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单位员工劳动合同
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。单位员工劳动合同专题给大家汇集了大量关于单位员工劳动合同、单位员工劳动合同精选等，希望丰富的单位员工劳动合同内容能够对大家有所帮助！
进行交易时，签订合同的重要性不言而喻。签订合同是为了约束两方的行为，帮助交易正常进行，你了解起草合同要注意哪些方面？编辑为大家精选的这篇“单位劳动合同”文章内容详实讲解清晰，感谢你的阅读希望这篇文章能够满足你的兴趣并请分享给你的朋友！
单位劳动合同(篇1)第一章 总则
中国_________公司和_________国_________公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________省_________市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。
第二章 合资各方
第一条 本合同的各方为：
甲方：中国_________公司(以下简称甲方)，在中国_________登记注册，其法定地址为：_________，法定代表：_________，职务：_________，国籍：_________。
乙方：_________国_________公司(以下简称乙方)，在_________国登记注册，其法定地址为：_________，法定代表：_________，职务：_________，国籍：_________。
第三章 合资经营企业的成立
第二条 以上各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中华人民共和国其它有关法规，同意在_________建立合资经营企业。或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分。
第三条 合资经营企业的名称为_________有限公司(以下简称合资企业)，英文名称为：_________，法定地址为：_________。
第四条 合资企业是经_________(以下简称审批机关)批准成立，并在_________登记注册的中国企业法人，受中国法律的管辖和保护，其一切活动应当遵守中华人民共和国的法律、法规和有关条件规定。对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第
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单位员工试用劳动合同 篇1甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年__月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________
阅读全文>>>务必仔细检查双方签署的合同。若口头协议未经书面确认，将无法得到法律保障，很可能被视为无效。您认为这份合同真的能够有效约束我们的行为吗？希望这份“简单的单位劳动合同”能够满足您的期望，拿来参考阅读吧！
简单的单位劳动合同【篇1】甲方(用人单位)：
法定代表人： 住所：
乙方： 性别： 身份证号码：
现住址： 户口所在地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同限期
(一) 双方同意按以下第__种方式确定本合同期限：
1、 有固定期限：从___年__月__日至___年__月__日止。其中试用期从___年__月__日至___年__月__日止。
2、 无固定年限：从___年__月__日至本合同终止条件出现止。其中试用期从___年__月__日至___年__月__日止。
3、 以完成一定的工作为期限：从______年_____月_____日起至____________________工作任务完成时止。
二、工作内容
乙方的工作岗位为_____________________;工作地点：__________________。甲方根据生产(工作)需要和变化的情况需要调整乙方的工作岗位，可以变更本合同，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同附件。
三、 劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方应按国家的有关规定，安排乙方的工作时间和休假。
(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度，乙方应严格按要求穿戴劳防用品及遵守劳动纪律。
(四)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、 劳动报酬
(一) 乙方正常工作时间的工资按下列第__种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、 乙方试用期工资为___元∕月; 试用期满工资为____元∕月(____元∕日)。
2、 计件形式：乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。
3、 其他形式：____________。
(二)合同期内，
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单位劳动合同【篇1】甲方（用人单位）名称：法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地住址：居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 合同期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事岗位（工种）工作。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲乙双方选择实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第八条 甲方根据国家和本省劳动工资有关规定及本单位奖金、津补贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商甲方按月支付乙方基本工资人民币 ，其他工资按计件抽成。
第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
六、社会保险
第十条 甲方根据乙方的请求，直接付给乙方社会保险费等 壹佰伍拾元，由乙方自行交纳。
七、双方约定的事项
第十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）其他事项的约定：
1、乙方愿意严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。当乙方在签署本合同
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单位劳动合同 篇1私人企业劳动合同是指在私人企业中雇佣劳动者与雇主之间签订的一份合同。它是规范双方权益和责任的重要文件，旨在明确双方的权利和义务。在以下的文章中，我们将详细介绍和解释私人企业劳动合同的具体内容和要点。
私人企业劳动合同必须明确双方的基本信息。雇主和雇员双方应在合同中明确提供自己的名称、地址、联系方式等信息，以确保合同的有效性和可执行性。
合同中需要明确雇佣关系的职位和职责。这包括工作性质、工作地点、工作时间、工作职责和权限等。合同应详细说明雇佣方对劳动者的工作要求和期望，以及劳动者应遵守的规章制度和公司政策。
另外，私人企业劳动合同还应规定劳动者的薪资和福利待遇。这包括基本工资、加班费、奖金、年假、福利等方面。合同应明确工资支付的方式和时间，以及各项福利待遇的具体内容。同时，合同还应注明工资调整和提升的机制，确保劳动者的合法权益得到保障。
私人企业劳动合同也应包括劳动者的权益和保障。合同应明确劳动者享有的权利，例如工作休假、安全保护、工伤保险和社会保险等。合同还应明确解决劳动争议和劳动纠纷的程序和途径，以确保劳动者的合法权益得到维护。
私人企业劳动合同还应规定双方的合同期限和解除合同的条件。合同期限可以是固定期限或无固定期限，根据实际情况来确定。合同的解除条件应详细列出，例如双方一方违反合同约定、双方达成协议解除合同或根据劳动法规定解除合同等。
私人企业劳动合同的签订和生效需要双方的签字和盖章。合同应保存多份原件，并在必要时提供给有关部门进行备案。签订合同后，双方应按照合同的约定履行义务，并及时进行合同的变更和续签。
小编认为，私人企业劳动合同是雇佣关系中双方权益和责任的重要依据。合同的具体内容应详细、具体和生动，以保证合同的有效性和执行力。双方应在签订合同前认真阅读合同条款，并在签订合同后遵守合同的约定，以维护双方的权益和稳定劳动关系。
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单位通用劳动合同【篇1】甲方：_______________________
法定代表人：________________
公司地址：___________________
乙方：_______________________
居民身份证号：______________
联系电话：___________________
家庭地址：___________________
为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。
二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算（月内无退货现象）。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。
五、乙方责任和义务
1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸
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员工劳动合同【篇1】《外籍员工劳动合同》范文
第一章 总则
《外籍员工劳动合同》（以下简称“本合同”）是 __________________________（以下简称“用人单位”）与 __________________________ （以下简称“劳动者”）签订的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）、《中华人民共和国外国人工作许可管理规定》等相关法律、法规和规章制度的有关规定，共同遵守。
第二章 基本情况
1、 用人单位名称： __________________________
2、 劳动者姓名： __________________________
3、 劳动者国籍： __________________________
4、 劳动者出国证明号码： __________________________
第三章 工作内容和工作时间
1、 工作内容：本合同双方约定劳动者将从事哪些具体工作，包括工作的种类、性质、要求等。
2、 工作时间：本合同规定的工作时间为每周五天，每天工作八小时，共计40小时。
第四章 薪水和福利待遇
1、 薪水：劳动者的薪水将根据工作性质、工作内容、工作效果及其他相关因素而定。
2、 福利待遇：
（1） 包含法定假日在内的年假五天；
（2） 生病时可享受带薪病假；
（3） 本合同到期满三年后，劳动者可向用人单位申请购买往返机票回国探亲，但具体支付方式需双方协商一致。
第五章 工作保证
1、 用人单位保证为劳动者提供安全、稳定的工作条件和必要的保障；
2、 劳动者保证尽职尽责，保护用人单位的合法权益，不在劳动期间从事危害国家安全、公共利益或者用人单位的商业机密的活动。
第六章 违约责任
1、 如用人单位未能按照本合同的约定向劳动者支付薪酬或者未能为劳动者提供保障而造成劳动者经济损失的，应当承担赔偿责任；
2、 如劳动者未按照本合同的约定履行职责造成用人单位损失的，应当承担相应的法律责任。
第七章 争议解决
1、 本合同在履行中发生争议时，双方应当协商解决；
2、 如无法协商解决，双方可通过仲裁或者诉讼等方式解决
阅读全文>>>正规的合同应该怎么书写呢？在当今不断发展的世界，签订合同可以使双方当事人有法可依，有据可寻，想要深入了解“用工单位的劳动合同”吗以下是为你准备的相关资料，请注意下面的建议仅供参考具体情况还需结合实际情况！
用工单位的劳动合同(篇1)甲方：____________________
乙方：____________________
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中试用期______个月，试用期间工资为____________元(其中生活费，房租，水电费每月______元)
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在____________岗位，承担____________生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行______小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按______元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月______日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工资额______%的标准赔偿给乙方)
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民工币______元，满______年的发给人民币______元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到______年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满______年可享受______天假期，满______年可享受______天假期，满______年以上者可享受______天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒
阅读全文>>>企业劳动合同续签审批
尊敬的领导：
您好！
本人系贵公司员工，在贵公司兢兢业业工作多年，在过去的几年中得到了贵公司的高度评价和信任，也通过亲身体验深刻感受到了贵公司对员工的关爱和关注。
今年的5月份，本人的劳动合同将到期，除非进行合同续签，不然将失去继续任职的资格。在此，本人向贵公司申请对本人劳动合同进行续签审批，并希望能够得到你们的审批和支持。
首先，本人想向贵公司表达对于公司的忠诚和感谢之情。贵公司是一家具有发展前途和无限潜力的企业，本人非常荣幸能够成为其中的一员，参与到公司的发展过程中来。在过去的几年中，本人一直积极主动地工作，认真履行自己的工作职责，在得到公司领导和同事们的高度评价的同时，自己也在各个方面不断地提高和成长。
其次，从续签劳动合同的层面看，本人认为自己非常适合公司的工作岗位。在过去的几年中，本人在工作中得到了很大的锻炼和提高，同时也积累了丰富的工作经验，使得本人对于公司的发展趋势和发展方向有了更深刻的理解和认识。因此，本人相信自己可以为公司的发展，为公司的员工和客户做出更大的贡献。
最后，本人希望得到公司的审批和支持。在未来的几年中，本人将继续发扬敬业奉献的精神，认真履行自己的工作职责，尽力满足公司的需求和要求。同时，本人也希望得到公司的支持和帮助，持续提高自己的工作能力和技能，更好地服务于公司和客户。
谢谢！请批准本人的劳动合同续签申请！
此致！
敬礼！
申请人：
二零xx年五月xx日
单位劳动合同 篇2甲方(单位)：_________________
乙方(个人)：_________________
签订日期___________年______月______日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限
第一条本合同期限类型为___________期限合同。本合同生效日期______年_月_日，终止日期______年_月_日，其中试用期__________。
二.工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：_________________
阅读全文>>>在法律文书变得更加成熟的社会，合同无效或被撤销的，自始无效，即自成立以后都无效。规范的合同需要谁来起草呢？探究与“事业单位聘用劳动合同”有关的主题是本文的关注点，希望能为你提供更多的参考！
事业单位聘用劳动合同(篇1)甲方(聘用单位)名称：_________
法定代表人：_________职务：_________
委托代理人：_________职务：_________
所有制性质：_________主管部门：_________
单位地址：_________联系电话：_________
乙方(受聘人员)姓名：_________
性别：_________民族：_________身份证号码：_________
出生时间：_________参加工作时间：_________
学历：_________毕业时间和学校、专业：_________
职称或技术等级：_________取得时间：_________
个人住址：_________联系电话：_________
法定监护人：_________与乙方(受聘人员)的关系：_________
工作单位：_________
个人住址：_________联系电话：_________
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同为_________聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。
合同期从_________年_________月_________日起至_________止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中：试用期从_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件
(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必须严格遵守各项安全
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