怎么才能写好岗位辞职申请书吧？辞职申请书就像分手信，应该尽量做到让双方好聚好散，您的需求是什么小编可以帮您整理“主管级辞职报告”的资料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！此外，您还可以浏览范文大全栏目的公司行政部门年度工作计划推荐4篇。
主管级辞职报告(篇1)
尊敬的公司领导:
从20xx年11月份至今,进入公司已有五年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事.
在过去的五年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里,我不仅学到了一些新知识,同时也积累了很多宝贵的人生经验,对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!
随着公司的快速的发展,无论是在业务拓展方面,还是在行政管理方面,均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言,我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
主管级辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
这次辞职我感到非常的抱歉和遗憾，首先是辜负了领导你对我寄予的厚望，其次是不能再继续陪伴着公司发展下去了，这对于我来说，是一次特别的遗憾的。这一种遗憾并不是说失去了什么而感到遗憾，而是知道未来的路上有光，却不能继续走下去的那种遗憾。所以这次辞职对于我本人而言，是非常的纠结和痛苦的，但是迫于现状的无奈，还是提出了此次辞职，希望领导您能够原谅和理解，感谢您。
去年的时候，我奶奶从乡下来到了城里居住。其实老人家一直都不是很喜欢居住在城市里的，所以来了之后，奶奶一直都很不习惯，奶奶现在年纪非常大了，让她一个人在乡下生活着实也不让人放心。其实我作为她的孙女自然是希望她能够在我们的身边，每个人都能照顾到她一些的。但是随着我今年生了二胎之后，我的生活就越来越乱了，我妈平时要照顾奶奶之外，还要照顾我两个小孩，虽然家里的空间是足够的，但是我的日子也变得越来越没有规律了。
二宝出生之后，我妈整日就都在围着生活打转，一大家子人，想要妥当的安排好也是不容易的。我老公也常常跟我说，咱妈平时真的太辛苦了，不管是奶奶还是孩子们，现在都成了她的负担。其实我也真的很心疼我妈，但是我也不知道该怎么去做。最近我妈的腰疼又开始，我真的很担心她。后来我爱人跟我商量了之后，还是决定我辞去工作，回家先处理一下这个情况。
两个孩子，一个老人，还有我妈，其实这些事情加在一起是真的很麻烦的。我也真的非常的痛苦，因为现在正是我事业的上升期，我非常的舍不得，但是家里的情况又非常的特殊，我爱人发展总体情况要比我好很多，所以我还是决定自己做出牺牲吧。工作固然重要，但是家人的健康和快乐更是重要的。
这次辞职或许在一定层面上来说是有一些遗憾的。但是对于我自己这个人来说，我还是比较偏向于家庭一些的。有了自己的家庭，才会有自己真正的生活，工作这件事情对于我来说并不是生活的主要部分。一个人生活在这个世界上，其实真的很疲惫的。只有家人，给了我们温暖和鼓励，让我们可以在一生当中找到很多快乐和幸福。领导，我想您一定会理解我的，也希望您能够尽快审批我这一次辞职，我再次向您表示感谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
主管级辞职报告(篇3)
尊敬的公司领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职，我想辞去财务总监的职位。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧
祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
辞职人：
20xx年xx月xx日
主管级辞职报告(篇4)
各位领导：
提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在会计主管辞职信事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。
刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，会计主管辞职信像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的'漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把会计主管辞职信带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了会计主管辞职信的一部分，是积极的一部分，在xx—xx年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体会计主管辞职信指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。
我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入会计主管辞职信钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。
回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。
我记得xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。
当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“会计主管辞职信”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而会计主管辞职信也将陷入风雨摇摆的周期，作为会计主管辞职信会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。
更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。
再则，就是关于目前使用的会计主管辞职信管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。按照大型集团化公司的管理经验，一个全新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。
我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对（周娅娅与周笑燕，委外成本核算（周娅娅协助），自产部分成本核算（中间按照产量核算），各类仓库单据的审核核对（工作量极大），另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，提供给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了所有的角色，我想说我毕竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。
一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性，且与本人的实际工作能力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应该是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他（非人力资源部门要求下）工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出《岗位制度》和《岗位职能责任问责细则》至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像《小学生日常行为准则》一样，深入人心。
在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位，公司提供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。
对于xx年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。
年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品（大棒料/小棒料），在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品—锻件，成产品—铸件等，目前经过本年度最后一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料（铸件/锻件）由帐卡管理，加强日常数量管理，及时登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品—棒料仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始应该的准确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难展开。
本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的招聘工作。
再次感谢xxx家族里的每一个成员。
xxx
xxx年xx月xx日
扩展阅读
公司主管辞职报告4篇
写岗位辞职申请书要注意哪些方面呢？有不少职场人士会因为无法继续胜任公司工作时而选择离职。申请书能够较好的表达我们的意愿。趣祝福小编花时间整理了公司主管辞职报告，还请你收藏本页以便后续阅读！
公司主管辞职报告 篇1
各位领导：
本人xx于今日愿辞去主管一职。具体原因烦阅如下：
一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。这段青春是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与xx共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，希望能无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
公司主管辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
您们好!首先，非常感谢当初公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照。在公司工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离公司的发展方向。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。
为了不因为我个人原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于20xx年01月01日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：XX
20xx年xx月xx日
公司主管辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是公司的财务主管。我坐上主管这个位置也有六年了，这六年里，有过欢笑也有过争吵，有过矛盾也有过释怀。总之令人很难忘。倒是我的初衷始终是为员工着想，为公司着想，就是很少为自己着想。所以我现在想为自己着想一次，我因为我的一些个人原因，我要辞职了。
我的个人原因仅仅是因为我的是老婆，我和我的老婆是因为爱情结婚的，有很深厚的感情基础。但是因为我老婆比我要大很多岁，所以当时结婚的时候，双方父母都不太同意我们这场婚事，亲朋好友们也没给过我们祝福。所以我们一路走来很是艰辛，好不容易冲破重重困难，在一起了，还没有过上几年的幸福时光，又迎来了新一轮的挑战。也只怪命运的不公，我老婆在两个月前在医院被查出了病。面对如此的打击，面对现实的残酷，我和我老婆一时不能接受。但是事已至此，不接受也改变不了现实，所以我只能劝她进行积极的治疗。但是她的态度一直都很消极，她觉得自己好不起来了，状态也越来越糟。我不忍再这么看她下去，所以我决定先暂时把我的事业放一放，把目前的工作辞了，好一心一意的回家照顾老婆，陪她把病治好这才是最重要的。领导也知道我不是那种抛妻弃子的人，我不可能放任得了重病的老婆不管，更不会抛弃她。
公司给我的上升空间很大，短短的五年时间，我就由一个小小的办公司文员，做到了一个高高在上的主管。虽然这其中少不了我自己的努力，但是我还是要感谢领导对我的器重，感谢公司给我的一个发展的机会。我也相信如果我继续留在公司发展，只要我够勤奋，够努力，公司也肯定还会继续提升我。我在公司的前途可以说是无限大的，但是我现在的确是有一些原因，让我不得不考虑放弃这么好的一个公司。说实话，公司真的很好，我也很舍不得，好的方面不仅体现在公司福利待遇上面，还体现在公司很体恤员工这一方面，从来没有亏待过我们这些员工。所以我从来没有想过要去因为公司的一些问题而去辞职。
所以我希望领导能够同意我的辞职申请，我会在我提交辞职申请的两个星期后，准备离职的事项，请领导尽早找到接替我岗位的优秀人才，我相信我们公司里优秀员工这么多，比我杰出的人才也不少，肯定有一个能担任此重任的人存在。我知道时间是有一个紧张，但我这边的事情更紧急，昨日就接到了医院里要做手术的消息，事情来的有点突然，所以我也顾不上那么多，因为时间不等人，病痛也不等人，我只想尽早回去把我老婆的病治好，早日阖家团圆。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
公司主管辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾的在此时向您提出我的辞职申请，希望您能够阅后批准！
此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，很多的现实情况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到遗憾的地方，我不得不辞职，车间主管辞职报告范文。本来我想在公司继续努力下去，一直工作下去，可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。
XX年3月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的.主管。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了五个多月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这一年多的时间里，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。
最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝愿公司的发展越来越大，明天会更好！
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
销售主管辞职报告(范文4篇)
栏目小编认真整理了不少资料，呈现出现在这篇“销售主管辞职报告”。重复、机械的工作总让人感到烦躁，我们时常会想到辞职。可是，在许多场合辞职时还需要写一份辞职申请书，此时就不能虚构或夸张，应该讲实情。希望这份文章能对你有所帮助！
销售主管辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
从20__年__月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢!
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的销售经理，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
申请人：
20__年__月__日
销售主管辞职报告 篇2
尊敬的____：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提交辞职信。
来到____已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位____的同仁。在____我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。____简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
____是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为____效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在____工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
销售主管辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
从20xx年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事.
在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
销售主管辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢公司给了一个很好的工作机会，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，希望获得周总的批准和理解，并于7月6日张先生莅临之高级经理全体会议中宣布。
很荣幸再次获得老张总裁对我过去近6年贡献的褒奖，感谢和祝福。我想这也是对所有同仁和代理商及客户朋友的荣誉。在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持！
这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思？终于神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向x总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理，以及尽量降低不必要的震荡，我很抱歉在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。
xx这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，休养休养身体，等待上帝带领我乘下一次列车，展开惊喜丰盛之旅；就在下火车门之前蓦然回首瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍！不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度飞驰，只有默默祝福各位一路平安，万事顺利。我们虽然在此分手，但拜现代科技之赐，其实联络倒是蛮方便的。我的手机号码不变，请多多利用。反正我一时半载也没啥事做，若有人来信，我会很高兴的。
6年多共同努力的结果，大家有目共睹，更可贵的是，我们成为“一家”！我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、不暴躁、不求自己的私利和荣耀；体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题。在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量。感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。说这些不是我已完全得着，乃是仍在学习中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量来面对困难。记住“我们的队伍只要目标明确，一定可以达成的”。这6年来工作确实辛苦，但心中一直是热情洋溢的，好像在打篮球比赛一样（我喜欢打篮球嘛！），回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。之后，我自觉地开始打“教练”了，较大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。因为这才是立于不败之地的关键，也是人生较丰富有趣的部分。较终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员较温暖的怀抱。
离职主管辞职报告
离职主管辞职报告【篇1】
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。今天我已经在XX上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!
申请人：xxx
20xx年x月x日
离职主管辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您们好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。
在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
离职主管辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
当我写下这份辞职报告的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在xx做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日无所事事，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。
于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的xx度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感激领导给我的机会，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来xx的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更可贵的是得到了一些快乐。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙xx的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了xx的热情好客，心里十分感激。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对xx创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次xx之行是失败的，不过我还是相信世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。我还是感谢这段缘分，而且我对xx依旧恋恋不舍。我开心地来，理应开心地走。
对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很抱歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是先前传达自己的想法，呈现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最后一班岗，贡献自己应有的能力，为xx，为关心我的人。以后有机会我会来xx的，更会回来入住的。
最后，祝福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿xx，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
离职主管辞职报告【篇4】
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入宏泰公司工作不知不觉已经快x年了。很感谢公司对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导和信任，使我获得了更多的发展空间和成长机会。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否能否胜任往后的工作。为此，我进行了长时间的思考。
公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x 月 x日
离职主管辞职报告【篇5】
尊敬的xxx、xxx：
非常感谢领导再次给予我在xx工作的机会以及我在工作期间对我的帮助和关怀！由于某些原因，我带着复杂的心情写这封辞职信；当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人、家庭及其它原因的影响，无法为公司分忧，为公司做出相应的贡献，不得已辞掉这份工作，实在是深感歉意，希望领导能够批准我在xxxx年元月10日前后离职！
在xx工作期间，公司给予我大力支持和对我能力的信任，使我获益良多，不但获得了许多的机遇和挑战，也使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，我一定会尽自己最大的力量把好自己最后一班岗！
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善！
最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你们表示感谢的同时也说一声对不起，祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！祝xx在建设和发展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美好的未来！
再次感谢！
此致
敬礼！
辞职人：
时间：xxxx年12月10日
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主管的辞职报告
在学习工作中，古人曾经说过，只有通过实际行动后才能真正了解事物的真相。而在学习工作过程中，我们都需要进行报告。而这些报告必须是属实的，所叙述的事实和引用的材料必须准确无误，不能夸大、缩小或者虚构。那么，关于报告的标准格式是什么呢？如果您想要了解更多关于“主管的辞职报告”的内容，我推荐您阅读这篇文章，里面会有详细的介绍。希望您能关注并且仔细阅读这篇文章！
主管的辞职报告 篇1
冷菜主管辞职报告
尊敬的公司领导：
我写下这封辞职报告，因为我决定离开我亲爱的冷菜部门。虽然这个决定对我来说并不容易，我相信这是正确的选择。在这篇辞职报告中，我希望能够详细、具体地说明我为什么做出这个决定，并向您说明我在过去的几年中所取得的成就。
首先，我想强调我对这个岗位的热爱。加入公司五年来，我一直在冷菜部门工作，经历了各种挑战和机遇。在这个部门，我学到了很多关于食品安全、卫生和质量控制的知识。同时，通过与我的团队成员密切合作，我也发展了领导才能和组织能力。在任职期间，我努力提高部门的效率和生产质量，为公司创造了可观的利润。我引入了新的制作方法和菜品创意，获得了顾客的高度评价和赞许。我很自豪地说，我和我的团队使冷菜部门成为公司的一个亮点。
然而，尽管我满怀激情地工作并对我的工作充满自豪感，但我觉得自己的才能和潜能已经得到了充分的发挥。我相信，人们应该不断寻找挑战和成长的机会，而不应固守不变。我觉得我在现有的岗位上已经达到了瓶颈，无法再有更多的发展机会。我希望探索其他领域，寻找新的挑战，并将我的技能和经验应用到更广阔的范围内。这么做并不意味着我不喜欢我的工作，而是我渴望成长和发展。
在我的离职之前，我已经认真考虑了公司的利益。我希望公司能够尽早找到一个合适的人选来接替我的职位，确保冷菜部门的正常运转。我将竭尽全力将我的职责和知识传授给我的继任者，并提供必要的支持和培训。我理解这个过程可能需要一定的时间，但我相信公司会找到一个胜任的人选，并继续保持冷菜部门的高效率和出色表现。
最后，我想对公司及所有同事表示最诚挚的感谢。我在这里度过的五年里，结识了许多优秀的人才，并与他们建立了深厚的友谊和合作关系。大家给了我很多支持和鼓励，在我成长的道路上提供了宝贵的经验和指导。我感激每一个人对我的信任和支持。离开这个温暖的大家庭，我将怀念我们共同度过的美好时光。
就像我在开始这封辞职报告时所说，这对我来说并不容易。虽然我将面临离开熟悉的环境和人际关系的挑战，但我相信这是我成长的机会。我离开冷菜部门并不意味着我会忘记这段经历，相反，我会将它视为我职业生涯中重要的一部分，并将从中汲取力量和智慧。我相信，在我离开后，冷菜部门将继续展示其出色的工作表现。
最后，再次感谢公司对我的支持和信任。我希望这封辞职信能够说明我离开的原因，并且帮助公司理解我的想法和感受。我祝愿公司继续蓬勃发展，并期待着我在未来能够与你们再次携手担当新的角色。
衷心祝愿公司和冷菜部门一切顺利。
此致
敬礼
冷菜主管
主管的辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！首先请允许我表达我最真挚的谢意，是您在过去的某某时间内一直以来的支持和关怀，让我能够在本公司积累了这么多宝贵的工作经验。但是，因为个人原因，我不得不做出辞职的决定。
首先，我想说明的是，我对公司所提供的机会以及在我担任主管职位期间得到的锻炼和培训机会表示深深的感激。这些经历对我个人和职业生涯的发展都具有重要意义。我每一步的成长都离不开公司和您的悉心栽培，这让我感到无比幸运。
然而，在一段时间的自我反思和深入思考后，我发现我已经到达了一种职业瓶颈的状态。尽管我精通本领域的技能和知识，并且愿意一直付出努力，但是我感到自己需要一个新的挑战，以提升和发展自己的职业生涯。
此外，生活中的一些变故也促使我思考人生的方向和目标。我发现，在这个快节奏的职业生活中，我经常为了工作而牺牲与家人和朋友相处的宝贵时光。我逐渐意识到工作与生活的平衡对我个人的幸福和健康至关重要。
因此，我决定辞去目前的主管职位，寻找更好的发展机会和更合适的工作环境。这个决定并不容易，但是我相信这是一个更好的选择，我希望能够在一个更自由、适合自己发展的平台上施展才华。
对于我的离职，我会确保平稳过渡，并尽我所能完成手头工作，确保交接的顺利进行。我随时愿意提供必要的协助和支持。同时，我也会按照公司的要求和规定办理相关的离职手续。
最后，再次感谢您一直以来的支持和关心。我相信，公司在您的领导下会取得更大的成就。也请您继续给予我宝贵的指导和建议，让我在未来的日子里能够取得更大的进步。
谢谢！
顺祝商祺！
此致
敬礼
【姓名】
【联系方式】
【离职日期】
主管的辞职报告 篇3
基建主管辞职报告
尊敬的领导和同事们：
我怀着非常沉重的心情写下这封辞职报告，我决定辞去我在公司担任的基建主管职务。经过深思熟虑，我认为这是对我个人和组织发展的最好选择。
让我回顾一下我过去在公司担任基建主管的这段时间。回想起来，我充满了激情和动力，为实现公司的发展目标尽心尽力。从规划项目到组织施工，我一直致力于提供高质量的基础设施建设，并确保项目按时交付。我与团队成员密切合作，旨在提高他们的技能水平和工作效率。我还与供应商和承包商建立了良好的合作关系，以确保项目顺利进行。
在这个过程中，我面临了一些困难和挑战，这最终影响了我的决定。我必须承认，近期因为一些重大项目的延迟和成本超支，给公司造成了很大的困扰。我深感自责，因为我作为基建主管，应对项目的监管和管理负有更大的责任。我对这些问题负有一定的责任，我深感愧疚。
我也发现我对这个行业的热情逐渐消退。基础设施建设行业是一个充满竞争和压力的领域。随着工期压力和项目要求的不断提高，我感到越来越难以应对。我开始质疑我是否还能够胜任这个职位，是否能够持续为公司做出贡献。
更重要的是，我越来越认识到我对一些其他领域的兴趣和激情。我发现我对可持续发展和环境保护的关注在日益增加，我希望能够转向从事更环保和可持续的项目。我相信这样的工作将会给我带来更大的满足感和成就感。
因此，我认为辞去基建主管职务是一个正确的选择。我希望通过辞职，能够给公司提供一个机会，以寻找一个更适合的人选来管理和发展基础设施项目。我也希望能够给自己一个机会，追求我内心真正热衷的事业。
我要感谢公司和团队成员在我任职期间给予我的支持和理解。在这段时间里，我学到了很多，遇到了很多挑战，我将永远铭记这段经历。我相信公司会找到一个更出色的人来接手这个职位，并为公司的持续发展做出更大的贡献。
此致
敬礼
你诚挚的
XXX
主管的辞职报告 篇4
标题：内部主管辞职报告
尊敬的公司高层领导、各位同事：
大家好！首先，我想对公司能够给予我这样一个机会，充满感激之情的表达我的谢意。经过深思熟虑，我愿意在这篇辞职报告中，详细、具体且生动地向各位说明我辞职的原因。
在过去的几年里，我在公司担任内部主管的职位。这个职位不仅给予了我丰富的经验和机会，更让我真切地感受到了公司的成长和发展。然而，在我所经历的这段时间里，我开始感到个人职业发展与公司目标之间出现了一定的脱节。
首先，我希望在工作中能够发挥我的才能和潜力。然而，在过去的一段时间里，我发现自己受限于内部主管职位的固定角色。虽然我尽力履行职责，但我渴望挑战更高要求的工作和更广阔的发展空间。我迫切希望能够在职业生涯中有所突破和成长。
其次，我发现了公司内部的一些问题和不足之处。虽然我认可公司的文化和价值观，但我觉得在一些决策和执行方面存在一些不尽人意的地方。作为内部主管，我努力传递并执行公司的战略和目标，但有时候我感到我们没有真正解决问题的决心和行动力。这使得我对公司未来的发展产生了一定的担忧。
此外，我还发现公司在一些重要方面缺乏凝聚力和团队合作的精神。以往我曾多次鼓励员工之间的交流和合作，但很多时候这种合作是表面的，缺乏真实的信任和友好的互动。我坚信一个团队的成功要取决于每一个成员的付出和团结，但这种团结的氛围在公司中缺乏，使我无法充分发挥我的领导能力。
最后，我的辞职并不是对公司的抱怨或指责，而是对我个人职业发展的一个必然选择。我深爱这个公司，感谢公司对我个人的支持和培养。我愿意为公司的发展继续贡献力量，并希望公司能够重视我所提出的问题并加以改进。然而，我相信现在是我寻找更好机会的时刻，一个能够更好发挥我才能的平台。
对于我的离开，我将会尽我最大的努力确保内部人员的顺利过渡，我会同新任内部主管一起合作，提供必要的支持和指导。我将始终怀念在这个充满活力和机遇的企业中工作的日子，与每一位同事一起努力共同创造辉煌。
我相信，公司的未来将会很美好，我祝愿公司在未来能够取得更大的成就。谢谢大家！
衷心感激，
（您的名字）
主管的辞职报告 篇5
内部主管辞职报告
尊敬的公司领导及全体员工：
大家好！我是贵公司的一名内部主管，今天我站在这里，写下这篇辞职报告，是因为我希望通过这种方式向全体员工表达我对公司的敬意和感激，并说明我个人辞职的原因。
首先，我想对公司的领导和全体员工表示最衷心的感谢。在我任职期间，我深切体验到了公司领导层的高瞻远瞩和对公司的无私奉献。我们的领导始终保持着积极向上的态度，为了公司的发展和员工福利而不懈努力。同时，我也非常感激我身边那些勤奋敬业、合作无间的同事们。是你们的帮助和支持，让我在工作岗位上能够更好地发挥自己的才能。
然而，作为一名内部主管，我感到现在是时候离开公司，追求更大的个人发展空间了。这是一个经过深思熟虑的决定，我经过多次思考和评估，认为离开是我个人职业发展的下一个阶段。我深知，在公司里每一位员工都有其重要的角色和责任，但我希望挑战自己，尝试不同的岗位和工作环境，以不同的方式为社会做出更大的贡献。
在公司工作期间，我学到了很多宝贵的经验和技能。公司为我们提供了良好的培训和发展机会，让我们能够不断更新知识，提升能力。我特别感激公司在我们个人成长方面给予的支持和鼓励，这些都将成为我未来职业生涯的宝贵财富。
同时，我也看到了公司在不断发展壮大的过程中所面临的挑战。这些挑战需要公司的每一位员工都付出更多的努力和智慧。我相信，公司的领导层和全体员工能够共同协作，克服困难，迎接未来发展的挑战。我相信，公司未来一定能够取得更大的成就。
最后，我再次对公司领导和全体员工表示我最真诚的感谢和歉意。感谢你们一直以来对我的信任和支持，也希望你们能够理解我的决定。尽管我即将离开公司，但我会一直关注和支持公司的发展，并愿意以我个人的力量为公司提供一切帮助和支持。
谢谢大家！
XX（个人全名）
