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述职述德述廉【篇1】
根据市纪委、组织部、zd委、市依法治市领导小组办公室的部署和安排，现将局领导班子2023年度履行职责、自身建设、党风廉政、依法行政等情况报告如下，请予评议。
一、真抓实干，全面完成年度目标任务
一年来，局领导班子带领全局干部职工，坚决贯彻落实市委市政府决策部署，深入开展“两学一做”学习教育，以“优质服务提升年活动”为抓手，突出保障民生，全面履职尽责，着力改革创新，狠抓工作落实，不断优化服务，扎实推进部门职责任务全面完成。
一是基本民生持续改善。全市城乡低保标准分别达到每人每月558元和430元，保障标准苏北第一；农村五保集中供养和分散供养年标准最高达到8800元和6300元；机构养育孤儿和社会散居孤儿供养标准分别提高到每人每月1760元和1045元。医疗救助、临时救助制度更加完善，截至3季度，实施医疗救助29.2万人次、临时救助6687户次，支出救助金1.5亿元。出台了困难残疾人补贴和重度残疾人护理补贴制度，为1002.5万困难残疾人、123.1万重度残疾人，发放生活（护理）补贴资金1.23亿元。健全完善减灾救灾工作机制，开展了系列防灾减灾知识宣传普及活动，落实了救灾物资储备，进一步提升了防灾减灾能力。
二是养老事业推进有力。市级出台《__市养老服务业发展“十三五”规划》以及相关政策文件，形成了比较完善的养老政策体系。全市新建城乡标准化社区居家养老服务中心（站）208个、街道老年人日间照料中心11家、社区老年人助餐点116个；70%以上的农村敬老院挂牌区域性养老服务中心，50家农村敬老院向社会提供养老服务；市县两级财政分别投入3.5亿元和18.6亿元，全市建成各类养老机构床位数达63002张，每千名老人拥有养老床位数34.9张，护理型床位、社会力量举办或经营的床位占比分别达36%、55%。云龙区、鼓楼区和泉山区养老服务中心（公寓）项目加快推进，2023年、2023年可陆续投入运营；全市签约或正在洽谈的养老项目达25个、总投入10多亿元，宏图三胞、九如城、康乐年华、爱馨养老等一批专业品牌养老企业组织入驻__，吕梁、中茵、汉王养老集聚区也在加快建设。
三是社会治理创新发展。社区治理水平不断提升，全市城乡和谐社区创建达标率分别达到92%和85%。“政社互动”实现全覆盖，初步实现政府治理和社会自我调解，村居民自治良性互动。社区“减负增效”持续推进，各地严格实施社区工作准入制度，完善社区事务准入清单，社区服务效能和群众满意度得到大幅提升。充分把握“智慧__”建设契机，大力推进“智慧社区”建设。全市第十届村民委员会和第六届居民委员会换届选举工作依法依规有序推进。社区治理和服务创新不断深化，云龙区社区清单管理、鼓楼区“日进一家”活动、泉山区社区大党委建设、沛县“1+5”民主决策议事等社区治理创新成果不断涌现。稳妥实施行业协会商会与行政机关脱钩工作，通过组织开展公益创投、实行四类社会组织直接登记、降低社区社会组织准入门槛等一系列措施，实现了社会组织量的提升。严格实施社会组织年检工作，积极引导社会组织完善法人治理结构，健全内部管理制度，规范自身行为，增强自律自治、服务社会和可持续发展能力。
四是双拥优抚安置深入开展。深入推进军民融合式发展，广泛开展双拥宣传教育，全面落实随军家属安置、部队干部子女就学优待政策，首家大型双拥展览馆顺利开馆，实现全国双拥模范城“八连冠”。加强优抚对象动态管理，全市优抚对象身份认定48007人、认定率99.8%，受到省厅表扬；全面落实优待抚恤政策，结合春节、中秋等节假日走访优抚对象5.2万户、发放慰问金990万元，成功组织3批、80名优抚对象集中疗养，医疗巡诊优抚对象1580人。出台《__市退役士兵量化积分阳光安置实施方案》，市本级妥善完成20名退役士兵岗位安置。大力实施退役士兵免费职业技能培训工作，参训率达94.9%。圆满完成军供保障和军休干部接收任务，军休干部“两个待遇”全面落实。
五是服务社会能力大幅提升。组织实施了睢宁县驻地镇改设街道办事处工作，为当地经济社会发展创造了条件。开展了第二次全国地名普查，实施苏皖线行政区域界线联检，全面建立历史地名保护名录制度，完成对市区32条地理实体予以命名，广泛征集意见，集思广参确定和发布地铁1、2、3号线50个站名标准名称。加强困境儿童权益保障，构建了市、县、镇（街）、村（居）四级联动工作机制，对排查出的15791名困境儿童，分类施策，精准帮扶，为我市困境儿童健康成长营造了良好环境。 积极推进婚姻机关规范化建设，全市共办理登记83064对，离婚登记20772对，补录婚姻登记历史数据13万余条。公益性公墓建设和“老林地”改造，从源头上促进解决散埋乱葬现象，得到社会的广泛认可；不断深化殡葬改革，推进移风易俗，落实惠民殡葬政策，打造“阳光殡葬”。
二、扎实开展“两学一做”，加强班子自身建设
局领导班子把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，与以“零障碍·优质服务提升年”活动紧密结合，以“提升党性修养、提升服务水平”为目标，采取切实措施强化党性教育、优化党员管理、深化作风建设。一是党委班子带头推动。成立由局党委书记、局长为组长的学习教育领导小组，每月研究“两学一做”学习教育计划，切实抓好落实。严格落实“三会一课”制度，带头制定和落实个人自学计划，带头参加学习讨论，带头讲好党课，带头过双重组织生活，先后4次召开专题学习研讨会，撰写“起航十三五，迈上新台阶”专题读书调研报告，为全局干部职工作出表率。二是创新形式深化教育。围绕增强党性修养，组织直属单位党务工作者赴沂蒙老区重温党的历史，机关党员到淮海战役纪念塔祭奠烈士、重温入党誓词，并与延安大学联合举办为期一周的民政系统党员干部党性修养培训班，使全体党员干部理想信念更加坚定、为民服务的宗旨意识更加增强，夯实了“学”这个基础。开展了“立家规、正家风”征文活动，召开了庆祝建党95周年表彰大会，评选表彰了一批先进典型，号召民政全体党员干部争做“四讲四有”民政优秀党员，践行“为民、务实、清廉”。三是结合实际加强督导。制定了《2023年督查实施方案》，明确了各级职责，强化了76项工作目标和9项重点工作，实行季度目标考核，夯实了工作落实。突出问题导向，深入开展“难点问题解决月”活动，梳理查摆27项重点难点问题，制定有力措施，着力加强整改。四是持之以恒转变作风。制定了《关于严明工作纪律提升优质服务》、《关于进一步严格请销假》等制度，规范工作行为。局机关和基层民政部门围绕“零障碍·优质服务提升年”活动，分别制定出各自的服务标准、文明用语、服务承诺、服务流程、便民措施、管理制度、岗位职责等，组织对标找差，抓好整改，并上升为优质服务的制度、标准和规范，提升了服务能力和意识、转变了作风，赢得了服务对象和群众满意。
在学习教育过程中，局领导班子坚持把“修身立德”作为“为政”的前提和核心要件，把社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德作为必修课，深入践行“四讲四有”。在职业道德上，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”服务宗旨，进一步增强服务意识、提高服务实效、提升社会满意度。让全系统民政人能够从内心深处，深刻认识到民政工作主要是搞好服务，从一言一行上珍惜民政岗位，诚恳为服务对象搞好服务，真正实现内化于心、外践于行，推动民政人诚恳的、尽心的、温暖的服务好服务对象，做好岗位工作。在社会公德上，局领导班子带头学习践行社会主义核心价值观，主动参加文明城市创建活动，带头上街开展交通志愿活动；认真学习《慈善法》，热心公益事业，关爱弱势群体，主动参与“困难党员帮扶基金”捐助活动。组织开展了“我自豪我是民政人”主题演讲和“最美民政人”评选活动，增强民政干部职工职业自豪感和社会认同感。在个人品德上，坚持以“菩萨心肠”推动“菩萨事业”，班子成员带头发扬艰苦奋斗和主动奉献精神，以大爱之情办好民生实事，做讲道德、有品行的表率。在家庭美德上，组织领导班子成员和机关处室负责人观看《周恩来的家风家规》纪录片，开展“家风家训”集中学习讨论，组织“晒家风、亮家训、守家规”活动，倡导全局党员领导干部注重家庭、注重家教、注重家风，用良好的家风带动政风。
三、持之以恒抓好党风廉政建设
局领导班子深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，带头贯彻执行中央八项规定和省市委十项规定，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，促进党风廉政建设扎实开展。一是落实党风廉政建设责任。把落实“两个责任”贯穿党风廉政建设始终，每年召开专题会议，专题研究部署，明确工作重点，有效地强化了班子成员的责任意识和领导能力，并带动全局形成了“层层担目标、人人尽职责”的良好局面。班子成员在按照分工抓好份内工作的同时，都能从大局出发，不论份内份外、不分你的我的，讲配合、重协调，齐抓共管，形成合力，较好促进了各项工作任务的顺利完成，为全局做出了表率。二是夯实党建基础。组织局机关和直属单位党组织换届选举，及时配齐配强基层党组织书记。特别是抓实党组织民主生活制度落实，使批评和自我批评的优良传统得到进一步弘扬，各级党组织的解决自身问题和领导单位发展的能力也得到了有效提高。三是打牢廉洁从政意识。以学习教育为抓手，邀请市纪委来局开展《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习辅导，局党委集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，举办“十八届六中全会精神”专家辅导讲座，全面把握从严治党要求。通过召开警示教育大会、通报“四风”典型违纪违法案件、开展党纪法规知识测试、“两学一做”学习教育知识竞赛和撰写心得体会等活动，加强警示教育，提高廉洁意识。四是健全廉政制度。严格执行选人用人制度、专项资金分配制度、政府采购项目管理制度和重点领域监控制度，扎牢廉政建设的制度“笼子”，全方位贯彻《党委议事规则》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定重要事项、建设项目、资金使用、干部任用等工作，推动了选人用人公平公正公开、资金分配和重点领域监管更加规范科学。五是抓好监督约束。紧盯廉政风险点抓预防，严格对照全局《重要岗位职权廉政风险预防关口前移工作标准》，抓好重要岗位风险排查，制定堵漏措施，防止发生不廉洁行为。积极引入第三方评估，对重点领域、重点部门、重点资金进行审计。同时，领导班子带头用好执纪“四种形态”，对苗头性问题主动进行约谈提醒或廉政谈话，防患于未然。
四、切实提高依法行政能力
局党委立足服务民政事业发展全局，坚持深化改革和法治建设共同推进，全面推进民zd治建设。一是强化民政工作法治思维。把法治思维作为整个民政工作的一种新常态，要求局领导班子和各级民政干部敬畏法律、敬畏道德、敬畏群众，增强法律的底线意识，自觉将法治民政建设融入各项民政业务工作中，融入各项内部运行管理工作中，融入每个民政干部的日常行为之中，加大督促检查力度，不断创造良好的民政工作法治氛围和法治环境，切实保障民政工作在法治轨道上运行。二是努力提高依法行政水平。建立领导班子依法决策、科学决策、民主决策机制和重大事项社会公示制度等，完善了专家咨询论证制度，聘请了法律常年顾问，并要求政策法规处严把法治审查关，实行决策论证制和责任制。大力推行和完善政府信息公开动态管理，网上公示133项行政权力，主动召开4次新闻发布会，积极开展行风热线上线活动，逐步规范提升依法行政能力。
在充分肯定成绩的同时，局领导班子也清醒地看到存在的问题和不足：一是针对新形势下，业务繁杂、工作量不断加大，给工作落实带来一定的困难，民政工作人员长期超负荷运转，而工作保障能力不足，激励手段不具备；二是民政深层改革力度还不够，开拓创新破解难题的能力还不强；三是民政队伍建设还不够等。这些，我们都将在市委市政府的正确领导下，在大家的支持下，努力在今后的工作中认真加以解决，为推动全市民政事业再上新水平作出应有的贡献。
述职述德述廉【篇2】
20xx年度述职述廉述责述德材料提纲(20篇)
一、始终把加强学习作为第一需要，不断提升自身执政能力
一是坚持政治理论与业务知识学习相结合。
二是坚持集中学习与自学相结合。
三是坚持学习与实践相结合。
二、始终把加快发展作为第一要务，全力推动经济健康发展
一是审视市情谋思路。
二是突出项目强产业。
三是破解制约促发展。
三、始终把改善民生作为第一责任，切实维护社会和谐稳定
一是深入体察民情。
二是切实改善民生。
三是全力维护稳定。
四、始终把队伍建设作为第一工程，努力营造清明政治环境
一是着力提升班子整体合力。
二是切实加强干部队伍建设。
三是自觉做勤政廉政表率。
一、好学善思，创新求进，不断提高自身理论知识水平
一是树立终身学习意识。
二是优化知识层次结构。
三是坚持学习成果转化。
二、敬业履职、务实进取，圆满完成各项工作任务目标
一是实现大局稳定。
二是实现治安清静。
三是实现和谐民生;
四是实现品牌升级;
五是实现警营清朗。
三、廉洁奉公，修身养德，垂范践行党员干部使命职责
一是表率廉洁从政。
二是维护班子团结。
三是严以修身养德。
一、把纪律摆在前面，挺起精神脊梁
一是增强学习自励。
二是增强工作自律。
三是增强政治自觉。
二、把责任扛在肩上，打造有为政府
(一)担当县委副书记之责
一是坚持原则，不搞一团和气。
二是服从组织，不搞个人主义。
三是按责办事，不搞越位争利。
(二)担好政府班子班长之责
一是用刚性制度建设廉洁型团队。
二是用实干作风建设廉洁型团队。
三是用坦诚态度建设廉洁型团队。
(三)担实经济社会发展之责
一是攻坚克难谋跨越，综合实力显著提升。
二是换挡提速强产业，转型升级阔步迈进。
三是同频共振抓创建，全域旅游次第铺开。
四是增量提质建项目，发展底盘日益壮大。
五是统筹兼顾抓建设，城乡形象迅速提升。
六是凝心聚力惠民生，社会保障更加有力。
七是齐头并进抓环保，生态环境全面改善。
八是先行先试促改革，体制机制不断创新。
三、把清廉落在实处，不断完善自我
一是筑牢“防火墙”。
二是扎实“隔离带”。
三是提升“透明度”。
四、把目标定在高点，追求永不止步
一是学习调研不够，随着工作年限增长，思想上有所懈怠。
二是有时坚持民主集中制不够，没能更加广泛的听取方方面面的意见建议。
三是制度执行力度不够，有时存在人情观念，日常监管失之于软、失之于宽。
四是监督监管手段不够，监督存有盲区。
五是建设发展还不够，视野还不够开阔，还缺乏创新突破。
下一步，我将坚持“问题导向”，从以下四个方面努力奋斗：
(一)心中有党，做政治的明白人。
(二)心中有民，做群众的贴心人。
(三)心中有责，做发展的领路人。
(四)心中有戒，做班子的带头人。
一、加强学习，提高素质，努力适应城管工作的新需要
二、注重实效抓落实，积极完成各项城市管理工作任务
1、深化改革，创新城市管理工作。
2、注重转变执法人员形象和能力素质养成。
3、积极探索城市管理科学发展新模式。
4、几个重大专项整治效果明显。
三、认真反思抓整改，力争各项工作取得新突破
(一)进一步注重党性锻炼与修养。
(二)进一步加强理论学习，不断提高自身素质。一是强化学习。二是狠抓落实。三是开拓创新。
回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但我也清醒地看到，工作中还存在着许多不足。
一、基本情况
(一)抓好队伍建设，提升整体素质
一是抓思想建设，扎实开展“两学一做”学习教育。
二是抓发展培训，提升党员队伍整体素质。
三是抓典型引领，充分发挥示范带动作用。
(二)抓好组织建设，增强组织活力
一是加强组织管理，基层组织全覆盖。
二是压实支部责任，落实重点任务。
三是加强网络阵地建设，营造良好氛围。
(三)抓好载体建设，促进作用发挥
一是创新学教载体，促进党性锤炼。
二是拓展实践载体，促进作用发挥。
三是紧抓帮扶载体，提升服务能力。
(四)抓好机制建设，提升工作成效
一是建立“友好党支部”模式。
二是建立“跨单位培养”模式。
二、几点认识
一是围绕中心是根本。
二是落实责任是基础。
三是领导带头是关键。
三、存在不足
一是个别党组织对基层党建工作不够重视。
二是个别党组织书记业务水平有待提高。
三是党员教育管理有待加强。
四是党建力量配备有待加强。
形成问题的原因：
一是本人对机关党建工作研究不够深入。
二是严格规范方面还有所欠缺。
三是对党务工作者的培训力度不够。
四、改进工作的思路和措施
一是理顺体制机制，强化责任落实。
二是加强督导检查，规范支部管理。
三是抓实教育管理，强化队伍建设。
四是突出活动引领，打造“四型本部”。
一、勤于学习，锤炼党性，始终秉持坚定信念不动摇
一是注重理论学习，坚守政治规矩。
二是恪守公仆本分，提高履职能力。
三秉持大局观念，主动团结协作。
二、尽责履职，锐意进取，始终坚持创新实干不懈怠
一是抓创新谋思路。
二是抓业务促发展。
三是抓党建带队伍。
三、坚持原则，公道正派，始终保持清正廉洁不褪色
一是严于律己，品行思想不越“底线”。
二是秉公用权，拒腐防变不碰“红线”。
三是廉洁从政，“一岗双责”不划“虚线”。
一、把学习当做一种信仰，力求做到博学以广才
一是深学系列讲话，坚定政治定力;
二是深研业务技能，实现独挡一面;
三是深悟经验规律，得以学思并举。
二、把勤政当做一份使命，力求做到敬业以立身
一是珍惜岗位，踏踏实实干好工作;
二是珍惜信任，扎扎实实完成任务;
三是珍惜荣誉，老老实实尽好职责。
三、把清正当做一种情怀，力求做到修德以正行
一是自觉用党性修养锤炼自己;
二是自觉用党纪法规约束自己;
三是自觉用美德良知修正自己。
一、严厉打击各类刑事犯罪，始终保持治安稳。
二、加强网格化巡逻防控模式，提高社会治安管控能力。
三、打造亲民公安，创建民生警务。
四、提高科技强警水平，增强治安管控力度。
五、规范执法行为，提高执法水平。
六、建立科学合理的奖惩机制，激发民警干事创业的热情。
七、强化队伍管理，树立良好的警察形象。
八、虚心接受人大监督，认真办理代表建议。
一、全面加强管理，各项目标圆满完成。
二、坚持学习，不断提高自身综合素质。
三、坚持廉洁奉公，做到自廉自律。
四、发扬民主作风，凝聚合力开展工作。
五、积极组织开展各项活动，丰富职工文化生活。
六、抓好安全稳定工作，确保目标任务实现。
一年来，自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。
一是对理论学习的深度和广度还不够，缺乏系统性，与岗位职责的要求还有差距。
二是深入基层调研还欠缺。由于工作的原因，和一般干部交流，谈心比较多，对于基层的调研能少些。
今后，我将做到以下几点：
一是严格落实中共中政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，深入车间、深入班组、深入员工进行调查研究，服务好车间、服务好班组、服务好员工，在合法、合规、合纪的原则下，最大限度的调动员工的积极性。
二是坚持终身学习的理念，在学习中勤于思考，勤于总结，注重将理论与实践相结合，提高管理作业水平。
三是严格遵守党中央的八项规定、六项禁令，从自身做起，例行勤俭节约，切实提高工作实效。继续坚持自查自省自励自警，抓好各项工作落实，为推动公司健康稳定发展贡献自己的力量!绝不辜负集团党政的殷切厚望!不辜负全公司员工的期望!
一、注重团结同志，抓好班子带队伍
1、抓班子增团结。
2、抓学习强素质。
3、抓管理促规范。
二、积极思考工作，突出重点创特色
1、明确思路抓落实，创新方法求实效。
2、明确目标抓协调，落实工作求突破。
3、明确要求抓督查，市场监管求活力。
三、从严要求自己，勤政廉政严纪律
1、自觉践行“三严三实”。
2、切实履行“一岗双责”。
一、始终心怀恐慌抓学习，能力素质有了新提高
一是紧跟时代及时学。
二是紧贴使命系统学。
三是紧扣实践用心学。
二、始终心怀使命干事业，履职尽责有了新加强
一是扭住根本点，持续深入铸魂育人。
二是突出关键点，大张旗鼓宣传鼓劲。
三是夯实基础点，聚焦XX繁荣文化。
四是紧抓增长点，与时俱进建网用网。
三、始终心怀感恩自奋进，工作成效有了新跃升
一是感恩首长的引领，思想阵地结出高层次硕果。
二是感恩XX的奉献，典型培树取得历史性突破。
三是感恩团队的奋进，能力建设经受全方位检阅。
四、始终心怀敬畏严自律，作风形象有了新改进
一是牢记性质宗旨，服务XX不懈怠。
二是秉承务实作风，谋事干事不折腾。
三是严守纪律红线，清正廉洁不含糊。
问题不足:
一是从思路上看，有时贪大求全，着力重点不够突出。
二是从方法上看，有时粗枝大叶，过程控制不够科学。
三是从作风上看，有时韧劲不足，指导督促不够有力。
下一步打算，概括为“一二三四”
“一”，就是保持一个姿态
“二”，就是突出两个重点
“三”，就是把握三个关系
“四”，就是做到四个提升
一、聚焦个人素质提升，提高引领发展能力
一是加强知识储备，提升履职能力。
二是加强调查研究，带头转变作风。
三是加强道德修养，锤炼道德品质。
二、聚焦班子自身建设，打造坚强领导核心
一是抓思想，建设政治过硬班子。
二是抓能力，建设本领过硬班子。
三是抓作风，打造务实苦干班子。
四是抓团结，打造同心同行班子。
三、聚焦发展第一要务，力促经济社会转型
一是突出项目建设，发展基础更加牢固。
二是突出转型升级，工业经济企稳回升。
三是突出质量效益，第三产业提档升级。
四是突出提质增效，现代农业稳步发展。
五是突出城乡一体，城乡建设统筹推进。
六是突出和谐稳定，社会事业全面进步。
四、聚焦党风廉洁建设，从严落实主体责任
一是牢记职责使命，从严落实主体责任。
二是深化正风肃纪，切实维护群众权益。
三是注重源头预防，筑牢廉洁从政防线。
四是支持纪委工作，提高监督执纪能力。
总体上讲，自己尽管做了一些工作，也取得了一定成绩，但对照有关要求，仔细审视，我仍感到自己还存在一些问题和不足，主要是：
一是谋划工作创新不够。
二是狠抓工作落实不够。
三是班子合力未能有效发挥。
在下一步工作中，我将时刻牢记宗旨，坚持勤政廉政，严于律己，以身作则，严格按照上级党委、政府和市委的要求，认真开展好各项工作。
一是落实从严治党责任。
二是深入反腐倡廉教育。
三是强化监督责任落实。
四是加强班子队伍建设。
一、始终抓住“学习”这一首要任务，运用科学理论武装头脑指导实践有新的进步
一是通过学习“修德明志”。
二是通过学习“强身健体”。
三是通过学习“摒旧谋新”。
二、始终依托“工作”这一重要舞台，坚持高标准履职尽责狠抓落实有新的提升
一是着眼工作全局，领会好意图。
二是着眼质量效益，出好主意。
三是着眼上下合力，搞好协调。
四是着眼推进发展，抓好落实。
三、始终把住“廉洁”这一政治要求，努力当好模范树好自身形象有新的加强
一是注重思想改造，保持高尚情操。
二是增强自律意识，远离利欲侵扰。
三是正确使用权力，守住纪律底线。
一、始终把思想武装作为第一需要，在看齐追随中坚定理想信念;
二、始终把充电学习作为第一任务，在真学真用中提高能力素质;
三、始终把勤奋认真作为第一能力，在尽心尽力中抓好工作落实;
四、始终把遵规守纪作为第一要求，在务实求实中树好个人形象
几点不足:
一是理论学习还不够深;
二是主动作为还不够强;
三是出谋划策还不够好。
明年努力:
一是加强理论学习;
二是提高工作标准;
三是注重品德修养。
一、履职情况
(一)以学立本，准确定位，提高了素质能力
(二)以干固本，踏实谋事，完成了分管工作
(三)以律正本，慎独修身，树立了良好形象
二、存在问题
一是综合素质有所提高，但离岗位职责要求还有较大差距
二是写作水平有所提高，但思维层次、逻辑水平还存在短板
三是履职尽责标准有所提高，但工作作风和效率有待加强
三、下一步打算
一是努力学习，在打牢基础提高能力上下功夫。
二是严格要求，在踏实作风力求高效上下功夫。
三是勤于总结，在点滴养成干好本职上下功夫。
一、履职工作情况
(一)“扭”住三个环节，扛好党建责任。
(二)“做”到四个建设，抓实学习教育。
(三)“抓”住一点一滴，夯实党建基础。
(四)“卡”好责任考核，筑牢廉政建设。
二、存在的主要问题及原因
(一)抓基层党组织建设有“软”的地方。
(二)抓基层党支部党建有“弱”的表现。
(三)抓党员干部教育管理有“薄”的环节。
(四)抓作风问题持续整改有“疲”的方面。
三、下步工作思路及主要打算
(一)着力于构建大党建格局，进一步突出重点。
(二)着力于提升党员干部素质，进一步强化基础。
(三)着力于查找问题整改落实，进一步补齐短板。
(四)着力于党风廉政建设，进一步筑牢底线。
述职述德述廉【篇3】
××年，在市委的正确领导下，自己坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻从严治党方针，加强学习，强化修养，严格要求，廉洁从政，比较好地履行了党风廉政建设责任制规定的各项职责和要求。现将具体情况报告如下：
一、加强学习，进一步筑牢拒腐防变的思想防线
党风廉政建设，事关国家兴衰、人民幸福。作为一名党员领导干部，我始终坚持把廉政建设作为提高自身修养、保持共产党员先进性的重要环节，始终把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，重点学习了《江论党风廉政建设和反腐朽斗争》、《中国共产党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中纪委四次全会精神，认真学习牛玉儒等先进典型的事迹，通过经常性的学习，加强了自身的党性修养，坚定了理想信念，巩固了正确的权利观、地位观、利益观，使自己进一步认识到新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，做到了时刻警省，增强了在新形势下拒腐防变的免疫力，也明确了党风廉政建设的主要任务和具体要求，为履行党风廉政建设责任制规定的各项职责奠定了良好的基础。我深刻认识到，用人上的腐朽是最大的腐朽，司法腐朽是最严重的腐朽，这两项工作都是干部群众关注的热点问题，抓好廉政建设尤为重要。因此，无论是作为组织部门的主要负责人，还是作为市委分管工作的领导，我都坚持结合业务工作、分管工作，有针对性地抓好廉政学习，认真学习《干部任用条例》、《选拔任用领导干部责任制》、《干部监督工作责任制》、《选拔任用领导干部失察失误责任追究制》和《关于坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为的通知》，增强了按《条例》办事、公正选人用人的自觉性。积极学习有关公正司法的法律和政策，提高了执法为民、维护社会公平与正义的责任感。
二、强化措施，认真履行党风廉政建设责任制规定的各项职责
抓好党风廉政建设是各级领导干部义不容辞的职责。我坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，较好地履行了“一岗双责”的职责。一是坚持不懈地抓好党风廉政建设教育。在作为组织部的主要负责人期间，自己坚持把党风廉政建设纳入到目标管理考核内容，摆到与业务工作同等重要的位置来对待，无论是政治学习，还是部署工作，都要对廉政建设工作提出要求，把廉政建设贯穿于组织工作的各个环节，融入日常工作中，做到警钟长鸣、防微杜渐。根据中组部要求，结合开展深化和拓展树组工干部形象活动，组织开展了以“两个条例”学习教育活动为重点的多种党风党性党纪教育活动，组织职工收看专题片，开展警示教育，广泛征求社会各界对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，修订完善了项制度，严格机关和财务管理，使广大组工干部做到了公道正派，促进了各项工作的规范化、制度化。在分管政法、城市经济工作中，自己曾多次在有关部门负责人会议上，在基层调研时，在与部门研究工作时，强调不能放松党风廉政建设和反腐朽工作，与分管工作一样提要求，同样进行安排部署，做到多过问、多检查、多指导，分管各部门都普遍建立了党风廉政建设责任制，班子成员普遍落实了廉洁自律各项规定，没有发生不廉洁和违纪违法问题。特别高度重视反贪工作，要求反贪部门与纪检部门密切配合，对反映职务犯罪的来信来访，都批示有关部门认真对待，梳理线索，妥善办案，做到对干部负责，对法律负责。今年后半年，全市检察机关共立案查处职务违法犯罪案件件，有效推动了全市党风廉政建设和反腐朽斗争的深入开展。二是严格贯彻执行《干部任用条例》。在干部工作中，严格按照《干部任用条例》规定的原则、程序、标准、纪律办事，健全完善了干部汇报备案制度、干部监督信息员制度、领导干部经济责任审计制度，全面实行了任前公示制、考察预告制和干部任免事项票决制，普遍推行了“谁推荐谁负责、谁考察谁负责”的干部选拔任用责任制。通过制度建设和改革措施的推行，有效防止了各种不正之风对干部选拔任用工作的侵袭和干扰，提高了干部工作的民主化和透明度，力求体现公道正派，基本上做到了大多数人满意。三是努力预防司法腐朽问题的发生。自己坚持把政法队建设作为政法综治工作的重点任务来抓，按照从严治警的要求，指导政法部门深入开展“公正执法树形象”活动和“优化投资环境、改进工作作风、提高执政水平、全面提速发展”集中学习教育活动，要求政法各部门立足于政治建警、从严治警，对广大干警严格教育、严格管理、严格监督、严肃纪律，做到立党为公、执法为民。坚决贯彻有关法规、警令，加大对警容风纪的整治和对违法违纪干警的查处力度，有效预防和减少了办“人情案”、“关系案”、“金钱案”的问题，提高依法办案
、公正文明执法的水平。四是认真推行政务公开。自己在工作注重指导分管部门落实好政务公开制度，向社会公开办事程序、时限、条件等内容，要求部门在提意见、做决策时要广泛听取社会各界的意见、建议，自觉接受社会监督，提供透明、高效的公共服务。对分管范围内的纠风治乱和一些专项治理活动，都纳入业务工作中一起指导、一起落实，解决了一些突出问题。在工程建设中，要求有关部门全面落实工程招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让等制度，对有反映的问题，及时提醒部门负责人，有效规范了分管部门的行政行为和执法行为。
三、严格要求，认真遵守廉洁自律各项规定
廉洁从政、勤政为民，是每一名领导干部必备的品格。自己坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在工作上高标准、在生活上严要求，以如履薄冰、不踩红线的精神，严格自律。在平时能严格维护和带头遵守党的政治纪律，在政治上同党中央保持一致，严守党的秘密，认真实践“八个坚持，八个反对”，自觉接受组织和群众的监督，把心思和精力用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，做到了为民、务实、清廉。坚持按照《廉政准则》和“八项规定”，“六个不准”来要求自己的一言一行，认真落实领导干部个人收入申报、礼品登记、重大家事报告等制度，坚持两个务必，在生活中不搞特殊化。出差下乡和调查研究能够轻车简从，不搞迎来送往，平时在机关食堂就餐，按时交纳伙食费，没有报销过规定以外的费用，也没有公款旅游高消费等不廉洁的问题。对家属子女和身边工作人员坚持“约法三章”，从严要求，没有发生违纪违法问题。在工作中，大力支持政法部门依法独立行使职权，不插手具体案件，不说情，不干涉案件办理，也不干预和插手工程项目招标，没有向建设单位介绍、推荐过施工队伍，做到了自觉慎权，廉洁从政。
总之，过去的一年里，自己在履行党风廉政建设责任制方面做了一定的工作，取得了比较明显的成效，但也存在一些问题和不足。在今后工作中，自己要进一步增强责任意识，身体立行“三个代表”重要思想，不断增强拒腐防变和抵御各种诱惑的能力，立足岗位，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守各项廉政制度和规定，做到“四慎”、“四自”，当好抓廉政建设的模范、廉洁勤政的模范，自觉实践好立党为公、执政为民的要求。
突出履职担责，增强基层党建凝聚力。今年先后6次召开市委常委会，专题研究党建工作，解决教育实践活动、村“两委”换届等问题30多件。结合“一驻五挂”制度，开展“新三万”活动，带头到桃源、松林村等联系点调研50余次，解决实际问题65件;带动市级领导结“亲戚”100多户，兴办实事350多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的6个单位“一把手”进行约谈。
突出创新创优，增强基层党建创造力。给组织部门出课题、给基层党委定命题，全面推行“双聘双促”，全市聘请名誉书记(主任)625名，从中选拔村主职21名，筹资8000余万元，整修公路120余公里。深化“双评双承诺”，围绕“八小、五无”等问题，402个村(社区)、1.8万名党员，承诺事项3.8万件，兑现率达90%以上。注重示范引领，组建"光满"服务队45个，募集志愿者2.4万人，推出“xx大代表”左光满等一批典型。
突出教育管理，增强基层党建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“四个一”工作法，调整村“两委”成员27名，43个软弱涣散村级党组织全部转化提高。建立党员联系服务群众责任区，实行镇干部“驻村日”，为群众办理各类事项5000多件。结合村“两委”换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为24起，给予党政纪处分41人。
突出优化保障，增强基层党建战斗力。我注重化解基层党建难题，针对经费保障不够问题，筹资500多万元落实“一定三有”政策，连续两年新增村级工作经费402万元，为1023名离任村主职、2837名副职干部人均分别新增300元、150元。针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录13名公务员，从名誉书记(主任)中选拔45名村干部。针对活动平台不优问题，投资1000多万元，新改扩建活动场地25个，打造了一批党建示范点，桃源跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。
存在主要问题及原因
履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济、抓发展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。对部分边远镇、边缘村活动阵地建设重视不够、投入不大，致使有5个村(社区)活动场所面积未达标。
难点问题解决不到位。在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，破解难题办法不多。基层党建活力不强，在“双评双承诺”、“双聘双促”等活动上，有些地方纵深延伸不够，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。村集体经济基础差、底子簿，有的甚至负债高达百万元以上;村干部报酬标准较低，年均只有7500余元，影响了工作积极性。活动场所服务功能不强，“群众办事不出村”还处于试点阶段，服务平台功能发挥不到位。
党员教育管理不到位。注重基层组织平台建设，对村级队伍建设重视不够。基层队伍整体素质不高，村(社区)干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基层培训对主职干部关注的多、对一般干部教育培训的少，还没有实现“全覆盖”。村干部队伍年龄老化，村“两委”换届时，村干部平均年龄达51岁，青黄不接问题较为突出。基层民主意识不强，“四议两公开”落实不到位，日常监督出现空缺，少数村干部权力过于集中，违纪违规问题时有发生。
严格监管问责不到位。建立了“一考三评”体系，但对考评优秀和排名靠后的干部，在结果运用上离干部要求还一定差距，凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监督机制不够健全，尤其对关键岗位、权力部门的中层干部、“六小长”等监督不到位，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力、执行政策有偏差，少数干部不按原则办事、与民争利等问题，处理不够严、问责不到位。
认真反思存在的问题，主要体现在四个方面2019年市卫生局局长述职报告2019年市卫生局局长述职报告。一是党建重要性认识不够。内心深处认为，广水与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是攻坚克难的勇气不够。当前，广水深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。四是基层保障的投入不够。面对群众多元化的诉求，主动解决的力度不够，认为广水财力有限，要把有限资金用到“刀刃”上，有时对基层涉及钱的问题，存在缓一缓、放一放的思想，殊不知，这些群众最关切、最期盼的问题，因缺少资金，一拖就是好几年。党建工作投入力度不大，把有限资金更多地投入到经济发展、城市建设和民生保障上，对村级待遇经费不足、集体经济簿弱等问题解决不到位。
下步工作思路和措施
围绕第一责任，在示范引领上下功夫。建立党建议事制度，定期召开专题会议，及时解决党建难题。健全“党政领导干部联系服务群众”机制，每月调研2次，每季召开协调会1次，每年解决问题10件。落实“基层党建五年规划”，强化党建工作领导小组责任，形成齐抓共管工作格局。
围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。巩固软弱涣散基层党组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。加强基层队伍建设，选派100名“第一书记”、选拔30名名誉书记(主任)担任村主职。采取党校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍。按照“五个必谈”要求、纪委书记和组织部长与下一级党政主要负责人每年开展1-2次谈心谈话。
围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。财政列支100万元，部门帮扶80万元，明年9月底前完成5个不达标活动场所建设。通过财政预算、费随事转等渠道，明年投入226万元，为每个村、社区分别新增工作经费5000元、1万元，力争村级组织平均保障经费接近9万元。推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品、百村示范”工程，确保村集体经济稳步增长。
围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实“联述联评联考”制度，对考核靠后的单位主职诫勉谈话，取消评先表模资格。大力推进乡镇“大比武”、党建观摩评比，促进党建工作与经济发展齐头并进。推进“电视问政”、“网络问政”，开展明查暗访，重点查处违反“八项规定”、“庸懒散软”等问题，严肃处理一批违纪案件。
述职述德述廉【篇4】
一年来，在上级机关的指导、民政局党委的正确领导下，我严格按照省双拥工作要求，紧紧围绕年度市委、市政府确定的“确保实现全国双拥模范城‘八连冠’”为目标，认真履行岗位职责，圆满完成了年度双拥工作任务。现将主要工作情况汇报如下：
一、学理论正思想
年初，按照上级学习计划，结合本人实际，制定了个人学理论计划，在完成年度工作任务的同时，利用业余时间和网络系统学习了《习近平___系列重要讲话读本》（2023年版）、《习近平谈治国理政》等重点文献书籍和“七一”讲话、纪念长征胜利80周年大会、十八届六中全会等精神，结合“两学一做”学习教育活动，深入学习了习近平___关于这方面的一系列重要讲话精神，坚持融入工作、生活等方方面面，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。同时，积极参加局党委组织的理论学习，注重抓好上级规定的必读书目的学习，还采取集中读书和个人自学相结合的形式，阅读了历史、哲学等方面书籍，认真撰写每读书笔记、读书心得，不断改善自己的知识结构，提高综合素质。为使理论进入思想，自己经常带着新认识，与大家一起讨论辩析；带着疑难点，关注专家教授的释疑解惑；带着目的性，对现实问题进行理性思考。
二、抓履职强素质
工作中，我和办公室及全市双拥系统的同志们一道，齐心协力，扎实有序推进，圆满完成了全国双拥模范城创建任务。一是实现全国双拥模范城“八连冠”。 7月29日，我市再次荣获“全国双拥模范城”称号、顺利实现“八连冠”，新沂市荣获“全国双拥模范县”称号、在苏北率先实现突破。8月31日，市委、市政府召开了我市双拥工作表彰会，认真贯彻全国、全省双拥模范表彰大会精神，表彰创建工作先进单位和个人，号召军地双方大力弘扬双拥工作优良传统，全面开启争创全国双拥模范城“九连冠”新征程。二是建成开放全国首家双拥主题展览馆。6月15日市委、市政府举行了开馆仪式，标志着全国首家双拥主题展览馆建成并开放。三是军地共建扎实有效。春节、八一建军节前夕，积极做好市委、市政府和有关部门走访慰问驻徐部队保障工作，并协调配合市委办、政府办做好省委书记李强、省长石泰峰慰问装甲二旅和我市组团慰问“徐州舰”组建10周年庆典仪式相关保障工作。军地举行春节团拜会、义务植树、“最美家庭讲好家训”万场巡讲报告会等文化活动丰富多彩。协调徐州军分区、市教育局共同做好2023年度军人子女中考优待、小升初及入小学等工作。四是军民融合式发展持续推进。持续推进73089部队与徐工集团军民融合发展建设项目和“徐州舰”官兵学历提升项目。8月26日，徐州市人大授予“徐州舰”全体官兵“徐州市荣誉市民”称号。
回顾一年来的工作，我感到履职中仍有差距：学习进入思想的深度不够，还没有真正把理论学习当作提高素质和能力的关键，缺乏自觉学、主动学的动力；深入基层调查研究还不够经常，可以说对新形势下双拥工作面临的新情况、新问题掌握得不够，挖得不深。下一步要努力做好以下几点：一要抓学习。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。二要抓作风。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己。三要抓创新。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
三、立品德强修养
人无德不立，官无德不为。在平常的工作和学习中我始终重视加强品德修养，严格要求自己，不断完善自我。一是抓政治学习。认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平___系列重要讲话精神，不断提升自身政治理论修养。同时坚持理论联系实际，把学习的成果转化为谋划工作的思路、化解问题的举措，努力践行科学发展观和社会主义核心价值观。二是抓作风改进。本人始终牢记党的宗旨，时刻以党的优良传统和优良作风引领、要求自己，坚持办实事、求实效，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动双拥工作。坚持深入部队第一线，开展调研，听取意见，思考服务基层，推动双拥工作的好办法，有力地推动双拥工作迈上新台阶。三是抓品德修养。本人把社会主义核心价值观，品德修养作为干事创业的内在引领，崇尚集体主义、爱国主义和社会主义共同理想信念。坚持把干部的德放在首要位置，带领所属人员加强党情、国情、省情和市情的学习，努力培养无私奉献、忠于祖国、热爱人民、淡泊名利、谦虚谨慎等核心价值观内涵。注重从点滴做起，养成良好的生活习惯，正确选择个人爱好，培养积极、健康、高尚的生活情趣，不断提升道德境界。带头发扬艰苦奋斗精神，牢记“两个务必”，以焦裕禄、杨善洲同志为榜样，坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜，乐做双拥事业辛勤耕耘的“老黄牛”。
四、守廉洁作表率
一是带头学习廉政规定。系统学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，分析查找自身在廉洁自律方面存在的薄弱环节，增强落实党风廉政建设的责任感和自觉性。二是带头廉洁自律。时刻绷紧党纪国法这根弦，带头贯彻落实中央八项规定，正确对待和使用手中的权力，严于律己，洁身自好，绝不利用职权谋取个人利益，不违反财经纪律。严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受监督。三是带头厉行勤俭节约。严格落实各项节约措施，坚决反对铺张浪费，不到高档场所消费。坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，严格政治纪律和政治规矩，始终保持共产党人的政治本色。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，坚决抵制歪风邪气，不攀比、不讲排场。
五、学法规办好事
一年来，本人始终坚持树立社会主义法制理念，不断增强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的自觉性，通过认真学习社会主义法治理念,牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念,切实提高自身的政治意识、大局意识和法治意识。2023年，我们双拥工作因为严格依法操作，按规定办事，又能在法定的许可范围内，积极主动提供优质高效服务，受到部队官兵和人民群众的一致好评。
述职述德述廉【篇5】
20xx年12-9月，本人在地区财政局经建科工作。
在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。
20xx年10月以后，本人在地区审计局工作。
负责审计文化建设和精神文明建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。
在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。
坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。
努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通，决断准。
在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。
