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考察方案

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。考察方案专题给大家汇集了大量关于考察方案、考察方案精选等,希望丰富的考察方案内容能够对大家有所帮助!

1督察方案6篇

督察方案是由我们为您整理和分享的内容。古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志,为了更好的开展下一阶段工作。就需要我们事先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等,是具体行动实施办法细则。更多信息请继续关注本网站!

督察方案(篇1)

按照你办通知要求,我镇对照xxxx号文件所列问题清单,认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足,并对存在问题做好整改。现将我镇开展法治政府建设存在问题整改情况报告如下:

一、存在问题

对照xxx号文件所列问题清单,认真查找本单位法治政府建设工作存在的不足,发现我镇存在“行政规范性文件监督管理不到位”“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”两个问题。

二、整改落实情况

(一)针对我镇“行政规范性文件监督管理不到位”的问题。

1.坚持依法行文。我镇把规范性文件管理工作列入重要议事日程,各位领导要带头严格执行《关于加强行政规范性文件指定和监督管理工作的通知》《绵阳市人民政府办公室关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见》等法律法规及相关制度,及时研究解决在规范性文件管理过程中遇到的相关实际问题。坚持依法行政,以法制约束行政权的行使,推动行政机关转变职能。

2.规范制定程序。落实好规范性文件的起草、审査、审议、公布、备案等制度,在制定规范性文件时严格依照法定权限和程序进行,确保规范性文件的质量。7月3日,我镇专门邀请xxx、xxx等几位同志为我镇机关干部就公文写作、处理、机要保密、档案管理等工作开展了一次专题培训。

3.加强监督管理。进一步健全规范性文件监督管理工作机制,确保工作部署到位,责任落实到人。按照“谁制定,谁负责”的原则,积极预防和处理规范性文件的法律争议,畅通群众对规范性文件的监督渠道。

(二)针对我真“工作人员力量素质与法治政府建设要求不相适应”的问题。

我镇目前面临有执法权限,但无执法人员的尴尬局面。对此,一是制定年度学习计划,定期组织全体机关干部学习通用法律、专门法律知识和执法办案技巧,夯实理论基础。并以“典型案例讨论”等多种活动为载体,提高干部职工的学习热情,形成良好的学习氛围。二是成立了综合执法协调办公室,落实x名专职工作人员。同时,要求机关35岁以下年轻干部参加行政执法考试,考取执法证,打造自己的行政执法队伍。三是借助外力,进一步加强与区级部门和司法机关的沟通联动

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2明察暗访工作方案范文5篇

以下内容“明察暗访工作方案”是趣祝福的编辑从网络收集整理的。机会都是留给有准备的人,根据上级的要求。我们就要为领导准备几份工作方案以供参考,方案要从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体。希望本文能让您喜欢!

明察暗访工作方案 篇1

各下属公司、集团部(室):

20xx年中秋、国庆将至,为深入贯彻落实中央“八项规定”精神,严防节日期间“四风”问题反弹,确保集团上下过廉洁稳定、风清气正的节日,按照市农委《农业系统关于中秋国庆“两节”期间开展明察暗访的工作方案》精神和部署,现制定“两节”期间开展明察暗访工作方案如下:

一、时间安排

20xx年9月11日至10月9日

二、检查内容

公款收送月饼、高档烟酒、购物卡、代金券、有价证券等节礼;违规公款吃喝;违规公车私用;违规大操大办婚丧喜庆事宜,借机敛财;公款或变相公款国内外旅游;违规打高尔夫球、接受管理服务对象高尔夫球会员卡;违规出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡;其他违反中央八项规定精神、“四风”方面突出问题。

三、检查方法

集团纪检组采取专项检查、随机抽查、巡查暗访等方式,全面监督

下属各公司、集团部(室)学习落实《关于中秋国庆“两节”期间开展明察暗访的`工作方案》情况。

四、工作要求

1、严格落实主体责任。本着“谁主管,谁负责”的原则,各公司、集团部(室)“一把手”是第一责任人。集团各公司、部门要高度重视,以严的精神和实的作风履行好主体责任,带头抓作风建设。

2、切实履行监督责任。集团纪检组要坚持把纪律挺在前面,认真组织开展自查自纠,伸张耳朵,瞪大眼睛,紧盯“四风”新动向、新表现,对发现的问题要早提醒、早报告、敲警钟,坚决查处“转入地下”、“花样翻新”、“隐身变形”的“四风”问题,对有令不行、有禁不止、不收敛不收手的顶风违纪行为,一律严查快处,做到发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息。

3、积极营造良好氛围。各公司、部(室)要将集团《工作方案》传达到每个党员干部,做到一个不漏、不留死角,进一步增强反对“四风”问题的思想和行动自觉,营造自觉抵制低俗、奢靡之风的氛围。要充分发动群众力量参与到纠正“四风”的全过程,畅通群众信访举报渠道,充分利用好群众提供的线索,及时开展摸排,及时反馈结果,让“四风”问题无处藏身。

中秋国庆期间“四风”问题监督举报电话:85586615-616

明察暗访工作方案 篇2

为进一

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3考察欢迎词

考察欢迎词(一)

尊敬的各位专家:

首先,我代表南溪县委、县政府对天辰公司、天原公司的各位专家不辞辛劳来南考察指导,表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。作为老朋友,在氯碱项目的选址、天蓝五磷项目的建设中,我们南溪与天辰、天原已有了良好的合作基础,建立了深厚的友谊。我相信我们将会在天原pvc/烧碱项目上再次愉快携手,共谋发展大计。

天原pvc/烧碱项目是一个技术成熟、前景广阔的特大型工业项目,需要有良好的环境条件作保障。南溪具备有发展大工业的基础条件、南溪县委、县政府和全县41万人民有支持工业发展的热情,欢迎天原pvc/烧碱项目落户南溪。具体讲:

一是我们真诚支持天原发展壮大。在宜宾经济社会发展规划中,已经把南溪县南溪镇九龙滩、罗龙镇东风坝、大观镇百里冲一带,列入了市工业园区范围,大量宜宾老城区规划内的企业有意落户南溪。宜宾市委、市政府已计划变更南溪行政建制,撤县建区,定位为宜宾化工、食品功能区。在这种背景下,南溪迎来了新一轮工业大发展的机遇,将为天原等大企业提供广阔的发展空间。近年来,天原公司在罗总裁、肖董事长的领导下,不断发展壮大,步入了大型化、规模化、装置化快速扩张、良性发展之路。南溪愿意成为天原的友好合作伙伴,积极支持天原的发展,成为天原长江战略的重要支点。

二是南溪具有天原pvc/烧碱项目落户的优越条件。南溪位于宜宾、泸州、自贡三个重要化工城市的腹心地带,地势平坦,是国家电网直供区,水、天然气、石灰石、烟煤等资源丰富,长江黄金水道通江达海,三条二级水泥路连接宜宾、泸州、自贡,具备建设大型工业项目的自然条件。同时,在农业上,被确定为全国第二批无公害蔬菜生产示范基地县、国家级白鹅资源繁殖场、长江上中游甜橙基地县,能提供优质的后勤服务;在城镇上,到2007年形成4.6平方公里的北城道路骨架,县城城区面积近10平方公里,能提供有力的城镇依托;在教育上,在全省具有一定声誉,被称为川南教育明珠,能提供丰富的人力资源。

所以,我们认为,天原pvc/烧碱项目落户南溪,有天辰公司的科学论证,有天原公司的理性决策,有南溪人民的大力支持,必将成为一个天辰扬名、天原壮大、南溪发展的伟大工程。

考察欢迎词(二)

篇四:项目考察欢迎辞

尊敬的万总:

首先,我代表晋州市委、市政府,向万总的到来表示热烈欢迎!参加这次会议的有:发改局、国土局、规划局、环保局、纺织园区、槐树镇负责同志。晋州是大

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4领导出差考察祝福语

打起旅行的背包,奔赴前方的目标,听说出差了,是时候送上真挚的祝福了。祝旅途愉快,一切顺利。趣祝福陆续为大家整理了领导出差考察祝福语,请收藏并分享句子给你的朋友们吧!

领导出差考察祝福语【篇1】

1、携一份快乐,两份开心,三份浪漫,四份祝福,五份平安,六份美满,七份关怀,八份好运,九份温馨送给你,陪伴你的旅途,祝你旅途愉快!

2、外面的世界很精彩,有山有水有花开;外面的天空很广阔,此次出游收获多;外面的空气很清新,祖国处处有亲人。祝工作顺利,结识朋友,收获多多!

3、哪些曾经存在过的友情,绝不会因为岁月而逝去,我们一同感慨,我一定啊哟吧美好的运气捎带给你,祝愿我的朋友事业有成,生活幸福无比。

4、旅行的美妙不言而喻,旅途的劳累不会考虑,邂逅个帅哥美女也可能轻而易举,哈哈,给心情放个假,祝你旅途愉快,一切顺利!

5、此次出行,我给你送一颗快乐星,愿你出行快乐,给你送一颗和气星,愿你与人和气,给你送一颗平安星,愿你旅行平安。

6、出门要当心,读书应用心,上班须专心,事事都开心,别说没爱心,边看边笑要小心,这条短讯代表我的心,出门请你一定要留“心”。

7、放眼望干坤,身行万里半天下;探手取知识,必定修成一大家!

8、春季来到气温回升,注意气象随时增减,潮湿多雾注意安全,春季疲劳还需保健,注意卫生不乱吐痰,祝你健康幸福永远。

9、出门冷,手套围巾一样不能少;进门暖,手套围巾不急着摘;大冬天气温进出差别大,出门进门多注意;寒冷季节祝你,身体健康,事事如意。

10、不管你身在何方,云朵都会捎去我的祝福,微风带去我的思念,空气弥漫的是我的牵挂,愿一路上甜蜜都时刻陪伴着你,祝旅旅愉快。

11、简单的一条信息,穿插真切的情意。荡起盈盈的欢笑,串起无边的好运。给你无尽的惊喜,剪切过去的.忧虑。把幸福玩转,把关爱接力,祝收到者都万事如意!

12、愿你屹立于健康舞台永不下台,愿你挺拔于幸福的顶峰永不言败,愿你绽放于幸福的花蕾永不凋零,愿你笑颜常开,风吹不散,雨打不谢,雷鸣不动,电闪不惊,一生保持开心状态。

13、蒸蒸日上一帆风顺

14、采撷莲花的圣洁脱俗,溪流的柔婉静谧,晨曦的多彩绚丽,星辉的灿烂皎洁,我祝福的诚恳真切,做一串幸运的珠链,戴在你的颈间,旅途给你陪伴,祝旅途愉快。

15、要学会爱自己,与其要别人的虚情假意,还不如实实在在的大吃一顿,借出差之际,观赏一下美丽的自然景观。你的身

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5工资绩效考核方案收藏

工资绩效考核方案是趣祝福小编在网络上整理并加工的内容。世界会向那些有目标和计划的人让路,为了按照公司的工作要求。方案对我们的工作来说是不可或缺的,方案都部署具体、周密。通过本文希望能帮助到您!

工资绩效考核方案【篇1】

1.目的.

为了建立和完善公司薪酬福利管理系统,使公司职员的贡献得到认可,并提高职员的绩效与公司业绩,使公司得到可持续性发展,制定本制度。

2.适用范围.

2.1所有在编的正式公司职员级及以上人员。

2.2在当年度年终奖发放前,有下列情况一者,不发放年终奖:

a)中途离职者。

b)全年请事假或病累计超过26(含)天者,不含周日与法定假。

c)在自然年前还是试用期的职员。

d)因生产_作或管理疏忽造成安全或工伤事故或打架斗殴的。

e)因日常工作疏忽给公司造成损失的或给公司造成质量事故或客户投诉的。

f)因严重违反公司制度受到严重处分或造成重大影响的。

g)有一个月绩效考核分数低于70分者。

3.定义:

3.1自然年:指1月1日到12月31日

4.职责:

4.1行政部:负责年终奖的计算。

4.2财务部:负责年终奖的发放。

4.3总经理:依照公司经营状况,负责决定年终奖系数,负责本制度批准及每年年终奖的审批。

5.内容:

5.1职员年终奖支付将综合考虑以下因素:

a)职员薪资

b)职员每月绩效

c)职员当年出勤状况

d)公司该年度经营业绩

e)职员工龄(自民星公司成立之日起计算)

f)职员奖惩状况

g)职员评优状况

5.2年终奖发放规则:

5.2.1年终奖计算公式:

m=(s·k1·k2·k3)+(k4·100)

m—表示年终奖总额

s—表示职员月薪资

k1—表示职员绩效考核系数

k2—表示职员年出勤率

k3—表示年终奖系数

k4—综合系数

5.3各系数之解释与计算

5.3.1s---职员月薪资:取该员该年最后的薪资值。

5.3.2k1---职员绩效考核系数:取全后每月绩效考核平均值所对的“绩效支付系数”作为该值具体参见《绩效考核表》。

5.3.3k2---职员年出勤率:指该员当年出勤月数与全年月数之比值。月缺勤超过2天或旷工半天则该月不记出勤月。

5.3.4k3---年终奖系数:由总经理根据企业该年经营业绩决定。

5.3.5k4---综合系数:综合系数综合考虑职员工工龄(自民星公司成立之日计算),职员奖惩状况,职员评优状况等因素,综合系数为以下三者

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6人民警察节祝警察节日快乐的文案

你知道人民警察吗?人民警察用青春和鲜血书写的每一页,都凸显了一个永恒的天地主题:国家安全,人民警察负责了一半。一群普通的警察,从韶光年华到鬓发染霜,他们始终默默坚守,他们冲锋在前,你知道人民警察节祝福语怎么书写吗?下面是由趣祝福小编为大家整理的“人民警察节祝警察节日快乐的文案”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

1.在严寒的冬季,你们守卫着边疆;在炎热的夏季,你们依然守卫着边疆;在一年的无时无刻,我们能做的就是为你送去祝福片片!祝你们快乐幸福,相信你们是最光荣的!

2.开展宣传教育,增强交通参与者的交通安全意识;

3.公正执法,一言一行勿忘人民重托。热情服务 一举一动当思警察职责,祝人民警察节日快乐。

4.小小的便民窗口凝结了,警民间关系融洽的鱼水深情,街头巷尾的常年巡逻造就了,国泰民安的歌舞升平!

5.选择高山,就选择了坎坷;选择宁静,就选择了孤单;选择机遇,就选择了风险;选择军营,就选择了磨砺!

6.昨天,有一分热,发一分光;今天,笃定信念,不负韶华。每一个需要的瞬间,我们就在你身边不忘初心,牢记使命,向人民警察致敬!

7.疫情在前,警察不退;疫情当前,防范不减。

8.广泛收集信息,实行科学决策,正确制定道路交通规则;

9.高山竣岭,有你无怨无悔地驻守,烈日狂风,每一条乡间小路都记住了你那双警惕的眼睛

10.我回头望了望马路中间的交警叔叔,他头上的国徽,在阳光下闪闪发光。

11.他们可能没有出现在你的身边,但他们也战斗在第一线。他们紧盯无形的网络和稍纵即逝的繁复数据,用大数据筑起了战“疫”的铜墙铁壁,向洞若观火的网警们致敬!

12.向缉毒警察致敬,向警察叔叔致敬!

13.这个中国老百姓脱口而出的数字,早已成为人民警察队伍的“标志”。110意味着什么?对我们来说,是身在祖国大地的安全感;对他们而言,是夜以继日的无私奉献,今天是他们的节日,祝人民警察节日快乐,致敬人民警察!

14.你千里缉凶、“网上追逃”,在一次次殊死较量中,你们用强力的扼制,让罪恶现出了丑陋的原形;斗智竟勇,除暴安良

15.人民警察:赤胆忠心,铁血柔情我们用浑身正气维护一方安宁。

16.一年四季,春夏秋冬,不管是烈日炎炎,还是凛冽的寒风;在滚滚的车流里,在茫茫的人海中;三百六十五个日日夜夜,处处都有你的身影。你是人类幸福的使者,你是交通安全的导航灯;你是生命的保护神,你是平凡工作的英雄。向你问候

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7警察节致敬人民警察的经典文案二十条

捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁、确保网络安静;他们与魑魅魍魉作斗争,一身正气,他们同人民群众共患难,舍死忘生!一身警服, 一生警察。岁月漫漫 ,平安为盼。向他们致以最尊重的敬礼。人民警察节祝福语如何书写呢?以下是趣祝福小编为大家收集的“警察节致敬人民警察的经典文案”欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

1.致敬中国人民警察!

2.这是一群普通的警察,从韶光年华到鬓发染霜,他们始终默默坚守,他们冲锋在前,并肩作战,在各自的岗位上,迎来从警数年共同的第一个人民警察节,警营岁月同使命, 薪火相传爱国情!

3.祝警官节日快乐,虽然今天星期一,但是他还是不得不开会。警察真的太太...太忙了,总是加班加班,经常看见微博上好多人谩骂和诅咒警察我就很难过...

4.有了人民警察人们的生命财产安全才会得到保障。

5.生活这本书总是不尽如人意,总有一处处令人为之心痛的笔误,总有一段段令人为之心颤的残缺。

6.一颗火热的心总是藏在冰冷的外表下。你带着利剑在不同的道路上奔跑,以扬善惩恶。祝你生日快乐!

7.金盾闪烁耀眼的晨星,身穿警装肩负重任,擒拿格斗警中花,柔中有刚显本领,勤习练武保国家,热血守护为平安,激情点燃好年华,英姿飒爽情满四季,时刻铭记庄严使命,青春奉献出满腔热忱。

8.昨天,有一分热,发一分光;今天,笃定信念,不负韶华。每一个需要的瞬间,我们就在你身边不忘初心,牢记使命,向人民警察致敬!

9.开展“百日会战”创建“无毒社区”,你们用血浓于水的亲情,抚慰了一颗颗残缺的心灵;开辟“绿色通道”,实施“亮灯工程”,你们用切身的行动,实践了“立警为公,执法为民”。

10.军人是祖国的骄傲,是人民的子弟兵,是群众的先锋队,穿的军装代表着自己的职责,留下的英姿是何等的荣耀。

11.铐住罪恶的黑手,你披着微熹的曙光回到警营,虽然今晚的电视荧屏,会有一条关于你的“警方行动”现场播放,但你委实顾不上瞄上一眼,因为你累得只想钻进久违的梦乡。

12.风很狂,雨很猛。但交警叔叔们依然屹立在岗位上,为我们的生命安全遮风挡雨。

13.品尝上班时意想不到的冷雨,呼吸冬夜弥漫的冷风,脸上总是流露出倦意;在你眼里,总是有血丝的失眠。祝你生日快乐!

14.不负藏蓝,不负信仰,平安中国,无悔担当,祝中国人民警察节日快乐。

15.人民警cha,和平年代最具危险的神圣职业;人民警cha,新时期最具奉献精神的

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8警察节的文案23条

“在第一个“中国人民警察节”即将到来之际,向老一辈公安人致敬。”我们生活中一直在分享,我们常常会给身边人分享一些自己摘录的句子,对摘抄一些高质量句子可以提高文化水平。你一般会给朋友分享什么样的句子呢?或许你需要"警察节的文案"这样的内容, 供大家借鉴和使用,希望大家分享!

1、正是你们的付出,才有今日的万家灯火平安夜,朝阳公安向老一辈公安人致敬

2、有人说,我们是照亮回家路的灯,是释放谈话的窗户,是依靠的力量!但我们不是生计和勇敢,我们也会疲倦和受伤……然而,肩上神圣的肩章和头顶闪耀的光芒,给了我们冲破迷茫的力量。我们的信念是被信任的责任!

3、交警们,不仅在岗辛苦,站在车水马龙的路中央,犹如穿梭在枪林弹雨中,稍有大意即生意外,甚至有生命危险。没有吃苦耐劳的精神,没有过人的胆识,能担负这个重任吗?

4、“危难呼唤我靠在肩上,使命教会我敢于行动,敬礼,警旗,此刻我的脉搏是洪亮的。你是方向,你是梦想,你是荣耀,你是力量……”致敬每一位坚守誓言,不辱使命的警察!

5、他们并非天生英雄只不过选择了勇敢这文案点赞太对了致敬每一个平凡英雄

6、你们顽强的脉博,时刻牵动着群山和大地的神经;你们英勇的斗志,绝对能感动天空闪耀的晨星。

7、警察,始终默默守护一方平安,让我们用一个节日来感恩他们

8、怀揣着为人民服务的初心,怀揣着身穿藏青色警服的梦想,我们将在风雨中前行!

9、坚决捍卫政治安全,维护社会安定,保障人民安宁。

10、在第一个“中国人民警察节”即将到来之际,向老一辈公安人致敬

11、生活这本书总是不尽如人意,总有一处处令人为之心痛的笔误,总有一段段令人为之心颤的残缺。

12、我们拥有了以职业而命名的专属节日,我们有了浓浓的归属感。

13、洒脱大方矫健稳重,在蓝天与大地之间巍然高耸,长时定格于十字路口,潇洒与严肃勾勒出一幅阳刚气魄的画魂。

14、首个节日必须参与,节日快乐!致敬无私奉献的英雄们!

15、他们可能没有出现在你的身边,但他们也战斗在第一线。他们紧盯无形的网络和稍纵即逝的繁复数据,用大数据筑起了战“疫”的铜墙铁壁,向洞若观火的网警们致敬!

16、我真想为交警叔叔在烈日当空时遮住太阳,我真想为交警叔叔在北风呼啸时递上一件棉袄,交警叔叔在威严的外表下,藏着一颗为人民服务的心,这是一种多么平凡的伟大啊。

17、当我们窝在温暖的家里的时候,他们已经冒着严寒迎难而上。向我

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9中国人民警察节向警察致敬的文案二十条

中国人民警察节到来了,人民警察有了属于自己的节日,提到警察我们想到的就是安心、相信、温暖和无私。披肝沥胆守初心,风雨兼程践使命。在警旗和警察节的引领下,光荣与梦想同在,使命与担当并行。会写人民警察节的致敬语吗?下面是趣祝福小编精心为您整理的“中国人民警察节向警察致敬的文案”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

1.创造经济持续发展和社会保持稳定的两大奇迹,离不开人民警察的付出和奉献,祝中国人民警察节日快乐!祝祖国繁荣富强、人民安居乐业!

2.每当我们在十字路口,看到交警穿着一身威严的警

3.你可想到这么寒风刺骨的天气,交警叔叔是最辛苦的人,最敬爱的人,他这种一不怕苦,二不怕累为人民服务的精神永远值得我们学习。

4.一年肇始,气象万千。值此新春佳节来临之际,局长黄挺义、政委杨晓东携全体局党委向全区公安民警、职工、协辅警及默默支持的家属送上最诚挚的新春祝福和问候,衷心感谢你们对公安工作的无私奉献和倾情付出。

5.警察潜伏候贼一晚到亮纹丝不动够辛苦的。

6.人民警察,新时期最具奉献精神的英雄群体。

7.正因为如此,身材不高的你,总是孜孜不倦地走过春夏秋冬,总是朝着心中神圣的目标前进。祝你生日快乐!

8.你们用自己的身体,抵挡了罪犯一次次气焰嚣张的张牙舞爪,你们用钢铁般的力量,保护善良的人们不受黑恶势力的欺凌!

9.男儿当自强,男儿当自立,男人有担当。女儿当自立,女儿当自信,女儿该当兵。谁说就只有男儿能当兵?参军这件光荣的事,男女一起来参加!

10.哪有神马岁月静好,不过是有人替你负重前行,在这个特别的日子里,一起向所有的警察致敬。

11.这是一尊不屈的塑像,他耸立在路人的心间,在七色花中闪烁时代的精神;这是一道美丽的风景,像街心的喷泉一样,像飘绿的行道树一样,像巍峨高耸的楼群一样,比叶绿,比花红,比楼群壮观,让过往行人驻足观望。立正,似一柄斩断隐患的利剑;敬礼,为纠正违章致意;验证,职责所在的检查必须仔细;放行,送一份永恒的安全给你!

12.为此,你那并不高大的身影,总是不知疲倦地穿行在春夏秋冬,时刻朝着心中的神圣目标,勇往直前。

13.军人是什么?军人是钢铁,是人民的保护神!军人是什么?军人是那顶天立地的巨人!军人是什么?军人是钢铁的纪律!军人是什么?军人是什么?军人是人民的儿子!

14.你朝着人间幸福的方向,发出一声声情与法的警示。

15.没有交警,就没有通畅

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10乡镇卫生院绩效考核方案10篇

为了下个阶段的工作顺利进行。先准备好方案是我们的工作素养,如何写出令人满意的方案?下面是栏目小编帮大家整理的乡镇卫生院绩效考核方案,感谢您花时间阅读本文!

乡镇卫生院绩效考核方案(篇1)

一、定义

绩效定义为在用心履行社会职责的过程中,在追求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理政治因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上,获得产出服务)的最大化。

二、指导思想

以科学发展观为指导,按照深化医药卫生体制改革的总体要求,建立健全乡镇卫生院工作激励和约束机制,充分发挥乡镇卫生院预防保健和公共卫生服务等方面的综合职能,提高为农牧民群众健康服务的水平。

三、基本原则

(一)坚持一致性的原则

在全县范围内,考核的资料和标准基本一致,考核方法一致。

(二)坚持客观公正、公平透明的原则

客观地反映卫生院的实际状况,同一发展水平的卫生院采取相同的考核标准,公开考核结果。

(三)坚持制度建设与潜力建设并重的原则

透过考核,进一步完善乡镇卫生院各项管理制度,提高基层卫生人员工作用心性,促进乡镇卫生院和谐健康发展。

四、目标

(一)总体目标:

1、建立四个机制。逐步建立良好的政府投入补助机制,岗位竞争、能上能下的用人机制,奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会民主监督机制。质量与效率统一、协调的工作评价机制,促进乡镇卫生院工作目标的完成,增强职工的事业成就感和群众荣誉感。

2、实现五个转变。乡镇卫生院的工作重点由医疗服务向公共卫生服务转变,由被动服务向主动服务转变,由单一部门评价向多部门和群众共同评价转变,由追求经济效益向注重社会效益转变,由按人员补助向按服务结果付费转变。

3、到达一个目的。以维护农民健康权益为中心,为农民带给安全、有效、方便、价廉的'公共卫生和基本医疗服务,提高人民群众的健康水平。

(二)具体目标

按照乡镇卫生院服务资料和卫生服务功能确定绩效考核指标框架,建立以服务数量、服务质量和居民满意度为主要二级指标的个人绩效考核方案,在此框架内选取适宜三级指标,制定一套科学合理、简便易行的院内个人绩效考核指标体系。其中,对于个人绩效考核方面,强调按照服务资料、劳动强度和技术特性等因素确定不同的考核指标,并突出服务数量、服务质量和居民患者)满意度为主要指标进行定期和不定期地考核。引入标准服务量的概念,以核定个人服务量。

五、基本状况

乐都县位于青海省东北部的湟水中游,总面

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