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护理年终工作总结报告
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。护理年终工作总结报告专题给大家汇集了大量关于护理年终工作总结报告、护理年终工作总结报告精选等，希望丰富的护理年终工作总结报告内容能够对大家有所帮助！
一年来，在院长和业务院长，科主任领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20__年的护理工作计划，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度：
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如治疗护士、巡回护士各尽其职。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱每周查对，每周一由治疗班护士和护理班护士总核对1次，并有记录。
(2)护理操作时要求三查八对，一年来未发生大的护理差错。
二、加强护理人员医德医风建设：
1、开展健康教育，对住院病人进行精神科多发病种的健康教育。
2、对新上岗的护士进行岗前职业道德教育、规章制度及专科知识的培训，并让有经验的护士做带教老师，让其更快的适应精神科的工作流程。
三、提高护理人员业务素质：
1、每季度对在岗护理人员进行基础知识、专业知识培训及技术操作考核，护理人员无菌观念较强，操作规范，仅有个别人员操作完成后消毒液杯盖忘记盖上，较上次有进步。业务理论考核成绩达到90%以上。
2、坚持了护理业务查房：每月一次护理查房，让所有护理人员在查房中学习精神科专业知识，以及各种疾病的护理注意事项。
3、本年度有1名护士参加护理本科函授教育，有1名护士参加护理专科函授教育，一名晋级护师，护理姐妹们的学习热情很高。
四、加强了院内感染管理：
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、科室坚持每天对治疗室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。每季度对紫外线灯管进行一次强度监测。
3、一次性用品使用后集中处理。
4、治疗室能坚持每天用1000mg/ml含氯消毒液拖地，用500mg/ml的含氯消毒液擦拭治疗盘，治疗桌等。
五、护理人员较出色的完成护理工作：
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，开展了精神科病人的健康宣传教育活动，通过护士的言传身教，让病人及其家属认识疾病的发生、治疗、康复、相关的医疗、护理及生活训练，康复指导等方面的知识。
2、对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。
3、积极调
阅读全文>>>时间悄悄溜走了，我们应该开始准备下一阶段的工作了。现在正是总结活动的好时候，我们应该认真地动笔写写。每次总结都是提高效率的关键环节，你找到了一份优秀的年终工作总结模板吗？趣祝福编辑认为这篇关于“护理师年终工作总结个人报告”的文章非常出色，推荐给大家。
护理师年终工作总结个人报告 篇1自 20xx 年 1 月起，我开始从外科轮岗。通过上半年的工作，我对护理工作有了更深入的了解。现将我之前的工作总结如下：
1、领导和老师的关心和支持是我工作打下坚实基础的关键
< p> 从接我到医院报到，安排工作，医院和护理科领导都非常关心，我到另一个科室轮换。科主任、护士长和老师们在生活中给予了最大的支持和关怀，老师们在护理工作中给予了很多指导和帮助。当我在工作中遇到很多棘手的问题和困难时，第一外语系的老师们给予指导，帮助发现和分析存在的问题，提出指导意见，鼓励我，关心我，增加我的有信心做好工作。使我能够在短时间内找到工作的突破口，及时理顺部门的工作。二、不断学习和提高是做好护理工作的基础
在我一年的实习和一个多月的护理工作中工作中，意识到作为一名护士，不仅要熟悉自己的工作，还要不断加强学习，包括学习专业知识、与患者交流、与同事合作、调整家庭生活等。 x月中旬，护理部首先安排我们进行岗前教育和操作演示练习，进一步提高了我对护理工作的理解，丰富了理论知识，大大提高了我的实践能力。在第一外科的轮换中，我充分抓住了这次轮换的机会。第一外科接受肿瘤烧伤普通手术患者。一方面加强了相关疾病知识的学习，另一方面也不放过任何一次向护士长学习的机会。以及老师们的工作经验，对所负责病人的管理，有问题及时整顿工作，发现问题，发现差距，提高工作、沟通和操作能力短时间内，在工作中精益求精，不出现任何差错。
3.坚定的信心和勇气是做好护理工作的动力
我始终以饱满的热情和决心去面对科室工作，即使是最艰难的工作次，从未放弃。尤其是刚到外语一系的时候，由于科室病人多，对科室环境不熟悉，需要一段时间去适应和调整。转世角色与护士角色之间没有突破。科室范老师认真的对我说：“你要开始进入护士的角色，试着和医生护士沟通，开始融入我们科室，其实放手就好了。”听了范老师的话，我才知道系里的老师和医生其实都很关心我。从那时起，我一直在尝试与老师和医生进行交流。如果有什么我不明白或有任何问题，我会问他们，他们
阅读全文>>>自己在年度工作总结中如何展示所取得的成绩呢？相信我们应该努力完成自己的年度工作总结，不断总结工作经验并努力找到自我提升的机会。如果您正在寻找好文章，不妨看看“护理年终工作总结”，请点击进入发现更多有趣的内容！
护理年终工作总结(篇1)护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的安排和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上一个新台阶。
近几年来，护理部采 ，并定期开展服务质量和护理工作满足度调查，把病人满足率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，达到护理工作五满足。
质量是医院工作的命脉，治理是质量的保证，考核是治理的手段。护理部注重强化全体护理人员的质量意识，教育引导全体护士牢固树立质量观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实行重点考核，确保各项护理工作质量达标。
在治理工作中，本人还始终坚持以人为本的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好氛围。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的帮助。一些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都愿意找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。
通过人性化的沟通和情感交流，架起一座医院与护士、护士与护士之间的友谊桥梁，不仅增强了护理队伍的凝聚力和创造力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。1995年，在全市护理知识竞赛中，荣获全市总分第一，在全市护理技术操作比赛中，荣获一等奖荣誉。
由于工作突出，本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于被省卫生厅、省中医药治理局授予卫生系统优秀护理工作者称号。
护理年终工作总结(篇2)各项护理质量考核达标。
（一）护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观察要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。
（二）抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，规范了封条的粘贴、交接、检查的方法。
（三）护士长的管理：对年轻护士长进行了各种记录本的书写培训，规范了护士长工作流程，跟班检查和指导
阅读全文>>>1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
2。随着社会进步，科学的发展，病人维权意识增强，消费者权利意识抬头，护患关系紧张，医疗纠纷增多，护理人员执业风险加大，为了增强护理人员安全防犯意识，护理部制定了《提高风险和安全意识，防控护理质量缺陷》对护理工作中常见的不安全表现、护理事故常见原因，进行了总结概括，对护理差错的定义和判定标准进行了描述，提出了如何防止护理事故及差错的发生、加强风险管理的综合措施，使每个护士提高了风险、安全、法律、自我保护意识，减少了护理差错的发生。
3、进一步规范了护理文书的书写，根据卫生厅《黑龙江省护理文书书写要求及格式》的要求，组织护士长进行学习和讨论对书写的细节进行了规范，并抽调专人进行随机检查，每月组织护士长检查护理病历，发现问题及时纠正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。
护理年终工作总结【篇2】及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。不断实践，不断总结，那么人们对客观事物的认识也就越来越深刻，知识越来越广，智慧越来越高，所进行的事业通过总结才会不断发展、前进。本文为科室护理质控年终总结范文，让我们通过以下的文章来了解。
范文一
一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术水平，管理水平，不断发展。
二、目标：
逐步推行全面质量管理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率。
通过全面质量管理，使我院医疗质量达到国家二级甲等中医院水平。
三、健全质量管理及考核组织
护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。负责制定，修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准，制定适合我院的医疗工作制度，诊疗护理技术
阅读全文>>>一、执行iso质量管理文件，提高护理质量
1、完善iso9000质量标准文件。
严格执行iso9000文件是提高护理质量，确保病人安全的根本保证。护理部根据院综合目标的要求，运行iso9000质量标准文件，使护理管理逐步达到了规范化、制度化和法制化，使护理人员职责具体化、文件化；进一步加强了对护理单元的管理，并不断完善了各个护理环节的程序。
护理服务质量控制是质量管理的核心，通过质量控制阻断和改变某些不良状态，使护理质量始终处于符合质量标准要求的状态。树立预防为主的方针，将工作重点从事后把关转移到事先控制上。进一步完善了《护理部作业指导书》，制定了各种紧急预案，根据实际修改了护理文书书写规范，完善了护士站、治疗室、处置室物品器械放置规范，确定了实行护理宾馆化服务的内容，修订了安全教育制度，护士长巡视病房等制度，使各项工作有章可循。
护理质量标准的控制范围，从病人入院到出院，包括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，健康教育，出院指导，病人满意度调查等全部护理环节。通过对护理质量标准的控制，实现了护理质量管理持续改进，护理差错率不断降低，赢得了病人的信任，为医院带来良好的经济效益和社会效益。
2、精心组织护理质量体系的运行与实施
为了把iso标准运行于护理质量管理，使每个环节得到控制，最终实现住院病人治疗、处理，护理到位的目标。护理部充分发挥护士长，病房护理质量小组及老专家组成的质控组织的作用，每月定期、不定期组织检查、督促、指导，狠抓制度的贯彻落实，护理部质控组织每周检查一次，每月底护理部组织大检查。病房护理质量小组每天检查各班护士的工作情况，护士长每天巡视病房至少四次，密切观察每个病人的病情变化和思想动态，发现问题及时化解，了解病人对护理工作的满意情况和解决病人的需要。实行了全程导医、分组护理及主管护士负责制，为病人提供全程优质护理服务。
护理部每周随业务院长查房一次，以了解临床需求、护士业务学习及护理文书的书写等情况，护理部坚持节假日、危重病人查房、巡视病房至少2次/周，每月夜查房一次，以及时发现护理工作中存在的问题、护士长夜查房1次/周，每月底发病人满意度调查表，对检查和满意度调查的不合格项以书面的形式与主管护士及护士长反馈并签字与考核分数挂钩，在每月的总结会上对普遍性问题集中讲解，提出纠正预
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护理主任工作总结报告(篇1)20xx年是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，继续引申医院管理年活动，进一步完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
本年度重新制定完善了重点环节护理管理程序既应急流程，科室下发了病人安全10大目标，组织全院护理人员学习，保证了护理人员有章可循。
1：制定了防范住院患者跌倒制度及各类导管防脱落制度。
2：完善了查对制度打破了以往重形式轻落实的弊端，重新设计了新的医嘱查对登记表，严格一日三查二签字一审核，有效杜绝了医嘱转录、执行过程中的疏漏，护理部用了两周时间进行检查落实。强化了环节质量。提高了护理质量。
3：完善了各环节交接质量，设计了院前急救与急诊室、急诊室与病房、手术室与科室、产房与母婴同室病人交接记录表，危重病人电话预约，病人转运途中加强病情观察与急救护理，准确记录了患者在转运过程中的用药、处置、检查等，强化了护理人员的责任心，降低了危重患者转运交接过程中的风险，体现了治疗处置的连续性，确保患者的病情得到及时有效的救治。
4：完善了护理会诊制度充分发挥各科室间的协作性、互补性，调动本院人才，解决了护理中的疑难问题，提高了护理质量
5：完善了紧急状态下护理人力资源调配方案，健全了急救体系，提高了急救水平。
6：规范了护理文书书写护理部将9月份定为护理文书质量控制月，对运行中的病历和已归档的病历，开展了护理文书质量控制，组织全病区护士长，从各科抽取危重、典型、疑难病历进行了为期一周的交叉点评，在认真总结分析的基础上，梳理共性、个性问题，召开全院护士专门会议，分析原因，进行讨论，院内统一规范，达成共识，强化督导落实，使护理文书质量进一步提高。
7：规范床头卡的设置统一了加床床号，治疗台设置了与病室床号、病历夹一致的编号，有利于查
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妇产科护理年终工作总结 篇1日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一、加强病区管理，夯实基础护理、为患者创建良好的就医环境
今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施
（一）转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切、因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）变更组织结构。今年x月起先在科内实行责任制护理，将病区分为xx、xx两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性、本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的.综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！
（三）变更排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的模式，改成让两名责任护士上8am到4pm的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。
三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培
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护理年终工作总结 篇1护理干事述职报告
一、工作概况
作为护理干事，在过去一年里，我承担了医院护理工作的各项任务，并在团队中履行了我的职责。本报告将详细阐述我在工作中所取得的成绩，同时也会指出存在的问题，并提出改进建议。
二、工作内容
1. 护理管理：我负责协调和管理护士的日常工作，确保他们按时按质完成各项任务。我根据护士的特长和经验，合理安排工作岗位，提高工作效率。我积极参与护理政策的制定和修改，并组织团队培训，提升护士的专业技能。
2. 病患护理：我始终将患者的需求放在首位，关注患者的安全和舒适。我参与护理工作，确保患者获得专业的护理服务。我与医生紧密合作，及时了解病情变化，制定科学有效的护理方案。
3. 护理质量控制：我主持护理质量评估和监测工作，确保护理措施符合标准，并及时发现并解决存在的问题。我重视患者意见的收集和反馈，用于改进护理工作的不足。
4. 人员培养：我关心护理团队的职业发展，定期与护士进行沟通，了解他们的需求和困难。我组织和参与护士培训课程，提升他们的专业能力和技术水平。
三、工作成绩
1. 护理管理方面，我有效地协调和分配了护理人员的工作，并设置了工作目标和优先级，提高了工作效率。医院的护理工作得到了有效的组织和管理，各部门的护理工作协调一致。
2. 在病患护理方面，我重视患者的个体差异，制定个性化护理方案，提高了患者的满意度。通过与医生的密切合作，我及时了解到病情变化，并采取适当的护理措施，使患者病情得到有效控制。
3. 在护理质量控制方面，我积极参与护理质量评估工作，发现和纠正了护理过程中存在的问题。我针对意见反馈进行了改进工作，并与患者保持了良好的沟通，提升了护理服务的质量。
4. 在人员培养方面，我关注团队护士的职业发展，制定了个人培养计划，并组织了相关培训课程。团队护士的专业水平得到了提升，工作能力和护理技术得到了全面提高。
四、存在的问题及改进建议
1. 护理人员工作压力大：由于病房负荷大，部分护理人员工作压力较大，容易出现疲劳和疏漏。建议
阅读全文>>>20xx年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改进促发展，规范培训见成效” 为工作思路，以“改善服务树品牌，加强质控保安全”为工作目标，结合《优质护理服务评价细则》，运用pdca及威高管理课程学到的知识全面推进科内护理质量，圆满完成了年初制定的工作计划。现将一年的护理工作总结如下：
一、护理管理及护士行为规范方面
1、年初重新修订了护士岗位职责，并召集全科护士认真学习，本年度科内全体护理人员严格遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。
2、护士长严格执行下巡下视制度，每日完成护理部要求做
的“五件事”，对发现的问题及时整改，对患者满意和不满意的护士分别进行了奖励和考核，消除了安全隐患，避免了不良事件的发生，从而提高了患者的满意度；
3、护士长运用威高管理课程学到的知识对科内护士实行分层次管理；
4、通过科内每月满意度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反馈的问题及时分析原因，及时提出整改措施，并严格考核，避免再犯。
二、优质护理服务方面
1、ccu及普通病区的病房管理、基础护理及生活护理基本上能做到患者满意；
2、弹性排班，合理利用人力资源，保证特殊时段科内人力充足；
3、科内开展的高年资和低年资护士“一对一”的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作水平明显提高；
4、按照护理部的.要求，在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下，充分简化ccu内危重病人的护理文书，节约了护理人员的时间，使其有精力更好服务于患者；
5、继续组织全科护理人员学习“护—患情感帐户”，并将其应用于临床工作中，规范了护理人员日常行为，提高了科内护理工作的满意度；
6、按年度计划完成业务学习，护理查房和护理安全讨论活动，并认真做好相应记录。
7、组织全科人员认真学习考核办下发的新《绩效方案》，成立科内绩效分配领导组，制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案；
8、科内物资专人管理，按需领取，减少浪费和损耗，并实行帐物分离，全年无超支现象；
三、护理安全方面
1、在本科现有的工作流程的基础上，细化及完善了护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良事件及时上报护理部，认真分析原因、提出整改措施，并在科会上认真学习，避免同类事件再
阅读全文>>>我们该怎么去写总结呢？身边的每一个人都在准备写年度工作总结了，从过去的经验中汲取教训是克服未来困难的关键，根据您的需要趣祝福为您整理了“公司年终工作总结报告”的相关资料，希望本文能够为您提供新的见解和思路！
公司年终工作总结报告【篇1】公司工会年度工作总结报告
一、
随着公司业务的不断扩展和员工人数的增加，公司工会在过去一年里取得了显著的成绩。在本次年度工作总结报告中，我们将回顾过去一年工会的主要工作，并展望未来的发展方向。
二、活动与活跃度提升
为了增强员工的凝聚力和提高员工参与企业决策的意识，我们组织了一系列活动。其中包括举办员工篮球比赛、音乐会和文化节等，活跃了公司的氛围。我们还通过开展内部调查、座谈会和员工留言箱等形式，倾听广大员工的声音，及时解决各类问题，提高员工参与工会活动的积极性和满意度。
三、员工福利保障
为了更好地保障员工的福利权益，我们与公司管理层密切合作，确保员工的工资待遇和福利政策得到及时落实。并积极推动建立健全企业员工福利体系，包括增加员工的带薪假期、调整员工的工资结构以及提供子女教育补贴等，提高员工的获得感和幸福感。
四、业务培训与技能提升
为了提高员工的工作技能和专业素养，我们组织了一系列内部培训和提升课程。这些课程包括职业发展规划、团队合作能力培养、沟通技巧训练等。通过这些培训，我们帮助员工增强了自身的竞争力，提升了整体团队的业务水平。
五、公益活动与社会责任
作为一家社会企业，公司工会积极参与公益活动，履行社会责任。我们组织了多次志愿者活动，包括为社区老年人提供慰问、帮助困境儿童等，将公司的爱心传递给社会各个角落。我们还支持员工参加公益机构和志愿者组织，鼓励员工积极参与社会公益事业，以实际行动践行公司的社会责任。
六、员工关怀与心理健康
在日常的工会活动中，我们注重员工的关怀和心理健康。我们组织了员工心理健康培训，提供心理咨询服务，帮助员工在面对工作与生活中的压力时更好地处理。我们还在员工工作空间和业余区域提供了一些休闲设施，如休息室和娱乐室，让员工在紧张的工作之余能够得到放松和调节。
七、展望未来
展望未来，我们将进一步加强工会与公司管理层的合作，推动更多福利政策的实施。我们会继续举办多样化的员工活动，提高员工的参与度和活跃度。我们也会加强与员工的沟通，增进了解员工的需求，不断改进工会的工作方式与
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