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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。集资方案专题给大家汇集了大量关于集资方案、集资方案精选等，希望丰富的集资方案内容能够对大家有所帮助！
当我们对未来的计划感到迷茫的时候。我们应该认真准备一份工作方案，你是否觉得方案很难写呢？趣祝福编辑搜集了“师资队伍建设方案”相关主题资料，现在分享给您，还希望您能从本网页有所收获！
师资队伍建设方案 篇1为进一步落实科学发展观，实施人才强校战略，根据《合肥学院十二五教育改革与发展规划》的思路，针对学校的办学定位、学科建设和人才队伍现状，特制定我校十二五人才与师资队伍建设规划。
一、十一五期间人才与师资队伍发展概况
（一）围绕办学定位，坚持培养和引进并重，师资队伍建设取得显著成效
合肥学院成立以后，院党委和行政领导班子高度重视以师资队伍为核心的人才队伍建设，制定了《十一五人才与师资队伍建设规划》，确定师资队伍建设目标，对照教育部本科教学水平评估指标体系，以补充数量、改善结构、提高素质为主线，坚持培养和引进并重，使师资数量快速增加，结构明显改善，层次显著提升。高层次人才数量可观，教师中具有副高以上职称和硕士以上学位的比例达到评估的基本要求。重点优势学科和新办专业的师资队伍建设得到进一步加强，学科带头人和学术骨干的作用得到充分发挥，我校的教学科研水平显著提升。
1、大力引进高层次人才
20xx年我校制定了《合肥学院高层次人才引进（引智）工作实施办法》，通过制定优惠政策，大力引进高层次人才。学校在经费十分紧张的情况下设立人才引进专项经费，在年度财务预算中安排人才引进专项资金。十一五期间用于人才引进、培养和奖励津贴的直接费用2100多万元。新进人员320人，引进博士、教授68名，在很大程度上改善了我校的师资结构，充实了教学科研骨干队伍，提升了教学科研和管理水平。目前，系正副主任中有近三分之一是引进的人才，大大加强了教学单位的管理力量。
2、着力培养师资队伍
在引进的同时，学校加大现有人才的培养力度，相继制定了《教师国内外攻读学位的实施办法》等文件，鼓励教师攻读硕士、博士学位，对攻读硕、博士学位的给予资助。十一五期间有210多人攻读硕士、博士学位，取得硕士学位的110人，取得博士学位的22人。目前，学校已支付教师进修培养费用210多万元。
针对年青教师比例大实践经历少的特点，加大对青年教师的继续培养，选派优秀青年教师出国进修，做访问学者或攻读博士学位。制定《合肥学院教师应用实践教学能力培养实施办法》，分批选调工科和管理专业青年教师到市内大中型企业挂职或进行实践锻炼，提升
阅读全文>>>以下是由小编为大家整理的“公司融资方案”。做人有了计划，人生就有了方向，为了让下一阶段工作开展有序。我们首先要集中精神做一个方案，方案是计划中内容最为复杂的一种，一般都用带“文件头”形式下发。您在阅读本文以后相信有所收获吧！
公司融资方案【篇1】一.活动名称：xx年社团联合会活动月闭幕晚会 二.活动背景：通过举办社团活动月，进一步发挥学生社团在校园活动中重要作用，丰富同学们的校园生活，同时，扩大我校社团在各高校的影响。为了进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展,社团联合会将举办大型文艺晚会,以激发同学们的青春活力与蓬勃向上,为大学生活描下绚丽的一笔。这次晚会是社联及社团的盛会,更是每个海师人的盛会.我们本着弘扬新世纪大学生的精神风貌,丰富海师的人文气息,加强社团间文化交流的宗旨,在广大师生努力学习科学知识的同时,注意对同学各种才能的挖掘,以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求。
三.活动时间：xx.5.15（暂定） 四.活动地点：逸夫楼音乐厅 五.活动主题： 六.主办单位：社团联合会 七.前期宣传： 在社团活动月期间，有新闻媒体中心负责用dv拍摄各个社团的节目，然后联合以前的资料进行后期制作，到五月份时，有新闻媒体中心负责在校园网上发布晚会消息并附上前期制作的dv视频进行晚会宣传；同时，新闻媒体中心在学生论坛上发帖，将晚会时间、地点等通知大家。
在4月20号前，有宣传部准备好晚会宣传用的海报和横幅等，并在4月20号时将海报挂出（其中十一撞宿舍前和金鹏食堂前挂横幅，田家炳前和大榕树下放海报）。
由宣传部联系校园广播站，在5月10号开始在校园广播里播出晚会的相关消息。
八．前期准备：
8、办公室：相关物品准备（饮用水、嘉宾牌、便贴、花篮、请柬及书写、节目单制作等）
公司融资方案【篇2】中小企业融资系统解决方案范文
长期以来，广大中小企业因其资产规模小、经营记录差、内部控制弱、融资经验少等诸多原因，整体融资能力较差。主流融资体系是以国有企业及大型企业为主要对象设计运行的，没有专门针对中小企业的融资服务体系。中小企业的融资难、特别是贷款难问题，已成为制约其发展的主要瓶颈。
实践中，中小企业融资具有透明度低，资信度不高，用于抵押、质押的财产存在一定的瑕疵，资金需求量少、急、频等特点；而银行相对门槛较高，融资手段变通性差，难以直接满足中小企业的融资需求。
为帮
阅读全文>>>工资绩效考核方案是趣祝福小编在网络上整理并加工的内容。世界会向那些有目标和计划的人让路，为了按照公司的工作要求。方案对我们的工作来说是不可或缺的，方案都部署具体、周密。通过本文希望能帮助到您！
工资绩效考核方案【篇1】1.目的.
为了建立和完善公司薪酬福利管理系统，使公司职员的贡献得到认可，并提高职员的绩效与公司业绩，使公司得到可持续性发展，制定本制度。
2.适用范围.
2.1所有在编的正式公司职员级及以上人员。
2.2在当年度年终奖发放前，有下列情况一者，不发放年终奖：
a)中途离职者。
b)全年请事假或病累计超过26(含)天者，不含周日与法定假。
c)在自然年前还是试用期的职员。
d)因生产_作或管理疏忽造成安全或工伤事故或打架斗殴的。
e)因日常工作疏忽给公司造成损失的或给公司造成质量事故或客户投诉的。
f)因严重违反公司制度受到严重处分或造成重大影响的。
g)有一个月绩效考核分数低于70分者。
3.定义：
3.1自然年：指1月1日到12月31日
4.职责：
4.1行政部：负责年终奖的计算。
4.2财务部：负责年终奖的发放。
4.3总经理：依照公司经营状况，负责决定年终奖系数，负责本制度批准及每年年终奖的审批。
5.内容：
5.1职员年终奖支付将综合考虑以下因素：
a)职员薪资
b)职员每月绩效
c)职员当年出勤状况
d)公司该年度经营业绩
e)职员工龄(自民星公司成立之日起计算)
f)职员奖惩状况
g)职员评优状况
5.2年终奖发放规则：
5.2.1年终奖计算公式：
m=(s·k1·k2·k3)+(k4·100)
m—表示年终奖总额
s—表示职员月薪资
k1—表示职员绩效考核系数
k2—表示职员年出勤率
k3—表示年终奖系数
k4—综合系数
5.3各系数之解释与计算
5.3.1s---职员月薪资：取该员该年最后的薪资值。
5.3.2k1---职员绩效考核系数：取全后每月绩效考核平均值所对的“绩效支付系数”作为该值具体参见《绩效考核表》。
5.3.3k2---职员年出勤率：指该员当年出勤月数与全年月数之比值。月缺勤超过2天或旷工半天则该月不记出勤月。
5.3.4k3---年终奖系数：由总经理根据企业该年经营业绩决定。
5.3.5k4---综合系数：综合系数综合考虑职员工工龄(自民星公司成立之日计算)，职员奖惩状况，职员评优状况等因素，综合系数为以下三者
阅读全文>>>在节日或一些喜庆的场合，大家都带着美好的祝福前来，心情的愉悦少不了美好的祝福语。把美好的祝福送给你！什么样祝福语值得人们收藏呢？以下是小编精心收集整理的方案集合6篇,带给大家。供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
方案 篇1为创建安全文明校园，营造良好的教书育人环境，为彻底根除安全隐患，保证师生在校生命、财产安全，保证教学秩序的正常化、规范化。中心校对学校内部的安全隐患进行了认真彻底的排查，现将我校安全隐患排查整改情况报告如下：
一、学校存在的隐患
1、校门锁子不用钥匙就能打开。
2、去操场的小门顶端背面水泥皮破损松动，操场内有小石块等杂物。
3、操场内堆放有燃放烟火爆竹的残留物。
4、供暖锅炉没有质检部门检验报告。
二、整改措施
学校安全工作事关师生的身体健康和切身利益，丝毫松懈不得，对此我校针对排查发现的问题做出如下整改措施。
1、我们已经重新更换了新锁子，值班领导加强巡视、出入登记。
2、学校已经联系村委，派专门的人员，把破旧的水泥皮全部去掉，重新修复完整。操场内的小石子等大家一起捡干净。
3、操场内堆放的燃放过的烟花爆竹残留物，已经收拾干净。
4、供暖锅炉已经联系村委上报质检部门，等待检验。
三、今后打算
今后，我校对安全工作将会长抓不懈、警钟长鸣。并且对学生进行经常性安全教育。我们将对存在隐患处逐一解决。
方案 篇2为贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，有效遏制职业危害，保障从业人员健康安全，现结合我镇工业企业职业危害的特点和实际，决定在全镇范围内深入开展作业场所职业危害专项整治活动。
认真贯彻落实党的十七大精神，坚持“预防为主，防治结合”的方针，以《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律法规为依据，强化对职业危害企业严管严查的高压态势，不断提高职业危害重点行业和企业的防控本事，进一步完善职业危害监管工作机制，促进我镇职业卫生水平再上新台阶。
职业危害专项整治的重点是：产生粉尘和使用高毒物品的作业场所。重点包括化工生产和储存、木制家具制造、冶金、电子、水泥、橡胶、船舶修造等行业企业。
三、整治目标
1、重点整治企业职业危害申报率100％;
2、重点整治企业职业危害检测率100%;
3、重点整治企业建立职业危害防治职责制和职业卫生管理制度到达100
阅读全文>>>小编现在向你推荐内部竞聘方案。不怕计划失败，只怕不去计划，为了让工作能够更加顺利翻开新的篇章。上级通常会要求我们先准备几份工作方案，制定方案一定要紧紧围绕要解决的问题进行。如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站！
内部竞聘方案(篇1)为深入贯彻干部队伍建设的“四化”方针，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，根据我局实际情况，局党组研究决定，对各公路管理站站长等中层岗位实行竞争上岗。
一、指导思想
坚持以学人科才观为指导，在干部管理工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，形成正确的用人导向，努力建立干部职务能上能下的动态管理体制，从而提高干部队伍的整体素质。
二、竞争上岗原则
竞争上岗必须坚持党管干部的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则。
三、竞争上岗职位(4个)
1.清源公路管理站站长2.洪祥公路管理站站长3.黄羊公路管理站站长4.刘畦材料场场长
四、竞争范围
局、站机关全体在岗正式干部职工(包括政务大厅工作人员)
五、组织领导
(略)
六、方法步骤
竞争上岗工作，从3月6日开始至3月14日结束，主要按以下步骤进行。
(一)组织发动(3月6日)。对局、站机关全体干部进行动员，公布方案、职位、程序，并印发到各股室，做到人尽皆知。
(二)申报(3月7日—9日)。机关干部职工填写《竞争职位申报表》，于3月9日下午5：30前报到办公室，过期不候。填表时只填写中层岗位，暂不确定具体竞争的岗位。
(三)演讲(3月12日下午)。填写《竞争职位申报表》的干部在全体干部职工会上进行演讲，演讲的主要内容包括：(1)竞岗的条件和理由;(2)工作思路;(3)完成目标的措施。演讲时间不超过5分钟。
(四)演讲评分。竞岗者演讲完毕后，竞争上岗领导小组当场给予打分，满分100分。
(五)民主推荐得分。(3月12日下午)局、站全体干部职工进行民主推荐打分，满分100分。竞岗者总得分=演讲评分得分*60%+干部职工得分*40%。
(六)组织决定。根据竞聘者的德、能、勤、绩等方面情况，召开党组会研究决定拟任人选。
(七)任命。下发任免通知，将相关材料报区委组织部备案。
(八)干部调配。根据各股室工作职责，确定具体工作人员。
七、有关要求
(一)提高认识，积极参与。实行竞争上岗是干
阅读全文>>>如果你有远大的抱负，也需要计划，才可能实习理想，为了确保活动得以顺利进行。通常都需要为自己去写一份方案，方案的逻辑结构应顺畅合理，我们应该如何着手写一份方案？下面由趣祝福小编帮大家编辑的《调研实施方案》，还请您能收藏本网页！
调研实施方案 篇1农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，也是各项工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带。农村基层党组织建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的关键。为深入了解农村基层组织建设情况，着力解决新形势下农村党建工作的问题，为下一步共产党员先进性教育活动打好基础，近日，我们通过问卷调查、查阅资料等方式，找出了一些临澧县安福镇农村党员发展工作中存在的主要问题和原因，并提出了破解问题的想法，形成以下调研报告：
一、基层党建工作现状
安福镇下设村党支部8个，社区党支部10个，共有党员1779名。近年来，镇党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层党建工作首位，并将基层组织建设作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重，全镇基层组织各项基础工作扎实开展。
二、基层党建工作存在的问题及原因
该镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但对照省、市、区的有关要求和新农村建设、富民强镇的总体目标，仍存在一定差距。主要表现在：
(一)“特殊”身份不好管理，影响了村务运转，制约了党建工作。村务规范运转受到体制机制影响，制约了党的基层组织作用的发挥。就当前现状来看，农村基层组织中党支部成员全部为党员，在镇党委的统一管理下，有相对完善的管理制度和考核办法，其党员身份也在一定程度上为镇党委统一部署工作、认真抓好落实提供了便利条件。但是村主任以及村两委成员中非党员的农村干部，由于身份相对“特殊”，加之现如今并没有针对非党员干部设立的约束体制，导致个别行政村出现 “村书记易管、村主任难管”“党员干部易管、非党员干部难管”的现象。
(二)党建工作结合实际不够紧，亮点不突出。有的基层党组织抓党建缺乏有效载体，党员群众被动参与，推进党建零敲碎打、力量分散，内在动力不足。有的只满足于县委要求干什么就照猫画虎做什么，只注重在表面上做文章，不注重在实效上下功夫，致使党建工作无特色、无亮点、无品牌。有的开展活动形式单一、内容单调，党员参与积极性不高，作用发挥不突出，抓党建促发展氛围不浓厚。有的抓示范树典型意识不强，党建工作没有可看的样板、可总结的经验、可学的典型，导致
阅读全文>>>一觉醒来，发工资啦！开心！比想象中的还要多！容易满足的我。随着现代网络的迅速普及，会用经典的句子来表达自己，众多的意思浓缩在短短的几句话里，你会用句子这么和人交流吗？急你所急，编辑为朋友们了收集和编辑了“晒第一笔工资的文案”，请阅读后分享你的朋友！
1、现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难哟！物价跟胡子一样，经常都在打理，涨得快得很！
2、四年前第一次做兼职，路见不平，顶撞老板，义愤填膺辞职离去。四年后暑假最后一次兼职，学会察言观色，眼里有活，被老板挽留。
3、发工资后只活三天，一天吃好吃的，一天买化妆品，一天吃逛，后面的日子凑活过吧。
4、不做生活的懦夫，我是生活的强者，冲浪中的弄潮儿，社会上的兼职大学生。
5、已经山穷水尽之后，公司终于决定要给发工资啦。
6、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责。爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢！
7、 我相信我的人生不可能就止于此了，我不想长大变成街上一抓一把的庸人，我不想以后为钱发愁，我不想以后每天。
8、 发了工资后终于能自己养活自己，想去哪里玩就去哪里玩，初尝经济自由的甜头。
9、啦啦啦～今天发工资啦，一切辛苦和抱怨化为乌有，两年没数过钞票了，好激动，又能缺什么就去添置什么，有钱任性。
10、愉快的一天，发了工资后瞬间花到吃土。微笑！
11、啦啦啦~发工资啦~我要好好计划一下怎么花。
12、今天我得到的奖励是跟领导和同事们的帮助分不开的，我的成绩也是你们的功劳。谢谢大家的鼓励！
13、 每月最富裕的就是发工资后的三天，然后就回归贫穷。
14、赚钱实属不易，同志仍需努力啊！
15、发了工资后感觉自己更穷了，不知道为什么。
16、或许幸福就是发了工资后的一碗麻辣烫吧，终于不用吃土了。
17、感谢您坚强的笑容，为我照亮一角别愁的雨空，此后的多少天里，我将因为这笑容而盼望着相遇的美丽。
18、我第一次做兼职。大哥说我表演得很好。他申请加薪并给了我一件礼物。当我的手机没电了，我去华为商店买了一条线
19、看朋友圈看的心塞，三个月没发工资啦！吃个屁呀，连续三个朋友结婚，一下子好几千没了
20、今天来聊点开心的话题:
21、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛。
22、这个月如果我不再花钱，那我下个月发工资后能攒一笔巨款。
23、感谢领导这几年对我的关心和照顾，以后的工作我会更加努力上进！不负领导对
阅读全文>>>发工资啦！给爷爷买了一个老人手机，玩了一下午，想给自己也买一个我们每天都在分享着不同的信息，分享不同的语录和文案可以表达不同的感受，句子是他们用来记录内心世界的工具，平常不如多分享一些有趣的句子吧。栏目小编特地花时间为你收集并编辑了第一笔工资说说文案，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
1、现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难哟！物价跟胡子一样，经常都在打理，涨得快得很！
2、有没有那种能治，每次发工资后就想花一顿钱的怪病的药，我感觉我已经病的不轻了。
3、看朋友圈看的心塞，三个月没发工资啦！吃个屁呀，连续三个朋友结婚，一下子好几千没了。
4、刚看工资卡，发现发工资了，然后还多了1000，一看流水，原来是我上个月工资没取光留了1000，我完全忘了像是突然多了一笔横财的感觉。
5、 愉快的一天，发了工资后瞬间花到吃土。微笑！
6、发工资啦！给爷爷买了一个老人手机，玩了一下午，想给自己也买一个
7、今天又是混子的一天，玩手机真的腰酸背痛，时间也过的好慢啊，等不到下班了今天又要发工资啦，开心
8、看朋友圈看的心塞，三个月没发工资啦！吃个屁呀，连续三个朋友结婚，一下子好几千没了
9、我假装为老板工作，老板假装付给我薪水。
10、啦啦啦！发工资啦！我要好好计划一下怎么花。
11、终于等到这一天，不过也没有什么期待了，之前手里有个一两百块钱就巴不得立马飞到你身边，今天发工资了，钱只能是钱，再也没有之前的快乐了。别人都能忘掉我也能忘掉，加油。
12、什么方式来钱最快？每月发了工资后引发的深思问题。
13、 今天发了工资后迅速买了四件裙子，我是疯了吗！
14、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢！
15、 发了工资后，感觉一切辛苦都是值得的。
16、来自一整个榴莲的满足感，发工资后实现了榴莲自由。
17、什么方式来钱最快每月发了工资后引发的深思问题。
18、发工资啦！！！下个月就转正了，实习期提前结束！！！就感觉自己的日子终于有了点盼头！！！
19、 每月最富裕的就是发工资后的三天，然后就回归贫穷。
20、发工资啦~第一次拿提成~好喜欢提成，最喜欢提成了啦啦啦啦啦啦！约局！喝酒！吃麻小！
21、感谢这么多年您对我的关心和提携，在以后的日子里我会更加努力的工作，祝您身体健康，工作顺利。
22、 发工资前:爱的深沉负担不起，
阅读全文>>>每当我们遇到值得纪念的日子，我们可能会受到别人的祝福语。我们可以借着祝福语表达自己的爱意，就让世间美好祝福皆如期而至！你的祝福语是否可以打动人呢？以下是我们为大家收集的“关于北方的文案” 请收藏并分享给你的朋友们吧！
关于北方的文案(1--25条)1、市场营销为龙头，方方面面显神通，五湖四海去拜访，往前冲；
2、为了办好联欢会，大家齐心来准备，等会我还要领奖，咱撤退。
3、休闲中心不一般，各位大师业务专，全力引进新项目，受称赞；
4、虎年正朝气蓬勃地向您走来，愿您虎年吉祥，好运如潮，意气风发，万事顺心，财源滚滚，吉祥平安，阖家欢乐，万事如意。
5、琨瑜之星家味浓，从此焕新幸福年
6、出发，回到出发的地方，这是，怀揣一生的信仰
7、森林，暖灯，闲话团圆，与年味小酌一盅
8、眉黛促成游子恨，脸容初断故人肠。
9、说国际来唱国际，个个讲得很神气，常德酒店数第一，高星级；
10、不让须眉是巾帼，身材好看又乖巧，知礼待客树形象，我想要；
11、小年闲爱春，认得春风意，离尘入府园，晓露凝芳气
12、一山一院小团圆，窗棂附花迎新春
13、采购责任很重大，物资运转如管家，出仓入仓不马虎，真辛苦；
14、满城灯火花如海，今有佳苑映春彩
15、辞旧迎新小年到，欢欢喜喜气象好。祝你身体健康无病无灾，生活快乐无忧无愁，爱情甜蜜无吵无闹，财运亨通无边无际，烦恼不见无声无息，祝福送上无与伦比。
16、小年到，把问候装进鞭炮里，噼里啪啦都是我祝福的话语，把问候写进对联里，一笔一划都遒劲有力，把问候装进红包里，掏出来的都是大红大利，把问候融进酒杯里。
17、除旧尘，烦恼一扫而光，拜灶神，好运迎面而来
18、小小小年祝福，给你快乐主张。喝到的都是十分的满意，把小年的问候挤进这字里行间里，读出的都是浓浓的情意，祝你小年快乐！
19、酒店上下齐动员，各位同事莫等闲，功成名就在这里，努力干；
20、方觉新春序幕开，犹记儿时灶糖甜
21、芙蓉如面娇艳惊人冠压群芳风华绝代
22、除旧布新围炉夜，一山一院，盼团圆
23、心灵手巧是收银，品行道德自然明，扎根前线不言累，好心疼；
24、寒冷与风雪中，一想到回家心就热烈起来
25、灶王坐享其成，新年福气更进一程
关于北方的文案(26--50条)26、酒店开业一年多，生意火得没得说，商务度假好去处，谁不住；
27、除旧布新围炉夜，幸福飘摇满城芯
28、房务部门
阅读全文>>>“什么方式来钱最快？每月发了工资后引发的深思问题。”每当我们与人交流时，会有很多高水平的句子，一看就会收藏起来但凡我们遇到的各种心情都可以用句子来表达。你阅读的书籍里有没有你特别喜欢的句子？以下是由我们为大家整理的“第一次发工资的朋友圈文案”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
1、年又一年，风风雨雨。您为了我们呕心沥血，请接受我们对您深深的感谢和炽热的爱！谢谢您！
2、 为什么发工资后就有种一夜暴富的感觉，但每到月底还不上贷款与信用卡的样子真的很狼狈。
3、生活处处有阳光，工作时时有快乐，在您的帮助下，这一年我进步飞快。谢谢您，领导，请接受我的感谢。
4、感谢您一年来对我工作的大力支持和帮助！愿我们在新的一年里团结开拓，把我们的工作做得更好！
5、发工资了嗯，数数我的工资分配 该交粮 该还花呗 该充值了小可爱不开心。
6、宝宝发工资啦，发了好多好多钱，宝宝要上天。
7、啦啦啦！发工资啦！我要好好计划一下怎么花。
8、昨天下班前发工资啦，逛起淘宝真是停不下来。
9、天气好差，但是想想几个小时就发工资啦心里好激动啊，感觉有几个世纪没有见过钱了呢。
10、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒。谢谢您。
11、什么方式来钱最快？每月发了工资后引发的深思问题。
12、记录一下第一次做兼职吧，我很懒非常懒，但是现在好充实，以前的我过于享受那些不属于我的东西，忘记了自己本来的样子，我现在快乐多了。
13、现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难哟！物价跟胡子一样，经常都在打理，涨得快得很！
14、 我相信我的人生不可能就止于此了，我不想长大变成街上一抓一把的庸人，我不想以后为钱发愁，我不想以后每天。
15、宝宝发工资啦，发了好多好多钱，宝宝要上天
16、发了工资后感觉自己更穷了，不知道为什么。
17、发工资啦～还要交报名费～还要交高铁钱～我不想活了……
18、一觉醒来，发工资啦！开心！比想象中的还要多！容易满足的我。
19、店主李莉：看到差距，继而努力缩小差距，工资在我们这儿不是隐私，公示能成为催人向上的动力。
20、发工资了，干什么呢第一件事当然不是改善伙食，而是用第一次的工资给爸妈买礼物啦。
21、今天发工资了，买了馋了好久的榴莲，给麻麻买了红腰子，看麻麻变年轻感觉美得不要不要的。明天就一节课，我的天，我要疯了，又要耍够了。
22、工资就像大姨
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