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师德自查报告

师德自查报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。师德自查报告专题给大家汇集了大量关于师德自查报告、师德自查报告精选等,希望丰富的师德自查报告内容能够对大家有所帮助!

12024师德自查报告合集

这里是趣祝福的编辑为您整理的有关“师德自查报告”的内容,趣祝福的编辑提供的建议仅供参考具体还需结合实际情况。一般而言,有付出才会有回报,一个季度或者一年的工作结束后。经常会需要我们去写报告,报告就是宣告、告诉的意思。

师德自查报告(篇1)

本学期,学校组织学习了《中小学教师职业道德规范》,规范的内容有六条:爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。通过反复学习,我认识到《中小学教师职业道德规范》中的核心问题是“师德问题”,不是简单的不骂学生,不体罚学生。师德的核心浓缩于一个——“爱”!以无声的爱,去坚守自己的职业操守。

学习后我会经常思考,我能给我的学生什么样的爱?每个学生都能得我我的爱吗?面对班上五十一个学生,我的爱只能是博爱!世界上没有完全相同的树叶,每一片叶子都有属于自己的美;就如世界上没有两个完全相同的学生,因为每个学生都有属于自己的魅力。出了名的调皮大王贺晓成,也能时时关心班集体,默默做好事;学习跟不上并胆小的嘉烯,却有着一颗爱心,主动帮新插生熟悉校园环境;自由散漫的婉秋,写得一手娟秀漂亮的……我想带着宽容的心去感受每一个学生,心情由此会变得更快乐,学生由此变得更加可爱。

当我知道自己该给他们宽容的爱之后,迎面而来又是一个难题,我该怎样给予我的爱,怎样做呢?再反复细读《规范》,我知道该怎样做了,就是尊重他们,理解他们。他们自制能力较差,是非观念不十分清楚,容易干傻事,犯错误。面对他们的错误,我知道我不能简单地批评,甚至体罚,而是要分析他们犯错的具体情况,有针对性地进行教育。

例如,我会告诉学生,一,知错能改就是好孩子,二,聪明的孩子不能再犯同相的错误等。这些需要非常宽容的心和很好的耐性去完成,过程是漫长而艰辛的,但足以给他们的自我成长留下足够的时间和空间。我觉得值得!自当上一名小学教师,我时常自查自己的言行,因为我知道教书者必先强己,育人者必先律己。通过学习《规范》使我在上有了更深的认识,同时结合自己的工作对自己存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析,发现自己存在不足之处:

一、主要问题:

1、课余时间,自学不够,学习的层次不高。

当今是个瞬息万变的社会,只有不断加强学习,才能与时俱进。细细想想,虽然在某些方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步不算太大。尤其是在文化素养、科学、管理方法、等诸多方面还很

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2个人师德自查报告范本9篇

个人师德自查报告 篇1

回顾一个学期来,在学校领导的正确领导下,我不仅圆满地完成了本学期的教学任务,还在业务水平上有了逐步的提高。一年来的工作是忙碌的;是充满艰辛的;这也是收获喜悦的一年。现将有关方面总结如下:

1、热爱并忠诚于人民的教学事业,教学态度认真,严格遵守学校的规章制度。

2、认真备课。

不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课做出总结,写好教学反思。

3、提高教学质量。

学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。

4、认真批改作业。

布置作业做到精读精练。同时对学生的作业批改及时、认真,分析学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题做出总结,并根据有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。

5、注意分层教学。

在以后的工作中我将一如既往用心去教诲我的学生,希望在以后的工作中能发扬优点,克服不足,总结经验教训,使教学工作更上一层楼。

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个人师德自查报告 篇2

时间过的可真快,转眼一年的时间过去了,在安华里幼儿园的园长领导下,各位老师的关心下,通过自己的努力,使我在一年的见习生活里进步很大。我汇报了以下四点:

在踏入安华里幼儿园之前,我的脑海里的幼儿园,就是老师带领着小朋友一起做游戏,学习的简单的知识的场所。可当我真正踏入这工作当中实践时,我对它有了进一步的了解。幼儿教育是基础教育的有机组成部分,是学校教育的基础阶段,也是人才成长的奠基阶段,幼儿园的工作是:实施保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面的教育,促进其身心和谐发展。这是国家对幼儿园教育工作的要求,也是幼儿园全部的动身点和归宿。通过这个任务在活动中制定不同的目标,大大丰富和满足了幼儿身心的需要,真正使幼儿在活动中得到欢乐,得到发展!

工作中,每天面对一群嘴里总有讲不完的话的可爱孩子们,使我爱上了这一行,不仅仅是他们的可爱,还掺杂着一股浓浓的人情味!

孩子在午睡时,我们会为他们预备水果(午点),一次我削苹果,快削完的时候,苏天鸿醒了,看

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3师德师自查报告(收藏五篇)

师德师自查报告 篇1

通过我校这次师德师风的学习教育,我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识,对教师职业道德规范内容也更熟悉了。对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求,结合自己几年来的教育工作生涯,经跟大家一起学习、讨论和评议,自我剖析如下:

一、我在职业道德规范和树立良好师德师风方面存在的问题:

对照中小学教师职业道德规范,如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求,我认识到,教师职业道德是指教师在其职业生活中,调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则,以及在这基础上所表现出来的观念意识和行为品质。自我剖析我所存在的问题有:

政策的言行,但学习和宣传教育政策不够深入,有时候还存在消极的教育言论、行动等问题。依法治教就是要要求教师从严格守法的高度,在全部职业行为中始终坚持正确的方向,这是教师职业道德的首要准则,我有时候放松了或不注意这个准则。

热爱学校,教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德,传播有益学生身心健康的思想。爱是教师职业的基础,爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则,是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在备课、上课、批改作业等方面。偶尔有敷衍塞责的现象。

公平对待学生,特别是要求学生方面,还不够严格。热爱学生是教师处理与学生关系的.准则,是全部教师职业道德的精髓。如何激发爱心、永保爱心,我尚待努力。

教学水平还不够快。教师自身的常识与道德水平即是师德,在潜移默化中直接或间接的影响着学生,也影响着学生对我的看法,进而影响着师生关系,所以我必须不断学习。

尊重同志,就是相互学习、相互帮助还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信,也关心集体,积极维护学校荣誉,但对如何更好地共创文明校风,还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量,群体的智慧,合作创共赢。

6、尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则,是促进教育合力的形成,提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面我爱听取学生家长意见和建议,取得支持与配合,但由于本单位工作特点,决定与学生家长联系相对较减少;在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极。

7、在为人师表方面,我模范遵守社会公德,注意处理个人职业劳动与自身人格塑造之间关系的准则,衣着整洁得体,语言健康,举止文明礼貌,以身作则,作风正派;但身教注重不够,律已不够严

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4幼儿园师德自查报告九篇

行是知之始,知是行之成,在我们的现实生活工作中。越来越多人会去使用报告,报告可以让你总结过去的经验和教训,写报告时要怎么样才能写好?小编的不懈努力确保了这个“幼儿园师德自查报告”的质量和效果,我相信这篇文章会让您的生活更加丰富多彩!

幼儿园师德自查报告 篇1

站在教师这个职位上,有艰辛也有快乐,有成就也有不足,现就我的师德师风方面的自查,做一个报告。

一、师德师风方面存在问题

热爱幼儿园,注意培养幼儿良好的思想品德。

公平对待幼儿,特别是要求幼儿方面,还不够严格。

教学和科研水平还不够。所以我必须不断学习。

尊重同事,就是相互学习、相互帮助还不够理想;我能够维护其他教师在幼儿中的威信,也关心集体,积极维护学校荣誉,但对如何更好地共创文明校风,还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量,群体的智慧,合作创共。

二、就以上存在的问题的改进措施

为人师表信念。我必须做到:切实加强党的教育理论学习。约束自己,认真整改,树立先进而纯洁的现代教育观。

2、完善学校教育管理,增强制度的严肃性。注意加强学校教育制度的宣传工作,虚心听取各方的意见和建议,增加自己对教育不良现象作斗争的勇气,树立良好教师的自我形象。

效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失。

4、加强业务知识学习,努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习,一是从实践中学,向广大的教职工学习,学习他们先进方法和思想,二是勤于从书上学,学习自己的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,完善自我,丰富人生。

幼儿园师德自查报告 篇2

审议是指通过对特定对象、现象的深入考察、讨论及权衡以做出一定选择的活动。课程审议是课程开发的重要途径和方法。幼儿园课程审议特指以幼儿园课程开发为目的的课程审议。而课程开发不是单凭个别教教师就可以完成的,而是要借助幼儿园团队的力量,团队组织方式可以是多层次、多样化的。班级作为幼儿园课程实施的重要基地,为以班级为核心的课程开发提供了可能,保育员作为班级中重要的一员可以从不同的角度和方面对课程实施提出建议,从而催生出一些新的策略。以下是一位保育员写的工作感想:“以往在活动结束时,我主要负责收拾整理各种材料。现在,我除了做好这些工作以外

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5教师个人师德自查报告汇编4篇

我们的目标是为您提供最佳的"教师个人师德自查报告"服务。众所周知,实践是检验真理的唯一标准,我们为了更好地向领导汇报工作而不断实践。报告的适用范围越来越广泛,一般只向主送单位报送报告,如果有必要向其他相关单位报送,可以采用抄送的方式。这篇文章或许会给您在解决问题之前提供所需的启发!

教师个人师德自查报告 篇1

在三月份教师作风整顿学习教育活动中,我认真地学习了上级领导的文件,我积极参加活动,详细记写学习笔记,及时撰写心得体会。经过反思自省,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,思想政治素质也有了进一步的提高。工作中我始终以科学发展观为指导,坚持“以人为本”,面向全体,尊重差异,使每个学生学有所长,健康发展。当然通过这一时期的学习,我也发现了自己的不足。

一、存在的问题

1、政治理论的学习处在被动之下,没有自主发展意识。

2、新课改理念的贯彻不够深入,课堂教学艺术有待提高。

3、不能可持续发展自己,开拓创新能力极差。

二、问题存在的原因

1、思想上,我虽然能关心时事,关心国家大事,积极参加学校组织的一切学习活动,但除了这些外,我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍,不会主动去学习教育方面的一些基本知识,很少浏览党建网站等。这就造成理论仅存于表面,只懂形式,不能把握其内涵,认识上没有深度和广度。

2、工作中,我总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切,搞好教育教学,学生看得到,家长看得到,领导看得到。

3、新课改的浪潮,给教育带来了活力,我认真钻研教材,分析学生,改变教法,以“健康第一,快乐成长”为目标,尝试新的理念,但实际课堂中,往往出现好多问题,甚至一团糟,有时就“穿新鞋,走老路”,省心省力。究其原因,主要问题在于自己。心太急,教学的方法还是单一,不能激发学生的兴趣,更谈不上创新;自己的理论及专业知识,还不能达到学生的需求,或者对现在的孩子心理认识不够,没有明确他们所需,课堂的驾驭能力和教学艺术水平相对很低。

4、从教这些年,学了不少东西,在理论和实践上收获都很大。但我总是局限于“拿来”,在自身的素养和能力上,不能突破,没有与时俱进的开创精神,没有自己的特色。归根到底,是我放松了政治理论学习,放松了自己的思想改造,宗旨观念有所

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6师德自查报告(精选八篇)

师德自查报告【篇1】

我校是”5.12”震后新建的学校,下设双盛中心小学、双盛btv小学、双盛中心幼儿园,是一所震后由北京市和北京电视台援建的办学基础扎实、师资优秀的农村全日制学校。中心校占地面积27768。9平方米,总投资2998万元,招生规模为20个班、1000余人,环境优美、设施一流、功能齐备,20xx年秋季有在校学生640余人,在职在岗教师69名,环境优美、师资一流、设施齐备。

多年来,学校坚持“博爱、严谨、创新、奉献”的双小精神,以“感恩、进取、和谐、致美”为办学理念,坚持“为学生全面发展与终生发展奠基”的办学宗旨,以“促进学生、教师、学校的共同发展,办人民满意的学校”为办学目标。近几年取得了一定的成绩。学校先后获得“什邡市教育目标督导考核一等奖”、德阳市“安全工作先进单位”、“什邡市继续教育先进单位”,师生科技创新作品多次获省市一、二、三等奖、“什邡市小学生田径运动会第三名”“什邡市教学质量管理先进集体”,学校教职工俱乐部被评为“什邡市优秀教职工俱乐部”、“德阳市模范教职工之家”等。20xx年我校与北京一师附小合作成立了“北京一师附小快乐教育西部农村试验学校”使北京智力援建成功率先在什邡生根发芽,极大提升了我校的办学品位。在近几年的工作中,学校一直把校风建设放在首位,使学校“三风”得到明显改善。现将学校校风建设工作自查情况总结如下。

一、强化学校管理,促行风转变。

近年来,学校把建设一支具有开拓创新精神的领导班子作为治校的灵魂。校长周国清,中学高级教师,本科学历,主研的科研课题曾获市、县级多项奖励。班子内其他成员均在专科学历以上,其文凭与水平成正比,思想解放,能紧跟时代步伐。领导班子具有极强凝聚力和向心力,他们思想业务素质高,务实团结协作好,事事处处率先垂范,始终走在教育改革的.最前列,与时俱进,是一支颇具开拓进取和改革精神的班子。学校坚持把教师师德建设工作和作风整顿作为工作的重点,通过不断学习和提高,使全体教职工做到了热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义。学校做到了坚持社会主义方向,办学目标明确,强化了对教职工的管理,使全体教师都忠诚于人民的教育事业,志存高远勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。在学校管理工作中,学校坚持“以人为本”的管理理念,做到了建立健全工作制度,用制度管人,使各项工作依章进行,有序运转,教职工工作积极性得到了充分发

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7教师师德自查报告必备5篇

大家都知道,实践是检验真理的唯一标准。对于职业人来说,报告是一个常见的工作任务。在写报告之前,我们应该先制定好一个清晰的框架,注重条理性。下面的内容是我为您整理的与您需求相关的信息:“教师师德自查报告”。如果我的解决方案对您有帮助,请一定收藏起来哦!

教师师德自查报告 篇1

通过师德师风学习,我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败,学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质,加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展,在此我就我个人在师德师风学习活动中的问题做自我剖析:

一、热爱本职工作。只有热爱祖国的教育事业,才能为教育事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人。从教多年来我也是这样做的,教育不只是给学生传授知识,更重要的是要教会他们怎样做人。

二、为人师表。作为一名教师我深深地体会到自己的一言一行都会对学生产生很大的影响,因此我时刻注重自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先要做到。

三、严谨治学。多年来我认真钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学方式,不断提高自己的教学水平。

四、关爱学生。我平等地对待教室的每一名学生,当学生有进步时我给予表扬,当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,尊重学生的个体差异,不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚和变相体罚学生。

五、尊重父母。教师要想教育好学生,只有和父母共同携起手来,才能了解每一位学生的特点,才能对学生因材施教。由于我经常和学生父母联系,共同教育学生,我所带的教室学生稳定,无违纪行为,几乎无中途辍学学生。

狂后的学习、工作、生活中,我将严格要求自己,认真做好以下几点

一、加强自身建设,提高素质。

一是在政治理论素养上下工夫,加强对政策理论水平的提高。

二是在业务,在专业知识、法律法规方面加强学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

二、强化责任,提高效率。

对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有

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8师德建设自查报告

我们常说,知识来源于实践,在我们的日常生活中,经常需要撰写各类报告。你是否在写报告的时候感到无从下手呢?请关注一下这个主题:“师德建设自查报告”,深入了解和探讨,您的支持是我们的动力,感谢阅读本文!

师德建设自查报告(篇1)

根据自身存在的问题和不足,在今后的学习、工作、生活中,我将严格要求自己,认真做好以下几点:

1.在政治理论素养上下工夫,加强对政策理论水平的提高。加强学习师德先进典型的事迹,严格要求自己,以他人为榜样,努力做好本职工作。

2.在业务,在专业知识、法律法规方面加强学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

3.加强自我改造,自我完善,努力提高自身综合素质,热爱本职工作,刻苦钻研业务,虚心学习,认认真真做事。确立“学生为本、德育为首、和谐发展”的教育理念。加强业务学习,要有创新精神,多开展创造性的活动,以自身的严谨学风和高尚的师德师风来做学生的表率。对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成。

4.走进学生的心里,尊重学生,教育引导,实现“亲其师,信其道”的教学境界。学生的成长,各种行为偏差是难免的。作为老师,我应该深入了解孩子的内心,找到原因,然后进行引导,使学生认识到自己的行为的确出现了偏差,并明确危害,使学生从内心认识到,进而自觉纠正。

在今后的工作中我将勤观察、勤思考,想学生、家长之所想、急学生、家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作,力争做一名合格的人民教师。

师德建设自查报告(篇2)

加强领导,落实责任

为进一步改进机关工作作风,加强自身建设,提高工作效率和工作质量,把法治政府建设落到实处,我局成立了以局长为组长,纪委书记为副组长的行政问责领导小组,明确专人负责此项工作,形成层层有人抓、层层有人管、层层有人负责的工作格局。制定了《县教育局关于在本局执行即办制的实施意见》,要求全局干部遵照执行,做到有章可依,有章可循,在制度上保证了法治政府建设工作的有效落实。

明确职责,规范程序

对本局所行使行政许可行为中涉及裁量权的内容进行了全面梳理,并编制了规范行政审批许可裁量权事项目录。按照《县人民政府办公室关于印发县清理规范许可与非许可事项实施意见的通知》文件精神,清理规范行政审批事项,简化申报材料,优化审批流程认真填写了《网上审批事项规范表》、《审批事项汇总表

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9最新师德自查报告(汇总十一篇)

为了满足您的需求我们为您整理了详细的“师德自查报告”资料。俗话说,实践是智慧的源泉,为了更好的开展下一阶段的工作。我们往往都需要撰写报告,报告可以反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题等。希望我的回答能够解决你的问题请不要忘记将它收藏起来!

师德自查报告 篇1

高校师德师风自查报告

一、引言

近年来,高校师德师风建设在我国取得了显著的成绩,但仍然存在着一些问题和挑战。为了进一步推进高校师德师风建设,我校制定了《高校师德师风自查报告》,通过全面自查,查找问题,提出改进意见和措施,推动高校师德师风进一步发展。

二、自查概况

在本次自查中,我们通过问卷调查、集体讨论、个别谈话等形式,调查了全校师生对教师师德师风的看法,并广泛听取了各方面的意见和建议。共发放师生问卷1000份,有效回收997份,有效率为99.7%。

三、存在的问题

通过自查,我们发现在我校师德师风建设中存在以下问题:

1. 部分教师工作懈怠,对待教学任务不负责任;

2. 部分教师缺乏敬业精神,对教育事业缺乏热情;

3. 部分教师对学生不够关心,在教学中缺乏耐心和耐心和关爱;

4. 部分教师的教育观念和方法落后,无法满足学生的个性化需求;

5. 部分教师在与同行的合作中存在问题,缺乏团队精神。

四、改进措施

针对上述问题,我们制定了以下改进措施:

1. 加强教师培训,提高教师专业水平和教学能力;

2. 建立教师考核制度,建立责任追究机制,督促教师履行职责;

3. 加强教师与学生的沟通和交流,鼓励教师关心学生,关爱学生;

4. 推进教育观念和方法的更新,鼓励教师创新和实践;

5. 加强教师团队建设,鼓励教师间相互合作和学习。

五、总结

通过本次自查,我们发现了高校师德师风建设中的一些问题,并制定了改进措施。希望通过实施这些措施,能够进一步完善高校师德师风建设,并提高教师的专业素质和教学水平,进一步提升我校教育质量和教师形象。我们相信,只要我们坚持不懈地推进师德师风建设,就能够实现高校教育事业的快速发展,为培养具有社会责任感和创新能力的各类人才做出更大的贡献。

六、致谢

在本次自查中,我们得到了很多人的支持和帮助,在此向所有参与自查的师生表示衷心的感谢!同时,我们也希望全校师生能够积极配合和参与我们制定的改进措施,在推动高校师德师风建设中发挥更大的

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10幼儿园师德自查报告范文

在我们的日常生活中,为了提高工作效率和解决问题,我们经常需要提交报告。报告是一种向上级部门报告工作进度、反映工作情况,以及回应上级部门问题的有效方式。那么在编写报告时,我们需要注意什么呢?本文将从多个透视角度,深入剖析" 幼儿园师德自查报告”,让你有更透彻的理解和认识!

幼儿园师德自查报告【篇1】

为深入落实区教育局《关于在全区开展师德师风建设专题教育专项活动》,进一步加强幼儿教师师德师风建设,推进学前教育事业健康发展,结合近段时间媒体相继报道的有关幼儿园教师虐待儿童事件,我园加强教师的师德师风建设与管理,并与近日对园对我园教师师德师风建设与教师队伍管理情况进行了集中排查,并开展了一系列的宣传教育、培训学习活动。现将自查情况汇报如下:

一、师德师风建设基本情况

为了提高全体教职工对遵守师德规范的约束力和自觉性,幼儿园结合工作实际,对照师德规范的要求,较为科学地制订和逐步完善了幼儿园师德师风各项规章制度,主要有以下制度:

1.建立了《教职工工作质量考评方案》、《师德师风监督管理考核制度》、《师德师风工作考核细则》。这些制度的建立不仅对教师的教育教学工作起到导向作用,而且使幼儿园对教师的学年考核有据可依、公平公正。

2.与全园每位教师签订了《闻堰镇中心幼儿园岗位工作职责》,有效地规范教师工作行为。

3.建立了《幼儿安全活动管理制度》、《幼儿园教师交接班制度》、《幼儿园食堂管理制度》、《幼儿园安全工作检查预警制度》等。明确安全职责,确保幼儿园的安全稳定。

4.建立了《幼儿园财务管理内部控制制度》、《幼儿园财务内部审计监督制度》。

5.与每一位教师签订了《师德师风承诺书》。

为了把各项制度落到实处,幼儿园成立了由周晓伟园长为组长,邵伟芳、陆红、龚雪利为组员的教师绩效考核领导组,对教师实行师德一票否决。目前,我园建有畅通有效的投诉举报电话,构建了幼儿、家长、社会三位一体的师德评价体系。

二、存在的问题及整改措施

(一)存在的问题

结合教育局文件精神,通过自查,我们发现我园在师德师风建设方面还存在以下几方面的问题:

1.师德师风专栏缺失,师德宣传阵地建设力度有待加强。

2.部分教师对幼儿的情况缺乏全面的了解,关注幼儿的差异,为不同发展水平的幼儿提供适宜的学习内容尚有待努力,极少数教师对少部分习惯极差的幼儿尚缺乏足够的耐心。

3.极少数教师没有树立终身学习观,缺乏对教育本质

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