圾把投放至垃圾桶内，装修建筑垃圾堆放到指定地点(1栋与2栋之间空地)。 一旦发现有乱丢垃圾者，根据广西壮族自治区实施《城市市容和环境卫生管理条例》办法、保障性住房《小区管理规约》的相关规定，当场处以1000元的罚款。对于责令不纠正、情节严重的租户，承租户无条件退还房屋。请大家互相监督，杜绝此类现象再次出现，共建和谐文明小区。
服务中心
7月28日
罚款通知【篇4】
20xx年3月20日上午，销售部曾上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究，对曾提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤!今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项。以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。
特此
科技有限公司
年三月十九日
罚款通知【篇5】
员工罚款通知
尊敬的全体员工：
大家好！我们希望在此通知中与您分享一些重要的信息。作为公司的一员，我们时刻牢记我们的职责和义务。为了确保公司的长期发展和我们每个人的利益，我们需要遵守一系列的规章制度和行为准则。我们发现一些员工不遵守这些规定，这已经成为了一个严重的问题。因此，我们不得不采取严厉的措施，对不守规矩的员工进行罚款的处理。
我们要明确一些触犯规定的行为。这些包括但不限于：迟到和早退、请假未经批准、私自使用公司资源、不遵守办公室行为规范、滥用职权、泄露公司机密信息等等。这些行为不仅严重违反了工作纪律，还损害了公司的形象和利益。为了维护一个公正的工作环境和确保公司的正常运转，我们已经决定实施罚款制度。
按照这一制度，对于每一次违反规定，我们将会对员工进行罚款。罚款的数额将根据违规行为的严重程度和频率而定。我们将根据每位员工的工资水平来制定罚款比例，并根据违规行为给予适当处罚。罚款的金额将会从员工的工资中扣除，并在每月的工资单上详细列出。
罚款制度的实施对于公司和员工都是公正的。一方面，它鼓励员工自觉遵守规章制度，确保所有人都能享受一个公平竞争的工作环境。另一方面，罚款所得将会用于改善公司员工福利和提高工作条件。我们希望通过这一措施，可以有效地减少违规行为的发生，并推动公司的可持续发展。
我们也明确表示，罚款并不是我们的首选方案。我们更希望每一位员工都能自觉地遵守规定，避免发生违规行为。对于那些能够改正错误并表现出积极进取的员工，我们将给予额外的奖励和认可。我们相信，通过这一制度的实施，我们可以培养更好的职业道德和责任感。
我们想再次强调，每位员工都应该对自己的行为负责。遵守规章制度不仅是为了维护公司利益，更是为了凝聚全员力量，共同创造成功。希望每位员工都能以身作则，积极履行自己的职责，为公司的发展做出贡献。
谢谢各位的支持和合作！
祝好！
公司管理团队
罚款通知【篇6】
通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面是小编在这里给大家带来的旷工罚款通告，希望大家喜欢!旷工罚款通告
兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
旷工罚款通告
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江电子
生产部
20xx-3-19
旷工罚款通告
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：
1.对新员工彭大刚处理为自动离职。
2.对xx共x人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
20xx年8月20日
罚款通知【篇7】
生产车间处罚通告范文一
公司生产部在20**年12月份生产过程中，由于对生产图纸把关不严，工作粗心大意将客户订单上，床的尺寸由2200*2000加工为2000*2000，导致交货延期，给公司在信誉上造成很大影响，而且造成很大的材料浪费，此次事件主要责任人XXX离开公司，另外样品组主管XX、生产主管XXX负有不可推卸的责任，主要表现在平时的工作监管不力，导致此次事故的发生。对此经公司总经办研究决定，给予样品组主管XXX60元人民币处罚;给生产主管嘻嘻嘻100元处罚。通过此次事件的教训，希望各岗位人员及主管引以为戒、举一反三、高度重视，避免此类事件的再次发生。
特此通报
行政人事部
年一月四日
生产车间处罚通告范文二
材料库管值班员**：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知
**建筑安装工程有限公司
**脚手架工程管理办公室
签发人：**
**年5月10日
生产车间处罚通告范文三
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司**x部门**x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第**x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对**x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
**x(签署人签名、盖章)
**年**月**日
生产车间处罚通告范文四
全体员工：
兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-2016《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李**和许x分别15元和5元的罚款;
2.按第5.5条给予王**10元的罚款;
3.按第5.5条给予姚**10元的罚款。
特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
江南**有限公司办公室
8月23日
罚款通知【篇8】
员工罚款通知
尊敬的公司员工，
大家好！
我怀有沉重的心情和责任感，写下这封员工罚款通知信。提到罚款，我深知会引起大家的不满和反感。我希望清楚地说明，罚款制度不是为了对员工进行惩罚，而是为了维护公司的正常运营秩序、促进员工积极进取的工作态度和对公司的忠诚度。
我想提醒大家，本公司一向强调团队协作和互助。每一员工都是公司大家庭的一部分，每个人的每一举动都会对公司工作氛围和运营状况产生影响。每个人都应该明白，自身的行为也会直接或间接地影响到其他员工的工作效率和积极性。当员工的某些不当行为或违反公司规定的行为波及到团队整体时，不得不采取措施来制止这种消极现象。
对于员工罚款的原则性问题，我想从两方面进行说明。一方面，公司依法对建立明确的员工规章制度，强调员工遵守各项规定。只有这样，才能保证公司高效运转，将其转化为员工的个人努力和发展机会。另一方面，对于那些带来一定经济损失的行为，需要采取相应的罚款制度来追究责任并改变这种消极状况。
罚款问题也不仅仅是单方面的处理方式，公司始终坚持的是公平、公正的原则。在考虑罚款的情况下，我会邀请员工代表参与决策和监督的过程，以确保整个罚款制度的公开透明和对员工合法权益的尊重。
除了以上原则性问题外，我还希望列出一些具体案例以使大家更加明确了解罚款通知的范围和条件。对于严重迟到、旷工的员工，会根据公司的政策进行相应的罚款。同时，对于违反公司规定的损坏设备、破坏工作环境的员工，也会受到罚款的处理。另外，对那些不遵守公司保密制度、泄露商业机密等行为的员工，同样会面临罚款处理。
我想重申一次罚款制度的目的不是惩罚员工，而是为了整个公司利益和员工的职业发展营造一个良好的工作环境。在处理罚款事务时，我会本着公平、诚信和谅解的原则，对每一位员工都进行细致客观的评估，并与大家保持紧密沟通和交流。
希望大家能够理解并支持公司的罚款制度，保持高尚职业道德和团队意识，共同为公司的长远发展贡献力量。我相信，在共同努力下，公司将会创造更多的机会和福利，共创美好未来。
谢谢大家的配合与理解！
祝好运！
公司管理团队
罚款通知【篇9】
2021年6月，我司成都分公司销售员张小姐将一批100米的防雨布销售给客户，并提供了相应的质检报告。几天后，客户联系张小姐称货物存在质量问题，要求退货并退款。张小姐向上级领导汇报情况后，经过协商同意将货款退还给客户。然而，在储运部安排司机前往客户处取回货物时，发现退回货物并非我司销售的坯布。因此司机拒绝了客户退货申请。客户自行将货物送至储运部进行退货，但经确认后发现该货物并非我司销售的。最终，客户强行卸下货物交由储运部保管。
此事件发生后，张小姐和储运部未能及时向上级领导汇报事件，且对于相关责任人员的隐瞒不报也没有进行有效打击，导致事件无法得到及时解决。考虑到事件的严重性，公司决定对相关责任人进行处理。具体如下：
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通。
办公室
年3月1日
罚款通知【篇10】
当员工在公司犯错误较严重时，公司会根据其所犯错误进行不同程度的罚款，以起到警告作用，下面本站小编给大家带来员工罚款通告范文，供大家参考!
20xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。
公司*部。
20xx年*月*日。
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室。
×××年××月××日。
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)。
20xx年xx月xx日。
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通知罚款
在日复一日的生活中，一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知不一定只是针对紧急事件的也包含了一些日常公告的信息，在大量的资料中趣祝福编辑精选了一篇极其有用的“通知罚款”，点击进入了解更多关于我们的信息！
通知罚款【篇1】
__________:
根据公司规章制度第X条规定：“员工无正当理由经常缺勤，经过批评教育无效，连续缺勤时间超过15天或者一年内累计缺勤30天的，公司有权解除其劳动合同。”经核查考勤报表，截至X月X日，您已经连续缺勤X天，年内累计缺勤X天。针对此情况，公司对您进行了劝告，请于X月X日前回到岗位上班。如逾期未归，将按照相关规定处理。
特此通知
_______ 签 发
____年____月_____日
通知罚款【篇2】
在某个晚上7点30分左右，塔吊班组和木工班组因为一些小事发生了争执，并演变成了打架事件。这种行为非常恶劣，严重违反了项目部的规章制度。因此，我们对两个班组做出了以下处罚：塔吊班组需要支付500元人民币的经济处罚，而木工班组也需要支付同样数额的经济处罚。我们希望全体员工引以为戒，加强自身修养和自我约束能力，遵守项目部的规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序，避免类似事件再次发生。
签发人：签收人：
项目负责人：
地块项目部
xx年xx月xx日
通知罚款【篇3】
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
请假时间不超过1天，员工可直接向组长请假并由组长签字批准；请假时间不超过3天，员工需向组长请假并经组长签字后报上级领导批准；请假时间超过3天，员工需向组长请假，并将请假申请交由上级领导审批后再由总经理最终批准。
为了展现我们公司的良好形象，保证车间生产秩序有序、高效、稳定进行，车间现场整洁舒适，特别提醒所有员工务必认真阅读并执行《员工守则》和《车间6S现场管理制度》。感谢您的配合！
电子
生产部
通知罚款【篇4】
员工姓名：黄是一名公司外联部专员，某天下午2点，他被发现在工作时间里浏览开心网，而且在该网站上处理与公司业务无关的事情，这种行为严重违反了公司纪律。
为了加强公司的职业道德建设，维护公司规范的严肃性，根据公司制度和员工守则的规定，我们决定对该名员工进行罚款处分，罚款金额为1元，将从该员工当月的工资中扣除，以此作为警示。
希望全体员工能够自觉遵守劳动纪律，严格遵守公司规章制度，时刻保持良好的职业道德和工作作风。我们应该以身作则，为公司的发展做出更大的贡献！
特此通知
北京信息技术有限公司
20x.06.16
通知罚款【篇5】
某公司制造部发生一起蒸镀掉锅事故，造成了巨大的经济损失。调查结果表明，这次事故是由于人为失误所引起的。为了规范员工的生产行为，提高他们的作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，我们决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。责任人及赔偿金额如下：（请自行填写责任人及赔偿金额）
1.事故直接责任人，200元;
2.事故间接责任人、，各100元;3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
通知罚款【篇6】
发现一车间四名员工侯明特、蔡晋、翻窗和张三在一车间厂房外通道吸烟，该区域树叶、杂物等易燃品较多，极易引起火灾。根据公司规定，此处及周围通道为严禁吸烟区域，违反了公司管理制度。
为此，依据公司制度，对上述四名员工进行严重警告处分，并给予每人200元的罚款。希望他们能够认真遵守公司规章制度，增强安全意识。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
20xx年1月12日
通知罚款【篇7】
公司各部、室：
为了预防公司员工出现纪律涣散的现象，X年10月9日上午，人力资源部联合企管部和监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了随机抽查。
抽查中，发现测漏队有三人不在岗，经过核实发现其中两人加班后没有按照公司规定进行调休手续。根据公司的职工考勤管理制度，对于迟到的员工将扣款20元。但是考虑到这两名员工态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对他们进行通报批评，并处以50元罚款。
公司要求所有员工必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查。今后在考勤抽查中，如果员工没有调休单或早退，将一律按旷工处理。从通报下发之日起，该规定开始执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
X年X月X日
通知罚款【篇8】
夏季到来后，行政科未能及时开展防蝇工作，尽管公司领导曾多次督促加强措施，确保门帘吊挂和灭蝇工作得以完成。然而，到了6月1日，该项任务仍未完成。工人村食堂的招待室中苍蝇纷飞，影响就餐条件，给就餐体验带来极大不便。公司针对此事进行了研究，决定对总经理罚款100元，行政科主管罚款200元，并发出通告，要求南工房食堂管理员整改，同时责令整改工作在6月2日上午11:00之前完成。
特此通报。
x年xx月xx日
通知罚款【篇9】
某日晚上7点30分左右，塔吊班组与木工班组因为一些小事发生了争执，并最终演变成了打架事件，这种行为十分恶劣，违反了项目部的规定。针对此事，我们对两个班组做如下处理：对塔吊班组给予500元人民币的经济处罚，对木工班组也给予同样数额的处罚。我们希望所有员工引以为戒，加强自身修养，在日常生活中自觉遵守规章制度，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
签发人：签收人：
项目负责人：
地块项目部
xx年xx月xx日
通知罚款【篇10】
某员工在上班时间违反公司规定，在非吸烟区抽烟，给公司形象带来不良影响。根据公司规定，经研究决定给予该员工一次警告处分。特此通告。
由于×××、本公司于某年某月某日发现两名员工违反公司吸烟规定，在非吸烟区抽烟，给公司造成了不良影响。经研究决定，对两位员工进行警告处分，并罚款xx元，希望广大员工引以为戒。特此通知：两位员工需在收到通知后3日内到财务室缴纳罚款，逾期不交将从下月工资中扣除。
×××(落款)
年 月 日
通知罚款【篇11】
xx部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。引起注意，端正工作态度，以饱满的状态投入到工作当中。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
通知罚款4篇
经过筛选“通知罚款”成为我们眼中的精品之作。在接触的日常事务活动中，公告通知已经成为日常生活的一部分。 公告通知可以是重大的，也可以是渺小的小事情。希望能为你提供更多的参考！
通知罚款 篇1
员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx公司
200x。06。16
通知罚款 篇2
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
20xx年9月9日20时05分左右，江苏xx医药化工股份有限公司(以下简称“公司”)多功能车间生产过程中发生反应釜冲料事故，公司立即将受伤人员送往xx市人民医院救治。该事故造成5人受伤，其中公司副总经理xx先生因伤势过重经医院抢救无效死亡。
事故发生后，公司立即启动安全生产事故综合应急救援预案，并按规定程序向有关部门进行报告。公司成立了事故处理领导小组，尽力妥善做好事故善后工作，并配合安监等部门对本次事故作进一步调查分析。
事故造成多功能车间一台反应釜损坏，公司正进行安全事故隐患整改。
公司对本次事故罹难人员表示哀悼!
特此公告。
通知罚款 篇3
各部门：
员工姓名：xx，现任公司外联部专员，xx年xx月xx日xx时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
通知罚款 篇4
受罚单位：雨污水三队管道降排水班组
罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢，达不到预期工期要求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币金额：(小写) ￥5000元，(大写)伍仟圆整。
签发单位：xxx
日期：xx年xx月xx日
