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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。农民劳动合同专题给大家汇集了大量关于农民劳动合同、农民劳动合同精选等，希望丰富的农民劳动合同内容能够对大家有所帮助！
社会处于不断变化之中，适当的签订合同可以有效地避免不必要的纠纷，合同书写有没有可以借鉴的模板？下面是栏目小编帮大家整理的“农民工的劳动合同”，不妨来探讨一下调整思路！
农民工的劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号：
联系电话：
乙方(劳动者)姓 名：
居民身份证号码：
家庭地址：
现居住地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)，其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。
第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。
第五条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条 双方约定的其他事项：
_______________________________________________
__________________
阅读全文>>>农民工标准劳动合同发挥规范引领作用
随着中国经济的迅猛发展，城市化进程逐渐加速，农民工作为农村向城市转移的重要劳动力，已成为我国现代化建设的不可或缺的一部分。然而，由于历史原因和社会不公，农民工在获得应有的权益和尊重方面长期处于弱势状态，为了改善农民工职工的工作条件和保障其合法权益，农民工标准劳动合同应运而生。
农民工标准劳动合同，是以中国劳动法为基础，符合国家政策法规和农民工实际情况的一种合同文本，着重规范了工资待遇、劳动保障、工作时间、双方权利义务等方面。通过制定农民工标准劳动合同，可以解决许多现有的问题，让新一代农民工得到更好保护。
首先，农民工标准劳动合同的实行，使得劳动关系更加稳定化。由于农民工本身经济地位的特殊性，容易受到雇主的歧视和呼之即来、挥之即去的情况，而且合同未经签订，不利于未来的发展。制定农民工标准劳动合同，可以为双方提供具有约束力的法律依据和规范，强化农民工的地位，并且降低了双方的风险。
其次，农民工标准劳动合同的实行，可以规范劳动市场秩序。在现行的劳动市场中，许多企业雇佣农民工，但由于一些企业的不诚信经营，导致农民工的权益难以保障。如果农民工标准劳动合同能够得到充分执行，便可以规范企业的行为和经营方式，保证农民工在工作权益和法律权益获得有效保障。
最后，农民工标准劳动合同的实行，可以提升企业形象和社会互信度。有了农民工标准劳动合同的实施，企业可以树立起企业社会责任意识，并在人力资源管理方面不断创新，进一步加强企业与农民工间的关系，增强企业的社会形象和信用度，不断提高社会各方面对企业的信任度。
总之，推行标准化的农民工劳动合同是保障农民工权益的重要思路。我国政府应加强对农民工的保障力度，确保农民工不因为合同而受到额外的约束，让农民工在工作与生活中得到完善的权益保障。只要通过良好的制度保障，我们才能确立起完整的发展格局，让社会充满更多的公平和正义。
农民工劳动合同 篇2甲方：_________
性质：_________
地址：_________
乙方：_________
性别：_________
出生年月：_________年_________月_________日
现住址：_________
身份证号码：_________
甲方_________乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和
阅读全文>>>甲方（用人单位）：________________
乙方（姓名）：____________________
根据《中华人民共和国》等法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日终止。其中，试用期______日。
二、工作内容
第二条乙方根据甲方工作需要，在____________岗位（工种）工作。
第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。
第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。
第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
五、工作时间和休息休假
第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。
六、劳动合同的续订、变更、解除和终止
第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。
第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。
第十四条经双方协商一致，可以解除本合同。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；
3、严重失
阅读全文>>>想要深入了解“农民工标准劳动合同”以下是为你准备的相关资料，我相信这些建议可以帮助您更好地沟通和协作。在这个不断变化的社会当中，合同也越来越重要了。签订合同不宜用口头的形式，应当采用书面形式订立。
签订合同前，双方应充分了解并理解合同的内容和条款。合同应明确规定各方的权利和义务，确保交易的安全和可靠性。合同还应包括双方的姓名、地址、联系方式等基本信息，以及详细描述交易的内容、价格、交付方式、服务标准等细节。
在合同的订立过程中，双方应尽量达成一致，并耐心地商讨和解决可能出现的分歧和争议。如果有必要，可以聘请专业的法律顾问或律师参与合同的起草和审查，以确保合同的合法性和有效性。
签订合同后，双方应认真履行合同的义务，并及时进行必要的履行和交付。如遇到合同中约定的变更或解除情况，双方应按照约定的程序进行处理，避免引发纠纷和损失。
总之，合同的签订和履行是一项重要的法律行为，对于保护双方的权益和维护交易的稳定性具有重要意义。因此，在进行商务合作时，请谨慎选择合作对象，确保签订的合同具备合法性、有效性和可执行性。同时，及时了解和遵守相关法律法规，以确保合同的合规性和风险的可控性。
农民工标准劳动合同 篇1农民工标准劳动合同：维护合法权益，促进长效稳定发展
随着我国经济的快速发展，农民工已成为城市建设和产业发展的主要劳动力之一。然而，由于农民工集中在低端劳动市场，工作条件恶劣，工资待遇低，保障权益不足等现象十分严重，成为制约农民工群体发展的重要因素。为此，2008年国家劳动合同法的颁布实施及其后续制度建设确立了聘用双方平等自愿、签订书面劳动合同的原则，推行农民工标准劳动合同，从源头上规范了用工单位的权利和义务，保障了农民工的合法权益。
农民工标准劳动合同，是全面贯彻落实《劳动合同法》的重要手段，是构建和谐劳动关系的重要制度之一。通过对劳动合同的标准化约定和实行监督，既可以促进用工单位合理规避风险，还可以维护农民工的权益保障与福利待遇，并促进农民工流动过程的长效稳定，有助于农民工群体稳定发展和提高生活水平。
然而，农民工标准劳动合同的实际执行却存在诸多问题。首先，在实际签订的过程中，双方权利和义务的约定内容需要进一步细化和明确，以避免出现合同解释不清、标准化落实不足的情况。同时，一些用工单位仍然存在带薪假期、社会保险等方面的违规现象，导致农民工的权益受到侵害。为此
阅读全文>>>随着经济的快速发展，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式，对于合同的格式你了解吗？这篇精彩的“农民工劳动合同书”编辑认为绝不只是一篇普通的文章，这些资料提供给你作为参考和使用希望对你有所帮助！
农民工劳动合同书 篇1甲方(用人单位)名称：
法定代表人(委托代理人)：
地 址：
性 质：
联 系 电 话：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系 电 话：
xx省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据(中华人民共和国劳动法)和(xx省劳动合同规定)等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
二、工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位工作，担任 工种或职务，具体工作内容为： 。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期的工资标准为： 元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：
1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其金额分别为 、 、 、 。
2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为 。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。
(五)甲方安排乙方加班加点，应按(劳动法)第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生
阅读全文>>>内蒙古自治区劳动人事厅临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书
临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书
内蒙古自治区劳动人事厅制
甲方（单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
所有制性质：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（工人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性别：＿＿＿＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿＿＿
现住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
务工许可证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用＿＿＿＿为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自一九＿＿年＿＿月＿＿日起至一九＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务：
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在＿＿岗位，承担＿＿临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：
（１）劳动时间：甲方实行每周＿＿日，每日＿＿小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
（２）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日＿＿＿＿元×２５．５天=每月＿＿＿＿元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费＿＿＿＿元。
（３）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费＿＿＿＿元。
四、劳动保护、保险福利待遇：
（１）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金
阅读全文>>>在人民愈发重视法律的如今，依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，你知道如何起草一份合同吗？栏目小编花费了大量的时间为您编辑出这篇“农民工合同”的文章，欢迎引用将知识传递给更多人！
农民工合同 篇1农民工代领工资协议书范本
一、代领人员信息：
委托方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人（签字）：
联系电话：
被委托方（农民工）：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
二、委托内容：
委托方授权被委托方代为领取工资。
三、授权期限：
授权期限为每月的工资发放日期，并将周期性地自动续签。
四、工资领取方式：
工资将由被委托方亲自到委托方指定的银行、劳动部门或其他指定机构领取。
五、工资发放方式：
被委托方将按照委托方的要求，准时到指定地点领取工资。被委托方在领取工资时会确认收到金额的准确性，并在必要时签收相应的凭证。
六、工资保障与合法性：
委托方保证所付工资的合法性，且遵守国家相关法律法规，确保被委托方享有与正式员工相同的权益。如有发生工资拖欠或其他权益侵害的情况，委托方将负责解决并承担相应责任，包括但不限于支付违约金。
七、返还义务：
被委托方在领取工资后须将工资款项及所有相关凭证及时返还给委托方。如有发生资金遗失或其他不可抗力情况，被委托方需要立即向委托方报告，并协助采取相应的补救措施。
八、违约责任：
1. 如被委托方在约定期限内未及时返还工资款项或相关凭证，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金及其他法律后果。
2. 如委托方未按时足额支付工资或侵犯被委托方的合法权益，委托方将承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金及其他法律后果。
九、其他约定事项：
1. 双方在本协议履行过程中如有异议，应友好协商解决。若协商无果，将依法向相关部门申请仲裁或诉讼解决。
2. 本协议自双方签订之日起生效，具有法律约束力。
3. 本协议一式两份，委托方和被委托方各执一份，均具有同等法律效力。
十、附录：
1. 委托方身份证复印件及单位营业执照副本复印件。
2. 被委托方身份证复印件。
委托方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人签字：
联系电话：
被委托方（农民工）：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
签署日期：年 月 日
以上是一份农民工代领工资协议书的范本。如需根据实际情况进
阅读全文>>>在商业越来越繁荣的时代，人们使用合同的频率越来越频繁。合同具有规范承诺和履行合作的作用，但领导欣赏的合同必须具备哪些特点呢？让我们一起努力变得更加杰出吧。
农民工劳务合同【篇1】甲方：
乙方：酉阳县阳光工程办公室
根据中华人民共和国《合同法》和国家劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着平等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同。
以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。
一、用工形式和用工数量及条件;
1.用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。
2.用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供1500名农民工。
3.用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在18——45周岁之间，身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数80%以上。
二、用工时间：
以用工单位生产季节时间为准，大致从20xx年七月一日起至20xx年十二月三十日止，具体时间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延，以顺延时间为准)。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
(1)甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。
(2)甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安全在用工单位工作地受到不法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。
(3)甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。
(4)甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。
(5)甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。
(6)甲方派人协调与乙方管理人员的现场调配和联系工作。
(7)甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。
(8)甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和拖欠。
(二)乙方的权利和义务
(1)乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。
(2)乙方负责农民工从初发地(四川或重庆)到用工目的地的人身安全及管理。
(3)乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。
农民工劳务合同【篇2】甲方（用
阅读全文>>>农民工祝福语篇1
1、祝你春节快乐好运道，阖家幸福多欢笑! 送您一颗巧克力的汤圆让您伶牙俐齿!
2、汤圆是圆的，包裹着甜蜜浓缩着思念;月儿是圆的，有你一生不遗憾;真想梦也是圆的，
3、祝你新年快乐，洋洋得意;晦气扬长而去，好运扬眉吐气;阳春白雪漂亮，洋洋洒洒纳福;万事阳关大道!
4、瑞祥鸡年女友找，一生恩爱永远笑。 如果爱我，你就回复我。 摸摸鸡背，快乐加倍;捋捋鸡胡，福寿绵绵;碰碰鸡角，好运无边;学学鸡叫，心情好好;拍拍鸡头，鸿运当头;送送鸡福，情真意切。
5、鞭炮声远远地响起，希望之门已经开启。喜乐鸡鸡歌舞蹈，牵着鸡头幸福耀。
6、祝你在新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像鸡子，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!
7、元宵到了，送上我最真的祝福，愿你：元宵佳节好梦连连，心情舒畅欢乐延延，家和美满幸福暖暖，身体安康财源滚滚，工作顺利其乐融融。
8、争执让心情更了解，讨论让思维更智慧，帮助让力量更团结，理解让心扉贴心扉。
9、祝你年年圆满如意，月月事事顺心，日日喜悦无忧，时时高兴欢喜，刻刻充满朝气!
10、如果无聊，你就来找我。 团圆一句话，带着温暖，开心一句话，带着祝福，元宵一个节，带着吉祥，花灯一片光，带着喜庆，十五一轮月，送来圆满，元宵佳节送祝福，祝你快快乐乐，平平安安。
6、鸡年除夕到眼前，风风火火拜个年：勤勤恳恳收获年，红红火火发财年，热热闹闹欢喜年，健健康康养生年，嘻嘻哈哈开心年，和和美美和谐年!
7、达到吉狗未年，粘粘狗年的喜气。让你痴迷让你醉，让你鸡年幸福睡。
8、如果烦恼，我就是你的开心果。我的祝福如此早，请你一定要收到。
9、点击整个冬天看到的都是你的容颜;复制你的热情粘贴在我的心间;下载你的气息把它存为永远;删除所有灰色的病毒，迎接灿烂的新年，辞旧迎新春节好!
10、下文是一篇元宵节祝福语短信，接下来让我们一起看看吧!祝你元宵佳节妙，甜甜蜜蜜爱情好，幸幸福福家庭妙，顺顺利利事业好，开开心心万事妙，快快乐乐日子好，团团圆圆一年妙!
农民工祝福语篇3
1、摸摸鸡首好运照，开个好头欢声叫。灯笼圆又圆，照亮幸福年;朋友提前拜个年，好运一年接一年;手机震震短信到，预示祝福已送到。
2、悄悄地放在将融的雪被下,让它们,沿着春天的秧苗生长,送给你满年的丰硕与芬芳!
3、幸福在你身边;春节祝福语中午艳阳高照，微笑在你心间;傍晚日
阅读全文>>>随着科学技术的发展，买卖双方经过交易磋商，对交易的条件或条款取得一致意见后，即可签订书面合同，您对合同的知识掌握了多少呢？发现您关心的内容栏目小编为您整理了以下相关信息：“农民工合同”，在阅读后还请您收藏本网页网址！
农民工合同 篇1农民工工资支付制度
第一条:为规范公司对农民工工资支付行为,保障农民工合法权益,切实落实,结合本公司实际情况,制定本制度.第二条:入场前公司应与每个农民工鉴定劳动合同书,明确农民工的权利和义务,劳动报酬、培育教育、劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容。
第三条：公司项目部负责每个入场工人的考勤工作，每月月底前将考勤表报送公司财务部，对于承包工程量的，由预算科算出当月工程量，报送财务部门，由财务部门制定每月农民工工资花各册。
第四条：每月项目部要将农民工出勤记录张贴公布，如农民工有疑问，及时查对考勤记录，如属项目部错误，公司更正后将对其进行处罚。
第五条：公司工资发放以季度为单位，便于农民工现金保管及人员流动管理，但财务部应每月制定工资表，最晚于每个季度末发放不低于工资全额的80%。
第六条：工资发放形式以公司财务部到施工现场发放，并要求项目部负责人、及考勤记录人员到场，发放以农民工实名制形式，不准代领，严禁将工资发放到施工班组长及专项承包人手中。
第七条：工资发放过程中，要求每个农民工签字领取工资，如本人有其他情况不能领取工资者，需本人尽快到公司财务部领取，不得让别人代领。如有特殊情况不能领取者，要求有五人以上同地区其他农民工出示身份证复印件、在公司工资代领证明上签字、并要求项目负责人签字确认。
第八条：工程施工过程中项目部技术人员要及时处理质量相关问题，不得在工资中扣除维修款及质量保证金等项目。
第九条：要在施工现场设置用工告示牌，注明投诉地址、注明项目经理、公司经理、监管员电话及上级管理部门电话，做到农民工投诉有序。
第十条：对农民工工资有疑问时，公司要本着实事求是的原则进行协调、处理，对恶意损害公司总裁形象，散布不真实言论的农民工公司要对其进行追究。
第十一条：任何组织和个人发现企业有下列情形之一的，有权向建筑管理部门举报：
(一)企业未依法与农民工签订劳动合同的；(二)未按照约定支付工资的；
(三)支付工资低于当地最低工资标准的；(四)企业未缴纳农民工工资保障金的；(五)侵害农民工工资报酬权益的其他行为。
农民工合同 阅读全文>>>
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