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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。销售通知专题给大家汇集了大量关于销售通知、销售通知精选等，希望丰富的销售通知内容能够对大家有所帮助！
尊敬的领导：
您好！
我是公司的新员工，xxx部的xxx！经过这几天的再三思考，我决定离开公司。
其实我也是犹豫了几天才做出这样的抉择的。我离开公司的原因我很乐意的也很坦诚的告诉您，希望您批准。
首先我应该承认的是公司对我们员工还算可以的，食宿都不成问题，而且作为xxx部的一份子，我很欣慰的是所有同事都很团结，很好相处，大家相互帮助，共同上进。我在这一个月里我被照顾的很好，我心里很感谢他们。在生活上我过的很好，在这大家庭里，我们拥有的是快乐。可是我在工作上并不开心，在刚开始的几天里，我了解到我们的工作经常是没有时间规律的，我告诉自己工作就是这样的，需要我们的付出，我让自己去适应这份工作，我坚持着，我努力着。
可是我是个很需要私人时间和空间的人，工作没有什么私人的时间和空间，让我觉得很压抑，而且在休息的时间里，我们不能做一些自己喜欢做的事是很痛苦的，在休息的时间里，出去做个什么事情都要和上面汇报，我觉得我的隐私权没有受到尊重，当时我心里很委屈，我自己学习和娱乐的时间空间都没有了，让我感到我已经不是我自己了，我想要寻找我的呼吸空间。
其次我个人的原因也影响着我做出这个决定。我刚从学校出来，没有经历过什么，对社会还是抱着很天真的想法，坚持不了一项工作，没有毅力，也不够稳重。
再次，我有自己的目标。我觉得一个人如果没有理想的活着，那和一条死鱼有什么区别。我很骄傲的是我有自己的理想，我要做广告。既然我有这伟大的理想，那我就应该去行动，为实现我的理想而付出努力。您也是个有理想的人，也为它付出过很多，您应该了解我的心情。
最后，我觉得做事情要做自己喜欢做的事情。只有那样我们才会心干情愿的，全力以赴的去做。您是个领导者，您一定希望自己的员工在工作时全心全意的吧？！如果从事一份自己愿意的工作，不管工资多少，不管苦与乐，我想那都是幸福的！人活着就应该快快乐乐的，这样才不枉此生！
我是个很重视精神生活的人（在物质上能维持生活就行），我的人生价值观也许让别人无法理解，但我还是会坚持我自己，对的起自己。我父母没有能力帮我安排什么，但是他们很尊重我自己的选择，毕竟路是我自己在走，，一切的一切都是我自己去面对和承担，他们能给我的也只有支持和关心了。
这段日子里，公司教会了我很多，时间虽短，但更让我自己的目标明确化了，我真的很感谢公司。惭愧的是，我没能为公司带来什么利益。
突
阅读全文>>>想看一篇好文章您可以读读“销售人员方案”。有毅力，计划克服所有的困难，只有深思熟虑之后。我们会准备多种类型的方案，方案的执行步骤应该围绕着项目目的去写。如果你发现了一家好的餐厅请分享给你的朋友！
销售人员方案【篇1】为促进员工的积极主动性，有效提高员工及公司的整体业绩。经公司研究决定，就市场部的薪金结构及提成方案调整如下：
一、薪金标准与结构
(一)基本工资：为员工入职公司后，依照基本工资标准与公司确定的工资额度，此工资将根据员工的个人能力及工作表现等适当予以调整。
(二)业绩考核工资：即根据公司既定业绩目标来考核，占基本工资的20%，此工资为浮动工资，将根据员工每季度完成既定目标的情况而发放。具体考核如下：
1、考核的周期：为每个季度按公司既定业绩目标考核，其季度内的每月工资按70%的基本工资+10%的绩效工资发放。
2、每季度完成了既定目标任务的则补发季度内每月20%的业绩考核工资，提成另计;
3、每季度未完成或完成额不足既定目标任务的，则以已完成的目标任务与既定目标任务的比率作为参考，20%的业绩考核工资则按此比率相应发放。(例如：本季度既定业绩目标为100万，实际完成了80万，即已完成业绩占既定目标任务的80%，则发放的业绩考核工资为20%中的80%，提成另计。)
4、每季度超额完成既定目标任务的，除全额发放业绩考核工资外，业绩提成标准按全额享有更高的提成比例。
(三)绩效考核工资：对每个员工的平时工作表现、工作态度等的综合考评
1、市场部员工的考核：每月月底由部门经理(主管)依据考核表内容对部门员工进行考核，考核结果按绩效工资比率计算实得绩效工资。(详见绩效考核表格及计算方法)
2、市场部经理(主管)的考核由市场总监予以考核，考核结果按绩效工资比率计算实得绩效工资。(详见绩效考核表)
二、业绩提成方案
(一)提成方式：每笔业务均以实收款(扣除税金/佣金/采购费/市场开拓费/技术开发实施费外)核算提成，提成标准以每季度公司制订的目标任务额完成情况计提，说明如下：
1、每季度完成的业绩小于或等于既定业绩目标的，则按产品实收款的9%计发提成。
2、每季度超额完成公司既定业绩目标的，则按产品实际销售额的11%计发提成。
3、民营客户市场经理(主管)除按上述标准享有自身业绩目标提成外，还可享有部门员工业绩2%的提成。
4、年度超额完成部门既定业绩目标的，超额
阅读全文>>>销售实习报告通用
尊敬的负责人：
您好！我参加了社会实践，进行了为期一个月的销售实习。在这一个月的时间里，我深入了解了销售行业的流程和规律，获得了珍贵的销售实践经验。现在，请允许我向您汇报一下我的实习情况，以及我的心得和体会。
一、实习单位及销售产品介绍
我所参加的公司是一家大型服装零售企业，其主要销售产品包括服装、鞋帽、饰品等，以时尚、年轻、多样化的风格赢得了广泛的消费者群体。在这家企业里，我的主要岗位是店员，主要工作内容包括为顾客提供优质的购物体验，为店铺的销售业绩做出贡献。
二、实习工作内容及心得体会
（一）顾客服务
我所在的企业重视顾客服务，强调“以顾客为中心”的文化理念。因此，作为一名店员，我们要时刻保持良好的沟通方式，主动了解顾客的需求，为他们提供更好的购物体验。在实习期间，我秉承这个理念，尽力为每一位顾客提供最好的服务。一方面，我会主动向顾客询问他们的需求，并对他们给出的答案进行合理的产品推荐；另一方面，我会尽力帮助顾客解决购物中的问题，不断提升他们的购物满意度。通过实习，我意识到，良好的服务态度和对顾客的真诚关怀，是保持销售业绩的根本所在。
（二）产品销售
作为一名销售人员，重要的工作之一就是销售产品。在实习中，我了解了不同的销售策略和技巧。首先，我们需要根据产品特点和顾客需求，给出合理的购买建议。在顾客购买时，我们也需要灵活运用各类促销手段，为顾客提供更多的选择。此外，我也了解到自我管理的重要性：在推销产品的同时，我们也需要为自己设置销售目标和定期检查，不断提升自己的销售业绩。在提升销售水平的过程中，我们也应该学会更好地理解和分析顾客的需求，在不断改进自身的同时，与顾客建立良好的信任关系。
（三）协调团队
成功的销售业绩不仅仅依赖于个人能力，更需要团队合作和协调。在实习中，我认识到了团队合作的重要性。一个高效的销售团队是有组织性、有机化的，需要各个成员之间的积极配合和互助。因此，作为一名实习生，我要认真地学习和理解企业的文化和团队协作的重要性，融入团队中，积极地向同事请教、学习，不断提升自己的团队协作能力，为团队的销售业绩做出贡献。
三、实习总结
通过一个月的销售实习，我深入地了解到了销售行业的规律和流程，掌握了一定的销售技巧和服务态度。同时，我也切身地体会到，在销售行业中，协调团队，开拓市场、提升自己的销售水平是非常重要的元素。在此，我也想表达
阅读全文>>>尊敬的领导：
我是贵公司一名钢材销售，经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞职。从入职开始，我一直在努力工作，但是随着时间的推移，我发现我对这个行业和这份工作失去了热情和信心，所以我认为辞职是最好的选择。
我是一个非常喜欢挑战自己的人，我在刚进入这个行业时充满了激情和热情。我通过学习市场和产品，不断提升销售能力和销售技巧。但是，随着时间的推移，我发现这个行业充满了挑战和竞争，虽然这些因素激发了我的激情和动力，但他们也逐渐影响了我的身心健康。我逐渐发现自己的精力无法支持我应对竞争和挑战，影响到了我的工作效率和心态。
此外，对于销售领域的变化和挑战，我没有足够的信心和经验去应对。我尝试了不同的销售策略和方法，但仍然无法达到预期的销售目标。同时我也发现了自己的兴趣点不在销售领域，于是我决定退出这个行业，以寻找更适合自己的发展方向。
我想再次感谢贵公司对我的帮助和支持。在这个过程中，我学到了很多知识和技能，也扩展了我的人际关系。尽管我面临困难和挑战，但我始终坚信自己尽力而为，为公司贡献自己的力量。但是，为了追求更好的发展和成长，我认为离开公司是我最好的选择。
最后，我祝愿公司能够取得更大的成就和发展，同时也祝愿我的同事们在工作中取得更好的表现和成就。
谢谢！
此致
敬礼！
钢材销售：xxx
xxxx年x月x日
销售辞职报告【篇2】尊敬的领导：
在公司任职期间，我深刻地意识到作为一名销售内勤的职责和使命，是为销售团队提供全方位的支持，使销售工作能够顺畅地进行，实现公司的销售目标。我在这里深受培养和锻炼，获得了很多宝贵的经验和技能。经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。
首先，我要感谢公司为我提供的平台和机会。在公司的推荐下，我参加了一些重要的会议和培训课程，学到了许多对我的事业进一步的发展和成长有帮助的知识。我收获了很多，不仅是工作技能方面的提升，还有更多的是在人际关系、沟通技巧和团队合作方面的成长。
其次，我认为公司的文化是促进公司快速发展和繁荣的重要因素。作为公司的一员，我从文化理念中得到了很多的指引。我感受到了公司对团队的重视，对员工的关爱和尊重。这种文化氛围，让公司成为了一个充满活力和凝聚力的团队。在这个温馨的大家庭中，我度过了人生中难忘的时光，并且得到了很多人生方面的启示。
但是，随着时间的推移，我渐渐发现自己与公司的定
阅读全文>>>我们经常可以看到广告语的存在各处，每当大家着手准备一个产品时。我们首先会创作一些与产品相关的广告词，广告语是一产品的牌面，那么一份优秀的广告词是怎么样的？欢迎您阅读趣祝福小编精选的《水果销售语录》，感谢您花时间阅读本文句子！
水果销售语录【篇1】1、想吃水果懒得动，百川哥天天送。
2、幸福生活好滋味，超超微果心体会。
3、天然果味，新鲜到家。
4、水果超鲜，送果超快——超超微果。
5、水果创意静物摄影作品赏析。
6、火龙果：拔下所有软肋，一颗红心只为你
7、新店开业实惠多，你不满意就退货。
8、天天鲜果，不鲜，就拒收。
9、超超说到送到，微果健康可靠。
10、甜甜的果，田田的爱，甜田果园与你同在！
11、给我们一个机会，给你的只有满意。
12、超鲜超快微服务，果色果香爱同步。
13、绿果士多，膳待自然的馈赠。
14、为了健康为了爱，超超水果新鲜快。
15、唯独“无花”不竞芳，“果”然你能懂我的甜
16、四季活力，优果传递。
17、山竹：自从喜欢上你，便有了铠甲，也有了软肋
18、美味的传“橙”，每一步都需要沉淀
19、水果配送高效，超超微果智造。
20、新鲜好水果，送货到您家。
水果销售语录【篇2】21、只想把新鲜好吃的水果，分享给我最可爱的顾客。
22、绿色好水果，果真很出色。
23、万千水果汇甄选，私人定制各领鲜！
24、百香果：青春若有张不老的脸，但愿他永远不会改变
25、闻果香，品健康绿色鲜果世界，绿果士多卓越。
26、四季优果，健康你我。
27、简单一扫，新鲜好果服务上门。
28、我的水果我的爱，惠祥果蔬，为我的健康买单。
29、微信刷一刷，百川水果立马送到家！
30、常用贵妃液，令您秀发如云。
31、菠萝会有下架的时候，“黑凤梨”不会。
32、杨梅就像初恋一样，酸酸甜甜的味道让人难以忘怀
33、水果要数百川哥，罐头鲜果都可爱。
34、李家发，给家人一份”鲜“生活。
35、生态水果新理念，绿果士多心体验。
36、把果园送到你家新鲜水果，美好生活。
37、水果新鲜更方便，超超微果看得见。
38、夏天最喜欢的就是除了喝水，就是吃水果。
39、绿色新主张，天天好阳光。
40、鲜新鲜水果滋味，送货上门体会。
阅读全文>>>凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果，为了保障工作顺利、圆满进行。时常需要预先制定方案，方案可以预测变化，并设法消除这种变化给工作带来的不良结果，方案应该怎么制定才好呢？根据您的要求，栏目小编为您搜集了一些有用的内容《销售方案策划》，敬请您收藏本网页网址以免遗忘！
销售方案策划(篇1)一、 活动背景
近年来随着各类亲子节目热潮的袭来，小朋友们与社会接触，体验生活也成为一种新潮流和新的热点。此时正是烈日炎炎的盛夏，也是蔬菜丰富，瓜果飘香的好时节，更是小朋友们最喜欢的暑假。孩子们总是对未知的世界充满了好奇和渴望，都迫不及待想看一看外面的世界。为了丰富小朋友们暑期生活，让孩子们体验卖菜的乐趣和艰辛，锻炼孩子们对外沟通的能力，提高孩子们的团结协作意识。文化路街道办事处爱心联盟志愿者联合会牵手好人“萝卜哥”韩红刚，联合工大社区，组织党员志愿者、网格志愿者、大学生志愿者等20个志愿者举办了主题为“我是小小老板”的志愿活动。
二、 活动主题
暑期社会实践之------我是小小老板
三、 活动时间(暂定)
20xx年07月30日（周四）上午08：00—10:30.
四．活动地点（暂定)
工大社区家属院内
五、主要单位
1、主办单位：文化路街道爱心联盟志愿者联合会
2、协办单位：工大社区 “萝卜哥”韩老师
3、参与人员：暑期课堂孩子 志愿者老师
六．活动意义
1、这次别出心裁的志愿者活动，丰富了孩子们的暑期课外实践活动，让孩子们明白生活处处皆学问的道理。
2、通过这次活动的开展，让孩子们切实体会到劳动的光荣和辛苦，挖掘孩子们的潜能，激发孩子们动手动脑能力，提高孩子们与外界交流的能力，发扬孩子们的主人翁精神，圆了孩子们小小的梦想。
3、此次“我是小小小老板”的活动，分组实施，每人担任不同的角色，各司其职，有分工有合作，让孩子们在活动中得到提升，锻炼孩子们的组织协调能力，增强孩子们的团队合作意识。
4、自信心对一个孩子的成长至关重要，本次活动能够让孩子们在实践中学习，从而提高自己的自信心；在和人沟通的同时感受到快乐，对以后的成长有很大帮助。
5、孩子们通过自己的努力，再加上萝卜哥的配合，将卖菜赚来的利润全部捐给需要帮助的人。通过这样的形式，让孩子们体会到助人为乐的快乐。
七、活动内容
1、活动形式：首先由萝卜哥韩红刚给小朋友们集体讲解蔬菜的生长过程，蔬菜种类及售卖价格，还有电
阅读全文>>>趣祝福经过精心整理大量资料，呈现出这篇“销售心得总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。在现代工作中，文档处理已成为必不可少的技能，我们需要越来越多的范文来借鉴，通过模仿范文，我们可以更深入地挖掘文本背后的主题和含义。
销售心得总结(篇1)毕业之后一直找不到合适的工作，总是这里不顺，那里也不顺，只能感叹自己的运气实在太差，总是错过种种机会。看到周围的人都陆陆续续找到自己工作，而自己还在彷徨中，就十分的苦闷。不过我还是有这信心的，我大学毕业生不会真的找不到工作，我在失望中等待着希望，我知道，属于我的那一天就要来到，我会找到工作的。果不其然，我真的找到工作了!
20_年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作总结如下：
一、工作敢于创新，提高工作效率。
本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，做好财务部工作计划，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新限度的给前来购煤的用户提供方便，提高了工作效率。
二、加强政治学习，注重提升个人修养。
提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。
三、加强业务学习，提高工作能力。
我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。
每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用erp系统，我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财
阅读全文>>>电子商务还是一个综合的概念。根据市场学原理，按照电子商务购销双方地位和主导作用不同。这种电子商务的主旨在于建立购销双方平等运作的电子商务平台，有效通过社会力量沟通买方和卖方，降低社会总交易成本，使买卖双方及社会都获益。市面上有很多公司都声称自己的是商务公司，他们以自己的一两款产品并且价格虚高，而且没有物流，关键是真正让消费者高于市面上零售的同类产品，他们会宣传自己的产品非常独特，其实这些企业不但留下了非常不好的影响。但是时间可以验证一切对错。
只有卖方必须把送货或配送作为一种服务手段，这样才能够争取到用户、占领市场，让消费者更实惠更加，让消费者持续购物。电子商务而言，由于销售量比较大，价格来得低，无需传统店铺造成屯货现象。这样就可以降低产品成本，更有效率分配产品。
在买方市场前提下，买方的主导地位，使他可以不但提出将货物送货上门的服务要求，而且必然提出以低廉的代价获取这种服务。传统销售模式肯定会受到巨大的冲击，对于传统卖方而言，这是一个非常残酷的现实，但是他们必须适应这种新型的冲击。
销售实习周记 篇2销售的目的不能单单是为了推销产品，更重要的是要令顾客满意。当顾客经过销售员的推销后，找到了自己所需要的产品，就会产生一个满意度，他们对产品的满意度越高，也就表示对店铺的满意度越高，这样子带来的后续利益会更高。而且，当你成功地把产品推销出去后产生的成就感是无与伦比的美妙感觉，这证明了，又一个相信你的人出现了。所以，作为一个称职的销售员，不能仅仅为了利益而盲目推销产品，或硬是把客人不需要的东西推销给客人，这会让客人产生反感的感觉。但是，站在员工的角度，我们应该为店铺制造的利益，这就需要我们认真地观察了。例如，一个客人进来是要买手机外壳的，这时我们可以趁机看一下客人的手机膜是否需要更换了，若这时不经意地对客人说：“你的手机膜都磨花了，需不需要更换一个。”让客人注意到这个问题之后，就很有可能为店铺增加利益，同时也满足了客人的需要。除了销售，我觉得还有一个很重要的问题就是售后服务，我觉得作为一个合格的销售员，当我们面对售后问题的时候一定要微笑，要耐心地解决，不能让顾客的不满情绪扩大，从而影响到店里的其他顾客。
销售实习周记 篇3xxxx公司的售后服务相当好，他们用户永远是对的，只要用户一个电话，剩下的事由他们来做而且随叫随到，还有升级服务模式：
1、
阅读全文>>>我们在20xx年7月5号开始了本次会计实习，采取模拟实习的方式，使用印制好的资料作为整个会计实习的材料来源。
通过实习，熟悉并掌握会计流程的各个步骤及其具体操作包括了解账户的内容和基本结构，了解借贷账户法的记账规则，掌握开设和登记账户以及编制会计分录的操作、原始凭证填制和审核的操作以及根据原始凭证判填制记账凭证的方法。
以使学生对会计有更深的理性认识并掌握会计基本操作技能。
这是本次实习的目的!
本次实习的地点是本班教师，按老师要求，我们分成了小组，每个小组5.6个人，围在一起做帐，这样有利于同学交流!按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。
仔细阅读模拟材料，判断资料中的经济业务涉及的账户，根据各账户的属性分类，填入账页纸中。
最后填写各账户的期初余额。
具体步骤如下：
一、设置账簿
首先按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。
其次根据下发的会计模拟资料，仔细阅读、判断本资料中的经济业务涉及哪些账户，其中：总账账户有哪些，明细账账户是哪个;而后再根据各账户的性质分出其所属的账户类别。
再次按照上述分类，将所涉及的全部账户名称，贴口取纸填列到各类账簿中去，并把资料中所列期初余额，登记在相关账户借、贷方余额栏内。
最后试算平衡，要求全部账户借方余额合计等于全部账户贷方余额合计;总账借贷方金额要与下设的相关明细账户借贷方余额合计数相等，试算平衡后方可进行本期业务登记，否则不能进行。
二、登记账簿
首先登记账簿必须使用兰黑墨水书写，冲账时可使用红色墨水，但字迹要清楚，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采用错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。
其次明细账要根据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记;第三总账根据“记账凭证汇总表”，我们做了10天的登记，登记完毕要与其所属的明细帐户核对相符。
三、结账
首先详细检查模拟资料中所列的经济事项，是否全部填制记账凭证，并据此记入账簿。
有无错记账户、错记金额，如有应及时补正。
其次在保证各项经济业务全部准确登记入账的基础上，结出现金日记账、银行存款日记账、总账和各类明细账的本期发生额与期末金额，为编制会计作好充分准备。
四、编制会计报表
首先在左上角填明编制单位、编
阅读全文>>>每个用人单位都会有其专门的规章制度，员工需要遵守这些规章制度，这是员工必须履行的义务。一个好的规章制度可以带来良好的管理效果，因此公司规章制度的制定必须考虑到公司的实际情况。你知道如何撰写一份优秀的规章制度吗？小编在阅读中深深地领悟了“销售公司规章制度”文章所传达的重要性，或许你也会喜欢这篇文章，欢迎分享！
销售公司规章制度【篇1】第三条市场预测是经营决策的前提，对同类产品的生命周期状况和市场覆盖状况要作全面的了解分析，并掌握下列各点：
1.了解同类产品国内外全年销售总量和同行业全年的生产总量，分析饱和程度。技术
2.了解同行业各类产品在全国各地区市场占有率，分析开发新产品，开拓市场的新途径。
3.了解用户对产品质量的反映及技术要求，分析提高产品质量，增加品种，满足用户要求的可行性。
4.了解同行业产品更新及技术质量改进的进展情况，分析产品发展的'新动向，做到知已知彼，掌握信息，力求企业发展，处于领先地位。
第四条预测国内各地区及外贸各占的销售比率，确定年销售量的总体计划。
第五条收集国外同行业同类产品更新及技术发展情报，外贸供求趋势，国外用户对产品反映及信赖程度，确定对外市场开拓方针。
销售公司规章制度【篇2】第一章总则
第1条目的
为适应公司经营发展需要，有效调动销售人员工作的积极性与主动性，提升销售业绩，促进公司经营目标的有效达成，依据公司薪酬管理规定，结合销售人员工作特点，特制定本制度。
第2条适用范围
公司销售人员薪酬管理各项工作均参照本制度执行（销售总监除外）。
第二章销售人员薪酬构成
第3条销售人员薪酬由基本工资、销售提成、补贴、单项奖奖金、福利保险等项目共同构成。
第4条销售人员基本工资根据销售人员的业务水平、行业经验、学历及职位等因素综合确定。销售人员基本工资标准共分为10个等级，具体的划分依据和工资标准参见“××公司销售人员基本工资划分标准表”（附表1）。
第5条销售人员销售提成依据销售产品类别和销售业绩等因素确定，并区分为计划指标内、超出计划指标。计算公式为：
销售提成=（定额范围内销售额×定额范围内销售提成比例）+（超出定额范围的销售额×超出定额范围的销售提成比例）
销售人员提成比例参见“××公司销售人员提成比例标准表”（附表2）。
第6条销售人员享受以下补贴项目。
1．长途交通费实行实报实销。
2．出差期间住宿补贴县区xx元／天
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